党建调研座谈会个人发言10篇

党建调研座谈会个人发言10篇党建调研座谈会个人发言　突出党建引领　汇聚发展合力推动党建工作再上新台阶监狱党委：　截至目前，我狱实有警察　人，其中党员人；职工人，其中党员人；离退休党员人。下面是小编为大家整理的党建调研座谈会个人发言10篇,供大家参考。

篇一：党建调研座谈会个人发言

　汇聚发展合力 推动党建工作再上新台阶 监狱党委：

　截至目前，我狱实有警察

　人，其中党员 人；职工 人，其中党员 人；离退休党员 人。全狱共设党总支 1 个、党支部 个。

　今年以来，省监狱以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，紧扣“不忘初心、牢记使命”这个主题，紧紧围绕党委确定的“一一二四”工作思路，牢固树立“两个责任”意识，突出党建统领作用，创新工作思路，着眼建机制、抓学习、强载体、严执纪，积极推进基层党组织建设，为推动监狱整体工作安全文明发展提供了坚强保障。我们的主要做法是：

　一、发挥关键少数作用，着力规范党建工作机制 （一）强化党委班子核心作用 坚持把党委自身过硬作为党建工作的关键来抓，坚持政治引领、党建先行，持续推进党委班子自身建设，建立健全监狱党建工作领导小组及其办公室，上半年制定出台了《关于加强党委班子自身建设的意见》，并向全狱公开作出《十项承诺》，8 月印发了《关于进一步加强全面从严治党的意见》，树立了“创先争优、向我看齐”的党建工作风向标。

　（二）推动党建资料规范统一 拟定了党建资料标准化目录，规范了党建学习记录本的使用

　 方式，组织开展全狱范围标准化党员活动室现场观摩一次、党建学习记录本检查评比三次，检查评比情况逐一向各单位进行了及时反馈，考评结果与各单位当月警务考核成绩挂钩。通过查阅支部组织生活落实情况、学习和会议记录情况、学习资料整理情况、支部创建目标落实情况及影像、信息资料留存情况，对各支部党建资料进行核查，较好的促进了基层各支部的标准化建设水平。推动党建工作规范化程度逐步提升。

　（三）推进支部建设坚强堡垒 牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，结合人事变动情况，选优配强支部班子，重新任命党支部书记 2 人，先后组织调整支部成员 17 人次。全年发展党员两批次共 6 人，其中第一批 4 名发展对象已通过党委研究成为预备党员，第二批次 2 名发展对象的组织工作按照省局部署正在有序推进。为考录、借调及参加“千名干部下基层”活动的 5 名党员同志分别办理了组织关系调入调出业务，加强同历山监狱的沟通，协调挂职锻炼民警党员参加所在监区支部组织生活。

　（四）高效开展组织生活 年 3 月和年 10 月，高标准、高质量地组织各党支部分别召开了 2017 年度组织生活会和省委巡视专题党委民主生活会、支部组织生活会，对照省委巡视反馈意见，深入查摆问题、深刻剖析原因，紧密联系我狱实际，深入研究治本之策，确保巡视整改长效机制，以整改的实际成效诠释对党的绝对忠诚。开展党支部

　 组织力和党员健康自测，通过查摆问题，整改提升，全面加强党支部及党员的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设，激发党支部活力，锤炼党员党性，切实发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

　二、加强思想理论建设，牢固树立理想信念 （一）坚持党委集体学习制度 监狱党委严格按照有关纪律要求，每月至少组织一次党委理论中心组集中学习，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。坚持送党课到基层，党委书记带头为全狱党员讲党课，处级干部到所在党支部、分管部门和联系点讲党课，各党支部书记在本支部讲党课，极大丰富了党员学习内容，提高了学习教育的覆盖面和实效性。

　（二）全面推进上级决策落实 印发《关于在全狱开展“大学习、大调研、大改进”的实施方案》，重点围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以党的十九大报告、党章和《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷、《新时代面对面》为基本学习教材，进一步落实新时代党的建设总要求和各项工作部署，推动思想再解放、改革再深入、工作再抓实，着力增强坚决贯彻中央、省委、省局党委各项决策部署的自觉性主动性创造性，确保习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神在我狱落地生根，为推动监狱整体工作平安和谐发展提供有力保障。

　 （三）组织“主题”教育活动。

　组织处级以上干部、党支部书记、纪检委员到孔繁森同志纪念馆参观学习，重温入党誓词，牢记党的宗旨，引导“关键少数”强化理论修养，提升精神追求，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵，不断提高重视党建、抓实党建的自觉性和主动性，推动形成了旗帜鲜明讲政治、身体力行作表率的“风向标”。制定《党支部班子轮训工作方案》，拟定分批对全狱党务干部开展有针对性的党建知识集中轮训方案，着力提升各党支部班子成员的履职能力和整体素质，为掀起学习贯彻党的十九大精神的新高潮做好理论保障。

　（四）推动“互联网+”新模式 坚持“线上线下”双重发力，组织党员民警职工积极参加“灯塔-党建在线”学习竞赛和网上在线学习，通过将“灯塔-党建在线”情况与警务考核相结合，提高学习教育的覆盖面和实效性。督促党委成员、处级干部全面开通“灯塔—党建在线”学习网，充分利用多媒体平台开展党建知识学习。依照省委组织、省委宣传部的决定，以“弘扬法治精神、建设法治”，围绕十九大精神、宪法等有关内容，积极组织参加“良法”APP 法律知识竞赛活动，荣获“优秀组织奖”，并受到省普法办的通报表扬。

　三、强化党建载体建设，激发民警队伍活力

　 （一）规划党建阵地，硬件建设升级

　今年 5 月，监狱党建工作领导小组办公室本着“一室多用、

　 节约实用”的原则，在广泛听取基层党支部意见的基础上，选定了 14 个标准化党员活动室建设场所，并以 2017 年建设完工的三监区党员活动室为蓝本，开展了工程招投标工作，双林文化传播有限公司中标，经过设计施工，14 个标准化党员活动室建设现已基本完成。同时，监狱党建工作领导小组办公室本着突破硬件、提升软件的基本思路，为各党支部购发《共产党宣言》《毛泽东选集》《习近平谈治国理政》（第一、二卷）《习近平讲故事》等多套党建学习书籍，为把党员活动室打造成为各支部党员学习园地提供了有力保障。

　（二）做好宣传推荐，培育先进典型 年 4 月，在全狱范围内，组织对 2016-2017 年度省直监狱机关优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织进行了评选推荐，对拟推荐对象进行档案核查的基础上党委对汇总结果进行了研究，向省局推荐优秀共产党员 3 人，优秀党务工作者 2 人，先进基层党组织 3 个。6 月份，政治处党支部经过省直机关工委的现场考核，被评选为 2016-2017 年度省直机关优秀基层党组织。

　（三）丰富“七一”活动，形式生动活泼

　开展微党课宣讲选拔赛，来自各监区、科室党支部的 22 名选手紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、解读新《党章》、强化支部堡垒建设、改进工作作风、加强反腐倡廉工作等内容，深入浅出地阐述党的最新理

　 论，弘扬主旋律，传播正能量，给广大党员以教育和启迪。在前期资料收集、素材编撰、排版布局的基础上，将各党支部党建工作亮点展板在机关办公楼二楼大厅和走廊进行了集中展示，较好展示了监狱坚持政治建设统领、强化支部政治功能、紧抓警务管理考核、推进监狱文明创造、打造政治学习主阵地的亮点和特色。

　（四）开展学习竞赛，鼓励理论创新 为努力实现学习宣传贯彻党的十九大精神全覆盖、无死角，我狱着眼延伸学习触角，着手创新学习形式，着力拓宽学习渠道，开展了一系列丰富多彩、形式多样的学习竞赛活动。举办党的十九大精神暨全国文明单位知识竞赛初赛、决赛，最终决出一等奖1 名，二等奖 2 名，三等奖 2 名，鼓励奖 3 名。积极开展“机关党建理论研讨会”主题研讨活动，征集主题论文 26 篇，荣获全省监狱系统三等奖 1 名，优秀奖 1 名。充分调动了广大民警职工学习的积极性和主动性，加深了对十九大谨慎的理解，巩固了学习成果。

　四、严执纪，重监督，营造清廉务实之风 （一）抓好专项活动，强化监督问责 结合“大学习、大调研、大改进”和奋斗主题教育,自 4 月1 日至 5 月 31 日，在全狱范围内组织开展为期两个月的“警务管理规范月”和“纪律作风整顿月”活动, 对推动提升队伍精气神，激发队伍正能量，培树队伍好形象起到了良好效果。坚持从严治警高标准，纪律落实不放松，因违规发放奖金、公款旅游先

　 后给予 11 名科级干部党纪、行政处分，对 2 名科级领导干部作免职处理并调整了工作部门。

　（二）增强纪律意识，筑牢思想防线 为引导广大党员干部和民警深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，着力营造遵纪守法、崇德尚廉的清风正气，按照省局统一部署要求，8 月 22 日及 8 月29 日，我狱分两批次组织开展了党纪法规及德廉知识测试，全狱处级以下在职党员干部和民警共计 330 人参加并全部通过测试，参考人员平均成绩为 98.10 分，为推进安全文明现代化监狱建设提供了强有力的纪律约束和组织保障。

　（三）强化党性观念，抵制封建迷信 及时将上级有关全面排查党员信教问题的《通知》传达给全狱各党支部，采取召开支部委员会、上门入户走访、电话询问等多种形式，对包含离退休老同志在内的全体党员信教情况进行了详细摸排，我狱全体党员都作出了不信仰宗教、不参与邪教，不纵容和支持宗教极端势力、民族分裂势力、暴力恐怖势力及其活动的承诺，在职党员和居住在当地的离退休党员均向党委递交了本人签字的《党员不信仰宗教承诺书》。

　二、存在的主要问题及成因 今年，我狱党建工作虽然取得了一些成效，但是通过实地调研、交流谈话，特别是通过汇总党委和各党支部在省委巡视民主

　 生活会的反馈意见，也发现了一些问题，主要表现为以下五个方面：

　（一）党建责任落实不够到位。主要表现为：部分党支部书记对一岗双责认识不深不透，作为抓党建工作第一人的责任意识还不够强，对党建工作没能做到主动做直接抓管，或虽然是抓了却抓而不实、抓而不深，很多工作停留在嘴上，没有真正落实到行动上，始终把党建工作放在说起来重要、做起来次要、忙起来不要的尴尬地位上。

　（二）支部政治功能弱化。领导能力减弱，各支部普遍存在重传达，轻服务的思想误区，服务意识不强，坐等优秀青年上门，少有真心关心关爱同志的情怀，没有为支部党员解决实际困难的主动，缺乏引领年轻同志积极向组织靠拢的魅力。党内生活不严肃，部分支部“三会一课”开展不定期、不经常、不正规，在检查中发现了补材料的痕迹以及个人学习材料同集体学习材料不统一的情况 （三）组织教育活动效果差、培训少。主要表现为：组织生活缺乏创新性。党日教育主题不鲜明，宣讲党课内容不新颖，开展形式不活泼，学习方式不生动，单纯把组织生活当成了传达上级指示精神的传声筒、扩音器，对于开大会、读文件的活动形式，同志们学习意愿不高，兴趣不浓，党员之间没互动、无共鸣，教育效果不佳。缺乏高质量的业务培训，集中培训时间少。受巡视工作影响，没有实现年初“走出去，引进来”的既定计划，专家

　 学者讲座及红色圣地教育培训工作未能开展实施，新任支部委员培训工作迟迟没有开展。

　（四）党员领导干部纪律作风建设仍需加强。主要表现为：一方面，今年先有后 11 名党员民警因往年违反财经、培训纪律错误事实受到党纪政纪处分，暴露出民警队伍的纪律意识、规矩意识、法制意识不强。另一方面，管理者缺乏动真碰硬的勇气，批评处罚习惯于点到为止、下毛毛雨，“雨过地皮湿”，形式大于实效。

　（五）贯彻群众路线接地气有距离。主要表现为：监狱领导贯彻“一线工作法”后，一线深入调研、与监区民警谈心交流的次数普遍增加，但并没有真正在思想上、行动上真正树立起全心全意为人民服务的公仆意识，打不开和普通同志的话匣子，没能主动帮助基层党员、民警解疑释惑和解决家庭、生活等实际困难，一些暖心性、服务性的工作取得阶段性成果后，后续跟进工作不及时不给力。

　（六）支部结对共建未见明显成效。主要表现为：我狱同驻地结对共建的阎王张社区党支部，虽经多次电话联系，至今未能开展有效活动，没能实现上级要求为驻地共建党支部解决实事难事的部署要求。除十一监区党支部与女子监狱十监区党支部开展结对外，没有其他党支部对外开展结对活动。全狱范围内，结对支部之间推动共建主动性不强，开展互动活动不多，没能达到资源共享、组织共建、人才共育、相互促进、共同进步的预期效果。

　 存在上述问题的主要原因有四点：

　一是党建统领地位认识不深。部分党支部书记对于抓党建第一人的责任把握不深刻，没能充分认识到党建工作自身重要性和紧迫性，没有专注推进党建工作与业务工作的紧密结合，没有把党建工作放在心中、扛在肩上，当做整体工作的照明灯、指挥棒、风向标。没有把党建工作当作统领全局的核心，没有用党建工作引领其他工作的思想自觉，仍然习惯当总指导总负责，对支部党建工作发展缺乏明确的发展思路。

　二是全心全意为人民服务的宗旨意识淡薄。党委班子成员、处级领导干部到联系点单位开会多、调研少，在日产管理工作中缺乏与一般民警的主动交流，对民警职工的思想动态掌握不真切、不清晰。暖心惠民工程受阻后对同志们的解释不及时不充分，没能得到同志们的充分理解，没能精准的把握到随着监狱工作的提档升级，广大民警职工对党委的服务功能提出了更新、更高的要求和标准，从而削弱了党委团结带领广大民警职工的凝聚力和战斗力。

　三是创新履职能力弱化。面对新形势、新要求、新目标，从党委到基层党支部，创新性、发散性思维的能力不足，因循守旧观念、畏难发愁情绪常有显露，对于队伍管理中实际存在的“宽松软”问题缺乏从严整治的勇气、魄力和方法...

