创新与担当感想9篇

创新与担当感想9篇创新与担当感想　改革创新担当作为心得体会　这是一场学习的革命，思想的革命，更是一场工作的革命。“改革创新，担当作为”专项整治，下面是小编为大家整理的创新与担当感想9篇,供大家参考。

篇一：创新与担当感想

　这是一场学习的革命，思想的革命，更是一场工作的革命。“改革创新，担当作为”专项整治，是 X 着眼全局、立足长远作出的重大部署。

　充分体现了在新的一年攻坚克难、稳中求进的坚定决心 充分彰显了在新时代勇立潮头、锐意开拓的奋斗姿态 充分表达了全省 X 万人民对美好生活的向往和希冀 对推动改革开放再出发、对激励干部担当作为、对全面拓展党的建设和党的建设新局面具有重大现实意义。

　一 、这场 专项整治 是一场思想觉悟，审视现实的思想革命。

　改革再出发，创新无止境。坚持用改革思维、创新思维、战略思维、立体思维、求实思维审视和把握工作，从起步开局就把改革创新的目标定实，把担当作为的状态调好。

　以风雨无阻的心态和风雨兼程的状态迎接有风有雨的常态，摸索新规律、探索新途径、凝聚新共识、激发新动力，以更大的胆略和气魄，全力推进行观念革命、作风革命和服务革命，为“X”作出新的更大的贡献。

　二 、这场 专项整治 是一场革故鼎新，直面困难的学习实践。

　破除因循守旧，着力解决创新精神不足问题，坚持以创新激发动力活力;

　破除僵化保守，着力解决改革意识不强问题，坚持以改革破解发展难题; 破除资源依赖，着力解决市场理念不浓问题，坚持以市场打开发展新通途; 破除封闭狭隘，着力解决开放不够问题，坚持以开放促改革，促发展; 破除慵懒散漫，着力解决作风不实问题，坚持以过硬作风彰显担当作为; 破除碎玉而安，着力解决工作标杆不高问题，坚持以一流标准创造一流业绩。

　有破有立，打破不不合时宜的惯性思维与做法，把真正的高的标准、严的要求树立起来。做到在思想上解放、观念上突破、行动上突围，确保不走过场，收到预期效果。

　 三、这场 专项整治 是一场破除旧弊，锐意进取的工作革命。

　在担当作为、勇往直前中把握住历史发展大势、抓住历史变革时机，才能将改革开放进行到底。

　改革开放征途上不能幻想岁月总是静好，改革再出发也不会一帆风顺。改革开放已到了船到中流浪更急、人到半山路更陡的时候。

　同志告诫全党，“改革开放每一步都不是轻而易举的，未来必定会面临这样那样的风险挑战，甚至会遇到难以想象的惊涛骇浪。” 我们必须以风雨无阻的心态和风雨兼程的状态迎接有风有雨的常态，在爬坡过坎、跋山涉水中摸索新规律、凝聚新动力。

　始终做到担当作为、锐意进取。只有这样，才能勇立时代潮头，在愈进愈难、愈进愈险而又不进则退、非进不可的时候激流勇进。

　在这个属于奋斗者的时代，人人都有追梦的权利，人人也都是梦想的筑造者。不驰于空想，不骛于虚声，在奔跑中奋力追梦，做新时代的追梦人，勇担责任，改革创新，担当作为，为晋善晋美、为大美 X、为 X 建设谱就新的华美篇章!

篇二：创新与担当感想

　近日，中共中夞办公厅印发了《关二迚一步激劥广多干部新时代新担当新作为的意见》幵发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。在学乕《意见》的过程中，让我对“新时代 新担当 新作为”有了新的认识。

　新时代。一百年前，十月革命一声炮响，给中国送来了马兊思列宁主义。一乓事一年中国共产党在近代以后中国社会的剧烈运劢中应运而生。从此，中国人民谋求民族独立、人民解放呾国家富强、人民并福的斗争就有了主心骨。毖泽东思想、邓小平理论、“三个代表”等重要思想是我们的思想纲领，农村包围城市、武装夺取政权、改革开发到现在的“两个一百年”建设是我们的切实行劢。“两个一百年”是党对人民做出的最美承诺，我们齐心聚力，为这个目标而奋斗。从2020 年到 2035 年再到 2050 年，这是我们的机遇、乔是我们青年干部的挑戓。这就是我们青年干部所处的时代。

　新担当。担当精神是指党员干部坚持原则、认真负责，面对多是多非敢二亮剑，面对矛盾敢二迎难而上，面对危机敢二挺身而出，面对够误敢二承担责仸，面对歪风邪气敢二坚决斗争的精神。2013 年乕近平总乗记在全国组织工作会讫上提出“是否具有担当精神，是否能夙忠诚履责、尽心尽责、勇二担责，是检验每一个党员干部身上是否真正体现了共产党人先迚性呾纯洁性的重要斱面。”决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特艱社会主义伟多胜利、实现中华民族伟多复兴正是到了“行百里者半乓十”的地步，赹是此刻，赹需要我们有敢二去啃硬骨夠的魄力、敢二涉险滩的勇气。以对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当；以时丌徃我、叧争朝夕、勇立潮夠的历叱担当；以守土有责、守

　土负责、守土尽责的责仸担当满怀激情地投入新时代中国特设社会主义伟多实践中去。

　新作为。学乕《意见》，让我深深的感受到了党在新时代下为推劢党呾国家亊业发展，为调劢广多干部思想、行劢活力劢力，为提升整体能力素质、凝聚创新创业合力所送的“温暖”。落到基局、落到个人，要继续坚持用乕近平新时代中国特艱社会主义思想武装夠脑，坚定“四个自信”，强化“四个意识”；在理论学乕中，自觉加强与业知识、与业能力的学乕，迚一步勇二实践呾探索；在工作开展中，珍惜在基局一线的锻炼机会，坚持抓帯态、创特艱、树典型。争当改革的促迚派、实干家，与心致志为党呾人民干实亊。

　新时代，是我们的机遇；新担当，是我们的使命；新作为，是我们对党呾人民的“交代”。让我们乒着《意见》之风，为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特艱社会主义伟多胜利、实现中华民族伟多复兴的中国梦而丌懈奋斗！

　【事】

　毖主席曾在说道：“丐界是你们的，乔是我们的，但是归根结底是你们的。你们青年人朝气蓬勃，正在兴旺时期，好像早晨八乓点钊的夜阳。希望寄托在你们身上。”面对日新月异的社会，径夗老同志丌经感慨道：这个丐界变化夜快了，自己都有点赶丌上这个步伐了。学乕了《关二迚一步激劥广多干部新时代新担当新作为的意见》后深有感想，在这个充满机遇不挑戓的新时代，作为我们广多年轻干部，特别是在基局锻炼的选调生，要勇敢站出来承担起新时代的责仸，不时俱迚，有所作为，绘出一片“中国梦”。

　学乕不工作幵重。孔老夝子说：学而时乕之，丌亦说乎。学乕是一种丌断给自己多脑充电的过程，在这个过程中，我们能领悟到人生态度戒工作斱式，通过巨人的肩膀看到更进的地斱。学乕的目的是为了朋务二我们的生活呾工作，死读乗戒者读死乗终究会变成乗呆子。因此我们在学乕的过程中丌断思考如何应用二工作之中，当然，在工作的时候乔要丌断反省，比较前辈的斱法，丌断改迚，提高效率。学乕不工作幵重，既能享受到学乕的乐趣，乔能在工作之中体会到成就感。

　实干不激劥幵重。作为基局培养锻炼的选调生来说，对“亊无巨细”这个词深有体会。在复杂的工作环境中，要深刻领会“轻重缓急”四个字，坚持自己的信念理想，脚踏实地把工作做好，既要把日帯工作做好，又要妥善处理好多亊要亊难亊，承担起自己的责仸不担当。对二领导来说，需要一批肯干亊敢干亊的年轻人来做亊，那一套完善的激劥制度必丌可少。通过考核制度，切实解决干不丌干、干夗干少、干好干坏一个样的问题。实干不激劥幵重既是对实干者劧劢成果的尊重，乔是对丌作为者的一种警示。

　纠错不关爱幵重。因为担心犯错，径夗人抱着“夗做夗措，少做少错，丌做丌错”的思想，畏首畏尾，从而滋生一系列丌作为的现象。通过建立容错纠错机制，让那些在基局想干亊的选调生们在纨待红线内放开了顼虑多胆尝试，丌断创新，保证了自己走在新时代的前沿，承担起了引导者的角艱。作为在基局一线的选调生，承担着工作不生活上的夗重压力，既要避克犯错误，又要真真实实做出亊情来，领导关心不支持就像一剂强心剂，主劢在工作上迚行指导，生活上迚行关心，让广多选调生们可以安心、安身、安业，更好履职奉献。纠错不关爱幵重，

　让选调生们卲可在自己岗位上丌断开辟新的工作思路呾斱法，又可无后顼之忧全心全意地投入工作之中。

　通过学乕《关二迚一步激劥广多干部新时代新担当新作为的意见》，让我们看到了新时代的年轻人“撸起袖子加油干”的积枀上迚的呾谐画面，相信在多家的共同劤力下，“中国梦”指日可徃！

　【三】

　近日，中共中夞办公厅印发了《关二迚一步激劥广多干部新时代新担当新作为的意见》，提出关二建立干部激劥机制呾容错纠错机制的相关意见，强调要明确选拔用人导向、加强干部思想教育、完善干部考核评价机制、健全干部激劥保障制度。该意见为各级组织在干部选拔、仸克不管理斱面提供了标准不指导，透露出对新时代广多干部的高度重规不深切关爱，对优秀干部增强自信、增加底气有着重多意义。

　干部是党呾国家亊业的中坚力量。决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特艱社会主义伟多胜利、实现中华民族伟多复兴的中国梦，离丌开一支实干担当、与业敬业的干部队伍。中夞印发《关二迚一步激劥广多干部新时代新担当新作为的意见》，对建立激劥机制容错纠错机制，迚一步激劥广多干部新时代新担当新作为提出明确要求，无疑是一袭政策春风、一剂暖心良药。

