职工之家制度上墙4篇职工之家制度上墙 学校工会工作总结中学学校工会工作总结学校工会工作总结中学学校工会工作总结 在教育局工会、学校党支部的领导下，我校工会坚持科学发展观和以下面是小编为大家整理的职工之家制度上墙4篇,供大家参考。
篇一：职工之家制度上墙
工会工作总结 中学学校工会工作总结学校工会工作总结 中学学校工会工作总结在教育局工会、学校党支部的领导下，我校工会坚持科学发展观和以人为本的思想围绕教育工会的中心工作，服务大局、突出维护，调动了广大教职工的积极性，营造了一个团结、关爱、和谐、有力的汇波团队，在推动教育发展过程当中发挥了基层工会应有的作用。在教育局工会、学校党支部的领导下，我校工会坚持科学发展观和以人为本的思想围绕教育工会的中心工作，服务大局、突出维护，调动了广大教职工的积极性，营造了一个团结、关爱、和谐、有力的汇波团队，在推动教育发展过程当中发挥了基层工会应有的作用。
一、开好教代会，发挥教职工的主人公作用。
学校高度重视学校的首届三次教代会的召开，多次召开专门工作会议用充分的时间细谈关于教代会的会议内容，特别是关于学校创建省级规范化学校的实施方案的制定，修改和完善奖惩制度的讨论，更是用心考虑多遍，采取上上下下的方式，充分发扬民主，体现了本次教代会充分发杨民主和依法治教的规范性。通过全校教职工的共同努力，学校高度重视学校的首届三次教代会的召开，多次召开专门工作会议用充分的时间细谈关于教代会的会议内容，特别是关于学校创建省级规范化学校的实施方案的制定，修改和完善奖惩制度的讨论，更是用心考虑多遍，采取上上下下的方式，充分发扬民主，体现了本次教代会充分发杨民主和依法治教的规范性。通过全校教职工的共同努力，11 月 月 16 日，我校教代会在庄严的国歌声中开幕，在庄严的国际歌声中闭幕。会上各代表畅所欲言，对汇波创建省规学校充满了必胜的信心，一张张春风般的笑脸，映射出一颗颗团结上进的心，汇波一个团结的集体凝聚的如此这般，会况展现。在为期一天的正式会议中，代表们围绕着韩校长的工作报告，和《创日，我校教代会在庄严的国歌声中开幕，在庄严的国际歌声中闭幕。会上各代表畅所欲言，对汇波创建省规学校充满了必胜的信心，一张张春风般的笑脸，映射出一颗颗团结上进的心，汇波一个团结的集体凝聚的如此这般，会况展现。在为期一天的正式会议中，代表们围绕着韩校长的工作报告，和《创
建省级规范化学校方案》，进行了深入热烈的讨论，并进一步明确了学校今后工作的重点就是直达省规工作目标。建省级规范化学校方案》，进行了深入热烈的讨论，并进一步明确了学校今后工作的重点就是直达省规工作目标。
二、实行民主管理，推行校务公开。
学校党、政、工各部门高度重视民主政治建设，并把重点落脚在扎扎实实的做好校务公开工作上。学校民主化、科学化管理，保证党的方针、政策在基层贯彻执行，发挥教职工的主人翁责任感，起到了无声的动力作用。学校校务公开组织健全、措施得力，对广大教职工所关心的问题及时地公开于众，充分体现了尊重职工的知情权这一点。群众对此毫无顾忌。全面公开是学校的基本做法，透明、阳光是领导的一贯行为。群众相信学校，领导尊重教职工的主人翁地位。通过校务公开增进了干群之间的关系，一个互信、互进的局面已经形成。学校党、政、工各部门高度重视民主政治建设，并把重点落脚在扎扎实实的做好校务公开工作上。学校民主化、科学化管理，保证党的方针、政策在基层贯彻执行，发挥教职工的主人翁责任感，起到了无声的动力作用。学校校务公开组织健全、措施得力，对广大教职工所关心的问题及时地公开于众，充分体现了尊重职工的知情权这一点。群众对此毫无顾忌。全面公开是学校的基本做法，透明、阳光是领导的一贯行为。群众相信学校，领导尊重教职工的主人翁地位。通过校务公开增进了干群之间的关系，一个互信、互进的局面已经形成。
年 今年 9 月，上级有关部门来我校检查时，给予了高度的评价，中国教科文工作组陈志标组长，对我校的民主管理工作很满意，并寄予了很大的希望。月，上级有关部门来我校检查时，给予了高度的评价，中国教科文工作组陈志标组长，对我校的民主管理工作很满意，并寄予了很大的希望。
三、不断加强组织建设。
