党建领航计划实施方案7篇党建领航计划实施方案 党建项目化实施方案 为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真领会新时代党的建设总要求，深化党建“三项工程〞建设，持下面是小编为大家整理的党建领航计划实施方案7篇,供大家参考。
篇一：党建领航计划实施方案
项目化实施方案为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真领会新时代党的建设总要求，深化党建“三项工程〞建设，持续深化“抓支部、强堡垒〞党建品牌，以党建主题实践活动“项目化〞管理推动党的建设与生产经营融合促进，在实践中不断探究总结党建工作的创新举措和实践阅历，使公司党建工作更有效地融入中心、服务大局，增添基层党组织凝聚力战斗力，发挥广大党员的先锋模范作用，提质增效、科学进展，推动公司各项工作再上新台阶，结合公司实际，特制订本方案，请认真遵照执行。
一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实中央、集团公司党组和公司党委决策部署，深入推动集团公司党组和公司党委、公司党委 2022 年党建要求，扎实开展“初心映照党旗红、绿色进展勇前行〞主题实践活动，以高质量党建引领高质量进展。
二、活动单位 以各党支部、党小组为单位。
三、活动主题 初心映照党旗红、绿色进展勇前行 四、活动目标
不断稳固深化党建工作品牌特色建设，把党建品牌领航的影响力、感召力和凝聚力，厚植于企业战略规划、生产经营、队伍建设、工作作风、和谐稳定的各个方面，确保打造鲜亮特色党建品牌成为一流党建引领一流企业建设的强大引擎。
五、活动内容和实施步骤 〔一〕活动内容 各党支部、党小组根据公司党建工作会议部署和年度党建工作要点内容，从实际出发，确定 2022 年实践活动的主题和载体，形成一个支部一个品牌，一个小组一个亮点、一名党员一面旗帜，为打造一流新能源企业奉献力量。
〔二〕实施步骤 1．制订活动方案〔4 月 1 日－4 月 10 日〕 根据开展主题实践活动的要求，各党支部、党小组组织座谈会动员广大党员和员工群众集思广益，为支部主题活动建言献策。
各党支部结合工作实际，分别开展品牌创建活动，通过成立“党员突击队〞“党员示范岗〞“党员技术攻坚小组〞“青年创新小组〞等党员活动小组，认真组织学习研讨，充分发挥党员模范带头作用，营造和谐气氛，确保党建融入企业中心工作取得实效。通过品牌创建团结带着公司全体干部员工在公司重点工作中迎难而上，主动作为，形成百花齐放、活力迸发的良好局面。
请各党支部组织填写《主题实践活动项目申报表》，于 4
月 2 日前上报公司党群工作部，由公司党委对活动项目进行审核把关，并公布审核结果。
2．组织实施创建活动〔4 月 10 日－12 月 31 日〕 〔1〕督察指导。党支部书记作为活动的第一责任人，要对通过审核立项的项目开展状况准时进行督查和指导，公司党委定期组织开展检查督导，对项目存在的问题提出意见建议，关心协调解决相关问题，促进项目在实施过程中的改进和提高，确保活动方案落到实处，取得实效。
〔2〕自查沟通。各党支部要抓好活动阶段性总结工作，在不同范围组织开展阶段性自查、沟通活动。通过自查和沟通，互相学习和借鉴，推动下一阶段活动进一步丰富完善，使其更有针对性和实效性。
〔3〕集中评议。11 月下旬，各支部、各党小组要认真对活动状况进行总结和评议，将评议结果上报领导小组办公室。领导小组办公室汇总成果总结材料后，召开会议对项目成果进行初审评分，初审结果报公司领导小组审核。领导小组在初审结果的基础上，对活动成果进行评定，评审最终结果报党委审批。
〔4〕评比表彰。12 月底前，公司党委将对各基层支部活动开展状况、党员参与状况和品牌创建项目取得的成效进行评比，对优秀活动项目进行表彰嘉奖，对有推广价值的项目成果进行宣扬推广。
党群工作部要对项目完成状况进行检查督导，并在项目实
施过程中关心协调解决相关问题，加快项目完成进度。党支部要对本支部、小组活动项目的实施进行全过程跟踪，并接受公司党委的检查指导，整合内外部资源，不断优化活动方案，取得明显的经济效益和服务效果。年底，公司党委根据项目完成状况给予嘉奖。
六、活动要求 〔一〕各党支部书记要作为活动的第一责任人，支部委员要作为活动的具体责任人，集体商量部署活动事项，协调解决活动中出现的问题，做好宣扬、总结等工作，确保活动扎实有效进行。
〔二〕党员带头，全员参与。针对工作中的急重难险任务，深化党员责任区、党员先锋岗、党员攻关项目、党员突击队等活动，动员和组织广大员工参与到活动中来，确保党员覆盖面到达 100％，群众参与率不低于 80％，形成全员创先争优的良好局面。
〔三〕要把加强思想政治工作贯穿活动的始终，确保员工队伍和谐稳定；要把开展提合理化建议贯穿活动的始终，动员组织党员为提质增效、科学进展献计献策。
〔四〕要加强宣扬报道工作，大力宣扬各党支部、党小组在活动中涌现出的先进典型和事例；把开展活动的好阅历、好做法上升固化为制度，形成长效机制，稳固和扩大活动成果，彰显党组织活力和党员先锋模范作用。
〔五〕要落实责任人，注重事实和数据。总结在 11 月底前
报党群工作部。
篇二：党建领航计划实施方案
2022 基层 党建 高质量统领高质量发展实施方案范文为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，着眼解决我区基层党建工作突出问题，探索基层党建优化路径，努力做好高质量党建统领高质量发展的文章，以优异成绩迎接党的二十大和自治区第十三次党代会胜利召开，制定本方案。
一、总体要求 （一）指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入学习贯彻习近平总书记视察宁夏重要讲话精神，认真贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，围绕把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，推动高质量发展。按照区第十次党代会确定的目标任务，大力实施“七大工程”“六大行动”，以更高标准、更严要求、更实举措把基层党组织锻造得更加坚强有力，为坚持做好“四篇文章”，加快推进“四区建设”，着力打造“四宜之城”，建设宜业宜居宜游宜学美丽 x 提供坚强政治保证和组织保证。
