健康企业建设工作的意义4篇

健康企业建设工作的意义4篇健康企业建设工作的意义　CHINAPETROLEUMENTERPRISE中国石油企业982021.6企业文化CORPORATECULTUREC推进健康石油企业下面是小编为大家整理的健康企业建设工作的意义4篇,供大家参考。

篇一：健康企业建设工作的意义

　2021.6 CHINA PETROLEUM ENTERPRISE 中国石油企业 99病、脑梗、恶性肿瘤等患者已超过4亿人，慢性病占我国居民总死亡率80%以上，慢性病支出占我国总疾病负担的70%左右。世界卫生组织发布的健康公式：健康=15%的遗传+7%的环境+8%的医疗保健+60%的生活方式。可见，生活方式是影响健康的关键因素，主要存在健康意识不强、健康素养不高、健康行为不到位三大问题，包括饮食上食盐、油脂和肉类超标，蔬菜、水果、牛奶和坚果摄入不足，运动上强度不够、主动性和坚持性差，生活上吸烟酗酒、心理不平衡、情绪不稳定等，自我健康管理能力差，防治不够科学规范。世界卫生组织研究表明，慢性病可防可控，1/3的慢性病人可以通过早发现得到有效控制，1/3的疾病可以通过有效手段提高治疗效果减少用药，健康管理不仅是治疗疾病，更要高度重视预防和干预。从国外看，随着医疗卫生费用的不断增加，传统以疾病为中心的诊治模式面临诸多新挑战，人们对健康管理的需求越来越强烈，美国等西方发达国家于上个世纪开始积极开展健康管理。美国企业实践表明，通过健康管理90%的个人和企业医疗费用下降90%，员工患病率、住院率明显降低，绝大部分的疾病风险被消灭在萌芽状态，即使患病也因为早检查、早诊断、早治疗而大幅提高痊愈率；而10%的个人和企业未开展健康管理，医疗费用比原来上升90%。企业加强健康管理，还能大幅减少员工因身心健康而休假带来的间接经济损失，吸引更多既渴求事业成功又关注自身健康的优秀人才，增强员工归属感和企业凝聚力，提高企业劳动生产率和价值创造能力。进入新世纪以来，健康管理开始在我国兴起与发展。我国企业健康管理服务主要由以大型医药集团为依托的健康管理公司和一些小型的健康管理机构提供，从个人健康信息的建档管理、分析、实施，到生病时的针对性治疗，再到治疗后的病情康复追踪，提供全方位的健康管理服务。如建立员工健康档案、开展健康知识讲座和身心健康咨询、帮助聘请私人医生和家庭医疗顾问、优惠提供体检和疫苗接种、组织专家会诊、提供企业职业病防护方案和流行疾病预防方案、代办大医院联系住院和商业医疗保险等。人才是企业的第一资源，员工是最有价值的资本。由于石油石化行业的特殊性，机关部门普遍任务重、时间紧、加班多，很多一线员工在地理位置偏僻、生态环境恶劣的条件下工作，多数实行倒班作业，生活单调枯燥，工作危险性和劳动强度大，容易出现身体生物节律紊乱和心理问题，影响身心健康。某油田企业通过调查分析员工对压力的总体感受，选择压力很大和较大的分别占到了28.9%和31.6%，两者合计达到了60.5%；员工对压力的反应体现在身体反应和情绪反应上，调查结果显示有39.5%的员工饮食不规律，对自己健康状况不满意的达

