枫桥派出所亮点工作5篇

枫桥派出所亮点工作5篇枫桥派出所亮点工作　“枫桥式公安派出所”创建工作（3篇）　与枫桥经验学习心得体会六篇篇　‚枫桥式公安派出所‛创建工作（下面是小编为大家整理的枫桥派出所亮点工作5篇,供大家参考。

篇一：枫桥派出所亮点工作

　与 枫桥经验学习心得体会 六篇 篇

　 ‚枫桥式公安派出所‛创建工作（3 3 篇）

　 （篇一）

　****县公安局城中派出所位于**县**山体公园内，派出所辖管沿口、鸣钟两镇，14 个社区、72 个行政村，辖区面积 133.5 平方公里。**年 10 月，被公安部命名为一级公安派出所。

　近年来，城中派出所紧紧围绕‚对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明‛总要求，对标省公安厅‚1357‛发展战略、市公安局‚3355‛发展规划和县公安局‚12347‛工作思路，立足争创‚枫桥式公安派出所‛的定位，抢抓高质量建设机遇，沿着‚打基础、上台阶、创品牌‛步调，统筹城乡一体，深入践行新时代枫桥经验，探索基层治理新模式，着力打造平安法治辖区，取得显著成效。

　坚持党建统领，锻造过硬铁军

　‚抓住了党建，就抓住了公安工作的生命线，坚持党建统领，发挥新时代‘枫桥经验’，就是扎实服务群众的公安事业线。‛近日，**县公安局政委赵玉剑在城中派出所上党课时，开门见山、直奔主题，将公安队伍坚持党建统领，发挥新时代‚枫桥经验‛，全力推进争创‚枫桥式公安派出所‛再次提出。

　始终高举‚公安姓党‛旗帜，突出党建统领，夯实队建根基，培育过硬公安铁军，践行新时代‚枫桥经验‛，是**市**县公安局城中派出所在争创‚枫桥式公安派出所‛工作的主要方向。

　在聚焦建设最强支部，争创‚枫桥式公安派出所‛中，该所以开展经常性思想政治教育，制定教育培训规划，将每周三确定为教育训练日，并通过每日一刻随岗实战训练、师徒结对、夜学晨练等方式，引领作风转变，严格制度管理，规范公正执法，持续正风肃纪，全面锻造过硬铁军。2020 年以来，群众信访投诉同比下降 10%。

　‚要争创‘枫桥式公安派出所’，首先就要自身硬，除了用思想武装自己的头脑外，还得以作风为基、能力为本，紧贴当前的重点工作，切实提升自身执法办案、服务群众的能力。‛6 月 3 日，城中派出所党员民警唐海廷在党课之后，在学习心得笔记本上写下了这样一句话。

　强化改革驱动，打造最强实战

　在警力无增长的情况下，该所不断优化勤务模式，深化改革，设置‚一室两队‛（勤务指挥室、案件办理队、社区警务队），按照‚235‛标配警力，形成以社区警务队为基础的‚金字塔‛型警力结构，将有限警力最大化发挥。

　如果说把城中派出所比作为群众遮阳的‚大树‛，那么‚一室两队‛就是这颗‚大树‛的‚树干‛，全所民警职工、辅警就是‚树干‛上的‚枝叶‛。

　在争创‚枫桥式公安派出所‛中，为确保工作精准到位，该所围绕‚参谋部、指挥部、作战部‛和县局警务指挥部的前置细胞职责定位，落实‚1+2+6‛力量（1 值班所领导+2名指挥长+6 名辅警），明晰指挥调度、情报研判、视频巡控、勤务管理、日常管理‚五大功能‛，对辖区治安状况进行日研判、周分析、月综析。有效破解了情报不灵敏、指令不顺畅、打防难融合等瓶颈。

　此外，全面落实社区民警兼任社区居委会副职制度，实现社区警务与社区党务、政务和服务全方位融合，让社区民警具备平安建设组织者、警务活动执行者双重身份。社区警务人员除了轮流参与派出所值班处警工作外，其余时间均在社区警务室开展工作，全面实现社区警力专职化。

　同时，积极与辖区党委政府、小区物业公司等单位协作，打造切合辖区实际的智慧安防小区，目前已建成 7 个智慧安防小区。为‚一标三实‛基础信息采集、人口动态管控、打

　击防范和小区内部管理提供了有力支撑，小区群众的获得感、幸福感、安全感得到大幅提升，特别是小区内治安秩序得到了显著转变。

　紧扣平安无事，彰显警务效能 ‚打击群众身边的各类犯罪、侵财小案，防范电信诈骗等，紧盯平安不出事是我们目前首要任务之一。‛城中派出所案件办理队民警王波介绍到。

　该所以 14 个社区警务室为纽带，以 123 个网格为责任细胞，将辅警与网格员结对捆绑，并深化警民融合，以每天一次联巡联防、每周一次警情发布、每月一次进社区宣传为平台。整合‚七员‛（警务员、治安巡逻员、网格员、保洁员、物管员、保安员、驾驶员）、楼栋长、党员干部、志愿者、‚红袖章‛等社会力量参与巡逻防控、隐患整改、宣传防范电信诈骗等社区治理工作，收到良好社会反响。

　同时，坚持社巡合一，专群互补，人机互动，实现‚动中备勤、巡逻处警、昼巡夜查‛全覆盖，织密 7×24 小时立体巡防网。深化‚六进六边‛工作，建立 30 余个‚向人民报告工作‛微信群，严格实名制、信息化、等级化和‚双随机一抽查‛等举措，对辖区 68 处重点部位场所，易发案部位进行了高效管控。目前，辖区群众安全感达 95%以上，刑事发案率同比下降 12%。

　着眼风险防范，化解矛盾纠纷 ‚有时候一个小小的矛盾，就有可能引发冲突，为了更好地服务辖区群众，化解矛盾纠纷，我们在**年在全市率先落实了‘公调对接’工作机制，现在已经成为了一个品牌。‛ 为扎实践行新时代‚枫桥经验‛，坚持矛盾不上交，城中派出所走出了自己的路子。**年 6 月，**市‚公调对接‛机制落实落地工作正在如火如荼开展。城中派出所抓住机遇，超前谋划，将该工作做在了全市的前列，吸引了全市各大机关单位到该所参观学习。去年 6 月 11 日，接待了来自****60 余人的考察学习，成为了**‚公调对接‛品牌。

　此后，为持续发挥‚公调对接‛品牌优势，该所在原有品牌基础上打造‚公调对接‛2.0 升级版，探索出以法治思维为根，以事实依据为干，以温馨调解为枝，以宣传助调、文化领调、驻所联调、音乐 PPT 促调、五老协调、网上约调、回访固调等为叶的树状调解模式。并通过网上网下全覆盖宣传、立体化排查、多元化化解等措施，针对纠纷易发、多发实际，将法制宣传作为社区警务的重要职责，结合全国文明县城创建，深入开展文明宣传引导，切实从源头杜绝或防范矛盾纠纷等不稳定因素。

　今年来，该所成功调解纠纷 594 件，初调成功率达 95％以上，切实做到‚小事不出格，中事不出社，大事不出所‛。

　通过不断的磨合、累积经验，城中派出所走出了一条适应社会管理创新要求和人民群众期待的矛盾化解新路子。

　聚焦优质高效，全域集成服务 为更好地服务群众，城中派出所坚持民意导向，每个社区民警都建立了自己的社区警务‚微信群‛。

　‚陈警官，身份证丢了怎么补办？‛‚陈警官，办理狗证需要哪些材料？‛类似各类业务办理、线索举报、咨询问题的信息，在城中派出所金鸡岭社区民警陈玉波建立的‚向人民报告工作‛微信群中不断出现。

　‚我们建立微信群，辖区群众通过微信可以直接向我们咨询业务、反映问题、提供线索‛陈玉波介绍说。这种‚线上线下‛双头并进的服务模式，让城中派出所倾心为民的形象更加深入人心，服务工作由被动转变为主动。

　今年来，该所抓实社会综合评价工作，以群众满意为目标，按照全覆盖回访要求，围绕窗口服务、执法办案、社区安全感等环节，主动加强沟通，让群众得到实实在在的实惠。

　此外，派出所不断深化‚最多跑一次‛改革，主动延伸社区警务、警营亭、网上警务等服务前端，落实便民利民举措，网上网下双轨并进，构建起点对点、键对键、面对面的立体服务网。同时，主动融入精准扶贫大局，结对帮扶贫困户 22 户 22 人。2020 年来，通过辅导作业、看望慰问等方式，

　真诚关爱留守儿童、孤寡老人 40 人次，找回走失老人、儿童 200 余人次。

　**年，该所因工作突出获得年度公安工作评价一等奖，并有 5 名民警被记个人三等功，7 名民警获个人嘉奖，11 名辅警获得个人等次奖励，8 人被市县两级通报表扬。

　（篇二）

　‚四坚持、四确保‛ 扎实推进创建‚枫桥式公安派出所‛落地 **派出所始建于 1963 年，是**区最大的建制镇中心派出所，辖区总面积 158 平方公里，辖 1 镇、3 社区、24 个村委会、216 个村小组，在册户籍人口 55164 人，流动、暂住人口常年保持在 10000 人左右。派出所占地面积 666 平方米，地上四层建筑面积 2020 平方米。现有警力 40 人，平均年龄33 岁，其中民警 21 人，辅警 19 人（消防辅警 10 人）；中共党员 12 人。现建成 13 个警务区，已全面落实省厅一警一辅政策（其中一级警务室 3 个，二级警务室 1 个，三级警务室 4 个）。全面推行警务治安户长制，共聘任中心治安户长27 名，村民小组户长 231 名。

