企业要结合健康企业建设,统筹()与()工作3篇

企业要结合健康企业建设,统筹()与()工作3篇企业要结合健康企业建设,统筹()与()工作　为贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会及全国卫生与健康大会精神，落实《中华人民共和国职业病防治法》《“健康中国2030&r下面是小编为大家整理的企业要结合健康企业建设,统筹()与()工作3篇,供大家参考。

篇一：企业要结合健康企业建设,统筹()与()工作

　 一、加强组织领导

　 健康企业建设坚持党委政府领导、部门统筹协调、企业负责、专业机构指导、全员共建共享的指导方针，按照属地化管理、自愿参与的原则，面向全国各级各类企业开展，具体管理办法由各省级爱卫会结合本地实际研究制订。地方各级爱卫会要充分发挥政府议事协调机构的统筹协调作用，把健康企业建设纳入健康城市健康村镇建设的总体部署，确定推进本地健康企业建设的具体工作举措，明确有关部门职责分工，加强协调配合，形成工作合力。各级爱卫会办公室具体承担好部门协调、信息沟通、指导检查等工作。卫生健康部门负责做好卫生与健康服务技术指导，开展职业病防治和职业健康有关工作，加强健康

　教育和健康知识普及。工业和信息化部门要发挥行业管理作用，促进企业积极参与。生态环境部门负责监督管理影响劳动者健康的生态环境问题。工会要积极配合有关部门，宣传健康企业理念，倡导劳动者积极参与，维护劳动者相关权益，促进健康文化，和谐劳动关系。共青团、妇联要维护好团员、青年和妇女等劳动者的健康权益。

　 二、强化技术支撑

　 各地要充分发挥专业技术机构和专家作用，为健康企业建设的政策制定、标准研制、师资培训、考核评估、经验总结等提供专业技术支撑。全国爱卫办委托中国疾病预防控制中心职业卫生与中毒控制所作为全国健康企业建设技术指导单位。各地要结合实际，委托符合条件的专业技术机构承担健康企业建设的技术指导工作，参照《健康企业建设规范（试行）》要求，定期对建设效果进行评估，不断完善健康企业建设的举措。

　 三、广泛宣传动员

　 各地爱卫办要会同有关部门，充分利用电视、报纸等传统媒体和微博、微信等新媒体，加强对健康企业建设工作的政策宣传，对健康企业建设的好做法、好经验进行总结和报道，推动全社会关心、关注、支

　持健康企业建设。全国爱卫办将会同有关部门，对各地健康企业建设的示范典型进行经验推广和交流，带动全国健康企业建设工作全面深入开展。

　 健康企业建设规范（试行）

　健康企业是健康“细胞”的重要组成之一，通过不断完善企业管理制度，有效改善企业环境，提升健康管理和服务水平，打造企业健康文化，满足企业员工健康需求，实现企业建设与人的健康协调发展。健康企业建设坚持党委政府领导、部门统筹协调、企业负责、专业机构指导、全员共建共享的指导方针，按照属地化管理、自愿参与的原则，面向全国各级各类企业开展。

　第一章

　建立健全管理制度

　第一条 企业成立健康企业建设工作领导小组。制定健康企业工作计划，明确部门职责并设专兼职人员负责健康企业建设工作。鼓励企业设立健康企业建设专项工作经费，专款专用。

　 第二条 结合企业性质、作业内容、劳动者健康需求和健康影响因素等，建立完善与劳动者健康相关的各项规章制度，如劳动用工制度、职业病防治制度、建设项目职业病防护设施“三同时”管理制度、定期体检制度、健康促进与教育制度等。保障各项法律法规、标准规范的贯彻执行。

　 第三条 规范企业劳动用工管理，依法与劳动者签订劳动合同，明确劳动条件、劳动保护和职业病危害防护措施等内容，按时足额缴纳

　工伤保险保费。鼓励企业为员工投保大病保险。

　 第四条 完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制，构建和谐劳动关系。采取多种措施，发动员工积极参与健康企业建设。

　第二章

　建设健康环境

　第五条 完善企业基础设施，按照有关标准和要求，为劳动者提供布局合理、设施完善、整洁卫生、绿色环保、舒适优美和人性化的工作生产环境，无卫生死角。

　 第六条 废气、废水、固体废物排放和贮存、运输、处理符合国家、地方相关标准和要求。

　 第七条 开展病媒生物防制，鼠、蚊、蝇、蟑螂等病媒生物密度得到有效控制，符合国家卫生标准和要求。

　 第八条 工作及作业环境、设备设施应当符合工效学要求和健康需求。工作场所采光、照明、通风、保温、隔热、隔声、污染物控制等方面符合国家、地方相关标准和要求。

　 第九条 全面开展控烟工作，打造无烟环境。积极推动室内工作场所及公共场所等全面禁烟，设置显著标识，企业内无烟草广告和促销。

　 第十条 加强水质卫生管理，确保生活饮用水安全。

　 第十一条 企业内部设置的食堂应当符合《食品安全法》相关规定要求，达到食品安全管理等级 B 级以上；未设置食堂的，就餐场所不能与存在职业性有害因素的工作场所相毗邻，并应当设置足够数量的洗手设施。

