乡镇人大换届谈心谈话7篇

乡镇人大换届谈心谈话7篇乡镇人大换届谈心谈话　乡镇换届风气监督谈心谈话会议记录　XXX乡换届风气监督谈心谈话会议记录　时间：XX年5月11日地点：乡党委会议室　参会人员：机关全体、下面是小编为大家整理的乡镇人大换届谈心谈话7篇,供大家参考。

篇一：乡镇人大换届谈心谈话

　 XXX 乡换届风气监督谈心谈话会议记录

　时间：XX 年 5 月 11 日 地点：乡党委会议室

　 参会人员：机关全体、乡直各部门负责人、各村支部书 记、村主任 会议主题：换届风气监督谈心谈话工作会议 主持人：XXX 一、乡党委书记 XXX 讲：

　 同志们，今天，我们召开换届风气监督谈心谈话会议，目的是贯彻中央、省委、市委、县委严肃换届纪律保证换届风清气正会议精神，严肃换届工作纪律，确保我乡换届工作风清 诌 气正，全面完成换 诌 届工作的各项任务 诌 ；做到教育在先、 诌 警示在先、预防在 诌 先。通过谈心谈话 诌 紧密联系干部换届 诌 期间的思想实际， 诌 深入了解领导班子 诌 的运行和思想政治 诌 建设等状况，细致 诌 地做好换届期间的 诌 思想政治工作，教 诌育干部牢固树立正 诌 确的世界观、权力 诌 观、事业观，讲党 诌 性、顾大局，严格 诌 遵守“四必谈”的 诌 要求；正确对待个 诌 人进退留转，正确 诌 对待选举结果，自 诌 觉服从组织安排， 诌 经受住权与利的考 诌 验；提醒督促领导 诌 干部切实担负起匡 诌 正换届风气

　的责任 诌 ，做到带头严格执 诌 行换届纪律，达到 诌 进一步加强沟通、 诌 凝聚人心，改进作 诌 风、促进和谐，激 诌 发干劲、推动工作 诌 的目的。

　二、乡党 诌 委副书记 XXX 详 诌 细解读“四必谈” 诌

　“四必谈”指的是 诌 ：

　 新提拔干部 诌 必谈。对新提拔干 诌 部以廉政建设为重 诌 点，乡党委研究决 诌 定后，党委书记、 诌 乡长、党委副书记 诌 、纪委书记参与， 诌 采取集体谈心谈话 诌 与个别谈话相结合 诌 的形式，鼓励他们 诌 进一步增强责任意 诌 识和大局意识，谦 诌 虚谨慎，严守换届 诌 纪律，认真学习党 诌 员干部廉洁自律各 诌 项规定，清正廉洁 诌 ，务实为民。

　 诌 交流调整干部必谈 诌 。对交流干部以正 诌 确定位为重点，乡 诌 党委书记、党委副 诌 书记参与谈话，鼓 诌 励他们正确对待进 诌退留转，摆正心态 诌 ，正确认识干部交 诌 流的重要性和必要 诌 性，进一步增强紧 诌 迫感和责任感，以 诌 更加全新的状态投 诌 入工作。

　 退出 诌 领导岗位干部必谈 诌 。对退出领导岗位 诌 干部以思想疏导为 诌 重点，乡党委主要 诌 领导亲自谈，倾听 诌 他们退出领导岗位 诌 干部的想法和要求 诌 ，从思想上、生活 诌 上、工作上进一步 诌 关心他们，寻求既 诌 体现关心关爱，又 诌 能发挥退居“二线 诌 ”干部工作积极性 诌 的有效办法。

　 诌 关键岗位干部必谈 诌 。对党政正职、部 诌 门正职等关键岗位 诌 干部以警示教育为 诌 重点。采取乡党委 诌 书记、党委副书记 诌 、

　纪委书记分别约 诌 谈或走访座谈的方 诌 式，对领导干部进 诌 一步提要求、明纪 诌 律，针对不同岗位 诌 可能出现的问题， 诌 警示在先，预防在 诌 先，提醒他们常怀 诌 律已之心，清白做 诌 官，踏实做人。

　三 诌 、XXX 讲：

　 诌 针对“两委”换届 诌 工作，纪委书记要 诌 做好表率、立好标 诌 杆。要认真履行责 诌 任，充分认识肩上 诌 的责任，抓好落实 诌 ，真正做到守土有 诌 责、守土负责、守 诌 土尽责；要抓好引 诌 导教育，要强化纪 诌 律教育，组织专题 诌 学习严肃换届纪律 诌 的有关文件，引导 诌 干部增强纪律意识 诌 、规矩意识，远离 诌 “红线”，不碰“ 诌 底线”。要深入开 诌 展谈心谈话，有针 诌 对性的做好思想政 诌 治工作。要强化正 诌 面引导，使换届纪 诌 律要求深入人心。

　诌要加强对舆情特别 诌 是网上舆情的引导 诌 应对，为换届营造 诌 良好的舆论环境； 诌 要落实严督实导。

　诌 经验表明，换届期 诌 间，只有聚焦苗头 诌 性倾向性问题，开 诌 展精准高效的监督 诌 检查，织密换届风 诌 气监督网络，才能 诌 有效堵塞漏洞、防 诌 范问题发生；要认 诌 真落实查处问责制 诌 ，以严抓严管、善 诌 做善成的决心和行 诌 动，把换届工作各 诌 项纪律要求落实到 诌 位。

　四、XXX 总 诌 结：

　 换届风气 诌 的好坏，直接关系 诌 到换届的成败，关 诌 系到选人用人的公 诌 信度和满意度，关 诌 系到党委政府和党 诌 员干部的形象，全 诌 乡党员干部务必要 诌 统一思想、明确责 诌 任，正确认

　识换届 诌 风气监督的重要性 诌 ；务必要严明纪律 诌 、严守规矩，确保 诌 换届纪律贯穿换届 诌 工作的全过程；务 诌 必要深入学习、教 诌 育在线，确保换届 诌 纪律入脑入心；务 诌 必要细化措施、周 诌密安排，确保换届 诌 工作平稳推进；务 诌 必要亮明底线、划 诌 清红线，确保换届 诌 环境风清气正。