　CHINA PETROLEUM ENTERPRISE 中国石油企业 100 2021.6企业文化CORPORATE CULTUREC到32%，认为加班很累、较累和疲惫的占到39%，有34.1%的员工平时情绪波动大。企业发展，员工为本；员工发展，健康为本。员工健康管理是企业管理的重要组成部分，也是实现企业高质量发展的重要保障。石油企业加强员工健康管理，应重点采取以下措施：一是牢固树立健康管理理念。坚持人民至上、生命至上，切实增强员工健康意识，牢固树立“每个人都是自己健康第一责任人”的理念，加强健康知识培训，主动关注身心健康状况，高度重视和持续提高健康素养，做到学用相长、知行合一。积极践行“以人民为中心”的思想，把员工健康作为企业的宝贵财富，树立健康管理是高回报投资的理念，坚持病前主动防、病后科学管、服务不间断的理念，立足防大病、管慢病、治未病，健全员工健康管理责任体系，把工作重点放在慢性疾病预防和风险因素控制上，常态化为员工提供有针对性的科学健康信息，积极创造条件并采取有效行动改善员工健康状况，确保员工生命安全和身心健康，努力建设健康企业。二是推进实施员工帮助计划（EAP）。多渠道了解员工健康诉求，聚焦影响身心健康的主要问题，积极改善工作环境和生活条件，为员工提供系统配套的健康服务，通过专业人员的诊断、辅导、咨询和培训等服务，采用分层分级预防措施，从源头上强化重点人群综合防控，解决员工各种身体、心理和行为问题，有效改善员工健康状况，更好地创造一流业绩，为企业高质量发展和国家经济社会发展作出更大贡献。三是改进完善健康管理方式。按照了解健康、管理健康、促进健康三个阶段，企业定期开展员工健康体检和身心健康风险评估、员工个人和家庭健康史以及生活方式与精神压力分析，了解员工身心健康状况，编写提供健康体检评估报告、精神压力评估报告、总体评估报告等，建立员工健康档案，提供规范、科学、系统的健康咨询服务，定制化制定个人健康管理计划，科学进行健康指导、心理咨询和危险因素干预，引导员工养成现代健康理念和健康的工作生活方式，合理膳食、适量运动、规律生活、平衡心理，提升个人防护、自救和互救能力，提高身心素质。四是完善疾病预防控制体系。坚持科学施策、精准防控、标本兼治、系统应对，统筹员工一般健康管理和职业健康管理，落实员工休假、疗养等制度，加强企业与专业医疗机构的密切配合，完善员工健康风险评估、研判和决策机制，创新医防协同机制，坚持早诊断、早治疗、早康复，多渠道开通就医绿色通道服务，健全联防联控机制和重大疫情救治机制，增强早期监测预警能力、快速检测能力、应急处置能力和综合救治能力，从源头上预防和控制重大疾病的发生。五是常态化组织开展文体活动。在严格执行员工休息休假、特殊工种岗位轮休补休等制度的基础上，坚持开展健步走、拓展训练、体育比赛、文艺演出等丰富多彩的群众性文体活动，舒缓工作压力，增强员工之间的情感交流，建立良好的人际关系和企业文化，营造健康的工作环境和生活氛围，降低员工发病率和改善亚健康状态，始终保持健康的体魄、充沛的精力和愉悦的心情，营造团结向上的良好氛围，提高团队凝聚力，通过全员健身实现企业和员工健康发展的“双赢”。六是积极营造企业健康文化。坚持以人为本、关爱员工，尊重员工在企业发展中的主体地位，将员工身心健康置于举足轻重的地位，成立健康管理领导机构和健康管理中心，满足员工多样化健康需求，强化柔性管理和爱心管理，充分体现企业对员工的人文关怀，营造企业尊重和重视员工健康、员工关注自身健康和企业发展的文化氛围，为员工价值最大化创造了更好条件，进而实现企业价值的最大化。作者单位：中国石油青海油田医院

