在全市机关作风建设大会上的讲话3篇

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篇一：在全市机关作风建设大会上的讲话

　 同志们：

　今日我们召开全市作风建设动员动员部署会，主要任务是：深化贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述，全面落实《XX 省推动作风革命加强机关效能建设的若干规定（试行）》，纵深推动作风革命、效能建设，纵深推动大抓项目工作，全面提振干事创业精气神，坚决打赢经济发展翻身仗。下面，我讲三个方面的看法。

　第一，以作风革命推动效能建设

　发展是硬道理，作风和效能是硬保障。总的来看，XX 的干部主流是好的、整体是好的，但精气神不足，干事创业的冲劲、闯劲、拼劲不足，特殊是 XXXX 书记列举的十种表现：一是心中多数；二是空喊口号；三是不推不动；四是不下基层；五是思想保守；六是急功近利；七是中层梗阻；八是找借口；九是躺平；十是当评论家。在我们 XX 都存在，有的还很突出。XX 存在的问题可以概括为 5 个方面。一是政治

　生态的问题。现在我们一些干部精气神不足，许多都是脸上无光，更为严峻的是，还存在违纪违法案件存量和增量并存。所以，抓干部作风革命、效能革命就尤为重要。二是经济生态的问题。近些年来，我们的投资小、弱，项目小、弱，产业培育也小、弱，在肯定程度上可以说，我们过去的投资没有算清晰投入与产出的账，效率意识、效益意识不强，有的投资和项目，只有投入没有产出。最为严峻的是，我们的债务压力特别大，财政收入负增长，支出远远大于收入。三是社会生态的问题。社会面上竞争意识不强、斗争精神不足、思想解放不够、创新创建动力不足等等。四是文化生态的问题。我们在文化生态方面最大的问题就是思想不解放，观念不更新。五是自然生态的问题。敬畏自然、敬畏法律方面做得是不够的。以上五个方面的问题，最根本的是政治生态问题，是干部的作风问题，要解决经济生态、社会生态、文化生态、自然生态问题，根本要靠我们各级党委、政府，靠我们的各级干部。我们要从掩耳盗铃中醒悟起来，从坠落态势中警觉起来，从知耻后勇中行动起来，以大力推行三个工作法为抓手，在思想上来一次大解放，在作风上来一次大转变，在效能上来一次大提升，在发展上来一次大翻身，把失去的找回来，把落后的补上来，尽快扭转被动局面，使经济发展重回主赛道，由后列争前列。

　一要大力推行项目工作法。把高质量发展的大主题转化为详细的小项目，实现化整为零、化繁为简、化难为易、化虚为实。要坚持任务项目化。主动对标中心决策部署、XX 工作要求、XX 工作支配，立足详细实际，分领域、分条块、分层次打包立项、分解任务，把政策变成思路，把思路变成方案，把方案变成一个个详细的项目，明确责任主体、进度时限、工作措施，实行台账式管理、项目化推动。要坚持项目清单化。建立重点工作、重点产业、重点项目、重点招商等项目清单，列出每个项目的时限清单、任务清单、责任清单，形成责任链条，根据清单统筹好速度、进度、效度，对各项工作进行实时把控、质量把控、风险把控、全程把控，实行挂图作战、倒排工期、销号管理。要坚持清单详细化。对所列清单的目标成效、责任主体、时间节点、督查内容、考核奖惩等作出详细规定，搞清晰谁来做、怎么做、何时做、按什么标准做、做到什么程度、什么时候完成、达到什么效果等，实行每周一报告、每旬一督查、每月一调度、每季一统筹，对发觉的重大问题建立清单，做到照单请客、整改销号。

　二要大力推行一线工作法。坚持眼睛向下、脚步向下，把办公室搬到项目建设一线、招商引资一线、产业发展一线、乡村振兴一线，多在基层一线解难题、促发展、惠民生。要在一线发觉问题。大兴调查探讨之风，实行不发通知、不打

　招呼、不听汇报、不用陪伴接待、直奔基层、直插现场的四不两直方式，常态化深化产业园区、重点企业、项目工地、乡镇村组、群众家中等基层一线，蹲点调研，解剖麻雀，多看直播，少看转播，驾驭一手资料，摸清实际状况。要在一线探讨问题。既要到出成果、出阅历、出典型的地区了解状况，更要到困难较多、状况困难、冲突尖锐的地方去探讨问题，紧盯落后的指标、落后的工作、落后的地区，坚持详细问题详细分析，透过现象看本质、透过面子看里子、透过苗头看趋势、透过作风看担当、透过工作看干部，擅长抓住主要冲突和冲突的主要方面，找到命脉，找准穴位，真正把问题看清、看准、看全、看透。要在一线解决问题。深化一线的目的是解决问题，不解决问题就不是真正的深化一线。要坚决杜绝作秀式调研和表演式督导，奔着问题去、追着问题走、盯着问题干，对影响长远发展的重大全局性问题，要集思广益、集合资源、集中力气，下大力气解决；对损害群众利益的问题，要不推不拖、不躲不让、不折不扣，下大功夫解决；对思想作风方面的问题，要常抓不懈、破立并举、正本清源，下大决心加以解决。