（二）基 本原则
坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，坚持围绕中心、服务大局，坚持系统观念、整体推进，坚持改革创新、久久为功。突出政治引领，切实提升广大党员干部以高质量党建统领高质量发展的政治能力、战略眼光、专业水平，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。突出问题导向，对照新时代党的建设总要求，着力解决各级党组
织和广大党员干部与高质量发展不相适应的问题，紧盯基层党建短板弱项抓整改、促提升，推动各级党组织全面进步、全面过硬。突出质量管控，把高质量要求贯穿决策落实全过程，使党建工作每一环节都把握本质、符合规律、务求实效，全面提高基层党建工作质量。突出责任落实，建立健全提高党建质量责任体系，聚焦首责首业，狠抓工作落实，严肃问责问效，让党建各项目标任务落地生根。
（三）主要目标
通过 5 年的努力，推动党在基层的组织覆盖和工作覆盖更加有效，党组织的领导核心作用更加坚强，政治引领更加突出，把党的工作全面融入经济社会发展大局，充分发挥党推动经济社会发展的强大政治优势和组织优势，以党的高质量政治建设、思想建设、组织建设、作风建设引领 x 区经济社会高质量发展，走出一条高质量党建统领高质量发展新路子。
二、主要任务 （一 ）实施“党建领航”工程，不断提升政治领导力
1. 始终把政治建设摆在首位。坚持把党的政治建设摆在首位，坚定高举伟大思想旗帜，自觉践行“两个维护”，深刻认识“两个确立”的重大政治意义、历史意义、时代意义，思想上对标、政治上对表、行动上对照，把准政治方向，筑牢政治忠诚，强化政治担当，提高政治能力，严守政治纪律，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。（牵头单位：区委办公室；责任单位：各党<工>委<党组>、各基层党组织；完成时限：长期坚持）
2. 巩固村（社区）党组织领导地位。强化村（社区）党组织对村（社区）各类组织和各项工作的全面领导，落实村（社区）各类基层组织向党组织报告工作制度和村级重大事项决策“四议两公开”制度。发挥社区党组织对辖区有关重要事项决定、资金使用等事项的主导作用，凡是延伸到社区网格的治安、人口统计、流动人口管理等服务事项，要赋予社区党组织相应的知情权、建议权、参与权、评价权。（牵头单位：区委组织部、区民政局；责任单位：星海镇、各街道党<工>委、村<社区>党组织；完成时限：2022 年底前取得明显成效并长期坚持）
3. 强化机关、企事业单位等领域基层党组织领导。坚持和加强党的全面领导，发挥领导机关和领导干部示范引领作用，围绕中心、建设队伍、服务群众，推动党建工作和业务工作深度融合、相互促进；坚持和加强党对国有企业的全面领导，提高国有企业党的建设质量，推动国有企业高质量发展；中小学校党组织全面领导学校工作，履行把方向、管大局、作决策、抓班子、带队伍、保落实的领导职责，把政治标准和政治要求贯穿办学治校、教书育人全过程各方面；充分发挥党组织在非公企业和社会组织治理中的政治核心和政治引领作用，全面推行党组织班子成员与经营管理层、群团组织负责人“双向进入、交叉任职”，让党组织依规参与把关和决策企业重大事项和发展方向。（牵头单位：区直机关工委、区教育党工委、区财政局、区非公党工委、高新区党工委；责任单位：机关党组织、中小学党组织、国有企业党组织、非公和社会组织党组织；完成时限：2022 年底前取得明显成效并长期坚持）
（二）实施“强根铸魂”工程，不断提升思想引领力
4. 推动党员干部学懂弄通做实。持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为各级党组织会议的第一议题，作为党员学习教育培训的首课主课必修课，作为理论学习中心组学习和党支部“三会一课”的常设议题，深入学习“必读篇”、跟进学习“最新篇”、加深理解“宁夏篇”，持续巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育成果。每年集中学习不少于 x 次，集体研讨交流不少于 x 次，切实提高党员干部运用党的创新理论解决实际问题能力。（牵头单位：区委宣传部、区委组织部；责任单位：各党<工>委<党组>、各基层党组织；完成时限：长期坚持）
5. 健全党员教育培训长效机制。充分发挥党支部教育、管理、监督党员作用，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会和民主评议党员等制度，常态化开展党章党规学习。坚持党员领导干部领学带学督学，用好学习强国、党员远程教育、干部培训网络学院等网络教育平台，打造好新时代文明实践中心、党群服务中心等线下教育场地，打响“五心”学院品牌，建设基层治理教育实践基地。开展一系列针对性强的党员教育培训，每年对各领域党组织书记和全体党员轮训一遍。健全党员干部自学制度，制定年度自学计划，通过健全学习档案、访学问效等措施，促进学用结合、学以致用。举办党员教育微视频大赛，积极向市以上层面推介先进典型，设立优秀党员、先进典型“光荣榜”，发挥示范带动效应，扩大党建工作影响力。（牵头单位：区委组织部、区委宣传部；责任单位：区委政法委、各基层党组织；完成时限：长期坚持）
6. 坚持党管意识形态。严格落实意识形态工作责任制，压实各党（工）委（党组）意识形态工作全面领导责任，健全网络综合治理体系，加强新闻舆论引导，牢牢掌握党对意识形态工作领导权。持续深化马克思主义“五观”教育，坚决贯彻落实习近平总书记关于民族宗教工作的重要论述，全面贯彻党的民族政策和宗教工作基本方针，广泛开展铸牢中华民族共同体意识主题教育实践活动，牢固树立“三个离不开”思想和“五个认同”意识。（牵头单位：区委宣传部、区委网信办、区委统战部；责任单位：各党<工>委<党组>、各基层党组织；完成时限：长期坚持）
（三）实施“固本强基”工程，不断提升群众组织力
