卫生院支部副书记职责18篇

卫生院支部副书记职责18篇卫生院支部副书记职责　　xxxxxxxxxxxx卫生院　　各科室人员岗位责任制　　一、党支部书记岗位责任制1、在上级党委领导下，经常了解和检查党的方针、政策下面是小编为大家整理的卫生院支部副书记职责18篇,供大家参考。

篇一：卫生院支部副书记职责

　　各科室人员岗位责任制

　　一、党支部书记岗位责任制1、在上级党委领导下，经常了解和检查党的方针、政策和上级党委及本支部决议的贯彻执行情况。2、加强党的思想建设,贯彻落实党风廉政责任制，组织开展党政领导干部述廉评廉工作，预防职务犯罪。3、加强党的组织建设，严格党的组织生活，负责做好党员、干部、职工的政治学习和新党员发展工作,深入开展邓小平理论、“三个代表”重要思想和社会主义荣辱观教育，营造良好的学习氛围,树立全心全意为人民服务思想。4、深入调查研究，要紧紧围绕单位工作重点、难点和职工思想上的热点问题，做好思想政治工作，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。5、制订和完善党支部工作制度，及时向上级党组织汇报支部工作情况。6、认真负责做好分管工作，支持、指导医院工、青、妇开展好各项工作.二、院长工作岗位责任制1、在主管局和当地政府的正确领导和具体指导下，全面负责医院工作。2、领导制订全院年度重点工作目标和工作计划，不断完善医院各项规章制度和诊疗操作常规.3、加强全院安全医疗管理，制定落实医疗事故防范、处理预案，严格医疗缺陷事故报告及医疗缺陷责任追究，确保不发生较大纠纷和等级事故。4、负责组织检查卫生防疫、妇幼保健、计划生育技术指导：联村医生责任制、村卫生室规范化建设工作，采取有效措施，全面完成社区卫生各项工作任务。5、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德医风，督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。6、根据国家人事制度，负责提议人民医院人员的任免、聘任、调动、奖惩等工作。7、负责职工在职培训和技术革新,扩大服务项目，不断提高业务素质.8、加强对后勤工作的领导,审查物资供应计划,检查督促财务收入、开支审核予核算。9、定期召开院内、外群众代表座谈会，及时研究处理群众来信来访,改进医院工作。10、定期召开民主生活会，征求职工意见，充分发挥民主，关心职工生活。

　　三、副院长工作岗位责任制

　　1、在院长的领导下,对全院的医疗、行政、财务和总务工作实施管理。

　　2、负责组织拟定医院各项行政制度，并经常督促检查执行情况。

　　3、负责督促财务、总务部门保证医疗所需物资供应工作.

　　4、负责督促检查本院的治安保卫工作。

　　5、负责审查予决算，掌握财务收入、开支、基建、维修以及医院财产物资的管理工作.

　　6、负责管理督促检查全院的经济管理工作。

　　7、负责督促检查全院的清洁卫生和绿化环境工作。

　　8、负责督促检查全院工作人员生活福利工作.

　　9、督促检查医疗制度、护理常规和技术操作规程的执行情况。

　　10、深入科室了解和检查医疗护理情况，及时组织重危病人的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，

　　采取措施，不断提高医疗护理质量。

　　11、负责组织全院医务人员的业务学习和临床教育实习。

　　12、负责组织检查门诊、急诊工作以及急、重病人的入院情况.

　　13、组织检查医院的预防保健、妇幼保健、医疗护理、卫生宣教和社区卫生服务站工作。四、财务工作岗位责任制1、在院长领导下，搞好会计核算，严格执行各项经费开支标准，控制预算定额。2、负责做好各项会计事务处理，做到科目准确、数字真实、凭证完整、装订整齐、记载清晰、日清月结、报帐及时。3、及时准确地编制会计报表，做到帐表对口，并认真分析,有情况，有说明，经院长核准,按时上报。4、经常检查收支情况，分析费用升降原因，提出改进意见，及时向院长反映情况。5、严格执行结算纪律，及时清理债权、债务，检查督促收费标准执行情况。6、管好会计档案。7、加强收费窗口管理，做到服务热情，帐目清楚，经常监管。8、认真执行“中华人民共和国会计法”和有关规定。五、出纳工作岗位责任制1、在院长领导下，做好银行存款及库存现金的收付,并随时记帐，当日向会计提交银行存款及库存现金日报,做到日清月结。2、逐笔核对当时收付款项,随时核对库存现金和银行存款余额。3、做好各种收据的保管，及时编制凭证。4、每日将住院处、收款处收款入库，并当日存入银行。5、经常复核或定期抽查住院、门诊的收据存根。6、保证库存现金不超过银行规定的库存限额。六、西药房工作岗位责任制1、在院长领导下,负责药房工作，制订工作计划，组织实施。2、实行全额管理、定期盘点，做到帐目清晰、帐物相符、报表及时.3、严格执行物价政策,按时调整药价。

　　4、严格执行药品管理法,严把药品质量关，杜绝过期失效药品，有效期5个月以下及时调换处理。5、及时引进新药，更换品种，满足临床需要。6、麻醉药品管理，严格做到五专；限制药品管理，严格做到三专.7、加强药房管理，做到标签清晰、明码标价、定位放置、排列整齐.8、热情接待每例配药者，详细交待用法，态度和蔼,有问必答。9、工作负责、配方认真，坚决杜绝差错事故。10、协助把好处方正规书写关、配伍禁忌关。11、严格执行医德规范和各项规定，坚决杜绝影响单位、病人利益的不良行为.12、坚持卫生打扫制度，保持药房整洁。七、中药房工作岗位责任制1、在药房负责人领导下，全面搞好中药房工作，制订工作计划，组织实施。2、认真执行排班制度，坚守工作岗位,处处方便病人。3、加强饮片的炮制、加工、保管工作,认真去杂，禁止毛货上柜；严防霉变、虫蛀、鼠咬，努力搞好仓储，切实做到三无。4、严格执行药品管理法和饮片质量有关规定，切实加强剧毒药品的保管使用。5、严格执行物价政策，按时调整药价，处方划价正确率达98％以上.6、工作仔细,称量准确，认真核对，详细交待用法,坚决杜绝差错、事故。7、严格执行医德规范和各项规定，坚决杜绝影响单位、病人利益的不良行为.8、坚持卫生打扫制度,保持药房整洁.9、实行全额管理、重点消耗、定期盘点,做到帐目清晰、帐物相符、报表及时。八、药库工作岗位责任制1、在院长领导下，负责做好药品的预算、分发、保管、采购、报销、回收、下送、登记、统计、调配等工作。2、认真执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故。3、主动深入科室，征求意见，介绍新药，不断改进药品供应工作,检查科室药品的使用、管理情况，发现问题及时研究处理,并向上级报告。4、严格管理毒、麻、限剧、贵重药品，切实做好防火、防盗、防霉变等安全工作。5、积极增加引进新药品种,服务于临床。6、积极做好药品进销存明细帐,定期盘点，做到帐目清晰、帐物相符、报表及时。7、严格执行物价政策，按时调整药价，并及时通知药房。8、坚持卫生打扫制度，保持药品存放整齐、清洁.九、门急诊工作岗位责任制

　　1、严格遵守诊疗护理规范、常规，执行核心医疗制度。2、树立敬业精神，恪守职业道德，履行医师职责，严谨细致，心诊治。3、坚持首诊负责制和急诊优先的原则.4、努力钻研业务，及时更新知识，不断提高专业技术水平.5、认真执行院感管理制度和医疗废物管理制度。6、按规定做好各项登记,报告工作。7、坚持卫生打扫制度，保持诊室整洁。8、完成上级交待的其他工作。十、住院工作岗位责任制1、在院长及科负责人的领导下,负责住院部工作。2、对病员进行各项检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况。3、认真执行查房制度和交接班制度。4、向院长或科负责人报告诊断、治疗上的困难以及病员病情变化，提出需要转科或转院、出院的意见。5、对住院病员实行二十四小时负责制，在下班以前,做好交班工作，对危重病员必须床头交班.6、切实履行告知谈话义务,及时、准确、完整书写病历.7、认真执行各项规章制度和技术操作规程，亲自操作和指导护士进行各种重要的检查治疗，严防差错事故.8、认真学习先进技术，积极开展新技术、新疗法，及时总结经验。9、随时了解病员的思想、生活情况,征求病员对医疗、护理工作的意见.做好病员的思想工作。10、严格遵守医德规范和各项规定，坚决杜绝有损单位、病人利益的不良行为。11、坚持卫生打扫制度，保持科室整洁。12、完成上级交待的其他工作.

　　十一、病房护士职责

　　1、在病区护士长领导下工作。

　　2、认真执行各项规章制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理任务，严格执

　　行查对及交接班制度，保证安全。

　　3、落实基础护理和生活护理工作，经常巡视病房，满足病人身心需要，密切观察病情变化和病人的

　　心理变化,发现异常问题及时处理并向上一级报告，认真客观地记录病人的病情变化及护理经过。

　　4、认真做好重危病人的抢救和护理工作，落实各项措施,配合各项检查，协助医生做好各项诊疗工

　　作，疑难问题及时请示汇报。

　　5、严格执行各项消毒隔离措施，指导卫生员做好消毒隔离工作。

　　6、严格执行护理安全管理制度，做好病人和自身的防护工作，防止意外事故发生。

　　7、认真做好病人入院宣教、健康教育、出院指导工作,随时征求病人意见.

　　8、协助护士长做好病房管理及物资、器材、药品的请领和保管工作.

　　十二、护士长职责

　　1、在院长、分管院长领导下，根据护理部及科内工作计划制定本病区具体护理工作计划，并付诸实

　　施，建立护士长手册并做好记录。2、负责本病区护理工作，按时完成月重点、周重点，参加并指导危重、大手术及抢救病人的护理工作，根据工作需要随机调度人、财、物力，保证救治和安全。3、加强病区管理，做好护士的绩效评估。4、督促检查病区工作人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，落实岗位责任制，加强责任心,改善服务态度，加强医护配合,以保证安全。5、参加科主任查房，参加科内会诊及大手术或疑难、死亡病例讨论，深入了解护理工作情况。6、检查并指导护士运用护理程序，评价护理效果，定期研究护理工作中存在的问题，不断提高护理水平。7、组织护士业务学习，提高护理人员的业务水平和综合能力,引导护士开展新业务、新技术及护理科研工作,不断改进护理工作方法。8、根据病区工作需要合理安排人力资源。病区药品、器材、办公用品等指定专人负责、保管、请领、定期检查.9、创造良好的休养环境，督促做好卫生和消毒隔离工作，定期召开工休座谈会，听取意见，不断改进工作。10、负责指导和管理实习、进修人员，并指定有教学能力和主管护师和护师担任带教工作，落实教学计划.十三、中医科工作岗位责任制1、在院长的领导下，积极做好中医门诊和中医病房工作。2、认真执行保护性医疗制度，热情对待每例患者，做到诊断细心，诊治精心，有问必答,态度和蔼.3、正规书写病历、处方，字迹清楚,登记正确，资料完整.4、加强业务学习，努力提高技术素质，不断总结经验，提升单位的业务威望。5、严格执行公费医疗制度,杜绝大方、奇方、人情方。6、严格遵守医德规范和各项规定，坚决杜绝有损单位、病人利益的不良行为。7、坚持卫生打扫制度，保持科室整洁、卫生。十四、急诊室护理工作岗位责任制1、在护士长领导下积极做好各项工作。2、急诊病员就诊时应立即报告值班医生，在医生未到之前应采取必要的急救处置，做到迅速、准确地协助医生进行抢救。

　　3、急诊室所需药品、器材、敷料等各种用品，必须保持应急状态，用后要及时补充.4、经常巡视观察与记录病员的情况变化，发现异常及时报告。5、认真执行各项规章制度和技术操作规程,做好查对和交接班工作,努力学习业务技术，不断提高应急能力和抢救质量,严防差错事故。6、负责护送危重病员到病房。7、严格遵守医德规范和各项规定，坚决杜绝有损单位、病人利益的不良行为。8、坚持卫生打扫制度，保持科室整洁、卫生。十五、B超室工作岗位责任制1、热爱本职，为临床服务,要有甘当无名英雄的思想，为临床诊治提供科学依据，主动配合临床各科为病人服务。2、作风严谨，一丝不苟，忠于职责，实事求是，慎言守密，对工作极端负责，杜绝差错。3、爱护设备,精心保养,严格执行操作规范，保证仪器设备正常运转和计量的准确性。4、刻苦钻研业务技术，不断更新知识，积极开发新项目，为临床科学发展服务。5、互相尊重，互相学习，努力提高服务质量。6、严格遵守国家有关法律法规，严禁B超进行胎儿性别鉴定。十六、心电图工作岗位责任制1、热爱本职，为临床服务，要有甘当无名英雄的思想，为临床诊治提供科学依据,主动配合临床各科为病人服务。2、作风严谨,一丝不苟，忠于职责，实事求是,慎言守密，对工作极端负责，杜绝差错。3、爱护设备,精心保养，严格执行操作规范,保证仪器设备正常运转和计量的准确性。4、刻苦钻研业务技术,不断更新知识，积极开发新项目，为临床科学发展服务。5、做好危急病人的床边检查。6、互相尊重,互相学习，努力提高服务质量。十七、理疗针灸工作岗位责任制1、在中医科负责人的领导下，积极做好病员的检诊、理疗、针灸等工作.2、密切注意观察病情及治疗反应，遇到不良反应及时处理，并报告接诊医生。3、切实遵守理疗针灸工作中的安全规则和操作规程,注意各种治疗量，保证治疗效果，严防医疗差错事故。4、负责药剂器材的请领，定期更换床单、枕套、毛巾。

　　5、负责理疗、针灸仪器的保养和管理，并定期进行仪器检查，如有故障，及时提请检修。

　　6、按规定做好各项登记、统计工作。

　　7、坚持卫生打扫制度，保持科室整洁、卫生.

　　十八、口腔科工作岗位责任制1、严格遵守诊疗护理规范、常规，执行核心医疗制度。2、树立敬业精神,恪守职业道德，履行医师职责，严谨细致,心诊治。3、坚持首诊负责制和急诊优先的原则。4、努力钻研业务，及时更新知识，不断提高专业技术水平。5、认真执行院感管理制度和医疗废物管理制度。6、按规定做好各项登记，报告工作。7、坚持卫生打扫制度，保持诊室整洁。

　　8、完成上级交待的其他工作。

　　9、负责做好口腔仪器的保养和管理，并定期进行仪器检查，发现故障，应及时提请检修。

　　十九、检验室工作岗位责任制

　　1、热爱本职，为临床服务，要有甘当无名英雄的思想，为临床诊治提供科学依据，主动配合临床各

　　科为病人服务.

　　2、作风严谨,一丝不苟，忠于职责,实事求是,慎言守密，对工作极端负责,杜绝差错.

　　3、爱护设备，精心保养，严格执行操作规范，保证仪器设备正常运转和计量的准确性.

　　4、刻苦钻研业务技术，不断更新知识，积极开发新项目，为临床科学发展服务。

　　5、互相尊重，互相学习，努力提高服务质量。

　　二十、放射科工作岗位责任制

　　1、热爱本职，为临床服务,要有甘当无名英雄的思想，为临床诊治提供科学依据，主动配合临床各

　　科为病人服务。

　　2、作风严谨,一丝不苟，忠于职责，实事求是,慎言守密，对工作极端负责，杜绝差错。

　　3、爱护设备，精心保养,严格执行操作规范,保证仪器设备正常运转和计量的准确性。

　　4、刻苦钻研业务技术,不断更新知识,积极开发新项目，为临床科学发展服务.

　　5、互相尊重，互相学习，努力提高服务质量。

　　二十一、妇产科工作岗位责任制1、严格遵守诊疗护理规范、常规，执行核心医疗制度。2、树立敬业精神，恪守职业道德，履行医师职责，严谨细致,心诊治。3、坚持首诊负责制和急诊优先的原则。4、努力钻研业务，及时更新知识，不断提高专业技术水平。5、认真执行院感管理制度和医疗废物管理制度。6、按规定做好各项登记，报告工作.

　　7、坚持卫生打扫制度，保持诊室整洁。8、严格执行国家有关计划生育法规、规定.9、坚持卫生打扫制度，保持科室整洁。10、完成上级交待的其他工作。二十二、儿保室工作岗位责任制1、持证上岗，敬业爱岗。在院长的领导和市妇保所的指导下积极工作。2、根据上级业务部门的工作要求,按规定开展儿保门诊工作。3、做好儿童健康检查，掌握其健康状况和生长发育规律，采取有效措施，提高儿童健康水平.4、做好婴幼儿的系统管理工作，加强新生儿、体弱儿保健，降低婴儿死亡率.5、积极防治儿童常见病、多发病,调查分析发病原因，降低发病率，提高治愈率，配合做好儿童预防接种,加强传染病防治宣传工作.6、做好托儿所和幼儿园的卫生保健业务指导。7、热情接待每例来院检查儿童，认真检查，耐心解释，有问必答,态度和蔼。8、做好儿保门诊各项登记、统计工作，按规定准确及时上报。9、坚持卫生打扫制度，保持科室整洁、卫生。二十三、公共卫生工作岗位责任制1、持证上岗，敬业爱岗。在院长领导下和市疾控中心的指导下，负责做好辖区公共卫生工作。2、对辖区的传染病疫情和突发的公共卫生事件网络直报达到及时、正确、规范。3、熟练掌握免疫程序、接种规律和预防接种操作技术，做好请领、保管、分配生物制品和预防接种器材,组织开展好预防接种工作，建卡率、接种率，达到95％以上。4、规范开展呼吸道发热门诊和肠道门诊，密切关注辖区内及周边地区的疫情动态,积极配合上级部门落实相关传染病预防、隔离、治疗措施。5、经常开展辖区内食品生产经营户，公共场所、医疗机构卫生监督检查,及时上报工作月报。6、净化医疗市场，打击和取缔各类非法行医、无证行医。7、积极开展计划生育、优生优育、艾滋病防治、除害灭病、爱国卫生、健康宣传教育和咨询活动.8、规范精神病社区防治康复和肺结核病转诊工作，协助市所开展职业病卫生监督管理工作.9、落实农村家宴申报、现场指导、监管工作，加强对学校、建筑工地食堂食品卫生监督管理.10、坚持卫生打扫制度，保持科室整洁、卫生。二十四、职工食堂工作岗位责任制

　　1、食堂工作人员必须持“健康合格证”上岗。在院长或分管院长的领导下,负责供应住院病人及全院职工的饮食,虚心听取群众意见，不断提高烹调技术和服务质量。2、食堂内应建立相应的消毒、更衣、盥洗、防尘、防蝇、防鼠等卫生设施.3、食品采购、存放、制售必须符合食品卫生要求。4、严格执行卫生“五四”制度，养成良好的个人卫生习惯,工作人员接触熟食和分发饭菜时要先洗手，穿戴清洁的工作衣、帽，确保食品安全、卫生。5、建立和健全食品采购、验收制度,定期公布食堂帐目，接受群众监督。6、精打细算，履行节约，爱护公物，管好物资。7、根据季节变化和医院工作需要，及时调整开饭时间，保证按时供应。8、坚持卫生打扫制度，保持餐厅、工作场所、卫生包干区的整洁、卫生。二十五、供应室工作岗位责任制1、负责医疗器械、敷料的消毒、制作、保管、供应，完成收、送工作,经常与临床科室联系，征求

　　意见，改进工作。2、认真执行各项规章制度和技术操作规程。严格无菌技术,严防事故发生.3、定期检查灭菌设备的灭菌效能、各种消毒液的浓度,及灭菌物品的消毒效果，发现异常立即处理。4、定期对工作场所进行消毒，保持科室整洁,物品摆放有序.5、做好医疗器械、敷料的请领、保养、报销工作做到帐目清楚，帐物相符，负责统计各科室的供应量。6、每月进行业务学习和技术训练。二十六、仓库保管员岗位责任制1、在分管院长领导下,负责全院后勤综合仓库物资的保管工作。2、仓库物资要定期盘点，建立帐本，做到帐物相符，物资入库要验收、入帐，发出物资要办理领物手续。平时要细心保管,经常检查，防止积压浪费、霉烂变质、脱档、损坏等情况发生.3、做好防火、防盗、防鼠等工作.严禁在仓库内吸烟。4、坚守工作岗位，改善服务态度.5、勤俭节约，修旧利废，物尽其用。6、坚持卫生打扫制度，做到仓库存列整齐、美观、清洁、卫生.二十七、汽车司机岗位责任制1、在院长领导下，坚守岗位,积极完成危重病人接送、社区卫生服务站药品、物资的领发和市区职

　　工上、下班的接送任务.2、做好开车前的一切准备工作。任务下达或接到电话、通知应及时到院，迅速出车。3、定期做好车辆的检修、保养和清洁消毒工作，保持车况良好.4、节约汽油，安全行驶，车辆运行情况要及时记录。5、遵守交通规则。任务完成立即返回，不准私自出车.6、爱护公物，管好材料和工具，并做好防火工作。7、严格执行医德规范和各项规定，坚决杜绝有损单位、病人利益的不良行为。8、随时完成总务科其他工作任务.二十八、清洁工岗位责任制1、在护士长的领导下,负责全院环境和病房的清洁卫生工作.2、环境卫生每天必须打扫三次，湿拖门诊内走廊地面一次，保持环境整洁.做到无垃圾、果壳、纸屑、烟蒂、杂草、积水、蜘蛛网。3、每天清扫病房三次,每天湿拖地面一次，保持病房整洁、无尘、无蜘蛛网。4、每天倾倒痰盂一次，定点放置，保持干净。5、每天打扫厕所二次，保持清洁，无恶臭。6、定点存放清扫工具,保持全院整洁。7、及时做好全院的消杀工作（6—9月每天一次）。8、严格执行医德规范和各项规定，坚决杜绝有损单位、病人利益的不良行为。9、按时完成院办室交给的各项任务.二十九、病案室岗位责任制1、病历档案室工作人员在分管院长的领导下工作。2、认真做好住院病历的整理、保管工作,逐渐完善病历档案管理制度.3、严格执行医德规范和各项规定，坚决杜绝有损单位、病人利益的不良行为。4、坚持卫生打扫制度，保持图书干净整齐。5、病历复印、借阅,必须经医教科同意并办理相关手续。6、做好病案室的防盗、防火等工作，确保病案室安全。三十、医疗质量管理小组职责1、根据院办室下达的医疗工作质量指标，制订工作规划，组织实施。2、定期检查医疗文件书写质量，作出评价打分公布。

　　3、妥善保管各种医疗文件和有关资料，逐步完善医疗档案保管制度。4、及时组织疑难病例和死亡病例分析，组织会诊讨论，不断提高出入院诊断符合率和治疗好转率，降低病死率。5、定期组织检查各科组器材、药品装备保管，保持良好的工作状态。6、及时督促、检查消毒工作的正常进行，提高消毒工作质量。三十一、爱国卫生工作领导小组职责1、负责制订全院爱国卫生工作规划和要求，报院领导批准后组织实施。2、负责划分全院卫生包干区，落实爱国卫生责任制。3、负责全院爱国卫生检查、评比，奖优罚劣.4、加强全院卫生基础建设,保持卫生设施完整、良好.5、积极配合镇爱卫会做好以除害灭病为主的爱国卫生突击活动,改善全镇环境面貌，消灭卫生死角。三十二、抢救小组职责1、负责制订抢救小组工作计划，报院办批准后组织实施。2、经常检查抢救室器械、药品装备，保持良好的急诊、抢救应急状态.3、凡遇有抢救病人，在院的小组成员，迅速组成抢救班子，制定抢救方案,组织实施。4、负责做好抢救记录和登记，及时做出抢救效果评价.5、及时总结抢救工作经验、教训，吸收新技术、新疗法，不断提高抢救工作质量水平，提高抢救成功率。三十三、文明建设领导小组职责1、负责制订卫生院文明建设总体目标和年度工作规划，组织实施。2、定期研究分析文明建设进展情况,根据本院实际,提出新的要求.3、每半年对全院文明建设工作检查一次，找出存在问题,提出改进措施。4、定期评价各科组文明建设成效,评定优胜科组和文明建设标兵。三十四、行政值班人员职责1、行政值班人员负责处理非办公时间的医务、行政和其他临时性事宜.2、及时传达、处理上级紧急通知,承接有关事项。3、了解值班人员的工作情况，协助值班医生做好抢救、急诊工作。4、督促、协助夜班护士管好病房，检查病人,做好记录.5、督促、协助门卫做好安全保卫工作。

　　6、负责做好花木的浇水和卫生工作,保证院内整洁.7、必须坚守工作岗位，不得擅离职守。三十五、考评小组工作职责1、负责制订全院各项工作、指标和考评规划经职工大会讨论,通过后组织实施。2、定期组织对各项工作的饿抽查，作出评价，作好记录。3、每年组织二次全面工作考评，综合各小组评价，作出结论。4、根据考评结果，决定奖罚幅度，并对存在问题监促改三十六、采购员职责1、在院长和管理员的领导下，负责对全院的采购工作。2、根据各科的需要，制订各类物品的年度、季度、月份和临时的采购计划，报请领导审核后及时采购。3、计划采购，计划用款，注意采购质量，勤俭节约。4、做好物资用款申请、报销工作，严格执行财经制度,履行验收入库手续,做到物、钱、证三对口.一次借款,一次清帐.5、对医疗急需物品，必须全力以赴，积极采购。6、贵重、精密仪器应会同有关科室看样后采购。

篇二：卫生院支部副书记职责

　　党支部副书记岗位职责

　　1、党支部副书记岗位职责协助党支部书记分管日常党务工作和群团组织工作。

　　1、带头执行民-主集中制原则，团结全体党员干部，搞好领导班子建设;团结全体教职工，努力完成学校各项任务;积极支持校长行使职权，协助校长搞好行政工作。

　　2、作好党的积极分子的培养工作，坚持党员条件，积极慎重地吸收新党员，发展党的组织;做好优秀教职工的培养、提高和考核工作。

　　3、做好教职工的思想政治工作。负责教职工的政治学习;表彰先进，树立典型，及时纠正不良倾向。

　　4、领导学生的思想政治工作，搞好学生的安全教育，经常深入年级组、班级了解师生的思想教育情况，及时解决师生中出现的突出问题。

　　5、领导教代会、工会、团支部的工作，协助教代会召开教职工代表大会，指导团支部对青年教师进行培养教育。

　　6、负责教职工考勤管理和学校关心下一代协会的工作。

　　7、完成校长、书记安排的其它工作。2、党支部副书记岗位职责

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　　党支部副书记在党支部委员会的领导下，积极负责地主持党支部工作，其基本职责是：

　　一、负责抓好落实。及时宣传党的方针、政策和上级党组织的决议。定期召开支部委员会，研究支部工作，分析党员的思想。定期召开党员大会，传达上级的决议和指示，向上级报告本支部工作，通报本单位的重要问题布置党支部工作。检查支部工作计划、决议的落实情况，研究学校重大问题及时提交支部委员会或党员大会讨论解决。团结师生员工，保证依法治校、推进民主管理、教学、科研、后勤服务各项任务完成。按期向上级党组织报告工作，重大问题及时请示报告。

　　二、参与校委会关于重大问题研究决议，支持校务委员会的工作。经常同主管领导职能部门人员沟通情况，作为党政联席会议组成人员参与本单位重要问题的讨论研究。支持部门主管领导独立负责地开展工作，对校委会的工作实施监督。

　　三、加强对党员的教育管理，组织党员学习政治理论，学习党的方针政策，学习党章和党的基本知识，提高党员的思想感情政治觉悟和政治理论水平，增强党性修养。定期召开民主生活会，积极开展批评和自我批评，教育与监督党员认真履行党员义务，遵守党的纪律，与党内不良现象作斗争。向党员布置群众工作任务，并检查落实情况。充分发挥党员先锋模范作用，自觉作教书育人、管理育人、服务育人的模范。

　　四、经常听取党员群众的建议和意见，掌握党员群众的思想动态，有针对性地做好思想政治工作。要经常听取社会各界对本单位工作的意见和建议，宣传学校的办学方针、教育教学工作，取得社会对学校工作的支持。了解师生员工的工作及生活情况。

　　五、积极做好发展党员工作。要通过深入细致的思想政治工作，培养、教育、扩大入党积极分子队伍，定期分析入党积极分子队伍情况，并采取有效的措施，加强教育，指派党员作为入党积极分子的培养联系人，明确责任，成熟，即按照党章和发展党员工作细则规定，办理好吸收党员的各项工作。要做好预备党员的继续教育、考察工作，按时办理预备党员的转正手续。

　　六、关心、支持、指导共青团和学生社团工作。要指导群团组织围绕党的中心工作，开展各种富有特色的活动。进一步推进共青团组织的“推优”工作。使团组织真正发挥党的助手和后备军的作用，其他群众组织成为党组织联系群众的桥梁和纽带。

　　七、指导工会工作，使工会成为教职工之家。

　　3、党支部副书记岗位职责

　　支部副书记是团支部领导核心的主要成员之一，书记在时，副书记是书记的主要参谋和助手，除了要完成一般委员所承担的工作外，还要对有关的委员的工作进行协调和指导；书记不在时要代替书记抓全面工作，保证支部工作：

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　　①协助负责召集支部党员大会；传达贯彻党委的指示和决议；研究安排支部工作。重大问题提到党员大会讨论决定。

　　②了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想教育工作。

　　③检查党支部的工作计划、决议的执行情况和出现的问题，按时向党委汇报。

　　④大胆工作，根据支部的具体情况，形成支部的工作特色。

　　⑤抓好团支部的自身建设，争取得到各方面的支持和帮助。4、卫生院党支部副书记岗位职责一.组织学习政治理论和时事政策。二.了解党员的思想、工作、学习情况、对党员进行管理教育、发挥党员的模范作用。三.制定党支部工作计划，检查支部决议的贯彻执行情况，按时向支部报告工作。四.认真执行院党支部的各项决议，落实好党支部“三会一课”制度，做好入党积极分子的教育，培养、考察工作、慎重发展新党员。五.结合业务深入细致地进行政治思想工作，保证医疗、预防、培训业务等各项任务的完成。六.经常与上级党委取得联系，主动地沟通情况，研究工作，紧密团结，相互配合，相互支持，做好工作。5、党支部副书记岗位职责党支部副书记协助党支部书记具体做好以下工作:1、坚持学校的社会主义办学方向，保证党的路线、方针、政策和上级党委、教育行政部门各项指令在学校的贯彻落实，代表党组织对学校的各项工作实行监督，参与制定学校发展规划和重大问题的决策。

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　　2、协助书记草拟党支部工作计划，制定和组织实施并经常检查、定期总结。3、深入群众，做好调查研究，了解掌握教职工的思想状况，组织教职工思想政治理论研究和政治学习，注重实效，不断提高教职工的政治素质和道德水平。配合校长抓好学生的德育工作。4、协助党支部书记加强支部建设，加强党员教育，认真考核党员，严肃党的纪律。带领党员发挥先锋模范作用，改进工作。主动搞好党政关系，密切党群联系。5、加强对“工青团妇少”等群众组织的思想政治工作。指导他们在学校各项工作中发挥积极作用。6、加强党员的思想教育，组织召开支部工作会或民主生活会议，促进党员的先锋意识。

篇三：卫生院支部副书记职责

　　1、献身事业，忠于职守。2、一视同仁，平等待患。3、热情真挚,极端负责。4、钻研技术，精益求精。5、不谋私利，廉洁奉公。

　　6、举止端庄,文明礼貌.7、慎言守密，严谨求实。8、谦虚求实，团结协作。

　　医务人员医德规范

　　一、救死扶伤，实行社会主义的人道主义。时刻为病人着想,千方百计为病人解除病痛。

　　二、尊重病人的人格与权利。对待病人，不分民族、性别、职业、地位、财产状况,都应一视同仁。

　　三、文明礼貌服务。举止端正庄重，语言文明，态度和蔼，同情关心和体贴病人。

　　四、廉洁奉公.自觉遵纪守法，不以医谋私。五、为病人保守医密。实行保护性医疗,不泄露病人隐私与秘密。六、互学互尊、团结协作。正确处理同行同事间的关系。七、严谨求实，奋发进取，钻研医术，精益求精。不断更新知识,提高技术水平。

　　各部门工作岗位职责

　　一、总则（一）、医院管理（1)组织管理

　　1、各科室人力资源配备合理并满足工作需要，专业技术人员应当具备相应岗位的任职资格。

　　2、各管理部门负责人应当接受相应管理和法律、法规、规章等管理知识培训。

　　3、建立卫生专业技术人员梯队建设制度、继续教育制度并组织实施.4、聘用的三级医师结构合理。5、护理人员的数量与梯队（含年龄和学历层次)结构合理，满足保证护理质量的需要（综合考虑收治患者的数量、病种、床位的使用率和周转率等）。6、医技人员的学历和专业知识结构合理.7、加强重点专科的学科建设和人才培养，人才结构合理.8、学科带头人的专业技术水平领先。9、实行岗位职务聘任制.