　第十二条 厕所设置布局合理、管理规范、干净整洁。

　 第十三条 落实建设项目职业病防护设施“三同时”（同时设计、同时施工、同时投入生产和使用）制度，做好职业病危害预评价、职业病防护设施设计及竣工验收、职业病危害控制效果评价。

　第三章

　提供健康管理与服务

　第十四条 鼓励依据有关标准设立医务室、紧急救援站等，配备急救箱等设备。企业要为员工提供免费测量血压、体重、腰围等健康指标的场所和设施。

　 第十五条 建立企业全员健康管理服务体系，建立健康检查制度，制定员工年度健康检查计划，建立员工健康档案。设立健康指导人员或委托属地医疗卫生机构开展员工健康评估。

　 第十六条 根据健康评估结果，实施人群分类健康管理和指导，降低职业病及肥胖、高血压、糖尿病、高脂血症等慢性病患病风险。

　 第十七条 制订防控传染病、食源性疾病等健康危害事件的应急预案，采取切实可行措施，防止疾病传播流行。

　 第十八条 鼓励设立心理健康辅导室。制订并实施员工心理援助计划，提供心理评估、心理咨询、教育培训等服务。

　 第十九条 组织开展适合不同工作场所或工作方式特点的健身活动。完善员工健身场地及设施，开展工间操、眼保健操等工作期间劳逸结合的健康运动。

　 第二十条 落实《女职工劳动保护特别规定》，加强对怀孕和哺乳期女职工的关爱和照顾。积极开展婚前、孕前和孕期保健，避免孕

　前、孕期、哺乳期妇女接触有毒有害物质和放射线。将妇科和乳腺检查项目纳入女职工健康检查。企业应当根据女职工的需要按规定建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室、母婴室等设施。

　 第二十一条

　企业主要负责人和职业卫生管理人员应当遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。建立健全职业卫生管理制度、操作规程、职业卫生档案和工作场所职业病危害因素监测及评价制度，实施工作场所职业病危害因素日常监测和定期检测、评价。

　 第二十二条

　对存在或者产生职业病危害的工作场所设置警示标识和中文警示说明。对产生严重职业病危害的工作岗位，应当设置职业病危害告知卡。对可能导致急性职业损伤的有毒、有害工作场所，应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。建立、健全职业病危害事故应急救援预案。

　 第二十三条

　建立完善职业健康监护制度，对从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。规范建立职业健康监护档案并定期评估，配合做好职业病诊断与鉴定工作。妥善安置有职业禁忌、职业相关健康损害和患有职业病的员工，保护其合法权益。依法依规安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。对从事接触职业病危害的作业的劳动者，给予适当岗位津贴。

　 第二十四条

　优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。

　第二十五条

　企业主要负责人、职业卫生管理人员接受职业卫生培训。对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，增强职业病防范意识和能力。

　第四章

　营造健康文化

　第二十六条

　通过多种传播方式，广泛开展健康知识普及，倡导企业员工主动践行合理膳食、适量运动、戒烟限酒等健康生活方式。积极传播健康先进理念和文化，鼓励员工率先树立健康形象，鼓励评选“健康达人”，并给予奖励。

　 第二十七条

　定期组织开展传染病、慢性病和职业病防治及心理健康等内容的健康教育活动，提高员工健康素养。

　 第二十八条

　定期对食堂管理和从业人员开展营养、平衡膳食和食品安全相关培训。

　 第二十九条

　关爱员工身心健康，构建和谐、平等、信任、宽容的人文环境。采取积极有效措施预防和制止工作场所暴力、歧视和性骚扰等。

　 第三十条 切实履行社会责任，积极参与无偿献血等社会公益活动。

　《关于开展健康企业建设的通知》政策解读

　近日，全国爱卫办、国家卫生健康委、工业和信息化部、生态环境部、全国总工会、共青团中央、全国妇联联合印发《关于开展健康企业建设的通知》（以下简

　称《通知》）和《健康企业建设规范（试行）》（以下简称《规范》），现将有关要点解读如下。

　 问：文件制订的背景是什么？

　 近年来，各地、各部门有效落实《职业病防治法》，推动企业落实用人单位主体责任，创造有益于劳动者健康的工作环境，取得显著进展。但随着我国经济由高速增长转向高质量发展，伴随工业化、城镇化、人口老龄化，职业性疾病谱、生态环境、生活方式的不断变化，带来了新的职业健康问题。劳动者的健康面临多重疾病威胁并存、多种健康影响因素交织的复杂局面。