篇二：乡镇人大换届谈心谈话

　 谈话领导：

　 谈话对象：县财政局

　 谈话对象单位及职务：县财政局局长

　 谈话时间：

　 谈话地点：财政局会议室

　 谈话记录人：

　 谈话内容：

　 一、副县长**到财政局主要是了解局长余铮、党委书记张先贵同志履行岗位职责的情况和主要工作实绩。

　 二、县财政局局长对思想、学习、廉政工作和生活等方面的情况作了汇报。

　 三、副县长**肯定了局长的工作成绩，指出存在的不足，要求主要领导要充分听取群众的意见和建议掌握思想动态，帮助端正思想认识，引导干部职工正确对待个人得失，增强党性觉悟和胸襟气度过好干部进退流转关，自觉服从组织安排，接受群众选择。要认真学习中央、省委、州委、和县委换届文件精神情况，特别是中央“5 个严禁、***个不准和 5 个一律”的工作纪律和省委干部选拔任用工作“五不准”要求，表明党委关于严肃换届纪律的坚决态度，要求谈话对象必须模范遵守、带头执行。

　 四、副县长**对财政工作提出六点要求：

　 (一)严格执行县人大通过的 2012 年度预算。切实把握财政工作的重心和工作

　重点，积极履行财政工作职责和职能，合理安排预算支出进度，保证重点支出，提高预算执行的准确率和到位率。

　 (二)协调抓好财政收入，确保完成公共财政收入增长**%以上的目标。要加强与税务部门的沟通协调，密切关注重点税源变化趋势，及时掌握税收入库动态，建立信息相互

　 沟通、情况相互通报的工作机制。要强化对重点行业、重点税源的监管，做到应收尽收，确保财政收入均衡入库和稳定增长，确保完成公共财政收入增长**%以上的目标。

　 (三)严格控制支出增长幅度。坚持量入为出、量力而行，统筹安排资金，加强财政预算管理，严格控制一般性支出，把有限的资金用在刀刃上，注重“保增长、保稳定、保民生”，发挥财政服务新农村建设以及社会经济发展的作用。(四)加强财政自身内部廉政防控体系建设，确保财政资金安全高效。要加强监督检查，加强内部控制制度建设，确保经济健康平稳发展，结合部门实际，建立健全内部机制廉政防控体系，从源头上制止腐败，确保财政资金安全高效。

　 (五)进一步转变作风，改善环境、规范服务。一是对本单位在作风建设中急需转变和改进的方面进行全方位深层次研究，将本单位重点工作、重要事项、制度建设等各个环节中还有待完善和加强的内容进行分解并细化到各股室、股室负责人及分管领导，做到责任到人。二是积极营造开放、包容的思想环境，诚信、守信的信用环境，公平、公正的法制环境，大力弘扬抢抓机遇、开拓创新的作风，求真务实、真抓实干的作风，攻坚克难、奋勇争先的作风，实现加速发展、跨越发展。

　 (六)加强党风廉政建设工作。特别要结合今年的换届工作，做好干部职工的思想，继续加强对相关换届纪律的学习，主要领导要模范遵守，带头执行中央“5

　个严禁、***个不准和 5 个一律”的工作纪律和省委干部选拔任用工作“五不准”要求。

　 领导换届谈心谈话记录二

　 眼下各村(社区)换届选举工作正在开展，为了使换届动态早掌握、问题早预警、心理早疏导、矛盾早化解，黄水镇坚持抢前抓早、关口前移，在前期先行组织谈心谈话的基础上，继续深入开展换届前谈话谈心活动，不断营造风清气正的换届环境。

　 在黄水镇党委书记梁飞的办公桌上，一个厚厚的笔记本上记录着他与干部、群众谈话的点滴。每一页都密密麻麻地写满了谈话要点、心得体会。掌握了什么情况，发现了什么问题，如何解决、何时答复，全都详细地一一列出。“谈心谈话，是我们了解干部思想和动态最直接的方式，也是做好村(社区)换届选举工作的必要准备。”梁飞说。

　 过去的谈心谈话，主要是少数意愿强烈的干部“找上门”来谈。在这次的换届选举中，该镇变被动为主动，组织镇领导班子成员下到基层一线，上门与干部普遍谈心，让大家说出心里话，面对面进行沟通引导，帮助解开思想疙瘩。镇主要领导利用下村调研等机会，带头与***个社区主要负责人谈心谈话，镇领导班子成员分片联系参加村社区工作例会，与社区干部普遍进行谈心谈话。同时，注重发挥镇人大代表纽带作用和纪委监督作用，通过各类联系活动，广泛听取各方意见，为社区班子选配掌握“第一手”资料。

　 为了更加广泛地掌握实际情况、宣传选举纪律、营造良好氛围，该镇改变以往换届干部选举后再谈话的惯例，把谈话环节前移，将过去通报式、要求式谈话变为倾听式、提醒式谈话。并且做到“四必谈”，即与现任社区干部、村级后备干部、有思想情绪的干部、拟报名参选人员至少谈话一次。“谈话过后，大家的

　心都更顺了，对工作也更有信心了。”该镇楠柳社区主任李跃说。

　 不仅如此，过去的“闭门”谈也改为了“公开”谈。该镇认真推行“三视三问”群众工作法，坚持问计于民、访贤于民，注意多渠道、多层面倾听各方面意见，把班子建设要求和干部群众意愿了解清楚。镇党委先后组织开展座谈会 13 次，与社区干部、村组议事会成员和党员群众代表座谈了解情况。印发《致黄水镇广大党员、群众的一封信》，告知换届意义、总体要求、工作步骤及监督内容，让党员群众充分知晓、广泛参与、共同监督，合力推动社区换届有力有序开展。

