2022党建提升年工作方案7篇

2022党建提升年工作方案7篇2022党建提升年工作方案　1目录　2022年党建工作计划6篇..................................................下面是小编为大家整理的2022党建提升年工作方案7篇,供大家参考。

篇一：2022党建提升年工作方案

　2022 年党建工作计划 6 篇 ......................................................................................... 1 【篇 1】2022 年党建工作计划 .................................................................. 1 【篇 2】2022 年党建工作计划 .................................................................. 3 【篇 3】2022 年党建工作计划 ................................................................ 10 【篇 4】2022 年党建工作计划 ................................................................ 13 【篇 5】2022 年党建工作计划 ................................................................ 18 【篇 6】2022 年党建工作计划 ................................................................ 23

　2022 年党建工作计划 6 篇 【篇 1】2022 年党建工作计划

　 为了促进社区的文明建设，充分发挥社区党支部的战斗堡垒作用，x 社区党组织在淮口街道党工委的指导下，以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻执行党的方针政策；努力抓好党组织基层建设和党员队伍建设，努力发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；以服务群众、教育群众为理念，以不断提高人的素质和文明程度为宗旨，努力创建和谐、文明的新型社区。结合我社区工作实际，制定本计划。

　 一、积极发挥社区党组织的核心作用。

　1、宣传、贯彻执行党各项方针政策，深入贯彻落实党的十九大及十九届历次全会精神提出的加强党建工作的各

　 2 项任务。在淮口镇党委的领导下，开展三个文明的建设，在社区中着重抓好爱国主义、集体主义和社会主义思想建设。

　 2、健全党组织网络，重视加强班子的思想建设、组织建设和作风建设。本着民主协商原则，充分发挥党组织的堡垒作用。解决社区各项事务。

　 3、加强党建工作，使党员走在社区创建的前沿，继续开展党员一人一岗活动和党员责任区制度，做好社区困难居民帮困、助困工作，把党的温暖送到千家万户。

　 二、加强党员的政治思想建设

　1、以学习贯彻党的十九大及十九届历次全会精神为主线，结合学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，加强对党员队伍的思想政治教育。提高党员的马克思主义理论素养。

　 2、开展形式多样、内容丰富的党员活动。

　 3、继续做好党员的民主评议制度。加强对党员的监督，对不合格党员要落实责任人，做好帮教工作，并做好党费收缴工作。

　 4、发扬党员全心全意为人民服务的思想。关心年老、体弱和生活有困难的党员，及时上门进行慰问，排忧解难。并开展党员助残、扶贫活动。树立党员“吃苦在前，享乐在后”的共产主义精神。

　 5、做好组织发展工作，吸收优秀群众加入党组织，使我党永保活力。

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　 三、落实各项规章制度。

　1、坚持集体领导的原则，重大事情集体讨论决定，充分发扬民主。发挥集体的作用和智慧。

　 2、健全”三会一课”制，定期召开支部会和小组会。

　 3、开辟党员责任区，健全党员联系户。

　 4、每年一次民主评议会，对党员进行考核，半年一次专题组织生活会。

　【篇 2】2022 年党建工作计划

　 2022 年是中国共产党向第二个百年奋斗目标起航之年，是世界瞩目的二十大召开之年。XX 党支部（以下简称“党支部”）将以多种形式认真学习党的 XX 届 X 中 X 会精神，围绕《XX》强调的“XX”党建工作规范化建设标准为主要工作内容，争做“党建标杆”示范单位。现将 2022 年工作做出以下计划：

　 一、坚持制度引领，创新特色活动

　 （一）抓好支部建设，坚持党内生活制度

　 严格按照《中国共产党章程》要求，结合党支部实际，开展相关会议。一是坚持“三会一课”制度。定期召开支部党员大会、党支部委员会、党小组会，按时上好党课，开展好党课教育学习。二是按照上级党委工作要求，适时召开民主生活会，认真查摆政治思想、工作作风等方面存在的突出问题，组织班子成员开展批评与自我批评，听取意见，查找

　 4 不足，提出努力方向和整改措施，为下一步党支部各项工作有序开展提供政治保障。

　 （二）抓好特色活动，赓续红色记忆

　 依据上级党委要求，组织党员和职工参加党史教育学习活动，寓教于乐，寓学于趣。同时开展主题明确、形式多样的党日活动，旨在强化爱党爱国意识，激发爱国情怀，凝心聚力，提高职工参与度和积极性。

　 一是组织甜蜜三八妇女节。组织职工前往甜品培训中心开展一场浓情烘焙 DIY 体验活动，制作分享甜蜜美食，增加职工彼此间的亲密关系。

　 二是纪念五四青年节，开展符合青年思想特点的体育活动。组织职工前往 xx 开展拓展、踏青活动，培养团结协作精神，提升组织凝聚力。

　 三是举办红色经典分享会。组织职工分享朗读“红色的书”，歌唱“红色的歌”，坚定职工爱党爱国理想信念。

　 四是七一前后参观 xx 纪念馆。重温 xx 的革命历史，了解学习做出的丰功伟绩。

　 五是观看红色电影，传承红色精神。通过情景再现的方式，将党史记忆呈现在职工眼前，铭记革命先烈，珍惜幸福生活，立足本职工作，积极努力进取，回报伟大祖国。

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　 六是赴红色历史教育基地参观学习。组织职工前往 xx周边红色历史教育基地参观学习，站在记忆的长河中，触碰历史印迹，回顾历史文化，传承红色记忆。

　 （三）宣讲深入人心，凝聚奋进力量

　 继 2021 年圆满完成 xx 党委“xx”工作后，2022 年党支部继续开展好以“xx”为主题的宣讲活动，演讲内容围绕xx 及职工个人的特色优秀事迹。

　 二、聚焦党员作用，建设标杆队伍

　 （一）党员教育学习要多样

　 2022 年党支部要以学习贯彻党的 XX 届 X 中 X 会精神为重点，深入推进党史学习教育，进一步做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，将以多种形式加强党员和积极分子日常培训教育，坚持集中学习和个人自学相结合，针对学习效果，支部将不定期进行抽查。

　 一是创建党建学习基地——“党建学习室”。党支部定期组织党员和积极分子集中学习，人手一本“党建学习记录本”，党员要带头做好读书笔记。

　 二是继续利用微信群、QQ 群、小鹅通直播平台和腾讯会议等网络平台进行教育学习，并做好学习笔记。

　 三是通过《学习强国》软件，实现自主学习，时时学习了解党的历史、政策和方针。党支部月度、年度汇总党员学

　 6 习积分，积分作为党员评优的参考，促进党员内部交流和进步。

　 （二）发挥党员作用要抓实

　 党支部将以“xx”要求作为工作重心，充分发挥党员作用，在岗位上体现先锋模范、带头引领作用，做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来，提升党建品牌建设人人有责任，人人要参与。

　 一是设立“党员先锋岗”。为了充分发挥支部内党员先锋模范作用，激励党员“争先创优”的热情，支部设立了“党员先锋岗”。“党员先锋岗”以政治素质优、工作业绩优、创新意识优、纪律作风优、群众评价优为标准，让党员在工作中亮明身份，树立形象，争当先进，自觉接受群众监督，自觉发挥先锋模范作用。

　 二是划分党员责任区。明确党员责任区域，制定工作责任内容。党支部书记为第一责任人，负主要责任。党支部副书记、委员按照职责分工，负分管责任。党员按照工作分工，开展分管领域工作，发挥带头作用。

　 1、发挥带头作用。党员应处处以身作则，在各项工作和活动中走在群众的前面。在学习方面，积极主动学习，做好学习笔记，不定期考核学习成果。就各自工作的业务范围，采取不同形式，组织职工针对行业有关政策和业务知识集中学习；在纪律方面，严于律己，遵守 xx 各项规章制度，及

　 7 时整改不良之风；在创新方面，提新点子、新想法，创新工作，对于被支部采纳的建议和方法，按照相关文件标准给予职工奖励；在工作方面，不断提高自身工作水平，带动周围职工共同进步。努力给职工做出表率，成为职工学习的榜样，影响和带动 xx 全体职工为支部发展共同努力。

　 2、发挥骨干作用。党员在各项工作中应当成为职工的核心和中坚分子。对于职工在工作、生活中的困难，作为党员应主动热情给予帮助，提供建设性意见，引导职工正向发展；当职工的正当权益受到损害时，要敢于挺身而出，保护职工的利益。

　 3、发挥桥梁作用。党员应成为党组织与职工相联系的纽带，深入到职工中。一是经常性地向职工宣传党的重要会议精神和重大政策；二是主动向职工了解工作中存在的问题，倾听制约或阻碍 xx 发展的因素，并提出可行性意见与建议，做到及时反馈，定期向支部领导干部反映情况，起到上传下达的作用，发挥好桥梁纽带作用。

　 4、发挥监督作用。一是在支部会议上实事求是的开展批评，揭露和纠正工作中存在的缺点和问题。二是党员对职工工作及作风进行监督，通过开展民主监督、谈心谈话等方式，了解职工心理动机，杜绝违法乱纪行为，积极引导职工正向发展。

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　 5、发挥奉献作用。党员要积极发扬无私奉献精神，应在职工最困难的时候，出现在职工的面前。在职工最需要帮助的时候，去关心、帮助职工。时刻将职工的利益放到首位，将职工的诉求、满意度、意见或建议作为自己努力工作的方向，将奉献精神深入融合到日常工作中。

　 （三）发展培养党员要严格

　 2022 年 xx 党支部根据上级党委工作指导，将继续做好入党积极分子和发展对象的培养教育和考察工作，有计划地发展新党员。坚持做好“三个加强”：一是加强对积极分子进行系统性党的基础知识教育；二是加强对表现较好而未提出入党申请报告的同志进行启发和引导，并邀请他们参加支部活动，壮大积极分子队伍；三是加强对重点发展对象的考察培养，定期要求他们作出书面思想汇报，征询群众意见，随时指出不足之处。

