提升党支部组织力方面存在的问题4篇

提升党支部组织力方面存在的问题4篇提升党支部组织力方面存在的问题　提升机关党支部组织力存在的问题及　对策建议调研报告　近年来，xx市级机关把提升党支部组织力放在突出位置，从抓思想建设、规范化建设和监督下面是小编为大家整理的提升党支部组织力方面存在的问题4篇,供大家参考。

篇一：提升党支部组织力方面存在的问题

　对策建议调研报告

　 近年来，xx 市级机关把提升党支部组织力放在突出位置，从抓思想建设、规范化建设和监督管理等方面进行积极探索，形成许多创新举措，取得较好的成效。同时，也面临着学习教育深度难突破、队伍建设资源难获取、管理监督效果难凸显、关心关爱氛围难营造等难点。因此，亟需从狠抓政治功能、思想教育、加强制度建设、抓队伍建设等方面寻求有效突破。

　党的十九大报告指出，基层党组织建设“要以提升组织力为重点”，为基层党组织加强自身建设明确了方向和任务。历史和实践证明，作为党的基础组织，党支部必须从多方面提升组织力，才能担负起党章规定的职责，发挥坚强战斗堡垒作用。调研发现，市级机关高度重视党支部建设，把加强

　机关党支部的组织力放在突出位置，为机关党的建设奠定了坚实基础。

　 一、当前市级机关党支部提升组织力的创新举措

　 xx 历来重视基层党组织建设，在新时代全面从严治党大背景下，市级机关各级党组织以党支部组织力建设为重要抓手，积极探索和创新举措，有效提升了机关党组织的凝聚力、创造力、战斗力。

　 。

　（一）把思想建设摆在基础性位置。思想是行动的先导，只有思想认识到位，行动才能到位，组织才有活力。市级机关党组织严格遵照机关工委的部署要求，采取灵活有效的多种措施将思想建设抓深抓实。一是强调政治，引领方向。政治引领是提升党支部组织力的根本保障。各机关党支部始终以政治引领作为干好工作的重要抓手，把组织活动的政治性、政策性和示范性作为加强支部建设的前提和基础，依托习近平新时代中国特色社会主义思想的指引，准确把握新时代支部建设的发展方向。二是依托载体，精心组织。活动载体与组织效率关系密切，好的组织载体能显著提升组织效率。市级机关各党支部善于搭建组织活动载体，提升思想建设水平。比如，xx 集团充分利用红色基因，设 xx 日报报史陈列馆，每年组织集团所有党员、青年员工参观，弘扬党报精神，增强党员的荣誉感和使命感。三是把握优势，扩大影响。突出

　支部的优势，扩大党组织的影响力，是提升组织力的重要举措。各机关党支部注重发挥专业优势，提升党支部的凝聚力和号召力。比如，市社科院机关党支部结合自身理论宣传的优势，组织征文、宣讲和理论研讨等形式多样的活动，加强对党的路线方针政策和创新理论成果的宣传阐释，将支部思想建设落在实处。市排球运动管理中心党支部广泛宣传女排精神，组织宣讲活动，向社会传播正能量，积极营造良好的社会舆论氛围。

　 ）

　（二）。

　把规范化建设作为重要抓手。习近平总书记指出，“加强标准化工作，实施标准化战略，是一项重要和紧迫的任务”“标准决定质量，只有高标准才有高质量”。机关党支部建设同样如此。xx 局积极搭建党支部建设的规范化平台，通过多年探索，制订了《xx 局党支部标准化建设实施办法》，从党支部设置、党员主要职责、党员队伍建设、阵地建设、日常工作、检查考核等 x 个方面对党支部的体系化建设作了明确规定，构建起一套内容全面、利于遵守、便于执行的党支部工作制度体系。市广播电视局把党支部规范化建设作为提升党组织组织力的重要抓手，出台了《关于进一步规范党支部建设的意见》，明确要求从支部班子健全、制度完善、活动丰富、服务中心、管理规范等 5 个方面着力，有力地提升了党支部的功能，增强了党员队伍素质。

　（三）把加强监督管理作为有力支撑。党要管党、从严治理，提升党支部的组织力，关键还是要落在监督和管理好每一个党员干部。当前市级机关党支部在加强监督管理党员上有不少创新举措。一是充分利用网络平台加强党员管理。不少机关党支部利用互联网沟通便捷的特征，通过 QQ 群、微信群、公众号等信息平台，发布党建信息，加强党员间的交流学习，提高党组织对党员的管理教育水平。二是完善党员信息化平台。机关各级党支部严格遵循市级机关工委的要求，着力完善党员信息平台，为党员管理提供了重要抓手。比如，市委党校对 xx 个支部，xx 名党员进行规范化的信息采集，认真排查迁入迁出的学员信息，及时跟进党员组织关系落实情况，为排查党员风险、监督约束党员提供了充足的信息资源。三是探索建立党员考核体系。xx 局下属党支部创新推出《党员量化计分考核制度》，通过分类细化考评项目、分项设定评分值、分档确定考评等次、分级实施鞭策激励，激发党员干部干事创业的积极性。

