政治建设六个方面巡察检查哪些内容6篇

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篇一：政治建设六个方面巡察检查哪些内容

　查材料范文 4 篇

　 教育整顿专题民主生活会“六个方面”对照检查材料 1

　 为扎实有效推进政法队伍教育整顿深入展开，确保政法队伍教育整顿走深走实，根据全市政法队伍教育整顿工作统一要求和院党委工作安排，本人认真查摆存在的问题，深刻反思，深入剖析原因，研究整改对策措施。按照全市教育整顿关于“六谈”的工作要求，现做如下对照检查：

　 一、对政法队伍教育整顿的认识

　 今年是中国共产党建党 100 周年。新形势下，全国政法队伍教育整顿工作吹响号角，我们检察机关应该以新面貌、新成绩为祖国交上一份满意的答卷。

　 一是加强思想政治建设，强化对党忠诚的政治本色。“人之忠也，犹鱼之渊也。”对党绝对忠诚，是政治原则、政治品质。要把对党的信仰深植于精神血脉中，做到虔诚而执着、至信而深厚。自觉加强党性锻炼和道德修养，心存敬畏，手握戒尺、恪己修身，筑牢拒腐防线。

　 二是加强履职能力建设，强化服务为民的责任意识。要把服务理念体现在执法办案的全过程，着力提升公正执法、社会矛盾化解、法律服务等能力，使群众利益得到有效维护,群众合理期盼得到有效满足。面对新形势、新问题，善于思，

　创造性地开展工作，不断提高履职能力和干事本领。

　 三是加强纪律作风建设，树立公正廉洁的良好形象。“吏不畏吾严而畏吾廉，民不服吾能而服吾公。”只有紧绷纪律这根弦，从严管理才能有底气，才能取信于民。从严治检,紧盯当前检察队伍中存在的懒政怠政和作风松散等问题，开展专项督查。严格遵守工作流程，按程序办事、按规矩办事，让权力在阳光下运行。

　 二、自身存在的突出问题

　 一是理论学习深度不够。虽然通过中心组学习、专家授课、交流研讨等多种形式对____新时代中国特色社会主义思想进行深入学习，但缺乏基础性、战略性、全局性、系统性研究，未能真正做到融会贯通、举一反三，运用____新时代中国特色社会主义思想的立场、观点、方法来分析、研究和解决问题的能力还不足，与本县实际结合不够紧密，处理一些具体问题时不能把握关键环节，造成有些工作推进不力、效果不佳。

　 二是主动担当精神不强。去年以来，面对新冠疫情防控、“六稳”“六保”任务落实等特殊形式和繁重任务，缺乏创新进取、勇于担当的精气神。比如：因疫情导致经济下行压力形势下，农民工、企业下岗分流人员等个别特定群体的利益诉求问题，对一些重访、非访重点人员的依法打击问题等，缺乏深入系统的思考，没有积极主动联系各相关部门研究具

　体解决的思路办法，有被动应付现象，主动担当解决问题不够。

　 三是全局观念差。按照分工，我承担政治处、党建工作，由于工作任务比较繁重，经常多个任务交结在一起，容易乱了工作头绪。在这个时候，有时自己觉得忙不过来，处处以自己分管的一亩三分地说事，机关其他方面或多或少存在顾不上过问或者就不去过问了。不注重与其他同志们的分工协作，一方面造成了自己分管工作上单打独斗，另一方面也造成了与其他同志工作的脱节。

　 四是宗旨观念树立不牢固。对群众观念还只是停留在原则性的理解，人民群众的主体地位、老百姓的根本利益还没有在现实思想中真正得到确立和强化，全心全意为人民服务的意识淡薄。自己身在政法系统，少不了要接待到人民群众来单位反映问题，一般认为不属于自己分管的范围，而不去关心群众的事项，多问一句话，提供建议更是没有，甚至有为自己远离麻烦的思想，很显然与党的群众观念相差甚远。

　 五是开拓创新的意识不够强。通过向英模先进学习，我们选树的政法系统英模人物都是从基层中走出来，做出的业绩也都得到了组织和群众的认可，自己在学习他们的工作方法上还有很多需要深入思考的地方。发现自己身上坚守初心、艰苦奋斗的精神方面还有不足，缺少英模那样敢于拼搏，不干成功誓不罢休的韧劲。对标先进人物在工作实绩上还有

　差距，工作标准树的不高，有着应付思想。对标先进人物在思想上也有差距，自己在日常生活的点点滴滴、一言一行不注意，经常把自己混同于一般同志和群众，在工作忙是也会有怨言，没有起到应有的表率作用。

　 三、分管部门存在的倾向性问题

　 自己分管政治部工作，分管党建、队建、人事工资等工作，目前政治部事多人少，干警年纪偏大，又长期得不到提拔，因此多了一些老人思想，不愿意主动创新工作。

　 一是畏难等靠，主动作为不多的问题。一些同志存在畏难等靠情绪，存在多一事不如少一事思想。遇到工作始终不敢放手去做，无论多么紧急的任务，仍一味着等待领导的指示。因为这个畏难情绪，带来了不愿创新，不愿担当的同志。一些同志虽然平时工作不错，但那大多都是被动的，也是被逼出来的。自己其实一直缺乏主动意识，应付思想一直有之,所以做了这么多工作对自己的成长帮助不大。在工作中任务繁重的时候，更是会产生惧怕工作、逃避工作的思想。反观自己，这类问题也是有之，没有起到很好的带动作用。

　 二是随遇而安，工作标杆不高的问题。一些老同志，在一个位置上呆久了，工作上便愿意按照老的经验去办，存在标杆不高的问题。很少有同志会认真想过如何吸取原来的经验教训，怎么发挥自己长处，进行一些什么样改进，推动工作向更高水平发展。工作中墨守成规，思想僵化，消极保守，

　瞻前顾后，缺乏改革创业的魄力。比如近期的教育整顿工作任务中，同志们的工作做了不少，但有不少工作的质量确实不高，难以经受上级评估的考核。说明自己调动同志们的积极性上还是欠缺必要的工作方法。

　 三是存在“文山会海”现象。随着教育整顿的深入开展，我们的会组织了不少，文件也安排了不少，在工作中，少不了一些重安排轻落实的情况，以文件落实文件，以会议部署会议，至于基层如何落实完成，自己从来不关心，只关心到时候报回相关的工作总结来就行。这些与八项规定的要求还有一定差距。如何在做好工作的前提下尽量压缩会议、精简文件、简报，这是以后的工作中需要注意的问题。

　 四是工作管理不科学。一方面存在科室工作忙闲不均,相互配合不够的现象。同志们工作中有时会有相互推诿、消极畏难的情绪。安排任务讲条件，干工作效率不高，致使不少工作有布置无动作，有要求无效果。另一方面存在执行力不强的问题。制定出台了不少规章制度，如工作管理上的公出审批、纪律考勤上的请销假制度等，但同志们的执行意识不够强，使制度在一定程度上流于形式，没有得到很好的坚持。

　 四、对“三个规定”的落实情况

　 本人严格遵守《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》、《司法机关内部人员过

　问案件的记录和责任追究规定》、《最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部、司法部关于进一步规范司法人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织接触交往行为的若干规定》等文件规定，并将“三个规定”精神传达到我所分管的每一位干警，引导干警深入学习领会“三个规定”的重要意义。准确把握“三个规定”的各项具体要求，确保干警对“三个规定”的思想认识到位，时刻将纪律规定印在心中、挺在面前。同时，密切关注苗头性、倾向性问题，与关键部门、敏感岗位人员开展提醒谈话，要求在执法办案中，抵住诱惑、守住底线、经得起考验，切实防止司法干预。

　 五、

　 自己及家属是否存在经商办企业的情况

　 自己和家属严格遵守党纪规定，没有经商办企业、违规入股的情况。

　 六、

　 谈本单位政治生态存在的问题和不足

　 一是重点工作统筹协调还不够紧密。从工作实绩来看，结合实际创新工作方法举措，统筹推进工作的力度还不强，年初部署的一些工作进度滞后，各项工作虽有成绩亮点，但不突出，没有创造出品牌效应，与上级确定的工作目标仍存在一定差距。

　 二是党建成效还不够突出。少数基层党组织的政治功能

　和组织功能“弱化”，教育管理党员不严格、不经常，导致支部的战斗堡垒作用、党员先锋模范作用发挥不明显、不充分。这些问题虽然体现在基层，但根子还在院党委。

　 三是民主集中制具体实践运用还有不足。开展批评与自我批评时，思想交锋还不够深入、深刻和激烈，还存在抹不开面子、放不下顾虑，导致问题说不透、道理讲不明的问题。对民主集中制实施程序、督导检查、责任追究、执行反馈等方面的机制建设还不够完善，还有较大的提升空间。

　 七、存在问题产生原因

　 上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：

　 —是政治建设有所松懈。偏重于业务工作，对思想政治建设的恒心不足、持力不够，对思想政治建设是政法队伍建设的生命线的重要性认识不深，理解不透。政法队伍的思想政治建设有所削弱，没有积极发挥作为，疲于应付、流于形式。工作的新途径、新路子探索不主动、不积极，创新办法不多，倚仗以往纯粹灌输的教育模式，思想教育的实际效果不明显。

　 二是理论学习有所松劲。对思想政治理论的学习重视程

　度较低，对一些新的理论成果的学习只停留在肤浅的认识上,浅尝辄止，浮于表面。导致业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，理论学习存在形式化，有“三多三少”现象：虚功较多，实功较少；读的多，谈的少；听的多，记的少。