篇二：党建调研座谈会个人发言

　 党建工作调研发言稿

　党建工作调研发言稿 2016-11-09 浏览:分享人：高辉松手机版

　 关于党建工作的调研发言稿：

　 **中心是新一轮大规模专业化重组的产物，xx 年 12 月 26 日正式挂牌成立，主要任务是为管理局和西南油气田分公司驻渝各专业化公司提供物业管理、离退休职工管理和社会化服务。截至 xx 年 5月 31 日，中心有党员 2602 人，其中，在岗党员 620 人，内退党员 77 人，离退休党员 1877 人，其他党员 28 人。中心党委下属基层党委 8 个、党总支 4 个、直属党支部 9 个、党支部 73 个。

　为了对中心党建工作作深入细致地了解，我们在中心在岗党员中进行了一次关于企业党建工作的问卷调查。这次调查问卷采取无记名的方式进行，发出问卷 270 份，收回有效问卷 259 份，涉及中心 10 个基层单位，超过中心在岗党员的 43%，具有较强的代表性。结合我们平时在基层考察和调研所了解到的实际情况，现将有关情况报告如下：

　中心党委成立后，坚持以邓小平理论和党的十六大精神为指导，深入贯彻“三个代表”重要思想，紧紧围绕中心生产(服务)经营战略，坚持解放思想，开拓创新，以夯实基层党建为核心，加强领导班子建设，深入开展保持共产党员

　先进性教育活动，着力提高党员队伍整体素质，积极探索符合中心实际的企业党建工作新途径，为中心改革发展提供了组织保证和人才支持。

　一、以强化基层党组织制度建设为突破口，充分发挥党支部的战斗堡垒作用

　一是搭好机构。根据中心重组整合及行政机构布局调整的实际情况，中心党委及时抓好新建单位党的机构搭建，保证党的工作覆盖面，确保有党员的地方就有健全的党组织，有党组织的地方就有正常的组织生活。中心党委下属基层党委 8 个、党总支 4 个、直属党支部 9 个、党支部 73 个。二是选好配强党支部领导班子。我们按照党的干部队伍建设方针，坚持德才兼备的用人原则，注重干部的实绩;同时，合理调整和改善结构，注意各个成员的特长，使领导班子成为整体素质优良，成员优势互补的坚强集体。三是大力加强党支部的制度建设。我们结合中心实际，修订完善了民主集中制制度、集体领导与个人分工负责相结合制度、组织生活会制度、党员教育管理制度等 18 个有关制度，整理汇编成了《加强党组织建设的若干规定》;各基层党支部认真贯彻落实“三会一课”制度，定期召开党员大会、支委会、党小组会，按时上党课，尤其是在 xx 年的先进性教育活动中，有的党支部书记甚至上了两次以上的党课。

　这些措施的有效实施，促进了党支部战斗堡垒作用的

　充分发挥。这在问卷调查中也得到了一定证明，如认为基层党组织发挥战斗堡垒作用总体情况很好和较好的占 79%，而认为基层党组织在落实制度效果情况很好和较好的则占 86%。

　二、以开展领导班子“四好”创建活动为载体，充分发挥党组织的政治核心作用

　一是中心各级党组织通过行之有效的决策机制，参与人事调整、奖金分配、生产经营等重大问题的决策。在涉及中心发展的重大问题，如水电气管网改造、定岗定员、小区建设等方案制定实施过程中，各级党组织通过党委会(支委会)、党政领导联席会、民主生活会、生产经营分析会等民主决策机制，充分发表意见和建议，积极发挥了党组织的政治核心作用。二是以提高领导管理能力和加强思想政治建设为重点，以促进企业改革发展稳定为着力点和落脚点，大力加强领导班子自身建设，开展创建“四好”班子活动。去年5 月，中心党委以川油重庆公管党发[xx]10 号文件下发了关于开展创建“四好”领导班子活动的实施方案，明确了活动的指导思想、目标内容、具体要求以及考核评比细则。三是按照“稳定队伍、优化结构、提高素质”要求，大力加强党务干部队伍建设。中心党委首先从工资福利、政治待遇方面稳定现有党务干部队伍，其次从工程技术干部、行政干部、年轻干部等不同渠道补充党务干部队伍，另外还从加强业务培训、鼓励学历教育等环节优化党务干部队伍，提高了这个

　队伍的整体素质。

　从调查问卷结果来看，有 83%的党员认为企业党组织发挥政治核心作用很好和较好，有 88%的党员认为企业党组织在参与企业重大问题决策方面起到了较好和一定作用，有 77%的党员认为企业领导班子具备很强和较强的“战略决策、经营管理、市场应变、开拓创新、风险防范和驾驭复杂局面”六种能力，有近 80%的党员认为企业领导班子达到了“四好”目标要求。

　三、以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，充分发挥党员的先锋模范作用

　一是党员发展注重质量。认真贯彻发展党员“十六字”方针，重点在生产经营(服务)一线技术人才和优秀青年职工中发展党员，加强积极分子、培养对象和发展对象三支队伍建设，建立支部、基层党委、中心三级培养培训制度，坚持发展党员公示制度，严把入口关，保证发展质量。去年举办了一期积极分子培训班，44 名入党积极分子系统地学习了党的性质、任务、指导思想以及如何以实际行动争取早日加入中国共产党等知识。中心成立以来共计发展新党员 19 名，预备党员转正 24 名。

　二是党员教育管理常抓不懈。中心党委重视对党员的教育管理，积极制定党员学习培训制度、党员联系和服务群众制度、党员发挥作用制度、党员管理制度等一系列制度，

　加强党员党性修养和宗旨意识教育，积极开展“创先争优”、“五带一区”、党员示范岗等活动，党员在各项工作中较好发挥了先锋模范作用。三是主题实践活动全面展开。中心将上级党组织要求开展的“两心一提升”主题实践活动具体化，在全体党员中认真开展了切合中心实际的“三个三”活动。第一个“三”是：一是做到在水电气的缴费中起好带头作用，并努力做好亲朋好友的工作，使其积极缴纳有关费用;二是面对各种矛盾和问题，党员积极出面做好解释工作，宣传政策，化解矛盾;三是在构建和谐社区、提供优质服务，维护小区安定，争做文明职工等各方面起到表率和模范带头作用。第二个“三”是：在中心上下认真开展了“三个一”活动：一是每个党员参加了一次“服务社区、服务群众”的义务劳动。

　二是在全体党员和广大职工中，广泛开展了“体现先进性、展示新形象”的劳动竞赛。内容包括：“争做十佳党员”、“争当服务明星、技术能手”、“党员示范岗”等，通过竞赛活动的开展，就是要把党员培养成各种服务明星和技术能手，把各种服务明星和技术能手培养成党员;三是在中心广大党员中开展了“帮贫济困”的救助活动。第三个“三”是：在中心党员领导干部中，一是进一步强化政治意识、大局意识和责任意识;二是努力提高“五种能力”，做到识大体，顾大局;三是在活动中努力加强学习，不断提升自身素质，

　当好职工群众的领头人，把自身形象塑造得更好。四是先进性教育特色鲜明。根据中央精神和局党委“五个目标”要求，中心党委在去年年初召开的党委扩大会上，对先进性教育活动提前作出了安排部署，并且对每个环节精心筹划、周密安排，做到了规定动作规范到位，自选动作新颖独特，使先进性教育活动体现了鲜明的中心特色。一是学习动员有声有色。在这一阶段，中心党委着力突出“四讲”特色，即“书记讲党课、专家讲理论、典型讲事迹、党员讲体会”。特别是通过苏荣禄和陈正明等优秀党员的多场先进事迹报告会，用身边的人讲身边的事，用身边的事教育身边的人。他们平凡而感人的先进事迹，在职工群众中引起了强烈的反响，一股学先进、争先进、赶先进的热潮在全中心上下悄然兴起。

　二是分析评议广泛深入。在这个阶段，我们认真抓好了五个环节，即组织广大党员采取多种形式，广泛征求意见;领导带头，深入交心谈心;深刻剖析，认真撰写好党性分析材料;严格规范，开好专题组织生活会和专题民主生活会;实事求是，客观公正提出评议意见。广大党员在分析评议阶段通过互相交换意见，沟通思想，基本达到了共同提高、共同进步和团结互信的目的。三是整改提高注重实效。为了确保整改效果，中心党委对整改工作提出了“三结合”要求，即把思想整改、行动整改、制度整改结合起来;把个人整改和集体整改结合起来;把集中整改与改进作风结合起来。在具

　体实施过程中，中心党委对具备整改条件的 4 个问题立即进行了解决和落实;对职工群众普遍关心、反映强烈、通过努力又能解决的 13 个问题明确了整改时限;对情况复杂、涉及面广、政策性强的 6 个不能解决或短期内解决不了的问题，及时向职工群众作了回复和说明。同时，中心工会和共青团组织也积极配合，把转变机关作风、文明单位创建、小区综合整治等问题的整改与劳动竞赛有机结合，使整个整改工作既不流于形式，又内容丰富。为形成先进性教育工作的长效机制，中心党委结合实际，在组织建设、班子建设、队伍建设三个方面建立健全了 18 个相关的规章和办法，用制度巩固了先进性教育活动的成果。

　从调查问卷结果来看，有 69%的党员认为企业中党员发挥先锋模范作用很好和较好，有 69%的党员认为企业党组织对党员的教育管理工作很好和较好，有 81%的党员认为企业开展先进性教育活动取得了明显和一定的成效。

　通过调研，我们认为，中心企业党建工作思路是正确的，措施是得力的，成绩也是明显的，如在党员发展工作中推行票决制，积极加大行政技术干部和党务干部的双向交流，紧贴中心实际的主题实践活动等等，都是一些值得总结的经验。但在肯定成绩的同时，我们也应清醒地认识到，我们的企业党建工作开展得还不平衡，水平还不高，如组织生活制度执行不力、基础资料收集不全等问题，尤其是从调查问卷

　结果来看，有 21%的党员认为基层党组织发挥战斗堡垒作用总体情况一般，有 17%的党员认为企业党组织发挥政治核心作用一般和较差，更有高达 31%的党员认为企业中党员发挥先锋模范作用一般和较差，这些都说明我们的企业党建工作还任重道远，还需要我们在今后的工作中开拓进取，对症下药，促进企业党建工作的健康有序发展。

　关于党建工作的调研发言稿：

　 按照省委组织部《关于认真做好保持共产党员先进性教育活动准备工作的通知》(辽组通字[xx]3 号文件)的要求，市委组织部于 xx 年4 月 26 日开始，抽调人员组成调研组，对全市国有企业党建工作进行了专题调研。采取听汇报、召开座谈会和下发问卷三种形式相结合的方法。召开了不同层面党员参加的座谈会19个，参加座谈党员204人，发放企业党员调查问卷204张。对市直属的国有大中型企业及有关部门的所属企业、中省直驻盘企业的党建工作进行了客观、细致的了解。

　目前，我市共有国有企业 299 家。为了深入了解和掌握国有企业的党建工作情况，我们采取抽样调查的方式，选取了市直属的 8 家国有企业：东郭苇场、羊圈子苇场、石山种畜场、九化公司、市电业公司、盘锦移动通信分公司、市通信分公司、市邮政局和有关部门下属的 7 家国有企业：市城建局下属的自来水公司和盘锦市公共交通有限公司、市交通局下属的北方沥青股份有限公司、建委下属的市城建公司

　和市城乡建筑公司、供销社下属的物资回收公司和果菜公司，共计 15 家国有企业进行了重点调查。

　这 15 家企业中共有 20 个党委，16 个党总支，262 个党支部，党员 4172 名，要求入党的积极分子有 714 人。

　一、我市国有企业党建工作的基本情况从调研情况看，随着我国经济体制改革的不断深化和对外开放的进一步扩大，我市国有企业的组织结构、生产经营方式和外部环境发生了深刻变化，绝大部分企业能够根据新的形势，积极探索加强和改革国有企业党建工作的思路和对策，在发挥企业党组织政治核心作用等方面取得了一定成效。具体表现为：

　一是国有企业党组织参与重大决策的意识明显增强，在决策的制度化、规范化建设上取得新进展。

　我市绝大部分国有企业党组织都把参与重大问题决策作为发挥政治核心作用的切入点，突出议大事、把方向，促进企业重大问题决策的科学化、民主化。为了保证党组织能够有效参与重大问题决策，许多企业制定了相应的制度规定。各企业还结合自身实际，在党组织参与企业决策的范围、方法途径和保障机制等方面进行了探索，取得较好成效。市交通局下属的北方沥青股份有限公司充分发挥党委的政治核心作用，坚持职代会制度，凡涉及企业生产经营、财务决算、劳动人事调整及职工切身利益的工作方案、改革措施，都必须经过职代会讨论通过后施行。同时，党委委员出任公司董

　事，工会主席兼任公司监事会主席。通过定期召开董事会和监事会，参与企业重大问题的决策，并提供制度的保障。市城建局下属的自来水公司党委坚持结合中央、省、市委有关会议精神及企业的工作部署，按照“年有计划，月有安排，突出重点，宁实勿虚，目标分解，量化管理”的工作模式开展党建工作。突破党建工作无量化的误区，把党建工作纳入企业管理和目标考核的规定程序，使“软”任务成为硬指标，推动企业重大问题决策的实现，促进企业两个文明建设的同步发展。

　二是在探索国有企业党组织活动的内容和方式上有了新的突破，党组织活动与企业的生产经营联系更为密切。

　随着企业改革的进一步深化，各企业党组织积极适应新形势、新要求，把党的各项工作贯彻于生产经营的全过程，把提高企业经济效益、促进企业的发展作为党建工作的出发点和落脚点，积极探索企业党组织活动的新内容和新方式。石山种畜场党委针对企业生产经营中...