　三要大力推行典型引路法。擅长抓点成典，推典成景，集中力气、集中攻坚、集中突破，实实在在地办成几件事情，增加干事创业的信念，发挥好典型引路和示范带动作用。要

　在抓点上下功夫。围绕全市中心工作，坚持眼睛向外，学习借鉴先进发达地区阅历做法，实行试点探究、投石问路的方法，大胆试、大胆闯、大胆干，把试点抓成亮点。当前，要重点围绕产业发展、乡村振兴、城镇建设、生态环保、旅游文化、营商环境、市域社会治理、创文创卫、民族团结进步、基层党建等重点领域实施大示范工程，总结提炼一批可学习、可复制、可推广的先进典型。要在推典上下功夫。多开现场会、观摩会、推动会，让做得好的地方、单位、企业现身说法，让参会者现场看、现场比、现场学、现场悟，让各级各部门都把自己的工作拿来晒一晒、比一比、赛一赛，真正晒出差距、比出典型、赛出水平，全面形成学典型、争一流、创佳绩的生动局面。要在成景上下功夫。根据整体工作上台阶、主要指标有突破、亮点工作创一流的要求，将成熟的阅历做法从点上推向面上、从一域推向全域，在全市范围内点亮一片、带动一批，各美其美、美美与共，把一个个小景点做成一片片大风景。

　这里要特殊强调的是，三个工作法的实质是变抽象为详细、变被动为主动、变风景为全景，我们要真学真用、活学活用，不能生搬硬套、生吞活剥，防止机械拼凑上项目、走马观花到一线、脱离实际垒典型，最终搞成轰轰烈烈的形式主义。

　 其次，以项目突破引领发展突围

　发展是第一要务，投资是第一动力。投资从哪里来?就要从项目来。可以说，没有项目就没有投资，没有投资就没有发展。近年来，XX 经济增长疲软，疲就疲在投资上，软就软在项目上，特殊是软在产业项目上。所以，抓发展就必需抓投资，抓投资就必需抓项目，抓项目必需大力抓产业项目，这就是 XX、市政府把今年确定为大抓项目年的根本所在。我认为，不只是今年要大抓项目，每年都要大抓项目；不只是XX、市政府要大抓项目，各级各部门都要大抓项目。我们要把主要的时间和精力放在谋项目、争项目、推项目上，一切聚焦项目看，一切围绕项目转，一切盯着项目干，以项目的大突破推动 XX 的大发展。

　一要全面实行市级领导联系挂钩制度。定期开呈现场调研督导，牵头组织现场办公；挂钩重点项目，加强督促指导，协调解决问题，形成头雁效应。同时，XX 每季度召开书记专题会，监测调度经济运行状况，集中通报投资进度和重大项目进展。市政府每月召开重大项目调度会，定期不定期调度重大项目，协调解决项目推动的困难问题。市发改委要紧盯重大项目进展，定期召开县（市、区）和部门调度会，探讨

　形成须要市级层面协调解决的问题清单、责任清单，报 XX、市政府督促限时解决。各县（市、区）、园区和市直牵头部门，也要参照市级做法将责任细化分解，明确到人、到点、到位。

　二要全面实行六个一批项目推动制度。坚持项目投资、招商引资、向上争资一体发力，以项目投资拉动招商引资、带动向上争资，以招商引资促进项目投资，以向上争资引导项目投资，形成谋划前期储备一批、招商签约落地一批、加快开工入库一批、推动在建提速一批、确保竣工投产一批、促成增资提效一批的项目工作链条。这六个一批是今年的底线任务，必需坚决完成，争取更好结果。实际工作中，我们将依据项目进展状况，实行动态调整、滚动推动。

　三要全面实行重点项目督查督办制度。成立由 XX 督查室、市政府督查室牵头，市纪委市监委、XX 组织部、市发展改革委、市财政局等相关部门组成的督查专班，根据周报告、旬督查、月调度、季开工的要求，制定全市重点项目督查安排，倒排时间、倒逼任务、倒查责任、倒推落实。对督查发觉的问题实行交办制、台账制、销号制、通报制管理，对规定时限内未达到时序进度的事项，下发《督促检查问题整改清单》或《督促检查限时办结通知书》，持续跟踪督办，直

　至办结。对季度投资进度达不到时序要求，未能完成全年投资责任目标，不落实 XX、市政府重大项目建设推动目标任务和时限要求的，依法依规对相关责任单位和责任人进行预警、约谈、通报、问责、岗位调整等处理，并作为选拔任用干部、年终评先评优的重要依据。须要留意的是，督查的目的是解决问题，无论基层党建、党风廉政还是其他方面的督查，市级层面要加强统筹，能合并的要合并，能削减的要削减，能简化的要简化，不要搞得钦差大臣满天飞，让基层疲于应付。对工作完成得好的，可以少督查、免督查、不督查；完成得不好的就要勤督查、常督查、严督查，真正树立起哪里有问题就到哪里去督查的显明导向。

　第三，以关键少数带动绝大多数

　火车跑得快，全靠车头带；队伍强不强，先看领头羊。坚持一把手作表率、领导干部带好头、中层干部挑重担、一般干部不拖后腿当先锋。必需充分发挥示范带头作用，多想干得成事的方法，不找干不成事的理由，以上率下干，以身作则干，形成一级做给一级看、一级带着一级干的良好局面。

