党建工作与公安业务工作深度融合4篇

党建工作与公安业务工作深度融合4篇党建工作与公安业务工作深度融合　党建工作与业务工作深度融合存在的　问题及对策建议思考　为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持党的全面领导，深入贯彻新时代下面是小编为大家整理的党建工作与公安业务工作深度融合4篇,供大家参考。

篇一：党建工作与公安业务工作深度融合

　问题及对策建议思考

　为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持党的全面领导，深入贯彻新时代党的建设总要求，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，本人以国家统计局xx 调查队工作实际为例，对党建工作与业务工作相融合进行了深入思考，供各位同仁参考。

　一、党建工作与业务工作深度融合的重要性

　（一）以党建工作统领业务工作是服务大局的需要。

　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党建引领，立足调查队政治机关的定位，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，深入贯彻落实中央领导同志对统计工作的重要指示批示精神，以党建统领业务

　工作发展，坚持围绕中心、服务大局，拓宽领域、强化功能，不断提高基层党组织的凝聚力和战斗力，为深化统计管理体制改革提高统计数据真实性的中心工作提供强有力的保障。

　（二）以业务工作推动党建工作是强基固本的保证。

　机关单位是党建工作开展的重要领域，但不能只抓党建而忽视业务工作，要紧密结合日常统计调查工作，深入开展创先争优活动，积极创新党建工作思路，着力加强机关党建品牌建设，丰富党建工作内容和开展形式，形成抓党建促业务、抓业务促党建的良好局面。在业务工作中，通过层层抓落实，能够突出党建的政治功能，打造出政治过硬、本领高强的统计调查队伍，进而推动党建工作的高质量发展。

　。

　（三）党建工作和业务工作与时俱进是实际发展的需要。

　新时代，统计调查工作面临着新机遇和挑战，积极探索党建工作和业务工作深度融合的新思路，将两者与时俱进是当前调查队实际发展的需要。调查人员须牢固树立国家队意识、调查队意识，充分认识做好新形势下统计调查工作的重大意义，切实增强做好统计调查工作的思想自觉和行动自觉，这需要党建引领，需要加强党对统计调查工作的领导，主动运用理论武装头脑、指导实践，使调查工作高质量发展。

　二、党建工作与业务工作深度融合存在的问题

　（一）部分党员思想认识不够到位。

　通过调研发现，部分党员在思想认识上还不够重视、不够到位，有“无关论”“务虚论”“代替论”等错误观点，认为党建工作是领导班子或党支部书记的事，自己做好业务工作，管好“一亩三分地”就行了；参加党建活动不够积极、应付了事，觉得党建活动是“花架子”，不如业务工作重要。

　 （二）工作中存在着重此轻彼的现象。

　众所周知，业务工作抓一抓就能够出成绩，比如通过学习培训和任务分配就能够提高调查信息采用率，而党建工作需要抓思想建设、组织建设、作风建设等方面，且有时候抓党建办法不多、思路单一，短时间难以看到明显成效。二者的工作特点与抓手不一样，所以在实际工作中，容易产生重此轻彼的现象。

　（三）党务工作者专业性有待提高。

　面对新形势下管党治党的政治责任，党务工作者的能力与素质显得尤为重要。就 xx 调查队目前情况来说，党务工作者专业性仍有待提高，党务工作者仍然是兼职，党支部专职副书记未配备到位。随着调查任务也越来越重，个人的时间和精力有限，有时难以做到兼顾，抓党建和抓业务出现不平衡、不协调的状况。

　三、党建工作与业务工作深度融合的实践情况

　“人心齐，泰山移”，xx 调查队通过党建工作与业务工作深度融合的实践，党员干部牢牢把握住守初心、担使命、找差距、抓落实的总要求，有力提升了队伍的综合战斗力。

　（一）充分发挥好新时期党建工作对业务工作的引领作用。

　一是加强组织领导，强化政治意识。xx 队打造“党建引领系统工程”，筑牢政治生态根基，坚持党建工作与业务工作同部署、同推进，“两手抓、两手硬”，通过突出党建工作的思想性和理论性，彰显党建引领的感召力，将党建指导业务落实到调查工作各方面，全面树立“居民收支调查、价格指数调查、劳动力调查”三个贴近民生、反映民生的调查服务品牌，着力打造国家调查队特色产品。二是深入开展学习，确保融会贯通。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，特别是在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，坚持读原著学原文悟原理，内化于心、外化于行，把学习成效体现到增强党性、提高能力、改进作风、推动工作上来。三是抓好队伍建设，增强凝聚力。把加强思想政治建设作为首要任务，把加强业务能力建设作为重要任务，把加强作风建设作为长期任务，把加强党内民主建设作为重要条件，把以人为本作为基本理念，在“聚人心、

　汇力量、干实事”方面下功夫，着力打造“团结型、温暖型、战斗型”集体。

　（二）业务工作是党建工作的磨刀石和试金石。

　为确保调查数据质量，提升统计调查公信力，xx 队树立鲜明工作导向，将业务工作作为检验党建工作成效的磨刀石和试金石。一是深入学习贯彻《意见》《办法》《规定》等文件，以“工作推动、质量控制、数据评估”三大体系建设为抓手，切实加强统计调查基层基础工作，为规范业务开展、提高数据质量、提升服务水平提供坚强保障。二是在依法统计上抓落实，以制度为保障，相继制定《防范和惩治统计造假弄虚作假责任制规定的实施办法》《统计数据质量管理责任规定》《统计执法检查规范》等多项制度，严格按照国家统计调查制度，组织实施统计调查，规范调查工作流程，始终坚持依法统计。三是坚持以提高统计调查数据质量为中心，围绕“心中有数、心中有情”，以制度方法清楚、工作要求清楚、政策形势清楚、调查样本清楚、数据情况清楚为落脚点，认真履行调查队的职责定位和使命，深入基层一线，摸实情、查实况、报实数，发挥“轻骑兵”优势，在全队形成“严谨细致、吃苦耐劳、敢于担当、勇于创新”的工作作风。

