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首届大国工匠创新交流大会开展学习7篇

时间:2022-05-16 12:20:02 来源:网友投稿

首届大国工匠创新交流大会开展学习7篇

首届大国工匠创新交流大会开展学习篇1

  看了首届大国工匠创新交流大会后,深有感触,我们要大力弘扬工匠精神,让工匠精神成为人人向往的精神追求。

  说起劳动,人们更多的印象应该就是那些干着体力活的人吧,甚至还有人嫌弃那些干着体力活工作的人,觉得他们如此廉价,但其实不以为然,自古以来,劳动不分高低贵贱,三百六十行,行行出状元。我们的生活离不开劳动,劳动是创造幸福家园的前提基础,没有农民伯伯的劳动,就没有你现在所拥有的美食,没有那些环卫工,就没有现在干净舒适的环境,没有那些对劳动无私奉献的人,就没有今天的先进时代,是劳动者创造了一切,是劳动者让我们有了安居乐业的生活。

  我们的身边到处都是劳动者,劳动者与我们的生活息息相关,而部分劳动者在平凡的岗位中有着突出的业绩被称为劳模,之所以在平凡的岗位中突出就是因为他们有着为了国家、为了社会、为了人民无私奉献的爱国精神,我们要学习他们的劳模精神,像劳模一样爱岗敬业、志存高远、立足本职。

  劳模的先进事迹更加说明了要想成功,就要踏踏实实的干,而不是坐享其成,我们要学习劳模精神,学习劳模那种顽强拼搏、勇于创新、与时俱进的开拓精神和进取精神,兢兢业业的工作就是我们学习劳模精神的行动。劳动模范向广大劳动者展示了作为劳动者应该具备的风貌与品格,劳动模范就是广大劳动者的先进代表,我们要像他们一样争做新时代的奋斗者。

  发扬劳模精神和学习劳模精神不是嘴上喊口号就行的,我们要付出实际行动,在个人的工作岗位上,学习岗位上积极进取,立足本职,奋发图强的行动,以不懈的追求和一流的工作成绩回报社会。当然,在学习劳模精神之前,我们都应该要有一个平常心,面对世俗的诱惑要选择避而不见,工作上淡泊名利,用得之坦然,失之淡然的心态去学习劳模精神。

  每一个时代都有杰出的劳动模范,每一个劳模都有他过人之处的地方,而他们之所以被称为劳模,都是因为他们身上都有一种先进精神,这种精神来源于我们身边每一个岗位平凡,身份普通却有着突出的成绩的劳动者,他们用努力拼搏、不懈创新、立足本职、无私奉献的精神引领我们推动社会的前进,让这个社会不断创新,不断进步。

首届大国工匠创新交流大会开展学习篇2

  观看了首届大国工匠创新交流大会云展播,我心中的敬仰之情油然而生。他们那“我将无我,不负人民”的家国情怀像一道耀眼的光芒划破天际,在苍穹之上书写责任和担当。他们那披荆斩棘,敢闯敢拼的劲头,像一名无畏的战士,用汗水闯出一条光明之路,为企业为国家贡献了力量。“匠”者,在传承中创新,在坚持中升华,化腐朽为神奇,于细微处彰显卓越。我希望能够在大国工匠的熏陶下反观自己的不足,将自己从一弯激流瀑布点化为静水深流,也具备认真细致的工匠精神。

首届大国工匠创新交流大会开展学习篇3

  一位位高技能人才以坚定的理想信念、不懈的奋斗精神,脚踏实地把每件平凡的事做好,在平凡岗位上干出了不平凡的业绩,共同培育形成的工匠精神,是我们宝贵的精神财富。作为企业工会主席要带领广大职工积极学习劳模精神、劳动精神、工匠精神,做好职业规划,坚持终身学习,立足岗位,以“时不我待 只争朝夕”的精神努力工作。更要以大国工匠为榜样,激励做好岗位练兵工作,增强职工岗位技能营造“比学赶超”的气氛,以榜样引领,实现岗位成才。

