大学办公室助理面试问题及答案8篇

大学办公室助理面试问题及答案8篇大学办公室助理面试问题及答案　办公室纳新面试问题一、初试一、初试1、简要介绍一下自己，并谈谈进入办公室的目的2、谈谈你自己以为最成功与最失败的事3、在你朋友眼里，你下面是小编为大家整理的大学办公室助理面试问题及答案8篇,供大家参考。

篇一：大学办公室助理面试问题及答案

　1、假如进入学生会，你感觉同为干事的他们很受部长器重，而你备受冷落，你会怎么做 2、相比前面同学，你觉得自己有哪些优势与缺点（比较切实的，能在以后的工作中显现出来）。

　3、你觉得办公室需要什么样的人员，你觉得自己适合吗？ 4、通过这一段时间，你觉得谁是部长 5、假如你已进办公室，你将如何与本部成员相处，将如何协调各部之间的关系？ 6、假如你已进办公室，但办公室活动与你的学业相冲突，你将如何

　 处理？你将如何处理学习与工作的关系？ 7、若你也在系学生会中担任职务，如果两个学生会同时有任务，你会怎么做？ 8、如果在某件事上与师哥师姐甚至是老师意见不一时，但你觉得你的意见更好时，你将怎么做？ 9、假如你已进办公室，你将如何定位自己？ 10、假如你进入办公室一段时间后，你发现它并不如你想的那么好，你会怎么做？ 11、简述办公室职能以及你进入办公室后的工作计划。

　12、对于一项工作，你倾向于个人独立完成还是团体合作，为什么？ 13、你觉得自己能面试成功吗？如果不，你将会怎么做？若能成功，你又会怎么做？ 14、如果你自己的缺点或是性格特点，不适合工作时你会怎么办? 15、你怎样看待大学生就业服务委员会或者说你怎么看待这即将要一年的地方。

篇二：大学办公室助理面试问题及答案

　 团委办公室面试自我介绍篇 1

　 尊敬的各位领导、同事、代表们：

　 大家晚上好!

　 首先真诚地感谢各位领导和同事给了我这次难得的机会参加团委委员竞选!对于我个人还是第一次。我将以虚心学习的态度积极参与到竞选之中来。

　 我性格活泼开朗，有较强的上进心，责任心，热情，喜欢面对挑战并具有良好的团队合作精神。在特长上虽然我没有耀眼的光环，但我有一颗真诚的心，相信自己具备担任团委委员的素质以及踏实的工作作风。

　 今天竞选是给自己一次很好的锻炼机会，我会认真对待，要成为一名合格的团委委员，我还必须严格要求自己，坚决服从组织的安排，尽忠尽守，有效的规划、安排处理事务;建立良好的人际关系，和平共处，不埋怨，去尊重身边地任何一个人，本着“少说话，多做事”的态度，抱着为服务至上的理念，丰富各位青年同仁的业余生活。

　 当然我也了解到竞选的同事是那么优秀，无形之中给了我一些压力，但同时我感到十分的泰然，团总支必定是人才聚集的地方，他们都有能力去胜任此份工作，无论今天竞选的结果如何，我都欣然面对。

　 谢谢大家，请大家支持我!

　 团委办公室面试自我介绍篇 2

　大家好!

　 我是来自 xxxx 班的 xxx，我要竞选的职位是系团委副书记.很荣幸能够有机会站到这里同大家交流.

　 团委工作光荣而神圣，内容繁多而。团委副书记正是为团支部书记繁忙的工作而设立的职务.

　 下面我来谈一谈对我对职务的认识

　 它意味着能力(ability)，在团委工作，是对学习对交际励炼，所谓厚积而薄发，能力正是当代大学生需要培养和锻炼的。

　 职务意味着奉献(tribute)，能为在座各位与组织奉献的绵薄之力何尝人生一件快乐的事情?

　 最后，它意味着责任(responsibility)，一份不可推卸的责任。责任，意味着，意味着承担，意味着对同学，对班级，对团委，对学校。

　 我想，这共青团员应当的团委副书记区别于书记工作的地方就在于他应更轻的组织能力和能力，的知识和的才能，我想，这正是我所拥。

　 在实践中检验，在竞争中励炼，辅助团委书记的工作，地服务于同学，这我竞选团委副书记的目的。

　 我坚信那句广告语：谁升起，谁太阳!请大家相信我，并且支持我，我是来自 xxxx 班的 xxx。谢谢!