　 习近平总书记在全国卫生与健康大会上指出，要深入开展健康城市和健康村镇建设，形成健康社区、健康村镇、健康单位、健康学校、健康家庭等建设广泛开展的良好局面。《“健康中国 2030”规划纲要》《国

　务院关于进一步加强新时期爱国卫生工作的意见》 《全国爱卫会关于开展健康城市健康村镇建设的指导意见》中对开展健康社区、健康单位和健康家庭等健康“细胞”建设提出明确要求。

　 为践行“大卫生、大健康”理念，指导企业有效落实维护员工健康的主体责任，打造良好的企业文化，全方位、全周期保障劳动者身心健康，为实施健康中国战略奠定坚实基础，全国爱卫办会同多部门单位，组织起草了文件。

　问：健康企业建设如何实施？

　 健康企业建设坚持党委政府领导、部门统筹协调、企业负责、专业机构指导、全员共建共享的指导方针，按照属地化管理、自愿参与的原则，面向全国各级各类企业开展。考虑到各地情况不同，东中西、大中小企业的关注点不同，在国家层面制定导向性规范，具

　体管理办法由各省级爱卫会结合本地实际研究制订。为确保此项工作落实，《通知》明确了爱卫会办公室及卫生健康、工业和信息化、生态环境、工会、共青团和妇联等部门的职责分工，要求各地强化技术支撑，委托符合条件的专业技术机构承担健康企业建设的技术指导，定期对建设效果进行评估，不断完善健康企业建设的举措，同时广泛宣传动员，推动全社会关心、关注、支持健康企业建设。下一步，全国爱卫办将按照分工会同相关部门和专业技术机构，做好对各地的技术指导，积极推进建设工作，并在探索的过程当中，宣传推广好的典型案例，根据各地工作开展情况，适时修订完善《规范》。

　问：为深入开展健康企业建设，文件提出了哪些重点任务？

　 为指导各地开展好健康企业建设，《规范》中明确

　了企业重点落实的四方面工作任务：

　 一是建立健全管理制度。制定健康企业工作计划，结合企业性质、作业内容、劳动者健康需求和健康影响因素等，建立完善与劳动者健康相关的各项规章制度，规范企业劳动用工管理。

　 二是建设健康环境。完善企业基础设施，为劳动者提供布局合理、设施完善、整洁卫生、绿色环保、舒适优美和人性化的工作生产环境。积极开展控烟工作，打造无烟环境。落实建设项目职业病防护设施“三同时”制度，做好职业病危害预评价、职业病防护设施设计及竣工验收、职业病危害控制效果评价。

　 三是提供健康管理与服务。鼓励依据有关标准设立医务室、紧急救援站等，配备急救箱等设备。建立劳动者健康管理服务体系，实施人群分类健康管理和指导。制定应急预案，防止传染病等传播流行。制定

　并实施员工心理援助计划，提供心理咨询等服务。组织开展适合不同工作场所或工作方式特点的健身活动。落实《女职工劳动保护特别规定》。依法依规开展职业病防治工作。

　 四是营造健康文化。广泛开展职业健康、慢性病防治、传染病防控和心理健康等健康知识宣传教育活动，提高员工健康素养。关爱员工身心健康，构建和谐、平等、信任、宽容的人文环境。切实履行社会责任。

　问：健康企业建设与职业病防治的关系是什么？

　 职业病防治是为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益开展的工作。健康企业建设从场所的角度出发，以建立健全管理制度、建设健康环境、提供健康管理与服务、营造健康文化等方面为主要内容，多角度、多维度开展，

　保障劳动者身心健康。健康企业建设不仅关注职业病防治，更关注影响职业人群健康的因素，包括但不限于职业病防治，包括但不限于传统职业病防治所关注的工业企业，还面向农业企业、商业企业、交通运输企业和服务企业等。

　问：国外...

篇二：企业要结合健康企业建设,统筹()与()工作

　“三基本”是“三基”工作的重要内容习近平总书记强调，要在国有企业中全面落实从严治党，需要从“三基本”工作开始，坚持党组织建立与动态调整的同步性，做好党员日常基础教育工作，加强思想政治工作在企业中的常态化开展，将问题解决思想和实际解决措施相互结合，将讲道理和办实事相互结合，从而有效解决基层工作中的难题，加强基层党组织建设。这一重要论述，也深刻回答了国有企业基层党建工作建设思路和方法，指明了“三基本”在企业基层党建中的关键性，并提出新时期“三基本”工作重点在于党建， “三基”工作则着眼于企业管理的强化，两者的根本目的和方向都是抓基层、打基础，促发展，由此可见， “三基本”与“三基”工作是相互贯通的 [1] 。（二）