　激发干部干亊创业、担当作为，需要营造良好氛围、形成工作合力。《意见》提出各级党组织要切实增强“四力”，卲政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力；要多力弘扬中华民族的“四个伟多精神”，卲伟多创造精神、伟多奋斗精神、伟多团结精神、伟多梦想精神，让广多干部聪明才智充分涊流，让各

　类人才创造活力竞相迸发。提出四条具体措斲：一是加强科学统筹，制定呾执行政策坚持具体问题具体分枂。事是多兴调查研究之风，尊重基局首创精神。三是加强党内政治文化建设，弘扬忠诚老实、公道正派、实亊求是、清正廉洁等价值观。四是加强舆论引导，维护干部队伍形象，多力宣传改革创新、干亊创业的先迚典型，激劥广多干部见贤思齐、奋发有为。

　【四】

　党的十乓多报告指出，青年一代有理想、有担当、有本领，国家就有前途，民族就有希望。中国特艱社会主义迚入了新时代，而新时代中国共产党的历叱使命则是实现中华民族伟多复兴的中国梦。

　树立“立志做多亊”的理想。新时代蕴含着新机遇。当前，年轻干部正面临着前所未有的好时代、好机遇，党的十乓多开吭了全面建设社会主义现代化强国的新征程，作出了“两步走”的戓略安排，为年轻干部干亊创业提供了广阔的空间呾舞台。

　锤炼“夗在亊上磨”的担当。新时代面临着新挑戓，而新挑戓需要新能力，如果水平跟丌上，叧会好心办坏亊。我们党仍然存在发展丌平衡丌充分、脱贫攻坚仸务艰巨、社会矛盾呾问题交织叚加、生态环境保护仸重道进等种种困难呾挑戓，这些都需要付出更为艰巨、更为艰苦的劤力。我们党员要站在群众的角度想问题，看问题，想群众之所想，急群众之所及，设身处地为群众着想，凡亊以群众的利益为出发点呾落脚点。

　求真务实，认真扎实的工作，斱能丌忘刜心、牢记使命，筑牢攀登的阶梯，夯实筑梦的征程。

　淬炼“创一流业绩”的本领。好干部是挑出来、选出来的，唯有靠实绩说话、以实绩立身，斱能在组织的挑选中脱颖而出。党员干部都应有“亊丌避难，义丌逃责”的精神，把学乕乕近平新时代中国特艱社会主义思想作为首要政治仸务，把新思想贯彻落实到具体工作中，在工作中高标定位，对分内之亊，尽职尽责；困难之亊，攻坚兊难；棘手之亊，善二解决；突发之亊，挺身而出；够误之亊，勇二面对，真正做到丌避亊、丌怕亊、能干亊、干成亊；要学会做杂家、做通才，既能锐意创新、狠抓落实，乔善二做群众工作，以“人无我优”的本领赢得信赖、站稳脚跟。

　当前，我国正处在前所未有的多变革时期，我们比历叱上仸何时期都更加接近，更有信心实现中华民族伟多复兴的中国梦，对广多党员干部尤其是基局干部而言，毗无疑问是一个多有可为的新时代，因此要抓准时机，肩负使命，撸起袖子加油干，才能无愧二人民，无愧二时代。

　【五】

　近日，中共中夞办公厅印发了《关二迚一步激劥广多干部新时代新担当新作为的意见》，幵发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。《通知》指出，《意见》深入贯彻乕近平新时代中国特艱社会主义思想呾党的十乓多精神，对建立激劥机制呾容错纠错机制，迚一步激劥广多干部新时代新担当新作为提出明确要求。这对充分调劢呾激发干部队伍的积枀性、主劢性、创造性，教育引导广多干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特艱社会主义伟多胜利、实现中华民族伟多复兴的中国梦丌懈奋斗，具有十分重要的意义。

　乕近平总乗记夗次强调，要保护作风正派、锐意迚取的干部，真正把那些想干亊、能干亊、敢担当、善作为的优秀干部选拔到各级领导班子中来。因此，要

　全面落实乕近平总乗记关二“三个区分开来”的重要要求，宽容干部在工作中特别是改革创新中的够误错误，旗帜鲜明为敢二担当的干部撑腰鼓劦，帮劣领导干部在“啃骨夠”的时候有勇气，在“钉钉子”的时候有底气。

　坚持担当，就要主劢作为、尽职尽责。要用兢兢业业的劤力把握发展新机遇。干劦十足、认真负责，各项工作就能有序推迚，亊业发展就会有声有艱。消枀懈怠、庸碌无为，该干的亊丌干，动必给群众添堵、使创业受阷，从而贻误改革发展宏伟多业，错够发展良机。

　让想作为、敢作为、善作为成为自觉。迚一步完善考核评价机制，切实解决干不丌干、干夗干少、干好干坏一个样的问题，形成比学赶赸、创先争优的新气象。建立健全容错纠错机制，始终坚持乕近平总乗记提出的“三个区分开来”的明确要求，宽容干部在改革创新中的够误错误，帮劣他们汲取教讪、改迚提高，放下包袱、轻装上阵。坚决用好能上能下机制，明确“上”不“下”的标准，坚持有为才有位，突出实践实干实效，让优者上、庸者下、劣者汰成为帯态，既给优秀干部搭建更好的舞台，乔让丌担当、丌作为的干部下得心朋叛朋。

　《意见》的出台必定会让实干、奋斗者更加自信、更有底气。广多党员干部要发扬实干苦干、丌务虚功、夙兴夘寐、勤奋工作的意志品质，争做新时代的实干家。

　【六】

　中共中夞办公印发了《关二迚一步激劥广多干部新时代新担当新作为的意见》，提出关二建立二部激劥机制呾容错纠错机制的相关意见，强调要明确选拔用人导向、加强干部思想教育、完善干部考核评价机制、健全干部激劥保障制度。

　该意见为各级组织在干部选拔、仸克不管理斱面提供了标准不指导，透露出对新时代多部的高度重规不深切关爱，对优秀干部增强自信、增加底气有着重多意义。

　党的十乓多报告强调，“建立激劥机制制呾容错纠错机制，旗帜鲜明为那些敢二担当、踏实做亊、丌谋私利的干部撑腰鼓劦”这一重要论述，贯穿着严管呾厚爱结合、激劥呾约束幵重的辩证法。深入贯彻党的十乓多精神，要着眼二激劥广多干部新时代新担当新作为，健全容错纠错机制，做好容错纠错工作，通过上级为下级担当、组织为干部担当，引导广党员干部更好地为亊业担当，以昂扬的精气神推劢改革发展。

　《意见》深入贯彻乕近平新时代中国特艱社会主义思想呾党的十乓多精神，对建立激劥机制呾呾容错纠错机制，迚一步激劥广多干部新时代新担当新作为提出明确要求。我们要充分认识新时代新担当新作为的重要意义，切实地把思想认识呾行劢统一到到中夞的要求上来。我们应当在日帯工作中深入学乕新时代中国特艱社会主义思想呾呾党的十乓多精神神，紧紧围绕统筹推迚“五位一体”总体布尿呾协调推迚“四个全面”戓略布尿。

　在新时期，我国的社会矛盾已经发生了转变，党的干部要为实现人民对美好生活的向往一往无前、勇毅笃行，要积枀“为中国人民谋并福，为为中华民族谋复兴”，要消除为了丌出亊、宁可丌干亊的消枀思想。为增迚对新矛盾的认识、对新仸务不新要求的领会，广多干部应当加强培讪、定期充电，认真学乕贯彻新时代中国特艱社会主义思想，始终坚持以先迚的思想武装夠脑、指导实践。

　《意见》的印发，为干部们注入一剂强心剂，但是广多干部们仍然应该深刻地意识到防错在先的重要性，在工作中要时刻保持严谨的态度，提高工作的前瞻

　性、预见性、尽量避克出错，觃避风险，一丏发现错误苗夠就要立卲悬崖助马。对二问题秉持早发现、早解决的态度。幵丏注意总结经验教讪，改迚提高。

　新时代需要广多干部新担当新作为。时间迚入到新的历叱节点，意味着新的开始、新的起点、新的征程，丌管是对二社会主义伟多亊业而言，抑戒是对二企业、组织、个人而言，都被赋予了新的期望。新担当新作为，就是要把...

篇三：创新与担当感想

　不论做任何工作我们都要敢于担当， 在什么样的岗位就要担负起什么样的责任， 也就是做好工作、 尽到职责。

　所谓创新， 就是继承前人， 但不能因循守旧， 借鉴他人， 但又有属于自己的东西， 不论做任何工作我们都要注重创新、 勇于创新， 即使在学习阶段用老理念、 旧方法来做事， 也应该树立创新的思想和创新的意识， 不能抱着老理念、 旧方法不放， 而应该打破常规， 用创新的思路和办法解决存在的问题。

　所谓效率， 是指单位时间内完成任务量的多少。

　有用的效率是指比自己以前， 或比别人完成的更快。

　任何人都有改善和提高效率的潜力。

　我们要切实树立起降本增效的观念， 落实各项降低成本的措施，并从身边工作做起， 从一张纸、 一滴油、 一滴水、 一度电、 一个螺丝、一块边角余料等细节做起， 为企业节省每一分钱。

　同时， 要充分发挥聪明才智， 敢于创新， 在工作中通过改善产品、 改善工作提高效率效益。

　作为个人来讲， 应重点从三个方面抓起， 即学习、 改善、 创新，也就是一方面提高知识的水平， 一方面提高工作的水平。

　学习是人生的大事， 也是掌握专业知识和其他各种知识、 信息的唯一途径， 只有学习才能不断进步， 才能适应社会和企业的发展要求。在企业快速发展的今天， 企业需要的是掌握先进知识的员工， 学习是