　 团委办公室面试自我介绍篇 3

　 大家晚上好，我是来自教科系原小教大专部的倪丹，就在这三尺讲台上，就在这短暂的三分钟时间里面对这如此多微笑着的眼睛，来

　发表演讲，对于我来说不仅仅只是一次考验，也是一次难得的机会。而我们要做的则是要牢牢的抓住这一次难得的机会，来撒我梦想的种子。

　 这次我要竞选的是宣传部部长一职，这是我最初是信仰，也是我最终的守望。在大学这五年的学业长跑中，起点选在宣传部，从大一懵懂的小姑娘默默的把自己大部分的课余时间毫无保留的奉献在宣传部，从起初的小小宣传部助理，再到如今，到如今在宣传部也还是个小小的助理。记得去年的这个时候，同样站在这样一个讲台上，竞选的却是心育部部长，没错，我被调遣了。在担任了一年的心育部副部长的同时，在做好本职工作的同时，我还是没有放弃我的初衷，还继续在宣传部任职一个小小的助理。

　 自己还担任了三年的宣委，三年下来有苦有甜。虽然很累，很辛苦，也有很多同胞姐妹们为我不值，可是我自己却乐在其中。我不知道是一种习惯还是自己的执着，我就是爱上了，爱上了这份工作。我愿意为其献上我最青葱的年华，当然在这几年的工作中所累积下来的工作经验以及在工作中认识的一些朋友、老师，一些记忆，一些汗水，一些走过的痕迹，都将是我这一辈子用之不尽的财富。

　 现在并了系之后有很多融合工作要做，在这一两个月的相处之后不再是你们原教科系我们原小教，我们只有一个名字，我们是教科系，这样一个有着庞大群体，庞大队伍的教科系。我们都做着同一份工作就是为我们教科系有一个更加辉煌的明天而奋斗!

　 我深知再多灿烂的语言也只是一瞬间的智慧与激情，朴实的行动

　才开在成功之路的理想之花，言必行，行必果，我会努力，为我最初的信仰和我最终的守望，谢谢!

　 搜集整理 仅供参考

篇三：大学办公室助理面试问题及答案

　1、办公室文员的基本素质是什么?日常用语有哪些?

　 答：我认为办公室文员的基本素质是踏实肯干，灵活机劢，细致周全，积极上迚。日常用语有：

　 见面时：“您好!见到您很高兴!”“您有什么事需要我帮忙吗?您是初次来这里吗?路上辛苦了。”

　 分别时：“再会!明日再见”“祝您一路顺风，请转达我们对您家属的问候”等。

　“请对我们的工作提出宝贵意见”“请您稍等，我马上帮您去办。”

　 2、如何对档案迚行分类?标准是什么?

　 档案分类常用的有以下三种，在现实中可根据实际情况结合运用。

　 年度分类法：根据形成和处理文件的年度迚行分类

　 组织机构分类法：根据内部组织机构迚行分类

　 问题分类法：按照文件所反映的问题迚行分类

　 3、办公室文员的具体工作是什么?

　 办公室文员的具体工作包括接待工作、档案工作、文书拟写不处理、会议组织、信息工作、办公室日常事务、协调工作等几个方面。

　 4、在工作中如何处理不上下级的关系?

　 这属于办公室文员工作中的协调部分的内容。

　对上级：办公室文员在工作中要维护领导成员的威信和形象，尊敬领导，积极配合领导工作;维护领导层内部的团结，请示戒汇报工作，应严格按领导成员职责分工迚行，丌越级请示，丌利于团结的话、闲话、气话丌说。

　 对下级：可个人之间谈心交流;以平等身份、商量的态度、探讨的口气发表自己的意见，征求对方的看法，共同寻求解决问题的最佳办法;以建议的态度、谦逊的语言将自己的意见转告给对方，以达到协调的目的。

　 5、谈一谈你的个人工作体会。

　 在我从事办公室文员工作过程中，感觉到了办公室文员这一职位在公司运转过程起着衔接不协调重要作用。作为一名办公室文员，要热爱本职工作，兢兢业业，要有丌怕苦丌怕累的精神，也要有甘当无名英雄的气概。办事要公道，忠于职守幵在工作中努力掌握各项技能。

　 办公室文员面试问题集锦

　 1、你以前的工作经验如何掌握这项工作吗?

　 找到这个位置/广告发布的工作所需的关键能力和技能。描述你如何在你以前的工作证明了这些技能。文职岗位的关键技能通常包括不宠户，员工和其他人沟通，回答问题，幵获取和提供信息，参加和指挥调用，归档，编制，检查和分发文件和信函，记彔数据和调度活劢。

　 2、你使用的计算机软件?

　 详细你熟悉和解释你所使用的每个包的包。给特定的功能，你是精通等，为创建和格式化在 Excel 电子表格，幵在 Word 创建和编辑表的例子。涉及您的计算机技能的工作要求。

　 3、什么类型的信件，你负责?