　 （四）职工谈心谈话要用心

　 思想政治工作贵在坚持、重在融入，要体现在日常工作各方面、贯穿于 xx 党建全过程。2022 年支部将着重开展职工谈心谈话工作，提高支部自身主动性和沟通感染力。按照计划支部干部开展月度谈话，针对职工思想动态和工作问题等方面，因势利导，把问题解决在萌芽状态。

　 三、夯实工作基础，推动提质增效

　 （一）规范党建台账，提升工作水平

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　 规范党支部工作记录，党员基本情况台账，党支部工作大事记，完善党员、积极分子、发展党员的建档工作，实行“一人一档”，做好党员转入转出工作，及时更新完善相关信息，按要求做好上级党委部署的统计分析工作，做到每次会议、活动有专门记录、拍照和整理，保证工作留痕，方便随时调阅查看。

　 （二）适时完成换届，完善组织建设

　 党支部于 20XX 年 x 月完成换届工作，每届任期 3 年，2021 年因疫情影响延期一年。2022 年 x 月按照相关程序完成党支部换届工作。

　 （三）加强宣传引导，提升 xx 形象

　 结合 xx 和党建工作计划安排，一是要充分利用 xx 官方网站、微信公众号、APP 和社交平台等现代信息化平台，对xx 和党支部的近期动态、发展理念、创新活动等方面进行宣传报道。二是做好墙体宣传和党建学习室的设计工作。通过对支部办公环境的改善，营造良好工作氛围，起到宣传引导作用。三是与其他支部学习交流。以“请进来、走出去”的学习方法，交流党建工作经验，学习其工作亮点，结合支部实际工作，创造创新宣传手段，助力支部工作再上新台阶。

　 四、履行社会责任，助推 xx 发展

　 一是做好疫情防控工作。从以下四方面做好防控工作：一是组织部门定期卫生消毒，给各部门发放消毒用品，做好

　 10 日常消毒和月度办公环境卫生消毒，保证职工安全和办公环境卫生。二是严禁聚集性事件，非必要不组织大型活动。三是做好职工离 x 登记工作，离 x 前要求职工向办公室报备，回 x 后需出具 48 小时内核酸检测报告，方可到岗工作。四是配合工会做好 xx 职工第三针疫苗接种工作，做好疫苗登记-记录。

　 二是积极参与公益活动。党支部将持续性开展“献爱心送温暖”帮扶工作。一是主动帮助社会困难群体渡过难关。组织全体职工参加结对帮扶、爱心捐献、救助灾区、帮扶留守儿童等相关公益活动，用真诚的心，奉献一丝温暖。二是积极发挥工会作用，合理使用工会经费，用于帮助困难职工家庭和发放职工福利等方面，为职工谋取更多福利。

　 三是开展公益讲座。2022 年 xx 继续利用 xx，通过 xx等平台持续做好 xx、xx、xx 等公益讲座，以政策思考为抓手，以市场需求为导向，助力行业发展。

　 2022 年党支部将秉承着开拓创新、迎难而上的精神，磨意志，壮筋骨，长才干；将以求真务实、团结创新的态度，积极做好每项工作；将持续扎实助力行业发展，为 xx 各项工作的开展做出强有力保障和积极贡献。

　【篇 3】2022 年党建工作计划

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　 为进一步加强党的建设，进一步发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，全面完成各项工作任务，特制定本年度党建工作计划。

　 一、强化理论武装，强化思想政治建设

　 把习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课，加强党史学习教育，深刻领悟增强党的团结和集中统一要求，全面提升对党的历史认知水平，深刻把握历史发展规律，创新方式方法，推动全员大学习、能力大提升。抓好党员教育培训，以党课和党员冬春训为载体，深入开展党员干部队伍的教育培训，引导广大党员干部学习党的理论和路线方针政策、法律法规、实用技术，积极学习乡村振兴、农业农村、经济管理、现代科技、历史文化、法律法规等方面知识，不断优化知识结构，拓展知识面，进一步增强为人民服务的本领，提高发展农村经济、带领群众致富的能力，进一步提高农村党员干部教育培训工作的质量和水平。

　 二、坚持改革创新，提高基层党建水平

　 一是大力实施“规范”工程。围绕“...

篇二：2022党建提升年工作方案

　2022 年 年 公司 党建工作思路和主要措施 (一)着力规范基础工作管理

　1.完善党内制度建设

　坚持从实际出发，立足当前，着眼长远，加强制度建设，保障公司党建工作开展，对现有的制度进行查漏补缺，完善各项制度，提高工作的科学化水平。

　2.严格党内组织生活

　严格落实三会一课，开展好民主生活会、民主评议党员、党组织负责人上党课等党内活动，发扬民主集中制、做好批评教育，切实做好年度学习计划安排，严肃纪律不动摇。

　3.落实工作台账管理

　以求真务实、严谨细致的好作风，做好党费收缴、党员组织关系转接、党员信息等台账管理工作，对党建工作的开展情况留下痕迹，做好各类资料的收集、整理、归档和利用，进一步提高党建工作的质量。

　(二)大力打造过硬党员队伍

　1.领导班子建设

　继续严格执行中心组每两月学习一次的要求，对党和国家的重要方针、政策和部署，以及内部重要文件、精神等开展领导班子的个人自学、

　集体学习、专题辅导等学习活动，加强领导班子的政治理论学习，提高党性修养和党员意识。

　2.中层干部培训

　抓好中层干部理想信念教育，以强烈的担当意识和只争朝夕的热情为公司发展履职尽责、贡献力量，积极开展和组织参与上级举办的中层干部培训班，坚定理想信念，提高中层干部的思想觉悟、知识水平、业务素质和管理能力。

　3.支部书记考核

　强化党支部书记的管党意识、落实领导责任，提高工作水平，形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制，制定《支部书记履职考核制度》对各支部书记的履职情况进行考核。计划举行“支委班子应考”活动，由所属两个支部的支委班子分别组成队伍参加答题比赛，考察支所在支部基本情况以及基础党建工作流程、知识等，提高支部书记管党治党的意识。

　4.党员日常教育

　不忘初心，牢记使命，坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，定期发放书籍、文件、通知等学习材料丰富日常学习资源，练好党员基本功;坚持理论联系实际，按计划举行专题讲座、辅导，季度主题党日活动，线上知识竞赛等形式多样的活动，打造凝心聚力的载体。同时，大力参与上级组织的各项活动。

　(三)汇聚党风廉政建设正气

　1.签订责任书和承诺书

　为全面落实党风廉政建设责任制，切实把党风廉政建设责任分解到、落实到具体人头，党组织负责人与各部门负责人签订《党风廉政建设责任书》，严格落实“一岗双责”，增强廉洁从政自觉性，提高谨慎用权、廉洁用权意识;在公司范围内签订《廉洁承诺书》，警示承诺人员认真对照廉洁从业承诺，时刻提醒自己，规范自身廉洁从业行为，自觉接受群众监督。

　2.举行廉洁从业研讨班

　为进一步抓好廉洁从业工作，深化岗位责任与廉洁风险意识，计划举办以“落实全面从严治党，廉洁自律从我做起”为主题的廉洁从业研讨班，提醒领导干部慎用手中的“权力”，强化广大干部职工自律意识和拒腐防变能力，做到坚决抵制各种诱惑，做到廉洁从业，筑牢抗腐防变的底线，营造风清气正的从业环境。

　3.深入推进廉政教育

　通过以案明纪、以案育人的方式，组织观看警示展、教育片和有关反腐倡廉方面的电影以及在重大节假日发送廉洁提醒函，举行主题实践活动(如参观监狱等)和开展丰富多彩的纪律教育月活动，让广大党员干部经常受到教育和警醒，自觉在思想上划出红线、行为上明确界限、道德上坚守底线，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

　4.畅通信访举报渠道

　定期开展合理化建议征集活动，了解公司职工的需求，正确认识和对待群众的合理要求，切实解决群众反映的突出问题;多形式畅通信访举报渠道，如增设网络举报投诉渠道(如微信公众号、总经理信箱等)，便

　于群众利用网络进行举报和投诉，重视信访举报反映的问题，及时采取措施予以解决，真正做到为人民服务。

　5.开展廉洁谈话活动

　坚持“逢提必谈、逢进必谈”的原则，对新上任干部，新入党同志，新入职员工进行廉洁谈话，教育引导干部职工牢固树立廉洁意识，提高职业道德素养与防腐拒变能力，营造风清气正的企业环境。

　(四)党建引领工建团建工作

　1.工会方面

　以公司兴趣小组为平台，组织职工开展喜闻乐见、丰富多彩的文体活动，并积极参与上级组织的各项文体赛事活动，充分展现员工才华和风采;坚持组织职工月度生日会，在春节、清明节、五一、端午节、中秋节、国庆节、元旦等节日中开展节日送慰问活动，以及组织凝聚人心的团队建设活动(如登山、徒步、团队拓展等)，传播人文关怀，展示公司对职工的关心和关爱。

　2.共青团方面

　制定__市青年文明号创建工作方案，调动团员青年创建文明号的积极性，鼓励和引导广大团员青年在不忘初心，不负青春使命;开展形式多样的实践活动和日常学习教育培训，加强青工思想教育、政治引领和实践锻炼;积极组织参与志愿者活动，以实际行动践行志愿者精神，展示青年魅力;同时做好基础团员工作，如收缴团费等。

　(五)深入推进企业文化建设

　1.企业宣传工作

　利用公司 OA、微信公众号等平台对企业动态进行广泛宣传报道，营造良好的工作氛围，展示;向__新区报、__发布等媒体以及《__》杂志进行投稿，提高公司的知名度，树立良好的企业形象。

　2.企业品牌塑造

　大力组织公司员工，特别是党员、青年团员参加社会志愿者活动，打造良好的社会形象;着力推动精准扶贫，积极开展公益活动，切实履行社会责任，树立优质品牌形象。

　3.道德讲堂建设

　开展道德讲堂创建是落实公司道德建设，增强干部职工思想道德修养，提高职工的文明素质和公司整体文明水平的有力举措，计划每季度举办一期道德讲堂，推动公司道德讲堂建设活动具体化、规范化、常态化。