　 二、影响市级机关党支部组织力提升的难点

　 近年，市级机关各级党组织围绕组织建设做了大量工作，各领域党支部的组织力和政治功能得到普遍加强，但还存在以下四个方面的问题。

　（一）学习教育深度难突破。学习教育必须深入人心，否则就浮于表面、流于形式。调研发现，仍有部分党员干部存在业务工作是不折不扣的“硬杠杠”，党建工作是锦上添花的“虚工作”之类的观点。许多机关党组织对党员培训学习主要停留在支部书记层面，对党员群体的培训教育还没有全面铺开。不少机关党务干部反映，当前教育的效果欠佳，一些党员学习浮于表面，学习过程还是走走过场、做做样子。大多数党支部组织党员学习还停留在读报纸、学文件、看视频，缺乏系统性安排和互动性教育。

　 （二）队伍建设资源难获取。调研中，党支部书记普遍反映，当前按人头核算的党务经费不足于支撑队伍建设，加上不少党支部缺少专门的党务活动场所，也阻碍了党支部组织建设的积极性。支部书记队伍流动性大，调研发现，不少党支部书记在岗 x 年就被调离，这种现象在专业技术部门的党支部中尤为突出。晋升通道狭窄，机关党务工作者尤其是专职党务干部晋升空间狭窄，交流轮岗困难，工作积极性调动难。

　 （三）管理监督效果难凸显。一些党支部“三会一课”开展不正常，有的以行政例会代替党组织会议，有的组织生活不够严谨规范。少数领导干部执行双重组织生活制度不够严格，民主生活会质量不高，查摆问题不够深刻。党支部书

　记的核心作用发挥不足，履行党建主体责任说得多、干得少，少数支部工作方式停留在年初开会、年中发文、年末考核“三板斧”的模式上。少数支部书记中存在“老好人”思想、“护短”思想，不愿得罪人，对存在违纪违规的党员干部的处理比较软，动真碰硬处分追责少。

　 （四）关心关爱氛围难营造。当前党支部关心关爱的深度还需要进一步推进。当前关心关爱的主要方式是“谈心谈话”和“帮扶慰问”，当党员干部个人和家庭遇到较大的困难时，组织上出面帮助解决实际困难的力度还不够。

　 三、提升市级机关党支部组织力的路径

　 提升市级机关党支部组织力是一项系统工程，需要多措并举，形成合力。

　 （一）政治功能“立牢靠”，提升政治引领力。习近平总书记多次强调，党的政治建设要始终放在各项工作的首位，支部建设同样如此。要凸显政治引领，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深化党的十九大精神的学习贯彻落实，教育引导党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，切实筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。要压实政治责任，建立党建责任清单，明确党支部书记抓党建第一责任人责任，支委成员有认

　责履责、担责尽责的责任，认真建立和完善承诺、述职、评议、考核、问责的“五位一体”工作体系。要推动党建和业务深度融合，使机关党建为业务工作健康运行提供有力保证，业务工作又丰富和补充了机关党建的形式和内容，达到两者相辅相成。党建工作和业务工作要统一规划，不断拓展党建工作为中心工作服务、与业务工作结合的途径。整合利用好党建资源，开展系列主题活动，积极打造党支部党建“品牌”，以党建推进业务水平提升，有效实现党建带动和促进支部工作整体发展的良好格局。

　 （二）思想教育“学进去”，提升支部凝聚力。要创新学习教育的形式，针对不同的支部群体，既要坚持过去好的活动传统，也要不断创新学习载体，利用直播、微信、微博、网页平台等新媒体平台吸引党员自主参与、主动学习，在线上线下互动中，提升党支部凝聚力。丰富学习教育内容，结合支部党员的职业特征、兴趣爱好和文化背景，选择学习教育主题，打造符合自身特点的学习平台。注重学习教育的延续性，把党员学习教育列为党支部工作考核的重要内容，明确学习教育的指导思想、基本原则、目标要求和方法步骤，形成稳定的长效机制。拓展学习培训的渠道，发挥市委党校、市社科院、市属高校的科研优势，鼓励党员干部带着问题到相关机构参加一段时间的学习研究。

　（三）规章制度“管到位”，提升组织工作覆盖力。要明确主体责任，全面推行机关党支部书记抓党建责任清单、问题清单、任务清单制度，探索逆向述评和反向测评等方式，探索建立机关党支部党建季度督查和巡回督查等制度，把管党治党责任一级一级压紧压实、压力一层一层传导到位。比如，与党支部书记签订《从严治党责任书》《党风廉政责任书》，增强党支部书记的主业意识、主责意识和主角意识。创新机制，逐步建立机关党支部工作会议机制、党支部间的联席会议机制和结对共建机制，不断探索符合支部发展规律的新模式和新路径。