　 三是宗旨观念有所松动。宗旨意识在具体工作实践当中体现不够。执法为民、司法为民的宗旨意识树的不牢，公正廉洁、坚守法治的职业信仰不坚定，守纪律、讲规矩还没有成为行为准则。工作方法简单，只安于表面，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻。以管自居，以罚为权的特权思想较严重，对待群众“冷硬横推”，“门难进、脸难看、话难听、事难办”的“四难”现象时有表现，执法不文明、不规范、不公正的现象时有存在，经不住理想信念、执法为民、勇于担当、清正廉洁等方面的考验。只有坚定不移地树立法治理念，才能守住执法清廉这个政治底线，才能树牢正确的人生观、世界观、价值观，做到知敬畏、存戒惧、守底线。

　 八、下一步工作打算

　 一是持续抓好学习教育，不断提升学习质效。坚持学习教育为先导，把政治教育、警示教育与查纠整改有机结合，做到以学促查、以学促改、边学边改，不断筑牢教育整顿的思想基础。扎实做好自查评估，主动对标对表学习教育环节

　评估要求，按照“三看”标准，一项一项仔细对照，尽快查漏补缺，规定动作必须完成。要突出学习重点，及时学习上级最新会议和文件精神，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。对重要内容和集中学习没有学完的篇目，在第二、第三环节仍要继续学习。要努力提升学习质量。充分利用延安丰富的红色资源优势，突出延安精神铸魂育人，积极创新学习教育方式和载体，扎实把“我为群众办实事”融入审判全过程，不断提升群众的满意度。

　 二是深入开展自查自纠，实现自我净化自我革新。要充分认识和理解政策制定初衷，直面问题、修正错误。要在自我检视上下功夫。对照党规党纪、法律法规，把“六大顽瘴痼疾”作为必查重点，深入开展批评与自我批评，持续查找问题，明确整改方向。要认真理解领会《关于全国政法队伍教育整顿期间适用“自查从宽、被查从严”政策的意见》，在精准把握政策上下功夫。

　 三是将查究问题成果落实到顽瘴痼疾的彻底整治上，不断提升司法公信力。必须以铁的决心、铁的措施进行整治,实现减存量、控增量、防变量。要坚持找准“病灶”。对标对表“六大顽瘴痼疾”，聚焦群众反映强烈的热点、制约严格公正执法司法的堵点，全面梳理工作中存在的突出问题，做到心中有数、手中有招。要坚持靶向治疗。结合各自实际，对查找出的问题，列出问题清单，分类施策，对症下药，一

　项一项抓好整治，整治一个销号一个。坚持即查即治、边查边治、限期整治，及时跟进对策措施，问题没解决的绝不放过。要坚持去除“病根”。以改革思路和创新举措、用制度思维和制度方式抓整治，举一反三，推动共性问题与个性问题、显性问题与深层问题一起解决，确保整治有长效、不反弹。

　 教育整顿专题民主生活会“六个方面”对照检查材料 2

　 按照市局、分局政治建警，全面从严治警教育整顿工作部署和要求，本人结合教育整顿工作实际，自我剖析如下：自 XX 月 XX 号以来，本人认真参与了派出所组织开展的学习大讨论。深刻认识此次活动开展的重要性和必要性。认真学习上级领导讲话精神，并对照派出所工作实际，查摆自身存在的问题和不足。

　 一、存在的主要问题

　 一是为民服务宗旨观念不够牢固。

　 表现在:对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，如遇到需重复解释的问题时，嗓门就会比平时响，显得没有耐心，没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失，存有“主观为自己，客观为别人”和“事不关己，高高挂起”的思想，以致自己为民服务的公仆意识淡化，未切实做到为群众所想,急群众所急。

　二是为民服务的宗旨意识淡薄。

　 随着我国法制化进程的不断发展，人民群众的法律意识不断增强，对公安民警的执法工作也提出了更高的要求。然而，在我们的队伍中，由于个别民警执法为民意识淡薄，执法不公、执法不严、执法不廉等现象时有发生，加之少数民警在日常工作中作风自由散漫、办事拖拖拉拉，甚至有极个别民警执法犯法、徇私枉法、充当保护伞，利用...

篇二：政治建设六个方面巡察检查哪些内容

　1、检查维护 以 习 近平 同 志 为核 心 的 党中 央 权 威和 集 中 统一 领 导 情况 以“四个意识”为政治标杆，紧盯关键少数，看被巡察党组织领导班子成员特别是主要负责人：

　（1）是否认真学习贯彻中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定，在思想上政治上行动上坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位； （2）是否认真贯彻党章和新形势下党内政治生活若干准则，严明政治纪律和政治规矩，坚决同危害党中央权威和集中统一领导的行为作斗争； (3)是否完善和落实民主集中制各项制度，做到“四个服从”，自觉维护党的团结统一； （4）是否存在“七个有之”，对党不忠诚不老实，搞两面派、做两面人，以及破坏党内政治生态等问题；

　（5）是否存在个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义、宗派主义、圈子文化、码头文化等问题； （6）是否存在山头主义和宗派主义,搞小圈子危害党的团结、?破坏党的集中统一的问题。

　1、查看会议记录，看是否认真传达学习党的十九大会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，看是否在思想上、政治上、行动上与中央保持高度一致; 2、检查班子成员学习笔记，了解政治学习情况; 3、抽查党员干部重大事项报告情况; 4、谈话、信访、民主测评、问卷调查。

　2、检查坚持 和 加 强党 的 全 面领导情况 党组担负的是全面领导的政治责任，对本单位所有工作都要负责。对照全面领导的要求，深入检查被巡察党组织领导班子：

　（1）是否坚强有力，是否总揽全局、协调各方，发挥党的领导核心作用； （2）是否加强对下级党组织的领导;是否对党全面领导存在模糊和错误认识；

　（3）是否扛起管党治党政治责任，以自我革命的精神坚持党要管党、全面从严治党; （4）领导班子分工情况，班子是否团结有凝聚力。

　1、党员个别谈话或座谈，了解党组责任履行情况;班子成员的认识水平; 2、查看成员分工情况（文件或会议记录），查看相关记录，了解党组议事民主决策过程; 3、列席会议、听取汇报了解党组凝聚力强不强，核心作用发挥情况。

　3、检查贯彻 落 实 党的 十 九 大精神、习总书 记 视 察山 西 讲 话精 神 和 中央 省 市 区重 大 决 策部署，执行党 的 路 线方 针 政 策情况 对照党的十九大作出的重大战略决策部署，对照习近平总书记视察山西围绕各领域、各地区和各方面工作发表的重要讲话和指示批示精神，及省市区委要求，深入了解被巡察党组织：

　（1）是否密切联系实际抓好落实； （2）是否认真贯彻“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局和新发展理念；

　（3）是否全面深入贯彻落实省委“一个指引、两手硬”重大思路和要求以及市委“136”发展战略部署、市委十五届 次全会重大部署情况;是否存在贯彻执行党的路线方针政策不坚决不全面不到位、态度不鲜明、立场不坚定问题; （4）是否存在上有政策、下有对策，虚伪应付、实不作为问题；

　（5）是否存在合意的就执行、不合意的就不执行、选择性执行问题，确保中央政令畅通; （6）是否坚决打好防范化解重大风险、精准脱贫攻坚战（根据单位工作职能而定）。

　1、查看出台的文件、会议记录，看是否结合实际贯彻落实中央和省市区重要决策部署，是否有工作方案和工作措施;年初计划和年底总结是否相符。

　2、查看工作总结，看是否对贯彻落实中央和省市区委重要决策部署和效果情况进行督促检查，工作是否落实到位，是否保质保量完成任务; 3、听汇报。（“五位一体”、“四个全面”、新发展理念、“三大攻坚战”都是党的政治主张，巡察要准确把握政治和业务的关系，坚持从政治上看问题，不能陷入具体业务当中）

　二、围绕党的思想建

　设方面 1、检查是否 深 入 学习 贯 彻 习近 平 新 时代中 国特色 社 会 主义 思 想 情况 用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党是党的十九大提出的重大政治任务。巡察要深入检查党委（组）：

　（1）是否把学习贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和基本方略； （2）是否教育引导党员特别是领导干部坚定理想信念宗旨，解决好世界观人生观价值观这个“总开关” 问题； （3）是否扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，用党的创新理论武装头脑； （4）是否弘扬理论联系实际的学风，紧密联系实际，自觉运用科学理论指导实践； （5）是否把党的基本理论、基本路线、基本方略落实到解决实际矛盾和问题上，落实到推动事业发展上； （6）是否存在学做“两张皮”，形式上学习新思想、新方略，具体工作中仍然走老路等问题。

　1、查看党组织会议记录，学习制度; 2、抽查党员学习笔记，心得体会（网上下载不修改，相互雷同）; 3、个别谈话了解党员知识掌握情况; 4、查阅学习方案计划是否空洞，套用上一年度内容，看学习是否走形式、摆样子; 5、学习档案资料是否全面（两学一做、主题党日、党课、在线学习）。

　2、检查是否 牢 牢 掌握 党 对 意识 形 态 工作 的 领 导权 围绕党的十九大关于意识形态工作决策部署，对照《党组意识形态工作责任制实施细则》，看党委（组）：

　（1）是否落实责任，制定措施，牢牢掌握党对意识形态工作的领导权； （2）是否加强阵地建设和管理，旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点，做到工作有责、工作负责、工作尽责。