　 2022 年 年 村 党建工作思路和主要措施 20__年我村党建工作的总体思路是认真贯彻落党十九大精神,以党的执政能力建设和先进性建设为主线,突出抓好基层组织建设和党员干部队伍建设。

　 一、围绕增强党组织的凝聚力战斗力，切实加强农村基层组织建设

　 1、深化“三级联创”。围绕“五个好”目标要求，巩固党建示范点的创建成果。服务新农村建设。

　 2、优化组织设置。探索适应新农村建设和农村经济发展的党组织设置方式，把党支部或党小组建在合作社上，建在经济组织中，建在产

　业链上，形成与经济社会发展更加适应的基层组织框架。逐步推广“支部+村委会+协会”工作模式，创新基层党组织领导和服务农业产业化的方式方法。

　 3、巩固阵地建设。扎实抓好村级活动场所建设，加强村级活动场所管理和使用，发挥好作用。

　 4、加强村干部队伍建设。引导村干部谋事创业，服务新农村建设。__年争取村做好从致富能人中培养选拔治村能人的工作，加强村级后备干部队伍培养，争取村后备干部达到 2-3 人，建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的农村基层干部队伍。

　 二、围绕保持和发展党的先进性，切实加强党员队伍建设

　 1、努力探索党员干部教育管理新途径。坚持以执政能力和先进性建设为主线，继续巩固和发展先进性教育活动成果，进一步健全“党员经常受教育、永葆先进性”的长效机制。积极探索对农村无职党员、流动党员分类教育管理办法，增强教育管理的针对性、实效性。建立健全农村党支部工作台帐制度，推进农村党支部工作制度化、规范化。实施农村党员先进性考核，充分发挥党员在新农村建设中的先锋模范作用。在流动党员中开展“一人一台帐、一月一联系、一月一汇报、一年一评议”活动，制定党内激励、关怀、帮扶的相关制度和规定，以老党员和生活困难党员为重点，广泛开展党内关怀活动。抓好指导、民主评议党员、处置不合格党员等工作，探索党员党性定期分析制度。加强党费收缴、管理、使用和检查。

　 2、抓好党员的培养发展工作。按照“坚持标准、保证质量、改善

　结构、慎重发展”的方针，加强对发展党员的宏观指导，全面执行发展党员“五制”和实行“双向培养”。加大在优秀青年农民中发展党员力度，培养有一定致富带富本领的青年党员。

　 三、围绕构建党建工作新格局，建立健全党建工作机制

　 1、加强和改进党内民主制度建设。在基层党组织中全面实行党务公开，规范基层党务公开的内容、形式和程序，为党员参与党内事务创造条件，切实保障党员民主权利(转 载于:www.dYHzdl.cn : 2022 年党建工作思路和主要措施【6 篇】)。

　 2、严格落实党建工作责任制。开展“好正职、好副手”评选活动，增强党支部书记管党责任意识，注重考核党建工作实效和干部群众对党建工作的公认度和满意度，把党的建设各个方面和各个环节有机贯通起来，全面推进党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设。

　 四、围绕提高党员干部贯彻落实科学

　 解决存在的突出问题。紧紧围绕党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的目标要求，着力转变不适应、不符合科学发展观要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，着力构建有利于科学发展的体制机制，着力提高各级党组织、领导班子和领导干部贯彻落实科学发展观的本领，努力把党组织建设成为贯彻落实科学发展观的坚强堡垒、把干部队伍建设成为贯彻落实科学发展观的骨干力量，为推动科学发展

　提供坚强组织保证。转贴于论文联发展观的本领，开展深入学习实践科学发展观活动。

　 2022 年党建工作 思路和主要措施 一、“以学促行”铸魂行动，提升党的思想引领力

　1.深化思想教育。各党（总）支部立足实际，制定详实、精准的学习计划。充分发挥“周五学习日”、“学习强国”、“互联网+党建”、“干部网络学院”等平台作用，按照政治理论每周一学、党纪法规每月一讲、专题党课每季一课的“三个一”常态化学习教育制度，自觉用好主题教育的成功做法和经验，坚持理论联系实际学风，坚持学习宣传研究相结合，按照学懂弄通做实的要求，学思用贯通、知信行统一，让思想成为推动发改工作的强大引擎。

　2.巩固深化主题教育成果。以“三会一课”为基本制度、以党支部为基本单位、以普通党员为主体、以解决问题发挥作用为基本目标，在机关党员中开展“亮身份、当先锋”活动，推动融入日常、抓在经常，形成常态、发挥长效。深入推进党章党规学习，认真学习《准则》《条例》等法规文件，引导大家牢记规纪，养成纪律自觉。深入推进学习贯彻讲话精神，坚持系统学、深入学、跟进学。

　3.深入开展学习教育。要把持续开展学习教育作为一项重大政治任务，高度重视、精心组织。注重融入日常、抓在经常。要发扬优良学风，把握正确导向，加强督促指导，营造浓厚舆论氛围，确保学习教育取得

　扎实成效。要创新学习教育的“五学方式方法”，实行领导带学、个人自学、集体研学、机关评学、实践检学，增强学习教育的针对性和实效性，努力取得效果。

　4.抓牢抓实意识形态工作。坚持工作领导，认真贯彻细则，推动党委成员、各党（总）支部书记切实扛起政治责任，定期分析研判形态领域情况，主动掌握干部职工思想动态，积极防范化解重大风险，及时报告意识形态工作情况。有效发挥新型网络宣传载体的作用，规范干部职工言论，积极掌握主动权。各党（总）支部要做好各自管辖管控领域内分析研判，重点做好引导和管控，加强审核把关，持续完善和实施审读、审看、审听机制。

　二、“强基固本”夯基行动，增强凝聚力

　5.层层压实工作责任。强化主抓意识，严格落实职责，分管领导具体抓好党建工作。每半年专题研究党建工作，分析研判形势，研究解决瓶颈和短板，提出加强和改进的措施。严格按照条例要求，选好配强各党支部班子。

　6.提高组织生活质量。严格执行组织生活制度，扎实开展机关“灯下黑”问题专项整治，深化“四单六制”，推动机关进社区“三亮三比三服务”，推进“承诺、践诺、积分、评议”一体化管理办法。坚持需求导向，从基层的特点和内在需求出发，大力推进组织生活内容和形式的创新。

　7.严格日常管理。坚持教育、管理、监督、服务相结合，采取集中培训与日常教育、个人自学等方式，开展形式多样的学习教育活动。完

　善仪式，组织过好“生日”，强化意识和组织观念。严把发展入口关，加强管理、监督，规范收缴使用管理。

　8.持续推进标准化规范化建设。紧紧围绕“星级党支部”创建工作，打造几个特色鲜明、示范带动能力强的党支部，充分发挥典型榜样的示范引领作用和辐射带动作用，注重“抓两头、带中间”，把选树典型与开展软弱涣散党组织整顿相结合，在选树典型的过程中推进基层党建工作整体提升。

　三、“聚焦中心”扬帆行动，打造发改高效执行力

　9.做好常态化疫情防控。坚决落实疫情防控工作部署，动员广大干部担当作为、英勇奋斗、经受考验。发挥干部在疫情防控中的战斗堡垒和先锋模范作用，在疫情防控一线高高飘扬。

　10.党建与中心工作融合。按照“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的要求，立足部门职能，将党建工作与重点工作深度融合，明确责任抓好贯彻落实，推动中心工作又好又快发展。表彰先进，宣传典型，激励党员干部在重点工作上打头阵、当先锋。

　11.深入基层服务群众。健全部门与社区的帮扶、共建机制，发动深入基层一线访民情、访企情、访政情，对群众关注的问题、发展遇到的难题、热点问题深入调研，形成新思路，提出新举措，解决新问题。

　四、“正风肃纪”亮剑行动，提高队伍战斗力

　12.严格落实监督。认真执行条例，突出“关键少数”，落实监督全覆盖，使其习惯在受监督和约束的环境中工作生活。进一步增加党务

　公开透明度，促进组织的决策公开、公平、公正，鼓励...

篇三：2022党建提升年工作方案

　郑蒲港新区 2022 年党建引领提升行动 实施方案

　按照《郑蒲港新区 2022 年“十大行动”突破年活动实施意见》部署和要求，现制定郑蒲港新区 2022 年党建引领提升行动实施方案如下：

　一、总体目标 坚持服务大局，将党建工作与产业发展、企业服务、乡村振兴、平安建设等工作深度融合，提高广大党员干部深化改革、推动发展、化解矛盾、服务群众的能力水平。坚持常态长效，将目标导向与问题导向统一、制度落实与载体创新并重、总体规划与基层实践联动，强化责任落实和考核评价，推动形成管长远、见实效的制度机制。坚持全面推进，聚焦基层组织建设，聚焦干部队伍建设、聚焦补齐工作短板、聚焦党建品牌建设，统筹推进机关、企业、农村等领域党的建设整体提升、全面进步。

　二、重点任务 （一）夯实思想政治建设 1 、压实党建责任。制定党建年度工作计划，细化党建工作清单，每月固定下发党建工作提示单。每年召开述职评议会、组织工作会议、党建工作会议，严格执行“包乡走村入户”和基层党支部联系制度。贯彻落实意识形态工作责任制，做好网站和微信公众号信息维护工作，加强正面宣传引导，

　严格把控网络舆情。

　完成时限：每月开展，长期坚持 牵头单位：党群工作部 配合单位：两镇、新区各部门 2。

　、强化理论武装。用好用活“机关大讲堂”、新时代文明实践所（站）等平台，深入学习贯彻落实党的十九大及十九届历次全会和党的二十大精神，扎实做好党史学习教育“后半篇”文章。制定党员教育培训计划，开展“菜单式”培训，借助南大、安工大等高校资源，依托省市党校、西梁山革命烈士陵园等红色基地，举办党组织书记、新发展党员、乡村振兴等专题培训班，开展招商引资、产业发展、乡村振兴等业务培训，分期分批对党员干部进行系统培训。