　（四）队伍建设“抓关键”，提升内生发展力。要严格选人标准，选优配强党支部书记，切实把那些政治品行好、群众基础好、工作业绩好、身体素质好、自身形象好、党性观念强、政策法纪意识强、组织协调能力强、创业创新能力强、群众工作能力强的“五好五强”党员选拔为机关党支部负责人。要培育人才梯队，建立党建人才数据库，着力培养优秀团员青年，吸纳参与支部活动，帮助其快速成长，为人才梯队提供新鲜血液。积极推行党务干部和业务干部的轮岗制度，培养复合型人才，真正把机关党务工作岗位变成培养、锻炼干部的阵地。加大对机关党支部党务活动的支持，提高支部开展活动的积极性。积极开展谈心活动，掌握党员思想动态，切实解决党员在政治上、思想上、组织上、作风上、

　纪律上存在的问题。机关党组织要主动关心党务工作者，帮助他们解决生活与工作中遇到的实际困难和问题，真正调动起机关党务工作者的积极性和创造性。

篇二：提升党支部组织力方面存在的问题

　存 在的 问题 及对策建议思考

　 随着我国时代的发展进步，我国进入了深化改革阶段。现阶段，基层党支部应依托网格党建提升组织力，不断提高践行思路，加大工作实效，进而发挥出基层党支部的实际效果。本文将探索新时代依托网格党建提升基层党支部组织力的践行思路，分析提高基层党支部组织力的对策，以提供参考。

　在当前新时期，基层到支部应深入贯彻落实新时代中国特色社会主义思想与党的十九大精神，依托网格党建进一步提升基层党支部组织力，切实加强新时代基层文化教育。基层党支部有着重要的作用，同时也承担着相应的职责，因此应依托网格党建加强基层党支部组织力，进一步推进服务基层工作的有效性。但就当前情况来看，部分地区的基层党支

　部相关工作落实不到位，没有切实发挥出网格党建的实际效益，这样的现象不利于我国可持续发展。因此，在新时代如何依托网格党建提升基层党支部组织能力，是当前形势下的一个重要问题。

　一、依托网格党建提升基层党支部组织力的必要性 （一）依托网格党建提升基层党支部组织力的重要性

　我国是最大的发展中国家，国际地位毋容置疑，在新的时代背景下，我国推行“走出去”战略，和他国的政治经济文化交流更加密切，为了在国际竞争中立足，我国需要采用高效发展战略，构建更加完善的基层党支部体系。在社会单元中，基层党支部也非常重要，关乎我国的发展方向，也关乎我国的发展道路。基层党支部有着重要的导向作用，如果出现偏差将使社会陷入发展风险，因此必须做好基层党支部建设工作。现如今，依托网格党建提升基层党支部组织力已经被提到了重要位置上，因此我国必须加强基层党支部建设，发挥网格党建的带动作用，推动社会的可持续发展。

　（二）依托网格党建提升基层党支部组织力的意义 基层党支部组织力的提升可以有效促进我国当前的整体发展，进而提升国家凝聚力。基层党支部应依托网格党建进行深化发展，加强对党员干部及基层思想上的引导，以思

　想政治教育为基础，使党员干部在工作中可以严格遵守党章规定，做到为党和人民服务，深化服务基层的有效性。依托网格党建提升基层黨支部组织力，在推动国家经济建设的过程中有着重要的作用。同时，基层党支部要严于律己，以身作则，引导基层提高自身的思想觉悟，制定出符合当前阶段发展的制度体系，并严格执行，这样的做法不仅可以提高基层党支部办事效率，还能有效服务基层。

　二、依托网格党建提升基层党支部组织力的现存问题 （一）缺乏工作认知

　在当前形势下，部分地区的基层党支部网格党建工作落实不到位，其主要原因在于对网格党建工作缺乏认知，存在思想上的偏差。在当前基层党支部组织能力提升的过程中，没有以文化建设为基础，导致网格党建工作乏明确目标。我国对网格党建工作战略方针进行了明确说明，而部分地区却没有将党的方针贯彻落实，使网格党建工作在实施开展中仍然存在错误。因此，各地区应提高自身的认知度，深化服务基层意识，改善传统基层党支部建设工作中的不足，使基层党支部具有创新性，从而符合我国当前的发展需求。

　（二）部分工作落实不到位

　部分基层党支部网格党建工作开展中缺少相应的管理机制，且部分党内政治文化建设工作开展过程缺乏系统性，导致基层党支部网格党建工作无法有效落实。因此，基层党支部网格党建工作应将基层放在首位，重视基层党支部网格党建设并将网格党建确切落实，定期完善党内政治文化建设工作管理，以此提高我国整体的 发展进程。

　（三）部分工作缺少创新

　部分基层党支部网格党建建设工作缺少创新，降低了其实际效果，且部分地区依然以开展传统党内政治文化建设工作为主，缺少必要的创新。基层党支部网格党建工作应切实了解具体需求，将具体需求进行关注，进而使基层党支部网格党建工作的开展更具有针对性。同时，基层党支部网格党建工作应受到高度重视，提高积极性，进而发挥出网格党建的实际意义。