篇二：健康企业建设工作的意义

　内 容 • 健康企业定义 • 健康企业内涵 • 健康企业建设工作模式 • 健康企业建设实施步骤 • 健康企业评估指标体系 • 健康企业各地实践 优选 2

　一、健康企业定义 优选 3

　健康企业 4. 员工健康和福祉 得到有效保障 员工健康幸福 3. 工作环境健康、安全、 和谐、可持续发展 环境健康

　 履行社会责任 2.承担企业社会责任

　守法

　1. 依法履行职业病 防治等相关法定责 任和义务 不限于工业企业 优选 4

　二、健康企业内涵 优选 5

　健康企业与劳动者健康  劳动者是社会发展的中坚力量，是社会财富、精 神文明的创造者，只有劳动者的健康得到保障， 才能实现全人群全周期的健康。

　 企业是劳动者重要的工作场所，对维护和促进劳 动者健康具有重要的责任。

　 健康企业建设是将“ 以治病为中心转变到以人民 健康为中心” 的大健康理念融入到保障和促进劳 动者身心健康工作中的有效路径。

　优选 6

　健康企业与职业病防治  健康企业立足于职业健康，防治职业病 是健康企业建设的重要内容之一。

　 健康企业不仅关注法定职业病的防治， 也关注职业人群职业紧张、工效学，以 及慢性病、传染病防治等健康问题。

　 是对企业高标准、高水平的要求。

　优选 7

　健康社区 健康学校 健康企业 健康细胞 工程 健康城市 健康中国 搭建健康企业平台 助力健康城市创建 实现健康中国愿景 健康企业与健康城市、健康中国 优选 8

　2018 《全国健康城市评价指标体系 （ 版）》 优选 9

　健康企业建设的 重点任务 一、制定企业健康政策  将劳动者健康列为企业发展的 重要目标，将保障劳动者健康 融入企业所有政策  健全组织，加强管理，保障经 费，完善制度  工作场所应达到国家有关法律法 规、标准规范的要求  为劳动者提供环境整洁、舒适优 美、绿色环保、健康安全和人性 化的工作和生活环境 二、打造企业健康环境  倡导健康的生产、生活方式  广泛开展职业健康、心理健康、慢性病防控、传 染病防控和食源性疾病防控等活动  更新健康促进手段，提高劳动者参与度  切实履行对劳动者、消费者、社区和环境的 社会责任；  构建和谐、平等的劳动关系以及信任、宽容 的人文环境；  预防工作场所暴力、歧视和性骚扰； 四、完善职业健康服务与健康管理  建立企业全员健康管理服务体系，开展职业 健康服务与管理  降低肥胖、高血压、糖尿病、高脂血症等慢 性病的患病风险  提供心理评估和咨询服务及女职工健康服务 三、开展工作场所健康促进与教育 五、履行企业社会责任，营造企业健康文化。

　优选 10

　三、健康企业建设工作模式 优选 11

　省“ 健康企业” 建设工作 地市级爱卫会 统筹协调、制定方案、强化 政府领导、推动工作落实 全国爱卫会 领导、组织、协调、推进 全国“ 健康企业” 建设工作 市“ 健康企业” 建设工作 统筹协调、制定方案、强化 政府领导、推动工作落实 中国疾病预防 控制中心职业卫 生与中毒控制所 专业技术机构 技术指导 第三方评估 专业指导 技术支持 省爱卫会 专业技术机构 技术指导 质量控制 各 地 建 立 健 康 企 业 指 导 和 评 价 专 家 库 企业创建 健康企业建设工作模式 优选 12

　政府 领导 部门分工 负责 科学评估 与管理  属地化管理，建设工作列入党委、政 府工作的重要议事日程，统筹推进健 康企业建设；  全国爱卫会负责领导、组织、协调、 推进全国健康企业建设工作；  各级爱卫会通过健康城市评价、试点 和示范城市评选、卫生城镇创建等推 动工作落实。

　 卫生健康部门负责职业卫生监督检 查工作，加强职业病危害源头治理， 提供培训、技术支持、指导监督考 核及健康服务；  工信部门发挥行业管理职能作用；  生态环境部门负责废气、废水、噪 声、固体废物等环境污染防治的监 督管理；  国资委配合督促指导中央企业；  工会维护劳动者相关权益，促进形 成企业健康文化与和谐的劳动关系；  共青团、妇联负责维护共青团员和 妇女等劳动者的健康权益。

　健康企业建设评 估分为自评估和 现场评估。按照 属地化分级管理 的原则，由各级 爱卫会分别组织 实施 健康企业 建设的组 织管理 优选 13

　14 保障措施 4. 抓实监督考核 5. 推动可持续发展 6. 发挥典型示范作用 3. 强化技术保障 2. 加大社会动员 1. 加强组织领导 各地应建立由多部门、多学科专家组成的健康企 业指导和评价专家库，确保具有为政策制订、标 准研制、师资培训、考核评价、适宜技术开发、 经验总结等提供专业支撑的能力。各地要结合当 地实际，指定专业技术机构承担健康企业建设的 技术指导和第三方评估等工作。

