面试审计岗位会问的问题3篇

面试审计岗位会问的问题3篇面试审计岗位会问的问题　面试常问问题经典答案　一、　让你放松的闲聊问题　1.　李雨晴，　你的名字很漂亮呀！　问题分析：　面试官夸奖申请人的名字，　一是发自内心下面是小编为大家整理的面试审计岗位会问的问题3篇,供大家参考。

篇一：面试审计岗位会问的问题

　一、

　让你放松的闲聊问题

　 1.

　李雨晴，

　你的名字很漂亮呀！

　问题分析：

　面试官夸奖申请人的名字，

　一是发自内心地赞美一下漂亮的名字，

　二是希望能够在面试开始的时候制造一种轻松和谐的气氛。

　如果申请人的名字有些特别，

　比如翔宇、

　甜妮、

　佳木等等，

　面试官是很有可能夸赞一下的。

　普通回答：

　是嘛，

　谢谢！

　这个名字比较符合我的性格，

　雨是比较温柔的，

　晴是比较热烈的，

　我觉得我的个性既有顺从的一面，

　也有比较热烈积极的一面。

　点评：

　这个答案代表了一个典型的交流错误：

　失真。

　它听起来很“美” ，

　却完全不真实，

　因为宝宝从妈妈肚子里爬出来的时候完全看不出他/她的性格是温柔还是热烈！

　这样的回答，

　说明申请人太急于表现自己的优点，

　结果却违反了最基本的“真诚沟通” 的原则。面试官本来想放松一下，

　结果反而被申请人的自夸弄得浑身起了鸡皮疙瘩，

　觉得自己接下去要是不夸奖他一番简直就没法继续交流了。

　回答示范：

　哦，

　谢谢，

　谢谢！

　我妈跟我说她年轻的时候比较喜欢文学，

　所以老是想追求一点那种阳春白雪的感觉，

　有点“小资” ，

　于是就给我起了雨晴这么个名字。

　其实，

　我可是有一点“名不符实” ，

　雨晴听起来很温柔很婉约，

　我倒是比较偏向男孩子的性格。

　 点评：

　这个答案符合了面试的两个原则：

　“幽默轻松” 原则和“夸赞自己” ，

　它既轻松幽默地说明了自己名字的来历，

　也暗示了自己的性格相当地积极有活力！

　2.

　林佳，

　你是哪里人哪？

　问题分析：

　面试官询问申请人的家乡 ，

　一是出于人天生的好奇心，

　二是希望制造轻松的气氛。

　普通回答 1：

　哦，

　我是佛山人。

　点评 1：

　这个答案犯了明显的“挤牙膏” 的错误。

　问一答一，

　永远不是上乘的交流技巧，

　而且，

　这样紧张的一问一答并没有使气氛放松。

　普通回答 2：

　哦，

　我来自肇庆，

　您去过吗？

　点评 2：

　一般来说，

　我们不鼓励申请人“反问” 面试官，

　尤其是这种有关个人信息而不是商业信息的私人问题。

　而且，

　如果面试官没有去过肇庆，

　气氛岂不有点尴尬？

　回答示范：

　哦，

　我来自肇庆，

　不过很多人说我看上去像北方人，

　因为我父亲母亲都是北方的，

　他们都是二十多岁的时候从山东搬迁到广东来的。

　点评：

　这是一个很好的回答，

　全面地说明了自己的家庭背景，

　表明申请人很健谈。而且，

　在紧张的面试气氛中保持健谈，

　也体现出他良好的心理素质。

　3.