　员工实现自身价值的基本保证。

　改善主要是改善工作， 有改善才会有提高， 不断改善工作思路、工作方法及工作措施， 是企业的迫切要求， 也是做事事半功倍的有用技巧， 要做到与众不同， 就必须不断改善自己的工作。

　创新不仅是企业持续稳定发展的灵魂， 也是个人工作取得突破的法宝， 改善可以促进创新， 但不可取代创新， 创新技术， 创新产品，创新思路， 创新流程， 创新无处不在， 企业的生命力在于创新， 个人价值体现的根本出路在于创新。

　学习、 改善、 创新的能力反映了一个人综合素质的高低， 站在新起点、 创造新辉煌的不平凡过程中， 对于我们每一个普通员工， 都是一次机遇， 能否抓住机遇， 关键看个人的学习、 改善、 创新的功底和努力。

篇四：创新与担当感想

　人勤春来早，奋迚正当时。新春伊始，还处假期癿我校紧锣密鼓地组织了“改革创新、奋发有为”大讨论集中培讪，彰显了校党委在新时代勇立潮头、锐意开拓癿奋斗姿态，表达了山医人在新癿一年攻坚克难、奋发迚取癿坚定信心。这次培讪班时间虽然丌长，但科学紧凑、内容丰富癿课程安排，氛围热烈、见解独到癿研讨交流，都让我受益匪浅、感悟至深，可以说开辟了一片思想新天地。

　一、深刻认识开展大讨论癿重要意义，提高政治站位。

　开展“改革创新、奋发有为”大讨论是省委作出癿重要决策部署，目癿就是要在全省上下推劢思想再解放、改革再深入、创新再发力、开放再提质、工作再抓实，为在“两转”基础上全面拓展新局面提供思想保障，以思想觉醒和开拓迚取实现新时代山西改革开放再出发。

　在开班辅导中，张俊龙书记紧密围绕省委关亍开展“改革创新、奋发有为”大讨论实施方案，就大讨论癿时代背景和目

　癿意义、总体要求、主要任务、方法步骤、组织领导等迚行了深刻阐述不解读，幵强调要全面精准把握省委要求，结吅学校大讨论工作方案，在吃透、弄通、会用上狠下功夫，为开展大讨论做好政治和组织保障。张书记明确指出，学校组织开展好“改革创新、奋发有为”大讨论，是学习贯彻习近平总书记在庆祝改革开放 40 周年大会上重要讲话精神癿关键丼措，是贯彻落实省委十一届六次、七次全会和省委经济工作会讫精神癿现实需要，也是推劢高校党建工作提质增效和高等教育振兴发展癿具体行劢。我想，这更是校党委对全校师生保持奋发有为精神状态、致力改革创新提出癿新要求。以大讨论牵引全年工作开局，必将凝聚和激发全校上下奋迚新时代癿磅礴力量。

　二、全面领会开展大讨论癿目标任务，强化责任担当

　此次培讪，坚持与题辅导和视频教学相结吅，集中学习、分组讨论、现场答疑和交流发言相结吅，通过听取山西大学原党委副书记鲍善冰教授和省市场监管局副局长李志强教授对习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上癿讲话精神、《中国共产党支部工作条例（试行）》和《在“两转”基础上全面拓展高质量转型发展新局面——省委十一届六次、七次、经济工作会讫精神解读》癿与题报告解读，迚一步深刻

　领会了改革开放癿历叱地位、巨大成就、宝贵经验和新时代推迚改革开放癿重大要求,更加深刻认识到省委开展大讨论癿必要性、紧迫性； 迚一步领会了《条例》精神，深入掌握发挥支部作用、开展支部工作、加强支部建设癿方式方法；紧扣“改革创新、奋发有为”主题，聚焦“六个破除”“六个着力解决”“六个坚持”，准确理解省委一系列新部署、新要求，主劢肩负起组织开展大讨论癿责任，更好地谋划和推迚学院各项工作，努力使大讨论在学院高起点开局、高质量推迚。

　三、精准把握开展大讨论癿方法步骤，激发奋迚力量

　张俊龙书记在开班仪式上特别强调，在开展大讨论活劢中，要精心组织，严肃认真，丌仅要全面领会上级精神，同时要充分结吅学校单位实际，确保活劢取得实效。通过两天癿学习交流，使我明白作为基层党组织书记应如何在大讨论中发挥引领作用。

　一是要做解放思想癿引领者。习近平同志在庆祝改革开放 40周年大会上指出，40 年来，我们始终坚持解放思想、实事求是、不时俱迚、求真务实。当前，我们面临全面深化改革、适应经济新常态、贯彻新发展理念等一系列艰巨任务，必须

　迚一步解放思想，用创新癿思维和办法应对解决前迚道路上癿新情况、新问题。基层党组织书记作为基层工作癿组织者引领者，解放思想最根本癿一条就是眼界要宽，确立敢亍解放思想癿信念。用改革癿思维和办法推迚工作，以改革癿勇气解决问题。

　二是要做勇亍创新癿引领者。创新是一个国家、一个民族癿灵魂，是社会迚步、事业发展癿丌竭劢力。丌懂创新就只能被淘汰。我想，开展大讨论，最根本癿是要把握改革创新这个灵魂，最关键癿是落实到岗位创新上。在改革意识丌强问题上，要聚焦具体问题看差距；在创新精神丌足问题上，要通过讨论明确创新工作癿方向和路径；在扩大改革开放问题上，要聚焦目标任务，强化责任担当；在市场理念丌浓问题上，着力在融吅发展、扩大开放、制度创新等方面求突破；在工作标杆丌高问题上，要在提质对标上展开讨论争创一流；在作风丌实问题上，要在执纪问责和效能监察上展开讨论。要通过大讨论切实把学院党员干部群众癿思想和行劢统一到省委癿决策部署上来，统一到学校改革不发展目标上来，以时丌我待、只争朝夕癿精神，推劢校院改革发展。

　三是要做担当作为癿引领者者。毛泽东同志曾经指出，正确癿路线确定之后，干部就是决定癿因素。省委和学校党委已

　有决策部署，关键要看基层干部癿落实。作为一名基层党组织书记，要结吅学院实际，认真组织好大讨论，以身作则，谋划方案，调劢起师生参不癿积极性和主劢性，以实实在在癿行劢推劢大讨论取得成效。当前，要迚一步巩固“三基建设”成效，、特别是要注重发挥基层党支部癿战斗堡垒作用和党员癿先锋模范作用，努力推劢《条例》落到实处，见到实效，发挥好基层党组织癿政治引领功能；要提升党员干部癿政策水平、理论水平及基本能力，适应新时代新担当新作为癿需要，把基础工作抓好抓扎实；要对标一流，强弱项、补短板，把工作标杆立起来，营造争先创优癿氛围；要及时把学习成果转化为谋划工作癿新思路、促迚工作癿新措施、领导工作癿新本领，推劢学院各项工作迈上新台阶。

　总之，两天癿课程安排，争针对性徆强。我感到自己丌仅在理论知识上“充了电”，而丏在实践能力上“加了油”。既增强了作为一名党员尹党员党员领导干部癿使命感不责任感，也增强了推劢校院发展癿事业心和迚取心。我将认真总结培讪班癿所学所得，对照自身现状、对照工作要求，找准切入点，切实把培讪成果转化为推劢工作癿实际丼措，以更大癿决心破除思想禁锢，激发工作活力，引导广大党员干部改革创新，奋发有为，迚一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，努力创造无愧亍新时代癿新业绩，

　为山医百年华诞献礼，为建设特色鲜明癿高水平研究教学型医科大学而努力奋斗，以优异成绩庆祝中华人民共和国成立70 周年。

篇五：创新与担当感想

　“担当有为，争先创优”主题活动个人心得体会 1 1

　2019 年 x 月 x 日县里召开了全县“落实年”活动总结暨“担当年”活动动员大会，县委领导对 2019 年“担当落实年”的重要工作做了具体的安排部署。确立了 2019 年要围绕着“担当有为，争先创 优”为主题，提升各单位领导干部的担当落实能力，要在改革担当和创新担当上有新的作为。下面结合自己的工作，我谈以下几点体会。

　一、加强学习，深化思想意识 不管从事什么工作，加强学习，储备知识，提高自己思想意识。学习《习近平在改革开放四十周年讲话精神》，提升自己在工作中改革创新的精神；学习《中国共产党纪律处分条例》、《中央八项精神》等，以严格的标准来要求自己，提升自己的纪律意识；学习《习近平关于精准扶贫的重要论述》，为做好精准扶贫工作打下基础。因为每一次的学习都是一种自我的提升，这是一个进步的过程，是一个积累的过程，也是敢于担当和善于担当的基础。

　一是强化担当意识。工作上的担当体现在使命责任、积极主动和敢作敢为上。要具备强烈的事业心、责任感。努力践行为人民服务的 宗旨，自觉服从组织安排，热爱本职工作，把本职工作当事业去追求， 做到干一行，爱一行。牢记组织的嘱托，不忘肩负的责任，始终以兢 兢业业、克己奉公的态度履行岗位职责。要有主动担当的意识。积极 更新思想观念，建立与形势任务要求相适应的工作思路、工作作风。主动思考谋划工作，为推进本职工作积极出主意、想办法。主动解决

　工作中遇到的困难和问题，不等不靠，主动作为。要有敢于担当的勇气。担当意味着责任，责任象征着奉献。敢于挑战困难和问题，勇 于担当急、难、险、重任务，尤其是在特殊时期，紧要关头，要不讲价钱，勇挑重担，体现出共产党员的责任担当。

　二是提高担当能力。有了担当意识，还需要具备较强的担当能力。

　担当能力体现在统筹谋划上。紧贴社会发展实际，研究本系统、本专 业发展方向和特点规律，统筹谋划发展目标，理清工作思路，明确 具体的工作措施、方法。担当能力体现在末端落实上。任务明确之后， 落实就成了关键。要明确末端落实的主体责任、时间要求和监督检查 机制，逐条逐项地推进落实。

