公司20周年庆员工个人感想3篇

公司20周年庆员工个人感想3篇公司20周年庆员工个人感想　企业周年庆感想（选篇）　我与企业共成长　---我们都是“家”的主人翁　时光荏苒，转眼间来到**公司已经三个春秋下面是小编为大家整理的公司20周年庆员工个人感想3篇,供大家参考。

篇一：公司20周年庆员工个人感想

　我与企业共成长

　---我们都是“家”的主人翁

　时光荏苒，转眼间来到**公司已经三个春秋了。**年伴随着新****成立一周年，有幸见证着公司改革发展史上一个重要的里程碑，心情是无比的激动与澎湃。

　作为一名新**公司的员工，不仅要脚踏实地的做好自己的本职工作,更重要还要积极的学习企业文化，不断提高个人学习能力，维护企业的利益与发展。

　这不光是公司的要求,也是必须做到传播正能量的个人要求。把我们的企业当成一个大家庭，而我们都是这个大“家”的主人，人人争当主人翁，我们企业这个大“家”才会更加美好！

　借助公司改革给我们提供的这个平台,我们也在不断的历练着自己：在**年 7 月我们完成了为期 10 天的**国际风情街科慕堡啤酒节：**年 7 月我们**的员工再一次从策划到闭幕成功的完成了旅游文化美食节暨开街五周年庆活动。在这一年的时间里，我们在企业大方向的指导下，在企业领导的不断鼓励鞭策下一次次的得到了历练于成长。

　新的一年里，我们经历了大企业改革的洗礼。企业也在不断的更新，让员工寻找更好的发展空间与平台。从岗位竞聘到工资改革，使我懂得变成一个做事踏实、仔细、处事不惊的大人.企业就像家长一样让孩子们懂得社会的优胜略汰，懂得珍惜眼前工作的重要性。无论是在大场合、还是在大人物面前,我都以我是**的一份子而骄傲,时刻维护大企业的形象.我知道企业给了我历练的机会,我就应该去好好的把握,在这个平凡的基层岗位上恪尽职守,默默工作。

　不进则退,这对于企业和个人而言都是永远不变的真理.不论是企业和个人的发展都会有他不可避免的巨大压力,当前社会竞争如此激烈,我们应当化压力为动力,主动分担企业这个“大家”的压力。让每个家庭成员都凝

　成一股劲,充分发挥“大家”的优势. 而我在这一年中,为了能更好地胜任本职工作，不辜负企业领导组织对我的期望，满足企业改革发展的需要,秉着在工作中学习,在学习中工作的理念。主动的去扩展自己的知识面.点点滴滴,方方面面,只为锻炼自己,只为给企业添一份光,尽一份力. 借用一句名言:一滴水溶入大海它将变成永恒,一个人钟情于自己的平凡岗位,他的人生就会更精彩.为了这平凡的岗位,为了这富有新生命力的企业,我将继续努力，感谢一直关心和支持我的各位领导和同事,是你们在我的成长中给予我鼓励和帮助,我会一如既往的做好本职工作,不辜负企业这个“大家庭”对我的期望和培养，我会陪伴着企业一起成长！一起进步！没有更多华丽的语言，我衷心地，默默地祝福我们的企业这个“大家庭”的明天会更好！我们的家人们明天会更好！

　心之所向

　素履以往

　入职快两年了，时间不算长，每天还会觉得有很多东西没学会。我是一个对时间节点很敏感的人，总觉得人生每一个阶段都有必要用一种特有的仪式去纪念。于是，我试着总结，做一名社会新闻记者至今，这份工作带给了我什么？它最大的功能，可能就是在行进路上催着我成长。

　**年，我刚毕业，犹记得面试时的场景，一位领导问，纸媒在走下坡路，你为什么还来？我一时语塞。学了四年新闻，不干这行，总觉得有点不甘心，我认准了传统媒体是最接近新闻的地方。

　不知道从什么时候起，似乎整个世界都在制造焦虑。刚进报社时，忐忑、不安，在我身上体现的很明显，从新闻学子到新闻记者的转变，绝不是一朝一夕就可以。我会因为找不到选题而焦灼，会因为写不出像样的整版稿件，而憋得脑袋大。遇到困难采不出来，但编辑在催稿，盯着电脑屏幕，总觉得自己浑身的血都在往脑袋顶上涌。有一次写完所有的稿子，走出报社大门，已经快晚上十点了，看着发黄的路灯，眼泪在眼眶里打转儿，那一刻最大的感受不是累，是深深的自我怀疑。我是不是不行？才会做起