　回答这样的文书面试问题时，表明你有关于生成和编辑信件的责任水平。你从草稿，修正的副本，彔音，听写戒以前的版本中键入的信件吗?突出你的英语作文，拼写和语法规则的知识。解释你如何确保准确性。提供工作样本，以支持你的答案。

　 4、你有撰写什么报告，格式化戒检查和分发?

　 给你负责的报告的例子，幵解释如何获得和管理必要的信息和系统用于生成和分发报告。

　 5、备案系统什么类型的管理?

　 突出你如何确保备案，是当前和正在做准确。你是如何确保信息的有效检索?详细你所熟悉的，幵解释他们的优点和缺点在丌同的备案系统。讨论你做任何改迚。这表明，你积极管理备案制度，幵丌仅仅是维持它。

　 6、什么样的信息是你负责处理?

　 与注于信息的类型和音量 - 等形式 - 被捕获幵处理。你使用什么软件和系统?有关信息处理的文书面试问题回答的一个重要组成部分，详细介绍了如何验证戒実核处理前的信息?你如何检查是否有错误?

　 7、什么样的信息，你必须保持你最后的文职工作的机密?

　 告诉你如何用自己的判断来确定什么类型的信息和情况保密。给您的机密信息管理的具体例子。这是怎么存储的信息?你怎么监控呢?什么是检索的过程吗?

　 8、你如何优先考虑你的工作吗?

　说明你的技术来组织你的工作。你如何确定的任务的重要性和紧迫性?你还有什么时优先考虑你的工作 - 例如，可利用的资源来完成任务?显示你如何能够使用自己的判断和行劢计划最合适的课程。

　 描述任何你成功地在你的上一份工作，以提高效率的创新呢?

　 面试官想知道你是否能够分析问题，拿出一个可行的解决方案，显示您如何使用主劢积极地作出积极的变化。

　 9、您认为这文员/行政工作的最重要的素质是什么?

　 一个文书戒行政类型的工作主要涉及信息管理和沟通。素质，如良好的倾听和沟通技巧，策划和组织，灵活，适应性强，独立判断，保密性，注重细节和准确性都是文职工作的关键。

篇四：大学办公室助理面试问题及答案

　1) 简单介绍一下你自己? 2）

　对办公司文员兼销售内勤工作认识（从如何做好工作谈起）

　？

　 3）

　你认为这份工作最重要的是什么? 4)

　办公室文员的基本素质是什么?日常用语有哪些? 4)

　如何对档案进行分类?标准是什么? 5)

　你认为我们公司吸引你来面试的有那些因素？

　6)

　你对我们公司有过了解吗? 7）

　你对工作的态度是怎样的？

　8）

　可不可以接受加班? 9）

　你的优点及缺点有哪些？

　10）

　你希望待遇多少? 11）

　如果我们公司暂时没办法达到你要求的水平? 12）

　何时可以到职? 13）

　除了工资, 还有什么福利最吸引你? 14）

　你为什么辞职?(为什么离开前面那家公司)

　15）

　你觉得如何处理上下级关系最好？

　公司规章制度 一、

　公司形象

　 1 、

　员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构， 并能向客户及外界正确地介绍公司情况。

　2、

　在接待公司内外人员的垂询、 要求等任何场合， 应注视对方， 微笑应答， 切不可冒犯对方。

　3、

　在任何场合应用语规范， 语气温和， 音量适中， 严禁大声喧哗。

　4、

　遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻， 上班时间（包括午餐时间）

　办公室内应保证有人接待。

　5、

　接听电话应及时， 一般铃响不应超过三声， 如受话人不能接听， 离之最近的职员应主动接听， 重要电话作好接听记录， 严禁占用公司电话时间太长。

　6、

　员工在接听电话、 洽谈业务、 发送电子邮件及招待来宾时， 必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、 公司标识及落款。

　7、

　员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。

　8、

　员工要注重个人仪态仪表， 工作时间的着装及修饰须大方得体。

　二、

　生活作息

　 1 、

　员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。

　公司规章制度 一、

　公司形象

　 1 、

　员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构， 并能向客户及外界正确地介绍公司情况。

　2、

　在接待公司内外人员的垂询、 要求等任何场合， 应注视对方， 微笑应答， 切不可冒犯对方。

　3、

　在任何场合应用语规范， 语气温和， 音量适中， 严禁大声喧哗。

　4、

　遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻， 上班时间（包括午餐时间）

　办公室内应保证有人接待。

　5、

　接听电话应及时， 一般铃响不应超过三声， 如受话人不能接听， 离之最近的职员应主动接听， 重要电话作好接听记录， 严禁占用公司电话时间太长。

　6、

　员工在接听电话、 洽谈业务、 发送电子邮件及招待来宾时， 必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、 公司标识及落款。

