司法行政工作的顽瘴痼疾9篇

司法行政工作的顽瘴痼疾9篇司法行政工作的顽瘴痼疾　XX县司法行政系统顽瘴痼疾专项整治工作方案为认真贯彻落实习近平总书记关于加强政法队伍建设的重要指示精神，根据《政法系统顽瘴痼疾专项整治下面是小编为大家整理的司法行政工作的顽瘴痼疾9篇,供大家参考。

篇一：司法行政工作的顽瘴痼疾

　指导思想 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平法治思想，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，深入贯彻习近平总书记关于加强政法队伍建设的重要指示和训词精神，弘扬整风精神，坚持刀刃向内，敢于自我革命，坚持“当下治”与“长久治”相结合，坚持以全面深化司法行政改革为动力，统筹整合力量，创新方法手段，采取有力措施，全面排查全县司法行政系统顽瘴痼疾底数，坚决整改突出问题，着力健全制约督查机制，努力实现“减存量、控增量、防变量”的目标。

　目标任务 聚焦“六大顽瘴痼疾”（违反防止干预司法“三个规定”、违规经商办企业和配偶、子女及其配偶违规从事经营活动，违规参股借贷，有案不立、压案不查、有罪不究，违规违法减刑、假释、暂予监外执行，法官检察官离任后违规从事律师职业、充当司法掮客）及全县司法行政系统其他突出问题，全面开展全系统全链条整治，努力实现“两个基本一明显”：长期影响制约全县司法行政系统的深层次问题基本得到根治，群众反映强烈的突出问题基本得到解决，全县司法行政机关群众满意度得到明显提升。

　存在问题及整改措施 （一）社区矫正工作方面 1.部分司法所长在日常监督工作中有当“甩手掌柜”现象。主要表现在把社矫工作交给辅助人员去做之后督促指导不够，工作情况过问少。

　2.部分司法所工作人员存在对社区矫正对象管理工作流程不严格、档案材料不真实等问题。主要表现在学习教育方面笼统化、样板化，没有根据矫正对象实际制定个人教育方案；在公益劳动、思想汇报等方面流于形式，甚至出现补报到记录现象。

　3.日常监管存在不严密，走访不及时、不规范，方式方法单一等问题。比如在请批假方面，矫正对象因无正当理由

　未得到准假后，管理人员未及时走访了解矫正对象的思想动态，导致个别社区矫正对象在规定报到期区间出现未经批准外出，出现脱管现象。

　整改措施：

　1.对存在问题的部分司法所所长（负责人）进行约谈，强化其责任担当意识； 2.开展社区矫正档案自查自评活动，对存在问题的档案立行立改； 3.建立健全工作制度和规范工作流程。

　4.加强社区矫正工作的日常监督检查，对因履职不到位、导致社区矫正对象脱、漏管情况的，追究相关责任人监管责任。

　5.加强业务培训，提升工作人员政治素质和业务能力。

　整改责任领导：XX 责任股室：社区矫正股 责任人：XX 整改时限：2021 年 6 月底前 （二）公共法律服务方面 1.法律援助案件数量大，工作人员少，存在档案不规范、归档不及时问题。

　2.法律援助案件指派、跟踪、督促存在薄弱环节，案件受理登记、指派登记制度不健全，导致个别案件出现超时未

　办理现象。

　3.乡镇司法所工作人员存在法律援助业务不熟，服务意识不强问题。主要表现在在接待群众来访时，未能解答当事人提出的问题，也未主动向法律援助中心沟通了解，直接群众到司法局咨询，导致一个简单的问题让老百姓多跑腿。

　整改措施：

　1.协调解决人手少问题，及时完善、规范案卷归档。

　2.制定法律援助工作制度，规范案件受理办理流程。

　3.开展法律援助知识培训班，强化相关业务知识。

　责任领导：XX 责任股室：公共法律服务股 责任人：XX 整改时间：2021 年 6 月底前 （三）安置帮教工作方面 1.部分监狱单位在刑释人员材料交接方面存在档案延迟交办，以致档案归档时不及时，甚至出现个别材料不完整。

　2.刑释人员在回到户籍地后，局机关与司法所缺少跟当地党委、政府沟通汇报。

　整改措施：

　1.在信息核查、材料寄送等方面加强与监狱看守所、公安机关的沟通联系； 2.严格做好刑释人员一人一档工作，要求各司法所加强

　特殊人群的排查走访和管理； 3.建立安置帮教工作联席会议和请示汇报制度，定期向党委、政府汇报工作。

　整改责任领导：XX 责任股室:人民参与和促进法治股 责任人：XX 整改时限：2021 年 6 月底 （四）公证工作方面 存在问题：

　存在办理程序不合法问题。由于具有公证资质的工作人员只有一个，在开会、下乡的情况下，存在个别案件由不具备公证资质的辅助人员办理的问题。

　整改措施：

　1.规范公证业务办理流程，确保公证办理合法性。

　责任领导：XX 责任股室：公证处 责任人：XX 整改时限：2021 年 6 月底前 （五）律师工作方面 1.对律师工作重视不到位，认识不深刻，缺少主动性，对律师行业缺乏监督。

　2.缺乏专业法律知识，主动学习法律意识差，对律师的

　工作流程不熟悉，思想认识不到位，工作履职不到位。

　整改措施: 选派党建指导员联系律师事务所，指导开展党建工作； 加强对律所的监管，建立监管工作机制； 3.加强股室人员业务的学习提升； 整改责任领导：XX 责任股室：律师工作股 责任人：XX 整改时限：2021 年 6 月底前 （六）队伍建设方面 1.管理制度不健全，车辆管理不到位，保养维修不及时，易出现安全事故。

　2.庸、懒、散、慢根治不彻底，执行力不够，存在工作拖拉现象； 3.工作落实不深入，浮在表面，浮在会议，浮在嘴上，缺乏钉钉子精神。

　整改措施：

　1.重新修改司法行政系统公车使用管理办法，明确专人加强车辆的使用管理和保养； 2.制定完善各项工作规章制度，强化以制度管人； 3.合理安排工作人员职责分工，明晰职责任务，强化责任担当意识。

　整改责任领导：XX 责任股室：办公室 责任人：XX 整改时限：2021 年 6 月底前 四、工作要求 （一）提高政治站位，强化责任意识.通过整治，提高全体司法行政干警的思想认识，强化政治责任和风险意识。摸排彻查司法行政工作中的顽瘴痼疾，坚持问题导向，凝聚攻坚克难力量，全面推进司法行政工作向前发展。

　（二）加强组织领导，防止整改工作走过场。教育整顿领导小组成员要按照职责分工，做好整改组织协调工作。以解决整改司法行政工作中的顽瘴痼疾推动司法行政队伍建设，通过夯实司法行政基础工作强化司法行政干警规范执法、认真履职、守纪律己意识，通过教育整顿查纠整改环节改善政治生态，改变工作作风，提升司法行政队伍新形象。

　（三）加强责任感和紧迫感，及时跟踪督促各项整改措施和任务落实到位。各分管领导和责任人要坚决贯彻落实政法队伍教育整顿相关文件精神一级上级领导重要讲话精神，高质量高标准、对标对表，逐条逐项把整改要求落实到位。

　（四）做好整改材料的收集和归档。要落实专人负责材料的收发整理归档，确保材料规范、齐全无漏失。

篇二：司法行政工作的顽瘴痼疾

　仅供参考

　政法队伍教育整顿整治六大顽瘴痼疾情况调研报告

　今年以来 xx 区政法系统坚持问题导向、效果导向、民意导向，在认真组织开展政法系统以案促改警示教育活动的基础上，结合我区工作实际，弘扬自我革命精神，激发自查自纠内力，围绕“六大顽瘴痼疾”，开展调查研究，现将调研情况汇报如下：

　 一、六大顽瘴痼疾具体表现

　 今年以来通过持续推进以案促改工作，全区政法系统共处理政法干警 21 人。其中，立案调查 1 人，党纪处分 4 人，诫勉谈话 6 人，提醒谈话 5 人，通报批评教育 5 人。针对以上情况，进行梳理分析，主要表现在以下三方面：一是存在有案不立、压案不查、有罪不究问题。在中央扫黑除恶专项斗争开展以来，4 名干警因不正确履行职责、失职问题，使违法犯罪嫌疑人没有及时受到法律打击，被市局纪委给予党内警告处分。二是存在受利益驱动的现象，与严格、公正、文明执法的要求存在一定的差距，存在办“人情案”、“关系案”现象。三是存在执法行为不规范，不作为、慢作为、乱作为的问题。

　 二、六大顽瘴痼疾产生根源

　针对以上问题，剖析成因，主要是以下三方面：一是理想信念不够坚定，党建工作存在虚化弱化和边缘化现象。全面从严治党不够彻底，落实“两个责任”不够有力，层层传导压力和责任追究机制不够健全，执行中央八项规定精神不够到位，对下属单位监管不够严格。对党建工作存在说起来重要、做起来次要、忙起来不要现象，对干警日常监督管理不实，对干警业务工作开展关注的多，思想动态关注的少，以案促改警示教育不够深入、不具体，缺乏针对性、实效性。个别政法单位对中央关于加强党建工作和全面从严治党的要求，从上到下认识上存在偏差，认为从严治党的度不好把握，松了过不了关，严了会影响正常工作开展，缺乏真刀真枪、动真碰硬的勇气。二是业务素质不够扎实，执法办案存在经验不足和不规范现象。个别年轻干警或部队转业军人因不会执法、不懂执法办案、办案执法经验不足导致执法不规范被追究问责。个别干警缺乏调查取证的基本功，做群众工作和走访服务群众的能力差，缺乏使用调取话单、分析话单等技术手段措施和本领，不能有效地收集证据，不能及时打击处理违法行为人或犯罪嫌疑人，致使受害人不满意进行信访投诉。因对法律知识掌握得不深不全，学得不透彻，出现犯罪性质定性不准确问题，尤其是故意伤害案件和寻衅滋事案件这两类案件，加上不注意和法制部门沟通，不按规定调解案件，不按规定撤销案件，擅自主张，造成执法过错、执法不规范现象发生。三是宗旨意识不够牢固，为民服务存在态度冷漠和不作为现象。个别干警经不起考验，思想信念逐渐弱化、对党的事业奋斗终生的责任感逐渐弱化，导致纪律规矩观念不强，侥幸

　心理严重，缺乏敬畏心理，没有从根本上解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”和“权力对谁负责、权力为谁而用”的问题，以人民为中心的发展理念思想松动，在工作上缺乏一种敢于吃苦、勇于拼搏、尽职尽责的精神，甚至支差应付，作风松懈，得过且过，出现软懒散现象。在生活上忘记了艰苦奋斗的精神，滋生攀比心理，追求物质享受。

　 三、六大顽瘴痼疾整治措施

　 （一）提升政治站位，切实把以案促改活动作为教育整顿的基础工作，精心组织，强力发动。

　 xx 区以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，把整治六大顽瘴痼疾作为履行全面从严治党、从严治警，持续推进以案促改活动的重要内容，作为明年全国政法系统教育整顿工作的基础性工作，进行了大胆探索，积极实践。区委、区政府主要领导大力支持，区纪委监委、区委政法委密切配合，双常委多次在推进会上亲自动员部署。

　 一是精心组织实施。区委政法委出台了《全区政法系统以案促改活动总体实施方案》，在“六个一”规定动作的基础上，增加两项自选动作，即：召开一次以案促改专题民主生活会，查找存在的问题，开展批评与自我批评，达到“红脸”“出汗”的目的；开展一次落实“两个责任”谈话，压紧压实全面从严治党的责任体系。同时，加强对政法各部门以案促改活动的领导，规定政法各部门以案促改活动实施方案、专题民主生活会等重要事项、活动，由区委政法委审批同意