　1、查看资料，是否成立抓意识形态工作领导组， 制定方案措施; 2、查看党委（组）学习制度、思想政治工作开展情况; 3、查阅相关会议记录，是否进行安排部署。

　三、围绕党的组织建

　设方面

　三、围绕党的组织建

　设方面

　1、着力发现选人用人方面问题（此项根据实际情况增减）

　（1）党委（组）是否坚持党管干部原则，突出政治标准，落实好干部标准，树立正确选人用人导向； （2）是否严格按党的干部工作原则、程序、纪律办事； （3）是否在工作人员动议，推荐干部等方面存在程序不规范，一把手说了算等问题； （4）是否存在打招呼干预干部选拔任用、人员招聘，任人唯亲、搞亲亲疏疏等问题； （5）是否存在“带病提拔”、干部档案材料造假，超职数配备干部，领导干部在职不在岗等问题。

　要把发现干部不担当、不作为问题作为重要监督内容，注重发现那些患得患失、爱惜羽毛的“老好人 ”，推诿扯皮、上推下卸的“圆滑官”，不求有功、但求无过的“太平官”，督促严肃问责。

　1、查阅单位职能和职数配置文件资料、职工花名册，看是否超编超职数配备干部; 2、查阅研究干部的会议及文件资料（人员招聘、推荐干部、考查、征求意见、公示）; 3、职工年度考核资料，优秀分配确定过程; 4、谈话。

　2、着力发现基层党组织建设方面的问题 对巡察发现的基层党组织弱化、虚化、边缘化问题，要通过剖析典型案例，查找问题根源，最终落到党委（组）主体责任上：

　（1）是否牢固树立抓好党建是最大政绩的观念； （2）是否落实党建工作责任制，主要领导是不切实履行党建第一责任人的责任，有无重业务、轻党建，长期不抓党建等问题; （3）是否在思想上重视、措施上得力、行动上落实，有效发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用; （4）是否制定各种党建工作制度;发展党员和党员管理是否严肃规范，有无长期不参加组织生活的党员，党费缴纳管理是否规范; （5）基层党组织是否应设尽设（支部、党小组）; （6）党建经费使用是否合理。

　1、听取党建工作汇报 2、查看党员花名表、党费缴纳名册; 3、进行党员干部个别谈话;。

　4、查党建资料是否整理规范; 工作总结中是否体现扎实抓党建。

　5、查阅发展党员资料。

　3、着力发现党内政治生活缺失和组织换届方面问题 （1）党组织是否按时按规按程序换届，换届中有无干扰换届、破坏换届纪律行为; （2）党内政治生活是否具有政治性、时代性、原则性，有无脱离实际、脱离群众问题，领导干部是否自觉加强党性锻炼，坚定理想信念，带头严格遵守党的组织纪律等; （3）是否严格党的政治生活，认真落实“三会一课”、领导干部双重组织生活、民主生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度; （4）是否发扬党内民主，党内民主决策过程是否存在“一言堂”和提前定调子等问题。

　1、查阅党建资料（“三会一课”、党课讲稿、组织生活会、主题党日活动、党内民主决策资料等）; 2、看民主生活会资料，班子成员发言材料，整改情况; 3、查阅换届资料。

　四、围绕党的作风建

　设方面 1、紧盯落实中央八项规定精神情况 （1）看党委（组）是否认真执行中央八项规定和实施细则精神，拿出恒心和韧劲，在常和长、严和实 、深和细上下功夫，管出习惯、抓出成效，化风成俗； （2）看各单位修订的中央八项规定精神落实措施是否符合实际，执行是否到位，有没有“嘴上说说、墙上挂挂就完事”的问题； （3）看领导班子和领导干部是否带头转变作风，经常摆摆表现、找找差距，坚持身体力行、以上率下，发挥“头雁效应”; （4）经费管理，是否以各种名义突击花钱和滥发津补贴、奖金、实物，单位依法取得的收入是否按规定缴纳和支出，报销程序和审批是否规范，以及“三公”经费使用等方面的问题。

　1、查阅财务报销凭证，看是否存在违规公款吃喝、公款旅游; 2、查阅审计报告、财务报表，看是违规发放津贴、补贴等福利; 3、查阅车辆使用管理记录，看是否违规配备和使用公车; 4、查看办公用房建设、使用情况，看是否存在楼堂馆所和办公用房超标准问题; 5、查阅本单位制定的措施文件等资料，看落实情况。

　2、紧盯“四风 ”方面突出问题 重点看执行习近平总书记对整治形式主义、官僚主义重要指示精神，对照12 种表现形式开展检查：

　（1）是否存在表态多调门高、行动少落实差，以会议贯彻会议、以文件1、查阅会议和文件、年度工作报告、重大项目实施情况，看足否存在形式主义;

　贯彻文件、只作批示不抓落实等重痕迹、轻实效的形式主义问题； （2)是否存在爱惜羽毛、回避问题、庸懒无为，不作为、不尽责、懒政怠政等脱离群众的官僚主义问题; （3）要密切关注享乐主义和奢靡之风新动向新表现，坚决防止反弹复燃。对节假日期间发生的顶风违纪问题要重点关注; （4）领导干部是否干涉群众权利、侵害群众利益，是否违反群众纪律；领导干部生活作风、个人交往等，是否违反生活纪律。

　2、查看重要问题决策过程、工作推进情况、领导干部工作方式方法等，看是否存在官僚主义; 3、查“三公”经费、财政预算、领导干部经济审计、效能考核等，看是否存在享乐主义; 4、查公务消费、公务接待等，看是否存在奢靡之风。

　3、紧盯特权思想和特权现象 特权思想是产生作风问题的根源，严重侵害群众利益。要抓住关键少数，看领导班子特别是主要领导干部：

　（1）是否正确对待和处理公与私、义与利、廉与腐、俭与奢、苦与乐、亲与清的关系； （2）是否做到严格约束自己，注重家庭、家教、家风，严格教育管理亲属和身边人员; （3）是否存在利用职权或影响力为家属亲友谋求特殊照顾，领导干部家属亲友插手领导职权范围内的工作和人事安排等问题。

　通过信访和个别谈话，了解领导干部违规从事营利性经营活动、兼职取酬、侵占公物、插手经济活动和干预司法等问题。

　五、围绕党的纪律建

　设方面

　1、检查维护政治纪律和政治规矩情况 遵守党的政治纪律是遵守党的全部纪律的重要基础。要看党委（组）：

　（1）是否旗帜鲜明讲政治，把政治纪律和政治规矩摆在首位，在选人用人等工作中把好政治关这个首要关口； （2）是否严肃党内政治生活，净化党内政治生态，发展积极健康的党内政治文化，督促管辖范围内党组织和党员干部坚守政治忠诚、强化政治担当； （3）是否坚持原则、敢于斗争，对破坏政治纪律和政治规矩，对党不忠诚不老实、阳奉阴违、结党营私等问题严肃查处。

　1、看会议记录; 2、听汇报; 3、党员干部谈话; 4、查阅开展党内政治生活的资料。

　2、检查深化运用监督执纪“四种形态”情况 党的十九大把监督执纪“四种形态”写入党章，是全面从严治党的重要实践、理论和制度创新成果。要看党委（组）、纪检组：

　（1）是否坚持惩前毖后、治病救人方针，把纪律挺在前面，坚持纪严于法、纪在法前，抓早抓小、防微杜渐; （2）是否精准把握运用“四种形态”，科学分类处做到宽严相济、精准得当；是否存在适用不当、尺度不准、畸轻畸重等问题。

　1、听纪检工作汇报; 2、查阅纪检组（相关被巡察单位）监督资料。

　3、检查强化日常监督执纪情况 看党委（组）、纪检组：

　（1）是否坚持高标准、守底线，严格落实廉洁自律准则、党内监督条例、纪律处分条例、问责条例； （2）是否加强纪律教育，强化纪律执行，以政治纪律和组织纪律为重点，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来；

　（3）是否结合实际开展违纪违法案件警示教肓，用好反面教材； （4）是否发现苗头及时提醒纠正，触犯纪律立即严肃处理，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。

　1、查看纪律执行情况，是否落实监督教育之责，警示教育资料; 2、查看工作制度，是否能严格执行（吃空饷、旷工等）; 3、谈话。

　六、围绕夺取反腐败斗争压倒性胜利 方面

　1、检查领导干部廉洁自律和整治群众身边腐败问题情况 （1）紧盯重点人、重点事、重点问题，重点是党的十八大以来不收敛不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，政治问题和经济问题互相交织形成利益集团 、紧盯选人用人、审批监管、资源开发、金融信贷、大宗采购、土地出让、房产开发、工程招投标、生态环保、公共财政支出等重点领域（根据被巡察单位职能确定）； （2）着力发现和推动查处群众身边不正之风和腐败问题，脱贫攻坚中、黑恶势力背后、落实惠民政策中的腐败问题，不作为、慢作为、乱作为问题。督促被巡察党委（组）要把惩治腐败问题牢...