篇三：党建调研座谈会个人发言

　尊敬 XXX：

　上午好！欢迎大家到指导站开展工作调研。本次调研恰逢岁末年初，给各位领导拜个早年。这既是对指导站工作的肯定，更多的是对指导站工作的批评和鞭策。指导站正面临着事权下放后适应新形势、新环境、新要求的重要转折期，过去的老思维、老办法、老黄历已经显现出了一定的“失灵”情况。2020 年党支部书记抓党建述职评议考核结果反馈，指导站支部需要进一步学习和适用党建工作的新规范、新要求，摆脱惯性思维，加强干部职工队伍思想工作。下面我将结合指导站目前的现状，重点围绕存在的主要问题和原因分析，下一步的工作打算向各位领导作如实汇报：

　存在的主要问题 廉政建设浮于表面，监督机制缺失。

　近年来，单位连续出现了违反中央八项规定的事件，部分党员同志受到党纪处分和提醒谈话。在去年 9 月份开始的三类问题专项过程中，发现了部分重要岗位的职工存在私车公养的问题，且数额较大。系统内干部职工反映强烈，不断接到涉及单位及个人的举报信，一定程度破坏了指导站良好的政治生态。这一系列问题的产生非一日之功，我和班子成员有不可推卸的责任。表现在工作能力不足、以信任代替监督和履职尽责不到位等方面，分管变独管，协管不愿管。在应对重大事件时，敏锐性不够强，三类问题专项整治时没有

　及时召开专题会议研究布置，仅进行了简单传达。中央八项规定开展了多轮次的学习和提醒，但是在具体执行过程中还存在偏差，不能守住底线，存在侥幸心理。廉政建设每年按部就班开展，没有真正入脑入心，触及灵魂，没有让单位全体职工筑牢思想的防线。党内政治生活流于形式，党员和职工不敢言、不想说，没有把红红脸、出出汗成为常态。

　制度建设成为摆设，执行人性化因素过大。

　在 2017 年和 2020 年分两次对单位的制度进行了梳理和汇编。较全覆盖了单位各项工作的正常运转，保障了单位各项工作的日常开展。在具体执行过程中，受惯性思维的影响，职工的抵触情绪较大，具体执行人的原则性不强，较真碰硬的精神不够，更多的存在“老好人”的思想，制度执行的随意性较大，导致了制度执行效果大打折扣，不能起到很好的监督和保障工作。一定程度出现了制度盲区和漏洞，给了部分同志有可乘之机，让破坏规矩也能办成事成为了职工的共识。

　职工凝聚力不足，干事创业的激情不在。

　单位现有职工 20 名，其中本科以上学历人员占比 80％以上，党员人数占比 60％以上，8 名同志通过公开招考进入单位工作。应该说单位年龄结构合理，普遍学历较高，党员占比较高，有利于单位的管理。近年来存在工作职能单一，人事工作重视不够甚至缺位，岗位设置不合理，职工职业发展道路不畅通等问题，没有很好的倾听职工诉求，没有把合适的人放到合适的岗位上去，一定程度影响了单位职工的积

　极性。在考察单位中层的时候，更多的是考虑专业技能，没有把品德作为重要的考量依据，存在一定的选人用人失察失职的情况。部分岗位人员任职时间过长，存在升值无望，后劲不足的现象，推诿扯皮时有发生，滋生了违法乱纪的温床。职工之间的隔阂越来越深，部分职工乐于其中，搞小团伙小圈子，为了个人的既得利益，不断破坏单位稳定团结的氛围。虽然开展了多次的谈心谈话活动，但是效果不佳。

　单位效能发挥不够，行业影响力不足。

　去年 4 月份事权下放之后，单位的职能更多的转向行业管理和长效监管工作，搭建了“金剪刀”工作室和园林植保工作室两个平台，但是自身能力建设没有产生品牌效应和溢出效应，常州市域范围还不能占据主导地位，覆盖面还不够广，行业内的认可度还不够高。工程项目管理和质量监督受限于上位法的缺失，没有能够实质性的开展工作。城市长效管理工作常抓不懈，考核效能还需进一步加强。对比上海、杭州、苏州等兄弟城市的绿化管理指导站职能和作用发挥，我们有优势，也有短板。优势在于职能相比之下，多了工程建设和质量监督，短板在于业务工作多而不精，多而不专。总体来说，单位的抓手不足，引领性和权威性不够，没有很好的起到常州市城市绿化管理排头兵的作用。

　主要原因分析 思想认识不到位。

　观念陈旧，没有及时适应新形势，新要求。我和班子成员还保有老思想，怕较真碰硬，缺乏了改造创新的锐气和动

　力。作为党员没有很好利用好习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，没有认真履行局党组对单位的具体要求。单位的一些党员同志对党建的重要性、艰巨性认识不够，不能率先垂范，认为“不好抓”“不便抓”，觉得党建工作任务软、内容虚，缺乏必要和有效的抓手，工作中难以找到很好的突破口，实现大的作为。

　工作导向有偏差。

　日常工作中，往往只注意结果，不注重过程；只注意总账，不算细账；疲于解决当下的问题，对长远的计划没有很好的统筹考虑；只注意业务工作的推进落实情况，而忽视了职工思想工作建设。党建工作流于形式而没有任何实效，党支部和党员大会不能很好的发挥其作用，组织生活会不能够形成批评和自我批评的良好氛围。

　主体责任有缺位。

　主要表现在两个方面：一是我本人作为单位主要负责人，没有很好的履行起一岗双责的责任，没有对照责任要求严格要求自我，没有对单位的发展起到很好的舵手和引航员的作用，管理的力度和强度不够，团结大家的工作艺术不够高超，还没有建成较好的工作激励机制；二是单位班子成员在履职尽责和搞好团结上还存在不足和缺失。分管和协管领域和科室的情况掌握不足，工作要求不能很好的统一到单位发展的整体中来。

　下一步的工作打算 夯实党建引领作用，凝心聚力谋发展。

　围绕推进全面从严治党，深入落实“两个责任”，做到有权必有责、有责要担当、失责必问责。完善组织领导、督促检查、考核通报、定期分析等制度。落实责任清单制度，强化“一岗双责”，把责任落实情况作为履责、考责、问责的重要依据。综合运用批评教育、谈心谈话等方式，既追究主体责任、监督责任，又追究领导责任。2021 年，将把党的政治生活落到实处，把批评与自我批评开出实效，让红脸出汗成为常态，不断倾听职工心声，发动全体职工，依靠全体职工，凝聚全体职工强大力量谋事创业。

　首先抓好党风廉政建设，保驾护航。

　好的政治生态是单位干事创业的保障，党风廉政建设不仅是某个人的事情，也不仅是单位班子成员的事情，是事关全体职工能否安心工作的大事。2021 年，将把严明政治纪律和政治规矩放在党风廉政建设的首位，加强监督检查，对于随意变通、恶意规避、无视制度的现象批评教育、坚决纠正、督促整改、严肃问责，典型问题通报曝光。认真执行中央八项规定精神，充分发挥支部纪律委员的作用，开展形式多样的教育实践活动，引导党员培养高尚道德情操、抵制不良风气，以优良的党风带动全体职工工作作风的转变。对破坏规矩者采取一票否决制，同时探索建立党员干部容错纠错机制，激发党员干部的工作干劲。

　保持制度执行刚性约束，不开口子。

　一是进一步完善制度体系，查漏补缺，从历次教训中吸收经验，补齐制度管理中的短板，让单位各项工作有制度可

　依。二是进一步强化制度执行的刚性约束，不开口子，不打招呼，从我和班子成员做起，让制度执行严起来，紧起来，不打擦边球，不做合理化解释，真正形成相互制约的工作机制，让执行制度的同志能够更好的开展工作。三是开展专项检查工作，自 1 月起，针对“资产采购、食堂管理、作风行为”等开展专项检查，对查到的问题一律严肃查处，不留情面，以正视听。

　重视人才队伍建设，以德为先。

　坚持德才兼备，以德为先的原则，规范选人用人工作，打通职工晋升渠道，建立能上能下的竞争机制，对部分岗位开展轮岗工作，拿出部分岗位竞争上岗，通过努力，形成全站职工争先创优的态势。认真开展谈心谈话活动，广泛听取职工的意见，通过谈思想、谈问题、谈体会、谈作风，掌握干部职工的思想动态和工作情况。每半年开展人才工作专题研究，研判人事管理工作，认真研究各项人事政策，合理设置岗位聘用条件，推动绩效工资改革，最大可能为全体职工谋福祉，谋发展。积极开展各项团建活动，凝聚职工向心力。

　注重效能发挥，抢占行业管理的话语权。

　一是立足于单位职能，积极配合城管局和相关处室，不断发挥行业管理指挥棒作用，积极参与到评优评先、信用体系建设、项目管理、长效考评和技术服务中去，积极发声，体现单位价值。二是继续发挥“金剪刀”和园林植保工作室平台作用，面向全市，努力构筑市、区、街道三级“金字塔”式的人才队伍和梯队建设。让大量的人员下沉到城市绿化工

　作的一线去。三是要积极走出去和引进来，多向周边先进城市的同行学习取经，用好“拿来主义”，在常州落地生根，形成常州特色的城市绿化管理新模式。

　以上就是我的汇报，谢谢各位领导。

　2021 年 1 月 23 日

　2021 年加强基层组织建设工作调研报告

　 党的基层组织是农村各项工作的领导核心，是农村经济建设、精神文明建设的组织者和领导者。加强农村基层组织建设，对于提升党建工作水平，推动农村经济社会持续健康发展，具有十分重要的作用。为全面贯彻落实中央从严治党要求，提升基层党建工作水平，我深入全县所有镇，每个镇走访 3—5 个重点村，就基层党建工作进行了专题调研，并做了一些积极思考，提出了一些对策和建议。

　 一、全县基层党建基本情况

　 目前，全县共有 540 个基层党组织，其中 32 个基层党（工）委、30 个党总支、478 个党支部，10936 名党员（农民党员 7186 名，占 65.7%；女党员 1917 名，占 17.53%；少数民族党员 12 名，占 0.1%）。非公企业党总支 1 个，党支部 12 个。2015 年发展党员 54 名，选派“第一书记”89 名。近年来，农村基层党建工作取得了显著成效，先后荣获全省基层组织建设先进县、全省村级组织活动场所建设先进县、全省农村党员电化教育示范县、全市村级党组织“升级晋档、科学发展”活动先进县等多项荣誉。

　 二、农村基层党建工作措施

　 党的十八大以来，我县基层党建工作按照“抓基本、建规范、创品牌、促提升”基本思路，积极推行“抓基本、建规范，抓队伍、严管理，抓载体、增活力，抓先进、整后进，

　抓考评、强督查”五项基本措施，着力解决“不严、不实、不细、不活”问题，促进了基层党组织和党员队伍“两个作用”发挥。

　 一是抓基本、建规范，从严规范党内组织生活。针对基层存在的不重视党内组织生活、规范党组织生活措施针对性不强的问题，以从严落实党支部“三会一课”制度为突破口，制定出台了《关于坚持和落实“三会一课”规定的意见》《党员领导干部带头参加“三会一课”的规定》，要求基层党组织以“三会一课”制度为核心，全面规范党内各项组织生活制度，健全支委班子，推进党内组织生活规范化、正常化。同时，出台了《党员领导干部参加指导“三会一课”工作积分考评办法》，定期围绕“支委班子是否健全、‘三会一课’制度落实是否严格、党员领导干部参加指导‘三会一课’是否达标”进行检查，并对存在的问题逐一反馈通报，基层党内组织生活得到了恢复性发展。

　 二是抓队伍、严管理，发挥基层干部表率作用。在加强基层组织建设中，牢牢扭住了队伍建设这个“牛鼻子”，基层干部作用得到了充分发挥。党员队伍建设上，出台了《不合格党员认定处置（暂行）办法》，建立了“个人自评、党员互评、支部考评、党委授星”积分授星机制，使党员发挥先锋模范作用方向更加明确，态度更加积极。村干部队伍建设上，按照“五选八不选”和“三有三带”要求，将一大批

　党性强、能力强、口碑好的干部选进村“两委”班子，制定了《农村基层干部管理办法（试行）》，建立了村干部坐班带班、办公纪实、请销假、重大事项报告等七项制度，村干部管理进一步规范。大学生村官队伍建设上，鼓励大学生村官参加村“两委”选举，推动大学生村官流转，选派大学生村官参加各级能力提升培训，大学生村官干事热情进一步激发。“第一书记”队伍建设上，制定出台了《“第一书记”管理考核办法》和“十必须、十不准”纪律要求，统一配发了工作日志，对“第一书记”进行集中培训，在县电视台、旬邑党建网开设“第一书记”风采专栏，加强“第一书记”先进典型宣传，激发了“第一书记”服务农村的激情。

　 三是抓载体、增活力，强化基层组织服务功能。以党组织星级评定为统揽，分领域制定活动载体和考评体系，促进了基层党组织服务功能提升。在农村党组织中，持续深化“升级晋档、科学发展”活动，按照“规划到镇、分解到村、包帮到户”的思路，采取“两联三包”办法，由部门单位党组织包扶帮建村级党组织，实施“一村一策指导、一组一计帮助、一户一法扶持”，推动农村党组织升级晋档。为拓宽升级晋档空间，增加了“示范”类村等次，将农村党建各项工作要求融入评价体系当中，以清单的形式将升级晋档评价指标进行细化量化，使升级晋档工作目标更加清晰，措施更具针对性。目前共建成“示范”类村 58 个，“好”类村 100

　个、“较好”类村 29 个，其中有 24 个村由“较好”晋升为“好”，彻底消除了“一般”类村，完成了“升级晋档”目标任务。

　 四是抓先进、整后进，提升农村党建工作水平。推动农村基层软弱涣散班子整建，是提升农村党建工作水平的重中之重。工作中，坚持“抓先进、强示范，整后进、补短板”，结合基层党组织星级评定和“升级晋档”考核结果，确定了15 个示范党组织和 16 个后进党组织，重点进行抓建。一方面，按照“突出优势、彰显特色、打造品牌”的要求，开展党建示范点建设，对每个党建示范点党建特色进行定位，县管党费每年为每个党建示范点拨付不少于 5000 元的专项建设经费，全力予以支持。另一方面，在全市抓建 8 个后进党组织的基础上，自主确定了 ...

篇四：党建调研座谈会个人发言

　党的 xx 以来，**市委坚持把政协工作纳入重要议事日程，听取和研究政协工作，为不断推进市政协加强党的建设，发挥中共党员委员作用注入了强大动力。

　一、坚持把政治建设摆在首位，把牢政协工作的政治方向 政治建设决定着人民政协事业的发展方向。我们始终站稳政治立场，把准政治方向，提高政治把握能力，不断巩固共同的思想政治基础，确保政协工作沿着正确的政治方向前进。

　一是提升政治站位。市政协党组在政协常委和中共党员委员中开展始终对党绝对忠诚，坚决与以 习近平同志为核心的党中央保持绝对一致的“两个绝对”专题辅导学习，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护中共中央权威和集中统一领导。切实发挥政协党组的领导核心作用，坚持把方向、管大局、保落实，要求广大委员把拥护中国共产党的主张作为最大的政治纪律和政治规矩。及时传达学习市委全委会、常委会等会议精神，努力把党的主张转化为政协履职的自觉行动。政协工作中的重大事项、重要工作及时向市委请示汇报，自觉接受党的领导。要求政协委员和政协机关中的中共党员坚定理想信念，严格遵守政治纪律和政治规矩，带头发挥作用、当好表率。

　二是筑牢思想根基。市政协党组通过全委会、常委会、专委会等渠道，采取集中培训、专题讲座、座谈讨论、政协网站等形式，组织广大委员学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想，准确把握人民政协性质定位，坚决听共产党的话，坚定跟习近平总书记走，坚定不移把习近平新时代中国特色社会主义思想作为共同理想信念、共同前进方向，巩固和发展共同思想政治基础。

　三是增强履职本领。政协党组针对新一届委员中存在参政议政、反映社情民意意识不强的问题，及时编印《政协工作学习手册》，让委员及时掌握政协理论和业务知识，着力提高自身素质。先后组织 210 名委员在厦门大学、浙江大学、南京市委党校举办“订单式”培训，组织开展学习研讨习近平总书记关于加强和改进人民政协工作重要思想交流会，明确中共党员委员在政协中的 职责、任务

　和要求，让每位委员尤其是中共党员委员提高政治站位，开阔眼界、增长知识，明白政协“是什么”“干什么”“怎么干”。

　二、综合运用各种载体，在履职中发挥中共党员委员的先锋模范作用 中共党员委员在政协履职活动中所起的作用非常重要。我们重视发挥好中共党员委员的作用，让他们时刻牢记中共党员的第一身份，带头参加调研视察、反映社情民意、提交提案建议，在政协这个大平台上积极作为、展示风采。