　后实施。二是加强警示教育。政法各部门结合本系统的工作职责和特点，按照“规定动作不走样，自选动作有创新”的总体要求，结合工作实际，针对政法队伍教育、管理、监督的薄弱环节，大力开展警示教育。区委政法委把 5 月份确定为全区政法系统警示教育集中学习月，组织开展了“廉洁从家出发”、参观红色教育基地、走进庭审现场、最美政法干警等主题活动，强化正面引导。三是强化自查自纠。全国教育整顿工作试点工作开始后，xx 区政法系统聚焦六大顽瘴痼疾，坚持正面教育典型引领与以案促改警示教育并举、思想发动与政策引导齐抓，引导广大干警提高思想认识、消除思想顾虑，要求干警按照“七查三对照”的标准，主动开展自查自纠，主动交代问题，公安机关制定《自查自纠问题清单》，明确列出组织自查方面六类 20项查纠内容和个人自查方面三类 16 项查纠内容。全警对照清单逐项开展自查，全面认领问题，形成组织自查报告 25 份，个人自查报告312 份，为有效整治顽瘴痼疾精准方向。

　 （二）广辟线索渠道，切实把查摆顽瘴痼疾作为以案促改的关键环节，开门纳谏，精准方向。

　 重点围绕《20XX 年 XX 省平安建设公众安全感和政法机关执法工作满意度调查报告》中通报的突出问题，全区政法各部门对照自身职能，在责任落实、监督管理、制度执行、作风建设等方面查找风险点，制定整改措施。区委政法委组织开展了“开门找问题、对标抓整改”活动，提出了“五进五查”的工作要求。“五进”即：进机关、进企

　业、进学校、进社区、进农村，广泛收集社会各界对政法队伍政法工作的意见、建议。“五查”即：一查政治素质是否过硬。二查服务区委区政府中心工作方面是否主动。三查宗旨意识是否牢固。四查执法理念是否正确。五查工作作风是否端正。同时，大范围张贴海报，在全市率先公布网上投诉二维码，多渠道收集社会各界和广大群众的意见、建议 25 条，建立问题台账，即知即改，立行立改。

　 政法各单位既抓“规定动作”、又抓“自选动作”聚焦“六大顽瘴痼疾”，刨根究源，创造了许多有推广价值的经验。有的充分大数据统计分析，梳理汇总出执法执勤、治安管理、民生服务等三类重点问题。有的组织开展公众开放日活动，增加政法工作的透明度，主动接受社会公众监督，主动查找问题，主动整改问题，进一步提升执法办案水平。有的邀请“两代表一委员”、聘请党风政风警风监督员座谈，分级分层走访党政机关、管理服务对象、办事群众等，收集公正执法、队伍管理、服务群众等方面意见建议，真正做到了群众参与、群众监督、群众评判。

　 （三）坚持问题导向，切实把让群众更满意作为专项整治的根本遵循，刀刃向内，立行立改。

　 区委政法委建立政法委副书记分包联系政法部门制度，定期深入分包单位指导督促以案促改活动开展情况，同时，区委政法委与区纪委监委加强横向对接，制定督查方案，抽调精兵强将，成立联合督查

　组下沉政法单位、基层队所，确保政法各部门查摆上深入，整改上用劲。

　 区委政法委围绕“六稳六保”中心工作针对营商环境中执法司法突出问题进行专项治理，开展护航小微企业活动，组织政法部门针对小微企业开展民法典宣讲、小微企业专场案件对接会、“护航民企发展”检察开放日活动、企业周边治安秩序专项整治行动、组建“小微企业志愿法律服务团”等工作，同时，在全区筹建 13 个政法护航工作站，搭建小微企业与各成员单位之间的“绿色通道”，畅通小微企业对政法单位的各种诉求和建议，帮助企业、商户解决问题 63 件，挽回经济损失 200 余万元。区法院对涉企执行案件进行分类处理、分别施策、重点突破，执结 407 起涉企案件，执行到位 6436 万元，12月 17 日 xx 日报头版以《优化环境强信心精准服务解难题》为题，报道我区护航小微企业工作纪实。

　 政法各部门结合本单位实际，针对查摆的突出问题，精准施策，有的放矢。有的坚持以执法监督引领提高执法规范化建设水平。组织督察干警坚持不懈开展“不作为乱作为”专项督察工作，坚持通报和问责机制，推动整改工作往深里走、往实里抓。比如，公安机关从巡视巡察反馈、纪检监督审计发现、扫黑除恶线索深挖、来信来访信息等方面入手，对 50 余件转交及信访件、30 余起问题线索，逐件逐线逐案见人见事开展起底核查，对 6 名民警诫勉谈话，对 1 名民警严肃追责问责。有的针对群众反映强烈的突出问题开展形式多样的专项治

　理。比如，区法院针对“执行难”，区法院院长亲自带队，开展“执行十二时辰”专题活动，邀请执行申请人参与执法过程，接受群众监督。针对长期未结案件、超期未支付案款以及上级交办的信访案件，开展“三个专项治理”82 起案件全部办结清零。区司法局通过前期查摆，总结出的“庸、懒、散、慢、松、冷、软、弱”八个方面的突出问题，制定整改方案，开展“八治八提”专项治理，着力提升司法行政队伍能力素质、创新意识、纪律作风、工作效率、业务规范、服务质量、监督效果和队伍形象。公安机关对 2020 年以来的涉黄赌类警情全面梳理，积极开展警情处置倒查，查阅执法办案卷宗，对存在不作为、乱作为等现象，严格问责，对执法不规范问题的 5 名民警，进行了通报。有的针对剖析典型案件暴露出来的突出问题，加强管控，防微杜渐。比如，区法院制定了“三提醒一转变”实施办法，对立案、审判、执行、信访、司法行政等重点部门和岗位进行廉政风险提醒，排查风险高发点；区检察院结合《人民检察院司法办案廉政风险防控工作指引》，排查制定员额检察官廉政风险点及管控防范措施。

　 （四）立足长治长效，切实把建章立制作为根除顽瘴痼疾的重中之重，规范程序，久久为功。抓好整改落实、建章立制工作尤为重要，是决定整治顽瘴痼疾最终成效的重中之重。全区政法各部门切合实际，梳理自身查摆和社会各界总结出来的问题 57 项，建立整改台账，逐一明确整改时间，责任人，全部整改到位。同时，针对问题整改发现的漏洞和关键岗位，重点人员管理的薄弱环节，认真剖析，找出制定规章制度的依据。有的在思想政治上下功夫。全面掌握民警的思想

　和心理状况从思想上筑牢防线。比如，公安机关建立《xx 分局思想政治工作规范》、《xx 分局民警思想状况定期分析研判机制》《xx分局民警队伍风险隐患排查研判机制》《xx 分局实施廉政谈话和约谈制度暂行办法》《警示教育机制》等规范性文件。有的从纪律作风、案件评查上下功夫。比如，区法院制定《纪律作风整顿实施细则》、《一案双查实施细则》、《案件质量常态化评查实施细则》等，及时发现和解决审判执行作风问题、庭审质量问题、裁判文书问题。有的在关键岗位、人员管理上下功夫。比如，区司法局完善智慧监管系统，实行网上定位监管、远程纠违、实时督查，推动社区矫正执法办案全流程网上流转、全程留痕。区检察院切实增强聘用制书记员的考核管理，聘用制书记员作用，制定《xx 市 xx 区人民检察院聘用制书记员考核管理办法（试行）》。全区政法各部门结合实际，建立、修订、完善了一批规范化、常态化、长效化的工作机制。

　 四、整治六大顽瘴痼疾意见建议

　 一是明确政策指引。按照监督执纪“四种形态”和教育惩处相结合的政策，依法研究制定出台符合我市“自查从宽、被查从严”的政策意见，明晰从严与从宽的界限和适用情形，对自查的，可从轻处理；对被查的，应依纪依法从严处理。把“自查从宽、被查从严”的政策宣传好，阐明“主动查与被动查不一样”的道理，让那些有问题的干警克服侥幸心理，切实珍惜组织上给予的这次宽大处理机会。二是加强横向协同。党委政法委要加强与纪检监察等相关部门之间的沟通协

　调，建立信息共享机制，确保问题线索能够快查快办，及时依纪依规处理。政法系统各单位之间要互通情况、互相借鉴、互相配合，形成同向发力、同频共振的工作局面。三是强化线索收集。除公布举报电话、信箱之外，要采取深挖彻查涉黑涉恶案件、梳理分析涉法涉诉信访案件、评查重点疑点案件、走访相关部门和案件当事人、函询核查、开辟网上举报平台等方式，扩大线索收集范围，深挖和掌握违纪违法线索。在坚持自我教育整顿为主的同时，要注重强化外力推动，真开门、开大门，让群众让当事人参与，接受公众监督，坚决防止搞形式、走过场，自娱自乐的情况。

　政法队伍教育整顿顽瘴痼疾整治工作情况汇报

　全国政法队伍教育整顿试点工作开展以来，XX 市人民检察院围绕“六大顽瘴痼疾”，弘扬自我革命精神，深入自查自纠，切实整治顽瘴痼疾。

　 现将我院“六大顽瘴痼疾”整治情况公布如下：通过深入学习教育提高检察干警查纠问题的思想自觉和政治自觉，采取问卷调查、谈心谈话、案件评查、座谈走访等方式，对照“六大顽瘴痼疾”，共查找出 XX 个方面 XX 个问题。

　 其中，违反防止干预司法“三个规定”问题 XX 个，检察人员经商办企业问题 XX 个，离职检察人员违规担任律师问题 XX 个。

　对查找出的上述问题，我们坚持边查纠边整改，立行立改，整改一个销号一个，确保整治到位。

　 截止 XX 月 XX 日，XX 个问题已全部整改到位，完成制度机制建设 XX 项。

　 一、违反防止干预司法“三个规定”问题存在问题：个别干警在办理案件时，对有人打听案情未按规定及时报告；个别人员填报内容不完整，没有详细记录被记录填报对象基本情况及简要情况等...