　说说你的家庭情况？

　问题分析：

　有些面试官倾向于在面试开始的时候问一些家长里短的问题，

　比如家庭情况啊，

　父母是从事什么职业的，

　有没有兄弟姐妹等等。

　这类面试官比较注重“感觉” ，

　他们/她们希望获得这样一种感觉：

　“与这个申请人聊天，

　是令人舒服的！

　” 如果面试官在这一阶段感觉不爽，

　接下来的面试可能就会草草收兵，

　因为一个连聊天都不能使人感到舒服的申请人，

　不可能很好地与同事和客户交流。

　普通回答 1：

　我们家是典型的三口之家，

　我是家里的独生子女。

　我父亲是一位公务员，

　母亲是一位小学老师。

　点评 1：

　这个回答看上去似乎没有什么问题，

　但是仔细考虑一下，

　这仍然是一个“挤牙膏” 式的回答。

　申请人本来可以利用这个轻松的话题，

　把面试的紧张气氛缓解下来。

　普通回答 2：

　我们家有三口人，

　爸爸妈妈和我。

　我爸妈都是普通工人，

　爸爸几年以前下岗了，

　就下海开始做生意。

　点评 2：

　这个回答给出了更多的信息点，

　但是给人的感觉是“欲言又止” ，

　引起了面试官的好奇心，

　却没有把话说完，

　我们参考以下的示范来体会更好的表达方式是什么。

　 回答示范 1：

　我们家一家三口，

　爸爸妈妈和我。

　我爸妈原来都是煤气公司的普通工人，

　后来我爸下岗了。

　不过下岗更好，

　他靠安装热水器、

　修理煤气灶的手艺收入比以前还高了。所以，

　我爸老是跟我强调“手艺” 的重要性，

　上个礼拜他还问我审计是不是个手艺，

　呵呵。

　点评 1：

　与上个回答相比，

　这个回答除了全面说明了自己的家庭情况，

　而且巧妙地说明了自己想从事审计行业的一个家庭诱因，

　听起来让人有些许感动。

　回答示范 2：

　我家里有三口人，

　我和我爸妈。

　我爸爸在县城的图书馆做副馆长，

　妈妈是小学的语文老师兼班主任。

　他们两个人的工作状态反差特别大，

　爸爸太闲，

　妈妈太忙，

　用我爸的原话说，

　他整天“静若处子” ，

　我妈却必须得“动如脱兔” ，

　挺可乐的。

　点评 2：

　这样的回答无疑会让面试官莞尔一笑，

　面试的气氛立刻变得轻松和谐。

　4.

　你会说广东话吗？

　问题分析：

　这个问题的潜台词是，

　我们要求你会说广东话！

　普通回答：

　哦，

　我能听懂广东话，

　不过说就困难一些。

　点评：

　很遗憾，

　哑巴英语不受欢迎，

　哑巴粤语同样不行。

　回答示范：

　哦，

　听力没有任何问题，

　不过讲得不太好，

　河北味的广东话，

　很有娱乐性。

　（点评：

　一定要立刻把自己所有会讲的，

　少得可怜的几句粤语说一遍，

　再烂都要说！

　）

　大学里确实缺少练习的机会，

　看来广东话对这份工作很重要？ 我可以报个粤语班去学，

　据说才 200 多块钱。

　点评：

　只表态度还不行，

　要告诉对方你要采取什么行动，

　才能获得认同。

　5.

　你有什么爱好啊？ 有空的时候喜欢做什么？

　问题分析：

　面试官询问申请人的业余爱好，

　其一是为了制造和谐气氛，

　其二是想通过申请人的喜好判断一下他的个性。

　普通回答：

　我特别喜欢打篮球，

　因为打篮球能够培养一种团队精神。

　点评：

　这明显是一个“失真” 的回答。

　一个人喜欢打篮球，

　绝对不是为了锻炼团队精神！

　如果对一个简单的问题进行“上纲上线” 式的回答，

　面试官会觉得这个申请人不够真诚。

　回答示范 1：

　我非常喜欢游泳，

　原来基本上每天都游，

　现在找工作时间比较紧，

　一个星期只能游几次了。

　点评：

　这是一个非常真实的回答，

　申请人的口气也比较放松。

　不过，

　吹毛求疵地说，

　大家一定会更喜欢以下的两个示范性回答。

　回答示范 2：

　我的爱好还挺多的，

　小时候爸妈逼着拉琴，

　过了八级，

　不过上大学以后不常拉琴了，

　喜欢群体活动，

　踢足球！

　我技术比较臭，

　只能打后卫，

　有时候连后卫都打不上，

　就去守大门。

　幸好大门的位置经常是为我敞开的，

　呵呵.

　点评 2：

　这是个听起来让人会心一笑的答案，

　很诚实，

　很可爱。

　申请人在准备面试的时候，

　不妨多设计一些此类略带幽默色彩的答案，

　它们会让面试官更加喜欢你。

　回答示范 3：

　说实话，

　我没有一个特别明显的爱好，

　有朋友来的时候去打打保龄唱唱 K，

　一个人的时候看看电视、

　在网上聊聊天什么的。

　平时工作特别忙，

　很难发展一个特别的爱好，

　呵呵。

　点评 3：

　真诚的沟通，

　能够迅速引起面试官的共鸣，

　很可能面试官也在过着一模一样的忙碌生活。

　而且，

　这样的回答也暗示了一些积极的因素：

　随和的个性、

　习惯于繁忙的工作。

　二、

　关于以往工作的问题

　 6.

