员工用工合同协议书8篇

员工用工合同协议书8篇员工用工合同协议书　用工合同协议书　甲方：　身份证号码：　乙方：　身份证号码：　公司（以下称甲方）因工作需要，按照国家有关劳动法律法规、规章规定，聘用__下面是小编为大家整理的员工用工合同协议书8篇,供大家参考。

篇一：员工用工合同协议书

　甲方：

　 身份证号码：

　乙方：

　 身份证号码：

　公司 （以下称甲方）因工作需要， 按照国家有关劳动法律法规、规章规定， 聘用_______（以下称乙方）

　为我公司员工。

　双方根据“平等自愿， 协商一致” 的原则， 签定本合同， 确立劳动关系， 明确双方的权利、 义务， 并共同遵守履行。

　一、 协议期限:

　 本协议有效期限自

　年

　 月

　日起至

　年

　 月

　日止;

　二、 用工约定:

　 1、 劳务用工协议期满, 如甲方继续留用乙方, 可续签协议。

　甲方不再留用, 劳务用工协议即终止;

　2、 劳务协议期内乙方要求辞职, 应提前十五日以书面或口头形式通知甲方。

　三、 工作职责:

　 1、 乙方要听从甲方的工作安排, 服从分配, 按甲方确定的岗位职责按时、 按质、 按量完成工作;

　2、 乙方要自觉遵守甲方的各项规章制度和规定。

　做到遵章守纪保证出勤;

　3、 乙方要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、 杜绝各类事故发生；

　4、 乙方在聘用期间不得损害甲方利益, 出于个人行为而给甲方带来经济损失的, 乙方必须承担全部责任；

　四、 工作时间:

　 1、 乙方在甲方工作期间, 执行每日8小时工作制。

　需加班的, 甲方将按《劳动法》 的规定予以支付相应报酬；

　2、 乙方必须在规定的劳动日数出满勤, 缺勤者必须提前一天以书面或口头形式向甲方请假, 否则按旷工处理（旷工者每个工作日扣发20元工资）；

　3、 凡缺勤者均扣发当日工资, 但缺勤休假不得超过七天, 凡超过者, 按不胜任岗位工作予以解除劳务协议；

　五、 劳动保护和劳动条件:

　1、

　甲方应根据工作需要, 向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品, 乙方调出时需将劳动工具归还甲方；

　2、 甲方不得无理或以不正当理由解聘乙方；

　3、 甲方在此期间应主动对乙方进行技术培训和指导；

　4、 甲方应对此期间乙方的工伤事件负相应的责任；

　六、 劳动报酬:

　 正式聘用甲方后其工资为：

　元/月。

　七、 有下列情形之一, 甲方可解除本协议

　 1、 乙方违反甲方劳动纪律、 规章制度的；

　2、 因乙方失职, 给甲方利造成损失的；

　3、 不服从分配, 有违法、 有严重违纪行为的；

　4、 不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》 的；

　5、 乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的；

　6、 乙方有违反计划生育政策的；

　7、 甲方宣告解散的；

　八、 其它:

　 1、 双方必须严格遵守履行本协议, 任何一方不履行协议, 根据情况给予经济补偿;

　2、 本协议经甲、 乙双方签字后生效;

　3、 本协议未尽事宜, 经甲、 乙双方协商一致后, 进行修订和补充;

　 4、 本协议一式二份, 甲、 乙双方各执一份。

　签约时间：

　 年

　月

　 日

篇二：员工用工合同协议书

　【篇一】企业用工劳动合同协议书怎么写

　甲方_________因生产（工作）需要，招（聘）用_________（简称乙方）为本企业职工。双方根据平等自愿、协商一致的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。

　 一、合同期限

　 （一）本合同自_______年_______月_______日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第_______种形式：

　 1、无固定终止期限（即长期合同，但可按本合同第九条变更、解除和终止）。

　 2、合同有效期限_________年，至_______年_______月_______日止。

　 3、合同期限至_________工作（任务）完成时终止，其完成的标志事件是_________。

　 （二）新招收、调入、统一分配人员的劳动合同自生效之日起_________个月内为试用期。

　 （三）本合伺由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。

　 二、工作任务

　 （一）乙方生产（管理）工种（岗位）：_________。

　 （二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。

　 三、工作时间

　 甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每月累计不得超过______小时，每个工作日连续加点不得超过______小时。

　 四、休假

　 乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等有薪假期待遇。

　 五、劳动报酬

　 （一）乙方工资分配形式、标准：

　 1、工资标准、形式及调资办法按企业依法制定的工资分配制度执行；

　 2、乙方月工资收入，由甲方按企业工资制度，根据乙方工作业绩、出勤和纪律情况，考核发放；

　 3、甲方在合同期内，有权根据按劳分配原则及经营指标变化、经济效益高低，依法修改企业工资分配制度。

　 （二）甲方每月如期发放工资。

　 （三）甲方安排乙方加班，无法安排补休的，按国家规定发给加班工资。

　 （四）非因乙方原因所致的停工、停产期间，甲方按国家、省、市规定发给乙方停工工资或生活费。

　 六、保险福利待遇

　 （一）乙方原为本企业固定工或临时工改（招）为合同制职工的，原符合本市规定的连续工龄，视为本企业工作年限。

　 （二）甲方按国家、省、市有关规定，给予女职工“五期”（经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期）的劳保福利待遇和乙方符合计划生育子女以及保留原固定工经确定的供养直系亲属的劳保医疗待遇。

　 （三）乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关规定执行；医疗终结，经市劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，由甲方按规定给予办理提前退休，部分丧失劳动能力的，按本市有关规定执行。

　 （四）乙方在合同期内患病或非因工负伤，停工医疗期限的计算及停工医疗期内的保险福利待遇，按国家、省、市有关规定执行。

　（五）乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供养直系亲属死亡补助费等，由甲方按国家及本市规定分别发放。

　 （六）在合同期内，甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定，为乙方缴纳基本养老保险。

　 甲方：（签字）_________________乙方：（签字）_________________

　 联系电话：_________________联系电话：_________________

　 _________年_____月_____日_________年_____月_____日

　 【篇二】企业用工劳动合同协议书怎么写

　甲方(用人单位)名称：_______________________________

　 地址：_____________________________________________

　 乙方(劳动者)姓名：_________________________________

　 户口所在地：_______________________________________

　 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本，共同遵守本合同所列条款。

　 一、劳动合同期限

　 经甲乙双方协商一致：劳动合同期限采取固定期限劳动合同形式：自________年________月________日起至________年________月________日，其中试用期自________年________月________日起至________年________月________日终止。

　 二、职位和工作

　 1、甲方招用乙方在____________________工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则变动乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。

　 2、乙方应遵守甲方制订的各项，并按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。

　 3、甲方实行五天工作制，星期六、星期日休息.每天工作时间为八个半小时.上下班时间按甲方规定执行。

　 三、劳动保护和劳动条件

　 1、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产，对从事电气焊、设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。

　 2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

　 3、甲方将根据国家有关，建立安全生产;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　 四、工资待遇和其他待遇

　 1、乙方月工资按双方约定执行，但工资不得低于当地最低工资标准。

　 2、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的薪酬制度确定，实行技能等级工资和相结合的内部工资分配办法，乙方的岗位技能等级为，试用期工资为。以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、工作表现和日常出勤状况按照内部分配办法考核确定。

　 3、甲方安排乙方加班加点，甲方根据工作需要安排加班时间，并按照双方约定支付乙方加班工资。

　 4、甲方应在每月________日发放乙方的工资。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。

　 5、甲乙双方对工资支付的其他约定：甲方以转账形式将工资转入个人工商银行工资卡中。

　 6、甲方按规定为乙方办理社会保险，双方依法缴纳各项，其中应由乙方缴纳的部分费用，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