7. 健全完善党组织领导的乡村治理机制。优化以镇、街道和村党群服务中心为基本阵地的乡村综合服务设施布局，依托行政村统一划分综治网格，全面建立“行政村党组织—网格（村民小组）党小组（党支部）—党员联系户”的村党组织体系，完善充实服务事项，实行“一站式服务”“一门式办理”。健全完善村民自治机制，完善村规民约，党员带头弘扬新时代文明乡风，加强民主管理和协商。强化基层纪检监察组织与村务监督委员会的沟通协作、有效衔接，形成监督合力，实现对村“两委”成员监督监察全覆盖。（牵头单位：区委组织部、区委宣传部、区农水局、区民政局；责任单位：星海镇、各涉农街道党<工>委、各村党组织；完成时限：长期坚持）
8. 持之以恒推进城市基层党建创新发展。深化街道管理体制改革，健全完善“街道党工委—社区党委（党总支）—网格（小区）党支部—院落（楼栋）党小组—党员中心户”五级组织体系，制定《小区（网格）党支
部建设指导意见》，推进“党建网”“治理网”深入融合。整合共享小区社区用房、物业用房等资源，打造小区“邻里中心”，为居民提供家庭医疗、日间照料、亲子早教等便民服务。加强街道社区党建、单位党建、行业党建互联互动，做实“一书三单”，通过签订共建协议、干部交叉任职、人才结对培养等，实现组织共建、活动共联、资源共享。全面推行“红色物业”管理，加强社区物业党建联建，助力破解无物业小区、老旧小区管理难题。积极推进社区与村党组织结对共建，推动形成工农共促、城乡互补、协调发展、共同繁荣的新型工农城乡关系。（牵头单位：区委组织部、区委编办、区民政局；责任单位：星海镇、各街道党<工>委、各社区党组织；完成时限：2022 年底前取得明显成效）
9. 推动各领域基层党建工作全面进步。巩固深化“三强九严”工程，扎实开展政治型、服务型、实干型、文明型、廉洁型“五型”模范机关创建，党的二十大召开前模范机关创建率达到 80%以上。贯彻国有企业基层组织条例，扎实开展国有企业党建“六化六提升”工程。深入实施“五强五促”行动，扎实推进“两新”党建提标扩面，符合条件的“两新”组织“两个覆盖”达到 100%。进一步加强新兴业态、律师等行业党建和“小个专”党建工作，抓好互联网、商圈领域党建品牌培树。加大“区区融合”力度，坚持 x 区和高新区党建工作同安排同部署、同考核推进，推动资源共用、经验共享、发展共促。全面建立中小学校党组织领导的校长负责制，加强对优秀教师的政治引领和政治吸纳，健全“双培养”机制，建成一批示范学校、样板支部。加强新时代离退休干部党建工作，推进“三缘型”离退休干部党组织建设。（牵头单位：区委组织部；责任单位：区直机关
工委、区财政局、非公党工委、高新区党工委、教育党工委、离退休干部党工委；完成时限：2022 年底前取得明显成效）
10. 全面提升党支部规范化标准化水平。严格落实党支部工作条例及自治区、市关于党支部规范化建设的指导意见和指标体系，严格党内政治生活制度，推进重温入党誓词、入党志愿书及党员过“政治生日”等政治仪式常态化。探索创新组织生活内容形式，深化“四式党课”“党课开讲啦”等载体，不断提高组织生活的吸引力。认真开展星级党组织评定，分领域开展“全域创建、典型选树、示范提升”的党建品牌创建提升活动，每年每个党（工）委至少培树 2—3 个党建亮点，重点打造一批在自治区叫的响、拿得出的示范党建品牌，力争推出 1—2 个在全国有影响力的先进典型。建立完善软弱涣散党组织整顿常态化机制，从严落实“四个一”整顿措施。以标识统一、布局合理、功能完善、工作规范、服务优质为目标，进一步优化党群活动服务中心设置，推进非公企业和社会组织党组织活动室、社区老旧党建活动阵地等提档升级。（牵头单位：区委组织部；责任单位：各党<工>委、各基层党组织；完成时限：2023 年底前取得明显成效）
（四）实施“红色引擎”工程，不断提升社会号召力
11. 抓党建促高质量发展聚力行动。牢固树立党领导一切工作的鲜明导向，找准工作切入点和着力点，推动党的建设与经济社会发展有机融合。农村党组织要围绕促乡村振兴，发展壮大村级集体经济；社区党组织要围绕推动整合辖区资源、深化网格化管理，做实做细社区治理工作；机关事业单位党组织要在全面深化改革、提升服务效能、优化营商环境等方面干
在实处、走在前列；国有企业党组织要坚持党建工作与生产经营深度融合，以企业改革发展成果检验党组织工作成效；非公企业党组织要积极探索“党建+产业”“党建+创新”“党建+人才”模式，深化“双强六好”党组织创建，以党建引领非公企业转型发展、科技创新、人才集聚。要坚持党群“一体化”，把群团工作纳入党的建设总体规划。（牵头单位：区委组织部；责任单位：各党<工>委、各基层党组织；完成时限：2023 年底前取得明显成效）
12. 抓党建促重大任务攻坚先锋行动。总结疫情防控的有效做法，在各类重大急难险重时刻成立临时党组织，全面快速构建应急组织体系，党组织书记和班子成员要靠前指挥，以上率下，深入一线，提升基层党组织攻坚克难的号召力。在党员干部中开展讲政治、比忠诚，讲奋斗、比担当，讲奉献、比服务，讲标准、比执行，讲规矩、比作风，讲品牌、比形象的“六讲六比、争先攀高”党建高地创建行动，通过对标对表、全面发力，激发广大党员群众在落实“四大提升行动”、疫情防控、“9+2”重点特色产业、环境保护、“四权”改革、“六争”“两招两引”、巩固提升全国文明城市创建成果等事关我区各项事业发展的重大任务中挺身而出、冲锋在前，用实际行动彰显新时代共产党员的责任担当。（牵头单位：区委组织部；责任单位：各党<工>委<党组>、各基层党组织；完成时限：2023年底前取得明显成效）
13. 抓党建促乡村振兴提升行动。坚决落实抓党建促乡村振兴实施方案各项任务，以组织振兴推动乡村振兴。持续深化农村“两个带头人”工程，实施“人才下乡、能人回乡”计划，育强村级人才队伍。扎实推进村
级集体经济“10 万+”巩固提升计划，继续发挥村党组织核心领导作用和党员先锋模范作用，推动我区村集体经济年收入稳定在 10 万元以上的村达到 100%。坚持完善选派驻村第一书记和工作队制度，落实派出单位与第一书记项目、资金、责任“三个捆绑”，切实发挥驻村工作队的作用。发挥村规民约作用，推广新时代“枫桥经验”，推进乡村法治建设。（牵头单位：区委组织部、区农水局；责任单位：区民政局、区司法局、星海镇、各涉农街道党<工>委、各村党组织；完成时限：2022 年底前取得明显成效）
14. 抓党建促基层治理 提质增效行动。坚持把落实基层治理各项工作作为重大政治任务，围绕“乡村治理、社区治...