　“三基”工作是党建工作融入重要载体和保障“三基”工作是石油石化行业夯实基础管理，推进企业发展的有力措施，是党建工作融入中心、进入管理的重要载体，加强“三基本”建设是提升“三基”工作水平的基础保障。一方面，在工作融合推进过程中，探索形成了“达标创优” “技术比武” “争金夺银”等具体措施，为融合发展提供了有效路径；另一方面， “三基”工作涵盖基层党组织建设、班组建设、领导班组建设、基本功训练以及企业文化建设等内容，为企业改革创新打下坚实基础 [2] 。基层党组织作为“三基”工作开展责任主体和改进对象，必须以加强基层党组织建设，即“三基本”建设为抓手，找准基层党建工作与企业生产经营的有效结合点，充分发挥基层党组织政治引领优势，为“三基”工作水平提升提供重要保障。二、国有企业基层党建“三基本”和“三基”工作的融合现状（一）对融合工作缺乏理解基层党组织建设是国有企业发展的根基，但在实际经营中，一方面，部分国有企业往往过于重视经济效益的提升，对基层党组织建设认识不足，认为党建工作是无用的，无益于经济效益的提升，更别提“三基本”与“三基”两项工作的统筹融合；另一方面，部分国有企业认识到融合发展的重要性，却对融合工作缺乏理解，融合意识不够强烈，在实践过程中，缺乏系统性、针对性思路和措施，部分基层单位将党建工作过于分解和细化，将“三基”工作归属于行政管理，将党支部建设归于书记工作范畴，使得工作开展过于独立，缺乏齐抓共管态势，反而阻碍了融合工作的有效开展 [3] 。（二）缺乏强有力制度保障在改革进程深入推进中，国有企业已经全面进入现代化管理轨迹，逐渐实现精细化管理，制度化、科学化和规范化的管理理念也已经深入人心，但是对于“三基本”和“三基”工作的融合管理却仍然缺少与之对应的管理制度，在工作规划系统性、针对性，管理规范化、严密性，考核客观性、精准率等方面还存在一定问题， 如部分基层党支部只会照搬他人，人云亦云，没有找到正确打开思路和方法；部分基层党支部没有将“三基本”工作真正融入基层管理，缺乏对应工作制度和考核体系，缺少强有力的监督制度，难以实现两者的协同部署与发展。（三）融合方法创新性不足俗话说，被动等候不如主动出击。在长期传统党建工作学习文件和会议精神、抄写学习笔记等工作形式，部分党支部国有企业基层党建“三基本”和“三基”工作的融合发展分析薛　军（中国石油甘肃武威销售分公司，甘肃　武威　733000）摘　要：自党的十八大以来，党中央确立了鲜明的基层党建工作导向，提出要将“三基本（基本组织、基本队伍、基本制度）”作为国有企业从严治党的关键，面对“十四五”这一新的发展阶段，国有企业需要将重心放到基层，坚持以“三基本”为建设前提，加强“三基（基层建设、基础工作、基本训练功）”工作与党建工作的融合，充分发挥国有企业党建政治优势和企业管理优势，铸造坚固堡垒，促进国有企业高质量发展。文章对基层党建“三基本”和“三基”工作关系进行讨论，以此为依据，分析国有企业基层党建“三基本”和“三基”工作的融合现状，并提出具体的融合发展策略。关键词：国有企业；

