健康企业建设专项工作经费4篇健康企业建设专项工作经费 1 附件1 山东省健康企业建设评估技术指南（2022年版） 为科学、有序推进健康企业建设工作，指导各地各企业开展健康企业建设与评估，山下面是小编为大家整理的健康企业建设专项工作经费4篇,供大家参考。
篇一：健康企业建设专项工作经费
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山东省健康企业建设评估技术指南（2022 年版）
为科学、有序推进健康企业建设工作，指导各地各企业开展健康企业建设与评估，山东省健康企业建设技术指导单位（省职业健康协会）组织专家，按照《关于开展健康企业建设的通知》（全爱卫办发〔2019〕3 号）《关于印发山东省健康企业建设活动实施方案的通知》（鲁爱卫办字〔2021〕2 号）和《健康企业建设规范（试行）》的内容与要求编写了本指南。
一、编制依据
按照《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》《中华人民共和国职业病防治法》《“健康中国 2030”规划纲要》《健康中国行动（2019-2030 年）》《国务院关于进一步加强新时期爱国卫生工作的意见》《关于开展健康企业建设的通知》（全爱卫办发〔2019〕3 号）《关于印发山东省健康企业建设活动实施方案的通知》（鲁爱卫办字〔2021〕2 号）和《健康企业建设规范（试行）》等文件要求，依据我国现行有效的有关法律法规、规范性文件、标准和已经批准的相关国际公约而编制。有关法律法规、规范性文件、标准今后若有更新，以最新版本为准。
二、主要内容 （一）健康企业建设评估表 根据《健康企业建设规范（试行）》内容，构建具体的健康企业建设评估指标体系，包括基本条件（6 项）和具体指标（65 项）两部分。基本条件为一票否决项，具体指标包括企业通用指标 42 项（标注“**”号的指标 1 项，企业内部设置食堂或餐厅的考核适用此项指标）和存在职业病危害因素企业特有指标 23项（标注为“*”号项），评分采用千分制。
具体评估指标包括一级、二级和三级指标，第三级指标有相应的具体分值及评估方式。一级指标对应“管理制度”、“健康环境”、“健康管理与服务”、“健康文化”4 个建设领域；二级和三级指标着眼于我国职业人群的主要健康问题及其影响因素。指标体系构建强调健康企业建设秉持“大卫生、大健康”理念，
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实施“把健康融入所有政策”策略，坚持“共建共享”，同时强调预防为主，全方位全周期保障职业人群健康。
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山东省 健康企业建设评估表（ （2022 年版 ）
申报单位：
评估时间：
年
月
日
基本条件 评估结果 企业主要负责人书面承诺组织开展健康企业建设。
□符合
□不符合 近 3 年内未发生因防控措施不力导致的甲、乙类传染病爆发流行和群体性食源性疾病等事故。
□符合
□不符合 近 3 年内未发生重大职业健康安全责任事故，且上一年度未发生职业健康安全责任事故造成的死亡事件。
□符合
□不符合 近 3 年内未发生企业过失造成的重大突发环境事件。
□符合
□不符合 近 3 年内信用等级在 A 级以上或无失信信息。
□符合
□不符合 可能产生职业病危害的用人单位依法依规开展建设项目职业病防护设施“三同时”、职业病危害因素定期检测和职业病危害现状评价、职业健康检查、职业病危害申报工作。
□符合
□不符合 注：基本条件无不符合项，继续进行评估； 基本条件有任一不符合项，则不具备健康企业申报基本条件，停止评估。
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一级指标 二级指标 三级指标 分值 评估方式 得分 管理制度 （200 分）
组 织保障 （ （40 分）
1.成立健康企业建设工作领导小组，由主要领导担任负责人。
20 分 资料审查
2.明确健康企业建设管理部门及职责。
20 分 资料审查 现场勘察
人员保障 （ （20 分）
3.配备健康企业建设专/兼职管理人员。
20 分 资料审查
制度保障 （ （60 分）
4.制订健康企业工作计划及实施方案。
15 分 资料审查
5.建立、完善与劳动者健康相关的各项制度。
30 分 资料审查
6.落实企业民主协商制度，建立全体员工共同参与健康企业建设的协商协调机制，构建和谐劳动关系。
15 分 资料审查 访谈
经费保障 （ （20 分）
7.设立健康企业建设专项工作经费，专款专用。
20 分 资料审查
合同及 参保情况 （ （40 分）
8.依法与劳动者签订劳动合同，并将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病危害防护措施和待遇等如实告知劳动者。
15 分 资料审查
9.按时、足额缴纳工伤保险、医疗保险保费。
25 分 资料审查
全员参与 （ （20 分）
10.采取多种措施，调动员工积极参与健康企业建设。
20 分 资料审查 访谈
11.基础设施完善。
15 分 现场勘察
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一级指标 二级指标 三级指标 分值 评估方式 得分
健康环境 （200 分）
一 般环境 （ （130 分）
12.生产环境布局合理，生产布局符合国家相关标准要求。
10 分 资料审查 现场勘察
13.环境整洁，无卫生死角。
10 分 现场勘察
14.绿化覆盖率和绿地率满足国家绿化工作要求。
10 分 资料审查 现场勘察
15.废气、废水、固体废物排放和贮存、运输、处理符合国家、地方相关标准和要求。
10 分 资料审查 现场勘察
16.有效落实病媒生物防制，鼠、蚊、蝇、蟑螂等病媒生物密度得到有效控制，符合国家卫生标准和要求。
15 分 资料审查 现场勘察
17.全面开展控烟工作，打造无烟环境。积极推动室内工作场所及公共场所等全面禁止吸烟，设置显著禁烟标识，企业内无烟草广告和促销。
20 分 资料审查 现场勘察 访谈
18.加强水质卫生管理，保障生活饮用水安全。
15 分 资料审查
19.企业内设食堂应符合《食品安全法》相关规定要求。未设置食堂的，就餐场所不能与存在职业性有害因素的工作场所相毗邻。
15 分 资料审查 现场勘察
20.厕所设置布局合理、管理规范、干净整洁。
10 分 资料审查 现场勘察
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一级指标 二级指标 三级指标 分值 评估方式 得分 工作场所 环境 （ （70 分）
21.工作及作业环境、设备设施符合工效学要求和健康需求。
20 分 现场勘察 访谈
22.工作场所采光、照明、通风、保温、隔热、隔声、污染物控制等方面符合国家、地方相关标准和要求。
20 分 资料审查 现场勘察
23.落实建设项目职业病防护设施“三同时”制度，做好职业病危害预评价、职业病防护设施设计、职业病危害控制效果评价及竣工验收。* 30 分 资料审查
健康管理 与服务 （450 分）
一 般健康 管理与服务 （ （100 分）
24.根据用人单位的职工人数和职业安全健康风险程度，依据有关标准设置医务室、紧急救援站、有毒气体防护站等；医务室配备医生、护士等健康管理人员。
10 分 资料审查 现场勘察
25.为员工提供免费测量血压、体重、腰围等健康指标的场所和设施。
10 分 现场勘察
26.制订员工年度健康检查计划，建立员工健康档案。
15 分 资料审查
27.开展员工健康评估并实施分类健康管理和指导。
10 分 资料审查 访谈