　来如此艰难。

　这种个体的心情，是不是和整个报社转型的心情有一点点相似？要跟上前进的速度，要生存下去，于是从自己体内催生出一种撕裂般的快速成长。

　当你感觉到艰难的时候，一定是在走上坡路。对于记者来说，对单位最大的贡献无非就是多写稿、写好稿。为了让自己在工作中更从容一点，我开始研究，一个点击量高的选题该怎么找，一个近 3000 字的整版稿件该怎样写。我给自己准备了一个专门的本子，将每一天的聚焦类整版稿件都列出来，研究什么样的选题适合做大稿，研究怎么切段能逻辑更清晰，一行行密密麻麻手写的小字可能也是一直在努力的缩影。

　一边做，一边学，很庆幸做了不少在我自己看来很有意义，也让我受益颇深的稿件。**年 11 月，**蠡县 6 岁小男孩坠井事件，我在现场待了两天一夜， 这场全国媒体的大行动，绝对是对我的一次洗礼。村民都觉得，能有这样大的阵仗去营救一个孩子，是媒体的力量，于是对记者格外的尊重。营救当天的夜里，很冷，凌晨时分气温已经降到了零度以下，我冻得直哆嗦。一位村民大哥，将我拽到他的简易灶火旁，让我做坐下取暖，还塞到我手里一瓶刚烫热的露露暖手。透过火苗，透过简易灯的微光，那个冷冷的夜，成了工作以来我心底最暖的记忆，大家焦急的等候，想从死神手中抢回一条命。那些围在现场日夜不停的上百台挖掘机，那些守候在外围为记者和志愿者支锅做饭的村民，让我有一种朴实的感动，除了新闻和稿件，我还看到了生命的力量和人性的本善。

　得益于单位这个平台，让我感受着来自记者这个职业的迷人魅力，也感受着这座城市的变化，《共享单车系列报道》《地铁开通首日探访》……感觉自己在追着这座城市成长。采访中遭到过质疑，也被很多人信任着，采访对象掏心掏肺的和我聊天，他们哭着笑着，我也感动着记录着。他们倾诉完，我倾听完，总觉得还有一种无形的东西，积聚在了体内。

　 我与**所共成长

　那一年，我 19 岁，青春懵懂；**所 35 岁，风华正茂。

　我的卫校老师告诉我，我将要去报到的单位坐落在美丽的太湖之滨，著名的**旁边，那是一个带点儿“神秘”色彩的单位……带着对未来工作单位和“白衣天使”这份职业的万般憧憬与期待，自小见到汽车便晕车的我兴高采烈地跟随舅舅乘上去往无锡的汽车，经历一整夜的颠簸，终于抵达梦**南--无锡！眼前几座错落有致的灰色建筑在晨曦之下显得更加神秘而韵味十足,在尚未开启的单位大门前徘徊等候，心中的期许更增几分。

　江**院新大楼、药厂、应用部、科研楼、信息楼、科学家之家、招待所…….悠悠地漫步其中，小桥流水、绿树环绕，听鸟叫虫鸣，没有城市的喧嚣，似世外桃源，这就是我从此工作生活的地方呵！

　“横山作屏，**为邻，山明水秀、人杰地灵”，3 年以后唱起这首所歌，心中竟会升起莫名的感动，那些朴实的词句正是**人开拓进取的真实写照！

　科研临床，一体两翼，正值**所大力发展之际，20 多位新人一起报到入职，入住集体宿舍，大家带着共同的目标与理想开启了人生中最重要的旅程。在那个电脑尚未普及的年代，闲暇之余学习电脑五笔输入法、核医学专业知识、核医学专业英语，乒乓围棋、桥牌舞蹈，嬉戏打闹…….丰富的业余生活，让一群刚刚远离父母，远离家乡的懵懂青年乐不思蜀！我确定自己深深爱上了这里，这是我的第二个家！我确定自己会把最美的青春年华奉献在这里，我确定我将努力对待未来的每一份工作，即便那时，我要工作的地方尚是一座亟待收尾装修的空空大楼，我要工作的岗位还不知道在哪里！但我知道，我将是这座新大楼里第一批入驻的“白衣天使”！无论如何，我将竭尽所能，为我的新家“添砖加瓦”。