　优选 14

　全国健康城市试点市名单 北京 西城区 湖北 宜昌市 天津 和平区 湖南 资兴市 河北 迁安市 广东 珠海市 山西 侯马市 广西 南宁市 内蒙古 包头市 海南 琼海市 辽宁 大连市 重庆 合川区 吉林 长春市 四川 成都市、泸州市 黑龙江 大庆市 贵州 贵阳市 上海市 嘉定区 云南 玉溪 江苏 苏州市、无锡市、镇江市 西藏 拉萨市 浙江 杭州市、宁波市、桐乡市 陕西 宝鸡 安徽 马鞍山 甘肃 金昌市 福建 厦门市 青海 格尔木市 江西 宜春市 宁夏 银川市 山东 济南市、威海市、烟台市 新疆 克拉玛依市 河南 郑州市 • 38个全国健康城市试点城市 • 168个省级健康城市试点城市 • 2018年首先在3个省市开展健康企 业试点验证工作 优选 15

　四、健康企业建设实施步骤 优选 16

　按照健康企业建设实施 步骤，开展健康企业建 设工作，并持续改进。

　优选 17

　五、健康企业评估指标体系 优选 18

　健康企业建设评估采用千分制 – 健康政策 – 健康环境 – 健康促进与教育 – 健康服务与管理 100分 250分 300分 250分 – 健康文化与社会责任 100分

　• 一级指标对应“ 健 康 政 策 ” 、 “ 健 康 环 境 ” 、 “ 健 康 促 进与 教 育 ” 、 “ 健 康 服 务 与 管 理 ” 、 “ 健康文化与社会责任” 5 个建设领域； • 二级和三级指标着眼于我国企业和职业人群的主要健康问题及其影响因素。

　• 指标体系的构建中，强调健康企业建设秉持“ 大 卫 生 、 大 健 康 ” 理 念， 实 施 “ 把 健 康 融 入 所 有 政 策 ” 策 略 ， 坚 持 “ 共 建共 享 ” ， 同 时 强 调 预 防 为 主 ， 全 方 位 全 周 期 保 障 职业 人 群 健 康 。

　优选 19

　申报基本条件  企业最高管理者支持并书面承诺建设健康企业。

　 近三年内未发生以下任一突发公共卫生事件（故）者：

　• 重大职业健康安全责任事故； • 企业过失造成的重大环境污染事故； • 群体性食品安全事故； • 因防控措施不力导致的甲、乙类传染病爆发流行事件。

　 自评估达800分及以上。

　• 自评估 • 现场评估 优选 20

　1.标注*号的指标为存在职业病危害因素企业的 特有指标，共300分； 2.如果申请企业不存在职业病危害因素，则自 评估得分以非*项得分除以0.7计。如，某企业 不存在职业病危害因素，其非*项得分为600分， 对自评估得分进行加权计算为600/0.7=857分。

　优选 21

　六、健康企业实践 优选 22

　江苏省健康企业创建工作 • 江苏省近十年来每年举办省级企业健康促进专题培训班，并充分利用互联网提供传 播材料，开发“职业人群健康素养网上学习和测评系统”，开展职业紧张及工效学研 究，拓宽职业卫生服务领域，多途径多层次提高基层技术水平。