　完成时限：2022 年 12 月 牵头单位：党群工作部 配合单位：两镇、新区各部门 3、 严肃党内 政治生活。严格执行民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，深化“4+X”主题党日活动形式，每月下发主题党日活动提示单和“三会一课”提示单。严格落实党员领导干部双重组织生活制度，党员领导干部和党组织书记全年至少讲 2 次党课，班子成员每年至少讲 1 次党课。

　完成时限：每月开展，长期坚持 牵头单位：党群工作部 配合单位：两镇、新区各部门 （二）加强干部队伍建设 4 、加大年轻干部培养力度。探索实施导师培养帮带制

　度，新区领导班子成员及各局室主要负责同志联系帮带 1-2名年轻干部，通过学习培训上“传”、结对指导上“帮”、以身作则上“带”，加速年轻干部成长成才。定期选派年轻干部到上海、南京、“杭嘉湖”等长三角城市交流锻炼，不断增强信心、拓宽格局、开阔视野。

　完成时限：2022 年 12 月，长期坚持 牵头单位：党群工作部 配合单位：两镇、新区各部门 5 、加大基层干部选育力度。贯彻落实村党组织书记县级备案制度，全面推进村（社区）“一肩挑”人员激励考核和村干部荣誉离任工作。选优配强村级集体经济职业经理人，扎实做好选派帮扶干部日常管理，配齐配强专兼职党务工作者队伍，全年至少开展 2 次党务工作者培训班。

　完成时限：2022 年 12 月 牵头单位：党群工作部 配合单位：两镇 6、 加大人才队伍引进力度。实施“诗城英才”、人才“登高”计划，力争引进培养高端人才 20 名、柔性引进高层次人才 10 名，完成省级人才政策申报 10 人（批）次，修订出台新区人才政策。

　完成时限：2022 年 12 月 牵头单位：党群工作部 配合单位：招商局、经济发展局、财政局、建设和交运局、农业农村和社会事业局、行政服务中心 （三）强化基层组织建设

　7 、加强基层组织建设。深入推进网格服务管理工作，做实做强村民“大管家”服务平台，充分发挥“一长多员”作用。扎实做好发展党员工作，稳妥推进农村发展党员违规违纪问题排查整顿。扎实做好机关党支部换届选举工作，持续加大“两项排查”力度，提升“两个覆盖”质量，组建 4 个非公企业党组织，建设 1 个非公党建中心和 1 个非公党建示范点，重点打造非公党建“产业联盟”示范品牌。

　完成时限：2022 年 12 月 牵头单位：党群工作部 配合单位：两镇、新区各部门 8 、加强党建示范引领。加大典型模范选树，开展“担当作为”先进集体、个人评选，每年选树一批在新区“十大行动”、经济社会各项事业中表现突出的先进集体、个人。积极树好红旗村、姥长村等党建示范点，打造 2 个集体经济现场教学基地。

　完成时限：2022 年 12 月 牵头单位：党群工作部 配合单位：两镇、新区各部门 9 、加强集体经济发展。制定《郑蒲港新区 2022 年发展壮大村级集体经济提升行动方案》，拨付扶持资金 210 万元，深入推进“培强扶优消薄”项目。力争到 2022 年底，年经营性收入 30 万元以下的村全部消除，50 万元以上的村占比达到60%，100 万元以上的村占比达到 20%。

　完成时限：2022 年 12 月 牵头单位：党群工作部

　配合单位：两镇、农业农村和社会事业局、财政金融局 （四）深化党建品牌建设 10 、深入实施“ 红纽带” 书记项目。采取“网格发动、党员带动、群众参与、以奖代补”的方式，大力实施“红纽带”书记项目，用于支持文化活动场所建设、农田水利设施建设、环境卫生整治等村级事务，全面助力乡村振兴。

　完成时限：2022 年 12 月 牵头单位：党群工作部 配合单位：两镇、农业农村和社会事业局、财政金融局、建设和交运局 11 、深入实施“ 夜学研读” 项目。每月固定开展机关“夜学研读”活动，采取“4+X”模式，组织新区机关党员、青年干部、镇村党员干部代表、非公企业党支部代表等固定开展理论学习、政治生日、交流研讨、知识测试 4 个规定动作，并结合重大节点、重点工作创新开展法治宣传、荣誉退休、廉政教育等自选活动。

　完成时限：每月开展，长期坚持 牵头单位：党群工作部 配合单位：两镇、新区各部门 12 、深入实施“ 五彩积分” 服务项目。探索试行党员“五彩积分”量化管理制度，以“党性红、公益绿、平安橙、文明蓝、和谐金”的“五彩勋章”为主题，通过建立评价指标、规范考评程序、运用考评结果，将党建工作融入乡村振兴、平安建设、文明创建、环境整治等基层工作中，推动党员管理精细化、规范化、常态化，让“小积分”管好“大队伍”。

　完成时限：2022 年 12 月 牵头单位：党群工作部 配合单位：两镇、综治维稳办、农业农村和社会事业局 三、保障措施 13 、加强 组织 领导 。坚持高位推动，成立新区党建引领提升行动工作专班，党工委分管党建、纪检同志担任组长，加强对党建引领提升行动的推进力度。按照职责分工，各项任务明确牵头单位、责任单位、完成时限，确保行动快速高效推进。

　14 、强化工作调度 。建立党建引领提升行动工作推进机制，坚持上下联动、密切配合，组长定期调度，对重点难点问题亲自协调、推动解决，确保各项措施落实到位、目标任务如期完成。牵头单位、责任单位要按照职责分工，认真落实承担的工作任务。

　15 、严格 奖惩 激励 。坚持问题导向和目标导向。新区纪检监察室要通过定期督、跟踪督、现场督等方式加强工作问效，及时掌握动态，发现薄弱环节，督促整改，持续推进。新区绩效考核办要对党建引领提升行动的推进落实情况进行检查验收，检查验收结果纳入基础考核、日常考核的重要内容。对推诿扯皮、完成度差的部门，进行通报约谈。

　附件：1、 党建引领提升行动工作专班成员名单

　2、 党建引领提升行动工作四项清单表

　附件 1-1：

　党建引领提升行动工作专班成员名单

　组

　长：孙文杰

　党工委委员、管委会副主任 潘长庚

　党工委委员、纪工委书记 常务副组长 ：王凌云

　综保区管委会副主任 副 组 长：赵小丹

　党群工作部部长 成

　员：葛道祥

　姥桥镇党委书记

　 陈自杨

　白桥镇党委书记 陶

　军

　纪检监察室主任 卞永久

　综治维稳办主任 陈良松

　农业农村和社会事业局 （乡村振兴局）

　局长 倪宇柱

　财政金融局局长 周正荣

　招商局 （投资促进中心）

　局长 夏

　云

　经济发展局局长 陈元传

　建设和交运局 （建管站）

　局长 夏家平

　行政服务中心 （数据资源管理局）

　主任（局长）

　附件 1-2：

　党建引领提升行动工作四项清单表 序号 工作目标 工作任务 完成时限 牵头单位 配合单位 1 夯实思想政治建设 1、压实党建责任。制定党建年度工作计划，细化党建工作清单，每月固定下发党建工作提示单。每年召开述职评议会、组织工作会议、党建工作会议，严格执行“包乡走村入户”和基层党支部联系制度。贯彻落实意识形态工作责任制，做好网站和微信公众号信息维护工作，加强正面宣传引导，严格把控网络舆情。

　每月开展 长期坚持 党群工作部 两镇、新区各部门

　2 2、强化理论武装。用好“机关大讲堂”、新时代文明实践所（站）等平台，深入学习贯彻落实党的十九大、十九届历次全会和党的二十大精神，做好党史学习教育“后半篇”文章。制定党员教育培训计划，开展“菜单式”培训，借助高校资源，依托红色基地，举办党组织书记、新发展党员、乡村振兴等专题培训班，开展招商引资、产业发展、乡村振兴等业务培训，分期分批对党员干部进行系统培训。

　2022 年 12 月 党群工作部 两镇、新区各部门

　3 3、严肃党内政治生活。严格执行民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，深化“4+X”主题党日活动形式，每月下发主题党日活动提示单和“三会一课”提示单。严格落实党员领导干部双重组织生活制度，党员领导干部和党组织书记全年至少讲 2 次党课，班子成员每年至少讲 1 次党课。

　每月开展 长期坚持 党群工作部 两镇、新区各部门 4 加强干部队伍建设 4、加大年轻干部培养力度。探索实施导师培养帮带制度，新区领导班子成员及各局室主要负责同志联系帮带1-2名年轻干部，通过学习培训上“传”、结对指导上“帮”、以身作则上“带”，加速年轻干部成长成才。定期选派年轻干部到上海、南京、“杭嘉湖”2022 年 12 月 党群工作部 两镇、新区各部门

　等长三角城市交流锻炼，不断增强信心、拓宽格局、开阔视野。

　5 5、加大基层干部选育力度。贯彻落实村党组织书记县级备案制度，全面推进村（社区）“一肩挑”人员激励考核和村干部荣誉离任工作。选优配强村级集体经济职业经理人，扎实做好选派帮扶干部日常管理，配齐配强专兼职党务工作者队伍，全年至少开展 2 次党务工作者培训班。

　2022 年 12 月 党群工作部 两镇 6 6、加大人才队伍引进力度。实施“诗城英才”、人才“登高”计划，力争引进培养高端人才 20 名、柔性引进高层次人才 10 名，完成省级人才政策申报 10 人（批）次，修订出台新区人才政策。

　2022 年 12 月 党群工作部 招商局、经济发展局、财政局、建设和交运局、农业农村和社会事业局、行政服务中心

　7 聚焦基层组织建设 7、加强基层组织建设。深入推进网格服务管理工作，做实做强村民“大管家”服务平台，充分发挥“一长多员”作用。扎实做好发展党员工作，稳妥推进农村发展党员违规违纪问题排查整顿。扎实做好机关党支部换届选举工作，持续加大“两项排查”力度，提升“两个覆盖”质量，组建 4 个非公企业党组织，建设 1 个非公党建中心和 1个非公党建示范点，重点打造非公党建“产业联盟”示范品牌。