　介绍一下这家公司和你的工作内容吧。

　 问题分析：

　这个问题的潜台词实际是：

　“我从来没有听说过这家公司，

　它是否是一家只有三个人五条枪的小公司呢？ 如果是的话，

　这个候选人的能力则可能要打个折扣了。

　”

　 普通回答：

　这家公司成立于 2005 年，

　在沙面，

　主要从事女鞋的外贸，

　男鞋也做。我做的是内勤，

　包括打单、

　跟单、

　为客户服务、

　处理客户投诉等各方面的内容。

　点评：

　这个回答没有介绍出原公司的“亮点” ，

　一个公司要么规模很大，

　要么规模小但是平均到每一个员工的营业额却并不小，

　所以它完全没有消除面试官对申请人能力的怀疑。

　当然，

　它也没有体现出候选人的优秀之处。

　回答示范：

　“广盛发” 主要从事女鞋的外贸业务，

　目前只有 10 名员工，

　但是生意做得并不小，

　去年的营业额大约是 1, 500 万。

　我是三名内勤中的一个，

　工作内容包括打单、 跟单、

　客户服务等等。

　因为人手少业务量大，

　所以每个内勤的工作负荷都很大，

　旺季的时候每周七天上班，

　平均上十几个小时。

　淡季就正常上下班了。

　点评：

　很明显，

　这个回答让面试官对你的公司立刻有了敬佩之意，

　同时，

　也暗示出自己能够适应繁忙的工作。

　7.

　为什么要离职呢？

　问题分析：

　这显然是个几乎必问的问题，

　因为没有任何面试官喜欢频繁跳槽的人。

　而且，

　如果你不喜欢的上一份工作的特点刚好也是现在所求的这份工作的特点，

　那么面试官会毫不犹豫地判定你并不适合这份工作。

　较差回答：

　我意识到自己并不适合做老师，

　每天都要重复同样的内容，

　是很无聊的，

　也没有挑战性。

　点评：

　这个回答很可能使自己的面试陷入僵局，

　因为面试官很可能会露出遗憾的表情说：

　“哦，

　我能够理解你的感受，

　不过你目前所应聘的这一份工作也是非常要求细节的，

　做久了也会很无聊，

　那你怎么办呢？ ”

　普通回答：

　这家公司搬迁到棠下的软件园去了，

　我家住在芳村，

　坐公共汽车要两个多小时，

　这就意味着我每天得花费四个多小时在路上。

　没办法，

　我只能辞职了。

　点评：

　这个回答听起来很真实，

　似乎无懈可击。

　不过，

　如果你在刚才的面试当中大谈特谈自己所做的突出贡献，

　自诩为原公司的“重量级员工” ，

　那么则很可能遭遇到尖刻的男面试官或者温柔的女面试官（反之则更恐怖）

　的质疑：

　“既然你对公司这么重要，

　你的老板怎么不大力挽留你呢？ 他没有提出给你一些交通补贴或者租房补贴吗？ ”

　回答示范 1：

　促使我决定离职的原因是多方面的，

　第一个原因，

　老实说，

　是追求变化。

　您看，

　我这七年多以来先做学生再做老师，

　从来没有离开过校园，

　我特别特别渴望去体会一下外面的世界。

　第二个原因就是职业本身的缺陷，

　在目前这所中专，

　我即使做

　到老也评不上教授，

　也争取不到什么科研经费。

　当然最重要的原因是我想从事人力资源方面的工作，

　这两年我读了不少人力资源管理方面的书籍，

　觉得自己很适合这类工作。

　点评 1：

　这个回答真实而全面地解读了申请人离职的心态，

　既表现了他真诚的个性，

　也体现出他做事情是经过了深思熟虑的。

　回答示范 2：

　其实最主要的原因是为了更高的薪水。

　我在目前这家合资公司做会计有三年时间了，

　工资从 1, 800 元涨到 2, 300 元，

　其实已经有比较大的涨幅，

　因为我两次年终评估都是 B。

　如果想涨到 3, 000 多必须当主管，

　但几乎没有可能性，

　我现在的主管很稳定，

　表现也很好，

　不太可能离开。

　当然了，

　我了解到嘉德是一家很有实力的公司，

　所以才想来应聘，

　一方面希望能有更高的薪水，

　一方面希望能有长期发展。

　点评 2：

　这显然是一个非常好的回答。

　面试官并不担心申请人为钱而跳槽，

　他所担心的是其他问题：

　这个申请人是不是在原来公司干不下去才想换的？ 是否会为了钱而频繁跳槽？ 是否会为了钱而勉强从事自己不喜欢也不适合的工作？

　8.