篇三：党建领航计划实施方案
22 年局开展建设党建、业务“双优”党支部工作实施方案各党支部、局属各科室，局属各单位：
为推进党建与业务深度融合，引导激励分局各级党组织和党员干部充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，着力打造政治强、本领高、作风硬、敢担当，特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的生态环保铁军。根据**局党建工作领导小组《开展建设党建、业务“双优”党支部工作实施方案》工作部署，结合分局实际，制定如下实施方案。
一、指导思想 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会以及习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神，深入贯彻新时代党的建设总要求，坚持以党的政治建设为统领，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，强化理论武装，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。认真落实上级组织重大决策部署，以高质量党的建设推动生态环境高水平保护，为“十四五”开好局起好步、全面建设美丽中国**样板提供有力的政治、思想和组织保障。
二、总体目标
在深入打好污染防治攻坚战中，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，坚持以党建工作引领各项业务工作，强化抓党建就是抓全局工作的意识，工作中找问题，党建上找原因，哪方面出了问题，党的建设就要在哪方面强起来、硬起来。以各项业务工作成效检验党建工作，推进党建工作与业务工作深度融合，着力打造党建、业务“双优”党支部，教育引导分局广大党员干部立足本职岗位，勇于担当作为，以一流业绩全面推进党建和业务工作高质量发展。
三、主要举措 （一）聚焦“政治强”，着力提高凝聚力。各党支部、局属各科室，局属各单位要把政治建设摆在首要位置，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为政治学习的首要篇章，充分联系生态环境保护工作实际，加强对习近平生态文明思想的深学细悟，持续跟进学习习近平总书记关于生态文明建设最新重要论述精神，加强对生态环境保护法律法规的学习研究，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，切实做到“两个维护”。要严格遵守政治纪律和政治规矩，认真落实请示报告和“三会一课”等制度，组织开展“主题党日＋”等活动，推动形成党建和业务工作深度融合的思想自觉、政治自觉和行动自觉。
（二）聚焦“本领高”，着力提高竞争力。各党支部、局属各科室，局属各单位要结合生态环境保护工作新形势新要求，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，按照“干什么、
学什么，缺什么、补什么”原则，突出问题导向，鼓励各党支部互学互鉴，推动党建向服务对象、基层一线延伸。提倡党员佩戴党员徽章、亮党员身份、当先锋模范，党员领导干部要担起责任走在前、作表率，带头深入基层搞调研、听民声，带头帮助群众解难题、做好事，让“党旗在生态环保一线高高飘扬”。
（三）聚焦“作风硬”，着力提高执行力。各级党组织要发扬特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的环保铁军精神，结合乡村振兴、“双招双引”、党史学习教育“我为群众办实事”等活动，推深做实“大调研”、“环企直通车”、领导带案下访、生态环境信访办理、志愿服务等活动，形成工作在单位、服务在基层、奉献双岗位的良好局面。要切实转变工作作风，力戒形式主义、官僚主义，维护环保铁军的良好形象。
（四）聚焦“敢担当”，着力提高战斗力。各党支部、局属各科室，局属各单位要坚决扛起政治责任，围绕局党组确定的各项重点任务，引导全局党员干部带头在环保督察一线、污染防治攻坚战一线、疫情防控一线，勇于担当、甘于奉献，充分发挥先锋模范作用，为深入打好污染防治攻坚战提供坚强的组织保证，充分发挥党支部在环保业务工作中的政治引领、督促落实、监督保障作用。各级党组织通过创建党员先锋岗、设定党员责任区、开展岗位建功活动等，对党建和业务工作实行项目化设计、清单化管理、链条式推进，做到常规工作有亮点，重点工作有特色，难点工作有突破。
（五）聚焦“创品牌”，着力提高创造力。各党支部、局属各科室，局属各单位要把“双优”创建工作摆在重要位置，结合“理论大学习、业务大培训、岗位大比武”“一支部一品牌”创建、“党建＋中心工作”融合等活动，着力把环保系统党员培养成业务骨干、把业务骨干发展成党员。要充分发挥基层党组织首创精神，坚持用身边的先进典型激励身边的人，着力抓示范、创品牌，培育一批鲜活新颖、务实管用、彰显单位特色、融合业务紧密的党建工作品牌。要持续深入实施基层党建工作“领航”计划，打造“过硬”支部，创建“示范”品牌，加强动态管理，不断总结挖掘推广环保领域基层党组织建设的先进典型案例，增强机关党建品牌影响力和工作渗透力，营造对标先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。
四、实施阶段 （一）动员部署阶段。各党支部、局属各科室，局属各单位要结合自身实际，制定切实可行的活动方案，作出工作部署，明确工作责任，强化工作措施。
（二）组织实施阶段。各党支部、局属各科室，局属各单位要落实好分阶段实施计划，紧紧围绕党史学习教育、污染防治攻坚战、“十四五”生态环境保护规划，联系本部门业务实际有效开展各类党建工作，认真落实基层党组织建设重点工作落实情况和创建工作进展情况台账，努力把工作做深做细。