篇三：政治建设六个方面巡察检查哪些内容

　提纲：

　一、对政法队伍教育整顿的认识

　一是加强思想政治建设，强化对党忠诚的政治本色

　二是加强履职能力建设，强化服务为民的责任意识

　三是加强纪律作风建设，树立公正廉洁的良好形象

　二、自身存在的突出问题

　一是理论学习深度不够

　二是主动担当精神不强

　三是全局观念差

　四是宗旨观念树立不牢固

　五是开拓创新的意识不够强

　三、分管部门存在的倾向性问题

　一是畏难等靠，主动作为不多的问题

　二是随遇而安，工作标杆不高的问题

　三是存在“文山会海”现象

　四是工作管理不科学

　四、对“三个规定”的落实情况

　五、自己及家属是否存在经商办企业的情况

　六、谈本单位政治生态存在的问题和不足

　一是重点工作统筹协调还不够紧密

　二是党建成效还不够突出

　三是民主集中制具体实践运用还有不足

　七、存在问题产生原因

　一是政治建设有所松懈

　二是理论学习有所松劲

　三是宗旨观念有所松动

　八、下一步工作打算

　一是持续抓好学习教育，不断提升学习质效

　二是深入开展自查自纠，实现自我净化自我革新

　三是将查究问题成果落实到顽瘴痼疾的彻底整治上，不断提升司法公信力

　正文：

　为扎实有效推进政法队伍教育整顿深入展开，确保政法队伍教育整顿走深走实，根据全市政法队伍教育整顿工作统一要求和院党委工作安排，本人认真查摆存在的问题，深刻反思，深入剖析原因，研究整改对策措施。按照全市教育整顿关于“六谈”的工作要求，现做如下对照检查:

　一、对政法队伍教育整顿的认识

　今年是中国共产党建党 100 周年。新形势下，全国政法队伍教育整顿工作吹响号角，我们检察机关应该以新面貌、新成绩为祖国交上一份满意的答卷。

　一是加强思想政治建设，强化对党忠诚的政治本色。“人之忠也，犹鱼之渊也。”对党绝对忠诚，是政治原则、政治品质。要把对党的信仰深植于精神血脉中，做到虔诚而执着、至信而深厚。自觉加强党性锻炼和道德修养，心存敬畏，手握戒尺、恪己修身，筑牢拒腐防线。

　二是加强履职能力建设，强化服务为民的责任意识。要把服务理念体现在执法办案的全过程，着力提升公正执法、社会矛盾化解、法律服务等能力，使群众利益得到有效维护，群众合理期盼得到有效满足。面对新形势、新问题，善于思，创造性地开展工作，不断提高履职能力和干事本领。

　三是加强纪律作风建设，树立公正廉洁的良好形象。“吏不畏吾严而畏吾廉，民不服吾能而服吾公。”只有紧绷纪律这根弦，从严管理才能有底气，才能取信于民。从严治检，紧盯当前检察队伍中存在的懒政怠政和作风松散等问题，开展专项督查。严格遵守工作流程，按程序办事、按规矩办事，让权力在阳光下运行。

　二、自身存在的突出问题

　一是理论学习深度不够。虽然通过中心组学习、专家授

　课、交流研讨等多种形式对习近平新时代中国特色社会主义思想进行深入学习，但缺乏基础性、战略性、全局性、系统性研究，未能真正做到融会贯通、举一反三，运用习近平新时代中国特色社会主义思想的立场、观点、方法来分析、研究和解决问题的能力还不足，与本县实际结合不够紧密，处理一些具体问题时不能把握关键环节，造成有些工作推进不力、效果不佳。

　二是主动担当精神不强。去年以来，面对新冠疫情防控、“六稳”“六保”任务落实等特殊形式和繁重任务，缺乏创新进取、勇于担当的精气神。比如：因疫情导致经济下行压力形势下，农民工、企业下岗分流人员等个别特定群体的利益诉求问题，对一些重访、非访重点人员的依法打击问题等，缺乏深入系统的思考，没有积极主动联系各相关部门研究具体解决的思路办法，有被动应付现象，主动担当解决问题不够。

　三是全局观念差。按照分工，我承担政治处、党建工作，由于工作任务比较繁重，经常多个任务交结在一起，容易乱了工作头绪。在这个时候，有时自己觉得忙不过来，处处以自己分管的一亩三分地说事，机关其他方面或多或少存在顾不上过问或者就不去过问了。不注重与其他同志们的分工协作，一方面造成了自己分管工作上单打独斗，另一方面也造成了与其他同志工作的脱节。

　四是宗旨观念树立不牢固。对群众观念还只是停留在原则性的理解，人民群众的主体地位、老百姓的根本利益还没有在现实思想中真正得到确立和强化，全心全意为人民服务的意识淡薄。自己身在政法系统，少不了要接待到人民群众来单位反映问题，一般认为不属于自己分管的范围，而不去关心群众的事项，多问一句话，提供建议更是没有，甚至有为自己远离麻烦的思想，很显然与党的群众观念相差甚远。

　五是开拓创新的意识不够强。通过向英模先进学习，我们选树的政法系统英模人物都是从基层中走出来，做出的业绩也都得到了组织和群众的认可，自己在学习他们的工作方法上还有很多需要深入思考的地方。发现自己身上坚守初心、艰苦奋斗的精神方面还有不足，缺少英模那样敢于拼搏，不干成功誓不罢休的韧劲。对标先进人物在工作实绩上还有差距，工作标准树的不高，有着应付思想。对标先进人物在思想上也有差距，自己在日常生活的点点滴滴、一言一行不注意，经常把自己混同于一般同志和群众，在工作忙是也会有怨言，没有起到应有的表率作用。

　三、分管部门存在的倾向性问题

　自己分管政治部工作，分管党建、队建、人事工资等工作，目前政治部事多人少，干警年纪偏大，又长期得不到提拔，因此多了一些老人思想，不愿意主动创新工作。

　一是畏难等靠，主动作为不多的问题。一些同志存在畏

　难等靠情绪，存在多一事不如少一事思想。遇到工作始终不敢放手去做，无论多么紧急的任务，仍一味着等待领导的指示。因为这个畏难情绪，带来了不愿创新，不愿担当的同志。一些同志虽然平时工作不错，但那大多都是被动的，也是被逼出来的。自己其实一直缺乏主动意识，应付思想一直有之，所以做了这么多工作对自己的成长帮助不大。在工作中任务繁重的时候，更是会产生惧怕工作、逃避工作的思想。反观自己，这类问题也是有之，没有起到很好的带动作用。

　二是随遇而安，工作标杆不高的问题。一些老同志，在一个位置上呆久了，工作上便愿意按照老的经验去办，存在标杆不高的问题。很少有同志会认真想过如何吸取原来的经验教训，怎么发挥自己长处，进行一些什么样改进，推动工作向更高水平发展。工作中墨守成规，思想僵化，消极保守，瞻前顾后，缺乏改革创业的魄力。比如近期的教育整顿工作任务中，同志们的工作做了不少，但有不少工作的质量确实不高，难以经受上级评估的考核。说明自己调动同志们的积极性上还是欠缺必要的工作方法。

　三是存在“文山会海”现象。随着教育整顿的深入开展，我们的会组织了不少，文件也安排了不少，在工作中，少不了一些重安排轻落实的情况，以文件落实文件，以会议部署会议，至于基层如何落实完成，自己从来不关心，只关心到时候报回相关的工作总结来就行。这些与八项规定的要求还

　有一定差距。如何在做好工作的前提下尽量压缩会议、精简文件、简报，这是以后的工作中需要注意的问题。

　四是工作管理不科学。一方面存在科室工作忙闲不均，相互配合不够的现象。同志们工作中有时会有相互推诿、消极畏难的情绪。安排任务讲条件，干工作效率不高，致使不少工作有布置无动作，有要求无效果。另一方面存在执行力不强的问题。制定出台了不少规章制度，如工作管理上的公出审批、纪律考勤上的请销假制度等，但同志们的执行意识不够强，使制度在一定程度上流于形式，没有得到很好的坚持。

　四、对“三个规定”的落实情况

　本人严格遵守《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》、《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定》、《最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部、司法部关于进一步规范司法人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织接触交往行为的若干规定》等文件规定，并将“三个规定”精神传达到我所分管的每一位干警，引导干警深入学习领会“三个规定”的重要意义。准确把握“三个规定”的各项具体要求，确保干警对“三个规定”的思想认识到位，时刻将纪律规定印在心中、挺在面前。同时，密切关注苗头性、倾向性问题，与关键部门、敏感岗位人员开展提醒谈话，要求在执法办案中，

　抵住诱惑、守住底线、经得起考验，切实防止司法干预。

　五、自己及家属是否存在经商办企业的情况

　自己和家属严格遵守党纪规定，没有经商办企业、违规入股的情况。

　六、谈本单位政治生态存在的问题和不足

　一是重点工作统筹协调还不够紧密。从工作实绩来看，结合实际创新工作方法举措，统筹推进工作的力度还不强，年初部署的一些工作进度滞后，各项工作虽有成绩亮点，但不突出，没有创造出品牌效应,与上级确定的工作目标仍存在一定差距。

　二是党建成效还不够突出。少数基层党组织的政治功能和组织功能“弱化”，教育管理党员不严格、不经常，导致支部的战斗堡垒作用、党员先锋模范作用发挥不明显、不充分。这些问题虽然体现在基层，但根子还在院党委。

　三是民主集中制具体实践运用还有不足。开展批评与自我批评时，思想交锋还不够深入、深刻和激烈，还存在抹不开面子、放不下顾虑，导致问题说不透、道理讲不明的问题。对民主集中制实施程序、督导检查、责任追究、执行反馈等方面的机制建设还不够完善，还有较大的提升空间。

　七、存在问题产生原因

　上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，结合理论学习，对

　自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：

　一是政治建设有所松懈。偏重于业务工作，对思想政治建设的恒心不足、持力不够，对思想政治建设是政法队伍建设的生命线的重要性认识不深，理解不透。政法队伍的思想政治建设有所削弱，没有积极发挥作为，疲于应付、流于形式。工作的新途径、新路子探索不主动、不积极，创新办法不多，倚仗以往纯粹灌输的教育模式，思想教育的实际效果不明显。