根据教育工会的要求，我校从组织建设全方位考虑，规范了组织结构，工会人员分工明确，职责分明，各司其责，各项工作走在了全区的前列。尤其是工会之家的建设，改变了原来有家无门的现状，在二楼会议室开辟了职工之家园地、各项制度上墙，人文关怀留下了先行者的脚印。根据教育工会的要求，我校从组织建设全方位考虑，规范了组织结构，工会人员分工明确，职责分明，各司其责，各项工作走在了全区的前列。尤其是工会之家的建设，改变了原来有家无门的现状，在二楼会议室开辟了职工之家园地、各项制度上墙，人文关怀留下了先行者的脚印。“ 为发展铺
路架桥，为和谐依法维权”，作为职工之家的理念，博得了有关领导的好评。我校职工之家，有汇波的个性特色。，作为职工之家的理念，博得了有关领导的好评。我校职工之家，有汇波的个性特色。
我校着眼于提高教育者的素质、技能，为职工内强素质，外树形象奠基，认真组织教职工学习现代信息技术，坚持每周一次技术培训，使大家在技能方面普遍有了明显提高，教学过程当中，发挥了强有力的作用。一年来，学校组织了多种的技术培训，效果良好。为了提高教职工的书写能力，学校组织了硬笔书法讲座。请专家为老师上心理健康辅导课。紧张的工作之余，为职工创造机会提高自身素质和技能，使我们的教职工生活更加充实。我校着眼于提高教育者的素质、技能，为职工内强素质，外树形象奠基，认真组织教职工学习现代信息技术，坚持每周一次技术培训，使大家在技能方面普遍有了明显提高，教学过程当中，发挥了强有力的作用。一年来，学校组织了多种的技术培训，效果良好。为了提高教职工的书写能力，学校组织了硬笔书法讲座。请专家为老师上心理健康辅导课。紧张的工作之余，为职工创造机会提高自身素质和技能，使我们的教职工生活更加充实。
六、坚持文体活动。
学校工会关心职工的生命与健康，组织了常年持续性的有益健康活动。跳绳、踢毽子、各工会小组积极参加并初见成效。网球比赛，排球比赛，乒乓球、足球锻炼项目较多，我校全体老师坚持和学校同做健身韵律操，身体素质有了普遍提高，教师参加健康运动的指数上升，由原来的部分人参与为全员参与。运动多多，欢乐多多。学校工会关心职工的生命与健康，组织了常年持续性的有益健康活动。跳绳、踢毽子、各工会小组积极参加并初见成效。网球比赛，排球比赛，乒乓球、足球锻炼项目较多，我校全体老师坚持和学校同做健身韵律操，身体素质有了普遍提高，教师参加健康运动的指数上升，由原来的部分人参与为全员参与。运动多多，欢乐多多。
七、处处关爱，丝丝温暖。
学校坚持以人为本，关心每一个教职工，并及时把温暖送到身边，体现了学校坚持以人为本，关心每一个教职工，并及时把温暖送到身边，体现了“ 家”的情怀。作为一个汇波的家，这里的成员享受着同样的温馨与真情。的情怀。作为一个汇波的家，这里的成员享受着同样的温馨与真情。
今年暑假组织教职工去郊区景点游玩，大家观赏了高山流水，体验了自由放松的心境，抹去了往日的疲惫心迹，感到了学校这个大家庭的温暖。所以，新学期一开始，老师们的干劲确更大了，几次迎接上级安排的全国级检查，几次加班加点，出力流汗，无一人掉队。情暖心间干劲添，以情动人力无穷。充分体现了组织关爱所产生的一种力量。今年暑假组织教职工去郊区景点游玩，大家观赏了高山流水，体验了自由放松的心境，抹去了往日的疲惫心迹，感到了学校这个大家庭的温暖。所以，新学期一开始，老师们的干劲确更大了，几次迎接上级安排的全国级检查，几次加班加点，出力流汗，无一人掉队。情暖心间干劲添，以情动人力无穷。充分体现了组织关爱所产生的一种力量。
一年间，工会热心服务于广大教职工，为教职工查体一次，对生病住院的老师进行了关爱。春风意，关爱情。职工们精神舒畅，干劲不减，工作持续开展。一年间，工会热心服务于广大教职工，为教职工查体一次，对生病住院的老师进行了关爱。春风意，关爱情。职工们精神舒畅，干劲不减，工作持续开展。
工会作为职工信赖的家，做这些工作是应该的。我们将继续努力，把各项工做得更好。工会作为职工信赖的家，做这些工作是应该的。我们将继续努力，把各项工做得更好。
篇二：职工之家制度上墙
(1)中国工会就是中国共产党领导得职工自愿结合得工人阶级群众组织,就是党联系职工群众得桥梁与纽带,就是国家政权得重要社会支柱,就是会员与职工利益得代表。
中国工会得主要社会职能就是:维护职工得合法利益与民主权利;动员与组织职工积极参加建设与改革,完成经济与社会发展任务;代表与组织职工参与国家与社会事务管理,参与民主管理,更好地为改革、发展、稳定职工队伍。
