智慧党建三年行动计划4篇

智慧党建三年行动计划4篇智慧党建三年行动计划　基层党建三年行动计划工作实施方案　工作计划是对一定时期的工作预先作出安排和打算时，工作中都制定工作计划，工作计划实际上有许多不同种类，下面是小编为大家整理的智慧党建三年行动计划4篇,供大家参考。

篇一：智慧党建三年行动计划

　 工作计划是对一定时期的工作预先作出安排和打算时，工作中都制定工作计划，工作计划实际上有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。本站今天为大家精心准备了基层党建三年行动计划工作实施方案，希望对大家有所帮助!

　基层党建三年行动计划工作实施方案

　 近日，贵州印发实施《全面提升基层党建质量三年行动计划(2019-2021)》，以提升组织力为重点，从思想教育、领域党建、支部建设、党员管理、基础保障等 5 个方面提出具体措施，推动各领域基层党组织全面进步、全面过硬。

　 提高政治站位，用好思想教育"金钥匙"。扎实开展"不忘初心、牢记使命"主题教育，深化贵州"牢记嘱托、感恩奋进"教育，持续开展"党的声音进万家，总书记话儿记心上"活动。用好新时代学习大讲台、新时代文明实践中心(站、所)和微课堂、新媒体等方式，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进企业、进农村、进机关、进校园、进社区、进网络。

　 坚持分类推进，筑牢基层领域"压舱石"。在农村，围绕抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴，精心选派第一书记和驻村工作队，在产业链、合作社等建立党支部、党小组。在城市，大力加强易地扶贫搬迁安置地党建工作，着力完善基本公共服务、培训和就业服务、文化服务、社区治理、基层党建"五个体系"，让搬迁群众搬得出、稳得住、能发展、可致富。在国企，全面推进中央明确的国企党建 30 项重点任务

　和省委部署的 22 项具体任务落地落实，探索推进国有控股混合所有制企业党建工作。在机关，同步健全机关党的组织、同步配齐党务力量、同步完善领导体制、同步跟进党的工作，着力解决"灯下黑"问题。在学校，紧紧围绕立德树人根本任务，研究制定加强中小学校党建工作措施、领导体制和工作机制。在公立医院，把党建工作写入公立医院章程，充分发挥医院党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用。在非公有制企业和社会组织，持续推进党的组织和党的工作"两个全覆盖"。

　 突出政治功能，构筑基层支部"桥头堡"。健全完善加强各领域党支部标准化规范化建设的机制措施，使每个党支部建有标尺、抓有方向、评有依据。通过严密党的组织体系，严肃党内政治生活，创新基层活动载体，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，打破行业、区域、群体限制，让党组织活动融入中心工作、融入党员需求、融入群众关切。引导群众依法开展自治活动、参与社会治理，畅通群众表达意愿、参与决策和监督的渠道，推广"互联网+党建""智慧党建"等做法。

　 从严管理监督，引导党员当好主心骨。严把发展党员入口关，注重从产业工人、青年农民、高知识群体、少数民族和非公有制经济组织、社会组织中发展党员。大力开展示范培训、分级培训、全员轮训，深化理论教育、形势教育和革命传统教育，加强技术技能、致富本领的培训，提升党员队伍整体素质。探索建立分类管理机制，定期开展党员党性分析。严肃查处和整治发生在群众身边的不正之风和违纪违

　法问题。全面推行党员"政治生日"制度，规范党内激励表彰，增强党员荣誉感、归属感。

　 强化基础保障，推动基层党建结硕果。强化党务工作队伍保障，配强乡(镇、街道)、学校、企业和社会组织工作力量。强化经费保障，建立健全财政投入为主、党费补充、社会支持等多渠道投入的党建经费工作机制。强化活动阵地保障，完善配套设施，拓展阵地功能。坚持人往基层走、钱往基层投、政策向基层倾斜，持续推进有人管事、有钱办事、有场所议事。

　基层党建三年行动计划工作实施方案

　 为扎实推进城市长效管理工作，xxx 紧紧围绕"城市长效管理争先进位"的目标，按照精细、精密、精准、全覆盖的城市管理标准，进一步落实管理责任和长效措施。为实现城市管理的网格化、信息化、标准化、项目化、目标化。xxx 化监督考评，不断提升长效管理水平

　 (一)坚持一个目标。xxx 管理处坚持以巩固和发展城市长效综合管理成果为目标，继续全面落实长效管理措施，进一步创新工作方法，理顺管理体制，提升服务效能，全力打造 xxx 靓丽整洁、宜居宜商、和谐文明的城市环境。

　 (二)夯实两项基础。一是夯实市容市貌管理基础。充分发挥市容环卫管理的基础性作用，进一步加大监察和管理力度，按照"勤快"和"细致"的工作要求，强化责任落实，实行市容市貌的"精细化"管理。二是夯实城管队伍管理基础。紧紧围绕构建"和谐城管"这一目标，进一步加强效能建设和作风建设，按照"以人为本"和"执法为民"的工作理念，在继续推进队伍规范化建设的基础上，狠抓队伍养成教育，努

　力培养全体人员艰苦奋斗、求真务实、无私奉献的作风和精神，切实提升城管系统的整体形象和服务效能。

　 (三)提升工作效能。一是突出高频巡查，强化问题整改。为强力推进城市长效综合管理工作，xxx 坚持以问题为导向，运用微信、执法通手机、智信系统等现代通讯手段，对考评重点区域加大监督整改力度。xxx 考评员每天对辖区环境卫生开展一次检查，xxxxxx 主要领导每周召开一次城市长效管理商会议，每月召开一次城市长效管理工作现场会，每季度召开一次城市长效管理点评会。二是积极动员，全员参与。xxx 市容环境整治提倡"xxx 主导，全员参与"思想，积极动员xxx 城管及社区参与整治行动，深入开展义务大清扫活动，针对重点小区内的卫生死角、乱堆放、乱张贴等问题进行逐一清理。

　 (四)明确考评标准。xxx 管理处紧紧围绕《常州市城市长效综合管理操作手册》并认真解读，明确考评范围、考核内容、考核方式、计分方法。考核要求按照"周分析、月通报、季点评、年总评"的方式进行，实行每季度计分，年度分数按季度得分评定。

　 二、强化综合治理，积极维护城区市容秩序。

　 (一)网格化管理，各司其职明确工作任务。xxx 建立网格长负责制。辖区范围内 xxx 个社区分为 xxx 个网格，设立各社区总网格长、网格长、副网格长、联络员，全面推进城市长效管理工作。xxx 还制作城市长效管理操作手册，考评内容、要求明细及社区环境卫生负责人在手册中一一体现。操作手册分总手册及分手册，xxx 主要领导人手一本总手册，各社区领导及工作人员人手一本分手册。

　(二)开展专项治理，促使"五乱"得到遏制。xxx 城管中队围绕道路容貌、环境卫生、违章搭建三大重点有计划地开展专项治理工作，严格查处"五乱"等违规违章现象，切实解决市容管理中的难点、重点问题，有效改善城市市容环境。