28.制订传染病、食源性疾病等防控应急预案，防止疾病传播流行。
15 分 资料审查
29.完善员工健身场地及设施，组织开展适合不同工作场所或工作方式特点的群体性健身活动。
20 分 资料审查 现场勘察 访谈
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一级指标 二级指标 三级指标 分值 评估方式 得分
健康管理 与服务 （450 分）
30.开展婚前、孕前和孕期保健。
10 分 资料审查 访谈
31.开展女职工健康检查，检查项目覆盖妇科和乳腺检查。
10 分 资料审查
心理 健康 管理与服务 （ （50 分）
32.设立心理健康辅导室。
10 分 现场勘察 访谈
33.制订并实施员工心理援助计划。
20 分 资料审查
34.提供心理评估、心理咨询、教育培训等服务。
20 分 资料审查 访谈
职业健康 管理与服务 （ （300 分）
35.落实《女职工劳动保护特别规定》，加强对怀孕和哺乳期女职工的关爱和照顾。女职工较多的企业按规定建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室、母婴室等辅助设施。
10 分 资料审查 现场勘察
36.对作业场所职业病危害因素进行识别，确定接触职业病危害的作业岗位。* 20 分 资料审查 现场勘察
37.实施工作场所职业健康风险评估。* 20 分 资料审查
38.建立企业职业病危害风险管控措施清单，对接触职业病危害的作业岗位实施风险管控。* 20 分 资料审查 现场勘察
39.在醒目位置和重点区域设置公告栏，对职业病危害风险进行告知。* 10 分 现场勘察
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一级指标 二级指标 三级指标 分值 评估方式 得分
健康管理 与服务 （450 分）
职业健康 管理与服务 （ （300 分）
40.建立企业职业病危害隐患排查项目清单，实施职业病危害隐患排查。* 30 分 资料审查
41.对职业病危害隐患实施治理和验收。* 20 分 资料审查 现场勘察
42.企业主要负责人和职业卫生管理人员接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。* 10 分 资料审查 访谈
43.组织劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。* 10 分 资料审查 访谈
44.建立、健全职业卫生管理制度、操作规程、职业卫生档案和工作场所职业病危害因素监测及评价制度。* 10 分 资料审查
45.实施工作场所职业病危害因素日常监测和定期检测、评价。* 10 分 资料审查 现场勘察
46.在存在或者产生职业病危害的工作场所设置警示标识和中文警示说明；对存在或产生严重职业病危害的工作岗位设置职业病危害告知卡。* 10 分 资料审查 现场勘察
47.采用有效的职业病防护设施；为员工提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品，并督促、指导员工正确佩戴和使用。* 10 分 资料审查 现场勘察
48.对可能导致急性职业损伤的有毒、有害工作场所，设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。* 10 分 资料审查 现场勘察
9
一级指标 二级指标 三级指标 分值 评估方式 得分
健康管理 与服务 （450 分）
职业健康 管理与服务 （ （300 分）
49.建立、健全职业病危害事故应急救援预案。* 10 分 资料审查 访谈
50.建立、完善职业健康监护制度，对从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。* 20 分 资料审查 访谈
51.建立职业健康监护档案并妥善保管。* 10 分 资料审查
52.定期评估职业健康监护资料。* 10 分 资料审查
53.配合做好职业病诊断与鉴定工作，安排疑似职业病病人依法进行职业病诊断，依法提供与职业病诊断、鉴定有关的职业卫生和健康监护等资料。* 10 分 资料审查 访谈
54.妥善安置有职业禁忌、职业相关健康损害和患有职业病的员工。* 10 分 资料审查 访谈
55.依法依规安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。* 10 分 资料审查 访谈
56.对从事接触职业病危害作业的劳动者，给予岗位津贴。* 10 分 资料审查 访谈
57.优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。* 10 分 资料审查 现场勘查 访谈
10
一级指标 二级指标 三级指标 分值 评估方式 得分 健康文化 （150 分）
健 康教育 （ （60 分）
58.广泛开展多种形式的健康知识普及，倡导健康生活方式和健康工作方式。
20 分 资料审查 现场勘察
59.定期组织开展传染病、慢性病及心理健康等内容的健康教育活动，提高员工健康素养。
25 分 资料审核 访谈
60.定期对食堂管理和从业人员开展营养、平衡膳食和食品安全相关培训。** 15 分 资料审查 访谈
企业文化 （ （70 分）
61.关爱员工身心健康，构建和谐、平等、信任、宽容的人文环境。
20 分 资料审查 访谈
62.传播健康先进理念和文化。
15 分 资料审查 现场勘察 访谈
63.采取积极有效措施预防和制止工作场所暴力、歧视和性骚扰等。
20 分 资料审查 访谈
64.开展“健康达人”评选活动。
15 分 资料审查 访谈
社会责任 （ （20 分）
65.切实履行社会责任，积极参与社会公益活动。
20 分 资料审查 访谈
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一级指标 二级指标 三级指标 分值 评估方式 得分 注：1.标注*号的指标为存在职业病危害因素企业的特有指标，共 320 分； 2.如果申请企业不存在职业病危害因素，则自评估得分以非*号项得分除以 0.68 计。如，某企业不存在职业病危害因素，其非*号项得分为 650 分，对自评估得分进行加权计算为 650/0.68 = 955.88 分； 3.如果申请企业存在职业病危害因素，则需要对所有指标进行评估，各项指标实际评估得分相加结果，即为评估得分； 4.标注**号的指标，企业内部设置食堂或餐厅的，考核此项指标；未设置食堂或餐厅的企业，不考核此项指标，得分按照加权处理。
5.建设职业病危害风险管控和隐患排查治理双重预防体系并持续有效运行，加 40 分。
6.建立职业健康宣教与健康促进基地或职业健康体验场馆并有效运行，加 40 分。
7.开展争创“职业健康达人”活动并评选出不少于 3 人的职业健康达人，加 20。
8.企业自评估得分不包含加分项，加分项得分由专家组评估确定。
9.评估达到 900 分及以上的企业，通过省级健康企业评估；评估达到 800 分及以上不足 900 分的企业，通过市或县级健康企业评估。
评估得分:
分 评估组成员签名：
年
月
日
12
（二）健康企业建设评估细则 健康企业建设评估细则作为《健康企业建设评估表》的配套技术说明，包括对健康企业建设基本条件和具体指标的释义、评估方式和赋分标准等，是健康企业建设核心参考资料。
第一部分 基本条件
1. 企业主要负责人书面承诺组织开展健康企业建设。
【说明】
承诺书样本 本人作为（XXX 企业）（XXX 职务），秉承以人为本的方针，在此郑重承诺本企业自愿开展健康企业建设。
本企业将严格遵守各项法律法规，把健康理念融入各项制度并持...