（三）巩固提高阶段。各党支部、局属各科室，局属各单位要认真总结创建活动经验，建立健全“双优”创建机制，进一步推动生态环境系统党组织建设。分局党组对创建活动中好的经验做法和涌现出的先进党组织以及优秀共产党员将予以通报表扬。创建活动总结情况报告由分局党总支在 202*年 12 月 10 日前报送市局机关党委。
五、相关要求 （一）加强组织领导。各党支部、局属各科室，局属各单位要高度重视“双优”支部创建工作，各科室、党组织主要负责同志要履行好第一责任人责任，带头融入“双优”创建工作，做到党建和环保业务工作同部署、同落实、同检查、同考核；分局领导班子成员要认真履行“一岗双责”，加强分析研究和指导调度，积极深入联系点解决实际问题。
（二）强化队伍建设。要压紧压实党支部书记责任，督促认真履行一岗双责，加强党务干部教育培训和管理激励，切实增强基层党组织负责人政策理论水平、组织协调能力和群众工作水平。要加强支部委员会建设，把本支部优秀党员干部选进支委会当中，切实建强战斗堡垒。探索建立智慧党建平台，利用信息化提高党建工作水平。
（三）严格评优考核。要将“双优”支部创建作为推进模范机关建设的重要抓手，积极探索细化评选标准。各地“双优”支
部创建名单和经验做法要及时报送机关党委，充分利用分局微信公众号等营造浓厚宣传氛围。同时，分局党组将把“双优”创建工作作为工作研究的重要内容，作为干部选拔任用、评优评先的重要依据。
以下内容供参考：
双强双优党支部范文
为激励全市各级党组织和广大党员干部对标争先、比学赶超、担当作为，坚定不移当好排头兵，市 XX 系统深入推进“党建双强双优”工程，使党建业务融合更紧密，比学赶超氛围更浓厚，特色创新模式更成熟，培育了一批具有特色的“最强党支部”“最强领头雁”“最优排头兵”和“最优工作法”。
一、重点工程建设指挥部支部 XX管理服务中心重点工程建设指挥部支部由指挥部综合办、前期处、工程处、合同处（总师办）、安全处党员组成。支部认真履行职责，以五星级管理为目标，13 项经常性工作为主要抓手，利用好主题党日，加强基层支部建设、加强党员队伍建设等，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
二、结合固定主题党日，开展党建工作 坚持“三会一课”制度，召开专题组织生活会，组织党员活动，促进党员全面参与到支部党建工作中来，联系思想、工作、生活和作风实际，查摆存在问题，剖析思想根源，进一步明确今后努力方向和整改措施。
三、重视党员教育，打造过硬队伍 抓好政治教育，突出理想信念、党性党风党纪和道德品行教
育；加强法制教育，推动学法、用法制度化、经常化，用法治思维和方式推动工作；强化规矩意识教育，让广大党员干部心有所畏、言有所戒、行有所止。
四、立足长远发展，优化支部建设 加强支部规范化建设。严格执行民主集中制，规范党建工作制度，严肃党内政治生活，落实党员固定活动日制度。推进服务型支部建设，支部党员积极参与社区党建和社区公益性、志愿性等活动，赢得了群众普遍好评。
1、紧扣三大工程，争创一流业绩 XX 市 XX 服务中心重点工程建设指挥部 49 名干部职工充分发扬交通铁军精神，全力承担起XX高速公路XX市区段改建工程、留下互通改建工程、彭埠互通改建工程三大重点项目建设推进任务。
面对困难，指挥部坚持目标导向、问题导向，攻坚克难，全力推进项目前期各项工作。仅用 6 个月时间，完成了 XX 项目北段工可、初设批复、开评标等一系列节点工作，并于 5 月底实现了关键节点新建钱塘江大桥的开工。10 月 25 日实现留下互通改建工程开工。
2、加强学习，推进支部思想组织建设 支部自觉将学习重点和党委工作要求相结合，不断完善“三会一课”内容。深入基层，打造服务型党支部，开展在职党员联系服务群众工作、为局基层服务工作。强化廉政管理，推进支部
党风建设，通过各种载体，加强党员思想教育，筑立反腐防线，提升运管核心价值观。以活动为载体，加强凝聚力和战斗力，多次前往红色教育基地开展活动，激励广大党员干部牢记党的光荣历史，积极展现党员干部的新担当、实现新作为。
3、注重培养，为党组织输送新鲜血液 按照成熟一个，发展一个的原则，积极开展发展党员工作。支部以“真诚保障”为党建品牌，从“一颗公心，凭德载物”、“满腔热血，如水上善”两个方面推进工作，坚持从工作实际出发，并遵守各类规章制度要求；保持积极的工作态度，如水一样奔流不息，做好相关各部门业务的支撑工作。
篇四：党建领航计划实施方案
mdash; 1 — 党建带团建工作实施方案共青团是党的助手和后备军，是党的青年工作的重要力量，是党联系青年的桥梁和纽带。做好新时代国有企业党的青年工作，必须认真贯彻青年工作的重要思想，把培养社会主义建设者和接班人作为根本任务，把巩固和扩大党执政的青年群众基础作为政治责任，把围绕中心、服务大局作为工作主线。进一步加强各级党组织对共青团的领导，是深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力的实际行动；是落实新时代党的建设总要求，持续提升建设质量，保持和增强政治性、先进性和群众性的政治任务；是完整、准确、全面贯彻新发展理念，赢得青年、依靠青年，全力奋进高质量发展的必然要求。为切实加强和改善新形势下党对共青团工作的领导，着力提升团组织的凝聚力和战斗力，扎实推动公司共青团和青年工作发展，根据《中国共产主义青年团国有企业基层组织工作条例（试行）》 《党建带团建工作的实施意见》，结合公司实际，制定如下实施方案。
一、带思想政治建设，筑牢公司青年跟党走的思想根基 1. 坚定青年理想信念。开展党内集中教育时，同步安排团组织开展学习教育，引导团员青年用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。组织团员青年深入学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史、工业史和公