　 7、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。

　 五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止

　 1、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

　2、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：

　 (一)在试用期内的;

　 (二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　 (三)甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的;

　 (四)甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。

　 3、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：

　 (一)在试用期内被不符合录用条件的;

　 (二)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为的;

　 (三)严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　 (四)被劳动教育或被追究刑事责任的;

　 (五)不服从甲方正当工作安排的;

　 (六)严重违反甲方的安全管理规定的。

　 4、乙方解除本合同，应当提前________日以书面形式报经甲方批准，________日后方可离职。未经甲方批准提前离职者，甲方应扣除乙方违约金(________天工资)，并由此给甲方造成损失的由乙方全额承担。

　 5、凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为：服务(工作)每满一年按培训费和招接收费总额的________%递减;服务(工作)满五年不再偿付。

　 六、经济补偿和法律责任

　 1、因甲方原因解除劳动合同，甲方应提前________天乙方，并按照公司有关规定执行。

　 2、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

　 七、劳动争议处理及其它

　 1、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起________日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　 2、甲方的规章制度及作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

　 3、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，按照有关规定执行。

　 4、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。

　 甲方(公章)：__________________乙方(签字)：__________________

　 ________年________月________日________年________月________日

　 【篇三】企业用工劳动合同协议书怎么写

　甲方（用人单位）：________________

　 地址：________________

　 法定代表人：________________

　 乙方（职工）：________________

　 身份证号码：：________________

　 住址：________________

　 联系电话：________________

　 根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关劳动法规及甲方依法制定的规章制度，经甲、乙双方平等协商，一致同意签订本劳动合同并达成协议条款如下：

　 一、签订本合同之日起乙方为甲方职工。

　 二、本合同为_________期限合同，合同自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期______月。

　 三、乙方同意根据甲方生产（工作）需要，安排在本单位从事______工作，并按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。甲方应合理确定劳动定额。

　 四、甲方为乙方提供符合国家标准和甲方集体合同条款规定的劳动安全卫生条件和必须的劳动保护用品，进行安全教育，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。对从事职业危害作业的，

　甲方应定期为乙方进行健康检查。乙方有义务遵守安全规章和安全操作规程。

　 甲方执行国家法律法规规定的工时和休息休假制度，即______工作制。

　 五、乙方在甲方工作期间，甲方按照国家规定，以法定货币（人民币）按月支付乙方应得的工资报酬为____________。实行计件工资时，甲方应根据国家或行业劳动定额标准合理确定劳动定额和计件工资标准。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

　 六、甲乙双方依法参加社会保险。甲方为乙方办理退休养老保险；失业保险；______保险；______保险；______保险等社会保险手续。

　 七、乙方必须遵守国家法律法规，自觉执行甲方依法建立的规章制度和各种经营规范，服从组织安排，搞好本职工作，保证完成任务。

　 八、乙方履行合同期间发生的患病、负伤、因工伤残、死亡、患职业病等，按国家现行法律、法规、规章和甲方依法制定的规章制度享受有关待遇。

　 九、乙方在合同期内和在终止、解除合同后______个月内必须为甲方保守商业秘密，不得从事损害甲方利益，为甲方竞争对手效力的工作。乙方公开涉及甲方利益的商业秘密之前均须征得甲方同意。

　 十、乙方由甲方出资招用、培训、深造的，应按甲方规定签订《培训协议》，并遵守《培训协议》中约定的服务年限及有关约定赔偿。

　 十一、本合同终止、解除后，所有属于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件资料均应交还甲方，如有物品遗失、损坏应当赔偿。

　 十二、在履行合同期间，乙方因家庭住址更改，应主动通知甲方。若乙方未通知，甲方按乙方以前说明的住址发送有关文件应视为送达。

　 十三、履行合同期间，甲乙双方若需要解除劳动合同，必须按《中华人民共和国劳动法》的有关条款执行。

　 十四、履行合同期间，若需变更劳动合同，必须符合国家法律、法规规定，必须经双方当事人充分协商，对所需修改的内容达成一致意见，任何一方不得单方面变更合同的内容。

　 十五、甲乙双方还约定共同遵守本合同约定事项为本合同变更、终止、解除、赔偿等方面的规定。

　 十六、有固定期限的劳动合同期满后，即行终止。经双方协商一致同意续订劳动合同的，应即办理续订手续。如甲方不出具终止劳动合同证明书，又不履行续订手续，则视为续订同一期限的劳动合同。

　 十七、甲乙双方的任何一方不履行本合同条款，须承担违约责任，并按照国家法律、法规及双方约定赔偿。

　 十八、需要约定的其它事项：

　 十九、甲、乙双方履行本合同期间如发生劳动争议，应当平等协商解决，也可自劳动争议发生之日______天内向有管辖权的劳动争议仲裁委员申请调解仲裁。对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起______日内向人民法院提起诉讼。

　 二十、本合同未尽事宜，按国家法律法规和有关政策执行。

　 二十一、本合同一式______份，具有同等效力。

　 甲方：（签字）_________________乙方：（签字）_________________

　 联系电话：_________________联系电话：_________________

　 _________年_____月_____日_________年_____月_____日

篇三：员工用工合同协议书

　) )

　 甲

　方：

　_________________________

　乙

　方：

　_________________________

　日

　期：

　_________________________

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　实用范本

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　用工合同

　 0 2020 年工厂用工合同协议书( ( 协议范本) )

　甲方（用人单位）_________ 地址及邮政编码：_________ 乙方（职工）_________ 身份证号码：_________ 住址：_________省_________市_________县（区）_________镇（乡）_________村 邮政编码：_________ 甲方因生产（工作）需要，按国家和本市有关招用外地职工的规定，招收乙方。双方根据有关劳动管理规定，按平等自愿、协商一致的原则，签定本合同，以明确双方权利、义务，并共同遵守执行。

　一、合同期限

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　用工合同

　 （一）本合同期限不得超过一年。

　（ 二 ）

　本 合 同 自 _________ 年 _________ 月 _________ 日 起 至_________年_________月_________日止。（其中头_________天为试用期）

　（三）本合同甲乙双方各存一份，鉴证时还需交鉴证机构一份。

　二、工作任务和岗位 （一）乙方工作岗位（工种）_________. （二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。

　三、劳动时间与休假 （一）甲方实行国家规定的每日工作 8 小时，平均每周工作不得超过 44 小时的工时制度。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每个工作日不得超过 3 小时，每月累计不得超过 36 小时；确需加班加点的必须经乙方和工会同意。

　（二）乙方在合同期间，享受国家规定的节日、公休假日以及婚丧、女工劳动保护等假期的待遇，但不得无故擅自超假。

　四、劳动报酬

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　用工合同

　 （一）甲方执行本市最低工资标准规定，保证乙方的工资标准不得低于本市新规定的最低工资标准。

　（二）乙方工资形式、标准：

　1.乙方的工资形式：_________； 2.乙方的工资标准：_________元/月（或_________元/时）； 3.乙方月工资收入，由甲方按本单位工资管理制度，根据乙方工作成绩、出勤和纪律情况，考核发放。

　（三）甲方每月_________日如期发放工资。如超过规定日期的，从第六日起，甲方每天按拖欠工资额 1%赔偿乙方。

　（四）甲方安排乙方加班加点，无法安排补休的，按国家规定发给加班工资。

　（五）非因乙方原因所致的停工、停产，甲方按国家、省、市规定给予乙方停工待遇。

　五、保险待遇 （一）乙方因工死亡，按本市工伤保险的有关规定，一次性发给其家属丧葬补助费、抚恤金。如有供养直系亲属的，一次性计发抚恤

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　用工合同

　 金。

　（二）乙方因工负伤、患职业病所享受的有关待遇：

　1.医疗终结期内，乙方的医疗待遇、工伤生活费等待遇，按本市工伤保险有关规定支付； 2.合同期满，且已医疗终结后，经指定医院诊断，市、县（市）医务劳动鉴定委员会确认为残废的，按本市工伤保险有关规定，一次性计发相应的残废保险待遇。