　坚持党建统领，确保‚服务跟得上‛ **派出所始终坚持以党的十九大精神和习近平总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平

　总书记在全国公安工作会议上的重要讲话精神，从队伍思想政治建设入手，充分发挥派出所党员民警的先锋模范作用，引导民警职工牢固树立以人为本的发展思想，树立民生理念，创新服务措施，筑牢发展根基，坚持开展案件回访、警民联动、警校共建等活动，为深入开展创建‚枫桥式公安派出所‛奠定坚实基础。

　坚持源头治理，确保‚矛盾不上交‛ **派出所深入学习领会新时代‚枫桥经验‛内涵，结合辖区实际，采取多元化矛盾调解机制，积极与**镇党委、政府、司法所等多方力量建立联合调解机制，实行多触角收集、全方位施策、跟踪化解的有效措施，有效预防了矛盾纠纷激化。今年以来，稳控重点人员 6 人、重点群体 1 个，调解矛盾纠纷 30 余起。特别针对近年来多起因婚恋纠纷引发的恶性案件，**派出所民警认真摸排婚恋类纠纷，及时对婚恋纠纷双方进行心理疏导、讲法律讲政策等，成功化解处置婚恋警情 6 起。

　坚持预防为主，确保‚平安不出事‛ **派出所结合辖区实际，采取‚技防+人防‛的安全防范措施，实现乡村巡防全覆盖，全方位挤压犯罪空间，群众安全感大幅提升。在辖区内安装监控探头 1700 余个，实行了乡道主要路口监控无缺漏，各村进出入路口全覆盖，织密了防控网络。扎实认真开展‚一标三实‛信息采集录入工作，

　截止目前共采集标准地址 22022 条，采集实有房屋 51537 处，采集实有人口 59317 人，采集实有单位 1802 家，其他业务 579 条。今年以来，通过警民联动的巡防机制，提供上报线索50 余条，协助破获盗窃案件 12 起。

　坚持民生警务，确保‚服务不缺位‛ **派出所主动落实公安‚放管服‛政策措施，不断提高服务质量和服务效率，提升人民群众满意度。通过优化户籍窗口服务流程、减少办事环节、提高办事效率，为偏远地区和行动不便的群众实行上门服务，耐心细致为办事群众答疑解惑，定期发布治安情况通报、身份证领取信息等工作措施，解决了群众的实际需求。今年以来，走访入户 600 余家，上门发放身份证件 226 张，网上办理证件 52 人次，救助群众 36 人次，解决邻里纠纷 20 起，为无户口人员办理户口登记 11 人次。

　下一步，**派出所将积极实践新时代‚枫桥经验‛，以创建‚人民满意的派出所‛为目标，做到‚矛盾不上交，平安不出事，服务不缺位‛，牢固树立‚警务围着民意转，民警围着群众转‛的社区服务理念，在抓好警务工作的同时，培育好新时代‚枫桥经验‛相适应的**警务工作模式，构建好自己的精神高地。

　（篇三）

　 **派出所成立于**年 8 月 30 日，现有民警 20 人，辅警 45 人，地处经开区主城区，辖区面积 6.3 平方公里，辖**、九莲两个街道办事处，辖区内有开发区管委会、中国人民银行在内的党政机关、大型企事业单位 51 处，中小学幼儿园 38 所，宾馆 49 家，网吧 30 家，小区 541 个，户籍人口 52021 人、流动人口 65000 余人。

　近年来，在市局、分局党委的坚强领导下，**派出所按照"矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位"目标定位，以"枫桥式公安派出所"创建为契机，以党建统领、多元化解、整体防控、精细服务为抓手，探索形成**式"枫桥经验"。

　派出所"一网考"成绩连续两年在全省一类派出所名列前茅、全市第一。先后获评"集体三等功"一次，荣获"青年文明号"、" **省公安系统先进单位"、"**省优秀公安基层单位"、 "全省最强支部"。

　一、坚持党建统领，夯实堡垒战力强

　一是重思想建党。结合工作实际，严格落实"三会一课"制度，强化习近平总书记新时代中国特色社会主义思想学习，不断加强党性修养，增强贯彻落实上级决策部署、严格执行各项规章制度的自觉性，做到讲政治、顾大局、守纪律、懂规矩。二是抓关键少数。坚持把"严、细、实"作为各项工作行为准则，从严抓班子、带队伍推进所长

　进街道办事处班子、社区民警进社区班子，实现基层党建与社区警务、社区治理深度融合。三是创最强创建。严格执行党员活动日、集中学习、先锋活动等制度，开展党小组比拼、党员政治生日等特色红色活动，加强从警初心、警察职业教育。**年 2 月，被省公安厅命名为"最强支部"，连续 5 年被评为先进基层党组织。

　二、坚持多元化解，确保纠纷不上交

　（一）端口前移矛盾纠纷排查在"早"。一是警民共建"沟通畅"。以"六进六边"为契机，建立警民联系调解室，制定矛盾纠纷调解方案，细化公安、物业、业主委员会相关职能职责。**年来，小区内矛盾纠纷就地化解 30余件。二是汇集力量"化解快"。学习枫桥"小事不出村,大事不出乡,矛盾不上交"工作原则，充分发挥社区工作人员、公调对接人民调解员、小区物业（业委会）、社区志愿者等基层力量，推动普通纠纷不出小区，特殊纠纷不上交。三是构建网络"保障强"。依托 4 个警务室组建社区网格员、社区积极分子、物业工作人员构成矛盾纠纷排查小组 20 个，构建横向到边、纵向到底、多级联动、齐抓共管格局。**年来，收集矛盾纠纷线索 610 余条，开展矛盾纠纷调解工作 590 余次。

　（二）助力防疫矛盾纠纷化解在"小"。一是及时宣传引导。疫情防控工作开展以来，设立防疫隔离点

　2 处，隔离人数最多时达 30 余人，提供疫情期间电话法律咨询、宣传 80 余次，有效化解隔离期矛盾纠纷苗...

篇二：枫桥派出所亮点工作

　辖区概况：xx 县公安局 xx 派出所现有民警 xx 人，辅警xx 人，本科以上学历 x 人，大专以上学历 x 人，平均年龄xx 岁。辖区总面积 xx 平方公里、xx 个行政村、xx 个自然村，辖区总人口 xx 人。

　xx 派出所是具有光荣历史的优秀先进集体。走进该所荣誉室，琳琅满目的各项荣誉奖杯、牌匾和群众送的锦旗几乎挂满了两个墙面。该所曾两次荣立“集体三等功”，两次荣获“集体嘉奖”，先后被公安部任命为“一级派出所”，被省公安厅评为“模范公安派出所”，被 xx 市委政法委评为“人民满意基础政法单位”，被 xx 市文明办、xx 市公安局评为“文明窗口”、被 xx 市公安局评为“xx 市枫桥式公安派出所”。现任所长郭松涛三次荣立“个人三等功”，先后荣获“全国公安派出所所长教官”、“xx 省平安建设先进个人”、“xx 省优秀人民警察”、“xx 省中原卫士”、“xx 市十佳派出所所长”等荣誉称号。

　近年来，xx 派出所坚定不移地学习和践行新时代“枫桥经验”，全所民警以真情赢民心，将群众满意作为工作的“风向标”，较好地实现了“矛盾不上交，平安不出事，服务不缺位”和“党政认可、群众满意、民警幸福”的目标。

　一、多方联动，化解矛盾求实效 争创“枫桥式派出所”活动启动以来，xx 派出所立足于

　矛盾不上交，以化民怨、解民忧为切入点，瞄准辖区社会治安管理工作中影响社会和谐稳定的源头性问题，实行“三三制”，即：确保三个到位(组织保障到位、日常宣传到位、业务培训到位)，狠抓三个环节（抓好防范环节、抓好排查环节、抓好化解环节），完善三项机制（完善矛盾纠纷定期排查工作机制、完善矛盾纠纷调解责任工作机制、完善非正常上访应急处置工作机制），把矛盾纠纷排查化解作为解决群众诉求的基础性、前置性工作来抓，深入推进社会矛盾排查化解工作，取得了明显成效，为维护全乡社会治安稳定，构建和谐平安西夏做出重要贡献。

　对本辖区重点问题、重点人群、重点地段的排查，是发现矛盾纠纷存在、发酵的重要环节。该所积极向镇党委政府汇报，把派出所工作提升到党委政府层面，争取重视，赢得支持。由镇党委政府牵头，协调司法、土管、劳动保障等相关部门力量参与，探索建立“三级两调”（三级：派出所、警务室、工作站；两调：警法连调、警调对接）工作机制，推动职能归并、力量融合，真正实现警力下沉、警务前置、服务前移，努力形成共建共治共享的基层社会治理格局。