　（三）充分发挥好纪检监察咬耳扯袖、红脸出汗的监督作用。

　以铜为镜，可以正衣冠；以史为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。xx 队通过实施“廉镜系统工程”，充分发挥纪检监察对统计调查事业保驾护航的作用和咬耳扯袖、红脸出汗的监督作用，把纪检监察融入调查工作日常管理。一是明确责任。将党建责任坚决贯彻到位，推动压力层层传导、责任层层落实，坚决执行党组的决策部署，稳步推进全面从严治党工作协调有序开展，有力促进党建工作与业务工作深度融合。二是规范制度。将制度约束机制融入日常管理，推动党的建设从“一时严”向“常态严”转变，从“重点严”向“全面严”转变，从“被动严”向“主动严”转变，注重党建工作与业务工作融合的常态长效机制完善。三是夯实举措。强化重点领域工作制约监督，加大风险隐患排查力度，制定务实管用的防控措施，坚持常提醒勤教育，善用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，推动警示教育经常化制度化，着力解决当前党建工作与业务工作深度融合存在的问题。

　四、党建工作与业务工作深度融合的建议 （一）明确定位，突出主线，把握好党建工作和业务工作的关系。

　坚持党建工作与业务工作相互促进、深度融合，要摆正二者的位置，找准切入点和突破口，通过发挥党组织的战斗

　堡垒作用和党员的先锋模范带头作用，促进业务工作高质量完成，同时也推动基层党组织标准化建设，形成良性循环。要以贯彻落实新时代党的建设总要求为主线，把党的政治建设摆在首位，同步加强队内思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中。把党建工作融入党员干部的心灵，坚持以党建为引领，以实干促实效，提升干部职工的文化修养，保持“自信、自主、自强”的精神状态，赋予调查事业发展新动能。

　（二）压实责任，敢于担当，为党建工作和业务工作提供坚强保障。

　坚持底线思维，做到知敬畏、守底线、严监督，深入贯彻落实《意见》《办法》《规定》，始终把纪律和规矩挺在前面，坚决防范和惩治统计造假、弄虚作假，着力提高调查数据真实性、准确性。深入落实“两个责任”，明确任务要求，切实做到守土有责、守土尽责，强化监督执纪问责，营造风清气正的政治生态，为构建新时代现代化统计调查体系提供坚强政治保障。领导干部以身作则，将贯彻中央八项规定精神落实到日常管理和具体工作之中，切实改进调查研究，狠抓机关作风效能建设，切实转作风、提效能、强担当、抓整改，有效提升个人综合素质和单位整体形象。

　（三）勇于创新，找准抓手，使党建工作和业务工作特色鲜明。

　以建设学习型党组织为抓手，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，充分利用“学习强国”APP 和国家统计局在线学习平台，突出以学促做，不断提高学习质量。丰富党建活动，积极开展主题“党日”活动，将创建文明单位、争先创优活动与综合业务考核等有机结合起来，不断丰富党员干部职工的精神文化生活，激发干部队伍生机活力。通过构建工作推进、质量控制和数据评估“三大体系”，深抓业务建设，提高调查数据质量，实现工作流程规范化。结合党建工作探索统计普法在内容和形式上的创新，促进调查对象支持配合统计调查工作，更客观地反映调查实际情况。

篇二：党建工作与公安业务工作深度融合

　党建与业务工作深度融合措施与方法

　党组织在社会办医院发挥政治核心和政治引领作用，对保证医院健康发展、提升医院业务水平、树立医院品牌等各方面具有重要意义。

　贺州广济医院坚持党建引领，深入开展“党建强、发展强，群众满意”的“双强一满意”医院建设，医院党委被评为自治区级、市级示范点，成功通过三级医院评审，成为全区唯一一家社会办三级医院。新冠肺炎疫情发生后，在医院党委的组织下，党员和医护人员主动请缨，参与全市疫情防控，3 名党员驰援湖北，这充分彰显了党建工作的巨大作用。

　22 年是全市基层党建“提质聚力攻坚年”。医院坚持把开展“基层党建提质年”和“学科建设年”紧密结合，深入开展“两个覆盖”提质行动，在推进党建与业务工作深度融合中提质聚力，将从三个层面扎实推动医院党建提质增效。

　强化思想武装，在“不忘初心、牢记使命”这一永恒的课题中提质聚力。医院将坚持读原著、学原文、悟原理，深入开展“关注党员成长·激发组织活力”年度轮训，持续常态化开展科室“五分钟晨学”活动，充分利用“学习强国”“八桂先锋”等网络学习平台强化自学，引导医护人员重品行、修医德、铸医魂、精医术。

　夯实基层组织基础，在基层组织建设工作中提质聚力。一是实行基层党建工作清单化管理。制定责任清单，落实各级党组织领导和成员的责任，明确重点工作、具体举措和时序进度，推动基层党组织对单操作，逐一落实。二是全力推进基层党组织标准化规范化建设。对标对表广西两新组织领域基层党组织建设基本标准，清淤点解难点通堵点，强弱项补短板，以党组织建设规范化、党组织管理星级化、示范点打造品牌化、党组织工作信息化，持续夯实基层组织基础，使医院基层组织建设再上新台阶。医院将优化党的基层组织设置，科学合理建立党小组，推行“三会一课”现场观摩模式，促使基层党组织基础工作提质升级，增强基层组织凝聚力，提升基层干部队伍建设质量、提升党员队伍建设质量、提升党建引领基层治理质量。

　围绕中心服务大局，在推进党建与业务工作深度融合中提质聚力。一是开展“红色引擎”行动。坚持抓党建促医院发展，以“建强红色堡垒，选派红色专家，开展红色服务，强化红色基因，开展红色引智”为抓手，推动党建工作全面融入医院重大决策、科学管理、人才建设等各方面，深化拓展党建+科研、党建+专科联盟、党建+医联体等措施，切实抓好医院的学科建设，提升医院发展核心竞争力;

　坚持“以病人为中心，人人都是服务员”的服务理念，组织党员及医护人员从小事抓起，从细节入手，在服务环境、服务流程、服务质量、服务态度、服务礼仪等方面进一步创新，完善服务措施，优化服务流程，从根本上提高医院管理水平，提升医疗服务质量，更好地为群众健康服务。二是注重医德医风行风建设。围绕医院健康发展，认真贯彻落实中央八项规定、卫健委“九不准”规定，认真查找、纠正在“两个专项整治”中存在的问题，着力解决制约医院发展、群众反映强烈的突出问题，大力营造风清气正、聚力发展的良好氛围。