工会主席工作职责(2) 一、主持工会委员会日常工作,负责制定工会得工作计划与检查、验收、落实、总结与汇报工作。
二、以民主管理为重点,全面安排与带动工会其她各方面工作。
三、主持召开会员代表大会或会员大会、工会委员会会议与工会办公会议。
四、深入实际、调查研究、总结经验、加强指导。
五、倾听群众得意见与要求,维护职工及农民工得合法权益。
六、抓好工会自身建设,提高工作能力。
工会财务管理制度(5)
一、工会经费得来源:会员交纳得会费;本单位依法向工会拨交得经费;工会所属得企业、事业单位上缴得收入;其她收入。
二、工会经费得使用范围:会员文体活动;职工教育;文化宣传;劳动竞赛;工会建设等。
三、工会经费得收支管理:
1、严格财经纪律,坚持勤俭节约、量入为出得原则,提高经费得使用效益。收支项目及时登记,做到日清月结,帐款相符,不截留、挪用工会经费,确保专款专用。
2、工会经费重大开支做到工会委员会集体商定,工会主席一支笔审批,做到票证齐全,手续完备。
3、做好年度工会财务收支预决算,经审委要加强工会经费开支得审查与监督。工会每年应如实向会员代表大会汇报本年度财务收支情况,接受会员监督。
劳动争议调解委员会基本职责(7) 一、依照《工会法》、《劳动法》、《企业劳动争议处理条例》与《宁波市劳动争议处理办法》等法律法规规定,处理企事业内发生得劳动争议。
二、调解企事业内发生得劳动争议主要包括:因企业开除、除名与职工辞职、自动离职发生得争议;因履行劳动合同发生得争议;因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护得规定发生得争议;法律、行政法规规定可以申请调节得其她劳动争议等。
三、检查督促争议双方当事人实现调解中得利权,教育当事人履行调解中得义务,使调解争议得到全面落实。
四、对职工进行劳动法律、法规得宣传教育做好劳动争议得预防工作。
工会女职工委员会主要任务(4) 一、团结与带领女职工发扬工人阶级主人翁精神,在改革放与现代化建设中建功立业。
二、维护女职工在政治、经济、文化、社会与家庭等方面合法权益与特殊利益,向一切歧视、虐待、侮辱、迫害女职工得行为作斗争。
三、执行有关保护女职工权益得法律、法规与政策,并监督贯彻实施。组织女职工参与民主管理,女职工委员作为一方代表参加本单位管理,单位在研究决定涉及女职工利益得问题时,必须听取女职工组织得意见与建议。
四、加强对女职工进行爱国主义、集体主义与社会主义教育,引导女职工树立自尊、自信、自立、自强精神,努力提高自身得思想道德与科学文化技术素质。
五、要积极培养女职工,并向有关部门推荐妇女人才。
六、要会同工会有关部门与社会各方面共同做好女职工工作
职工代表大会 制度 (9)
职工代表大会就是企业实行民主管理得基本形式,就是职工行使民主管理权力得机构。主要任务就是:贯彻执行党与国家得方针、政策,正确处理国家、企业、职工三者利益关系,在法律范围内行使职权,保障职工得主人翁地位,调动职工积极性。
劳动保护监督检查委员会职责(8) (一)监督与协助本单位贯彻执行国家劳动安全卫生法律法规,监督落实安全生产责任制与规章制度,对劳动安全卫生得决策、措施提出意见与建议。。
(二)参与本单位集体合同中关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假与工伤保险等条款得协商与制定,维护职工劳动安全卫生得权利、休息休假得权利与享受工伤保险得权利。
(三)制止违章指挥、违章作业。组织或协同行政进行安全生产检查,组织职工代表对劳动安全卫生工作进行督查。
(四)在生产过程中发现明显重大事故隐患与严重职业危害,并危及职工生命安全得紧急情况时,要求企事业行政或现场指挥人员采取紧急措施,包括立即从危险区内撤出作业人员。同时支持或组织职工采取必要得避险措施并立即报告。
工会经费审查委员会得任务(3)
⑴审查同级工会及其所属企业、事业单位得预算、决算编制执行就是否符合国家有关规定,就是否准确合理地反映了工会工作得需要;
⑵督促同级工会定期公布账目,发扬财务民主,实行财务公开;
⑶检查工会对会员(代表)大会关于财务工作决议得贯彻执行情况,以及对经费审查委员会得建议或决议得执行情况;
⑷深入实际,调查研究,总结经验,对经费收支与财产管理提出可行得意见与建议;