　 领导换届谈心谈话记录三

　 为认真落实中央、省委、市委关于开展换届专题谈心谈话的部署要求，从 7月 15 日起至 8 月 15 日至，全县开展换届专题谈心谈话。

　 制定方案。按照中央、省委、市委“八必谈”的要求，立足大关县实际，制定了《大关县换届专题谈心谈话方案》，目的是通过广泛深入谈心谈话，及时宣传换届政策，摸清干部思想脉搏，倾听干部心声，疏导干部情绪，严肃换届纪律，确保我县换届工作健康平稳顺利进行。

　 明确对象。县委主要领导与领导班子成员、关键岗位干部、重点部门领导、调整或落选和其他需要重点关注的干部开展谈心谈话;县人大、政府、政协班子主要领导与各自班子成员开展谈心谈话;县级分管或联系部门领导与县直部门领导班子成员开展谈心谈话;县纪委书记与遵守换届纪律方面出现苗头性倾向性问题的干部，在换届推荐考察中有举报反映、来信来访较多的干部开展谈心谈话;组织部长与思想上有“疙瘩”、情绪上有波动的干部，职务岗位发生变化的干部，未提名的差额考察对象、差额落选的干部，干部个人提出约谈要求的干部开展谈心谈话。

　 细化内容。一听意见建议。听取领导干部对班子运行情况、班子成员履职情况、班子换届工作及其本人进退留转的意见建议。二谈政治责任。提醒督促谈话

　对象在换届工作中以高度的政治责任感，认真履行职责，确保本地区本单位换届环境风清气正，换届选举工作圆满完成。三谈纪律规矩。提醒督促谈话对象严明政治纪律和政治规矩，严格遵守组织人事纪律，自觉遵守“九严禁”等换届纪律要求。四谈统筹兼顾。提醒督促谈话对象要把换届工作和脱贫攻坚、经济社会发展、民生保障等重点工作相互推进。

　 工作要求。要求联络员严格遵守保密制度，谈心谈话工作结束后，联络员要根据谈心谈话和记录情况整理成谈话情况报告经谈话领导签字审核后，规定时限内上报。

篇三：乡镇人大换届谈心谈话

　换届选举谈心谈话记录内容一

　地点：办公室谈心人：A 谈心对象：B

　B：通过开展“三句话”教育活动，把我的认识提高到了一个新的境界，接受了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性;自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的情况。今后我要坚决加以改正。

　A：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表 面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。

　B：我也存在着一些问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们都应该不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。

　A：我存在的突出问题就是：责任意识差，有时满足于管好自己，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上考虑问 题。

　B：我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改进工作作风，完善自我。

　A：今天谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有这样的认识，说明我三句话教育取得了预期的效果，党员队伍建设初见成效，刚才大家讨论的大多是自己的缺点和不足，其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为消防事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时，也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。

　换届选举谈心谈话记录内容二

　“换届选举是当前一项重大的政治任务，我们必须讲政治、守纪律、讲团结， 正确看待组织安排，严肃换届纪律，坦然面对个人进退留转……”5 月 6 日，

　四师七十五团副政委罗宪珍对学校党政领导进行谈心谈话时说道。当天，该团在家的 6 个团领导分别组织分管的部门负责人及挂钩连队党政领导进行谈心谈话活动，传达学习中组部印发的“九个严禁”的换届纪律要求。

　眼下该团换届选举工作正在有序开展，为了使换届动态早掌握、问题早预警、心理早疏导、矛盾早化解，该团坚持抢前抓早、关口前移，在前期先行组织廉政约谈的基础上，继续深入开展换届前谈话谈心活动，着重对科级、连级领导干部的思想动态、心里预期进行全面掌握，使领导干部懂政策、知纪律、明程序，在换届工作中继续履职尽责，积极营造风清气正的换届环境。

　谈话内容主要包括 5 个方面：一是及时了解和掌握干部的思想动态，教育引导干部从大局出发，自觉服从组织安排，正确对待个人进退留转;二是了解近期工作开展情况，重点谈换届工作中存在的问题，下一步工作思路和解决问题的措施;三是了解对严肃换届纪律的思想认识，各支部班子成员要在换届问题上作出明确表态，坚决抵制拉票贿选行为，坚决不搞非组织活动;四是了解落实“两个责任”，抓党风廉政建设和群众身边的腐败问题，执行中央八项规定及个人廉洁自律等情况;五是听取党员干部和群众对换届工作的意见和建议。

　在该团纪委书记魏胜的办公桌上，一个厚厚的笔记本上记录着他与干部、群众谈话的点滴。每一页都密密麻麻地写满了谈话要点、心得体会。掌握了什么情况，发现了什么问题，如何解决、何时答复，全都详细地一一列出。“通过谈心谈话，教育引导党员干部从大局出发，严格遵守换届纪律规定，牢记“九个严禁、九个一律”，努力营造风清气正的换届环境。”魏胜说。

　换届选举谈心谈话记录内容三

　为全力开展好全县换届工作，福贡县高度重视，精心组织，通过广泛深入地谈心谈话，及时宣传换届政策，摸清干部思想脉搏，倾听干部心声，疏导干部情绪，严肃换届纪律，确保换届工作健康平稳顺利进行。

　扩大谈心谈话范围。鉴于今年县、乡(镇)、村(社区)三级集中换届选举，福贡县结合实际，坚持不漏谈、不片面谈的原则，扩大谈心谈话工作覆盖面。明确书记与班子成员、各乡(镇)党委书记、乡(镇)长分别谈心谈话;县纪委书记、组织部长与各乡镇党政班子成员分别谈心谈话;各乡(镇)党委书记、乡(镇)长与乡镇各中心负责人、村级党组织书记、村民委员会主任、村务监督委员会主任分别谈心谈话;乡镇党政班子成员与村“两委”班子和村务监督委员会成员分别谈心谈话;村党组织书记与村下设党支部班子、村民小组(副)长分别谈心谈话。通过分层分级开展全面谈心谈话，切实增强各级党员干部、群众责任意识，强化纪律意识，确保换届工作健康平稳顺利进行。截止日前，全县各级领导干部谈心谈话 800 余人次。