　一要带头坚决信念。信念比黄金更重要，越是困难越要坚决信念。假如一事当前未战先怯，困难摆出一大堆，问题

　排列一大筐，这也干不了，那也干不好，其结果必定是不打自垮、不战自溃。

　二要带头转变作风。在我们的队伍中，存在一个很突出的问题，就是工作浮在面上，大而化之、笼而统之，深不进去、沉不下去，一遇到困难问题，就只会空喊融资难、招商难，这样难、那样难，而没有仔细探讨分析难在什么地方?难在哪个环节?怎么来破解?事实上，许多问题只要我们静下心来仔细探讨，总是能找到方法的。

　三要带头提高效率。通俗地讲，就是一个字快，不要东躲西藏，不要东绕西绕，不要东拉西扯，不要在一些繁文缛节、细枝末节上出不来，不要总想着等一等、拖一拖、推一推，要大张旗鼓、紧抓快干，要立说立行、立刻就办，任务一布置立刻抓落实，工作一部署立刻去推动，工作一完成立刻就反馈。办事效率上不去。我想，除了担当不足之外，还有一个更重要的缘由，就是有的同志特殊是一把手不熟识业务、不熟识政策、不熟识状况，靠表态来落实，靠支配来落实，靠忽悠来落实，更有甚者从来就没有仔细思索过中心的要求是什么?XX 的要求是什么?省政府的要求是什么?XX 的要求是什么?部门的职能是什么?自己应当干点什么?大家细致想想，不熟识业务、不熟识政策、不熟识状况，怎么可能快

　得起来呢?所以我常常讲，要一刻不停地抓学习，一刻不停地学思想、学政策、学业务，干一行懂一行专一行精一行，只有成为内行领导、行家里手，才谈得上大开大合、敢闯敢干，也才谈得上提高效率、提升效能。

　同志们，好作风是干出来的，好项目也是干出来的，好局面更是干出来的。只要大家都动起来、跑起来、冲起来，甩开膀子干、咬紧牙根干、同心协力干，每向前一步都是进步，每提升一点都是亮点，每干成一样都是榜样，我们就肯定能够打赢翻身仗！

篇二：在全市机关作风建设大会上的讲话

　 【内容摘要】

　改进工作作风，是一个老话题，也是一个永恒主题，刚才，市委市政府表彰了一批先进单位和个人，绍泽同志作了总结和部署讲话，我完全同意，希望大家仔细抓好落实，良好作风是促进发展的强大力量，也是提高执行能力的重要保证，改进工作作风、密切联系群众、提高执行能力，是我们向全市人民作出的庄严承诺，第一，以鲜明的导向汇集合力，第二，以创新的精神劈山开路，第三，以实干的行动克难奋进，第四，以科学的制度打牢基底，同志们，加强和改进作风，狠抓工作落实，既是科学发展之需，更是广大人民群众所

　 改进工作作风，是一个老话题，也是一个永恒主题。春节后上班第一天就召开全市机关作风建设大会，这是市委市政府多年来始终坚持的好传统。但与往年相比，今年全市机关作风建设有其特殊的背景：一是时点特殊。会议正逢全面学习贯彻十八次全国代表大会精神、正逢仔细贯彻落实中央“八项规定”和省委“十项规定”、正逢市委制定出台“十七个一律”和“十一个一律”的规定，这些都是指导全市作风建设的总纲领。二是意义特殊。市“两会”选举产生了新一届人大、政府和政协领导班子，近期市人大、市政府和市政协的部门领导也即将任命。全市机关干部能否以“双提升”活动为抓手，开新局、树新风，对于打造一支“干事有、做事高标准、遇事敢负责、处事能坚韧”的队伍具有重要意义。三是任务特殊。从今年起，我们的工作将转入市委“促落实”、政府“抓落实”的新阶段，肩负聚焦“三件大事”、打赢“三大攻坚战”的现实任务，需要有“说了就干、定了就算、干就干好”的作风和精神。

　 刚才，市委市政府表彰了一批先进单位和个人，绍泽同志作了总结和部署讲

　话，我完全同意，希望大家仔细抓好落实。

　 良好作风是促进发展的强大力量，也是提高执行能力的重要保证。从总体上看，机关作风主流是好的，大局意识和服务意识明显增强，服务能力和服务水平明显提升，应该予以充分肯定。但是必须清醒地认识到，机关作风建设与中央、省委的要求相比，与人民群众的期望相比，还有一定的差距。一是“坐而论道”。有些干部浮躁不实，表现为言语上，行动上微风细雨，甚至只说不做，习惯于“玩空手道”、“练假把式”。空谈的风气一旦蔓延，会涣散我们“三争一创”的斗志、干扰我们创业创新的步伐、破坏我们加快发展的环境。二是“虎头蛇尾”。我们曾经在许多领域，有过不少好的开头，往往起步较早，但缺乏一种“面壁十年图破壁”的韧劲，结果“其兴也勃，其亡也忽”。具体表现为，一些工作开始时轰轰烈烈，中间平平淡淡，最后杳无音信。三是“知难就退”。面对“三件大事”，有的干部缺乏干事创业的冲劲和狠劲，遇事“难”字当头、“退”字当先，“等、靠、要”的思想严重，结果“等”掉了机遇，“靠”出了惰性，“要”来了平庸。四是“推诿扯皮”。有的单位和同志将“你的”、“我的”分得十分清楚，自拉自唱，工作还没做，先张口要钱、要人、要政策。对已经明确的工作讨价还价，搞上有政策、下有对策，把人民的期盼当作儿戏、把市委市政府的决策当作儿戏。作风建设不是一个孤立的问题，它与党的思想、政治、组织建设紧密联系在一起，也与干部的理想信念、宗旨意识、修养密切相关。如果抓得不紧、改得不实，将直接损害党委和政府的形象，动摇我们在人民群众中的地位，影响创成率先大业的进程。对此，我们一定要高度重视、仔细反思，切实增强自觉整改的责任感和紧迫感。