　党建与业务工作深度融合措施与方法

　一是强化理论武装，引领工作业务学习

　依托“市场监管大讲堂”等平台，组织党员干部认真学习党的路线方针政策和决议，学习科学、文化、法律和市场监管业务知识，切实做到政治强、业务精、作风好。

　二是强化组织建设，配优党员业务骨干

　加强各基层党组织班子建设，及时补齐配优基层党组织书记和委员，注重发挥党员业务骨干班子成员参与议事、决策的作用，实现党建对业务工作的直接有效引领。

　三是强化“一岗双责”，推行联席会议制度

　省局党组班子成员对所分(协)管工作领域党支部党建工作加强指导和监督，每年主持召开党支部联席会议不少于 2 次，从更高层次发挥党建凝聚力、推动力。

　四是强化“党建+”理念，建立集体决策制度

　对重大事项决策、重要项目安排、重点工作举措、大额资金使用，以及涉及改革发展和企业、群众利益等事项，经党组织会议充分讨论研究后，再提交相关业务工作会议决策、实施。

　五是强化“两个作用”，引导党员攻坚克难

　开展党员先锋岗、示范岗等创建，针对有关重大疑难问题、重点服务项目和阶段性重点任务，组织成立攻坚克难小组、青年突击队等，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。

　六是强化业务融合，打造特色党建品牌

　发挥业务职能优势，组织开展“一支部一品牌”创建活动，凸显市场监管部门特色，整体推进党建与各项业务工作，组织党建品牌创建交流研讨、成果展示推介。

　 七是强化作风建设，推动工作落地见效

　持续加强“五型”市场监管部门建设，对党员干部特别是直属单位班子成员不担当、不作为等问题进行专项整治，深化“怕慢假庸散”作风整治成果。

　八是强化风险管控，落实岗位廉洁措施

　持续关注权力运行的“关键点”、内部管理的“薄弱点”、问题易发的“要害点”，认真排查梳理工作中容易发生问题的廉政风险点，研究制定防范措施，切实做到事前预防、事中监控。

　九是强化双向交流，发挥岗位平台优势

　有计划地安排机关专职党务工作人员与行政、业务工作人员之间的双向交流。新录用党员公务员择优到党务岗位进行工作锻炼。及时发现、表彰和宣传机关党务工作人员中的先进典型。

　十是强化考核评价，彰显深度融合成果

　纳入省局机关(基层)党支部标准化规范化信息化建设重要内容，加强深度融合综合评价，使党建与业务工作结合得更紧密、融合得更深入、落实得更有效。

　党建与业务工作深度融合措施与方法

　党的十八大以来，高技术中心党支部贯彻落实中央关于全面从严治党的要求和重大部署，在部党组的领导和机关党委的具体指导下，紧密结合科技计划项目管理和专业机构建设工作，大力推进党建工作与业务工作的深度融合，砥砺奋进，认真做好基层党建工作和反腐倡廉工作。

　一、认真落实主体责任，扎实做好基层党建工作

　1、以认真组织开展群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育活动和“两学一做”学习教育活动为重要抓手，推进思想教育和作风建设。认真按照中央和科技部的部署和要求，制定活动方案;建立健全组织机构，认真落实各项任务，推进活动有序深入开展。以加强理论学习为基础，加强思想认识和理论武装。党政领导班子带头学习，学习习近平总书记系列讲话，特别是习近平科技创新思想，学习党的十八大和三中、四中、五中、六中全会精神，学习党章党规。其中，在群众路线教育实践活动中，中心领导班子先后进行了 18 次集中学习。以问题为导向，通过谈心、座谈、调研等各种形式听取中心职工、服务对象、基层科技人员的意见和建议，认真查找“四风”问题、不严不实问题和学习教育“灯下黑”问题，仅在群众路线教育实践活动中，就梳理出领导班子在 1 个方面的 33 个突出问题，并深挖思想根源，认真制定整改措施。对照问题清单，认真进行整改，加强整改成效的检查与落实，做到每项措施都落地。通过认真开展群众路线教育实践

　活动、“三严三实”专题教育活动和“两学一做”学习教育活动，切实提高了全体党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，改进了工作作风，自觉做到在思想上、政治上和行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，同时，提高了服务中心、服务大局的意识和能力。

　2、创新工作方式，创造性地开展党员特色教育活动。在开展群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育活动中，坚持规定动作不走样，自选动作有特色，创造性地开展一系列有特色的学习教育活动。如在“两学一做”学习教育中，围绕思想教育和作风建设，结合纪念“一二九”抗日救亡运动 81 周年、建党 95 周年、红军长征胜利 8 周年，中心党支部以“重温革命史、共筑中国梦”为主题，开展了一系列学习教育、重温入党誓词、党建知识竞赛等支部活动，引导全体党员干部不忘初心、继续前进，弘扬长征精神，走好新的长征路。先后组织全体党员干部到军博参观“纪念长征 8 周年展览”，组织举办题为“缅怀长征情，唱响中国梦”为主题的“高技术中心党支部长征题材专题歌咏会”，组织党员干部到香山参观“一二九”运动纪念地，参观双清别墅革命传统教育基地等。高技术中心党支部还制作了“深入开展‘两学一做’推动全面从严治党”专题板报，发放了《党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》学习单行本和《学习习近平同志关于机关党建重要论述》，并且编辑制作了《“学习十八届六中全会精神”专辑》、《〈关于新形势下党内政治生活的若干准则〉〈中国共产党党内监督条例〉学习专辑》、《“全面从严治党”学习手册》、《“两学一做”学习教育常态化制度化学习手册》等四本高技术中心“两学一做”学习手册;开展了党员思想问卷调研，进行党员思想状况分析;还在一带一路高峰论坛期间，为中心党员制作了“一带一路”学习手册便于自学。

　3、结合工作职能，开展一系列各具特色的主题联学活动。如与中国计量科学院就科技计划管理改革开展了主题联学活动。为推动地方“双创”，在江苏太仓开展“服务创新创业——科技政策与知识产权结伴太仓行”主题活动。同时，通过请进来、走出去的方式开展了由科技管理向创新服务转变的交流活动，请专项总体专家组专家、优秀科技人员、项目负责人到中心做报告、提建设，中心主动走出去到基层调研、听取服务对象和一线科研人员的需求和建议，增强了服务意识和能力。