篇二：健康企业建设专项工作经费
镇健康促进创建工作总结 6 6 篇某 镇健康促进创建工作总结 （一）
结合实际，扎实推进健康促进镇建设，实施“将健康融入所有政策”策略，制定有利于居民健康的公共政策，多部门联合开展健康行动，着力建设健康社区(村)、健康家庭、健康医院、学校、机关企业，发挥健康促进场所的示范作用，建设促进健康的支持性环境，切实提高全镇居民健康水平。现将两年来健康促进创建工作总结如下。
一、加强领导，完善组织管理 1、成立健康促进创建领导小组 为使全镇健康促进工作扎实有序有效开展，镇成立了创建领导小组，由镇主要领导担任组长，镇党委副书记、副镇长任副组长，镇直及辖区单位负责人为成员，明确职责分工。领导组下设办公室，分管领导兼任办公室主任，负责镇创建工作的具体实施。
2、召开健康促进创建动员会。为贯彻落实上级精神，我镇制定了健康促进创建工作实施方案，召开全镇动员大会，发出公开倡议，郑重承诺创建健康促进工作，与镇直及辖区单位分别签订了创建目标责任书，建立健全岗位责任制，确保了健康促进创建工作的正常开展。同时通过 LED 显示屏、宣传栏、横幅及大展板全方位宣传和贯彻开展健康促进的目的和意义，营造浓厚氛围，让全镇人民知道健康促进工作的重要性，使他们都积极参与到其中来，共同构建美好家园。
3、建立组织网络。配备健康促进专职网络员，负责全镇健康教育与健康促进工作的组织、协调和管理。明确责任与分工，负责开展
健康促进工作。
4、制定与完善相关制度。镇制定城政[2017]059 号《城南镇关于创建全国健康促进试点工作的实施方案》和 2017、2018 年创建工作计划，将健康促进纳入全镇发展规划，并“将健康融入所有政策”。同时建立《城南镇机关工间操管理制度》《城南镇创建无烟环境工作方案》、《城南镇控烟奖惩制度》、《城南镇促进职工健康的规章制度和相关措施》、《城南镇三线三边治理实施方案》《城南镇村（居）改厕治理实施方案》及相关健康公众政策等，建立健全岗位责任制，确保了健康促进创建工作的正常开展。做到了年初有计划、年终有总结，全面推进健康促进建设。
5、经费保障与设施建设。我镇加大财力倾斜和支持力度，把创建工作经费纳入财政预算，拿出专项资金用于健康促进创建工作的组织发动、宣传培训，提供开展健康促进活动所必备的场所、设施、设备和宣传等。建立和完善了文化墙、健康教育中心、文化图书室、健身运动场及器材、生殖健康咨询室及儿童康游乐场等，增加了文化、健康理念，大大改善了环境。
6、培训活动及工作例会。镇创建联络员每年接受区创建办培训至少 2 次,同时镇对社区（村）定期组织开展健康促进工作培训，内容包含职业道德素养、人文关怀、健康教育与健康促进、生活方式指导、健康咨询等方面。镇机关每季度召开一次工作例会，讨论机关主要健康问题并提出具体应对措施。并要求个创建社区（村）同步开展例会活动。
二、健康环境建设 1、自然环境清新整洁，开展便民举措。一是努力改善镇机关办公及周围环境，绿化与道路均达标，保洁人员每天不间断的清理，对生活垃圾和废物分类收集和处置;职工食堂符合卫生要求，膳食结构合理;厕所清洁卫生;确保了干净明亮的办公环境。在镇中心地段投资兴建并打造健康促进主题公园，内设健康步道、篮球、乒乓球、羽毛球等运动场所，还设娱乐、休闲和宣传走廊等区域，丰富群众业余生活，提高镇村（社区）品味和居民生活质量;二是深入推进乡村振兴战略，全面实施美丽乡村建设。立足自然资源优势，培育天然氧吧，镇内主干道实施立面改造、拆除违建、雨污管网和弱电入地改造工程;实现村（居、社区）组道路硬化、美化;“三线三边”环境整治扎实有序开展;“厕所革命”全面展开，制定出台《城南镇村（居）改厕治理实施方案》，对全镇辖区公厕及露天厕所进行造册登记，全面实施清理改厕;水资源保护区环境整治扎实开展，拆除黄小桥、周湾、桃湾三村水资源保护区内建筑物;镇村(社区）环境整治有序推进，全镇划分两个片区，以购买服务的方式，实施环境卫生和垃圾清运。通过活动的扎实开展，既让群众得到实实在在的实惠，更使镇村（社区）面貌得到全面提标。加大村（社区）环境建设，一方面重新装修的党群服务中心，设有综合办事大厅、健康咨询室、健康教育中心、文化生活驿站、儿童游乐园等，布局合理，建筑、照明、通风等符合标准和要求。规范制作为民服务办公区标识标牌，方便群众办事，少跑冤枉路。并与保洁人员签署保洁合同，院内安保、消防、生活垃圾和废