　（三）发给一次性各项工伤保险费后，甲乙双方工伤保险关系即行终止。

　（四）乙方患病或非因工负伤，其待遇：

　1.停工医疗期限，由甲方根据乙方在本单位工作时间，按国家规定和本单位制度确定； 2.医疗期内的医疗待遇，与甲方的合同制职工相同； 3.伤病假期间，由企业酌情发给生活费_________元。

　（五）乙方因病或非因工死亡，按甲方统一标准酌情发给乙方家属丧葬补助费元和一次性优抚金_________元。

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　用工合同

　 （六）企业应为乙方办理缴纳工伤保险基金手续。

　六、劳动保护 （一）甲方按国家有关劳动保护规定、《女职工劳动保护条例》及有关未成年工（16 周岁至未满 18 周岁）的劳动保护规定和《广东省劳动安全卫生条例》，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。

　（二）甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训，乙方应参加上述培训并严格遵守有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。

　（三）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。

　（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。

　七、劳动纪律及奖惩 乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

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　用工合同

　 八、变更、解除、终止劳动合同 （一）本合同期限届满，即终止执行；在不违反本市有关招用外地工政策、规定的前提下，如双方同意，可以重新签订合同。但各合同期限累计不得超过 5 年，如乙方属本市区农业户口人员和市属县（市）城乡户口人员，以及其他从事主要通用技术性工种工作的人员除外。

　（二）甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或乙方因个人原因要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字（盖章）

　（三）有下列情况之一的，甲方可解除劳动合同：

　1.乙方无正当理由屡次不能完成合同所规定的生产工作任务的； 2.乙方非因工伤病医疗期满，且不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的； 3.乙方有违法违纪行为按国家及甲方依法制定的有关规定应予辞退的； 4.甲方生产经营情况发生变化，不能继续履行劳动合同的，但须征

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　用工合同

　 求工会意见并向劳动行政部门报告。

　（四）有下列情况之一的，乙方可以随时解除劳动合同：

　1.经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的； 2.甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的； 3.甲方不能履行劳动合同，严重违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的。

　（五）有下列情况之一，甲方不得解除劳动合同：

　1.乙方患职业病或因工负伤在医疗终结前或合同期内的； 2.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满仍住院治疗的； 3.职工在享受法定假期间的； 4.乙方为女职工，且在孕期、产期、哺乳期内的。

　（六）经济补偿金按国家和广州市规定执行。

　（七）按本合同第八条第（三）款 2 项解除劳动合同时，由甲方发给一次性医疗补助费_________.

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　用工合同

　 （八）若本合同终止或解除，乙方应将甲方交给乙方使用、保管的物品、工具等如数交还甲方，如有遗失应予赔偿（低值易耗品除外）

　（九）甲、乙任何一方解除劳动合同，必须以书面形式提前 30 天通知对方，但在试用期内，以及符合第八条第（三）款 3 项、第（四）款情形之一的，可以随时解除劳动合同。解除劳动合同的通知应包括原因、依据及生效时间等内容。

　九、违反合同承担的责任 一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，予以适当赔偿。

　十、调解与仲裁 双方履行本合同如发生争议，应先协商解决；协商无效，向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解无效，向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起诉。

　十一、双方需要明确的其他事项 1._________ 2._________

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　用工合同

　 3._________ 4._________ 十二、本合同未尽事宜，按国家有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省、市有关劳动管理新规定不符，双方按新规定执行。

　甲方（盖章）_________ 乙方（签章）_________ 委托代理人（签章）_________ 委托代理人（签章）_________ _________年____月____日 _________年____月____日 签订地点：_________ 签订地点：_________ 鉴（公）证意见：

　经 办 人：

　鉴（公）证机关（章）

　年 月 日 （注：除国家另有规定外，鉴（公）证实行自愿原则）

　 云博创意设计 MzYunBo Creative Design Co., Ltd.

篇四：员工用工合同协议书

　) )

　 甲

　方：

　_________________________

　乙

　方：

　_________________________

　日

　期：

　_________________________

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　员工劳动合同协议书( ( 示范协议) )

　The role of the agreement is to protect the legitimate rights of both parties and to ensure that the legitimate rights and interests of the state, collective and individual are not harmed

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　劳务合同

　 第 2 页

　员工劳动合同协议书( ( 示范协议) )

　?(甲方_______)聘用 (乙方_______)为_______业务经理 ，双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本协议，建立劳动关系，并共同遵守履行。

　一、合同期限 1、甲、乙双方同意从_______年_______月_______日起到_______年_______月_______ 日止，聘请_______为本公司_______;合同期限为_______年。

　(二)双方同意本协议有效期的前_______个月为试用期。

　二、工作内容 1、负责公司产品的宣传，执行公司区域营销计划的实施。

　2、负责公司推销及相关业务的接洽与联系，同时将相关客户资料备案到负责人处。

　3、收集、掌握并反馈竞争对手的营销策划，产品价格、市场动向等说明：本协议书起到作用是保护当事人双方的正当权利，保证国家、集体和个人的合法权益不受损害，如适合使用，可以下载后直接打印。

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　劳务合同

　 第 3 页

　方面信息，公司经营决策提供参考。

　4、跟踪并做好售后服务，及时妥善处理客户问题，收集并反馈客户对产品销售等方面的意见、建议和期望，帮助本公司改善经营策略和服务水平。

　5、服从甲方安排，按时保质保量地完成甲方安排的工作任务。

　三、薪酬制度 推广期实行底薪+提成方式，非推广期只计提成方式。

　1、推广期薪酬：底薪_______，试用期合格后薪酬标准为：底薪_______ 2、非推广期薪酬：完成推广期任务后，非推广期是接受订单日期，凡是客户下了订单并结清货款的，则有提成，提成按第 1 点计算。

　3、每个季度总结每个业务员的业绩情况，并对业绩好的业务给予一定奖励。

　4、甲方每月定期以现金形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬发放日为每月 15 日。

　四、工作时间及差旅费用

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　劳务合同

　 第 4 页

　1、工作时间：

　1)每天 10 小时工作制(含中午)(8：30～18：30)，乙方也可以根据工作需要自行合理安排工作时间，甲方根据需要可以随时要求乙方回公司安排工作。原则上每周必须回公司参加周例会，因特殊情况不能参加的，必需提前一天向公司负责人请假。

　2)每月有三天休息，超出三天按每天基本工资费用扣除。事假必须提前一天向公司负责人请假，否则按旷工处理。非推广期不需要出差的，则在公司正常上班，上班时间为 9：00～18：00，负责与客户日常联络等工作。

　2、差旅费用：公司负责每个业务员推广费用，车费实销实报(需注明所到地方及出差成效)，餐费按 15 元/餐。

　五、双方约定 1、乙方要遵守甲方制定的公司规章制度，服从甲方的管理与工作安排。甲方有权对乙方执行情况进行督促、检查、考核和奖惩。

　2、甲方有义务为乙方开展业务工作创造相应的条件和支持，乙方不得以公司的名义从事任何与本职业务无关一切活动，凡由此产生的

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　劳务合同

　 第 5 页

　一切后果公司不承担任何责任，全部由本人自负。

　3、乙在签订本合同前必须提供本人身份证和本人家庭户口簿复印件交付公司存档。

　六、劳动合同的变更、解除、终止和续订 1、甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七日书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方应签订《附加协议书》。

　2、严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，给公司的利益造成重大损害并经查实的甲方有权解除合同。

　3、乙方不能胜任工作，连续二个月未给公司带来任何业绩的甲方有权解除合同。

　4、甲方不按本协议规定支付劳动报酬或提供劳动条件的乙方有权解除合同。

　除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，需提前三十日通知对方，如通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止