　4、集群智群力，推进党建工作落到实处。在充分发挥党支部在党建工作中的主体作用的同时，针对中心支部成员都是业务干部兼任的这一特点，中心成立宣传小组、纪检小组、组工小组和青年小组配合支部开展党建工作，充分发挥每一位党员和干部职工的积极性和创造性，提高了党员党建工作的参与度，起到了人人关心党建、重视党建工作的良好氛围和效果。同时，以党小组为单元积极开展各种各具特色的党建工作和活动，充分发挥了党小组的主动性和作用。

　5、把队伍建设摆在党建工作的重要位置，以党建促队伍建设。一是党支部通过成立青年小组等平台，为全体干部职工特别是青年干部提供了煅炼能力、施展才能的机会。二是鼓励和支持青年同志积极参加中央国家机关和科技部党委举办的“根在基层”调研活动。三是积极承担科技政策和管理方面的课题，通过组织干部职工参与课题的研究和研讨，提高干部队伍的宏观思维能力;四是通过各种方

　式加强干部队伍的理论和业务培训，近年全员 1%达到培训课时要求。

　6、把加强和谐文化建设和政治生态建设作为党建工作的重要内容，提升中心的凝聚力、战斗力。党政工青妇相结合，组织开展丰富的文化生活和学习交流活动;组织全体党员干部本着“我参与、我健康、我快乐”的理念，全员参与科技部第三届职工运动会等各种文体活动;每年在五四青年节，举办青年干部座谈会等活动以及借调同志座谈会，交流工作经验和感情。通过丰富的文体和学习交流活动，提高了全体党员干部的集体意识，增强了归属感，激发了中心活力。

　二、敢于担当、务实创新，全面推进项目管理专业机构改建与重点专项管理体系建设。

　建设专门负责国家科技计划项目管理的专业机构是本次中央财政科技计划改革的重要举措，高技术中心有幸成为第一批试点改建的专业机构。按照科技部有关专业机构建设的要求和高技术中心改建工作方案所确定内容和目标，中心支部和领导班子把专业机构改建和重点专项管理体系建设作为当前的头等大事，以党政联席会集体研究、集体决策，共同推进的方式认真进行落实，通过近两年的工作，完成了专业机构改建的阶段目标

　1、有效整合资源，初步建立了一套适应重点专项项目管理的有效组织体系。通过在制度安排方面，明确领导班子、重点专项办、项目主管三级管理权责;在项目管理方面，形成专家咨询、专项办执行、领导班子决策的管理体制;在人员配置方面，打破原有的内设机构框框组建重点专项管理办公室和监督工作小组;在团队能力建设方面，加强人员培训和培养;在专家支撑体系方面，组建重点专项总体专家组、建设核心专家库等方式，为项目管理形成了强有力的组织保障能力。

　2、以项目管理的科学性和高效率为目标，初步建立了重点专项及项目管理的基本流程。在科技部相关司局的统一部署及指导下，针对重点专项及项目管理相关流程，制订并形成了包括项目申请受理、形式审查、评审、任务书签订、过程管理、年度报告、结题验收、成果管理、科技报告、档案管理、信用管理及财务管理等一套较为科学的管理程序，为保证项目的顺利实施和专项及项目目标的实现提供了保障。

　3、以管理的规范化和制度化为目标，初步形成了一套专业机构管理和项目管理的制度体系。按照制度先行、依规管理的思路，对于涉及项目技术管理、财务管理、专家管理、支撑服务等方面形成的流程、程序和机制及时进行总结归纳，对于基本成熟的以制度文件的形式进行固化，为提高项目管理的规范化和制度化提供了保障，并为下一步制订质量管理体系提供了重要基础。

　4、以保证项...

篇三：党建工作与公安业务工作深度融合

　 x xx 公安监管 把党建工作与队伍建设、

　业务工作深度融合

　 公安党建经验材料: :

　把握“三个重点”实现“三向突破” 全面打造新时代公安党建

　公安局党委牢牢把握新时期党的建设的新任务、新目标，把握教育管理、完善提升、作用发挥“三个重点”，实现党建工作正向、逆向、纵向的“三向突破”，全面打造符合新时代要求的公安党建工作，有力推动了公安党建工作的持续快速发展。

　 一、把握教育管理这个重点，通过创新载体实现党建工作的正向突破

　切合新时期党建工作要求和时代发展要求，以**公安分局为试点，研发应用“移动互联网+党建”手机APP 平台，以“引”、“管”、“选”、“促”等方法，创新了党务管理、

　 党员教育的新模式，有效保持了党建工作强大的吸引力和凝聚力。

　一是发挥“引”的作用，使学习教育更加实效化。通过学习版块发布各类学习内容、学习讨论的材料和心得体会，不定期组织优秀党员干部和民警开展“微党课”，既保证学习教育随时随地开展，做到“人在千里外，教育不断线”，又引导党员民警积极研讨、互动交流，强化思想交锋和党性锤炼。

　 二是发挥“管”的作用，使沟通渠道更加顺畅化。通过互动版块，党员民警可以视频聊天、语言通话等形式定期汇报思想、提出意见和建议，各级党组织既可以随时与党员进行交流、谈话，又可以及时发现苗头性、倾向性问题，调整工作方式方法，消除隐患风险，经常性的思想工作和经常性的管理工作得到了加强。

　 三是发挥“选”的作用，使党务工作更加科学化。通过管理版块，建立公安人才档案平台信息库，既可以及时调整党员骨干岗位分布，确保关键团队党员挑大梁、关键岗位有党员，又可以全面掌握要求进步民警的思想和工作情况，有计划地培养和发展业务骨干入党，真正为党员和民警构建

　 进步有舞台、发展有空间的党建格局。

　 四是发挥“促”的作用，使党建工作更加人性化。通过文化版块，组建摄影、文艺、绘画、写作、书法等网上兴趣俱乐部，传承优秀文化，打造和谐警营；结合学习十九大精神等上级精神，组织开展“转变作风见实效”、“转变作风、服务基层”等主题实践活动，推动广大党员在服务基层中改进作风，在学习典型中创先争优，在团结和谐中激发干劲。

　二、把握完善提升这个重点，通过补齐短板实现党建工作的逆向突破

　紧跟市委关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化和机关作风整顿工作的部署要求，坚持问题导向、补齐短板，抓住“学、改、建”三个关键环节持续发力，不断增强各级党组织和全体党员民警自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。