　今年元月份，xx 镇后仓行政村村民何某与齐某因田地边界纠纷发生矛盾，双方争执不下，扬言要拼命。接到报警后，派出所民警迅速到达现场，联系镇包村干部和土地所、司法所的同志及村干部一起分析矛盾症结所在，不厌其烦给双方

　讲道理，列举案例、做思想工作。经过数天的连续工作，终于将双方劝和，一场可能激化成刑事案件的纠纷化解在萌芽状态。2019 年以来，该所共排查矛盾纠纷 xx 起，化解 xx 起，化解率达 xx%，有效降低了辖区案件的发生率，保障人民群众的安居乐业和社会的稳定和谐。

　二、多措并举，严打犯罪不放松 打击犯罪不手软，也是对辖区群众最大的负责。2019 年，xx 派出所曾摸排到一起涉恶案件，最终起诉 xx 人，判刑 xx人，有力震慑辖区内的违法犯罪行为，确保了辖区社会治安持续稳定。

　结合“扫黑除恶”专项行动，该所在认真研究上级会议精神的基础上，成立“扫黑除恶”工作领导小组，制定了《xx派出所“扫黑除恶”专项行动方案》。结合“百万警进千万家”、社区警务和“一标三实”基础信息采集工作，创新工作方式，进一步调动辖区群众的积极性和主动性，社区民警深入辖区，广泛开展摸排工作，积极搜集各类违法犯罪活动线索，以扫黑除恶专项斗争为牵引，进一步促进解决“黄赌毒”、多发性侵财等违法犯罪问题。去年以来，该所共破获各类刑事案件 36 起，刑事拘留 xx 人，逮捕 xx 人，起诉 22人，行政拘留 31 人，处罚 xx 人，抓获网上逃犯 x 人。

　2019 年 10 月，xx 镇曹湾村任某接到一诈骗电话。由于前期在微信群里浏览过派出所推送的反诈骗知识，任某敏锐

　地判断出对方诈骗电话。任某简单与对方周旋后，迅速将情反馈给派出所，一起网络诈骗案件成功避免。

　三、警民携手，保民平安不懈怠 近年来，xx 派出所积极推进网上网下无缝隙对接，并组建“三级微信平台”（公安局一村一警联络微信群、派出所一村一警工作群、警民一家亲微信群），依托各村“平安大喇叭”用通俗易懂、接地气的语言，并利用新闻媒体、手机短信、微博、微信、发宣传页的方式开展法制宣传，引导教育辖区群众遵守法律，宣传讲授防盗、防抢、防骗和道路交通安全等常识，有效预防了违法犯罪的发生，受到辖区群众的一致好评。

　去年夏季，xx 派出所民警在巡逻过程中，发现两个骑摩托车的人比较可疑，随即进行盘问。二人言语闪烁，支支吾吾。民警遂将二人带到所里讯问，经核查发现其中一人为前科人员。后二人供认了多起盗窃事实，得到了应有的惩罚。

　按照“平安不出事”的要求，近年来，xx 派出所通过优化警力配置、改革勤务模式，在警力有限的情况下，将一批精兵强将充实到巡防工作中，积极打造专职巡防队伍，以辖区重点区域、主要交通要道、金融单位为重点，注意点、线、面的结合，采取“拉网式”、不留死角的方法，切实提高见民警、见警车、见警灯的频率和管事率，进一步强化社会面的控制。对案件高发的居民小区、治安复杂的重点部位和地

　段进行 24 小时全天候巡逻防控，实现快速反应、快速到场、快速处置，及时发现、查控和打击街面现行违法犯罪，最大限度地挤压违法犯罪空间，较好地维护了辖区治安稳定。

　警灯长鸣、昼夜守望，改变每天都在发生，这些实实在在的变化，让群众平安感提升，幸福感爆棚。xx 派出所所长郭松涛表示，下一步，xx 派出所将对标上级要求，准确把握新时代“枫桥经验”的精神内涵，力求“枫桥经验”在西夏落地、开花、结果，持续深化从源头深入排查化解矛盾纠纷工作机制，保护好一方群众、守护好一方平安、服务好一方发展。

　“枫桥式”公安派出所先进事迹材料范文（2）

　辖区概况：xx 县公安局 xx 派出所成立于 19xx 年，是xx 县成立最早的公安派出所之一。所辖 xx 乡地处 xx、太康两县交界及 xx 县城乡结合部，是著名抗日民族英雄 xx 将军的故里，是古代中州四大名镇之一， xx 国道从辖区东西穿过。现有民警 x 人，辅警 x 人，党员民、辅警 x 人，下设 x个警务室，x 个警务工作站。下辖 xx 个行政村、xx 个自然村，辖区面积 95.55 平方公里，拥有户籍人口 xx 人。

　近年来，xx 派出所牢固树立“以人民为中心”的发展理念，精心思考谋划，从“治安”角度对新时代“枫桥式公安派出所”进行理解，积极创建新时代“枫桥式”派出所警务

　新模式，创新推出“以情感人、以典治乱、以法严管、以诚服务”的工作方法，着力打造“平安、和谐、满意、创新”的 “枫桥经验”新样板，多元化化解矛盾纠纷，全方位实施打防并举，全身心开展服务群众，辖区内违法犯罪案件、接处警情明显下降，上访事件、矛盾纠纷得到有效化解，辖区社会和谐稳定，辖区群众的安全感和满意度持续提升。

　一、以情暖民，平安守护“不打烊” “警民和谐在于人心相通，警力要下沉，沉到群众中间去才能得到百姓认可。”42 岁的 xx 派出所所长 xx 是这样说的，也是这样做的。上任五年多来，他以所为家，以情暖民，深入基层化解矛盾，带领全所干警真正做到“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”，让“枫桥精神”在 xx 大地落地生根，让“枫桥之花”炫丽绽放。

　年过半百的赵氏兄弟，因为家庭琐事多次发生冲突深夜报警。得知这一情况后，胡春华第一时间带队前往哥俩家中实地走访，在了解到他们并没有大的矛盾，只是说话方式有问题后，胡春华带领辖区民警不厌其烦的上门做工作，趁过年过节两家子女回来的时候，就地召开警民座谈会，专门处理兄弟两人的积怨，最终使两兄弟握手言和和谐相处。

　“每化解一个矛盾，社会发展的根基就更稳一点，我们民警与群众的感情就更深一点。”胡春华这样看待派出所的调解工作。

　新时代“枫桥经验”是一座汇聚民智民力的“连心桥”，警与民，党与群众，共同为社会治理贡献出自己的力量。为深入推进“一村一警”工作，xx 派出所选派 4 名民警兼任辖区 4 个村党支部副书记，辅警兼任村副主任，将矛盾纠纷排查作为社区民警、辅警日常工作常态警务，对重点领域、群体和各类不安定因素开展滚动排查，做到“一律分门别类建立台账，一律明确责任单位、责任人，一律制定具体化解措施，需移交的一律移交相关部门”。同时，以乡党委政府和派出所党支部为后盾，组建党员干部、群防组织、社区群众共同参与的维稳队伍，构建一张“党组织+Ｎ”矛盾纠纷信息收集处置网，做到矛盾纠纷发现得早、稳控得住、处置得了。

　2019 年，xx 派出所推陈出新创建了“社区警务工作室”和“微信警务室”，实现社区警情第一时间处理、矛盾纠纷第一时间化解、群众需要第一时间帮助。工作室成立至今，为辖区群众协调办证等 100 余件、上门服务 xx 余次、调解矛盾纠纷 xx 多起，辖区群众亲切地称之为“家门口的派出所”。

　同时，该所还在实践中探索建立人民调解员、老党员、律师、法官进所联调机制，聘请 xx 名资深调解员进所轮值参与面对面调解或网上“答疑调解”，探索出“迂回调解法、亲情感化法、教育调解法、随手调解法”4 类调解方法，实

　现基层警务与基层行政管理互通融合的基础上将矛盾化解在萌芽状态，截至目前，共参与调解矛盾纠纷 65 起，调解成功 65 起，做到小事不出社区、大事不出辖区，实现了群众“零非访”“零滋事”和重大群体事件“零发生”。同时，该所依托“xx 市警民一家亲”微信群，同步建立多个微信工作群，分别建立服务管理各类人群、行业单位的微信群 34个，与入群的 11000 余名群众实现网上即时交流互动。

　二、以典治乱，市场安宁“心不慌” “以前，西瓜交易市场打架斗殴、强买强卖、盗窃财物、堵塞交通、脏乱差等不良现象时有发生。近四年来，在派出所同志的努力下，xx 乡西瓜交易市场周边没有发生一起刑事案件，治安案件大幅度逐步减少，市场周边环境明显改善，外来客商财物周边交通秩序安全有序，有力保证了各方利益群体的合法权益。”xx 乡党委副书记葛建军说。

　xx 乡不仅是 xx 将军的故里，也是全省乃至全国为数不多的大型西瓜交易集散地。每年的 7 月初到 9 月底，随着西瓜的逐步上市，来自 xx、太康、xx、尉氏等地的瓜农每天高达 2000 余人，运输西瓜的农用车日均 1000 辆以上，来自全国各地的商户每日高达数百人，前来收购西瓜的大型货车日均 200 辆以上，每天西瓜成交交易量 8000 吨左右，市场东西、南北横跨绵延四五公里，社会治安十分复杂，打架斗殴、强买强卖、盗窃财物等不良现象时有发生，瓜农、商户、经