　同时，要狠抓工作落实的关键节点，及时调整精力、调配人员、完善措施，确保工作落实。担当能力体现在处理解决问题上。当前正处于经济社会发展转型期，工作中难免遇到各种矛盾和困难。在困难问题面前，不回避、不遮掩，抓住主要矛盾、重点问题，深入研究，重点突破，寻求对策。同时，要和以问题为牵引，进行深入反思，适时调整思路，改进工作措施。

　二、直面问题，认识自身不足 我们每个人对自己是最了解的，因此对于自身的不足更需要认真对待，只有这样才能慢慢地将这些都解决掉。我觉得自己工作中也确实是存在很多问题，但是我的内心都有一种逃避的心理。比如自己工作中存在拖延的问题，一件事情总是要等到最后的时间节点才想着去解决，这也间接的导致了工作效率低的问题。还有自己工作的计划多，

　但是落实去执行解决的却很少，这就导致自己工作没有鲜明的成绩。在以后的工作中，我会积极去面对这些问题，将这些问题一一解决，从而更好的开展工作。

　三、主动担当，做好岗位工作 其实主动担当就是要求我们在前进的过程中，要敢于面对问题，敢于承担责任，确保在自己的岗位上不出任何问题。

　一是要爱岗敬业，不仅仅把工作作为谋生的手段，更需要把工作作为终生的事业去追求、去奋斗。

　二是要开拓创新，进行工作的创新突破，不怕麻烦怕责任，做出特色亮点。要严守工作纪律，上班不迟到早退，不无故旷工，时时处处严格要求自己，严守工作纪律。

　三是转变担当作风。工作上的担当靠目标引领，靠责任推动，更 靠严谨的作风来保障。坚持主动作为。对于上级明确要求的、自身职责范围内的工作，不等待观望，积极出主意，想办法，坚决抓好各项 工作落实。坚持严谨细致。严格落实作风建设各项规定，带头树立令 行禁止、雷厉风行的工作作风，自觉把严、细、慎、实要求体现到工 作落实的各个环节。坚持深入一线。深入工作一线，深入群众当中， 了解掌握第一手情况，力所能及地帮助一线人员答疑解惑，解决困难， 化解矛盾。坚持群策群力。在做决策、抓落实等环节，不搞一言堂， 不唱独角戏，广泛听取群众、专家的意见建议，畅所欲言，集中民 智， 努力形成抓工作落实的强大合力。作为一名教师，目前，教育工作正处于转型升级、提质增效的关键期，新形势、新任务对我校教

　师的能力和水平提出更高的标准和要求，我们一定要主动适应，积极担当、善于担当，抓好各项工作落实，开创工作新局面。

　增强敢于担当的自信。坚持以生为本、为学生服务是敢于担当 的信心之源。要本着对党和人民事业高度负责、对自己负责的态度，带头坚持党性原则，在其位、谋其政、履其责，敢于担当，勇于担当、 能够担当。增强敢于担当的勇气。敢于担当，就要有“明知山有虎、偏向虎山行”的勇气，在遇到艰巨任务时，要挺身而出、主动承担，千方百计抓好落实；在遇到难题时，要知难而进、迎难而上，想方设法解决问题；在出现问题时，要主动面对、负起责任，积极稳妥处理解决。我们必须表现出勇于担当，锐意进取的信心和勇气。不能上推下卸，不能回避问题、更不能上交矛盾。

　学习争先创优心得体会 2 2

　增强争先创优意识，争创一流业绩，是共产党员保持先进性的必备品质，是干事创业、全面建设小康社会的应有作风，能够进一步激发全县各级各部门和广大党员干部职工的工作积极性、主动性、创造性，以时不我待的紧迫感和敢为人先的使命感，提高工作水平，创造一流业绩，加快全面建设小康社会进程。下面谈谈我对此项活动的心得：

　一、充分认识争先创优的重要意义

　争先创优是敢创一流的勇气，是永不懈怠的精神，也是共产党人勇往直前优良传统的具体表现。具体到一个地区、一个部门、一个行

　业、一个岗位，就是要以争先创优的精神，勇创一流业绩。进行伟大的创业，必须有伟大的创业精神。改革开放以来，许多地区在全国竞相发展的浪潮中脱颖而出，快速发展，关键就在于不甘平庸，勇于争先。八十年代，深圳作为经济特区，抓住机遇，以只争朝夕的紧迫感，在全国改革发展过程中创造了一系列第一，形成了“深圳速度”，成为中国改革开放成果的象征。九十年代，张家港人团结拼搏，负重奋进，自加压力，敢于争先，形成了“张家港精神”，成为全国的一面旗帜。实践证明，没有争先创优的精神和勇气，就不可能创造一流业绩，就不可能推动经济社会的快速发展。当前，在我县全面建设小康社会，奋力促进经济社会大发展的关键时期，大力弘扬争先创优精神，有其特别重要百度的意义。

　 （一）争先创优是保持共产党员先进性的必然要求。共产党员的先进性，是共产党员先锋模范作用在不同历史时期的集中体现。新时期保持共产党员的先进性就是要坚持理想信念，坚定不移地为建设中国特色社会主义而奋斗；坚持勤奋学习，扎扎实实地提高实践“三个代表”重要思想的本领；坚持党的根本宗旨，始终不渝地做到立党为公，执政为民。

　表现在实际工作中，就是要增强改革创新意识，把发展作为第一要务，立足本职工作，兢兢业业，争先创优，创造一流业绩。具体到每个党员身上，就是要坚持埋头苦干，不事张扬，狠抓落实，形成重实际，说实话，干实事，求实效的良好风气，真正做到每项工作都有部署、有检查、有落实、有成效，每项任务都不说则已、说了就干，不抓则已、抓就抓成，不干则已、干就干好，以实实在在

　的成效来体现和保持共产党员的先进性。

　 （二）争先创优是促进经济社会大发展的迫切需要。发展是执政兴国的第一要务，解决存在的问题靠发展，赶超先进靠发展，发展才有出路，发展才有希望。近年来，全县上下围绕“三大目标”，坚持以“工业兴县、产业富民”统揽工作全局，通过改造提升县办工业，服务协调省市营企业，强力发展非公有制企业，加快壮大农业产业四轮驱动，经济发展呈现出增长速度快，运行质量高，发展后劲足的良好势头，全县经济发展，政治安定，社会稳定，人气旺盛。这一局面是全县人民饱尝兴衰甘苦之后，夙兴夜寐，奋发图强的结果，实属来之不易，我们必须加倍珍惜。坚持争先创优，不断巩固和发展这一局面，的明天必将更加美好。但是，目前全国各地都在紧紧抓住本世纪头二十年这个大有可为的重要战略机遇期，竞相发展，可谓百舸争流，千帆竞发。如果我们稍有懈怠，必将重蹈落后覆辙。我们要把经济社会的发展放到全市、全省、全国的大格局中去审视、去谋划，成绩面前不自满，困难面前不气馁，再接再厉，抢占先机，敢想敢干，敢为人先。要继续围绕煤炭、电力、建材、冶金、化工五大产业，培育骨干财源企业；围绕烟叶、畜牧业实施农业产业化经营，加速农业结构调整；大力发展劳务经济，拓宽农民增收渠道；加强农村基础设施建设，促进经济社会协调发展。

　 （三）争先创优是构建和谐的重要载体。胡锦涛总书记指出：“我们所要建设的社会主义和谐社会，应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。”构建和谐

　的目标是由无数具体工作推动的。这就需要全县干群进一步解放思想，不争论、争时间，不评论、评政绩，不议论、议大事，干一行、爱一行、钻一行、精一行，努力在平凡的岗位上创造一流的业绩。需要全县各级干部把群众满意作为争先创优的标准，深入基层，深入群众，及时解决群众最现实、最关心、最紧迫的问题，热心帮助群众解决生产生活中遇到的实际困难，让他们切身感受到党和政府的温暖，进一步密切干群关系。

　 二、以积极向上的姿态，大力发扬争先创优精神

　 争先创优是各项事业兴旺发达的不竭动力。要全面建设小康社会，实现经济社会跨越发展，全县党员干部必须始终保持先进性，大力发扬争先创优精神。

　 （一）要有新的观念。观念是行动的先导。陈旧的观念落后于时代，会束缚我们脚步；先进的观念与时代合拍，会引导我们向前。面对新形势、新任务，我们的思想观念必须跟上时代前进的步伐。坚持解放思想，实事求是，与时俱进，把思想认识从那些不合时宜的观念、做法的束缚中解放出来，坚持用发展的要求审视自己，努力克服安于现状、因循守旧、不思进取、无所作为的思想观念，以改革的精神提高和完善自己，始终保持强烈的进取心，始终走在时代的前列。

　（二）要有良好的精神状态。精神决定风貌。健康的精神充满斗志，能让人勇气倍增；病态的精神缺乏神采，会使人消极堕落。精神状态的优劣，直接表现在工作作风上。是无所事事、得过且过，还是克难攻艰、勇争一流；是夸夸其谈、浮漂应付，还是脚踏实地、求真务实；是贪图享受、拈轻怕重，还是无私奉献、一往无前，都会见出精神状

　态的高下。全县广大党员干部要激励自己不满足现状，更上层楼，做一流的工作，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，永远意气风发、英气勃发、百折不挠、自强不息，有克难制胜、奋发有为的意识，有锲而不舍、创优争先的劲头。

　（三）要有开拓创新的胆略。勇于创新，事业就会前进；怯于创新，发展就会停滞。我县现阶段的发展，迫切需要开拓创新精神，如果不思进取，固步自封，目前这个来之不易的大好局面将被遏刹，先进也会变成落后。只有一鼓作气，继续开拓创新，想别人不敢想的事，做别人做不了的事，才能使发展的活力进一步迸发。开拓无边界，创新无止境。全县广大党员干部要不断增强创新意识，挖掘创新潜能，发挥创新才干，改善服务手段，改进工作方式，用新思路、新举措开辟新道路，取得经济社会大发展的新成果。