　• 2009年以来创建省级“健康促进示范企业”108家； • 2016年以来创建省级“健康单位”（企业）133家。

　历年来各设区市健康促进示范企业创建情况 2017年各设区市健康企业创建情况 优选 23

　辽宁省“十三五”职业病防治规划指标之一：每 个县区至少建成1家“健康企业” 优选 24

　优选 25

　积极行动起来，在健康企业建设工作中率先垂范！

　优选 26

篇三：健康企业建设工作的意义

　内 容 • 健康企业定义 • 健康企业内涵 • 健康企业建设工作模式 • 健康企业建设实施步骤 • 健康企业评估指标体系 • 健康企业各地实践 2 ppt课件

　一、健康企业定义 3 ppt课件

　健康企业 4. 员工健康和福祉 得到有效保障 员工健康幸福 3. 工作环境健康、安全、 和谐、可持续发展 环境健康

　 履行社会责任 2.承担企业社会责任

　守法

　1. 依法履行职业病 防治等相关法定责 任和义务 不限于工业企业 4 ppt课件

　二、健康企业内涵 5 ppt课件

　健康企业与劳动者健康  劳动者是社会发展的中坚力量，是社会财富、精 神文明的创造者，只有劳动者的健康得到保障， 才能实现全人群全周期的健康。

　 企业是劳动者重要的工作场所，对维护和促进劳 动者健康具有重要的责任。

　 健康企业建设是将“ 以治病为中心转变到以人民 健康为中心” 的大健康理念融入到保障和促进劳 动者身心健康工作中的有效路径。

　6 ppt课件

　健康企业与职业病防治  健康企业立足于职业健康，防治职业病 是健康企业建设的重要内容之一。

　 健康企业不仅关注法定职业病的防治， 也关注职业人群职业紧张、工效学，以 及慢性病、传染病防治等健康问题。

　 是对企业高标准、高水平的要求。

　7 ppt课件

　健康社区 健康学校 健康企业 健康细胞 工程 健康城市 健康中国 搭建健康企业平台 助力健康城市创建 实现健康中国愿景 健康企业与健康城市、健康中国 8 ppt课件

　2018 《全国健康城市评价指标体系 （ 版）》 9 ppt课件

　健康企业建设的 重点任务 一、制定企业健康政策  将劳动者健康列为企业发展的 重要目标，将保障劳动者健康 融入企业所有政策  健全组织，加强管理，保障经 费，完善制度  工作场所应达到国家有关法律法 规、标准规范的要求  为劳动者提供环境整洁、舒适优 美、绿色环保、健康安全和人性 化的工作和生活环境 二、打造企业健康环境  倡导健康的生产、生活方式  广泛开展职业健康、心理健康、慢性病防控、传 染病防控和食源性疾病防控等活动  更新健康促进手段，提高劳动者参与度  切实履行对劳动者、消费者、社区和环境的 社会责任；  构建和谐、平等的劳动关系以及信任、宽容 的人文环境；  预防工作场所暴力、歧视和性骚扰； 四、完善职业健康服务与健康管理  建立企业全员健康管理服务体系，开展职业 健康服务与管理  降低肥胖、高血压、糖尿病、高脂血症等慢 性病的患病风险  提供心理评估和咨询服务及女职工健康服务 三、开展工作场所健康促进与教育 五、履行企业社会责任，营造企业健康文化。

　10 ppt课件

　三、健康企业建设工作模式 11 ppt课件

　省“ 健康企业” 建设工作 地市级爱卫会 统筹协调、制定方案、强化 政府领导、推动工作落实 全国爱卫会 领导、组织、协调、推进 全国“ 健康企业” 建设工作 市“ 健康企业” 建设工作 统筹协调、制定方案、强化 政府领导、推动工作落实 中国疾病预防 控制中心职业卫 生与中毒控制所 专业技术机构 技术指导 第三方评估 专业指导 技术支持 省爱卫会 专业技术机构 技术指导 质量控制 各 地 建 立 健 康 企 业 指 导 和 评 价 专 家 库 企业创建 健康企业建设工作模式 12 ppt课件

　政府 领导 部门分工 负责 科学评估 与管理  属地化管理，建设工作列入党委、政 府工作的重要议事日程，统筹推进健 康企业建设；  全国爱卫会负责领导、组织、协调、 推进全国健康企业建设工作；  各级爱卫会通过健康城市评价、试点 和示范城市评选、卫生城镇创建等推 动工作落实。

　 卫生健康部门负责职业卫生监督检 查工作，加强职业病危害源头治理， 提供培训、技术支持、指导监督考 核及健康服务；  工信部门发挥行业管理职能作用；  生态环境部门负责废气、废水、噪 声、固体废物等环境污染防治的监 督管理；  国资委配合督促指导中央企业；  工会维护劳动者相关权益，促进形 成企业健康文化与和谐的劳动关系；  共青团、妇联负责维护共青团员和 妇女等劳动者的健康权益。

　健康企业建设评 估分为自评估和 现场评估。按照 属地化分级管理 的原则，由各级 爱卫会分别组织 实施 健康企业 建设的组 织管理 13 ppt课件

　14 保障措施 4. 抓实监督考核 5. 推动可持续发展 6. 发挥典型示范作用 3. 强化技术保障 2. 加大社会动员 1. 加强组织领导 各地应建立由多部门、多学科专家组成的健康企 业指导和评价专家库，确保具有为政策制订、标 准研制、师资培训、考核评价、适宜技术开发、 经验总结等提供专业支撑的能力。各地要结合当 地实际，指定专业技术机构承担健康企业建设的 技术指导和第三方评估等工作。