　 改进工作作风、密切联系群众、提高执行能力，是我们向全市人民作出的庄严承诺。今年全市机关作风建设要全面贯彻党的十八次全国代表大会和二次全会

　精神，以中央《八项规定》、省委《十项规定》，以及市委两个“一律”规定为准则，把人民满意作为比较高标准，把打赢“三大攻坚战”作为头等大事，把创建服务型机关作为长期任务，把制度创新作为核心动力，让“讲实话、干实事，敢作为、勇担当，言必行、行必果”在蔚然成风，为创成率先大业提供有力保障。开拓“改作风、强执行、树形象”的崭新局面，必须从“心”开始。思想决定方向，意识支配行动。加强和改进工作作风，前提是解决好思想作风问题，思想作风源于“心”，根在“心”，始于“心”。要牢固树立科学发展观，从科学的规划和良好的机制入手，端正工作指导思想，坚决反对追名逐利的短期行为、哗众取宠的表面文章和劳民伤财的形象工程。必须从“真”出发。民有所呼、我有所应，民有所盼、我有所为。要以人民满意为标准，用双脚丈量民情，用心灵感受民生，用行动排解民忧，把心思用在干事业上，把精力投到抓落实中，确保讲真话、倾真情、动真格。必须从“实”做起。务实是解决问题的根本。要坚决刨掉那些漂浮、虚耗、空谈的形式主义，咬住既定目标，以踏石留印、抓铁有痕的劲头出实招、办实事、求实效，以实干求业绩，以实绩赢民心。重点要抓好四个方面的工作。

　 第一，以鲜明的导向汇集合力。改进工作作风的最大难点，在于克服习以为常的思维惯性、心理惯性和程式惯性；提高执行能力的最佳突破口，在于坚持鲜明的问题、需求和目标驱动导向。坚持问题驱动导向。马克思曾经说过，“一个问题，只有当它被提出来时，意味着解决问题的条件已经具备了”。对照省基本实现现代化指标体系的“三大短板”，对照发展中好与快的双重挑战，对照现阶段人民群众的“四大期盼”，对照作风建设的“四大差距”，必须以“发现问题、界定问题、分析问题、解决问题”为思维链条，广泛听取群众意见和建议，不回避矛盾、不掩盖问题，进一步强化系统谋划、导向引领和制度设计。要突出节能

　减排等重点问题，以点带面整体推进，确保做到改进工作作风从执行力入手，提升执行力从抓关键环节突破。坚持需求驱动导向。发展是一个不断产生需求、满足需求的动态进程。要准确把握中央和省委的新要求、人民群众的新诉求、企业和市场的新需求，全面掌握了解本地区本单位的实际情况和现实需求，确保事做在点上；深刻认识“三都市三名城”建设规律，确保事做到理上；力行实干、力保进度、力攻重点、力促创新，确保事做到实处。以需求为导向，需要进一步明确职能定位、整合资源力量、创造宽松环境，突出在思想认识上深化、在推动工作上实化、在制度建设上硬化，建立逐步满足现实需求的长效机制。坚持目标驱动导向。目标是一切行动的指南和总纲，工作做得如何，要看最终结果，用结果来说话。当前，面临着创业创新的多重政策效应释放、国际宏观环境的多重挑战交织、创成率先大业等多重任务并行的态势，必须认准奋进方向，让责任追着任务跑、追着目标跑、追着问题跑。创成率先大业，打赢“三大攻坚战”，既要看数字指标、目标进程，更要看经济结构、效益和人民的实际感受，加快推动走创新驱动、绿色发展、内生增长道路。

　 第二，以创新的精神劈山开路。现在我们会开得精简了、话说得简短了、应酬也少了，但这些还不够，关键是内容的改进、水平的提升，必须以创新的意识、创新的标准和创新的方法，真正改出好作风。一要创新意识。要解放思想，打破陈规定式，使科学发展、创新发展、绿色发展的理念入脑入心、践言践行。要塑造“艰苦奋斗、言出必行、百折不挠、锐意创新”的时代精神，以强大的信念支撑艰苦的事业。要以厉行节约为突破口，在全市上下劲吹“六股新风”。改进学风、会风和文风，要以“精练、质朴、高效”为核心，力戒空谈，注重问题的研究；改进党风、政风和行风，要以“为民、务实、清廉”为准绳，力行实干，注重问题的解决。二要创新标准。“法乎其上，得乎其中；法乎其中，得乎其下”。