物分类收集和处置，确保了干净明亮的卫生环境。同时，在院落建立了休闲健身区、花架长廊等区域，较好满足群众人员休息、健身的需要。
2、优化人文与宣传环境。为优化人文环境，推动健康促进创建工作，镇、社区（村）积极开展“优质服务活动”和“健康帮扶工程”。在办事大厅设立“一站式便民服务中心”对待群众和蔼可亲，使用文明礼貌用语，为民提供高质量服务。还设立大型电子显示屏,安装了电视，每日不间断播放控烟宣传、健康教育和健康促进知识讲座、科普宣传、温馨提示等，内容定期更新。同时给镇村（社区）职工提供锻炼和阅读环境，并对弱势群体开展健康帮扶措施。
3、无烟环境建设。我镇严格按照创建标准，落实了创建任务，通过加强领导责任，镇、社区（村）均成立控烟领导小组，设有控烟监督员和巡查员，将无烟建设纳入镇社区（村）发展规划，建立健全控烟考评奖惩制度。在办公区、公共场所张贴禁烟标识，同时利用宣传栏、发放小折页宣传吸烟的危害，坚决杜绝烟草广告。发现镇、社区（村）干部吸烟的，积极劝阻干预，并按控烟制度处罚，绝不姑息迁就。制度实施以来，人们高度重视，大家都能严格遵守，做到无烟办公区，禁烟无死角。
三、开展健康活动 (一）加大宣传力度。充分发挥大众媒体，通过 LED 显示屏、宣传栏、横幅、大展板宣传栏、固定标语、宣传小折页、微信群、QQ群等形式普及健康卫生和防病知识、健康素养 66 条，同时在大厅设
立健康教育宣传架和健康教育宣传板，定期更新宣传内容。引领人们养成健康科学的卫生习惯。
(二）开展健康知识讲座等主题活动 为全面推进创建工作深入开展，形成上下联动、人人行动的创建工作新局面，适时组织开展形式多样的创建活动。
1、健康服务。每年组织干部职工进行健康体检，并根据体检结果制定健康计划;开展免费孕前优生健康检查;组织健康脱贫对象参加“两癌”筛查;2018 年镇安排专人接受区组织急救和疾病预防知识培训;组织对全镇 45—64 周岁城乡居民开展免费健康体检;同时不定期开展医疗专业队伍进校园、进农户活动，对弱势群众、空巢老人、留守儿童开展上门服务活动;全面开展健康脱贫对象的签履约服务，着力提高签约服务率，确保全镇各类人群享受优质健康服务。
2、主题活动多样化。一方面机关内部在组织日常工间操活动的同时，还适时组织机关干部开展“三八”趣味活动和篮球、乒乓球比赛活动，当场排出名次，颁发证书和奖金，得到大家的高度评价。另方面深入开展健康知识进机关、进学校、进村（社区)、进家庭活动。邀请区级和镇卫生院专业技术人员到镇开展健康知识讲座 4 场次;适时组织镇村（社区）医疗专业人员进学校、到村（社区）开展应急救助、医疗防控、生活常识和膳食营养等健康知识讲座，两年共开展26 场次;开展健康知识、健康膳食知识、戒烟知识和基本公共卫生服务项目知识竞赛，与健康脱贫相结合，同时组织志愿者开展集中设台和上门入户进行健康知识宣传，开展免费义诊、体检和健康咨询等健
康服务进农户开展健康知识宣传，累计共发放宣传品 12000 余份，受到群众的一致好评。切实提高群众健康政策知晓和健康服务的满意率。
四、考核评估 依据《健康促进社区（村）评价参考标准（2017 版）》和《安徽省健康家庭评价参考标准（2017）》及社区居民、单位职工问卷，我镇由分管领导牵头，组织计生、卫生等相关人员成立自查验收评估小组，于 2018 年 9 月 8 日和 9 日对全镇健康促进社区(村）的各项创建工作及申报“健康家庭”进行了现场评分验收评估，各项工作都达到了规定标准的社区(村）:汪家行村、东方红社区、李仓村、渡槽村;达标的五户健康家庭:祝宗宏、周广好、赵士新、李光洁、林中源。
五、存在问题 一是创建人员少,任务重，多数单位健康教育人员仍为兼职，导致不能全身心投入;二是居民素质有待进一步提高;三是控烟工作需要全社会的共同努力;四是部分单位宣传氛围不够浓，创建工作存在不平衡现象。
六、今后工作思路 近两年来，我镇健康促进创建工作经过全镇上下共同努力，虽然取得了一定的成绩，但与兄弟单位相比，与上级的要求，存在一定差距。下一步我们将紧紧围绕上级创建精神，做好以下工作:一是加强队伍建设，提高健康教育专业素质;二是继续围绕“三重点”开展健康教育与健康促进工作，并进一步加大社区、学校、医院的健康教育
工作力度;三是继续加强部门沟通、合作，使我镇健康促进创建工作上台阶。
某 镇健康促进创建工作总结 （二）