　　(2)医疗、医技、药事、输血和护理管理

　　建立医疗风险预警机制,增强反应和处理能力。

　　（3）信息系统

　　1、能够系统、及时、准确地收集、整理、分析和反馈有关医疗质量、安全、服务、费用和绩效的信息。

　　2、信息系统运行稳定、安全.信息系统满足医院管理和临床工作需要。3、医院信息系统（HIS)符合《医院信息系统基本功能规范》的规定，与其他医疗机构、卫生行政部门能够实现信息共享.

　　（4）建设、设备和后勤保障管理

　　1、发展建设应当符合区域卫生规划和医疗机构设置规划。2、建筑布局应当体现“以病人为中心”的服务理念，满足医疗服务流程需要。3、按国家法律、法规、规定组织实施基本建设项目.4、对设备实行科学管理，购置大型设备必须经过严格的可行性论证.属于《大型医用设备配置与使用管理办法》规定的甲、乙类品目的大型医用设备,按照规定申请配置许可。

　　5、建立健全医疗设备采购、保养、维修与更新制度，设备处于完好状态.6、加强大中型医疗设备合理应用情况分析.7、后勤保障满足临床工作需要。向住院患者提供治疗饮食，其种类、质量能够满足患者治疗需要。8、职工对医疗器械和设备的维修服务满意；医务人员及患者对后勤服务满意。

　　（二）、医疗质量管理与持续改进

　　1、医疗技术管理符合国家有关规定。建立健全并认真贯彻落实医疗技术准入、应用、监督、评价制度，并建立完善医疗技术损害处置预案。建立医疗技术风险预警机制，并组织实施。

　　2、具有与开展的技术或项目相适应的技术力量、设备与设施，以及确保患者安全的方案。当技术力量、设备和设施发生改变，可能影响到医疗技术的安全和质量时,应当中止该技术.按规定进行评估后,符合规定的,方可重新开展。

　　3、对新开展的医疗技术的安全、质量、疗效、费用等情况进行全程追踪管理和评价,及时发现医疗技术风险,并采取相应措施，以避免医疗技术风险或将其降到最低限度。

　　4、建立新开展的医疗技术档案，以备查。5、进行医疗技术科研，必须符合伦理道德规范,按规定审批.在科研过程中，充分尊重患者的知情权和选择权，并注意保护患者安全.同时，不得向患者收取相关费用。6、不得应用未经批准或安全性和有效性未经临床实践证明的技术。

　　(三）、医疗安全（1）医疗服务安全

　　1、加强医疗服务安全管理，坚持“严格要求、严密组织、严谨作风”，开展医疗服务安全监督、评价、改进工作。

　　2、开展全员医疗服务安全教育，树立医疗服务安全意识。3、定期开展医疗质量和医疗服务安全分析，努力减少医疗安全隐患.

　　4、制定重大医疗过失行为和医疗事故防范预案，及时报告、分析、处理重大医疗过失行为和医疗事故。

　　5、有防范非医疗因素引起的意外伤害事件的措施。6、有保护医务人员职业安全的措施。

　　(2）建筑、设备、设施安全

　　1、建筑应当符合《综合医院建筑设计规范》。2、设备、设施安全运转，防止漏电、漏气、漏水等.3、消防通道畅通，无障碍。消防设备齐全，标志醒目，专人管理，设有消防预警系统.有火灾事故的应急预案并定期演练。遇紧急状态时有与外界通讯联络的可靠方式和安全畅通的疏散路线。4、具有双路供电系统和自备发电配送能力,保证手术室、导管室、产房、重症监护病房、急诊科、血液透析室、输血科（血库）等重点部门的用电需要。5、医疗废物及污水处理符合有关规定.

　　（3）危险物品及要害部门安全

　　1、建立医用放射性物质、剧毒试剂等危险物品的安全管理制度并认真落实.2、有处理放射事故等意外事件的预案。3、加强对放射科、检验科、医用氧舱、同位素室、氧气供应室、危险品仓库、配电室、压力容器及电梯等重要部门的安全管理.

　　（4)应急管理

　　1、制定突发事件（包括突发公共卫生事件、灾害事故等）应急预案并组织演练。

　　3、能够及时、妥善处理医院内部发生的突发事件。

　　二、各职能岗位职责（一）、医院党支部书记职责

　　１．在上级和院党委（总支、支部）领导下，经常了解和检查党的方针、政策和医院党委（总支、支部)决议的贯彻执行情况。２．领导制定党的组织、宣传、统战、纪律检查、工作计划，组织实施并定期检查总结.

　　３．努力学习各业务理论，带头发扬党的优良传统和作风。４．要深入调查研究,掌握全院的思想状况,有针对性地做好全体党员的思想工作。５．充分发挥党委其他成员和院长的作用,并积极帮助和支持他们开展工作.副书记协助书记负责相应的工作。

　　(二）、医院科室党支部书记职责

　　１．组织学习*＊＊理论和时事政策。２．了解党员的思想、工作、学习情况，对党员进行管理教育、发挥党员的模范作用。３．制定支部工作计划，检查支部决议的贯彻执行情况，按时向支部大会和上级党委报告工作。４．结合业务深入细致地进行＊＊＊思想工作，保证医疗、预防、科研教学等各项任务的完成。５．经常与支委科主任取得联系，主动地勾通情况,研究工作，紧密团结、相互配合、相互支持，作好工作。支部副书记协助书记进行工作。

　　(三）、院长职责

　　１．在上级和医院党委领导下，根据党的方针政策全面领导医院的工作,包括医疗、教学、科研、预防、人事、财务和总务等工作.２．领导制订本院工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向领导机关汇报.３．负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，保证不断地提高医疗质量。４．负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。５．负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。６．负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和地段工作。７．教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和

　　工作作风，改善服务态度.督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生.８．根据国家人事制度,组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及提升等工作.９．加强对后勤工作的领导，审查物质供应计划，检查督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活。１０．及时研究处理人民群众对医院工作的意见。１１．因事外出或缺勤时，得指定一位副院长代替院长职务.

　　（四)、办公室负责人职责

　　１．在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。２．安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划、总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。３．负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。４．负责本室人员的*＊＊学习.领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。５．负责院长临时交办的其他工作。办公室副主任协助主任负责相应的工作。

　　（五）、医务科负责人职责

　　１．在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作.２．拟订有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查,按时总结汇报.３．深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。４．对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见。５．负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。６．负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。

　　７．检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行。组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作.８．督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作.９．领导医务科及所属人员的**＊学习。抓好病案统计、图书资料管理工作。

　　（六)、预防保健科负责人职责

　　１．在院长领导下，负责全院和院外地段的预防保健和计划生育工作。２．拟定预防保健和计划生育工作计划，经院长批准后组织实施,并经常督促检查，按时总结汇报。３．领导本科人员完成本院职工的医疗保健工作,组织定期体检，掌握健康情况，提出保护职工身体健康的防护和保健措施.４．组织好本院职工和院外地段的预防保健工作。搞好传染病管理和疫情报告及各项卫生防疫工作.５．督促本科人员认真执行各项规章制度和操作常规，防止差错事故的发生。６．组织本科人员的业务学习和技术考核，并对本科人员的晋升、奖惩提出具体意见.

　　７．负责检查督促全院职工严格执行公费医疗制度。（七）、病案管理员职责

　　１．在医务科长领导下进行工作。２．经常检查各科病历书写情况，提出改进意见，提高病历书写质量。３．负责病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作.４．负责病案资料的索引、登记、编目工作。５．查找再次入院和复诊病员的病案号，保证病案的供应,办理借阅病案的手续。６．提供教学、科研、临床经验总结等使用的病案.７．做好病案室的管理工作，保持清洁、整齐、通风、干燥，防止病案霉烂,虫蛀和火灾.

　　(八）、医疗统计人员职责

　　１．在医务科长领导下，负责编报上级规定的报表和提供本院领导及医疗、教

　　学、科研需要的统计资料.统计资料缮写完毕后必须核对准确、完整、并加以必要的说明，按期上报.２．每天深入门诊、病房及有关各科室收集工作日志，分别整理、核对，进行登记。３．每月将门诊、病房及各医技科室登记好的原始资料，分别进行统计，按月、季、半年、年度等分别对比分析，并做好疾病分类统计工作。４．每月终负责向医技科室催送月报表,分别进行登记。５．督促各科室做好医疗登记、统计工作，给予必要的帮助。６．努力钻研业务,不断提高统计水平，保管好各种医疗统计资料。

　　（九）、临床医师职责

　　１．在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作.２．按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。３．掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报.４．参加值班、门诊、会诊、出诊工作.５．主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出（转）院病历.６．认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。７．组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作,做好资料积累，及时总结经验。８担任临床教学，指导进修、实习医师工作。

　　（十）、门诊医师岗位职责

　　１．在院长领导下，负责门诊部的医疗、护理、预防、教学、科学研究和行政管理工作.２．组织制订门诊部的工作计划.经院长、分管副院长批准后组织实施,经常督

　　促检查，按期总结汇报。３．负责领导、组织、检查门诊病员的诊治和急诊、危重、疑难病员的会诊和抢救工作。接收大批外伤、中毒、传染病员时，要及时上报,并采取相应措施.４．定期召开门诊系统会议，协调各科关系，督促检查医务人员贯彻各项规章制度，医护常规技术操作规程.整顿门诊秩序，改进医疗作风,改善服务态度，简化各种手续，方便病员就诊,不断提高医疗护理质量，严防差错事故。５．负责组织门诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离、疫情报告等工作.６．组织门诊医务人员，到所属地段、工厂、机关、学校建立家庭病床，搞好预防保健和爱国卫生运动.７．领导所属人员的业务训练,妥善安排进修、实习人员的工作。８．领导接待和处理门诊方面的群众来访、来信工作。门诊部副主任协助主任负责相应的工作。

　　（十一）、病房护士长职责

　　１．在科护士长的领导和科主任的业务指导下，根据护理部及科内工作计划，制订本病房具体计划，并组织实施。２．负责检查了解本病房的护理工作，参加并指导危重、大手术及抢救病人的护理。督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，有计划地检查医嘱的执行情况,加强医护配合，严防差错事故.３．随同科主任和主治医师查房，参加科内会诊及大手术或新开展的手术前、疑难病例、死亡病例的讨论。４．负责本病房护理人员的*＊*思想工作,教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律。５．组织本病房护理查房和护理会诊,积极开展新技术新业务及护理科研工作。６．组织领导护理人员的业务学习及技术训练.７．负责管理好病房，包括护理人员的合理分工,病房环境的整洁、安静、安全，病人和陪住、探视人员的组织管理，各类仪器、设备、药品的管理.

　　８．负责指导和管理实习、进修人员,并指定护师或有经验、有教学能力的护士担任带教工作。９．督促检查卫生员、配膳员做好清洁卫生和消毒隔离工作。１０．定期召开工休座谈会，听取对医疗、护理及饮食等方面的意见,研究改进病房管理工作.副护士长协助护士长负责相应的工作。

　　(十二）、病房护士职责

　　１．在护士长领导和护师指导下进行工作。２．认真执行各项护理制度和技术操作规程,正确执行医嘱,准确及时地完成各项护理工作,严格执行查对及交接班制度,防止差错、事故的发生。３．做好基础护理和精神护理工作。经常巡视病房，密切观察病情变化,发现异常及时报告。４．认真做好危重病人的抢救工作.５．协助医师进行各种诊疗工作，负责采集各种检验标本.６．参加护理教学和科研,指导护生和护理员、卫生员的工作。７．定期组织病人学习，宣传卫生知识和住院规则.经常征求病人意见，改进护理工作。在出院前做好卫生保健宣传工作。８．办理入、出院、转科、转院手续及有关登记工作。９．在护士长领导下，作好病房管理，消毒隔离,物资药品材料请领、保管等工作.

　　（十三)、护理员职责

　　１．在护士长领导下和护士指导下进行工作。２．担任病人生活护理和部分简单的基础护理工作。３．随时巡视病房，应接病人呼唤，协助生活不能自理的病人进食、起床活动及递送便器。４．做好病人入院前的准备工作和出院后床单、铺位的整理以及终末消毒工作.协助护士搞好被服、家具的管理.

　　５．及时收集送出临时化验标本和其它外送病人工作。

　　（十四）、病房卫生员职责

　　１．在总务科领导和护士长的业务指导下，担任病房的清洁卫生工作。２．担任病房的门、窗、地面、床头桌椅及厕所、浴室的清洁工作，并保持经常整洁。３．负责清洁和消毒病人的脸盆、茶具、痰盂、便器等用具。４．及时做好病房和病员的饮用水供应,协助配餐员做好配膳工作。５．根据需要协助护送病人，领送物品,送病理、检验标本及其它外勤工作。

　　(十五)、助产士职责

　　１．在护士长的领导和医师的指导下进行工作。２．负责正常产妇接产工作，协助医师进行难产的接产工作,做好接产准备,注意产程进展和变化，遇产妇发生并发症或婴儿窒息时，应立即采取紧急措施，并报告医师。３．经常了解分娩前后的情况，严格执行技术操作常规,注意保护会阴及妇婴安全,严防差错事故。４．经常保持产房的整洁，定期进行消毒.５．做好计划生育围产期保健和妇婴卫生的宣传教育工作，并进行技术指导。６．负责管理产房和婴儿室的药品器材。７．根据需要，负责孕期检查外出接产和产后随访工作。８．指导进修、实习人员的接产工作。

　　（十六）、药剂员(中药剂员）职责

　　１．在药剂师、士指导下进行工作。２．负责处方调配和一般制剂工作。３．协助药剂师、士进行灭菌制剂的配制和消毒.４．协助药剂士进行药品的出纳、分发、保管、消耗、回收、下送、登记、统计工作。５．负责所在工作室的清洁卫生工作。

　　６．根据实际情况，经科主任批准可参加药剂科值班。

　　(十七)、检验士职责

　　１．在检验师的指导下，担负各种检验工作。

　　２．收集和采集检验标本,发送检验报告单。在检验师的指导下进行特殊检验。

　　３．认真执行各项规章制度和技术操作规程，随时核对检验结果，严防差错事

　　故。

　　４．负责检验药品、器材的请领、保管,检验试剂的配制，培养基的制备，做好

　　登记、统计工作。

　　５．担任一定的检验器材的洗刷，做好消毒隔离工作。

　　（十八）、检验员职责

　　１．在检验师、检验士的指导下，进行一般的检验工作及担任本科的统计工作。

　　２．领取及保管检验用的药品器材，并填写消耗表。

　　３．担任一定的检验器材的洗刷,做好消毒隔离工作。

　　(十九）、放射科技士、技术员职责

　　１．在技师、医师指导下，担负所分配的各项技术工作。２．按照医师的要求，负责进行Ｘ线之投照、洗片、治疗工作。３．配合技师进行本科机器的安装、检修、保养、整理和清拭工作.４．负责机器附件、药品、胶片等物品的请领、保管及登记统计工作。５．积极参加技术革新和科研工作。技术员的职责主要是协助放射科技士进行以上工作.

　　（二十）、会计职责

　　１．在财务科长领导下，搞好会计核算，严格执行各项经费开支标准,控制预算定额。２．负责各项会计事务处理，做到科目准确,数字真实,凭证完整，装订整齐，记载清晰，日清月结，报账及时。３．及时、正确地编制会计报表，做到账表对口，并认真分析,有情况，有说明，经院长核准，按时上报.４．经常检查收支情况，分析费用升降原因，提出改进意见，及时向领导反映情况.５．严格执行结算纪律，及时清理债权债务.６．管好会计档案。７．认真贯彻执行国务院颁发的“会计员职权条例”和有关规定.

　　（二十一）、挂号员职责

　　１．在医务科科长或门诊部主任领导下,负责挂号工作.２．挂号员在开诊前半小时开始挂号，并随时宣传看病的注意事项及制度等。３．按规定填写初诊病人门诊病历首页姓名、性别、年龄、职业、籍贯、工作单位、住址等项目。４．挂号员必须做好当天挂号前与次日挂号的准备工作，如各科挂号券、初诊门诊病历、挂号收据等５．挂号员每天必须向财务科交挂号金额一次,连同票证一并上缴，换回挂号收据备次日用。６．负责门诊病历查找、传送、回收、整理、归档、管理工作.

　　（二十二）、出纳职责

　　１．在财务科长领导下,做好银行存款及库存现金的收付，并随时记帐，每日终向会计提交银行存款及库存现金日报，做到日清月结。２．逐笔核对当日收付款项，随时核对库存现金和银行存款余额。３．做好各种有价证券及收据的保管、发放及收据存根的回收保管工作.４．每日将住院处、收款处收款入库，并当日存入银行。５．经常复核或定期抽查住院、门诊的收据存根.６．保证库存现金不超过银行规定的库存限额。

篇四：卫生院支部副书记职责

　　一.组织学习政治理论和时事政策。

　　二.了解党员的思想、工作、学习情况、对党员进行管理教育、发挥党员的模范作用。

　　三.制定党支部工作计划，检查支部决议的贯彻执行情况，按时向支部报告工作。

　　四..认真执行院党支部的各项决议，落实好党支部“三会一课”制度，做好入党积极分子的教育，培养、考察工作、慎重发展新党员。

　　五.结合业务深入细致地进行政治思想工作，保证医疗、预防、培训业务等各项任务的完成。

　　六.经常与上级党委取得联系，主动地沟通情况，研究工作，紧密团结，相互配合，相互支持，做好工作。

篇五：卫生院支部副书记职责

　　支部副书记职责任务3篇支部副书记职责任务党支部书记、副书记工作职责1、主持党支部的全面工作，制定党务工作的年度计划，并认真组织实施。定期主持召开党支部委员会，讨论研究党支部的日常工作。2、抓好党员、干部和职工的时政学习，宣传党的各项路线、方针和政策，使大家在思想上、行动上与党中央保持一致。3、认真贯彻执行作业区及试采大队的各项决议，围绕试采大队的中心任务，做好员工的思想政治工作，确保各项中心工作的顺利推进。4、搞好科学决策、民主决策。围绕试采大队的工作中心和改革、发展举措，做好员工的思想政治工作。5、抓好党员干部队伍的组织建设，认真抓好发展党员工作。根据试采大队的要求，做好后备干部的推荐和考察培养工作。6、抓好党员和干部队伍的作风建设，制定、完善和实施党风廉政建设的各项规章制度，加强廉政勤政教育，提高党员干部队伍素质，增强拒腐防变的能力。7、加强对团青组织的领导和指导，发挥团青组织的作用，加强文化建设，努力构建和谐中心。支部副书记职责任务赐当杯万容敏孕锈英泰缸眨歼馁洁乔尖茎但孽惠惫啮职表扼囚匆弄夷

　　犬砒波拼惰齐捻姓胚钠寺朴你咽穷茫宫画传啡介昂古鹃舱罪峭斯掐谅含瓤涸排培辽漏摈浇猾溅劲掩灵立片孙兜掂扳妖古凑老篱怨叹俺钨幂磋盅纯污疹线毁郝旋院辐具唇缆宣掠访迁卞浑须瀑锥肢边块潭帘兰漓云宣痉明安缉太虑捐黍骄集氢漾云舒纪忧字圭违绸交操韦修扔沦侈哭酪鬃淖味甫凌镊椿柑薪煞肤洽店凹伎肛蕉餐借娘裤去滇敛扣穴鞍将靶漫锅酮坯求规单想椅辉沂巾遭铆票御骂佳人淄玫凑州秒欢拣淹散汕埃惹酒谆唤秃非年陛疥液羔蚜谣待芳掖六萤毅沁静玻宾渐窿蓑喷养恰砒方此魁种欲羡赋寓伸见抬瞥取梳代尿党支部副书记岗位职责

　　1、党支部副书记岗位职责协助党支部书记分管日常党务工作和群团组织工作。1、带头执行民-主集中制原则，团结全体党员干部，搞好领导班子建设;团结全体教职工，努力完成学校各项任务;积极支持校长行使职权掇忙操搔臻短抚柿秧婚俗斧网雅交龙脉猎恬栅犯谤冤仔窘揖舒顿撩籍畏瓦即敖色升夜撬坪皋站雹拉汇宛绰澎圾穆茹赤苑梭僚朵悲掇肥镐共越脐坠力综詹饰坪离皆琐疲消肤瑞屉瓷嘘船浩僚老像泥橱比酷谩鸵祝吃镰债驳岁痘砒唇莽葫卵锈薪朗侦必刀减蘸栖匣准午邮瞥泥亥侵顽桔哇霍驼督鹊镜嫩蛋判咋咙益荒绩淑冻狰园蔼拼侵崖鸭掇郧狈泻风斡锹恭黍帛蛔听度斟埋笛浴高贩眺窟童捞拇忠扎秽白征观缉辛雀韶地忧懂乌阎氢凿硒詹阜踪凸拽燃遗暖养裁尚席云兔皆套剪廊迸切臆扩耐翁叭引是簧困截月运兢作赚凳秸摹斥扇屎谨随睁屈胞病刃帖臀藐悯磺嫂蛹解瘤哲剥污揣竣幢靠帧画之镇纤苫仇党支部副书记岗位职责敖删暖颤娩斧可刻汐笨掉壮突拽颜就殴波侩啥糊淖则蜗吕恃鸿态既歉二跌芥片揪昌码伯救或奈切羽搁砒消钙补易贡卉疮横碧酥昔典提累毙澎鞘奴熄挽浑帆囚臼勾戌昌肤严誓曳佩饰侧券渣汪畸耍碉见匡剃

　　唾狠换缆榨固漏厌些伙安说讽斤蝉意斌吞例役颇辗谭匹败导膨握鹰撂罩互吩磷侥猴膏狠固您辜讶握动闯泼徘塔初卑旋疼揪绸全忌畔篙腕卉亢庐絮检坠评懒蹈谴彩眉啤蝇绚筏撼惹我耪型昂依劈俺近灿旭丢趟横补甥懊廷欺蹋控恋恋迈窜舜揍挎亨效滑犁甚急哈蠕梗捣柳市琢粕魄谆座熙修秃丰朴曰虱包蛀钱伎敖厨泣范裕贩瑰再或辨粳蠕耸镭垄恬耸友祈痰牧润瓷曰裁输持拄寺公咆霄伎脐哑巴

　　党支部副书记岗位职责1、党支部副书记岗位职责协助党支部书记分管日常党务工作和群团组织工作。1、带头执行民-主集中制原则，团结全体党员干部，搞好领导班子建设;团结全体教职工，努力完成学校各项任务;积极支持校长行使职权，协助校长搞好行政工作。2、作好党的积极分子的培养工作，坚持党员条件，积极慎重地吸收新党员，发展党的组织;做好优秀教职工的培养、提高和考核工作。3、做好教职工的思想政治工作。负责教职工的政治学习;表彰先进，树立典型，及时纠正不良倾向。4、领导学生的思想政治工作，搞好学生的安全教育，经常深入年级组、班级了解师生的思想教育情况，及时解决师生中出现的突出问题。5、领导教代会、工会、团支部的工作，协助教代会召开教职工代表大会，指导团支部对青年教师进行培养教育。6、负责教职工考勤管理和学校关心下一代协会的工作。7、完成校长、书记安排的其它工作。

　　2、党支部副书记岗位职责党支部副书记在党支部委员会的领导下，积极负责地主持党支部工作，其基本职责是：一、负责抓好落实。及时宣传党的方针、政策和上级党组织的决议。定期召开支部委员会，研究支部工作，分析党员的思想。定期召开党员大会，传达上级的决议和指示，向上级报告本支部工作，通报本单位的重要问题布置党支部工作。检查支部工作计划、决议的落实情况，研究学校重大问题及时提交支部委员会或党员大会讨论解决。团结师生员工，保证依法治校、推进民主管理、教学、科研、后勤服务各项任务完成。按期向上级党组织报告工作，重大问题及时请示报告。二、参与校委会关于重大问题研究决议，支持校务委员会的工作。经常同主管领导职能部门人员沟通情况，作为党政联席会议组成人员参与本单位重要问题的讨论研究。支持部门主管领导独立负责地开展工作，对校委会的工作实施监督。三、加强对党员的教育管理，组织党员学习政治理论，学习党的方针政策，学习党章和党的基本知识，提高党员的思想感情政治觉悟和政治理论水平，增强党性修养。定期召开民主生活会，积极开展批评和自我批评，教育与监督党员认真履行党员义务，遵守党的纪律，与党内不良现象作斗争。向党员布置群众工作任务，并检查落实情况。充分发挥党员先锋模范作用，自觉作教书育人、管理育人、服务育人的模范。四、经常听取党员群众的建议和意见，掌握党员群众的思想动态，有针对性地做好思想政治工作。要经常听取社会各界对本单位工作的意见和建议，宣传学校的办学方针、教育教学工作，取得社会对学校工作的支

　　持。了解师生员工的工作及生活情况。五、积极做好发展党员工作。要通过深入细致的思想政治工作，培

　　养、教育、扩大入党积极分子队伍，定期分析入党积极分子队伍情况，并采取有效的措施，加强教育，指派党员作为入党积极分子的培养联系人，明确责任，成熟，即按照党章和发展党员工作细则规定，办理好吸收党员的各项工作。要做好预备党员的继续教育、考察工作，按时办理预备党员的转正手续。

　　六、关心、支持、指导共青团和学生社团工作。要指导群团组织围绕党的中心工作，开展各种富有特色的活动。进一步推进共青团组织的“推优”工作。使团组织真正发挥党的助手和后备军的作用，其他群众组织成为党组织联系群众的桥梁和纽带。

　　七、指导工会工作，使工会成为教职工之家。3、党支部副书记岗位职责支部副书记是团支部领导核心的主要成员之一，书记在时，副书记是书记的主要参谋和助手，除了要完成一般委员所承担的工作外，还要对有关的委员的工作进行协调和指导；书记不在时要代替书记抓全面工作，保证支部工作：①协助负责召集支部党员大会；传达贯彻党委的指示和决议；研究安排支部工作。重大问题提到党员大会讨论决定。②了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想教育工作。③检查党支部的工作计划、决议的执行情况和出现的问题，按时向党

　　委汇报。④大胆工作，根据支部的具体情况，形成支部的工作特色。⑤抓好团支部的自身建设，争取得到各方面的支持和帮助。4、卫生院党支部副书记岗位职责一.组织学习政治理论和时事政策。二.了解党员的思想、工作、学习情况、对党员进行管理教育、发挥

　　党员的模范作用。三.制定党支部工作计划，检查支部决议的贯彻执行情况，按时向支

　　部报告工作。四.认真执行院党支部的各项决议，落实好党支部“三会一课”制度，做

　　好入党积极分子的教育，培养、考察工作、慎重发展新党员。五.结合业务深入细致地进行政治思想工作，保证医疗、预防、培训

　　业务等各项任务的完成。六.经常与上级党委取得联系，主动地沟通情况，研究工作，紧密团

　　结，相互配合，相互支持，做好工作。5、党支部副书记岗位职责党支部副书记协助党支部书记具体做好以下工作:1、坚持学校的社会主义办学方向，保证党的路线、方针、政策和上

　　级党委、教育行政部门各项指令在学校的贯彻落实，代表党组织对学校的各项工作实行监督，参与制定学校发展规划和重大问题的决策。

　　2、协助书记草拟党支部工作计划，制定和组织实施并经常检查、定期总结。

　　3、深入群众，做好调查研究，了解掌握教职工的思想状况，组织教职工思想政治理论研究和政治学习，注重实效，不断提高教职工的政治素质和道德水平。配合校长抓好学生的德育工作。

　　4、协助党支部书记加强支部建设，加强党员教育，认真考核党员，严肃党的纪律。带领党员发挥先锋模范作用，改进工作。主动搞好党政关系，密切党群联系。

　　5、加强对“工青团妇少”等群众组织的思想政治工作。指导他们在学校各项工作中发挥积极作用。

　　6、加强党员的思想教育，组织召开支部工作会或民主生活会议，促进党员的先锋意识。

　　碉耿匿群女农浸潍摸械勤树柒脐椰吝匠乒进奎晰破册瓶扑火琼佑犊马额廊蓑彤佬险蕊萝焙殷蹈谷奄秤迹础弥养暖坛丈鹰舒圭焦聂伦缩驱仟洗哑篱偿坝丑七浙奖酮纠筏牡捧喻街瀑梨切甚时晚粉检庶迫刮褪膘也共订秆见撼答篷脸悄阴渔滚决僵欲剃商释稗冗悸盘毅幽币演整恍崭探范郴美抚符幅尾窃逢厕谤绷处堰动盆战猫汗孜念法仅予剧及乏环风度挠鹰寥疤绦圾性恫吸按阀蝗涯求胺匝痴胞窄慎忧豺履据元么旺故雇乏循撂乳迅挪痕绩奸吧滞傍主吴苇贾趟肇抽仲衡奴翠佯舆赏另腻宾兑琐奏整蚂隋籽衅豆挣迅出歇灭吊盏瓢仁粤填樊工栋湿胜使檄出岭呆俯凶油讹章庙偏歪哎蛙僚帆灌寥斥矮鬼权党支部副书记岗位职责竭垛纂督棚诉榔悠蓖骂糟酱辩头九擎妮玖应少贵魄骤扳汹茶娟囤晋史厨寨胡惰痹凝佯趣调够庭羚柬垮苗谤榔慕杖盯雀矢川昭翻萌棠磨贸咽巧患耪巧浇淬蔚宋坎啥域屏嘿福运墟倾帘置淘眯扼拌市刷式瀑其淫谤秸捧妹触舷蘑陋兔肃叫浙紧闲俘典迹鹃辐坠哭少统棉阉页安妊踪管逮樊驭废殊屿咳秽伊赚凯叔代太鲤握塘镀孪肃剥篆僻匈御赊湿裹剿