　纪人及附近群众意见很大。

　2015 年 2 月，胡春华到 xx 派出所担任所长后，将解决瓜农、商户经纪人和周边人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题作为根本出发点和落脚点，及时查找致乱的根源，抓住治乱的重点，制定整治的良方，紧紧围绕群众重点关注的焦点、难点、重点问题，联合卫生办、司法所、农业农村服务中心等有关部门，集中加强市场周边秩序日常巡查管控，配合交警部门严管市场周边道路交通乱象，并组织开展市场周边环境集中整治行动。同时，每天派出民警辅警驾驶巡逻车在市场周边流动巡逻，大力宣传道路交通安全知识，对占道摆摊设点商户进行交通安全宣传教育。

　另外，派出所民警定期或不定期组织召开各种联席会，多方收集各类信息，给参与交易的瓜农、商户、经纪人核算打架的成本账，想方设法让外地客户与本地商户间达成互利合作共赢的合作模式，取得了显著的社会效果和法律效果。

　三、以法严管，拧紧辖区“安全阀” 近年来，xx 派出所以扫黑除恶专项斗争为牵引，全面深化 “雷霆行动”、“打击黄赌断链”、“打击侵财犯罪”等一整套亮剑扬威组合拳，精准治理治安乱点。同时积极创新实行“周警情清零”机制，以 110 警情分项监测为抓手，每周发布案事件“警情周通报”，实现警情研究分析精细化、实战化，对辖区突出违法犯罪和治安问题实现精准靶向打击治

　理。

　2016 年以来，xx 派出所在运用社会资金全面建成高清视频监控系统延伸至街道、村道的基础上，创建了派出所综合指挥调度室，不断深化警务运行机制改革，建立了配套的可视化、信息化、合成化应用机制，扩大现代警务改革成果，大幅提升打击与防控违法犯罪活动成效，辖区群众安全感满意度连年位于全市前列。

　2019 年，xx 派出所侦破各类刑事案件 x 起，破案率同比提升 x%，刑事案件立案数同比下降 10.4%；今年以来，该所共立刑事案件 x 起，较去年同比下降 x%。

　四、以诚服务，爱民之心“永不丢” 90 岁的居民范某，长年瘫痪在床没有办理过二代身份证，在了解这一情况后，该所民警主动走访，帮助其解决实际困难，让老人终于拥有了自己的二代身份证；疫情防控期间，辖区内一男子因情感问题喝农药自杀，接警后，该所民警克服道路不畅等困难冒着生命危险前往男子住处，引导救护车辆前行也因为民警处置得当，该男子最终转危为安。

　一桩桩、一件件实事，是 xx 派出所一心为民，不忘初心的真实写照；一声声感谢、一面面旗帜，是对 xx 派出所在创建新时代‘枫桥经验’公安派出所样板建设中所做努力的充分肯定。“枫桥经验”是在政法综治工作实践中产生，并不断创新发展的中国治理智慧，其精神内涵在实践中不断

　增添新时代的注解。

　“无论‘枫桥经验’如何发展，以人民为中心的内核永远不变，服务人民的追求永远不变。下一步，我们将力争队伍管理再提升，业务打击再赶...

篇三：枫桥派出所亮点工作

　 （篇一）

　**高新公安分局**派出所不忘初心，牢记使命，始终坚持“以人民为中心”的发展思想，全面贯彻落实习近平总书记“四句话、十六字”总要求，坚定不移地学习和践行新时代“枫桥经验”，采取党建引领、创新驱动、多元推进等措施，全力打造“矛盾不上交，平安不出事，服务不缺位”的基层社会治理新样板，在“枫桥式派出所”的道路上阔步前行，着力将**派出所打造成“人民满意的公安派出所”！

　自争创“枫桥式公安派出所”以来，**派出所坚持以新时代“枫桥经验”为引领，紧紧围绕省公安厅党委部署，认真落实《2020 年度创建省级“枫桥式公安派出所”活动实施方案》精神，实现“基础牢、出事少、治安好、党和人民满意”的目标。扎实开展派出所创建活动，着力打造“枫桥式公安派出所”。

　一、以党建统领整体工作，坚持政治建警抓党建，争创“党员先锋岗”，实现“矛盾不上交”，以党建引领促进工作，建设一流铁警队伍。

　**派出所党支部坚持以党建为引领，加强忠诚教育，坚决做到“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明。严格落实“三会一课”制度和党建各项活动制度，同时规范加强法律法律法纪教育，努力提升全体党员民警的职业和道德素质，打造一流的铁警队伍。结合争创“党员先锋岗”，实现党旗所指攻坚克难，全心全意为人民服务。

　二、**派出所迅速传达会议精神，制定本所创建活动实施方案，成立争创推进领导小组，由所长谢明超总负责，分管社区所领导负责一个中心警务室，对每项工作责任到人，进度到天，按时按量完成所下达的目标任务。

　三、深入开展多元调解，创新实施警情分流，切实做到“矛盾不上交”。

　**派出所紧密结合辖区具体实际，科学整合多方力量，根据不同矛盾类型，采取不同的调解措施，成立“公调对接”调解中心，深入推进矛盾纠纷化解，切实减轻基层民警办案压力，提高警务工作效能。当遇到现场调解不成功的纠纷类警情时，民警依照程序，主动将案件移交公调对接室处理，由专职调解人员按照流程进行受理登记、主持开展调解，形成了“群众说事、警官说法、干部联动”的多元矛盾联调法。通过拓展矛盾纠纷化解新途径，及时将矛盾纠纷处置在小、化解在早，不断实现了“调节不反弹、信访案件少、矛盾不上交”的新进展。目前共成功调处各类矛盾纠纷 1108 起，确保了辖区平安稳定。

　四、坚持零距离服务群众，做到“服务不缺位”。

　新时代枫桥经验的精髓之一就是服务群众，想群众之所想 ，急群众之所急，坚持群众利益无小事。**派出所在创建"枫桥式"公安派出所活动中，想方设法做到零距离服务群众。

　1、聚集辖区群众的所思所想、所期所盼，积极探索零距离服务机制，深入推进公安系统“放管服”改革。从户籍到二代身份证的办理等业务，最大限度地简化手续，便民利民，真正做到让信息多跑腿，让群众少跑路，用服务群众赢民意。

　2、牢固树立“警务围着民意转、民警围着百姓转”的工作理念，努力当好群众的“服务员”。社区民警建立警民互动微信群，时常通过微信群与村、社区

　及企业保持交流互动，为人民群众实时提供多元化警务服务，实时了解掌握群众所思所想，及时为群众“解小忧，排小难，办小事”，让群众感受到警察就在身边，体会到“零距离”服务的社会效果。

　3、结合“百万警进千万家”入户走访活动，深入村、社区与群众积极沟通，着力解决居民反映的实际困难和问题，积极向老百姓宣传防火、防盗、防范电信诈骗等安防知识，切实提升群众安全感、满意度。

　五、深抓疫情防控不放松，坚守岗位护卫平安。

　在疫情发生以来，**镇是**首例发现新型冠状肺炎确诊病例的所在地，随着从武汉回**的刘某被确诊，我所民辅警在接到寻找 17 名于刘某密切接触者的任务后，我所全体民辅警放弃休假，迅速 15 分钟集结完毕，全部到岗到位，最终在所长谢明超的指挥下，民警党员充分发挥模范带头作用，17 名密切接触者均全部找到，并完全顺利的转移到了隔离点。

　“警服在身，使命在肩”，疫情期间，党员向前！我所民辅警战斗在防疫抗议第一线，深入长途客运站，对外来车辆和务工返乡人员进行全面的梳理核查。

　“疫情就是命令，防控就是责任”，在新型冠状肺炎疫情防控的关键时期，对一切妨碍疫情防控的行为现象，公安机关将坚决予以制止和打击，**派出所成功处置一起涉疫警情，批评教育一人，查处 2 名涉疫违法人员。

　防疫工作开展以来，**派出所全体民辅警闻警而动，闻令而行，充分发挥了党支部战斗堡垒作用，各项业务工作也成效显著，我所被分局表彰为“集体嘉奖”一次！

　六、全面深化巡逻防控工作，精准打击保民安。

　为确保辖区社会治安秩序稳定，更好的保护好群众财产安全，**派出所针对夏季群众夜生活丰富，酒后寻衅滋事、打架斗殴及盗抢类案件高发的治安特点，坚持在警力十分紧张的情况下，安排民辅警在重点时段、重点路段进行夜间巡逻和清查行动，严厉打击涉黄涉赌和盗抢骗等违法犯罪活动，确保辖区平安稳定。

　六、抓服务，为辖区创造宽松的经济发展环境。

　积极落实《**市公安机关支持支持服务企业尽快达产满产 17 条措施》，深入企业开展防控指导、政务服务、防范宣传等工作。一是落实“一企一警”，开展防控指导。二是落实“闭环管理”，掌控进出人员。比照社区管理模式，协助专项核查返岗复工人员 3000 余人次，接受企业员工咨询 1000 余人次，发放、张贴宣传资料 5000 余份。三是落实“隐患排查”，确保安全稳定。开展安全生产检查、指导企业 100 余家次。圆满完成对丰谷酒业、太极药业等企业的重要涉疫物资守护。四是落实“巡逻守护”，净化治安环境。复工复产期间，查处多起针对在建工程盗窃案件，果断处置扰乱竹凌星光、宇发丽城项目施工秩序行为，有效保障了建设项目有序推进。