　三、新时代依托网格党建提升基层党支部组织力的践行思路 （一）完善党务思想政治工作

　在新形势下，要将网格党建的优势充分发挥，使基层党支部组织工作拥有程序与制度。因此，必须要不断完善网格党建体系，制定服务基层的具体策略，将传统的基层党支部

　组织方式切实改变，以此提高基层党支部组织服务群众的有效性。同时，基层党支部组织工作需结合当前实际情况进行综合性治理，进而提高文化建设的实际水平，将基层党支部组织工作不断创新，充分发挥政网格党建的优势，确保党内政治文化建设工作落实到实处。

　（二）建立完善的政治文化建设体制

　基层党支部组织工作必须建立健全的管理体制，落实党内政治文化建设教育队伍的具体职责，使党内政治文化建设工作发挥其实际作用。同时，应对服务质量进行全面考核，并且要将党内政治文化建设工作与服务基层相连接，包括基层服务质量与整体服务水平。其次要将党内政治文化念充分体现，使党内政治文化建设观念准确落实，确保政治工作落实到实处，并且需要按照实际工作情况进行全面评估，从而更好地服务与基层。

　（三）网格党建与基层党支部有效融合

　在传统基层党支部组织开展的过程中，基本上是向基层人员宣传一定的思想政治教育，这种教育形式不能够有效的发挥网格党建的作用，一味的进行灌输式教育还会引起基层人员的不满情绪，阻碍基层党支部组织工作和宣传工作。因此，应依托网格党建转变传统的党政教育的形式和方法，构

　建更具科学性和先进性的党政建设体系，创新教育形式和教育手段，合理有效的开展基层党支部组织工作。

　例如，在建设的发展的过程中，应当根据员基层人员的需求进行合理划分层次，制定相应的党政教育内容和形式，进而具有针对性的提升员工的工作积极性和工作主动性，提升员工的工作参与度，有效促进党建工作的顺利发展。在进行基层党支部组织工作的过程中，还应当创新不同的形式，根据基层人员的工作强度和工作状态合理进行基层党支部组织工作的实践和强度安排，促进党政教育工作的形式和方法创新。除此之外，应当安排合理的情况下观看党政教育的相关视频，组织具有专业性的教育人士进行教育指导。

　（四）注重工作创新

　创新是发展的动力，是基层党支部组织力提升的必备条件。在网格党建中，要始终秉持创新意识，采用创新方法，不断提升基层党支部组织工作的实效性。在过去一段时间内，我党采用传统工作方法，比如开展讲座、上课培训等进行政治文化建设，导致基层党支部组织止步不前，基层人员对不感兴趣。针对这一情况，可以开展多样化的基层党支部组织活动，如“全面从严治党演讲比赛”活动、“党员自我剖析”活动等等。除了开展线下活动之外，还可以充分发挥现代信息技术的重要作用，构建线上活动体系。比如，可以在线上制

　作知识问答考卷，鼓励党员参与到知识问答活动中，在规定时间内正确回答题目最多的党员可以获得奖励。通过这种工作形式，党员的参与积极性可以被充分调动起来，党内政治文化建设工作将会更加高效。

　（五）坚持人本思想

　在进行基层党支部组织的过程中应当严格践行和遵守马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论等中国特色马克思主义思想，与实际的企业文化相结合，在充分继承和发展企业党政建设的优良传统的基础上不断探索企业建设和发展的路径和轨迹。首先，将科学技术作为第一生产力，学习和吸收一部分具有先进性和前瞻性的理论科技基础，采用具有科技性和先导性的技术掌握党建工作的信息传播制高点，不断使用全新的教育教学技术，基于党建工作全新的形式和基调。其次，应当善于发现生活中的问题和现象，通过网格党建有效解决实際工作中的问题，进行详细、全面、深化的引导和帮助，开展文化的教育工作，使用文化作为奠定党建工作的重要契机和落脚点。同时，应将自身在进程中的发展与网格党建有机结合，将自身能力提升与经济效益获取联系起来，开拓创新、不断前行，谋求更为广阔的发展平台。

　（六）加强工作管 理

　网格党建机制是推动党内政治文化建设工作的关键一环，无论如何都不能舍弃外部管理机制，使党员“过分自由”。在落实全面从严治党政策之后，应该参考我党的廉政建设文件等，制定日常管理条例，如党员干部作风建设准则，对党员的日常行为进行规范。为了发挥党员干部的重要作用，需要明确党员干部的监督责任，并要求党员干部签订廉政责任书、廉政承诺书等，避免党员干部做出违规行为，阻碍党内政治文化建设工作的顺利开展。