　 (三)疏堵结合，加大动态管理和长效管理力度。针对 xxx 老街问题，xxx 准备设立疏导点，满足周边市民的实际需求，在不妨碍周边公共交通秩序和不影响市容环境前提下增设摊位。并且加强路面管理，实行全方位、全天候、错时无缝隙管理，以点带面，整体推进，使占道经营等违规行为得到有效控制。

　 (四)突出重点，促使市容秩序整洁有序。坚持错时管理，提高对城区主干道和重要区域的巡查管理频率。积极探索推行城区疏导点管理新模式，有效落实长效管理措施，确保城区市容整洁、有序。对违反城市管理规定的行为，坚持做到一宣传、二服务、三教育、四管理，对屡教不改的行为人，则严格按照案件事实清楚、定性准确、适用法律正确、程序合法、处罚得当的要求，依法实施处罚。

　 三、三措并举，社区全面展开环境卫生整治

　 (一)摸底排查。社区工作人员对辖区居民小区卫生情况进行了调查摸底，摸排内容包括卫生死角、积存垃圾，垃圾收集设施等设置和管理不到位问题。对需要集中清理的卫生死角进行了登记，并根据清理工作量及难易程度进行了分类。

　 (二)全面整治。根据摸底排查的登记情况，xxx 城管中队与社区联合从卫生死角开始，对所有社区积存的垃圾进行集中清运，对门面店

　后乱丢乱放的现象进行教育与整顿。社区人员与保洁人员积极配合，全面排摸，掌握情况，逐户上门走访相关商户。同时，鼓励居民提供信息线索，形成群防群治态势。即使如此，还不足以真正做到全面改善，因此 xxx 城管中队切实加强巡查力度，及时查处违章违规行为，逐步建立长效管控机制，做到防控结合。

　 (三)巩固成效。社区一方面加强小区环境卫生的治理，落实环境卫生的长效机制，另一方面加大爱护社区环境卫生的宣传力度，加强环保意识的教育，提高居民保护环境、爱护环境的自觉性，营造出人人动手，自觉维护社区环境卫生的良好风气，以此改善社区环境卫生脏乱差的现状。

　 四、落实长效，确保城市管理工作有序推进

　 一是进一步加强长效管理。持续巩固提升整治成果，细化城市管理的标准，健全长效管理机制，落实长效管理举措，坚持疏堵结合的原则，加大对市容秩序的管理力度，全力以赴把市容秩序管理做精做细。二是进一步提高管理水平。继续实行分路段定标准、定问题、定人员、定时间管理方法，将任务量化，细分责任，保证每件任务分解到人，狠抓落实，确保路段管理的精细化标准落到实处。

　 五、存在问题及建议

　 就考评方法而言，希望区考评和市考评的考核标准及方法有所差别，区考评的考评方式应该以指导性意见为主，而不是规定性。

　基层党建三年行动计划工作实施方案

　 为深化和拓展"基层党建巩固年"工作成果，坚持以改革创新精

　神，全面推进"基层党建创新提质年"，根据《中共 xx 市委办公室关于印发 xx 市"基层党建创新提质年"实施方案的通知>;》(普办发〔2019〕16 号)精神，结合兴欣实际，现制定如下实施方案。

　 一、总体要求

　 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，认真贯彻全国及全省、全市组织工作会议精神，树牢"四个意识"、坚定"四个自信"、坚决做到"两个维护"，坚定不移加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，坚持稳中求进工作总基调，以党的政治建设为统领，落实高质量发展要求，扎实推进党的组织体系建设，按照"统筹谋划、分类实施、无的要有、有的要强、强的要优"的思路，紧紧围绕提升组织力、强化政治功能，统筹布局各领域基层党建、推进重点任务落实、着力解决突出问题、压实党建工作责任、创新理念方法载体，对标准、强规范，抓重点、全覆盖，补短板、破难题，重落实、求实效，谋创新、提质量，推动基层党建全面进步全面过硬，为全区决战脱贫攻坚、决胜全面小康、全面推进乡村振兴、实现高质量跨越式发展提供坚强组织保证。

　 二、主要任务

　 (一)以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，在加强政治建设上创新提质。坚持把党的政治建设摆在首位，抓实党内学习教育，加强党内政治文化建设，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神武装头脑、指导实践、推动

　工作。

　 1.扎实开展"不忘初心、牢记使命"主题教育。按照中央和省委、市委统一部署，开展"不忘初心、牢记使命"主题教育，教育引导党员干部特别是领导干部忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于马克思主义信仰，树牢"四个意识"，坚定"四个自信"，坚决做到"两个维护"，做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者，引领全区各族人民听党话、感党恩、跟党走。

　 2.深入推进"两学一做"学习教育常态化制度化。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务和长期工作主题，以"百名讲师上讲台、千堂党课下基层、万名党员进党校"为载体，运用夜校、微党课、故事党课、送教下乡助脱贫等形式，教育引导党员干部读原著、学原文、悟原理，在学懂弄通做实上下功夫，增强政治认同、理论认同和情感认同。大力推进习近平新时代中国特色社会主义思想进企业、进农村、进机关、进校园、进社区、进网络，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党章党规作为党校的必备课程，作为党员教育培训的主要内容。

　 3.切实加强党内政治文化建设。用习近平新时代中国特色社会主义思想引领党内政治文化建设，在推动基层党建和加强党员教育中，把发展积极健康的党内政治文化与严肃党内政治生活结合起来，经常性开展以忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁为主要内容的共产党人价值观教育，在党内大力营造讲真话、实话、心里话的良好环境。以马克思主义为指导，以中国特色社会主义为鲜明主题，以民族

　精神和时代精神为支撑，以社会主义核心价值观为道德基础，弘扬中华优秀传统文化，传承红色革命文化，教育引导党员干部夯实理想信念之基、保持先进性和纯洁性，自觉做党内先进文化的引领者、实践者、推动者，不断提升政治文化涵养，切实营造风清气正的政治生态。

　 (二)以支部规范化建设为支撑，在健全基层组织体系上创新提质。认真学习贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》，分级分类对党支部书记和普通党员开展全员轮训。把抓好党支部规范化建设作为组织体系建设的基本内容，组织开展支部规范化达标创建"回头看"工作，深化巩固 xx 年党支部规范化建设成果。建立健全党支部规范化建设的创建、考核、评选、奖励、惩处工作机制。继续开展党支部规范化建设达标创建评星定级工作，实施动态管理，在 xx 年党支部达标创建基础上，实现累计达标 80%。

　 4.围绕强化政治功能，进一步健全基本组织。优化组织设置，理顺组织关系，使党的组织和党的工作实现全覆盖。除已正常建立党组织的外，对规模较大、跨区域的农民专业合作组织，专业市场、商业街区、商务楼宇等，符合条件的，要成立党支部。对正式党员不足 3人的，要按照地域相邻、行业相近、规模适当、...