　你在这里工作了 六年，

　时间很长啊，

　是什么原因使你一直在这里干呢？

　问题分析：

　其实，

　这个问题的潜台词很可能是：

　“在大家普遍频繁跳槽的情况下，

　你在原单位一干就是六年，

　这是否意味着你惰性比较大、 害怕变化、 或者是竞争力不足呢？ ”

　 普通回答：

　我觉得员工要有一定的忠诚度，

　频繁跳槽会对公司造成损害，

　而且也会给自己带来一个不良记录。

　点评：

　这个回答虽然表明了申请人是个很忠诚的员工，

　但是却没能打消面试官对他竞争力不足的怀疑。

　回答示范：

　六年的确是很长的时间，

　中间我也动摇过，

　甚至有好几个合作伙伴都挖我过去。

　之所以一直没走，

　是老板比较器重我，

　六年获得了两次升职加薪。

　这次提出辞职，

　也是客观原因大于主观原因，

　因为公司新来的投资方决定以后的发展方向是承接软件外包业务，

　而不再坚持打自己的软件品牌，

　这样就要裁减 2/3 的销售人员，

　即便留下来工作内容和奖金模式也会有很大变化。

　我不想放弃原有的经验和人脉关系，

　所以决定离职，

　换一家公司，

　还干老本行。

　点评：

　这个回答有三个优点：

　真诚、

　表现了自己以往的优良业绩、

　强调了自己对销售工作的执著。

　9.

　你在工作中有没有经历过与他人意见不合的时候呢？ 你是怎么处理的呢？

　普通回答：

　有和人家意见不合的时候。

　我一般来说会摆正心态，

　不会因为我是团队的头就不去倾听反面意见。在听完了对方的意见之后，

　我会全面地再审视一下自己的观点，

　如果我错了，

　我会改正原来的计划；

　如果我觉得自己没有错，

　那就会想办法说服对方。

　点评：

　这个回答似乎无懈可击，

　但是却令我们毫无印象。

　原因很简单，

　它完全没有个性化，

　每个申请人都可以把这个答案照搬来用！

　回答示范 1：

　肯定有，

　我一直做学生干部，

　在工作中和别人意见不合的时候挺多的，

　您可以想象得到，

　广外的学生本来就挺有主见的，

　能在社团里做干部的就更加有想法，

　所以每次活动大家都会有不同的意见。

　我觉得，

　处理不同意见并不难，

　因为大家都是为了解决事情，

　没有人故意唱反调。

　意见不合的时候，

　我一般会要求自己和对方拿出具体的事实和数据来，

　这样就容易看出谁对谁错。

　不过，

　大多数情况下，

　我发现矛盾双方其实都

　对，

　大家的想法各有合理之处，

　您知道，

　我们毕竟还是学生，

　每个人单独考虑问题不可能太成熟。

　所以说，

　意见不合反而是一件好事，

　我们把不同意见综合起来，

　计划就完善多了。

　点评 1：

　这个回答相当精彩，

　它使我们相信，

　该申请人处理意见不合的情况相当有经验。更为重...

篇二：面试审计岗位会问的问题

　 2020 年 6 月 29 日山东省青岛市总工会遴选面试真题及解析（审计岗）

　两道题答题时间 10 分钟

　第一题：习近平总书记曾引用“苟日新，日日新，又日新”，作为青年干部，结合工会工作，谈谈你对这句话的理解。

　“苟日新，日日新，又日新”出自《大学》，其意是：“如果能够一天新，就要保持天天新，新了还要更新。”创新是民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭源泉，也是中华民族最深沉的民族禀赋，引用这句话是对中华民族创新精神的最好写照。