　细化谈心谈话内容。根据省州“本级领导班子成员必谈，下级党政正职必谈， 在遵守换届纪律方面出现苗头性倾向性问题的必谈，在换届推荐考察中有举报反映、来信来访较多的必谈，思想上有‘疙瘩’、情绪上有波动的必谈，职务岗位发生变化的必谈，未提名的差额考察对象、差额落选的必谈，干部个人提

　出约谈要求的必谈”八必谈内容，进一步细化福贡县谈心谈话内容，要求在谈心谈话中，要主动倾听谈话对象对全县决战脱贫攻坚和落实民主集中制的意见建议，耐心倾听谈话对象工作、生活上合理诉求，全面把握谈话对象思想、工作、作风和廉洁自律等方面情况，重点宣传讲解有关政策和纪律要求，引导干部正确对待个人进退留转，自觉服从组织安排，带头落实组织意图，严格遵守换届纪律，确保换届工作顺利开展，选举风清气正。

　加强谈心谈话力度。福贡县高度重视谈心谈话针对性，由、纪委书记羊晓 刚，、组织部长段春华带队，组成两个工作组，分别深入全县 7 个乡(镇)，召集乡(镇)党政班子成员、乡镇各中心主任、新一届村级党组织候选人预备人 选、村“两委”干部、村下设召开严肃换届纪律集体谈心谈话座谈会。要求广大党员干部、群众在参与换届选举工作中，要讲政治、讲纪律、讲原则、讲稳定。提醒党员干部、群众正确行使民主权利，自觉抵制违反换届纪律的行为， 对有问题苗头的干部重点提醒，使他们深刻认识到违纪的严重后果，从而自觉维护大局。

　把准谈心谈话进度。专题谈心谈话中，福贡县明确要求，根据换届选举工作进度，采取灵活务实的方式，分阶段、分重点进行谈心谈话，把谈心谈话贯穿换届选举全过程。换届工作启动前，重在严明纪律，教育在先;换届推荐考察中， 重在介绍政策规定，听取意见建议;换届人选公示后，重在化解思想矛盾，做好思想工作;换届人选批复后，对表现优秀、资历较长但因为职数、结构等方面原因未能列为提拔使用人选的同志，及时肯定鼓励;对面临提拔重用的同志，要求做到尽职尽责，经受考验。

　分类谈心谈话对象。谈心谈话中，福贡县准确把握谈话对象，分类开展谈心谈话。换届选举结束后，及时进行个别谈心谈话。对继续提名的，要求发挥好 “传帮带”作用，进一步提升队干部的整体素质，提高工作效率，增加责任感 和使命感，全面推进各项中心工作;对新提名的，要求尽快进入角色，主动虚心加强学习，切实增强服务意识，助力班子工作，提升班子整体战斗力;对不再提名的，要求详细解读有关政策规定，耐心倾听谈话对象合理诉求，澄清误解， 理顺情绪，稳定思想，同时认真对待干部提出的工作意见建议。

篇四：乡镇人大换届谈心谈话

　1、在执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求中，你该如何做？ 2、对我镇换届有什么建议？ 3、在换届前后如何保证工作开展？

　 严格遵守和执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求；换届风气的好坏，直接关系换届工作的成败，应切实遵守换届纪律、保证换届风清气正；为了更好的响应换届工作，我会更加努力做好本分工作。

　1、在执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求中，你该如何做？ 2、对我镇换届有什么建议？ 3、在换届前后如何保证工作开展？ 我会认真学习“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求；应准确理解把握换届有关政策，真正按照党员、群众的意愿进行换届；以正确的政治态度，严谨的工作作风，扎实努力工作。

　1、在执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求中，你该如何做？ 2、对我镇换届有什么建议？ 3、在换届前后如何保证工作开展？ 我会严格遵守“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律；应高度重视换届重要性，严格遵守换届纪律，营造风清气正的良好环境；无论谁做领导，我都会努力

　完成自己工作。

　1、在执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求中，你该如何做？ 2、对我镇换届有什么建议？ 3、在换届前后如何保证工作开展？ 我会认真执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求；应加强换届纪律教育、强化换届工作监督、营造风清气正换届环境；认真学习换届纪律，努力提高自身素质，认真完成日常工作。

　1、在执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求中，你该如何做？ 2、对我镇换届有什么建议？ 3、在换届前后如何保证工作开展？ 认真学习“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求；应重视换届工作重要性，加强换届纪律学习，加强换届工作监督；在工作中，认真学习换届纪律，严格要求自己，努力完成工作任务。

　1、在执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求中，你该如何做？ 2、对我镇换届有什么建议？ 3、在换届前后如何保证工作开展？ 响应镇委号召，认真学习“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律；建议多关注民意，加强换届监督工作，依法依规选举；我会努力学习换届纪律，努力做好本分工作。

　 1、在执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求中，你该如何做？ 2、对我镇换届有什么建议？ 3、在换届前后如何保证工作开展？ 我会认真学习“5个严禁、17个不准、5个一律”，严格遵守换届纪律要求；镇换届应严肃换届纪律、营造风清气正的换届环境；我会严格要求自己，认真学习换届纪律，认真履行职责。

　1、在执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求中，你该如何做？ 2、对我镇换届有什么建议？ 3、在换届前后如何保证工作开展？ 我会认真对待换届重要性，认真学习“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律；重视换届工作，加强换届纪律学习，加强换届工作监督；我会严格要求自己，认真学习换届纪律，认真完成每一项工作任务。

　1、在执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求中，你该如何做？ 2、对我镇换届有什么建议？ 3、在换届前后如何保证工作开展？ 提高自身素质，认真学习“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律；应加强换届工作监督，做到公开公正公平；我会不断提高自身素质，认真学习换届纪律，努力做好本分工作。

　1、在执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求中，你该如何做？ 2、对我镇换届有什么建议？ 3、在换届前后如何保证工作开展？ 认真学习“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律，提高自身素质；应加强换届纪律学习，加强换届工作监督，营造风清气正的换届环境；我会努力工作，认真学习换届纪律，严格要求自己。