　（七）加大教育力度

　在开展网格党建的过程中，必须要发挥教育的重要作用。教育可以促进党支部成长，可以扩充基层的知识体系，重整风气，因此需要定期开展教育培训，贯彻落实我党的最新政策文件的。一方面，需要明确党规党章内容，始终将党规党章作为我党的行动指南。习近平总书记指引了党的发展方向，党员需要学习习近平总书记的会议精神，以先进知识扩充自己的智慧库，增强自身的发展实力，推动实践工作的顺利开展。党委担任着重要的工作责任，应该主动承担起教育培训工作，以网格作为重点，着重更新党员的思想观念，使党员主动发现问题、解决问题，提升基层党支部组织力。

　四、结语

　网格党建作为典范，应该进一步发挥具体作用，以此进行约束，做到“四个合格”，从点滴做起从小事做起。同时，应深刻认识到网格党建工作的重要性，扭住基层党支部组织的根本点。

篇三：提升党支部组织力方面存在的问题

　存在的问题 及对策建议思考

　 新时代党的基层组织提升组织力的理论探源与实践路向，对建设中国特色社会主义有着重要的影响，本文就针对于新时代党的基层组织提升组织力的理论进行探源，并指出新时代党的基层党组织在组织力方面存在的问题，最后提出如何提升党的基层党支部组织力的实践途径。

　习近平在全国组织工作会议上指出，加强党的基层组织建设，关键是从严抓好落实。要以提升组织力为重点，突出政治功能，健全基层组织，优化组织设置，理顺隶属关系，创新活动方式，扩大基层党的组织覆盖和工作覆盖。新时代，要加强党建工作，推动基层党组织全面进步、全面过硬，要发挥基层党组织的作用，提升组织力，提高党的凝聚力、影响力和战斗力。

　一、党的基层组织提升组织力的理论探源 马克思和恩格斯在 1840 年—1890 年全面分析了无产阶级的政党建设问题，并提出“共产主义者同盟”，此后两人协同合作，编写了“共产党宣言”。在编写“共产主义者同盟”过程中，马克思和恩格斯全面介绍同盟组织结构，阐述了基层结构的重要性，并研究了其功能以及建设方式。因此，从马克思和恩格斯在早期对无产阶级的阐述中就能看出，在当时已经十分重视基层组织的建设。恩格斯和马克思也为推动基层组织的建设提供了新的建设理论，其主要内容归纳为以下三点：一是坚持以历史唯物主义以及辩证唯物主义为理论基础;二是建立独特的政党，使无产阶级政党具有先进性;三是在推动党支部建设的过程中，需满足规范化和制度化的要求。

　在基层党组织建设方面，无产阶级领导者列宁在其著作中写到，在建设基层党组织的过程中需严格遵循民主集中制，且在整个建设过程中党员要担当领头羊的角色，发挥模范带头角色。

　党中央历来十分重视基层党组织的建设，形成了具有时代特色的基层党组织建设思想。毛泽东主张，基层党组织的建设与当地实际发展的情况相挂钩，并希望党员可以积极并主动的肩负起责任，发挥自己应有的作用;邓小平在肯定基层党组织建立意义的同时，强调了在完善党支部和小组生活制

　度建设工作的时候需要与当地的实际情况相结合，以便为基层党组织顺利发挥其作用及功能提供支持。江泽民在建党 70周年的大会上提出，基层组织是党建设的基础，是党工作的落脚点。建设认真贯彻党的路线、政策、方针以及联系群众的基层党组织，使其成为纪律严明且战斗力强的堡垒，改变部分基层党组织工作涣散的状态，提升党员的素质，发挥党员的模范作用。党的十七大报告中提出“基层党组织是党执政的重要基础”的观点，并强调基层党组织建设的科学化需要不断提升。自十八大以来，习近平对党的建设理论进行了不断创新，为加快基层党组织建设的理论体系的完善提供了指导。在《关于加强基层服务型党组织建设的意见》系列讲话中，提出了基层党组织是党中央开展工作的基础，是党中央带领广大群众实施理论路线的前沿阵地，且对基层党组织建设的发展提出了新要求，希望党的基层组织能够主动深化建设，推进党组织的全面发展，想人民所想、急人民所急，时刻为人民的利益着想。

　从马克思、恩格斯关于政党组织建设理论，到习近平的基层党组织建设理论，都为建设基层党组织积累了大量的理论知识和实践经验，且成为了党能够充满生机活力的力量来源。

　二、新时代党的基层组织提升组织力存在的问题

　新时代 ，从政治领导力、思想引领力和群众组织力方面，党的基层组织的组织力提升暴露出一些突出问题。

　（一）领导力不强

　1、为民服务意识不到位，组织建设不扎实。习近平强调：“基层是党一切工作的落脚点”，因此在进行社会治理的过程中，务必将重心落实到城乡和社区。但不论是乡村社区还是街道社区，均存在为民思想不到位的问题。党在城市中最基层的机构为街道社区党组织，出现了部分社区突出政治功能的定位和党组织书记的思想认识不适应的情况，说明街道社区存在基础不牢固的问题。主要原因在于部分党组织书记认为居委会为群众自发性的组织，主要负责处理社区内发生的大小事务，即使社区业主委员会为未规定的自治组织，但其主要作用是为管理与物业服务相关的经济事务等，其管理社区天经地义，因此认为党建工作只是可有可无的虚假政绩，是社区业主委员会附属品，且担心对社区业主委员会和物业公司过度管理，因此在思想上相当犹豫。