　在挑战与机遇并存的当今世界，创新的重要性毋庸置疑，它是推动社会进步的强大力量。21 世纪中国的迅猛发展，创新无疑扮演了重要角色。习近平引用“苟日新，日日新，又日新”，不仅指出中华民族是一个自古以来就拥有创新精神的民族，中华民族有伟大的创造能力;更强调当代中国需要继续创新，以适应时代发展的重要性。

　在过去的工作期间，我曾担任 xx 一职，为了更好地服务广大干部职工，通过 xxx 的创新，xxx 得以大幅改善提升。

　以这次报考的岗位为例：第一，创新审计工作理念，完善审计机制。新时期，不能用旧制度去衡量当前的创新事项，

　题目与解析来自网友分享

　要把创新贯穿审计工作始终，增强独立性，创新审计管理体制。要健全与审计全覆盖相适应的工作机制，建立具有审计职业特点的审计人员管理制度，形成与国家治理体系和治理能力现代化相适应的审计监督机制，更好地发挥审计在党和国家监督体系中的重要作用。第二，创新工作机制，提升管理水平。要创新审计人员管理制度，进行审计职业化改革，提升审计从业人员的管理水平。围绕政府中心工作和群众关心热点、难点问题，加强审计监管，及时挖掘信息线索，发挥审计职能作用，扩大审计影响力。第三，创新审计文化，打造坚实基础。创新审计文化内涵，弘扬公正廉洁的审计文化，加强对新审计文化的宣传，打造一批道德素质高、政治强、业务精、作风优、纪律严的审计铁军，为做好全面建成小康社会决胜阶段的审计工作打下坚实基础。

　第二题：结合工会审计岗，谈谈今后如何开展工作。

　进入新岗位之后，我将把做一名优秀的 公务员 作为目标，严格要求自己。

　首先，我会熟悉工作、适应环境。在熟悉工作流程的基础上，我会寻找自身差距，制定学习规划，尽快适应工作。和同事团结协作、互帮互助，尽快融入集体，成为集体的一份子。

　其次，我会积极学习、肯于求教。我要积极向有经验的同事、向领导、向书本学习，尽快成长。同时，明确工作目标，弄清审计工作的职能，找准审计工作切入点。

　再次，我会把领导交办的事情按时、高质量地完成。在

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　此基础上，争取创造性地完成工作任务，并在工作中不断累积经验。同时，改进工作方式，改变单一工作方式，做好与各相关方面的沟通。

　最后，熟悉并胜任本职工作后，我会积极寻找、发现工作中存在的问题，提出自己的解决办法，并以恰当的方式向领导提出来。

篇三：面试审计岗位会问的问题

　题目 第 第 1 题：

　随着互联网发展，做什么都需要预约，有人觉得预约方便，有人觉得预约麻烦，你怎么看？ 第 第 2 题：

　智能化应用越来越普遍，有人为养老机构提供了智能穿戴设备，可远程实时监控老人的情况，但有的老人却并不感兴趣，不愿意使用。如果你是民政部门的工作人员要去调查此事，要如何开展工作？ 第 第 3 题：

　晚上十点，你突然接到洪峰即将过境的消息，你所在的镇有许多商户和居民都处于水位线以下，你是应急管理办的工作人员要怎么办？ 第 第 4 题：

　你是新闻媒体记者，正在采访报道“万企帮万村”这一行动，但听到村民议论说，这些企业光是捐款捐物帮不了他们，脱不了贫，他们需要真正的脱贫，想要得到些技术，你会怎么办？ 第 第 1 题解析与参考答案：

　审题重点 这是一道社会现象与观点类型的综合分析题目，给出了关于当下预约制的两种不同看法，对此我们需要明确表态，并且回应题目中的两种观点。接下来结合题目具体分析。

　点 审题点 1：

　：“ 随着互联网发展，做什么都需要预约” 这是本题的背景，互联网的发展让预约制提供了基础。现在办业务要预约、理发要预约、就医要预约，连“五一”假期逛景区也要预约……自从预约之后，景区不再人挤人，看病也不用等太久，生活也变得有了计划性。