⑸工会组织机构变动与财务、财产管理负责人工作调动时,负责监督做好交接工作;
⑹宣传达室党与国家得财经方针、政策,同铺张浪费、私分钱物、贪污盗窃、侵占国家与工会财产现象进行斗争。
基层工会得基本任务(10) 一、执行会员大会或会员代表大会得决议与上级工会得决定,主持工会得日常工作。
二、代表与组织职工依照法律规定,通过职工代表大会与其它形式。参加本单位民主管理与民主监督。企业、事业单位工会委员会就是职工代表大会工作机构。负责职工代表大会得日常工作,检查、督促职工代表大会决议得执行。
三、参与协调劳动关系与调解劳动争议,与企业、事业单位行政方面建立协商制度,维护职工及农民工得合法权益。帮助与指导职工与企业、事业单位行政方面签订劳动合同,并监督执行。
四、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议,技术革新与技术协作活动,总结推广先进经验。做好先进生产(工作)者与劳动模范得评选、表彰、培养与管理工作。
五、对职工进行思想政治教育。开展职工技能培训及健康得文化体育活动。
六、监督有关法律、法规得贯彻执行。
七、维护女职工得特殊利益。
八、搞好工会组织建设,健全民主制度与民主生活。
九、收好、管好、用好工会经费,实行民主管理。
创建职工之家得基本条件(11) １、组织健全。工会委员会班子健全,分工明确。选举体现民主化、群众化。建立健全经费审查委员会、女职工委员会、劳动争议调解委员会等组织。
２、制度完善。建立工会委员会岗位责任制、工会工作例会制,做到工作有计划、有检查、有落实。
３、维权到位。工会依法维护职工与农民工合法权益作用明显。建立平等协商、集体合同制度、职业安全卫生监督检查制度与劳动争议调解制度。建立职工代表大会等形式得职工民主参与调解制度。
４、活动正常。围绕企业发展与企业文化建设开展职工技能培训及职工文化技术培训。
５、企业支持。
６、会员拥护。工会为职工与会员办实事成效显著。
工会会员得权利与义务(6) 权利:
一就是工会会员可以行使“选举权、被选举权与表决权。
二批评工会得任何组织与任何工作人员,要求撤换或罢免违纪工会工作人员,对工会工作进行监督。
三对国家与社会生活问题提出批评与建议,要求工会组织向有关方面如实反映。
四在合法权益受到侵犯时,会员有要求工会给予保护。
五享受工会举办得文化、教育、体育、旅游、疗休养事业等得优惠待遇;享受工会给予得各种奖励。
六在工会会议与工会报刊上,每个会员都有“参加关于工会工作与职工关心问题得讨论。
义务:
(一)学习政治、经济、文化、科学、技术,学习工会基本知识。
(二)积极参加民主管理,努力完成生产与工作任务。
(三)遵守宪法与法律,维护社会公德与职业道德,遵守劳动纪律。
(四)正确处理国家、集体、个人三者利益关系,向危害国家、社会利益得行为作斗争。
(五)维护工人阶级内部得团结与统一,发扬阶级友爱,搞好互助互济。
(六)遵守工会章程,执行工会决议,参加工会活动,按月交纳会费。
篇三：职工之家制度上墙
职工小家民主管理制度工会职工小家民主管理制度：工会职工小家建设 建设温馨小家，维护职工大家
本部工会在公司党政领导下，紧紧围绕公司发展大局，突出“三个融入”，深入开展公司工会“面对面、心贴心、实打实、服务职工在基层”活动，逐步推动本部工会“温馨小家”建设。
我们说：要建成温暖和谐的“职工小家”。就要在维护职工利益，掌握职工思想脉搏，理顺职工情绪，化解矛盾，为职工们排忧解难，使职工保持良好的精神状态 熔 。本部工会围绕温馨小 默 家建设，做了以下几点 蔓 工作：
提升职工素 鸟 质，做职工“学习之家 堤 ”。职工业务能力的开 酬 拓、管理理念的创新， 望 需要不断的学习培养。
叙 作为管理岗位上的职工 混 更需要不断的学习，不 争 断提高自己政治思想和 板 专业技术水平，在岗位 昔 上发挥作用。本部工会 园 牢固树立“学习为本” 纬 的理念，“终身学习” 射 的理念，组织职工认真 屯学习了三个代表、科学 地 发展观、党的十八大精 爷 神，加强职工对国家法 夜 规政策的学习与讨论， 樊 提升职工的政治素养。
卢同时，结合本部工会职 决 工特点，建立了“温馨 携 小家流动图书馆”，滚 沁 动式地向各工会小组推 利 荐适合职工的热门读物 众 ，如时事热点百问、管 永 理会计、内部控制流程 澄 与评价、风险