篇二：智慧党建三年行动计划

　一、指导思想

　高举中国特色社会主义伟大旗帜，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入贯彻习近平总书记关于内蒙古工作重要讲话重要指示批示精神，认真贯彻落实习近平总书记关于机关党的建设的重要讲话重要论述和新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，围绕“六个带头”，

　力争用三年时间打造政治、思想、组织、队伍、作风、纪律过硬的模范机关，着力提升局属各基层党组织党的建设质量，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，为新时代我市经济社会和城市管理事业高质量发展提供坚强保证。

　二、工作目标

　局属各基层党组织要在创建城管系统“青城城市先锋”党建品牌的基础上，按照一年打基础，全面推开，选树培养典型；二年强推进，示范观摩，整体提升质量；三年见成效，建立健全长效机制的计划。统筹谋划，扎实推进，以点带面，以先进带动后进，全面打造模范机关，全面提升我局基层党组织党的建设质量，全面提高我局广大党员干部为民服务能力。

　三、主要任务

　( 一) 带头做到“ 两个维护” ，建设 政治过硬的模范机关

　1 、严格落实党中央决策部署。深入贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》和《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》，把党中央关于加强党的政治建设的部署要求贯彻到机关党建和业务工作的全过程、各方面。自觉同党的政治路线和党中央决策部署对标对表，提高

　政治站位和政治觉悟，确保党中央重大决策部署和习近平总书记关于内蒙古工作的重要讲话重要指示批示精神在本部门贯彻落实，做到政令畅通、令行禁止。

　责 责 任 人：局党组负责人、局属各基层党组织书记

　责任部门：局党组、局属各基层党组织

　2 、严守党的 政治纪律规矩。尊崇党章、贯彻党章，严格执行《中国共产党重大事项请示报告条例》《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》等党内法规，自觉做到“四个服从”“五个必须”，营造守纪律、讲规矩的良好氛围。

　责 责 任 人：局党组负责人、局属各基层党组织书记

　责任部门：局党组、局属各基层党组织

　3 、严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真召开民主生活会和组织生活会，坚持和完善重温入党誓词、入党志愿书，党员过“政治生日”等政治仪式，创新组织生活的内容和形式，切实提高“三会一课”质量。围绕市委和局党组中心工作、支部建设和提高党员素质创新主题党日活动。严格落实党员领导干部参加双重组织生活和讲党课等制度。

　责 责 任 人：局党组负责人、局属各基层党组织书记

　责任部门：局党组、局机关党委、局属各基层党组织

　( 二) 带头强化理论武装，建设思想过硬的模范机关

　4 、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走在前。坚持以党的创新理论武装头脑，深学悟透笃行习近平新时代中国特色社会主义思想。深入学习《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《学习习近平关于机关党建重要论述》等重要著作，持续在学懂弄通做实上下功夫。严格落实各项学习制度，主动适应信息时代新形势和党员队伍新变化，积极运用互联网、大数据等新兴技术，发挥首府红色教育基地、学习大讲堂、“学习强国”平台作用，创新学习方式、丰富学习内容，增加学习教育的吸引力，提高学习质量。加强以党员活动室、职工书屋为主要形式的机关文化阵地建设，全力打造书香机关。

　责 责 任 人：局党组负责人、局属各基层党组织书记

　责任部门：局办公室、局机关党委、局属各基层党组织

　5 、党组( 党委)。

　理论学习中心组学习走在前。贯彻执行《中国共产党党委(党组)理论学习中心组学习规则》。党组(党委)要将中心组学习列入重要议事日程，纳入党建工作责任制。

　不断完善理论学习中心组学习机制，将集体学习研讨、个人自学、专题调研集合起来，增强学习的针对性和实效性。以解决实际问题为导向，及时学习党的最新理论成果，及时掌握上级重大决策部署，及时统一思想、提高认识、抓好落实，确保学习不虚、内容不空、方向不偏。

　责 责 任 人：局党组负责人

　责任部门：局办公室

　6 、巩固拓展主题教育成果走在前。抓好主题教育“回头看”，持续深化整改，巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。运用“开门纳谏”“推门纳谏”“登门纳谏”等好经验好做法，建立健全学习教育、调查研究、检视问题、整改落实的长效机制。把“不忘初心、牢记使命”作为加强党的建设的永恒课题，作为全体党员干部的终身课题，推动主题教育常态化、长效化、制度化，毫不松懈抓好整改落实。

　责 责 任 人：局党组负责人、局属各基层党组织书记

　责任部门：局机关党委、局属各基层党组织

　7 、落实意识形态工作责任制走在前。党组要加强对意识形态工作的领导，强化对论坛、讲坛、讲座、报告会、研讨会、网络平台等意识形态阵地管理，教育引导党员干部明

　辨是非，不信谣、不传谣、不造谣。各基层党组织要认真落实思想政治工作定期分析报告制度，及时摸清党员干部思想状况，及时发现苗头性、倾向性问题，有针对性地做好思想政治工作。建立健全党内访谈制度，做到岗位变动必谈、组织处理必谈、家庭变故必谈、发现苗头性问题必谈，充分发挥谈心谈话的作用。

　责 责 任 人：局党组负责人、局属各基层党组织书记

　责任部门：局办公室、局机关党委、局新闻宣传科、局属各基层党组织

　8 、青年思想政治教育走在前。要把机关青年干部作为理想信念宗旨教育和党性锻炼的重点对象，充分发挥群团组织的思想引领作用，组织青年党员干部认真学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。通过健全青年理论学习小组、推进“鸿雁阅读计划”等符合青年人特点的活动，激励引导青年干部深入系统学习党的创新理论，提升理论水平、坚定理想信念，汇聚推动高质量发展的新动能。

　责 责 任 人：XX

　责任部门：局团委、局属各基层党、团组织

　( 三) 带头夯实基层基础，建设组织过硬的模范机关

　9 、压实主体责任。严格贯彻落实《党委(党组)

　落实全面从严治党主体责任规定》，局党组切实履行全面从严治党主体责任，把全局党的建设摆在重要位置来抓，坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，定期研究党建工作，健全党建工作责任清单，落实各项任务，加强党建工作保障。局党组书记要扛起抓全局党建第一责任人职责，其他班子成员按照“一岗双责”要求抓好职责范围内的党建工作。局机关党委要协助本单位负责人完成任务，改进工作，对包括本单位负责人在内的每个党员进行监督。局属各基层党组织书记要聚焦党建主责主业，切实担当作为，严格履职尽责，身先垂范，不做“挂名书记”，每年要向局党组述职，接受评议。

　责 责 任 人：局党组负责人、局属各基层党组织书记

　责任部门：局机关党委、局属各基层党组织

　10 、夯实基层基础。严格执行《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例(试行)》。深入实施“青城先锋”工程，大力推进“五化协同、大抓基层”工作。按照有责任清单、有特色活动、有党建品牌、有先进典型的“四有”要求，建设政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的“四强”支部。扎实推进党支部标准化、规范化建设，通过组织召开推进会和现场观摩会等方式，推