— 2 — 司发展史，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。把“青年大学习”纳入各级党组织思想政治工作议事日程，持续推动党的创新理论在公司青年中大学习大普及大落实，团组织书记列席同级党组织理论学习中心组学习。积极推进青年马克思主义者培养工程落实落地，培养一批习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、有力传播者和忠实践行者。发现、选拔、培养一批政治坚定、善于面向青年传播党的理论主张的优秀青年讲师，组建“青年讲师团”，常态化深入一线、走进青年，开展面对面、互动性的宣讲交流，引导团员青年增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决听党话、跟党走。
2. 加强形势任务教育。把形势任务教育纳入团员青年思想教育重要内容，办好“青年大讲堂”“青年论坛”等，组织广大青年积极参加主题教育活动，明确肩负的任务责任，坚持干字当头、实字托底、事不避难、力戒浮华，为公司高质量发展贡献青春力量。公司和各二级单位党委书记或副书记每年至少为团员青年作1 次形势辅导报告。公司团委每年开展一次团员青年思想动态调研分析。党的宣传阵地、特别是网络阵地注重加强对青年和共青团工作的引导指导，积极推广应用党建信息化平台。落实意识形态工作责任制，探索增强青年思想政治引领实效性强的方式方法，打造具有公司特色、在青年中具有广泛影响力的青年活动品牌。
3. 传承弘扬铁人精神。实施“满天星”青工思想领航计划，综合运用各类线上线下学习方式，将铁人精神教育与形势任务教育
— 3 — 紧密结合，引导团员青年自觉弘扬“苦干实干”“三老四严”等优良传统，增强应对挑战的斗志，提升为祖国加油、为民族争气的精气神。通过论坛、专题讲座、宣讲会等形式，落实公司党委要求，讲好新时代故事，激励广大青年在岗位上建功立业。鼓励团组织利用教育基地和当地红色资源开展主题团日活动，传承红色基因。支持团组织参与企业文化建设，开展企业文化宣讲、文创产品设计、青年风采大赛等文化活动，引导团员青年增强文化认同、坚定文化自信。
二、带基层组织建设，确保团的组织和工作有效覆盖 4. 健全团的基层组织。把团的建设纳入同级党的建设总体规划，做到党团建设同步谋划、党团组织同步设置、党团力量同步配备、党团工作同步开展。树立大抓基层的鲜明导向，深入推进团组织规范化建设，实现团组织应建必建、规范设立、按期换届，着力加强团支部建设。积极探索项目建团、网络建团等新模式。6个月以上的工程项目、研发团队等，具备条件的应成立团组织。团组织可加挂党委青年工作部门牌子，承担党的青年工作职责。基层团组织隶属关系原则上与同级党组织保持一致。
5. 保证团的工作有效覆盖。按照有利于加强团的工作和精干、高效、协调的原则，合理设置各单位团组织工作机构。各种用工中的团员应纳入本单位团组织管理。团员人数达不到独立建团条件的，可探索成立青年工作组织。支持团组织组建青年科技创新、志愿服务、兴趣爱好等各类社团，创新团的基层组织形态，
— 4 — 发现培育团青工作骨干。
三、带团干部队伍建设，培养高素质专业化青年工作力量 6. 选优配强团干部。坚持新时期好干部标准和国有企业领导人员“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”20 字要求，注重从优秀青年人才中选拔推荐团组织书记。各单位团委书记、副书记可以担任同级党组织职能部门或其内设机构相应层级的负责人。团组织书记岗位出现空缺时，应在 3 个月内配齐。团组织书记是党员的，可以列席同级党组织有关会议。团组织书记原则上为同级职工代大会主席团成员人选。各单位应当结合实际配备一定数量的专职团干部，并根据实际需要适当配备兼职团干部，基层党组织每年向上级党组织报告团干部配备情况。
7. 加强团干部管理使用。每年对团组织书记进行抓基层团建工作述职评议，将结果纳入年度个人考核，作为奖惩、选用的重要依据。对优秀的团组织书记可依据考核结果给予适当奖励。对基层兼职团干部可给予适当补贴性奖励。有计划地选送优秀团干部到党务、行政、技术等部门和生产一线挂职锻炼，全面提高团干部素质。注重从团干部中识别考察优秀年轻干部，对德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀团干部，要注意轮岗交流，进一步培养使用，充分发挥其作用。团组织书记任期一般不超过两届，对团组织书记的任期考核要听取同级党组织负责人及上级团组织的评价意见。
8. 强化团干部教育培训。加大团干部培养力度，开展团干
— 5 — 部轮训工作，每年参加集中轮训的团干部比例不少于三分之一，三年实现全覆盖。新任职团组织书记和团干部要在半年内完成上岗培训。把团干部纳入各级党政干部培训序列，有计划地选送优秀团干部到各级党校（干部学院）参加学习。积极组织开发团干部教育培训教材和实践创新精品课程，支持团组织书记上讲台授课。
四、带团青作用发挥，引领团员青年立足岗位建功立业 9. 构建“四位一体”工作格局。领导和支持团组织深入落实“群团聚力工程”，以打造“五强团组织”为目标，牢牢抓住根本任务、政治责任、工作主线这三个根本性问题，大力推进主题的青春铸魂行动，全力抓好青年思想政治引领；以“青春建功新时代”为主题的青春助力行动，全力推进企业高质量发展；以“我与企业共发展”为主题的青春育才行动，全力服务青年成长成才；以“全面从严治团”为主题的青春强基行动，全力打造一支信念坚定、心系青年、本领过硬、作风顽强的团青干部队伍，持续提升引领力、组织力、服务力和大局贡献度，不断开创工作新局面。
10. 助推企业高质量发展。领导和支持团组织广泛开展突击攻坚、创新创效、技能比武、劳动竞赛等多种形式的岗位建功活动，引导青年主动认领任务目标，提升工作能力，解决实际问题，助力公司打造提质增效“升级版”。深入践行“四精”要求，提升“急难险重新”领域“号、手、岗、队”等品牌活动质量，团结动员更多优秀青年人才服务大局。各单位要加大对青年创新的资金支持力