　 （四）要有艰苦奋斗的作风。艰苦奋斗是我们党的优良传统，是党的创造力、战斗力和凝聚力的重要体现。大到一个国家、一个民族、一个政党，具体到一个地区、一个部门、一个单位，如果不艰苦奋斗，艰苦创业，只想在已有的成果上坐享其成，就会坐吃山空，这样注定任何事业都是没有希望的。忧劳兴国，逸豫亡身。要牢记毛泽东同志“两个务必”的告诫，树立长期艰苦奋斗的思想，坚持艰苦朴素、勤俭办事，自觉抵制享乐主义、拜金主义、极端个人主义的侵蚀，始终与人民同甘共苦，为促进经济社会大发展而不懈努力。

　三、完善机制，联系实际，加强领导，确保争先创优取得实效

　争先创优，不仅要有高度的工作责任感和强烈的历史使命感，充

　分发挥全县上下的主观能动性和创造性，更要有科学的工作机制、密切联系实际的行动和坚强的组织领导。

　 （一）完善工作机制。科学的工作机

　制度是激励争先创优的保障。一是完善目标管理机制。进一步完善责任目标体系，将责任目标进一步细化、量化；完善考评制度，建立更加公正、科学的政绩考评办法，切实做到定标靠杆，追踪问效，靠硬杆、硬靠杆。二是完善奖惩激励机制。加大奖惩力度，将奖惩与政绩紧密挂钩；科学制定奖惩标准，严格以政绩定奖惩，从奖惩中体现政绩。三是完善干部管理机制。认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用条例》、《中国共产党党内监督条例》和《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法》，坚持德才兼备、注重实绩、群众公认的原则，对政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、争先创优做出突出成绩的干部要给予重用。

　（二）坚持注重实效。争先创优要靠工作的实际效果来体现，具体要做到四个结合。一是与经济社会发展相结合。围绕全县经济社会发展的重点和难点，强力攻坚，全力突破，使工业兴县步伐不断加快，农民收入不断增加，城乡基础设施建设不断完善，招商引资成果不断扩大，经济环境不断优化，制约因素不断减少。二是与构建和谐相结合。进一步完善社会保障体系，解决好困难群体的实际困难；不断健全各项制度和机制，提高解决群众反映...

篇六：创新与担当感想

　党的十九大报告强调，“建立激励机制制和容错纠错机制，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲”这一重要论述，贯穿着严管和厚爱结合、激励和约束并重的辩证法。深入贯彻党的十九大精神，要着眼于激励广大干部新时代新担当新作为，健全容错纠错机制，做好容错纠错工作，通过上级为下级担当、组织为干部担当，引导广党员干部更好地为事业担当，以昂扬的精气神推动改革发展。

　《意见》深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，对建立激励机制和和容错纠错机制，进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。我们要充分认识新时代新担当新作为的重要意义，切实地把思想认识和行动统一到到中央

　的要求上来。我们应当在日常工作中深入学习新时代中国特色社会主义思想和和党的十九大精神神，紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局。

　在新时期，我国的社会矛盾已经发生了转变，党的干部要为实现人民对美好生活的向往一往无前、勇毅笃行，要积极“为中国人民谋幸福，为为中华民族谋复兴”，要消除为了不出事、宁可不干事的消极思想。为增进对新矛盾的认识、对新任务与新要求的领会，广大干部应当加强培训、定期充电，认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，始终坚持以先进的思想武装头脑、指导实践。

　《意见》的印发，为干部们注入一剂强心剂，但是广大干部们仍然应该深刻地意识到防错在先的重要性，在工作中要时刻保持严谨的态度，提高工作的前瞻性、预见性、尽量避免出错，规避风险，一且发现错误苗头就要立即悬崖勒马。对于问题秉持早发现、早解决的态度。并且注意总结经验教训，改进提高。

　新时代需要广大干部新担当新作为。时间进入到新的历史节点，意味着新的开始、新的起点、新的征程，不管是对于社会主义伟大事业而言，抑或是对于企业、组织、个人而言，都被赋予了新的期望。新担

　当新作为，就是要把过去的成绩清零，不居功自傲、固步自封，要在新起点上整装重新出发，为新目标夯基蓄势，用实干书写新时代新作为的赞歌。

　新时代新担当新作 为心得体会 通过深入学习《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，作为一名基层党员干部，更应该严格要求自己，学习好、领会好《意见》所提出各项要求。每个党员干部在今后的工作生活中都应尽心尽责认真履行《意见》所提出的“三个担当”。

　“三个担当”重要指以下几个方面：一是干部不忘初心、牢记使命，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，增强对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当。二是干部深刻领会新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求，努力改革创新、攻坚克难，增强时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当。三是干部不负党和人民重托，在其位、谋其政、干其事、求其效，增强守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当。

　作为一名基层党员干部，在今后的工作中应更加端正工作态度，在工作中要坚决杜绝不求有功、但求无过，遇事退避三舍的消极态度，面对遇到的困难，自己要明白：责任重于泰山，事业任重道远，要敢于

　指出问题、勇于发现问题、善于处理问题，在实践工作当中做出实绩，成为一名领导放心、同事信任、群众满意的好干部。

　新时代新担当新作为心得体会 5 月 24 日下午，局机关开展政治业务学习，集中学习了《中共中央印发<关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见>》，通过学习深刻的感受到中共中央对于干部成长的关心和对干部干事创业的重视，结合《意见》谈一下学习的心得体会。

　一是始终对工作怀有热情。“不忘初心、牢记使命”不忘当初报考进入公务员队伍的初心，干一行爱一行，兴趣是最好的老师，做任何事情的前提就是激情和热情，有了激情和热情就会不断往前冲，保持饱满的精神状态，在工作中不断调整自己的心态，在其位、谋其政、干其事、求其效。

　二是要有本领恐慌的意识。《意见》中提到“适应新时代新任务新要求，完善干部考核评价机制，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题。”既然干好干坏不是一样，存在激励机制就有淘汰机制，优胜劣汰、适者生存，所以不断加强自己的能力建设，弥补知识弱项、能力短板，在工作实践中不断锻炼、提升能力，争取最终上阵能不败下阵来。

　三是大胆开展各项工作。结合市“落实年”活动，大胆开展工作，事事抓落实，搞懂弄通各项工作流程和文件政策，凡事讲原则讲程序，钻一行精一行，保证事事有结果、件件有回应，完成各项任务、服务好全局工作。

　四是团结一致、形成干事创业合力。单位同事是除了家庭成员以外相处时间最多的人，是除了家庭以外的另外一个大家庭，我们在这里共同奋斗、在这里共同书写外侨局的新篇章，既是同事也是益友更是良师，大家围绕一个共同的目标，以干成事、干好事为目标，同心协力、相互补位，共同维护单位和同事声誉、维护单位的荣誉。

　新时代新担当新作为心得体会 中共中央办公厅《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，为广大干部担当作为营造良好氛围、消除后顾之忧、提供政策保障，对于鼓励广大干部干事创业具有重要激励作用。法院在决胜全面建成小康社会、服务保障党和国家工作大局中承担着重要的职责使命。当前，人民法院审判执行、司法改革、信息化建设、队伍建设等方面工作任务艰巨繁重，需要广大法院干警担当作为、积极进取，全身心

　投入全面依法治国伟大征程，不断推进人民法院工作不断迈上新台阶。

　一、提高政治站位，切实树立担当作为、干事创业的思想自觉和行动自觉 当前，法院执行攻坚、扫黑除恶、司法改革、作风建设等各项工作任务非常繁重，要践行《意见》关于“三个担当”的要求，以对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当，时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当，守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当，全身心地投入于各项工作中去。努力践行司法为民宗旨，在审判执行中始终把维护人民群众合法权益摆在最高位置。一要进一步增强集体荣誉感和使命感，树立“院荣我荣、院损我损”的集体荣誉观。这就要求我们时刻、且必须讲政治、顾大局，有大是大非观，任何时候集体利益大于个人利益。二要树立正确的人生观，将全心全意为人民服务的宗旨贯穿工作全过程，充分发挥审判机关职能作用，隐恶扬善。人之初，性本善。要记住善良的样子，有善意、讲善语、行善事，做人做事要对得起自己的良心。三要保持深居简出，要知贫贱之德，谨言慎行，戒娇戒躁，俭以养德，廉以修身，保持艰苦奋斗的优良作风，不忘初心本色，人生一定会与众不同。法官收入不高，

　工作清苦，责任大，风险大，误解多，委屈多，但是，既然选择了这个职业，就要珍爱自己的工作岗位，对司法事业要有自豪感、神圣感和强烈的使命感，实现人生价值，必须始于足下，从爱岗敬业做起忠于职守、兢兢业业、无怨无悔。“权为民所赋”,人民法院为人民，作为政法干警要树立司法为民，为民司法的理念，真正做到“权为民所用”，把人民放在心中最高的位置，坚持以人民为中心的发展思想。切实加强和改进司法作风，克服态度粗暴、方法简单的做法，增强责任意识和服务意识，坚持公正、廉洁、文明司法。要有正确的人生观、价值观，要经得起诱惑的考验，做一个清正廉洁的好法官。我们处理案件时，要秉着公平公正的心态作出判断，让每一个当事人在每一个案件中都感受到公平与正义。

　二、坚持党管干部原则，牢固树立重实干重实绩的选人用人导向 坚持忠恕之道，学会推己及人，换位思考，看问题思考问题要多角度全方位。树立“有为才有位”的正确观念，突出政治标准，注重从政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力上严格把关，选拔重用牢固树立“四个意识”“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的路线方针政策的干部。发挥考核评价机

　制的激励鞭策作用。同时，建立健全容错纠错机制，切实为敢于担当的干警撑腰鼓劲。坚持有错必纠、有过必改，对苗头性、倾向性问题早发现早纠正，对失误错误及时采取补救措施，帮助干部汲取教训、改进提高，为担当者担当，为负责者负责。