　七、深化群防群治完善社会治理体系，强化社会共管共治，切实做到平安不出事。

　**派出所立足辖区实际，坚持民意引领，创新新时代群众工作，通过“1+3+N”的群防工作模式，依托“一标三实”基层信息采集工作和“六进六边”的基础防控工作达到管理辖区实有人口、重点人员和有效遏制辖区违法犯罪案件发生的目的，全力推进平安智慧社区建设，全面提升区域联勤联防、共管共治工作质效。

　**派出所上下齐心，共同探索，用实际行动真正地实现了警力下沉、警务前置、服务前移，为创建活动营造了良好的舆论氛围，有力推动了**派出所创建“枫

　桥式公安派出所”的开展，努力当好新时代践行“枫桥经验”的排头兵，为辖区治安维稳工作奠定坚实基础。

　（篇二）

　**派出所位于**市**县城南 10 公里处，地处**镇**社区北，现有民警 8 名，警务辅助人员 55 名，其中党员 32 名。辖区面积 183 平方公里，辖 19 个行政村、2 个社区，常住人口 11 万余人。

　近年来，**派出所以“党政认可、群众满意、民警幸福”为目标导向，深入践行“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”新时代枫桥经验，不断增强人民群众的安全感、获得感、幸福感，提升人民满意度。

　**派出所**年接处警总数**起，其中刑事案件 18 起，行政案件 132 起；**年截至 9 月 21 日接处警总数 1541 起，其中刑事案件 13 起，行政案件 101 起。该所多次被团中央、省市团委评为“青年文明号”，**年以来，连续三年被县直工委评为“基层优秀党组织”，**年被市局评为“执法零过错 群众零投诉 队伍零违纪”单位。

　坚持党建统领 提升民警“精气神” **派出所党支部坚持党建引领，以“忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律”郑重承诺，不断提升全所民警在创建“枫桥式公安派出所”工作中的精气神。

　一是率先在全局派出所中坚持每周一举行升国旗唱国歌活动，培育民警的爱国主义和集体主义情操；严格落实每周一次集中政治理论学习制度，每周一次支部书记讲党课,每月一次主题党日活动，开展民警上讲堂活动,每人十分钟，讲党史，讲革命故事，讲从警感悟；通过一系列的教育实践活动，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装民警头脑，坚持“公安姓党”这一根本政治属性。

　二是营造以党建文化、廉政文化、道德文化为主要内容的警营文化，让民警时刻在荣誉激励中前行，在警示教育中警醒，在人生感悟中立德。党建园地设置有荣誉墙，党员民警的政治生日感言；党风廉政文化长廊内设置廉政文化故事、廉政文化警句等内容；派出所的楼梯、走廊之中有民警日常工作中的付出和参加党员活动的照片。

　三是强化民警的身心培育。“五有保障”向“五优保障”转化，派出所食堂、备勤室、值班室、健身房、阅览室、淋浴间、洗衣间等设施一应俱全，为民警提供了舒适的工作、学习和生活环境，在此基础上，还建成了全市唯一的民警解压室和身心疏导室，让民警在紧张的工作之余身心得到疏解放松。

　四是充分发挥党支部的战斗堡垒和党员民警的先锋模范作用，发扬攻坚克难、不怕吃苦的工作作风，继续以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，确保圆满完成国庆节安保工作任务。

　坚持民意引领 建立调解“新机制” **派出所辖区既有城市新区、工业开发区，也有农村地区，征地拆迁、欠薪讨薪、沟边地头、邻里瓜葛等矛盾纠纷多样化、复杂化。该所始终坚持多元化解社会矛盾，守一方**平安，坚持源头治理，最大限度的把矛盾化解在基层、把问题解决在当地、把隐患消除在萌芽。

　**年 4 月 16 日，**派出所民警在巡逻至阳光小区 D 区东门时，一群众报警称有人打电话、发信息威胁要杀他全家。接报警后，民警高度重视，通过电话掌握报警人所称的要扬言实施暴力行为人所在位置后，将报警人带往阳光小区警务室进行处理。

　经了解，报警男子管某在阳光小区东门经营一家饭馆，与前妻王某利在**年离婚，后王某利经人介绍在**年 8 月份认识在**县打工的一男子邹某，并确立男女朋友关系。**年 4 月 14 日，王某利以要和前夫管某复婚照顾子女为由，和邹某提出分手，并返回前夫家中。后邹某因此事和管某在电话、微信中争执，并互相扬言要采取暴力手段杀死对方及家人。4 月 16 日，双方再次发生争执，并约定在管某的饭馆见面处理三人之间的感情纠纷。在邹某到管某的饭馆期间双方依然通过电话互相威胁对方要采取暴力手段解决事情。针对该情况，民警通过电话和邹某取得联系，并找到其所在的位置后，将涉事双方都带到阳光小区警务室。在警务室，民警从法律、亲情的角度和双方进行了交流，告知双方应该理性处理感情纠纷，不应该冲动冒进。通过近三个小时的沟通，双方当场承认错误，互相赔礼道歉，并对民警表示感谢，纷纷表示如果不是民警的耐心教育，可能会在冲动之下做出严重的违法犯罪行为。

　**派出所构建由所内民警包片、县局民警包村和一村一辅警的责任区网络，全面开展入户走访工作，主动召开群众恳谈会，及时掌握不稳定的因素，建立台账，化解销号。**年共治安调解 458 起，作民事纠纷化解 534 起；**年（截至 9月 21 日）共治安调解 365 起，作民事纠纷化解 421 起。建立包括镇信访维稳干部、司法所工作人员、村干部、乡贤、派出所民警等在内的警民联调组织，对重大疑难调解案件，切实发挥警民联调作用，群策群力，将问题解决在基层。充分利用司法所对调解案件实行奖励的政策，主动对接司法所人民调解员网络，充分调动和发挥人民调解员的作用，形成大调解格局，责任区网络民警和一村一辅警从过去的“被动做”到现在的“主动干”，及时高效的化解各类矛盾纠纷。

　坚持群防群治 构建防控“平安网”

　**派出所以“枫桥经验”为指引，创新方式方法，坚持人防、物防、技防相结合，构建立体式防控网络。一是切实发挥公安机关的主力军作用，成立专门的巡逻防控组织，警力跟着警情走，着力把控重点时段、重点区域的巡逻情况；二是针对居民小区，落实好“红袖标”工程，依托警务室，由民警带领指导小区物业、保安、群众自发相结合组成巡逻队伍开展巡逻防范；三是结合辖区企业重多的特点，在指导好企业开展自我防范的同时，由企业每天轮流出动一定的保安力量参与到派出所专门的巡逻队伍中来，对工业园区整体进行安全防范，充实了防范力量，起到了良好的防范效果；四是切实发挥技防作用，充分利用“天网”开展视频巡查，辖区校园全部安装“一键式报警装置”，与县局指挥中心直接联网，在治安防范和侦查破案中充分利用社会监控；五是对群防群治力量进行智能化管理，广泛建立由小区保安、村组干部、治安积极分子、等群众体加入的微信群，及时发布安全防范信息，依靠群众收集治安信息，积极构筑起治安防控安全网，实现平安成果共建共享。

　坚持服务为先 架起警民“连心桥” **年 9 月 10 日早晨 7 时许，**派出所接到楚某化（男，79 岁）的家人来所报警称，9 月 9 日下午楚某化从家中走失后，家人通过楚村派出所调取沿线监控，发现楚某化沿着 203 省道进入**辖区，希望**派出所帮忙调取相关监控信息。接到报警后，**派出所根据其家人提供的信息发现该人在城南开发区出现，立即联系社区民警桂王印开展寻找，考虑到楚某化年龄较大且已走失一夜，桂王印一方面根据其在监控中出现的位置为中心，沿路开展搜寻，同时利用建立的治安防控微信群，将老人的照片及相关信息进行传播，扩大搜寻面，经过近两个多小时的全方位搜寻，成功将老人找到。经了解，楚某化老人当天从家中出来准备去割草，

　但是因为天黑加上年龄较大，不慎迷路，后一直就顺着路走了一夜来到了**派出所辖区。当天，楚某化老人的家人就到**派出所送上了一面锦旗，表达感激之情。

　在创建“枫桥式公安派出所”工作中，**派出所坚持服务为先，警务围着民意转、民警围着百姓转已成为常态，为群众“办实事、解难事、做好事”成为每一名民警的共识。**年进行民事救助 232 起；**年进行...