　一是以“学”为基，提升党性修养。通过“三会一课”等形式，引导全体党员民警联系实际学、带着问题学、不断跟进学，市局党委书记带头讲党课，各级领导干部积极

　 上讲台，并先后组织中心分局、交警支队和市局机关 500 名民警开展了省第十二次党代会精神测试、学习十九大精神等3 次集中研讨和学习贯彻党的十九大精神知识竞赛、演讲比赛，组织各县、分局58 名派出所班子成员进行了十九届五中全会精神集中培训学习，组织全市党员民警开展了学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和训词讲话精神专题培训，使广大党员真正做到学而信、学而思、学而行。

　 二是以“改”为要，实现自我完善。落实市委机关作风整顿工作的整体部署，聚焦“三个坏把式”和“五个坏作风”，坚持党委带头、以上率下，进行深查、细摆、实改。市局党委班子成员带头查摆，形成了《个人作风问题清单》和《个人作风问题整改清单》，做到了问题聚焦、整改有力；全局民警立足本职、深入查摆，梳理出服务意识不强、工作标准不高等方面问题17 件，制定了《问题整改方案》和《整改台账》，定时限、定标准，改出了好风气、好形象。

　 三是以“建”为本，推动常态长效。紧扣作风问题加强制度建设，相继出台了《**市公安局机关签到考核制度》《**市公安局机关值班制度》《**市公安局机关民警值日制度》等5 项工作制度，严抓工作作风，严守纪律规矩，严肃政治生活，在整治突出问题上做到长期坚持，在抓作风纪律

　 上注重长期养成，使红脸、出汗、扯袖子、拍肩膀成为常态，使规范纪律作风贯穿广大党员和民警工作始终，使作风建设永远在路上前行。

　三、把握作用发挥这个重点，通过传导带动实现党建工作的纵向突破

　坚持以党建带队建，以党建促业务，发挥和彰显党员民警的先锋模范作用，带动全体民警忠诚履职尽责，传导新风正气锤炼过硬队伍。

　 一是在维护稳定工作中体现先锋模范作用。牢牢把握住维护稳定的第一要务，抓住十九大安保这一贯穿全年公安工作的主题主线，组织开展“喜迎2021，忠诚保平安”主题活动和“三个不发生”创建活动，使党员作用在战斗上得到充分展现，实现了 2021 安保维稳工作的“全线告捷”，全年超前预警、妥善处置50 人以上的群体性事件194 起，刑事案件破案率同比提高21.3%，成功破获“5.1”特大贩毒案件、“2002.9.21”特大杀人案等一批有影响的案件，多次受到市委、市政府主要领导肯定和省厅通令表扬。

　二是在服务发展工作中体现先锋模范作用。以深入

　 开展“四零服务”机制建设为载体，大力推进“放管服”改革，全面推行了三十条便民新举措，深入推广了“互联网+政务服务”平台应用，研发了“龙防云”APP 和系统平台，开辟了服务群众的新窗口，打通联系群众的最后一公里，人民群众满意度得到显著提升。特别是在改进服务工作中，结合学习教育和作风整顿，组织窗口单位党员亮身份、做表率、树形象，并梳理《工作事项台账》、《优化流程对比台账》和《工作流程问题清单》，有效提升了窗口单位服务水平，同时组织全局党员民警参加安邦河流域环境综合整治、义务植树、“爱心助学”、“金秋助学”等活动，以投身家乡建设和社会公益工作的实际行动彰显公安党员民警的先锋模范形象。

　三是在建设过硬队伍中体现先锋模范作用。坚持“点燃一盏灯，照亮一大片”的党建工作理念，引导广大公安民警对照身边的党员先进典型--全国公安系统二级英模艾宏宇的先进事迹进行深入学习，成立了艾宏宇先进事迹报告团，在全市范围举行报告会22 场，引起了广大民警和群众的强烈共鸣，掀起了学习先进、争当先进的热潮，全市公安机关先后涌现出“全国优秀公安基层单位”**公安分局富安派出所、“全国优秀人民警察”李义福、李雪飞等一大批先进集体和个人，树立了队伍正导向，传递了公安正能量。

　 把握“三个重点”实现“三向突破” 全面打造新时代公安党建

　公安局党委牢牢把握新时期党的建设的新任务、新目标，把握教育管理、完善提升、作用发挥“三个重点”，实现党建工作正向、逆向、纵向的“三向突破”，全面打造符合新时代要求的公安党建工作，有力推动了公安党建工作的持续快速发展。

　 一、把握教育管理这个重点，通过创新载体实现 党建工作的正向突破

　切合新时期党建工作要求和时代发展要求，以**公安分局为试点，研发应用“移动互联网+党建”手机APP 平台，以“引”、“管”、“选”、“促”等方法，创新了党务管理、党员教育的新模式，有效保持了党建工作强大的吸引力和凝聚力。

　一是发挥“引”的作用，使学习教育更加实效化。通过学习版块发布各类学习内容、学习讨论的材料和心得体会，不定期组织优秀党员干部和民警开展“微党课”，既保证学习教育随时随地开展，做到“人在千里外，教育不断线”，

　 又引导党员民警积极研讨、互动交流，强化思想交锋和党性锤炼。

　二是发挥“管”的作用，使沟通渠道更加顺畅化。通过互动版块，党员民警可以视频聊天、语言通话等形式定期汇报思想、提出意见和建议，各级党组织既可以随时与党员进行交流、谈话，又可以及时发现苗头性、倾向性问题，调整工作方式方法，消除隐患风险，经常性的思想工作和经常性的管理工作得到了加强。

　 三是发挥“选”的作用，使党务工作更加科学化。通过管理版块，建立公安人才档案平台信息库，既可以及时调整党员骨干岗位分布，确保关键团队党员挑大梁、关键岗位有党员，又可以全面掌握要求进步民警的思想和工作情况，有计划地培养和发展业务骨干入党，真正为党员和民警构建进步有舞台、发展有空间的党建格局。

　四是发挥“促”的作用，使党建工作更加人性化。通过文化版块，组建摄影、文艺、绘画、写作、书法等网上兴趣俱乐部，传承优秀文化，打造和谐警营；结合学习十九大精神等上级精神，组织开展“转变作风见实效”、“转变作风、服务基层”等主题实践活动，推动广大党员在服务基层