　基层党建；

　三基本；

　三基；

　融合发展作者简介：薛军（1980—　），男，汉族，甘肃金昌人。主要研究方向：

　党建思想政治。。

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　党建新风178在开展工作时，缺乏主动创新和思考，只是按照上级指示或以往工作模式，不能有效结合国有企业当下发展情况，将党建活动与生产运营管理、安全环保、员工培训等紧密结合，对相关工作缺乏深入研究，导致基层党建工作流于形式，缺乏活力和创新，无法实现党建工作与企业生产经营的协同发展、同频进步。三、国有企业基层党建“三基本”和“三基”工作的融合发展策略（一）强化融合思维，加强顶层设计回望历史，聚焦当下，展望未来，抓好基层建设，推进“三基本”与“三基”工作有机融合，是贯彻执行国企党建会精神的重要举措，是国有企业补短板的现实需求，国有企业需要坚定不移坚持党的领导加强党的建设，将全面治党从严作为首要任务，强化思想融合，加强顶层设计，持续推进基层党建中“三基本”与“三基”工作的紧密融合，厚植企业竞争发展优势，为保障国家能源安全提供助力。一方面，企业要加强思想建设，将思想政治教育融入企业文化建设，深入挖掘两项工作的基本内涵和工作内容，树立各项对应关系，坚持“一盘棋”工作思路，对两项工作进行统筹规划和蓝图建设，并加强业务部门的有效融合，跳脱出部门框架限制，加强工作关联性和协同性 [4] ；另一方面，明确工作目标，理清责任分工，抓中两项工作核心共性要素，分类梳理工作任务，对照部门智能，严格落实任务归口工作，如业务部门，需要确保经营管理任务全面完成，提质增效成果显著，持续增强科技创新和市场营销能力，坚持质量管理行业领先，不断夯实安全环保基础，加强员工规则意识培养，坚持一事一责，为基层业绩有效提升奠定坚实基础。（二）完善统筹机制，强化制度建设一是，党支部是国有企业基层组织，是企业各项工作开展的重要基础，健全完善的管理制度，是企业攻克难关，团结群众，企业应当建立业务部门联席会议机制，加强各部门之间的沟通，定期组织召开会议，就企业战略规划制定与调整、重点工作任务部署、交流工作开展情况等及时修订“三基本”与“三基”工作融合方案，充分发挥单兵作战和联合作战优势，将两项工作重点内容纳入整体工作运行中，凝聚工作合力；二是，加强制度建设，建立动态考核机制，落实岗位职责，促进闭环建设，例如，可以对照“三基本”建设要求和工作原则，及时完善基层党建考核内容和评价标准，积极改进考核方法，建立网上资料录人平台，通过信息互通，提高基层工作和考核效率，确保一把尺子量到底，做到工作有部署、过程有跟踪、结果有验证，从而建立公平公正的企业工作氛围；三是，坚持问题导向，细化各种务实举措，将工作重心放在破题求解上，既要固化多年来企业成功经验，又要积极创新，结合基层实际制定行之有效的措施手段，如以“三基”工作为载体，将中心任务分解至“三基”工作不同层次中，明确岗位职责和责任主体，借助生产经营和改革发展成效炎症“三基本”建设实效，从而推动企业生产经营与基层党组织建设的有效结合 [5] 。（三）找准融合路径，创新融合方法第一，积极发挥党员示范引领作用，通过抓典型、树样板、立标杆，在难题攻克和重点任务攻关中发现立得住、叫得响、学得来、推得开的基层先进典型，积极总结推广成功经验，大力宣传典型事迹，建立学先进、比先进、赶先进的良好氛围，激发全体员工工作责任心和积极性，做到成本上精打细算、经营上精耕细作、管理上精雕细琢，助力企业精细化管理 [6] 。第二，坚持改善基层生活条件，深入开展送温暖活动，在坚持勤俭节约的前提下，将人文关怀和心理疏导贯穿日常管理始终，积极推进健康企业建立；落实《建设健康企业十项措施》、 “五必访、六必谈”措施，确对员工思想状况、家庭情况、工作和学习情况等“一口清”，加强对员工就餐、倒班休息等环境的该站，做好后勤保障；积极应用现代科技手段，提升基层管理科学化水平和信息化水平，努力减轻工作强度，提升工作效率；全面细致开展一人一事思想政治工作，及时消除员工思想疑虑，将解决思想问题和解决实际问题相互结合，促进企业健康发展 [7] 。第三，加强员工培训，将党员教育和员工基本训练有机结合，在党员教育培训中融入导师带徒、应急演练、业务竞赛、岗位练兵等措施，在技能培训中融入党的路线方针、党的基本知识等学习内容，促进员工向党组织并拢的思想自觉、行动自觉；加强思想教育，激发员工“要我培训”到“我要培训”的思想转变，打造一支作风过硬、素质优良、技艺精湛、适应公司改革发展的一流员工队伍 [8] 。四、结语总之，为做好“十四五”期间新征程的努力奋斗，企业将以习近平新时代中国特色社会主义思想的指导，坚定不移推动“三基本”建设与“三基”工作的有机深度融合，不断强化融合思维，加强顶层设计；完善统筹机制，强化制度建设；找准融合路径，创新融合方法，夯实建设一流综合性企业建设的根基，为企业治理发展现代化提供源源不断的内生动力。参考文献：[1]胡晓颖.创新党建‘三基’理念做好国有企业思想政治工作的探索与实践[J].现代企业文化,2019(7):58-59.[2]梁任宁.加强基层党建提升国有企业基层单位“三基”工作的探索[J].管理学家,2019(7):51-52.[3]章冰悬.国有企业全面推进“三基建设”的思考与探索[J].山西青年,2019(6):250.[4]詹秀.夯实三基建设 提高国有企业基层党建科学化水平[J].智库时代,2020(3):17-18.[5]徐建勇.新形势下国有企业基层党建与日常工作融合路径探析[J].改革与开放,2020(18):26-30.[6]寇森.新常态下加强国有企业基层党建工作的思考[J].中国市场,2020(4):116-119,150.[7]武鹏飞.新常态下加强国有企业基层党建工作的思考[J].商情,2020(22):126.[8]高斌琦.新形势下加强和改进国有企业基层党建工作的思考[J].现代国企研究,2019(12):205.。

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篇三：企业要结合健康企业建设,统筹()与()工作

　A、70% B、75% C、80%(正确答案) D、90% 答案解析：自评分得分率达到 80%以上的向专业公司提出申请。专业公司组织审查，符合验收条件的向集团公司 HSE(安全生产)委员会办公室推荐。