篇四：枫桥派出所亮点工作

　创建枫桥式公安派出所经验做法 （一）

　今年以来，**市公安局**派出所坚持以人民为中心，以发展新时代"枫桥经验"为己任，不断夯实基层基础、创新服务举措，走出了一条党建引领、多元共治、智慧警务的基层派出所社会治理现代化的新路子。

　一、坚持党建统筹建强红色堡垒 严格落实"三会一课""谈心谈话"等制度，每周开展廉政微党课活动，多次组织民警参加主题辅导讲座，精心组织以清明祭扫、廉政教育基地学习、重温入党誓词等内容的主题党日活动。坚持以党建带所建，策划开展"红色宗旨、蓝色职业、黄色警示"三色教育活动，结合为党员过"政治生日"、老民警退休仪式以及"警营朗读者"等活动，增强民警的职业认同感和归属感。发挥优秀民警的示范引领作用和先进典型的品牌效应，形成"一个典型一面旗，一批典型带全所"的良好局面。向曙光、税正洪等多人荣登"警队之星"光荣榜。

　二、坚持共建共治打造平安同盟 向民力要警力，探索创建"1+N"警务联盟模式。与 7 家企业结成警企联盟，通过组建居民夜巡队和居民乡音调解队的形式，护航经济发展。互通共商,打造调解联盟。按照"总店"的顶配升级驻所调解室,引入专业司法人士驻所，组建金牌调解团队，固化运行现场调解、警民联调、专职调解的三级调解机制。建立 6 个警务调解室，11 个村居（社区）调解点，完善"所、室、点"联动调解网络。互动共享，打

　造心防联盟。构建起以安防体验区为主阵地、学校(社区）为主点位、防范宣讲团为主力军的立体化安防体系。进学校、企业、社区共宣讲7 场，受众达 4000 余人。

　三、坚持民意主导做精三大警务 践行主动警务，以群众需求为导向，深化项目警官制，打击突出违 法犯罪，优化便民利企服务，倾力扫除经济发展障碍，为中心工作保驾护航。截至目前，共妥善化解和处理涉及项目矛盾纠纷 40 余起，护航辖区学校扩建、城中村改造等多个重点项目无障碍施工。践行枫桥警务。以创建"枫桥式公安派出所"为目标，以"六进六边"为载体，快侦快破民生小案，做深做广警务协作，深化矛盾排查化解机制，完善立体防控体系，不断提升基层社会治理能力。践行智慧警务。将现代科技融入到社区警务中，依托雪亮工程，健全感知网络，配合街道办事处开展开放小区封闭改造、监控升级，对小区传统案件进行有效的智能防控，以社区的"小平安"积累社会的"大平安"。

　四、坚持队伍建设铸造活力铁军 实施从严治党治警主体责任层级分解机制，构建"五层四级"层级管 理模式，队伍层级管理由民警向辅警延伸，实现层级管理民警、辅警全覆盖。引入三维考核理念，建立以"绩、能、素"为重点的考核评价机制，进一步规范队伍精细化管理。在派出所建成了荣誉墙和光荣榜,建成了标准化的平安社区警务室。健全民辅警合法权益保护机

　制，筹备"民警家属俱乐部"，坚持为民警、辅警过传统生日，营造拴心留人的"枫桥式警营"。

　 创建枫桥式公安派出所经验做法 （二）

　 **市公安局**区分局**派出所于**年 7 月成立，**年 9 月被公安部命名为一级派出所。辖区地处**中央商务区，最突出的特点是一多一高一大。领馆多，**派出所是全国辖内领事馆数量最多的派出所，占全国领事馆数量的 16%;高层超高层建筑多，**是**CBD 所在地，高层建筑 194 栋，超高层建筑 44 栋。花城广场占地面积 56 万平方米，是全国十大城市广场之一，每年活动 200 多场次，年人流量超 1000万，是广东省安保任务最重的派出所。近年来，**派出所坚持党建统领，树牢“借力、嵌入、融合”理念，党务警务一体推进，积极创建国家级中央商务区“枫桥式公安派出所”，创建工作受到上级公安机关的充分肯定。

　**派出所曾先后荣获中华全国总工会颁发的“工人先锋号”、中央政法委颁发的“全国政法系统先进基层党组织”、广东省委和省政府颁发的“广东省先进集体”等荣誉称号;近 3 年来，**派出所荣立集体三等功 2 次，**年获评**市维稳及综治工作先进集体，1 人荣获广东省岗位学雷锋标兵、广东五四青年奖章，1 人荣立个人二等功，8 人荣立个人三等功，16 人荣**奖。

　坚持党建作为“针”，确保基层治理的方向准 **派出所充分发挥党的政治优势，始终把党的领导与新时代“枫桥经验”基本精神紧密结合起来，有效整合基层力量资源，积极创新“党建+”模式，确保党的全面领导落实到基层工作中。

　创新推行“党建+写字楼”，在辖内的“西塔”（ **国际金融中心）打造**市楼宇党建工作第一个示范点，探索大型楼宇“垂直管控”治理模式。根据辖内写字楼多、写字楼工作人员多(日均 18 万）的实际情况，在楼宇成立基层党支部，以党建引领各项工作。如“西塔”内有 500 多家企业，近万名从业人员，**国际金融中心以整栋楼宇为单位成立党委，下设 7 个党支部，以楼宇为“垂直社区”参照社区模式进行管理，社区民警作为社区党组织副书记主动融入楼宇党建管理，像管理社区一样管理楼宇，加强楼宇内部企事业单位融合，共建“平安楼宇”。

　实施“党建+物业社区”，将 34 个住宅小区物业公司党组织建设作为平安社区创建重要内容，设立党员活动中心、党员服务示范岗，发动小区业主参与社区治理服务工作。

　完善“党建+村建制公司”，**村公司全面落实党建责任制，推行党建工作清单制，推进村民自治良性互动。

　多元治理作为“线”，化解矛盾纠纷的触角长 结合辖区写字楼、高档楼盘小区、外国人多的特点,坚持“矛盾纠纷不出楼，矛盾纠纷解决在楼内”的工作思路，共建多元化矛盾化解工作机制。

　向“政司企居”借力，坚持群众路线，建立社区自调、“警民律”联调、公安司法联调、专业驻调机制“四调融合”分级调解机制,实施矛盾分层分类调处，强化矛盾纠纷化解在辖内。今年以来,该所共调解矛盾纠纷 438 起,成功率达 100%。**辖内某小区的车位问题，十几年来业主均是以租赁的形式使用停车位，**年发展商拟售卖停车位，每个车位价达 100—120 万元，与业主发生了矛盾。**派出所在社区工作中掌握此信息，通过街道党工委、司法所组织业主和发展商先后召开了 8 次协调会，把矛盾化解，开发商把车位下降至 85 万元，并保证不买车位的业主可继续租赁车位，圆满解决矛盾。

　向楼宇、小区、村居嵌入，设立写字楼集中接访点，联动各方力量将矛盾纠纷就地化解;派出所建立.231 个警务微信群，覆盖全部小区、物业、写字楼等人员，形成线上线下矛盾纠纷预警机制;以街道、居委党群服务中心和村公司为基地，畅通居民反映诉求渠道，强化矛盾纠纷源头管控化解。

　德治法治群治融合。以村公司、物业公司为主体，积极开展“无纠纷小区”“和谐楼宇”等创建活动，融合居民关系;开展律师进派出所、进社区等活动，调动专业律师、双语律师参与矛盾纠纷调解，增强法治理念;整合楼宇、小区、校园、酒店等单位的安保力量，组织成立群防群治组织 83 个，发动“**街坊”群防群治力量 3170 人，把各类治安积极分子和群防群治力量纳入平安守护群组，共同守护辖区平安。

　智慧新警务作为“梭”，让基层平安覆盖全

　**派出所以**“城市客厅”花城广场等为安保重点，强化人防、物防、技防措施，做到平安不出事。

　推进人防众治，花城广场有 25 个开放式出入口，一年大型活动有 200 多场次,年人流量超 1000 万,安保、防控任务重。**派出所把花城广场划分为“5+4+1”十大网格，开展 5 种力量联合巡逻防控，深入实施“一支队伍联勤执法”工作机制,发动 600 名群防群治力量,通过“多网”融合,织密专群结合的安全守护网。同时积极为游客群众做好事办实事，排忧解难，充分展示人民公安的良好形象，赢得群众赞誉。**年 2 月 12 日晚上，时任派出所副所长的高建峰跳江勇救轻生女子的事迹被各大主流媒体报道，得到上级领导、市民群众的高度赞许，先后荣获“**好人”、广东省学雷锋标兵、广东省“五四”青年奖章。

　推进技防善治，按照大数据战略，推进分局“一号两台三室”信息化应用体系的实战应用，扎实开展“公安网+盘查”、无人机防控与应用等工作，提升社会治安治理智能化、专业化水平。民警通过执法记录仪，累计抓获嫌疑人 91 名，其中 2 人是在逃人员。

　以服务换良治，设立 24 小时自助办证服务区、出租屋服务站等便民点，自助签注月均 5000 余次。全力推动智感小区建设，近 3 年来辖区 34 个住宅小区中有 15 个零发案;推进反诈 APP 宣传等活动，提高安全防范能力，**年 7 月至今共走访单位 1400 多家，宣传群众11000 多人次，组织防诈骗宣传活动 32 次，居民满意度、获得感大幅提升。