　动基层党建工作提档升级。深化基层党建示范点创建工作，局机关党委今年确定了呼和浩特市城市管理行政执法监察三支队党总支“城市尖兵”党建品牌和呼和浩特市住宅小区环境秩序管理局党支部“红色党建 引领物业 牢记使命 服务百姓”党建品牌 2 个党建示范点。局属各基层党组织要积极探索新形势下抓好机关党建工作的新思路、新举措，推进机关“智慧党建”信息化建设。

　责 责 任 人：XX、XX、局属各基层党组织书记

　责任部门：局机关党委、局属各基层党组织

　11 、扎实推进融合发展。紧紧围绕市委和局党组中心工作和各自职能，聚焦打赢打好“三大攻坚战”、加快“三城同创”建设、优化营商环境等，发挥抓党建、促中心的作用，创建培育党建品牌，持续推进、久久为功。深入帮扶村（清水河县北堡乡老牛坡村、三黄水村）搭建机关支部与农村支部共建联系机制，推动机关党建与脱贫攻坚工作同频共振、同向发力，以机关党建促脱贫攻坚。创新开展“生态优先绿色发展我践行”为主题的机关党员义务植树、党员进社区志愿服务等系列活动，打造全市机关党建的绿色品牌。全面落实中共中央办公厅《关于加强和改进城市基层党的建设工作的意见》要求，按照全市基层党建与基层治理工作总体部署，积极与

　街道、社区党组织建立党建联席会议制度，明确职责，定期沟通、协调解决问题，推动与城市基层党建融合共建。

　责 责 任 人：XX、XX、局属各基层党组织书记

　责任部门：局办公室、局机关党委、局属各基层党组织

　12 、抓实党务干部队伍建设。坚持把政治强、业务精、作风好，特别是优秀年轻干部放到基层党建工作岗位。对即将届满的基层党组织加强监督指导，及时进行换届选举，选优配强机关党组织专职副书记和基层党支部书记。要保证专职党务干部的人员配备，党建任务较重、工作力量不足的单位，应当适当增加人员。按照局年度党建工作安排，开展党务干部特别是基层党组织负责人轮训工作。对新任基层党组织负责人进行任职培训和谈话。有计划地安排专职党务干部与行政、业务工作人员之间的双向交流。把兼职党务干部开展党务工作情况作为干部年度考核和评优评先的重要参考。机关基层党组织专职副书记要列席本单位党员领导干部民主生活会和党组(党委)以及本单位负责人召开的有关会议。要及时发现、表彰和宣传党务工作人员中的先进典型。

　责 责 任 人：XX、XX、局属各基层党组织书记

　责任部门：局办公室、局机关党委、局属各基层党组织

　13 、充分发挥统战和群团组织作用。认真落实《中国共产党统一战线工作条例(试行)》，对我局统战对象进行广泛摸底调查，掌握实际情况，完善工作体制机制，提升议事协调效能。紧扣凝聚人心这个根本，突出思想政治引领，以集中培训、座谈交流等形式，教育引导全局广大统战对象听党话、跟党走。加强对全局群团工作的领导，贯彻落实党中央关于加强和改进党的群团工作的决策部署，抓好党建带工建、团建、妇建工作，支持群团组织依据各自章程开展各项活动。充分发挥群团教育、维护权益和服务群众功能，立足本职工作开展岗位建功、巾帼建功、技能竞赛、金秋助学等活动，开展丰富多彩的文体活动，展现全局干部职工健康向上、团结奋进的精神风貌，激励广大干部职工以更加昂扬奋进的精神状态建设模范机关。

　责 责 任 人：XX、XX、局属各基层党组织书记

　责任部门：局办公室、局工会、局团委、局妇委会、局

　属各基层党组织

　( 四) 带头狠抓党员管理，建设队伍过硬的模范机关

　14 、党员教育标准高。认真贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》和中共中央办公厅印发《2019 - 2023 年全国党员教育培训工作规划》，健全党员教育培训体系，有

　计划分层次高质量开展党员教育培训。突出抓好入党申请人、入党积极分子、预备党员等教育培训，提升发展党员质量。坚持集中教育和经常性教育相结合、组织培训和个人自学相结合、理论学习和实践锻炼相结合、线上和线下相结合，创新党员教育培训方式方法，按照“专题辅导+分组讨论+情景模拟+大会交流+撰写心得”的“五位一体”党员培训教学模式，注重把学到的知识运用到工作中，促进政治素养和业务能力“双提升”。

　责 责 任 人：XX、局属各基层党组织书记

　责任部门：局机关党委、局属各基层党组织

　15 、党员管理要求严。发挥支部管到人头的优势，实行党员积分制管理，建立客观评价党员工作实绩的量化管理机制。充分发挥党员的先锋模范作用，结合不同群体党员实际，通过树立、学习身边的榜样，设立党员示范岗、党员责任区，开展设岗定责、承诺践诺等，引导党员做好本职工作，干在实处、走在前列，创先争优，在联系服务群众、完成重大任务中勇于担当作为，做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来。

　责 责 任 人：XX、局属各基层党组织书记

　责任部门：局机关党委、局属各基层党组织

　16 、党内关怀机制好。坚持从严教育管理和热情关心爱护相统一，把激励、关怀、帮扶三者统一起来，建立健全以激励为核心、以关怀为宗旨、以帮扶为途径的长效机制。领导带头，分级负责，加强与党员之间的交流沟通，及时了解掌握党员的思想生活动态，虚心听取党员的意见建议，帮助解决存在的实际困难，保障和维护好党员权益。探索建立“党员互助基金”，由党员每月自愿缴纳一定金额的关怀基金，各基层党组织负责管理，党员本人或家庭遇到困难，可通过“党员互助基金”进行帮扶，弘扬...