为提高我镇辖区居民的健康意识，普及健康生活方式和技能，促进健康永宁建设工作，李俊镇党委、政府高度重视，努力克服疫情带来的不利影响，开展一系列工作并取得明显成效。现将我镇 2021 年健康乡镇建设工作总结如下：
一、加强领导，完善机制 2021 年 3 月成立了李俊镇健康永宁建设工作领导小组，全面负责健康永宁建设工作的组织领导和督察协调工作。明确工作人员与工作职责，使健康永宁建设工作协调机制得到进一步完善，有力地推动李俊镇健康永宁工作的顺利开展。同时做好召开动员会议，发放倡议书、培训健康教育骨干、搞好宣传动员、创建资料收集等工作。
三、扎实开展，稳步推进 （一）健康行为影响因素干预行动 1.实施健康知识普及、合理膳食行动。一是定期更换健康教育宣传栏。各村设置健康教育宣传栏，每两个月更换一次内容，每期都有特色和侧重点。利用宣传栏、电子屏等形式向广大居民 宣传健康知识，充分发挥健康教育专栏平台效应。二是深入推进健康教育工作，做好宣传发动工作，共举办健康教育培训班 19 期，
受教育 1000 余人。利用 3 月 24 日“世界结核病日”，4 月 7 日“世界卫生日”，5 月 15 日“防治碘缺乏病日”，5 月 31 日“世界无烟日”，6 月 6 日“全国爱眼日”等开展宣传活动，发放宣传资料 1000余册，健康知识覆盖率达 95%以上。
2.推进基层社会心理服务体系建设。挂牌成立心理咨询室 10 个，其中：在镇政府四楼设立心理咨询室 1 个，该咨询室面积 24 平方米，主要起到示范引领、联结资源和提供个体咨询场所的作用。各村（社区）以中心村为单位设立心理咨询室 9 个，覆盖面达到 80%以上，室内的相关配置逐步完善。组织开展心理健康知识宣传活动 7 次，发放宣传品 500 余份。
3.积极开展无烟控烟工作。积极开展无烟党政机关建设工作，开展吸烟危害健康科普知识讲座 2 期，受教育人次 140 余人。镇办公场所设有禁烟标志 50 处，镇机关办公楼摆放 2 块宣传展板，张贴宣传画及禁烟制度。所有室内公共场所、工作场所全面禁止吸烟，并有控烟监督员对吸烟人员进行劝阻和教育。
4.落实全民健身计划。完善全民健身公共服务体系，组织群众积极参与广场舞、健美操和晨练等健身活动。目前主要在瑾塔公园、李俊社区等 11 处固定健身场所，平均每天有 300 余人参加早晚锻炼。
（二）持续改善健康环境 5.实施健康环境促进行动。一是推进大气、水、土壤污染防治。严管施工工地、市政道路扬尘，通过围挡洒水、日常清扫保洁等措施
降尘。对燃煤锅炉、经营性小煤炉等开展拉网式全面排查，确保无死角、无盲区。全面禁止农作物秸秆、垃圾焚烧，开展宣传教育活动 3次。二是深入开展道路交通伤害、消费品质量安全事故等专项整治工作。利用全国第 20 个“安全生产月”、“5.12 防灾减灾日”、安全生产法宣传周等宣传活动，大力推进宣传教育。
6.开展健康村（社区）创建工作。一是规范开展健康村创建工作。成功创建李俊、李庄健康村，将健康促进的理念融入涉及交通安全、工作场所安全（职业安全）、公共场所安全、涉水安全、学校安全、老年人安全、儿童安全、居家安全、体育运动安全等 9 方面的伤害防制。二是普及居民健康知识。在健康教育咨询点配备《健康 100》《中国公民健康素养 66 条》知识读本、血压计、定量盐勺，血压仪等宣传品，并为前来咨询的群众宣传健康知识，受教育群众达 600 余人。
（三）重大疾病防治行动 全力做好新型冠状病毒肺炎疫情防控工作，聚焦“外防输入、内防扩散”两个重点，做实做细各项疫情防控措施。一是全面做好重点人员排查管控工作。建立严密排查跟踪制度，对重点返乡人员进行摸排上报，实时摸清外出和返乡人员动态情况；对中风险地区返乡人员落实居家健康监测，实行日体温报告和核酸采样检测，牢牢掌握疫情防控主动权。二是全面做好重点领域排查管控工作。坚持做好重点场所防控措施，定期对农贸市场消杀管控，对人员聚集、密闭空间场所严格落实测温扫码、戴口罩、1 米线、常通风、勤消毒等防控措施。三是全面做好宣传引导工作。创新宣传工作方法，多渠道引导全镇上
下重视疫情、知晓疫情、自觉防疫。充分利用“村村通”大喇叭，定时播放疫情防控小知识，确保宣传的声音触及每一个角落。同时还通过增设手机端推送防疫知识等途径，全方位确保宣传到位。
乡镇 1 2021 年开展健康镇建设工作总结 （三）
XX 镇自 XXXX 年被确定为市健康村镇建设工作试点以来，镇党委政府高度重视，在全镇各基层党支部密切配合，广大人民群众积极...