　2、基层党组织凝聚力弱。造成基层党组织凝聚力弱的原因在于其内部人员涣散的问题，且组织内部各岗位人员之间缺乏交流，从而无法建立足够的信任。在农村地区此问题更甚，由于党组织成员的自身素质水平低下，因此在工作中，过于循规蹈矩，缺乏创新能力，从而导致无法完成新时期对

　基层党组织建设的工作要求。由于长期以来基层党组织领导不重视对员工的沟通和要求，从而致使整个团队缺乏凝聚力。

　（二）思想引领力不足

　结合基层党组织内政治生活的现状对基层党组织进行分析后发现：基层党组织建设的庸俗化和形式化过于严重。从形式层面来分析，基層党组织建设存在以下几方面的不足：一是党内选举存在“走过场”的现象。在进行选举过程中，存在领导人员指定候选人的问题，对国家的民主选举制度置之不理，暗箱操作，从而形成了形式且庸俗的政治生活，致使基层党组织的组织力得不到提升。二是组织内的政治生活制度落实程度不够。其主要原因在于部分组织成员对基层党组织政治生活制度的了解不够全面且出现认知偏差，简单认为党组织政治生活为基本内容，例如看文件、读报纸等，从而对党内政治生活的时效性带来影响。

　（三）群众组织能力弱

　由于基层党建整体建设以及系统建设理念还未完全确立，因此，许多基层党建组织仍处于自我运转、自我独立的现状，且组织之间互不交流，与上级缺乏沟通和交流，整体呈现出各自为政的状态，组织之间缺少常态化的正式沟通协调机制，人员不熟、信息不畅等问题，导致各个组织难以实

　现工作标准化、政治生活规范化，各组织对党纪党规的执行能力也存在一定的差别;在党建资源独自享有且互不开放的情况下，基层党组织很难实现整体效应。

　三、新时代党的基层组织提升组织力的实践研究 （一）充分 发挥基层党组织的政治引领作用

　明确党委负责制，即制定负责清单，确立基层党组织的责任要求。从学习上级的指示精神开始，从而制定完整的党建工作计划，以抓好党风廉政建设为重点，对基层党组织的建设进行规范，确立日常工作的规章制度，明确民主生活以及政治生活的工作制度。与此同时建立任务、问题、整改清单，以便于上下级党组织能够针对不同情况进行及时沟通解决。

　（二）规范基层党组织的规章制度

　一是加强理论创新能力，对组织力的提升进行专项研究。对群众诉求以及有关矛盾的解决方案进行归纳汇总，成立专项组织对复杂问题进行合理的商讨。利用建立党日活动、党员组织学习、研究党建难点等方法来提高基层党组织的工作能力。通过创建微党课以及党建连心桥等方式，构架群众与党之间的沟通桥梁。

　二是提升基层党组织的建设水平，加强基层党组织建设。在理论学习方面，可以邀请优秀党建工作者为党员授课;积极鼓励党建人员针对国内党建工作的热点、难点问题开展深入地思考和研究，从而达到提升基层党建工作人员的能力。

　（三）构建全方位的基层党组织体系

　研究健全基層党建的全领域思路。为了充分发挥城市的聚集性，需要不断提升资源的共享性，将党建资源进行充分整合，以便用于开展党建活动，从而提高资源的利用率。将街道、城区以及社区党建组织假设为中心轴，各领域的基层党组织为点及面，将区域内的机关单位进行整合，党建资源共享，打破了死板制度的限制，形成了整体合力。推进基层党组织整体融合提升的同时，实现各领域党建组织的平台共建、资源共享以及工作共抓。

　整体和系统的建设是党组织建设的基础，要建立以“纵向同心、横向同力”为中心思想的组织体系和责任体系。建立健全的、以纵向同心为基础的党工委、区委以及基层党组织，并注重体系的整体推进。引用相关的改革机制，建立健全以横向同力的工作体系，从而增加统筹协调的能力。为激发基层党组织的能力，充分发挥其政治功能，需要将各领域基层党组织的资源进行整合。加强党建引领基层治理的能力，激

　发党员的工作能力，营造各领域基层党组织积极参与、同频共振和多方攻坚的局面。

　综上所述，新时代党的基层组织提升组织力的理论探源与实践路向不只是针对一个方面，而是多个方面，只有将理论探源和实践路向相结合，才能使新时代下党的基层组织力更具中国特色，并得到进一步的发展。

篇四：提升党支部组织力方面存在的问题

　及对策建议思考

　 治国安邦，重在基础；管党治党，重在基层。习近平总书记在党的十九大报告中指出，要以提升组织力为重点，突出政治功能，把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。这是党中央对党的基层组织建设的新部署、新目标、新定位、新举措，为全面加强基层党组织建设指明了方向，增添了动力。如何提升基层党组织组织力是基层党组织需要思考和探索的一个重要课题。