　1、在执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求中，你该如何做？ 2、对我镇换届有什么建议？ 3、在换届前后如何保证工作开展？ 认真执行“5个严禁、17个不准、5个一律”，严肃换届纪律的重要性、保证换届风清气正；换届工作应讲纪律、讲品德、认真对待换届工作；要把换届与自身工作有机结合起来，进一步努力完成任务。

　1、在执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求中，你该如何做？ 2、对我镇换届有什么建议？ 3、在换届前后如何保证工作开展？ 认真严肃执行“5 个严禁、17 个不准、5 个一律”，严肃换届纪律的要求；换届工作应遵守换届纪律，营造风清气正的换届环境；严格要求自己，切实做好本分工作。

　1、在执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换

　届纪律要求中，你该如何做？ 2、对我镇换届有什么建议？ 3、在换届前后如何保证工作开展？ 必须保持清醒头脑，严格遵守换届纪律，保证换届风清气正；换届工作是一件大事，要严格遵守政策规定和相关的纪律要求；以积极乐观态度对待换届，认真做好日常工作。

　1、在执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求中，你该如何做？ 2、对我镇换届有什么建议？ 3、在换届前后如何保证工作开展？ 必须严格按照“五个严禁、十七个不准和五个一律”以及县委的有关规定和具体要求执行，切实严肃换届纪律、保证换届风清气正；乡镇换届应公开公正公平，程序合法；严格要求自己，做好村委日常工作。

　1、在执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求中，你该如何做？ 2、对我镇换届有什么建议？ 3、在换届前后如何保证工作开展？ 严格执行“5 个严禁、17 个不准、5 个一律”的要求；乡镇换届应坚持原则，坚决抵制用人上的不正之风，努力营造风清气正的换届环境；遵守换届纪律的教育，集中精力做好本分工作。

篇五：乡镇人大换届谈心谈话

　一、指导思想 开展谈心谈话活动要做到教育在先、警示在先、预防在先。通过紧密联系村（居）“两委”班子成员的思想实际，深入细致地做好换届期间的思想政治工作，教育村“两委”班子成员牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，讲党性、顾大局，严格遵守纪律要求；正确对待个人进退留转，正确对待选举结果，自觉服从组织安排，教育村（居）“两委”班子成员增强政治意识和大局观念，以党的事业和人民的利益为重，正确行使民主权利；提醒督促村（居）“两委”班子成员切实负起匡正换届风气的责任，做到带头严格执行换届纪律。

　二、谈话对象 这次谈心谈话活动，共分二个层面：一是镇党委书记和组织委员与村（居）党支部书记谈，二是镇班子成员与挂点联系村（居）其他“两委”成员谈。

　三、谈话方式

　主要采取“一对一”个别谈话或集体谈话的方式进行。

　四、谈话内容 1.镇党委书记和组织委员与村（居）党支部书记谈心谈话的主要内容：根据村（居）换届工作的总体部署，对村（居）换届提出总体要求，在思想认识、组织领导、严格程序、严肃纪律等方面进行沟通和交流，使村（居）“两委”成员对换届工作加深认识、认真研究、精心组织，严格把握换届选举的方法和程序。围绕严肃换届工作纪律要求，进一步明确换届政策和相关纪律规定，引导其正确对待组织决定，正确对待个人留转，坚持把政治纪律和政治规矩讲在前面，严禁拉帮结派、拉票贿选、跑官要官、说情打招呼、跑风漏气等干扰换届的不正之风和违纪行为。

　2.镇班子成员与挂点联系的村（居）“两委”成员谈心谈话的主要内容：听取村（居）“两委”成员对村（居）“两委”换届选举工作的意见建议，了解掌握村（居）“两委”成员的思想动态。

篇六：乡镇人大换届谈心谈话

　 xxx 乡换届风气监督谈心谈话会议记录

　时间：XX 年 x 月 x 日 地点：乡党委会议室

　 参会人员：机关全体、乡直各部门负责人、各村支部书 记、村主任 会议主题：换届风气监督谈心谈话工作会议 主持人：xxx 一、乡党委书记 xxx 讲：

　 同志们，今天，我们召开换届风气监督谈心谈话会议，目的是贯彻中央、省委、市委、县委严肃换届纪律保证换届风清气正会议精神，严肃换届工作纪律，确保我乡换届工作风清气 盏 正，全面完成换届 盏 工作的各项任务； 盏 做到教育在先、警 盏 示在先、预防在先 盏 。通过谈心谈话紧 盏 密联系干部换届期 盏 间的思想实际，深 盏 入了解领导班子的 盏 运行和思想政治建 盏 设等状况，细致地 盏 做好换届期间的思 盏 想政治工作，教育 盏 干部牢固树立正确 盏 的世界观、权力观 盏 、事业观，讲党性 盏 、顾大局，严格遵 盏 守“四必谈”的要 盏 求；正确对待个人 盏 进退留转，正确对 盏 待选举结果，自觉 盏 服从组织安排，经 盏 受住权与利的考验 盏 ；提醒督促领导干 盏 部切实担负起匡正 盏 换届风气

　的责任， 盏 做到带头严格执行 盏 换届纪律，达到进 盏 一步加强沟通、凝 盏 聚人心，改进作风 盏 、促进和谐，激发 盏 干劲、推动工作的 盏 目的。

　二、乡党委 盏 副书记 xxx 详细 盏 解读“四必谈” “ 盏 四必谈”指的是：

　盏

　新提拔干部必 盏 谈。对新提拔干部 盏 以廉政建设为重点 盏 ，乡党委研究决定 盏 后，党委书记、乡 盏 长、党委副书记、 盏 纪委书记参与，采 盏 取集体谈心谈话与 盏 个别谈话相结合的 盏 形式，鼓励他们进 盏 一步增强责任意识 盏 和大局意识，谦虚 盏 谨慎，严守换届纪 盏 律，认真学习党员 盏 干部廉洁自律各项 盏 规定，清正廉洁， 盏 务实为民。