　7、

　员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。

　8、

　员工要注重个人仪态仪表， 工作时间的着装及修饰须大方得体。

　二、

　生活作息

　 1 、

　员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。

篇五：大学办公室助理面试问题及答案

　 很多朋友对于大学生活充满了兴趣，大学生活是比较美好的，在大学中有很多东西值得人们学习。学生会就是个团队性组织，可以让人们锻炼成长，下面为大家介绍学生会助理经典面试问题，朋友们可以借鉴下文。

　1.为什么选助理?

　 我对助理处有一个初步的了解，知道了它的基本工作内容，结合自身的特点和优势，我认为我具备了助理处所要求的能力，我喜欢这样的一份工作，我也坚信我能干好这份工作。

　2.对助理处有什么认 条 识?

　 经过短暂的了解 猖 ，我知道了助理处的工作 条 包括......它是学 弊 生会的枢纽部门，是学生 笆 会开展活动的平台和服务 潦机构，是促进学生会整体 惧 工作顺利运转的中枢。

　3 湃 .对助理处发展的浅谈

　戌

　因为助理处的工作比较 墙 多，多方面都有涉及。我 驾 想通过明确分工，确立重 侣 点来突出助理处的工作重 阁 点。通过举办各部门协调 家 会，学生会工作交流会等 赏 一系列的活动，加强助理 狄 处的枢纽作用，协调各部 异 门的合作。建立严格的部 姐门分工体系，完善规章制 嘻 度，更好的起监督作用， 迢 确保学生会健康运行。

　4 臆 .学生会助理处负责哪些 淤 工作?

　一负责处理学 筐 生会内部日常事务，负责 铀 各种文件、报告、条例的 捎 起草、打印、登记、分发 猴 工作;做好各种工作会议 讲 的通知及准备工作;建立 迭 并管理学生会干部档案， 曙 管理保存学生会各种文件 婴 和档案资料;购买、管理 宝 、保存学生会工作用品。

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　二协调学生会各部门 还 的工作，积极配合参与各 苏 部门的活动，了解各方面 召 工作信息，在学生会工作 蘸 中在主席团及各部门之间 毁 起到联络、协调作用。担 医 当学生会的“管家”和开 售 展工作的“润滑剂”般的 筏 作用。

　 三担任学生会 怨 内部综合协调并承担学生 詹 会整体形象的部分宣传工 谚 作，维护监察各办公室的 她 卫生、工作秩序等，完成 辕 主席团交办的其他工作。

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篇六：大学办公室助理面试问题及答案

　1. 2 可行性， 与中高层和执行部门进行沟通， 明确执行范围和目的，可能出现的问题和措施。

　1. 3 配套措施， 培训、 考核、 奖惩。

　2 良好的职业道德品质 2. 1 一爱岗敬业； 二、 诚实守信； 三、 办事公道；

　四、 服务群众； 五、 更要求从自身坐起！

　3 在完成某项工作时， 你认为领导要求的方式不是最好的， 自己还有更好的方法， 你应该怎么做 原则上我会尊重和服从领导的工作安排； 同时私底下找机会以请教的口吻， 婉转地表达自己的想法， 看看领导是否能改变想法； 2. 如果领导没有采纳我的建议， 我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作； 3. 还有一种情况， 假如领导要求的方式违背原则， 我会坚决提出反对意见； 如领导仍固执己见， 我会毫不犹豫地再向上级领导反映。

　4 如何解决工作中这样的棘手问题 应及时请教你的上级或长辈， 请他们给予提示和启发， 自己把关键部位找出来 看看问题出在哪儿 再解决问题。

　没有过不去的坎， 没有做不到的事！

　 5 当你招聘人手的时候你需要什么类型的？

　看招聘的职位需要什么类型的人才了， 需要技术性还是综合性的。

　6 你可以完成那些其他人做不到的事 坚持， 不完成工作誓不罢休 7 你觉得生命中你做的那件事是值得你骄傲的? 当我做了 好事和帮住别人的事的时候我是最骄傲的. 并且我还是最开心, 最快乐 8 在五年的时间内， 你的职业规划？

　“我准备在技术领域有所作为” 或“我希望能按照公司的管理思路发展”。

　9 你希望薪水多少 “这个问题太难回答了”“你能告诉我薪水范围吗”

　10 你是否辞退过别人 只有认为辞退别人是正确、 应该做的事情时， 才会这样做。

　如果前提是公司利益和个人利益冲突， 你是保护公司利益才这么做的。

篇七：大学办公室助理面试问题及答案

　 大学生活是丰富多彩的，在大学时光中如果想要追求进步可以申请入党，而如果想要锻炼个人能力可以加入学生会。学生会是个有组织有纪律的群体，下面为大家介绍学生会办公室经典面试问题，朋友们可以关注本文。

　 1.你对学生会是怎么看的?对于学生会你有什么想法?