　一是在开展调研视察中发挥中共党员委员的作用。市政协党组强调中共党员委员严格遵守中央八项规定，切实改进作风，带头深入开展调研。以“打造绿色发展样板城市、建设幸福**”为主要载体，紧扣省委提出的“一优两高”战略部署和打造“宜居宜业大**”的要求，围绕供给侧结构性改革、脱贫攻坚、绿色发展、融入“一带一路”建设、推动创新驱动、加快治理能力、促进非公经济发展、创建民族团结进步先进市等课题开展一系列调研、协商、监督活动。委员在履职过程中，都自觉高质量调研、协商和监督，带头开展思想交流，把党的政策主张及时传递给各族各界群众。

　二是在反映社情民意中发挥中共党员委员的作用。市政协党组要求中共党员委员充分运用社情民意信息“直通车”的优势，积极反映经济社会发展中的重要问题和关系群众切身利益的民生问题。去年以来，中共党员委员围绕改善城市环境卫生、缓解交通拥堵、提供便民服务、促进教育公平、保障人身安全等方面提出意见建议 280 余条，占意见总数的 60%，有些得到市委、市政府领导的批示，有些相关部门研究制定落实措施，有些正在推动落实。

　三是在参与协商活动中发挥中共党员委员的作用。市政协党组创新专题议政性常委会议，每次会议确定一个主题，以专题为内容、对口为纽带、座谈为形式，中共党员委员带头发言，与市委、市政府领导、相关职能部门负责人“面对面”开展座谈交流、现场互动。去年以来召开专题议政性常委会 6 次，32 名委员作专题发言，其中中共党员 19 名。建立界别小型座谈会，市政协主席定期不定期召开界别小型座谈会 9 次，共 76 名委员参加，其中中共党员委员占 52%，与委员“零距离”“聊天式”座谈征求意见，畅通和拓宽了各族各界群众的利益诉求表达渠道。

　四是在办理提案建议中发挥中共党员委员的作用。市政协党组要求中共党员

　委员带头积极反映群众诉求，每年至少提交一件提案，报送 3 条以上有价值的建议。去年以来，中共党员委员围绕经济发展、精准扶贫、生态文明建设方面提出提案 86 件，占立案总数的 57%，其中围绕畅通**提出的优化设置交通信号灯、加强停车场建设、合理设置人行 xx 或地下通道等提案建议，被吸纳到《**市智慧城市建设方案》等文件中。

　三、注重完善制度机制，扛起管党治党政治责任 政协机关是政治机关。应按照党政机关、政治机关的高标准加强党的建设，充分发挥政协党组的职能，管好人、尽好责，坚定不移推进政协系统全面从严治党的政治责任。

　一是扎紧制度的笼子。市政协党组全面落实从严治党主体责任，以制度建设为抓手，修订完善党组工作规则、党组(扩大)学习会制度，健全党组会议、常委会议、秘书长会议等一批政协机关内部管党治党的规章制度。制定委员履职办法，规范办事程序，修订完善调研视察、提案信息、会议活动、公务接待、新闻报道等工作制度，切实改进工作作风。

　二是严明纪律规矩。市政协党组组织政协机关和中共党员委员学习《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》，深刻认识遵守党的政治纪律、政治规矩的重要性，严格按照党章和党规办事，做政治上的“明白人”。党组书记发挥第一责任人作用，带头为机关党员干部讲党课，带头落实全面从严治党各项规定要求。深入开展警示教育，参观廉政教育基地，进一步锤炼党性、严明党纪。

　三是严格落实“一岗双责”。市政协党组与办公厅、各专委会签订党风廉政建设和反腐败工作目标责任书，层层分解落实责任。制定领导班子主体责任及各成员责任清单，明确工作职责和任务。把握好监督执纪“四种形态”，加强对机关干部和中共党员委员的日常教育、管理和监督，抓早抓小、从严从实，对可能存在廉政风险点的人和事及时进行提醒谈话。严格落实中央八项规定，努力营造在政协机关和中共党员委员中风清气正的政治生态。

　党建工作座谈会交流发言材料

　各位领导、各位同行：

　大家好，我是**乡**村党支部书记刘文明。**村位于**乡北部，全村共 113户，人口 512 人，耕地 776 亩，全村共有党员 23 人，村党支部成员 4 人，入党积极分子 16 人。

　近年来，我村党支部在**乡党委的坚强领导下，坚决贯彻落实各项方针政策，时刻把群众冷暖放在心上，努力为群众办好事、办实事，不断提高群众生活质量，丰富群众文化生活，构建文明和谐村庄。

　一、以身作则，当好班长 “打铁还需自身硬”。我作为**村支部书记，三十年来，无论是在遵守国家的法规政策上，还是在处理村里的一些事情上，坚持以身作则，总是坚持公开、公平、公正。利让群众得，亏让自己吃。2013 年，我村对村内大街进行拓宽改造，需要清除 16 户村民家门口的槐树，其中也包括我的 8 棵，当时这些槐树都已生长多年，村民阻力很大。于是我先带头亲自把自己家的 8 棵老槐树全部砍掉，村民们看到这一情景，纷纷主动清理自己家门口的树。最后剩下一户钉子户说什么也不同意，非得要 180 元的补偿，左邻右舍劝解无效，我当即从自己兜里掏出 200元钱给了他，他哑口无言，不好意思的也亲自砍了自己家门口的树。几十年来，为村里修路、打井、办电等，无论什么事情，从来不想能从中得到什么好处，相反，这几十年中，无偿为村里搭钱搭物。只有自身正了，才能取得群众的信任，才能赢得群众的支持。

　二、抓好班子，带好队伍 俗话说：浑身是铁能打几个钉，我作为支部书记，深深的知道自己的本事再大，全都让群众满意也很难做到，毕竟，一个人的精力有限。这就要当好班长，带好班子。

　带好班子，首先要让班子团结，有战斗力，把一个班子建设成为群众服务的班子，让群众看在眼里，对班子成员放心，要做到班子团结，有战斗力就要使每名班子成员遵守规章制度，不搞特权，每一个人都做到不搞第一次违规；和每一名班子成员谈心，是班子团结的法宝，无论是谁，有事不闷在心里，都能把意见摆在桌面上，都能够真心沟通。接受党员群众的监督，是提高班子战斗力的保障，把权力置于群众的监督之下，每一个班子成员，都能照章办事，都在为民服务，

　每一个人都不以权谋私。这样的班子才能取得群众的认可。

　三、服务为民，务实干事 为民办实事，就要取得群众的信任和认可，村里办每一件事，都召开党员会议、村民代表会议，反复研究、商讨最佳方案，每一件事，花多少钱、事怎么办，都让群众明白，让大伙知道，大伙的事情大伙办，近两年，村里修了环村路，建了娱乐广场，配备了健身器材，安装了监控、路灯，村里的环境彻底发生了改变，群众看在眼里，路通了，街宽了，灯亮了，群众的心情舒畅了。工作中凡涉及人、财、物及关系全村发展的重大问题，都严格按照“三议一行一监督”机制运行，做到村党支部提议、村“两委”商议、村代会决议，村委会执行，村民监督委员会监督。大家都自觉维护班子的团结，党支部成员要互相支持补台。2013 年，我村在农村面貌改造提升过程中，许多群众开始并不认可我们的工作，影响了工作开展进度，在健身广场筹建中时涉及支部成员的一个茅厕，该同志二话不说，自己亲自推倒拆除，其它群众见状，也无话可说，开始配合集体工作，最终完成了我村 300 平米的文化广场建设。“大事讲原则、小事讲风格”在这里展现的淋漓尽致。像这样的例子在工作中还有很多，就是靠着广大党员的先进觉悟，为我村筹资 12 万元，使我村完成了 3000 多米的道路建设，全村道路全部硬化，粉刷墙壁 7000 多平米。

　目前我村基层组织建设中还存在一些问题：一是党员老龄化严重，部分党员文化素质偏低，在带动广大群众致富中明显后力不足；二是部分党员长期外出务工，不能按时参加党组织活动；三是部分党员自身认同感弱化，主要是党员在自身遇到困难时，村级党组织无力资助帮扶。这些问题有待于和在座各位领导进一步共同研究探讨。

　以上发言，如有不妥之处，请领导批评指正。谢谢大家

　党建工作座谈会交流发言材料

　铁路总公司党组坚决贯彻新时代党的建设总要求和党的组织路线，以组织体系建设为重点，推动党的领导和党的建设贯通加强到运输一线，为交通强国、铁路先行提供坚强组织保证。

　一、大力加强站段党委建设，打造运输一线党的领导指挥部。在总公司—铁路局—站段三级垂直管理体制中，850 个站段是安全生产、运输经营、队伍建设的基本管理单位，基础地位和作用至关重要。我们着力把站段党委建设成为运输一线党的工作指挥部，打通党的领导到基层的最后一公里。一是明确站段党委发挥领导作用。针对站段体量大，少则几千人、多则上万人，拥有独立人财物权的特点，依据党章，对站段党委科学定位，明确发挥领导作用。二是规范站段党委发挥领导作用途径。指导站段建立“三重一大”决策制度，制定党委会、党政联席会和书记专题会、站段长办公会议事规则，分别列出议事决策清单和程序，既对站段党委把方向、管大局、保落实作出制度性安排，又避免党委成为生产经营指挥中心。三是构建站段党委发挥领导作用机制。坚持站段党政正职分设、共同负责的领导体制，指导站段健全领导班子政治建设和思想建设、议事决策、日常运行等 5 项机制，实现站段党委领导作用组织化制度化具体化。

　二、持续夯实党支部工作基础，打造运输一线坚强战斗堡垒。坚持以提升组织力为重点，突出政治功能，着力把运输一线 3.8 万个党支部建设成为坚强战斗堡垒。一是推进党支部建设三年基础工程。抓住优化设置、厘清职能、健全制度等基本任务，持续 3 年用力打基础。针对铁路生产组织特点，提出“把支部建在班组，把堡垒筑在前沿”，组建班组党支部 2.8 万个，为抓好流动分散党员教育管理提供了组织基础。修订《铁路企业党支部建设纲要》，推进党支部分类定级，形成扩大先进、整顿薄弱的晋位升级机制。二是实施“三会一课”质量年工程。今年，采取分层调研、要素分析、难点攻关、分类指导、达标考核等 5 项措施，不断提高“三会一课”质量。各级领导人员建立党支部联系点 1.3 万个，组织各级督导组深入 7768 个党支部现场指导，编发“三会一课”案例 361 个。三是抓好党支部书记队伍建设龙头工程。动态保持近 4 万人的党支部书记人才信息库，推选4457名优秀党员大学毕业生挂职车间党支部副书记、担任班组党支部书记；建立党支部书记 3 年轮训机制；连续 4 年开展党支部书记述职评议考核，调整不称职党支部书记 583 名。

　三、深化分领域创先争优，打造运输一线攻坚先锋。坚持把铁路改革发展实践作为锤炼检验党性的磨刀石和试金石，建立分领域创先争优机制。一是在铁路安全领域开展无违章无违纪无事故竞赛。组织运输一线 56 万党员创岗建区，创

　先锋岗、建红旗区率分别达 87%和 65%，确保全路连续实现 4 个安全年。二是在铁路货运领域开展“闯市场创效益比贡献”活动。落实中央关于调整运输结构、增加铁路运量的部署，实施货运增量行动，充分发挥党员在增量攻坚中的先锋模范作用，创造先进营销法 2241 个，今年国家铁...

篇五：党建调研座谈会个人发言

　目录

　落实国家能源安全新战略 勇担央企责任使命 ....................... 1 以〞新金融〞行动锻造国有银行政治忠诚 ............................. 4 在完善公司整治管理中加强党的领导 推进制度优势转化为整治管理效能 ................................................................................. 7 鼓励干部担当作为、砥砺奋进 全力振兴民族汽车品牌 ..... 10 深入推进党风廉政建设 为铸造航空装备之心保驾护航 ..... 13 把基层党组织建设成为 航运报国的坚强战斗堡垒 ............. 16 让党旗在新冠疫苗研制一线高高飘扬 ................................... 19

　落实国家能源安全新战略 勇担央企责任使命

　*党组深入贯彻习近平总书记关于〞四个革命、一个合作〞能源安全新战略和对能源行业的重要指示批示，带着企业全力做好能源供给、产业升级、科技创新三篇文章，努力在保障国家能源安全、效劳石化产业高质量发展中履行好央企责任使命。

　一、聚焦主责主业，始终把保障能源可靠供给作为首要责任。思想是行动的先导，只有认识到位，行动才能自觉。****年以来，结合巡视整改，集团党组组织广阔干部员工对习近平总书记重要指示批示进行再学习再领悟再对标，进一步把思想认识统一到党中央决策安排上，把发展方向锚定到保障国家能源安全上，把战略重心聚焦到夯实能源资源根底上。第一个是

　全力稳油增气。统筹推进新区产能建设和老区挖潜增效，实现原油产量一直不间断稳定、天然气产量快速增长、油气供给稳定可靠。****年，在全球勘探开发陷入低潮时，一直不间断加强勘探开发投入，油气探明储量同比分别增长**%和**%。全年油气当量保持*亿吨高位，原油加工量超过全国三分之一，成品油经营量超过全国一半。第二个是积极利用海外资源。抢抓低油价机遇，加强海外原油采购力度。加强国际油气合作，在〞一带一路〞沿线**个国家拥有**个油气工程，共计权益产量*.**亿吨油气当量。三是加快发展新能源。明确提出打造〞油气氢电服〞综合能源效劳商目标，积极布局氢能、地热等新能源业务。目前，氢气年产量***万吨，已在**个省市建成投运**个加氢站。

　二、注重强链补链，助力提升我国石化产业链供给链现代化水平。现代石化产业是国民经济重要根底性、先导性产业，关系国家产业链安全和经济转型发展。当前，我国已是世界最大的石化产品市场，但国内产品大多集中在价值链中低端，局部高端产品依赖进口、受制于人。我们坚决贯彻落实习近平总书记关于央企要勇当现代产业链〞链长〞的重要指示，在提升我国石化产业链供给链稳定性和现代化水平上积极作为。第一个是围绕国家产业导向布局。融入国家重大区域战略，深化企地合作，建成**个千万吨级炼油基地、**个大型乙烯生产基地，推进形成一批现代石化产业集群。第二个是瞄准价值链中高端发力。大力发展特种纤维、特种树脂、高性能橡胶等产品，提高产业竞争力。****年，三大合成材料中高附加值产品占比达