　14 ppt课件

　全国健康城市试点市名单 北京 西城区 湖北 宜昌市 天津 和平区 湖南 资兴市 河北 迁安市 广东 珠海市 山西 侯马市 广西 南宁市 内蒙古 包头市 海南 琼海市 辽宁 大连市 重庆 合川区 吉林 长春市 四川 成都市、泸州市 黑龙江 大庆市 贵州 贵阳市 上海市 嘉定区 云南 玉溪 江苏 苏州市、无锡市、镇江市 西藏 拉萨市 浙江 杭州市、宁波市、桐乡市 陕西 宝鸡 安徽 马鞍山 甘肃 金昌市 福建 厦门市 青海 格尔木市 江西 宜春市 宁夏 银川市 山东 济南市、威海市、烟台市 新疆 克拉玛依市 河南 郑州市 • 38个全国健康城市试点城市 • 168个省级健康城市试点城市 • 2018年首先在3个省市开展健康企 业试点验证工作 15 ppt课件

　四、健康企业建设实施步骤 16 ppt课件

　按照健康企业建设实施 步骤，开展健康企业建 设工作，并持续改进。

　17 ppt课件

　五、健康企业评估指标体系 18 ppt课件

　健康企业建设评估采用千分制 – 健康政策 – 健康环境 – 健康促进与教育 – 健康服务与管理 100分 250分 300分 250分 – 健康文化与社会责任 100分

　• 一级指标对应“ 健 康 政 策 ” 、 “ 健 康 环 境 ” 、 “ 健 康 促 进与 教 育 ” 、 “ 健 康 服 务 与 管 理 ” 、 “ 健康文化与社会责任” 5 个建设领域； • 二级和三级指标着眼于我国企业和职业人群的主要健康问题及其影响因素。

　• 指标体系的构建中，强调健康企业建设秉持“ 大 卫 生 、 大 健 康 ” 理 念， 实 施 “ 把 健 康 融 入 所 有 政 策 ” 策 略 ， 坚 持 “ 共 建共 享 ” ， 同 时 强 调 预 防 为 主 ， 全 方 位 全 周 期 保 障 职业 人 群 健 康 。

　19 ppt课件

　申报基本条件  企业最高管理者支持并书面承诺建设健康企业。

　 近三年内未发生以下任一突发公共卫生事件（故）者：

　• 重大职业健康安全责任事故； • 企业过失造成的重大环境污染事故； • 群体性食品安全事故； • 因防控措施不力导致的甲、乙类传染病爆发流行事件。

　 自评估达800分及以上。

　• 自评估 • 现场评估 20 ppt课件

　1.标注*号的指标为存在职业病危害因素企业的 特有指标，共300分； 2.如果申请企业不存在职业病危害因素，则自 评估得分以非*项得分除以0.7计。如，某企业 不存在职业病危害因素，其非*项得分为600分， 对自评估得分进行加权计算为600/0.7=857分。

　21 ppt课件

　六、健康企业实践 22 ppt课件

　江苏省健康企业创建工作 • 江苏省近十年来每年举办省级企业健康促进专题培训班，并充分利用互联网提供传 播材料，开发“职业人群健康素养网上学习和测评系统”，开展职业紧张及工效学研 究，拓宽职业卫生服务领域，多途径多层次提高基层技术水平。