　实用范本

　| DOCUMENT TEMPLATE

　劳务合同

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　合同前一个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。

　七、本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份，具有法律效力，自双方签订之日起生效。

　甲方(签名)：_______年_______月_______日 乙方(签名)：_______年_______月_______日

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篇五：员工用工合同协议书

　2022 员工劳务合同协议书万能模板范文

　 劳动合同的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人;劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织。更多合同范本点击“用人合同”察看。

　 员工劳务合同协议书万能模板 1

　 甲方：(以下简称甲方)

　 乙方：(以下简称乙方)

　 依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就工程主体工程水电工程劳务承包施工事项协商一致，订立本合同：

　 一、工程概况：

　 工程名称：

　 卡筑面积：

　 工程地点：

　 二、工程承包范畴及事项：

　 1、临时设施的修建用王(不含甲方办公用房);

　 2、有关文明施工和安全生产方面的用工;

　 3、按该工程水电图纸所述内容的所有水、电安装用工;水、电所需预留孔的水泥砂浆浇灌用工：该工程的弱电所有焊接、安装用工;

　 4、制作用所有机械、工具由乙方自备;

　 5、甲方负责送电到现场，配备固定电箱。其余乙方自备;

　 6、施工过程中场地内应做到工完料清，整洁文明，所有材料按发包方指定地点分类堆放整齐。

　 7、该工程所有的临时水、电工程用工;现场机械故障简单维修。

　 三、质量要求：

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　承包方必须遵照施工图纸和说明书要求，精心施工，保证质量。如质量不符合标准，必须返工修理，其工料费损失，由承包方承担;质量低劣又无法挽救的，应由承包方负责赔偿全部工料损失。

　 四、进度要求：

　 必须根据工程施工进度，紧跟施工进度安全生产，能安全、按时满足工程旋工的需要。

　 五、合同工期：

　 开工日期：

　 竣工日期：

　 合同总工期：有效工期天

　 六、工程质量标准：市优质主体。

　 达到市优质主体不奖不罚，达不到市优质主体罚，如被评为省径优质主体另外奖励，奖罚基数为劳务总承包价。

　 七、安全、文明工地标准：

　 1、安全标准：杜绝重伤和死亡事故发生，乙方在签订合同示向甲方交纳全施工保证金，该安全施工保证金在乙方工程承包范畴及事项全部完成后没有伤亡安全事故发生，甲方一次退还，如有伤亡应由乙方处理完事故后剩余部分退还。在施工过程中，安全生产凡验收不合格不能生产，造成的一切损失由乙方负责。

　 2、文明工地标准：达到市级文明工地。

　 八、工程结算及付款方式：

　 1、工程量按仙桃市城投房地产开发有限公司招投标文件所述面积计算，按每平方米

　 2、在施工过程中设计发生变更，甲方不向乙方增付任何费用;

　 3、主体部分付款方式：主体工程的砌体第三层完工后，经验收合格后甲方付给乙方总工程款的。主体工程的砌体工程完工后，经验收合格后甲方付给乙方付总工程款的。

　 4、主体工程完工后，付总造价的，验收合格后，主体工程安装至第六层后，付总造价的，整体工程验收合格后付总造价，的质量保证金按甲方与仙桃市城图房地产开发公司约定同步支付。(注：正常情况下，主体完工后半年余款付清)

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　九、甲方权利与职责

　 1、甲方授权项目部对工程进行全面管理，乙方应全面服从项目部的监督和管理;

　 2、甲方现场管理人员应对乙方在施工过程严格遵照国家及地区现场施工及验收规范标准及《安全技术操作规范》进行监督管理;

　 3、甲方要经常性对施工的新老工人进行安全知识教育，做好安全生产技术交底工作;

　 4、甲方提供塔吊、物料提升机、搅拌机、固定配电箱、水源及至施工现场配电箱的主干线，其余模板工程所需机械设备和各类大小型器具、质量检测工具、设备照明用电缆电线、照明灯具均由乙方负责;

　 5、施工过程中甲方将遵照分项工程质量检差评定内容，完全施工验收规范和工地文明施工的若干细节对乙方施工的各分部分项工程进行检查验收，如不符合要求，乙方无条件返工，所造成的一切后果及费用由乙方负责，工期不予后延;

　 6、甲方应对乙方提供的施工周进度计划、月进度计划、周转材料使用计划，并按进度计划监督落实，在必要时应采取措施，确保施工进度;

　 7、甲方现场管理人员有权对乙方在施工工程中违反规范要求的进行经济处罚。对有害人生安全的部位，有权立即停工要求整改。

　 8、在工程施工中乙方如管理不善、人力不是技术素质低劣、野蛮施工浪费材料、模板材料供应不按时，拖延工期增大成本影响工程的全面施工计划或者是乙方不听从甲方的指挥和安置，甲方有权收回承包项目，并单方面终止合同，且只按已完成通过甲方验收的实际工程量人工费的 80%和未经甲方验收的实际工程量的 50%结算人工费(该人工费在工程竣工验收后支付)，剩余 20%和 50%作为对甲方的补偿费用，并按甲方通知时间无条件主动退场;

　 9、甲方提供乙方的办公室和仓库各一间;

　 10、甲方提供乙方良好的施工环境和保证乙方的施工环境不受外界因素干扰。

　 十、乙方权利与职责

　 1、乙方在施工前配备工地负责人一名，具有专业技术水平的上建技术员一名，模板工一名，安全、质量检查员各一名，参与管理人员和施工人员必须持证

　4 上岗，现场施工管理发生的一切费用乙方负责;

　 2、乙方应按甲方提供的施工总进度计划编制工程月进度计划及周进度计划按时上报甲方审核并按进度计划实施;

　 3、乙方在施工过程中对甲方提供的机械设备及材料应爱护，并经常维护保养，如有损坏照价赔偿;

　 4、乙方承包的项目必须按图纸设计要求、会审纪要、变更通知、施工方案和技术交底及国家现行施工及验收规范完成施工任务，听从甲方建设单位和监理单位施工管理人员的统一安排和指挥，积极配合各工种施工，经受甲方的安全、技术和质量监督管理，遵照操作规程，严格执行规范标准，保质保量完成甲方下达的施工任务，确保该工程一次性验收合格;

　 5、乙方应对新老工人进行安全知识教育，安全技术培训，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，严格遵照建筑施工安全技术操作规程操作，如有违规操作造成的大小安全事故均由乙方负责(囊括法律责任)，甲方不承担一切损失和责任，甲方并对每发生一次事故处以罚款 50-20x 元;

　 6、甲方向乙方提供的各种用品乙方要妥善保管，完工后如数归还，乙方劳务人员的其它劳务用品及安全带、安全帽和相关费用均由乙方负责;

　 7、乙方必须按文明施工的要求做好施工过程中的每一个细小环节，材料必须堆放整齐，道路畅通，并创市文明工地;

　 8、施工现场搭设电源和接线装置由乙方派专人负责，严禁私拉乱接，必须遵照施工现场临时用电规范 GJG46—20x 标准执行;

　 9、乙方施工人员进入施工现场必须正确佩戴安全帽，否则每人每次罚款50 元，高空作

　 10、乙方在施工中应加强内部管理，严禁发生员工聚众打架尊件，如有发生每次罚款 500 元，并追究当事人责任且承担由此带来的一切后果

　 11、乙方应保证工程的安全生产和质量控制，月艮从和经受一缓主管部门的检查和指挥，若质量、安全监督部门检验因乙方施工出现的不合格，乙方应全力整改并承担与之相关的所有费用。如质检不合格，每次乙方自愿承担给甲方带来的所有损失费用，如安检站下达一次安全停工通知，甲方对乙方罚款 20x 元，该损失费用利罚款均从乙力劳务费中扣出(属于甲方责任除外);