　点 审题点 2：

　：“ 有人觉得预约方便，有人觉得预约麻烦，你怎么看” 题目中给出两个观点，前者认为预约方便，后者认为预约麻烦，完全相反，其实刚好对应了预约的意义和问题。现在政府部门也在推行预约制，国家也出台了文件强调要发挥预约制的作用，因此可以看到，预约制是大势所趋，因此，我们可以更加赞同前者的观点，思考预约的优点有哪些，最直接地节约了时间，同时对于服务人员来讲也提高了服务效率，在疫情背景下还避免了人员聚集的感染风险，再宏观点是社会运行效率的提升。针对于后者观点，也不可忽视，要重视其所反映出预约制的问题，因此可以再简要说明问题所在，比如老人不会使用、个别商家一刀切等。

　最后围绕着如何更好的推广预约制提出对策，可以根据分析出来的问题推导出解决对策，即制度要灵活、预约渠道要多样，最重要的还是要让群众知晓、接受预约制。

　因此，本题的思路可以是：首先，开篇表明态度，工作有成效但仍需重视挑战；其次，说明现存问题的不良影响；再次，分析造成垃圾分类工作现存问题的原因；最后，对症下药说明改进措施。

　思维导图

　参考答案 针对题目中的两种观点，不可否则预约制还有一些现实问题，但是我个人更赞同前者，我认为预约制确实方便了我们的生活，让服务更加高效。

　随着网络的发展，越来越多的公共服务开始实行预约制，高效的预约机制，好处多多。一是帮助人们合理安排时间，通过提前预约可以减少了排队等待的时间，只要在规定时间前往就可享受服务、办理业务，提升办事效率，让生活井井有条。二是有利于提高服务质量和水平，对餐饮、旅游、医院等供给方来说，办事者通过提前预约申请服务，让服务一方可以有针对性的进行人员安排，从而让群众可以享受到更加专业的服务。三是能让公共服务更安全，在目前新冠疫情的背景下，提前预约可以避免人员聚集，从而有效避免交叉感染。四是预约制能够有效统筹和调节社会资源，当每一次办事都能够变得简洁、精准、高效，有利于实现社会资源的高效配置，进而推动良好公共秩序的形成。

　而之所以出现部分群众认为预约麻烦，一方面是由于预约制一定程度上排斥了文化程度不高、不能方便使用网络的用户，如老年人就难以进行预约操作；另一方面目前的预约制还存在诸如操作不便、普适性稍弱等缺点，如对讲究翻台率的小餐厅来说，预约制就并不非常适用。

　因此，想要真正全面推广预约制，提升服务体验，应该结合人们的服务需求，进一步完善“预约制”的配套措施和应急预案，让公共资源发挥最大作用：

　第一，制定更加精准的预约制度。推广预约制，要针对不同行业的特点，采用更科学、更灵活的方式。如景区可以根据旅游活动淡、旺季不同，推出有针对性的预约办法，让票源分配更合理；医院可以根据不同人群的看病需求，提供更切合实际的管理举措。

　第二，增加多种多样的预约渠道。除了智能手机、网络预约之外，也要增加电话、短信、人工预约通道，拓宽预约渠道，同时优化预约操作界面，让群众很容易找到预约入口，还可在公共设施入口处提供更为人性化的指导，让大众都有平等的享受公共服务的机会。

　第三，加强宣传推广预约制。社区以及相关部门可以开设公益教学，教老人使用微信和一些政务服务类 APP，可以结合一些生活中可能遇到的预约挂号、预约购票等实际情况进行讲解，同时强调预约制的便利性。

　第 第 2 题解析与参考答案：

　审题重点 本道题属于组织管理题。题干要求调查老人为何对智能穿戴设备不感兴趣，按照一般思路“前期准备-开展调研-结果反馈”来作答即可。具体如何作答，接下来结合题干详细剖析。

　审题点 1:“ 智能化应用越来越普遍，有人为养老机构提供了智能穿戴设备，可远程实时监控老人的情况” 这句话引出了“智能穿戴设备”这一主题词，并说明了是为养老机构提供的。那么第一个调研对象就可以是养老机构的负责人，比如询问他们是否愿意让老人使用，理由是什么等。除此之外，对于“有人为……”这里可以想到的调研对象是生产厂家及其销售人员等，可以在调研中询问生产厂家。

　点 审题点 2：

　：“ 但有的老人却并不感兴趣，不愿意使用。如果你是民政部门的工作人员要去调查此事，要如何开展工作” 这是题目的核心矛盾，老年人不感兴趣不愿意使用。那么调查需要围绕着为什么不感兴趣不愿使用展开。除了审题点 1 分析到的调查对象外，还可以向老年人们进行调查，直接询问；还可以向与老年人有关部门的领导，如老干部局、退休职工活动中心等地询问他们对智能穿戴设备在老年人群体中应用的看法；除此之外，还可以联系相关领域的专家，从宏观的角度看智能穿戴设备的推广等。调查结束后，应进行调查结果的汇总处理，比如形成报告附上建议等。