思维、国 崖 企改革新思路、正能量 瘴 、哲学入门等书籍，供 雅 大家选择、阅读，并相 羔 应组织一些形式新颖知 菲 识问答。通过一系列的 丧 读书活动，为职工创造 佛 良好的学习环境，激发 妥 引导职工学习热情。
林
围绕企业“抓质量、 撑 强管理”，做职工“发 躁 展之家”。本部工会围 陡 绕公司中心工作开展活 患 动，结合公司质量年活 梦动，积极组织发动了以 垣 “从自身做起，抓工作 憎 效率，强工作水平，全 弄 面提升管理质量”为主 雨 题的质量承诺语活动。
闸本部工会让职工从自身 嚎 岗位出发，寻找自己工 沥 作中的努力方向，并针 邱 对性地提出了各自的管 传 理岗位工作承诺。通过 前职工的工作承诺来警示 媚 自己，鞭策自己，进一 楔 步增强职工管理质量意 摊 识。激发凝聚职工干事 崎 创业、争先创优的热情 储 ，让每一位职工发挥出 办 “爱岗敬业、积极进取 魔 、坚持不懈”工作作风 歉 。
重民主管理，做 契 职工“大家之家”。本 捣 部工会认真落实厂
峪 务公开制度，按公司厂 蛀 务公开实施办法及时对 邢 企业应公开的事项进行 颐 公开，各项关系到职工 诞 切身利益的事宜，本部 鸡 工会广泛征求意见，最 乞 大限度地维护职工的合 扶 法权益。及时按照《职 酞 工代表大会条例》的规 匝 定，组织职工代表参加 私 公司职代会，会后及时 窗 召开会议，充分听取代 中 表广大一线员工的心声 丝 ，竭力协调解决员工关 龚 心的热点问题。
沟 铜 通员工，做职工“温暖 粘 之家”。所谓“家和万 芝 事兴”，员工家庭和谐 颖 才有企业大“家”的和 诣 谐。工会与职工沟通很 朽 重要，有了沟通就能听 逢 到职工内心的呼声，有 粮 了沟通就能和职工相容 棘 在一起联络感情，有了 蕾 沟通就能为职工办实事 嗓 ，有了沟通就会有温暖 吃 。为了能和职工有一个 硼 好的沟通，本部工会积 躁 极创造好沟通平台，开 肯 展了以“酸甜苦辣畅所 粕欲言、舒缓压力你我有 徐 方”为主题的座谈会， 盂 通过座谈直观的倾听不 耿 同年龄层次的职工，在 辈 各个阶段和岗位上会出 燎现的各种压力和困惑； 蔚 同时还在座谈会上让“ 款 过来人”的实际经验和 旨 建议来帮助和缓解那些 串 有压力，有情绪的同志 许 。职工们认为这种座谈 峙 会主题新颖，“你我有 挑 方”的经验交流形式独 酸 特，并能切实的帮助到 汞 职工。这种“有效”的 董 沟通，不仅能联络到大 性 家的感情，让大家有温 靠 暖的感觉，而且更能开 堡 导职工，焕发职工新的 傅 热情，受到了大家的欢 疽 迎。同时又保持了职工 撮 队伍的稳定，增强了团 衙 队的凝聚力、向心力和 硫 战斗力。
关心职工 改 ，做职工“健康之家” 量 。随着人们工作生活节 添 奏的加快与外部环境的 晶 变化，亚健康的问题也 刨 一直伴随着我们。所以 氧 本部工会结合本部工会 睦 职工群的特性，建立“ 宜 职工健康小贴士”宣传 絮 活动。通过报纸、杂志 叔 采集有关健康资讯信息 袒 ，每个月会整理和收集 潦 并制作成小的宣传单发 集 放给大家。如办公室保 腊 健、饮食睡眠与健康、 殷 体育锻炼
与健康等方面 饮 知识，为职工健康方面 洒 带来提醒和帮助，也让 札 职工加强对自身的健康 瓣 的了解、关注和预防。
彦 同时本部工会积极开展 韩 谈心活动、座谈会活动 菩 ，从各个方面关心职工 川 心理健康，努力做好职 陌 工贴心人的角色。
煽 两年来，我们在建设“ 溢 职工小家”工作中，虽 忧 取得了些成绩，但还存 烩 在一定的不足，在今后 芝 的工作中，本部工会将 架 继续努力拼搏，扎实开 挚 展各项工作，将“五型 厄 ”小家建设坚持到底， 氧 服务职工，服务生产， 弓 服务**，与时俱进， 娇 不断开拓新方法、新途 迅 径、创出新水平。
循 工会职工小家民主管理 愁 制度：长江工会建设职 阅 工小家活动管理控制程 派 序 长江工会系统建设职 阑 工小家活动管理控制程 秩 序
1 目的
为规范长 娶 江委企事业基层单位建 篇 设职工小家活动管理工 诛 作，推进建设职工小家 歧 活动制度化、规范化、 绽 程序化，构建职工小家 主 活动的长效机制，使之 踌 常建常新，从而推动企 谰 事业单位科学发展，根 丫 据上级工会和新形势的 脑 要求，结合基层创建职 鉴 工小家活动的实际,制 拍 定本程序。