篇三：司法行政工作的顽瘴痼疾

　 我局结合本系统实际，认真开展了全区司法行政系统顽瘴痼疾专项整治，取得阶段性成果，现将有关情况报告如下：

　 一、清查整改“六大顽瘴痼疾”存量的经验做法和战果成效

　 一是把“六大顽瘴痼疾”“六查六看六改”和教育整顿中涉及社区矫正层面问题作为重要内容，对 20xx 年 xx 月 xx日至 2021 年 xx 月 xx 日，所有社区矫正案件（含管制、缓刑、假释及暂予监外执行）进行全面筛查、评查，重点排查10 方面问题。共筛查社区矫正案件 xx 件，xx 人；对基层司法所开展专项督导检查。我局组成专项督导组深入 xx 个乡镇办司法所开展社区矫正教育整顿专项检查。本着发现问题、即查即改的原则，通过座谈了解、查阅档案等方式，对司法所社矫前调查评估是否存在超期评估、评估结论是否真实有效、入矫办理是否规范、日常监管是否到位、思想汇报是否规范、请销假记录是否详实、定期体检是否规范、是否符合撤销暂予监外执行条件、异地迁居办理是否规范、解除社区矫正是否规范等问题进行抽查。针对检查中发现的问题及时向司法所提出整改建议，下达整改通知书 xx 份，现场整改问题 x 条，并对存在的问题督促在相关司法所在规定时间内

　进行整改。召开律师和鉴定行业突出整治会议，各鉴定机构和各律所成立相应机构和明确责任人，开展与律师和司法鉴定行业谈心谈话、自查自纠等活动。填写《谈心谈话记录表》和《谈心谈话确认表》，重点查找执业风险点、管理异常点以及影响质量的不足点，坚决做到“三个不放过”，分别作出《司法鉴定人书面承诺书》《司法鉴定机构书面承诺书》，形成《司法鉴定机构专项治理问题清单》和查纠报告。

　二是开展社区矫正重点案件交叉评查。对减刑、假释、暂予监外执行案件进行认真梳理，逐人逐案登记造册，进行全面排查整治。自社区矫正工作开展以来，共接收 xx 名假释、暂予监外执行人员。其中，假释 xx 人，暂予监外执行xx 人。现在册假释 xx 人，暂予监外执行 xx 人。在全面摸清底数的基础上，建立台账，梳理问题自查自纠，对所有减、假、暂案件进行全面筛查，坚决做到不漏一人，不落一件。逐人逐案过筛子，既查文字表述，又查案件程序实体，改正不规范表述，完善相关信息。八类重点案件中，涉及长期保外就医 xx 人，职务犯罪 xx，金融犯罪 xx 人，故意杀人、抢劫判处十年以上 xx 人。违反防止干预司法"三个规定";违规经商办企业和配偶、子女及其配偶违规从事经营活动;违规参股借贷;违规违法减刑、假释、暂予监外执行;有案不立、压案不查、有罪不究;法官检察官离任后违规从事律师职业、充当司法掮客。

　二、“六大顽瘴痼疾”存在问题

　 通过深入学习教育提高检察干警查纠问题的思想自觉和政治自觉,通过全面排查、深挖细查,共发现属于“六大顽瘴痼疾”范畴的问题 11 个。其中,违反防止干预司法“三个规定”问题 1 个,违规违法减刑、假释、暂予监外执行问题 4个,有案不立、压案不查、有罪不究问题 6 个。

　 (一)违反防止干预司法“三个规定”问题

　 个别人员认识不清,对于不属于填报的情况进行填报;个别人员填报内容不完整,没有详细记录被记录填报对象基本情况及简要情况等主要内容,不能全面反映过问情况;记录报告主体不全面,没有做到全覆盖。

　 (二)违规违法减刑、假释、暂予监外执行问题

　 1.检察机关对监狱报送减刑、假释案件相关资料不全面、不及时问题,没有通过正式方式及时纠正,审查不认真不细致。

　 2.检察机关对监狱提供的减刑、假释积分考核、奖励审批表等减假依据停留在事后书面审查,忽视同步对罪犯考核得分客观性、真实性的实质考察、审查;对罪犯的询问没有做到全覆盖。

　 3.针对监狱重视劳动改造轻视思想改造、对罪犯认罪悔罪教育改造力度不足问题,检察监督不实不细。

　 4.对暂予监外执行案件的检察监督特别是事前监督、同步监督不到位;对法院决定暂予监外执行案件,检察机关审核

　不扎实不全面。

　 (三)有案不立、压案不查、有罪不究发面存在的问题

　 1.司法不规范导致数据错误、报表失真。检察机关监督立案后长期无结果的案件中,因部分案件案卡填录不完整,文书上传不及时,导致公安机关已立案或已撤案的案件在检察统计报表中仍显示未立案或未撤案,公安机关已答复的案件在检察统计报表中仍显示未答复。

　 2.司法不严格造成监督不力。对部分立案监督案件停留在公安机关是否答复上,未进一步对公安机关不立案情形进行合法性审查;对公安机关接到检察机关要求说明不立案理由通知书后超过法定期限答复的情况未履行监督职责。

　 3.卷宗装订不规范。个别刑事案件卷宗中缺少检察机关送达回证、公安机关答复文书,个别案件卷宗封面填写不完整甚至填写信息错误。

　 4.职务犯罪案件线索管理不规范,专人管理制度落实不细。

　 5.职务犯罪案件调查取证工作存在短板,导致成案率较低、办案效率不高、办案效果不佳。

　 6.司法体制改革完成后,被指定管辖查处职务犯罪案件的基层检察院对职务犯罪案件流转程序掌握不够,案卡填录不规范,影响数据统计和分析研判。

　 三、“六大顽瘴痼疾”整改成效

　对发现的上述 11 个问题,我们认真落实“减存量、控增量、防变量”要求,建立台账,责任到人,措施到岗,具备条件的立查立改,暂时不具备条件的创造条件限期整改,一项一项抓落实;坚持补短板、强弱项、堵漏洞,举一反三,标本兼治,跟踪问效,整改不到位不销号,长效机制不建立不过关。截止 10 月18 日,已整改到位 5 个,完成制度机制建设 5 项。

　 (一)违反防止干预司法“三个规定”顽瘴痼疾整治情况

　 1.加强教育引导。组织学习防止干预司法“三个规定”和典型案例通报,在办公楼显示屏滚动播放防止干预司法“三个规定”相关内容,在微信公众号、检察局域网转发防止干预司法“三个规定”宣传作品,制作开通防止过问案件手机彩铃,印制《防止干预司法“三个规定”应知应会 50 问》口袋书,开展多种形式教育,强化守规自觉。

　 2.督促个人填报。采取个人填报、组织补报、受理举报等多种形式,制作专用保密信封打消干警填报顾虑,最大限度地摸排有关违规问题。建立线上线下逐案记录报告制度,督促办案人员同步填写统一业务应用系统记录报告事项。

　 3.加大督察力度。实行月通报制度,每月对全体检察人员填报情况汇总分析,查找问题和不足,印发通报,督促整改。对15 个零报告部门,采取分管院领导参加部门会议、与部门负责人提醒谈话等方式,帮助查找原因,督促做好记录。有 2 个部门的干警补报了符合要求的《报告表》。

　4.建立长效机制。出台《常态化推进防止干预司法“三个规定”及重大事项记录报告制度工作细则》,规范填报事项、填报程序及办案人员线上线下填报要求,细化学习教育、责任分工、督导检查、结果运用、追究问责等日常管理。

　 (二)违规经商办企业,违规参股借贷,配偶、子女及其配偶违规从事经营活动顽瘴痼疾整治情况

　 1.全面采集信息。完善各类检察人员及其亲属信息采集工作,要求在编干警、借调人员、书记员及聘用人员按要求认真填报个人、配偶、父母、兄弟姐妹、子女及其配偶的身份信息,共采集个人信息 1073 条。

　 2.接受社会监督。设立举报信箱,公布举报电话、邮箱,受理群众投诉和举报,多渠道排查违规经商办企业情况。班子成员带队广泛走访,向群众发放调查问卷,全面收集检察人员及其亲属经商办企业等方面的问题。

　 3.认真细致甄别。协调三门峡市市场监督管理局核查检察人员及其亲属经商办企业情况,组成专班对收到的 261 条反馈信息认真甄别,经调查,2 名聘用制书记员、3 名聘用人员有经商办企业情形,虽不违反禁止性规定,但也应从严管理,经谈话提醒后,2 名聘用制书记员主动注销了名下企业,3 名聘用人员书面承诺依法依规经营。

　 4.推行动态监督。出台《检察人员及其配偶、检察人员子女及其配偶经商信息查询通报制度》,加强动态信息监管。

　组织检察人员及其亲属按人员类别分别向市院签订承诺书,就不违规经商办企业、不违规参股借贷、不违规从事经营活动作出承诺。承诺书留存政治部备查。

　 5.探索协作机制。为从源头上预防违规经商办企业等问题发生,实时掌握检察人员及其亲属违规经商办企业、参股、从事经营活动信息,目前正与 有关部门联合建立经商办企业信息查询协作机制,定期查询检察人员及其亲属经商办企业信息,规范检察机关人员日常管理,杜绝违规问题发生,确保检察队伍的纯洁性。

　 (三)违规违法减刑、假释、暂予监外执行,检察官退休离职后违规担任律师或法律顾问充当司法掮客顽瘴痼疾整治工作情况

　 1.开展重点案件监督。对今年以来三门峡监狱办理的 16名假释、暂予监外执行罪犯和 12 名社区矫正服刑人员“回头看”。对正在提请减刑、假释的 102 名罪犯的相关材料全面审查,建议并督促法院对 10 名重点罪犯开庭审理。对审判人员在提请前、开庭中与罪犯本人、管教干警、同监舍罪犯的谈话进行认真调查核实,对 5 名罪犯建议从严掌握减刑幅度,对 2 名拟假释罪犯依法提出不予假释的书面意见。

　 2.加强部门协作联动。协调三门峡市中级人民法院加强对监狱报请减刑、假释报请程序和报请期限的日常监督;与三门峡监狱会签《关于加强罪犯计分考核监督工作的规定》,

　强化对罪犯减刑、假释的同步监督,从根本上解决监督不力问题。

　 3.强化检察监督手段。针对保外就医罪犯病情鉴定程序不严格、责任主体不明确现状,督促 4 个基层社区矫正中心对6名因病保外就医人员及时组织重新司法鉴定;针对暂外服刑人员“回头看”中发现的社区矫正机构 1 名暂外人员再犯罪情形,发函督促基层检察院监督纠正;针对监狱对罪犯教育改造重视程度不够问题,向监狱发出加强监管干警培训力度、重视对罪犯思想教育改造的检察建议。

　 4.规范离职人员管理。组织自查。在 2017 年 11 月 1 日以来离职的 12 名检察人员中未发现违规担任律师或法律顾问充当司法掮客情况。关口前移。出台规定,在办理检察人员离职手续时,同步签订不担任律师或法律顾问承诺书;与市司法局会签《关于检察人员亲属从事律师职业信息通报的九条措施》,实现信息共享、动态管控。

　 (四)有案不立、压案不查、有罪不究顽瘴痼疾整治工作情况

　 1.明晰查纠方向。重点排查“一部门(司法人员职务犯罪侦查部门)两环节(审查逮捕环节和审查起诉环节)”。全面排查本院受理的 30 起案件线索,同时阅卷评查基层院已办结的21 起司法人员职务犯罪案件线索,着力发现是否存在应立未立、立不及时以及调查不透或结论定不准等问题;逐案自查

　2019 年以来办理的刑事案件,逐案评查 2017 年以来办理的不捕不诉、刑事申诉等案件,着力发现是否存在应捕未捕、应诉未诉、漏罪漏犯等问题。

　 2.强化规范管理。研究制定《三门峡市检察机关刑事执行检察部门受理职务犯罪案件线索管理规定》,修订完善《三门峡市人民检察院职务犯罪线索备案管理规定(试行)》,统一制作《三门峡市检察机关执检部门查办司法人员职务犯罪案件情况统计表》《三门峡市检察机关受理司法人员职务犯罪案件线索台账》,规范案件线索管理,严格调查备案制度,加强对案件线索处理的统一把关。

　 3.加强学习教育。收集最高人民检察检院及其他检察机关职务犯罪侦查工作课件、经验和学习资料,刻录成光盘发放两级检察院职务犯罪侦查部门干警,建立自学制度,并将学习情况纳入本业务条线考核内容,督促干警自觉提升工作能力水平。下发《关于规范统一业务应用系统中职务犯罪侦查案件流转注意事项的提示》,规范职务犯罪侦查办案节点填录工作。

　 切实抓好顽瘴痼疾整治工作,是教育整顿的关键环节、成败之举,是市人民检察院必须必须承担的政治责任,必须履行的时代使命。下一步,我们将以更高的标准、更大的力度、更严的措施推进“六大顽瘴痼疾”整治工作继续深入,虚心接受社会各界监督和人民群众评价,以监督促进整改,以监督检验

　成效,向党和人民交上一份合格答卷。

篇四：司法行政工作的顽瘴痼疾

　 **区司法局政法队伍教育整顿顽瘴痼疾整治工作自查报告

　 开展政法队伍教育整顿，是党中央从党和国家事业发展全局的高度作出的重大决策部署，是党中央提出的新要求，是政-3-法战线全面从严管党治警的新举措，是人民群众继扫黑除恶专项斗争之后的又一新期待，意义重大、影响深远。根据政法队伍教育整顿总体部署，全区政法队伍教育整顿第二环节工作开展以来，司法局高度重视，严格对标对表《区政法队伍教育整顿查纠整改工作方案》、《司法局政法队伍教育整顿查纠整改工作方案》扎实开展相关工作，取得了阶段性成效。现将查纠整改工作开展情况汇报如下∶