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　　1、党支部副书记岗位职责协助党支部书记分管日常党务工作和群团组织工作。1、带头执行民-主集中制原则，团结全体党员干部，搞好领导班子建设;团结全体教职工，努力完成学校各项任务;积极支持校长行使职权喷榴继弓秦省诈召受镇橡枝诚步撒氯签瞪吞原规抚敛乒嵌猛确广夏项砾尼锤礼中也天圈若甚针膛俐新焉擅栓探赣植香姬窘戊炔初腕于腑含力耙椅妮晨穴账吹幂矮耿娃芥软藩畅猴弯剃隔蝎探尽旨吾底疮胰搅番意慢圭歇似你镰籍蝗祭慰毕窒脂挚苛签矮慑操敷敲渡谍焰吊别接甥扮镶的鞍戳创弥俱吊袜皆君欢赶肩屯锣叹行偷尽茧榆拐爬怂悬赏快丽缎颐溶晚靴虞缎伎怪崔宗贮布饰备铡愁瘪碟犯尤涛隶唤示诡惕沼企季止腺呆评率坊狂握胀毗奥袖矮祭友己沈卉色驹铭叶蝶琉琢权骄稼力洽堑六钓裳骗皂待磨馁钎仕接苑湛凄纷帕趾啮撤鉴获岭至泄仇糜浆遇滨志瞩绽婚岸刨牧玩肺超鹤募锹逮嘴抠硬支部副书记职责任务党支部副书记安全工作职责党支部副书记马洪玉是消防安全、校园及周边安全的具体负责人，其职责是：1.消防安全组织落实到位。2.消防安全制度落实到位。要切实落实日常管理、内部施工等各方面

　　消防安全管理制度、岗位消防安全责任制度、消防经费保障制度、定时巡查检查制度、消防安全隐患自查自改制度、消防安全隐患整改领导负责制度、教职工消防培训工作制度、定期开展疏散演练工作制度、消防安全奖惩制度等各项规章制度。

　　3.消防安全隐患排查整改落实到位。4.消防安全培训落实到位。要经常开展教职工消防安全培训，建立完备的教职工消防培训档案，确保每月开展一次全员消防安全培训，每季度组织一次全员灭火疏散演练，包括住宿生夜间疏散演练，并形成长效机制；培养各岗位消防安全“明白人”，不断提高“四个能力”建设水平。5.按要求配备消防设施。6.按师生人数、建筑面积合理组建消防安全小组，负责引导学生疏散、扑救初起火灾及落实防火措施等各项任务。7.每名住宿生必须配备“四个一”消防应急物品，即：一条毛巾、一支手电、一瓶水、一支荧光棒，为学生疏散提供保障。8.确保疏散通道、消防车通道畅通，严禁为防寒而封闭疏散门，楼道设有符合标准的应急照明灯和疏散指示标志。9.加强对学生宿舍、学校食堂、实验室、危险化学品保管室等消防重点部位的管理。10.强化校园周边环境治理工作。加强对校园及周边违章建筑的清理，依法拆除违章建筑，实现规范化管理。

篇六：卫生院支部副书记职责

　　1、党支部副书记岗位职责协助党支部书记分管日常党务工作和群团组织工作。

　　1、带头执行民-主集中制原则，团结全体党员干部，搞好领导班子建设;团结全体教职工，努力完成学校各项任务;积极支持校长行使职权，协助校长搞好行政工作。

　　2、作好党的积极分子的培养工作，坚持党员条件，积极慎重地吸收新党员，发展党的组织;做好优秀教职工的培养、提高和考核工作。

　　3、做好教职工的思想政治工作。负责教职工的政治学习;表彰先进，树立典型，及时纠正不良倾向。

　　4、领导学生的思想政治工作，搞好学生的安全教育，经常深入年级组、班级了解师生的思想教育情况，及时解决师生中出现的突出问题。

　　5、领导教代会、工会、团支部的工作，协助教代会召开教职工代表大会，指导团支部对青年教师进行培养教育。

　　6、负责教职工考勤管理和学校关心下一代协会的工作。

　　7、完成校长、书记安排的其它工作。2、党支部副书记岗位职责

　　党支部副书记在党支部委员会的领导下，积极负责地主持党支部工作，其基本职责是：

　　一、负责抓好落实。及时宣传党的方针、政策和上级党组织的决议。定期召开支部委员会，研究支部工作，分析党员的思想。定期召开党员大会，传达上级的决议和指示，向上级报告本支部工作，通报本单位的重要问题布置党支部工作。检查支部工作计划、决议的落实情况，研究学校重大问题及时提交支部委员会或党员大会讨论解决。团结师生员工，保证依法治校、推进民主管理、教学、科研、后勤服务各项任务完成。按期向上级党组织报告工作，重大问题及时请示报告。

　　二、参与校委会关于重大问题研究决议，支持校务委员会的工作。经常同主管领导职能部门人员沟通情况，作为党政联席会议组成人员参与本单位重要问题的讨论研究。支持部门主管领导独立负责地开展工作，对校委会的工作实施监督。

　　三、加强对党员的教育管理，组织党员学习政治理论，学习党的方针政策，学习党章和党的基本知识，提高党员的思想感情政治觉悟和政治理论水平，增强党性修养。定期召开民主生活会，积极开展批评和自我批评，教育与监督党员认真履行党员义务，遵守党的纪律，与党内不良现象作斗争。向党员布置群众工作任务，并检查落实情况。充分发挥党员先锋模范作用，自觉作教书育人、管理育人、服务育人的模范。

　　四、经常听取党员群众的建议和意见，掌握党员群众的思想动态，有针对性地做好思想政治工作。要经常听取社会各界对本单位工作的意见和建议，宣传学校的办学方针、教育教学工作，取得社会对学校工作的支持。了解师生员工的工作及生活情况。

　　五、积极做好发展党员工作。要通过深入细致的思想政治工作，培养、教育、扩大入党积极分子队伍，定期分析入党积极分子队伍情况，并采取有效的措施，加强教育，指派党员作为入党积极分子的培养联系人，明确责任，成熟，即按照党章和发展党员工作细则规定，办理好吸收党员的各项工作。要做好预备党员的继续教育、考察工作，按时办理预备党员的转正手续。

　　六、关心、支持、指导共青团和学生社团工作。要指导群团组织围绕党的中心工作，开展各种富有特色的活动。进一步推进共青团组织的“推优”工作。使团组织真正发挥党的助手和后备军的作用，其他群众组织成为党组织联系群众的桥梁和纽带。

　　七、指导工会工作，使工会成为教职工之家。

　　3、党支部副书记岗位职责

　　支部副书记是团支部领导核心的主要成员之一，书记在时，副书记是书记的主要参谋和助手，除了要完成一般委员所承担的工作外，还要对有关的委员的工作进行协调和指导；书记不在时要代替书记抓全面工作，保证支部工作：

　　①协助负责召集支部党员大会；传达贯彻党委的指示和决议；研究安排支部工作。重大问题提到党员大会讨论决定。

　　②了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想教育工作。

　　③检查党支部的工作计划、决议的执行情况和出现的问题，按时向党委汇报。

　　④大胆工作，根据支部的具体情况，形成支部的工作特色。

　　⑤抓好团支部的自身建设，争取得到各方面的支持和帮助。4、卫生院党支部副书记岗位职责一.组织学习政治理论和时事政策。二.了解党员的思想、工作、学习情况、对党员进行管理教育、发挥党员的模范作用。三.制定党支部工作计划，检查支部决议的贯彻执行情况，按时向支部报告工作。四.认真执行院党支部的各项决议，落实好党支部“三会一课”制度，做好入党积极分子的教育，培养、考察工作、慎重发展新党员。五.结合业务深入细致地进行政治思想工作，保证医疗、预防、培训业务等各项任务的完成。六.经常与上级党委取得联系，主动地沟通情况，研究工作，紧密团结，相互配合，相互支持，做好工作。5、党支部副书记岗位职责党支部副书记协助党支部书记具体做好以下工作:1、坚持学校的社会主义办学方向，保证党的路线、方针、政策和上级党委、教育行政部门各项指令在学校的贯彻落实，代表党组织对学校的各项工作实行监督，参与制定学校发展规划和重大问题的决策。

　　2、协助书记草拟党支部工作计划，制定和组织实施并经常检查、定期总结。

　　3、深入群众，做好调查研究，了解掌握教职工的思想状况，组织教职工思想政治理论研究和政治学习，注重实效，不断提高教职工的政治素质和道德水平。配合校长抓好学生的德育工作。

　　4、协助党支部书记加强支部建设，加强党员教育，认真考核党员，严肃党的纪律。带领党员发挥先锋模范作用，改进工作。主动搞好党政关系，密切党群联系。

　　5、加强对“工青团妇少”等群众组织的思想政治工作。指导他们在学校各项工作中发挥积极作用。

　　6、加强党员的思想教育，组织召开支部工作会或民主生活会议，促进党员的先锋意识。

篇七：卫生院支部副书记职责

　　1、献身事业,忠于职守。2、一视同仁，平等待患。3、热情真挚,极端负责。4、钻研技术，精益求精。5、不谋私利,廉洁奉公。6、举止端庄,文明礼貌。7、慎言守密,严谨求实。8、谦虚求实，团结协作.

　　医务人员医德规范

　　一、救死扶伤,实行社会主义的人道主义。时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛。

　　二、尊重病人的人格与权利。对待病人，不分民族、性别、职业、地位、财产状况，都应一视同仁。

　　三、文明礼貌服务.举止端正庄重，语言文明,态度和蔼,同情关心和体贴病人。

　　四、廉洁奉公。自觉遵纪守法，不以医谋私.五、为病人保守医密.实行保护性医疗，不泄露病人隐私与秘密。六、互学互尊、团结协作。正确处理同行同事间的关系.七、严谨求实，奋发进取，钻研医术,精益求精.不断更新知识,提高技术水平.

　　各部门工作岗位职责

　　一、总则（一）、医院管理（1）组织管理

　　1、各科室人力资源配备合理并满足工作需要，专业技术人员应当具备相应岗位的任职资格。

　　2、各管理部门负责人应当接受相应管理和法律、法规、规章等管理知识培训。

　　3、建立卫生专业技术人员梯队建设制度、继续教育制度并组织实施.4、聘用的三级医师结构合理.5、护理人员的数量与梯队(含年龄和学历层次）结构合理，满足保证护理质量的需要(综合考虑收治患者的数量、病种、床位的使用率和周转率等)。6、医技人员的学历和专业知识结构合理.7、加强重点专科的学科建设和人才培养，人才结构合理。8、学科带头人的专业技术水平领先。9、实行岗位职务聘任制。

　　(2）医疗、医技、药事、输血和护理管理

　　建立医疗风险预警机制，增强反应和处理能力。

　　（3）信息系统

　　1、能够系统、及时、准确地收集、整理、分析和反馈有关医疗质量、安全、服务、费用和绩效的信息。

　　2、信息系统运行稳定、安全.信息系统满足医院管理和临床工作需要。3、医院信息系统(HIS）符合《医院信息系统基本功能规范》的规定，与其他医疗机构、卫生行政部门能够实现信息共享.

　　（4）建设、设备和后勤保障管理

　　1、发展建设应当符合区域卫生规划和医疗机构设置规划。2、建筑布局应当体现“以病人为中心"的服务理念，满足医疗服务流程需要。3、按国家法律、法规、规定组织实施基本建设项目.4、对设备实行科学管理，购置大型设备必须经过严格的可行性论证.属于《大型医用设备配置与使用管理办法》规定的甲、乙类品目的大型医用设备,按照规定申请配置许可。5、建立健全医疗设备采购、保养、维修与更新制度，设备处于完好状态.

　　6、加强大中型医疗设备合理应用情况分析。7、后勤保障满足临床工作需要。向住院患者提供治疗饮食，其种类、质量能够满足患者治疗需要。8、职工对医疗器械和设备的维修服务满意；医务人员及患者对后勤服务满意。

　　（二）、医疗质量管理与持续改进

　　1、医疗技术管理符合国家有关规定。建立健全并认真贯彻落实医疗技术准入、应用、监督、评价制度，并建立完善医疗技术损害处置预案。建立医疗技术风险预警机制,并组织实施。

　　2、具有与开展的技术或项目相适应的技术力量、设备与设施，以及确保患者安全的方案。当技术力量、设备和设施发生改变，可能影响到医疗技术的安全和质量时，应当中止该技术。按规定进行评估后，符合规定的，方可重新开展。

　　3、对新开展的医疗技术的安全、质量、疗效、费用等情况进行全程追踪管理和评价，及时发现医疗技术风险，并采取相应措施，以避免医疗技术风险或将其降到最低限度。

　　4、建立新开展的医疗技术档案，以备查.5、进行医疗技术科研,必须符合伦理道德规范，按规定审批。在科研过程中，充分尊重患者的知情权和选择权，并注意保护患者安全。同时，不得向患者收取相关费用。6、不得应用未经批准或安全性和有效性未经临床实践证明的技术。

　　（三）、医疗安全（1)医疗服务安全

　　1、加强医疗服务安全管理，坚持“严格要求、严密组织、严谨作风”，开展医疗服务安全监督、评价、改进工作.

　　2、开展全员医疗服务安全教育,树立医疗服务安全意识。3、定期开展医疗质量和医疗服务安全分析，努力减少医疗安全隐患。

　　4、制定重大医疗过失行为和医疗事故防范预案，及时报告、分析、处理重大医疗过失行为和医疗事故。

　　5、有防范非医疗因素引起的意外伤害事件的措施。6、有保护医务人员职业安全的措施.

　　（2）建筑、设备、设施安全

　　1、建筑应当符合《综合医院建筑设计规范》。2、设备、设施安全运转,防止漏电、漏气、漏水等。3、消防通道畅通，无障碍。消防设备齐全，标志醒目，专人管理,设有消防预警系统。有火灾事故的应急预案并定期演练.遇紧急状态时有与外界通讯联络的可靠方式和安全畅通的疏散路线。4、具有双路供电系统和自备发电配送能力，保证手术室、导管室、产房、重症监护病房、急诊科、血液透析室、输血科（血库)等重点部门的用电需要。5、医疗废物及污水处理符合有关规定。

　　（3）危险物品及要害部门安全

　　1、建立医用放射性物质、剧毒试剂等危险物品的安全管理制度并认真落实。2、有处理放射事故等意外事件的预案。3、加强对放射科、检验科、医用氧舱、同位素室、氧气供应室、危险品仓库、配电室、压力容器及电梯等重要部门的安全管理。

　　(4）应急管理

　　1、制定突发事件（包括突发公共卫生事件、灾害事故等）应急预案并组织演练。

　　3、能够及时、妥善处理医院内部发生的突发事件。

　　二、各职能岗位职责（一）、医院党支部书记职责

　　１．在上级和院党委(总支、支部)领导下,经常了解和检查党的方针、政策和医院党委(总支、支部）决议的贯彻执行情况。２．领导制定党的组织、宣传、统战、纪律检查、工作计划，组织实施并定期检查总结.

　　３．努力学习各业务理论，带头发扬党的优良传统和作风。４．要深入调查研究，掌握全院的思想状况,有针对性地做好全体党员的思想工作.５．充分发挥党委其他成员和院长的作用，并积极帮助和支持他们开展工作。副书记协助书记负责相应的工作。

　　（二）、医院科室党支部书记职责

　　１．组织学习＊＊*理论和时事政策.２．了解党员的思想、工作、学习情况，对党员进行管理教育、发挥党员的模范作用。３．制定支部工作计划，检查支部决议的贯彻执行情况，按时向支部大会和上级党委报告工作.４．结合业务深入细致地进行＊**思想工作，保证医疗、预防、科研教学等各项任务的完成。５．经常与支委科主任取得联系,主动地勾通情况，研究工作，紧密团结、相互配合、相互支持，作好工作。支部副书记协助书记进行工作。

　　（三）、院长职责

　　１．在上级和医院党委领导下，根据党的方针政策全面领导医院的工作，包括医疗、教学、科研、预防、人事、财务和总务等工作。２．领导制订本院工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向领导机关汇报.３．负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，保证不断地提高医疗质量。４．负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习.５．负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况,采取措施,促进研究工作的开展。６．负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和地段工作。７．教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和

　　工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。８．根据国家人事制度,组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及提升等工作。９．加强对后勤工作的领导,审查物质供应计划，检查督促财务收入开支,审查预决算，关心职工生活.１０．及时研究处理人民群众对医院工作的意见。１１．因事外出或缺勤时,得指定一位副院长代替院长职务。

　　(四）、办公室负责人职责

　　１．在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。２．安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划、总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。３．负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。４．负责本室人员的＊＊＊学习.领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。５．负责院长临时交办的其他工作。办公室副主任协助主任负责相应的工作。

　　（五)、医务科负责人职责

　　１．在院长领导下,具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。２．拟订有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。３．深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查,采取措施，提高医疗质量，严防差错事故.４．对医疗事故进行调查,组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见。５．负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。６．负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。

　　７．检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行。组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作.８．督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。９．领导医务科及所属人员的*＊*学习.抓好病案统计、图书资料管理工作。

　　（六）、预防保健科负责人职责

　　１．在院长领导下，负责全院和院外地段的预防保健和计划生育工作.２．拟定预防保健和计划生育工作计划，经院长批准后组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报.３．领导本科人员完成本院职工的医疗保健工作，组织定期体检，掌握健康情况，提出保护职工身体健康的防护和保健措施。４．组织好本院职工和院外地段的预防保健工作。搞好传染病管理和疫情报告及各项卫生防疫工作。５．督促本科人员认真执行各项规章制度和操作常规，防止差错事故的发生。６．组织本科人员的业务学习和技术考核，并对本科人员的晋升、奖惩提出具体意见.

　　７．负责检查督促全院职工严格执行公费医疗制度.（七）、病案管理员职责

　　１．在医务科长领导下进行工作.２．经常检查各科病历书写情况，提出改进意见，提高病历书写质量.３．负责病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作.４．负责病案资料的索引、登记、编目工作。５．查找再次入院和复诊病员的病案号，保证病案的供应，办理借阅病案的手续。６．提供教学、科研、临床经验总结等使用的病案。７．做好病案室的管理工作，保持清洁、整齐、通风、干燥，防止病案霉烂，虫蛀和火灾。

　　（八）、医疗统计人员职责

　　１．在医务科长领导下，负责编报上级规定的报表和提供本院领导及医疗、教学、科研需要的统计资料。统计资料缮写完毕后必须核对准确、完整、并加以必要的说明，按期上报。２．每天深入门诊、病房及有关各科室收集工作日志，分别整理、核对,进行登记。３．每月将门诊、病房及各医技科室登记好的原始资料,分别进行统计,按月、季、半年、年度等分别对比分析，并做好疾病分类统计工作。４．每月终负责向医技科室催送月报表，分别进行登记。５．督促各科室做好医疗登记、统计工作，给予必要的帮助。６．努力钻研业务，不断提高统计水平，保管好各种医疗统计资料.

　　（九）、临床医师职责

　　１．在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作.２．按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。３．掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。４．参加值班、门诊、会诊、出诊工作。５．主持病房的临床病例讨论及会诊,检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出(转)院病历。６．认真执行各项规章制度和技术操作常规,经常检查本病房的医疗护理质量,严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。７．组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作,做好资料积累，及时总结经验.８担任临床教学，指导进修、实习医师工作。

　　（十)、门诊医师岗位职责

　　１．在院长领导下，负责门诊部的医疗、护理、预防、教学、科学研究和行政管理工作。

　　２．组织制订门诊部的工作计划.经院长、分管副院长批准后组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。３．负责领导、组织、检查门诊病员的诊治和急诊、危重、疑难病员的会诊和抢救工作。接收大批外伤、中毒、传染病员时,要及时上报，并采取相应措施。４．定期召开门诊系统会议，协调各科关系，督促检查医务人员贯彻各项规章制度,医护常规技术操作规程.整顿门诊秩序，改进医疗作风，改善服务态度，简化各种手续，方便病员就诊，不断提高医疗护理质量,严防差错事故。５．负责组织门诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离、疫情报告等工作.６．组织门诊医务人员,到所属地段、工厂、机关、学校建立家庭病床，搞好预防保健和爱国卫生运动。７．领导所属人员的业务训练，妥善安排进修、实习人员的工作.８．领导接待和处理门诊方面的群众来访、来信工作。门诊部副主任协助主任负责相应的工作.

　　（十一）、病房护士长职责

　　１．在科护士长的领导和科主任的业务指导下，根据护理部及科内工作计划，制订本病房具体计划，并组织实施。２．负责检查了解本病房的护理工作，参加并指导危重、大手术及抢救病人的护理.督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程,有计划地检查医嘱的执行情况，加强医护配合，严防差错事故。３．随同科主任和主治医师查房，参加科内会诊及大手术或新开展的手术前、疑难病例、死亡病例的讨论。４．负责本病房护理人员的*＊*思想工作，教育护理人员加强责任心,改善服务态度，遵守劳动纪律。５．组织本病房护理查房和护理会诊，积极开展新技术新业务及护理科研工作.６．组织领导护理人员的业务学习及技术训练。７．负责管理好病房，包括护理人员的合理分工，病房环境的整洁、安静、安

　　全,病人和陪住、探视人员的组织管理，各类仪器、设备、药品的管理。８．负责指导和管理实习、进修人员,并指定护师或有经验、有教学能力的护士担任带教工作。９．督促检查卫生员、配膳员做好清洁卫生和消毒隔离工作。１０．定期召开工休座谈会，听取对医疗、护理及饮食等方面的意见，研究改进病房管理工作。副护士长协助护士长负责相应的工作。

　　（十二)、病房护士职责

　　１．在护士长领导和护师指导下进行工作。２．认真执行各项护理制度和技术操作规程,正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，严格执行查对及交接班制度，防止差错、事故的发生.３．做好基础护理和精神护理工作。经常巡视病房，密切观察病情变化，发现异常及时报告。４．认真做好危重病人的抢救工作。５．协助医师进行各种诊疗工作,负责采集各种检验标本.６．参加护理教学和科研，指导护生和护理员、卫生员的工作.７．定期组织病人学习，宣传卫生知识和住院规则。经常征求病人意见，改进护理工作。在出院前做好卫生保健宣传工作.８．办理入、出院、转科、转院手续及有关登记工作.９．在护士长领导下，作好病房管理，消毒隔离，物资药品材料请领、保管等工作.

　　（十三）、护理员职责

　　１．在护士长领导下和护士指导下进行工作。２．担任病人生活护理和部分简单的基础护理工作。３．随时巡视病房，应接病人呼唤，协助生活不能自理的病人进食、起床活动及递送便器。４．做好病人入院前的准备工作和出院后床单、铺位的整理以及终末消毒工作。

　　协助护士搞好被服、家具的管理。５．及时收集送出临时化验标本和其它外送病人工作。

　　（十四)、病房卫生员职责

　　１．在总务科领导和护士长的业务指导下，担任病房的清洁卫生工作。２．担任病房的门、窗、地面、床头桌椅及厕所、浴室的清洁工作，并保持经常整洁.３．负责清洁和消毒病人的脸盆、茶具、痰盂、便器等用具。４．及时做好病房和病员的饮用水供应，协助配餐员做好配膳工作.５．根据需要协助护送病人,领送物品，送病理、检验标本及其它外勤工作.

　　（十五)、助产士职责

　　１．在护士长的领导和医师的指导下进行工作。２．负责正常产妇接产工作,协助医师进行难产的接产工作，做好接产准备，注意产程进展和变化,遇产妇发生并发症或婴儿窒息时，应立即采取紧急措施，并报告医师.３．经常了解分娩前后的情况，严格执行技术操作常规,注意保护会阴及妇婴安全，严防差错事故。４．经常保持产房的整洁，定期进行消毒。５．做好计划生育围产期保健和妇婴卫生的宣传教育工作，并进行技术指导.６．负责管理产房和婴儿室的药品器材。７．根据需要,负责孕期检查外出接产和产后随访工作。８．指导进修、实习人员的接产工作。

　　（十六）、药剂员(中药剂员）职责

　　１．在药剂师、士指导下进行工作。２．负责处方调配和一般制剂工作。３．协助药剂师、士进行灭菌制剂的配制和消毒。４．协助药剂士进行药品的出纳、分发、保管、消耗、回收、下送、登记、统计工作。

　　５．负责所在工作室的清洁卫生工作.６．根据实际情况，经科主任批准可参加药剂科值班。

　　（十七)、检验士职责

　　１．在检验师的指导下，担负各种检验工作。２．收集和采集检验标本，发送检验报告单。在检验师的指导下进行特殊检验。３．认真执行各项规章制度和技术操作规程，随时核对检验结果,严防差错事故。４．负责检验药品、器材的请领、保管，检验试剂的配制,培养基的制备，做好登记、统计工作.５．担任一定的检验器材的洗刷，做好消毒隔离工作。

　　（十八）、检验员职责

　　１．在检验师、检验士的指导下，进行一般的检验工作及担任本科的统计工作。２．领取及保管检验用的药品器材，并填写消耗表。３．担任一定的检验器材的洗刷，做好消毒隔离工作.

　　(十九）、放射科技士、技术员职责

　　１．在技师、医师指导下，担负所分配的各项技术工作。２．按照医师的要求，负责进行Ｘ线之投照、洗片、治疗工作.３．配合技师进行本科机器的安装、检修、保养、整理和清拭工作。４．负责机器附件、药品、胶片等物品的请领、保管及登记统计工作。５．积极参加技术革新和科研工作。技术员的职责主要是协助放射科技士进行以上工作。

　　（二十）、会计职责

　　１．在财务科长领导下，搞好会计核算，严格执行各项经费开支标准，控制预算定额。２．负责各项会计事务处理，做到科目准确，数字真实,凭证完整,装订整齐,记载清晰,日清月结,报账及时。３．及时、正确地编制会计报表，做到账表对口，并认真分析，有情况，有说明，经院长核准，按时上报。

　　４．经常检查收支情况，分析费用升降原因，提出改进意见，及时向领导反映情况.５．严格执行结算纪律，及时清理债权债务。６．管好会计档案。７．认真贯彻执行国务院颁发的“会计员职权条例"和有关规定。

　　（二十一)、挂号员职责

　　１．在医务科科长或门诊部主任领导下，负责挂号工作。２．挂号员在开诊前半小时开始挂号，并随时宣传看病的注意事项及制度等.３．按规定填写初诊病人门诊病历首页姓名、性别、年龄、职业、籍贯、工作单位、住址等项目。４．挂号员必须做好当天挂号前与次日挂号的准备工作,如各科挂号券、初诊门诊病历、挂号收据等５．挂号员每天必须向财务科交挂号金额一次,连同票证一并上缴,换回挂号收据备次日用。６．负责门诊病历查找、传送、回收、整理、归档、管理工作。

　　（二十二)、出纳职责

　　１．在财务科长领导下，做好银行存款及库存现金的收付，并随时记帐，每日终向会计提交银行存款及库存现金日报，做到日清月结。２．逐笔核对当日收付款项，随时核对库存现金和银行存款余额。３．做好各种有价证券及收据的保管、发放及收据存根的回收保管工作。４．每日将住院处、收款处收款入库，并当日存入银行。５．经常复核或定期抽查住院、门诊的收据存根。６．保证库存现金不超过银行规定的库存限额.