　 交 盏 流调整干部必谈。

　盏 对交流干部以正确 盏 定位为重点，乡党 盏 委书记、党委副书 盏 记参与谈话，鼓励 盏 他们正确对待进退 盏 留转，摆正心态， 盏 正确认识干部交流 盏 的重要性和必要性 盏 ，进一步增强紧迫 盏 感和责任感，以更 盏 加全新的状态投入 盏 工作。

　 退出领 盏 导岗位干部必谈。

　盏 对退出领导岗位干 盏 部以思想疏导为重 盏 点，乡党委主要领 盏 导亲自谈，倾听他 盏 们退出领导岗位干 盏 部的想法和要求， 盏 从思想上、生活上 盏 、工作上进一步关 盏 心他们，寻求既体 盏 现关心关爱，又能 盏 发挥退居“二线” 盏 干部工作积极性的 盏 有效办法。

　 关 盏 键岗位干部必谈。

　盏 对党政正职、部门 盏 正职等关键岗位干 盏 部以警示教育为重 盏 点。采取乡党委书 盏 记、党委副书

　记、 盏 纪委书记分别约谈 盏 或走访座谈的方式 盏 ，对领导干部进一 盏 步提要求、明纪律 盏 ，针对不同岗位可 盏 能出现的问题，警 盏示在先，预防在先 盏 ，提醒他们常怀律 盏 已之心，清白做官 盏 ，踏实做人。

　三、 盏 xxx 讲：

　 针 盏 对“两委”换届工 盏 作，纪委书记要做 盏 好表率、立好标杆 盏 。要认真履行责任 盏 ，充分认识肩上的 盏 责任，抓好落实， 盏 真正做到守土有责 盏 、守土负责、守土 盏 尽责；要抓好引导 盏 教育，要强化纪律 盏 教育，组织专题学 盏 习严肃换届纪律的 盏有关文件，引导干 盏 部增强纪律意识、 盏 规矩意识，远离“ 盏 红线”，不碰“底 盏 线”。要深入开展 盏 谈心谈话，有针对 盏 性的做好思想政治 盏 工作。要强化正面 盏 引导，使换届纪律 盏 要求深入人心。要 盏 加强对舆情特别是 盏 网上舆情的引导应 盏 对，为换届营造良 盏 好的舆论环境；要 盏 落实严督实导。经 盏 验表明，换届期间 盏 ，只有聚焦苗头性 盏 倾向性问题，开展 盏 精准高效的监督检 盏 查，织密换届风气 盏 监督网络，才能有 盏 效堵塞漏洞、防范 盏问题发生；要认真 盏 落实查处问责制， 盏 以严抓严管、善做 盏 善成的决心和行动 盏 ，把换届工作各项 盏 纪律要求落实到位 盏 。

　四、xxx 总结 盏 ：

　 换届风气的 盏 好坏，直接关系到 盏 换届的成败，关系 盏 到选人用人的公信 盏 度和满意度，关系 盏 到党委政府和党员 盏 干部的形象，全乡 盏 党员干部务必要统 盏 一思想、明确责任 盏 ，正确认

　识换届风 盏 气监督的重要性； 盏 务必要严明纪律、 盏 严守规矩，确保换 盏 届纪律贯穿换届工 盏 作的全过程；务必 盏 要深入学习、教育 盏 在线，确保换届纪 盏 律入脑入心；务必 盏 要细化措施、周密 盏 安排，确保换届工 盏 作平稳推进；务必 盏 要亮明底线、划清 盏红线，确保换届环 盏 境风清气正。

篇七：乡镇人大换届谈心谈话

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　 换届纪律专题谈心谈话一

　今年，是乡镇领导班子换届之年。这次换届，是在我镇全面建成小康社会的关键时期进行的，做好这次换届工作，事关我镇"十三五"规划的实施、"建设秀丽富有畅通三星"目标的完成，事关全面从严管党治党各项部署的实行、构建良好政治生态实践成果的巩固和进展，事关领导班子和干部队伍素养的整体提升、建设支撑将来改革进展的顽强执政骨干，意义格外重大。

　一、加强换届风气监督，是做好换届工作的重要保证，挺直关系着换届工作成败。习近平总书记在中央纪委十八届六次全会上指出，要严峻 政治纪律和组织纪律，做好问责工作，加大监督和查处力度，确保换届风清气正。在今年召开的全国"两会"上，习近平总书记参与湖南代表团审议时进一步强调，要深刻吸取湖南衡阳破坏选举案和四川南充拉票贿选案的教训，以"零容忍"的政治看法、规范严谨的法定程序、科学有效的工作机制、严峻 仔细的纪律要求，坚决杜绝此类现象发生。今年年初，中央纪委机关这方面有惨痛教训，我们必需深刻警醒、痛定思痛，决不容许在这次换届中再消灭南充拉票贿选案类似现象，决不能让惨痛代价白付。

　二、中央纪委机关、中央组织部《通知》明确提出的"九个严禁、九个一律"纪律要求，是严峻 换届纪律的戒尺和红线，作为党员干部，不仅自己要带头遵守，还要引导带动其他干部坚决落实，从换届一开头

　就敲响警钟、亮明底线、划出红线。借这次谈心谈话的机会，我们再共同一起学习一下"九个严禁、九个一律"内容：一是严禁拉帮结派，对搞团团伙伙、结党营私的，一律赐予纪律处分。二是严禁拉票贿选，对在民主推举和选举中搞拉票、助选等非组织活动的，一律排解出人选名单或者取消候选人资格，并视情节赐予纪律处分，贿选的依法处理。三是严禁买官卖官，对以谋取职务调整、晋升等为目的贿赂他人或者收受贿赂的，一律先停职或者开除，并依纪依法处理。四是严禁跑官要官，对实行拉关系或者要挟等手段谋取职务或者职级待遇的，一律不得提拔用法。五是严禁造假骗官，对篡改、伪造干部档案材料的，一律对相关人员赐予组织处理或者纪律处分。六是严禁说情打招呼，对搞封官许愿或者为他人提拔重用说情打招呼的，对私自干预下级干部选拔任用的，一律记录在案，情节严峻的严峻 追究责任。七是严禁违规用人，对突击提拔调整干部、超职数配备干部和违反规定程序选拔任用干部的，一律宣布无效，并视情节对相关人员赐予纪律处分。八是严禁跑风漏气，对泄露、集中涉及换届人事支配等保密内容的，一律追究相关人员责任。九是严禁干扰换届，对造谣、诬告他人或者妨害他人自由行使选举权的，一律严峻查处，涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。要特殊强调的是，每到换届之年，虚报浮夸、数字造假问题往往简洁显现，对这个问题，省委东明书记强调要坚固树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观，真正制造经得起历史和人民检验的业绩，绝不能走旁门左道，甚至搞歪门邪道、虚报浮夸、数字造假，数字造假不是一般问题，而是一种腐败，是党性不纯的体现，是完全背离"三严三实"要求的。这类问题，要发觉一起、严峻 处理一起，不仅要处理当事人，还要处理幕后推手和操纵者，并公开曝光，绝不姑息迁就。这也是一条换届纪律。