　 一、高标准站位，前瞻位部署，查纠整改工作有序推进

　 我局把查纠整改环节工作为教育整顿重中之重工作来抓，坚定扛起主体责任，上级部署会召开后，我局立即行动，研究制定了《司法局政法队伍教育整顿查纠整改工作方案》，狠抓领导干部这个“关键少数”，要求领导干部带头扛起主体责任，进一步明确责任分工，压实党组责任，落实有力的工作格局。4 月 11 日晚上，局召开政法队伍教育整顿查纠整改部署会，紧锣密鼓开展工作。

　 二、提高认识，打开心结，自查自纠工作高效开展

　 发扬刀刃向内、自我革命的精神，扎实开展自查自纠工作是推动查纠整改工作取得成效的第一步。为帮助干部职工提高认识、打开心结、放下包袱，严肃认真开展自查自纠工作，司法局着力抓好两方面工作。

　 一是组织学习“自查从宽、被查从严”政策指引，把握政策窗口期。4 月 9 日，司法局召开全局干部职工会议，传达学习《关于适用“自查从宽、被查从严”政策

　的工作指引》，对政策指引内容一字不漏传达并深入解读，确保政策内容传达到每一名干部职工，确保每一名干部职工知晓并理解政策内容及意义，要求大家放下思想包袱，以洗心革面的姿态对问题进行自查自纠；二是开展谈心谈话，进一步深化思想认识。广泛开展谈心谈话，确保应谈尽谈、不漏一人，局“一把手”亲自动员部署谈心谈话工作，带头与班子成员、科室负责人开展谈心谈话。按照教育整顿谈心谈话要求，围绕对教育整顿的认识、存在的顽瘴痼疾、业务工作以及政治生态等方面内容拟定谈话提纲，由班子成员互相谈、班子成员与分管科室中层干部逐一谈、中层干部与普通职工必谈，共谈心谈话***人次，实现谈话全覆盖。此外，局领导班子、公管科负责人完成与辖区内 7 家律所主任谈心谈话，辖区内 4家律所完成了律所主任与律-师谈心谈话；谈心谈话后组织填报政法干警自查事项报告表。截止目前，发放 41 份自查事项报告表。

　 三、落实责任，配齐力量，顽瘴痼疾整治有力推动

　 《**区司法局政法队伍教育整顿顽瘴痼疾整治工作自查报告》此处省略 1341字，如需全文，请联系作者 ymlw587，索取全文！

篇五：司法行政工作的顽瘴痼疾

　关于政法队伍顽瘴痼疾报告【四篇】

　 “六大顽症”指 1.违反预防和干预司法的行为“三项规定”二非法经营三非法参股、借款四配偶、子女及其配偶违反规定从事经营活动的五非法减刑、假释、暂予监外执行的 6.不立案、不调查紧迫案件、有罪不罚七离任检察官违反规定担任律师、法律顾问和司法经纪人的。

　以下是为大家整理的关于政法队伍顽瘴痼疾报告的文章 4 篇 ,欢迎品鉴！

　 第 1 篇: 政法队伍顽瘴痼疾报告

　全国政法队伍教育整顿试点工作开展以来，XX 市人民检察院围绕六大顽瘴痼疾，弘扬自我革命精神，深入自查自纠，切实整治顽瘴痼疾。

　现将我院六大顽瘴痼疾整治情况公布如下：通过深入学习教育提高检察干警查纠问题的思想自觉和政治自觉，采取问卷调查、谈心谈话、案件评查、座谈走访等方式，对照六大顽瘴痼疾，共查找出 XX 个方面 XX 个问题。

　其中，违反防止干预司法三个规定问题 XX 个，检察人员经商办企业问题 XX 个，离职检察人员违规担任律师问题 XX 个。

　对查找出的上述问题，我们坚持边查纠边整改，立行立改，整改一个销号一个，确保整治到位。

　截止 XX 月 XX 日，XX 个问题已全部整改到位，完成制度机

　制建设 XX 项。

　一、违反防止干预司法三个规定问题存在问题：个别干警在办理案件时，对有人打听案情未按规定及时报告；个别人员填报内容不完整，没有详细记录被记录填报对象基本情况及简要情况等主要内容，不能全面反映过问情况。

　整治成效：1.组织集中补报。

　对干警填报的 XX 件记录报告逐一进行核查，并组织干警对以前漏报的进行集中补报，干警共补报过问检察办案事项等 XX 起。

　从填报工作开始至今，共填报过问检察办案事项 XX 件，其中，领导班子成员填报 XX 件，第一检察部 XX 件，第二检察部XX 件，第三检察部 XX 件，第五检察部未检部门 XX 件，综合业务部 XX 件。

　2.针对核查发现的个别干警对记录报告内容范围把握不准、填报不及时不规范等问题，编印《防止干预司法三个规定制度汇编》，组织开展专题学习，在机关一楼大厅显示屏滚动播放三个规定有关内容，教育引导广大检察人员全面了解和准确把握记录报告的规定要求；3.针对了解到的部分干警存在畏难情绪、不想不愿填报等问题，加强警示教育，制作专用保密信封打消干警思想顾虑，强化记录报告自觉；4.针对当前司法办案外部环境现实状况，为全体干警开通防止干预过问案件的特制手机彩铃，设立专门的律师会见室，配备同步录音录像设备，防范外界干扰。

　5.出台《常态化推进防止干预司法三个规定及重大事项记录

　报告制度工作细则》，规范填报事项、填报程序及办案人员线上线下填报要求，细化学习教育、责任分工、督导检查、结果运用、追究问责等日常管理。

　二、违规经商办企业问题存在问题：经排查发现，存在个别聘用人员的家人在聘用人员不知情的情况下用其身份证注册商店的情况（目前已注销或变更）；个别聘用人员存在担任过公司监事职务的情况（目前已注销）。

　整治成效：1.全面采集检察人员及其配偶、父母、子女信息，协调市场监管局对经商办企业情况进行认真比对核查，对 XX 名存在经商办企业情形、XX 名存在在企业担任监事职务情形的书记员进行谈话提醒。

　目前，XX 名同志均已主动注销名下企业或辞去所任职务。

　2.接受社会监督。

　设立举报信箱，公布举报电话、邮箱，受理群众投诉和举报，多渠道排查违规经商办企业情况。

　班子成员带队广泛走访，向群众发放调查问卷，全面收集检察人员及其亲属经商办企业等方面的问题。

　3.出台《检察人员及其配偶、检察人员子女及其配偶经商信息查询通报制度》，加强动态信息监管。

　组织检察人员及其亲属按人员类别分别签订承诺书，就不违规经商办企业、不违规参股借贷、不违规从事经营活动作出承诺。

　承诺书留存政治部备查。

　 4.出台《XX 市人民检察院机关干警职工个人有关事项报告规定》，并和 XX 市公安局、XX 市司法局、XX 市市场监督管理局、XX 市房管局等单位建立联系制度，由检察院将检察人员基本身份信息通报给市场监督管理局，对检察人员是否经商办企业等情况进行核查，达到用制度管人、用制度管事的目的，实现了当下改与长久立一体推进。

　三、司法人员离职后违规担任律师情况存在问题：经自查发现，存在离职检察人员担任律师，代理我院办理的案件的情况，目前已将排查出的情况及时向司法局通报。

　整治成效：1.层层进行甄别核实，对发现的离职人员涉嫌违规担任我院所办案件的律师的线索，及时向市司法局进行通报；2.关口前移，出台规定，在办理检察人员离职手续时，同步签订不违规担任律师或法律顾问充当司法掮客承诺书；3.建立与律协、企业等行业部门的联络沟通机制，常态化跟进掌握离职人员从业状况，实现信息共享、动态管控。

　抓好顽瘴痼疾整治工作，是政法队伍教育整顿的关键环节、成败之举，也是 XX 检察院必须承担的政治责任，必须履行的时代使命。

　下一步，我们将以更强的担当、更高的标准、更实的作风，扎实做好试点各项工作，努力向党和人民交上一份满意答卷。

　 第 2 篇: 政法队伍顽瘴痼疾报告

　自教育整顿开展以来，在省厅、市局党委的坚强领导和正确

　指导下，景德镇市公安局 xx 分局坚持把教育整顿作为一号工程和首要政治任务，紧紧地聚焦四句话，十六字总要求，紧紧围绕省厅党委五自三为三步总体思路，以问题为导向，聚焦关键少数，压实主体责任，铲除顽瘴痼疾。本人认真学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，按照教育整顿的要求，积极参加政治教育、警示教育、模范教育，严格遵守政治、组织、廉洁、群众、工作和生活纪律，努力做遵章守纪的好党员好干部。

　本人认真查摆了个人在思想上、工作上、纪律上存在的问题，制定了整改措施，现将自查自纠情况报告如下：

　（为扎实有效推进政法队伍教育整顿深入开展，确保政法队伍教育整顿走深走实，根据全市政法队伍教育整顿工作统一要求和院党委工作安排，本人认真查摆存在的问题，深刻反思，深刻剖析原因，研究整改对策措施。按照全市教育整顿关于六谈的工作要求，现作报告如下：）

　一、模范遵守政治纪律

　本人深知，开展教育整顿工作，是坚持政治建警方针，推进公安事业发展，提高公安队伍素质，解决好队伍建设中的突出问题的必然要求，是认真贯彻落实中央关于加强公安队伍建设的一项重大政治任务，我们要以提高思想觉悟、政治觉悟和行动觉悟为重点，打好铁腕治警、正风肃纪的攻坚战，着力解决突出问题，坚决清除害群之马，不断净化公安队伍，进一步树立新时期人民

　公安的新形象。

　一是坚定理想信念，加强学习进一步坚定道路自信、理论自信，制度自信。自觉在思想、政治、行动上与党中央保持高度一致。二是自觉加强党的意识，始终牢记自己是一个共产党员，是为党而工作，在工作中和生活中切实做到忠诚于党组织，时时刻刻与党同心同德。三是切实提高政治敏锐性和政治鉴别力。通过强化政治理论和党性意识教育学习，真正做到在党言党，在党闹党，不妄议大政，不信谣传谣，不违反政治纪律和政治规矩。

　通过自查，本人无公开发表危害党的言论：无妨碍党和国家方针政策实施：无在党内搞团团伙伙：无组织和参与迷信活动；无违反政治规矩等其他违反政治纪律的问题。

　二、模范遵守组织纪律

　必须始终讲究方式方法，注重思想创新，切实把教育整顿工作不断推向深入。深入地开展学习教育，进一步加强理想信念教育，革命传统教育，忠诚干净担当的政治品格教育，着力打造政治可靠、党和人民信赖的公安队伍。再一次全面排查，按照省厅党委《关于开展三项检查的实施意见》，整顿和规范市场经济秩序工作再上新台阶，坚持以严打为总基调，突出问题导向，针对问题，奋发有为，以整风精神推进自我革命。要依法查处，重拳出击，坚持实事求是，在处理问题上既不任意拔高，也不随意降格，确保经得起历史和法纪的检验。

　一是坚持民主集中制，自觉做到四个服从。在工作中，坚持

　做到集体、领导和个人分工相结合，自觉维护班子团结。二是服从组织安排，摆正了个人与组织的关系，严格按照程序和制度规矩办事，不向组织讨价还价。第三，领导干部选拔任用条例带头执行。没有跑官要官，拉票贿选的现象。按规定如实报告个人情况及有关事项。