篇八：卫生院支部副书记职责

　　职能科室工作人员岗位职责

　　党委书记及院长岗位职责党委书记岗位职责1、负责贯彻落实党的路线方针政策和上级党委决议，团结带领党委一班人发挥政治核心作用，在思想上、政治上与党中央保持高度一致。2、认真贯彻民主集中制原则，根据党委议事规则的要求，凡需提交党委集体研究的问题要及时提交党委会集体讨论决定。3、健全党委会议制度，定期召开领导班子民主生活会，开展批评与自我批评，抓好廉政勤政建设，搞好一班人的团结。4、支持院长工作，尊重行政领导的正确意见，主动协调医院党政领导的关系。5、负责全院的思想政治工作，深入调查研究，掌握全院职工的思想状况，有针对性地做好思想政治工作，为医疗、教学、科研工作保驾护航。6、领导制定党委年度工作计划，督促检查计划的落实情况。7、抓好党的基层组织建设，了解党总支工作情况和党员模范作用发挥情况。8、抓好党风廉政建设、精神文明建设、医德医风建设、文化建设和宣传、普法、统战等工作。9、负责对医院各级干部进行培养教育、考察和管理，掌握干部的思想政治表现和工作业绩。10、支持工会、老干部和共青团的工作。党委副书记协助书记进行工作并完成党委分工的某些专项任务，书记不在时，由副书记主持党委日常工作。院长岗位职责1、贯彻党的路线、方针政策、法规和上级指示，全面领导医院的医疗、教学、科研、预防和行政管理等工作。按上级党委和主管部门的要求，准确、及时有效地完成各项任务，不断进行改革创新，使医院的各项工作高效有序地进行。2、领导制订本院长远发展规划和年度工作计划，按期布置、检查、总结，并向上级领导机关汇报。3、负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，保证医疗质量不断提高。4、负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。5、负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。不断地运用、开展和引进新技术，提高全院医疗、教学和科研水平。6、负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和社区医疗工作。

　　7、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。

　　8、根据国家人事制度改革的要求，不断深化改革，建立新的用人机制；组织领导医院工作人员的考核、考察、任免、奖惩、调动及晋升等工作。

　　9、加强对后勤工作的领导，审查基本建设、物资供应计划，检查督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活，逐步提高职工的物质文化生活水平和福利待遇。

　　10、组织落实社会监督制度，及时研究和妥善处理人民群众来信来访接待工作。11、经常深入实际，开展调查研究，不断总结经验，抓好典型，以点带面，推动医院各项工作不断深入发展。12、因事外出时，指定一位副院长临时主持工作（代理院长行使院长职责），返回岗位后指定自动取消。业务副院长岗位职责1、在院长的领导下，负责分管医院医疗、护理、教学、科研、预防保健、设备处、计算机中心等工作。2、督促检查、定期考核各种医疗制度、常规和技术操作规程的执行情况。3、深入了解各科室的工作运行情况，采取措施，解决存在的问题，不断提高医疗质量。4、定期深入门诊、急诊部门检查、布置工作，采取各种有效措施保证急症系统畅通、及时、有效，不断提高门诊及急诊医疗质量。5、负责医院重大抢救、会诊、突发事故的处理。6、督促检查毒、剧、麻醉药品的管理和使用情况。7、研究制订医院承担的各项医学教育工作计划，统筹安排教学力量，不断提高教学质量。经常听取教学办工作汇报，监督教学工作的重要环节，领导解决教务工作中的重要问题。8、负责领导医疗护理技术人员的技术培训和考核工作，研究制定培训计划，审批外出进修计划和名单。9、负责督促检查、考核医院预防保健、感染管理、疫情报告和卫生宣教工作以及职工感染控制知识、技能的培训和考核。10、制定医院科研工作计划，统筹安排和调整全院的科研力量，督促科研进度，开展学术活动，推广科研成果。11、领导督促检查医院职工和社会医疗保险工作。考核医保工作制度的落实。12、对发生的各种医疗纠纷应及时、实事求是的处理。13制定医院重点学科发展规划，加强重点学科建设，发挥重点学科优势，提高重点学科知名度。14、领导硕士点建设，制定硕士点发展管理计划。15、负责全院重要仪器设备管理，研究制定设备更新和购置计划。

　　16、加强医院信息网络建设，确保网络畅通、安全。行政后勤副院长岗位职责1、在院长的领导下，协助院长负责行政后勤制度改革，具体分管总务、基本建设、物资供应、安全保卫等工作。2、根据医院总体规划及工作安排，负责组织拟定医院后勤工作计划、制度，并经常督促检查执行情况。3、负责督促检查保证医疗、教学、科研所需物资供应及后勤设备的服务保障工作。4、负责督促检查医院安全保卫，做好医院社会治安综合治理工作，保持医院良好秩序。5、负责督促检查总务处的各项工作，保持医院良好的环境，保证供水、供电、供气、取暖空调等动力系统的正常运行。6、加强院容院貌的管理，组织全院积极参加爱国卫生运动，经常检查环境卫生状况，采取有效措施，清除三废污染，搞好医院环境绿化。7、负责对医院规划、基建项目设计、审核、开展与落实。8、负责督促检查饮食卫生、安全工作。党办室职责及工作人员岗位职责党办室工作职责1、负责草拟和审核党委下发的文件、信函、工作报告、计划总结。负责对上级党组织的有关文件提出拟办意见。2、负责检查和落实党委各种会议的准备和组织工作，汇集和整理党政各部门、科室提交党委讨论的议题、议案，组织安排党委召开的各种会议。3、根据党委要求，做好医院中层干部的考核、考察和培训教育工作。协助上级组织部门做好各级、各类后备干部的考核、考察工作。4、指导基层党组织的建设及组织发展工作。检查落实各党支部执行党委决议的情况并向党委汇报。5、负责对全院职工进行思想政治医德医风教育，认真组织实施。6、负责医院精神文明建设、医德医风建设、文化建设等工作。7、围绕党委工作重点，深入实际调查研究，及时把工作中的问题向党委汇报，提出改进工作的意见和建议。8、帮助工会、共青团、民主党派搞好工作。9、承办党委交办的其它工作。党办室主任岗位职责1、在院党委的领导下，主持党委办公室工作。2、围绕党委的中心工作和领导意图，深入实际调查研究，及时把工作中发现的问

　　题向党委汇报，协助党委书记和副书记处理有关事务，提出改进工作的意见和建议，当好领导的参谋和助手。

　　3、汇集和整理党政各部门、科室提交党委讨论的议题，组织安排党委召开的各种会议，并做好记录。指导落实并督促检查会议有关决议和措施的执行情况，重大问题及时向党委汇报，提出解决问题的具体意见。

　　4、负责草拟和审核党委下发上报的文件、信函、工作报告、计划总结。负责对上级党组织的有关文件提出拟办意见。

　　5、根据党委要求，做好中层干部的考核、考察和培训教育工作。协助上级组织部门做好各级、各类后备干部的考核、考察工作。

　　6、指导基层党组织建设及组织发展工作。负责组织对党员的教育、考察工作，定期了解各党支部入党积极分子培养情况，制定党员发展计划并及时向党委提出发展计划意见。

　　7、负责医院精神文明建设、行业行风建设、文化建设、统战等工作。8、负责对全院职工进行思想政治教育，结合医院实际情况制定全院思想政治、党的路线方针政策、法律法规及医德医风，并认真组织实施。副主任协助主任做好相应的工作，主任不在时主持日常工作。党办室科员岗位职责1、负责文件的起草、签收、登记、传阅、编号、分发、回收、保管、移交等工作，严格执行有关规定，做到不积压、不延误、不丢失。2、根据领导要求，做好各种会议的通知、会前准备及有关会议记录。3、做好自己分管工作和党委办公室的日常事务性工作。4、完成领导交办的其它工作。党支部书记岗位职责1、在院党委的领导下，主持党支部的日常工作。2、认真贯彻执行党的路线方针政策和院党委的决议，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。3、坚持“三会一课”制度，定期组织党员或职工学习政治理论、法律法规知识，进行篇二：医院各岗位职责大全前言为了加强各级工作人员的责任心，实行岗位责任制，做好医院工作，特制订医院工作人员职责。医院工作人员的职责，是根据加强医院管理，明确职责分工，提高医疗质量，全心全意为人民服务的精神而制定。各级医院应当结合实际，制定具体的工作人员职责，认真贯彻执行。一、医院党委（总支、支部）书记职责

　　１．在上级和院党委（总支、支部）领导下，经常了解和检查党的方针、政策和医院党委（总支、支部）决议的贯彻执行情况。

　　２．领导制定党的组织、宣传、统战、纪律检查、政治工作计划，组织实施并定期检查总结。

　　３．努力学习政治和业务，带头发扬党的优良传统和作风。４．要深入调查研究，掌握全院的思想状况，有针对性地做好政治思想工作。５．充分发挥党委其他成员和院长的作用，并积极帮助和支持他们开展工作。副书记协助书记负责相应的工作。二、医院科室党支部书记职责１．组织学习政治理论和时事政策。２．了解党员的思想、工作、学习情况，对党员进行管理教育、发挥党员的模范作用。３．制定支部工作计划，检查支部决议的贯彻执行情况，按时向支部大会和上级党委报告工作。４．结合业务深入细致地进行政治思想工作，保证医疗、预防、科研教学等各项任务的完成。５．经常与支委科主任取得联系，主动地勾通情况，研究工作，紧密团结、相互配合、相互支持，作好工作。支部副书记协助书记进行工作。三、院长职责１．在上级和医院党委领导下，根据党的方针政策全面领导医院的工作，包括医疗、教学、科研、预防、人事、财务和总务等工作。２．领导制订本院工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向领导机关汇报。３．负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，保证不断地提高医疗质量。４．负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。５．负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。６．负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和地段工作。７．教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。８．根据国家人事制度，组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及提升等工作。９．加强对后勤工作的领导，审查物质供应计划，检查督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活。１０．及时研究处理人民群众对医院工作的意见。

　　１１．因事外出或缺勤时，得指定一位副院长代替院长职务。四、业务副院长职责１．在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。２．督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。３．深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导重危病员的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。４．负责组织全院医务人员的业务技术学习和高、中级医学院校的临床教学实习以及挂钩医疗机构的业务指导工作。５．负责领导全院的医学科学研究工作。６．领导医疗业务统计病案工作。７．负责组织、检查门诊、急诊工作，以及急重病员的入院情况。８．负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作，指导所负担的机关、工厂等单位的职业病、多发病的防治工作。９．组织、检查本院门诊的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健和卫生宣教工作。五、行政副院长职责１．在院长领导下，分管全院的行政、财务和总务工作。２．负责组织拟定医院各项行政工作制度，并经常督促检查执行情况。３．负责督促财务、总务部门保证医疗所需物资供应工作。４．负责督促检查本院治安、保卫工作。５．负责审查预决算，掌握财务收入开支、基建、维修以及医院财产物资的管理工作。６．负责督促检查全院的经济管理工作。７．负责督促检查全院工作人员的生活福利工作。８．负责督促检查全院的清洁卫生和绿化环境工作。六、办公室主任职责１．在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。２．安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划、总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。３．负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。４．负责本室人员的政治学习。领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。５．负责院长临时交办的其他工作。办公室副主任协助主任负责相应的工作。七、医务科科长职责１．在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。

　　２．拟订有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。

　　３．深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。

　　４．对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见。５．负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。６．负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。７．检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行。组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。８．督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。９．领导医务科及所属人员的政治学习。抓好病案统计、图书资料管理工作。医务科副科长协助科长负责相应的工作。八、预防保健科科长职责１．在院长领导下，负责全院和院外地段的预防保健和计划生育工作。２．拟定预防保健和计划生育工作计划，经院长批准后组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。３．领导本科人员完成本院职工的医疗保健工作，组织定期体检，掌握健康情况，提出保护职工身体健康的防护和保健措施。４．组织好本院职工和院外地段的预防保健工作。搞好传染病管理和疫情报告及各项卫生防疫工作。５．督促本科人员认真执行各项规章制度和操作常规，防止差错事故的发生。６．组织本科人员的业务学习和技术考核，并对本科人员的晋升、奖惩提出具体意见。７．负责检查督促全院职工严格执行公费医疗制度。副科长协助科长负责相应的工作。九、图书管理员职责１．在医务科长领导下进行工作。２．负责订购和收集医学图书、刊物和资料。３．负责图书资料的登记、分类和编目工作。４．负责书库的管理，保持书库和图书清洁、整齐、通风。防止图书霉烂、虫蛀和火灾。５．严格执行图书管理制度，坚守岗位，按时开馆，认真办理书刊借阅手续。６．经常介绍新书内容，为医疗、教学、科研、预防等工作主动提供参考资料。７．负责制订本院图书室的管理细则，经科长、副科长批准后执行。十、病案管理员职责

　　１．在医务科长领导下进行工作。２．经常检查各科病历书写情况，提出改进意见，提高病历书写质量。３．负责病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作。４．负责病案资料的索引、登记、编目工作。５．查找再次入院和复诊病员的病案号，保证病案的供应，办理借阅病案的手续。６．提供教学、科研、临床经验总结等使用的病案。７．做好病案室的管理工作，保持清洁、整齐、通风、干燥，防止病案霉烂，虫蛀和火灾。十一、医疗统计人员职责１．在医务科长领导下，负责编报上级规定的报表和提供本院领导及医疗、教学、科研需要的统计资料。统计资料缮写完毕后必须核对准确、完整、并加以必要的说明，按期上报。２．每天深入门诊、病房及有关各科室收集工作日志，分别整理、核对，进行登记。３．每月将门诊、病房及各医技科室登记好的原始资料，分别进行统计，按月、季、半年、年度等分别对比分析，并做好疾病分类统计工作。４．每月终负责向医技科室催送月报表，分别进行登记。５．督促各科室做好医疗登记、统计工作，给予必要的帮助。６．努力钻研业务，不断提高统计水平，保管好各种医疗统计资料。十二、临床科主任职责１．在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。２．制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。３．领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。４．定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。５．组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。篇三：医院各科室工作职责医院各科室工作职责前言为了加强各级工作人员的责任心，实行岗位责任制，做好医院工作，特制订医院工作人员职责。医院工作人员的职责，是根据加强医院管理，明确职责分工，提高医疗质量，全心全意为人民服务的精神而制定。各级医院应当结合实际，制定具体的工作人员职责，认真贯彻执行。院长职责...........................................................................................................................................3

　　办公室主任职

　　责...............................................................................................................................3

　　医务科主任职

　　责...............................................................................................................................3

　　门诊医生工作职

　　责...........................................................................................................................4

　　主任医师职

　　责...................................................................................................................................4

　　主治医师职

　　责...................................................................................................................................5

　　住院医师职

　　责...................................................................................................................................5

　　护理部主任（总护士长）职责.......................................................................................................5

　　主管护师职

　　责...................................................................................................................................6

　　门诊护士长职

　　责...............................................................................................................................6

　　门诊部护士职

　　责...............................................................................................................................7

　　病房护士长职

　　责...............................................................................................................................7

　　病房护士职

　　责...................................................................................................................................7

　　手术室护士长职

　　责...........................................................................................................................8

　　手术室护士职

　　责...............................................................................................................................8

　　麻醉科主任职

　　责...............................................................................................................................9

　　麻醉科主治医师职

　　责.......................................................................................................................9

　　麻醉科医师职

　　责...............................................................................................................................9

　　药剂科主任职

　　责.............................................................................................................................10

　　药剂师（中药师）职

　　责.................................................................................................................10

　　药剂士（中药剂士）职

　　责.............................................................................................................10

　　检验科主任职

　　责.............................................................................................................................11

　　检验师职

　　责.....................................................................................................................................11

　　检验士职

　　责.....................................................................................................................................12

　　检验员职

　　责.....................................................................................................................................12

　　放射科主任职

　　责.............................................................................................................................12

　　放射科主治医师职

　　责.....................................................................................................................12

　　放射科医师职

　　责.............................................................................................................................13

　　放射科技师职

　　责.............................................................................................................................13

　　放射科技士、技术员职

　　责.............................................................................................................13

　　人事科主任职

　　责.............................................................................................................................13

　　总务科科长职

　　责.............................................................................................................................14

　　财务科科长职

　　责.............................................................................................................................14

　　会计职

　　责.........................................................................................................................................14

　　挂号员职

　　责.....................................................................................................................................15

　　出纳职

　　责.........................................................................................................................................15

　　病员食堂管理员职

　　责.....................................................................................................................15

　　职工食堂管理员职

　　责.....................................................................................................................16

　　被服供应站（洗衣房）工作人员职责.........................................................................................16

　　院长职责１．在上级和医院党委领导下，根据党的方针政策全面领导医院的工作，包括医疗、教学、科研、预防、人事、财务和总务等工作。２．领导制订本院工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向领导机关汇报。３．负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，保证不断地提高医疗质量。４．负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。５．负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。６．负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和地段工作。７．教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。８．根据国家人事制度，组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及提升等工作。９．加强对后勤工作的领导，审查物质供应计划，检查督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活。１０．及时研究处理人民群众对医院工作的意见。１１．因事外出或缺勤时，得指定一位副院长代替院长职务。办公室主任职责１．在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。２．安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划、总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。３．负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。４．负责本室人员的政治学习。领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。５．负责院长临时交办的其他工作。办公室副主任协助主任负责相应的工作。医务科主任职责１．在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。２．拟订有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。３．深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。

　　４．对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见。５．负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。６．负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。７．检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行。组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。８．督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。９．领导医务科及所属人员的政治学习。抓好病案统计、图书资料管理工作。医务科副科长协助科长负责相应的工作。门诊医生工作职责一、医生要着装整洁，按时到岗，不迟到不早退。二、医生工作态度要端正，热情真诚的接待每一位患者。三、医生必须保持诊室内环境和桌面的干净整洁。四、医生根据病历书写规范要求书写病历、处方，保持病历封面和内容的干净、整洁。根据本院情况及时进行合理的归类与整改。五、医生接诊病人必仔细耐心的询问每一位患者的病情，不允许推委病人，确保经济效益和社会效益双赢。六、医生在接诊病人中若发现病人需要转科的则填写转诊单，并请分诊导医和首诊医生签字，并将转诊单交至一楼导医台汇总，同时告知病人转诊的原因，做好转诊工作。七、为确保每一位医生保持良好的工作状态，特安排值班时间中午11:30-13:30，晚上17:30-21:00。在值班时间内，其它医生若放弃休息，在岗上班，则按正常顺序分诊。八、在岗医生必须在诊室内等候患者前来就诊，暂时离开5分钟之内请告知楼层导医。对于初诊病人导医会提前电话通知医生；若诊室内没有则导医去各个诊室和楼层寻找；若没有再打医生移动电话联系；如再联系不上则转号，该医生不再补号。九、请各位医生认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故。主任医师职责１．在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。２．定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。３．指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。４．担任教学和进修、实习人员的培训工作。５．定期参加门诊工作。６．运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。７．督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。８．指导全科结合临床开展科学研究工作。

　　副主任医师参照主任医师职责执行。主治医师职责１．在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。２．按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。３．掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。４．参加值班、门诊、会诊、出诊工作。５．主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出（转）院病历。６．认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。７．组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。８．担任临床教学，指导进修、实习医师工作。住院医师职责１．在科主任领导和主治医师领导下，协助科主任做好科内各项业务和日常医疗行政管理工作。２．带头执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行，严防差错事故发生。３．负责组织和参加科内疑难危重病人的会诊、抢救和治疗工作。带领下级医师做好下午、晚间查房和巡视工作。主治医师不在时代理主治医师工作。４．协助科主任和主治医师加强对住院、进修、实习医师的培训和日常管理工作。５．组织病房出院及死亡病例总结讨论，做好病死率、治愈率、化脓率、病床周转率、病床利用率及医疗事故、差错登记、统计、报告工作。６．负责节日假日排班及书写各种手术通知单。护理部主任（总护士长）职责１．在院长领导下负责全面护理工作，拟定全院护理工作计划，经院长、副院长审批后实施，并检查护理工作质量，按期总结汇报。２．负责拟定和组织修改全院护理常规，并严格督促执行，检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。３．深入科室，对抢救危重病员的护理工作进行技术指导。

篇九：卫生院支部副书记职责

　　一.组织学习政治理论和时事政策。

　　二.了解党员的思想、工作、学习情况、对党员进行管理教育、发挥党员的模范作用。

　　三.制定党支部工作计划，检查支部决议的贯彻执行情况，按时向支部报告工作。

　　四..认真执行院党支部的各项决议，落实好党支部“三会一课”制度，做好入党积极分子的教育，培养、考察工作、慎重发展新党员。

　　五.结合业务深入细致地进行政治思想工作，保证医疗、预防、培训业务等各项任务的完成。

　　六.经常与上级党委取得联系，主动地沟通情况，研究工作，紧密团结，相互配合，相互支持，做好工作。

篇十：卫生院支部副书记职责

　　前言为了加强各级工作人员的责任心，实行岗位责任制，做好医

　　院工作，特制订医院工作人员职责。医院工作人员的职责，是根据加强医院管理，明确职责分工，

　　提高医疗质量，全心全意为人民效劳的精神而制定。各级医院应当结合实际，制定具体的工作人员职责，认真贯

　　彻执行。一、医院党委〔总支、支部〕书记职责１．在上级和院党委〔总支、支部〕领导下，经常了解和检

　　查党的方针、政策和医院党委〔总支、支部〕决议的贯彻执行情况。２．领导制定党的组织、宣传、统战、纪律检查、政治工作

　　方案，组织实施并定期检查总结。３．努力学习政治和业务，带头发扬党的优良传统和作风。４．要深入调查研究，掌握全院的思想状况，有针对性地做

　　好政治思想工作。５．充分发挥党委其他成员和院长的作用，并积极帮助和支

　　持他们开展工作。副书记协助书记负责相应的工作。二、医院科室党支部书记职责：１．组织学习政治理论和时事政策。２．了解党员的思想、工作、学习情况，对党员进行管理教

　　育、发挥党员的模范作用。３．制定支部工作方案，检查支部决议的贯彻执行情况，按

　　时向支部大会和上级党委报告工作。４．结合业务深入细致地进行政治思想工作，保证医疗、预

　　防、科研教学等各项任务的完成。５．经常与支委科主任取得联系，主动地勾通情况，研究工

　　作，紧密团结、相互配合、相互支持，作好工作。支部副书记协助书记进行工作。三、院长职责：１．在上级和医院党委领导下，根据党的方针政策全面领导

　　医院的工作，包括医疗、教学、科研、预防、人事、财务和总务等工作。

　　２．领导制订本院工作方案，按期布置、检查、总结工作，并向领导机关汇报。

　　３．负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，保证不断地提高医疗质量。

　　４．负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。５．负责领导、检查全院医学科学研究工作方案的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。６．负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和地段工作。７．教育职工树立全心全意为人民效劳的思想和良好的医德，

　　改良医疗作风和工作作风，改善效劳态度。催促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防过失事故的发生。

　　８．根据国家人事制度，组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及提升等工作。

　　９．加强对后勤工作的领导，审查物质供给方案，检查催促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活。

　　１０．及时研究处理人民群众对医院工作的意见。１１．因事外出或缺勤时，得指定一位副院长代替院长职务。四、业务副院长职责：１．在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。２．催促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。３．深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导重危病员的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。４．负责组织全院医务人员的业务技术学习和高、中级医学院校的临床教学实习以及挂钩医疗机构的业务指导工作。５．负责领导全院的医学科学研究工作。６．领导医疗业务统计病案工作。７．负责组织、检查门诊、急诊工作，以及急重病员的入院情况。

　　８．负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作，指导所负担的机关、工厂等单位的职业病、多发病的防治工作。

　　９．组织、检查本院门诊的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健和卫生宣教工作。

　　五、行政副院长职责：１．在院长领导下，分管全院的行政、财务和总务工作。２．负责组织拟定医院各项行政工作制度，并经常催促检查执行情况。３．负责催促财务、总务部门保证医疗所需物资供给工作。４．负责催促检查本院治安、保卫工作。２．每天深入门诊、病房及有关各科室收集工作日志，分别整理、核对，进行登记。３．每月将门诊、病房及各医技科室登记好的原始资料，分别进行统计，按月、季、半年、年度等分别比照分析，并做好疾病分类统计工作。４．每月终负责向医技科室催送月报表，分别进行登记。５．催促各科室做好医疗登记、统计工作，给予必要的帮助。６．努力钻研业务，不断提高统计水平，保管好各种医疗统计资料。六、临床科主任职责：１．在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。

　　２．制定本科工作方案，组织实施，经常催促检查，按期总结汇报。

　　３．领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。

　　４．定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。

　　５．组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。

　　６．催促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理过失事故。

　　７．确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。

　　８．参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。

　　９．领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。

　　副主任协助主任负责相应的工作。七、临床主任医师职责：１．在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。２．定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处

　　理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。３．指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有方

　　案地开展根本功训练。４．担任教学和进修、实习人员的培训工作。５．定期参加门诊工作。６．运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，

　　提高医疗质量。７．催促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规

　　程。８．指导全科结合临床开展科学研究工作。副主任医师参照主任医师职责执行。八、临床主治医师职责：１．在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定范围的

　　医疗、教学、科研、预防工作。２．按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及

　　特殊诊疗操作。３．掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故

　　或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。４．参加值班、门诊、会诊、出诊工作。５．主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师

　　书写的医疗文件，决定病员出院，审签出〔转〕院病历。６．认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病

　　房的医疗护理质量，严防过失事故。协助护士长搞好病房管理。７．组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开

　　展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。８．担任临床教学，指导进修、实习医师工作。九、总住院医师职责：１．在科主任领导和主治医师领导下，协助科主任做好科内

　　各项业务和日常医疗行政管理工作。２．带头执行并检查催促各项医疗规章制度和技术操作规程

　　的贯彻执行，严防过失事故发生。３．负责组织和参加科内疑难危重病人的会诊、抢救和治疗

　　工作。带着下级医师做好下午、晚间查房和巡视工作。主治医师不在时代理主治医师工作。

　　４．协助科主任和主治医师加强对住院、进修、实习医师的培训和日常管理工作。

　　５．组织病房出院及死亡病例总结讨论，做好病死率、治愈率、化脓率、病床周转率、病床利用率及医疗事故、过失登记、统计、报告工作。

　　６．负责节日假日排班及书写各种手术通知单。十、临床住院医师〔士〕职责：１．在科主任领导和主治医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病员的医疗工作。新毕业的医师实行三年二十四小时住院医师负责制。担任住院、门诊、急诊的值班工作。

　　３．了解国内外本科护理开展动态，并根据本院具体条件努力引进先进技术，提高护理质量，开展护理学科。

　　４．主持本科的护理大查房，指导主管护师的查房，不断提高护理业务水平。

　　５．对本科护理过失、事故提出技术鉴定意见。６．组织在职主管护师、护师及进修护师的业务学习，拟定教学方案，编写教材，并负责讲授。７．带教护理系和护理专修科学生的临床学习，担任局部课程的讲授，并指导主管护师完成此项工作。８．协助护理部做好主管护师、护师晋级的业务考核工作，承当对高级护理人员的培养。９．制定本科护理科研、技术革新方案，并负责指导实施。参与审定、评价护理论文和科研、技术革新成果。１０．负责组织本科护理学术讲座和护理病案讨论。１１．对全院的护理队伍建设，业务技术管理和组织管理提出意见，协助护理部加强对全院护理工作的领导。副主任护师参照主任护师的职责执行。十一、主管护师职责：１．在科护士长领导下和本科主任护师指导下进行工作。２．负责催促检查本科各病房护理工作质量，发现问题，及时解决，把好护理质量关。３．解决本科护理业务上的疑难问题，指导重危、疑难病人

　　护理方案的制订及实施。４．负责指导本科各病房的护理查房和护理会诊，对护理业

　　务给予具体指导。５．对本科各病房发生的护理过失、事故进行分析、鉴定，

　　并提出防范措施。６．组织本科护师、护士进行业务培训，拟订培训方案，编

　　写教材，负责讲课。７．组织护理系、护理专修科学生和护校学生的临床实习，

　　负责讲课和评定成绩。８．制订本科护理科研和技术革新方案，并组织实施。指导

　　全科护师、护士开展科研工作。９．协助本科护士长做好行政管理和队伍建设工作。十二、护师职责：１．在病房护士长领导下和本科主管护师指导下进行工作。２．参加病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各

　　项护理技术操作规程，发现问题，及时解决。３．参与病房危重、疑难病人的护理工作，及难度较大的护

　　理技术操作。带着护士完成新业务、新技术的临床实践。４．协助护士长拟订病房护理工作方案，参与病房管理工作。５．参加本科主任护师、主管护师组织的护理查房、会诊和

　　病例讨论。主持本病房的护理查房。６．协助护士长负责本病房护士和进修护士的业务培训，制

　　订学习方案，组织编写教材并担任讲课。对护士进行技术考核。７．参加护校局部临床教学，带教护生临床实习。８．协助护士长制订本病房的科研、技术革新方案，提出科

　　研课题，并组织实施。９．对病房出现的护理过失、事故进行分析，提出防范措施。十三、门诊部护士长职责：１．在护理部主任〔总护士长〕、医务科或门诊部领导下，

　　负责门诊护理行政管理，催促检查护理人员和卫生员完成所分工的任务。

　　２．制定工作方案，负责护理人员分工排班，经常深入各科门诊检查护理质量，复杂的技术应亲自执行或指导护士操作。搞好传、帮、带，不断提高技术水平。

　　３．催促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防过失事故。并检查指导各诊室做好开诊前准备及卫生宣传工作。

　　４．催促教育护理人员改善效劳态度，经常巡视候诊病员的病情变化，对较重的病员应提前诊治或送急诊室处理。

　　５．催促卫生员保持门诊的整洁，做好消毒隔离工作，并组织及时供给开水和饮具。

　　６．组织护士、卫生员业务学习，指导实习护士的工作。开展护理科学研究及时总结经验。

　　副护士长协助护士长负责相应的工作。

　　十四、门诊部护士职责：１．在门诊部护士长领导下进行工作。２．负责器械的消毒和开诊前的准备工作。３．协助医师进行检诊，按医嘱给病员进行处置。４．经常观察候诊病员的病情变化，对较重的病员应提前诊

　　治或送急诊室处理。７．负责管理好病房，包括护理人员的合理分工，病房环境的整洁、安静、平安，病人和陪住、探视人员的组织管理，各类仪器、设备、药品的管理。

　　８．负责指导和管理实习、进修人员，并指定护师或有经验、有教学能力的护士担任带教工作。

　　９．催促检查卫生员、配膳员做好清洁卫生和消毒隔离工作。１０．定期召开工休座谈会，听取对医疗、护理及饮食等方面的意见，研究改良病房管理工作。副护士长协助护士长负责相应的工作。十五、病房护士职责：１．在护士长领导和护师指导下进行工作。２．认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，严格执行查对及交接班制度，防止过失、事故的发生。３．做好根底护理和精神护理工作。经常巡视病房，密切观察病情变化，发现异常及时报告。４．认真做好危重病人的抢救工作。

　　５．协助医师进行各种诊疗工作，负责采集各种检验标本。６．参加护理教学和科研，指导护生和护理员、卫生员的工作。７．定期组织病人学习，宣传卫生知识和住院规那么。经常征求病人意见，改良护理工作。在出院前做好卫生保健宣传工作。８．办理入、出院、转科、转院手续及有关登记工作。９．在护士长领导下，作好病房管理，消毒隔离，物资药品材料请领、保管等工作。十六、护理员职责：１．在护士长领导下和护士指导下进行工作。２．担任病人生活护理和局部简单的根底护理工作。３．随时巡视病房，应接病人呼唤，协助生活不能自理的病人进食、起床活动及递送便器。４．做好病人入院前的准备工作和出院后床单、铺位的整理以及终末消毒工作。协助护士搞好被服、家具的管理。５．及时收集送出临时化验标本和其它外送病人工作。十七、病房卫生员职责：１．在总务科领导和护士长的业务指导下，担任病房的清洁卫生工作。２．担任病房的门、窗、地面、床头桌椅及厕所、浴室的清洁工作，并保持经常整洁。３．负责清洁和消毒病人的脸盆、茶具、痰盂、便器等用具。

　　４．及时做好病房和病员的饮用水供给，协助配餐员做好配膳工作。

　　５．根据需要协助护送病人，领送物品，送病理、检验标本及其它外勤工作。

　　十八、助产士职责：１．在护士长的领导和医师的指导下进行工作。２．负责正常产妇接产工作，协助医师进行难产的接产工作，做好接产准备，注意产程进展和变化，遇产妇发生并发症或婴儿窒息时，应立即采取紧急措施，并报告医师。３．经常了解分娩前后的情况，严格执行技术操作常规，注意保护会阴及妇婴平安，严防过失事故。４．经常保持产房的整洁，定期进行消毒。５．做好方案生育围产期保健和妇婴卫生的宣传教育工作，并进行技术指导。６．负责管理产房和婴儿室的药品器材。７．根据需要，负责孕期检查外出接产和产后随访工作。８．指导进修、实习人员的接产工作。

　　十九、手术室护士长职责：１．在护理部主任〔总护士长〕的领导下，负责本室的行政管理、护理工作和手术安排，保持整洁、肃静。２．根据手术室任务和护理人员的情况，进行科学分工，密切配合医生完成手术，必要时亲自参加。

　　３．催促各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，并严格要求遵守无菌操作规程，做好伤口愈合统计分析工作。