　因此，本道题的答题思路是：首先进行调查前的人员、物资准备工作，接着针对不同群众展开调查（老年人和机构、厂家和销售、相关部门领导、专家），最后汇总结果。

　思维导图

　 参考答案 如果我来负责此项工作，我会这样处理。

　首先，充分准备。我会自行上网搜索智能穿戴设备相关的资料，重点了解针对老年人智能设备的研究进展等，做到心中有数。接着我会在我单位找几名善于沟通的同事和我组成一个调研小组，经讨论后确定调查方案和分工，及时展开行动。

　其次，展开调查。我会针对不同群体采取不同的调查方式。

　第一，针对老年人及养老机构。我会到本地的敬老院、养老院、老年社区等老年人聚集的地方，采取随机走访的方式了解老年人对智能穿戴设备的看法，询问他们对此是否了解，愿不愿意使用，不愿意使用的原因是什么；并询问养老机构的负责人，智能穿戴设备对于日常照顾老人有无帮助，他们是否愿意让老人使用设备及原因。

　第二，针对生产厂家及销售人员。我会电话联系生产智能穿戴设备厂家的负责人和技术维护人员等，询问他们生产的智能穿戴设备优势及缺陷在哪，实时监控会不会导致隐私泄露等。另外，我会联系本地区智能穿戴设备的经销商和一线销售人员，展开一次座谈会来做深入的沟通。在会上我会询问他们在销售时市场反映如何、老人不愿使用的原因，他们认为智能穿戴设备还有哪些可以优化改进的地方等。

　第三，针对相关部门的领导。我会在工作时间到老干部局、退休职工活动中心等地方找到部门领导，询问他们对智能穿戴设备的看法，了解本地区老年人对智能设备的接受度，是否会有官方牵头来推广智能穿戴设备的计划，以及本地老年人使用智能设备的普及率等。

　第四，针对相关专家。一方面，我会联系人口学教授、老年学研究所研究员等专家，在线与他们进行沟通，询问我国对于老年人生活对智能设备的需求程度、政府有无专项帮扶计划等，请他们指出当下老年人智能设备普及中遇到的问题。另一方面，我会联系智能运动健康领域比较有名的研发专家，询问他们老年人智能穿戴设备的研发进展，目前属于几代产品，未来还有哪些更具体的应用范畴等。

　最后，汇总结果。我会将收集到的所有资料汇总在一起，把从老年人智能穿戴设备的产品性能和应用前景到市场反应和老年人不感兴趣不愿意使用的原因等内容，整理成一份详细的报告，并在最后附上针对产品的建议和推广方案，以供领导参考。

　第 第 3 题解析与参考答案：

　审题重点 本道题属于应急应变题。矛盾是夜晚洪峰即将过境，但商户和居民处于水位线以下，必须立即撤离。具体如何作答，接下来结合题干详细剖析。

　审题点 1:“ 晚上十点，你突然接到洪峰即将过境的消息，你所在的镇有许多商户和居民都处于水位线以下” “洪峰即将过境而商户和居民在水位线以下”这是题目的核心矛盾，需要先了解洪峰过境的情况，接下来的通知撤离工作是重点，可以联合社区工作人员和消防武警官兵在各个社区进行喊话通知，也可以请电视台、电台、运营商等机构在线上通知。居民撤离到了临时避险安置点后，还需要帐篷、食物和水等物资，由民政部门提供，同时为了对应题干的“晚上十点”，还可以提供手电筒，也可以安排医疗队，拉警戒线等方式保证安全。

　当洪峰过境后，还需要进行善后工作。如居民回迁、房屋消洒灭菌、安全鉴定及清淤保洁等工作，恢复正常的生产生活。

　点 审题点 2：

　：“ 你是应急管理办的工作人员” 你作为应急管理办的工作人员，这件事就是分内之事。你可以做的就是及时通知和调集不同部门的同事和你一起做工作，所以答题要尽量说清楚不同部门在本次工作中负责什么具体内容，这样更能突出你对政府部门的了解。