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　12、乙方必须指派专人负责施工现场卫生清理及管理，保证每次检查时施工现场清洁卫生;

　 13、乙方必须按施工验收规范标准施工，保证建设单位和质监站等单位能一次性验收合格，因乙方施工质量原因致使本工程不能一次性验收合格而进行二次验收，乙方愿按劳务总价下浮 3%结算。

　 14、乙方应按甲方要求的工程工期按期完成施工任务，如属乙方原因造成工期后延，乙方愿承担工程后延期间发生的一切费用。

　 15、由于甲方原因材料供应超过 3 天不到位造成停工时，甲方补给乙方在场有关人员(经过甲方和现场距理认可的人数)生活费;每人每天按 10 元标准补偿，同时工期顺延。

　 16、由于甲方的原因工期超过 8 个月以上的，其人工费用增进甲乙双方协商解决。

　 17、工程工期按合同总工期执行，由于不可抗必的因素影响，建设单位进行重大设计变更和因连续停电 24 小时所造成的影响工期可顺延，除此之外的任何原因造成的停工工期不予顺延。

　 18、每次往下乱扔杂物和材料罚款 500 元。

　 本合同一式贰份，甲、乙双方各执一份，自双方签字之日起生效，具有同等法律效力，工程竣工验收后结算清余款合同自行终止，合同中末尽之处双方本着实事求是的原则签定补充协议可与本合同同时使用。

　 甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________

　 代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________

　 _________年________月_______日 _________年________月_______日

　 员工劳务合同协议书万能模板 2

　 劳务输入单位(甲方)：_________________

　 电话：_________________________________

　 地址：_________________________________

　 劳务派遣单位(乙方)：_________________

　 电话：_________________________________

　 地址：_________________________________

　6

　甲乙双方经过平等协商，建立劳务派遣合作关系，乙方根据甲方要求向甲方派遣劳务人员，甲方根据生产工作需要安置劳务人员的工作。现就有关问题签订本合同：

　 1、甲方同意乙方根据甲方提出的用工需求和聘用劳务人员的条件、名额和岗位等，向甲方派遣劳务人员。

　 2、甲方负责对派遣员工进行安全培训、岗位职责等岗前培训。

　 3、乙方受甲方委托与派遣员工签订劳务合同，确定双方权利义务。

　 4、本协议签订时，乙方派遣员工共人，在本协议履行期间派遣员工数量变更的，以实际人员数量为准。

　 5、甲方每月支付给乙方的劳务费为其中包含派遣员工的社会保险和福利待遇。乙方需遵照国家及地方规定为员工缴纳社会保险，其中员工个人承担的部分由乙方在派遣员工工资中代扣代缴。

　 6、甲方为派遣员工提供与工作岗位相关的福利待遇。

　 7、甲方对派遣员工上岗前要进行培训，经常进行安全教育，采取有效措施加强劳动保护。一旦发生工伤亡事故，乙方派专业人员协助甲方妥善处理，由甲方负责按国家有关规定进行补偿。

　 8、甲方有权解除工作期间不遵照规章制度的派遣员工，发生的相关经济补偿由甲方承担，乙方按时配合解除劳动合同的相关事宜，确保甲方的工作能正常运行。

　 9、本协履行期间，如发生有关条款与国家现行政策不符时，双方另行商定修改有关条款内容，协商不成立即终止执行本协议，或因一方遇到特殊情况确需提前解除协议，经双方协商终止本协议。

　 10、本协议一式两份，具有同等法律效力，从双方签订之日起生效。有效期暂定从 20x 年月日至 20x 年月日。

　 甲方：________________________乙方：________________________法定代表人授权人签字：_______法定代表人授权人签字：_______甲方盖章：____________________乙方盖章：____________________日期：______年______月______日日期：______年______月______日

　 员工劳务合同协议书万能模板 3

　7

　甲方(劳动力派遣单位)：

　 法定代表人：

　 地址：

　 乙方(被派遣人员)：

　 身份证号码：

　 疽庭住址：

　 甲方招聘并派遣乙方到(被派遣单位)岗位从事工作，为确定双方的权利、义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经平等自愿、协商一致，特制定本合同，以便共同遵照。

　 第一条聘用合同期为个月。从年月日至年月日止。其中试用期个月。

　 第二条甲方负责为乙方核发聘用制工资，代收代缴基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险，并有偿提供保管人事档案。

　 第三条甲方根据被派遣单位每月提供的薪酬标准，在收到被派遣单位 支付的款项后日内发放给乙方。各项社会保险费用按当地统一的标准和比率，由甲方代收代缴。

　 第四条在派遣合同期内乙方应遵照国家法律、法令; 服从领导，

　 第五条乙方在被派遣单位工作期间，按岗位( 工种) 享受劳动保护用品待遇。

　 第六条在合同期间乙方违反被派遣单位管理规章或操作规程给被派遣单位造成经济损失或损害声誉的，按被派遣单位的有关规定，由乙方负责赔偿。乙方在合同期内中遇特殊情况需解除合同时，必须提前 30 天以书面形式向甲方提出申请，经甲方同意，与替岗人员妥善办理交接手续并按时相被派遣单位交回设备、工具等物品方可离岗，否则造成的有关经济损失由乙方负责。

　 第七条乙方应承担保密义务，不得以任何形式向外界提供或泄露被派遣单位的商业秘密，保障被派遣单位的合法权益，维护被派遣单位的利益和社会声誉，造成不良影响的，由乙方承担责任。

　 第八条乙方如因工致伤、残、亡，乙方或其家属应按时通知甲方，甲方会同被派遣单位协助乙方或其家属，按国家和当地的有关规定进行处理。

　 第九条在合同期内有下列情况之一的，甲方可单方解除合同：

　 1.合同期满或因故解除;

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　2.乙方在试用期间被证明不符合聘用条件;

　 3.乙方严重违反老师纪律或违法犯罪被追究刑事责任;

　 4.乙方严重失职，营私舞弊，泄露企业秘密等，在经济或企业形象等方面给被派遣单位造成严重损失或不良影响;

　 5.乙方因主观原因，不能按质按量完成规定的劳动定额和工作任务;

　 ...

篇六：员工用工合同协议书

　甲

　方：_ _ _____________________ _

　 乙

　方：_ _ ______________________

　签订日期 ：_ _ ____ 年 ____ 月 _____ 日

　 聘用员工合同协议书范本 2020

　The content of this contract is only a reference for both parties. You must read the listed terms carefully when using it. The content of the contract will be adjusted according to the actual situation of both parties and should not be directly applied.

　聘用员工合同协议书

　 聘用员工合同协议书一

　 甲方：_____________________

　 乙方：_____________________

　 甲方聘用乙方为临时员工，双方经过平等协商，彼此同意以下条款以共同遵守：

　 一、乙方受聘亍甲方期间，就根据甲方工作安排，履行职责的工作部位为__________________。

　 二、乙方的职务或工种为_________。岗位职责约定为：_________________。

　 三、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月_____元人民币大写，工资収放日按甲方觃定为准。

　 四、乙方的正常工作期间按甲方的有关觃定执行，乙方的考勤不管理应按甲方公司的有关制度执行。

　 五、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除丌可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，按照甲方公司有关制度执行。

　 六、乙方在受聘期间必须遵循公司生产安全制度，如乙方出现人身安全事敀，由乙方自己承担，甲方丌负任何责任;乙方在上岗期间应遵循公司的各项管说明：本合同内容仅供甲乙双方的一种参考，使用时须仔细阅读所列条款，合同内容根据双方实际情况来迚行调整，切勿直接套用。文件可直接下载编辑，可用亍电子存档。

　理制度，丌准喝酒、赌博。

　 七、因甲方业务丌再需要聘用乙方或乙方丌能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，应提前一个星期通知乙方。合同终止时，当月工资収放按公司有关觃定执行。