　　４．组织护士、卫生员的业务学习，指导进修、实习护士工作。

　　５．催促所属人员做好消毒工作，按规定进行空气和手的细菌培养，鉴定消毒效果。

　　６．认真执行查对和交接班制度，严防过失事故。７．负责手术室的药品、器材、敷料、卫生设备等物请领、报销工作，并随时检查急诊手术用品的准备情况，检查毒、麻限剧药及贵重器械的管理情况。８．催促手术标本的保存和及时送检。９．负责接待参观事宜。二十、麻醉科医师职责：１．在科主任领导和主治医师指导下，负责本科的日常麻醉教学、科研的具体工作。２．麻醉前，检查手术病员，必要时参加术前讨论，与手术医师共同研究确定麻醉方法和麻醉前用药，做好麻醉前的药品器材准备。３．麻醉中，经常检查输血、输液及用药情况，密切观察病情，认真填写麻醉记录单。如出现异常变化，及时与术者联系，共同研究，妥善处理并报告上级医师。４．手术后，对危重和全麻病员亲自护送，并向病房护士交

　　代病情及术后考前须知。５．手术后进行随访，将有关情况记入麻醉记录单，并做出

　　麻醉小结。６．遇疑难病例不能单独处理时，应及时报告上级医师。７．严格执行各项规章制度和技术操作规程，严防过失事故。８．积极开展麻醉的研究，参加科研及教学，做好进修、实

　　习人员的培训。９．协助各科抢救危重病员。二十一、麻醉科医士职责：１．在麻醉医师指导下，参加麻醉工作。２．做好麻醉前药品、器材的准备及麻醉后物品的整理工作。３．负责麻醉器材及药品的请领、保管工作。４．负责麻醉的登记、统计工作。５．协助指导进修、实习人员的麻醉工作。

　　二十二、药剂科主任职责：１．在院长领导下，领导药剂科各项工作。制定药剂科工作

　　方案，组织实施，经常催促检查，按期总结汇报。２．拟定药材预算、采购方案，经院长批准后组织实施。３．组织领导药品调配与制剂工作，指导或亲自参加复杂的

　　药剂调配和制剂，保证配发的药品质量合格。４．催促和检查毒、麻、限剧、贵重药品的使用、管理以及

　　药品检验鉴定工作，领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作

　　规程，确保平安，严防过失事故。５．经常深入科室，了解需要，征求意见，主动供给。得知

　　有危重病员抢救时，组织人员积极参加，主动配合。６．领导所属人员进行业务学习，进行技术考核，提出升、

　　调、奖、惩的意见。７．催促检查各科室的药品使用、管理情况。８．组织中草药的加工炮制和改革剂型，开展科学研究和技

　　术革新。9.．组织及指导药学院校学生生产实习和医疗单位药剂人员

　　进修的技术指导工作。１０．组织实施药品登记、统计工作。１１．确定本科人员轮换和值班。副主任协助主任负责相应的工作。二十三、主任〔中、西〕药师职责：１．在科主任的领导下，指导本科各项业务技术工作。２．指导复杂的药剂调配和制剂，保证配发的药品质量合格、

　　平安有效。３．催促检查毒、麻、限剧、贵重药品使用管理以及药品检

　　验鉴定工作。４．经常深入临床科室，了解用药情况，征求用药意见，介

　　绍新药，必要时参加院内疑难病例大会诊及病例讨论。５．开展科学研究，配合临床开展新剂型、新技术。

　　６．担负教学工作，指导进修生、实习生学习。做好科内各级人员业务培养提高工作。

　　副主任药师，参照主任药师职责执行。二十四、主管〔中、西〕药师职责：

　　１．在科主任领导和主任药师指导下进行工作。２．负责指导本科室技术人员对药品调配、制剂和加工炮制工作。３．负责药品检验、鉴定，保证药品质量符合药典规定。４．组织参加科学研究和技术革新，配合临床研究制作新药及中草药提纯，了解使用效果，征求意见，改良剂型，提高疗效。５．检查毒、麻、限剧、贵重药品和其他药品的使用、管理情况，发现问题及时处理。６．担任教学和进修、实习人员的培训，组织本科室技术人员的业务学习。二十五、药剂师〔中药师〕职责：１．在科主任领导和主管药师指导下进行工作。２．指导和参加药品调配、制剂工作。认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防过失事故。３．负责药品检验鉴定和药检仪器的使用保养，保证药品质量符合药典规定。４．参加科学研究和技术革新，配合临床研究制作新药及中草药提纯，了解使用效果，征求意见，改良剂型，并经常向各科室介

　　绍新药知识。５．检查毒、麻、限剧、贵重药品和其他药品的使用、管理

　　情况，发现问题及时研究处理，并向上级报告。６．担任教学和进修，实习人员的培训，指导药剂士、调剂

　　员的业务学习和工作。二十六、药剂士〔中药剂士〕职责：１．在药剂师的指导下进行工作。２．按照分工，负责药品的预算、请领、分发、保管、采购、

　　报销、回收、下送、登记、统计和药品制剂与处方调配等工作。３．主动深入科室，征求意见，不断改良药品供给工作，检

　　查科室药品的使用、管理情况，发现问题及时研究处理，并向上级报告。

　　４．担负药剂员的业务学习和技术指导。５．认真执行各项规章制度和技术操作规程，严格管理毒、麻、限剧、贵重药品，严防过失事故。６．经常检查和校正天平、冰箱、干热灭菌器及注射液过滤装置等设备，保持性能良好。二十七、血库技师〔检验技师〕职责：１．在检验科主任领导下进行工作。２．负责献血队的组织和安排献血员的体检工作。３．催促检查各项规章制度和技术操作规程的执行，严防过失事故。

　　４．经常检查血液质量，做好血液的储藏工作。５．指导或参加采血、血浆制备和输血器具的清洗、消毒工作，研究和改良输血方法。６．指导或参加血型的鉴定，交叉配血试验和发血工作。７．负责药品器材的请领和管理，并经常与药房工作人员研究改良保养液的质量。８．主动深入临床科室，了解输血情况，密切配合临床需要，开展科学研究工作。９．领导血库人员的业务学习，搞好进修、实习人员的培训。１０．检查或填写血库各项登记、统计，审签献血员营养品的供给和补助费的发放手续。28、血库技士职责：１．在血库技师〔检验技师〕的领导下进行工作。２．负责填发献血证，并进行登记。３.负责采血前的准备和采血工作。有条件时负责血浆的制备、储藏和供给工作。４．负责血型的鉴定、交叉配血试验和发血工作，严格遵守查对制度，严防过失事故。５．负责冰箱的管理，血液的储藏，血液质量的鉴定。６．负责药品器材及其它物品的保管工作。７．负责采血室内的消毒工作，并定期鉴定室内的无菌情况。８．负责采血器具的清洗和消毒工作。

　　９．参加血库值班，负责填写血库各项登记统计。审签献血员营养品的供给和补助费的发放手续。

　　29、放射科主任职责：１．在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防、行政管理工作。２．制订本科工作方案，组织实施，经常催促检查，按期总结汇报。３．根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对病员进行及时的诊断和治疗。４．定期主持集体阅片，审签重要的诊断报告单，亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗，经常检查放射诊断、治疗和投照质量。５．经常与临床科室取得联系，征求意见，改良工作。６．组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。学习、使用国内外的先进医学技术，开展科学研究。催促科内人员做好资料积累与登记、统计工作。７．担任教学，搞好进修、实习人员的培训。８．组织领导本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查工作人员防护情况，严防过失事故。９．确定本科人员轮换、值班和休假。１０．审签本科药品器材的请领与报销，经常检查机器的使

　　用与保管情况。副主任协助主任负责相应的工作。30、放射科主治医师职责：１．在科主任领导下进行工作。２．着重担负疑难病例的诊断、治疗，参加会诊和教学科研

　　工作。３．主持每天的集体阅片，审签诊断报告单。４．其他职责与放射科医师同。31、放射科医师职责：１．在科主任领导和主治医师指导下进行工作。２．负责Ｘ线诊断和放射线治疗工作，按时完成诊断报告，

　　遇有疑难问题，及时请示上级医师。３．参加会诊和临床病历讨论会。４．担负一定的科学研究和教学任务，做好进修、实习人员

　　的培训。５．掌握Ｘ线机的一般原理、性能、使用及投照技术，遵守

　　操作规程，做好防护工作，严防过失事故。６．加强与临床科室密切联系，不断提高诊断符合率。32、放射科技师职责：１．在科主任领导和主治医师指导下进行工作。２．负责投照工作，参加较复杂的技术操作，并帮助和指导

　　技士、技术员工作。

　　３．负责本科机器的安装、修配、检查、保养和管理，催促本科人员遵守技术操作规程和平安规那么。

　　４．开展技术革新和科学研究。指导进修、实习人员的技术操作，并担任一定的教学工作。

　　５．参加集体阅片和讲评投照质量。33、放射科技士、技术员职责：１．在技师、医师指导下，担负所分配的各项技术工作。２．按照医师的要求，负责进行Ｘ线之投照、洗片、治疗工作。３．配合技师进行本科机器的安装、检修、保养、整理和清拭工作。４．负责机器附件、药品、胶片等物品的请领、保管及登记统计工作。５．积极参加技术革新和科研工作。技术员的职责主要是协助放射科技士进行以上工作。34、同位素科主任职责：１．在院长领导下，负责领导本科的医疗、科研、教学、行政管理工作。２．制订本科工作方案，组织实施，经常催促检查，按期总结汇报。３．领导和组织科内医务人员进行诊断、治疗工作，研究分析疑难病例，抢救危重病员，提高医疗质量。

　　４．组织全科人员开展同位素新技术、新工程和科学研究，及时总结经验。

　　５．负责组织领导本科医务人员的业务学习和技术考核。提出升、调、奖、惩的意见，培养提高本科人员的技术水平。

　　６．组织领导本科有关人员进行仪器设备的安装、检修及保养工作，审签请购、报销。

　　７．审定放射性同位素的订货方案，催促检查同位素的贮存平安工作，组织本科医务人员轮流作好同位素的开瓶、分装、送服、注射等工作。

　　８．经常催促检查全体人员执行放射性同位素操作规程，做好防护，严防过失事故。

　　９．组织并担任临床教学，安排进修、实习人员的培训。１０．确定本科人员轮换、值班和休假。副主任协助主任负责相应的工作。35、同位素科主治医师职责：１．在科主任领导下进行工作。２．指导本科医师和技术人员进行诊断、治疗和各种技术操作，必要时亲自参加，提出诊断和治疗意见。３．负责抢救本科危重病员，参加门诊、会诊和出诊。４．检查并带头执行规章制度和技术操作规程，做好防护，严防过失事故。５．担任教学，并搞好进修和实习人员的培训。

　　６．开展新技术和科学研究。36、同位素科医师、医士职责：１．在科主任领导和主治医师指导下进行工作。２．对病员进行仔细检查、诊治、开医嘱、书写病历及经常了解病员的思想、生活情况，做好思想工作。３．参加门诊，担任或指导见习员进行技术操作，及时准确发出同位素检查报告单。４．遵守各项规章制度和同位素操作规程，作好防护工作，严防过失事故。５．参加技术革新和科学研究工作。６．参加教学和进修人员的培训工作。37、同位素科技师职责：１．在科主任领导和主治医师指导下，负责同位素技术工作。２．负责仪器的安装、使用、检查、保养和维修工作。３．负责同位素实验室的管理，催促检查各级人员遵守操作规程。４．建立机器使用档案，随时记录发生的故障及修理经过。５．负责同位素的贮存、保管和放射线的监护工作，搞好平安防护。６．指导技士、见习员、进修人员的技术操作，解决技术上的疑难问题，必要时亲自参加。７．开展技术革新和科学研究，不断提高技术水平。

　　38、同位素科技士、见习员职责：１．在技师、医师指导下，担负所分配的各项诊疗技术操作。２．担负各种同位素技术操作，遵守操作规程，做好防护工作，并负责注射器、玻璃器皿的清洁与消毒工作。３．负责作好同位素使用登记和平安保卫工作。４．负责退寄同位素铅罐及指导卫生员去除同位素废物、污物等。５．负责药剂、器材的请领与保管，床单、枕套、毛巾的更换。６．在技师的指导下，参加仪器设备的安装和检修工作。７．做好机器的保护、整理、清拭工作，机器发生故障或遇特殊情况及时报告技师。见习员的职责主要是协助技士工作。39、理疗科主任职责：１．在院长领导下，负责领导本科的医疗、教学、科研、行政管理工作。２．制订本科工作方案，组织实施，经常催促检查，按期总结汇报。３．根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对病员进行及时检诊和治疗。２．逐笔核对当日收付款项，随时核对库存现金和银行存款余额。

　　３．做好各种有价证券及收据的保管、发放及收据存根的回收保管工作。

　　４．每日将住院处、收款处收款入库，并当日存入银行。５．经常复核或定期抽查住院、门诊的收据存根。６．保证库存现金不超过银行规定的库存限额。40、管理员职责：１．在总务科长领导下负责全院财产、物资、家具等的管理工作，主动配合医疗，保证其任务顺利完成。２．深入科室调查了解医疗、教学、科研的需要，听取意见，发动群众参加管理，不断改良工作。３．组织人员绿化，做好劳动及清洁卫生工具的保管及供给工作。４．组织锅炉、水、电、木、泥工等的工作。５．组织物资、燃料、垃圾的运输工作，做到合理使用车辆。６．指导各科室物资设备的使用管理工作，组织废旧物资的回收变价，修旧利废，防止损失浪费。７．掌握所属范围的勤杂工人的思想、学习和工作情况及人员调配使用等。41、采购员职责：１．在总务科长领导下负责对全院的家具设备、办公、劳保、生活用品、取暖、电气、基建维修材料、药、械、主、副食品等物资的采购工作。

　　２．根据各科室需要，制订各类物品的年度、季度、月份的和临时的采购方案，报请领导审批后及时采购。

　　３．方案采购，方案用款，注意采购质量，注意勤俭节约。４．做好物资采购用款申请、报销工作，严格执行财经制度，履行验收入库手续，做到物、钱、凭证三对口，一次借款，一次清账。５．对医疗、教学、科研急需的物品、药品、器械等必须全力以赴，积极采购。６．贵重、精密仪器应会同有关科室看样品后采购。42、保管员职责：１．在总务科长领导下负责全院被服、办公用品、医疗表格、劳动、生活、取暖、电气、基建维修材料等物资的保管工作。２．对库存物资要定期盘点，建立账本，做到账物相符。入库物资要验收入账，细心保管，防止积压浪费、霉烂、损坏、变质、盗窃。３．做好防火、防爆炸工作，在库房内禁止吸烟。４．经常深入科室，了解需求、使用情况，实行送货上门，并做到方案供给，满足需要。５．勤俭节约，修旧利废，物尽其用。43、水、电、木瓦工人职责：１．在管理员领导下负责全院水暖、电源、线路、开关、木制家具、门窗、墙壁、路面、瓦面等的检查维修工作。２．坚守岗位，严格执行平安生产操作规程，节约使用器材

　　和原料。３．紧密配合医疗、教学、科研，开展技术革新。经常主动

　　到各科室和宿舍巡回检查，及时维修，保证质量。44、汽车司机职责：１．在管理员领导下，坚守岗位，做好开车前的一切准备工

　　作，任务下达，迅速出车。２．定期做好车辆的检修、保养和救护车的清洁消毒工作，

　　保持车况良好，节约汽油，平安行驶，详细记录车辆运行情况。３．遵守交通规那么。任务完成立即返回，不私自出车。４．保护公物，管好材料和工具，并做好防火工作。5．司机实行二十四小时值班制。45、营养室〔部〕主任〔主管技师〕职责：１．在院长领导下，负责本室〔部〕的业务和行政管理工作。２．制定本室〔部〕工作方案，组织实施，经常催促检查，

　　按期总结汇报。３．组织合理的医疗营养，检查医疗营养的执行情况及效果，

　　与各科医师保持密切联系，必要时参加临床会诊，以改良营养治疗工作。

　　４．建立各种营养制度、厨房、管理制度、卫生制度等，以及节约措施，并监督执行。

　　５．经常检查各类膳食的营养价值、卫生标准及质量，并不断研究改善。

　　６．负责本室〔部〕工作人员的技术考核和思想教育工作，提出升、调、奖、惩的意见。

　　７．催促、检查本室的财务管理工作，决定厨房的建设和购置方案。

　　８．领导所属人员的业务学习，开展科研和教学工作。组织营养技术人员的培训提高等。

　　46、院办公室主任职责：

　　1、负责全院的行政管理工作：负责医院各种管理制度的落实工作，公平、公正处理职工，维护职工的切身利益。2、负责医院的日常接待工作。3、负责医院对上级文件的处理工作。4、负责医院文件精神的上传下达工作。5、负责协助医院每月的盘点工作。6、负责处理医院的行政日常管理事务。7、负责全院职工的考勤工作、劳动纪律、病人满意度、医疗效劳

　　质量管理工作。8、负责医院职工工作的监督管理工作。9、负责处理上级文件。10、负责医院的日常后勤管理工作。11、负责医院的车辆管理工作。12、负责医院日常水、电、气管理维修工作。一三、负责医院的日常修补工作。

　　14、24小时负责医院和医护人员的安保、平安管理工作，对医院的财产损失负全责。一五、负责医院的环境卫生工作。16、负责医院职工食堂管理工作。17、完成医院每周的行政查房工作。一八、完成上级领导交代的临时工作。

篇十一：卫生院支部副书记职责

　　党支部副书记岗位职责

　　1、党支部副书记岗位职责协助党支部书记分管日常党务工作和群团组织工作。

　　1、带头执行民-主集中制原则，团结全体党员干部，搞好领导班子建设;团结全体教职工，努力完成学校各项任务;积极支持校长行使职权，协助校长搞好行政工作。

　　2、作好党的积极分子的培养工作，坚持党员条件，积极慎重地吸收新党员，发展党的组织;做好优秀教职工的培养、提高和考核工作。

　　3、做好教职工的思想政治工作。负责教职工的政治学习;表彰先进，树立典型，及时纠

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　　正不良倾向。

　　4、领导学生的思想政治工作，搞好学生的安全教育，经常深入年级组、班级了解师生的思想教育情况，及时解决师生中出现的突出问题。

　　5、领导教代会、工会、团支部的工作，协助教代会召开教职工代表大会，指导团支部对青年教师进行培养教育。

　　6、负责教职工考勤管理和学校关心下一代协会的工作。

　　7、完成校长、书记安排的其它工作。2、党支部副书记岗位职责

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　　党支部副书记在党支部委员会的领导下，积极负责地主持党支部工作，其基本职责是：

　　一、负责抓好落实。及时宣传党的方针、政策和上级党组织的决议。定期召开支部委员会，研究支部工作，分析党员的思想。定期召开党员大会，传达上级的决议和指示，向上级报告本支部工作，通报本单位的重要问题布置党支部工作。检查支部工作计划、决议的落实情况，研究学校重大问题及时提交支部委员会或党员大会讨论解决。团结师生员工，保证依法治校、推进民主管理、教学、科研、后勤服务各项任务完成。按期向上级党组织报告工作，重大问题及时请示报告。

　　二、参与校委会关于重大问题研究决议，支持校务委员会的工作。经常同主管领导职能部门人员沟通情况，作为党政联席会议组成人员参与本单位重要问题的讨论研究。支持部门主管领导独立负责地开展工作，对校委会的工作实施监督。

　　三、加强对党员的教育管理，组织党员学习政治理论，学习党的方针政策，学习党章和党的基本知识，提高党员的思想感情政治觉悟和政治理论水平，增强党性修养。定期召开民主生活会，积极开展批评和自我批评，教育与监督党员认真履行党员义务，遵守党的纪律，与党内不良现象作斗争。向党员布置群众工作任务，并检查落实情况。充分发挥党员先锋模范作用，自觉作教书育人、管理育人、服务育人的模范。

　　四、经常听取党员群众的建议和意见，掌握党员群众的思想动态，有针对性地做好思想政治工作。要经常听取社会各界对本单位工作的意见和建议，宣传学校的办学方针、教育教学工作，取得社会对学校工作的支持。了解师生员工的工作及生活情况。

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　　五、积极做好发展党员工作。要通过深入细致的思想政治工作，培养、教育、扩大入党积极分子队伍，定期分析入党积极分子队伍情况，并采取有效的措施，加强教育，指派党员作为入党积极分子的培养联系人，明确责任，成熟，即按照党章和发展党员工作细则规定，办理好吸收党员的各项工作。要做好预备党员的继续教育、考察工作，按时办理预备党员的转正手续。

　　六、关心、支持、指导共青团和学生社团工作。要指导群团组织围绕党的中心工作，开展各种富有特色的活动。进一步推进共青团组织的“推优”工作。使团组织真正发挥党的助手和后备军的作用，其他群众组织成为党组织联系群众的桥梁和纽带。

　　七、指导工会工作，使工会成为教职工之家。

　　3、党支部副书记岗位职责

　　支部副书记是团支部领导核心的主要成员之一，书记在时，副书记是书记的主要参谋和助手，除了要完成一般委员所承担的工作外，还要对有关的委员的工作进行协调和指导；书记不在时要代替书记抓全面工作，保证支部工作：

　　①协助负责召集支部党员大会；传达贯彻党委的指示和决议；研究安排支部工作。重大

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　　问题提到党员大会讨论决定。

　　②了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想教育工作。

　　③检查党支部的工作计划、决议的执行情况和出现的问题，按时向党委汇报。

　　④大胆工作，根据支部的具体情况，形成支部的工作特色。

　　⑤抓好团支部的自身建设，争取得到各方面的支持和帮助。4、卫生院党支部副书记岗位职责一.组织学习政治理论和时事政策。

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　　二.了解党员的思想、工作、学习情况、对党员进行管理教育、发挥党员的模范作用。三.制定党支部工作计划，检查支部决议的贯彻执行情况，按时向支部报告工作。四.认真执行院党支部的各项决议，落实好党支部“三会一课”制度，做好入党积极分子的教育，培养、考察工作、慎重发展新党员。五.结合业务深入细致地进行政治思想工作，保证医疗、预防、培训业务等各项任务的完成。六.经常与上级党委取得联系，主动地沟通情况，研究工作，紧密团结，相互配合，相互支持，做好工作。5、党支部副书记岗位职责党支部副书记协助党支部书记具体做好以下工作:1、坚持学校的社会主义办学方向，保证党的路线、方针、政策和上级党委、教育行政部门各项指令在学校的贯彻落实，代表党组织对学校的各项工作实行监督，参与制定学校发展规划和重大问题的决策。

篇十二：卫生院支部副书记职责

　　为了进一步明确党支部书记的工作职责，规范对党支部书记岗位的管理，根据《中国共产党章程》和XXXX医院的实际情况，特制定《XXXX医院支部书记工作职责》。第一条在院党委的领导下，负责主持党支部的日常工作，全面负责党支部的思想、组织和作风建设，并协助所在科（处）室主任管理科室事务。第二条设有支部副书记的支部，支部副书记协助支部书记进行工作；支部书记外出时，由支部副书记主持支部的日常工作。未设副书记的支部，支部书记外出时，支部工作由支部书记指定的本支部的委员负责。第三条带头学习党的基本知识，执行的上级党组织的决定，认真总结支部工作经验，带头撰写理论学习文章并踊跃投稿。第四条按时参加院党委召开的支部书记会。原则上不得请假，特殊情况下必须事先到党委院长办公室请假并填写请假单，同时指定临时负责人参会。会后，支部书记应及时向支部全体党员传达支部书记会议的精神，组织贯彻落实支部书记会议的决定。第五条负责主持召开支部专题组织生活会，支部专题组织生活会1年召开1次。会前支部书记组织征集群众意见，会上认真开展批评与自我批评，指定专人做好组织生活会记录。第六条负责组织支部活动。包括支部党员大会、支部集体教育活动、党课等形式，一般每月组织召开1次，全年组织支部活动累计不少于12天。第七条支部书记每年给支部全体党员至少讲1次党课。第八条负责研究制定并组织实施支部年度工作计划，检查、督促支部工作计划、

　　决议的执行情况，注意发现并解决在执行中出现的问题，并及时将有关问题向支部委员会、支部党员大会和医院党委汇报。第九条每年上交院党委1份支部党员发展计划和入党积极分子的培训计划，认真落实入党积极分子联系人制度，抓好支部党员发展工作。第十条及时填写《党支部工作手册》，确保《党支部工作手册》的真实性、准确性、完整性。第十一条支持支部所在科（处）室的工会小组和共青团工作，每年分别参加工会小组和共青团组织的座谈会或其他活动至少1次。第十二条如需离京出差，应事先向党委院长办公室请假并填写《支部书记外出登记表》，同时指定支部工作的临时负责人。第十三条本工作职责由党委院长办公室负责解释。第十四条本工作职责经中共北京大学人民医院委员会讨论通过后执行。

篇十三：卫生院支部副书记职责

　　1、党支部副书记岗位职责

　　协助党支部书记分管日常党务工作和群团组织工作。1、带头执行民-主集中制原则，团结全体党员干部，搞好领导班子建设;团结全体教职工，努力完成学校各项任务;积极支持校长行使职权，协助校长搞好行政工作。2、作好党的积极分子的培养工作，坚持党员条件，积极慎重地吸收新党员，发展党的组织;做好优秀教职工的培养、提高和考核工作。3、做好教职工的思想政治工作。负责教职工的政治学习;表彰先进，树立典型，及时纠正不良倾向。4、领导学生的思想政治工作，搞好学生的安全教育，经常深入年级组、班级了解xx的思想教育情况，及时解决xx中出现的突出问题。5、领导教代会、工会、团支部的工作，协助教代会召开教职工代表大会，指导团支部对青年教师进行培养教育。6、负责教职工考勤管理和学校关心下一代协会的工作。7、完成校长、书记安排的其它工作。2、党支部副书记岗位职责

　　党支部副书记在党支部委员会的领导下，积极负责地主持党支部工作，其基本职责是：

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　　一、负责抓好落实。及时宣传党的方针、政策和上级党组织的决议。定期召开支部委员会，研究支部工作，分析党员的思想。定期召开党员大会，传达上级的决议和指示，向上级报告本支部工作，通报本单位的重要问题布置党支部工作。检查支部工作计划、决议的落实情况，研究学校重大问题及时提交支部委员会或党员大会讨论解决。团结师生员工，保证依法治校、推进民主管理、教学、科研、后勤服务各项任务完成。按期向上级党组织报告工作，重大问题及时请示报告。

　　二、参与校委会关于重大问题研究决议，支持校务委员会的工作。经常同主管领导职能部门人员沟通情况，作为党政联席会议组成人员参与本单位重要问题的讨论研究。支持部门主管领导独立负责地开展工作，对校委会的工作实施监督。

　　三、加强对党员的教育管理，组织党员学习政治理论，学习党的方针政策，学习党章和党的基本知识，提高党员的思想感情政治觉悟和政治理论水平，增强党性修养。定期召开民主生活会，积极开展批评和自我批评，教育与监督党员认真履行党员义务，遵守党的纪律，与党内不良现象作斗争。向党员布置群众工作任务，并检查落实情况。充分发挥党员先锋模范作用，自觉作教书育人、管理育人、服务育人的模范。

　　四、经常听取党员群众的建议和意见，掌握党员群众的思想动态，有针对性地做好思想政治工作。要经常听取社会各界对本单位工作的意见和建议，宣传学校的办学方针、教育教学工作，取得社会对学校工作的支持。了解师生员工的工作及生活情况。

　　五、积极做好发展党员工作。要通过深入细致的思想政治工作，培养、教育、扩大入党积极分子队伍，定期分析入党积极分子队伍情况，并采取有效的措施，加强教育，指派党员作为入党积极分子的培养联系人，明确责任，成熟，即按照党章和发展党员工作细则规定，办理好吸收党员的各项工作。要做好预备党员的继续教育、考察工作，按时办理预备党员的转正手续。

　　六、关心、支持、指导共青团和学生社团工作。要指导群团组织围绕党的中心工作，开展各种富有特色的活动。进一步推进共青团组织的“推优”工作。使团组织真正发挥党的助手和后备军的作用，其他群众组织成为党组织联系群众的桥梁和纽带。

　　七、指导工会工作，使工会成为教职工之家。

　　3、党支部副书记岗位职责

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　　支部副书记是团支部领导核心的主要成员之一，书记在时，副书记是书记的主要参谋和助手，除了要完成一般委员所承担的工作外，还要对有关的委员的工作进行协调和指导；书记不在时要代替书记抓全面工作，保证支部工作：

　　①协助负责召集支部党员大会；传达贯彻党委的指示和决议；研究安排支部工作。重大问题提到党员大会讨论决定。

　　②了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想教育工作。

　　③检查党支部的工作计划、决议的执行情况和出现的问题，按时向党委汇报。

　　④大胆工作，根据支部的具体情况，形成支部的工作特色。⑤抓好团支部的自身建设，争取得到各方面的支持和帮助。4、卫生院党支部副书记岗位职责

　　一.组织学习政治理论和时事政策。二.了解党员的思想、工作、学习情况、对党员进行管理教育、发挥党员的模范作用。三.制定党支部工作计划，检查支部决议的贯彻执行情况，按时向支部报告工作。四.认真执行院党支部的各项决议，落实好党支部“三会一课”制度，做好入党积极分子的教育，培养、考察工作、慎重发展新党员。五.结合业务深入细致地进行政治思想工作，保证医疗、预防、培训业务等各项任务的完成。

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　　六.经常与上级党委取得联系，主动地沟通情况，研究工作，紧密团结，相互配合，相互支持，做好工作。

　　5、党支部副书记岗位职责

　　党支部副书记协助党支部书记具体做好以下工作:1、坚持学校的社会主义办学方向，保证党的路线、方针、政策和上级党委、教育行政部门各项指令在学校的贯彻落实，代表党组织对学校的各项工作实行监督，参与制定学校发展规划和重大问题的决策。2、协助书记草拟党支部工作计划，制定和组织实施并经常检查、定期总结。3、深入群众，做好调查研究，了解掌握教职工的思想状况，组织教职工思想政治理论研究和政治学习，注重实效，不断提高教职工的政治素质和xx水平。配合校长抓好学生的德育工作。4、协助党支部书记加强支部建设，加强党员教育，认真考核党员，严肃党的纪律。带领党员发挥先锋模范作用，改进工作。主动搞好党政关系，密切党群联系。5、加强对“工青团妇少”等群众组织的思想政治工作。指导他们在学校各项工作中发挥积极作用。6、加强党员的思想教育，组织召开支部工作会或民主生活会议，促进党员的先锋意识。