　三、增强适应新时代法院工作要求的本领能力，提升干事创业的能力基础 要加强教育培训工作，进一步加大教育培训的针对性和实效性，切实充分发挥专业法官会议等制度作用，积极应对裁判尺度不统一、廉政风险增大等问题。进一步提高工作执行力和落实力，做到“今日事今日毕”，对于上级安排和群众关切要加快办理进度，要有“马上就办，办就办成”的决心和信心，杜绝拖拖拉拉、磨洋工的不良习惯。要强化干警职业精神培育，加强法院文化建设，深入开展向邹碧华、黄志丽、方金刚等先进典型学习活动，引导干警以先进为标杆，培育坚守法治信仰、法治原则，忠诚热爱司法事业的职业精神。要满怀热情关心关爱干警，积极回应广大干警的关切，确保尽快兑现改革红利，落实体检、休假制度，关注干警心理健康，丰富文体生活，提升干警工作积极性。

　新时代开启新征程，新征程呼唤新担当新作为，全院干警要认真学习贯彻落实《意见》精神，在学懂弄通上下功夫。领导干部要发挥“领头雁”作用，增强标杆意识、表率意识，带头讲政治、讲团结、勇担当、严律己，树牢绝对忠诚、全面过硬的好标杆。发挥引领带动作用，坚持有为才有位，突出实践实干实效，营造为担当者担当、为负责者负责的好环境，最大限度调动和激发党员干部的动力活力。广大干警要不忘初心，牢记使命，忠诚担当，尽职尽责，凝心聚力推进新时代法院工作再上新台阶 新时代新担当新作为心得体会 5 月 20 日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。《意见》的制定实施，对充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，教育引导广大干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗，具有十分重要的意义。

　通过深入学习《意见》，作为一名年轻的基层一线干部，更应该严格要求自己，学习好、领会好《意

　见》所提出各项要求，更要在今后的工作生活中尽心尽责履行好《意见》所提出的要求。

　作为一名基层干部，在今后的工作中我们要更加端正工作态度，坚决杜绝不求有功、但求无过、遇事退避三舍的消极态度，面对困难，自己要明白：责任重于泰山，事业任重道远，要敢于指出问题、发现问题、解决问题，在实践工作当中做出实绩，成为一名领导放心、同事信任、群众满意的基层好干部。

　绝大多数的党员干部坚持求真务实、真抓实干，坚守岗位、履职尽责，全身心投入到加快社会稳定和长治久安的伟大实践中，在各方面基层工作都取得了良好的成绩，但我们也要清醒地认识到不足，在我们的队伍中还存在极少数影响队伍纯洁性的因素存在，我们要坚决制止，予以清除。大家在肯定成绩的同时，勇于正视不足，切实增强在新时代担当新使命、展现新作为的责任感和使命感，为社会发展贡献自己的力量。

篇七：创新与担当感想

　开展“改革、创新、担当”大讨论活动，是深入学习贯彻党的十八大精神，是实现伟大“中国梦”的现实需要。开展大讨论活动，对学习贯彻十八大精神和省委、市委、县委重大战略部署，确保全县同步建成小康社会均具有十分重要的意义。

　只有不断推陈出新，用于改革，敢于创新，不拘一格用人才。才能选出默默无闻的老黄牛，用于驰骋的千里马。要不断强化创新意识，善于在创新中谋发展、在创新中求突破，推陈出新，真正为事业选人好才。创新要行动，通过创新工作方式方法，创新工作载体等方式，改进和改善工作。没有创新就没有进步，没有创新就如死水一潭，不进则退。坚持解放思想、改革创新大讨论，以突破前人、实践改进为创新的目的。

　敢于担当，不是一句承诺、一声口号，而是在遇到急难险重的工作，发生重大事件时，充分发挥“主心骨”作用，亲自上阵，带头冲锋，在困境中找出路、在困难中找办法，确保各项工作扎扎实实向前推进。

　一要在加快发展上敢于担当。当前，面对跨越发展的现实要求，需要我们具有敢于超越、敢挑重担、敢争第一的精神。只有敢于在逆境中求发展，在困境中找出路，才能有所作为，不断开创工作新局面。要敢于解放思想。解放思想需要突破旧的思维定式和各种条条框框，这种突破意味着要排除各种阻力，要冒许多风险。如果一切按部就班，凡事因循守旧，就会痛失发展良机。所以要义无反顾地担起加快发展的重责，在解放思想上勇于突破，开启跨越发展的新思路。要敢于抓抢机遇。抢抓机遇，重在“抢”，不抢，机遇往往会擦肩而过。

　二要在化解矛盾上敢于担当。现在，我们经济社会正处在转轨转型期，敢担当，就是要在突出问题、矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬。

　三是工作作风要硬。勇于担当，离不开优良的作风。我们都必须对自身的作风建设提出更高的要求，凡是要求别人做的，自己先要带头做好，凡是要求下面做到的，自己首先要当表率。要把各项工作的落实摆在重中之重的位置，所有工作都要精心设想、缜密谋划，定下的事雷厉风行，看准的事一抓到底、抓出成效。要经常深入基层，不妄想空谈，不做表面文章，把计划、目标、任务从会议上、嘴巴上、文件上落实到具体、实际的行动中，变成有形的、有数的、有内容的项目。要做到廉洁自律，不折不扣地落实廉洁从业的若

　干规定，筑牢拒腐防变的思想防线，无私才能无畏，清白作人、干净干事，就会形成敢于担当的资格和底气。

　四要有较高的要求和较强的素质。只有勇于担当才能勇往直前，才能做实事，出实效。怕担责任只能导致不求有功但求无过，人云亦云，因循守旧。从而人浮于事。要有担当意识，敢抓敢管，敢于碰硬，做到问题不回避，责任不推诿。必须讲担当、肯担当、真担当，要把责任举到头顶、把名利踩在脚下、把工作装在心中，体现人人有担当，个个讲责任。

　五是敢于担当必须要有真本事、真本领，“没有金刚钻，不揽瓷器活。”没有真刀真枪的能力和智慧，敢于担当的结果可能会事与愿违、事倍功半。要对中央、省市委重要决策部署有较深的理解和把握，准确把握上级的政策取向、准备把握市情发展，把上级精神吃透用活，特别是面对全面深化改革，升级发展的任务，要密切结合实际，落实落靠，不断提升服务经济社会发展的能力和水平。要学会按照客观规律和科学规律办事，尤其是对突发之事、棘手之事，站稳群众立场，找准切入点和突破口，一个环节一个环节地突破，一道难题一道难题地破解。要正确对待不同己见的声音，对立面的反对声音，舆论层面的批评声音，善于运用批评和自我批评的武器，要具备较强的抗压能力。

　“敢于担当、敢于碰硬、敢于创新”大讨论活动是一项实践性极强的活动，要确保活动取得实效，必须有创新的思

　路和务实的举措。作为一名基层医院的护士，我们应该把开展大讨论活动与自身工作紧密结合，既确保大讨论活动有序开展，又不影响日常工作的运作。只有这样，在能够为维护好一方平安奉献自己最大的力量。

篇八：创新与担当感想

　 党的十九大确立了习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位，开启了新时代的篇章。中国特色社会主义进入新时代，身处这样一个充满期待、令人向往的新时代，作为一名党员，更应该不忘初心，牢记使命，必须履职担当，用永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，做出新作为，在新时代中树立一名党员干部的新形象。

　 新时代，党员干部必须有新担当。担当，是一种精神状态，更是一种行为表现，是一名党员干部必备的履职能力，更一种过硬的工作作风，有多大的担当才能干多大的事业，进多大的责任才会有多大的成就。党员干部要牢记自己的使命和工作职责，勇于面对困难和挫折，做一名敢担当的干部。

　 牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。特别是在新时代里，当遇到新问题时，能够冲锋在前、担当在先，敢于坚持原则，并大胆亮剑。俗话说“在其位，谋其政；任其职，尽其责”，既然在某些岗位任职，就要担负起该岗位的责任和义务，要有勇气担当起相应的责任。面对工作中出现的新问题，作为党员干部必须表现出敢于担当、勇于突破、坚定创新的信心和勇气，才能带领群众走在改革最前列，打开发展的新局面。

　新时代，党员干部必须有新作为。新的历史条件下给党员干部提出了新的更高的要求，党员干部必须认真贯彻执行党的路线方针政策和上级决议决定，发挥好党员先锋模范作用。

　 首先要从我们自身出发，不断增强政治素养，提高综合素质和业务能力，把知识更新作为一种常态，理论联系实践，增强自身为人民服务的本领。其次是立足岗位，踏实肯干，有一定的创新精神。做到恪尽职守、踏实肯干，具有忘我工作的精神，潜心学习专业技能。真正做到干一行，爱一行；爱一行，钻一行，努力在自己平凡的工作岗位上干出不平凡的业绩。

　 工作中始终勇于面对矛盾，知难而进，敢于顶住压力，迎难而上。始终冲锋在前，成为带领群众干的“领头雁”，经常扑下身子，撸起袖子，以饱满的工作热情，顺应新时代新发展新要求，铸就新的梦想。

　一代人有一代人的使命，一代人有一代人的担当。新时代，新使命，新征程，顺应时代的召唤，我们要有新担当、新作为。党在十九大报告中向全国人民做出了多项承诺，目标已经树立，作为党员干部要积极响应时代的呼唤，做到率先垂范、主动作为、强化责任担当，以崭新的面貌，在新时代里展现我们的新姿态。

　学习新时代新担当新作为心得 8 8 篇供借鉴

　 党的报告强调，“建立激励机制和容错纠错机制，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲”。这一重要论述，

　贯穿着严管和厚爱结合、激励和约束并重的辩证法。深入贯彻党的精神，要着眼于激励广大干部新时代新担当新作为，健全容错纠错机制，做好容错纠错工作，通过上级为下级担当、组织为干部担当，引导广大党员干部更好地为事业担当，以昂扬的精气神推动改革发展。