　通过自查，本人无违反民主集中制原则；无不按要求请示报告有关事项行为；无违规组织参加老乡会校友会；无侵犯党员权利；无在投票和选举中搞非组织活动；无违反干部选拔任用规定等其他违反组织纪律的问题；无权交易和纵容特定关系人以权谋私；无违规接受礼品礼金宴请和服务；无违规操办婚丧喜庆事宜；无违规从事营利活动；无违规或占有公司财物。无违规参与公款宴请和消费；无公款旅游；无违反公务接待管理规定；无违反公务用车管理规定；无违反会议活动管理规定；无违反办公用房管理规定；无权色、钱色交易等其他违反廉洁纪律的问题。

　三、模范遵守廉洁纪律

　一是筑牢反腐倡廉思想堤防。积极营造反腐败的舆论氛围，切实做好反腐败斗争中的廉政建设工作，在舆论氛围中切实做好反腐败斗争中的廉政建设工作，在主观上树立正确的世界观、人生观、价值观。

　二是严格执行廉政规定，及时发现问题，营造良好氛围。

　三是严格执行廉洁从政各项规定，严于律己，及时发现问题，及时纠正，不存在违纪违规现象。

　 四是守住做人、处事、用权、交友的底线，自重、自醒、自警，保持健康向上的生活情趣和高尚的精神追求。带头讲修养、讲道德、讲廉耻，带头把好小节关、亲情关、社交关。

　四、模范遵守群众纪律

　牢固树立了群众观念。坚持做到基层片区联系制度，干部职工交心谈心制度，有效解决基层、群众、干部职工最直接最关心的问题。没有违反群众纪律的问题。

　通过自查，本人无侵害群众利益；无漠视群众利益；无侵犯群众知情权等其他违反群众纪律的问题。

　五、模范严守工作纪律

　认真履职尽责，认真履行党风廉政建设责任－岗双责，积极开展了三重一大监督工作，对单位的重大决策、重要人事变动和奖励下重大项目安排、大额资金使用等情况进行监督，保证了单位的三重－－大制度正确实施。没有违反工作纪律的问题。

　通过自查，本人无主体责任落实不力；无违规干预市场经济活动；无违规干预执纪执法司法活动：无泄露扩散窃取私存党的秘密等其他违反工作纪律的问题。

　六、模范遵守生活纪律

　一是力戒四风，严格执行中央八项规定，六项禁令，四风问题整改落实到位。二是生活作风严谨，遵纪守法，没有违反生活纪律的问题。

　通过自查，本人无生活奢靡等其他违反生活纪律的问题。

　 七、对三个规定的落实情况

　本人严格遵守《领导干部干预司法、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》《最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部、司法部关于机关工作人员违纪问题的规定》。加强对律师、特殊关系人、中介机构接触交往行为的规范管理等文件规定的落实，把三个规定精神传达到全体干部职工，指导他们深入学习领会三个规定的重要意义；准确把握三个规定的各项具体要求，确保干警对三个规定的思想认识到位，时刻把纪律规定放在心上、抓在手上。与此同时，密切关注苗头性、倾向性问题，对重点部门、敏感岗位人员进行警示谈话，要求在执法办案中，要抵制诱惑，守住底线，经得起考验，切实防止司法干预。

　组织开展司法行政系统法制宣传教育和法制培训工作实施方案，是贯彻落实习近平总书记重要指示精神的具体行动，也是巩固牢记初心使命主题教育成果的必然要求。建设高素质司法队伍是新时代的迫切需要。以整风活动为契机，大力提高司法人员的政治素质、业务素质和纪律作风，进一步把思想和行动统一到党的十八大精神上来，进一步把思想和行动统一到全面依法治县的战略部署上来，进一步提高司法行政工作的现代化水平，进一步推进平安景德镇建设，进一步推进法治景德镇建设，为党和人民交上满意答卷。

　八、下一步工作打算

　第一，持续抓好学习教育，不断提高学习实效。在开展学风

　建设工作中，要坚持学以致用，把政治教育、警示教育和查纠结合起来，做到以学促改，不断夯实学风建设的思想基础。扎实做好自查评估，主动对标对表学习教育环节的考核评估要求，按照三看标准，一项一项仔细对照，尽快查漏补缺，规定动作必须完成。应突出学习重点，及时学习上级有关会议和文件精神，不断提高自己的政治判断能力、政治洞察力、政治执行力。对重要内容和集中学习没有学完的篇目，在第二、第三环节仍要继续学习。要努力提升学习的质量，积极创新学习教育方式和载体，扎实把我为群众办实事融入审判全过程，不断提高群众满意度。

　二是深入开展自查自纠，实现自我净化、自我革新。要充分认识和理解政策制定初衷，直面问题、改正错误。应该努力进行自我审视。以贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神为重点，深入开展批评和自我批评，不断发现问题，明确整改方向。对此，我们要认真理解和把握《关于在全国政法队伍教育整顿中实行自检自改政策的意见》，在政策上做到精准把握。

　三是将查纠问题成果落实到顽瘴痼疾的彻底整治上，不断提高司法公信力。必须以铁的决心、铁的...

篇六：司法行政工作的顽瘴痼疾

　政法队伍教育整顿顽瘴痼疾自查自纠剖析材料篇 1 全国政法队伍教育整顿试点工作开展以来， 灵宝市人民检察院围绕“六大顽瘴痼疾” ， 弘扬自我革命精神， 深入自查自纠，切实整治顽瘴痼疾。

　现将我院“六大顽瘴痼疾” 整治情况公布如下：

　通过深入学习教育提高检察干警查纠问题的思想自觉和政治自觉， 采取问卷调查、 谈心谈话、 案件评查、 座谈走访等方式，对照“六大顽瘴痼疾” ， 共查找出 3 个方面 4 个问题。

　其中， 违反防止干预司法“三个规定” 问题 1 个， 检察人员经商办企业问题 2 个， 离职检察人员违规担任律师问题 1 个。

　对查找出的上述问题， 我们坚持边查纠边整改， 立行立改， 整改一个销号一个，确保整治到位。

　截止 10 月 18 日， 4 个问题已全部整改到位， 完成制度机制建设 3 项。

　一、 违反防止干预司法“三个规定” 问题 存在问题：

　个别干警在办理案件时， 对有人打听案情未按规定及时报告； 个别人员填报内容不完整， 没有详细记录被记录填报对象基本情况及简要情况等主要内容， 不能全面反映过问情况。

　整治成效：

　1、 组织集中补报。

　对干警填报的 39 件记录报告逐一进行核查， 并组织干警对以前漏报的进行集中补报， 干警共补报过问检察

　办案事项等 16 起。

　从填报工作开始至今， 共填报过问检察办案事项 39 件， 其中， 领导班子成员填报 9 件， 第一检察部 10 件， 第二检察部 13 件， 第三检察部 3 件， 第五检察部未检部门 2 件， 综合业务部 2 件。

　2、 针对核查发现的个别干警对记录报告内容范围把握不准、填报不及时不规范等问题， 编印《防止干预司法“三个规定” 制度汇编》，组织开展专题学习， 在机关一楼大厅显示屏滚动播放“三个规定” 有关内容， 教育引导广大检察人员全面了解和准确把握记录报告的规定要求； 3、 针对了解到的部分干警存在畏难情绪、 不想不愿填报等问题， 加强警示教育， 制作专用保密信封打消干警思想顾虑， 强化记录报告自觉； 4、 针对当前司法办案外部环境现实状况， 为全体干警开通防止干预过问案件的特制手机彩铃， 设立专门的律师会见室， 配备同步录音录像设备， 防范外界干扰。

　5、 出台《常态化推进防止干预司法“三个规定” 及重大事项记录报告制度工作细则》， 规范填报事项、 填报程序及办案人员线上线下填报要求， 细化学习教育、 责任分工、 督导检查、 结果运用、 追究问责等日常管理。

　二、 违规经商办企业问题 存在问题：

　经排查发现， 存在个别聘用人员的家人在聘用人员不知情的情况下用其身份证注册商店的情况（目 前已注销或变更）

　；

　个别聘用人员存在担任过公司监事职务的情况（目 前已注销）。

　整治成效：

　1、 全面采集检察人员及其配偶、 父母、 子女信息， 协调市场监管局对经商办企业情况进行认真比对核查， 对 2 名存在经商办企业情形、 1 名存在在企业担任监事职务情形的书记员进行谈话提醒。

　目 前， 3 名同志均已主动注销名下企业或辞去所任职务。

　2.接受社会监督。

　设立举报信箱， 公布举报电话、 邮箱， 受理群众投诉和举报， 多渠道排查违规经商办企业情况。

　班子成员带队广泛走访， 向群众发放调查问卷， 全面收集检察人员及其亲属经商办企业等方面的问题。

　3、 出台《检察人员及其配偶、 检察人员子女及其配偶经商信息查询通报制度》， 加强动态信息监管。

　组织检察人员及其亲属按人员类别分别签订承诺书， 就不违规经商办企业、 不违规参股借贷、 不违规从事经营活动作出承诺。

　承诺书留存政治部备查。

　4、 出台《灵宝市人民检察院机关干警职工个人有关事项报告规定》， 并和灵宝市公安局、 灵宝市司法局、 灵宝市市场监督管理局、 灵宝市房管局等单位建立联系制度， 由检察院将检察人员基本身份信息通报给市场监督管理局， 对检察人员是否经商办企业等情况进行核查， 达到用制度管人、 用制度管事的目 的， 实现了“当下改” 与“长久立” 一体推进。

　三、 司法人员离职后违规担任律师情况 存在问题：

　经自查发现， 存在离职检察人员担任律师， 代理

　我院办理的案件的情况， 目 前已将排查出的情况及时向司法局通报。

　整治成效：

　1、 层层进行甄别核实， 对发现的离职人员涉嫌违规担任我院所办案件的律师的线索，及时向市司法局进行通报； 2、 关口前移， 出台规定， 在办理检察人员离职手续时， 同步签订不违规担任律师或法律顾问充当司法掮客承诺书； 3、 建立与律协、 企业等行业部门的联络沟通机制， 常态化跟进掌握离职人员从业状况， 实现信息共享、 动态管控。抓好顽瘴痼疾整治工作， 是政法队伍教育整顿的关键环节、成败之举， 也是灵宝检察院必须承担的政治责任， 必须履行的时代使命。

　下一步， 我们将以更强的担当、 更高的标准、 更实的作风， 扎实做好试点各项工作， 努力向党和人民交上一份满意“答卷” 。

　政法队伍教育整顿顽瘴痼疾自查自纠剖析材料篇 2 认真学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》， 按照三严三实的要求， 模范遵守政治纪律、 组织纪律、 廉洁纪律、 群众纪律、 工作纪律和生活纪律， 努力争当遵章守纪的好党员和好干部， 现将六大纪律自查情况报告如下：

　一、 模范遵守政治纪律 一是坚定理想信念， 加强学习， 进一步坚定道路自信、 理论

　自信， 制度自信。

　自觉在思想、 政治、 行动上与党中央保持高度一致。

　二是自觉强化党的意识， 始终牢记自己是一名共产党员，是为党工作， 在工作中、 生活中切实做到忠诚于党组织， 任何时候都与党同心同德。

　三是切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。

　通过强化政治理论和党的意识教育学习， 真正做到了在党言党， 在党优党， 不妄议大政， 不信谣传谣， 不违反政治纪律和政治规矩。

　通过自查，

　我个人无公开发表危害党的言论； 无妨碍党和国家方针政策实施；无在党内搞团团伙伙；无组织和参加迷信活动；无违反政治规矩等其他违反政治纪律的问题。

　二、 模范遵守组织纪律 一是坚持民主集中制， 自觉做到四个服从。

　在工作中， 坚持做到集体领导和个人分工相结合， 自觉维护班子团结。

　二是服从组织安排， 摆正了个人与组织的关系， 严格按照程序、 按照规矩办事， 没有向组织讨价还价。

　三是带头执行干部选拔任用条例。无跑官要官、 拉票贿选行为。

　按照要求， 如实向组织报告个人情况和有关事项。通过自查， 我个人无违反民主集中制原则； 无不按要求请示报告有关事项；无违规组织参加老乡会校友会；无侵犯党员权利；无在投票和选举中搞非组织活动；无违反干部选拔任用规定等其他违反组织纪律的问题。