　 中改进作风，在学习典型中创先争优，在团结和谐中激发干劲。

　二、把握完善提升这个重点，通过补齐短板实现党建工作的逆向突破

　紧跟市委关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化和机关作风整顿工作的部署要求，坚持问题导向、补齐短板，抓住“学、改、建”三个关键环节持续发力，不断增强各级党组织和全体党员民警自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。

　一是以“学”为基，提升党性修养。通过“三会一课”等形式，引导全体党员民警联系实际学、带着问题学、不断跟进学，市局党委书记带头讲党课，各级领导干部积极上讲台，并先后组织中心分局、交警支队和市局机关 500 名民警开展了省第十二次党代会精神测试、学习十九大精神等3 次集中研讨和学习贯彻党的十九大精神知识竞赛、演讲比赛，组织各县、分局58 名派出所班子成员进行了十九届五中全会精神集中培训学习，组织全市党员民警开展了学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和训词讲话精神专题培训，使广大党员真正做到学而信、学而思、学而行。

　 二是以“改”为要，实现自我完善。落实市委机关作风整顿工作的整体部署，聚焦“三个坏把式”和“五个坏作风”，坚持党委带头、以上率下，进行深查、细摆、实改。市局党委班子成员带头查摆，形成了《个人作风问题清单》和《个人作风问题整改清单》，做到了问题聚焦、整改有力；全局民警立足本职、深入查摆，梳理出服务意识不强、工作标准不高等方面问题17 件，制定了《问题整改方案》和《整改台账》，定时限、定标准，改出了好风气、好形象。

　三是以“建”为本，推动常态长效。紧扣作风问题加强制度建设，相继出台了《**市公安局机关签到考核制度》《**市公安局机关值班制度》《**市公安局机关民警值日制度》等5 项工作制度，严抓工作作风，严守纪律规矩，严肃政治生活，在整治突出问题上做到长期坚持，在抓作风纪律上注重长期养成，使红脸、出汗、扯袖子、拍肩膀成为常态，使规范纪律作风贯穿广大党员和民警工作始终，使作风建设永远在路上前行。

　三、把握作用发挥这个重点，通过传导带动实现党建工作的纵向突破

　 坚持以党建带队建，以党建促业务，发挥和彰显党员民警的先锋模范作用，带动全体民警忠诚履职尽责，传导新风正气锤炼过硬队伍。

　一是在维护稳定工作中体现先锋模范作用。牢牢把握住维护稳定的第一要务，抓住十九大安保这一贯穿全年公安工作的主题主线，组织开展“喜迎2021，忠诚保平安”主题活动和“三个不发生”创建活动，使党员作用在战斗上得到充分展现，实现了 2021 安保维稳工作的“全线告捷”，全年超前预警、妥善处置50 人以上的群体性事件194 起，刑事案件破案率同比提高21.3%，成功破获“5.1”特大贩毒案件、“2002.9.21”特大杀人案等一批有影响的案件，多次受到市委、市政府主要领导肯定和省厅通令表扬。

　二是在服务发展工作中体现先锋模范作用。以深入开展“四零服务”机制建设为载体，大力推进“放管服”改革，全面推行了三十条便民新举措，深入推广了“互联网+政务服务”平台应用，研发了“龙防云”APP 和系统平台，开辟了服务群众的新窗口，打通联系群众的最后一公里，人民群众满意度得到显著提升。特别是在改进服务工作中，结合学习教育和作风整顿，组织窗口单位党员亮身份、做表率、树形象，并梳理《工作事项台账》、《优化流程对比台账》和

　 《工作流程问题清单》，有效提升了窗口单位服务水平，同时组织全局党员民警参加安邦河流域环境综合整治、义务植树、“爱心助学”、“金秋助学”等活动，以投身家乡建设和社会公益工作的实际行动彰显公安党员民警的先锋模范形象。

　三是在建设过硬队伍中体现先锋模范作用。坚持“点燃一盏灯，照亮一大片”的党建工作理念，引导广大公安民警对照身边的党员先进典型--全国公安系统二级英模艾宏宇的先进事迹进行深入学习，成立了艾宏宇先进事迹报告团，在全市范围举行报告会22 场，引起了广大民警和群众的强烈共鸣，掀起了学习先进、争当先进的热潮，全市公安机关先后涌现出“全国优秀公安基层单位”**公安分局富安派出所、“全国优秀人民警察”李义福、李雪飞等一大批先进集体和个人，树立了队伍正导向，传递了公安正能量。

　 x xx 公安监管：

　把党建工作与队伍建设、

　业务工作深度融合

　2018 年以来， 广东省公安厅监管总队把党建工作与队伍建设、 业务工作深度融合， 不断加强党组织规范化建设， 创新党建工作方式方法， 提升服务群众和稳定大局能力。

　开展基层组织建设三年行动

　 广东省公安厅监管总队按照公安部及省公安厅党委的部署要求，牢固树立“ 党建就是战斗力”的理念， 从 2018 年开始， 开展党的基层组织建设三年行动， 根据实...

篇四：党建工作与公安业务工作深度融合

　 第 第 1 1 篇 : 党建与业务工作深度融合措施与方法

　习近平总书记强调：“要处理好党建和业务的关系，坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。”我们要以系统思维推动党建工作和业务工作深度融合，坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，坚持党建工作和业务工作目标同向、部署同步、工作同力，以高质量党建引领高质量发展，使二者在融合发展中相互促进。

　 统筹一体推进。党建工作与业务工作是有机统一的。党建工作抓好了，就能为业务工作提供坚强政治保证。同时，党建工作要想避免“虚化”“弱化”，就要以业务工作来检验工作成效。实践中，一些地方一些单位之所以容易出现党建工作与业务工作“两张皮”问题，主要是一些领导干部没有认识到两者之间有机统一的关系，没能做到统筹一体推进。以系统思维统筹推进党建工作与业务工作深度融合，就要通盘考虑各方面情况，统筹兼顾、一体推进。党建工作要紧密结合业务工作来开展，通过党建工作引领和推动业务工作，并用业务工作来检验党建工作成效，实现党建工作与业务工作同向聚合、深度融合。比如，可以针对业务工作中的廉政风险点，在党建工作中有的放矢加强思想建设、作风建设、制度建设，使党员干部不敢腐、不能腐、不想腐，确保党员干部干净干事。再如，面对业务工作中的急难险重