　要确立更高追求，把群众期盼作为价值标准，瞄准先进思考问题、制定方案和落实计划，真正使人人争一流、事事争一流成为全市上下的共同追求。各级党委政府和领导干部要把公信力作为自律标准，通过强执行赢得公信力，做到有令必行、有禁必止，决不允许在贯彻市委市政府决策部署上讲条件、打折扣、搞变通。要把群众满意度作为评价标准，坚持人民评判，创新评议模式，进一步完善评价机制。三要创新方法。动力创新重在改革。今年综合改革将进入深水区，6 月份要全部完成 12 项改革任务。要正确引导改革所催生的积极因素，重点在优化行政审批流程上求突破，为基层发展创造宽松条件。执行创新重在方法。决策要突出科学化和民主化，建立健全重大决策调查研究、重大问题集体决策和专家咨询论证制度，避免决策上的“一言堂”和“拍脑袋”。常规性工作要突出规范化，提升专业化运作水平，做到不流于形式、不装腔作势、不敷衍了事；突发性工作要突出应急化，增强逆向思考和主动作为，提高化解危机的能力；开创性工作要突出灵活化，培养创新性思维，强化执行方法的艺术性。举措创新重在服务。要把推进“三个服务”工作摆在更加突出位置，着力在提高服务水平中满足服务对象的多元需求，在改进服务作风中密切与服务对象的良好关系。“十七个一律”的规定重申了对接帮扶的内容，这不是简单地去结“穷亲戚”，而是要开通联系基层的快车道，把“四解四促”工作引向深入。

　 第三，以实干的行动克难奋进。重视实干、敢于实干、善于实干，是良好作风的重要体现。刚才，各区县政府、有关部门主要负责人向季市长递交了《2013年度市国民经济和社会发展目标责任状》。这既是各区县、各部门职责所系，更是向全市人民作出的庄严承诺。因此，今年作风建设要突出执行力建设，围绕年度目标任务特别是“三大攻坚战”和“十项专项工作”，瞄准四大约束性指标，确立更加鲜明的目标导向，聚焦重点、突破难点、解决焦点，做到情况了解在一线、

　措施落实在一线、问题解决在一线。一是聚焦薄弱指标补缺提升。必须牢牢扼住节能减排这一喉结，从完成 80 家“三高两低”企业整治等关键环节快速切入，坚持铁腕治理，实现超强调控，提升环境综合承载力，确保万元 gdp 能耗下降 7%。必须牢牢抓住增加城乡居民收入这一关键，把产业结构调整和农业农村发展作为主攻方向，深度优化就业结构，确保完成城乡居民人均可支配收入分别增长 13%和 14%的硬任务。以实干的行动提升薄弱指标，不仅需要市级层面狠抓落实，更需要区县同步推进，确保“十二五”规划中期考评全面达标。二是聚焦城市面貌整体改善。必须适应城市建设进入密集期的阶段性特征，加快重点项目建设进度，提升管理的科学化水平，确保既定目标达到时序进度。2012 年空气质量省内排名倒数第二，副省级城市排名倒数第三，这让“蒙羞”。必须充分认清今年空气质量优良率达 88%以上面临的严峻形势，要实现重点领域突围，以严控煤炭消耗、水污染排放强度和工地扬尘等为重点推进环境综合整治工程，有效改善大气和水环境。要实现重点地区突破，着力推进河西新城建设和滨江开发，用前瞻的视野统筹好，用专业的技术规划好，用负责的态度管理好。要实现重点环节突进，加快交通等在建重点项目建设，加大城中村和危旧房改造力度，花大力气缓解出行难和停车难。三是聚焦办好亚青会。要发扬求真务实的作风，快速进入临战状态，守住质量和安全的生命线，加快推进亚青会场馆维修改造。要加强与亚奥理事会的沟通对接，统筹做好开闭幕式、志愿者服务以及环境、交通、食品安全等各项筹办工作，确保办一届具备一流水准、体现特色的亚青盛会。

　 第四，以科学的制度打牢基底。改进工作作风不能是“吹吹风”，更不能是“一阵风”，必须形成机制、常抓不懈。一是宣传发动机制。“以令率人，不若身先”。市委市政府及其领导班子成员要按照“十七个一律”的规定身体力行、率先垂范。各级党委政府要加强正面宣传引导，弘扬苦干精神，激发广大干部群

　众干事创业的正能量。要广泛发动新闻媒体和社会力量，把抓落实的先进典型宣传好，把落实不力的暗角曝光出来，激发全社会对我们改进工作作风的鼓与呼、督与促。二是联动促进机制。市委前不久下发了“促落实”的实施办法，市政府要有对于性地研究采取“抓落实”的具体对策措施，市人大在“保落实”、市政协在“协落实”上也要研究相应的工作举措。在项目推进等重点工作上要在坚持落实属地化的同时，形成政府部门与基层落实主体之间的“责任捆绑”，构建齐抓共管的工作格局。党政机关工作人员要依照“十一个一律”的规定坚定操守、慎独慎行，做到不逾矩、不懈怠。三是科学评价机制。坚持服务基层与督察督办联动，统筹考虑各方面诉求，谋求有效执行的最大公约数。要强化目标考核，坚持全程跟踪问效。要优化设计、理顺体制，创新督查督办方法，有效整合各类督查和监督资源，有对于性地制定实施督查计划，给基层留足抓落实的空间和时间，实现重点督查和面上督查、定期督查和不定期督查、过程督查和结果督查、正向督查和倒查倒评“四个相结合”。同时还要建立健全责任机制、运行机制和问责机制，把工作落实情况作为干部选拔任免的重要依据，让懈怠者受到鞭策，让平庸者感到汗颜；让实干者受到褒奖，让创新者感到荣光。