　二是理论学习有所松劲。对思想政治理论的学习重视程度较低，对一些新的理论成果的学习只停留在肤浅的认识上，浅尝辄止，浮于表面。导致业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，理论学习存在形式化，有“三多三少”现象：虚功较多，实功较少；读的多，谈的少；听的多，记的少。

　 三是宗旨观念有所松动。宗旨意识在具体工作实践当中体现不够。执法为民、司法为民的宗旨意识树的不牢，公正廉洁、坚守法治的职业信仰不坚定，守纪律、讲规矩还没有成为行为准则。工作方法简单，只安于表面，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻。以管自居，以罚为权的特权

　思想较严重，对待群众“冷硬横推”，“门难进、脸难看、话难听、事难办”的“四难”现象时有表现，执法不文明、不规范、不公正的现象时有存在，经不住理想信念、执法为民、勇于担当、清正廉洁等方面的考验。只有坚定不移地树立法治理念，才能守住执法清廉这个政治底线，才能树牢正确的人生观、世界观、价值观，做到知敬畏、存戒惧、守底线。

　八、下一步工作打算

　一是持续抓好学习教育，不断提升学习质效。坚持学习教育为先导，把政治教育、警示教育与查纠整改有机结合，做到以学促查、以学促改、边学边改，不断筑牢教育整顿的思想基础。扎实做好自查评估，主动对标对表学习教育环节评估要求，按照“三看”标准，一项一项仔细对照，尽快查漏补缺，规定动作必须完成。要突出学习重点，及时学习上级最新会议和文件精神，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。对重要内容和集中学习没有学完的篇目，在第二、第三环节仍要继续学习。要努力提升学习质量。充分利用延安丰富的红色资源优势，突出延安精神铸魂育人，积极创新学习教育方式和载体，扎实把“我为群众办实事”融入审判全过程，不断提升群众的满意度。

　二是深入开展自查自纠，实现自我净化自我革新。要充分认识和理解政策制定初衷，直面问题、修正错误。要在自我检视上下功夫。对照党规党纪、法律法规，把“六大顽瘴

　痼疾”作为必查重点，深入开展批评与自我批评，持续查找问题，明确整改方向。要认真理解领会《关于全国政法队伍教育整顿期间适用“自查从宽、被查从严”政策的意见》，在精准把握政策上下功夫。

　三是将查究问题成果落实到顽瘴痼疾的彻底整治上，不断提升司法公信力。必须以铁的决心、铁的措施进行整治，实现减存量、控增量、防变量。要坚持找准“病灶”。对标对表“六大顽瘴痼疾”，聚焦群众反映强烈的热点、制约严格公正执法司法的堵点，全面梳理工作中存在的突出问题，做到心中有数、手中有招。要坚持靶向治疗。结合各自实际，对查找出的问题，列出问题清单，分类施策，对症下药，一项一项抓好整治，整治一个销号一个。坚持即查即治、边查边治、限期整治，及时跟进对策措施，问题没解决的绝不放过。要坚持去除“病根”。以改革思路和创新举措、用制度思维和制度方式抓整治，举一反三，推动共性问题与个性问题、显性问题与深层问题一起解决，确保整治有长效、不反弹。

篇四：政治建设六个方面巡察检查哪些内容

　一、查政治站位，看“四个意识”是否牢固（17 分）

　1. 不按规定定期研究党建工作，对党建工作抓得不紧，致使党建工作虚化弱化、形同虚设。（3 分）

　2. “三会一课”制度规定落实不到位，重形式、轻内容，满足于拍照片、留档案，补、抄活动记录，弄虚作假、应付检查；以班子会、工作例会等代替党委（党组）、支部会议，且很少研究党建工作。（2 分）

　3. 党的意识不强，对党员是第一身份、党内职务是第一职务认识不清，定位不准，履职不到位。（2 分）

　4. 贯彻落实上级部署安排、指示要求行动迟缓，态度不坚决，落实措施不到位、搞变通；参加会议后对会议精神不汇报、不传达、不学习等问题。（3 分）

　5. 政治敏锐性不强，传播小道消息，随意发表不当言论，妄议党委政府决策，诋毁党的路线方针政策。对转发政治段子、歪曲党的历史、损害党的形象以及明显不符合中央大政方针、影响改革发展和社会稳定的言论和行为不予抵制，甚至随声附和。（2 分）

　6. 贯彻执行民主集中制不到位，“三重一大”事项不开会研究、不走民主决策程序，个人说了算。（3 分）

　7. 对省委巡视和市委巡察重视程度不够，对反馈的问题整改不彻底、落实不到位。（2 分）

　二、查思想认识，看汲取教训是否深刻（15 分）

　8. 对严明纪律重要性认识不到位，纪律规矩意识不强，缺乏敬畏之心。（2 分）

　9. 对近亲属和身边工作人员教育不严，管理约束不力，发生违法违纪现象。（2 分）

　10. 对发生在身边的违规违纪行为，不能自觉抵制、不主动反映、不批评纠正。（2 分）

　11. 不主动学习作风建设的有关规定要求，满足于听说了、大体上知道了。（2 分）

　12. 对通报的典型案例、他人的违规违纪问题持漠视态度，事不关己高高挂起，不能主动对照查摆，不积极吸取教训，存在侥幸心理。（2 分）

　13. 对照检查不深不细，查摆问题不痛不痒，整改措施不硬不实，浮在面上，流于形式。（2 分）

　14. 主体责任落实力度不够，党组织书记“第一责任人”责任和班子成员“一岗双责”意识不强，对“抓党建就是最大的政绩”的理念认识不足，重业务工作轻党的建设、纪律作风建设，认为党的建设、纪律作风建设是分管领导的事，是别人的事。（3 分）

　三、查组织观念，看党性锤炼是否过硬（22 分）

　15. 党内生活不严肃、不认真，开展批评和自我批评缺少辣味。（2 分）

　16. 不认真执行双重组织生活制度，缺乏自觉，没有形成习惯，不按要求参加党组（党委）及所在党支部、党小组组织生活。

　（2 分）

　17. 党的意识缺失，不主动缴纳党费甚至长期不缴纳党费。（2 分）

　18. 对组织不忠诚，填报个人有关事项不认真、不严肃，不及时向组织报告重大事项，对个人档案中存在的问题不如实向组织说明，存在敷衍应付、隐瞒事实等情况。（2 分）

　19. 组织原则性不强，在考察、考核过程中不如实向组织反映个人和其他干部的情况，甚至弄虚作假、欺骗组织。（2 分）

　20. 奉行好人主义，对其他同志存在的问题不及时提醒，自我批评和批评他人讲空话、讲套话，避重就轻、不动真格。（2 分）

　21. 处理信访不敢坚持原则，为息事宁人对信访人一味妥协，甚至与信访人搞交易。（2 分）

　22. 违背组织原则，在干部选拔任用、岗位使用等方面为配偶、子女及亲友等说情打招呼。（2 分）

　23. 拉帮结派，搞“小圈子”“山头主义”，不讲原则讲关系，不靠组织靠兄弟，污染政治生态。（2 分）

　24. 理想信念缺失，热衷于看风水搞迷信，信奉宗教、参加宗教活动。（2 分）

　四、查纪律规矩，看遵规守纪是否严格（27 分）

　25. 遵守会议纪律不严格，迟到早退、随意缺席、随意替会，做与会议无关的事情，会议期间不按规定食宿。

　（2 分）

　26. 不能严格落实领导干部外出请假、报备制度。

　（2 分）

　27. 执行财经纪律不严格、虚列开支，财政支出和管理不规范。（2 分）

　28. 违反廉洁纪律，接受影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡、土特产。（2 分）

　29.违规经商办企业或兼职取酬以及挪用公款谋取私利。（2 分）

　30. 大操大办婚丧喜庆，借机收受下属、管理服务对象礼金等。（2 分）

　31. 将违规公款请吃吃请转入内部食堂、培训中心、农家乐等，公务接待超标准、上烟上酒。（2 分）

　32. 出入私人会所、高消费娱乐场所、单位（企业）食堂，在居民小区安排“一桌餐”，违规持有私人会所、高消费娱乐场所会员卡。（2 分）

　33. 违反规定参加同学会、老乡会、战友会。（2 分）

　34. 以考察、学习、调研、培训等名义违规公款旅游。（2 分）

　35. 违规购买公车、借用下属单位或企业车辆、“私车公养”。（2 分）

　36. 超标准配置使用办公用房。（2 分）

　37. 违规发放津贴、补贴、奖金、加班费。（3 分）

　五、查作风建设，看执行八项规定精神是否到位（17 分）

　38. 口大气粗、高高在上，对下级、对群众摆“官架子”。（2 分）

　39. 不作为、乱作为，冷横硬推。（2 分）

　40. 向基层及下级单位安排工作、调度情况、征求意见时，习惯于行政命令式，不考虑基层实际和困难。（2 分）

　41. 落实扶贫惠民政策不彻底、不及时，缩水走样。（2分）

　42. 群众观念淡薄，结亲连心、联系群众不用心用情，被动应付。（2 分）

　43. 责任担当意识不强，对待工作畏难发愁，遇到难点问题不积极想法解决，而是过分依赖推脱。对工作缺乏热情、对群众缺乏感情、对事业缺乏激情。（2 分）

　44. 推进工作缺乏主动性、积极性，习惯于作“二传手”，善于移花接木，将工作任务一分了之，只牵头不负责，把责任推给其他人。（1 分）

　45. 开展工作重形式、轻实效，以会议落实会议，以文件落实文件，搞“空对空”；推进工作落实重调度、轻督查，满足于工作报告上的“材料政绩”，搞材料、抓工作本末倒置，工作落实变成文来文往。（2 分）