　2022 年 12 月 党群工作部 两镇、新区各部门 8 8、加强党建示范引领。加大典型模范选树，开展“担当作为”先进集体、个人评选，每年选树一批在新区“十大行动”、经济社会各项事业中表现突出的先进集体、个人。2022 年 12 月 党群工作部 两镇、新区各部门

　积极树好红旗村、姥长村等党建示范点，打造 2 个集体经济现场教学基地。

　9 9、加强集体经济发展。制定《郑蒲港新区2022年发展壮大村级集体经济提升行动方案》，拨付扶持资金 210 万元，深入推进“培强扶优消薄”项目。力争到 2022 年底，年经营性收入 30 万元以下的村全部消除，50万元以上的村占比达到 60%，100 万元以上的村占比达到 20%。

　2022 年 12 月 党群工作部 两镇、农业农村和社会事业局、财政金融局 10 深化党建品牌建设 10、深入实施“红纽带”书记项目。采取“网格发动、党员带动、群众参与、以奖代补”的方式，大力实施“红纽带”书记项目，用于支持文化活动场所建设、农田水利设施建设、环境卫生整治等村级事务，全面助2022 年 12 月 党群工作部 两镇、农业农村和社会事业局、财政金融局、建设和交运局

　力乡村振兴。

　11 11、深入实施“夜学研读”项目。每月固定开展机关“夜学研读”活动，采取“4+X”模式，组织新区机关党员、青年干部、镇村党员干部代表、非公企业党支部代表等固定开展理论学习、政治生日、交流研讨、知识测试 4 个规定动作，并结合重大节点、重点工作创新开展法治宣传、荣誉退休、廉政教育等自选活动。

　每月开展 长期坚持 党群工作部 两镇、新区各部门 12 12、深入实施“五彩积分”服务项目。探索试行党员“五彩积分”量化管理制度，以“党性红、公益绿、平安橙、文明蓝、和谐金”的“五彩勋章”为主题，通过建立评价指标、规范考评程序、运用考评结果，将党建工2022 年 12 月 长期坚持 党群工作部 两镇、综治维稳办、农业农村和社会事业局

　作融入乡村振兴、平安建设、文明创建、环境整治等基层工作中，推动党员管理精细化、规范化、常态化，让“小积分”管好“大队伍”。

篇四：2022党建提升年工作方案

　一、总体目标 2022 年党建工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大、十九届历次全会精神和习近平总书记视察 x 以及对 x 工作的重要指示精神，全面学习贯彻省委十二届十次全会和市第十一次党代会精神以及新时代党的建设总要求，全面贯彻落实中央、省委、市委关于加强国有企业党的建设系列指示精神，以政治建设为统领，以全面从严治党为主线，以强化党委自身建设为抓手，以提升基层党建质量为根底，以政治建设、责任压实、制度完善、职能优化、能力提升、工作落实和闭环管理为重点，坚持问题导向、聚焦薄弱环节，破解开展难题，着力增强国有经济竞争力、创新力、控制办、影响力、抗风险能力，为集团高质量开展及圆满完成全年目标任务、喜迎党的二十大和省第十三次党代会胜利召开提供坚强政治和组织保证。

　二、重点任务 （一）强化核心意识

　稳固党史学习教育成果转化，衷心拥护“两个确立〞、忠诚践行“两个维护〞，更加自觉地做习近平新时代中国特色社会主义思想的

　坚决信仰者和忠实实践者。坚持将习近平新时代中国特色社会主义思想、最新重要讲话、重要指示指示精神作为各级党委和党支部的“第一议题〞，并纳入年度党委理论学习中心组学习方案和党员干部理论学习方案和各党支部经常性学习内容，在持续学懂弄通做实中完善开展思路、抓实工作重点、提升能力水平，使之始终成为引领集团高质量开展的思想旗帜、精神旗帜、行动旗帜。集团党委将对各基层党组织政治建设情况进行不定期的抽查。

　（二）树立大局观念

　立足新开展阶段、贯彻新开展理念、构建开展阶段格局，推动高质量开展，加强对新国发 2 号文的贯彻落实，深化“强省会城投在行动〞支持政策的广泛运用，结合市委、市政府对于优化重组后新城投的大力支持，强化前瞻性研究、整体性思考、战略性布局，紧紧围绕“四主四市〞总战略，“一个高于，五个走前列、作表率〞总要求，按照“八个强〞“24 个抓〞总纲领，以“一核三主四保障〞为主路径开展工作，将集团打造成 AAA 信用等级企业和全国一流的“城市建设管理效劳综合运营商〞，为“强省会〞赶考路上展现城投担当、奉献城投力量提供坚强党建保障。

　（三 ）全面从严治党

　贯彻落实党委（党组）全面从严治党主体责任规定，始终坚持“严〞的主基调，完善履行主体责任清单，构建明责、履责、考责、问责工作体系，实现以单明责、照单履责、按单问责，推动全面从严治党、党风廉政建设“四个责任〞贯穿联动、一体落实。加强对纪检监察工作的领导，大力支持集团深化纪检监察体制改革，完成纪检监

　察干部队伍的配备。党委及时听取纪委工作汇报，及时解决突出问题，推动全面从严管党治党向纵深开展、形成反腐败高压态势，构建起“不敢腐、不能腐、不想腐〞的体制机制。

　（四）突出党委建设

　贯彻落实中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行），铸牢绝对忠诚的政治品格，旗帜鲜明讲政治，充分发挥好把方向、管大局、保落实的作用。提高政治判断力，对工程建设、生态环保、民生保障、风险防范等工作，都要善于从政治上观察和处理问题；提高政治领悟力，始终把习近平总书记重要讲话精神作为总遵循、总纲领、总指针，结合集团实际创造性地开展工作；提高政治执行力，形成从传达学习、任务落实、催促检查到结果报告的工作闭环，确保条条落实、件件落地、事事见效。

　（五）分解落实责任

　贯彻落实新时代国企党建工作总要求，成立党建工作领导小组，层层分解全市国企业党建工作部署会重要任务；完善党委领导班子成员联系基层党组织工作制度。每半年开展 1 次党建工作专项检查；各基层党组织书记每半年向集团党委汇报党建工作开展情况，每年开展上一年度各党基层党组织书记抓党建述职评议工作。对不敢担当、履职不力的党组织及相关责任人，严格考核问责，将考核结果纳入年度领导班子和领导人员绩效考核，有效解决“上热中温下冷〞问题。

　（六）净化政治生态

　全面贯彻新形势下党内政治生活假设干准那么，根据中国共产党章程党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定等党内法规，建立

　党内政治生态分析研判机制，建好政治监督活页。严肃党内政治生活，集团党委和各基层党组织严格执行民主生活会、组织生活会制度、“三会一课〞制度、谈心谈话制度、民主评议制度等，开展好批评与自我批评，保证党内政治生活的重要载体得到有效落实，营造风清气正的良好政治生态。

　（七）抓好作风整肃

　坚决打好作风整肃攻坚战，持之以恒贯彻落实中央八项规定及其实施细那么精神和省委市委有关规定。在全集团深入开展“立足新城投、开展‘四查找’‘一谋划’主题活动〞，持续向“庸、懒、散、软、浮、推〞亮剑，扫清阻碍新城投高质量开展的作风顽疾。坚决反对“四风〞，大兴调查研究之风、真抓实干之风、勤俭节约之风，党委领导班子成员年内深入基层开展调查研究不少于 2 次，帮助基层解决实际问题。

　（八）管控意识形态

　严格落实意识形态工作责任制，加强意识形态阵地建设和管理，全力维护意识形态平安。把意识形态工作纳入集团各级领导班子和领导干部目标管理、纳入党委中心组学习内容和党员干部日常教育培训内容，作为民主生活会和述职报告的重要内容，接受监督和评议。熟悉并掌握各年龄段干部员工的思想动态，旗帜鲜明支持正确思想言论。集团党委和各基层党组织每半年不少于 1 次专题研究意识形态工作，并向上级党组织汇报。用好集团融媒体中心、微信公众号等平台，持续深化党史学习教育和“四史〞教育，大力弘扬社会主义核心价值观，

　结合“我们的节日〞，打好主动仗，唱响主旋律，讲好城投故事，传播城投声音，展示城投形象，亮出城投风采，不忘初心、矢志不渝。

　（九）优化双化建设

　按照“加强领导、理顺关系、便于管理、发挥作用〞的原那么，3 月底前，集团党委理顺优化重组后的子公司党组织隶属关系，同步选配好党组织负责人和党务工作人员，有效开展党的工作。对照全市国企党支部标准化标准化建设要求，制定标准性文本，确保各基层党组织“双化〞建设全面进步、全面过硬；新成立的党支部实现当年必须达标，已达标的党支部进行“回头看〞“再升级〞，切实增强基层党组织政治功能。

　（十）实施“筑固工程〞

　坚持抓根本抓标准抓统筹，严格落实“筑固工程〞33 项任务清单，在顶层设计上把党的领导融入公司治理各环节，将各基层党组织党建与企业生产经营紧密结合起来，着力打造更多特色鲜明、内涵丰富、亮点突出的党建特色品牌，引导党员干部创先争优、攻坚克难，争当生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵、效劳群众的先锋，确保党组织和党员在管理体制机制中发挥作用。今年争创不少于 2 个市级示范点、1 个省级示范点。

　（十一）教育管理党员

　用好集团党委业余党校平台，开展各类党性教育和培训。基层党支部履行好直接教育、管理、监督和效劳党员的职责，在提高党员教育管理质量上下功夫，突出政治教育，提高党员素质，坚决理想信念，增强党性修养，引导全体党员践行新思想、适应新时代、展现新作为。

　针对在职党员、离退休党员的不同实际，采取精准有效的教育管理措施，让党员教育管理更有力度有温度。完善全国党员管理信息系统维护，坚持党员开展标准、实施党务公开、标准党费收缴，加强党内关心帮扶。实施系统党务工作人员和经营管理人员双向交流。