　 同志们，加强和改进作风，狠抓工作落实，既是科学发展之需，更是广大人民群众所盼。希望大家真正少一些空洞的言语、多一些实干的行动，从心开始、从真入手、从实做起，以改进工作作风的新成效全力打赢“三大攻坚战”！

篇三：在全市机关作风建设大会上的讲话

　篇一 同志们，这次会议的主要任务就是贯彻落实省州委关于作风建设推进会议的精神，在我们全市上下进一步统一思想，明确任务，在全市上下再一次凝聚起奋进的干事创业的这种合力。刚才六名同志结合工作实际做了经验交流，我认为他们讲得都很好，经验值得我们去借鉴。刚才 XX 书记又通报了关于市纪委监委开展工作纪律专项检查的情况，所以我今天提五点意见和大家共勉。

　一、要强化政治意识，在提升政治能力上下功夫 作风建设关乎我们党的形象，也关乎民心的向背，是十分重要的政治问题。现在看我们很多工作出现的问题，归根到底就是一些干部政治意识薄弱，甚至无视纪律不守规矩造成的。有的干部学习贯彻上级精神，满足于一知半解，没有完全吃透上情，落实举措针对性时效性不强，成效也不明显，这类问题不是个例。其实这些问题而且我们只要用心就完全可以避免，这就足以说明一些党员干部政治站位不高，政治能力不强，有的干部落实管党治党责任失之于宽，失之于软，仍 当前隐藏内容免费查看然存在公款吃喝，公车私用的问题，有的干部理想信念动摇，冲破纪律红线和廉洁的底线，以身试法，最终受到党纪国法的制裁。全市各级党员干部推进作风建设，必须要抓住政治建设这个牛鼻子，

　都要对党的政治纪律和政治规矩心怀敬畏之心，遵从法治，敬畏法律，不断的提高政治判断力、领悟力和执行力，这是第一讲政治上我们要更高的站位。

　二、要强化大局意识，在加强团结协作上做文章 大局意识是成熟干部的重要标志，当前我市干部队伍中，大家的大局意识总体上是好的，但部分党员干部也存在不识大体、不讲大局的现象。有的担当作为不够，有的自己业务还算得清，需要跨部门协调的时候就能推则推，对群众疾苦态度漠然，对基层问题不管不问，这些问题虽只是个别现象，但也影响到 XX 工作的开展。我们每一名党员干部都伸出党的事业大局中，要想干出成绩，必须要正确认识大局，自觉服从大局，坚决维护大局，明确当前的中心任务，做好全市一盘棋的大文章，努力为 XX 发展作出应尽的贡献。

　三、要强化危机意识，在全力克难攻坚上见实效 没有危机的意思就是最大的危机。当危机来到你跟前的时候你都不知道，你还觉得自己蛮不错，还觉得自己干得不错，可能你就要下课，所以没有危机意识是最大的危机。当前 XX 势头发展应该说很好，2020 年咱们重新回到了全省的前列。但是大家认识到，当前县域竞争愈发激烈，不进则退，慢进也退。尽管在这种情势下，我们有些干部还是自我感觉良好，小富即安，盲从

　乐观，有的干部惰性十足，得过且过，推一推，动一动不推不动，甚至推也不动。

　四、要强化责任意识，在担当履职上要有新突破 在其位就要谋其政，任其职就要尽其责。从我市干部作风上看，不担当不作为的问题仍然存在，有的干部责任心不强，对工作要求低满足差不多过得去，有的干部对落后的工作说了几次也没有改进，仍然你说你的我干我的，有的干部惯性思维严重，凡事都要强调过去就这么一直干的，不能因时而变与时俱进等等。各级党员干部特别是领导干部要经常想一想自身的职责是什么，是否做到位，自身履职示范的作用发挥了没有，大家都要从现在做起，带头攻坚克难，敢啃硬骨头，带头增强本领，提高能力素质。

　五、要强化行动意识，在狠抓工作落实上再发力 一分部署九分落实，想得再高，说得再好，不见行动不抓落实，再宏伟的蓝图也只能是空中楼阁。总体上看，我们的干部绝大多数抓工作是有想法、有举措的，但也确实有的干部思想意识差，抓落实能力不足，有的干部对自己分管的工作都不清楚一锅粥，平时表态多，落实少，口号多，实际少，有的不钻研业务，对文件材料层层画圈敷衍了事，有的工作汇报头头是道，但说的做的不一样，工作效果不理想，这个也大有人在。我说的有的是说的不行，做的不行，有的是做的不行，说的真行，夸夸其谈，