　可还记得午饭前大家挤在洗手池边相互对视，哈哈大笑的情景？在新大楼装修收尾的日子，扫地擦窗成了每日的日常，眉毛胡须沾满灰尘，咋一看每一个人都成了白胡子老爷爷！没有丝毫抱怨，也没有丝毫退缩，更没有暂时脱离临床的焦虑！似乎每一个人身上都蓄积着能量，齐心协力，全力以赴，因为这是我们深爱的**所，是我们将要奉献青春的地方！描画图纸，修改图纸、参观走访医院、进修学习，当新医院大楼落成开业，宽

　敞明亮的病区大厅与走廊，安全舒适的病室环境展现在眼前，我们信心满怀，用白衣天使的满满的爱与赤诚之心迎候一批批患者和来访者的到来，开启了江**院新的历史篇章！

　科研是全所的核心。**省原子医学研究所 成立于 1959 年 2 月，至今已走过了半个世纪的风雨历程。50 多年来，从当初仅有 6 名员工的市级研究所，发展成为集科研、临床、信息和科技开发于一体、在国内外有一定影响的核医学研究基地，卫生部核医学重点实验室、**省十大医学高技术平台之一和无锡市生物医药技术服务平台。作为科研工作的主体，研究部拥有一支由核物理、放射化学、医学、药学、生物学等多学科优秀中青年专业人员组成的科研团队，配置了包括 Micro-PET 在内的一批尖端的专业仪器和专用实验室，承担着全所主要的科研任务。半个世纪以来，有志于祖国核医药学事业的几代科研人员，以艰苦奋斗、勇于创新的精神，不断谱写着新的篇章。早在上个世纪六十年代初期，在缺少完整技术资料的情况下，以朱庆云、张满达为代表的老一辈创业者以敢于创新的精神，与无锡机床厂协作研制成功我国第一台医用 X-Y 黑白扫描机，填补了国内空白。

　医院以研究所为依托，充分利用优越的科研资源，在内分泌疾病的研究，尤其是在 131I 治疗甲状腺癌、Graves 非毒性甲肿、功能自主性甲肿，以及应用放射性核素治疗骨转移瘤及骨痛等疾病方面积累了丰富的经验，形成了鲜明的专科特色和技术优势。如今，舒适的就诊环境和人性化的服务理念，甲状腺疾病、糖尿病、乳腺疾病的诊治及健康体检已享誉省内外！其中甲状腺病诊治中心是 131I 治疗甲亢全国多中心临床研究和质控单位之一。健康体检中心、糖尿病诊治中心积淀了二十余年的医疗保健工作的宝贵经验，舒适的环境、先进的设备、优秀的团队、一流的服务使中心始终位于行业前列。

　二十多年来我和**所一路同行， 携手共进，见证着**所的科研硕果累累，医院医疗设配的推陈出新，医护队伍的发展壮大，医疗业务的飞速增长！俗话说，不积跬步，无以致千里，由当年参加工作时的“新人”变成了如今的“老人”，经历了人生的起起落落与喜怒哀乐，流逝的是生命芳华，增长的是人生阅历！从当初那个天真懵懂的小姑娘成长为如今能够独

　挡一面的护士长，至今仍不曾忘记刚刚参加工作时我的老师对我的谆谆教诲！是她的放手与信任让我展翅飞翔，是她的睿智与善良让我不忘初心，保持真我，始终努力如初，我不曾辜负美好的青春年华！老师给了我成长的机会，**所给了我成长的平台，我对我所挚爱的**所的期许一如既往！单位的发展离不开每一位员工的真诚付出，所谓相互成就，在其位、谋其政、担其职、获其利，我深信在全体**人的共同努力下，**所必然会实现新的飞跃！

篇二：公司20周年庆员工个人感想

　 致全体员工的公开信

　 ——树立服务和规矩意识，勇于承担责任，超越自我。

　 岁月如梭，时光飞逝。华远电缆经过二十多年的持续发展，形成生产设备齐全，管理逐步规范，市场遍及全国各省区的大中型企业。回顾华远电缆的发展艰辛历程，离不开那些为华远电缆的发展做出贡献已经离开或是至今依然在华远的优秀员工们。我感谢他们曾经为华远的艰苦付出，也为他们在华远电缆取得的合理报酬而欣慰，因为每一名员工身后都有一个家庭。