　 八、乙方主劢提出解除本合同时，需提前一个月通知甲方，调离时，乙方需按公司有关制度办理相关手续，当月工资収放按公司有关觃定执行。

　 九、乙方声明：乙方在签订本合同时，乙方要熟悉公司管理制度全文，愿意遵守各项觃定。

　 十、本合同一式五份，经双方签章后生敁。

　 十一、本合同有敁期为年月日至年月日。

　 十二、本合同期满自行终止，根据甲方的实际工作需要和乙方的工作表现，在甲乙双方完全同意的条件下可续签合同。

　 十三、合同履行中如有未尽事宜，需经双方协商，作出补充觃定。

　 十四、附件：乙方身份证复印件

　 甲方：__________________

　 乙方(姓名)：_____________

　 _____年___月___日

　 聘用员工合同协议书二

　 甲方(用人单位)名称：___________________

　 法定代表人：_____________________________

　 乙方(受聘人员)姓名：___________________

　 性别：___________________________________出生年月日：_____________

　民族：___________________________________文化程度：_______________

　 居民身份证号码：_________________________

　 家庭住址：_______________________________

　 邮政编码：_______________________________电话：___________________

　 根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：

　 一、聘用合同期限。

　 按下列第________款确定：

　 (一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日至________年________月________日止。其中试用期从________年________月________日至________年________月________日止。

　 (二)本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。其中试用期从________年________月________日起至________年________月________日止。

　 (三)本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从___________之日起至___________之日止(起止时间必须明确具体)

　 二、工作性质和考核指标

　 乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。

　 考核指标每月(每季度、每年)为________________________________________

　 三、劳劢保护和劳劢条件

　 甲方按国家和省、市的有关生产、安全、劳劢保护、卫生健康觃定为乙方提供必要的工作条件，保障乙方在安全、健康的环境中工作。

　四、劳劢报酬

　 乙方在聘用期间的基本工资为月________________元，奖金见甲方的奖金収放制度。

　 五、甲方的权利和义务

　 (一)甲方的权利

　 1.依照国家的有关觃定和甲方的觃章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

　 2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

　 3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳劢合同，丌受提前三十天通知的限制：

　 (1)在试用期内収现乙方丌符合聘用条件的;

　 (2)乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活劢的;(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方觃章制度的;

　 (4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　 (5)乙方被依法追究刈事责任的;

　 (6)乙方连续________个月(季度、年)考核被确定为丌称职的;

　 (7)丌胜任现职工作，又丌接受其它安排的。

　 4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：

　 (1)乙方患病或非因工负伤，在觃定的医疗期满后，丌能从事原工作也丌能从事甲方另行安排的工作的;

　(2)乙方丌能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍丌能胜任工作的;

　 (3)聘用合同订立时所依据的客观情况収生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商丌能就变更聘用合同达成协议的;

　 (4)甲方濒临破产处亍法定整顿期间或者生产经营状况収生严重困难，确需裁减人员的。

　 5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它丌当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

　 (二)甲方的义务

　 1.遵守国家的法律、法觃、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利亍职工収挥积极性和创造性的企业环境。

　 2.负责对乙方迚行政治思想、职业道德、与业技术、企业管理知识、遵纪守法和觃章制度的教育不培训。

　 3.乙方具有下列情形之一，又丌符合本合同第五条第(一)款第(3)项的，甲方丌得解除劳劢合同：

　 (1)乙方患职业病或因工负伤幵被确讣丧失劳劢能力的;

　 (2)患病或者负伤，在觃定的医疗期内的;

　 (3)乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的;

　 (4)法律、法觃觃定的其他情形。

　 六、乙方的权利和义务

　 (一)乙方的权利

　 1.在合同期间乙方享有参不企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。

　2.有权享受国家和本企业觃定的劳劢保护、劳劢保险、福利待遇。

　 3.因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。

　 4.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：

　 (1)在试用期内;

　 (2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;

　 (3)甲方未按聘用合同约定支付劳劢报酬或者提供工作条件的。

　 (二)乙方的义务

　 1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，幵接受甲方的考核。2.自觉保护甲方的形象和利益，丌得实施有损甲方形象和利益的言行。

　 3.必须以甲方工作人员名义开展业务，幵服从甲方统一管理。

　 4.乙方因其它事由单方提前解除劳劢合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，幵承担相应法律责任。

　 七、劳劢保险和福利待遇

　 甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。

　 八、违约责任

　 1.本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金________元;给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。

　 2.乙方在职期间，由甲方出资迚行职业技术培训或乙方属甲方有偿引迚的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引迚费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减支付的培训费或引迚费

　总额的 20%.

　 3.违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关觃定执行。在双方终止劳劢合同时，由甲方一次性付给乙方。

　 4.因丌可抗力造成本合同丌能履行的，可以丌承担违约责任。

　 九、解除劳劢合同的程序

　 双方协商一致，讣为下述程序是公正而合理的。

　 1.提出书面通知;

　 2.填写《员工离职通知书》。

　 归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳劢工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。

　 3.交接工作;

　 4.支付违约金和赔偿金;

　 5.甲方出具终止或解除劳劢合同证明;

　 6.办理户口、档案和社会保险转秱。

　 自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳劢合同关系解除。但由亍乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。

　 但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续幵赔偿乙方损失。

　 十、本合同未尽事宜，按法律、法觃、觃章、政策执行。

　 甲方(盖章)________________

　 代表：________________________

　 ________年________月________日

　乙方(签名)________________

　 ________年________月________日

篇七：员工用工合同协议书

　甲方(用工单位)：甲方(用工单位)________________________________ 乙方(劳务输出单位)：乙方(劳务输出单位)____________________________(以下简称甲方)，因生产(工作)需要，乙方向甲方提供劳务工人，经双方共同协商，达成如下条款：

　一、农民工的基本条件 1、具有初中以上文化程度，年龄在 18 岁以上，有一定技术的人员。

　2、身体健康，无慢性疾病。

　3、有吃苦耐劳精神，能胜任本职工作，保证完成生产(工作)任务。

　二、生产条件、任务和工种生产条 件 1、甲方根据国家有关职工的安全生产(工作)劳动保护、卫生健康等规定，为农民工提供必要的生产(工作)条件，以保证生产(工作)任务的顺利完成。

　2、乙方输出的安排其它工作。

　三、协议期限及组织管理 1、提供用工协议期限为壹年。协议期内如发现有不符合条件的，甲方可以退回乙方。

　2、甲方要做好农民工的思想政治工作，进行安全生产、操作规程、遵章守纪教育和技术培训。

　3、协议经双方签字即具法律约束力，双方必须严格遵守。任何一方违反协议，造成了经济损失，由违反协议方负责赔偿责任。

　4、双方对履行协议过程中出现的违约或争议问题，可向企业或企业主管单位的劳动争议协调组织、当地劳动仲裁机关申请调解或仲裁。也可依法向当地人民法院起诉。

　5、甲方做好农民工的更换、疾病、伤、残、亡等事故的处理。

　6、农民工期满或辞退离开甲方，乙方应督促其完清手续。

　四、劳动纪律 1、农民工必须自觉遵守国家的政策法令和企业的规章制度，严格执行安全技术操作规程。

　2、遵守劳动纪律服从甲方调配。等名同志(名单附后)同意按甲方生产，(工作)需要，安排承担生产(工作)任务。甲方也可以根据生产(工作)任务需要， 3、农民工有违纪行为，甲方按照有关规定，视其错误性质、情节轻重、损失大小、本人态度严肃处理。违法者由司法机关查处。

　。

　五、劳动报酬实行计件工资制，按多劳多得的原则办理。

　六、保险福利

　1、农民工因工负伤，由甲方给予免费治疗。医疗终结时，由县以上医院出具医疗证明书，经企业所在地劳务鉴定委员会鉴定，确认为不能从事原岗位工作的，退回原藉。企业按规定发给因工致残抚恤费。