　一、提升基层党组织组织力对于事业发展具有重要的意义

　聚沙成塔，聚水成涓，不止是积少成多，更重要的是将沙粒、水滴按照一定的規则聚集在一起，这也就是组织力的体现。

　无数历史实践已经证明，有无组织力或组织力的强弱，对于任何一个国家、一个企业或者一个组织来说，都是关系其存在与发展的重大问题。早在 70 多年前，毛泽东同志在《论持久战》就明确提出了组织力的概念，并把政治组织力的强弱作为决定中日两国战争胜负的重要因素加以强调。其中“使侵华日军陷入人民战争的汪洋大海”，正是将组织力发挥运用到极致所达到的效果。其后，在中国革命、建设和改革的各个历史时期，我们党和国家始终高度重视并着力加强组织力建设，使我们国家形成了集中力量办大事的特有政治优势，在应对各种重要考验面前彰显了无坚不摧的强大力量，创造了举世瞩目的发展成就，推动了中国特色社会主义进入新时代。

　可以说，组织力的强弱，始终是决定党的凝聚力和战斗力强弱的关键所在，也是影响推进中国特色社会主义伟大事业和加强党的建设新的伟大工程的重要因素。

　二、提升基层党组织组织力应注意把握的几个问题

　党组织的组织力不仅是开展工作的能力，更表现为政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。提升基层党组织组织力，必须从这些方面着手。

　（一）以基层党组织的全 覆盖，为提升组织力打好基础

　习近平总书记强调，党的力量来自组织，组织能使力量倍增。基层党组织是党的神经末梢，是开展党的活动的基本单位，是我们党全部工作和战斗力的基础。组织严密是我们党的光荣传统和独特优势，是我们党团结带领人民有效应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾的重要保证。如果基层组织不健全，党员找不到组织，组织找不到党员，组织力就无从谈起。要树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，切实做到哪里有群众哪里就有党的工作，哪里有党员哪里就有党的组织，哪里有党的组织哪里就有党组织作用的充分发挥，推动党的组织嵌入各类基层组织，党的工作覆盖各类群体，真正实现无死角、无遗漏的全覆盖，奠定开展组织工作的基础。

　（二）以严明的纪律规矩，为提升组织力提供保障

　纪律规矩废弛，党员就可以自行其是，对党的路线、方针、政策，党的决定，党规定的任务，就可以不执行或不完全执行。在这种自由散漫的状态下，党就不可能有统一的意

　志，没有统一的意志，行事就不会有统一的方向，也就没有战斗力，党的任务就不可能顺利实现。所以，必须严格地维护党的纪律，极大地加强纪律性。个人必须服从组织，少数必须服从多数，下级必须服从上级，全党必须服从中央，这是最基本的纪律规矩要求。要强化组织意识，引导党员自觉接受组织和纪律约束，做到相信组织、依靠组织、服从组织，严肃处理无组织无纪律的行为，使党的纪律规矩真正成为带点的高压线。

　（三）以管党治党责任有效落实，为提升组织力构建路径

　党员是党组织的基石和细胞，提升基层党组织组织力，关键就是要落实管党治党责任。从建章立制、厘清责任入手，我们党将纪律处分条例、问责条例、党内监督条例、巡视工作条例等一项项管党治党责任落实到具体的党内法规中，确保了各项责任有章可循、有规可依。要以党内规章制度为基本遵循，从坚持“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等具体组织生活基本制度做起，以严格的党的组织生活，促进党内政治生活的全面加强和规范，着力解决党的基层组织建设弱化、虚化、边缘化的问题。同时，要抓实管党治党责任的层层传导，通过一级抓一级、层层抓落实，从

　上到下逐层压实管党治党责任，切实强化党组织责任意识，推动责任层层深入。

　（四）以组织作用有效发挥，为提升组织力制定标准

　基层党组织发挥作用，不是看组织了多少次会议，开展了多少次会议，归根结底是为了提升组织效率，促进组织发展，就是要将组织资源转化为推动发展资源、组织优势转化为推动发展优势、组织活力转化为推动发展活力。没有这样的转化或者转化的不够彻底，都是基层组织组织力不够的体现。组织没有统一思想，行动就会出现偏差，组织作用就不能有效发挥。要以与组织发展相统一的思想，促成组织步调一致，通过统一的行动，汇聚组织的集体智慧和力量，形成同心同向的发展合力，破解事业发展中遇到的各种矛盾和问题，真正推动发展取得实际的成效和业绩，将党的基层组织建成教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。

　三、关于在 XX 提升基层党组织组织力的实践 国有企业基层党组织组力的提升，有利于企业改革转型的深入推进，有利于企业竞争力的整理提升。XX 公司始终坚持大抓基层的鲜明导向，着力加强基层党组织的建设，全面推进和提升基层组织力和战斗力。