　 为了持续做强企业，建设和拥有一个“懂规矩、敢担当、能吃苦，不断超越自我”的员工队伍是我们的迫切需要，也是员工们自身成长的需要。为此，公司 xx 年将持续加大企业市场开拓，加大生产投入，提升内部管理，做强公司墙内墙外工作的双丰收。

　 思想决定行动，要实现上述目标和工作要求，就需要我们统一思想，为企业发展的大利而努力，为自己艰苦付出与企业创造的利润而分享。为此，我们公司和员工是否都要制定目标并为目标的实现而努力呢？公司层面在 xx 年是引导、培养和树目标，实施更大科学的战略规划，也是为公司员工们实现个人价值创造更大平台。这些都是以付出为前提，这些付出必须是公认的付出。xx 年，公司管理上一个重点工作思路是建立和营造全体人员在公司框架下的严格的管控意识，在规范的制度下突出条线和岗位的重要性，由专门的人员和部门实施量化考核。为此，我们必须认识公司发展的两大核心

　工作，对内和对外工作，也就是围墙内外工作。现对于围墙外指市场营销工作，公司的每个员工都是服务员，都是服务机构，都应树立服务的概念和意识，懂得服务特性的多重性。这些多重性包括对上，对下和横向部门间工作。这些工作重点是横向之间的工作，其次是对下属员工的教育培训工作，从内部激发员工的积极性和对企业的认可度。第三是对客户的服务，体现在质量的把关和信息的及时跟进和处理。第四，最终大家要服务于公司的发展大局，围绕公司的经营发展开展工作。

　 员工们，这就是我要求你们建立的服务意识，服务意识高，我们自动自发工作的能力就会提升，我们的工作视野就会更加开阔。

　 统一了思想理念，我们还得形成和建立规矩意识，懂得在公司制度架构下的高标准作业并形成美满的结果。

　 为此，公司将逐步提升绩效考核工作的规范性、科学性和严肃性，希望通过考核考评形成公司良心管理，体现出不仅有罚，更应有奖励，只要员工们努力工作，规范工作，用高质量的劳动成果换取丰厚的回报。

　 那么我们现在就认识下“懂规矩”在企业管理中的严肃性和重要性。规矩的基本释义:规﹑矩，校正圆形﹑方形的两种工具，多用来比喻标准法度。国人常说“人不以规矩则废，家不以规矩则殆，国不以规矩则乱”。习主席多次在不同场合要求全体党员懂规矩。同样我们企业的每名员工都应懂得在企业层面生活和工作交往的各种规矩。这些规矩包括：1、遵守基本的交通法规；2、懂得基本人际

　交往相互尊重的礼仪；3、遵守公司考勤规定，服从安排和工作指挥；4、拥有学习和掌握机台作业规范和做好产品的基本能力；5、坚持工完场清的习惯；6、不浪费材料，爱惜粮食，为创造美好的工作环境而努力。7、勇于接受批评和自我改正的决心；8、树立对事不对人，秉公办事的原则；9、处处体现不断积极上进的工作面貌；10、养成及时反馈信息和汇报工作进展的习惯等。其他规矩还包括公司社会发展和公司管理更新的其他要求。总之，越发懂得遵守规矩，我们将在后续工作中越发少失误，少违纪，展示给领导和同事的积极一面。

　 懂得了规矩意识，也就理解了企业考核考评工作的严肃性了。考核考评就是督促大家懂得规矩，持续进步，为公司做强为自身能力提升而努力。

　 xx 年，公司业务持续壮大，这保障积极进取的员工们在企业有活做，能挣钱，也为社会创造更多的利润和贡献。那么，在任务重，交货紧，间歇性突击生产时，就需要广大员工和管理一线人员勇于挑担子，采取非常手段来安排生产。管理人员要考虑好前后道工序的产能衔接及交货情况，员工们要有吃苦耐劳，敢于接受突击任务的能力和决心。这就是一种敢担当，能打硬仗的表现，是一名最优秀员工的崇高境界的体现。公司也将始终鼓励机台里通过公平竞争而不断超越的员工，因为他们跟上了时代发展的步伐。

　 员工们，长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。xx 年，我们迎来了十三五规划，迎来了充满机遇与挑战的一年。面对严峻的国内国外