篇三：智慧党建三年行动计划

　“智慧党建”经验信息汇编

　目录 聚“力”推进“智慧党建” ............................. 1 巧用“智慧党建云”提升基层党建质量 ................... 3 三举措抓实“智慧党建”提升基层党建工作质量 ........... 4 “智慧党建”激发基层党建新活力 ....................... 6 大力推进“智慧党建” ................................. 8 三抓三督三挂钩推进“智慧党建” ...................... 10 “智慧党建”开启服务模式 ............................ 12 推进智慧党建政务下沉群众办事不出村居 ................ 13 三举措推进“智慧党建”工作提质增效 .................. 16

　聚“力”推进“智慧党建”

　我市认全力落实“智慧党建”三年行动计划，全面增强基层党组织政治功能和组织力，多措并举，聚“力”推进“智慧

　— 2 —

　党建”建设，提升党建工作信息化、智能化、便民化水平。

　强化责任聚“合力” 把“智慧党建”工作融入到创建全国文明城市、世界旅游名城、省级卫生城市“三城联创”的中心工作当中，制定行动计划和工作方案。积极申报进入全省重点项目库，成立工作专班，在工作责任、项目推进、要素保障、督促推动、安全运行等方面明确工作任务、细化分工安排，让任务到班、责任到人，为有效推进“智慧党建”“互联网+党建”向“智慧党建”转型升级提供有力的组织保障。

　带头服务激“活力” 在“云岭先锋”手机APP上研发推出“服中务大发展，争当排头兵”模块，积极推进“智慧党建”+城市治理工作，实施“微服务、微公益、微心愿”，通过开展文明交通岗、清理河道、扫黑除恶宣传、法律讲座、义诊等服务，构建信息互通、优势互补、资源共享的共驻共建共享共治的城市基层党建格局。截至目前，“排头兵行动”共注册志愿者3000余人，发布微服务、微公益、微心愿近6000条，累计服务4万余人次。

　边教边带强“动力” 把“智慧党建”工作作为基层党建述职评议考核重要内容，让“智慧党建”成为书记工程，督促全市各级基层党组织和党员都动了起来。依托“万名党员进党校”，采取现场培训、开

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　设手机APP培训课程、互动式教学、制作操作手册等方式，调动基层党员干部主观能动性，培养他们自行解决组织关系转接、党员信息入库等常见问题的能力，让运用手机APP处理党务的成为基层干部的一个常规动作、一种工作习惯。

　巧用“智慧党建云” 提升基层党建质量

　“智慧党建云”是以“互联网+党建”新模式创新开发的党建信息综合平台。我区巧用智慧党建云平台，创新推行“三率一度”党建工作新模式，使党建形式更灵活、更智能，既有效提了高党员群众的党建兴趣，增强了学习效果，加强了党员思想建设，又切实提高了党组织战斗力，提升基层党建质量，扩大了党建传播范围，使基层党组织“桥头堡”示范引领作用得以充分发挥。

　党性素质修养体现在党员录入率。

　充分利用智慧党建云平台数字化优势，按照“三个一”模式，积极发挥云平台“正向激励”作用。同时，在各基层级党 （工）委选定专人负责相关工作，形成以点画线，以线到面的区、乡、村三级联动督促指导工作机制，实现全区党员信息录入全覆盖，各级党组织使用平台执行党内政治生活全覆盖，全区党员平台使用全覆盖。

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　融汇贯通学习体现在党员参学率。

　充分利用智慧党建云平台信息化引领，让党员通过电脑、 微信公众号、APP手机程序突破学习的时空限制，强化党员全天候学习新模式。创新“线上+线下”和“组织评价+党员评价+督导评价”的“双线三评”评估法，量化党员学习积分、组织生活参与度、主题活动贡献度等，实现多层次和全方位对党员的精细化管理，推动广大党员从单向交流向多元交流的转变。

　建强基层战斗堡垒体现在巩固率。

　充分发挥智慧党建云平台现代化手段，把各领域基层组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒，进一步抓根本强根基、抓基层打基础、抓党建促中心，不断增强基层党组织的思想引领力、群众组织力和社会号召力。

　党员基层服务提升群众满意度。

　通过智慧党建云平台进一步加强规范严肃党内政治生活评估体系的建立，强化第一书记和驻村干部日常工作监督力，践行五步工作法，紧扣产业发展“八要素”，以广大党员干部的辛苦指数换取广大群众的幸福指数。

　三举措抓实“智慧党建”提升基层党建工作质量

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　县直机关工委自启动“智慧党建”工作以来,按照“强基础、抓提升、见实效”的要求，坚持强抓严促、融合发展，运用互联网思维和手段，整合各类信息、数据资源，推动基层党建工作智慧化建设，有效提升基层党建工作水平。

　一是强化三级联动，高位部署有序推进 县直机关工委切实加强对“智慧党建”工作的组织领导，把推进“智慧党建”工作纳入年度基层党建目标责任制考核和党委（党组）书记抓基层党建述职评议考核的重要内容，列为督查、调研重点内容，层层传导压力，压紧压实责任；把智慧党建工作列入重要议事日程，结合实际制定切实可行的实施方案，不断加强对“智慧党建”工作的督促指导；各基层党组织细化工作措施，逐项对照抓好落实，用好全国党员管理系统，动态化对全国党员管理信息系统进行管理，定期维护党组织信息，加快党员管理信息化，推动全面从严治党向基层延伸。

　二是突出工作重点，统筹规划全面覆盖 设立县直机关“智慧党建”工作领导小组办公室，负责日常统筹协调，明确县直各单位至少1名同志负责“智慧党建” 工作，县直机关党组织目前有“智慧党建”工作联络员60名，APP机构管理员、总支管理员、支部管理员共360名。县直机关工委先后三次开展“智慧党建”业务培训，建立县直机关“智慧党建”联络员技术交流微信群，及时发现和解决推进过程中

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　的困难和问题，持续提升队伍专业知识、专业能力、专业方法、专业精神。发挥“智慧党建”平台学习教育作用，将平台与“万名党员进党校”、网络在线学习相结合，将教与学、线上与线下相结合，不断拓展党员学习培训渠道，多维度提升党员教育培训质量。

　三是坚持建管结合，整合延伸提升效能 县直机关工委采取“一带一帮扶、一周一通报、一月一提醒、一年一考核”方式扎实推进县直机关党组织用好“先锋”手机APP促进基层党支部工作经常化、规范化、制度化、精细化，推动基层党组织工作方式创新，同时把“智慧党建”各平台的“大数据”作为党建工作的重要参考，通过“智慧党建”大数据的可视化统计、对比、分析、评价功能，让县直机关党务业务“一目了然”，有效解决了在基层党建工作中党员、党组织基数大，管理、统计难；少数党支部在开展组织生活时弄虚作假、应付了事、突击交差；各级党组织实地督促检查、问题核查难等问题，切实实现了党务工作“智慧化”，党务台账“电子化”。

　“智慧党建”激发基层党建新活力

　近年来，我县与时俱进推进“互联网+党建”，探索将大数

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　据手段运用于日常党建的展示、监督、考核等，党建工作信息化、智能化水平大幅提升。

　建强“网上阵地”，抓实基层党建信息化 深入推进“互联网+党建”全覆盖，全县安装率、使用率、党员实名登录率均达到100，党员积极运用APP参加学习培训及组织生活全程纪实，彰显“网上党支部”功能，将全面从严治党要求延伸到支部、落实到党员。建立村干部档案、党员信息、党组织关系转接、村集体经济发展等电子台账，推进基层党建各项重点任务信息化、电子化、强化日常督促管理，扎实推进各项重点任务落实。