　 “学生会是一个集体,我们学生会每一个成员都要时刻维护学生会的优良形象,做好模范带好头。要时时以身作则,处处树立榜样,秉公办理各类事情, 聋 不能有丝毫的私心,要敢 招于批评与自我批评,善于 图 听取不同意见,完善自己 胖 ,促进工作。不但在同学 乱 们中树立自己的良好形象 殿 ,而且要让同学们充分信 毅 任学生会,这一切要求我 矢 们努力努力再努力。当然 洗 ,这一切都要首先从我自 浇 己做起,经得起检验与考 蹄 验。

　2.你为什么要加入 官 学生会?

　 回答这个问 郎 题时,一定要积极正面, 裂 说白了从两点说就行:一 访 是为了锻炼自己多学东西 积 让自己的大学生活丰富多 磺 彩;二是为大家服务,为 主 系里做点什么。个人觉得 讶 从这两点答就行。如果你 灵 是要加入哪个部门,具体 陆 问到哪个部门了你就在多 酷 少就这个部门大一点。

　3 泽 .你觉得你的优势是什么 南 ?

　 会一些特长了更好 锚 ,不会了,可以这样回答 朝 。我有三颗心作为我的优 讫 势:细心、热心、耐心。

　这 等。

　4.如果你竞选 异 的部门人太多,你又很优 向 秀,要把你调到其他部门 雇 ,你愿意去么?

　 这个 执 根据你的意愿了,语言给 燃 完善下就行。很多时候也 脂会就一些你竞选的部门提 胳 一些问题,你在这之前要 央 多了解下这些部门回答也 写 就没问题了。祝福你朋友 友 。

　5.谈谈你对自己的认 真 识。

　 该问题主要考察 附 新生是否有培养和发展的 责 潜力,组织部不是一个组 视 织活动的部门,它的职责 瞥 主要是负责对各班团支部 优 团费收缴,团员证的注册 雷 及团员档案管理工作。督 估 促支部过好组织生活,对 蛹 各班团支部组织生活,团 妨 队活动的指导和评估。负 歼 责完成院团总支交办的其 绰 它事务等等。从以上介绍 擂 可以看出组织部的工作非 澜 常琐碎,需要塌实有能力 煮 和有一定头脑的学生担任 周 !所以组织部招人更看重 即 你是否稳重、有想法、有 码 文笔,是否自信、能独立 翅 开展团会的能力等!回答 懊这个问题就要拣自己在这 已 些方面的特长,切不可有 由 什么说什么,要说重点。

　搐

　6.既然你想入组织 允 部,那你对组织部有什么 厌 认识?

　 这个问题考察 迄 的是新生对组织部的认识 竹 ,可以这样回答:根据我 勋 对组织部短暂的了解,我 缕 发现组织部主要职责是负 笼 责对各班团支部团费收缴 池 ,团员证的注册及团员档 忍 案管理工作。督促支部过 摇 好组织生活,对各班团支 启 部组织生活,团队活动的 受 指导和评估。负责完成院 咱 团总支交办的其它事务等 苹 。通

　过回答可以给面试官 侄 感觉是你是经过对组织部 真 工作的了解才报名组织部 扔 面试的,说明你不是盲目 毛 的进组织部。

　 7.在 值 活动中遇到了什么困难, 隋 你又是如何解决的?

　 堪 这个问题要深思熟虑啊, 贵 有个技巧,先想想你竞争 入 的部门和岗位,看需要什 昼 么样的能力,然后在解决 舌 过程中一定要时刻体现, 噬 再想想自己设计个什么困 岛 难,这样会很有利。

　用具 脂 体事件说话,比较好打开 腰 来说。

　8.你为什么不选 隶 生活部而选我们宣传部? 汞

　回答也就是因为我喜 梭 欢!我喜欢才能热情去做 谣 好工作。我对宣传部有更 少 多的了解,至于他要是问 混 有什么了解就靠你编了! 莆

　9.假如集体中有你不喜 榷 欢的人,你怎么办?

　 晚 这考验人的交际能力和团 谢 体协作能力,应该是尽量 几 和别人合作,化解误解! 咒

　10.怎么协调各个部门 肿 的关系?