　汇报时候头头是道，一动真招的时候是啥也不是，有这样的干部，回去对镜子，我今天说的你都对镜子照一照，我是属于书记说的哪一类，好好回去照照镜子。

　有的是一到换届年就产生位置焦虑，眼睛总盯着自己的帽子，想方设法找出路、找人、找关系，来看看我这回该上哪了，是不是得重用我了，这谁谁谁提拔了，这回得轮到我了，我这资格资历，我在这谁谁谁前面了，这咋也得轮到我了。我想说：对不起，这一点关系没有，组织上评价干部、看干部，跟你这个都没关系。近期我们也用了一批年轻干部，用了一批 1985 年后的和 1990 年后的，用了 60 多个，但是这 60 多个干部，我们组织部门也要认真的把握，虽然有朝气、有活力，但是有没有责任，有没有担当，这个不是这些人上去就是可用之才，要进行换届，有要求是这么做了，换完届在实际工作当中进行考察，优胜劣汰。我们要把一批年轻的真正优秀的、敢担当的、敢担责的干部要用起来，要快速培养。

　会议之前市委已经印发了落实省州委作风建设重点任务责任分工方案，明确了六个方面 38 项重点工作，并进行了细化分解。组织部门要发挥牵头抓总作用，各相关部门要按照分工要求，加大推进力度，狠抓工作落实。

　一是要压紧压实责任。全市各级党委党组要认真的履行主体责任，细化目标任务，建立清单台账，完善工作举措，推动作风

　建设上下贯通一抓到底。项目单位一把手要切实履行第一责任的责任，做到亲自研究部署，亲自推动督促，所以我说了你的队伍能不能带好，你纪律作风能不能抓好，说明你带班子带队伍的能力，说明你的执政能力如何好。分管领导要切实抓好分管在线的作风建设，相关责任部门要密切配合，各司其责，构建齐抓共管的良好局面。督导检查组要切实发挥作用，对各部门单位作风建设年开展情况进行全覆盖督导。

　二是要发挥示范作用。各级领导干部特别是各部门一把手要当好领头雁，坚持高标准严要求，带头转作风、改作风、抓作风，为广大党员干部立标杆做示范，带动形成全市党风、政风、社会风气的新气象。

　三是要严格督查考核。将作风建设年列为党史学习教育督导检查，以及绩效考核、年度考核、换届考察和年度督查等的重要内容，纳入各级党委书记年度述职评议的和述职述廉的重要内容。响鼓重锤整治作风问题突出的领域和部门，市委市政府督查室绩效办要坚持严字当头，动真碰硬，采取四不两直方式，实时的开展明察暗访，抓反面典型，这个要开完会和作风建设就要抓反面典型。宣传部门要深入宣传作风建设年的目标任务，基本要求，宣传全市党员干部的新风新貌，宣传各级各部门的好经验好做法，积极营造浓厚的舆论氛围。

　也就是说宣传部门要正反两个方面，既要抓不好的以后纪委随时抓住的督导组，虽然抓住的反面典型电视通报，今天是借大

　会通报了，下一步是通过电视台反面典型进行全部通报，整个年底评选选优什么这那一把手没资格了，整个单位全部降档，主要是这个抓住的，纪委督查组抓住的电视曝光，好的典型，好的经验，电视也要进行宣传报道设专题。要选出一批作风优良实际突出的先进集体和先进个人，激励广大党员干部争树新风，争创一流。大家要提高政治站位，拿出真抓的实劲，敢抓的狠劲，以严细实的优良作风和一往无前的奋斗姿态，全面推动绿色转型创新发展取得更大的实效，谢谢。

　篇二 同志们：

　今天，我们在这里召开一次全县作风建设年活动推进会，主要任务是安排部署当前作风建设年活动各项工作。刚才，茂海组织学习了《江口县开展“作风建设年”活动实施细则》，通报了各单位工作进展情况。下面，就如何抓好当前各 项工作，我讲两点意见。

　一、积极采取有效措施，扎实抓好作风建设年活动近期有关工作的落实 自 12 月 14 日召开全县“三个建设年”暨“四帮四促”活动动员大会以来，各单位高度重视，相继召开了动员部署会议，组建了工作机构，明确了人员办公，并有条不紊地推动各项任务的落实。但从我们平时掌握的情况和刚才通报的情况来看，活动推进中仍存在许多不足。一是有的单位对活动的开展重视不

　够，认识不深，没有设置专门的办公室和明确专人负责具体办公，有的连来县作风办拿份文件、报份材料也显得拖拖拉拉，不及时。二是少数单位活动启动迟缓，工作执行力和落实力不强，特别是开展“四帮四促”活动不深入、不扎实，有的甚至至今还未开展此项工作。三是宣传氛围不浓，简报信息数量少，质量不高，没有形成浓郁的活动氛围等。这些问题的存在，大家务必引起高度重视，在下步工作中 坚决克服，认真加以解决。

　前不久，县委作风办根据活动推进情况，陆续下发了 6 个文件，对进一步抓好作风建设年活动作出了具体的安排。希望大家严格按照文件要求，采取有效措施，认真抓好工作的落实。在这里，我就近期几项重点工作作强调：