— 6 — 度。
11. 服务青年成长成才。把青年发展作为人才强企规划的重要组成部分，促进青年职业发展，让青年干事有舞台、创业有平台、成长有空间。充分发挥团组织贴近青年的优势，不断完善“推优荐才”工作机制。将青年培训纳入企业人力资源培训计划，对入职 3 年以内青年员工实现导师带徒全覆盖，加强岗位基本功训练。加强青年典型选树宣传，搭建青年榜样示范平台，做好跟踪教育培养。了解青年所思所想所忧所盼，帮助解决团员青年住宿、婚恋等实际问题和困难。
五、落实健全党建带团建工作长效机制 12. 分级落实领导责任。各单位明确 1 名班子成员分管青年和共青团工作，定期召开会议研究讨论工作，及时帮助解决存在的困难和问题。每年至少召开 1 次专题会议，听取团青工作汇报，研究部署青年和共青团工作。建立党建带团建工作联系点，公司班子成员每人联系 1 个基层团组织，各二级单位班子成员视团组织设立情况建立联系点，每年深入联系点调研指导团建工作不少于 1 次。各级党组织书记是抓好党的青年工作的第一责任人，要增强抓党建同步抓团建的意识，加强对团青重要工作的领导和指导，参加团青组织的重要会议和活动。
13. 完善工作考核制度。把党建带团建工作情况、青年和共青团工作开展情况纳入党建工作责任制考核和巡视巡察，并作为各级党组织向上级党组织报告年度党建工作、党组织书记抓党建
— 7 — 述职评议的重要内容。团建占党建工作责任制考核比例不低于5%，对团组织建设、团干部配备和团青工作经费保障实行硬考核。
14. 落实工作保障条件。团青工作经费应至少按照 35 周岁以下青年人数，以每人每年不低于 200 元标准，在经费预算中单独列支，由团委使用。建立党团、工团资源共享工作机制，党组织、工会活动场所对团组织和团员青年开放。支持基层团组织建设“青年之家”，具备条件的可建设青年书屋、创客空间等活动阵地。
原有文件有关规定与本实施方案不一致的，以本实施方案为准。各单位党委不再另行制定实施方案，要高度重视、认真落实党建带团建工作主体责任，根据本实施方案，指导抓好贯彻落实。
篇五：党建领航计划实施方案
dquo;红帆领航工程”全维度推进党建工作提质增效一、项目背景 热河南路街道为有效破解困扰基层社区建设发展的难题和瓶颈，以书记项目“红帆领航工程——四项计划”为抓手，以主题教育为契机，围绕“幸福热南、美丽桃源”和创新、人文、宜居、平安、共享“五位一体”建设目标，积极构建“基层党建共抓、区域发展共商、先进文化共育、服务群众共行、美好家园共建”的区域化党建工作新格局，有效引领助推了辖区治理体系和治理能力的提升。
二、主要做法 1、实施“头雁引航计划” 加强“红色头雁”选拔培养，建强基层战斗堡垒。今年来，街道通过党建论坛凝聚思想、学习宝典增进技能、书记例会交流经验、社区精英库储备人才、支部书记轮训班提升综合素质、精心设计社区书记领办为民服务特色项目等多种方式，全面加强基层党组织书记的培养储备，全年举办各类集中培训、交流研讨13 场，制定实施“党建引领小区分层次治理、红细胞工程、幸福敲敲门”等党建创新项目 16 个。
2、实施“充电续航计划” 加强师资队伍力量建设。成立“红帆讲师团”，与区委党校、区人民法院、渡江胜利纪念馆、江苏开放大学公共管理学院、二
板桥派出所等 5 家单位建立援助合作关系，聘请 9 名“社区名人”“百姓名嘴”、退休教授为讲师团成员，大力推进党的创新理论宣讲，全年举办讲座报告 60 多场，为街道和社区发展提供了有力的理论支撑和思想保证。
加大硬件设施建设和氛围营造力度。以白云亭文化艺术中心、金陵图书馆清江花苑分馆等辖区内大型图书文化馆室为依托，精心打造街区“五分钟文化生活学习圈”，在街道党群服务中心建立图书室、两代表一委员学习工作室、多功能培训室，在各个社区设立党群学习教育实境课堂、图书室、阅览角等学习场所。
加强学习型组织和软件载体建设。各社区积极创办“红帆大讲堂、晏子诗社、子衿学堂、红色旋律读书会、顶峰教育、益新学堂、老来乐读书会、心河沙龙”等学习型社团组织，满足不同层次不同爱好的居民的学习需求。创建“红帆·热南”网络微视频栏目，对“学习半月谈”交流分享平台、“热南发布”街道微信公众号进一步扩能增效。
3、实施“先锋启航计划” 一是打造行动共同体。各社区党组织结合驻地单位在职党员进社区活动开展，根据不同党员自身特点进行科学分组；街道主动靠前，对各社区党员组织进行优化整合，建立“红帆先锋队”，遴选 100 余名党员，组建党群连心、文明新风、文化引领、环保卫生、平安守护等 5 支先锋队，通过分类管理激励机制，充分发
挥党员先锋模范作用。
二是锻造先锋共同体。开展形式多样的“绿地养护、物管服务、环保守护、扶贫就困、健康卫生、文化教育、爱心快递”等综合性志愿服务和微幸福项目，通过做实活动、做强服务，做响品牌，发挥红色引擎驱动效应。激发全街民众主动参与志愿服务，携手共建服务型社区。
三是建设治理共同体。充分发挥党组织和党员嵌入作用，以白云亭、三汊河、清江花苑 3 个片区为试点，深入探索党建引领下的无物管、准物管、有物管 3 种类型的小区全业态分层次治理模式，推动社区党委、物业公司、业委会工作深度融合。
4、实施“结盟联航计划” 精心构建以街道“大工委”为核心，以地区“两会”为平台，以社区“大党委”为抓手，以驻地单位企业为成员的“1+2+9+N”全覆盖深度结盟共驻共建体制机制。
一是研究制定《热河南路地区社区党建联席会、社区建设发展委员会会议制度》《热河南路地区“两会”年度工作计划》，深化细化区域化党建合作项目 121 项，深入挖掘辖区潜力资源，深远谋划区域共驻共建联航行动。
二是围绕区域化党建工作规范开展、共驻共建项目的优质高效实施，对“组织设置、主要任务、工作职责、流程步骤、运作机制、考评制度”等重要内容和关键要素进行制度化规范。建立群众参与、热线联络、情况通报、社会评价四项机制，为共建活