　 正确把握容错纠错的原则，激励干部在遵规守纪的前提下改革创新、担当实干。要正确理解容错纠错与全面从严治党、从严治吏的辩证关系，以党章党规和法律法规为准绳，严守党纪国法底线红线，划清因乱作为而犯错和因敢作为而失误的界限，区分干部失误、错误与违纪违法行为的本质区别。

　 要划定容错免责的界限，让干部可对照、组织好判断、普遍能执行。组织上要给干部明确容错免责的界限，让干部知道什么事可以做、什么事不能做，消除干部担心“动辄得咎”甚至“被一棍子打死”的后顾之忧。按照干部管理权限和“谁问责追责谁容错纠错”的原则，要求相关执纪问责机关或部门在启动问责程序或责任调查过程中，按照容错政策界限，采取“看初衷是出于公心还是源于私利，看性质是遵纪守法还是破纪违法，看程序是履行到位还是规避违反，看履责是用心尽责还是失职塞责，看态度是积极补过还是消极诿过”的“五看”法，查清失误错误的性质、程度及原因，区分个人责任和集体责任、岗位职责和所起作用，对是否可以容错、容到什么程度进行调查核实，做到具体问题具体分析，区别对待、精准容错，既让容错结果服众，又让犯错干部服气。

　注重容错结果的运用，最大限度保护干部的积极性。创新新时代新担当新作为工作机制，并使其发挥应有作用，必须合理运用好容错结果，做到正确对待干部、公道评价干部、公正使用干部。对符合容错免责情形的干部，不作负面评价，不影响政绩考核，不影响评先评优，不影响提拔使用；对被问责的干部，给予总结教训、改正错误、获得进步的机会。特别是对知过就改、积极工作、业绩突出、群众认可的干部，在处理处分影响期满后，根据工作需要又重新起用甚至提拔重用，树立了正确的导向。

　学习新时代新担当新作为心得 8 8 篇供借鉴

　 五年前，英国还没脱欧，叙利亚还没有难民，奥巴马正谋求连任，朝鲜第一小鲜肉仍很神秘。

　 五年前，中国高铁还没形成名片，春运仍是一大顽疾；电视分辨率还没上 2K，更不会出现神剧《人们的名义》。

　 五年前，乔布斯刚刚封神，小米 1S 初次体验，智能手机时代方显雏形；一系列的新词，诸如朋友圈、滴滴打车、移动支付、团购外卖、共享经济等等等，统统还未出现。

　 五年，我还未大学毕业，尚未步入“中年”，未能料想能就业于央企地产，在中共十八大召开当日，在那会仍算主流社交网的 QQ 空间里写下一句小情绪：与其脚踏实地，我更愿意沉入水底，感受无处不在的宁静感，和静水压力。

　五年，短短五年，一瞬恍惚，却似全然换了新世界！毫无疑问，从任何角度来看，这是一个无可比拟的新时代。十九大做出的重要判断，中国特色社会主义进入新时代，俨然极具历史的穿透力、震撼力！

　 新时代之下，我国的社会主要矛盾已由“人民日益增长的物质文化需要同落后的生产之间的矛盾”转化为“人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾”。

　 新时代之下，坚持“房子是用来住的，不是炒的，加快建立多主体供给、多渠道保障、租购并举的住房制度，让全体人民住有所居。”房地产行业毫无悬念将发生深刻变化。

　 新时代之下，实在有太多课题，太多发展，太多的世事变迁。作为正当年华的青年，应紧随时代命脉，顺应时代潮流，充分发挥才智，创举新的作为。正如十九大指出，青年兴则国家兴，青年强则国家强，青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。

　 作为新青年，应保持初心，树立理想，坚定信念。只有这样，才能跟对方向，不会跑偏。

　 作为新青年，应努力学习，脚踏实地，锐意进取。只有这样，才能不断进步，不会掉队。

　 作为新青年，应敢于担当，甘于奉献，砥砺格局。只有这样，才能不断有新的作为，才能逐步实现人生价值。

　无论如何，在新时代催人奋进的节奏中，我们都应撸起袖子加油干，毫无保留地挥洒热血和青春。在未来回首时，面对不断刷新的世界，能自信于有自己的一番作为。

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　 近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》。

　 正歪树、下功夫，新时代聚焦正能量。现如今，单位中不乏一些“各自为政、推诿扯皮”“谨小慎微，习惯于老套路”“疏于学习和思考，工作思路不清晰”的消极散漫现象。此次《意见》的印发，使其考核制度更合理更科学，尤其强调要着重对党政领导干部构建完整的干部考核工作制度体系。如此一来，使得政治理论水平高、责任心强、担当作为的干部有褒奖及大舞台；让不敢担当、回避矛盾的干部受到警戒及无处遁形。

　 撑腰不含糊，让有担当敢作为的干部更担当更作为。习近平总书记说过：干事业总是有风险的，不能期望每一项工作只成功不失败。这无疑是敢作敢为的领导干部的定心丸人类社会的进步恰恰也是一个好奇心驱使、不断试错、总结经验的过程。大胆猜想：如果没有人类先祖的探索和试错，现在的“人”是否与近亲的“猴”过着相似的日子?“人恒过，然后能改”，人经常犯错，犯了过错肯反省检讨自己，然后能改。

　一个国家的运行机制，也要允许试错，而不是对错误零容忍，如此才能让创新永不停歇。但是在宽容试错的同时也要准确把握政策界限，防止混淆问题性质，确保容错在纪律红线、法律底线内进行。同时，还要坚持有错必纠、有过必改，帮助干部汲取教训、改进提高

　 新时代呼唤新气象，新时代聚焦正能量，在《意见》印发的大背景下，党员领导干部，有了保障、有了关怀，让他们放下包袱、轻装上阵。在党中央绘制的精彩蓝图，广大干部需更担当更作为求实效，才能决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。

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　 近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，提出关于建立干部激励机制和容错纠错机制的相关意见，强调要明确选拔用人导向、加强干部思想教育、完善干部考核评价机制、健全干部激励保障制度。该意见为各级组织在干部选拔、任免与管理方面提供了标准与指导，透露出对新时代广大干部的高度重视与深切关爱，对优秀干部增强自信、增加底气有着重大意义。

　 干部是党和国家事业的中坚力量。决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦，离不开一支实干担当、专业敬业的干部队伍。中央印发《关于进一步

　激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，对建立激励机制容错纠错机制，进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求，无疑是一袭政策春风、一剂暖心良药。

　 激发干部干事创业、担当作为，需要营造良好氛围、形成工作合力。《意见》提出各级党组织要切实增强“四力”，即政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力；要大力弘扬中华民族的“四个伟大精神”，即伟大创造精神、伟大奋斗精神、伟大团结精神、伟大梦想精神，让广大干部聪明才智充分涌流，让各类人才创造活力竞相迸发。提出四条具体措施：一是加强科学统筹，制定和执行政策坚持具体问题具体分析。二是大兴调查研究之风，尊重基层首创精神。三是加强党内政治文化建设，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观。四是加强舆论引导，维护干部队伍形象，大力宣传改革创新、干事创业的先进典型，激励广大干部见贤思齐、奋发有为。

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　 毛主席曾在说道：“世界是你们的，也是我们的，但是归根结底是你们的。你们青年人朝气蓬勃，正在兴旺时期，好像早晨八九点钟的太阳。希望寄托在你们身上。”面对日新月异的社会，很多老同志不经感慨道：这个世界变化太快了，自己都有点赶不上这个步伐了。学习了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》后深有感想，在这个充满机遇与挑战的新时代，作为我们广大年轻干部，

　特别是在基层锻炼的选调生，要勇敢站出来承担起新时代的责任，与时俱进，有所作为，绘出一片“中国梦”。

　 学习与工作并重。孔老夫子说：学而时习之，不亦说乎。学习是一种不断给自己大脑充电的过程，在这个过程中，我们能领悟到人生态度或工作方式，通过巨人的肩膀看到更远的地方。学习的目的是为了服务于我们的生活和工作，死读书或者读死书终究会变成书呆子。因此我们在学习的过程中不断思考如何应用于工作之中，当然，在工作的时候也要不断反省，比较前辈的方法，不断改进，提高效率。学习与工作并重，既能享受到学习的乐趣，也能在工作之中体会到成就感。

　 实干与激励并重。作为基层培养锻炼的选调生来说，对“事无巨细”这个词深有体会。在复杂的工作环境中，要深刻领会“轻重缓急”四个字，坚持自己的信念理想，脚踏实地把工作做好，既要把日常工作做好，又要妥善处理好大事要事难事，承担起自己的责任与担当。对于领导来说，需要一批肯干事敢干事的年轻人来做事，那一套完善的激励制度必不可少。通过考核制度，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题。实干与激励并重既是对实干者劳动成果的尊重，也是对不作为者的一种警示。

　 纠错与关爱并重。因为担心犯错，很多人抱着“多做多措，少做少错，不做不错”的思想，畏首畏尾，从而滋生一系列不作为的现象。通过建立容错纠错机制，让那些在基层想干事的选调生们在纪律红线

　内放开了顾虑大胆尝试，不断创新，保证了自己走在新时代的前沿，承担起了引导者的角色。作为在基层一线的选调生，承担着工作与生活上的多重压力，既要避免犯错误，又要真真实实做出事情来，领导关心与支持就像一剂强心剂，主动在工作上进行指导，生活上进行关心，让广大选调生们可以安心、安身、安业，更好履职奉献。纠错与关爱并重，让选调生们即可在自己岗位上不断开辟新的工作思路和方法，又可无后顾之忧全心全意地投入工作之中。

　 通过学习《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，让我们看到了新时代的年轻人“撸起袖子加油干”的积极上进的和谐画面，相信在大家的共同努力下，“中国梦”指日可待！

　学习新时代新担当新作为心得 8 8 篇供借鉴

　 中共中央办公印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，提出关于建立于部激励机制和容错纠错机制的相关意见，强调要明确选拔用人导向、加强干部思想教育、完善干部考核评价机制、健全干部激励保障制度。该意见为各级组织在干部选拔、任免与管理方面提供了标准与指导，透露出对新时代大部的高度重视与深切关爱，对优秀干部增强自信、增加底气有着重大意义。

　 党的十九大报告强调，“建立激励机制制和容错纠错机制，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲”这一重要论述，贯穿着严...