　六、查建章立制，看制度执行是否严格（6 分）

　46. 制定出台制度文件缺乏有针对性的研究，习惯于照搬照抄，脱离本地实际，存在明显漏洞或盲区，操作性较差；制度文件仅仅挂在墙上、体现在材料中，对执行情况缺乏督促检查。（2 分）

　47. 领导干部不按要求组织、参加理论中心组学习、支部学习、主题党日活动等，以工作忙等为借口随意取消、更改、缺席组织活动。（2 分）

　48. 党组（党委）主要负责同志对党员干部职工疏于监督、管理，执行纪律不严格，对违反工作纪律问题视而不见，不问责、不处理。（2 分）

篇五：政治建设六个方面巡察检查哪些内容

　 2021 年 xx 月 xx 日,区委第四巡察组向我单位反馈班子巡察问题 9 个,我主动认领 6 个问题，按照区委巡察组反馈意见指出的问题和提出的意见建议，结合我个人的思想、工作、作风和实际情况,深刻查找自身存在的突出问题，剖析问题产生根源，明确了今后努力方向。现将有关情况报告如下：

　 一、查找出的主要问题

　 （一）党的领导不够坚强有力，作用发挥不充分。能坚决执行党中央决策部署和各级党委决议决定，服从组织安排，严格按规定如实报告个人有关事项。

　 （二）学用脱节，主题教育开展不到位。理论学习坚持不够。存在以干代学,以忙挤学现象,不能持之以恒,理论联系实践有差距。未结合本职工作实际系统性学习，多限于读读文件，对理论学习浅尝辄止，照本宣科。如：在“两学一做”和“、牢记使命”主题教育中，完全按照上级要求落实学习内容，未体现本职工作系统性、全面性学习，未能理论联系实际，指导工作。

　 （三）意识形态工作重视不够，工作责任制落实不到位。对意识形态工作的重视不够，研究部署不多，“四个纳入”、“五个硬性要求”落实不力。缺乏深入调查研究的精神,满足于一知半解,对一些难点问题解决办法不多,缺乏解决实际问题的力度。应用网络新媒体积极正面引导的意识和本领有待进一步提高。

　 （四）整治形式主义不彻底。理论学习中搞形式、走过场；抓工作重眼前不顾长远；思想漂浮，只注重工作结果没有注重效果

　 （五）履行党建主体责任不力。如:四年仅召开一次党建工作专题会，与“党组（党委）每半年至少 1 次专题研究党建工作”要求差距较大；对自己分管领域的

　党建工作没有工作计划、目标要求和具体措施。

　 （六）党风廉政建设主题责任落实不到位。在落实“一岗双责”工作中，虽能严于律己，但对于党员的日常管理，只停留于口头上常提醒常要求，在防微杜渐工作上要求不严。

　 二、产生问题的原因分析

　 （一）理论学习有所欠缺。平时在具体分管工作上投入精力较多,不同程度地忽视了政治理论学习,放松了自我修养的提高,没有真正拧紧理想信念这个“总开关”；政治站位还不够高，没有全面系统地安排政治理论学习，没有做到融会贯通，导致理解不深不透、健忘了初心、弱化了理想信念。随着年龄增长，慢慢放松对主观世界的持续改造，没有挤时间加强学习，即使学习了，往往也是蜻蜓点水。对党的精神以及 2021 新时代中国特色社会主义思想理解认识仍显肤浅，缺乏广度和深度。

　 （二）宗旨意识有所淡薄。通过扎实开展“两学一做”“、牢记使命”主题教育，进一步深化了群众观点、强化了宗旨意识,但深入基层做得还不够，群众观点树得还不牢，在满足人民群众的新期待方面存在差距，根源在于没有将新期待放在应有的政治高度，放到党和国家工作大局中去谋划和思考，放到服务地方发展的大局中去推动和落实。考虑个人荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了，导致凡事不讲原则地对上级负责，抓“大事”主要围绕上级下达的责任目标和工作任务。对党性修养锤炼抓得不紧，改造主观世界不够自觉主动。平时把主要精力放在纪检监察的主业主责上，而对如何更好地服务群众、更多地为群众解决问题等方面考虑得不多，尽管想了一些办法、做了一些事情，但与群众的期待相比，还远远不够。

　 （三）纪律观念有所弱化。严格执行纪律的自觉性主动性还不够，认为作为领

　导干部，只需要管好身边人身边事就行了，还没有真正形成良好的自律意识，对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识也还不够深刻，不自觉地产生了一些懈怠和麻痹思想。

　 （四）党性修养有所松懈。平时在工作、思想和学习上自我要求过宽、自我约束过松,对自觉加强自身党性锻炼的重视程度不够,使得追求个人安逸舒适等享乐主义表现有所抬头,以至于把共产党员谦虚谨慎、戒骄戒躁、艰苦奋斗的优良传统抛在了脑后,归根到底是世界观、人生观、价值观这个“总开关”没有拧紧关牢。对党性修养锤炼抓得不紧，经常以推动工作代替党性锻炼，没有时刻对照党章党规党纪衡量检查言行、审视思想和改进工作，不自觉放松了加强自我教育、自我约束、自我监督、自我改造的思想意识。

　 三、今后努力方向和改进措施

　 （一）提升党性修养，坚定理想信念。一是始终在思想上政治上行动上同以2021 同志为核心的党中央保持高度一致。二是站稳政治立场，始终保持对马克思主义的信仰、对社会主义和共产主义的信念，在大是大非面前旗帜鲜明，在错误思潮面前敢于亮剑，做政治上的清醒者和明白人。三是加强党性锻炼，坚持用党的十九大和 2021 新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。四是要着力解决形式主义和官僚主义，持续转变工作作风，杜绝“四风”问题出现。四是正确处理好工学关系，科学合理制定学习计划，主动参加中心组学习，坚持每周 5 个小时以上个人自学计划，不断提升理论修养和业务水平。

　 （二）增强规矩意识，践行严于律己。一是严肃认真开展批评和自我批评，大胆纠正各种错误行为，切实做到抓早抓小。二是以身作则，严格要求自己，作为局机关党委书记，要发挥党员干部的模范带头作用，把以上率下的责任抓紧抓牢，

　勇挑最重的担子、善啃最硬的骨头，始终坚持与时俱进开拓创新的精神状态，时时处处严格要求自己。三是不断创新工作方法，转变工作作风,坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持实事求是，一切从实际出发的思想路线，坚持科学发展观和求真务实精神，协同班子多筹谋，以苦干实干的精神兢兢业业做好各项工作。

　 （三）强化宗旨意识，全心服务群众。一是从感情上贴近群众，时刻把群众的安危冷暖放在心上，始终站在群众的立场上去想问题、办事情、做决策。二是从工作上依靠群众。认真践行党的群众路线，落实好“四下基层”、挂钩联系群众等各项制度，想群众所想，解群众所难。提高做好群众工作的本领，改进和创新联系群众的途径方法，坚持问政于民、问需于民、问计于民。三是认真听取群众意见。本着贴近群众、贴近生活，定期开展走访重点对象活动，认真听取各方面意见建议，不断研究新情况解决新问题,做到思想上不断进步,观念上不断更新,工作上不断创新。

　 （四）完善监督机制，严格落实责任。一是提高工作标准，增强责任意识。立足于党委、政府关注的工作重点进行思考和谋划，当好班子的助手和参谋。二是抓好主业主责，强化监督执纪问责。在全面从严治党中找准职责定位，维护党章党规党纪，协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作，认真落实领导班子成员党风廉政建设“一岗双责”责任制，从严从实开展日常监督管理工作；按要求开展好党风廉政建设谈话提醒工作。

　 牢固树立和坚持问题导向，落实“两个责任”，深入查摆违纪违法行为，但在落实“两个责任”方面，责任意识还需加强，思想认识还需提高。四是在认真贯彻落实新时代党的组织路线，大力加强干部队伍建设和基层组织建设方面：能够鲜明树立重实干重实绩的用人导向，深刻领会和把握新时代党的组织路线的实质，做到坚定贯彻、全面落实，今后还需进一步坚持。五是在强化作风建设方面：

　工作作风还不够扎实，有时存在对工作安排部署多，督促落实少，坐办公室多，深入基层一线调研少的情况。六是在扎实推进脱贫攻坚工作方面：严格按要求落实脱贫工作责任，完善贫困人口精准识别和退出机制，落细落实扶贫政策。但有时对帮扶对象提出的要求不能马上解释清楚，还要同有关部门沟通后给予答复，围绕扶贫方面的知识面还需进一步拓宽。七是在落实整改要求，做好巡视“后半篇文章”方面。对照巡视整改的要求，发现在学习方面存在不足之处，如学习2021 新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等方面理解的还不够深入，没有更好地做到入心入脑。八是在履行全面从严治党主体责任、“一岗双责”和监督执纪问责方面：思想认识上还存在少许偏差，对全面从严治党理解把握还不精准，把全面从严治党等同于反腐败，对党的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设认识还需提高。九是在“不担当不作为”方面：有时遇到困难和问题时，存在向组织和上级领导汇报多、请示多，主动研究解决问题较少，思路还不宽，方法还不多。二、产生问题的根源一是党性修养还不够。平时对党内规章学习还不够，开会时谈工作多，沟通思想少，有的问题没有凝聚共识。党内政治纪律会议和组织生活会召开得少，开展批评与自我批评少，触及不到思想和灵魂深处；有的人认为自己长期接受社会主义思想教育，人生价值取向没有问题，努力改造主观世界的主动性、自觉性不强。二是学用脱节。对党的 2021 新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的理解还不深刻，不善于把理论学习的成果转化为工作的思路、办法和措施，学用脱节，没有达到真学真懂真信真用的境界。三是宗旨观念有所淡化。没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识，没有将自己所做的工作与服务群众紧密联系起来，与群众接触交流较少，对群众所思所想了解不够。四是进取精神不强。面对发展的新形势、新任务，缺乏紧迫感和危机感，满足已有的成绩，不自觉产生了自满思想，缺乏干劲、只求