　用好“线上教育”，实现党员教育智慧化 充分挖掘培训智慧化管理新路径，全面开展网上教育培训，教育引导学员使用手机APP查看课程和学习资料，在完成必学“标准餐”外，在优质资源中依据个性需求，调制自主学习“自助餐”，交流学习心得。用活“组工”微信学习功能，每天为全县党员推送习近平新时代中国特色社会主义思想、基层党建 政策法规、典型经验做法等内容，引导全县党员积极参与学习，时时处处争做学习先锋，实现党员教育日常化、经常化。

　融合“城市党建”，助推城市治理多元化 开展“智慧党建”与“智慧城市”融合发展，以“标准化治理、人性化服务”为着力点，将城市社区划分为4个大网格，

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　46个小网格，按照“一格三员”设置，配备网格管理员，实行街道社区干部包片、党员联户、民事代办工作机制。深化“365民情直通车”“580先锋在线”党建品牌，不断加强信息网络技术应用。依托“甘肃党建·社区e家”信息化平台，开通“民情通”“双岗双争”“低保申报”“组织生活进行时”“汇生活”等五大特色板块，实现信息数据共享、互通，“让数据多跑路、群众少跑腿”。

　大力推进“智慧党建”

　为进一步提高村党支部工作效率，最大限度方便群众办事，、县委组织部更新管理思维，主动适应信息时代新形势和党员队伍新变化，积极运用互联网、大数据等新兴技术，探索“党建+互联网”模式，全力推进“智慧党建”，促进基层党建传统优势与信息技术相互融合，着力打造、党建+便民服务平台，建立以党支部为单元的基层便民服务新平台，有效提升基层支部党建管理服务水平。

　创建标准窗口，打造基层组织“新高地” 县委组织部创新基层党支部管理模式，通过平台融合资讯、党务、学习、互动等功能，帮助基层党组织构建起组织管理、政策解读、学习教育、资讯管理、办事指南等一体化平台，提

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　供全新的管理理念和方式，通过信息化的管理，使各类工作更加简洁明了、交流更加便捷，有效提高党建工作的效率和水平。同时，通过平台实现基层党支部规范化、精细化管理，实现信息化环境下党建工作的重构，通过“纸质文本”数字化、信息数据化，实现数字化管理，促进党建工作透明、规范、高效。

　创建便民窗口，打通服务群众“最后一公里” 随着网络信息技术的广泛普及和应用，互联网正逐渐成为党建工作创新发展的驱动力量，县委组织部积极探索“党建+互联网”智慧模式，创建数字窗口，多方面打造信息化服务平台，延伸服务触角，使便民服务由“实体大厅”向“网上大厅”延伸，通过及时准确地推送各种信息，让更多的群众了解相关政策法规、各项业务办理流程，进而提高办事效率，提供各类便民服务信息，形成高效、快捷的便民服务圈，真正打通为民服务的“最后一公里”，让群众切实享受到“智慧党建”带来的方便。

　创建文化窗口，扮靓便民服务“新平台” 引导树立“以文化强党建，以党建促发展”的理念，突出文化建设，充分发挥文化凝聚、激励作用，县委组织部指导各村根据自身实际和需要，突出地域文化、地方特色，自行添加乡村风采、乡村文明版块，对本村自然资源、村史文明进行深入挖掘，通过文字、图片、视频等多种形式进行“打造”，在

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　“智慧党建”平台上发布，塑造乡风文明优良形象，增强党员群众热爱家乡、建设家乡的热情。

　三抓三督三挂钩推进“智慧党建”

　近年来，我镇坚持“抓人促事”的工作原则，通过“三抓三督三挂钩”举措，不断压实工作责任、凝聚工作合力，强力推进“智慧党建”各项任务落实落地。

　“三抓”强统筹 挂钩村领导“带头抓” 及时召开班子会，专题研究“智慧党建”各项重点任务，全面梳理全镇各领域基层党组织在云岭先锋“网上党支部”建设中存在的困难和问题，进一步集思广益、细化工作措施，要求班子成员主动带头、靠前指挥，统筹抓好挂钩村“智慧党建”。

　党务工作者“直接抓” 对村党组织书记、村民小组党支部书记进行全覆盖轮训，通过“微信群”开展常态化“线上指导”，及时解疑答惑，并安排专人对后台数据进行维护，实时处理信息录入过程中存在的各种问题。

　党建指导员“协助抓” 进一步选优配强53名党建指导员，及时召开专题培训会，

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　明确“点对点”指导任务，要求党建指导员实事求是、按质按 量指导督促各农村党支部完成“三会一课”录入和“学条例、在线测”学习测试工作。

　“三督”压责任 定期“线上督” 每日在微信工作群上通报“网上党支部”录入进度，实名通报学习测试未完成的党员、督促按时完成，对通报3次仍未完成任务的，由镇党委进行约谈。

　重点“实地督” 挂钩村领导蹲点指挥，督促“条例”测试学习、“网上党支部”录入、服务平台维护等工作开展；镇组织办业务人员实地到工作开展较慢、问题较多的支部，进行“面对面”督促指导。

　灵活“随机督” 镇党委书记随机抽查各班子成员挂钩村工作进度，进一步压实班子成员“带头抓”的责任。业务人员实时监控后台数据，对进度缓慢的支部及时进行“提醒”。

　“三挂钩”勤问效 发挥考核“指挥棒”作用，坚持将“智慧党建”工作作为实施农村基层党建“双整百千”四级联创的重要抓手，将相关任务推进和完成情况与村组干部绩效考核相挂钩、与党组织书

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　记述职评议结果相挂钩、与党建指导员年度评优评先相挂钩，牢固树立“干好干坏不一样”的鲜明导向。

　“智慧党建”开启服务模式

　我县搭建党务工作者、党员提供学习交流平台，推进“互联网+党建”向“智慧党建”转型升级，开启基层党建智慧模式。

　大数据分析，补齐党建“短板”。

　积极推进“智慧党建”可视化调度中心建设，运用现有党建数据，推动党建大数据分析、预警、研判、监督功能落实落地，运用大数据掌握、分析全州基层党建重点工作落实情况，对工作进度滞后的基层党组织进行数据反馈和督促整改，补齐党建“缺块”“短板”，确保全州基层党组织步调一致、齐步向前。同时，运用现代信息技...