篇三：健康企业建设专项工作经费
1 页 共 6 页 实施健康中国行动 健康企业建设规范（2019 年版）
健康企业是健康“细胞”的重要组成之一，通过不断完善企业管理制度，有效改善企业环境，提升健康管理和服务水平，打造企业健康文化，满足企业员工健康需求，实现企业建设与人的健康协调发展。健康企业建设坚持党委政府领导、部门统筹协调、企业负责、专业机构指导、全员共建共享的指导方针，按照属地化管理、自愿参与的原则，面向全国各级各类企业开展。
第一章
建立健全管理制度
第一条 企业成立健康企业建设工作领导小组。制定健康企业工作计划，明确部门职责并设专兼职人员负责健康企业建设工作。鼓励企业设立健康企业建设专项工作经费，专款专用。
第二条 结合企业性质、作业内容、劳动者健康需求和健康影响因素等，建立完善与劳动者健康相关的各项规章制度，如劳动用工制度、职业病防治制度、建设项目职业病防护设施“三同时”管理制度、定期体检制度、健康促进与教育制度等。保障各项法律法规、标准规范的贯彻执行。
第三条 规范企业劳动用工管理，依法与劳动者签订劳
第 2 页 共 6 页 动合同，明确劳动条件、劳动保护和职业病危害防护措施等内容，按时足额缴纳工伤保险保费。鼓励企业为员工投保大病保险。
第四条 完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制，构建和谐劳动关系。采取多种措施，发动员工积极参与健康企业建设。
第二章
建设健康环境
第五条 完善企业基础设施，按照有关标准和要求，为劳动者提供布局合理、设施完善、整洁卫生、绿色环保、舒适优美和人性化的工作生产环境，无卫生死角。
第六条 废气、废水、固体废物排放和贮存、运输、处理符合国家、地方相关标准和要求。
第七条 开展病媒生物防制，鼠、蚊、蝇、蟑螂等病媒生物密度得到有效控制，符合国家卫生标准和要求。
第八条 工作及作业环境、设备设施应当符合工效学要求和健康需求。工作场所采光、照明、通风、保温、隔热、隔声、污染物控制等方面符合国家、地方相关标准和要求。
第九条 全面开展控烟工作，打造无烟环境。积极推动室内工作场所及公共场所等全面禁烟，设置显著标识，企业内无烟草广告和促销。
第十条 加强水质卫生管理，确保生活饮用水安全。
第 3 页 共 6 页
第十一条 企业内部设置的食堂应当符合《食品安全法》相关规定要求，达到食品安全管理等级 B 级以上；未设置食堂的，就餐场所不能与存在职业性有害因素的工作场所相毗邻，并应当设置足够数量的洗手设施。
第十二条 厕所设置布局合理、管理规范、干净整洁。
第十三条 落实建设项目职业病防护设施“三同时”（同时设计、同时施工、同时投入生产和使用）制度，做好职业病危害预评价、职业病防护设施设计及竣工验收、职业病危害控制效果评价。
第三章
提供健康管理与服务
第十四条 鼓励依据有关标准设立医务室、紧急救援站等，配备急救箱等设备。企业要为员工提供免费测量血压、体重、腰围等健康指标的场所和设施。
第十五条 建立企业全员健康管理服务体系，建立健康检查制度，制定员工年度健康检查计划，建立员工健康档案。设立健康指导人员或委托属地医疗卫生机构开展员工健康评估。
第十六条 根据健康评估结果，实施人群分类健康管理和指导，降低职业病及肥胖、高血压、糖尿病、高脂血症等慢性病患病风险。
第十七条 制订防控传染病、食源性疾病等健康危害事
第 4 页 共 6 页 件的应急预案，采取切实可行措施，防止疾病传播流行。
第十八条 鼓励设立心理健康辅导室。制订并实施员工心理援助计划，提供心理评估、心理咨询、教育培训等服务。
第十九条 组织开展适合不同工作场所或工作方式特点的健身活动。完善员工健身场地及设施，开展工间操、眼保健操等工作期间劳逸结合的健康运动。
第二十条 落实《女职工劳动保护特别规定》，加强对怀孕和哺乳期女职工的关爱和照顾。积极开展婚前、孕前和孕期保健，避免孕前、孕期、哺乳期妇女接触有毒有害物质和放射线。将妇科和乳腺检查项目纳入女职工健康检查。企业应当根据女职工的需要按规定建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室、母婴室等设施。
第二十一条
企业主要负责人和职业卫生管理人员应当遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。建立健全职业卫生管理制度、操作规程、职业卫生档案和工作场所职业病危害因素监测及评价制度，实施工作场所职业病危害因素日常监测和定期检测、评价。
第二十二条
对存在或者产生职业病危害的工作场所设置警示标识和中文警示说明。对产生严重职业病危害的工作岗位，应当设置职业病危害告知卡。对可能导致急性职业损伤的有毒、有害工作场所，应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。建
第 5 页 共 6 页 立、健全职业病危害事故应急救援预案。
第二十三条
建立完善职业健康监护制度，对从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。规范建立职业健康监护档案并定期评估，配合做好职业病诊断与鉴定工作。妥善安置有职业禁忌、职业相关健康损害和患有职业病的员工，保护其合法权益。依法依规安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。对从事接触职业病危害的作业的劳动者，给予适当岗位津贴。
第二十四条
优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。
第二十五条
企业主要负责人、职业卫生管理人员接受职业卫生培训。对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，增强职业病防范意识和能力。
第四章
营造健康文化
第二十六条
通过多种传播方式，广泛开展健康知识普及，倡导企业员工主动践行合理膳食、适量运动、戒烟限酒等健康生活方式。积极传播健康先进理念和文化，鼓励员工率先树立健康形象，鼓励评选“健康达人”，并给予奖励。
第二十七条
定期组织开展传染病、慢性病和职业病
第 6 页 共 6 页 防治及心理健康等内容的健康教育活动，提高员工健康素养。
第二十八条
定期对食堂管理和从业人员开展营养、平衡膳食和食品安全相关培训。
第二十九条
关爱员工身心健康，构建和谐、平等、信任、宽容的人文环境。采取积极有效措施预防和制止工作场所暴力、歧视和性骚扰等。
第三十条 切实履行社会责任，积极参与无偿献血等社会公益活动。
篇四：健康企业建设专项工作经费