　三、要严峻 查处问责。赵乐际同志指出，换届纪律要求已经响鼓重锤，哪里再出问题、谁不能守土一方，就必需担当相应责任。我们从一开头就要把正风肃纪抓在手上，以坚决看法、坚决措施狠刹歪风邪气。对违反换届纪律的案件，要坚决查处、严峻问责，体现失职必究、执纪必严的看法。省委明确了"六个坚决查处"的要求，即：坚决查处拉帮结派、拉票贿选、说情打招呼等行为;坚决查处买官卖官、跑官要官、造假骗官等行为;坚决查处违规用人、跑风漏气、隐瞒实情等行为;坚决查处瞒案不报、压案不查、查案不力等行为;坚决查处造谣诬告、干扰换届、破坏选举等行为;坚决查处领导干部因履责不力，导致本地区换届风气不正、换届纪律松弛、换届选举消灭非组织活动等问题，以铁的纪律保证换届风清气正。要建立完善立项专办、快速查核、联合查核和查核工作责任制等制度机制，仔细做好对有关违反换届纪律信访举报的查核工作。

　四、要抓好工作落实。要用严的精神、实的作风抓落实，把抓落实贯穿换届工作始终，坚决落实中央、省、市各项部署要求，决不能走过场，来不得半点马虎。要坚持训练在先、警示在先、预防在先，把思想政治训练记在心上。

　换届纪律专题谈心谈话二

　同志们：

　依据中央的统一部署，20xx年我县将开展县乡领导班子换届工作。这次换届，是全县各族人民政治生活中的一件大事，是今年党建工作和组织工作的重中之重。上个星期，县委已召开全县换届工作会议，对换届工作进行了动员部署。

　今日，依据上级党委要求，经县委争辩打算，召开这次专题谈心谈

　话会，主要目的是提示同志们在换届工作中，要仔细落实全面从严治党的主体责任，带头严守换届纪律各项规定，从严从实加强换届风气监督，确保全县换届工作纪律严明、风清气正。下面，我讲三点看法：

　一、提高生疏、严守底线，确保换届工作风清气正 这次换届工作与以往相比，在纪律要求上有几个显著特点一是要求高。中央纪委机关和中央组织部联合下发《关于加强换届风气监督的通知》(中组发〔20xx〕1号)，明确提出了换届纪律"九严禁"，核心就是把纪律和规矩挺在前面，以"零容忍"的看法正风肃纪，从严从实营造风清气正的换届环境。自治区和aaa市也下发了换届风气监督工作方案，提出了具体的工作要求。全县各乡镇党委书记也签到了《严峻 换届风气承诺书》，进一步强化了党委书记抓换届纪律第一责任人的责任。下一步，我们还将把有关纪律要求印发给每个参与民主推举的人员和全部"两代表一委员"学习遵守。可见，从中央到自治区到市县，换届纪律的要求是层层压紧压实的。自治区党委组织部喻云林部长讲过：换届最重要的有两点，一是选出好干部，二是保证不出事。虽然这只是简简洁单几个字，但却传导了巨大的压力。整个换届工作从2月份开头持续到今年9月份结束，持续时间长，涉及干部多，如何做到不出事，压力还是格外大的。这既是市委对我县的期盼，也是我对在座各位的要求。二是规矩多。党的十八大以来，新修订的各种条例很多，如《党政领导干部选拔任用工作条例》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等，都是换届工作的根本遵循。这次换届，中央和自治区要求改进考察方式，不搞海选、不搞年龄层层递减，把干部政治标准放在首位，给换届定了新的规矩。这些看上去程序变简洁了、环节变少了,但其实要求更高了、规矩更多了。换届时，我们不光要深化了解这个干部，

　还要深化争辩中央和自治区的相关规定，不把这些相关的规矩和要求争辩透，就不简洁把人选准，而人选不准，换届的风气就简洁受影响。三是追责严。中央和自治区党委明确要求，对换届风气不正、监督查处不力、造成恶劣影响的，要严峻 追究党委和有关部门主要领导干部的责任;状况特殊严峻的，要追究上级党委和有关部门责任。中央关于加强换届风气监督的文件，首先讲的就是明确责任主体，明确要把坚持党的领导贯穿换届工作全过程，明确换届风气监督作为履行管党治党主体责任的重要内容，党委书记是第一责任人，纪检机关担负监督责任，组织部门担负挺直责任。人大、政府、政协以及统战部门等有关单位也要在党委的领导下，依据职责分工，做到齐抓共管、形成合力。在大会选举期间，各级组织部门要会同纪检机关以及人大、政协等单位，派驻督导组，对下级换届选举工作进行现场督导。这次换届，自治区要求建立违反换届纪律问题查核组，准时受理信访举报件，发觉线索清楚、内容具体的举报，仔细进行调查核实。同时还要求建立直查工作组，对干部群众反映猛烈的突出问题，或者对个别查处不准时、不到位的地方，进行督办或者挺直查办，确保一查到底。期望大家要对今年的市县乡换届纪律有一个糊涂的生疏，##这次换届是在全面从严治党的大环境下进行的，中央对不正之风整治的高压态势没有变，抓反腐倡廉的力度没有减弱，对违反换届纪律的行为是"零容忍"，绝不姑息迁就因此，大家要时刻绷紧换届纪律这根弦，从讲政治顾大局的高度坚守好换届纪律这条底线。具体的说就是要当好"四员"。一要当好训练员，切实增强遵纪守规意识。今日参与会议的同志都是我县科级以上主要领导干部，是一个单位或部门的"领头半"，有着重要的影响力。今日，我与大家进行换届纪律专题谈心谈话，回去以后，大家也要相应的与你们分管的部门开展严峻 换