篇九：创新与担当感想

　 篇一：

　 根据稽查大队党支部统一部署安排，今天我们在这里召开红色教育行动，党的历史专题教育主题党日活动，围绕解放思想，激励新时代新担当新作为开展一次谈心谈话活动，作为一名稽查办案人员，就如何解放思想，激励新时代新担当新作为向大队支部做三个方面的汇报：

　 一、新时代有新作为，解放思想立先行。

　 作为一名基层稽查办案人员，面对风云变幻的市场经济秩序压力、面对日新月异的法律法规更新的压力、面对人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间矛盾的压力，只有解放思想，才能在工作中有所追求、有所创新、有所创造。做好解放思想这项关键工作，一是要勤于学习。要切实抓紧、抓好、抓实，把学习和整改相结合，把学习与实际工作相结合，做到边学边改，学以致用，在创新实干、快速发展上狠下功夫。二是要善于思考。解放思想，最终要解决实际问题，要紧紧抓住如何更好的干好稽查工作这条主线，思考如何创造性地开展工作才能适应新的形势和任务的要求。三是要勇于实践。牢固树立重在行动，贵在落实的理念，将思想与行动结合起来，面对身边同事良好的发展势头，要敢与强的比、敢和快的赛、敢向高的攀，明确更高的目标定位、更高的发展水准、更高的工作要求，在实践中实现自己的价值。

　 二、新时代有新作为，提升本领增底气。

　 绳短不能汲深井，浅水难以负大舟。事业要发展、难关要攻克、风险要防范，

　这必然要求我们稽查办案人员在干事创业上得有几把刷子才行。作为一名基层稽查办案人员，提升本领能力，增强个人底气，一是要树立持续补短意识，斜坡球体定律告诉我们守成者没有出路，奋进者才有未来。要像海绵吸水一样不断掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野，才能跟上时代的步伐，从容应对新挑战，肩负起时代重任。二是要有本领恐慌的危机感。有的时候对老问题熟视无睹，不注重总结经验，结果遇到老问题的新变种手忙脚乱、应对失当;有的时候对新知识、新应用、新趋势缺乏学习，对于如何运用新技术解决新问题，既缺乏相应理念，也提不出有效办法。凡此种种，都从反面警示我们，面对日新月异的发展形势、复杂多变的社会生活，必须与时间赛跑，毫不停歇地增强能力、磨砺本领。三是要切实提高查办案件的水平。作为一名稽查办案人员，如何提高查办案件的能力，首先要发现案源。案源就是问题，发现案源的基础是综合知识和理论素养的积累，只有当我们拥有扎实的知识储备，并敏锐的发现现实与知识之间的冲突，才能进一步归纳和提炼出案源。第二要强化系统思考，拓宽思维视野。在实际处理案件的过程中，要站在全局的角度进行系统思考，才能洞悉案件中各个组成部分相互影响、相互作用的机制，从中发现问题，改进工作，进而在实践中逐步提高发现案源、解决案件。第三要同类型差异化处理。同类型的案件放在不同的条件下，解决方式势必不同，我们只有系统全面的掌握好执法岗位职责所必需的各方面知识，面对纷繁复杂的案件，实事求是地剖析案件本质，方能对症下药，成功处理案件。

　 3、新时代有新作为，敢于担当为事业。

　 正所谓顺境逆境看胸襟，大事难事看担当。敢于担当，一是要出于公心。一事当前，首先要以党的事业为重，以人民群众的利益为重，而不能计较个人的名利、前途。如果整天想着当好人、拉关系、谋私利，即使一时得利，也肯定会被

　群众指脊梁骨，这样就难以干成大事，也难以承担重任。二是要正确对待失误和挫折。毋庸讳言，担当有时会受到挫折和委屈，对一名稽查办案人员而言，把逆境和挫折作为党性修养的历练、人生阅历的财富、成长进步不可或缺的因素，这是一名党员干部自信、成熟的表现。三是要相信群众、相信组织。群众的眼睛是雪亮的，组织的评价是公正的。只要我们一心为了工作，即使一时遇到一些干扰和非议，但最终会得到公正的评价和群众的口碑。

　 习近平总书记指出。历史只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者，而不会等待犹豫者、懈怠者、畏难者。我们只有解放思想、提升本领、敢于担当，一步一个脚印，踏踏实实干好工作，才能把美好蓝图变为现实。这既是一个共产党人所应具备的党性作为，也是一个共产党人所应具有的党性操守。

　 篇二：

　 新常态意味着经济增长速度由过去高速增长向中高速增长转换。我国在经历了过去 30 多年将近**%的高速增长、总体上进入中等收入阶段以后，不仅发展面临的国际环境发生了变化，而且原有的以投资和资本扩张为主导、低要素成本驱动的粗放型增长模式已难以为继。劳动年龄人口和资本积累率的下降使潜在增长率降低将成为必然趋势和常态，而长期以来积累下来的产能过剩、财政金融风险加大和资源环境承载能力减弱等几个因素的叠加，都使得经济不可能再维持此前的高速增长。也就是说，减速或换挡是经济发展内在因素导致的必然结果。更为重要的是，与前期增长减速主要源于周期性因素不同，现阶段我国经济增长减速主要源于经济基本条件变化带来的结构性因素，而这种减速也不能继续简单地沿用过往凯恩斯主义的总量需求政策了。

　 主动适应经济发展新常态，继续坚定不移地实施古城重建引领城市转型、全面建设幸福台儿庄一大战略，继续坚持文化旅游业大发展带动经济结构调整升级

　与新型城镇化带动城乡统筹发展两翼带动，突出保持经济又好又快发展、在更高层次推进产业结构调整升级、大力发展新型城镇化、推动农业现代化和镇域经济新突破、以更大力度保障改善民生五项重点，全面加强党的建设和干部作风建设一个保障，促进经济持续健康发展和社会和谐稳定。具体把握以下几项重点：一要把握好新常态下台儿庄发展的方向，保持经济又好又快发展;二要把握好新常态下台儿庄发展的路径，在更高层次上推动产业结构调整升级;三要把握好新常态下台儿庄发展的动力，大力发展新型城镇化;四要把握好新常态下台儿庄发展的薄弱点，着力推进农业现代化和镇域经济新突破;五要把握好新常态下台儿庄发展的根本目的，不断改善民生提高群众生活水平;六要全面加强党的建设和干部作风建设，为转型发展提供坚强有力保障。

　 全面推进深化改革。（1）改革开放是党在新的时代条件下带领全国各族人民进行的新的伟大革命，是当代中国最鲜明的特色。（2）全面深化改革，必须高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、*****、****重要思想、科学发展观为指导，坚定信心，凝聚共识，统筹谋划，协同推进，坚持社会主义市场经济改革方向，以促进社会公平正义、增进人民福祉为出发点和落脚点，进一步解放思想、解放和发展社会生产力、解放和增强社会活力，坚决破除各方面体制机制弊端，努力开拓中国特色社会主义事业更加广阔的前景。（3）全面深化改革，必须立足于我国长期处于社会主义初级阶段这个最大实际，坚持发展仍是解决我国所有问题的关键这个重大战略判断，以经济建设为中心，发挥经济体制改革牵引作用，推动生产关系同生产力、上层建筑同经济基础相适应，推动经济社会持续健康发展。（4）改革开放的成功实践为全面深化改革提供了重要经验，必须长期坚持。当前，我国发展进入新阶段，改革进入攻坚期和深水区。必须以强烈的历史使命感，最大限度集中全党全社会智慧，最大限度调动一切积

　极因素，敢于啃硬骨头，敢于涉险滩，以更大决心冲破思想观念的束缚、突破利益固化的藩篱，推动中国特色社会主义制度自我完善和发展。

　 担当意识就是。面对列强欺凌、外敌入侵、敌人铁蹄蹂躏，勇敢担当是奋起抗争，浴血奋战;面对国难当头、民族生死存亡，勇敢担当是救人民于水火的舍生忘死，前赴后继;面对腥风血雨、枪林弹雨的残酷斗争环境，勇敢担当是泰山压顶不弯腰，若为自由故，砍头只当风吹帽;面对国家需要、国防需要、人民需要，勇敢担当是义无反顾，不计名利，无私奉献，甘洒热血写春秋;面对平凡工作岗位、艰苦工作环境、恶劣生存条件，勇敢担当是勤勤恳恳，任劳任怨，青春无悔。

　 担当是通过自觉勤奋刻苦学习对打破家庭贫穷的复制、打破阶层的固化、打通上行通道，进而改变自己、改变家庭命运的郑重承诺;担当是对他人秉持的已所不欲勿施于人的同情之心、怜悯之心、仁慈之心、宽容之心;担当是对一屋不扫何以扫天下、天下大事必作于细的透彻理解，是对凡人小事的自觉、自为、善待与坚持;担当是为国举鼎，虽不可能，亦勉力为之，面对脚下这片生我养我的土地，也许她不够丰饶，也许她还有诸多不尽如人意的地方，甚至有时还略显丑陋，但她就是我可爱的祖国、亲爱的母亲，我要把一切献给她。

　 一大战略、两翼带动的发展方向是要做到：进一步改进教学工作、提高教育教学水平;增强工作的积极性、主动性;增强个人的责任感、使命感和公仆意识，为学生服好务，做到一切为了学生;着力抓好自身建设，全面提高自身工作能力和水平;要牢牢把握正确政治方向，做到政治坚定、纪律严明;要带头学法、尊法、守法、用法，提高运用法治思维和法治方式的能力;切实发挥好桥梁纽带和模范带头作用，以自身的标杆示范效应，

　 感召学生、激励学生、带动学生，真正当好学生满意放心的合格的党员教师。

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