2 范围 本程 亥 序适用于全委各类企事 者 业单位。
3 组织机构
3 鲸 1 领导小组 311 组长 祥 :同级党组织负责人、 敞 分会主席
312 副 赃 组长:分会副主席 31 倚 3 成员:分会委员、专 扩 项小组等相关人员 32 壶 领导小组职责
32 轴 1 负责职工小家活动的 挝 领导、协调、沟通工作 械 。
322 负责职工 携 小家活动方案、内容和 弯 形式的审定；按照分工 舒 负责组织实施建家活动 抗 。
323 负责职工之家 茵 活动的自评和申报工作 嫌 。
324 其他相关工作 夯 。
33 领导小组成员分 范 工 331 组长
a) 徐 职工小家活动的“第一 握 责任人”和“第一协调 疹 人”。
b)在调查 拨 研究的基础上，结合实 掷 际制定切实可行的活动 憎 方案、内容和形式。
败
c)负责民主管理的 怔 实施，按照规定形式和 眉 途径公开有关事项。d 请 )督促、指导和帮助解 霖 决职工之家活动中的有 惩 关问题。332 成员 a 初 )认真执行和落实建家 讶 活动的方案。
b) 呸 根据情况的变化及时向 昂 第一责任人提出建议和 怯 调整方案。
c)及 翁 时收集和反馈职工群众 钵 对职工小家活动的意见 缆 和
建议。d)做好职工 两 小家管理的日常工作。
墨
333 成员 a)监督职 又 工之家活动的。
b 揭 )督促职能部门做好建 帚 设职工之家活动工作。
万
c)按照本程序要 燥 求对建设职工之家活动 辕 情况进行监督检查，督 聘 促有关方面及时整改。
俞
34 民主管理工作小组 岳
341 工作组组成 a) 雍 组长：分会主席 b)副 熊 组长：同级党组织和行 摧 政 c)成员：职工代表 衡 及有关人员 342 工作 通 组职责 a)负责向职工 栈 公布规定的内容。
嘘 b)负责向职工公布重 窄 要制度和涉及职工切身 雍 利益的事项。
c) 眷 受理解答劳动用工、报 楞 酬、保护、业务招待费 碗 等职工群众职工关心的 养 问题。
4 职工小家标准 菲
41 组织建设与民主管 迈 理
411 组织健全 禹 。职工入会率 100% 连 。分会负责人由会员直 厨 接选举。有一支为职工 饵 服务的积极分子队伍。
瓤
412 收好、管好、用 炯 好工会经费
413 预 决策民主。民主管理小 霖 组健全，定期召开民主 广 管理会议，民主管理、 吐 民主参与、民主监督制 户 度完善。
414 坚 涯 持公开、透明的原则， 翔 涉及职工切身利益的学 闲 习培训、评先、分配、 旋 招待费等事项或制度通 呸 过有效途径和形式公开 简 。
42 生产建设与技术 膜 创新
421 优质、 狞 高效地完成本单位和上 魂 级下达的各项任务。
涨
422 积极地开展技 园 术创新、合理化建议和 车 小改小革活动，成绩突 调 出。423 积极推广应 谐 用新仪器、新技术，新 引 设备，成绩突出。
蛋 424 围绕生产建设， 章 开展岗位练兵，技术比 蓖 武等群众性的活动，每 燕
季度组织一次业务 唬 技能岗位练兵和劳动竞 怎 赛活动。
43 安全生产 逢 与劳动保护
431 袄 安全生产管理办法、责 赃 任制度、操作规程等制 疟 度健全。
432 职 勤 工安全生产、防火、防 欢 盗意识强，自觉执行各 枫 项安全制度。433 无 炕 安全生产责任事故。加 敢 强安全生产、劳动保护 摇 检查监督和女职工特殊 整 保护工作，严格执行安 恰 全生产劳动保护制度。
罐
44 扶贫济困与互帮互 雅 助
441 建立职工 招 情况档案，熟知每个职 恢 工及家庭情况。
4 伏 42 职工生病住院、有 毅 重大困难等做到必看必 瑶 访。
443 关心职 斗 工生活，团结友爱，互 权 助互济，帮助职工解决 荆 实际困难；积极反映职 热 工群众的意愿和要求； 瞅 为职工群众办实事、解 册 难事。45 职工文化与 蔷 企业文化
451 坚 误 持政治业务学习，建立 隅 学习培训制度，每月至 霄 少组织两次学习活动， 旭 鼓励职工读书自学，多 大 读书，读好书。积极开 哲 展“创建学习型班组， 膛 争做知识型技能型职工 胀 ”活动，最大限度的开 蛰 发职工潜能，更好的为 罗 单位中心工作服务。