　三、 模范遵守廉洁纪律 一是筑牢反腐倡廉思想堤防。

　通过大力营造反腐倡廉的舆论氛

　围和有效落实廉政风险防控建设体系工作， 在主观上建立起了牢固的思想防线， 营造了良好的廉政勤政氛围。

　二是严格执行廉洁从政规定， 及时发现问题， 及时整改， 没有违反廉洁纪律的问题。

　三是守住做人、 处事、 用权、 交友的底线， 自重、 自醒、 自警， 保持健康向上的生活情趣和高尚的精神追求。

　带头讲修养、讲道德、 讲廉耻， 带头把好小节关、 亲情关、 社交关。通过自查， 我个人无权权交易和纵容特定关系人以权谋私；无违规接受礼品礼金宴请和服务； 无违规操办婚丧喜庆事宜； 无违规从事营利活动； 无违规占有或使用公私财物； 无违规参与公款宴请和消费； 无公款旅游； 无违反公务接待管理规定； 无违反公务用车管理规定； 无违反会议活动管理规定； 无违反办公用房管理规定； 无权色钱色交易等其他违反廉洁纪律的问题。

　四、 模范遵守群众纪律 牢固树立了群众观念。

　坚持做到基层片区联系制度， 干部职工交心谈心制度， 有效解决基层、 群众、 干部职工最直接最关心的问题。

　没有违反群众纪律的问题。通过自查， 我个人无侵害群众利益； 无漠视群众利益； 无侵犯群众知情权等其他违反群众纪律的问题。

　五、 模范遵守工作纪律 认真履职尽责， 认真履行党风廉政建设责任一岗双责， 积极开展了三重一大监督工作， 对单位的重大决策、 重要人事变动和奖励、 重大项目 安排、 大额资金使用等情况进行监督， 保证了单位的三

　重一大制度正确实施。

　没有违反工作纪律的问题。通过自查， 我个人无主体责任落实不力； 无违规干预市场经济活动； 无违规干预执纪执法司法活动； 无泄露扩散窃取私存党的秘密等其他违反工作纪律的问题。

　六、 模范遵守生活纪律 一是力戒四风， 严格执行中央八项规定， 六项禁令， 四风问题整改落实到位。

　二是生活作风严谨， 遵纪守法， 没有违反生活纪律的问题。

　通过自查， 我个人无生活奢靡等其他违反生活纪律的问题。

　政法队伍教育整顿顽瘴痼疾自查自纠剖析材料篇 3 为做好政法队伍教育整顿的自查自纠及顽瘴痼疾专项整治工作， 根据《惠州市司法行政系统队伍教育整顿查纠整改环节工作方案》 的任务安排， 市司法局日前召开自查自纠及顽瘴痼疾专项整治工作推进会， 详细分析了进入查纠整改环节以来开展队伍教育整顿存在的问题和不足。会议提出， 市司法局队伍教育整顿办和机关各科室、 直属各单位要采取有效方法和措施， 积极开展查漏补缺：一是挂图作战，实行每日报告制度， 做到每周一清单、 一报告， 每月 一专题； 二是迅速开展“我为群众办实事” 实践活动； 三是积极开展组织查处工作； 四是积极培树先进典型， 加大宣传力度； 五是注

　重材料报送的时效和质量； 六是高标准做好工作台账。

　就如何有效推进自查自纠及顽瘴痼疾专项整治工作， 会议提出 4 点工作要求：

　一是集中精力， 聚焦教育整顿的每一项工作，确保工作抓实抓细； 二是根据方案要求， 统一部署， 一体共同推进， 确保同频共振； 三是聚焦质量和效果， 抓好工作落实； 四是紧紧围绕“两全、 两有、 两保障” 要求， 推动工作扎实开展。

　政法队伍教育整顿顽瘴痼疾自查自纠剖析材料篇 4 为做好政法队伍教育整顿的自查自纠及顽瘴痼疾专项整治工作， 根据《惠州市司法行政系统队伍教育整顿查纠整改环节工作方案》 的任务安排， 市司法局日前召开自查自纠及顽瘴痼疾专项整治工作推进会， 详细分析了进入查纠整改环节以来开展队伍教育整顿存在的问题和不足。会议提出， 市司法局队伍教育整顿办和机关各科室、 直属各单位要采取有效方法和措施， 积极开展查漏补缺：一是挂图作战，实行每日报告制度， 做到每周一清单、 一报告， 每月 一专题； 二是迅速开展“我为群众办实事” 实践活动； 三是积极开展组织查处工作； 四是积极培树先进典型， 加大宣传力度； 五是注重材料报送的时效和质量； 六是高标准做好工作台账。

　就如何有效推进自查自纠及顽瘴痼疾专项整治工作， 会议提出 4 点工作要求：

　一是集中精力， 聚焦教育整顿的每一项工作，确保

　工作抓实抓细； 二是根据方案要求， 统一部署， 一体共同推进， 确保同频共振； 三是聚焦质量和效果， 抓好工作落实； 四是紧紧围绕“两全、 两有、 两保障” 要求， 推动工作扎实开展。

　 政法队伍教育整顿顽瘴痼疾自查自纠剖析材料篇 5 为规范全体法院干警司法行为， 促进法院干警依法履行职责， 确保公正、 高效、 廉洁司法， 严肃审执纪律， 维护司法廉洁，扎实推进法院队伍教育整顿走深走实， 4 月 7 日-8 日， 玉屏侗族自治县人民法院对在职在编所有干警、 聘用制人员、 离退休人员发放政法干警自查事项报告表， 对照学习教育阶段对六大顽瘴痼疾的解释和审判执行日常工作， 逐一进行自查自纠。

　图为法院干警认真填写自查表据了解， 此次专项整治的“六大顽瘴痼疾” 包括:违反防止干预司法“三个规定” ， 违规经商办企业， 违规参股借贷， 配偶、子女及其配偶违规从事经营活动， 违规违法减刑、 假释、 暂予监外执行， 有案不立、 压案不查、 有罪不究。

　与此同时， 针对吃拿卡要， 违规接受当事人宴请， 侵吞涉案财产， 以单位名义向他人索要财物，“冷硬横推” ， 漠视群众利益， 故意设置障碍刁难当事人等违反廉洁纪律的行为和司法作风问题也进行专项整治。

　开展顽瘴痼疾专项整治是推进党风廉政建设和反腐败工作的重要举措， 是政法队伍教育整顿的核心内容和关键环节， 是检验干部

　是否对党忠诚的重要标准， 因此通过此次开展深入自查工作， 不仅让干警能主动及时向组织讲清问题， 争取从宽处理， 而且能更一步严明纪律， 提高认识， 净化思想， 切实做到忠诚干净担当， 切实做到警钟长鸣、 防微杜渐， 营造健康阳光的政治生态。

篇七：司法行政工作的顽瘴痼疾

　一、指导思想 坚持目标导向、问题导向、效果导向相统一，“查、改、治、建”一体推进，以高度的政治自觉、思想自觉、法治自觉，推动顽瘴痼疾排查整治常态化，坚决整改执法司法和纪律作风突出问题，努力提升司法行政队伍严格规范公正文明执法司法水平，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。

　二、主要措施 （一）建立顽瘴痼疾问题常态排查机制。司法行政干警对照教育整顿顽瘴痼疾整治内容，对照执法司法规范化建设要求，对照党规党纪和条规禁令，突出重点环节和违纪违法案件多发易发岗位，每半年开展一次个人自查，填报个人顽瘴痼疾排查表，向组织主动、如实说明问题。县司法局通过分析干警个人自查情况、处置信访投诉举报、调阅评查案卷等形式，全面摸

　排单位和干警存在的顽瘴痼疾问题线索，并建立工作台账，实行销号管理。

　（二）建立顽瘴痼疾清单动态调整机制。根据司法行政工作形式发展和机关执法司法情况，针对司法行政干警执法司法和服务群众过程中出现的不严格、不规范、不公正、不文明问题，建立顽瘴痼疾整治重点任务清单，对一个时期内全县司法行政系统存在的顽瘴痼疾开展集中整治。根据县委政法委针对普遍性问题和涉及多部门的问题研究确定的共性清单和县司法局针对本系统本单位表现突出的独有问题自行研究确定的个性清单建立顽瘴痼疾整治重点任务清单，每半年调整一次。

　（三）建立顽瘴痼疾问题甄别认定机制。对排查出的顽瘴痼疾问题线索，及时组织核查、比对和甄别。必要时开展相关调查并听取本人意见，作出准确认定，对教育整顿中已有明确界定标准的顽瘴痼疾问题，严格按照界定标准给予认定；对尚无明确界定标准的顽瘴痼疾问题，由本单位制定或请示县委政法委界定标准，明确界限情形，准确核实定性。

　（四）建立顽瘴痼疾问题整改追责机制。对排查出的顽瘴痼疾问题，按照即知即改、立行立改、边查边改的原则，逐项登记建档，形成问题清单，明确整改目标和整改措施，逐一整改落实，推动问题有效解决。坚持“自查从宽、被查从严”政策，按照县纪委监委和县委政法委等部门要求，对主动自查申

　报、如实向组织讲清问题的，依纪依法给予宽大处理；对故意隐瞒、不主动交代问题的，严肃追责问责。对涉及违纪违法的问题线索，充分运用监督执纪“四种形态”依纪依法调查处理。

　（五）建立顽瘴痼疾问题源头治理机制。针对教育整顿中发现的系统性、普遍性问题建立清单，逐项研究制定规章制度，从源头上堵塞漏洞，建立长效机制。结合推进执法司法责任体系改革和建设，对执法司法存在的突出问题和队伍教育管理监督的短板不足，建立健全正风肃纪、执法司法制约监督、干警能力素质提升、政法干部轮岗交流等制度机制，从源头上预防顽瘴痼疾问题发生。加强司法行政干警纪律作风建设，根据单位职能和司法行政干警职业特点，建立完善司法行政干警纪律作风“铁规禁令”，促进教育整顿成果长效化。

　（六）建立顽瘴痼疾整治年度述职制度。司法行政干警每半年向所在单位报告一次自身顽瘴痼疾排查整治情况，局办公室每半年向党组（党委）报告一次本单位顽瘴痼疾排查、整治、处理情况，特别是对涉及违规违纪的要逐一进行梳理分析，及时研究整治和处理意见，并报告党组（党委）审定。

　三、工作要求 （一）强化组织领导。把推进完成顽瘴痼疾排查整治常态化作为一项重要政治任务，党组（党委）扛起主体责任，主要负责人担负起“第一责任人”职责，班子成员认真履行“一岗

　双责”，层层传导责任和压力，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。局办公室负责具体抓好推进落实，其他各办公室、处、中心、所要加强协作配合，形成齐抓共管的合力。

　（二）全面彻底整治。坚持刀刃向内、刮骨疗毒，真正把自己摆进去、把工作摆进去，见人见事查问题，把“严”的主基调贯穿到顽瘴痼疾排查整治全过程。精准把握整改要求，找准病灶、深挖根源、靶向发力，切实把各项整改措施落实落细落地。坚持全员参与、不留盲区，做到每位司法行政干警全覆盖参加。坚持治建并举、举一反三，建立健全管人管案管事制度机制，实现长效常治。