　届纪律专题谈心谈话。大家要时刻牢记自己的特殊身份，要先学一步，深学一层，以更高的标准、更严的要求、更实的举措抓好换届纪律各项要求的实行。只有自己学深、学透、学通了，你才能更好地提出相关要求。要做到边学边用、活学活用，把换届纪律作为开展换届工作的重要依据，确保换届工作方向不偏、选用干部依据充分。只有这样，我们自己才能做到敢于担当、敢于较真、敢于查处、敢于问责，真正把纪律和规矩立起来、严起来。二要当好示范员，有力推动换届纪律落到实处。我们是全体党员干部的风向标，换届纪律贯彻到不到位，说白了，源头在我们在座的各位身上。如何贯彻好、执行好换届各项纪律和要求，我们首先要带头严格对比检查。以换届纪律要求为镜子，搞清楚哪些是"底线"、是"红线"，不能越、不能碰，逐条逐项规范言行。其次要提前做好防范。集中换届期也是选人用人不正之风易发多发期，对于那些可能发生的违反换届纪律的状况，大家要提前预判，深化剖析，提前做好防范。第三要敢于订正，对于发生在身边与换届纪律规定不符的言行，该制止的马上制止，该训练的严峻 训练，该批判的严峻批判，该订正的坚决订正。三要当好监督员，保障换届纪律精确执行。一方面，要把换届纪律融入到党员干部队伍建设和管理工作中，依据全面从严治党的要求，对比队伍管理，对准方向、校准步伐、核准详情，用纪律管住管好本单位、本部门的党员干部，维护换届纪律的严峻 性和权威性，严峻 查处违反换届工作纪律的行为。另一方面，要运用好监督执纪"四种形态"，在纪律执行中对既要严格要求，乂要关怀疼惜干部，督促干部守住"底线"、不越"红线"，努力防范违纪违规问题发生。四要当好执行员，强化监督执纪问责职能。纪律的生命力在于执行。中央提出换届纪律"九严禁"，充分借鉴吸取近年来监督执纪问责的丰富实践，整合明

　晰了换届工作的"负面清单"，明确了相应的处理原则，具有很强的操作性。

　在整个换届的过程中，我们要坚决用好换届纪律这一武器，强监督、强执纪、强问责，为确保换出风清气正的好环境保驾护航。要切实抓好"两个责任"落实，抓住关键少数和重要节点，强化对权力的监督制约。要畅通信访举报渠道，发挥社会力虽，努力挖掘各类违纪线索，加大纪律审查力度，严查严惩违纪违规问题，切实维护党纪的严峻 性。同时要加大落实主体责任和监督责任的问责力度，既追究主体责任、监督责任，乂严峻 追究领导责任，切实把纪律规矩挺在前面。

　二、端正换届看法，以正确的姿势自觉接受党和人民选择换届工作是领导干部新老交替、进退留转的过程。这次换届，我县换届方案明确了乡镇设党委委员9名，乡镇之间不进行调剂;设书记1名，副书记2名，其中1名由乡镇长兼任，另1名由乡镇人大主席兼任。同时设人大专职副主席1名，在乡镇政府班子视各乡镇的经济进展状况增设副职1名，但不搞一刀切，并不是全部的乡镇都配备，且近年来"三超两乱"的整治和党政分设的清理，空缺的职位不多，期望大家要正确看待。因此，如何正确对待组织支配，对待进退去留，对待选举结果，是对各个领导干部的组织观念和党性原则的重大考验。大家要切实端正换届看法，坚固树立正确的权力观、地位观、利益观，理性对待进退留转，坦然接受组织选择。面对"进"，要鼓足干劲。依据党和人民的事业进展的需要，换届中必定会有一部分领导干部走上更高层次的领导岗位。对待个人的进步，要正确的看待。干部的进步升迁表面看是组织培育选拔和干部个人努力工作学习的结果，从本质上看则是党和人民事业进展需要的结果。只有那些把党和人民事业的进步当成自己进步追求的人，才最应当得到组织

　的提拔和重用。领导干部在换届中要以党和人民的事业为重，客观地依据"德才兼备、以德为先"的标准衡虽自己和他人，正确地行使民主权利和执行民主集中制原则，坦然接受党组织和干部群众的选择，不能过分计较个人的职务迁升，不能过分强调自己的资格和贡献，不能过分褒扬自己的长处和贬低别人的短处，防止心理失衡，防止言行失度，防止党性失规。尤其是不能碰跑官要官、拉票贿选这根"高压线"，要始终把纪律和规矩挺在前面。要生疏到"进"也不代表自己做的就是满分，而是一种考验，一种历练，是人民的选择和组织的信任。要倍加珍惜这一珍贵机会，把心思用在干事创业上，把精力用在推动进展上，把才智用在为民造福上，用实实在在的成果回报组织的信任。面对"退"，要从容淡定。人生有涯，官位有止，事业无尽。"退"是干部队伍新陈代谢的正常现象，更是党的事业薪火相传的客观需要，在经受了不同阶段的"进"之后，每个人都有"退"的那一天，这是自然规律，也是党和国家的制度规定。"退"下来的同志不该把权力地位看得太重、对进退得失想得过多。其实，一个领导干部的"退"，只是退出了岗位，退出了权力，退出了职责，退出了繁忙，要退得心宁、退得无愧、退得健康。领导干部退岗只是政治生命中的"转乘站"，退的是职务而不是党籍，共产党员...

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