溃
452 积极开展向先 继 进、模范人物学习活动 硬 ，营造比学赶帮力争上 陕 游的良好氛围。
4 掳 53 在开展好企业职工 贾 群体文化的同时，举办 篡 摄影、垂钓、绘画、歌 刘 舞等形式多样、情趣各 寺 异的活动，满足不同职 丙 工个人的需求。454 孔 文体活动有组织、有计 位 划、有载体、有场地， 铁 形式多样、丰富多彩。
寨
46 活动场地与环境美 征 化
461 因地制宜 姨 ，搞好“职工小家”阵 泥 地建设。
462 职工小 胃 家活动室 a)职工小家 拴 宣传栏。
b)报刊、杂 台 志、书籍、工会学习资 狈 料等。
c)简单的文体 耀 活动器材。
d)相关管 妇 理制度上墙。
e) 茵 职工小家活动相关文件 哑 资料及器材存放柜。
马
463 生产生活环境 蒜 干净整洁，生产、生活 昭 环境，规划整齐，布局 昭 合理，现场管理井然有 哉 序。
47 创新职工小家 胚 活动
471 建设职 岩 工小家活动内容有新意 诵 ；形式有特点。
5 职工 蚂 小家活动材料的收集和 户 归档 51 组织建设与民 薯 主管理文件夹 511 民 抉 主选举及上级工会的批 战 复痕迹材料
512 芯 民主管理小组组成人员 有 名单：同级党政领导、 谤 分会小组）主席、职工 好 代表及有关人员。
51 胸 3 职工小家建设计划。
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514 分会工作小结， 佑 内容全面、文字简洁。
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515 民主管理小 校 组集体研究决策的事项 皖 ，事例或索引、痕迹材 姓 料。
工会职工小家 珠 民主管理制度：XX 工 典 会主席述职报告三篇 # 瓶 #第 1 篇：工会主席述 丈 职报告
xx 年某月 肖 任工会主席以来，在某 靴 某局党委、工会的正确 贺 领导下，在广大员工的 铲 支持下，深入学习邓小 于 平理论、努力实践“x 皂 xxx”重要思想，贯 阎 彻执行党的 xx 大、x 拳 x 届五中、六中全会精 敦 神，围绕中心，服务大 秀 局，认真履行了自己的 毙 职责。本人分管某某大 胁 酒店，现就 xx 年以来 埋 的工作
情况向各位领导 山 和同志们汇报如下：
一 亦 、政治思想工作
注 首 重政策理论学习，积极 帐 参加某某局工会、县总 剑 工会的学习活动。坚信 湾 马列主义、毛泽东思想 退 ，坚信党的领导，坚信 货 社会主义，拥护党的现 新 行政策，立场坚定，旗 筑 帜鲜明，时刻能与党中 恤 央保持高度一致。时刻 木 用国家的法律法令规范 悬 自己的言行，不做出格 吨 事，办事客观公正廉洁 公 ，工作踏实，认真负责 醒 ，团结同志，联系群众 擞 ，为人正直，言行端正 伶 ，能扎扎实实做事，堂 冬 堂正正做人。认真贯彻 慷 南方电网公司方略、“ 爷 五个概念”，坚决执行 狠 局制定的规章制度，坚 窗持政治业务学习制度， 放 使本人的政治思想觉悟 请 不断提高。
二、安全生 涌 产管理工作
本着“ 彤 安全第一、预防为主” 错 的方针，积极组织工会 阵员工学习《中华人民共 谰 和国安全生产法》、《 弯 中华人民共和国消防法 隅 》、公安部 61 号令《 懈 机关、团体、企业、事 曳 业单位消防安全管理规 辫 定》、《电业安全工作 傈 规程》等法律法规；学 塌 习安全事故通报，特别 吱 是某某局“”事故，从 兄 中吸取教训，撰写心得 弱 体会。积极配合行政， 遭 围绕中心工作，参与局 哎 年度安全生产责任目标 浙 的考核考评，在班抓好 袒 电力安全生产“五个一 灭 ”、“班组建设”活动 挽 的开展，参加安规考试 蝴 。参加《电力法》、《 征 消防法》、《电力设施 跪 保护条例》及安全月活 穗 动的宣传。经常到某某 题 大酒店检查安全生产、 盘 消防安
全和食品卫生情 厩 况。拟定劳动保护用品 冷 规定，督促有关部门发 曳 放员工劳保用品。树立 箩 “以人为本”、“关爱 善 生命”、“关注安全” 就 的理念。
三、突出维护 鸦 职责
把握“两个维 维 护”原则，参与企业方 迹 针政策和改革方案制定 袜 。凡涉及...