首届大国工匠创新交流大会开展学习篇4

  观看首届大国工匠创新交流大会,让我大开眼界,振奋不已。一是办会形式耳目一新。3D VR展厅、云游直播、中国工人蓝沙发线上访谈等多种形式,打破时间和空间的限制,实现了场景共享、实时交流,让我感叹到数字化、智慧化办展的的魅力无限;二是高科技的中国制造振奋人心。“技能强国 创新有我”是大家共同的心愿,追寻8位大国工匠的人生轨迹,感受他们在技术精进道路上的执着态度,让人肃然起敬,各地工匠的精彩技艺展示,既有匠心创造又有匠心之美,辉煌卓绝的成就不开工匠们的拼搏奋进;三是大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。中国高速高质量发展必须要建设一支知识型、技能型、创新型的劳动者大军,工会组织要全力推动大众创业、万众创新,号召广大职工学本领、练技能,推进高技能人才和科技创新工作,培养造就更多劳动模范、大国工匠。

首届大国工匠创新交流大会开展学习篇5

  4月27日上午,备受瞩目的首届大国工匠创新交流大会开幕了!观看开幕式盛况后,我深受鼓舞。从古代的鲁班雕木成凰、庖丁解牛,到如今电子技术、航天材料、文物修复等,都是工匠精神在不同历史时期的生动彰显。工匠精神是一种文化传承,作为企业一线职工我将秉承工匠精神,坚守初心、执着专注,秉持赤子之心,摒弃浮躁喧嚣,在本职岗位上坐得住、做得好、做得精。

首届大国工匠创新交流大会开展学习篇6

  大力弘扬劳模精神劳动精神工匠精神,培养更多高技能人才和大国工匠。人才强则事业强,人才兴则科技兴。各级党委和政府当厚植技能人才成长“沃土”,培育更多高技能人才和大国工匠,为推动经济社会高质量发展提供坚强的人才支撑。

  “凡作传世之文者,必先有可以传世之心。”

  工匠常怀“传世之心”才能称之为大国工匠,在大国工匠身上必然都会有一种令人肃然起敬的爱国情怀,正是这种高尚的情怀激励一代又一代大国工匠为了祖国的前途命运而不懈奋斗。“这辈子没有虚度,一生都属于核潜艇、属于祖国,我无怨无悔!”中国核潜艇之父黄旭华把个人的人生志愿同国家命运紧密结合在一起,为我国核潜艇事业奉献了一生。“航天精神的核心就是爱国,用汗水报效祖国是我的追求。”神技天焊高凤林始终怀揣着一颗爱国的赤子之心,坚守一线、精益求精、追求卓越,不断实现自我价值突破,为祖国科技事业发展贡献力量。培养高技能人才和大国工匠,就必须把爱国主义教育作为第一课、必修课,把爱国主义贯穿思想政治教育全过程,引导广大人才把家国共荣辱的价值观镌刻心中,发扬爱国之情,砥砺强国之志,实践报国之行。

  “玉不琢,不成器。”

  从某种意义来说,高技能人才和大国工匠就是国之重器,需要进行一番“精雕细琢”。眼下,世界新一轮科技革命和产业变革孕育兴起,重大颠覆性技术层出不穷,能否抓住和用好这一重要机遇,人才起决定性的重要战略资源。因此,必须加快健全完善技能人才培训培养体系,积极打造有利于技能人才脱颖而出的良好工作局面,让技能人才工作出色、人生出彩。注重培养专业精神,推动劳模精神、劳动精神、工匠精神进企业学校、工厂车间、田间地头,引导各行业各领域技术人才自觉用心钻研技术、追求提高技能。大力发展技工教育,加强一流技工院校建设,深化校企合作,让更多人能够端上“技术碗”,吃上“技术饭”。同时,在惠及“绝大多数”的前提下,有计划地培养一批“顶尖少数”,为那些专业素养和专业能力过硬的技能人才“开小灶”,实行一对一的“师徒制”,让名师带出高徒。

  “水不激不跃,人不激不奋。”