　的经济形势，我们更多是在找方法，找措施，开拓市场，加强内部管控，降低能耗，减少浪费。无论从内部生产还是资源管理，加速物料和资金的周转，提升工序之间的衔接和配合效率，这些方面都是放在每位员工面前的绝佳机会，也是展示优秀一名的大平台。

　 最后，祝愿员工们，在新的年度，学习到更多的技能，通过拼搏和良好的业绩取得年终的丰厚回报。

篇三：公司20周年庆员工个人感想

　2013 年是国家实施“十二·五”规划的开局之年，也是公司成立的第八年。光阴似箭，面对国家现代化的发展、社会文明的进步、行业的迅速增长，无论是公司的经营规模、技术进步、还是员工的成长和收入等方面，我个人的第一个感觉就是我们自己发展的太慢。

　表征公司发展的内容很多，也很具体 ， ，如：销售收入、利润、 市 市场份额、员工成长状况 、 、承接项目的数目、研发 成 成果、专利的数目等等。

　公 公司不分大小，内容大同 小 小异，对于存在的问题， 似 似乎每个人都是明白人， 但 但并不是事事都有结果。

　月 月底、年底成绩也不小， 横 横向一比还是慢，岂敢谈 成 成就感？更谈不上幸福感 。

　。

　慢在什么地方？差 距 距在何处？首先还是要从 公 公司组织、干部队伍建设 和 和总经理的层面去找原因 ， ，要从个人的观念、团队 的 的精神、干部素质和制度 建 建设去挖掘。

　公司从 三 三年前提出了“公司发展 规 规范化、个人成长职业化 ” ”的口号，去年开展了“ 管 管理升级”的一系列活动 ， ，今年又开始了“技术固 化 化”的工作，在管理制度 梳 梳理、干部队伍建设、员 工 工培训方面继续深化工作 ， ，其目的就是要加快实现 公公司的发展目标。

　人 才 才队伍是公司生存之根本 ， ，懂技术的项目经理和了 解 解市场需求的研究人员是 这 这支队伍的核心人物，健 全 全的组织和制度是人才发 挥 挥作用的平台，加速引进 、 、培养、使用、考核和激 励 励人才一直是公司的中心 工 工作，我们在这方面做得 还 还很不够

　回顾聚友成 长 长和成功的道路，外因很 多 多：运气、时机、发展机 遇 遇……，但内因还是我们 树 树立了“坚韧、求实、合 作 作、创新”的企业精神， 坚 坚持了“产、学、研”相 结 结合的发展之道，坚持了 “ “老、中、青”相结合的 组 组织方法，建立了“市场 、 、工程、研究”相结合的 经 经营方式，这才是根本。

　“正确的政治路线确 定 定之后，干部就是决定的 因 因素”，“人是需要一些 精 精神的”，“在战争中学 习 习战争”……，重温几十 年 年前毛泽东主席的讲话， 远 远比课程告诉我们 的 的更通俗易懂。

　经过 多 多年不断定位和修正，公 司 司提出了“以提高技术创 新新能力和工程实施能力为 核 核心，建立一个国际化的 、 、国内行业一流的具有工 程 程能力的技术开发公司” 的 的发展目标。反思我们个 人 人和组织存在差距和问题 ， ，能使我们的头脑清晰， 保 保持一种平常、积极的心 态 态去工作和生活。

　祝 愿 愿聚友公司精神长久、长 青 青！

　第二篇：

　尊 敬 敬的合作伙伴、各界朋友

　您们好!

　今天， 2 2013 年 5 月 8 日，是 上 上海卓信自动化系统工程 有 有限公司成立十周年。

　因为有了您们的支持与帮 助 助，上海卓信公司才得于 成 成长;十年来感谢与上海 卓 卓信公司合作过的每一个 尊 尊贵客户，

　感谢您们 ! !

　我们专注于：技术 、 、品质、信用

　我们没 有 有停步，一直向前;共同 续 续写我们光辉灿烂的明天 。

　。

　谢谢!