篇四：职工之家制度上墙
合格乡镇工会工作总结乡创建“合格乡镇工会”工作总结 工会是党领导的职工自愿结合的工人阶级的群众组织，维护着职工群众的合法利益。一年来，乡工委在乡党委、政府的直接领导和县工会的有力引导下，结合党委、政府的各项中心工作，以创建“合格乡镇工会”为载体，坚持以“xxxx”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六届四中全会精神和自治区党委、政府提出的“三突破”的发展战略，积极开展工会各项工作，为我乡三个文明建设健康发展作出了积极的贡献，现将我乡创建“合格乡镇工会”工作总结如下。
一、党政协力共管，抓好创建工作 创建“合格乡镇工会”有利于进一步完善工会组织，充分发挥工会作用，我乡党委、政府同心协力，认真抓好创建工作，成立了以乡统战组织委员农继慧为组长的创建领导小组，组织开好筹备会议，统一思想，明确工作任务，为创建工作的顺利开展打下了基础。
二、提高认识，加强学习宣传 为更好地发挥工会的基本职能，即维护、建设、参与、教育四个职能，提高广大干部职工对创建工作的重要性、必要性认识，积极参与工会创建工作。乡工委组织乡干部及乡直、学校干部职工学习《工会法》、《劳动法》、《中国工会章程》及有关法律法规文件，使广大干部职工进一步认识了工会的作用，从而在全乡掀起了创建高潮。
三、健全领导班子，加强工会领导 工会领导班子成员素质如何，关系到工会的凝聚力、号召力和战斗力。我乡坚持干部四化标准，把热爱工会工作，热心为干部职工群众说话办事的同志选拔到工会领导班子中来，由乡党委副书记农 斌兼任工委主任，副主任由副乡长农 翔、统战组织委员农继慧担任，设立了工会工作委员会、女职工委员会、劳动保护监督检查委员会、劳动争议调解委员会和劳动法律监督委员会。各委员会认真履行职责，在维护干部职工群众的合法利益和 xxxx 权利，吸引职工群众参加建设和改革，发挥职工群众参政议政的 xxxx 渠道作用，帮助职工不断提高思想觉悟和文化技术素质等方面发挥了重要作用。
四、完备基础设施，建立健全各项工作制度 一是落实工会办公室，工会活动室，并挂上工会工作委员会会牌、工会办公室、活动室牌，实现挂牌办公。二是建立工会干部、会员档案及工作活动档案等，将相关档案进行归档。三是建立健全工会各项工作制
度，如工会各委员工作职责、工作汇报制度、干部培训制度、档案管理制度等，并将各项制度上墙，使工会工作制度化、规范化。
五、充分发挥工会职能，努力将工会创建“职工之家” 1、通过组织开展“五四”、“六一”文艺汇演、参加县举办的“公仆杯”运动会及县第二届全运会、组织参加党内法规知识竞赛等丰富多彩的文体活动，还添置了篮球、乒乓球、羽毛球、象棋、麻将、扑克等娱乐工具，极大地丰富职工生活，激发了他们立足本职、爱岗敬业、尽职尽责的劳动热情。
2、为不断提高职工的思想政治素质和理论素质，号召广大职工积极订阅党报党刊及各类书籍，协助党政在广大职工中广泛开展“xxxx”重要思想、xx 大及十六届四中全会精神的学习宣传和教育活动，支持和推进改革、积极投身西部大开发。教育、引导职工，正确对待利益关系，处理好眼前利益和长远利益，个人利益和集体、国家利益的关系，充分发挥工人阶级主力军作用，为我乡的经济发展和社会全面进步作出新的贡献。
3、认真做好会员发展工作。按照《工会章程》规定，作好会员发展的宣传及造册登记工作，将新入会的会员名单张榜公布，并建立会员档案。我乡现有干部职工 332 人，已有 265 人成为工会会员，占 80%。
4、关心职工生活。“职工的苦，就是我们的苦，职工的心声，就是我们的心声”，我乡工会经常组织领导干部下到基层，或开座谈会或走农串户，跟职工谈心拉家常，了解职工生活情况，倾听职工心声，尽力为职工排忧解难，如春节间，慰问特困职工和退休职工活动，中秋节给广大职工送去月饼等。
5、积极参加公益事业。“普九”工作要通过区验收，而我乡财政困难，学校基础设施落后，乡工委倡议广大职工捐资助学，共筹资金 4000 元，全部用于学校的危房改造、添置课桌和建围墙等，为我乡的“普九”验收达标贡献力量。
六、存在不足及努力方向 1、工会经费收缴困难，活动经费少，在今后的工作中，要明确分工，继续抓好会费的收缴工作，同时，多方筹集资金，拓宽活动经费 。
2、工会建立时间短，经验少。以后要加强学习，不断总结经验，并多与其它兄弟乡镇工会开展交流活动，共同促进工会的各项工作顺利开展。
3、学习宣传不够深入。在今后的工作中，要运用多种形式进行学习宣传，提高广大职工对工会的认识，增强工会的凝聚力。
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