　**%，替代进口***万吨。三是深化协同共享发展。发挥大企业带动作用，为系统外炼化企业提供技术工程效劳，为下游**多个行业提供优质原料。新冠疫情爆发初期，从零起步建成全球最大熔喷布生产基地，每年助力增产***亿只医用口罩。

　三、突出技术先导，积极打造能源化工行业重要创新〞策源地〞。勇当原创技术的〞策源地〞，是习近平总书记对央企的殷切期望。*拥有多层级研发机构**余家，院士**名，研发人员*万余名，国家重大科技创新平台**个。我们聚焦关键核心技术集智攻关，取得一批重大科技创新成果。比方，海相碳酸盐岩油藏的地质条件极其复杂，勘探开发属于世界级难题，无经验可借鉴，我们创新发展这类油气成藏理论及勘探开发技术，成功发现顺北亿吨级大油田和川西千亿方大气田。比方，**K大丝束碳纤维广泛应用于飞机、汽车、风机等高端制造领域，研制难度大，技术壁垒森严，经过十年磨一剑，我们成功开发出成套工艺技术，打破美日等少数国家垄断。我们将立足科技自立自强，加快打造技术先导型公司，更好履行保障国家能源安全的重大使命。

　以〞新金融〞行动锻造国有银行政治忠诚

　*党委深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持以人民为中心的鲜明导向，推进开展融合普惠、共享、科技的〞新金融〞行动，并将其作为贯彻新发展理念的重要载体，创造性落实党和国家重大决策安排，不间断提高政治能力、锻造政治忠诚。

　一、效劳国家战略，扛起政治责任。国有大型商业银行是党执政兴国的金融重器，效劳国家重大战略、维护国家金融安全是重要政治责任。建行发挥规模、渠道、科技等方面优势，以数字技术重修金融〞水利工程〞，将金融活水精准滴灌到经济社会发展的重点领域和薄弱环节，****年境内人民币贷款新增*.**万亿元。主动对接京津冀、长三角、粤港澳大湾区等国家发展战略和〞一带一路〞建设，加强对科技创新、先进制造、绿色发展等领域的支持力度，战略性新兴产业贷款余额达****亿元，绿色贷款余额达*.**万亿元。着力破解小微企业融资难融资贵问题，创新推出针对小微企业的数字化、标准化、一站式普惠金融〞惠懂你〞综合效劳平台，普惠型小微企业贷款余额已达*.**万亿元，效劳客户***万户。坚决落实〞房住不炒〞要求，积极支持保障性住房建设、老旧小区改造，率先探索长租房运营可一直不间断模式，共计投放住房租赁贷款***亿元，签约长租房源***万套。依托信息技术完善全面主动智能风控体系，向***家中小金融机构输出风控技术和工具，帮助其提升风控能力，为打好防范化解重大风险攻坚战奉献建行力量。

　二、坚持人民至上，擦亮政治底色。金融关系到百姓衣食住行。建行坚持〞效劳大多数人而不是少数人〞的理念，下沉效劳重心，努力用金融手段纾解社会民生痛点难点。开展金融精准扶贫，推进金融科技和金融扶贫深度融合，把〞云生产〞、〞云诊疗〞、〞新社区工厂〞等现代生产生活方式引入贫困地区，培育内生造血功能，建行扶贫工作领导小组、安康扶贫工作专班荣获〞全国脱贫攻坚先进集体〞。和村委会、村口超市、卫生诊所等合作，建设**.*万个〞裕农通〞效劳点，覆盖全国**%的乡村，运用现代科技让广阔农民足不出村就能享受到存贷汇缴投等金融效劳。落地实施〞金智惠民〞工程，免费为小微企业主、乡村致富带头人、基层党务工作者举办培训班*.*万期，惠及***万人次，助力打通金融效劳乡村振兴的〞最后一公里〞。无偿为**个省级政府建设数字政务平台，实现婚育、养老等****多个政务事项

　 端办理，让数据多跑路、百姓少跑腿。率先开放全国*.*万多个网点建设〞劳动者港湾〞，为环卫工人、出租车司机等户外劳动者提供歇脚、热饭、喝水、上厕所的便利场所，传递对普通劳动者的尊重和关爱。

　三、传承红色基因，彰扬时代精神。听党话跟党走是根植于建行人血脉灵魂的红色基因。**多年深藏功名，一辈子坚守初心、不改本色的老英雄张富清，是建行人的优秀代表。近几年以来，全行以老英雄张富清先进事迹为生动教育材料，大力弘扬金融报国、艰苦奋斗、实事求是、无私奉献的荣耀传统和优良作风，并不间断赋予新的时代内涵。新冠肺炎疫情发生初期，湖北分行近百名党员、干部**小时不眠不休，为湖北省、

　武汉市紧急开发上线医疗物资保障管理系统，为疫情防控提供有力支持；分行营业部的张富清金融效劳队带头坚守岗位，建行是武汉唯一始终对外营业的金融机构。目前，全行*.*万多个*金融效劳队、党员突击队和****多条〞*效劳热线〞，正在效劳社会民生、应对大战大考的炽热实践中担当作为、攻坚克难，凝聚起奋进新时代、推进〞新金融〞、展现新作为的强大力量。

　在完善公司整治管理中加强党的领导 推进制度优势转化为整治管理效能

　近几年以来，*党委全面落实习近平总书记关于〞两个一以贯之〞的重要指示要求，建立健全在完善公司整治管理中加强党的领导的制度机制，着力将制度优势转化为整治管理效能，企业经营业绩考核连续*年获评 A 级。

　一、坚持权责法定、权责透明、权责统一。依照党章和有关法律法规，从确权明责入手，正确处理党委和董事会、经理层的关系，努力构建协调运转、有效制衡的公司整治管理机制。第一个是把握功能定位。党委的领导作用、董事会的经营决策作用、经理层的经营管理作用都发挥好，公司整治管理才能形神兼备、有形有效。*党委聚焦把方向、管大局、促落实，支持其他整治管理主体依法行使职权，做到同心同向、同轨同轴，共同推进党和国家重大决策安排在企业落实落地。第二个是建立完善〞*+*+N〞制度体系。〞*〞即公司章程，〞*〞即党委、董事会、总经理工作规则，〞N〞即各整治管理主体具体运作的**项基本制度和***项专项规章，通过完备的制度体系落实党的领导。三是厘清权责边界。系统梳理各整治管理主体职责，制定落地实施《党委前置把关清单》、《董事会决策事项清单》、《经理层经营权限清单》，让各整治管理主体都知道有啥权、管啥事、负啥责，让权力在制度下标准、在阳光下运转。

　二、坚持决策质量和决策效率兼顾。对于企业来讲，决策一旦失误，损失难以估量；机遇一旦错过，也会贻误发展。第

　一个是标准决策程序。探索建立了酝酿启动、经理层论证评估、党委前置把关、董事会会前沟通、董事会决策、党委意图落实报告的决策流程，努力做到环环相扣、步步衔接，既谨防程序空转，又谨防同一拨人对同一事项重复研究。第二个是强化党委前置把关。党委注重抓大事、议大事，谨防事无巨细、眉毛胡子一把抓。涉及企业发展战略、投资、改革等**类重大经营管理事项，经党委前置研究商讨后，再由董事会决策。凡上党委会前置研究事项，会前必调查研究、必科学论证、必风险评估、必充分酝酿。党委会上，严把政治关、方向关、规则关、廉洁关，保证前置把关质量。****年董事会决策事项**项，除董事会自身建设事项外，其他**项均经党委会前置研究。三是发挥外部董事作用。及时组织外部董事深入调研论证，上会前充分沟通，做到实际情况提前了解，不同意见提前反应，难点问题提前解决。****年以来，*重大经营决策过程合规、风险可控、效果较好。

　三、坚持有力执行和有效监督相协调。党委除了在决策环节把好关，也注重在执行、监督环节发挥作用。第一个是支持经理层行权履职。党委支持经理层在谋经营、抓落实、强管理中充分发挥作用，每季度集中听取*次经营管理情况汇报。董事长、党委书记不参加总经理办公会，不干预经理层日常经营管理。****年总经理主持召开办公会**次，决策经营管理事项***项。第二个是发挥组织优势促落实。党委通过抓班子、带队伍、强组织、建机制、某化，为抓落实营造气氛、会聚合力。深入落地实施新时代高铁先锋工程，开展阶梯式主题年专项行动，

　一直不间断提升基层组织力。三是完善履职监督机制。以党内监督为主导，将纪检、巡视、审计和员工民主监督等贯穿起来，建立监督机构联席会议制度，形成监督合力。建立审计监督、合规管理、内控和风险管理等情况向党委汇报的制度，专职副书记列席总经理办公会，纪委书记列席董事会和总经理办公会。对经理层执行决策不到位的，党委及时提醒纠正，保证每一项决策有效执行。*的实践充分彰显了国企的制度优势，〞复兴号〞动车组成为新时代亮丽的〞中国名片〞。

　鼓励干部担当作为、砥砺奋进 全力振兴民族汽车品牌

　*党委围绕〞做强民族汽车品牌〞责任使命，树立正确用人导向，鼓励干部任事担当，有力促进了企业自主创新、高质量发展。****年*月，习近平总书记视察*，提出〞把民族汽车品牌搞上去〞的殷切期望，鼓励*广阔干部员工知重负重、砥砺奋进。

　一、以担当有为为纲，把能上能下作为了更有效手段。突出重担当重实绩，坚持担当见忠诚、有为才有位。第一个是常改深改，开创新局面。****年以〞总部运营红旗、精减组织机构〞改革为先导，落地实施〞全体起立、竞争上岗〞，大力推进能者上、庸者下，三级单位负责人以上干部中有近六分之一退出岗位。实行任期管理，从成效看担当，以实绩定去留。****年开展新三年聘任，采用〞任期审视、量才录用，先定目标再上岗〞方式，围绕〞经营业绩、担当作为、党建质量、班子合力〞建立评价模型，逐人审视、量化排序，不胜任的**人退出岗位。平时一直不间断推进〞市场化竞聘〞、〞竞标揭榜〞，干部更加珍惜岗位、奋力拼搏。第二个是畅通渠道，广搭新平台。建立〞赛马机制〞，提供担责锻炼平台，经营岗位能竞则竞，党务岗位遴选择优，近半数干部通过比选脱颖而出。落地实施代理负责制，提前压担子，一批有潜能干部干出业绩后正式任职。年轻干部总体占比由*.*%升至**.*%，集团直管干部平均年龄下降*岁。三是动态调整，建立新机制。将破解发展难题、突破核心技术纳入干部审视标准，形成正负向清单，落地实施

　政治表现纪实，作为选拔任用依据。建立月辅导、季点检、半年评价、年考核的〞月季年〞考评机制，绩效结果强制分布、按比例淘汰，能上能下成为常态。两次改革之间，表现优异的***人及时提拔，状态一般的**人坚决退出。

　二、以价值创造为本，把能高能低作为了更有效杠杆。坚持共创共享和市场化鼓励约束相结合，用价值回报激发内生动力。第一个是一企一策，精准设定目标。区分各子公司战略定位及发展阶段，分类保基盘、挖潜能、促创新。通过承接集团目标、对标标杆等倒推挑战目标，设定新业务突破目标，目标层层穿透到个人，力保上下一心、力出一孔...

篇六：党建调研座谈会个人发言

　党的 xx 以来，**市委坚持把政协工作纳入重要议事日程，听取和研究政协工作，为不断推进市政协加强党的建设，发挥中共党员委员作用注入了强大动力。

　一、坚持把政治建设摆在首位，把牢政协工作的政治方向 政治建设决定着人民政协事业的发展方向。我们始终站稳政治立场，把准政治方向，提高政治把握能力，不断巩固共同的思想政治基础，确保政协工作沿着正确的政治方向前进。

　一是提升政治站位。市政协党组在政协常委和中共党员委员中开展始终对党绝对忠诚，坚决与以 习近平同志为核心的党中央保持绝对一致的“两个绝对”专题辅导学习，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护中共中央权威和集中统一领导。切实发挥政协党组的领导核心作用，坚持把方向、管大局、保落实，要求广大委员把拥护中国共产党的主张作为最大的政治纪律和政治规矩。及时传达学习市委全委会、常委会等会议精神，努力把党的主张转化为政协履职的自觉行动。政协工作中的重大事项、重要工作及时向市委请示汇报，自觉接受党的领导。要求政协委员和政协机关中的中共党员坚定理想信念，严格遵守政治纪律和政治规矩，带头发挥作用、当好表率。

　二是筑牢思想根基。市政协党组通过全委会、常委会、专委会等渠道，采取集中培训、专题讲座、座谈讨论、政协网站等形式，组织广大委员学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想，准确把握人民政协性质定位，坚决听共产党的话，坚定跟习近平总书记走，坚定不移把习近平新时代中国特色社会主义思想作为共同理想信念、共同前进

　方向，巩固和发展共同思想政治基础。

　三是增强履职本领。政协党组针对新一届委员中存在参政议政、反映社情民意意识不强的问题，及时编印《政协工作学习手册》，让委员及时掌握政协理论和业务知识，着力提高自身素质。先后组织210 名委员在厦门大学、浙江大学、南京市委党校举办“订单式”培训，组织开展学习研讨习近平总书记关于加强和改进人民政协工作重要思想交流会，明确中共党员委员在政协中的 职责、任务和要求，让每位委员尤其是中共党员委员提高政治站位，开阔眼界、增长知识，明白政协“是什么”“干什么”“怎么干”。

　二、综合运用各种载体，在履职中发挥中共党员委员的先锋模范作用 中共党员委员在政协履职活动中所起的作用非常重要。我们重视发挥好中共党员委员的作用，让他们时刻牢记中共党员的第一身份，带头参加调研视察、反映社情民意、提交提案建议，在政协这个大平台上积极作为、展示风采。

　一是在开展调研视察中发挥中共党员委员的作用。市政协党组强调中共党员委员严格遵守中央八项规定，切实改进作风，带头深入开展调研。以“打造绿色发展样板城市、建设幸福**”为主要载体，紧扣省委提出的“一优两高”战略部署和打造“宜居宜业大**”的要求，围绕供给侧结构性改革、脱贫攻坚、绿色发展、融入“一带一路”建设、推动创新驱动、加快治理能力、促进非公经济发展、创建民族团结进步先进市等课题开展一系列调研、协商、监督活动。委员在履职过程中，都自觉高质量调研、协商和监督，带头开展思想交流，把党的政策主张及时传递给各族各界群众。

　二是在反映社情民意中发挥中共党员委员的作用。市政协党组要求中共党员委员充分运用社情民意信息“直通车”的优势，积极反映经济社会发展中的重要问题和关系群众切身利益的民生问题。去年以

　来，中共党员委员围绕改善城市环境卫生、缓解交通拥堵、提供便民服务、促进教育公平、保障人身安全等方面提出意见建议 280 余条，占意见总数的 60%，有些得到市委、市政府领导的批示，有些相关部门研究制定落实措施，有些正在推动落实。