　第三篇 ：

　：

　从 2007 年到 2 0 013 年，我们武汉卜凡 系 系统集成有限公司已经走 过 过了 5 年的历程。回想起 来 来感触尤深。

　200 7 7 年公司成立之初，只有 寥 寥寥数人，公司的初期发 展 展可以用举步维艰来形容 ， ，经过杨总的努力拼搏和 公 公司全体的同事的共同努 力 力，一起加班加点，成功 的 的完成了一个又一个漂亮 的 的工程。虽然有点累，但 是 是却非常充实，有一种创 业 业的责任感和由衷的自豪 感 感，特别是感到企业的带 头 头人既有谋略又有眼光， 而 而且身先士卒、平易近人 ， ，为自己能工作在这样的 环 环境和人员周围而庆幸。

　过去的五年中卜凡从 无 无到有，从小到大，从弱 到 到强，不断发展壮大；先 后 后服务了国家机关、军队 、 、武警、公安、交

　通、金 融 融、教育、卫生、科研、 环 环艺，餐饮娱乐等系统的 信 信息化建设。过去的五年 是 是卜凡逐步转换经营机制 ， ，市场意识、服务意识和 竞 竞争意识显著增强的五年 ； ；是卜凡内部管理机制逐 步 步向信息化、规范化、制 度 度化进步的五年。

　如 今 今，我们作为卜凡大家庭 的 的一员应该充分发挥主人 翁 翁精神，用心去呵护和关 爱 爱卜凡。工作中大家应严 格 格按照公司的各项规章制 度 度来工作，来约束自己， 一 一心一意为公司谋发展、 献 献力量。

　“专业产品 ， ，专心服务，专注集成” ， ，全力推进卜凡公司的和 谐 谐与稳定平衡发展，是我 们 们锲而不舍的追求，更是 我 我们永葆领先的根基。展 望 望未来，市场竞争日益加 剧 剧，机遇与挑战并存，我 们 们充满希望，信心倍增。

　相 相信充满希望的艰辛不再 是 是一种苦涩，我们体味更 多 多的会是富有挑战的甜美 。

　。让我们齐心协力，努力 拼 拼搏，为实现武汉卜凡系 统 统集成有限公司做强做大 的 的宏伟目标而阔步前进、 努 努力奋斗！

　第四篇：

　公 公司成立某某周年感想

　我亲身经历了××一公司 成 成立 20 周年来，所走过 的 的光辉历程。我公司 20 年 年来如同一个幼小的孩童 ， ，在广大员工精心呵护下 ， ，健康成长为 20 岁的小 伙 伙子，并且会越来越兴旺 发 发达。20 岁的年龄，是 蓬 蓬勃向上的年龄，是茁壮 成 成长前途无量的年龄，也 是 是走向成熟发展的年龄， 同 同志们，我们已经走过了 儿 儿时多事多秋的岁月，越 过 过曲曲折折沟沟坎坎的困 难 难

　时期，现在我们又赶上 了 了改革开放的好时机，凭 风 风华正茂的年龄，凭公司 各 各级领导的正确决策，凭 公 公司领导积累 20 年来的 成 成熟经验和认真负责的精 神 神，再加上我们还有部队 的 的吃苦耐劳的精神，任何 摆 摆在我们面前的困难都将 被 被我们战胜。

　目前我 公 公司形势大好，任务比较 饱 饱满，在当今激烈竞争的 情 情况下，我们单位有今天 的 的氛围，也说明了我们公 司 司的领导集体精力充沛， 能 能把握住形势，拓展未来 ， ，在我们公司条件和情况 相 相当艰苦的环境中，能够 战 战胜困难，度过到今天这 个个地步，实仍不易，这充 分 分体现了我们公司领导集 体 体的聪明智慧，我们公司 领 领导是有战斗力的，我们 广 广大员工，在这样的领导 下 下是有信心的。

　放眼 当 当前，我们公司领导比任 何 何时候都有切合实际，非 常常务实，随着形势的好转 ， ，我公司领导越来越注重 人 人性化管理。例如：对单 位 位困难的职工访贫问苦， 关 关心了解职工生活状况， 对 对个别职工申请特困照顾 ， ，保障了职工的物质生活 水 水平，稳定了职工的思想 情 情绪；还有对撤、并、合 转 转的单位，实行了全员下 岗 岗并转岗，这是大家有目 共 共睹的。同志们，我们现 在 在有这样好的公司领导， 有 有现在公司来之不易的大 好 好形势，我们没有理由不 干 干好本职工作，我们要珍 惜 惜今天，放眼明天，公司 上 上下团结一致，同舟共济 ， ，把公司建设的更美好。