篇四：智慧党建三年行动计划

　推进基层党建全面进步全面过硬

　——×县组织工作调研报告

　 今年以来，××县以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实新时代党的建设总要求，围绕‚基层组织、基础工作、基本能力‛三项重点，深入推进基层党建整体提质增效三年行动计划，扎实开展‚基层党建质量提升年‛活动，建立了组织体系设置科学、支部书记能力过硬、党员队伍素质优良、党内生活严肃认真、制度规矩落实到位、基层阵地功能完善、工作保障坚强有力、堡垒作用发挥充分的新时代基层党建新格局，推动党建资源转化为发展资源、党建活力转化为发展活力，为建设‚四大基地‛、争创‚五个县‛，聚力实施‚八项工程‛，实现全县‚八个争先进位‛，高质量全面小康社会建设提供坚强组织保障。

　一、理清思路，把准了基层党建工作的客观规律 一是提高政治站位，对标定位早行动。县委主要领导带队开展党建‚大调研‛活动，常委会专题谋划研究，及时召开党组织书记、党建办主任、党建专干等×余人参加的全县党支部建设标准化工作推进会暨基层党建质量提升年活动动员部署会、培训班，同步印发图解手册，精心设计‚一图读懂‛‚学习掌中宝‛等，逐级提要求、传压力，确保第一时间把方法传导到责任人、任务

　布置到最基层、思想发动到第一线。立足‚巩固扩大先进支部增量，带动提升中间支部水平，整顿转化后进支部达标‛的目标，比对‚组织机构健全、工作运行规范、作用发挥突出‛等基本标准，分领域界定好、中、差支部，为全面推进‚基层党建质量提升年活动‛奠定坚实基础。

　二是强化基础保障，评标创优抓落实。坚持把‚基层党建质量提升年活动‛作为一项新任务、新动能、新引擎，着力强化责任保障、组织保障、资金保障，全覆盖推进基层党建整体提质增效。落实×万元党建专项经费；落实村、社区办公和服务群众工作经费×万元、×万元；村干部、社区民选委员年工作报酬稳步提标，村‚两委‛正职工作报酬达到××元，副职达到×元。备专兼职党建办主任×名，专职党建干事×名，×名村后备干部县级备案管理，构建了一支×人组成的素质优良、作风过硬、数量充足、管理有效的党务干部队伍。

　三是完善考评机制，跟踪落实有保障。明确考核评价目标，制定由组织工作×项重点任务、基层党建整体提质增效×项重点任务、党支部标准化建设×项重点任务和城市基层党建×项重点任务组成的‚一清单三计划‛。坚持正向激励和反向约束并重，筹资×万元分别对创建达标的×个党建示范点以奖代补，占全县基层党组织的×%；县委×个党建督导组分别对综合排名靠后、软弱涣散、工作推进不力×类×个党支部进行跟踪督导，通过整体推进，实现了点上突破、线上延伸、面上覆盖。

　二、紧盯任务，制定了推动党建工作的务实举措 对标全市‚基层党建质量提升年活动‛×个方面×项重点工作，制定以‚一个总体目标、三项基本原则、五项重点任务、五个五具体措施、六大保障机制‛为主要内容的基层党建质量提升年活动方案，逐条分解细化各项任务，挂图作战、责任到人、时限明确、措施具体、任务落地。

　一是规范组织体系建设。结合机构改革，进一步优化组织设置，基层党组织由×个调整优化为×个。坚持巩固继承和创新推进相结合，通过‚清单化‛管理扎实推进党支部建设标准化工作，制定党支部推进计划×份，完成立标培训全覆盖，对标自查和整改达标稳步开展。启动非公经济组织和社会组织‚两个覆盖‛百日攻坚行动，组建非公经济组织党组织×个，覆盖×户非公企业，覆盖率达到×%，设置功能性社会组织党组织×个，覆盖率达到×%。利用党员 qq 群、微信群全覆盖设立‚网上支部‛，有效推动党建应用‚一网集成‛，党员活动‚一机通用‛和党员服务‚一线连接‛。加大阵地建设力度、夯实硬件基础，全县各级党组织标准化党建阵地建设覆盖率达到×%，筹资×万元建成牧区党员驿站×个，党员干部人才综合服务中心纳入机构改革范围，‚一窗口受理、一站式服务、一次性办结‛工作机制运行有序，村和社区便民服务站所建设达到全覆盖。

　二是狠抓疫情防控工作。

　把疫情防控工作作为一项政治任务来抓，县、乡（镇）、村（社区）三级联动，坚决维护好全县安全

　稳定大局，全力打好疫情防控组合拳，第一时间召开开县委常委扩大会议、县政府常务会、疫情联防联控领导小组等会议，认真学习习近平总书记关于新型冠状病毒感染的肺炎疫情的重要指示和李克强总理批示精神，由县委主要领导亲自挂帅，领导小组下设指挥部（领导小组办公室）和交通检疫、检测救治、市场监管、物资保障、宣传及舆情应对、社会稳控、督导检查等×个专项工作组，分别由×名县委常委担任组长，成立×个临时党支部，积极动员机关事业单位、乡镇、社区、农牧村等领域党员，组建×个疫情防控党员先锋队，×个疫情防控保障组，开展设卡布点、储备物资、后勤保障、人员摸排、劝返登记、监测监控等工作，在疫情防控中打头阵、当先锋、做表率，切实筑牢疫情防控的铜墙铁壁。

　三是强化支部政治功能。严格落实‚三会一课‛网上报备纪实制度，固定每月×日为党员活动日，开展专题主题党日、特殊主题党日、特色主题党日等×余场次，创新活动形式、丰富活动内容，有效增强党内政治生活‚四性‛；抓好基层党组织届内承诺和年度承诺制度落实，签订公开承诺书×余份，承诺组织建设、基层治理、民生保障等各类实事×余件；突出党性教育、能力提升、专业培训三个重点，强化党员教育培训，开展党务干部培训×批×期×人次；对全县×名党员是否存在信教问题，采取走访问询、谈心谈话、建立台账、逐一备案的方式，开展摸底排查，签订《不信教承诺书》。扩大先进支部增量、提升中间支部质量、缩小后进支部存量，对巩固提升的×个先进支部以奖代补、对提

　档升级的×个中间支部跟踪提质、对整顿转化的×个后进支部督促整改，建立工作台账，目前×个党组织完成整顿转化。

　四是提升基层治理水平。在社区，积极构建‚一核多元‛的新时代城市基层党建新格局，认真落实城市社区‚大党委‛制和‚兼职委员‛制，×个社区党总支升格为党委，选聘兼职委员×名，成立×个网格党支部，划分×个楼院党小组，设立×户党员中心户，管理××户党员家庭户，城市基层党建‚四级‛联动框架基本形成。×个机关事业单位党组织和×个村（社区）党组织‚契约化‛结对共建，按照‚五个一‛工作机制，承诺实事××项。扎实开展驻区单位、在职党员落实‚五联双报到‛工作机制，报到率分别达到×%和×%。建立城市基层党建联席会议制度，在职党员依托‚三单制‛开展常态服务，办理民意诉求×余件。打造由党员、青年、巾帼、银发、社工等×余人组成的红马甲‚五彩‛志愿者队伍，开展各类志愿服务×余场次。在机关，持续开展以‚慵懒散慢乱‛为主要内容的‚五项整治‛行动，定期不定期组织相关部门开展明察暗访。

　五是扩大先锋引领效应。实施‚村党组织带头人队伍整体优化提升行动‛，对×名村干部进行能力素质评估。制定《××县村党组织书记和村委会主任‚一肩挑‛工作推进计划》，有序推进村书记、主任‚一肩挑‛，完成×个行政村选举工作，‚一肩挑‛比例达到×%，对×名村后备干部实行县级备案，动态管理。制定《关于坚持和加强农牧村基层党组织领导扶持壮大村级集体经