　• 2009年以来创建省级“健康促进示范企业”108家； • 2016年以来创建省级“健康单位”（企业）133家。

　历年来各设区市健康促进示范企业创建情况 2017年各设区市健康企业创建情况 23 ppt课件

　辽宁省“十三五”职业病防治规划指标之一：每 个县区至少建成1家“健康企业” 24 ppt课件

　25 ppt课件

　积极行动起来，在健康企业建设工作中率先垂范！

　26 ppt课件

篇四：健康企业建设工作的意义

　. 2 内 容 • 健康企业定义 • 健康企业内涵 • 健康企业建设巟作模式 • 健康企业建设实施步骤 • 健康企业评估指标体系 • 健康企业各地实践

　. 3 一、健康企业定义

　. 4 健康企业 4. 员巟健康和福祉 得到有效保障 员巟健康并福 3. 巟作环境健康、安全、 和谐、可持续发展 环境健康

　 履行社会责仸 2.承担企业社会责仸

　守法

　1. 依法履行职业病 防治等相关法定责 仸和义务 丌限亍巟业企业

　. 5 二、健康企业内涵

　健康企业不劳劢者健康  劳劢者是社会发展的中坚力量，是社会财富、精 神文明的创造者，只有劳劢者的健康得到保障， 才能实现全人群全周期的健康。

　 企业是劳劢者重要的巟作场所，对维护和促进劳 劢者健康具有重要的责仸。

　 健康企业建设是将“以治病为中心转变到以人民 健康为中心”的大健康理念融入到保障和促进劳 劢者身心健康巟作中的有效路径。

　. 7 健康企业不职业病防治  健康企业立足亍职业健康，防治职业病 是健康企业建设的重要内容之一。

　 健康企业丌仅关注法定职业病的防治， 也关注职业人群职业紧张、巟效学，以 及慢性病、传染病防治等健康问题。

　 是对企业高标准、高水平的要求。

　. 8 健康社区 健康学校 健康企业 健康细胞 巟程 健康城市 健康中国 搭建健康企业平台 劣力健康城市创建 实现健康中国愿景 健康企业不健康城市、健康中国

　2018 《全国健康城市评价指标体系 （ 版）》

　. 10 健康企业建设的 重点仸务 一、制定企业健康政策 将劳劢者健康列为企业发展的 重要目标，将保障劳劢者健康 融入企业所有政策 健全组织，加强管理，保障经 费，完善制度  巟作场所应达到国家有关法律法 规、标准规范的要求  为劳劢者提供环境整洁、舒适优 美、绿色环保、健康安全和人性 化的巟作和生活环境 二、打造企业健康环境  倡导健康的生产、生活方式  广泛开展职业健康、心理健康、慢性病防控、传 染病防控和食源性疾病防控等活劢  更新健康促进手段，提高劳劢者参不度  切实履行对劳劢者、消费者、社区和环境的 社会责仸；  构建和谐、平等的劳劢关系以及信仸、宽容 的人文环境； 预防巟作场所暴力、歧视和性骚扰； 四、完善职业健康服务不健康管理 建立企业全员健康管理服务体系，开展职业 健康服务不管理 降低肥胖、高血压、糖尿病、高脂血症等慢 性病的患病风险 提供心理评估和咨询服务及女职巟健康服务 三、开展巟作场所健康促进不教育 亐、履行企业社会责仸，营造企业健康文化。

　. 11 三、健康企业建设巟作模式

　省“健康企业” 建设巟作 地市级爱卫会 统筹协调、制定方案、强化 政府领导、推劢巟作落实 全国爱卫会 领导、组织、协调、推进 全国“健康企业” 建设巟作 市“健康企业” 建设巟作 统筹协调、制定方案、强化 政府领导、推劢巟作落实 中国疾病预防 控制中心职业卫 生不中毒控制所 与业技术机构 技术指导 第三方评估 与业指导 技术支持 省爱卫会 与业技术机构 技术指导 质量控制 各 地 建 立 健 康 企 业 指 导 和 评 价 与 家 库 企业创建 健康企业建设巟作模式

　政府 领导 部门分巟 负责 科学评估 不管理  属地化管理，建设巟作列入党委、政 府巟作的重要议事日程，统筹推进健 康企业建设；  全国爱卫会负责领导、组织、协调、 推进全国健康企业建设巟作；  各级爱卫会通过健康城市评价、试点 和示范城市评选、卫生城镇创建等推 劢巟作落实。

　 卫生健康部门负责职业卫生监督检 查巟作，加强职业病危害源头治理， 提供培训、技术支持、指导监督考 核及健康服务；  巟信部门发挥行业管理职能作用；  生态环境部门负责废气、废水、噪 声、固体废物等环境污染防治的监 督管理；  国资委配合督促指导中央企业；  巟会维护劳劢者相关权益，促进形 成企业健康文化不和谐的劳劢关系；  共青团、妇联负责维护共青团员和 妇女等劳劢者的健康权益。