　三是在参与协商活动中发挥中共党员委员的作用。市政协党组创新专题议政性常委会议，每次会议确定一个主题，以专题为内容、对口为纽带、座谈为形式，中共党员委员带头发言，与市委、市政府领导、相关职能部门负责人“面对面”开展座谈交流、现场互动。去年以来召开专题议政性常委会 6 次，32 名委员作专题发言，其中中共党员 19 名。建立界别小型座谈会，市政协主席定期不定期召开界别小型座谈会 9 次，共 76 名委员参加，其中中共党员委员占 52%，与委员“零距离”“聊天式”座谈征求意见，畅通和拓宽了各族各界群众的利益诉求表达渠道。

　四是在办理提案建议中发挥中共党员委员的作用。市政协党组要求中共党员委员带头积极反映群众诉求，每年至少提交一件提案，报送 3 条以上有价值的建议。去年以来，中共党员委员围绕经济发展、精准扶贫、生态文明建设方面提出提案 86 件，占立案总数的 57%，其中围绕畅通**提出的优化设置交通信号灯、加强停车场建设、合理设置人行 xx 或地下通道等提案建议，被吸纳到《**市智慧城市建设方案》等文件中。

　三、注重完善制度机制，扛起管党治党政治责任 政协机关是政治机关。应按照党政机关、政治机关的高标准加强党的建设，充分发挥政协党组的职能，管好人、尽好责，坚定不移推进政协系统全面从严治党的政治责任。

　一是扎紧制度的笼子。市政协党组全面落实从严治党主体责任，以制度建设为抓手，修订完善党组工作规则、党组(扩大)学习会制度，健全党组会议、常委会议、秘书长会议等一批政协机关内部管党治党

　的规章制度。制定委员履职办法，规范办事程序，修订完善调研视察、提案信息、会议活动、公务接待、新闻报道等工作制度，切实改进工作作风。

　二是严明纪律规矩。市政协党组组织政协机关和中共党员委员学习《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》，深刻认识遵守党的政治纪律、政治规矩的重要性，严格按照党章和党规办事，做政治上的“明白人”。党组书记发挥第一责任人作用，带头为机关党员干部讲党课，带头落实全面从严治党各项规定要求。深入开展警示教育，参观廉政教育基地，进一步锤炼党性、严明党纪。

　三是严格落实“一岗双责”。市政协党组与办公厅、各专委会签订党风廉政建设和反腐败工作目标责任书，层层分解落实责任。制定领导班子主体责任及各成员责任清单，明确工作职责和任务。把握好监督执纪“四种形态”，加强对机关干部和中共党员委员的日常教育、管理和监督，抓早抓小、从严从实，对可能存在廉政风险点的人和事及时进行提醒谈话。严格落实中央八项规定，努力营造在政协机关和中共党员委员中风清气正的政治生态。

　 党建工作座谈会交流发言材料

　铁路总公司党组坚决贯彻新时代党的建设总要求和党的组织路线，以组织体系建设为重点，推动党的领导和党的建设贯通加强到运输一线，为交通强国、铁路先行提供坚强组织保证。

　一、大力加强站段党委建设，打造运输一线党的领导指挥部。在总公司—铁路局—站段三级垂直管理体制中，850个站段是安全生产、运输经营、队伍建设的基本管理单位，基础地位和作用至关重要。我们着力把站段党委建设成为运输一线党的工作指挥部，打通党的领导

　到基层的最后一公里。一是明确站段党委发挥领导作用。针对站段体量大，少则几千人、多则上万人，拥有独立人财物权的特点，依据党章，对站段党委科学定位，明确发挥领导作用。二是规范站段党委发挥领导作用途径。指导站段建立“三重一大”决策制度，制定党委会、党政联席会和书记专题会、站段长办公会议事规则，分别列出议事决策清单和程序，既对站段党委把方向、管大局、保落实作出制度性安排，又避免党委成为生产经营指挥中心。三是构建站段党委发挥领导作用机制。坚持站段党政正职分设、共同负责的领导体制，指导站段健全领导班子政治建设和思想建设、议事决策、日常运行等 5 项机制，实现站段党委领导作用组织化制度化具体化。

　二、持续夯实党支部工作基础，打造运输一线坚强战斗堡垒。坚持以提升组织力为重点，突出政治功能，着力把运输一线 3.8 万个党支部建设成为坚强战斗堡垒。一是推进党支部建设三年基础工程。抓住优化设置、厘清职能、健全制度等基本任务，持续 3 年用力打基础。针对铁路生产组织特点，提出“把支部建在班组，把堡垒筑在前沿”，组建班组党支部 2.8 万个，为抓好流动分散党员教育管理提供了组织基础。修订《铁路企业党支部建设纲要》，推进党支部分类定级，形成扩大先进、整顿薄弱的晋位升级机制。二是实施“三会一课”质量年工程。今年，采取分层调研、要素分析、难点攻关、分类指导、达标考核等 5 项措施，不断提高“三会一课”质量。各级领导人员建立党支部联系点 1.3 万个，组织各级督导组深入 7768 个党支部现场指导，编发“三会一课”案例 361 个。三是抓好党支部书记队伍建设龙头工程。动态保持近 4 万人的党支部书记人才信息库，推选 4457 名优秀党员大学毕业生挂职车间党支部副书记、担任班组党支部书记；建立党支部书记 3 年轮训机制；连续 4 年开展党支部书记述职评议考核，调整不称职党支部书记 583 名。

　三、深化分领域创先争优，打造运输一线攻坚先锋。坚持把铁路

　改革发展实践作为锤炼检验党性的磨刀石和试金石，建立分领域创先争优机制。一是在铁路安全领域开展无违章无违纪无事故竞赛。组织运输一线 56 万党员创岗建区，创先锋岗、建红旗区率分别达 87%和65%，确保全路连续实现 4 个安全年。二是在铁路货运领域开展“闯市场创效益比贡献”活动。落实中央关于调整运输结构、增加铁路运量的部署，实施货运增量行动，充分发挥党员在增量攻坚中的先锋模范作用，创造先进营销法 2241 个，今年国家铁路货运同比增长 8%。三是在铁路客运领域开展“服务旅客创先争优”活动。实施客运提质计划，客运窗口党员全部亮出党员身份、服务标准和个人承诺，涌现出服务明星 xx10 名，打造党内客运服务品牌 370 个，带动客运服务品质持续提升。四是在高铁领域开展党内立项攻关活动。实施复兴号品牌战略，组织广大党员在高铁科技研发、设备质量、运营管理等攻坚克难中当先锋，解决技术难题 1.1 万个，确保中国高铁领跑世界，使复兴号奔驰在祖国广袤大地上。

篇七：党建调研座谈会个人发言

　 同志们：

　这个会议是我到宿迁工作以来，全市组织部门基层党建条线召开的第一个专门会议。上午，我们围绕基层党建“书记工程〞在泗阳落实落地进行了实地观摩，看得出，泗阳“书记工程〞、基层党建工作都是扎实的。刚刚，勤忠书记又代表县委作了情况介绍，有谋划的高度、有推动的深度、有攻坚的力度，启发很大。各个县区的常委组织部长、市委市级机关工委的负责同志也作了交流，讲的都不错。下面，就“书记工程〞以及基层党建工作，我想再谈谈自己的想法。

　一、正确处理好四种关系，确保基层党建“书记工程〞一抓到底、抓出成效 组织部是党员之家、干部之家、人才之家。实事求是地讲，过去我在省委组织部工作期间，干部处室、人才处室的工作经历相对长些，直接从事基层党建工作的时机不多，但是我对基层党建工作也是一直关注的，包括到市、县调研的时候，不少书记都提到，十八大以来，“抓好党建是最大政绩〞的理念逐步深入人心，抓党建的气氛、劲头都和过去有了较大的变化。同时，对于我们宿迁基层党建“书记工程〞也是有所了解的，

　印象中，今年年初的全省组织部长会议上，李健同志还专门作了会议交流，全省党建工作要点也明确提出要“总结推行基层党建‘书记工程’做法经验〞。对于下一步如何更好地深入推进这项工作，我想要着重思考处理好四个关系。

　一是“前〞与“后〞的关系。一些基层的同志也在打听，基层党建“书记工程〞是在市委统筹下，前任组织部长推动的工作，今后还抓不抓？应该说，有这些疑问和担忧也很正常。需要强调的是，我来宿迁工作，在第一次部机关工作人员见面会上就说过，“要按照市委的决定办、按照市部既定工作部署办〞。所以，基层党建“书记工程〞不仅要抓，而且要常抓不懈，这也是写进市委第 5 次党代会报告的。“人事有代谢，往来成古今。〞我们推进任何工作，都要有一任接着一任干的信心和决心，只有一抓到底、一以贯之才能抓铁有痕，也只有继承前任的，考虑后任的，才能干好己任的。

　二是“多〞与“少〞的关系。我理解，“书记工程〞不在于多，而在于选得准。很难评价，300 个“书记工程〞就一定比100 个“书记工程〞要好。因为，我们在选工程时都是瞄着问题去的，解决一个是一个，党员群众都看在眼里、记在心里。如果工程多了，自己又没有那么多的精力，就有可能会贪多嚼不烂，效果反而适得其反。反之，我们静下心来，把我们基层党建存在的问题认真梳理一下，选准突破口，立下决心书，集中精力，持之以恒，积少就能成多、聚沙就能成塔。

　三是“大〞与“小〞的关系。最近，我把 2015 年、2016年全市基层党建“书记工程〞仔细研究了一下，发现市委魏书记的工程很有意思，2015 年是“村级党群效劳中心建设〞、“三务公开〞，2016 年是“经济薄弱村基层组织建设〞、“社区党群效劳中心建设〞和“村务监督委员会建设〞。这 5 个工程也可以说是 5 件实事，非常具体。我们选工程的原那么，叫“切口小、有难度、示范性强〞。第一条就是“切口小〞。有些人说党建工作“虚〞，不能完全责怪别人，因为我们有时设想的事情“大而全〞，落实起来难免会“虚而飘〞。只有“小〞才能“具体〞，也才能便于操作考核。所以，我们常委组织部长要发挥好参谋助手的作用，在帮书记选工程时，一定要做到小切口、切口小。

　四是“远〞与“近〞的关系。今年是实施“书记工程〞的第 2 年，从大家的汇报来看，今年的工程根本上都是按照序时抓落实、抓推进的。在这一过程中，我们还要对去年的“书记工程〞进行“回头望〞，特别是村党群效劳中心建设。今年 6月份，经过排查，全市还有 125 个村部存在产权不明晰、面积不达标、负债等问题。这项工作也要按照既定目标，也就是在今年年底前不折不扣的完成。

　二、突出重点，超前思考，为做好新一年度基层党建工作打牢各项根底 现在已经进入 10 月底，各项工作正处在收官阶段，在总结

　全年的同时，也要抓紧谋划新一年的工作。对于基层党建工作，我想，有三个方面的问题想和大家作个交流。

　一是要狠抓根底。最近两年，我们相继启动了“基层党建责任落实年〞、“基层党建责任深化落实年〞，抓基层、打根底、固根本。2015 年是聚焦根本组织建设、根本队伍建设、根本阵地建设、根本制度落实、根本保障落实“五个根本〞，2016年又增加了“根本活动开展〞。我们说，根底不牢，地动山摇。这说明，对我们这个条线而言，基层根底工作怎么重视都不为过，花多大精力抓都不为过。今年以来，中组部、省委组织部在“两学一做〞学习教育中，部署开展了党员组织关系排查、党组织按期换届、党费收缴抓等“基层党建 7 项重点任务〞，应该说，这些工作也都不是新东西、新任务，之所以要重抓，关键是制度在基层没有落实落地。排查出那么多的失联党员、违纪违法未给予相应处理的党员，党组织未按期换届等等，有些数字，让人看了非常担忧。所以，我们要以“两学一做〞学习教育为契机，将全面从严治党的要求，把夯实基层根底的方法，落实到每一个支部、每一名党员，步步为营，久久为功地把我们的根底工作做的更牢、更稳、更扎实。

　二是要勇创亮点。亮点就是品牌，品牌就是效益。我们一方面鼓励大家创品牌，另一方面，我们反对大家不停换名字、举旗子。如果这样做，品牌很难有持续性，生命力也不会强。现在，我们有两个很好的品牌。一个是基层党建“书记工程〞，

　赵乐际部长都给予批示。一个是“支部+电商〞党建富民，是“抓党建促脱贫攻坚〞在宿迁最生动的实践。需要我们往深里做，特别是这次“找短板、补短板、强短板〞，组织部将“支部+电商〞作为一个工作短板，目的还是希望大家能够从更深层次考虑，在资金调度、人才培训等方面，想方法、出主意，把品牌擦的更亮，做成一个长久的品牌。

　三是要效劳大局。我们一直说，组织工作、基层党建工作都要围绕中心、效劳大局。应该说，改革开展稳定始终是压倒一切的重大任务。市第五次党代会也确立了建设“强富美高〞新宿迁、建成全面小康社会的目标。最近一段时间，我到县区调研，和局部县〔区〕委书记在一起交流，越来越强烈的感受到，或者说印证一个观点——抓基层组织对保稳定效果非常大。不少县〔区〕委书记抓基层党建最强有力的“发动机〞是抓基层稳定，抓社会和谐。从全国各地来看，也是这样的：但凡群体性事件频发的地方，基层组织的作用一定没有发挥好；但凡一个地区风清气顺、人心思齐，这个地区基层组织一定是牢固的。所以，我们从事基层党建工作的同志，还要站在保稳定、促开展的角度、高度，来谋划推进我们的工作，为各级党委政府分忧，彰显我们的作为。

　今天这个会议是个座谈会，我来宿迁时间不长，对基层情况、党建工作还没有完全了解，所以以听大家的发言为主，我的想法供大家参考。就讲这么多，谢谢大家！

　附件

　基层党建“书记工程〞大事记

　 1.2015 年 3 月，市委对县〔区〕委书记抓党建“约法三章〞，首次提出书记既要当好指挥员，又要当好战斗员，每年抓 1—2个基层党建“书记工程〞。

　2. 4 月，市委党的建设工作领导小组第一次会议讨论研究县〔区〕委和市级机关部门单位党委〔党组〕书记基层党建“书记工程〞编排情况。4 天后，魏书记召开由各县〔区〕委组织部长参加的基层党建“书记工程〞座谈会。

　3.8 月，新华日报以“五百‘书记工程’直指‘最大政绩’〞为题，头版头条报道我市以“书记工程〞为抓手推动基层党建责任落到实处。组织工作要宣传，宣传工作要组织。

　4.9 月，中组织部党建研究所专刊刊发我市基层党建“书记工程〞相关做法。

　5.10 月，省委常委、组织部长王炯在省委办公厅信息快报上批示“宿迁创新基层党建‘书记工程’推动基层党建工作中的问题整改，要注意总结和交流这方面的好经验好做法〞。