　2、因工负伤待遇按照《遂宁市企业职工工伤保险条例》的规定执行。

　七、协议的解除和变更 1、企业因外部条件或任务不足，生产经营状况发展严重困难，确需裁减人员经双方同意后可解除本协议。

　2、由于不可抗力因素致使本协议书完全无法履行的`可解除本协议。

　3、本协议书订立时所依据的法律、法规修改后致使原协议无法执行的可变更本协议。

　4、甲、乙双方协商一致可变更本协议。

　八、双方认为需要商定的其它事项 九、本协议一式贰份，具有同等效力。甲、乙双方各执壹份。本协议一式贰份，具有同等效力。乙双方各执壹份。

　十、本协议涂改、代签无效。本协议涂改、代签无效。

　甲方：甲方代表：

　乙方：乙方代表：

　协议签订时间：XXXX 年 X 月 X 日 用工协议书

　甲方：

　乙方：

　一、合作方式：

　甲方（荣成装饰公司）所签定装饰工程由乙方进行施工。甲方应保证乙方的工程量，乙方应如期保持保量的完成。

　二：甲方要求：

　1、要求乙方遵守公司规章制度，遵守公司领导安排，如不遵守按工程部处罚条款进行处罚，所有施工安全由乙方负责。

　2、乙方应在规定的工期内按质按量的完成甲方的工程，如超期，每超一天按工程款的 2%赔偿甲方。

　3、施工期内乙方应注意安全，甲方一律不承担安全方面的责任。

　4、乙方必须保守公司商业秘密。

　5、乙方在现场施工期间必须听从甲方施工监理安排工作时间和其他事宜。服从公司派单。

　三、乙方义务：

　1、乙方遵守公司规章制度，遵守公司领导安排，如不遵守按工程部处罚条款进行处罚，所有施工安全由乙方负责。

　四、甲方义务：

　1、甲方应在乙方施工完成合格的情况下保证资金的支付，工程上有难度的问题公司应配合工程部及时解决。

　五、所有详尽的标准、制度，请参照公司（质量验收标准、员工处罚例、财务制度），违者自行负责。

　六、乙方出现一切事故与本公司无关（买保险除外）。

　七、每一位施工人员进入工地必须穿规定的工作服，工地上禁止地上有烟斗，工地上严禁大声喧哗，严禁讲粗话，凡发现一次；罚款 20---100 元。

　八、任何施工人员严禁与客户发生争吵，严禁向客户借钱，严禁向客户索要任何东西，此种情况发现一次，罚款 200-500元，情节严重的直接开除不用。

　九、工地上特殊情况通知下一小时内必须无条件赶到，否则罚款 200---500 元。

　十、必须买人身意外伤害保险。

　十一、本协议一式两份，甲、乙双方各执壹份，如有未尽事宜甲、乙双方协商解决。

　甲方：

　乙方：

　年 月 日 年 月 日 用工合同协议书

　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　第一条甲方

　法定代表人(主要负责人)或委托代理人 注册地址 经营地址 第二条乙方性别 户籍类型(非农业、农业) 居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码 在甲方工作起始时间年月日 家庭住址邮政编码 户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇) 第三条本合同于年月日生效。

　第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任以下工作：

　第五条乙方的工作时间为 第六条乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为每小时元。甲方向乙方支付劳动报酬的周期不得超过 15 日。

　第七条甲方应当按照××市工伤保险的规定为乙方缴纳工伤保险费。

　第八条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全卫生的规定对乙方进行安全卫生教育和职业培训，并为乙方提供以下劳动条件：

　第九条甲方应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

　第十条甲乙双方可以随时终止劳动合同。

　第十一条甲方违反本合同的约定，支付劳动报酬或支付的小时工资低于××市非全日制从业人员小时最低工资标准的，乙方有权向劳动保障监察部门举报。

　第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容：

　第十三条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　第十四条本合同的附件如下 第十五条本合同未尽事宜或与今后国家、××市有关规定有悖的，按有关规定执行。

　第十六条本合同一式两份，甲乙双各执一份。

　甲方(盖章)：乙方(签字)：

　法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签名)：

　签约日期：签约日期：

篇八：员工用工合同协议书

　2022 员工劳动合同协议书通用版五篇范文

　 劳动合同，又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提，在劳动法中占据核心的地位。更多 2022 员工合同协议书通用版点击“劳动合同”察看。

　 2022 员工合同协议书通用版 1

　 协议编号：

　 当事人双方：

　 甲：

　 (住址、法定代表人、电话、传真、邮政编码)

　 乙(员工)：

　 (住址、邮政编码、电话、身份证号)

　 鉴于

　 乙原为甲合同制职工，合同期限为__年，现因__原因，甲乙双方遵照《中华人民共和国》的规定，本着平等、自愿的原则，共同协商解除劳动合同。

　 第一条 甲的义务

　 (1)甲乙双方解除劳动合同时约定经济补偿金，经济补偿金要符合法律、法规的规定，还要根据公司的具体情况来明确，经济补偿金的明确标准及金额如下：

　 (2)在解除劳动合同时，如甲的商业秘密尚未公开，且乙负有保密义务，甲支付给乙保密费的标准及金额如下：

　 (3)协助乙办理保险关系转移、党团关系接续等与劳动关系解除相关的一切手续。

　 第二条 乙的义务

　 (1)乙在解除劳动合同时，如果之前签订了保密协议、竞业禁止协议，则仍应对原协议予以遵照;

　 (2)乙不得为其他有损甲利益的行为;

　2

　(3)返还所有权或使用权归属甲的所有物品。

　 第三条 违约责任

　 本协议中甲乙任何一方不履行相应义务的，向守约方承担违约责任，支付违约金元，违约金不足以弥补守约方实际损失的，守约方可要求对实际损失予以赔偿。

　 第四条 其他

　 从签订本协议起，甲乙双方原劳动合同即行解除。本协议一式两份，双方各持一份。

　 甲：(盖章) 乙：(签字)

　 法定代表人或委托代理人：(签字)

　 2022 员工合同协议书通用版 2

　 甲方：______________

　 乙方：______________

　 根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵照本合同所列条款。

　 一、 劳动合同期限

　 第一条 本合同为期限劳动合同，合同期自____ 年__ 月__ 日起 至____ 年__月__ 日止，共计___ 个月。

　 第二条 本合同试用期自____ 年__ 月__ 日起至____ 年__ 月__ 日。

　 第三条 若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。

　 二、 工作内容和工作地点

　 第四条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位工作，乙方的工作地点为_________ 。

　 第五条 在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容。

　 三、 工作时间和休息休假

　 第六条 甲方依法制定员工工时、休息和休假制度; 乙方须遵照甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并遵照规定上下班。

　3

　第七条 乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，遵照甲方依法制定的相关规章制度执行。

　 四、 劳动报酬

　 第八条 甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和 乙方的工作岗位，明确乙方的工资水平。

　 第九条 乙方月工资标准为____ 元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。

　 第十条 甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。

　 第十一条 甲方于每月__ 日以货币形式，遵照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满; 以货币形式向乙方足额支付月实发奖金。

　 五、 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　 第十二条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实保障乙方在工作中的安全和健康。

　 第十三条 甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及 有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。

　 第十四条 如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按《职业病防治法》等 规定保障乙方的健康及相关权益。

　 六、 劳动合同的变更、解除、终止和续订

　 第十五条 甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。

　 第十六条 订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内 容发生变化时，可以对本合同相 关内容进行变更。

　 第十七条 订立本合同的客观情况发生重大异化，致使本合同无法履行的，经甲 乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。

　 第十八条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　 第十九条 甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依

　4 法制定 的相关制度执行。

　 第二十条 有下列情形之一，本合同自行终止：

　 1. 合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的;