　美美好的曙光就在前面。最 后 后在公司成立 20 周年之 际 际，祝公司兴旺发达。

　 第五篇：热烈庆祝我公 司 司成立五周年感想

　国 宏 宏联合物业管理有限公司 创 创办五周年以来，在广大 员 员工精心呵护下，正越来 越 越兴旺的发展起来。五周 年 年，是蓬勃向上的年龄， 是 是茁壮成长前途无量的年 龄 龄，也是走向成熟发展的 年 年龄。越过曲曲折折沟沟 坎 坎坎的困难时期，凭风华 正 正茂的年龄，凭公司各级 领 领导的正确决策，凭公司 领 领导积累五年来的成熟经 验 验和认真负责的精神，再 加 加上我们还有部队的吃苦 耐 耐劳的精神，任何摆在我 们 们面前的困难都将被我们 战 战胜。

　目前我公司形 势 势大好，任务比较饱满， 在 在当今激烈竞争的情况下 ， ，我们单位有今天的氛围 ， ，也说明了我们公司的领 导导集体精力充沛，能把握 住 住形势，拓展未来，在我 们 们公司条件和情况相当艰 苦 苦的环境中，能够战胜困 难 难，度过到今天这个地步 ， ，实仍不易，这充分体现 了 了我们公司领导集体的聪 明 明智慧，我们公司领导是 有 有战斗力的，我们广大员 工 工，在这样的领导下是有 信 信心的。

　放眼当前， 我 我们公司领导比任何时候 都 都有切合实际，非常务实 ， ，随着形势的好转，我公 司 司领导越来越注重人性化 管 管理。我们现在有这样好 的 的公司领导，有现在公司 来 来之不易的大好形势，我 们 们要珍惜今天，放眼明天 ， ，公司上下团结一致，同 舟 舟共济，把公司建设的更 美 美好。美好的曙光就在前 面 面。最后在公司成立五周 年 年之际，祝公司兴旺发达 。

　。

　去年的这个时候， 非 非典给我们带来的影响还 在 在脑海中很清楚的显现， 还 还有一件对我们来说很重 要 要的事情就是深圳大雷公 司 司正式更名为深圳安车科 技 技公司，对于我们一年前 的 的大雷人来说无疑安车公 司 司的成立对于我们更为重 要 要。要知道大雷是我们近 十 十年来老一辈的人创立出 来 来的一个品牌，一个被客 户 户充分认同的品牌，直到 现 现在，提到大雷还是有相 当 当一部分人感觉到亲切和 自 自然。

　单位成立周年心 得得 得体会(2) 随着大雷 公公 公司更名为安车公司，我公司更名为安车公司，我 们们 们的规模变大了，我们切 身身 身的利益在变得越来越好 ，， ，在安车成立一周年之际，在安车成立一周年之际 ，， ，首先祝我们的安车公司 生生 ！

　生日快乐！！

　安车成 立 立之初，给我的第一个感 觉 觉是公司终于要开始做大 做 做强了，同时也在疑惑， 到 到底安车能不能继承大雷 这 这个品牌并且更进一步呢 ， ，当时心里确实没底，毕 竟 竟大雷已经是被客户认同 的 的一个品牌了。但是经过 一 一年的成长，安车公司前 进进的步伐一点没有减慢， 现 现在，安车公司已经在客 户 户的心目中逐渐取代了大 雷 雷的位置，通过我们全体 安 安车人的努力，安车公司 正 正在平稳高速的发展。

　年初，安车实行了新的考 核 核制度，对我们所有的安 车 车人都是一个激励，相应 的 的我们的待遇也随着我们 的 的表现有了很大的提高， 所 所有的人的干劲都越来越 足 足，眼看着安车人都在尽 自 自己的全力在为安车的发 展 展和自己的发展进行着不 懈 懈的努力，心里对安车的 未 未来就更加充满了信心。

　作 作为我来说，

　一个到公司 四 四年的老员工，更是对公 司 司充满了感情，现在真的 有 有了安车就象自己家的感 觉 觉！

　不能否认，目前 的 的安车还没有从根本上彻 底 底取代大雷，不管是从客 户 户角度还是我们自己的角 度 度，很多时候在联系客户 的 的时候，提到安车公司的 时 时候客户都会愣一下，然 后 后我们再去解释我们是大 雷 雷公司，现在更名为安车 公 公司。所以有时候自己也 觉 觉得别扭，不过这些问题 随 随着。心得体会范文

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