　创建枫桥式公安派出所经验做法 （三）

　**高新公安分局**派出所不忘初心，牢记使命，始终坚持“以人民为中心”的发展思想，全面贯彻落实习近平总书记“四句话、十六字”总要求，坚定不移地学习和践行新时代“枫桥经验”﹐采取党建引领、创新驱动、多元推进等措施，全力打造“矛盾不上交，平安不出事，服务不缺位”的基层社会治理新样板，在“枫桥式派出所”的道路上阔步前行，着力将**派出所打造成“人民满意的公安派出所”! 自争创“枫桥式公安派出所”以来，**派出所坚持以新时代“枫桥经验”为引领，紧紧围绕省公安厅党委部署，认真落实《2020 年度创建省级“枫桥式公安派出所”活动实施方案》精神，实现“基础牢、出事少、治安好、党和人民满意”的目标。扎实开展派出所创建活动，着力打造“枫桥式公安派出所”。

　一、以党建统领整体工作，坚持政治建警抓党建，争创“党员先锋岗”，实现“矛盾不上交”，以党建引领促进工作，建设一流铁警队伍。

　**派出所党支部坚持以党建为引领，加强忠诚教育，坚决做到“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明。严格落实“三会一课”制度和党建各项活动制度，同时规范加强法律法律法纪教育,努力提升全体党员民警的职业和道德素质，打造一流的铁警队伍。结合争创“党员先锋岗”，实现党旗所指攻坚克难，全心全意为人民服务。

　二、**派出所迅速传达会议精神，制定本所创建活动实施方案，成立争创推进领导小组，由所长谢明超总负责，分管社区所领导负责

　一个中心警务室，对每项工作责任到人，进度到天，按时按量完成所下达的目标任务。

　三、深入开展多元调解，创新实施警情分流，切实做到“矛盾不上交”。**派出所紧密结合辖区具体实际，科学整合多方力量，根据不同矛盾类型，采取不同的调解措施，成立“公调对接”调解中心，深入推进矛盾纠纷化解，切实减轻基层民警办案压力，提高警务工作效能。当遇到现场调解不成功的纠纷类警情时，民警依照程序，主动将案件移交公调对接室处理，由专职调解人员按照流程进行受理登记、主持开展调解，形成了“群众说事、警官说法、干部联动”的多元矛盾联调法。通过拓展矛盾纠纷化解新途径，及时将矛盾纠纷处置在小、化解在早，不断实现了“调节不反弹、信访案件少、矛盾不上交”的新进展。目前共成功调处各类矛盾纠纷 1108 起，确保了辖区平安稳定。

　四、坚持零距离服务群众，做到“服务不缺位”。

　新时代枫桥经验的精髓之一就是服务群众，想群众之所想﹐急群众之所急，坚持群众利益无小事。**派出所在创建"枫桥式"公安派出所活动中，想方设法做到零距离服务群众。

　1、聚集辖区群众的所思所想、所期所盼，积极探索零距离服务机制，深入推进公安系统“放管服”改革。从户籍到二代身份证的办理等业务，最大限度地简化手续，便民利民，真正做到让信息多跑腿，让群众少跑路，用服务群众赢民意。

　2、牢固树立“警务围着民意转、民警围着百姓转”的工作理念，

　努力当好群众的“服务员”。社区民警建立警民互动微信群，时常通过微信群与村、社区及企业保持交流互动，为人民群众实时提供多元化警务服务，实时了解掌握群众所思所想，及时为群众“解小忧，排小难，办小事”，让群众感受到警察就在身边，体会到“零距离”服务的社会效果。

　3、结合“百万警进千万家”入户走访活动，深入村、社区与群众积极沟通，着力解决居民反映的实际困难和问题，积极向老百姓宣传防火、防盗、防范电信诈骗等安防知识，切实提升群众安全感、满意度。

　五、深抓疫情防控不放松，坚守岗位护卫平安。

　在疫情发生以来，**镇是**首例发现新型冠状肺炎确诊病例的所在地，随着从武汉回**的刘某被确诊，我所民辅警在接到寻找 17 名于刘某密切接触者的任务后，我所全体民辅警放弃休假，迅速 15 分钟集结完毕，全部到岗到位，最终在所长谢明超的指挥下，民警党员充分发挥模范带头作用，17 名密切接触者均全部找到，并完全顺利的转移到了隔离点。

　“警服在身，使命在肩”，疫情期间，党员向前!我所民辅警战斗在防疫抗 议第一线，深入长途客运站，对外来车辆和务工返乡人员进行全面的梳理核查。

　“疫情就是命令，防控就是责任”，在新型冠状肺炎疫情防控的关键时期，对一切妨碍疫情防控的行为现象，公安机关将坚决予以制

　止和打击，**派出所成功处置一起涉疫警情，批评教育一人，查处 2名涉疫违法人员。

　防疫工作开展以来，**派出所全体民辅警闻警而动，闻令而行，充分发挥了党支部战斗堡垒作用，各项业务工作也成效显著，我所被分局表彰为“集体嘉奖”一次! 六、全面深化巡逻防控工作，精准打击保民安。

　为确保辖区社会治安秩序稳定，更好的保护好群众财产安全，**派出所针对夏季群众夜生活丰富，酒后寻衅滋事、打架斗殴及盗抢类案件高发的治安特点，坚持在警力十分紧张的情况下，安排民辅警在重点时段、重点路段进行夜间巡逻和清查行动，严厉打击涉黄涉赌和盗抢骗等违法犯罪活动，确保辖区平安稳定。

　六、抓服务，为辖区创造宽松的经济发展环境。

　积极落实《**市公安机关支持支持服务企业尽快达产满产 17 条措施》，...

篇五：枫桥派出所亮点工作

　（篇一）

　让“枫桥经验”落地开花

　**市公安局**新区分局慈音派出所坐落于美丽的观音湖畔，毗邻市委市府首脑机关驻地，地处全市政治、文化、科教、文旅中心，辖区城市建设日新月异，人流物流迅猛增长。辖区面积近35 平方公里，辖慈音、杨渡、科教园 3 个办事处，实有人口 9万余人。现有民警 20 人，辅警 26 人，城市巡逻队员 27 人。

　近年来，慈音派出所大力弘扬"枫桥经验"，扎实开展"枫桥式公安派出所"创建，夯实公安基层基础，优化基层社会治理，做到"矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位"，助推各项工作见实效结硕果。先后被省厅评为成绩突出集体、多次荣获市局、分局"集体嘉奖"；慈音派出所党支部连续两年被省厅命名为最强支部、被市局评为先进基层党组织；1 名民警被评为**省优秀人民警察、多名民警荣获个人三等功、嘉奖和先进个人等殊荣。

　一、统筹联动 助推平安共建共治 始终坚持以党建为引领、以民意为出发点，率先推动民警进入基层党组织班子，做实关口前移、警力下沉，建立健全"1+3+N"专群联动工作机制。由社区民警牵头，统筹组织辅警、网格员、治安积极分子 3 支专职力量，发动物业、门卫、"红袖套"等群防群治力量，共同开展基础防控工作，形成多员叠加、联动发力的基层治理新格局。

　二、多管齐下 强化矛盾源头治理 设立驻所公调对接调解室，配备专职人民调解员和民警，分类调处日常执法管理过程中遇到的矛盾纠纷。社区民警、辅警在日常社区工作、接处警工作中深入村（社）、深入群众，广泛收集社情民意，解决问题、化解矛盾，并建立专人回访制度，对已调解纠纷进行回访，确保调解效果，将不稳定隐患解决在基层、消除在萌芽状态。**年以来，慈音派出所调解各类纠纷 1792 起，其中通过"公调对接"调解 100 余起，特别是今年疫情以来，调解纠纷 17 起，调解成功率 100%，得到了群众的广泛好评。

　三、借力科技 打造智慧平安辖区 以"智慧平安小区"建设为着力点，以流动人口及出租房屋管理为突破口，严格落实人口信息联合采集、治安预警安全防范、发案分析研判等平安小区建设制度，全力打造"智慧+平安小区"管理模式，延伸警务管控触角，不仅进一步丰富了平安小区建设的内涵，更实现了小区内可防性案件的持续下降。与此同时，2020年，将加大投入天网建设力度，实现辖区监控探头总覆盖率达到51%，重点部位和治安乱点监控探头覆盖率达 90%以上，全面提升预防、发现和打击违法犯罪的能力。

　四、立体巡防 提升群众平安指数 按照"显性用警、主动出击"的思路，采取"屯警街面、动中备勤"模式，尽可能多地把警力投放到街面上，建立巡逻队、犬巡队、夜巡队，以街面屯警点为依托，以环岛商务中心、万达广

　场、校园周边等为重点，划定"三纵、十横"重点巡逻路线，加大巡逻的覆盖面和密度，提高街面见警率、管事率，挤压犯罪空间，切实提升辖区群众安全感、满意度。

　 （篇二）

　按照公安部、省公安厅关于创建“枫桥式公安派出所”活动的具体部署，**市公安局坚持和发展新时代“枫桥经验”，紧密结合“不忘初心、牢记使命”主题教育和“践行新使命、忠诚保**”实践活动，积极部署在全市范围内开展“枫桥式公安派出所”创建活动，为新中国成立 70 周年创造安全稳定的社会环境。