  必要的激励关怀有助于激发高技能人才建功立业的活力动力。坚持为人才搭建干事的舞台、畅通上升的渠道、完善评价的机制,努力营造人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的氛围。精心为高技能人才搭建实现价值的广阔平台,进一步推动产业链、创新链、资金链、人才链的无缝衔接,提供与高技能人才专业相匹配的项目或产业,让其有所学、有所为、有所为,真正做到一展所长、成就自我。进一步优化评价机制,推动建立以职业能力为导向,以工作业绩为重点的技能人才评价体系,增强评价工作的精准性和实效性,切实把高技能人才考准评实。健全容错机制,厘清人才在推动工作过程中失误与错误的界限,旗帜鲜明地为大胆创新、踏实干事、不谋私利的高技能人才撑腰鼓劲,让他们放下包袱放心干、放手搏。

首届大国工匠创新交流大会开展学习篇7

  大力弘扬劳模精神劳动精神工匠精神,培养更多高技能人才和大国工匠。人才强则事业强,人才兴则科技兴。各级党委和政府当厚植技能人才成长“沃土”,培育更多高技能人才和大国工匠,为推动经济社会高质量发展提供坚强的人才支撑。

  “凡作传世之文者,必先有可以传世之心。”

  工匠常怀“传世之心”才能称之为大国工匠,在大国工匠身上必然都会有一种令人肃然起敬的爱国情怀,正是这种高尚的情怀激励一代又一代大国工匠为了祖国的前途命运而不懈奋斗。“这辈子没有虚度,一生都属于核潜艇、属于祖国,我无怨无悔!”中国核潜艇之父黄旭华把个人的人生志愿同国家命运紧密结合在一起,为我国核潜艇事业奉献了一生。“航天精神的核心就是爱国,用汗水报效祖国是我的追求。”神技天焊高凤林始终怀揣着一颗爱国的赤子之心,坚守一线、精益求精、追求卓越,不断实现自我价值突破,为祖国科技事业发展贡献力量。培养高技能人才和大国工匠,就必须把爱国主义教育作为第一课、必修课,把爱国主义贯穿思想政治教育全过程,引导广大人才把家国共荣辱的价值观镌刻心中,发扬爱国之情,砥砺强国之志,实践报国之行。

  “玉不琢,不成器。”

  从某种意义来说,高技能人才和大国工匠就是国之重器,需要进行一番“精雕细琢”。眼下,世界新一轮科技革命和产业变革孕育兴起,重大颠覆性技术层出不穷,能否抓住和用好这一重要机遇,人才起决定性的重要战略资源。因此,必须加快健全完善技能人才培训培养体系,积极打造有利于技能人才脱颖而出的良好工作局面,让技能人才工作出色、人生出彩。注重培养专业精神,推动劳模精神、劳动精神、工匠精神进企业学校、工厂车间、田间地头,引导各行业各领域技术人才自觉用心钻研技术、追求提高技能。大力发展技工教育,加强一流技工院校建设,深化校企合作,让更多人能够端上“技术碗”,吃上“技术饭”。同时,在惠及“绝大多数”的前提下,有计划地培养一批“顶尖少数”,为那些专业素养和专业能力过硬的技能人才“开小灶”,实行一对一的“师徒制”,让名师带出高徒。

  “水不激不跃,人不激不奋。”

  必要的激励关怀有助于激发高技能人才建功立业的活力动力。坚持为人才搭建干事的舞台、畅通上升的渠道、完善评价的机制,努力营造人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的氛围。精心为高技能人才搭建实现价值的广阔平台,进一步推动产业链、创新链、资金链、人才链的无缝衔接,提供与高技能人才专业相匹配的项目或产业,让其有所学、有所为、有所为,真正做到一展所长、成就自我。进一步优化评价机制,推动建立以职业能力为导向,以工作业绩为重点的技能人才评价体系,增强评价工作的精准性和实效性,切实把高技能人才考准评实。健全容错机制,厘清人才在推动工作过程中失误与错误的界限,旗帜鲜明地为大胆创新、踏实干事、不谋私利的高技能人才撑腰鼓劲,让他们放下包袱放心干、放手搏。

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