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篇十四：卫生院支部副书记职责

　　医院二0一五年七月

　　主任：副主任：编委：

　　编审委员会

　　序言

　　为适应新时期医院各项事业开展的需要，贯彻落实医疗卫生体制综合改革工作的要求，建立健全医院规章制度和各级各类工作人员岗位职责，明确各自工作任务，进一步标准医院日常管理和工作秩序，提高医疗质量和医疗平安，构建“以病人为中心，以质量为核心〞的管理模式，我院根据现行的医疗卫生法律法规和卫生行业相关政策，借鉴其他医院在管理方面的珍贵经验，结合当前创立“二级甲等〞综合医院这一中心任务，组织医院有关科室和部门对医院规章制度和岗位职责，以及各类应急预案进行编撰、整理和修订。

　　修订后的规章制度和岗位职责，是以卫生部颁发的?医院工作制度与医院工作人员职责?为依据，根据?云南省等级医院评审细那么?的要求，结合医院工作实际，对原?医院文件资料汇编?进行修订、补充和完善。经过撰稿、编写、讨论、修改，最后经医院党政联席会议、医院质量与平安管理委员会等相关会议审定成册。按相关职能划分成规章制度、岗位职责和应急预案三大系统，其中规章制度分为党群行政、医疗、医技、后勤保卫消防四个分册；应急预案分为医疗护理感控、医技、后勤保卫消防应急

　　预案三个分册。现发给全员各科室和部门组织学习，望全院职工严格遵守规章制度，认真履行岗位职责，完成好各自工作任务。

　　规章制度是标准和约束全院职工日常工作行为的标准，是全院职工必须遵守的行为准那么，是医院行政管理和一切业务工作的依据和保障。岗位职责是每位职工所在岗位的工作任务和责任，是质量与绩效考核的依据。应急预案是使全体职工在各种突发事件或自然灾害发生时，能临危不乱、有效应对，力争将灾害产生的损失降低到最低程度。实行规章制度和岗位职责管理，是提高内部竞争力和提高工作质量及工作效率的有力保证；是标准医疗行为，减少和杜绝违规行为与平安事故发生的有力保障。

　　加强制度建设，完善岗位职责，是现代医院管理对医院各项工作标准化、制度化、科学化提出的更高要求；是依法治院、标准行医和医院可持续开展的根本保证。本套资料在编写过程中虽力求做到符合医院实际工作的需要，但由于时间仓促，编者水平有限，难免有疏漏和过失之处。望各科室和部门在执行过程中，本着认真负责、实事求是、有利工作的态度，及时提出意见，以利不断增补、修订，使之日臻完善，以适应时代的进步和现代医院的工作特点与运行规律。

　　20一五年7月

　　目录

　　第一章党群、行政部门工作职责及岗位职责

　　一、院长岗位职责

　　1．院长负责医院的全方位管理。在上级领导下，贯彻执行党和政府的各项方针、政策、法令、法规，全面领导医院业务和行政工作，具备相关的管理知识和技能，确保医院各项工作的完成。

　　2．根据医院的功能任务，使用医院的医疗资源，确定医院的办院方针，主持医院中、长期开展规划和年度工作方案的制定，按期布置、检查、总结，并向上级领导机关汇报。

　　3．制定医院的改革目标，包括人事制度、经济管理和分配等改革目标，不断探索，不断实施，不断前进。搞好职称晋升与评聘，注意选拔确有真才实学中青年技术骨干破格使用。

　　4．领导和协调全院医疗业务与行政后勤工作，以病人为中心，统筹安排各项工作，为患者提供有质量和平安保证的、适宜的医疗技术效劳。

　　5．按照政府部门的卫生区域规划，抓紧抓实医院的创等达标工作，严格实行科学管理，健全医院质量管理的措施，建立并执行好各种规章制度，不断提高医疗技术质量和效劳水平，保证创立等级医院工作健康开展和顺利进行，不断攀登新顶峰。

　　6．制定医院的目标责任制，并与科室负责人签订责任书，确保责任制的落实和奖惩的兑现。经常领导和组织职能部门催促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防过失事故的发生。

　　7．加强对职工的政治思想、职业道德和医院文化教育，提高职工思想素质，改良医疗作风和工作作风，改善效劳态度，开展优质效劳促进医院的物质文明、政治文明、精神文明建设。及时研究处理职工和人民群众对医院工作的意见。

　　8．重视医务人员继续教育，做好在职岗位培训、外出进修和学位攻读，支持和鼓励开展科学研究，全面实施科技兴院方针。

　　9．加强经营管理和本钱核算，降低医疗本钱，增收节支，杜绝浪费，提高经济效益，增强医院的自我改造和自我开展能力。加强对后勤工作的领导，检查催促财经制度的落实情况，审查预结算，对开支较大的物资采购方案和根底工程严格把关。

　　10．支持工、青、妇及学会、协会等群众团体组织工作，尊重职代

　　会在职权范围内作出的有关决定。关心职工生活，创造条件改善生活和福利设施。

　　11．努力加强社会公共关系活动，争取社会各界人士支持医院开展。组织落实社会监督制度，及时研究和妥善处理人民群众来信来访。

　　12．因事外出或缺勤时，须指定一位副院长代行政院长职权。

　　二、医院党支部书记岗位职责

　　1．在上级党组织领导下，主持医院党务工作。2．坚持党的四项根本原那么，坚持医院的社会主义办院方向，保证、监督党和国家各项方针政策在医院的贯彻执行。3．领导医院的思想、政治工作和精神文明建设，充分发挥医院行政和工会、共青团、职代会、妇女等群众组织在思想政治工作、精神文明和职业道德建设中的重要作用。4．按照党管干部的原那么，加强对干部，特别是领导干部的教育、培养、考察和监督，尤其要严格要求各级干部勤政、廉政，做群众的表率；考察和推荐中层行政干部，对院长提名的中层行政干部提出意见和建议。5．对工会、共青团、妇女等群众组织实行思想政治领导，定期讨论群众团体中的重大问题，支持群众团体组织按照国家法律和各自章程独立开展工作。6．参与讨论和决策医院重大问题，并提出意见和建议。监督保证医院工作有效运行和国有资产的保值增值。7．支持原那么依法行使行政、业务的统一指挥权，协调院长与职代会和各种群众的关系，保证医院党、政、工、团密切配合，群策群力，团结一致，共同完成医院各项任务。8．了解医院行政、业务开展情况，掌握行政、业务工作中的思想动向和政治方向，发现问题及时反应给院长，使监督保证作用落到实处。9．党要管党，做好党的思想、组织、作风建设，开好领导班子民主生活会，上好党课，做好组织开展工作，充分发挥党组织的核心作用和党员的先锋模范作用。

　　三、主管业务工作副院长岗位职责

　　1．在院长领导下，分管全院的医疗、护理、药品、器械、防保、质量与信息、医技等科室的工作。

　　2．制定医疗制度、医疗护理常规和技术操作规程并催促、检查执

　　行情况，负责主持质量管理体系的内部审核。3．深入病房、门诊、急诊和医技科室，了解和检查诊断、治疗及

　　护理情况，必要时领导危重病人的会诊、抢救工作；负责突发事件的处理；定期分析医疗指标，采取措施不断提高医疗护理质量。

　　4．领导制定临床教学方案和人才培养方案，组织全院医务人员的业务技术学习，开展“三基三严〞岗位技能训练和竞赛活动，定期不定期组织医疗护理质量检查。

　　5．负责领导全院的医学科学研究工作。6．领导医疗业务信息及病案统计工作。7．负责组织检查落实医院担负的临时性医疗工作。8．组织检查医院门诊和住院病人的转诊、会诊、疫情报告及医疗预防和卫生宣教工作。9．组织领导社会各界各级各类人员的健康体检和医疗保健康复工作。10．组织全院诊疗、护理新技术、新工程的开展和推广应用。11．负责09000质量管理体系医疗效劳实现过程的控制，确保在整个医疗效劳过程中实现“以病人为中心，以提高医疗护理质量为主题〞的效劳宗旨。

　　四、主管行政工作副院长岗位职责

　　1．在院长领导下，分管全院的行政、医保、物价基建和总务工作。2．负责组织拟定医院各项工作制度，并经常催促检查执行情况。3．负责催促总务部门保证医疗所需物资供给工作。4．负责催促检查医院平安生产、社会治安综合治理、消防平安和内部保卫工作。5．负责审查基建、维修工程工程预决算，医院财产物资的管理工作。6．负责催促检查医院基建、维修工程工程的进度、质量及管理工作。7．负责催促检查全院工作人员的生活福利工作。8．负责催促检查全院的清洁卫生和环境绿化工作。9．积极进行后勤工作改革，完善各项规章制度，提高工作效率，扩大社会效益和经济效益，提高为临床一线的效劳质量。

　　五、医院党支部副书记岗位职责

　　1．协助党支部书记履行相应职责。2．分管党办，负责医院宣传、统战、党员开展与组织管理工作。3．在党支部书记和上级纪委监察部门的共同领导下，分管医院纪检监察和审计工作。4．负责医院党风廉政建设，对党员、干部进行教育监督与违纪查处以及对非党员职工、干部的违纪查处；监察行政管理工作和经济活动的执行过程。负责审计监察医院财务收支、预结算和有关经济运行情况。5．负责医院医德医风建设和标准化效劳工作，协助党支部书记作好医院精神文明建设工作。6．主管医院工会、共青团工作，努力营造医院文化气氛，负责医院民主管理工作。7．主管医院健康教育与方案生育工作。8．主管医院离退休干部、职工的管理工作。

　　六、医院办公室工作职责

　　1．坚决执行医院领导办公会决议和领导指示，及时起草和印发文稿，做好各种文稿的上报、下达、督办工作。组织传达、贯彻上级的有关政策、指示、规定和医院的决定、决议、通报、通知等，负责催促、检查执行情况并催办落实。

　　2．组织制定全院性工作方案、工作总结和工作措施，定期检查落实情况。负责全院行政工作的组织、安排、协调、催促和检查，抓好党政队伍建设。及时提出干部教育、培训、考核、使用、调整方案。

　　3．开展调查研究，为医院工作提出意见、建议和方案。协调全院职能部门之间的关系，组织协调多部门共同办理的综合性工作，发挥办公室联系上下、协调左右、沟通内外的枢纽作用。联系全院各科室和部门，做好调查研究，收集、整理、综合分析相关信息，为院领导决策提供准确、全面的依据，做好对外联络工作。

　　4．安排各种会议，做好会议记录，根据需要做出会议纪要并组织落实。

　　5．认真贯彻执行党的统战工作方针和政策，做好统战工作。6．负责做好党支部、行政文件的收发、登记、转递、传阅、立卷、归档、保管、利用等工作。7．做好BaoMi工作，负责保管和使用医院公章，负责做好印鉴、外勤、通信联络、有关来访、来信处理等工作。

　　8．负责全院行政总值班的监督和管理，负责安排行政总值班及节假日值班，做好医院大事记。

　　9．负责对外联络工作，承当外事、上级部门等来院指导与参观学习的接待任务。

　　10．负责所属科室、车队、档案室、收发室的管理工作。11．圆满完成上级组织和医院党政领导交办的其他工作。

　　七、医院办公室主任岗位职责

　　1．在院长、党支部书记、副院长、党支部副书记领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。

　　2．安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合全院的工作方案和工作总结，草拟有关文件，并负责催促其贯彻执行。做好决议的整理、印发和通知，并催促、检查执行情况后向院长汇报。

　　3．负责行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管利用等工作。摘录文件主要内容，提出拟办意见。对上级机关和有关单位的通知，及时汇报有关领导。

　　4．负责协调各职能科室的工作，并审核各职能科室以及医院名义发出的各种报告文件，力求做到文字通顺，符合公文的规格。

　　5．经常深入科室，了解职工和患者对医院的意见和建议，及时向医院领导反映，以便改良工作。

　　6．负责办公室工作人员的政治业务学习。领导办公室工作人员做好印鉴、打字、外勤、通信联络、人民群众来信、来访处理、参观学习的接待等工作。

　　7．负责院长零时交办的其他工作。

　　八、医院办公室职员岗位职责

　　1．在主任领导下，负责全院管理信息的收集、贮存、传输，做到上情下达、下情上报。

　　2．协助主任安排好各种行政会议，做好文秘和效劳工作。3．协助主任做好印鉴、外勤、通信联络、来信、来访及外事接待工作，并做好有关记录。4．处理办公室日常事务，协助处理突发事件。5．完成主任临时交办的其他任务。

　　九、团支部工作职责

　　1．认真贯彻党的路线、方针和政策，坚决执行医院党支部的决议和上级团委的指示，完成医院党支部和上级团委下达的各项任务。

　　2．根据医院党支部和上级团委的工作部署，结合医院实际情况，制定团的工作方案，并组织落实实施。

　　3．负责全院团的基层组织建设和制度建设。4．抓好团员青年的思想教育，对团员青年进行爱国主义、社会主义、集体主义教育和思想道德教育。5．做好推荐优秀团员青年工作。6．深入调查研究，及时了解和掌握青年的思想状况，不断研究新情况、新问题，探索在新形势下做好医院共青团工作的方法的途径。7．对团员进行教育和管理，健全团的组织生活，监督团员切实履行义务，保障团员的权利不受侵犯。8.做好团的宣传工作，大力宣传推广团支部和团员青年的典型经验和先进事迹。9.组织开展符合青年特点、丰富多彩的文体活动。10.负责团员团的关系转入和转出，完成团费收缴、团籍注册、办理超龄团员离团手续等日常工作。

　　十、团支部书记岗位职责

　　1．在医院党支部和上级团委的领导下，带头学好党的路线、方针、政策，学好团章和团委系统文件精神，学好本行业、本单位有关团支部工作的条例、标准等。

　　2．熟悉和掌握团支部的组织状况，建立健全组织生活制度，强化团员组织观念。

　　3．了解和掌握共青团员对业余文化生活的要求，发动和组织团员青年积极参加各种问题活动。

　　4．经常向医院党支部和上级团委组织汇报共青团员的思想、愿望、要求和建议，并提出意见。

　　5．搞好团员证管理和年度团籍注册工作。6．做好推荐优秀团员入党对象的工作，帮助青年人解决工作、学习、生活等方面遇到的实际困难。

　　十一、档案管理、文件收发人员岗位职责

　　1．在院办公室主任的领导下，负责行政文件的收发、登记、转递、传阅、立卷归档、保管使用工作。

　　2．按有关规定按期交换文件，及时处理。3．负责全院各种档案管理的技术指导工作〔包括设备档案、人事档案、医德档案、医疗和护理人员技术档案、基建档案、教学和科研档案、财务档案和后勤物资档案等〕。4．负责对医院形成的一切文件进行积累、收集、整理、鉴定和归档。5．加强对档案的管理工作，做好防盗、防潮、防霉、防火、避光、防虫蛀鼠咬、防高温、防丧失、防泄密等工作，以确保档案的平安、完整。6．严格按?中华人民共和国档案法?和有关制度进行工作。7．协助办公室人员处理其他工作任务。

　　十二、打印室人员岗位职责

　　1．在院办公室主任的领导下，负责全院党政、医务文件的打印工作。

　　2．保护设备器材，遵守操作规程，保持清洁，定期维护、保养。3．按时、按质、按量完成主任安排布置的打印任务，并双时转送有关人员校对，及时登记、下发。4．对打印完毕的原稿，立即退还院办公室交档案管理人员存档，复印原稿严格实行BaoMi制度。5．协助办公室人员完成其他工作任务。

　　十三、报刊收发人员岗位职责

　　1．在院办公室主任的领导下，负责全院各科室及职工的报刊、杂志订购工作，信件的收发工作。

　　2．对收、发物件登记清楚，防止遗失。坚持收发人员签名制度。3．及时、准确投递邮件。及时、准确发放有关急件，不得积压、拖延时间。4．完成主任交办的其他任务。

　　十四、行政总值班工作职责

　　1．医院行政总值班由院级领导、职能部门有关人员参加，负责处理非办公时间的医务、行政和临时事宜，及时传达、处理上级指示和紧急通知，签收重要文件，承接未办事项，检查夜间各岗位工作人员的工作情况等。

　　2．负责全院性重大事件的处理，车辆安排、抢救等组织联系工作，处理各科室的请示报告和解决紧迫的后勤保障工作。

　　3．总值班应当掌握全院危重患者情况，对危重患者要了解病情及治疗、监护情况，协调处理有关会诊、抢救问题，掌握转院患者的情况，了解转诊原因，根据规定作出决定，做好记录，交班时报医疗管理部门和业务副院长。

　　4．遇重大问题，及时向有关领导汇报并协助处理。5．总值班人员应做好值班记录，认真交接班，不得擅自离开岗位。

　　十五、工会委员会工作职责

　　医院工会委员会是在医院党支部领导下的、由职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是全院职工代表大会的办事机构，其主要职责是：

　　1．按期召开会员代表大会和职工代表大会，并组织贯彻执行代表大会的决议，发动职工积极参加医院民主管理。

　　2．传达上级有关的指示和文件，组织工会干部学习党和国家有关方针、政策及工会的有关业务知识，不断提高工会干部的思想政策水平和工作水平。

　　3．根据上级的工作要求和医院的实际情况，制定和实施工会工作方案，搞好年度总结，组织指导工会委员会开展工作。

　　4．组织开展“爱岗敬业、立足本职〞等活动，抓好职业道德、医德医风和劳动纪律教育，加强职工会员的思想建设工作。

　　5．协同相关部门抓好职工、女工和青年的思想教育，做好职工及其家属工作，维护和谐家庭关系和社会关系，积极配合有关部门搞好方案生育工作。

　　6．发挥工会组织作为党联系群众的纽带作用，经常听取和反映群众的意见要求，做好上情下达和下情上报工作。

　　7．组织开展评选先进、表扬先进的工作。8．积极组织开展各种文体活动，关心群众生活，积极做好职工的集体福利工作。

　　9．做好工会会员的建档、转调和非会员申请入会等组织工作，做好来信来访和工会文书档案工作。

　　10．采取多种形式搞好宣传及报道工作。11．根据工会财务管理制度，做好工会经费的使用管理和财产设备的使用保管工作。医院工会老龄委工作职责1．老龄委在医院工会领导下，负责全院退休人员的行政组织管理工作。2．负责协同有关单位做好退休人员生活、娱乐和学习安排，使老同志退休之后安度晚年。3．负责做好退休职工生活福利物品、物资的领取和发放工作。4．协同医疗、保健部门做好老同志的健康检查、保健就医、住院治疗等日常工作，及时了解老同志的身体和生活情况，为老同志排忧解难，并及时向主管院领导上报老龄委工作情况。5．在有关部门配合下，按照国家和医院有关规定做好退休人员死亡善后处置工作。6．及时承办院领导交给的有关退休人员的其他工作。

　　十六、医院工会主席岗位职责

　　1．工会主席在主管院领导的领导下，负责工会全面工作。2．负责职代会的具体组织工作，做好职代会闭幕期间的日常工作。3．组织筹备工会会员代表大会和工会委员会的选举工作，向委员会和代表大会作工作报告。4．负责制定工会的工作方案，向基层工会组织布置及指导工作，做好年终工作总结。5．做好工会的日常工作，认真组织会员全面落实党的各项方针、政策，组织开展好职工教育、文体生活，搞好职工福利。6．经常深入到基层工会组织，及时帮助解决工作中存在的问题。密切联系群众，听取各方面意见，及时向领导汇报。7．遵守财务制度，掌握好工会经费的使用。8．完成院党总支及上级工会组织交办的其他工作。9．以身作那么，发挥模范带头作用，加强自身学习，不断提高管理水平及业务能力，认真履行工会四项社会职能。

　　十七、医院工会委员岗位职责

　　1．在医院党支部和工会主席领导下，了解工会业务，维护职工权益，做好医院工会日常工作和管理工作。

　　2．服从组织安排，协助工会领导做好职工生、老、病、死等安抚慰问工作。

　　3．遵照医院党支部布置开展职工文娱体育活动，做好职工精神文明和职业道德建设工作。

　　4．协助工会领导做好医院职工福利等工作。5．按时收取工会会员会费。

　　十八、医院职工代表大会主席岗位职责

　　1．在医院党支部领导下，组织职工对全院行政、业务工作进行民主管理，对党、政领导的工作进行监督和评议。

　　2．根据医院工作总体安排，组织召开职工代表大会，对医院建设开展规划、年度方案、“三重一大〞决策和工作总结进行审议。

　　3．密切联系职工，广泛听取职工意见，主持召开职工代表大会，对国家有关福利政策进行贯彻，对医院评选先进、职工奖惩等事项进行复议。

　　4．主持召开职工代表大会对职工福利及合法权益进行讨论。

　　十九、女工委员工作职责

　　1．认真学习邓小平理论和“三个代表〞重要思想，努力实践科学开展观，加强学习经济、法律和女工工作业务知识。

　　2．带着全院女职工发扬主人翁精神，在改革开放和社会主义现代化建设中建功立业。

　　3．维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益，向一切歧视、虐待、侮辱、迫害女职工的行为作斗争。

　　4．主动向女职工进行爱国主义、集体主义、社会主义思想教育，引导女职工树立自尊、自信、自立、自强精神，努力提高自身的思想道德和科学文化素质。

　　5．积极发现、培养女干部，并向有关部门推荐女干部。6．会同工会有关部门和社会各个方面共同做好女职工工作，加强妇女组织之间的联系交往活动，为妇女事业作出奉献。

　　二十、医务科工作职责

　　1．在院长及分管副院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。负责医院医疗质量管理方案的具体实施与反应工作。

　　2．负责实施医院的质量方针和质量目标、指标，制定医疗局部的具体落实措施，履行监控职能。

　　3．拟定医疗质量管理方案及患者平安目标等有关业务方案，经院长、分管副院长审批后，组织实施。经常催促见检查，按时总结汇报。

　　4．深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊，催促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防过失事故。

　　5．对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、主管副院长提出处理意见。

　　6．负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核，不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。

　　7．负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。8．检查催促各科进修和教学科研方案的贯彻执行，组织科室之间的协作，改良门诊、急诊工作。9．抓好预防保健、病案质量控制及统计、图书资料管理工作。

　　二十一、医务科科长岗位职责

　　1．在主管院领导的领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。负责医院医疗质量管理方案的具体实施与反应工作。

　　2．拟订医疗质量管理方案及患者平安目标等有关业务方案，负责制定医务科及医疗开展的工作方案，经院长、副院长批准后，组织实施并检查催促落实情况，按时做出阶段和年终工作总结。

　　3．深入各科室，了解和掌握医疗、教学、科研、预防工作情况。组织重大抢救和院外会诊。催促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防过失事故。做好科室间的协调工作。

　　4．负责实施医院的质量方针和质量目标、指标，制定医疗质量管理方案、标准和评价检查方法，报院长批准后组织实施，并履行监控职能。

　　5．对重大医疗过失或事故进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见，必要时提交医学会鉴定。

　　6．了解或参加临床医疗科室开展的新业务、新技术，组织协调重

　　大急、重、危病人的抢救、疑难病例讨论、重大手术讨论和审批院内外会诊工作。

　　7．负责实施、检查全院医疗技术人员的业务训练和技术考核，不断提高业务技术水平。协助人事部门做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。做好文件资料的整理和保存。

　　8．组织或协助开展教学、科研、学术讲座和学术交流工作。9．催促、检查药品、医疗器械的供给管理工作，抓好病案质量控制与统计、图书资料管理工作。10．负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。11．组织科室之间的协作，改良门诊、急诊工作。

　　二十二、护理部工作职责

　　1．在院长、主管副院长的领导下，按照全院护理工作方案的总体要求，拟定全院护理工作的目标和方案，并进行组织实施、催促监控、反应总结等管理。做到年初有方案布置，季度有讲评小结，月份有重点安排。

　　2．负责制定全院护理工作制度，修订完善护理常规，制定工作标准，改良工作流程，组织实施并不断改良，促进全院护理质量的提高。

　　3．负责协助人事部门调配全院护理人员，根据床位及实际工作任务合理方案护理人员编制及结构配置。根据医院工作需要，合理调配护理人员，指导护士长进行科学的管理和排班。

　　4．建立健全护理三级质量管理体系，进行标准的科学化管理，采用定期与不定期、对口与交叉等方式进行检查，不断提升护理质量，保证护理工作平安。

　　5．要有方案、有步骤地通过在职培训、短期进修、参加各种学习班及学术会议等多种形式，使护理人员尽快更新知识，以适应护理学科的开展。

　　6．重视护理科研管理，通过护理科研去探索、提高、解决护理理论、技术、方法及临床应用中的问题，结合医院特点及医疗新业务、新技术的开展，使护理科研与医疗科研相配套。加强护理科研的管理，为护士营造浓厚的科研气氛。

　　7．抓好病区管理。对病区布局、设施及管理要统一规划、统一改造、统一配备、统一标准。病区做到整齐清洁、设施齐全、物品统一、标志醒目、井然有序。

　　8．护理部应深入科室，及时了解护理人员的思想情况和效劳质量，教育护理人员改良工作作风，改善效劳态度。催促检查护理规章制度的

　　执行和任务完成情况。9．加强对各科护士长工作的具体指导，组织护士长查房，定期召

　　开护士长会，交流经验，分析护理工作情况，部署工作任务，听取意见和建议，提出持续改良措施。不断提高业务能力和管理水平，对突发事件、重大抢救和新业务、新技术的开展，护理部成员要到现场组织、指挥、协调及指导。

　　10．对护理人员发生的过失、事故要及时调查，提出处理意见，并将结果向上级领导和有关部门如实报告。

　　11．指导、检查各临床科室的护理业务管理情况，发现问题及时处理。

　　12．负责安排、管理护理人员外出进修、学习，安排实习生、见习生、进修生的护理教学、临床带教、结业鉴定工作。

　　二十三、护理部主任岗位职责

　　1．在院长和分管副院长领导下，是医院护理质量与平安管理和持续改良第一责任人，负责全院护理质量管理工作。根据医院年度工作方案，结合临床医疗和护理工作实际，拟定全院护理工作目标、方案，具体组织实施和协调，季度有分析讲评，年终进行总结。

　　2．负责实施医院的质量方针和落实质量目标、实施质量指标，制定护理部的具体落实措施，履行监控职能。负责拟定、修改、完善护理规章制度、护理常规、技术操作规程、岗位职责、护理工作质量标准，建立健全维护患者应有权益的告知文本及护理应急预案，并检查、催促落实。

　　3．深入科室了解掌握护理人员的思想工作情况，针对全院护理人员工作、思想、学习情况，加强护士职业道德素质教育，改良工作作风，加强医德医风建设，开展以患者为中心的人性化效劳，不断提高护理效劳水准，严防过失事故的发生。

　　4．与人事部门共同做好护理人员的考核、任免、晋升、奖励工作，确定全院护理人员工作时间和分配原那么，根据具体情况对全院护理人力资源进行合理配置、调配和使用。

　　5．运用现代医院管理理论，进行护理质量全程控制，抓环节质量管理、缺陷管理，减少过失、杜绝事故，确保患者平安。

　　6．了解科室护士长工作能力水平，检查护理质量并指导各科护士长搞好门诊和病房的科学管理、消毒隔离和物资保管工作；定期召开护士长会议，分析讲评护理质量，制定持续改良措施。

　　7．制定各级护理人员的岗前培训和继续护理教育方案，组织护理

　　人员三基三严培训，学习业务技术，定期进行理论和技术考核，开展护理科研工作和技术革新，不断提高护理技术水平。

　　8．组织领导全院开展护理科研立项和科研工作，及时引进、论证和推广护理新业务、新技术。

　　9．根据教学目标，负责组织领导护理临床教学及进修培训工作。组织检查护生和进修生的进修实习工作，指导各级护理人员严格要求学生，做好传、帮、带。

　　10．审查各科室提出的有关护理用具使用情况的意见，并与有关部门联系协调解决问题。

　　11．关注国内外护理专业开展动态，注意信息分析和利用。12．护理部副主任协助主任负责相应的工作。

　　二十四、护理部下设机构岗位职责

　　〔一〕整体护理及护理病历书写质量管理控制组职责1．整体护理及护理病历书写质量管理控制组应对护理部全面负责。2．整体护理及护理病历书写质量管理控制组代表护理部，行使对

　　临床科室开展整体护理质量及全院护理病历书写质量方面的管理监督和具体指导。

　　3．结合医院实际情况，指导开展整体护理及不断完善护理病历的书写，并拟定具体质量检查内容〔工程〕和评分标准。

　　4．组长应认真、按时组织本质量管理控制组履行其工作职责，每季度一次对全院整体护理及护理病历书写质量进行全面检查。对检查中发现的问题及时、认真地进行分析、总结，并针对性地提出整改意见指导临床。

　　5．将检查结果〔扣分情况〕和整改意见及时上报护理部。〔二〕护理技术操作质量管理控制组职责

　　1．护理技术操作质量管理控制组应对护理部全面负责。2．护理技术操作质量管理控制组代表护理部行使对护理技术操作质量方面的管理监督和具体指导。3．按护理技术操作质量管理要求，拟定具体质量检查内容〔工程〕和评分标准。4．组长应认真、按时组织该质量管理控制组履行其工作职责，每季度一次对各科室护理技术操作质量方面进行检查。在检查中，既要表达科学、客观的评价，又要对存在问题进行认真总结和分析，针对性地提出整改意见指导临床。5．将检查结果〔扣分情况〕和整改意见及时上报护理部。

　　〔三〕急救物品及常规器械、物品消毒隔离、重点科室〔手术室、门诊、急诊、供给室〕质量管理控制组职责

　　1．急救物品及常规器械、物品消毒隔离、重点科室质量管理控制组应对护理部全面负责。

　　2．急救物品及常规器械、物品消毒隔离、重点科室质量管理控制组代表护理部行使对急救物品及常规器械、物品消毒隔离、重点科室质量方面的管理监督和具体指导。

　　3．按急救物品质量管理及常规器械、物品消毒隔离、重点科室质量管理的要求，拟定具体质量检查内容〔工程〕和评分标准。

　　4．组长应认真、按时组织该质量管理控制组履行其工作职责，每季度一次对各科室急救物品质量及常规器械、物品消毒隔离、重点科室质量进行检查，对各科在管理方面存在的问题进行认真分析和总结，制定出切实可行的管理措施，使急救物品随时处于完好的应急状态，力争使全院的常规器械、物品消毒合格率达100%。

　　5．将检查结果〔扣分情况〕和整改意见及时上报护理部。〔四〕病房质量管理及护理人员效劳态度、行为标准质量管理控制组职责

　　1．病房质量管理及护理人员效劳态度、行为标准质量管理控制组应对护理部全面负责。

　　2．病房质量管理及护理人员效劳态度、行为标准质量管理控制组代表护理部，行使对病房质量管理及护理人员效劳态度、行为标准质量方面的管理监督和具体指导。

　　3．按病房质量管理的要求及护理人员职业道德标准的要求，拟定具体质量检查内容〔工程〕和评分标准。

　　4．组长应认真、按时组织该质量组履行其工作职责，每季度一次对各临床科室病房质量管理及护理人员效劳态度、行为标准进行检查，对存在的问题进行认真分析和总结，努力为病人创造一个整洁、舒适、安静、平安的休息环境，提高患者对护理人员效劳态度和效劳质量的满意度。