　6.11 月，中央政治局委员、中组部部长赵乐际对我市基层党建“书记工程〞进行批示。

　7.12 月，我市召开县〔区〕委书记和市级机关部门单位党

　组〔党委〕书记抓基层党建工作述职评议会，述党建必述、先述“书记工程〞成为“宿迁规矩〞。

　8.2016 年 2 月，全省组织部长会议上，宿迁就基层党建“书记工程〞作交流发言。13 家地级市有 3 家发言。

　9.3 月，省委党的建设工作领导小组 2016 年工作要点，第23 条明确提出“总结推行宿迁基层党建‘书记工程’做法经验〞。20 页的文件，唯一一家点到具体市、具体做法的。

　10.5 月，反映我市基层党建“书记工程〞的通讯被评为全省好新闻三等奖。150 篇获奖作品中唯一一篇反映组织工作、基层党建工作的。

　11.9 月份，为纪念建市 20 周年，市委、市政府将推出 9个宿迁故事的视频，集中展示 20 年来全市经济社会开展成果。“书记工程〞就是其中一个故事。

篇八：党建调研座谈会个人发言

　在 2021 年全市机关党建工作座谈会上的交流发言 第一篇：

　 近年来，集聚区贯彻落实市委党建工作要求，积极推进ｘ工作，坚持以党建为引领，以区党工委、区组织部门为领导，以街道社区党组织为核心，有机连接驻区单位、行业及新兴领域党组织，大力施行“强核心，搭平台、优服务、抓覆盖”四项举措，构建上下联动、领域融合、资源集成、服务集中、治理有效的城市基层党建新格局。

　 一、强核心，凝聚城市基层党建工作合力 一是压实领导责任。按照集聚区“四创四化”工作实施方案，成立城市基层党建领导小组，定期召开工作推进会，形成齐抓共管的工作格局。结合县处级党员干部“包村联居抓支部”行动，积极开展县级干部大走访、大调研活动，实现城市社区县级干部联系分包全覆盖。二是加强互联互动。整合辖区资源，发挥行业优势，深入推行“组织联建、保障联筹、党群联动、事务共商、党员共管、人才共育、发展共赢”的“三联四共”区域党建工作模式。通过与*等单位党组织签订《区域党建共驻共建协议书》，形成以街道党工委为核心、以社区党组织为基础、共建单位党组织共同参与的区域化党建联合体。三是培育先进典型。在组织建设和队伍建设上出特色，持续开展争创“三力”党组织，争做“五先锋“党员活动。在落 实重点工作上出特色，积极开展“党建ｘ天攻坚战“活动，建立“集中调研、发现问题，分类施策、整体整顿，典型创建、全面提升，强化考核、明确奖惩”的常态化制度化有效机制，大力培育城市社区“五星支部”。

　 二、搭平台，实现城市基层治理资源整合 一是搭建服务平台。高标准打造*

　个社区“邻里中心”，内设健身室、舞蹈室、书画室等多个惠民场所，动员辖区单位将文化、教育、卫生、体育等活动设施向居民开放，实现有居民文化家园、有文化活动场所、有文化小广场小舞台、有管理使用规章的“四有”目标。按照阵地共建、活动互联、大事共商、成果共享的思路，逐步完善基层活动阵地，拓展居民群众的文化活动空间，满足辖区群众精神文化活动需求。二是搭建网格平台。充分利用街道社区资源集中优势，全面构建“15 分钟党建服务圈”模式，探索区域化网格党组织设置，按照常住人口、驻区单位、商圈等区域均等划分若干网格，把党组织建在网格上、建在楼院。以“三会一课”、主题党日活动为载体，采取请进来、走出去的方式集中授课、分类培训，形成区域一体化共建共享模式，辖区党组织凝聚力、党员党性修养及群众认可度不断提高。三是搭建智慧平台。充分运用手机 APP 应用等便民服务软件和信息平台，推行无纸化办公、移动终端化审核。创设廉政书画室、心理咨询室、绿色阅览室、数字自助图书室、大众阅览室、绿色网吧等， 实现社区生活数字化、网络化、智能化、互动化和协同化。利用社区电子屏、手机客户端、微信微博等，实现各类信息的循环碰撞、智能推送和共享应用，实现“数据多跑腿、百姓少走路”的目标。

　 三、优服务，深化城市基层党建服务内涵 一是竖立服务品牌。积极开展“田心”特色服务，实施横向到边、纵向到底和暖心、聚心、赢心的“三心”的党建“田”“心”特色服务，将各种组团式服务落在网格上，逐步形成“立体式”党建运行服务模式，着力打通服务辖区居民“最后一公里”。二是拓宽服务内容。组织开展“共建义诊、我为家园献策、我在社区争做贡献”等主题实践活动，组织辖区大型医院免费为辖符合条件居民提供预防保健、健康教育、三癌筛查等专业服务，累计受益人次分别达到*万余人。利用“愿望邮箱”、金牌帮办等活动，有效解决辖区群众困难，累计开展党建“微心愿”等惠民项目和实事*件，惠及群

　众*万人次。三是优化服务方式。依托社区综合服务大厅，将社区党务、社会救助、计划生育、低保办理等相关服务事项进行集中办理，由专职工作人员为辖区居民提供便民服务。将老年大学、老年日间照料中心、四点半学校等服务纳入社区中心工作，为各类群体提供一站式、个性化、专业性社会服务，打造全方位、全天候、零距离的服务机制. 四、抓覆盖，大力拓展新兴领域党建工作 一是在提升质量上下功夫。成立“两新”工委，建立组织部门牵头抓，“两新”工委具体抓，市场监管、民政、乡镇（街道）等单位履责配合抓的非公党建工作制度，一方面准确掌握园区和企业职工队伍、党员队伍、生产经营状况等第一手资料，摸清党建工作底数。另一方面充分考虑行业、区域等实际情况，采取单独组建、区域联建合理设置党组织，让非公党建工作能够有序开展、高效开展。目前，全区单独成立党组织的非公企业*家，企业联合党组织覆盖企业*家，党员人数*余名，非公企业党组织应建尽建和工作覆盖率均达到**%。二是在制度建设上出实招。积极推行党群一体化工作制度，在非公企业组建党群一体化的工作机构、建设党群一体化的活动阵地、丰富党群一体化工作载体。制定非公企业党建“公积金”实施方案，解决非公企业党组织经费不足、主动性不强等问题。加大党建指导员选派力度，对规模以上非公企业选派县级领导干部担任党建指导师，对中小企业选派机关干部担任党建指导员开展党建工作，优化企业生产经营环境，解决党建工作中遇到的困难。三是在示范带动上推亮点。积极打造*余个组织机构设置科学、党员队伍素质过硬、党建阵地设施齐全、教育管理机制完善、载体活动务实管用、示范引领作用显著的非公领域党建示范点，着力构建 以“红色创新型企业”为第一层级，“红色创新型园区”为第二层级，集聚区为第三层级的非公党建示范三级体系。

　 下一步，*集聚区正按照党中央、国务院和省、市党委、政府赋予的定位，将全方位推进自创区、自贸区、综合保税区融合发展，着力打造双向开放先行区、

　改革创新活力源、高质量发展增长极和ｘ都市圈建设新引擎。

　 在 2021 年全市机关党建工作座谈会上的交流发言 第二篇：

　 各位领导:

　 党的十九大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视机关党的建设工作，作出一系列重大部署，推出一系列重大举措。20**年*月，党中央制定出台《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》，为推进机关党建工作提供“路线图” 。2019 年*月*日，召开中央和国家机关党的建设工作会议，习近平总书记深刻阐明新形势下中央和国家机关党的建设的使命任务、重点工作、关键举措，对加强和改进中央和国家机关党的建设作出全面部署，为在新时代推动中央和国家机关党的建设指明努力方向、提供根本遵循。纪检监察机关作为政治机关，讲政治是第一位的要求，必须带头认真学习领会习近平总书记重要讲话精神，以高质量机关党建，助力纪检监察工作高质量发展。

　 下面，结合近期学习和个人工作实际，我就加强机关党的建设谈几点体会，不妥之处，敬请批评指正。

　 一、加强政治建设“立身”，进一步提升领导力

　 纪委监委作为党内监督和国家监察的专责机关，是重要的政治机关，肩负着重要的政治责任。必须坚持以党的政治建设为统领，持续在学懂弄通做实上下功夫，把强化理论武装、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”作为加强思想政治建设的重要内容，充分发挥理论中心组的“龙头”作用和支部的“主阵地”作用，聚精会神读原著、学原文、悟原理，自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。深入开展“三会一课”、主题党日，通过严格落实党内政治生活、开展形式多样的集体学习和交流研讨，教育引导机关党员牢记政治使命、强化政治担当、严明政治纪律，进一步提高政

　治敏锐性和政治鉴别力，确保机关党建工作始终沿着正确方向前行。

　 二、加强组织建设“强身”，进一步提升组织力

　 基层是党的执政之基、力量之源，固本培元方能枝繁叶茂。我们必须牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，围绕中心、建设队伍、服务群众，持续推进机关党建与业务深度融合，真正做到“两手抓、两手硬，两不误、两促进”。坚持与时俱进、开拓创新，经常开展一些形式多样、喜闻乐见的活动，充分调动机关党员参与的主动性和积极性，切实提高党内生活的吸引力和时效性。大力实施“三强九严”工程，认真落实好“三会一课”民主生活会、组织生活会、民主评议党员、党费收缴、发展党员、党务公开等各项工作，引领带动机关党员转作风、提效能、抓落实，推动党组织全面进步、全面过硬，切实发挥好机关支部的战斗堡垒作用。

　 三、加强作风建设“健身” ，进一步提升战斗力

　 作风建设事关党能否长期执政，履行好执政使命、坚决刹住“四风”才能巩固党心民心。我们必须牢固树立以人民为中心的发展思想，以作风建设专项整治和形式主义、官僚主义突出问题集中整治行动为契机，坚持问题导向，深入调查研究，认真查摆问题，沉下身子、静下心来，以实际行动不断赢得群众的信任和支持。充分发挥党员的先锋模范作用，通过党组织生活不断强化政治教育和作风建设，教育引导机关支部每一名党员都以极端负责的工作态度和创先争优的干事激情，以“无须扬鞭自奋蹄”的精神状态和一往无前的奋斗姿态，勇于攻坚克难，主动担当作为，锐意开拓进取，全力以赴做好各项工作，切实展现一名党员就是一面旗帜的良好形象，真正把好干部标准和忠诚干净担当要求落到实处。

　 四、加强队伍建设“修身”，进一步提升凝聚力

　 纪检监察机关是管党治党的重要力量，纪检监察干部队伍是推动纪检监察工

　作高质量发展的关键支撑。面对全面从严治党和反腐败斗争的新任务新要求，我们必须牢记打铁必须自身硬的政治要求，始终把政治规矩、政治纪律挺在前面，带头严格遵守《党章》《准则》和《条例》，注重家庭家教家风建设，时刻绷紧严以律己这根“弦”，真正做到在行使权力上慎之又慎、在自我约束上严之又严。按照习近平总书记关于“三表率一模范”要求，持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，牢牢把握在推进党的自我革命、守护党的初心使命中的职责定位，更加自觉地履行党章和宪法赋予的职能职责，永远做党和人民的忠诚卫士，努力推动新时代纪检监察工作高质量发展。

　 以上是我围绕“如何加强机关党建工作”的粗浅思考和体会，不当之处敬请批评指正。

　 2021 年*月*日 15 时

篇九：党建调研座谈会个人发言

　 建党 100 周年，交流研讨会议心得发言材料

　 《中国共产党宣传工作条例》是我们党关于宣传工作的第一部党内法规，既为党领导宣传工作立规矩、定方圆，又为党领导宣传工作谋长远、固根本，在宣传事业发展史上具有划时代开创性的里程碑意义。

　 一、深刻认识《条例》颁布实施的重大意义

　 1、《条例》是全面加强党对宣传工作领导的总宣言。《条例》开宗明义指出，宣传工作是党的一项极端重要的工作，制定《条例》目的就是为了坚持和加强党对宣传工作的全面领导。党委宣传部是党中央和地方各级党委主管意识形态方面工作的职能部门，是社会主义精神文明建设的牵头协调部门。各级党委宣传部在加强协调、管理和领导的同时，支持宣传系统各部门各单位依法依规依章程开展工作。这是实现党对宣传工作全面领导的重要组织形式，确立了党领导宣传工作的总体格局和运行体系。

　 2、《条例》是新时代党领导宣传工作的总规范。《条例》以党内法规形式对党领导宣传工作作出全面规定，对党委宣传部“是什么、干什么、管什么”给出了最权威的答案，将党委宣传部的定义、性质、职责和工作程序科学化规范化制度化，为新时代党领导宣传工作提供了法治保障。

　 3、《条例》是宣传事业高质量发展的总遵循。《条例》系统集成党领导宣传工作的成功经验，把党的十八大以来所创造和取得的一系列理论成果、实践成果转化为制度成果，对方向性、全局性、战略性重大问题作出明确规定，为新时代宣传工作提供了基本遵循。

　二、以《条例》为指引扎实推进社会宣传工作

　 1、认真开展庆祝新中国成立 70 周年活动。这是贯穿全年宣传工作的主题主线。各地各部门要对表对标中央精神和省、市部署，提高政治站位、坚持正确方向、严守纪律要求、落实职责分工，认真抓好相关活动策划安排、统筹调度、组织实施，确保庆祝活动安全有序、欢乐祥和。

　 2、切实推进红色基因传承。纪念设施和爱国主义教育基地是意识形态重要阵地。各地各部门要严把展陈内容、讲解词政治关、史实关，严按层级履行审批手续，加强纪念设施、爱国主义教育基地管理。加强红色故事挖掘传播，在学习强国学习近平台等广泛推介赣南苏区红色故事，举办第三届全市红色故事讲解大赛。

　 3、扎实做好宣传标语规范提升。宣传标语是宣传思想工作的重要载体。各地各部门要进一步落实属地管理职责，规范宣传标语内容审核、规范宣传阵地建设使用、规范宣传任务布置、规范宣传标语管理、丰富宣传手段形式，维护宣传标语的严肃性。

　 建党 100 周年，交流研讨会议心得发言材料

　 党的十九届*中全会，是中国走向社会主义现代化国家新征程的一次十分重要的大会，全会充分肯定了党的十九届*中全会以来中央政治局的工作，同时审议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》是为开启全面建设社会主义现代化国家新征程奠定坚实基础的纲领性文件，承前启后，继往开来，擘画了中国未来五年及十五年的发展新蓝图。通过学习全会精神，结合自己的本职工作，我谈下面几点体会和认识。

　 一、学习*中全会的体会

　 1.新征程。全会对实现第二个百年奋斗目标作出分两个阶段推进的战略安排，即到二〇三五年基本实现社会主义现代化，到本世纪中叶把我国建成富强民主文明

　和谐美丽的社会主义现代化强国，这势必成为我国全面建设社会主义现代化国家的新征程。

　 2.新阶段。“十四五”时期是我国全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标之后，乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的第一个五年。全会为在这个新发展阶段切实转变方式、推动改革，实现高质量发展作出了战略部署。