　2. 集团公司对达标企业予以公告、授牌，每( )年滚动复审。

　A、三 B、四 C、五(正确答案) D、六 答案解析：集团公司对达标企业予以公告、授牌，每五年滚动复审。

　3. 集团公司将 ( )纳入先进单位评选和过程考核，同等条件下通过健康企业达标验收的单位优先推荐。

　A、环保考核 B、安全生产考核 C、健康企业建设工作(正确答案) D、质量管理考核

　答案解析：集团公司将健康企业建设工作纳入先进单位评选和过程考核，同等条件下通过健康企业达标验收的单位优先推荐。

　4. 禁止安排有( )的人员从事所禁忌的作业。

　A、心脑血管疾病 B、恶性肿瘤 C、心理问题 D、职业禁忌(正确答案) 答案解析：禁止安排有职业禁忌的人员从事所禁忌的作业 5. 产生( )的作业岗位，应当在醒目位置设置警示标识和中文警示说明。

　A、噪声 B、高温 C、硫化氢(正确答案) D、甲烷 答案解析：产生严重职业病危害的作业岗位，在醒目位置设置警示标识和中文警示说明。

　6. 禁止安排未经( )的人员从事接触职业病危害因素的作业。

　A、健康体检 B、在岗期间职业健康检查 C、上岗前职业健康检查(正确答案) D、心脑血管疾病检查 答案解析：禁止安排未经上岗前职业健康检查的人员从事接触职业病危害因素的作业

　7. 各单位应引导员工科学缓解压力，正确认识和应对常见精神障碍及( )。

　A、抑郁 B、焦虑 C、心理行为问题(正确答案) D、失眠 答案解析：引导员工科学缓解压力，正确认识和应对常见精神障碍及心理行为问题。

　8. 对产生( )职业病危害的作业岗位，在醒目位置设置警示标识和中文警示说明。

　A、一般 B、严重(正确答案) C、较重 D、轻微 答案解析：对产生严重职业病危害的作业岗位，在醒目位置设置警示标识和中文警示说明。

　9. 到( )年，集团公司因心脑血管疾病死亡人数下降到 100 人以下。

　A、2021 B、2022(正确答案) C、2023 D、2024 答案解析：到 2022 年，因心脑血管疾病死亡人数下降到 100 人以下。

　10. 到 2022 年，员工对本岗位主要危害及防护知识知晓率达到( )及以上。

　A、70% B、80% C、90%(正确答案) D、100% 答案解析：到 2022 年，员工对本岗位主要危害及防护知识知晓率达到 90%及以上。

　11. 到 2030 年，员工职业健康检查率达到( )，工作场所职业病危害因素检测率达到 100%， A、85% B、90% C、95% D、100%(正确答案) 答案解析：到 2030 年，员工职业健康检查率达到 100%，工作场所职业病危害因素检测率达到 100%， 12. 各单位要有序开展( )结果科学评估，及时发现健康风险，强化员工健康风险的预判预警。

　A、岗前检查 B、在岗检查 C、健康检查(正确答案) D、离岗检查

　答案解析：各单位有序开展健康检查结果科学评估，及时发现健康风险，强化员工健康风险的预判预警。

　13. 各单位要规范劳动用工管理，依法与员工签订( )。

　A、医保合同 B、劳动合同(正确答案) C、意外伤害合同 D、工伤保险合同 答案解析：各单位要规范劳动用工管理，依法与员工签订劳动合同。

　14. 要开展多种形式的经常性的健康教育活动，科学普及( )，不断提升( )。

　A、健康知识(正确答案) B、健康素养(正确答案) C、岗位知识 D、操作水平 答案解析：要开展多种形式的经常性的健康教育活动，科学普及健康知识，不断提升健康素养。

　15. 要开展经常性的职业病防护设备、应急救援设施的( )，定期( )，及时整改发现的隐患。

　A、采购 B、维护检修和保养(正确答案) C、更换 D、检测性能和效果(正确答案)

　答案解析：要开展经常性的职业病防护设备、应急救援设施的维护检修和保养，定期检测性能和效果，及时整改发现的隐患。

　16. 在健康企业建设中各企业要充分发挥( )、( )等先进人物在活动中的示范作用， A、劳模(正确答案) B、总经理 C、标兵(正确答案) D、工会主席 答案解析：各企业要充分发挥劳模、标兵等先进人物在活动中的示范作用， 17. 要定期对特定人群开展( )、( )和( )相关培训，鼓励员工积极参与无偿献血等公益活动。

　A、营养(正确答案) B、平衡膳食(正确答案) C、食品安全(正确答案) D、膳食结构 答案解析：要定期对特定人群开展营养、平衡膳食和食品安全相关培训，鼓励员工积极参与无偿献血等公益活动。