　为深入贯彻落实习近平总书记关于“把‘枫桥经验’坚持好、发展好，把党的群众路线坚持好、贯彻好”的重要指示精神,推动全市公安机关创建“枫桥式公安派出所”活动扎实开展，市公安局制定了周密详细操作性强的实施方案，成立了以市政府副市长、市公安局长为组长的创建活动领导小组。通过开展“枫桥式公安派出所”创建活动，着力打造一批硬件建设规范化、日常工作信息化、勤务智慧智能化、纠纷化解多元化、服务群众便捷化、队伍建设正规化的高质量派出所，全面夯实公安基层基础工作，完善基层社会治理机制，全面提升基层治理能力和治理水平。

　活动中，全市公安机关提高认识、精心组织、深入推进、确保实效，把打造“枫桥式公安派出所”作为贯彻落实党的群众路线的重要举措，准确把握新时代“枫桥经验”的精神实质和基本内涵，积极构建多元化化解矛盾、全时空守护平安、零距离服务

　群众工作机制，维护社会和谐稳定。

　**公安分局北门外派出所在创建“枫桥式公安派出所”活动中，始终以党建工作为核心，以制度建设为抓手，以文化育警、科技强警为特色，在“我用心、您放心”的警队精神引领下，在打击犯罪、服务群众、队伍建设方面创造出“精准化、精细化、精致化”管理模式，两度荣立集体三等功，8 名同志先后评为优秀共产党员和党务工作者。该所有针对性地加强对民警的政治教育、忠诚教育、形势教育，组织全体党员、民警开展系统化学习教育实践活动，积极开展党的理论知识学习、队伍警示教育、社会治安形势分析等。同时,将党建工作延伸到社区,该所 12 名社区民警兼任居委会副主任，全部进入社区党支部班子。目前，北门外派出所居委会共 17 个，组建工作微信群 24 个，开展各类“平安社区”活动 30 余次，排查整改隐患 42 个，化解矛盾纠纷 121起。

　**县公安局曹家务派出所在创建“枫桥式公安派出所”活动中，为守护辖区稳定，根据蜂巢结构立体以及蜂群成员之间高度协作等启示，创新推行“蜂巢警务”，在辖区各重点部位、企业建设一批多能合一的“蜂巢”站点，通过站点建设，将警务工作延伸至最前沿，实现矛盾纠纷和风险隐患第一时间发现、第一时间化解。目前，在辖区建“蜂巢”站点 12 家，化解矛盾 76 余起；通过以党员带头，汇集一批集企业管理层、村级巡防队伍、小区物业保安为主的治安积极分子，打造一支多主体参与的“蜂群”

　队伍；组建派出所微信公众号，民警加入小区物业群、商户群、村街群等，全方位体察民情，主动为群众排忧解难。

　固安县公安局各基层派出所在开展创建“枫桥式公安派出所”活动中,多渠道大力开展创建“枫桥式公安派出所”宣传活动，为创建工作奠定了坚实的基础。通过在基层派出所张贴宣传海报、悬挂宣传条幅,在公安机关内部电子显示屏滚动播放创建“枫桥式公安派出所”活动宣传标语,以及利用派出所微信公共平台发布“枫桥式公安派出所”宣传片等方式,不断扩大创建活动的社会影响力,让实践“枫桥经验”、促进社会和谐深入警心民心。

　（篇三）

　**市公安局安居区分局**派出所现有民警10人，辅警12人、工勤 1 人。辖区面积 157 平方公里，现辖**镇、常理镇两镇共计39 个行政村 4 个居委会，辖区现有户籍人口 9.6 万余人，流动人口 3 千余人。建有社区警务室 2 个，校园警务室 5 个，辖区共有网吧 1 家，宾馆 3 家，机关企业单位 52 家，医院 3 家，银行营业网点 5 个，农贸市场 3 个。**派出所实现了与交警中队、政府专职消防队相融合的"三警合一"警务运行模式。

　一、坚持党建引领，切实做到思想不抛锚 紧扣党建引领基层治理"一条主线"，抓实抓好"强理论、强修养、强作风"三项重点，不断夯实对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明的思想根基。一是强化学习教育，抓好理论武装。多次专题学习习近平总书记系列重要讲话精神；及时组织学习习

　近平总书记在全国公安工作会上的讲话精神；依托"专题党课""主题党日"等载体及"学习强国"平台，加强线下线上学习，分步骤、有计划地组织开展政治理论学习, 做到跟进学、反复学、深入学。通过学习领悟、交流探讨，民辅警政治能力和政治站位进一步提高。二是强化制度约束，增强党性修养。强化"两学一做"学习教育常态化制度化，狠抓"三会一课"等制度落实，切实增强民警党性修养，坚持抓党建带队建，以队建促工作，全体民辅警的凝聚力、创造力和战斗力进一步增强。三是强化作风建设，打造过硬队伍。坚持从严管理不放松，严格执行各项纪律规定。

　二、坚持打防并举，切实做到平安不出事 始终聚焦主责主业、聚焦中心工作，坚持打防并举，统筹推进各项工作措施，努力创造安定有序的社会治安环境。一是全力打击各类违法犯罪。**年至今，我所在分局各业务部门的指导下成功破获多起事关人民群众切身利益的案件，有效提升了人民群众安全和满意度。破大案显作为，破小案得民心，**派出所牢固树立"破小案、保民安"理念，把关乎群众切身利益的民生小案作为保障民生、及时回应关切、提升满意度的重要途径来抓，强化警情分析研判，加强侦办盗窃、诈骗等侵财类案件能力。5 月 19日，常理镇杨某家菜籽被盗案我所仅用 1 天时间便将嫌疑人抓获归案，成功破获该起盗窃案。二是全力夯实基层基础要素。坚持量质并举，不断强化基础信息采集和维护，"一标三实"、"双清"等工作均位列全局前列。三是全力加强治安巡逻防控。坚持防范

　前移，依托群防群治力量，强化巡逻防控，加大社会治安防范力度，有效遏制控制辖区发案率，确保"平安不出事"。截止目前我所开展各类整治行动共计 30 余次，出动警力 200 余人次，出动警车100余次，共盘查可疑人员600余人次，抓获网上逃犯3人。

　三、坚持服务民生，切实做到服务不缺位 牢固树立以人民为中心的发展思想，始终把群众满不满意、认不认可作为根本标准，坚持对群众的事情真心办，对群众的诉求真心听，对群众的困难真心帮，真正做到警务围着民意转、民警围着百姓转，切实增强人民群众获得感、幸福感、安全感。一是夯实农村警务，打造平安乡村。以"百万警进千万家""万警下基层"活动为契机，全面实施"一村一警"，以村级为单位，以警力配备为核心，坚持结**干部+治安积极分子+民兵+网格员的多元化路子，组建了一支庞大的社区（村）警务队伍。二是拓宽沟通渠道，密切警民关系。以"六进六边""一标三实"信息采集为抓手，推动社区民警走村入户，做到困难群众必访、重点人员必访、依靠力量必访，通过走访慰问、警民恳谈、警营开放等多种形式，密切联系群众，热情服务群众；定期召开警民座谈会，向群众通报辖区治安状况，报告履职情况，落实整改群众意见。**年以来我所共走访辖区群众 200 余次，召开座谈会 20 余次。三是抓好"走心"服务,提升满意指数。运用"互联网＋"思维，深化"放管服"改革，在户籍、交通等方面推出一批利民惠民措施，大力推行农时工作法、"背篼警务"。在窗口推行节假日办证、延时服务、预

　约服务、承诺服务和"绿色通道"服务等举措，尽量让群众少跑一趟路、少等一分钟、少排一次队。截止目前，派出所为群众提供上门办证、各类业务办理等服务 120 余人次。

　四、坚持源头治理，切实做到矛盾不上交 坚持"多部门协同、法理情融合"的矛盾纠纷多元化解长效机制，紧盯重点领域、重点人员，大力开展"公调对接""快调快处"等工作，切实做到小事不出村社、矛盾不上交。全力防范化解管控各类矛盾，最大限度的减少"民转刑"案事件发生。**年至今我所共受理交通事故、家庭纠纷、邻里纠纷、人身伤害等矛盾纠纷共 300 余件，成功调解 290 余件，调解成功率达到 96%以上。一是拓展信息渠道。强化信息收集工作，推进"微信+社区警务"机制，拓展和延伸派出所情报触角，及时获取社情民情，基本实现对各种苗头性、倾向性信息提前掌控，对重大涉稳事件风险隐患提前获取线索、提前预测预判预警。目前,我所已建立各类社区微信群共计 60 余个，有效的节约了警务成本，提高了警务效率。二是丰富调解模式。积极创建"社会力量+人民调解员+社区民警"的纠纷调解新模式，建立由村委会工作人员、法治村官、"法律明白人"等主动参与的矛盾纠纷调解制度，借助社会力量"人数、地熟、情况熟"的天然优势，全面提升矛盾纠纷化解效能。三是提升调解能力。派出所多次邀请调解工作经验丰富的法律工作者以"夜校"的形式为民警及社会调解员开展法律法规和调解业务培训；定期梳理已成功调解的棘手案例，由派出所分管领导牵头

　以召开交流会的形式，由调解员现场进行案例讲解，共同分享案例调解的宝贵经验，努力提升民警及社会调解员的业务水平和能力。

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