　（一）突出政治功能，着力提升群众凝聚力

　组织力的来源并不是某一个人，而是一种合力，即组织者与被组织者相互作用而迸发出的一种思想与行动，是相互促进和共同发展的。唯物辩证法认为，物质和精神互相依赖、互为条件，又互相转化、互相制约。要持久地推动人的行为，最充分地调动组织成员的积极性，就必须在重视社会或组织成员物质利益的同时，高度重视培养和提升社会或组织的精神力。XX 公司高度重视组织对各项工作的政治领导，坚持事关 XX 改革发展、事关各产业板块经营的重大事项、重要问题、重点工作由党组织讨论决策，完善党组织实施有效领导、其他各类组织按制度流程开展工作的运行机制。深化党的十九大精神学习宣传贯彻工作，抓实思想政治建设，实现学习培训全覆盖，教育引导基层党员干部用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，切实增强“四个意识”，进一步坚定“四个自信”，团结带领群众推动党的十九大精神落地生根。

　（二）落实管党治党责任，着力提升组织战斗力

　XX 公司领导带头落实党建“一岗双责”要求，每名班子成员的党组织关系都落到一个机关支部，既以普通党员身份参加支部活动、过组织生活，又负责指导机关支部建设，加强机关人员的政治思想素养，改进工作作风，提升服务能力、服务意识，不断培育正能量。扎实推进基层组织建设，坚持

　按照有关要求，结合 XX 实际，制定完善民主集中制、“三重一大”决策制度等组织运作各项规章制度，确保组织工作有章可循；开展“两学一做”学习教育，规范“三会一课”、主题党日、民主评议党员、组织生活会等党内组织生活；每季度组织开展基层党建思想政治工作检查，认真查摆基层党组织存在的问题，通过分析点评、情况通报、结果反馈，达到以查促改的作用，全面提升基层党组织战斗力。

　（三）巩固党风廉洁建设，着力提升风清气正廉洁力

　任何一个组织要实现良好运行，必须有一个坚强的领导核心，清正廉洁是领导核心的一个重要品质。所谓上行下效，自身都无法做到身子正，就更不可能赢得集体的信任和支持，也就谈不上领导和团结员工。XX 公司每年召开党委会，专题研究部署党风廉洁建设工作；与各基层党组织签订《党风廉洁建设目标责任书》，与主管和关键岗位从业人员签订《廉洁从业责任书》；探索建立廉洁风险防控联席会议制度，从2015 年开始，每季度组织法律、审计、纪检、财务、人力、物采等部门召开联席会议，查找风险，制定防范措施；坚持每年开展党风廉洁宣传教育月活动，不定期整理典型违纪违规案例，发放到支部组织学习；邀请上级纪检监察部门专家讲主题廉课；多次组织到监狱和警示教育基地参观，以警促廉；制定《纪委委员联系点工作办法》，聘请公司党风廉洁

　建设监督员和兼职效能监察员，严肃执纪工作机制，探索实践运用“四种形态”，对违纪违规行为零容忍，实行“一案双查”。同时，旗帜鲜明地为真正干事的党员干部撑腰负责。

　（四）融入中心服务大局，着力提升发展的推动力

　针对 XX 所处的形势，策划开展“三次创业，重塑 XX”主题实践活动，以“形势任务怎么看”大宣讲、“面对困难怎么办”大讨论、“破解难题怎么干”大落实三大内容为核心，不断提高基层组织的组织力。以有针对性的主题宣讲，引导员工正确认识形势，统一思想形成创业共识，以记者一线行、最美 XX 人等宣传专栏，引导员工对标先进，营造争先创优氛围，以《大漠花开别样红》、《爱，回家》等反映员工创业真实场景的视频短片，获得员工的认同感，有效地调动和鼓舞干部员工心系企业、攻坚破题的斗志和信心。聚焦主要矛盾、关键问题和突破方向，组织全体员工层层参与讨论，切实把思想层面的突出问题找出来，把制约发展的关键问题找出来，把解决问题的思路和措施找出来，制定出具体工作方案。针对队伍里存在的“市场工作与我无关，单纯以工作量考核工资收入，工作中不求有功、但求无过”“三种错误观念”，工作中存在的“产品保供难、成本控制难、部门协作难、人员协调难”“四个难点问题”，组织各单位进行“大讨论”，制定措施办法，有力地推动各项任务的顺利完成。围绕“大讨论”形

　成的工作方案进行督促检查，成立督办办公室，开展专项调查、日常巡查，推动重点工作贯彻落实。每月通报执行不力的单位和个人，要求相关责任人在大会上作出检讨，对问题严重的，作出诫勉谈话、警告、免职等问责处理。持续开展“党支部项目管理”、深入开展劳动竞赛活动等，引导员工聚焦目标，聚焦发力。通过这些措施，真正将基层党组织组织力融入 XX 改革发展的大局。

推荐访问:提升党支部组织力方面存在的问题 党支部 提升 组织