　（三）坚持开门整治。通过司法行政干警进网格、进企业，领导干部接访下访，到其他政法单位上门征求意见，走访“两代表一委员”、特约监督员，召开律师座谈会，设立举报信箱等途径，主动征求群众对顽瘴痼疾排查整治的意见建议，倾听群众对排查整治常态化的感受，真正让群众参与到排查整治工作中来。对排查整治工作进展和成效，及时以一定方式向社会公开，接受社会监督，防止搞形式、走过场。

　（四）狠抓工作落实。把顽瘴痼疾排查整治常态化作为贯彻《中国共产党政法工作条例》的重要内容，作为开展政治督察、纪律作风督查巡查的重要方面，加强监督检查，推动工作落实。实行项目化、清单化、责任化整改，分门别类建立台账、

　列出清单、明确责任，限期整改完成。对工作扎实、成效明显的，及时表扬鼓励；对落实不力、问题多发的，及时约谈通报；对因履行职责不到位而发生重大问题的，严肃追责问责。

篇八：司法行政工作的顽瘴痼疾

　一、 “六大顽瘴痼疾”主要内容

　根据全国政法队伍教育整顿试点工作动员会部署安排，确定要以突出问题整治带动面上问题整改、作风形象改观，集中整治“六大顽瘴痼疾”：

　 1.违反防止干预司法“三个规定”； 2.违规经商办企业、配偶、子女及其配偶违规从事经营活动； 3.违规参股借贷； 4.违规违法减刑、假释、暂予监外执行； 5.有案不立、压案不查、有罪不究。6.离职检察人员违规担任律师或法律顾问充当司法掮客。

　二、“六大顽瘴痼疾”存在问题 通过深入学习教育提高检察干警查纠问题的思想自觉和政治自觉，通过全面排查、深挖细查，共发现属于“六大顽 瘴痼疾”范畴的问题 11 个。其中，违反防止干预司法“三个规定”问题 1 个，违规违法减刑、假释、暂予监外执行问题 4 个，有案不立、压案不查、有罪不究问题 6 个。

　（一）

　违反防止干预司法“三个规定”问题 个别人员认识不清，对于不属于填报的情况进行填报； 个别人员填报内容不完整，没有详细记录被记录填报对象基本情况及简要情况等主要内容，不能全面反映过问情况； 记录报告主体不全面，没有做到全覆盖。

　（二）违规违法减刑、假释、暂予监外执行问题 1.检察机关对监狱报送减刑、假释案件相关资料不全面、不及时问题，没有通过正式方式及时纠正，审查不认真不细致。

　2.检察机关对监狱提供的减刑、假释积分考核、奖励审批表等减假依据停留在事后书面审查，忽视同步对罪犯考核得分客观性、真实性的实质考察、审查； 对罪犯的询问没有做到全覆盖。

　3.针对监狱重视劳动改造轻视思想改造、对罪犯认罪悔罪教育改造力度不足问题，检察监督不实不细。

　4.对暂予监外执行案件的检察监督特别是事前监督、同步监督不到位； 对法院决定暂予监外执行案件，检察机关审核不扎实不全面。

　（三）有案不立、压案不查、有罪不究发面存在的问 1.司法不规范导致数据错误、报表失真。检察机关监督 立案后长期无结果的案件中，因部分案件案卡填录不完整，文书上传不及时，导致公安机关已立案或已撤案的案件在检察统计报表中仍显示未立案或未撤案，公安机关已答复的案件在检察统计报表中仍显示未答复。

　2.司法不严格造成监督不力。对部分立案监督案件停留在公安机关是否答复上，未进一步对公安机关不立案情形进行合法性审查； 对公安机关接到检察机关要求说明不立案理由通知书后超过法定期限答复的情况未履行监督职责。

　3.卷宗装订不规范。个别刑事案件卷宗中缺少检察机关送达回证、公安机关答复文书，个别案件卷宗封面填写不完整甚至填写信息错误。

　4.职务犯罪案件线索管理不规范，专人管理制度落实不细

　5.职务犯罪案件调查取证工作存在短板，导致成案率较低、办案效率不高、办案效果不佳。

　6.司法体制改革完成后，被指定管辖查处职务犯罪案件的基层检察院对职务犯罪案件流转程序掌握不够，案卡填录不规范，影响数据统计和分析研判。

　三、“六大顽瘴痼疾”整改成效 对发现的上述 11 个问题，我们认真落实“减存量、控增量、防变量”要求，建立台账，责任到人，措施到岗，具备条件的立查立改，暂时不具备条件的创造条件限期整改，一项一项抓落实； 坚持补短板、强弱项、堵漏洞，举一反三，标 本兼治，跟踪问效，整改不到位不销号，长效机制不建立不过关。截止 X 月 X 日，已整改到位 X 个，完成制度机制建设 X 项。

　（一）违反防止干预司法“三个规定”顽瘴痼疾整治情况

　1.加强教育引导。组织学习防止干预司法“三个规定”和典型案例通报，在办公楼显示屏滚动播放防止干预司法“三个规定”相关内容，在微信公众

　号、检察局域网转发防止干预司法“三个规定”宣传作品，制作开通防止过问案件手机彩铃，印制《防止干预司法“三个规定”应知应会 50问》口袋书，开展多种形式教育，强化守规自觉。

　 2.督促个人填报。采取个人填报、组织补报、受理举报等多种形式，制作专用保密信封打消干警填报顾虑，最大限度地摸排有关违规问题。建立线上线下逐案记录报告制度，督促办案人员同步填写统一业务应用系统记录报告事项。

　3.加大督察力度。实行月通报制度，每月对全体检察人员填报情况汇总分析，查找问题和不足，印发通报，督促整改。对 15 个零报告部门，采取分管院领导参加部门会议、与部门负责人提醒谈话等方式，帮助查找原因，督促做好记录。有 2 个部门的干警补报了符合要求的《报告表》。

　4.建立长效机制。出台《常态化推进防止干预司法“三个规定”及重大事项记录报告制度工作细则》，规范填报事项、 填报程序及办案人员线上线下填报要求，细化学习教育、责任分工、督导检查、结果运用、追究问责等日常管理。

　（二）违规经商办企业，违规参股借贷，配偶、子女及其配偶违规从事经营活动顽瘴痼疾整治情况

　1.全面采集信息。完善各类检察人员及其亲属信息采集工作，要求在编干警、借调人员、书记员及聘用人员按要求认真填报个人、配偶、父母、兄弟姐妹、子女及其配偶的身份信息，共采集个人信息 1073 条。

　2.接受社会监督。设立举报信箱，公布举报电话、邮箱，受理群众投诉和举报，多渠道排查违规经商办企业情况。班子成员带队广泛走访，向群众发放调查问卷，全面收集检察人员及其亲属经商办企业等方面的问题。

　3.认真细致甄别。协调 XX 市市场监督管理局核查检察人员及其亲属经商办企业情况，组成专班对收到的 XX 条反馈信息认真甄别，经调查，2 名聘用制书记员、3 名聘用人员有经商办企业情形，虽不违反禁止性规定，但也应从严管理，经谈话提醒后，2 名聘用制书记员主动注销了名下企业，3 名聘用人员书面承诺依法依规经营。

　4.推行动态监督。出台《检察人员及其配偶、检察人员子女及其配偶经商信息查询通报制度》，加强动态信息监管。组织检察人员及其亲属按人员类别分别向市院签订承诺书，就不违规经商办企业、不违规参股借贷、不违规从事经营活动作出承诺。承诺书留存政治部备查。

　5.探索协作机制。为从源头上预防违规经商办企业等问 题发生，实时掌握检察人员及其亲属违规经商办企业、参股、从事经营活动信息，目前正与 有关部门联合建立经商办企业信息查询协作机制，定期查询检察人员及其亲属经商办企业信息，规范检察机关人员日常管理，杜绝违规问题发生，确保检察队伍的纯洁性。

　（三）违规违法减刑、假释、暂予监外执行，检察官退休离职后违规担任律师或法律顾问充当司法掮客顽瘴痼疾整治工作情况

　1.开展重点案件监督。对今年以来 XX 监狱办理的 XX 名假释、暂予监外执

　行罪犯和 XX 名社区矫正服刑人员“回头看”。对正在提请减刑、假释的 XX 名罪犯的相关材料全面审查，建议并督促法院对 XX 名重点罪犯开庭审理。对审判人员在提请前、开庭中与罪犯本人、管教干警、同监舍罪犯的谈话进行认真调查核实，对 XX 名罪犯建议从严掌握减刑幅度，对 XX 名拟假释罪犯依法提出不予假释的书面意见。

　2.加强部门协作联动。协调 XX 市中级人民法院加强对监狱报请减刑、假释报请程序和报请期限的日常监督； 与 XX 监狱会签《关于加强罪犯计分考核监督工作的规定》，强化对罪犯减刑、假释的同步监督，从根本上解决监督不力问题。

　3.强化检察监督手段。针对保外就医罪犯病情鉴定程序不严格、责任主体不明确现状，督促 XX 个基层社区矫正中心对 XX 名因病保外就医人员及时组织重新司法鉴定； 针对 暂外服刑人员“回头看”中发现的社区矫正机构XX名暂外人员再犯罪情形，发函督促基层检察院监督纠正； 针对监狱对罪犯教育改造重视程度不够问题，向监狱发出加强监管干警培训力度、重视对罪犯思想教育改造的检察建议。

　4.规范离职人员管理。组织自查。在 XX 年 XX 月 XX 日以来离职的 XX 名检察人员中未发现违规担任律师或法律顾问充当司法掮客情况。关口前移。出台规定，在办理检察人员离职手续时，同步签订不担任律师或法律顾问承诺书； 与市司法局会签《关于检察人员亲属从事律师职业信息通报的九条措施》，实现信息共享、动态管控。

　（四）有案不立、压案不查、有罪不究顽瘴痼疾整治工作情况

　1.明晰查纠方向。重点排查“一部门（司法人员职务犯罪侦查部门）两环节（审查逮捕环节和审查起诉环节）”。全面排查本院受理的 XX 起案件线索，同时阅卷评查基层院已办结的 XX 起司法人员职务犯罪案件线索，着力发现是否存在应立未立、立不及时以及调查不透或结论定不准等问题； 逐案自查 XX 年以来办理的刑事案件，逐案评查 XX 年以来办理的不捕不诉、刑事申诉等案件，着力发现是否存在应捕未捕、应诉未诉、漏罪漏犯等问题。

　2.强化规范管理。研究制定《XX 检察机关刑事执行检察部门受理职务犯罪案件线索管理规定》，修订完善《XX 市人民检察院职务犯罪线索备案管理规定（试行）》，统一制 作《XX 检察机关执检部门查办司法人员职务犯罪案件情况统计表》《XX 检察机关受理司法人员职务犯罪案件线索台账》，规范案件线索管理，严格调查备案制度，加强对案件线索处理的统一把关。

　3.加强学习教育。收集最高人民检察检院及其他检察机关职务犯罪侦查工作课件、经验和学习资料，刻录成光盘发放两级检察院职务犯罪侦查部门干警，建立自学制度，并将学习情况纳入本业务条线考核内容，督促干警自觉提升工作能力水平。下发《关于规范统一业务应用系统中职务犯罪侦查案件流转注意事项的提示》，规范职务犯罪侦查办案节点填录工作。

　切实抓好顽瘴痼疾整治工作，是教育整顿的关键环节、成败之举，是市人民检察院必须必须承担的政治责任，必须履行的时代使命。下一步，我们将以更高的标准、更大的力度、更严的措施推进“六大顽瘴痼疾”整治工作继续深入，虚心接受社会各界监督和人民群众评价，以监督促进整改，以监督检验成效，向党和人民交上一份合格答卷。