　过得去，不求过得硬，安于现状的想法多，开拓进取、创新意识不强。

　 2020 年度民主生活会个人发言提纲 2021 年 1 月

　 根据市纪委、市委组织部《关于开好 2020 年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》精神和县委统一安排，我紧紧围绕这次民主生活会主题，重温党章党规，我认真学习新时代中国特色社会主义思想和党的精神，深入领会总书记关于加强政治建设的系列论述以及在民主生活会上的重要讲话精神等规定内容，在读原著、学原文、悟原理和学习讨论中进一步深化了思想认识，围绕学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想、坚决落实党中央决策部署、担当尽责投身疫情防控和经济社会发展、主动作为收官“十三五”谋划“十四五”和遵规守纪纠四风转作风等方面，深入剖析了存在的问题，反思了问题产生的根源，明确了整改措施，现将有关情况进行对照检查，请大家批评指正：

　 一、存在的突出问题及表现

　 （一）在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，坚决做到“两个维护”方面一是重视程度不够。学习党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神特别是新时代中国特色社会主义思想的紧迫感和主动性还不够强，没有很好地解决工学矛盾，存在“被动学”现象。二是学习深度不够。对十九大精神、习总书记“三个一以贯之”要求和在十九届中央纪委二次、三次、四次全会上的重要讲话精神缺少逐字逐句的推敲，在学懂、弄通、做实上还有差距。三是实践力度不够。通过新时代中国特色社会主义思想和总书记系列讲话精神的学习和思考，自己对推动全县组织工作有了很多新想法、新举措，但有的却没有立即付诸实施。

　 （二）在坚持党的全面领导，坚决落实党中央决策部署方面。

　 一是全局观念不够牢固。站位全局的高度不够，对上级一些重大决策部署和路线方针政策认识把握上还有差距。比如，在参与县委议事决策时，往往只关注

　自己分管工作，考虑自己的“一亩三分地”，全局性深入思考比较少。

　 二是请示报告不够全面。对工作中的重大问题、个人有关事项上，能按规定按程序请示报告，但对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够。

　 三是请假报备不够到位。在有事请假或外出时，往往第一时间向县委请假和报备，给市委组织部报备不够及时。

　 （三）在积极履职尽责，服务疫情防控和经济社会发展方面。

　 一是解决化解遗留问题有畏难情绪。对过去工作中的一些遗留问题，如干部超职数配备等，能够按政策积极研究化解，但遇到阻力时也会有畏难情绪。

　 二是对一些工作困惑缺乏解决办法。当前，干部选拔任用工作政策要求非常严格，但事业单位职务职级并行、车补政策迟迟没有出台，导致在干部选拔任用工作中面临的困难很多。自己对这些情况很困惑，但缺乏有效解决办法。

　 三是还存在好人主义思想。面对干部轻微违纪问题，总是以批评教育和警示训诫为主，按原则政策严肃处理不够“下茬”，采取组织措施比较少。对个别爱发牢骚爱埋怨的干部，没有完全做到及时批评教育和制止；在抵制社会谣言方面，有时态度也不够坚决。

　 （四）在收官“十三五”，谋划“十四五”方面。一是宗旨意识淡化。刚参加工作时，与基层群众接触较多，随着职位升迁，疲于应付手头的工作，深入基层联系群众往往走马观花，与群众心贴心面对面的交流明显减少，对群众疾苦隔靴挠痒，体会不深。二是重表面而轻基础。对一些表面看得见、见效明显、具有轰轰烈烈的工作效应的工作热衷于完成，对于象储备后备干部这样的基础性工作，耗费精力时间又不能马上见效的工作研究的少，说明政绩观还存在偏差。三是重部署而轻落实。在部署工作中，就组织工作而抓组织工作，缺乏站在全县的全局性高度来安排工作。对于上级工作往往简单把文件转发，要求下级落实，存在以

　文件落实文件的问题。把工作部署安排下去后，后续的监督检查力度不够，对实效性结果抓的不紧不实。四是重形式而轻实效。在工作中还是不同层度的存在形式主义问题，在没有深入了解基层农村青年外出打工较多的情况下，就给基层下任务建设一定数量的青年党员参加的自愿者队伍，给基层造成了压力，导致工作任务“无法完成”。

　 （五）在落实全面从严治党责任，履行“一岗双责”和遵规守纪、纠四风转作风方面。一是基层调研解剖麻雀不够。调研安排时间比较紧，走点多、蹲...

篇六：政治建设六个方面巡察检查哪些内容

　政法书记党员 1 2021 年度领导干部民主生活会 “ 六个方面 ” 对照检查材料

　政法系统党员领导干部 1 2021 民主生活会5 “5 个方面 ” 对照检查材料

　 党员领导干部 1 2021 年五个方面民主生活会对照检查

　政法书记党员 1 2021 年度领导干部民主生活会 “ 六个方面 ” 对照检查材料

　按照县纪委、县委组织部关于召开 2020 年度专题民主生活会通知要求，我认真学习近平时代中国特色社会主义思想和党的精神，深入学习贯彻省委常委会“贯彻习总书记重要指示批示精神，认真汲取木里矿区非法采煤问题深刻教训，着力建设强化生态文明高地”专题民主生活会精神和开展作风突出问题集中整治专项行动要求，聚焦主题，联系自身

　学习、工作、作风实际，对照党章党规党纪，通过深刻自省、上级点评、同事谈心、广泛交流，深刻查摆政治建设、廉洁自律、作风建设、担当作为、全面从严治党等方面存在问题，剖析根源症结，明确整改措施。现对照检查如下：

　一、存在的主要问题

　（一）在 “ 学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想 ” 方面。我能够深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，认真研读《谈》（第三卷），常态化学习《章程》《廉洁自律准则》《纪律处分条例》《党和国家机关基层组织工作条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，及时跟进学习习总书记在中国人民警察警旗授旗仪式上的训词精神和党的十九届精神等，在深入学习中提高了思想认识，在提高思想认识中有力推动了 xx 政法工作，自觉用党的最新理论武装头脑，切实增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到了“两个维护”。但认真对照反思，还存在如下主要问题：

　一是在新时代中国特色社会主义思想的 “ 学懂 ” 上还有差距。近年来，虽然我能够严格按照要求，积极参加中心组学习，积极开展个人自学，积极参与专题研讨，但由于政治理论基础不强，“历史欠账”较多等客观原因，致使在新时代中国特色社会主义思想的学习方面还不够全面、深入、具体。

　二是忧患意识还不够强，尤其是围绕党的十九届“十四五”主要目标中“社会治理特别是基层治

　理水平明显提高，防范化解重大风险体制机制不断健全”政法工作要求，无论是思想认识还是实际工作均有一定的差距； 三是坚持完善新时代 “ 枫桥经验 ” 方面做得还不够好，在持续推进“六清”行动、深入谋划“六建”工作方面还有诸多不足等。四是在新时代中国特色社会主义思想的“做实”上还有差距。没有很好地把新时代中国特色社会主义思想同 xx政法工作安全稳定、队伍建设、改革发展等当前重点工作紧密结合起来，还不善于运用新时代中国特色社会主义思想去观察、分析、解决 xx 政法工作中遇到的实际困难和突出问题，理论指导实践还有一定差距。

　（二）在 “ 坚持和加强党的全面领导 ” 方面。近年来，作为一名党员领导干部，我能够带头坚持和加强党的全面领导，充分发挥党员领导干部模范先锋作用，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上党中央保持高度一致，有效发挥 xx 政法系统基层党组织的政治功能，团结带领 xx 政法队伍不折不扣地贯彻落实党中央和上级党委决策部署。但认真对照反思，还存在如下主要问题：一 是政治站位不够高、政治敏感性不够强。如：有时对个别同志的不当言论、不当行为批评不力，态度不坚决等； 二是在党的组织生活方面落实得还不够好，主动性、积极性还有欠缺，批评与自我批评的武器运用得还不够好； 三是对照党章自我反省做得还不够，时刻以入党誓词检视思想和行为的自觉性、主动性还不够强，

　有时向组织思想汇报主动性不够，内容上也欠深刻具体，有以点代面、避重就轻、报喜藏忧的现象； 四 是对基层干部群众关心的热点难点问题，有时回应不够及时，服务不够到位，解决不够彻底，没有把全心全意为人民服务的宗旨充分体现出来等。

　（三）在 “ 履职尽责担当作为 ” 方面。近年来，我能够认真履行 xx 安全稳定、党的建设、队伍建设、意识形态工作等各方面工作职责，较好地完成了 xx 党委交付的各项工作任务。但认真对照反思，还存在如下主要问题：