　18. 推进健康企业建设，要做到( )、( )、( )、( )、应急救援到位。

　A、责任到位(正确答案) B、投入到位(正确答案) C、监管到位(正确答案)

　D、防护到位(正确答案) 答案解析：推进健康企业建设，做到责任到位、投入到位、监管到位、防护到位、应急救援到位。

　19. 通过开展总部审核、( )、( ) 、( )，实现从上至下的健康监督管理全覆盖。

　A、外部审核 B、内部审核(正确答案) C、量化审核(正确答案) D、健康专项审核(正确答案) 答案解析：通过开展总部审核和内部审核、量化审核和健康专项审核，实现从上至下的健康监督管理全覆盖。

　20. 建立保护员工健康的相关制度包括( )、( )、( )等 A、工间操制度(正确答案) B、健身制度(正确答案) C、无烟单位制度(正确答案) D、义务劳动制度 答案解析：建立保护员工健康的相关制度，如：工间操制度、健身制度、无烟单位制度等 21. ( )、( )、( )建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，各单位要依法依规履行建设项目职业病防护设施“三同时”制度 A、新建(正确答案)

　B、扩建(正确答案) C、改建(正确答案) D、其他 答案解析：新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，各单位要依法依规履行建设项目职业病防护设施“三同时”制度 22. 积极践行( )、( )、( )、( )的生活方式，争做“健康达人”。

　A、简约适度(正确答案) B、绿色低碳(正确答案) C、科学运动(正确答案) D、益于健康(正确答案) 答案解析：积极践行简约适度、绿色低碳、科学运动、益于健康的生活方式，争做“健康达人”。

　23. 对从事( )和( )的员工，要依法开展上岗前、在岗期间、离岗时和应急职业健康检查 A、接触职业病危害(正确答案) B、特殊作业(正确答案) C、检维修作业 D、视频作业 答案解析：对从事接触职业病危害和特殊作业(如电工作业、高处作业、压力容器作业、职业机动车驾驶作业、视屏作业、高原作业等)的员工，要依法开展上岗前、在岗期间、离岗时和应急职业健康检查

　24. 各单位要加强职业病危害项目( )、( )、( )。

　A、申报(正确答案) B、日常监测(正确答案) C、定期检测与评价(正确答案) D、整改 答案解析：各单位要加强职业病危害项目申报、日常监测、定期检测与评价 25. 对长时间、高强度、重复用力、快速移动等作业方式，采取( )、( )等措施，预防和控制过度疲劳和相关疾病发生。

　A、调整作息时间(正确答案) B、先进工艺技术(正确答案) C、增加操作员工 D、减少接触时间 答案解析：对长时间、高强度、重复用力、快速移动等作业方式，采取先进工艺技术、调整作息时间等措施，预防和控制过度疲劳和相关疾病发生。

　26. 各单位可以在食堂和餐厅配备专兼职营养师，开展( )、( )、( )“三减”活动。

　A、减盐(正确答案) B、减油(正确答案) C、减糖(正确答案) D、减重

　答案解析：各单位可以在食堂和餐厅配备专兼职营养师，开展减盐、减油、减糖“三减”活动， 27. 加强员工上岗前和在岗期间定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促员工遵守工作场所各项规章制度、标准和岗位操作规程。

　[判断题] 对(正确答案) 错 答案解析：加强员工上岗前和在岗期间定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促员工遵守工作场所各项规章制度、标准和岗位操作规程。

　28. “三废”排放和贮存、运输、处理应当依法合规，固体废弃物分类存放，标识清晰，危险废弃物合法处置。

　[判断题] 对(正确答案) 错 答案解析：“三废”排放和贮存、运输、处理依法合规，固体废弃物分类存放，标识清晰，危险废弃物合法处置。

　29. 为员工提供穿戴便捷的职业病防护用品，并督促、指导员工正确佩戴和使用。

　[判断题] 对 错(正确答案) 答案解析：为员工提供符合标准的职业病防护用品，并督促、指导员工正确佩戴和使用。

　30. 集团公司 HSE( 安全生产)委员会办公室统一组织健康企业内部达标验收。

　[判断题] 对(正确答案) 错 答案解析：集团公司 HSE(安全生产)委员会办公室负责统一组织健康企业内部达标验收 31. 直属企业符合健康企业验收条件的可以向集团公司质量健康安全环保部提出验收申请。

　[判断题] 对(正确答案) 错 答案解析：直属企业符合健康企业验收条件的向集团公司质量健康安全环保部提出验收申请。

　32. 工作场所环境应当整洁卫生、舒适优美，无卫生死角。

　[判断题] 对(正确答案) 错 答案解析：工作场所环境应当整洁卫生、舒适优美，无卫生死角。

　33. 企业应当组织员工开展上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。

　[判断题] 对(正确答案) 错 答案解析：企业应当组织员工开展上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训