　任务，充分发挥党建工作的重要作用，使党员干部关键时刻冲得上去、危急关头豁得出来，充分发挥先锋模范作用，推动业务工作更好发展。统筹推进党建工作和业务工作，就是要使党建工作和业务工作的各项举措在部署上相互配合、在实施中相互促进，围绕中心抓党建、抓好党建促业务。

　 坚持问题导向。推动党建工作与业务工作深度融合、相互促进，必须坚持问题导向，深挖影响二者深度融合的主要问题。坚持问题导向，要求发现问题要准、分析问题要透、整改问题要实，奔着问题去、盯着问题改，把深层次问题挖出来、把隐蔽性问题找出来。比如，当前影响党建工作与业务工作深度融合的一个重要问题是思想认识问题。一些领导干部认为业务工作比较实、党建工作比较虚，存在重业务轻党建的思想倾向，因此在谋划和推进工作时就难以做到党建工作与业务工作深度融合，出现抓业务工作比较硬、抓党建工作比较软的状况。解决这一问题，就要加强思想引导，使领导干部深刻认识到，党建工作抓不好，业务工作也不可能抓好。同时，要严格落实党建工作责任制，促使各级党组织认真履行管党治党主体责任，聚精会神抓好党建工作。党组织书记要切实履行好党建工作第一责任人职责。再如，一些单位的党建工作存在表面化、形式化问题，浮于表面，难以真正与业务工作深度融合。针对这种情况，就要采取切实有效的举措，使党建工作不断取得实效。坚持问题导向推动党建工作与业务工作深度融合，要求在找准问题的基础上，对问题整改实行台账式管理，明

　确责任主体、进度时限和工作措施，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手，持续推进、久久为功。

　 夯实制度基础。坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，需要建立健全相关制度和机制。夯实制度基础是推动党建工作与业务工作深度融合的长远之计、根本之策。要加强制度建设，及时将党建工作与业务工作深度融合的成功经验和有效做法上升为制度，不断把党的政治优势、组织优势、密切联系群众优势转化为推动业务工作发展的优势。促进党建工作机制更加精准对接业务发展所需，做到业务工作开展到哪里、党建工作就延伸到哪里，把党的领导融入业务工作全过程，推动党建工作和业务工作深度融合抓在平常、融入日常，坚持同研究、同部署、同检查、同考核。此外，还要进一步完善党建考核评价体系，完善党建工作和业务工作联动考核评价机制，发挥考核的指挥棒作用，使党建工作与业务工作相互促进。

　第 第 2 2 篇 : 党建与业务工作深度融合措施与方法

　南昌航空大学党委认真贯彻落实中央和省委关于加强高校党建工作的部署要求，大胆探索党建和业务工作深度融合之路，持续用力，久久为功，党建优势最终转化为发展优势。党建和业务工作同频共振之下，学校建设全面推进，办学水平再上新台阶，发展驶入快车道。

　 将“党建+”融入业务工作。高校党建与人才培养、科研工作、学科建设等内容不能“各自为阵”，否则可能成为“两张皮”，党建

　会陷入弱化、虚化。学校航空制造工程学院党委在长期的创新创业教育实践过程中，将“党建+”理念全程贯穿，通过打造“以党员骨干教师为主体的创新创业指导团队”“以党团员学生为主体的创新创业技术团队”，形成双创人才实践教育支持体系;各支部组织生活过程中，党员们紧扣创新创业教育主题交换意见、凝聚共识，充分发挥了该项工作中党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。党建引领之下，学院各创新创业团队得到滋养并茁壮成长，师生党员间、党员师生和普通师生间频繁协作、团结互助，创新创业教育格局得到优化。据统计，“党建+”融入双创教育模式以来，该院本科生申报学校课外科技创新活动项目数量平均增长 80%、教师指导学生授权专利数量平均增长 3%、本科生发表论文的篇数增长 35%、学生课外科技创新活动获奖数量增加 81%。学生在“挑战杯”全国大学生课外科技作品竞赛、全国航空航天模型锦标赛、全国大学生焊接创新大赛、全国大学生数学建模竞赛等课外科技活动中获得国家级奖励 217 项、省部级奖励 329 项，其中“挑战杯”、机械创新设计大赛等重量级竞赛获奖26 项，数量位居全省前列。

　 结合实际优化党支部设置。在学校党委的统一部署下，全校各基层党组织根据本单位(部门)实际，将支部建在学科上、建在教学团队中、建在专业教研室、建在科研项目组、建在公寓楼栋……例如，适应学科发展要求把支部建在学科上，便于政治学习的同时也围绕学科建设的攻坚任务开展专题组织生活会，有利于将政治学习和业务学习结合起来，有助于学科建设的灵感触发和创新。2018 年测试与光电

　工程学院电科光电教工党支部入选“首批全国党建工作样板支部”。该支部全年分 13 个阶段将学习习近平新时代中国特色社会主义思想与具体的教育教学、学科科研、人才工程、思政教育等业务关联起来;注重把好基层各项工作的政治关，包括教师引进、教材选用、教师考核等关键环节;注重把好发展党员关，主动为党汇聚优秀人才、为青年师生引领成长方向的高度，把支部建设成为吸引人才、服务人才的高地。优秀青年党员博士李清华负责的团队已成为学院“三全”育人(全员、全过程、全方位育人)的典范，李清华博士本人荣获全省五四青年奖章、全省高校优秀共产党员等称号。

　 注重党务工作者能力提升。在南昌航空大学，全校“双高”(高学历、高职称)党支部书记占比已经近 70%。一批学历高、业务精、党务好的党支部书记纷纷走上岗位，党建工作队伍思想稳定、结构合理、爱岗敬业，深受好评，汇聚成基层党建工作的强大力量。这些支部书记，既是教学科研一线骨干，又切实担当党支部“第一责任人”的责任，切实当好了“领头羊”的角色。在支部书记抓党建、强业务的影响之下，普通党员积极跟上、群众奋勇争先。全国样板党支部电科光电教工党支部书记吴涛副教授在重大攻关任务面前，坚守战斗岗位作好表率。在江西省普通高校本科专业综合评价来临之时，时间紧、任务重，他带领支部全体党员主动参与评估材料收集、整理、撰写，一级带着一级干，厚基础、扬优势、补短板，加班加点，任劳任怨，党员们的敬业精神受到师生们的一致高度评价。该院“电子科学与技术”“光电信息科学与工程”在综合评价中取得了第一的好成绩。全