　济实施方案》，按照‚一村一策‛要求，对全县×个村的村级集体经济项目实施方案审核备案，坚持每月跟进、重点督促、责任倒逼、压茬推进，目前，××村通过租赁村集体草场，取得 3 万元村级集体经济收入，完成‚空壳清零‛任务。深化‚百名领导干部上讲台‛‚百名机关干部下基层‛‚百堂标准党课进乡村‛活动，×名县级和×名科级党员领导干部按计划登台授课，×名机关干部联系服务保三春、牧区实践锻炼×天，深受群众欢迎和好评，×堂标准党课进一步延伸‚马背流动党校‛服务触角，实现党的好声音、惠民好政策、‚扫黑除恶‛新动态等家喻户晓、人尽皆知。扎实开展‚弘扬铁人精神打造铁人铁人先锋‘十个一’系列活动‛，分领域、分行业、分系统开展‚业务大比拼、技能大比拼、岗位大练兵‛，结合主题党日、‚百问一口清‛、主题知识竞赛、演讲比赛等开展形式多样、内容丰富的比赛。在窗口、部门、服务单位设置铁人先锋区、铁人示范岗、铁人先锋岗，开展为民服务争创活动，发挥党员先锋模范作用。

　六是深化扫黑除恶专项斗争。按照省、市组织系统扫黑除恶专项斗争工作要求，制定《全县组织系统开展扫黑除恶专项斗争工作方案》，确定 9 项重点工作任务，召开专题推进会议，扎实安排部署，将扫黑除恶专项斗争纳入‚三会一课‛等党内组织生活，结合城乡党组织结对共建工作，组织开展扫黑除恶联合主题党日，组织党员观看《扫黑除恶普法宣传片》，签订《扫黑除恶专项斗争承诺书》，发放《甘肃省扫黑除恶专项斗争调查问卷》、

　《致全市党员的一封信》等宣传资料，走访群众××多户、发放宣传单××余份。邀请全县×名‚两代表一委员‛和部分社会人士监督和评议扫黑除恶工作。全县设立举报箱×个、举报电话 7个，构建起县、乡、村、户四级排查责任体系，持续加大问题线索排查力度，逐村逐户建立摸排台账，对全县×户居民、××名流动暂住人口、×家出租房屋、×家重点单位、×家涉爆从业单位开展了全方位地毯式的线索摸排工作，入户率和摸排率达到×%。成立‚联审‛工作领导小组，征求‚联审‛工作领导小组×个单位部门意见建议，对×名村和社区‚两委‛班子成员逐人开展任职资格联审，对不符合任职资格的×名村干部进行组织处理。

　三、狠抓落实，探索了一些行之有效的创新做法 党建工作，关键是要抓落实。县委始终坚持目标导向和问题导向相结合，找准弱项、补齐短板，在责任传导上重点解决谁来抓的问题，在推动落实上重点解决怎么抓的问题，在平台建设上重点解决如何抓的问题，确保了基层党建各项重点工作任务抓实抓好、取得成效。

　一是健全党建工作责任链，传导压力。进一步完善基层党建工作定期谋划部署、领导包抓联系、全面跟踪纪实、联动推动落实、交叉观摩检查、年度述职评议、综合考核评价等制度机制体系。召开全县全县党支部建设标准化工作推进会暨基层党建质量提升年活动动员部署会，印发了《深化拓展基层党建质量提升年

　活动实施方案》，层层动员全面推动基层党建质量提升年和党支部标准化建设等重点工作。进一步理清全县基层党建工作任务，制定了××年全县基层党建重点任务清单。强化跟踪督促，继续推行挂图作战机制，进一步优化组织工作挂图作战平台功能属性，督促各级党组织层层建立党建工作路线图、作战表，以定标、定质抓好落实。通过责任传递、压力传导、以上率下、整体联动，形成了抓书记、书记抓，抓重点、重点抓，抓反复、反复抓，抓经常、经常抓的立体化、网格化、规范化的基层党建包挂责任体系。

　二是健全党建工作落实链，狠抓推进。

　在重点任务落实上求实 效。强化党组织党员作用发挥，开展了‚百名干部下基层、联系服务保三春‛活动，抽调×名党员干部深入牧业一线开展接羔育幼等三春生产，进一步密切了党群干群关系，做到了联系服务群众‚零距离‛。落实县级领导‚七联系七包抓‛机制，×名县级党员领导干部各联系包抓好、中、差基层党组织×个。强化督促检查力度，分领域开展了对比学习、观摩交流、专项督查等活动，形成了县委督导组督促指导，各党（工）组交叉督查，各基层党组织定期自查的常态化督导机制，有力推动基层党建重点工作全面落实。

　三是健全党建工作任务链，创新载体。挂图作战优化任务。始终找准体制机制创新这个‚着力点‛。全面推行挂图作战机制，各基层党组织科学制定任务书、时间表、路线图，实行挂图作战，

　做到了思路跟清晰、任务更具体、责任更明确、完成更彻底。

　平。

　台搭建强化服务。建成全市首个县级党员干部人才综合服务中心，建立‚6+1‛服务机制，设立党务咨询服务、组织关系接转、党内关怀帮扶、人才选聘服务、日常监督举报、党费收缴拨付 6 个服务窗口和 1 个部长接待室，将组织工作非涉密事项全部纳入其中，打造了‚一个窗口受理、一站式服务、一次性办结‛的‚阳光组工‛服务平台。

　讲习宣传提升能力。依托文体中心建成高规格新时代市民讲习所×个，依托乡镇建立新时代文明实践中心×个，依托社区建立新时代居民讲习所×个，坚持‚六讲六有‛（讲思想、干有方向；讲政治、干有思路；讲技能、干有本领；讲先进、干有榜样；讲文明、干有精神；讲团结、干有合力）要求，从县级党员领导干部、县属单位部门负责人、基层党组织书记、党校讲师、退休老干部、老党员中选聘组建了两支×人的特邀讲习员队伍和×人的特聘讲习员队伍，实现了讲有阵地、习有场所、学有内容。目前，各讲习所围绕解读十九大精神，解析习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党章党规，传授实用技术等方面内容开展讲习活动×场次。

　随着全县深化拓展基层党建质量提升年活动的有序推进，各级党组织书记抓党建工作的意愿明显增强，抓党建的思路更加明晰，抓党建的措施更加具体，但仍存在一些不容忽视的问题，主要表现在：

　一 是党建引领发展、助推发展的能力不足。党建与中心工作融合不够紧密，党建工作片面化、形式化，与中心工作融

　合不深、助力作用不强；一些基层党组织解放思想还不到位，在推动招商引资、项目建设、环境整治、脱贫攻坚、基层治理和服务群众等方面作用发挥不够充分。

　二是基层治理水平、基层服务能力不强。机关‚灯下黑‛...

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