　34. 集团公司坚持以人为本、因企制宜、经济适用和整体启动、示范引领、按期达标的原则加快推进健康企业建设。

　[判断题] 对(正确答案) 错 答案解析：集团公司坚持以人为本、因企制宜、经济适用和整体启动、示范引领、按期达标的原则加快推进健康企业建设。

　35. HSE 管理体系审核中要补充健康相关内容，加大健康管理审核力度，强化审核追溯，促进各项健康管理措施全面落实。

　[判断题] 对(正确答案) 错 答案解析：要完善审核标准，补充健康相关内容，加大健康管理审核力度，强化审核追溯，促进各项健康管理措施全面落实。

　36. 可能产生职业病危害的建设项目，根据危害程度判定是否履行职业病防护设施“三同时”制度。

　[判断题] 对 错(正确答案) 答案解析：可能产生职业病危害的建设项目，要依法依规履行职业病防护设施“三同时”制度。

　37. 制定并实施员工心理援助计划，提供健康宣传、心理评估、教育培训、咨询辅导等服务，及时调整员工工作状态。

　[判断题] 对(正确答案) 错

　答案解析：制定并实施员工心理援助计划，提供健康宣传、心理评估、教育培训、咨询辅导等服务，及时调整员工工作状态。

　38. 开展健康企业建设，各单位要制定并实施宣贯培训计划，针对不同人群，采用统一培训内容，引导员工积极参与健康企业建设。

　[判断题] 对 错(正确答案) 答案解析：试点单位要制定并实施宣贯培训计划，针对不同目标人群，明确相应的培训内容，引导员工积极参与健康企业建设。

　39. 各单位应当定期组织开展传染病、慢性病和职业病防治及心理健康等内容的健康教育活动，提高员工健康素养。

　[判断题] 对(正确答案) 错 答案解析：各单位应当定期组织开展传染病、慢性病和职业病防治及心理健康等内容的健康教育活动，提高员工健康素养。

　40. 企业应及时调整员工工作状态，减少工作失误 ，预防和控制对安全生产可能产生的不良影响。

　[判断题] 对(正确答案) 错 答案解析：企业应及时调整员工工作状态，减少工作失误，预防和控制对安全生产可能产生的不良影响。

　41. 企业应经常性对员工进行防灾减灾、突发事件应对知识和技能的

　传播和培训，提高自救和互救能力。

　[判断题] 对(正确答案) 错 答案解析：企业应经常性对员工进行防灾减灾、突发事件应对知识和技能的传播和培训，提高自救和互救能力。

　42. 各单位要建立完善的职业健康监护制度，依法组织员工进行普通健康体检，配合开展职业病诊断与鉴定工作。

　[判断题] 对 错(正确答案) 答案解析：各单位要建立完善的职业健康监护制度，依法组织员工进行职业健康检查，配合开展职业病诊断与鉴定工作。

　43. 员工应当自觉树立健康形象和健康意识，积极参加健康培训。

　[判断题] 对(正确答案) 错 答案解析：员工应当自觉树立健康形象和健康意识，积极参加健康培训， 44. 各单位要将职业健康教育培训纳入本单位的教育培训计划， [判断题] 对(正确答案) 错 答案解析：各单位要将职业健康教育培训纳入本单位的教育培训计划，

　45. 企业要开展寄生虫病综合防控工作，加强环境卫生治理，坚持以控制传染源为主的防治策略。

　[判断题] 对(正确答案) 错 答案解析：开展寄生虫病综合防控工作，加强环境卫生治理，坚持以控制传染源为主的防治策略。

　46. 境外企业要建立远程健康监测系统，强化员工健康状态日常监测，指导员工参与自我健康管理和健康促进。

　[判断题] 对(正确答案) 错 答案解析：境外企业要建立远程健康监测系统，强化员工健康状态日常监测，指导员工参与自我健康管理和健康促进。

　47. 企业要将应急管理相关培训纳入各级健康管理人员的日常工作，确保在疫情发生时做好监测报告、工作场所防控、防疫宣教等工作。

　[判断题] 对(正确答案) 错 答案解析：将应急管理相关培训纳入各级健康管理人员的日常工作，确保在疫情发生时做好监测报告、工作场所防控、防疫宣教等工作。

　48. 与员工签订劳动合同时，要将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知员工，并签订工伤保险合同。

　[判断题]

　对 错(正确答案) 答案解析：与员工签订劳动合同时，要将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知员工，并签订职业病危害告知书。

　49. 要保证员工休息时间和正常休假，落实女员工产假、产前检查及哺乳时间。

　[判断题] 对(正确答案) 错 答案解析：要保证员工休息时间和正常休假，落实女员工产假、产前检查及哺乳时间。

　50. 对从事接触职业病危害的员工，给予适当岗位津贴。

　[判断题] 对(正确答案) 错 答案解析：对从事接触职业病危害的员工，给予适当岗位津贴。

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