康企业建设活动实施方案 为贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》……，深入开展健康 AA 职业健康保护，行动，促进健康“细胞”建设，推进我市健康企业建设全面开展，按照《关于印发 XX 省健康企业建设活动实施方案的通知》的部署要求，结合我市实际，制定本方案。—、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，坚持以控制消除职业病危害为重点，把大健康理念融入企业管理运行全过程，全面落实企业职业健康主体责任，积极开展职业病危害风险管控和隐患排查治理双重预防体系建设，严防职业病危害事故发生，促进企业健康可持续发展。
二、基本原则和活动范围 健康企业建设坚持党委政府领导、部门统筹协调、企业负责、专业机构指导、全员共建共享的指导方针，按照属地化管理、自愿参与的原则，依据《关于印发 XX 省健康企业建设活动实施方案的通知》《健康企业建设规范（试行）》《AA 市健康企业建设评估表》，面向全市各级各类企业开展。
三、 目标任务 通过健康企业建设活动，不断完善企业管理制度，有效改善企业环境，提升健康管理和服务水平，打造企业健康文化,满足企业员工健康需求，实现企业建设与人的健康协调发展。按照……确定的健康企业建设目标任务。
2021 年全市建成健康企业数量 20 家，其中省级健康企业数量 3 家；到 2022 年底，健康企业数量形成一定规模，职业健康管理水平不断提升。
四、 组织实施 市爱卫办成立健康企业建设活动评定委员会，负责全市健康企业建设活动的组织实施，市卫生健康委协调成立市职业健康协会负责全市健康企业建设活动的技术指导。成员由市卫生健康委、工业和信息化局、生态环境局、国资委、AA 银保监分局、医保局、总工会、团委、妇联等 9 个部门各 1 名科级干部及相关专家组成，市卫生健康委为牵头单位。各县区、市属开发区，结合实际，组织开展好本级健康企业建设活动。省黄三角农高区参照本通知要求，抓好辖区健康企业建设活动。
五、实施步骤 2021 年度全市健康企业建设分三个阶段进行。
（一）
部署阶段 （2021 年 3-4 月）。各县区爱卫办、市属开发区相关部门会同有关部门按照国家和省有关要求制定本辖区健康企业建设活动实施方案，明确牵头部门和责任分工、强化工作措施，广泛动员辖区企业积极参加健康企业建设活动。
（二）
建设阶段 （2021 年 5-10 月）。各县区爱卫办、市
属开发区相关部门会同有关部门按照方案部署要求，依据《健康企业建设规范（试行）》《AA 市健康企业建设评估表》，组织开展好本辖区健康企业建设活动。各县区、市属开发区在开展健康企业建设过程中取得的积极成效或遇到的问题，请及时报告。
（三）
评定阶段 （2021 年 6-11 月中旬）
自评得分 800 分及以上的企业可以申请评定健康企业,其中，评估得分 800 分及以上不足 900 分的，可以申请评定市级或县（区）级健康企业；评估得分 900 分及以上的，可以申请评定省级健康企业。
省、市级健康企业评定：
1. 企业自评。企业对照《健康企业建设规范（试行）》《东营市健康企业建设评估表》《XX 省健康企业建设评估技术指南》开展健康企业建设自评，形成自评报告。
2. 审核推荐。自评得分 900 分及以上的企业，向所在县区牵头部门提交自评报告及相关材料，审核符合条件的，向市级牵头部门推荐。中央驻 AA、省管和市管企业申请省级和市级健康企业评估，可直接向市级牵头部门提交自评报告及相关材料。胜利油田各级单位申请省级和市级健康企业评估，由胜利油田公共事业管理部汇总后统一向市级牵头部门提交自评报告及相关材料。
3. 审核申报。各县区牵头部门对企业基本条件、自评报告及相关材料进行审核，符合市级健康企业评估条件的，向市评定委员会申报市级健康企业评估，符合省级健康企业评估条件的，
报市卫生健康委，统一向省评定委员会申报省级健康企业评估。
4. 评估评定。市健康企业建设活动评定委员会组织评估专家，依据《健康企业建设规范（试行）》《AA 市健康企业建设评估表》《XX 省健康企业建设评估技术指南》，对申报企业进行资料审核和现场技术评估，形成专家评估书面意见。
11 月中旬前，依据专家评估书面意见和相关资料召开专题会议，研究评定市级健康企业名单。省级健康企业由省健康企业建设活动评定委员会完成资料审核和现场技术评估后研究评定。
5. 公示通报。年度健康企业建设活动结束后，市爱卫办在市卫生健康委网站公示市级健康企业名单并予以通报，颁授 AA市健康企业铭牌。XX 省健康企业由省爱卫办公示并予以通报、授牌。
县（区）级健康企业评定：县（区）级健康企业评估评定、公
示通报和颁发铭牌等工作，由县（区）级参照以上步骤组织实施。
六、工作要求 （一）
加强组织领导。各级爱卫办要高度重视，严密组织，充分发挥政府议事协调机构的统筹协调作用，把健康企业建设纳入健康城市健康细胞工程建设的总体部署，确定推进本地健康企业建设的具体工作举措，明确有关部门职责分工，加强协调配合，形成工作合力。各级爱卫办具体承担部门协调、信息沟通、指导检查等工作；卫生健康部门负责做好卫生与健康服务技术指导，开展职业病防治和职业健康有关工作，加强健康教育和健康知识普及；工业和信息化部门要发挥行业管理作用，促进企业积极参与；生态环境部门负责监督管理影响劳动者健康的生态环境问题；国资部门要加强对有关企业的督促指导，积极推进健康企业建设；AA 银保监分局要加强对银行、保险等企业的督促指导，积极推进健康企业建设；医保部门按规定做好医疗保障相关政策宣传等工作；工会要积极配合有关部门，宣传健康企业理念，促进健康文化，倡导劳动者积极参与，维护劳动者相关权益，建设和谐劳动关系；共青团、妇联要维护好团员、青年和妇女等劳动者的健康权益。
（二）
强化技术支撑。协调组建 AA 市职业健康协会作为全市健康企业建设技术指导单位，在评委会的指导下，建立健康企业建设专家库，协助开展市级健康企业技术评估，负责健康企业建设的技术指导工作，开展健康企业技术评估和建设效果评估，提出完善健康企业建设的意见建议和政策措施，为不断提高健康
企业建设质量和覆盖面提供保障。
（三）
广泛宣传发动。各级爱卫办要会同有关部门创新宣教途径和手段，充分利用电视、报纸等传统媒体和微博、微信等新媒体，加强对健康企业建设工作的政策宣传，推动全社会关心、关注、支持健康企业建设；要积极推动有条件的企业建设职业健康宣教与健康促进基地，建立职业健康体验场馆，不断提升劳动者职业健康意识和素养；要鼓励各地将健康企业纳入信用体系，及时总结和报道健康企业建设的好做法、好经验，推广宣传典型案例，形成以点带面的辐射效应，不断增强企业开展健康企业建设的积极性和主动性。市爱卫办将会同有关部门，对各地健康企业建设的示范典型进行经验推广和交流，推动全市健康企业建设工作全面深入开展。
（四）