　国第四轮光学工程学科评估、国防特色学科申报、 “电子科学与技术”和“光电信息科学与工程”两个一流专业申报等过程中，各支部书记均带领党员冲锋在前，以攻坚克难的勇气啃下一个个硬骨头，党群干群关系也进一步密切。

　第 第 3 3 篇 : 党建与业务工作深度融合措施与方法

　一是强化理论武装，引领工作业务学习

　 依托“市场监管大讲堂”等平台，组织党员干部认真学习党的路线方针政策和决议，学习科学、文化、法律和市场监管业务知识，切实做到政治强、业务精、作风好。

　 二是强化组织建设，配优党员业务骨干

　 加强各基层党组织班子建设，及时补齐配优基层党组织书记和委员，注重发挥党员业务骨干班子成员参与议事、决策的作用，实现党建对业务工作的直接有效引领。

　 三是强化“一岗双责”，推行联席会议制度

　 省局党组班子成员对所分(协)管工作领域党支部党建工作加强指导和监督，每年主持召开党支部联席会议不少于 2 次，从更高层次发挥党建凝聚力、推动力。

　 四是强化“党建+”理念，建立集体决策制度

　对重大事项决策、重要项目安排、重点工作举措、大额资金使用，以及涉及改革发展和企业、群众利益等事项，经党组织会议充分讨论研究后，再提交相关业务工作会议决策、实施。

　 五是强化“两个作用”，引导党员攻坚克难

　 开展党员先锋岗、示范岗等创建，针对有关重大疑难问题、重点服务项目和阶段性重点任务，组织成立攻坚克难小组、青年突击队等，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。

　 六是强化业务融合，打造特色党建品牌

　 发挥业务职能优势，组织开展“一支部一品牌”创建活动，凸显市场监管部门特色，整体推进党建与各项业务工作，组织党建品牌创建交流研讨、成果展示推介。

　 七是强化作风建设，推动工作落地见效

　 持续加强“五型”市场监管部门建设，对党员干部特别是直属单位班子成员不担当、不作为等问题进行专项整治，深化“怕慢假庸散”作风整治成果。

　 八是强化风险管控，落实岗位廉洁措施

　 持续关注权力运行的“关键点”、内部管理的“薄弱点”、问题易发的“要害点”，认真排查梳理工作中容易发生问题的廉政风险点，研究制定防范措施，切实做到事前预防、事中监控。

　 九是强化双向交流，发挥岗位平台优势

　有计划地安排机关专职党务工作人员与行政、业务工作人员之间的双向交流。新录用党员公务员择优到党务岗位进行工作锻炼。及时发现、表彰和宣传机关党务工作人员中的先进典型。

　 十是强化考核评价，彰显深度融合成果

　 纳入省局机关(基层)党支部标准化规范化信息化建设重要内容，加强深度融合综合评价，使党建与业务工作结合得更紧密、融合得更深入、落实得更有效。

　第 第 4 4 篇 : 党建与业务工作深度融合措施与方法

　南昌航空大学党委认真贯彻落实中央和省委关于加强高校党建工作的部署要求，大胆探索党建和业务工作深度融合之路，持续用力，久久为功，党建优势最终转化为发展优势。党建和业务工作同频共振之下，学校内涵建设全面推进，办学水平再上新台阶，发展驶入快车道。

　 将“党建+”融入业务工作。高校党建与人才培养、科研工作、学科建设等内容不能“各自为阵”，否则可能成为“两张皮”，党建会陷入弱化、虚化。学校航空制造工程学院党委在长期的创新创业教育实践过程中，将“党建+”理念全程贯穿，通过打造“以党员骨干教师为主体的创新创业指导团队”“以党团员学生为主体的创新创业技术团队”，形成双创人才实践教育支持体系;各支部组织生活过程中，党员们紧扣创新创业教育主题交换意见、凝聚共识，充分发挥了该项工作中党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。党建引领之

　下，学院各创新创业团队得到滋养并茁壮成长，师生党员间、党员师生和普通师生间频繁协作、团结互助，创新创业教育格局得到优化。据统计，“党建+”融入双创教育模式以来，该院本科生申报学校课外科技创新活动项目数量平均增长 80%、教师指导学生授权专利数量平均增长 3%、本科生发表论文的篇数增长 35%、学生课外科技创新活动获奖数量增加 81%。学生在“挑战杯”全国大学生课外科技作品竞赛、全国航空航天模型锦标赛、全国大学生焊接创新大赛、全国大学生数学建模竞赛等课外科技活动中获得国家级奖励 217 项、省部级奖励 329 项，其中“挑战杯”、机械创新设计大赛等重量级竞赛获奖26 项，数量位居全省前列。

　 结合实际优化党支部设置。在学校党委的统一部署下，全校各基层党组织根据本单位(部门)实际，将支部建在学科上、建在教学团队中、建在专业教研室、建在科研项目组、建在公寓楼栋……例如，适应学科发展要求把支部建在学科上，便于政治学习的同时也围绕学科建设的攻坚任务开展专题组织生活会，有利于将政治学习和业务学习结合起来，有助于学科建设的灵感触发和创新。20xx 年测试与光电工程学院电科光电教工党支部入选“首批全国党建工作样板支部”。该支部全年分 13 个阶段将学习习近平新时代中国特色社会主义思想与具体的教育教学、学科科研、人才工程、思政教育等业务关联起来;注重把好基层各项工作的政治关，包括教师引进、教材选用、教师考核等关键环节;注重把好发展党员关，主动为党汇聚优秀人才、为青年师生引领成长方向的高度，把支部建设成为吸引人才、服务人才的

　高地。优秀青年党员博士李清华负责的团队已成为学院“三全”育人(全员、全过程、全方位育人)的典范，李清华博士本人荣获全省五四青年奖章、全省高校优秀共产党员等称号。

　 注重党务工作者能力提升。在南昌航空大学，全校“双高”(高学历、高职称)党支部书记占比已经近 70%。一批学历高、业务精、党务好的党支部书记纷纷走...

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