　（十二）

　选好用好干部

　坚持党管干部原那么，坚持好干部“20 字〞标准，严格执行干部选拔任用程序和各项管理要求。坚持新时期好干部标准，始终把政治标准放在首位，用好集团第一批和第二批遴选出的年轻后备干部，完成集团总部中层干部及下属子公司的班子配备。坚持党管人才原那么，根据集团高质量开展需要，大力实施“引、育、用、留〞四大工程，落实鼓励和容错纠错机制，鼓励干部敢干、实干、快干、会干，让敢干者有“舞台〞、实干者有“平台〞、快干者有“擂台〞、会干者有“奖台〞，为集团高质量开展注入强大活力。

　（十三）修订完善制度

　结合集团优化重组实际，按照“管用、高效、可执行〞的原那么，对现有制度进行全面梳理，集团各职能部门既负责自身制度的废、改、立，同时也要指导各子公司同步修订、完善制度，建好制度铁笼，真正形成用制度管人管事管权的长效机制。

　（十四）重视日常监管

　加强权力运行监督，通过抓好“关键少数〞带动“大多数〞，严格执行重大事项请示报告制度和请假审批制度。强调“8 小时之外〞监管，既关注干部思想员工动态、工作表现，又注意其生活作风、社

　交状态，监督干部员工自觉净化工作圈、朋友圈和生活圈，增强责任意识和规矩意识，并对发现的苗头性问题及时采取措施予以校正。

　（十五）助力乡村振兴

　成立集团乡村振兴领导小组，严格落实责任、工程、资金和人员“四个捆绑〞，主要负责人每半年不少于 x 次、分管领导每季度不少于 x 次、其他班子成员每年不少于 x 次到息烽 x 个定点帮扶村调研指导，制定帮扶方案、精准帮扶措施，完成年度帮扶任务。加强对驻村第一书记的监督管理，定期向村的上级党委征求驻村干部的工作和作风情况。

　（十六）加强群团建设

　充分发挥集团联合工会和子公司分会的作用，真正将工会各项职能工作落实到集团的各项经营管理活动的全过程，保障职工合法权益，构建和谐劳动关系。大力支持集团团委开展工作，加大对青年员工的教育管理，增强员工对集团开展的信心、归宿感和荣誉感，凝聚人心、鼓舞士气，更好地激发出广阔员工的工作热情，为集团改革开展献计献策、奉献力量。

　三、工作要求 （一）强化组织保障。集团党委成立党建工作领导小组，由主要负责人任组长、分管领导任常务副组长、党委成员任副组长，党委办公室负责人、各基层党组织书记任组员。领导小组下设办公室，办公室设在集团党委办公室，由分管领导任主任，党委办公室负责人任副主任，党委办公室工作人员作为成员，具体负责党建工作相关事务。

　（二）强化责任压实。集团党委书记和各基层党组织书记要认真履行党建“第一责任人〞职责，对本单位年度党建工作亲自安排、部署和调度，班子成员履行好“一岗双责〞。各基层党组织结合实际制定年度党建工作要点，前报集团党委备案。

篇五：2022党建提升年工作方案

　 2022 年，集团公司党建工作将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真贯彻落实党中央、省委、市委各项决策部署，聚焦中心任务，落实主体责任，坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”中心思想，根据公司发展目标，把党组织的政治优势转化为企业的发展优势，不断提升党建促发展的能力，不断推进党的政治、组织、制度等方面建设全面进步、全面过硬，为集团公司和谐、快速、高质量发展提供坚强的组织保障。

　一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要讲话和指示批示精神，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持和加强党对国有企业的全面领导，以党的政治建设为统领，全面推进党的各项建设，不断夯实基层党建基础，为集团公司发展作出更大贡献提供坚强的政治和组织保证。

　二、工作目标 认真贯彻落实两个“一以贯之”要求，坚持将党的领导融入公司治理各环节，紧扣国企改革三年行动，持续推进“四治并进”进企业，全面落实国有企业党建“三单制”，以党建品牌建设、创建

　基层党建示范点和五星支部为抓手，推动各级党组织全面过硬，实现党建与业务工作的深度融合，以党的建设高质量推动集团公司改革发展高质量，为集团发展贡献力量。

　三、工作思路 （一）围绕 1 个中心思想。

　各级党组织要始终将“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”作为中心思想，作为党建工作的出发点和落脚点，牢固树立服务大局的理念，自觉把党建工作放在中心工作大局中去把握，找准结合点，深度融合、互促互进，充分发挥党建工作在促进企业发展中的组织保障作用，真正以促进大局的实际成效彰显党建工作的价值。

　（二）做到 2 个坚持。

　一是坚持党对国有企业的领导。坚持中国特色现代企业制度改革方向，把加强党的领导和完善公司治理相统一，把党的领导融入公司治理各环节，确保党委领导作用发挥组织化、制度化、具体化。坚持党管干部的原则，改进党管干部的方法。建立科学的决策运行机制，积极参与企业重大问题的决策；健全党内监督机制，抓好廉政建设；加强党组织的自身建设，增强党组织的凝聚力和战斗力。二是坚持以做强做优做大国有企业为己任。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持和加强党对国有企业的全面领导，提高集团公司党的建设质量和水平，切实增强集团公司竞争力、创新力、影响力、抗风险能力，打造“行业引领者、创新能力强、经

　济效益好、公司形象好”的优质国有企业。

　（三）发挥 3 大作用。

　一是把方向。把方向就是要自觉在思想上、行动上与党中央始终保持一致，以高度自觉推进企业改革发展，通过成效明显、操作性强的党建工作，推动集团公司高质量发展。二是管大局。管大局就是要切实处理好“三重一大”事项，建立健全《党委会议事规则》等议事规则，明确党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序。坚持在大局下行动、议事，提高决策质量，正确处理好创新与发展、稳定与发展的关系。三是促落实。促落实就是要管干部聚人才、建班子带队伍、抓基层打基础，把党中央精神和上级部署不折不扣落到实处，有效提升集团公司运行效率和质量。

　（四）用好 4 个方法。即：党员身份亮在一线、党员行动在一线、党的会议开在一线、党建触角延伸到一线。

　（五）做好 4 个方面。即：做好一系列宣贯、建立一系列阵地、建强一系列组织、开展一系列活动。

　（六）制定 N 项举措。

　四、重点任务 （一）抓好政治理论学习。

　一是严格落实“第一议题”制度。把习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话和指示批示精神作为各级党组织会议的第一议题，在子（分）公司分别建立“第一议题”制度，推动学习常态化制度化。

　二是严格落实党委理论中心组学习制度。制定《2022 年度理论学习中心组分专题集体学习方案》，每月组织一次党委理论中心组学习，充分发挥党委示范引领作用。

　三是制定支部学习计划。根据学习要求，每月制定下发支部学习计划，要求各基层党组织以“三会一课”为依托，采取集中学习与个人自学相结合的方式，组织党员学习、交流。四是探索建立“青年创新理论学习小组”。实施青年人才理想信念教育计划，按时组织开展学习论坛、专题研究、知识竞赛等活动。

　（二）做好基础性工作。

　一是完善组织建设。完成物业公司党组织建设，选优配强党组织班子。对基层党组织班子不健全的进行整顿、增补、调整。

　二是落实工作制度。制定《党建工作实施方案》《全面从严治党工作方案》《履行全面从严治党治党主体责任清单》《三单制》等指导性文件。督促各基层党组织落实好“三会一课”、组织生活等制度。根据领导分工和组织建立，及时调整基层党建联系点。

　三是加强党员干部队伍建设。按要求开展民主生活会，严格落实领导干部双重组织生活制度。结合公司实际，进一步提升党员准入标准，将发展对象工作作风、业绩考核、廉洁从业、群众基础等条件有机的结合起来。规范党员发展流程，年内发展68名新党员。

　四是建强基层组织。做好“五星支部”选培工作。按照“五星支部”建设标准，深入基层选取创建目标，按要求做好上报工作。积极创建市国资系统基层党建工作示范点，坚持高起点谋划、高标

　准定位、高质量推进，打造实践特色鲜明、示范带动作用强、职工群众公认度高的示范点。

　五是开展七一系列活动。按要求开展“奋进新征程 建功新时代” “赶考新时代 国企新答卷”主题宣传工作和“新时代 争出彩”微党课评比活动，鼓励领导干部和广大党员讲述自身成长、追梦奋斗的生动实践。实现文化精神可视化，让党员的故事真实可感、榜样的力量触手可及。举办“庆七一”文艺汇演。推进“两优一先”等评优评先工作，表彰一批先进基层党组织和优秀共产党员。

　（三）开展创新性工作。

　一是持续打造党建特色品牌。按照“一企一品”工作要求，继续创建“礼悦·先锋”党建品牌，计划在地铁站打造两个具有社会影响力的党建阵地，与企业文化相结合，突出政治、宣传、学习等功能，发挥党建引领，提升服务品质，树立良好形象。

　二是开展特色活动。办好“党的创新理论宣讲·理响洛城”主题宣传教育实践活动暨“百姓名嘴”选拔赛，最终选拔出 1 个故事类和 1 个文艺类宣讲节目参加市国资委比赛。组织拍摄理论宣讲新媒体作品 1 部，创新开展网上理论宣讲，报送市委评比。

　三是党建促发展。针对党员发挥模范作用不充分的难题，计划围绕 2022 年重点工作项目，有针对性地设计载体、搭建平台，在车间班组、工程项目、服务窗口设立党员先锋岗，实施党员先锋工程，设立党员责任区，让党员亮身份、当先锋，激励引导广大党员干部在各项工作中建功立业，实行党建与经营业绩考核“双印证”。

　四是开展“最具活力主题党日活动”评选。在各基层党组织“主题党日”活动中总结提炼经验做法，并加以推广运用，把党建工作高质量和集团公司高质量发展统一起来。

　（四）完善考核体系。分类分级开展考核工作，确保全面覆盖。

　一是严格落实述职评议制度。年初，开展 1 次党组织书记述职评议工作，对上年度党组织书记履职情况进行测评。抓实考核结果通报、督促整改等环节，全面激发各级党组织书记抓党建、提质量、争一流的内生动力。