　一是有时认为自己年龄大了，有“船到码头车到站”的思想，工作中存在担当意识不强、工作积极性有所滑坡等现象； 二是满足于 “ 能干事 ” ，在 “ 干成事 ” 还有差距。遇到矛盾和困难缺乏主动挑战、敢啃硬骨头的精神，工作标准还不够高； 三是大局意识还不强，主要表现在工作中有本位主义，考虑个人分管工作多些，考虑单位工作大局少些等； 四是工作作风不够扎实，深入基层有“蜻蜓点水”现象，与基层同志谈心谈话少，思想交流少。

　（四）持续推进巡视巡察整改落实和 “ 不忘初心、牢记使命 ” 主题教育查摆问题整改落实方面。能够贯彻“边学边查边改”、“把’改’字贯穿始终”的要求，对巡视巡察反馈的问题、群众反映的问题、自身查找的问题、上级点出的问题列出清单、建立台账，逐条研究制定具体的解决办法和

　整改措施，坚持立行立改、立检立改，确保整改到位，见到实效。截至目前，已整改问题 xx 个，其余的 xx 个问题已拿出整改措施，将按计划进行整改。但认真对照反思，还存在“三个不足”， 一是整改的主动性还不强。没有真正把推动整改作为践行忠诚、贯彻决策的政治高度来看，对于自己负责整改的 x 个问题，存在看风向、看左右的倾向，有时候推一推动一动，抓紧整改、主动整改、自主整改的力度还不够大。

　二是整改的精准性还不够。抓有些问题整改还存在一线平推多于抓点控面、四面出击多于精准发力的问题。比如，在抓形式主义官僚主义问题纠治整改，在转变文风会风方面，年初就提出今年要精准把控，但是到最后，还是心里着急，拿不出精准的办法。

　三是整改的持续性还不好。存在前紧后松的现象，前期能够加班加点抓短板、补漏洞，但在迎接省市巡视检查之后，存在一定程度的乐观心理、麻痹情绪、放松思想，工作有所懈怠，对如何巩固提升整改成效谋划不多，安排的工作也没有及时督查和“回头看”。

　（五）克服形式主义官僚主义问题方面。主要有“三个方面差距”， 一是思想观念转变不够。贯彻新发展理念还想不清楚、弄不明白、做不到位，抓工作还没有真正从惯性思维、路径依赖中走出来，从开会发文、留痕迎检中跳出来，总觉得老办法轻车熟路、省心省事，甚至还存在穿新鞋走老路的现象，虽然早到晚也忙忙碌碌、一年到头辛辛苦苦，但

　效果不佳、质效不高。

　二是持续纠治问题不够。比如，在切实防止文山会海反弹回潮上，有时事事不管大小、重要与否，要求必须要有记录、有登统计、有资料留存，导致基层忙于应付材料甚至搞材料造假。比如，在进一步改进督查检查考核方式方法上，计划管理和备案管理不够严格，有时受临时性工作任务影响和冲击，强化了对计划事项的监督执行力度，安排的工作没怎么抓，临时性工作干了不少。

　三是解难帮困服务不够。有时为基层减压减负成效还不够明显，虽然文电少了，但电话通知、微信、短信多了，对上级文电照抄照搬的现象时有发生；对群众反映的一些问题，好办的能够及时办，难办的仍有推托敷衍现象，没有达到群众的要求和期盼，特别是需求协调其他部门解决的，主动沟通意识不够，也有应付搪塞现象。

　（六）压实全面从严治党主体责任方面。主要有三个方面不足， 一是党性修养不够经常。落实党日、党课、双重组织生活、开展批评与自我批评等还不够严格，有时存在失之于宽、失之于软的问题。对当前社会上一些不良现象，从本质上认识不足，对身边出现的错误思想，旗帜鲜明批驳不够，挺身而出与消极言行、不良现象斗争还不够坚决。

　二是政治能力培养 不够扎实。能够认真对照习总书记倡导的思维理念、工作作风、党性原则来要求自己，自觉加强政治能力提升，但在严肃党内制度、过好组织生活等方面，还不能完全达到

　强调的“讲党性不讲私情、讲真理不讲面子”，“领导干部必须带头从谏如流、敢于直言”的要求，有时还存有明哲保身的观念，还留有求稳保稳的思想。三是 模范表率作用还需增强。有时执行制度规定自觉性不高，虽感敬畏行有所止，但没有完全外化于形、内化于心，有时强调别人做的多，自己带头做得不够。有时总感到自己受党教育培养多年，在大是大非问题面前能保持清醒头脑，不会讲出格的话、不做出格的事，但在防微杜渐上警惕性不高。

　二、产生问题原因的剖析经过深刻剖析自己存在的不足，我认为主要有以下几个原因：

　（一）党性锤炼不够自觉。虽然能够意识到加强思想建设和理论学习的重要性，但实际中做得却不到位，认为党的理论知道了解就行了，不需要花费过多的心思去研究，常常借口工作忙、事情多，不能抽出时间静下心来学习。

　（二）对工作要求不够严格。工作中有惰性思想，内心有不敢担当、不愿担当的思想，认为多做多错，少做少错，缺乏面对困难和挑战的勇气和担当。这是自己在工作作风不够扎实，纠正“四风”等方面做得还不够到位的根本原因。

　（三）个人修养提高得还不够。在思想深处总认为只要把财务工作干好了，其他小缺陷无伤大雅，因而对自己的要求放松了。另外随着实际生活和工作条件的改善，滋长了安于现状、不思进取的情绪。

　三、今后努力方向和整改措施

　（一）努力方向在今后的工作中，我将以更加激昂的工作热情和廉洁务实的工作作风投入到银行信贷工作中，坚持党的群众路线的基本方针，时刻谨记为人民服务的宗旨，将群众的利益放在工作的第一位，坚决不做对人民无利益的事情；坚决抵制“四风”问题，合理运用自我的职权处理好工作中的每件事情，做一名让群众满意让同事钦佩的银行人。

　（二）下一步改正措施

　1. 提高学习活力，强化思想修养。努力学习相关知识，并深入挖掘所学知识的内涵和精神实质，坚决做到不畏强权、不走形式、不贪享乐，切实为民服务，同时控制好自我急于求成的心理和个人情绪问题。

　2. 不断鞭策自我，强化作风问题。

　一方面，时刻以党章党纪和单位的规章制度严格要求自我，深刻认识到群众就是我们的生命线，是我们一切工作的力量源泉，并坚持将人民满意不满意、高兴不高兴、支持不支持作为衡量自我工作的最高标准。

　另一方面，坚决抵制“四风”问题，时常“照镜子”，以党章党纪为镜子，对照改善作风的要求找自我不足的地方；时常“正衣冠”，强化自我为民服务的思想意识，应对人民说的指责要勇于承认自我的缺点与不足，虚心理解人民的提议与意见，并努力改正； 时常“洗洗澡”，揪出自我的问题，时常开展自我批评，深

　入分析问题存在的原因，清洗自我思想和行为上的“灰尘”，将自我最真实的一面展此刻群众面前；时常“治治病”，对自我存在的问题进行深入的剖析，及时改正，彻底根治问题。

　政法系统党员领导干部 2021 民主生活会 “5 个方面 ” 对照检查材料

　近来，按照上级党委和**党委关于召开 2020 专题民主生活会的有关要求，我紧紧围绕“认真学习近平时代中国特色社会主义思想，加强政治建设，提高政治能力，坚守人民情怀，夺取全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的伟大胜利，开启全面建设社会主义现代化国家新征程”这一主题，认真学习规定篇目，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，并逐条对照“学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强党的全面领导、履职尽责担当作为、学习贯彻党的十九届精神、落实全面从严治党责任”等五方面内容，深入查找了个人存在的主要问题，深刻剖析了思想根源，明确了下步努力方向。现根据**党委安排，将有关对照检查情况汇报如下，不足之处，请大家批评指正。

　一、存在的主要问题

　（一）在 “ 学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想 ”方面。我能够深入学习贯彻落实新时代中国特色社会主义思想，认真研读《习近平谈治国理政》（第三卷），常态化学习《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产

　党纪律处分条例》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，及时跟进学习总书记在中国人民警察警旗授旗仪式上的训词精神和党的十九届精神等，在深入学习中提高了思想认识，在提高思想认识中有力推动了**政法工作，自觉用党的最新理论武装头脑，切实增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到了“两个维护”。但认真对照反思，还存在如下主要问题：

　一是在新时代中国特色社会主义思想的 “ 学懂 ” 上还有差距。近年来，虽然我能够严格按照要求，积极参加中心组学习，积极开展个人自学，积极参与专题研讨，但由于政治理论基础不强，“历史欠账”较多等客观原因，致使在新时代中国特色社会主义思想的学习方面还不够全面、深入、具体。

　二是忧患意识还不够强，尤其是围绕党的十九届“十四五”主要目标中“社会治理特别是基层治理水平明显提高，防范化解重大风险体制机制不断健全”政法工作要求，无论是思想认识还是实际工作均有一定的差距； 三是坚持完善新时代 “ 枫桥经验 ” 方面做得还不够好，在持续推进“六清”行动、深入谋划“六建”工作方面还有诸多不足等。

　四是在新时代中国特色社会主义思想的 “ 做实 ” 上还有差距。没有很好地把新时代中国特色社会主义思想同 xx 政法工作安全稳定、队伍建设、改革发展等当前重点工作紧密结合起来，还不善于运用新时代中国特色社会主义思想去观察、分析、

　解决 xx 政法工作中遇到的实际困难和突出问题，理论指导实践还有一定差距。

　（二）在 “ 坚持和加强党的全面领导 ” 方面。近年来，作为一名党员领导干部，我...

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