建立完善退出机制。健康企业建设实行动态管理,市健康企业建设活动评定委员会每年组织一次评定，并对上年度的健康企业开展不定期抽查，对年度内发生不符合健康企业建设评估任一基本条件问题的企业，取消其称号并予以公告。各县区也要建立完善相应退出机制。
附件 ：
1. 健康企业建设规范（试行）
2. AA 市健康企业建设评估表
附件 1 健康企业建设规范（试行）
健康企业是健康“细胞"的重要组成之一，通过不断完善企业管理制度，有效改善企业环境，提升健康管理和服务水平，打造企业健康文化，满足企业员工健康需求，实现企业建设与人的健康协调发展。健康企业建设坚持党委政府领导、部门统筹协调、企业负责、专业机构指导、全员共建共享的指导方针，按照属地化管理、自愿参与的原则，面向全省各级各类企业开展。
第一章建立健全管理制度 第一条企业成立健康企业建设工作领导小组。制定健康企业工作计划，明确部门职责并设专兼职人员负责健康企业建设工作。鼓励企业设立健康企业建设专项工作经费，专款专用。" 第二条结合企业性质、作业内容、劳动者健康需求和健康影响因素等，建立完善与劳动者健康相关的各项规章制度,如劳动用工制度、职业病防治制度、建设项目职业病防护设施“三同时，，管理制度、定期体检制度、健康促进与教育制度等。保障各项法律法规、标准规范的贯彻执行。
第三条规范企业劳动用工管理，依法与劳动者签订劳动合
同、女职工权益保护专项集体合同，明确劳动条件、劳动保护和职业病危害防护措施等内容，按时足额缴纳工伤保险、医疗保险和生育保险费。
第四条完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制，构建和谐劳动关系。采取多种措施，发动员工积极参与健康企业建设。
第二章建设健康环境 第五条完善企业基础设施，按照有关标准和要求，为劳动者提供布局合理、设施完善、整洁卫生、绿色环保、舒适优美和人性化的工作生产环境，无卫生死角。
第六条废气、废水、固体废物排放和贮存、运输、处理符合国家、地方相关标准和要求。
第七条开展病媒生物防制，鼠、蚊、蝇、蜂螂等病媒生物密度得到有效控制，符合国家卫生标准和要求。
第八条工作及作业环境、设备设施应当符合工效学要求和健康需求。工作场所釆光、照明、通风、保温、隔热、隔声、污染物控制等方面符合国家、地方相关标准和要求。第九条全面开展控烟工作，打造无烟环境。积极推动室内工作场所及公共场所等全面禁烟，设置显著标识，企业内无烟草广告和促销。
第十条加强水质卫生管理，确保生活饮用水安全。
第十一条企业内部设置的食堂应当符合《食品安全法》相关规定要求，达到食品安全管理等级 B 级以上；未设置食堂的，就餐场所不能与存在职业性有害因素的工作场所相毗邻，并应当设置足够数量的洗手设施。
第十二条厕所设置布局合理、管理规范、干净整洁。
第十三条落实建设项目职业病防护设施“三同时"（同时设计、同时施工、同时投入生产和使用）制度，做好职业病危害预评价、职业病防护设施设计、职业病危害控制效果评价及竣工验收。
第三章提供健康管理与服务 第十四条鼓励依据有关标准设立医务室、紧急救援站等，配备急救箱等设备。企业要为员工提供免费测量血压、体重、腰围等健康指标的场所和设施。
第十五条建立企业全员健康管理服务体系，建立健康检查制度，制定员工年度健康检查计划，建立员工健康档案。设立健康指导人员或委托属地医疗卫生机构开展员工健康评估。
第十六条根据健康评估结果，实施人群分类健康管理和指导，降低职业病及肥胖、高血压、糖尿病、高脂血症等慢性病患病风险。
第十七条制订防控传染病、食源性疾病等健康危害事件的
应急预案，采取切实可行措施，防止疾病传播流行。
第十八条鼓励设立心理健康辅导室。制订并实施员工心理援助计划，提供心理评估、心理咨询、教育培训等服务。
第十九条组织开展适合不同工作场所或工作方式特点的健身活动。完善员工健身场地及设施，开展工间操、眼保健操等工作期间劳逸结合的健康运动。
第二十条落实《女职工劳动保护特别规定》，加强对怀孕和哺乳期女职工的关爱和照顾。积极开展婚前、孕前和孕期保健，避免孕前、孕期、哺乳期妇女接触有毒有害物质和放射线。每年安排女职工进行一次妇科病和乳腺病筛查。企业应当根据女职工的需要按规定建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室、母婴室等设施。
第二十一条企业主要负责人和职业卫生管理人员应当遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。建立健全职业卫生管理制度、操作规程、职业卫生档案和工作场所职业病危害因素监测及评价制度，实施工作场所职业病危害因素日常监测和定期检测、评价。
第二十二条对存在或者产生职业病危害的工作场所设置警示标识和中文警示说明。对产生严重职业病危害的工作岗位，应当设置职业病危害告知卡。对可能导致急性职业损伤的有毒、有害工作场所，应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。建立、健全职业病危害事故应急救援预案。
第二十三条建立完善职业健康监护制度，对从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。规范建立职业健康监护档案并定期评估，配合做好职业病诊断与鉴定工作。妥善安置有职业禁忌、职业相关健康损害和患有职业病的员工，保护其合法权益。依法依规安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。对从事接触职业病危害作业的劳动者，给予适当岗位津贴。
第二十四条优先釆用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料,逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。
第二十五条企业主要负责人、职业卫生管理人员接受职业卫生培训。对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，增强职业病防范意识和能力。
第四章营造健康文化 第二十六条通过多种传播方式，广泛开展健康知识普及，倡导企业员工主动践行合理膳食、适量运动、戒烟限酒等健康生活方式。积极传播健康先进理念和文化，鼓励员工率先树立健康形象，鼓励评选“健康达人",并给予奖励。
第二十七条定期组织开展传染病、慢性病和职业病防治及心理健康等内容的健康教育活动，提高员工健康素养。
第二十八条定期对食堂管理和从业人员开展营养、平衡膳
食和食品安全相关培训。
第二十九条关爱员工身心健康，构建和谐、...
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