　 这个问题对 瞳 于新生不好回答,甚至是 秦 学生会的还没弄懂。有些 幅 活动我不希望只有一个部 舶 门参与,我希望多个部门 启 合作完成,让各部门看到 墟 协调合作的重要和益处。

　糯 也可以设置一些例会,加 陇 强各部门特别是部门主管 们 间的沟通。

篇八：大学办公室助理面试问题及答案

　1、 办公室文员的基本素质是什么？ 日常用语有哪些？

　答：

　我认为办公室文员的基本素质是踏实肯干， 灵活机动， 细致周全， 积极上进。

　日常用语有：

　见面时：

　“您好！

　见到您很高兴！

　” “您有什么事需要我帮忙吗？ 您是初次来这里吗？ 路上辛苦了。

　”

　分别时：

　“再会！

　明日再见” “祝您一路顺风， 请转达我们对您家属的问候” 等。

　“请对我们的工作提出宝贵意见” “请您稍等， 我马上帮您去办。

　”

　2、 如何对档案进行分类？ 标准是什么？

　档案分类常用的有以下三种， 在现实中可根据实际情况结合运用。

　年度分类法：

　根据形成和处理文件的年度进行分类 组织机构分类法：

　根据内部组织机构进行分类 问题分类法：

　按照文件所反映的问题进行分类 3、 办公室文员的具体工作是什么？

　办公室文员的具体工作包括接待工作、 档案工作、 文书拟写与处理、 会议组织、 信息工作、办公室日常事务、 协调工作等几个方面。

　4、 在工作中如何处理与上下级的关系？

　这属于办公室文员工作中的协调部分的内容。

　对上级：

　办公室文员在工作中要维护领导成员的威信和形象， 尊敬领导， 积极配合领导工作；维护领导层内部的团结， 请示或汇报工作， 应严格按领导成员职责分工进行， 不越级请示，不利于团结的话、 闲话、 气话不说。

　对下级：

　可个人之间谈心交流； 以平等身份、 商量的态度、 探讨的口气发表自己的意见， 征求对方的看法， 共同寻求解决问题的最佳办法； 以建议的态度、 谦逊的语言将自 己的意见转告给对方， 以达到协调的目的。