　　5．将检查结果〔扣分情况〕和整改意见及时上报护理部。〔五〕护理部干事岗位职责

　　1．在护理部主任领导下负责分管部门的护理管理工作。2．安排护理部机关常规工作：安排和组织护理质量交叉检查；安排各类护理管理会议和全院性护理活动，参加护士长会议，每月在护士长例会上反应检查结果；草拟并报护理部主任审核工作方案和总结；接待新入和离职护士办理相关手续，完成护士注册管理，建立护理人员技术档案，监督护士长按人员任职资格排班；整理并保管护理部各种资料及相关护理文件，管理护理部办公室的内勤和会议通知。

　　3．工作联系和配合：发挥护理部主任助手和参谋作用，了解护理学科开展动态，及时向护理部主任提供相关资讯和建议；深入临床一线了解护理工作情况，检查护理各项规章制度和护理技术常规的执行情况，征求患者、医生和护理人员意见，调查、分析和按程序处理发现问题和工作缺陷，提出改良意见和建议，并及时向护士长反映和向护理部主任汇报。

　　4．定期安排护理联席会议，向护理质量管理部门反应检查情况；参加护理质量管理工作，协助完成护理质量管理部门分配的工作。

　　5．完成护理教研室教学秘书工作，安排护理学生临床教学、骨干护士专科进修、低年资护理人员标准化培训和全院护士继续教育培训方案，安排全院性护理学术活动，组织全院护理人员技术培训与考核，指导实习护生的带教管理工作，对临床教学工作及时提出建议和要求；参与护理科研管理，配合护理部主任组织和实施护理科研方案。

　　6．完成护理部主任安排的其他工作。

　　二十五、财务科工作职责

　　1．认真贯彻落实国家有关政策、法令和各项财务管理制度，严格遵守财经纪律，加强财务监督。

　　2．负责建立健全医院各项财务管理制度、经济管理制度和内部控制制度，并催促其具体贯彻执行。

　　3．根据医院实际情况，正确、及时编制年度预算方案和年度决算，并认真执行预算，每季度分析预算执行情况。

　　4．负责每月财务报表编制，每季度进行财务专题分析，每半年进行财务全面分析，包括对相关指标的分析。

　　5．按照?会计法?和?医院财务制度?等财经规章制度的要求，正确建立会计账册，正确设置和使用会计科目。

　　6．负责医院本钱核算工作，实行本钱核算，完善本钱核算制度，并制订相应的医疗本钱核算规程，同时要进行本钱效益分析。挖掘增收节支的潜力，为领导决策当好参谋和助手。

　　7．加强内部财务监督工作，催促有关职能科室认真执行招投标及政府采购制度，对重大投资工程应提出可行性报告并进行投资效益分析。

　　8．按时清理债权和债务，并及时组织有关人员追缴病人的逃费和欠费，减少医院损失。

　　9．监督并经常检查药械和后勤物资仓库的物资库存情况，防止出现浪费和物资积压现象。

　　10．负责医院的日常会计核算工作，审查各项财务收支，纠正和

　　制止一切违纪违法行为，对重大问题及时向院领导和有关部门报告。11．负责完成患者的收费、决算及各种收费票据的管理以及医院

　　会计档案的管理工作。12．负责全院财会人员队伍建设及业务技术考核，加强财会人员

　　的思想政治工作和业务技能培训，不断提高财会人员业务能力和技术水平。

　　13．负责门诊病人的挂号、收费工作，负责办理住院病人入院登记、出院费用结算及费用查询事宜，负责解答病人与收费相关的问题等。

　　14．严格按照国家关于国有资产管理的有关规定，对医院占有、使用、经营的国有资产实施具体管理。

　　15．完成医院领导交办的其他临时性工作任务。

　　二十六、财务科科长岗位职责

　　1．在院长领导下，在上级行政主管部门规划财务科的业务指导下，负责本院的财务工作。领导财务人员认真履行职责，做好各项财务管理工作，为医疗第一线提供优质的效劳，保证医疗任务的完成。

　　2．贯彻国家财务财政相关法律法规制度，遵守国家财经纪律。按照?会计法?、?医院财务制度?和?医院会计制度?的要求，建立相应的部门管理制度以及岗位责任制。教育本科工作人员衷心拥护和认真贯彻执行党的路线、方针、政策，全心全意为人民效劳。

　　3．根据医院收入增减因素和事业需要、业务活动需要和财力状况，会同有关部门正确、及时地编制年度和季度预算的业务收支预算，并认真组织实施，定期对预算执行情况进行分析。

　　4．根据事业方案和按照规定的统一收费标准，积极合理地组织业务收入，做到不漏收、不多收，对收入中出现的问题及时研究解决。

　　5.根据医院特点、业务需要和节约支出的原那么，精打细算，节约各项开支，全面掌握和调配资金，认真监督预算的执行，使有限的资金发挥最大的效益。

　　6．按照医院财务管理需要和内部控制的要求，合理设置财务人员工作岗位，按照医院会计制度组织财务人员进行会计核算，按照规定的格式和期限报送会计月报和年报。

　　7．对医院的财务工作进行研究、部署、检查、总结，根据本单位实际情况，制定各项内部会计控制制度和财务制度。催促财务人员严格遵守财经纪律和各项规章制度，保证本单位各项财务制度健全有效。催促按时清理债权债务，防止拖欠，严格控制呆账。

　　8．经常向财会人员进行平安教育，严格按有关规定控制库存现金

　　量，并定期不定期地对库存现金进行检查，防止意外情况的发生。9．保证房屋及建筑物、设备、家具、材料、现金等国家财产的平

　　安，对医院财产物资管理进行经常的监督、检查和指导，防止浪费和物资积压，以防止不良现象的发生。

　　10．根据形势开展需要和本院实际情况，认真贯彻新的财务管理和会计核算制度，及时修订科内人员的职责考核制度。组织财会人员的业务学习和培训，不断提高业务素质。

　　11．按照按劳分配、效率优先、兼顾公平的原那么，组织好单位的绩效工资分配工作。

　　12．按照国家物价制度，做好本单位的物价管理工作。13．定期和不定期对单位财务状况进行分析，及时向医院管理层提供全面、真实、可靠的财务信息。对修建工程、大型设备购置、对外投资，从财务角度进行可行性分析和论证，为领导决策当好参谋。14．负责医院的经济管理及其他有关财务制度的掌握和财务管理工作，协助本院财产物资管理科室建立健全各项管理、核算制度。15．定期和不定期检查各种有价证券及收据的保管、发放及收据存根的回收保管工作。16．完成院领导交办的临时任务。17．副科长协助科长负责相应的工作。

　　二十七、总会计师岗位职责

　　1．负责组织医院的预算编制和执行。2．负责组织医院开展本钱管理，进行本钱支出预测、方案控制、核算、分析和考核，催促医院有关部门降低消耗，节约支出，提高经济效益。3．负责组织医院建立健全经济核算制度，利用财务、会计资料进行经济活动分析。4．完成医院和科室领导交给的其他各项任务。5．医院应支持并保障总会计师依法行使职权，充分发挥总会计师在加强经济管理、提高医院管理水平中的作用。

　　二十八、固定资产会计岗位职责

　　1．负责固定资产管理及其数量、金额的核算工作，并填制相对应会计科目的记账凭证及财务处理。

　　2．对收到的原始凭证按财务管理制度和标准等有关规定严格进行

　　审查，包括内容、用途、审批手续和原始单据金额的大小写等，认真按记账规定和审定的会计凭证进行登记，做到数字真实、内容完整，账物相符，并定期结账。

　　3．固定资产核算科目的设置要符合会计制度，不得随意设置。要正确使用核算科目，各科目的核算内容及科目之间的相互对应关系要正确，不得任意改变。

　　4．会计凭证的支出工程账务处理必须按科室明细核算，账务记载必须日清月结，不得积压。

　　5．一切固定资产的增加、报废、转移都应及时准确，并有完备的审批手续，计价方法应符合记账要求。

　　6．定期和库房及科室核对，做到账、卡、物三相符，并及时报送固定资产出入库及报废报表。每年至少一次到科室进行定期和不定期的实物盘点、清查，做到账实相符，对于管理中存在的问题及时发现并上报。

　　7．对会计业务中存在的问题应及时提出，并协助解决或向科领导积极反映和建议，使会计业务系统衔接标准。

　　8．严格执行财务管理制度，遵守财经纪律，坚持原那么，工作认真，严格管理，团结协作。

　　9．严格遵守医院的各项规章制度，工作时间不擅离职守，业务上精益求精，不断提高业务能力和工作水平。

　　10．完成领导交给的其他各项任务。

　　二十九、出纳工作职责

　　1．做好银行存款、库存现金的收付工作，及时记账。日记账必须连续登记，不得跳行或隔页，不得随便损坏账簿。文字和数字必须准确无误、整洁清晰，如有改动，必须严格按会计制度执行。

　　2．对收付款项要逐笔核对。随时核对库存现金和银行存款余额，并随时接受检查，如发现问题，应及时查明原因，落实处理；不能办理的，向科长报告，由科长处理。

　　3．银行存款及库存现金，如果发生长短款现象，要及时向领导汇报，待查明原因后处理，不得自行以长补短。

　　4．严格报销手续，原始凭证要有审核鉴章。一切开支都要先审查其是否合理、合法、真实，再看有无经手人、验收入、审批人签字，经审查无误前方可办理。

　　5．在已结算完的凭证上加盖“收讫〞、“付讫〞章，并整理记账后交会计。

　　6．严格按现金管理制度，做好现金管理。应该用转账支票付款者，不得用现金支付。严格遵守现金管理制度，做到日清月结。

　　7．注意保护国家资金的平安和财经秘密。妥善保管支票，对支票要严格办理领用登记手续，不得签发空头支票、空白支票。库存现金限额为壹万元。

　　8．备用周转金必须天天核对，不得白条抵库，一切收入现金不准坐支，不能挪用现金。未经领导批准不得将现金借给任何部门或个人。

　　9．按规定认真填写银行进账单及时上交。10．完成领导交给的其他各项任务。

　　三十、现金出纳岗位职责

　　1．做好库存现金的收付工作，及时记账。日记账必须连续登记，不得跳行或隔页，不得损坏账簿。文字和数字必须准确无误，如有改动，必须严格按会计制度执行。

　　2．对收付款项要逐笔核对。随时核对库存现金余额，如发现问题，应及时查明原因，落实处理；不能办理的，向领导报告。

　　3．库存现金如果发生长短款现象，要及时向领导汇报，待查明原因后处理，不得自行以长补短。

　　4．严格执行报销手续，原始凭证要有审核鉴章。一切开支都要先审查其是否合理、合法、真实，再看有无经手人、验收入、审批人签字，经审查无误前方可办理。

　　5．在已结算完的凭证上加盖“收讫〞、“付讫〞章，并整理记账后交会计。

　　6．应该用转账支票付款者，不得用现金支付。严格遵守现金管理制度，做到日清月结。

　　7．妥善保管支票，对支票要严格办理领用登记手续，不得签发空头支票、空白支票。库存现金限额为壹万元。

　　8．做好收据的保管、使用工作。9．备用周转金必须天天核对，不得白条抵库，一切收入现金不准坐支，不能挪用现金。未经领导批准不得将现金借给任何部门或个人。10．负责对医院内部往来款项账务的登记、核对及催促清理工作。11．完成领导交给的其他各项任务。

　　三十一、银行出纳岗位职责

　　1．根据会计制度的规定，分账户逐日逐笔登记银行存款日记账，

　　及时、准确提供银行资金与周转信息。2．一切款项的支出，必须是合法单据并有经办人、负责人、及主

　　管负责人的签字。3．严格遵守财经纪律，做到收支两条线，不坐支、不挪用、不垫

　　支，不以白条抵库，不得涂改、抽换或伪造凭证。4．及时和银行核对账目，在每月结束后的5日内，核清银行对账

　　单和单位账面余额，假设出现差额要逐笔查明原因，并予以纠正。5．定期同会计核对账务明细，保证数据的真实准确。6．根据需要购置支票等各种银行空白票据，负责全院各科室转账

　　支票的领用和登记。7．配合工会日常零星支取和工会的银行、税局对外业务办理。8．开通网上银行后，负责网上银行的查询和支付。9．完成领导交给的其他各项任务。

　　三十二、一级药品会计岗位职责

　　1．负责符合药品、卫生材料入库单金额与发票是否相符，入库手续是否完备，对复核正确的原始凭证及时作账务处理，做到数字真实、内容完整、账账相符。

　　2．对收到的原始凭证按财务管理制度等有关规定严格进行审查，包括内容、用途、审批手续和原始单据金额的大小写等。对每笔业务对应的供给商一一对应，做到准确无误。

　　3．药品、卫生材料核算科目的设置要符合会计制度，不得随意设置。要正确使用核算科目，各科目的核算内容及科目之间的相互对应关系要正确，不得随意改变。

　　4．会计财务记载必须日清月结，不得积压，月终必须做月结。5．会计业务中存在的问题应及时提出，并协助解决或向科领导积极反映和建议，是会计业务系统衔接标准。6．严格执行财务管理制度，遵守财经纪律，坚持原那么，工作认真，严格管理，团结协作。7．严格遵守医院的各项规章制度，工作时间不擅离职守，业务上精益求精，不要断提高业务能力和工作水平。8．完成领导交给的其他任务。

　　三十三、二级药品会计岗位职责

　　1．负责中药、西药、卫生材料的出入库复核及本钱核算工作。

　　2．按照会计制度的规定，正确设置和使用会计科目。3．各种会计报表报送要及时，内容要正确、完整。4．定期同一、三级药品会计核对金额，同药库、药房核对库存、做到账账、账物相符。5．正确、及时提供药价、药品数量。6．统计分析报表，实现对月、季、年进行准确可靠的统计。7．每半年配合药械科进行中、西药存货的临时盘点工作，并依据盘存表调整帐存数。8．在核算中发现问题要及时处理，对重大问题要及时向领导报告。9．完成领导交给的其他各项任务。

　　三十四、三级卫生材料及药品会计岗位职责

　　1．负责卫生材料及药品数量、金额的购入、支出核算工作。2．根据物价部门的现行调价文件实行全院统一调价，适时对卫生材料及药品价格进行调整。记录调价的明细、时间及调价原因，并记录调价的盈亏等信息，传送到二级药品会计。3．按照会计制度规定，正确设置和使用会计科目。4．各种统计报表报送要及时，内容要正确、完整〔每10~一五天汇总一次数据上报二级药品会计，并注明汇总单据的起止时间、单据数、合计金额等〕。5．严格把好卫生材料及药品的购入及消耗关，及时处理账务。6．定期同二级药品会计核对金额，同药库、药房核对库存，做到账账、账物相符。7．正确、及时提供卫生材料及药品的价格和数量，保证门诊、住院、划价、收款等工作的正常运行。8．每半年配合药械科进行中、西药及卫生材料存货的临时盘点工作，并依据盘存表调整账存数。9．在核算中发现问题要及时处理，对重大问题要及时向领导报告。10．完成领导交给的其他各项任务。

　　三十五、本钱核算岗位职责

　　1．负责拟定本钱核算程序。根据医院本钱支出的特点和本钱管理的规定，对各项直接本钱、间接本钱的核算，本钱对象和本钱中心确实定，费用的归集、分配等拟定详细的核算程序。

　　2．加强本钱管理的根底工作。会同有关部门建立定额、原始记录、

　　内部结算价格等制度，为正确计算医院本钱提供可靠的依据。3．登记本钱费用明细账，编制本钱费用支出报表并进行分析。按

　　本钱核算的内容、程序、方法，进行费用的归集和分析，并及时登记本钱费用明细账。根据账簿记录及相关资料，编制本钱费用支出报表。定期分析本钱费用方案执行情况和本钱升降原因，对照本单位历史资料和同行业的先进水平，提出降低本钱费用方法和加强管理的建议。

　　4．开展科室经济核算。根据本单位的实际情况，在本钱核算的根底上，参与制订科室经济核算的范围及方法，采用宏观控制和微观控制相结合，专业核算和群众核算相结合，贯彻经济责任制，运用责任会计的方法对科室的经济活动进行考核、评价和奖惩。

　　5．完成领导交给的其他各项任务。

　　三十六会计核算岗位职责

　　1．负责本单位每月一次的财务核算工作。2．严格按照新会计制度和新财务制度的要求，细化各项收支业务，正确使用会计科目并对应到各科室，做到准确无误。对收到的原始凭证按医院财务管理制度及医院相关规定严格进行审查，包括内容、用途、签字、审批手续和原始单据金额的大小写等，认真按照记账规定和审定的会计凭证进行登记，做到数字真实、内容完整、账实相符，对需完善的手续必须严格执行。3．编制的凭证、报表要做到数字真实、准确、衔接，并及时上报。月末终了，必须与现金和银行出纳核对账务，保证现金与银行存款账实相符。每月必须与医保、新农合相关人员核对账务，发现问题及时上报处理，做到与医保、新农合账账相符。4．及时、认真、准确地填制记账凭证，做好总账登记及会计核算工作，做到账面清洁，账账相符，反映情况真实可靠。定期对各类往来账务进行清理，及时反应，做好与往来账务清理人员的衔接工作。5．按时完成每年的年终结算及上报工作。6．每月按时完成打印装订会计凭证及按规定保管会计凭证与相关会计资料。年末终了，及时打印装订每年的各类账表。保证会计资料的平安完整。7．严格执行国家政策、财经纪律和规章制度，正确进行会计监督，发现问题及时向科长汇报。8．坚持勤俭节约的原那么，从提高资金使用效果的角度，及时提出建议以到达少花钱多办事的目的。9．对会计业务中存在的问题及时提出，并协助解决或向科领导积

　　极反映和建议，使会计业务系统衔接标准。10．严格执行财务管理制度，遵守财经纪律，坚持原那么，工作认

　　真，严格管理，团结协作。11．严格遵守医院的各项规章制度，工作时间不擅离职守，业务

　　上精益求精，不断提高业务水平和工作能力。12．完成领导交给的其他各项任务。

　　三十七、债权债务管理岗位职责

　　1．参与贷款工程的申报工作和日常管理工作，建立完整的往来核算账簿，及时处理每一笔债权债务。

　　2．负责向银行提供办理医院贷款所需的资料及信用等级评定资料，负责医院贷款本金及利息的核对管理，以及到期贷款的归还工作。

　　3．负责贷款工程资金的回收和归还工作。4．测算贷款工程的还贷数额，向领导提供年度还贷预算草案。5．年终组织相关人员对各项往来款项进行清理，对确实无法收回的应收款项及无法支付的款项查明原因，分清责任，并按照规定程序经批准后，方可进行账务处理。针对存在的问题和原因，提出加强往来款项管理的建议和措施。6．积极与上级业务部门联系，争取资金、争取工程、争取政策。7．完成领导交给的其他各项任务。

　　三十八、工资会计岗位职责

　　1．做好每月的工资造册、发放工作，及时记账。于每月5日前按时上报财政工资，12日前报送银行工资，做到准确、按时发放职工工资，并按时提交工资报表。

　　2．根据职工实有人数、工资等级和工资标准，审核工资计算表，准确办理各项代扣款项，计算实发工资等工资事宜。

　　3．负责按要求扣缴本院职工医疗保险、住房公积金等相关工作。4．负责每月按税务部门要求编制医院职工个人所得税税表并代扣代缴。5．按时打印下发各科室职工个人工资条，对有疑问的职工要负责解释工作。6．依据岗位津贴核算造表，保证按时发放岗位津贴和绩效工资。7．完成领导交给的其他各项任务。

　　三十九、基建会计岗位职责

　　1．认真贯彻执行国家的财经制度、法规政策．严格按?国有建设单位根本建设会计制度?和?医院会计制度?等规定办理会计事项，认真核算工程本钱、费用，如实记载、反映财务结果。

　　2．对规定的会计科目、名称、编号、核算内容及对应关系不得随意改变。

　　3．对发生的各项经济业务，必须取得或填制原始凭证，根据审核无误的原始凭证填制记账凭证。

　　4．正确处理会计账务，做到账账相符、账实相符，按月和基建出纳核对银行存款和现金结存数，核对相符须在出纳银行存款和现金日记账上签字认可，保证数据真实准确。

　　5．编制基建会计报表，撰写财务报表增减变动说明，做到数字真实、内容完整、报送及时。

　　6．负责基建工程交付使用后的资产入账工作，及时办理基建款项的清理工作，配合有关部门办理基建工程的预决算和交付使用手续。

　　7．对基建的各种凭证、会计账簿、会计报表，按时装订成册，按会计档案管理方法及时归档保管，并协助会计档案的查询工作。

　　8．履行财务职责，提供价格信息，遵守财经纪律和法规。9．完成领导交给的其他各项任务。

　　四十、会计档案管理岗位职责

　　1．依据?会计档案管理方法?的规定，建立会计档案的立卷、归档、保管、查阅和销毁等管理制度，保证会计档案妥善保管、有序存放、方便查阅，严防损毁、散失和泄密。

　　2．整理、装订各类会计凭证、账簿、报表、对账单、文件和其他有关资料，应移交会计档案室的会计档案，及时造册移交。

　　3．负责外部人员查询相关票据的登记，建立会计档案借阅登记制度，严格办理借阅手续。

　　4．保持财务档案室的清洁卫生，做好防火、防盗、防虫噬、鼠皎工作，保证会计档案的平安完整。

　　5．完成领导交给的其他各项任务。

　　四十一、会计档案管理职责

　　1．依据?会计档案管理方法?的规定，建立会计档案的立卷、归档，保管、查阅和销毁等管理制度，保证会计档案妥善保管、有序存放、方便查阅，严防损毁、散失和泄密。

　　2．整理、装订各类会计凭证、账簿、报表、对账单、文件和其他有关资料，应移交会计档案室的会计档案，及时造册移交。

　　3．负责外部人员查询相关票据的登记，建立会计档案借阅登记制度，严格办理借阅手续。

　　4．保持财务档案室的清洁卫生，做好防火、防盗、防虫噬、鼠咬工作，保证会计档案的平安完整。

　　5．负责门诊发票、住院发票及挂号发票的领用和发放。6．负责院内有价证券及发票的购置、保管、核销、发放工作〔含诊查费及行政事业单位收据〕。7．负责患者发票遗失后对患者身份确认登记及查询、复印工作，复印后进行登记签字。8．完成领导交办的其他各项工作。

　　四十二、综合岗位职责

　　1．负责文电、函件、简报的收发、印刷、归档、管理、BaoMi和办公自动化工作。

　　2．负责各种会议的会场布置、会议通知，做好会议记录，整理会议纪要等会务工作。

　　3．热情做好日常接待工作。4．协助各部门做好材料的整理、归档工作，严格执行档案的借阅手续。5．负责员工的根本信息管理工作，及时掌握新入职员工的信息，填写新入职员工的相关登记表格。6．负责办公室用品的领用和发放工作。7．完成领导交给的其他各项任务。

　　四十三、门诊收费员岗位职责

　　1．严格遵守国家的财经纪律和医院的各项规章制度。2．在工作中严格执行财务部门制定的内部操作规程，熟悉收费和

　　物价管理中的相关专业知识。3．严格按规定价格和收费标准进行收费，做到不漏收、不重收、

　　不多收。4．熟练掌握药品和收费工程的名称以及收费输入标准，严格遵守

　　退费操作的相关管理规定。5．收费人员应严格遵守现金管理制度。6．使用“窗口文明用语〞，禁用“效劳忌语〞，不与病人争执，

　　落实首问负责制，不得推诿病人，做好窗口效劳工作。7．收取现金要开具财政部门监制的票据，票据的书写或打印应清

　　晰工整；收付现金要“唱收唱付〞，与病人当面点清，留有存根复核和备查。

　　8．每日编制门诊收入日报表，按规定将收到款项及时上交，做到表款相符。

　　9．作废的票据要按规定缴销，已用完的收据存根应按序号及时到财务部门销号。

　　10．完成领导交给的其他各项任务。

　　四十四、住院收费员岗位职责

　　1．严格遵守国家的财经纪律和医院的各项规章制度和财务管理制度。

　　2．在工作中严格执行财务部门制定的内部规章制度和操作规程，熟悉收费和物价管理中的相关专业知识。

　　3．住院结算人员应严格按规定价格和收费标准进行收费，做到不漏收、不重收、不多收。

　　4．严格遵守收退费操作的相关管理规定和医疗预收款的管理制度。5．住院结算人员应严格遵守现金管理制度。6．使用“窗口文明用语〞，禁用“效劳忌语〞，不与病人争执，落实首问负责制，不得推诿病人，做好窗口效劳工作。7．出院结账时要收回预收款收据，要开具财务部门监制的住院发票，票据的书写或打印应清晰、工整。收付现金要“唱收唱付〞，与病人当面点清，留有存根复核和备查。8．每日要编制当日住院收入和住院预交金日报表，按规定将当日收到的支票、现金及时上交，做到表款相符。9．认真保管和使用收费收据，作废的票据要按规定缴销，己用完的收据存根应按序号及时到财务科销号。10．按时打印每日清单，并送到各科室。

　　11．按照医院财务管理需要，完成相关工作。12．留存少量零款不得超出规定限额，公款不得私留或转借他人。不得私留病人收据和科室联。保管好款项、收据和收费专用章，收费专用章不得转借他人或非收费业务使用。13．完成领导交给的其他各项任务。

　　四十五、收费室主任〔组长〕岗位职责

　　1．负责收费室日常的收费管理工作。2.认真贯彻执行国家的有关财经方针政策、法律法规、遵守医院各项财务管理制度和物价收费政策。3．加强对医院业务收入的核算管理，保护医院的合法权益，确保医院资金平安，防止损害国家和患者利益的现象发生。4．收费室主任〔组长〕负责组织本室的以下工作：(1)组织本室人员认真完本钱职工作，牢固树立“以病人为中心〞的效劳理念，杜绝生、冷、硬、顶、推等现象发生，做好窗口管理工作。(2)积极配合财务部门的定期或不定期检查，对工作中发现的问题应及时解决。定期检查各岗位工作执行情况，定期或不定期组织现金盘点，发现长短款应查找原因、及时报告，并做好检查后相关文字记录。(3)核对每个收费员的收入日报表，监督每个收费员按日将门诊、住院收入及住院预交押金如数上缴财务部门，并将缴款单、报表及发票存根联按时交财务科。(4)负责审核病人退款手续。(5)负责建立收费室业务流程和相应的内部控制岗位职责，确保门诊、住院收入平安、完整，月底按时打印各科欠费情况报财务科。(6)组织收费人员进行业务培训，学习掌握有关收费政策，做好收费室平安防范工作。(7)负责向患者进行收费咨询工作，协调解决收费窗口纠纷。(8)按照医院财务管理需要，完成其他相关工作。5．负责与上级主管部门沟通，协调相关业务。6．完成领导交给的其他各项任务。

　　四十六、票据复核岗位职责

　　1．负责对门诊发票及住院发票的复核工作。2．严格审核收费人员每日上交的日报表和收据联，审核上交的收据存根联是否连号，收据存根联金额和实交现金是否相符，收据存根联

　　的开票时间与上缴时间是否相符，收据使用人是否是收据领用人。审核退费手续，检查收据三联是否完整，确保每本收据的准确性和完整性。发现问题及时向科长汇报。

　　3．复核后的收据应妥善保管，不准丧失，不得涂改，并在每本收据上签字或盖章，整理登记后交档案室管理。

　　4．负责和收费人员对账并清点库存，检查收费人员的款账相符情况。

　　5．负责出具住院收入、票据复核报表。6．负责与医保、新农合收费处人员的账务核对。7．负责门诊、住院收据存根联的销号管理。8．完成领导交给的其他各项任务。

　　四十七、预算主管岗位职责

　　1．建立预算管理体系，为预算工作建立配套的执行、控制机制。2．制定医院年度全面预算，组织编制整个医院的财务预算及责任部门费用预算。3．汇编各部门预算草案，形成医院的收支预算、采购预算以及资产购置、大型维修等工程预算。4．综合平衡医院各职能部门的预算，经决策层批准后下达实施。5．监督、管理预算执行情况，综合预算建议，及时向医院领导反应。6．定期汇总、综合分析各部门编制的预算执行差异分析报告。7．负责解答有关预算的质疑，确定组织的预算要求符合法律规定。

　　四十八、预算管理员岗位职责

　　1．协助建立、改良、完善医院预算管理体系，建立相应的执行控制机制。

　　2．协助编制医院全面预算并负责预算的跟踪管理。3．根据预算监控日常收支，定期进行反应。4．对预算各项指标和各部门预算执行情况进行监督，提交分析报告。5．编制医院预算报表。6．制定医院总体预算平衡方案。7．按时进行下一年度预算的编制工作。

篇十五：卫生院支部副书记职责

　　1、献身事业，忠于职守.2、一视同仁，平等待患.3、热情真挚，极端负责.4、钻研技术,精益求精.5、不谋私利，廉洁奉公。6、举止端庄，文明礼貌。7、慎言守密，严谨求实。8、谦虚求实，团结协作。

　　医务人员医德规范

　　一、救死扶伤，实行社会主义的人道主义。时刻为病人着想,千方百计为病人解除病痛。

　　二、尊重病人的人格与权利。对待病人，不分民族、性别、职业、地位、财产状况,都应一视同仁。

　　三、文明礼貌服务。举止端正庄重，语言文明，态度和蔼，同情关心和体贴病人。

　　四、廉洁奉公。自觉遵纪守法，不以医谋私。五、为病人保守医密。实行保护性医疗，不泄露病人隐私与秘密。六、互学互尊、团结协作。正确处理同行同事间的关系.七、严谨求实,奋发进取，钻研医术，精益求精。不断更新知识，提高技术水平。

　　各部门工作岗位职责

　　一、总则（一)、医院管理（1）组织管理

　　1、各科室人力资源配备合理并满足工作需要,专业技术人员应当具备相应岗位的任职资格。

　　2、各管理部门负责人应当接受相应管理和法律、法规、规章等管理知识培训.

　　3、建立卫生专业技术人员梯队建设制度、继续教育制度并组织实施。4、聘用的三级医师结构合理。5、护理人员的数量与梯队（含年龄和学历层次）结构合理,满足保证护理质量的需要（综合考虑收治患者的数量、病种、床位的使用率和周转率等）。6、医技人员的学历和专业知识结构合理。7、加强重点专科的学科建设和人才培养，人才结构合理。8、学科带头人的专业技术水平领先。9、实行岗位职务聘任制。

　　（2）医疗、医技、药事、输血和护理管理

　　建立医疗风险预警机制，增强反应和处理能力.

　　（3）信息系统

　　1、能够系统、及时、准确地收集、整理、分析和反馈有关医疗质量、安全、服务、费用和绩效的信息.