　二是做好日常检查。每季度开展 1 次政治理论学习和支部工作检查，对党员学习情况和党支部日常工作情况进行检查。

　三是积极推进积分制管理。制定积分制管理办法，鼓励各基层党组织结合实际，完善党员积分制考核管理办法，对考评指标进行细化、量化、标准化，同时，把“党建体检”纳入党员干部日常考核内容，并促进考核结果的推广和应用。

　四是完善激励机制。党建工作考核结果与基层干部选拔任用、绩效挂钩，作为选拔任用、评先评优、文明奖发放的重要依据。加强责任追究，对连续两年不达标的基层党组织进行整顿或人员调整。

　（五）加大培训力度。2022 年的党员干部培训工作将围绕集团公司五大主营业务板块开展相应培训，分类分级开设有针对性地课程，有考核的抓好全员培训，确保全面覆盖。

　一是丰富培训形式。采用“走出去”与“请进来”相结合的方

　式，搭建集团公司与同行业先进企业、高校的交流平台，进一步提升党员、干部履职能力。

　二是举办党务干部培训班。以提高政治站位、提升履职能力为重点，组织基层党组织班子成员、党务干部等，开展党务专题培训，转变工作作风，提升党建工作质量。

　三是分类分级开展业务培训。建立挂职、跟班学习机制，组织中层及以上管理干部到兄弟单位进行阶段性学习，提升工作能力。四是开展红色教育。依托“中共洛阳组”诞生地纪念馆、红色革命教育场馆、党建示范点等市内外红色教育平台，采取集中培训、现场体验、异地教学等多种方式，针对广大党员开展培训，强化党员身份意识，各级党组织至少组织 2 次革命传统教育和红色教育。

　五、组织保障

　（一）加强组织领导。要将党建工作纳入整体工作部署和党建工作计划，认真开展党内主题活动，坚持党建工作与业务工作同部署、同研究、同推进、同考核，各级党委每半年至少要专题研究部署全面从严治党工作 1 次，每年组织召开一次党组织书记抓基层党建工作述职评议会议。各级党组织要加强对党建工作的重视和要求，严肃党内政治生活，将讲政治贯穿始终、将谋发展作为第一要务。

　（二）坚持党建引领。要立足国企改革实际，紧紧围绕生产经营中心工作组织党员、聚集人才、动员职工，以党组织的组织力推动改革发展和生产经营任务落实。以党组织关系为纽带，以党建工

　作为突破口，不断提升党组织战斗力，以高质量党建引领高质量发展，推动重大项目、重点工程和急难险重任务落地见效。

　（三）强化示范带动。认真做好党建品牌、“五星支部”、 党建工作示范点、党员先锋工程等创建宣传推广工作，在创建过程中聚焦主责主业树牢结果导向，避免硬件无序堆积、资料无效留痕现象，在宣传推广中，丰富宣传载体凝聚精神内涵，充分利用网络载体，广泛宣传典型，形成比学赶超的浓厚氛围，为迎接党的二十大胜利召开凝心聚力。

篇六：2022党建提升年工作方案

　目录

　一、指导思想 ........................................................................................ 2

　二、工作安排 ........................................................................................ 2

　1、坚持理论联系实际，加强党员的思想建设 .................... 2

　2、抓好学生的思想品德教育和行为规范的养成教育。

　. 2

　3、发挥班.子团结协作的作风 ................................................... 2

　4、进一步落实党风廉政建设责任制的落实工作 ............... 2

　5、加强党员管理，做好组织发展工作。

　............................. 3

　6、协调各部门，做好工会、团队等工作。

　........................ 3

　7、学期根据实际安排开展形式多样的党员学习实践活动 .............................................................................................................. 3

　8、做好党费的收缴工作。

　......................................................... 4

　9、健全民.主.生.活.会制度 ......................................................... 4

　一、指导思想

　以新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步推进党.史学习教育，做到“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”。紧紧围绕“培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者”的教育〇〇，解放思想、实事求是、扎实工作、开拓创新，充分发挥全体党员在新形势下的先锋作用，努力开创我校党建工作的新局面。

　二、工作安排

　1 1 、坚持理论联系实际，加强党员的思想建设，认真组织好两周一次的党员学习，学习《党章》，提高党员素质，保持党员的先进性。要继续学习《公民道德建设实施纲要》、学习教育法律法规。严格遵守《中小学教师职业道德规范》，开展爱事业、爱学校、爱学生师德系列教育活动。

　2 2 、抓好学生的思想品德教育和行为规范的养成教育。以爱国主义教育为中心，坚持“五爱”教育；认真贯彻落实《小学生守则》和《小学生行为规范》，切实加强行为规范的养成教育。

　3 3 、发挥班. . 子团结协作的作风，班.子成员要讲大局、讲政治、讲奉献、讲协作、讲团结、讲纪律、讲实干、讲质量，事事先行一步，时时作人表率。严格落实“三.会.一.课”，开好支委会和支部会，每月召开一次民.主.生.活.会。

　4 4 、进一步落实党风廉政建设责任制的落实工作，严格执

　行党风廉政建设责任制，严格党内监督制度，不断加强行风建设。在日常的工作中，对学校的财、权、物进行监管，多提醒、避风险，坚持实事求是的态度，做好廉政建设工作。

　5 5 、加强党员管理，做好组织发展工作。

　（1）党员要维护党员的形象，发挥党员的模范作用，体现一个党员一面旗，做群众的贴心人。

　（2）积极慎重地做好发展党员的工作，坚持成熟一个发展一个的原则，及时吸收条件成熟的教师加入党组织。

　（3）本学期要进行发展新党员的工作，加大对入党积极分子的教育和考察，支部安排的培养联系人要积极主动地与入党积极分子交流沟通，了解其思想及工作情况。

　（4）本学期要拟定下一批重点培养的积极分子，做好新发展的预备党员的培养考察及预备党员的按期转正工作。

　6 6 、协调各部门，做好工会、团队等工作。

　（1）结合学校工作实际，进一步完善教代会制度，发挥教代会的作用，调动广大教职工的积极性。

　（2）指导好工会、团支部、青联工作。

　（3）30 岁以下的年轻党员要积极参加团支部的各项活动，起到党员的引领作用。

　7 7 、学期根据实际安排开展形式多样的党员学习实践活动，要求区的学习与培训要准时参加，并做好笔记；党支部的学习要定期开展，每月开展一次学习，通过理论学习与外出参

　观兄弟学校的支部活动，促进相互交流与共同进步。

　8 8 、做好党费的收缴工作。每位党员要主动按时交纳党费。

　9 9 、健全民. . 主. . 生. . 活. . 会制度，及时找清自己的缺点，对照党员要求，认真改进。在生活会上进行批评和自我批评，多听取意见，共同进步，争做优秀党员。

篇七：2022党建提升年工作方案

　一、总体要求 保持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实落实党的十九届六中全会和 x 第 x 次党代会、x 党代会精神，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，弘扬伟大建党精神，保持目标导向、问题导向、效果导向，以党的政治建设为统领，以迎接宣扬落实党的二十大为主线，以提升组织力为重点，以“x〞模范机关创建为抓手，全面提升 x 党建工作质量，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

　二、工作重点 〔一〕特别政治引领，忠诚拥护“两个确立〞、坚决做到“两个维护〞 1.强化政治机关建设。开展践行“两个维护〞教育，教育引导党员干部深入把握“两个确立〞的决定性意义，坚决做到“两个维护〞，

　始终拥戴核心、紧跟核心、捍卫核心。强化政治机关意识教育，把党的政治建设摆在首位，引导党员干部铭记“国之大者〞，把讲政治的要求内化于心、外化于行，善于从政治上熟悉问题、推动工作，不断提升政治推断力、政治体会力、政治执行力。认真落实落实最新指示批示精神、党中央和 x 委、x 决策布暑，继续推动检查考核、巡视巡察反馈问题的整改落实。

　2.严明党的政治纪律。深入对党忠诚教育，催促引导党员干部严守政治纪律和政治规矩，自觉规范政治言行。认真落实落实政治生态分析研判机制，及时发现和改正政治偏差，年内开展 1 次 x 政治生态分析研判，向上级党组织报送 1 次状况报告。严格执行重大事项请示报告制度，做到重大问题、重要事项、重要工作进展状况及时请示报告。

　3.强化政治监督。认真学习落实《中国共产党党内监督条例》《关于强化对“一把手〞和领导班子监督的看法》精神，抓住领导干部这一关键，认真落实民主集中制，严格落实“三重一大〞集体研究、主要领导“四不直接分管〞、末位表态等制度，努力营造风清气正的优良政治生态。

　〔二〕深入理论武装，深学细悟笃行新时代中国特色社会主义思想 4.继续强化理论武装。聚焦新时代中国特色社会主义思想、党的

　十九届六中全会、x 第 x 次党代会、x 党代会精神，认真落实落实部务会“第一议题〞、理论学习中心组集中学习、支部主题党日等制度，努力在学懂弄通做实上下功夫，自觉做新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实施行者。全年开展理论学习中心组集中学习不少于 x 次，开展读书班不少于 x 期。强化业务知识学习，保持每月一主题，革新开展“1＋1〞〔市、县市区 x 各 x 人〕培训形式，常态化开展每周一 x 业务讲堂，推动 x 干部轮换上讲台、讲业务；保持“专业＋专注〞，适时邀请财政金融、招商引资、农业乡村、生态环保等相关职能部门专业人士授课，不断更新知识结构。强化个人自学，用活用好“学习强国〞“x 先锋〞“x 干部在线学习〞等平台，保持天天学习 1 小时、每月熟读 1 本书，并适时组织交流研讨。

　5.做好迎接宣扬落实党的二十大相关工作。严格按照党中央和 x委、x 的布暑要求，认真做好 x 出席党的二十大代表候选人的提名推举工作。二十大召开前，以支部为单位开展“喜迎二十大、奋进新征程〞主题党日活动；二十大召开后，以 x、定点扶持村和网格社区为重点，深入开展党的二十大精神宣讲活动，迅速掀起学习宣扬党的二十大精神的热潮，切实把党员群众的思想行动统一到党的二十大精神上来、把智慧和力量凝集到会议精神的落实落实上来。