　因此，本道题的答题思路是：首先，了解情况并充分准备；其次动员各方力量通知群众撤离；再次做好后勤和安全保障；最后善后及总结。

　思维导图

　 参考答案 尽管是夜晚十点，面对这种情况，我依然会在领导的指示下冷静迅速的处理。

　首先，了解情况，上报领导。一方面，我会立即联系水利水文和气象部门，请他们预估洪峰到达的时间、流量、水位等情况，结合本地区地形图划定撤离红线，明确撤离区域；另一方面，我会联系同事说明情况，并请他编写一份洪峰过境提示信息，包括洪峰到达时间、必须撤离的区域、撤离方式、安全区等。接着我会立即将所有情况上报领导，在领导的帮助下联系民政、公安、卫生、消防武警等部门的负责人，请他们立即安排人手建立应急队伍。

　其次，多方动员，通知撤离。我会联系电视台、电台，请他们反复播放洪峰过境的消息，提示重点地区的居民尽快撤离；同时我会联系各大运营商，请他们针对本地区的居民发送短信提醒撤离。由社区领导为队长，临时抽调消防武警官兵组成通知小组，负责所在社区的通知工作，采取群发消息、喇叭喊话等方式保证水位线以下的商户和居民及时撤离，并调集旅游巴士、公交车等交通工具帮助居民撤离。

　再次，后勤保障，安全第一。与此同时，民政部门第一时间将帐篷、手电筒、食物和饮用水等物资调拨到临时避险安置点，卫生部门也派出了医疗小分队，备齐应急设备和药品值守待命，共同做好撤离群众的后勤保障和安抚工作。我也会与同事共同在水位线所在的地点布设标识鲜明的警戒线，禁止人员进入警戒区域，保证群众的生命安全。

　最后，惩前毖后。洪峰过境后，我会与各个部门的同事共同展开灾后居民回迁、房屋消洒灭菌、安全鉴定及清淤保洁等工作，力求尽快恢复正常的生产生活。在所有工作结束后，我会撰写一份工作报告，总结本次洪峰过境工作中的得失并存档，以备未来遇到类似的情况能够更好的应对。

　第 第 4 题解析与参考答案：

　审题重点

　本题是一道应急应变类题目。本题身份明确，需要考生以新闻媒体记者的身份帮助解决问题；在矛盾设定方面，属于单一矛盾，需要解决村民想要得到技术帮扶的问题；最后，协调解决完毕之后，还需要继续采访报道任务。下面结合题目具体分析：

　点 审题点 1：

　：“ 你是新闻媒体记者，正在采访报道‘ 万企帮万村’ 这一政策” 题干第一句交代给定身份和题目背景。“你是新闻媒体记者”设定身份为新闻媒体记者，记者的主要职责是采集信息素材、进行新闻报道，在题目后续问题的解决时，要注意身份权限，做好信息收集和沟通协调工作即可。“正在采访报道‘万企帮万村’这一政策”，交代了“我”作为记者的采访任务，“万企帮万村”从字面意思理解即企业参与扶贫工作，帮助贫困村进行脱贫，这一工作是“我”作为记者的最终目的，在解决好后面题干中的矛盾后，我们还需要完成此次报道工作。

　点 审题点 2：

　：“ 但听到村民议论说，这些企业光是捐款捐物帮不了他们，脱不了贫” 这句话指出本题的矛盾。出现“但”，引导语义转折，提示其后出现矛盾或问题，本题的矛盾点即为村民认为现在捐款捐物的帮扶手段无法起到帮助其脱贫的效果。那么，作为一名记者，我们在听到村民议论后，可以进一步向村民了解出现的问题，通过采访村民对他们的意见进行收集。

　点 审题点 3：

　：“ 他们需要真正的脱贫，想要得到些技术” 这句话说明村民的诉求，即想要得到技术帮扶。那么就这一诉求，结合上面的矛盾，我们就需要去和企业沟通，向企业反馈村民的声音，在和企业沟通时，我们可以对于群众产生扶贫效果不好这一质疑的原因展开假设。可能是由于村民不了解政策，也有可能企业的帮扶措施确实存在不足，因此可以根据不同情况，结合记者的权限进行协调解决。

　因此，本题的作答思路是：首先对于村民的议论进行进一步的采访，了解他们认为那些地方存在问题；其次，带着村民的诉求和企业进行沟通，向企业详细了解扶贫项目具体...

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