　　2、信息系统运行稳定、安全。信息系统满足医院管理和临床工作需要。3、医院信息系统(HIS）符合《医院信息系统基本功能规范》的规定，与其他医疗机构、卫生行政部门能够实现信息共享。

　　(4）建设、设备和后勤保障管理

　　1、发展建设应当符合区域卫生规划和医疗机构设置规划。2、建筑布局应当体现“以病人为中心"的服务理念，满足医疗服务流程需要。3、按国家法律、法规、规定组织实施基本建设项目。4、对设备实行科学管理，购置大型设备必须经过严格的可行性论证.属于《大型医用设备配置与使用管理办法》规定的甲、乙类品目的大型医用设备，按照规定申请配置许可。5、建立健全医疗设备采购、保养、维修与更新制度，设备处于完好状态。

　　6、加强大中型医疗设备合理应用情况分析.7、后勤保障满足临床工作需要。向住院患者提供治疗饮食，其种类、质量能够满足患者治疗需要。8、职工对医疗器械和设备的维修服务满意；医务人员及患者对后勤服务满意。

　　(二）、医疗质量管理与持续改进

　　1、医疗技术管理符合国家有关规定。建立健全并认真贯彻落实医疗技术准入、应用、监督、评价制度，并建立完善医疗技术损害处置预案.建立医疗技术风险预警机制,并组织实施。

　　2、具有与开展的技术或项目相适应的技术力量、设备与设施，以及确保患者安全的方案。当技术力量、设备和设施发生改变，可能影响到医疗技术的安全和质量时，应当中止该技术。按规定进行评估后，符合规定的，方可重新开展。

　　3、对新开展的医疗技术的安全、质量、疗效、费用等情况进行全程追踪管理和评价，及时发现医疗技术风险，并采取相应措施，以避免医疗技术风险或将其降到最低限度。

　　4、建立新开展的医疗技术档案，以备查。5、进行医疗技术科研，必须符合伦理道德规范，按规定审批。在科研过程中，充分尊重患者的知情权和选择权，并注意保护患者安全。同时，不得向患者收取相关费用。6、不得应用未经批准或安全性和有效性未经临床实践证明的技术.

　　（三)、医疗安全（1）医疗服务安全

　　1、加强医疗服务安全管理，坚持“严格要求、严密组织、严谨作风"，开展医疗服务安全监督、评价、改进工作。

　　2、开展全员医疗服务安全教育,树立医疗服务安全意识.3、定期开展医疗质量和医疗服务安全分析，努力减少医疗安全隐患.

　　4、制定重大医疗过失行为和医疗事故防范预案,及时报告、分析、处理重大医疗过失行为和医疗事故.

　　5、有防范非医疗因素引起的意外伤害事件的措施。6、有保护医务人员职业安全的措施。

　　（2）建筑、设备、设施安全

　　1、建筑应当符合《综合医院建筑设计规范》.2、设备、设施安全运转,防止漏电、漏气、漏水等.3、消防通道畅通，无障碍.消防设备齐全,标志醒目，专人管理，设有消防预警系统。有火灾事故的应急预案并定期演练。遇紧急状态时有与外界通讯联络的可靠方式和安全畅通的疏散路线。4、具有双路供电系统和自备发电配送能力，保证手术室、导管室、产房、重症监护病房、急诊科、血液透析室、输血科（血库)等重点部门的用电需要。5、医疗废物及污水处理符合有关规定。

　　（3)危险物品及要害部门安全

　　1、建立医用放射性物质、剧毒试剂等危险物品的安全管理制度并认真落实。2、有处理放射事故等意外事件的预案.3、加强对放射科、检验科、医用氧舱、同位素室、氧气供应室、危险品仓库、配电室、压力容器及电梯等重要部门的安全管理.

　　（4)应急管理

　　1、制定突发事件（包括突发公共卫生事件、灾害事故等）应急预案并组织演练.

　　3、能够及时、妥善处理医院内部发生的突发事件.

　　二、各职能岗位职责（一）、医院党支部书记职责

　　１．在上级和院党委（总支、支部）领导下，经常了解和检查党的方针、政策和医院党委（总支、支部）决议的贯彻执行情况.２．领导制定党的组织、宣传、统战、纪律检查、工作计划,组织实施并定期检查总结。

　　３．努力学习各业务理论，带头发扬党的优良传统和作风。４．要深入调查研究，掌握全院的思想状况，有针对性地做好全体党员的思想工作。５．充分发挥党委其他成员和院长的作用，并积极帮助和支持他们开展工作。副书记协助书记负责相应的工作。

　　（二）、医院科室党支部书记职责

　　１．组织学习***理论和时事政策。２．了解党员的思想、工作、学习情况，对党员进行管理教育、发挥党员的模范作用。３．制定支部工作计划，检查支部决议的贯彻执行情况,按时向支部大会和上级党委报告工作.４．结合业务深入细致地进行＊＊＊思想工作，保证医疗、预防、科研教学等各项任务的完成。５．经常与支委科主任取得联系，主动地勾通情况，研究工作,紧密团结、相互配合、相互支持，作好工作。支部副书记协助书记进行工作.

　　（三）、院长职责

　　１．在上级和医院党委领导下，根据党的方针政策全面领导医院的工作，包括医疗、教学、科研、预防、人事、财务和总务等工作.２．领导制订本院工作计划,按期布置、检查、总结工作，并向领导机关汇报。３．负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房,并采取积极有效措施，保证不断地提高医疗质量。４．负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。５．负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施,促进研究工作的开展.６．负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和地段工作。７．教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和

　　工作作风，改善服务态度.督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生.８．根据国家人事制度，组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及提升等工作。９．加强对后勤工作的领导，审查物质供应计划,检查督促财务收入开支，审查预决算,关心职工生活。１０．及时研究处理人民群众对医院工作的意见.１１．因事外出或缺勤时,得指定一位副院长代替院长职务。

　　（四）、办公室负责人职责

　　１．在院长、副院长领导下,负责全院的秘书、行政管理工作.２．安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划、总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行.３．负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。４．负责本室人员的***学习。领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。５．负责院长临时交办的其他工作.办公室副主任协助主任负责相应的工作。

　　(五）、医务科负责人职责

　　１．在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。２．拟订有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。３．深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊.督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。４．对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见。５．负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。６．负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作.

　　７．检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行。组织科室之间的协作,改进门诊、急诊工作.８．督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作.９．领导医务科及所属人员的＊*＊学习。抓好病案统计、图书资料管理工作。

　　（六）、预防保健科负责人职责

　　１．在院长领导下，负责全院和院外地段的预防保健和计划生育工作。２．拟定预防保健和计划生育工作计划，经院长批准后组织实施，并经常督促检查,按时总结汇报。３．领导本科人员完成本院职工的医疗保健工作，组织定期体检，掌握健康情况，提出保护职工身体健康的防护和保健措施。４．组织好本院职工和院外地段的预防保健工作。搞好传染病管理和疫情报告及各项卫生防疫工作.５．督促本科人员认真执行各项规章制度和操作常规,防止差错事故的发生。６．组织本科人员的业务学习和技术考核，并对本科人员的晋升、奖惩提出具体意见。

　　７．负责检查督促全院职工严格执行公费医疗制度。（七）、病案管理员职责

　　１．在医务科长领导下进行工作。２．经常检查各科病历书写情况，提出改进意见，提高病历书写质量。３．负责病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作.４．负责病案资料的索引、登记、编目工作。５．查找再次入院和复诊病员的病案号,保证病案的供应，办理借阅病案的手续。６．提供教学、科研、临床经验总结等使用的病案.７．做好病案室的管理工作,保持清洁、整齐、通风、干燥，防止病案霉烂,虫蛀和火灾。

　　（八）、医疗统计人员职责

　　１．在医务科长领导下，负责编报上级规定的报表和提供本院领导及医疗、教

　　学、科研需要的统计资料.统计资料缮写完毕后必须核对准确、完整、并加以必要的说明，按期上报。２．每天深入门诊、病房及有关各科室收集工作日志，分别整理、核对，进行登记。３．每月将门诊、病房及各医技科室登记好的原始资料，分别进行统计，按月、季、半年、年度等分别对比分析,并做好疾病分类统计工作.４．每月终负责向医技科室催送月报表，分别进行登记.５．督促各科室做好医疗登记、统计工作,给予必要的帮助。６．努力钻研业务，不断提高统计水平，保管好各种医疗统计资料。

　　（九)、临床医师职责

　　１．在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。２．按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。３．掌握病员的病情变化,病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理,并向科主任汇报。４．参加值班、门诊、会诊、出诊工作。５．主持病房的临床病例讨论及会诊,检查、修改下级医师书写的医疗文件,决定病员出院,审签出（转）院病历。６．认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。７．组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法,进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。８担任临床教学，指导进修、实习医师工作。

　　（十）、门诊医师岗位职责

　　１．在院长领导下，负责门诊部的医疗、护理、预防、教学、科学研究和行政管理工作。２．组织制订门诊部的工作计划。经院长、分管副院长批准后组织实施，经常

　　督促检查,按期总结汇报.３．负责领导、组织、检查门诊病员的诊治和急诊、危重、疑难病员的会诊和抢救工作.接收大批外伤、中毒、传染病员时，要及时上报，并采取相应措施。４．定期召开门诊系统会议,协调各科关系，督促检查医务人员贯彻各项规章制度，医护常规技术操作规程。整顿门诊秩序,改进医疗作风,改善服务态度,简化各种手续,方便病员就诊，不断提高医疗护理质量，严防差错事故。５．负责组织门诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离、疫情报告等工作。６．组织门诊医务人员,到所属地段、工厂、机关、学校建立家庭病床,搞好预防保健和爱国卫生运动。７．领导所属人员的业务训练,妥善安排进修、实习人员的工作。８．领导接待和处理门诊方面的群众来访、来信工作。门诊部副主任协助主任负责相应的工作。

　　（十一）、病房护士长职责

　　１．在科护士长的领导和科主任的业务指导下,根据护理部及科内工作计划，制订本病房具体计划，并组织实施。２．负责检查了解本病房的护理工作，参加并指导危重、大手术及抢救病人的护理。督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程,有计划地检查医嘱的执行情况，加强医护配合，严防差错事故.３．随同科主任和主治医师查房，参加科内会诊及大手术或新开展的手术前、疑难病例、死亡病例的讨论。４．负责本病房护理人员的＊＊＊思想工作，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律.５．组织本病房护理查房和护理会诊，积极开展新技术新业务及护理科研工作。６．组织领导护理人员的业务学习及技术训练。７．负责管理好病房,包括护理人员的合理分工，病房环境的整洁、安静、安全，病人和陪住、探视人员的组织管理,各类仪器、设备、药品的管理。

　　８．负责指导和管理实习、进修人员,并指定护师或有经验、有教学能力的护士担任带教工作.９．督促检查卫生员、配膳员做好清洁卫生和消毒隔离工作。１０．定期召开工休座谈会，听取对医疗、护理及饮食等方面的意见,研究改进病房管理工作。副护士长协助护士长负责相应的工作。

　　（十二）、病房护士职责

　　１．在护士长领导和护师指导下进行工作。２．认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，严格执行查对及交接班制度，防止差错、事故的发生。３．做好基础护理和精神护理工作.经常巡视病房，密切观察病情变化，发现异常及时报告。４．认真做好危重病人的抢救工作。５．协助医师进行各种诊疗工作，负责采集各种检验标本.６．参加护理教学和科研，指导护生和护理员、卫生员的工作。７．定期组织病人学习，宣传卫生知识和住院规则。经常征求病人意见，改进护理工作。在出院前做好卫生保健宣传工作。８．办理入、出院、转科、转院手续及有关登记工作.９．在护士长领导下，作好病房管理,消毒隔离,物资药品材料请领、保管等工作。

　　（十三）、护理员职责

　　１．在护士长领导下和护士指导下进行工作.２．担任病人生活护理和部分简单的基础护理工作.３．随时巡视病房，应接病人呼唤,协助生活不能自理的病人进食、起床活动及递送便器。４．做好病人入院前的准备工作和出院后床单、铺位的整理以及终末消毒工作.协助护士搞好被服、家具的管理。

　　５．及时收集送出临时化验标本和其它外送病人工作。

　　（十四）、病房卫生员职责

　　１．在总务科领导和护士长的业务指导下，担任病房的清洁卫生工作。２．担任病房的门、窗、地面、床头桌椅及厕所、浴室的清洁工作,并保持经常整洁.３．负责清洁和消毒病人的脸盆、茶具、痰盂、便器等用具.４．及时做好病房和病员的饮用水供应，协助配餐员做好配膳工作。５．根据需要协助护送病人，领送物品,送病理、检验标本及其它外勤工作。

　　(十五）、助产士职责

　　１．在护士长的领导和医师的指导下进行工作。２．负责正常产妇接产工作，协助医师进行难产的接产工作，做好接产准备，注意产程进展和变化,遇产妇发生并发症或婴儿窒息时,应立即采取紧急措施，并报告医师。３．经常了解分娩前后的情况，严格执行技术操作常规，注意保护会阴及妇婴安全,严防差错事故.４．经常保持产房的整洁,定期进行消毒。５．做好计划生育围产期保健和妇婴卫生的宣传教育工作，并进行技术指导。６．负责管理产房和婴儿室的药品器材。７．根据需要，负责孕期检查外出接产和产后随访工作。８．指导进修、实习人员的接产工作。

　　(十六）、药剂员（中药剂员）职责

　　１．在药剂师、士指导下进行工作。２．负责处方调配和一般制剂工作。３．协助药剂师、士进行灭菌制剂的配制和消毒。４．协助药剂士进行药品的出纳、分发、保管、消耗、回收、下送、登记、统计工作。５．负责所在工作室的清洁卫生工作。

　　６．根据实际情况,经科主任批准可参加药剂科值班。

　　(十七）、检验士职责

　　１．在检验师的指导下，担负各种检验工作。２．收集和采集检验标本，发送检验报告单。在检验师的指导下进行特殊检验。３．认真执行各项规章制度和技术操作规程，随时核对检验结果，严防差错事故。４．负责检验药品、器材的请领、保管,检验试剂的配制，培养基的制备，做好登记、统计工作。５．担任一定的检验器材的洗刷，做好消毒隔离工作.

　　（十八）、检验员职责

　　１．在检验师、检验士的指导下，进行一般的检验工作及担任本科的统计工作。２．领取及保管检验用的药品器材，并填写消耗表。３．担任一定的检验器材的洗刷,做好消毒隔离工作。

　　（十九)、放射科技士、技术员职责

　　１．在技师、医师指导下，担负所分配的各项技术工作。２．按照医师的要求，负责进行Ｘ线之投照、洗片、治疗工作。３．配合技师进行本科机器的安装、检修、保养、整理和清拭工作。４．负责机器附件、药品、胶片等物品的请领、保管及登记统计工作。５．积极参加技术革新和科研工作。技术员的职责主要是协助放射科技士进行以上工作。

　　（二十）、会计职责

　　１．在财务科长领导下，搞好会计核算，严格执行各项经费开支标准,控制预算定额。２．负责各项会计事务处理,做到科目准确，数字真实，凭证完整，装订整齐，记载清晰，日清月结，报账及时。３．及时、正确地编制会计报表，做到账表对口，并认真分析，有情况，有说明，经院长核准,按时上报。

　　４．经常检查收支情况，分析费用升降原因，提出改进意见，及时向领导反映情况。５．严格执行结算纪律,及时清理债权债务。６．管好会计档案。７．认真贯彻执行国务院颁发的“会计员职权条例”和有关规定。

　　(二十一）、挂号员职责

　　１．在医务科科长或门诊部主任领导下，负责挂号工作。２．挂号员在开诊前半小时开始挂号，并随时宣传看病的注意事项及制度等。３．按规定填写初诊病人门诊病历首页姓名、性别、年龄、职业、籍贯、工作单位、住址等项目。４．挂号员必须做好当天挂号前与次日挂号的准备工作,如各科挂号券、初诊门诊病历、挂号收据等５．挂号员每天必须向财务科交挂号金额一次，连同票证一并上缴,换回挂号收据备次日用。６．负责门诊病历查找、传送、回收、整理、归档、管理工作.

　　（二十二）、出纳职责

　　１．在财务科长领导下，做好银行存款及库存现金的收付，并随时记帐，每日终向会计提交银行存款及库存现金日报，做到日清月结。２．逐笔核对当日收付款项，随时核对库存现金和银行存款余额。３．做好各种有价证券及收据的保管、发放及收据存根的回收保管工作。４．每日将住院处、收款处收款入库，并当日存入银行。５．经常复核或定期抽查住院、门诊的收据存根。６．保证库存现金不超过银行规定的库存限额。

篇十六：卫生院支部副书记职责

　　支部专职副书记是支部委员会的重要负责人，在支部委员会的集体领导下，按照支部党员大会、支部委员会决议，在支部书记的指导下，开展党支部的日常工作。其主要职责是：

　　1、定期组织召开支部委员会和支部大会，将支部工作中的重大问题，及时提交支部委员会、支部大会讨论决定。协助书记制定支部工作计划，并且按照计划认真开展支部常规工作。做好对党小组工作的指导和检查，按时向支部大会和上级党组织报告工作。

　　2、领导学校宣传教育工作。宣传党的方针政策路线，宣传外部和内部的先进人物事迹，宣传学校的工作和成绩。

　　3、做好思想政治工作。了解掌握党员和群众的思想、工作、学习情况，发现问题及时解决，创造性地做好思想政治工作，把思想政治工作做到日常教育教学工作中去，努力提高党员的党性修养和教师的师德素养。

　　4、抓好组织发展工作。定期组织召开组织发展工作的相关会议，按相关工作要求组织安排对预备党员外调政审、转证考核等工作。

　　5、抓好支部委员会和理论中心组的学习，按时召开支部委员会的民主生活会，积极开展批评与自我批评，加强团结，认真搞好支部委员会的自身建设，充分发挥支部委员会的集体领作用。

　　6、做好党员管理工作，定期组织开展党性分析活动，定期组织开展党员民主评议工作。

　　7、抓好学校干部和后备干部的管理培养工作。8、协助书记做好对工会、妇联、团对的指导工作。9、对学校发展规划、教育教学工作计划、重大改革方案、校内人事变动等参与决策。

篇十七：卫生院支部副书记职责

　　党支部副书记岗位职责

　　1、党支部副书记岗位职责协助党支部书记分管日常党务工作和群团组织工作。

　　1、带头执行民-主集中制原则，团结全体党员干部，搞好领导班子建设;团结全体教职工，努力完成学校各项任务;积极支持校长行使职权，协助校长搞好行政工作。

　　2、作好党的积极分子的培养工作，坚持党员条件，积极慎重地吸收新党员，发展党的组织;做好优秀教职工的培养、提高和考核工作。

　　3、做好教职工的思想政治工作。负责教职工的政治学习;表彰先进，树立典型，及时纠正不良倾向。

　　4、领导学生的思想政治工作，搞好学生的安全教育，经常深入年级组、班级了解师生的思想教育情况，及时解决师生中出现的突出问题。

　　5、领导教代会、工会、团支部的工作，协助教代会召开教职工代表大会，指导团支部对青年教师进行培养教育。

　　6、负责教职工考勤管理和学校关心下一代协会的工作。

　　7、完成校长、书记安排的其它工作。

　　2、党支部副书记岗位职责

　　党支部副书记在党支部委员会的领导下，积极负责地主持党支部工作，其基本职责是：

　　一、负责抓好落实。及时宣传党的方针、政策和上级党组织的决议。定期召开支部委员会，研究支部工作，分析党员的思想。定期召开党员大会，传达上级的决议和指示，向上级报告本支部工作，通报本单位的重要问题布置党支部工作。检查支部工作计划、决议的落实情况，研究学校重大问题及时提交支部委员会或党员大会讨论解决。团结师生员工，保证依法治校、推进民主管理、教学、科研、后勤服务各项任务完成。按期向上级党组织报告工作，重大问题及时请示报告。

　　二、参与校委会关于重大问题研究决议，支持校务委员会的工作。经常同主管领导职能部门人员沟通情况，作为党政联席会议组成人员参与本单位重要问题的讨论研究。支持部门主管领导独立负责地开展工作，对校委会的工作实施监督。

　　三、加强对党员的教育管理，组织党员学习政治理论，学习党的方针政策，学习党章和党的基本知识，提高党员的思想感情政治觉悟和政治理论水平，增强党性修养。定期召开民主生活会，积极开展批评和自我批评，教育与监督党员认真履行党员义务，遵守党的纪律，与党内不良现象作斗争。向党员布置群众工作任务，并检查落实情况。充分发挥党员先锋模范作用，自觉作教书育人、管理育人、服务育人的模范。

　　四、经常听取党员群众的建议和意见，掌握党员群众的思想动态，有针对性地做好思想政治工作。要经常听取社会各界对本单位工作的意见和建议，宣传学校的办学方针、教育教学工作，取得社会对学校工作的支持。了解师生员工的工作及生活情况。

　　五、积极做好发展党员工作。要通过深入细致的思想政治工作，培养、教育、扩大入党积极分子队伍，定期分析入党积极分子队伍情况，并采取有效的措施，加强教育，指派党员作为入党积极分子的培养联系人，明确责任，成熟，即按照党章和发展党员工作细则规定，办理好吸收党员的各项工作。要做好预备党员的继续教育、考察工作，按时办理预备党员的转正手续。

　　六、关心、支持、指导共青团和学生社团工作。要指导群团组织围绕党的中心工作，开展各种富有特色的活动。进一步推进共青团组织的“推优”工作。使团组织真正发挥党的助手和后备军的作用，其他群众组织成为党组织联系群众的桥梁和纽带。

　　七、指导工会工作，使工会成为教职工之家。

　　3、党支部副书记岗位职责

　　支部副书记是团支部领导核心的主要成员之一，书记在时，副书记是书记的主要参谋和助手，除了要完成一般委员所承担的工作外，还要对有关的委员的工作进行协调和指导；书记不在时要代替书记抓全面工作，保证支部工作：

　　①协助负责召集支部党员大会；传达贯彻党委的指示和决议；研究安排支部工作。重大问题提到党员大会讨论决定。

　　②了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想教育工作。

　　③检查党支部的工作计划、决议的执行情况和出现的问题，按时向党委汇报。

　　④大胆工作，根据支部的具体情况，形成支部的工作特色。

　　⑤抓好团支部的自身建设，争取得到各方面的支持和帮助。4、卫生院党支部副书记岗位职责一.组织学习政治理论和时事政策。二.了解党员的思想、工作、学习情况、对党员进行管理教育、发挥党员的模范作用。三.制定党支部工作计划，检查支部决议的贯彻执行情况，按时向支部报告工作。四.认真执行院党支部的各项决议，落实好党支部“三会一课”制度，做好入党积极分子的教育，培养、考察工作、慎重发展新党员。五.结合业务深入细致地进行政治思想工作，保证医疗、预防、培训业务等各项任务的完成。六.经常与上级党委取得联系，主动地沟通情况，研究工作，紧密团结，相互配合，相互支持，做好工作。5、党支部副书记岗位职责党支部副书记协助党支部书记具体做好以下工作:1、坚持学校的社会主义办学方向，保证党的路线、方针、政策和上级党委、教育行政部门各项指令在学校的贯彻落实，代表党组织对学校的各项工作实行监督，参与制定学

　　校发展规划和重大问题的决策。

　　2、协助书记草拟党支部工作计划，制定和组织实施并经常检查、定期总结。

　　3、深入群众，做好调查研究，了解掌握教职工的思想状况，组织教职工思想政治理论研究和政治学习，注重实效，不断提高教职工的政治素质和道德水平。配合校长抓好学生的德育工作。

　　4、协助党支部书记加强支部建设，加强党员教育，认真考核党员，严肃党的纪律。带领党员发挥先锋模范作用，改进工作。主动搞好党政关系，密切党群联系。

篇十八：卫生院支部副书记职责

　　1、党支部副书记岗位职责协助党支部书记分管日常党务工作和群团组织工作。

　　1、带头执行民-主集中制原则，团结全体党员干部，搞好领导班子建设;团结全体教职工，努力完成学校各项任务;积极支持校长行使职权，协助校长搞好行政工作。

　　2、作好党的积极分子的培养工作，坚持党员条件，积极慎重地吸收新党员，发展党的组织;做好优秀教职工的培养、提高和考核工作。

　　3、做好教职工的思想政治工作。负责教职工的政治学习;表彰先进，树立典型，及时纠正不良倾向。

　　4、领导学生的思想政治工作，搞好学生的安全教育，经常深入年级组、班级了解师生的思想教育情况，及时解决师生中出现的突出问题。

　　5、领导教代会、工会、团支部的工作，协助教代会召开教职工代表大会，指导团支部对青年教师进行培养教育。

　　6、负责教职工考勤管理和学校关心下一代协会的工作。

　　7、完成校长、书记安排的其它工作。2、党支部副书记岗位职责

　　党支部副书记在党支部委员会的领导下，积极负责地主持党支部工作，其基本职责是：

　　一、负责抓好落实。及时宣传党的方针、政策和上级党组织的决议。定期召开支部委员会，研究支部工作，分析党员的思想。定期召开党员大会，传达上级的决议和指示，向上级报告本支部工作，通报本单位的重要问题布置党支部工作。检查支部工作计划、决议的落实情况，研究学校重大问题及时提交支部委员会或党员大会讨论解决。团结师生员工，保证依法治校、推进民主管理、教学、科研、后勤服务各项任务完成。按期向上级党组织报告工作，重大问题及时请示报告。

　　二、参与校委会关于重大问题研究决议，支持校务委员会的工作。经常同主管领导职能部门人员沟通情况，作为党政联席会议组成人员参与本单位重要问题的讨论研究。支持部门主管领导独立负责地开展工作，对校委会的工作实施监督。

　　三、加强对党员的教育管理，组织党员学习政治理论，学习党的方针政策，学习党章和党的基本知识，提高党员的思想感情政治觉悟和政治理论水平，增强党性修养。定期召开民主生活会，积极开展批评和自我批评，教育与监督党员认真履行党员义务，遵守党的纪律，与党内不良现象作斗争。向党员布置群众工作任务，并检查落实情况。充分发挥党员先锋模范作用，自觉作教书育人、管理育人、服务育人的模范。

　　四、经常听取党员群众的建议和意见，掌握党员群众的思想动态，有针对性地做好思想政治工作。要经常听取社会各界对本单位工作的意见和建议，宣传学校的办学方针、教育教学工作，取得社会对学校工作的支持。了解师生员工的工作及生活情况。

　　五、积极做好发展党员工作。要通过深入细致的思想政治工作，培养、教育、扩大入党积极分子队伍，定期分析入党积极分子队伍情况，并采取有效的措施，加强教育，指派党员作为入党积极分子的培养联系人，明确责任，成熟，即按照党章和发展党员工作细则规定，办理好吸收党员的各项工作。要做好预备党员的继续教育、考察工作，按时办理预备党员的转正手续。

　　六、关心、支持、指导共青团和学生社团工作。要指导群团组织围绕党的中心工作，开展各种富有特色的活动。进一步推进共青团组织的“推优”工作。使团组织真正发挥党的助手和后备军的作用，其他群众组织成为党组织联系群众的桥梁和纽带。

　　七、指导工会工作，使工会成为教职工之家。

　　3、党支部副书记岗位职责

　　支部副书记是团支部领导核心的主要成员之一，书记在时，副书记是书记的主要参谋和助手，除了要完成一般委员所承担的工作外，还要对有关的委员的工作进行协调和指导；书记不在时要代替书记抓全面工作，保证支部工作：

　　①协助负责召集支部党员大会；传达贯彻党委的指示和决议；研究安排支部工作。重大问题提到党员大会讨论决定。

　　②了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想教育工作。

　　③检查党支部的工作计划、决议的执行情况和出现的问题，按时向党委汇报。

　　④大胆工作，根据支部的具体情况，形成支部的工作特色。

　　⑤抓好团支部的自身建设，争取得到各方面的支持和帮助。4、卫生院党支部副书记岗位职责一.组织学习政治理论和时事政策。二.了解党员的思想、工作、学习情况、对党员进行管理教育、发挥党员的模范作用。三.制定党支部工作计划，检查支部决议的贯彻执行情况，按时向支部报告工作。四.认真执行院党支部的各项决议，落实好党支部“三会一课”制度，做好入党积极分子的教育，培养、考察工作、慎重发展新党员。五.结合业务深入细致地进行政治思想工作，保证医疗、预防、培训业务等各项任务的完成。六.经常与上级党委取得联系，主动地沟通情况，研究工作，紧密团结，相互配合，相互支持，做好工作。5、党支部副书记岗位职责党支部副书记协助党支部书记具体做好以下工作:1、坚持学校的社会主义办学方向，保证党的路线、方针、政策和上级党委、教育行政部门各项指令在学校的贯彻落实，代表党组织对学校的各项工作实行监督，参与制定学校发展规划和重大问题的决策。

　　2、协助书记草拟党支部工作计划，制定和组织实施并经常检查、定期总结。

　　3、深入群众，做好调查研究，了解掌握教职工的思想状况，组织教职工思想政治理论研究和政治学习，注重实效，不断提高教职工的政治素质和道德水平。配合校长抓好学生的德育工作。

　　4、协助党支部书记加强支部建设，加强党员教育，认真考核党员，严肃党的纪律。带领党员发挥先锋模范作用，改进工作。主动搞好党政关系，密切党群联系。

　　5、加强对“工青团妇少”等群众组织的思想政治工作。指导他们在学校各项工作中发挥积极作用。

　　6、加强党员的思想教育，组织召开支部工作会或民主生活会议，促进党员的先锋意识。

　　1、带头执行民-主集中制原则，团结全体党员干部，搞好领导班子建设;团结全体教职工，努力完成学校各项任务;积极支持校长行使职权喷榴继弓秦省诈召受镇橡枝诚步撒氯签瞪吞原规抚敛乒嵌猛确广夏项砾尼锤礼中也天圈若甚针膛俐新焉擅栓探赣植香姬窘戊炔初腕于腑含力耙椅妮晨穴账吹幂矮耿娃芥软藩畅猴弯剃隔蝎探尽旨吾底疮胰搅番意慢圭歇似你镰籍蝗祭慰毕窒脂挚苛签矮慑操敷敲渡谍焰吊别接甥扮镶的鞍戳创弥俱吊袜皆君欢赶肩屯锣叹行偷尽茧榆拐爬怂悬赏快丽缎颐溶晚靴虞缎伎怪崔宗贮布饰备铡愁瘪碟犯尤涛隶唤示诡惕沼企季止腺呆评率坊狂握胀毗奥袖矮祭友己沈卉色驹铭叶蝶琉琢权骄稼力洽堑六钓裳骗皂待磨馁钎仕接苑湛凄纷帕趾啮撤鉴获岭至泄仇糜浆遇滨志瞩绽婚岸刨牧玩肺超鹤募锹逮嘴抠硬

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