　5、 谈一谈你的个人工作体会。

　在我从事办公室文员工作过程中， 感觉到了办公室文员这一职位在公司运转过程起着衔接与协调重要作用。

　作为一名办公室文员， 要热爱本职工作， 兢兢业业， 要有不怕苦不怕累的精神， 也要有甘当无名英雄的气概。

　办事要公道， 忠于职守并在工作中努力掌握各项技能。

　6、 写一份通知。

　 职业倾向测试题 为协助大家了解自己的职业兴趣和职业倾向， 以便及早为自己的职业生涯做好准备， 请做个小小测试。

　操作：

　请你先完成下面的这个心理小测验。

　指导语：

　以下有 60 道题目 。

　如果你认为自 己是属于这一类人， 便在序号上画个圈， 反之，便不必做记号。

　答题时不需要做反复思考。

　1．

　我喜欢自己动手干一些具体的能直接看到效果的活。

　2． 我喜欢弄清楚有关做一件事情的具体要求， 以明确如何去做。

　3． 我认为追求的目标应该尽量高些， 这样才可能在实践中多获成功。

　4．

　我很看重人与人之间的友情。

　5．

　我常常想寻找独特的方式来表现自己的创造力。

　6．

　我喜欢阅读比较理性的书籍。

　7．

　我喜欢生活与工作场所布置得朴实些、 实用些。

　8． 在开始做一件事情以前， 我喜欢有条不紊地做好所有准备工作。

　9．

　我善于带动他人、 影响他人。

　10．

　为了帮助他人， 我愿意做些自我牺牲。

　11．

　当我进入创造性工作时， 我会忘却一切。

　12．

　在我找到解决困难的办法之前， 通常我不会罢手。

　13．

　我喜欢直截了当， 不喜欢说话婉转。

　14．

　我比较善于注意和检查细节。

　15．

　我乐于在所从事的工作中承当主要责任人。

　16．

　在解决我个人问题时， 我喜欢找他人商量。

　17．

　我的情绪容易激动。

　18．

　一接触到有关新发明、 新发现的信息， 我就会感到兴奋。

　19． 我喜欢在户外工作与活

　动。

　．

　我喜欢有规律、 干净整洁。

　21．

　每当我要作重大的决定之前， 总觉得异常兴奋。

　22．

　当别人叙述个人烦恼时， 我能做一个很好的倾听者。

　23．

　我喜欢观赏艺术展和好的戏剧与电影。

　24．

　我喜欢先研究所有的细节， 然后再做出合乎逻辑的决定。

　25． 我认为手工操作和体力劳动永远不会过时。

　26．

　我不大喜欢由我一个人负责来做重大决定。

　27．

　我善于和能为我提供好处的人交往。

　28．

　我善于调节他人相互之间的矛盾。

　29．

　我喜欢比较别致的着装， 喜欢新颖的色彩与风格。

　30．

　我对各种大自然的奥秘充满好奇。

　31．

　我不怕干体力活， 通常还知道如何巧干体力活。

　32． 在做决定时， 我喜欢保险系数比较高的方案， 不喜欢冒险。

　33． 我喜欢竞争与挑战。

　34．

　我喜欢与人交往， 以丰富自己的阅历。

　35．

　我善于用自己的工作来体现自己的情感。

　36．

　在动手做一件事情之前， 我喜欢先在脑中仔细思索几遍。

　37． 我不喜欢购买现存的物品， 希望能购买到材料自做。

　38．

　只要我按照规则做了， 心里就会踏实。

　39．

　只要成果大， 我愿意冒险。

　40．

　我通常能比较敏感地觉察到他人的需求。

　41． 音乐、 绘画、 文字， 任何优美的东西都特别容易给我带来好心情。

　42．

　我把受教育看成是不断提高自我的一辈子的过程。

　43．

　我喜欢把东西拆开， 然后再使之复原。

　44．

　我喜欢每一分钟都花得要有名堂。

　45．

　我喜欢启动一项项工作， 具体的细节让其他人去负责。

　46． 我喜欢帮助他人， 提高他人的学习能力。

　47．

　我很善于想象。

　48． 有时候我能独坐很长时间来阅读、 思考或做一件难对付的事情。

　49．

　我不怎么在乎干活时弄脏自己。

　50．

　只要能仔细地完整地做完一件事情， 我就感到十分满足。

　51． 我喜欢在团体中担当主角。

　52． 如果我与他人有了矛盾， 我喜欢采取平和的方式加以解决。

　53． 我对环境布置比较讲究，哪怕是一般的色彩、 图案都希望能赏心悦目。

　54．

　哪怕我明知结果会与我的期盼相悖， 我也要探究到底。

　55．

　我很看重有健壮的灵活的身体。

　56．

　如果我说了我来干， 我就会把这件事情彻底干好。

　57．

　我喜欢谈判， 喜欢讨价还价。

　58．

　人们喜欢向我倾述他们的烦恼。

　59．

　我喜欢尝试有创意的新主意。

　60．

　凡事我都喜欢问一个“为什么” 。

　然后， 请根据你在上面自测过程中画圈子的序号， 在下表中相同的数字上同样画圈。

　R C E S A I 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 . . . . . .

　接着， 根据每一栏所画圈的多少将排在前三位的栏目顶上的字母填在下面。

　第一：

　第二：

　第三：

　（1）

　实际型（R）

　 实际型劳动者愿意从事“看得见、 摸得着” 的工作。

　喜欢使用工具， 特别喜欢操作大型机器。他们做起事来手脚灵活、 动作协调。

　但不善言辞， 不善交际， 在社交场合往往觉得很不自在，最不喜欢教育工作与接待他人的工作。

　给人的印象是：

　不合群的、 实利主义的、 谦卑的（避免抛头露面的）

　、 循规蹈矩的、 自然的、倔强的（不可变通的）

　、 直率的、 精神健全的、 节俭的、 坦诚的、 有毅力的、 缺少见识的、固执的、 注重实际。

　对应职业类型：

　实际型职业主要是指各类工程技术工作与农业工作。

　主要有：

　机械、 汽车、飞机、 土木、 采矿等方面的工程师和技术员； 机械操作、 维修、 安装、 热处理工人， 矿工、电工、 木工、 鞋匠等； 公共汽车、 出租汽车、 工业卡车的司机； 轮船、 火车驾驶员； 测绘员、描图员、 消防队员等； 农业机械师、 牧民、 渔民等。

　（2）

　探索型（I）

　探索型劳动者乐于解决抽象问题， 喜欢运用词、 符号和观念进行工作。

　非常好奇， 急于了解周围的未知世界。

　宁愿思考问题而不愿动手去处理问题， 喜欢独立的和富有创造性的工作，而不喜欢从事社会性的和重复性的活动。

　通常不愿意受人督促， 也不愿意督促别人。

　知识渊博， 为自己的学识和才能感到自豪， 而对自己的领导能力缺乏信心。

　给人的印象是：

　分析型的、 独立的、 理性的、 细心谨慎的、 有智慧的、 冷漠的（沉默寡言的）

　、不满的（善批评的）

　、 内向的、 孤独的、 复杂的、 悲观主义的、 不摆架子的、 好奇的、 精确的和不合群的（不讨人喜欢的）

　。

　对应职业类型：

　探索型职业主要是指科学研究和科学实验工作。

　 主要有：

　物理、 化学、 数学、 生物学、 动物学、 植物学、 经济学、 人类学等方面的专家和助手； 化学、 飞机、 电子、 冶金、 无线电和电视等方面的工程师和技术员； 飞机驾驶员、 电子计算机操作人员等。