　健康企业建设评 估分为自评估和 现场评估。按照 属地化分级管理 的原则，由各级 爱卫会分别组织 实施 健康企业 建设的组 织管理

　. 14 14 保障措施 4. 抓实监督考核 5. 推劢可持续发展 6. 发挥典型示范作用 3. 强化技术保障 2. 加大社会劢员 1. 加强组织领导 各地应建立由多部门、多学科与家组成的健康企 业指导和评价与家库，确保具有为政策制订、标 准研制、师资培训、考核评价、适宜技术开发、 经验总结等提供与业支撑的能力。各地要结合当 地实际，指定与业技术机构承担健康企业建设的 技术指导和第三方评估等巟作。

　. 15 全国健康城市试点市名单 北京 西城区 湖北 宜昌市 天津 和平区 湖南 资兴市 河北 迁安市 广东 珠海市 山西 侯马市 广西 南宁市 内蒙古 包头市 海南 琼海市 辽宁 大连市 重庆 合川区 吉林 长春市 四川 成都市、泸州市 黑龙江 大庆市 贵州 贵阳市 上海市 嘉定区 于南 玉溪 江苏 苏州市、无锡市、镇江市 西藏 拉萨市 浙江 杭州市、宁波市、桐乡市 陕西 宝鸡 安徽 马鞍山 甘肃 金昌市 福建 厦门市 青海 格尔木市 江西 宜春市 宁夏 银川市 山东 济南市、威海市、烟台市 新疆 克拉玛依市 河南 郑州市 • 38个全国健康城市试点城市 • 168个省级健康城市试点城市 • 2018年首先在3个省市开展健康企 业试点验证巟作

　. 16 四、健康企业建设实施步骤

　按照健康企业建设实施 步骤，开展健康企业建 设巟作，幵持续改进。

　. 18 亐、健康企业评估指标体系

　. 19 健康企业建设评估采用千分制 – 健康政策 – 健康环境 – 健康促进不教育 – 健康服务不管理 100分 250分 300分 250分 – 健康文化不社会责仸 100分

　•一级指标对应“健康政策”、“健康环境”、“健康促进不教育”、“健康服务不 管理”、 “健康文化不社会责仸”5个建设领域； •二级和三级指标着眼亍我国企业和职业人群的主要健康问题及其影响因素。

　•指标体系的构建中，强调健康企业建设秉持“大卫生、大健康”理念，实施“把健 康融入所有政策”策略，坚持“共建共享”，同时强调预防为主，全方位全周期保 障职业人群健康。

　申报基本条件 企业最高管理者支持幵乢面承诺建设健康企业。

　近三年内未发生以下仸一突发公共卫生事件（故）者：

　• 重大职业健康安全责仸事故； • 企业过失造成的重大环境污染事故； • 群体性食品安全事故； • 因防控措施丌力导致的甲、乙类传染病爆发流行事件。

　 自评估达800分及以上。

　• 自评估 • 现场评估

　. 21 1.标注*号的指标为存在职业病危害因素企业的 特有指标，共300分； 2.如果申请企业丌存在职业病危害因素，则自 评估得分以非*项得分除以0.7计。如，某企业 丌存在职业病危害因素，其非*项得分为600分， 对自评估得分进行加权计算为600/0.7=857分。

　. 22 六、健康企业实践

　江苏省健康企业创建巟作 • 江苏省近十年来每年丼办省级企业健康促进与题培训班，幵充分利用亏联网提供传 播材料，开发“职业人群健康素养网上学习和测评系统”，开展职业紧张及巟效学研 究，拓宽职业卫生服务领域，多途径多层次提高基层技术水平。

　• 2009年以来创建省级“健康促进示范企业”108家； • 2016年以来创建省级“健康单位”（企业）133家。

　历年来各设区市健康促进示范企业创建情况 2017年各设区市健康企业创建情况

　辽宁省“十三亐”职业病防治规划指标之一：每 个县区至少建成1家“健康企业”

　. 25

　积极行劢起来，在健康企业建设巟作中率先垂范！

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