　 3.新格局。全会指出，随着我国发展阶段、环境、条件的变化，加快形成和构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局，客观上将成为重塑我国国际合作和竞争新优势的战略抉择。

　 4.新理念。全会进一步重申，坚定不移地贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，是当代中国破解发展难题、增强发展动力、厚植发展优势，不断满足人民日益增长的美好生活需要的行动指南。

　 二、学习*中全会的认识

　 1.要树牢“四个意识”，高瞻远瞩找准个人定位

　 方位把得准，才能看得远。全会深入分析了我国发展环境面临的深刻复杂变化，提出了高瞻远瞩的奋斗目标和一系列务实管用的发展措施，有利于社会主义新征程行稳致远。我们要树牢“四个意识”，胸怀“两个大局”，找准人生定位与奋斗目标，把个人际遇融入时代发展大局，做“十四五”时期的奋进者、开拓者和建设者，汇聚万众一心、众志成城的合力，跑好中华民族伟大复兴接力赛。

　 2.要坚定“四个自信”、做到“两个维护”，矢志不移走好自己的路

　 实践证明，面对错综复杂的国内外形势和各种围堵遏制中国的声音及行为，特别是新冠肺炎疫情的严重冲击，我们依然实现了经济的正增长和人民生活健康稳定。这充分展示了社会主义制度的优越性，彰显了我国独特的政治优势、制度优势

　和发展优势，党的坚强领导是中国特色社会主义的航船继续乘风破浪、坚定前行的根本保障，我们要始终保持政治定力，做到“两个维护”，坚定不移地走好自己的路。

　 三、今后工作努力的方向

　 1.要把学习贯彻全会精神作为首要政治任务

　 在当前和今后一个时期，我们要按照局党组和党总支的要求，切实把思想和行动统一到全会精神上来，通过多种渠道和形式，有重点、有针对性地学习，加深对全会精神和习近平总书记重要讲话精神的理解把握，在学深悟透、凝聚共识、发挥作用、改进工作上下功夫。

　 2.要以全会精神为指导，谋划好主要工作思路

　 要因时因势确定明年和今后一个时期的工作重点，创新方式和手段，把全会精神转化为推动个人业务水平和工作高质量发展的举措，推动全会精神落实落地，

　 我坚信，在党的领导之下，全国人民团结一心、顽强奋斗，一定能够在新时代把中国特色社会主义更加有力地向前推进。我们要承担起责任和担当，对标对表十九届*中全会明确的目标任务，密切联系人社工作实际，加强.......建设，不断推动民生福祉达到新水平。

　 建党 100 周年，交流研讨会议心得发言材料

　 按照区委统一安排，我认真进行了党史学习，该阶段重点学习了新民主主义革命时期的历史，让我深受教育、深受启发。新民主主义革命时期始于五四运动，见证了中国共产党的诞生、发展和壮大，见证了国共两党的合作、对峙、斗争，诞生了马列主义普遍真理同中国革命具体实践相结合的产物，即毛泽东思想。中国共产党带领中国人民推翻了帝国主义、封建主义、官僚资本主义“三座大山”，建立了人民民主专政的社会主义国家——中华人民共和国。可以说，新民主主义革命时期，

　是中国近代史上浓墨重彩的一笔，也是中国共产党百年奋斗史中熠熠生辉的一页。习近平总书记说“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”，通过对新民主主义革命时期历史的学习与总结，让我对领悟党的方针、坚定党的信念，有了更深层次的理解。

　 一、坚持党史学习，牢记党的理想信念

　 我们党一路走来，指引我们前行、上下求索的就是中国共产党的理想信念，即马克思主义真理信仰、共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想。作为马克思主义政党，中国共产党从诞生之日起就把马克思主义写在自己的旗帜上，把实现共产主义作为最高理想。从嘉兴南湖起航的小红船，到领航中国行稳致远的巍巍巨轮，百年征程波澜壮阔，百年初心历久弥坚，无论处于逆境还是顺境，我们党对马克思主义的坚定信仰从未动摇，而“为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴”作为我们党建党思想的核心内容，成为中国共产党带领中国人民不断前进的根本动力和不断取得新胜利的精神指引，揭示了“只有社会主义才能救中国”的历史必然。

　 二、坚持党史学习，牢记党的实践与创造

　 回顾党的历史，总是在推动社会革命的同时勇于推动自我革命。始终坚持真理、敢于正视问题、勇于刮骨疗毒，正因如此，我们党才能够屡屡在危难之际绝处逢生、失误之后拨乱反正，成为永远打不到、压不垮的马克思主义政党。我们党在推进马克思主义中国化进程中，又先后形成了*****、“****”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想，源源不断地为推进社会革命和自我革命提供了强大的思想武器。习近平总书记指出，当今世界正经历百年未有之大变局，现在我们依然要学习马克思主义哲学、依然要掌握历史唯物主义基本原理和方法，目的就是要更好地认识国情，更好地认识党和国家事业发展大势，更好地认识历史发展规律，更好地运用马克思主义提高分析和解决问题的能力，从而更加能动地推进各

　项工作。

　 三、坚持党史学习，牢记党员的政治品格

　 习近平总书记说“对马克思主义的信仰、对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受住任何考验的精神支柱。”为了夺取新民主主义革命的胜利，无数共产党人前仆后继、流血牺牲，靠的是什么？我想，除了向着最高理想和最终目标奋进的决心，还有一代代的共产党员坚定地政治品格，是每一位党员入党宣誓时的政治承诺。正是因为千千万万党员干部对党绝对忠诚，党才有凝聚力、战斗力，才能经受住各种考验、战胜各种困难，才能不断发展壮大。

　 习近平总书记说“历史是最好的教科书”。作为一名党员领导干部，通过沉淀下来，以淡泊的心态进行党史学习，让我更加深刻地领会了学党史、悟思想、办实事、开新局的内涵。月初，我刚刚调任？主持人大工作，作为人大主席，在今后的工作中，更要以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定在我”的历史担当做好新时期乡镇人大工作。

　 建党 100 周年，交流研讨会议心得发言材料

　 近一段时间，按照主题教育办和局党组安排，认真翻阅了《中国共产党的 90年》三册图书。对中国共产党 90 余年的奋斗历程、光辉业绩和取得的伟大成就有了一个粗略的印象。习近平总书记在新进中央委员会的委员、候补委员和省部级主要领导干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神研讨班开班式上的讲话中讲到：历史和现实都告诉我们，一场社会革命要取得最终胜利，往往需要一个漫长的历史过程。只有回看走过的路、比较别人的路、远眺前行的路，弄清楚我们从哪儿来、往哪儿去，很多问题才能看得深、把得准。中国特色社会主义不是从天上掉下来的，而是在改革开放 40 年的伟大实践中得来的，是在中华人民共和国成立近 70 年的持续探索中得来的，是在我们党领导人民进行伟大社会革

　命 97 年的实践中得来的，是在近代以来中华民族由衰到盛 170 多年的历史进程中得来的，是对中华文明 5000 多年的传承发展中得来的，是党和人民历经千辛万苦、付出各种代价取得的宝贵成果。得到这个成果极不容易。

　 习近平总书记在河北西柏坡纪念馆考察调研时讲到：历史是最好的教科书，对我们共产党人来说，中国革命历史是最好的营养剂，多重温这些伟大历史，心中就会增加很多正能量。学习党史、国史，是坚持和发展中国特色社会主义、把党和国家各项事业继续推向前进的必修课。这门功课不仅必修，而且必须修好。要继续加强对党史、国史的学习，在对历史的深入思考中做好现实工作、更好走向未来，不断交出坚持和发展中国特色社会主义的合格答卷。”历史之所以是最好的教科书，是因为历史能给人们以深刻的警示、启示与借鉴。历史总是向前发展的，我们总结和吸取历史的教训，目的是以史为鉴、更好前进。

　 90 多年的历史证明：中国共产党是用马克思列宁主义、毛泽东思想和*****、“****”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想武装起来的，富有革命创造精神的党;是密切联系群众，为中国各族人民的根本利益不断奋斗并作出最大牺牲的党;是坚持真理、修正错误，经得起胜利和挫折、高潮和低潮、顺境和逆境的考验，任何敌人和困难都压不倒、摧不垮的党;是与时俱进，站在时代前列，代表先进社会生产力发展要求、先进文化前进方向和最广大人民的根本利益，为中华民族的伟大复兴不懈奋斗的党。历经磨难，斗志弥坚，千锤百炼，更加坚强。中国共产党不愧是伟大、光荣、正确的党!在中国，只有共产党才能领导人民取得民族独立、人民解放和社会主义的胜利，才能开创建设有中国特色社会主义的道路，实现民族振兴、国家富强和人民幸福。中国共产党的伟大，一个重要的方面在于其成长过程中的艰辛。从建党初期的***名党员，发展到如今世界第一大执政党，其间经历了国共合作失败、国民党的五次“围剿”、日本帝国主义的残酷扫荡等无数

　次血与火的考验。在这个过程中，共产党人经历了雪山草地、缺衣少粮、坚壁清野等残酷环境的考验，更有 370 多万共产党人为新中国的成立献出了宝贵的生命。学习党史，就要深刻理解党的成长过程的不易，只有深刻理解当年的苦难，才能理解中国共产党的伟大，才能体会到当下的幸福，才能获得前行的动力。学习党史，就要深刻理解党所走过的这条道路的必然性。我们党走过的这条道路，是马克思主义与中国革命与建设实际相结合的正确的道路。林则徐、康有为、孙中山等仁人志士都没能找到适合中国的路，王明等所谓马克思主义理论专家也没能带领中国革命取得胜利。只有建立于中国国情之上的道路，才是适合我们的道路。我们的党史，正是一部描述中华民族走出劫难、挺起脊梁的鲜活教材。党史记...

篇十：党建调研座谈会个人发言

　尊敬的各位领导，各位同事：

　今天能有机会向各位领导和同事汇报工作，倍感荣幸。我将从支部基本情况、工作做法及成效以及遇到的问题和困惑三个方面进行阐述。

　我们******幼儿园建于 20XX 年 9 月，位于**街 46 号，现有教职工**人，幼儿 400 余名，我园先后被认定为市级示范性幼儿园、省级示范性幼儿园。我们支部于 20XX 年 7 月成立，党员队伍原属*******联合支部管理，现有党员 16 人，我任书记一职不满一年，因此特别珍惜这一次机会。

　支部成立以来，就已确立“一个核心”、处理“两种关系”、建设“三支队伍”为目标，即以“党建和园建共同发展”为核心，正确处理党政分工合作和民主管理的关系、党建工作与中心工作的关系，建设好党员队伍、青年团员队伍和教职工队伍。根据调研提纲，我重点汇报支部在处理党政分工和民主管理的关系，和建设三支队伍等方面的做法。

　党组织的政治核心和保障监督作用是必须的，而园长是法人代表，党组织支持园长履行职权，分工合作、各负其责，共同把幼儿园办好。园长主持下的园务委员会和教代会是实施民主管理的主要机构，党支部参与重大问题决策、保证监督。我园重要

　工作计划、财务开支、教职工聘任考核、签订聘用合同、选拔评议中层以上干部等，都征询党组织意见，并经园务会研究、园长决策、教代会审议通过，党组织的监督，有效避免了“一言堂”弊端。最近，我园选配了一名行政人员，出台了关于发放在编教师生活补助、提高临聘人员待遇等办法，都是由园长、党组织、教代会“三车并驱”下共同实施的，确保了职工思想稳定和园所快速发展。去年，我们被评定为芙蓉区“校务公开民主管理先进单位”，这个月又通过了长沙市教育系统校务公开民主管理等级评定“示范单位”的验收。

　另外，我们努力丰富党建工作载体，着重建设好三支队伍。

　第一，着力抓好党员队伍建设，强化榜样作用。在“创先争优”活动的指引下，严格公开承诺、群众评议的各个环节，无一疏漏。除了以建设“学习型”组织为目标外，支部重点开展了两项工作。一是“星级教师”争创活动，我们以党员和积极分子为重点，以团组织为载体，让青年团员从细微处着眼，发现、颂扬、学习身边的榜样，我们评选出了“敬业之星”、“师德之星”、“学习之星”、“服务之星”，同时在宣传栏里公布、在职工会上表彰。二是党群联系工作，如支委三人分别负责联系保教、后勤和行政队伍的工作，党员分别负责联系大、中、小班组工作，支委和党员既是日常工作和活动的参与者和指导者，也是联点群众的服务者和贴心人。

　第二，着力抓好青年团员队伍建设，储蓄后备力量。幼儿园目前有团员近 20 人，党员和青年团员建立“连心卡”，对青年团员进行一对一的帮扶，促使其快速成长，去年底，青年团员还给党员们上演了一场别开生面的“谢师会”，以表达感激之情。

　第三，着力抓好教职工队伍建设，打造一流师资。支部高度重视师德师风建设，以“统一认识重师德、主题活动促师德、家长参与督师德”为抓手，开展多元化的工作。支部开设的新时期微型党课中就有师德专题讲座，我们以“讲述孩子们喜爱的故事”为主题开展语言基本功考核工作，倡导全园职工爱孩子之所爱、想孩子们之所想。今年，我们以“孩子们眼中最美的老师”为题开展系列活动，如“孩子最喜欢的一句话”——师德语言之美研讨活动、“孩子们眼中最美的我”——师德形象之美研讨活动、“今天我为孩子做什么”——师德行为之美研讨活动等。家长每学期都参与师德问卷调查，各班组教师之间进行师德自评和互评，支部就所收集的数据，进行整理、分析、反馈和督促整改，使得师德工作提到了较高的层次。

　学前教育前所未有的大好势头即将来临，对我们新支部而言更是一个努力提升和自我拔高的机会。，我们在积极努力探索组织建设新功能的同时，也会不可避免的遇到一些问题和困惑，借此机会也向各位请教。例如，幼教职工队伍的构成比较复杂，在编制上有在编教师、正式职工、临聘人员之分，在岗位上有教

　师、保育员、以及后勤服务人员（厨师、园医等）之分。我们支部如何将参差不齐的队伍，在政治思想上尽可能做到整齐划一，使队伍齐头并进？在目前客观条件受制约、未完全实现同工同酬的情况下，如何通过积极引导，创新激励机制，最大程度地调动工作积极性？还有，如何进一步创新党建活动的形式和载体，形成独特的园所文化，促进教职工在学术上、技能上、师德上得到全面提升？这些，是我们一直思考的问题。

　我园党支部成立时间短，我本人也是党建工作的新人，加上地理位置、单位性质、师资结构等诸多差异，我们支部与同行比较，肯定存在着差异和距离。我们将努力吸纳各方意见和建议，扎实做好党建工作，积极服务幼教行业。

　不妥之处，恳请各位领导、同事批评指正！

　谢谢！

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