篇九：司法行政工作的顽瘴痼疾

　自政法队伍教育整顿工作开展以来，现特警大队围绕“七大顽瘴痼疾”，弘扬自我革命精神，深入自查自纠，切实整治顽瘴痼疾。现将个人关于“七大顽瘴痼疾”专项个人对照自查情况汇报如下：

　存在的问题主要在队伍管理中有以下三个方面：

　一是理想信念不够坚定，党建工作存在虚化弱化和边缘化现象，全面从严治警不够彻底，落实“两个责任”不够有力，执行中央八项规定精神不够到位，对党建工作说起来重要、做起来次要、忙起来不要现象，对干警日常监督管理不实，对干警业务工作开展关注的多，思想动态关注的少，以案促改警示教育不够深入、不具体，缺乏针对性、实效性。对于教育整顿工作的要求认识上存在偏差，认为松了过不了关，严了会影响正常工作开展，缺乏真刀真枪、动真碰硬的勇气。

　二是业务素质不够扎实，执法办案存在吃老本用老办法和不规范的现象。

　三是宗旨意识不够牢固，为民服务存在态度冷漠和不作为现象，思想信念逐渐弱化，对党的事业奋斗终身的责任感逐渐弱化导致纪律规矩观念不强，侥幸心理心理严重，缺乏敬畏心理，没有从根本上解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”和“权利对谁负责、权利为谁而用”的问题，以人民为中心的发展理念思想松动，在工作上缺乏一种敢于吃苦、敢于拼搏的、尽职尽责的精神，甚至支差应

　付，作风松懈，得过且过，出现软懒散现象。在生活上忘记了艰苦奋斗的精神，滋生攀比心理，追求物质享受。

　针对以上存在的问题，个人仔细查摆问题，深刻剖析原因，现将个人整改措施汇报如下：

　一是政治理论学习还不够深，学习标准不够高，由于平时忙于一般性事务，会务比较多，对理论知识的学习不够深入。在时间上难以长期保证，平时只满足于读书看报，学习文件，参加单位集中组织的学习多，自学时间少，对邓小平理论和三个代表重要思想科学发展观缺乏系统的学习，对精神实质领会的不生不透。理论联系实际做的还不够，多在运用科学理论指导实践方面还存在很大差距。

　二是工作创新意识还不够强，工作方法过于简单，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担。没有很好的深入基层深入群众深入实际，走程序性的老路，缺乏大胆改革敢为人先的精神。

　三是自我要求不严，主动超前少，在理论学习中没有很好地坚持理论联系实际，没能及时用科学思想分析出现问题的缘由，及时纠正主观认识上出现的偏差，只满足于做好分类的工作，完成自我目标任务，对全局的工作，大局的问题，思考的还比较少，想的还不够多，缺乏工作的用心性主动性进取性超前服务意识还不够强，

　增强经常处于被动服务蜂蜜行事落实任务，不能站在全局的高度思考问题，解决矛盾，参谋助手作用发挥还不够好。

　今后，我要认真学习三个代表重要思想和科学发展观，认真学习党的全会精神以及学习领会党的文件精神，提高自我的政治理论修养，坚定自我的政治信念，进一步增强纪律观念纪律意识，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉加强党性锻炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的职责感，事业心，勤勤恳恳，扎扎实实地做好各项工作。

　二是用心开拓进取，提高工作水平，在今后的工作中，我将认真钻研业务，加强工作锻炼，夯实工作基础，努力提高自我工作的潜力，加强学习，虚心请教，深入钻研，遇到问题，多看多问，多想，多向周围的同志请教，开拓创新，用心进取，科学运用工作方法，妥善处理各种问题，努力提高自我的工作潜力和水平。树立服从要坚决落实不走样的工作态度。对领导交办的各项工作不推诿不拖延，高效率快节奏高质量的完成。

　三是进一步加强自身建设，提升服务意识，结合全面提升年活动的开展。始终牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，用心适应新形势，新任务的需要，进一步增强大局意识职责意识忧患意识。为领导决策出谋划策。限制霰粒，时刻遵守各项规章制度。增强拒腐防变的职责感和紧迫感，时刻以树立机关干部良好形象，为自我行动处事的准则，在生活上严格要求自我，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉洁。

　政法队伍教育整顿学习“六大顽瘴痼疾”相关规定心得体会

　全国政法队伍教育整顿工作开展以来，就是要清除害群之马，整治顽瘴痼疾，弘扬英模精神，提升素质能力。

　“六大顽瘴痼疾”是指：违反防止干预司法“三个规定”；违规经商办企业；违规参股借贷；配偶、子女及其配偶违规从事经营活动；违法减刑、假释、暂予监外执行；有案不立、压案不查、有罪不究。

　2015 年，中办国办、中央政法委、“两高三部”（最高法、最高检、公安部、国安部和司法部）分别印发了《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定》《关于进一步规范司法人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织接触交往行为的若干规定》。

　这“三个规定”要求对领导干部插手干预司法、内部人员过问案件，以及与当事人、律师等不当接触交往行为，司法人员都要主动记录报告，并进行通报和责任追究。

　通过对“六大顽瘴痼疾”“三个规定”等相关规定的学习，我认为“三个规定”等相关规定，既是防止领导干部干预司法话活动、插手具体处理的有力举措，也是防止司法人员走上违纪违法道路，促进公正廉洁司法，提高司法公信力的治本之策。”严格执行“三个规定”等相关规定，是防止司法人员被“围猎”，有力保障司法公正的重要举措。

　在实际工作中，我认为深入持久做好“三个规定”执行工作，同时进一步严格办案纪律、规范司法行为、提高案件质量、强化司法公正，才能形成社会信任和共识，找不找人请托说情、转不转递材料，都不影响公正办案。

　公正廉洁司法是全面依法治国的必然要求和重要保证，司法腐败不仅严重损害人民群众切身利益，也会影响司法公信力。司法人员如果把党和人民赋予的权力当作自己谋取私利的工具，以权压法、徇私枉法，必将受到法律的严惩。

　“清顽瘴痼疾，除积弊陋习”思想作风纪律专项整治活动学习体会

　 “清顽瘴痼疾，除积弊陋习”思想作风纪律专项整治活动学习体会 为认真贯彻落实所党委《关于在全所开展“清顽瘴痼疾、除积弊陋习”思想纪律作风专项整治活动的实施方案》部署要求，深入贯彻落实新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，按照市司法局、市戒毒局及梅江戒毒所“清顽瘴痼疾、除积弊陋习”思想纪律作风专项整治活动的实施方案要求，我进行了认真的学习，采取集中学习和个人自学相结合的方式，我认真学习了 等法规文件。通过学习，我深刻认识到此次开展“清顽瘴痼疾、除积弊陋习”思想纪律作风专项整治活动的重要意义。深刻反省自身存在的问题，现心得体会汇报如下：

　一、学习收货

　1、狠抓理论学习，提升思想认识。针对自身理论水平不高，思想认识不透彻，结合实际工作不紧的问题，我抓好重点内容的学习，力争学懂弄通做实，不断提升自己对“清顽瘴痼疾、除积弊陋习”思想纪律作风专项整治活动的高度重视，在思想上牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，努力提高自己的思想自觉和行动自觉。

　2、深化巩固主题教育成效、持续推进自我革命。针对自身存在担当意识不强、落实不够的问题，我深入学习贯彻总书记在主题教育总结大会上的重要讲话等一系列重要讲话精神，不断巩固扩大主题教育成果，切实提高政治站位，把反对形式主义、官僚主义作为重要政治纪律、政治规矩来对待，在内心深处铲除滋生形主义、官僚主义的私心杂念，陶冶忠诚品格，锤炼坚强党性，砥砺奋斗精神。

　二、存在的问题 1.思想解放不够深入，观念变革不彻底，思想认识不到位。通过梅江所组织的专项行动集中学习、派驻六大队及河北中队组织的关于“清顽瘴痼疾、除积弊陋习”专项学习活动，我在思想认识方面方面取得了一些成效，但整体的思想意识方面，仍然有很大提升空间。主要原因是解放思想不深入、观念变革不够彻底。为人民服务的理念没有牢固树立，对于提升服务质量、牢固树立窗口意识的紧迫感和危机感没有清醒认识。一遇到复杂的工作，潜意识认为可

　以交由司法局社矫科其他同事去做，境界标准不高，在一定程度上影响了社矫工作的整体效果。

　2.学习活动参与度不够高。自“清顽瘴痼疾、除积弊陋习”思想纪律作风专项整治活动开展以来，我参加了局、所组织的专项学习活动，但是主动学习的意识不强，存在被动的学，机械的学的情况。在社矫工作中也是一样，没有深入系统的学习业务知识，没有加快知识更新、加强知识储备，在学习和工作中没有形成互帮互学、比学赶超的氛围。作为一名党员干部，思想意识和党性修养还需要不断增强，在工作中学习中，没有充分发挥先锋模范作用，特别是在学用结合，学以致用方面，没有真正把学习教育转化为推动各项业务工作的强大动力。

　3.自身纪律管理不够严格作风建设还需增强。在日常的工作中，存在散漫懒惰情绪，自我约束力还需增强。认为自己吃的是大锅饭，端的是铁饭碗，坐的铁交椅。工作上做多做少一个样，工资上做好做坏一个数，认为“做不做一个数，好不好十五号”，甚至是做多了还会惹来麻烦、引来是非、招来矛盾，从而产生了对工作上的事情多一事不如少一事，能躲就躲，能溜就溜的不负责任思想;自投身社矫工作以来，没有能够全身心的投入到工作中去，自己从主观上没有深刻认识到加强作风建设、严明工作纪律的重要意义，没有明确纪律作风建设关系到各项工作目标任务的完成。

　4.在执法活动中，存在行为不规范的问题。工作方法简单，执法素质和执法水平不高，基础工作不够规范。法律知识欠缺，对法

　律精神和实质理解肤浅。缺乏正确的工作方法和工作态度。在处理问题时，畏首畏尾，存在着“脸难看、事难办”的现象，存在着“冷、硬、横”的现象，影响了社矫工作的形象。

　5.制度意识比较淡薄，遵规守纪的自觉尚未形成，存在“有令不行、有禁不止”“上有政策、下有对策”等现象，执行制度有时不够严格，有时对自己工作中出现的问题没有大胆地进行自我批评和剖析。

　三、今后努力方向 1.切实加强政治理论学习，进一步明确自己前进的方向。只有理论上清醒和坚定，才能保持政治上的清醒和坚定。学习不只是一般知识的积累，而是世界观、人生观和价值观改造的大问题，理论水平提高了，看问题的能力也会提高，工作能力也同样会提高。积极学习先进工作经验，不断提高工作标准，提升工作热情，勇于担当，以创新精神推动工作新进展。

　4.认真加强学习，特别是社矫相关法律法规的学习，对执法活动的目的、意义重新定位，认真提高自身执法水平,进一步提高对加强执法工作重要性和紧迫性的认识,确立新的执法观念;加强法律和业务学习,提高自身整体素质,切实纠正存在的执法不严不细、处理不力的现象;坚决杜绝执法中的腐败现象;建立健全自身全方位的执法意识与能力,把一切执法活动都纳入到法制的轨道。

　3.认清形势，深刻认识严肃工作纪律的重要性和必要性，把严肃工作纪律、规范工作秩序作为事关警察形象、事关个人形象的重

　要政治任务来对待，以端正的工作态度、出色的工作能力、优良的工作作风，认真履职，高质量、高效率、高标准完成各项工作任务，从根本上解决纪工作律不严、工作作风涣散等问题。严格制度落实，按规定时间按时上下班，坚决杜绝迟到、早退现象。工作时间坚守岗位，履行职责，工作时间不做与工作无关的事情。

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