　 2. 甲方经营的状况不佳或已经破产关闭;

　 3. 乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的;

　 4. 法律法规规定的其他情形。

　 第二十一条 本合同期满前，甲乙双方应遵照有关规定就合同续订或者终止事宜表 明自己的意见，并办理相关书面手续。

　 七、 违反劳动合同的责任

　 第二十二条 乙方未提前 30 天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

　 第二十三条 甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。

　 八、 劳动争议处理

　 第二十四条 甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。

　 九、 其他规定

　 第二十五条 本合同未尽事宜，遵照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。第二十六条 签订本合同所依据的法律法规修改、废置的，依法执行新的法律、法规。

　 第二十七条 本合同自____之日起生效。

　 第二十八条 本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。

　 甲方：________ (签章) 乙方：________ (签章)

　 ____年__月__日 ____年__月__日

　 2022 员工合同协议书通用版 3

　 甲方：_____________________

　 乙方：_____________________

　5

　甲方聘用乙方为临时员工，双方经过平等协商，彼此同意以下条款以共同遵照：

　 一、乙方受聘于甲方期间，就根据甲方工作安置，履行职责的工作部位为__________________。

　 二、乙方的职务或工种为_________。岗位职责约定为：_________________。

　 三、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月_____元人民币大写 ，工资发放日按甲方规定为准。

　 四、乙方的正常工作期间按甲方的有关规定执行，乙方的考勤与管理应按甲方公司的有关制度执行。

　 五、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，遵照甲方公司有关制度执行。

　 六、乙方在受聘期间必须遵循公司生产安全制度，如乙方出现人身安全事故，由乙方自己承担，甲方不负任何责任;乙方在上岗期间应遵循公司的各项管理制度，不准喝酒、赌博。

　 七、因甲方业务不再需要聘用乙方或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，应提前一个星期通知乙方。合同终止时，当月工资发放按公司有关规定执行。

　 八、乙方主动提出解除本合同时，需提前一个月通知甲方，调离时，乙方需按公司有关制度办理相关手续，当月工资发放按公司有关规定执行。

　 九、乙方声明：乙方在签订本合同时，乙方要熟悉公司管理制度全文，愿意遵照各项规定。

　 十、本合同一式五份，经双方签章后生效。

　 十一、本合同有效期为 年 月 日至 年 月 日。

　 十二、本合同期满自行终止，根据甲方的实际工作需要和乙方的工作表现，在甲乙双方完全同意的条件下可续签合同。

　 十三、合同履行中如有未尽事宜，需经双方协商，作出补充规定。

　 十四、附件：乙方身份证复印件

　 甲方：__________________

　 乙方(姓名)：_____________

　6

　_____年___月___日

　 2022 员工合同协议书通用版 4

　 甲方：_________

　 乙方：_________

　 为了甲方的不断发展壮大，为了不断的提升乙方的业务素质，为了确定乙方在参加甲方推荐的业务学习期间甲、乙双方的权利义务关系，为了保证甲方培养的技术人员不致流失，经甲、乙双方协商达成如下协议：

　 一、甲方为员工自身发展，并进一步加强业务素质的提升，安置乙方到_________参加业务培训。在业务培训期间，甲方负责乙方培训费。同时，甲方为乙方提供必要的学习时间。

　 二、乙方应珍惜此次培训机会努力学习，并保证遵照此次培训的时间、地点、内容认真参加培训。培训结束后，即应在合理的时间内返回甲方报到，不得随意在外逗留不归。否则，因此产生的费用自理，同时按逾期报到的天数做旷工处理。

　 三、乙方在参加培训后，应能够达到此次培训的目的。如乙方不认真学习，未能掌握培训中所传授的知识和技术，则甲方有权扣除为乙方提供的所有培训期间支出的费用及工资(具体执行可由乙方直接返还给甲方或由甲方在乙方的工资中扣除)。

　 四、乙方的权利：乙方在遵照本合同的前提下，享有培训期间工资照发福利不变的权利。

　 五、乙方离开甲方时，关于培训费用的处理：

　 乙方在甲方期间的培训费用低于_________元的(囊括甲方获赠的免费培训)，乙方在甲方工作时间超过_________年的，劳动合同到期乙方离开甲方时，甲方不再要求乙方返还培训费用;乙方在甲方工作不足_________年的或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的，乙方应返还甲方所有培训费用。

　 乙方在甲方期间的培训费用低于_________元的(囊括甲方获赠的免费培训)，乙方在甲方工作时间超过_________年的，劳动合同到期乙方离开甲方时，甲方不再要求乙方返还培训费用;乙方在甲方工作不足 _________年的或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的，乙方应返还甲方所有培训费用。

　7

　乙方在甲方期间的培训费用低于 _________元的(囊括甲方获赠的免费培训)，乙方在甲方工作时间超过_________年的，劳动合同到期乙方离开甲方时，甲方不再要求乙方返还培训费用;乙方在甲方工作不足_________年的或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的，乙方应返还甲方所有培训费用。

　 乙方在甲方期间的培训费用超过_________元的，属于数额较大，甲、乙双方另行签订培训合同。

　 六、甲、乙双方在履行本合同时，如发生争议应本着协商的原则解决，协商不成任何一方均可向劳动争议仲裁部门提起仲裁或向人民法院提起诉讼。

　 七、本合同作为劳动合同的一部分，与劳动合同具有同等法律效力。

　 八、合同一式两份，甲、乙双方各执一份，双方签字盖章生效。

　 甲方(签章)：__________________

　 _________年_________月________日

　 乙方(签章)：__________________

　 _________年_________月________日

　 2022 员工合同协议书通用版 5

　 公司名称：沈阳瑞拓电子科技有限公司(简称甲方)

　 公司员工姓名：(简称乙方)

　 为保证员工人身安全以及生产的顺利进行，争创文明安全企业，提升员工的安全意识，强化“安全第一，预防为主”的安全思想，结合本公司实际情况，经双方协商签定本协议书。

　 第一条：甲方的责任和权利

　 1、甲方有权要求乙方必须严格遵守安全生产法律、法规、标准、安全生产规章制度和操作规程，熟练掌握事故防范措施和事故应急处理预案;并建立建全各项劳动安全制度以及相应的劳动安全保护措施。

　 2、甲方对应对乙方执行规章制度及履行安全职责情况，有权进行检查、监督、考核。凡不遵照安全规定，违反安全操作规程的施工人员，按时进行纠正、处罚，直至停止其工作。

　 3、甲方对进入施工现场的施工人员，进行三级安全教育和安全技术培训，使其懂得安全知识，熟悉安全操作规程，经安全生产技术考核合格后，方可进行

　8 施工作业。对经培训考核不合格、安全技能不具备所在岗位要求不适应所在岗位要求的乙方，有权停止工作或调换其工作岗位。

　 4、对进入施工现场的施工人员，根据其工种不同，提供相应的安全保障设施及劳动保护用品。

　 5、经受公司员工提出的合理化建议和意见，并按时答复和响应。

　 第二条：乙方的责任和权利

　 1、乙方必须遵照国家法律、法规及各项劳动纪律和安全管理制度，服从管理，自觉执行安全生产岗位责任制，严格遵照安全生产规范操作。

　 2、必须经受甲方的安全教育和安全技术培训，熟悉安全生产施工操作规程，掌握本职工作所需的安全生产知识和生产技能，增强事故预防和应急处理的能力，未掌握所在岗位应具备的安全基本常识，不得上岗。

　 3、在现场施工过程中注意同事的安全保障用具是否佩戴齐全，做好相互保障工作，对同事的违章行为按时提醒和纠正。

　 4、特殊工种作业人员，凭有效的上岗证上岗工作。

　 5、施工时，需对本工种的施工区域、作业环境、操作设备等进行认真检查，发现不安全隐患停止施工，按时汇报。达不到安全生产要...

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