　6.继续巩固拓展党史学习教育成果。围绕党史学习教育目标要求，探究建立党史学习教育常态化长效化机制，适时开展党史知识比赛，

　把学党史作为党员的常修课，融入日常、抓在常常，引导党员自觉将党史知识作为日常检视思想、行为的准则，进一步滋养初心、锤炼党性，推动学史明理再深入、学史增信再锤炼、学史崇德再提升、学史力行再出发。继续深入“我为群众办实事〞施行活动，领导班子制定“民生实事计划〞、党员干部制定“为民办事清单〞，年内 x 至少为挂钩村或网格社区解决 x 个重点、难点问题；在职党员干部至少结对扶持 x 户农户、每季度走访 x 次，至少为群众办 x 件实事。

　7.牢牢把握意识形态工作主动权。严格落实意识形态工作责任制，紧盯党的二十大等重大会议、重点工作、重要时间节点，强化意识形态领域形势分析研判，防范化解各种风险隐患。特别抓好网络意识形态工作，强化对所属网站等平台的建设和管理，积极稳妥做好热点敏感问题的舆论引导，及时发现和处置苗头性、倾向性问题，旗帜鲜亮反对和抵制各种错误观点。做深做细做实思想政治工作，开展常常性谈心谈话和干部职工思想动态调研分析，掌握干部职工思想动态，规范干部职工的言行。广泛开展群众性精神文明建设活动，大力弘扬社会主义核心价值观，积极推动文明单位、民族团结进步示范单位创建工作，继续巩固“无烟机关〞创建成果，树立 x 和 x 干部的优良形象。

　〔三〕保持大抓基层，提升机关基层党组织凝集力战斗力 8.筑牢支部战斗堡垒。认真落实落实支部工作条例、机关基层组织工作条例，以提升组织力为重点，特别政治功能，推动党支部标准

　化、规范化建设。严格执行基层党组织按期换届制度，x 月底前完成机关党总支和各支部的集中换届工作，进一步选优配强党组织书记。保持一支部一主题一特色，继续夯实基层基础，加大智慧党建推广运用，推动基层党建与业务工作融合促进。认真落实“双报到双服务双报告制度〞，机关党总支到网格社区报到服务不少于 x 次、x 小时，在职党员干部到所在社区报到服务不少于 x 次、x 小时。

　9.严正党内政治生活。严格执行党章、《关于新形势下党内政治生活的假设干准则》等党内法规，严格落实“三会一课〞、民主评议党员等党的组织生活制度，严格执行党员领导干部双重组织生活制度。完善重温入党誓词、入党志愿书、党员过“政治生日〞等政治仪式，加强党员荣誉感。强化党章学习和执行，组织各支部至少开展 1 次党章专题学习交流，引导党员加强党的意识、党员意识。保持讲党课制度，党员领导干部、党组织书记至少讲 x 次党课。

　10.强化党员教育管理。认真做好发展党员工作，严格落实政治检察制度，提升发展党员质量。规范党费收缴、使用和管理，继续推动党务公开，自觉接受党员群众监督。保持教育、管理、监督、服务相结合，推动党员教育管理抓在日常、严在常常，组织党员干部到基层一线、吃劲岗位、艰难地区，接受关键岗位锻炼、中心工作锤炼、急难险重任务磨练。保持严管与厚爱结合、激励与约束并重，认真落实党内关怀扶持和谈心谈话、家访等制度，关怀关爱老党员和生活困难、

　挂职等党员。

　11.抓好群团工作。保持党建带群建，充分发挥群团组织桥梁纽带作用，每季度开展 x 次工会活动，丰富干部职工的文化娱乐生活。认真落实健康体检、带薪年休假等制度，定期开展干部家访、工会慰问、生日祝福等活动，适时开展健康知识专题辅导，加强 x 的凝集力、战斗力。

　〔四〕继续正风肃纪，涵养风清气正的优良政治生态 12.强化党风廉政建设。深入学习落实十九届中央纪委六次全会、x 纪委 x 届二次全会和市纪委五届二次全会精神，认真落实党风廉政建设责任制，层层压实部务会主体责任、主要领导“第一责任人〞责任、班子成员“一岗双责〞，部务会每半年至少研究 1 次党风廉政建设工作，年底向 x 书面报告落实年度党风廉政建设责任制状况；研究制定年度党风廉政建设工作方案及重点任务清单，召开 2022 年 x 党风廉政建设工作会。继续强化党性党风党纪教育，组织党员干部深入学习《中国共产党清廉自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等党内法规，教育引导党员加强遵规守纪意识。深入开展警示教育，组织干部职工观看《零容忍》《监守自盗必自毁》等警示教育片，以案为戒、以案促改，年内开展警示教育不少于 x 次。强化家庭家教家风教育，深入学习落实关于注重家庭家教家风建设的重要论述，开展“树优良家风、建清廉家庭〞活动，引导 x 党员干部

　自觉教育管理好亲人和亲属，筑牢家庭“防火墙〞，年内至少开展 x次家庭助廉活动和 x 次廉政家访，组织干部职工家属签订家庭助廉承诺书。保持问题导向，认真抓好 2021 年度落实党风廉政建设责任制工作检查考核反馈看法的整改落实。

　13.改善工作作风。认真落实中央八项规定及其实施细则精神和 x委、x 实施办法，进一步改善文风会风、规范督查检查，继续推动精文减会，严格控制发文数量和会议次数、规模，治理指尖上的形式主义，防止层层加码增加基层负担。秉持“马上就办、办就办好〞的理念和“今天再晚也是早、明天再早也是晚〞的效率意识，保持任务一布置、马上抓落实，工作一布暑、马上去推动，工作一完成、马上就反馈，让第一时间抓落实成为工作常态，全面提升 x 的执行力。认真落实《x 推动作风革命强化机关效能建设的假设干规定〔试行〕》，大力推行项目工作法、一线工作法、典型引路法，从工作作风上来一次大转变、工作效能上来一次大提升，使作风革命、效能革命贯穿于全市组织工作的全过程、各方面。

　14.严格监督执纪。认真落实《中共 x 组织 x 干部管理规定〔试行〕》，把从严要求贯穿机关干部选调、选拔任用、轮岗交流、教育培养、管理监督和考核全过程。精准运用监督执纪“四种形态〞，强化对党员干部特别是年轻干部的监督管理，及时发现和改正苗头性倾向性问题。强化对权力运行的监督制约，紧盯重点岗位和关键环节，全

　面梳理排查组织、干部、人才、公务员和自身建设等方面存在的业务风险、廉政风险、保密风险，完善防控措施，细化工作流程，保证依法秉公清廉用权。保持抓常抓细，强化节假日和 8 小时外的监督管理，注重了解掌握干部业余生活状况，坚决防止请吃吃请、赌酒赌博、酒驾醉驾等行为的发生。

　〔五〕特别工作重点，着力打造机关党建特色品牌 15.开展“x〞模范机关建设活动。结合 x 实际，制定《中共 x 组织部推动“x〞模范机关建设工作方案》，以建设政治清明、干部清正、业务清楚、作风清廉、氛围清新的“x〞模范机关为抓手，全面强化 x政治、思想、组织、作风、纪律建设，努力打造自身清、自身正、自身硬的模范机关和过硬队伍。

　16.开展“对标先进、争创一流〞主题施行活动。按照争先有目标、进位有计划、推动有举措、年度有考核的要求，围绕政治建设、业务工作、机关党建等 3 个方面，通过纵看横比寻标、分类精准对标、明确措施达标、奋勇争先创标，努力建一流队伍、创一流业绩、树一流形象。

　17.开展“争做 x 式的好党员好干部〞主题施行活动。抓实“学习落实新时代中国特色社会主义思想、x 精神、解放思想、‘作风之问’、‘大抓项目年’〞五个研讨和“项目建设、优化营商环境、‘我为群众办实事’、作风建设、模范机关创建〞五个大比拼，大力弘扬真抓

　实干、埋头苦干的工作作风，切实将活动成果转化为推动高质量发展的实际成效。

　〔六〕压实工作责任，推动机关党建工作成势见效 18.压实党建主体责任。全面履行机关党建主体责任，认真落实定期研究党建工作、每年报告抓基层党建状况、基层党组织书记抓基层党建工作述职评议考核等制度，切实党建工作扛在肩上、抓在手上。落实党员领导干部基层党建工作联系点制度，进一步规范工作、巩固成果、提升质量。保持定期检查、随机抽检、专项督查相结合，对落实机关党建工作责任制、机关党建重点工作和重要制度状况进行督查。

　19.建强党务干部队伍。按照“政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人〞要求，配齐配强专兼职党务工作人员。落实定期轮训、任职培训等制度，全面提升党务工作者的业务素养和能力。

　20.推动党建业务深度融合。聚焦围绕中心、建设队伍、服务群众，强化全局思维和系统观念，找准机关党建服务中心大局的结合点、切入点，组织党员干部立足岗位使命，在产业发展、项目建设、招商引资、乡村振兴、强边固防、疫情防控等工作中真抓实干、担当作为，推动党建与业务融入促进。

　三、工作要求 〔一〕压实工作责任。各党支部要提升政治站位，强化主责主业

　意识，主动扛起责任，将党员干部的思想行动统一起来、将智慧力量凝集起来，形成推动工作发展的强大动力。

　〔二〕狠抓工作落实。各党支部要认真履职尽责，主动担当作为，结合实际进一步分解细化工作方案，明确责任人员和完成时限，逐项抓好落实。机关党总支要加大催促检查力度，及时发现、提醒存在问题，催促抓好整改落实。〔三〕保证工作实效。保持把机关党建与“x〞模范机关建设、党风廉政建设、主题施行活动等结合起来，及时总结宣扬工作推动中的经验做法，着力推动机关党建的高质量发展。

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