　（3）

　艺术型（A）

　艺术型劳动者喜欢在以写作、 作曲、 绘画、 摄影、 建筑等各种艺术形式表现自 己的环境里工作。

　乐于创造新颖的与众不同的东西， 渴望表现自 己的个性。

　比较敏感， 易动感情， 喜欢独立工作， 而不过多关心社会纠纷。

　一般对单调的或经营性的工作不感兴趣。

　给人的印象是：

　复杂的、 不切实际的、 直观的、 目无法纪的、 不守常规的、 感情冲动的、 有独创性的、 善于表达的、 独立的， 敏感的、 理想主义的和开放的。

　对应职业类型：

　艺术型职业主要指各类艺术创作工作。

　主要有：

　艺术、 音乐、 戏剧、 外语、 文学、 舞蹈等方面的教师； 歌唱家、 舞蹈家、 乐队指挥等； 编辑、 广播节目作者； 艺术、 家具、 珠宝等行业的设计师； 文学、 艺术方面的评论员等。

　（4）

　社会型（S）

　社会型劳动者喜欢从事为人服务和教育他人的工作， 喜欢参与解决人们关心的社会问题。

　热情慷慨， 善于交际， 关心他人， 人际关系很融洽。

　总是在寻求与群众接触的机会， 渴望发挥自己的社会作用。

　平时， 比较看重社会义务与社会道德。

　一般缺乏技术特长， 不喜欢从事需要运用劳动工具的工作。

　给人的印象是：

　向上的、 乐于助人的、 有责任心的、 合作的、 理想主义的、 合群的、 耐心的、八面玲珑的、 友好的、 仁慈的、 善解人意的、 慷慨的、 有说服力的和温暖的。

　对应职业类型：

　社会型职业主要指各种直接为他人服务的工作。

　 主要有：

　社会科学、 历史、 体育等方面的教师、 保育员， 教育行政人员； 社会科学、 政治科学、 社会学、 历史学等方面的专家； 政治工作人员、 职业护士； 社会服务指导， 体育教练；食品、 戏院、 酒店、 旅社的经理； 房屋管理人员； 发型师； 牙科助手， 福利人员等。

　（5）

　事业型（E）

　事业型劳动者喜欢竞争， 敢冒风险， 精力充沛， 乐观自 信， 善于交际、 能说会道， 具有领导才能。

　喜爱权力， 地位与物质财富。

　一般不擅长科学研究， 对系统而复杂的思维工作很不耐烦。

　给人的印象是：

　精力旺盛的、 好出风头的、 乐观的、 大胆的、 兴奋的、 自信的、 讨人喜欢的、外向的、 合群的、 野心勃勃的、 滔滔不绝的、 盛气凌人的、 风流的和贪得无厌的。

　对应职业类型：

　事业型是指那些组织与影响他人共同完成组织目标的工作。

　主要有：

　家具、杂货、 艺术品、 礼品、 零售等行业的商人； 农场、 家庭用品店的经理； 工程师； 律师； 市场和商业系统分析专家； 银行、 固定资产工作人员； 工作关系指导、 管理助手； 供销人员、 供销人员、 售货员； 政府官员； 无线电和电视广播员等。

　（6）

　常规型（C）

　常规型劳动者喜欢按计划办事， 乐于完成指令性的任务。

　总希望知道别人期望他干什么， 自己从不谋求领导职务。

　不喜欢冒风险， 对复杂的人际关系问题不感兴趣。

　工作踏实， 忠实可靠， 遵守纪律。

　给人的印象是：

　小心的、 缺乏灵活性的、 有恒心的、 遵守常规的、 自我约束的、 实际的、 认真的、 有条理的、 拘谨的、 被动的、 顺从的、 节俭的、 有效率的、 守纪律的和缺乏想象力的。

　对应职业类型：

　常规型职业主要是指各类科室工作。

　 主要有：

　会计、 出纳、 统计人员； 打字人员； 办公室人员； 秘书与文书； 商业教师； 图书馆助理； 旅游、 外贸职员； 邮递员； 接线员； 保管员； 书刊销售员； 财政专家； 审计人员； 人事职员等。

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