乡村振兴帮扶实施方案3篇
乡村振兴帮扶实施方案篇1
乡村振兴不是单一方面或几个方面的振兴，其突出特征是乡村的全面振兴。要坚持乡村全面振兴，抓重点、补短板、强弱项，实现乡村产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴，推动农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展。往细里说，就是在乡村振兴过程中要注重协同性、关联性、整体性，按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求，统筹推进农村经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设，如此才能确保乡村振兴沿着正确方向发展。
推进乡村振兴，是为了农民，也要依靠农民。坚持农民主体地位不仅是乡村振兴的本质和核心，也是乡村振兴的出发点和落脚点。要尊重广大农民意愿，激发广大农民积极性、主动性、创造性，激活乡村振兴内生动力，让广大农民在乡村振兴中有更多获得感、幸福感、安全感。往细里说，就是在乡村振兴过程中要充分尊重农民主体地位，倾听农民意愿呼声，保证各项决策都得到农民认可、拥护和支持，绝不能让农民成为农村改革旁观者。同时要把促进农民共同富裕作为出发点和落脚点，让农民成为改革红利的主要受益者，唯此乡村振兴才能拥有坚实的群众基础。
要充分尊重广大农民意愿，调动广大农民积极性、主动性、创造性，把广大农民对美好生活的向往化为推动乡村振兴的动力，把维护广大农民根本利益、促进广大农民共同富裕作为出发点和落脚点。
要扎实推进乡村振兴重点工程、计划和行动，科学编制乡村振兴实施方案，大力发展乡村产业，持续改善农村牧区基础设施和公共服务，全面抓好农村牧区人居环境整治，不断健全现代乡村治理体系，加快建设现代乡村文明，注重培养和吸引人才，切实让农牧业成为有奔头的产业、农牧民成为有吸引力的职业、农村牧区成为安居乐业的美丽家园。
要发展现代农业，确保国家粮食安全，调整优化农业结构，加快构建现代农业产业体系、生产体系、经营体系，推进农业由增产导向转向提质导向，提高农业创新力、竞争力、全要素生产率，提高农业质量、效益、整体素质。
要深入学习贯彻生态文明思想，总结推广库布其治沙经验，坚定不移走生态优先、绿色发展新道路，让良好生态成为乡村振兴的重要支撑。
乡村振兴帮扶实施方案篇2
要把确保国家粮食安全放在首位，深入实施“藏粮于地、藏粮于技”战略；要深入推进农业绿色化、优质化、特色化、品牌化，调整优化农业生产力布局，推动农业由增产导向转向提质导向，提高农业创新力、竞争力、全要素生产率，提高农业质量、效益、整体素质。
大力开发农业多种功能，发展乡村旅游、休闲农业、观光农业、农村电商，延长产业链、提升价值链、完善利益链；积极引导农民工、高校毕业生和各类人才返乡下乡创业就业，促进农村新产业新业态可持续发展；实施农产品加工业提升行动，支持主产区农产品就地加工转化增值，重点解决农产品销售中的突出问题，健全农产品产销稳定衔接机制，加快推进农村流通现代化。
要重点发展富民产业，完善利益联结机制，通过保底分红、股份合作等多种形式，让农民合理分享全产业链增值收益；处理好培育新型农业经营主体和扶持小农生产的关系，坚持把小农引入到现代农业发展轨道上来，促进小农户和现代农业发展有机衔接。
要树立起先进农村人才观，构建农村人才新格局。
实施农村人才重点工程，践行人才工作理念，发挥人才兴农富农的积极作用，推动乡村振兴步入新时代新局面。
建强农村人才队伍，重在狠抓落实。
首先，盘活人才队伍，提升“土专家”“田秀才”实用型队伍科技含量；
其次，根据市场发展所需，培养新型职业农民人才队伍；
三则根据农村产业发展所需，引进高端人才队伍。建强三支人才队伍，为“三农”发展持续做出贡献。
加强农村人才队伍建设，下大力气抓好各方面的投入。
体制机制要优化，为农村人才队伍建设扫清障碍；
财政资金投入要加大，为盘活人才、培养人才、引进人才提供有力保障；
师资队伍要选好配强，各地需针对农村人才培训，组建一支高水平师资队伍，为持续不断培养人才、提升人才队伍档次加强培训指导、夯实基础。
乡村振兴帮扶实施方案篇3
要把确保国家粮食安全放在首位，深入实施“藏粮于地、藏粮于技”战略；要深入推进农业绿色化、优质化、特色化、品牌化，调整优化农业生产力布局，推动农业由增产导向转向提质导向，提高农业创新力、竞争力、全要素生产率，提高农业质量、效益、整体素质。
大力开发农业多种功能，发展乡村旅游、休闲农业、观光农业、农村电商，延长产业链、提升价值链、完善利益链；积极引导农民工、高校毕业生和各类人才返乡下乡创业就业，促进农村新产业新业态可持续发展；实施农产品加工业提升行动，支持主产区农产品就地加工转化增值，重点解决农产品销售中的突出问题，健全农产品产销稳定衔接机制，加快推进农村流通现代化。
要重点发展富民产业，完善利益联结机制，通过保底分红、股份合作等多种形式，让农民合理分享全产业链增值收益；处理好培育新型农业经营主体和扶持小农生产的关系，坚持把小农引入到现代农业发展轨道上来，促进小农户和现代农业发展有机衔接。
要树立起先进农村人才观，构建农村人才新格局。
实施农村人才重点工程，践行人才工作理念，发挥人才兴农富农的积极作用，推动乡村振兴步入新时代新局面。
建强农村人才队伍，重在狠抓落实。
首先，盘活人才队伍，提升“土专家”“田秀才”实用型队伍科技含量；
其次，根据市场发展所需，培养新型职业农民人才队伍；
三则根据农村产业发展所需，引进高端人才队伍。建强三支人才队伍，为“三农”发展持续做出贡献。
加强农村人才队伍建设，下大力气抓好各方面的投入。
体制机制要优化，为农村人才队伍建设扫清障碍；
财政资金投入要加大，为盘活人才、培养人才、引进人才提供有力保障；
师资队伍要选好配强，各地需针对农村人才培训，组建一支高水平师资队伍，为持续不断培养人才、提升人才队伍档次加强培训指导、夯实基础。
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