　（一）扎实抓好公开承诺工作。县委将对各地各单位承诺事项进行电视公开承诺，并依次分成政府部门、上划部门、乡镇、党群系统 4 轮进行。第一轮分两批次进行。政府办、教育局、财政局、公安局、发改贸易局、民政局、人劳局、环境保护和林业局、住建局、农牧科技局、文广电视旅游局、交通局等 12 个单位为第一批次；司法局、国土局、水务局、民宗局、扶贫办、计生局、审计局、统计局、安监局、档案局、供销社、卫生和食品药品监督管理局等 12 个单位为第二批次。目前，要抓紧抓好第一轮公开承诺工作。请第一轮一批次的 12 个单位务必于 1 月 6

　日前提出本单位改进作风、提高效率、热情服务等方面的具体事项和措施，经班子集体研究决定后形成 500 字以内的承诺内容，分别报县传媒中心和县委作风办。县传媒中心要从 1 月 7 日起组织力量分赴12个单位进行录制，从1月8日开始在电视台展播，每天展播 1－2 个单位，并在江口政府门户网“三个建设年”活动专栏“公开承诺”子栏目中公布。同时，县委作风办、县传媒中心要对其余轮次和批次的单位列出公开承诺日程表，依次进行承诺，自觉接受群众监督。整个电视公开承诺工作于 3 月中旬前全面完成。

　（二）扎实抓好规范办事指南工作。各单位特别是机构改革后的政府组成部门务必在 1 月 15 日前完成本单位办事流程图，明确办事内容、办理责任和办结时限，并规范上墙，增强办事透明度，提高办事效率。

　（三）扎实抓好征求意见工作。县委作风办将在近期对各单位服务情况广泛征求意见，并将征求意见情况梳理后反馈给相关单位。各单位要积极采取行之有效的方式，通过召开座谈会、发放征求意见表、网上征求意见、个别访谈等形式，在 1 月 15 日前完成本单位在服务态度、服务方式、服务时限、服务流程等方面存在的问题和意见，并将梳理后的意见和整改落实方案报县委作风办和效能办。

　（四）扎实抓好“四帮四促”活动。县委已明确了各单位联系的行政村和联系的重点项目、企业。目前，还未开展活动的单位务必在 1 月 10 日前深入联系点开展“四帮四促”活动。同时，各单位在春节前夕，要再次深入联系村、企业 和重点项目开展“四帮四促”活动。

　（五）扎实抓好干部的岗位职能培训。各单位要加强对干部职工履行岗位职责和遵守工作纪律教育，每月对干部履职情况、办事效率、服务态度进行讲评。讲评情况于次月 5 日前报县委作风办和效能办。

　（六）扎实抓好宣传工作。县委已在县政府门户网中开设了“三个建设年”活动专栏，各单位在开展活动时要及时主动地向县传媒中心联系，进一步扩大宣传面。同时，各单位要在 1 月 10 日前进一步规范“三个建设年”活动办公室，设立和公开监督电话，并认真抓好简报信息的撰写、报送和对外宣传工作。信息 简报尽量图文并茂。

　（七）扎实抓好各类材料的报送。为提高工作效率，县政府门户网“三个建设年”活动专栏中专门设置了“文件下载”栏目，请各单位随时关注，及时下载相关文件，并认真抓好落实。同时，各单位要严格按照县委作风办的要求，按时上报相关帐表卡册和各项工作材料，切实做到及时、准确、规范。

　二、切实加强组织领导，不断把作风建设年活动引向深入

　（一）领导干部要真抓实干、带头实干。抓作风建设，不能喊空口号，关键是干。各单位必须明确 1 名班子成员负责此项工作。单位“一把手”要亲自过问，重视和支持领导小组及办公室开展工作，随时跟踪了解工作进展情况；要严格要求自己，拔高标杆，走在前列，做出表率。其他领导干部要同心协力，敢抓敢管，对反映出来的本单位本部门和下属单位的问题，要认真查找原因、总结教训，有针对性地制定整改措施，以作风建设实际效果取信于民、推进工作。

　（二）督促检查要动真格。县委对“三个建设年”活动的督查工作已作出了专门安排。定期督查由成立的 4 个督导组负责，抽查和暗访由县委督查室、政府督查室、县效能办和作风办负责。每次定期督查的情况均按乡镇、党群系统、县直部门、上挂部门分别进行排名，抽查和暗访结果作为单位综合排名的重要依据。对在明查暗访中发现的问题，县效能办及作风办将在 3 日内下发通报，并在县电视台和政府门户网站进行曝光。凡被通报的单位必须在通报之日起 5 日内写出书面整改措施交县效能办和作风办，县效能办和作风办将对单位的整改情况进行跟踪督查。在明查暗访中，对存在问题的单位，出现 1 次进行通报批评；累计 2次的，对单位主要负责人进行诫勉谈话；累计3次或连续2次的，将对单位主要负责人进行组织处理。因此，各单位也要加大督查力度，确保活动顺利推进，扎实有效开展。在这里强调一下，今后有投诉的有投必查，查实有违反规定的第一

　时间处理到位。

　（三）工作推进要紧密联系实际。作风建设只有紧密联系实际才能深入。各单位在“三个建设年”活动推进中，绝不能停留在文件上、会议上和汇报上，一定要紧密联系本部门单位实际，从实际出发，敢于担当，切实解决实际问题。同时，要在建章立制上花力气、下功夫，真正使...

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