动提质增效。
三、取得成效 1、加强党建引领型社会建设 在“红色头雁”带领下，“有一说一、协商共治”小桃园社区、“红帆港湾、红色家园”三汊河社区、“军民同心白云亭、自治共建幸福家”白云亭社区、“先锋引领、奋发有‘圩’” 姜圩路社区、“红晏微服务、汇爱家门口”晏公庙社区、“智慧驱动、水清人和” 清江花苑社区、“薪火相传和之缘”新和园社区、“心手相牵汇民情、心河相连筑和谐”新河村社区、“以法为基，筑和谐之桥”二板桥社区等 9 个社区的特色项目打造进一步深化。
2、建设学习创新型社会 及时将街道社区的党建工作动态、组织活动内容、学习工作要点在线上进行发布分享，传播正能量、弘扬主旋律、引领新风尚、服务热南人、建设新桃源。全年举办“学习半月谈”16 场，录制 14 期，热南发布平台推送各类信息报道 900 余条，在群众中受到较好反响。
3、打造综合服务型社会 目前，街道党建引领小区分层次治理模式已在全街 53 个小区成功复制推广，覆盖率达 80%。坚持党领导下的“多网融合、一网联动”，建设“红色全要素网格”，结合社区二级支部换届，对 47 个支部进行优化改组，新建 16 个支部，实现 63 个网格支
部全覆盖。同时，吸纳驻区机关、单位、企业、各类社会组织党员骨干，选优配强网格党支部书记，按照“党员+社工+片警+物管+居民（网格代表）”五全架构，加强网格员队伍建设，健全完善了网格治理体系。
4、构建区域共建共享型社会 一年来，通过领域、条块、层级、单位和系统之间的党建联动和创新推进“双向服务”的共建形式（即：驻地单位为社区居民群众服务，街道社区为驻地单位提供服务），形成了良好的“党建共抓、事务共商、资源共享、难事共办、和谐共创、家园共建”氛围，区域化党建的工作效能日益凸显。截止目前，共建双方、多方完成了 121 项双向服务合作项目，受益群众上万人。
四、书记感言 今年以来，我们立足街道实际和街区特点，传承红帆文化，弘扬渡江精神，通过实施“红帆领航工程”，积极推进“组织、行动、治理、先锋、发展”五个共同体建设，党建引领社建，深入挖掘整合辖区资源，有力促进了地区党建引领型、学习创新型、综合服务型、共建共享型社会建设，区域化党建工作的优势和效应得到充分体现。
下一步，我们将持续深化拓展“红帆领航工程——四项计划”，进一步推进地区大融合、促进地区大发展，以实实在在的发展成效，提升辖区群众的幸福感和获得感。
篇六：党建领航计划实施方案
1 页 共 11 页 中 小 学党总支党建工作计划 方案（完整版）
20XX 年度党建工作总体要求是：高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，全面贯彻党的十九大、以及十九大以来中央省市区委相关会议精神，在区教育局党委的坚强领导下，坚持全面从严治党，突出把政治建设放在首位，夯实党建发展根基，狠抓党风廉政建设，守好意识形态阵地，围绕教育抓党建，抓好党建促教育，激发全体党员工作激情，为我校高质量教育发展提供坚强政治保障，为打造“社会主义现代化国际大都市首善之区”凝聚教育力量。
一、指导思想 20XX 年，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，深入学习贯彻全国教育大会精神，按照开展“三个怎么办”大讨论活动要求，开展“四讲一创三满意”作风建设和“四个做什么”活动，扎实推进“党支部建设年”活动，以党支部“四制工作法”为抓手，全面提升学校党建工作标准化水平，不断增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，保障学校全面、和谐、可持续发展，努力办好“公平而有质量”的教育。
二、总体思路
第 2 页 共 11 页 20XX 年学校党建工作总体思路是：运用大党建思维，促进党建与业务的“六个一体化”融合发展，具体为围绕一个核心，突出两个重点，完善三项机制，抓好四项建设，落实五项工作。
三 、工作目标
1、加强思想理论武装，努力提升党员思想政治素养。开展学习型党支部的建设，抓好全体教师的政治理论学习。
2、继续加强基层党组织建设，不断提高党支部的凝聚力和战斗力。加强支部班子建设，严格入党的各项程序，培养优秀青年走上管理岗位。
3、深入开展不忘初心、牢记使命主题教育活动，不断增强支部党建工作活力。广泛开展走访调研活动，提升党员服务事业的责任和能力。
4、加强党员队伍的作风建设，切实维护教育系统良好形象。加强党风党纪和廉政警示教育，不断提高师德师风建设水平。提高组织生活会和民主评议党员工作质量，推动党员队伍作风建设再上新台阶。
5、落实责任机制，提升党建工作水平。落实党建工作责任制和考核制度，积极创建党建工作特色品牌。
6、加强领导，做好群团等工作。充分发挥党组织在学校的政治核心作用，做好服务党员、服务教工、服务学生。
第 3 页 共 11 页 四、总体方 案
（一）围绕一个核心 一个核心，就是以“立德树人”为核心。各支部要运用“大党建”思维、树立“大党建”意识，将党建工作有机融入到“立德树人”的全过程，进一步思考“为谁育人、育什么人、怎么育人”的问题，彻底解决个别教师存在的只教书、不育人的问题，不断丰富“三圣教育·红色领航”党建品牌内涵，促进学校各项工作的全面协调发展。
（二）突出两个重点 1. 扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。按照上级安排部署，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。结合教育特点、教师实际、党员需求，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，加强“学习强国”学习平台的推广使用，通过对标寻标找差距、育人为本看业绩、批评与自我批评明使命、党性教育找初心等方式，回答好“入党为了什么、为党做了什么”“初心是什么、使命在哪里”。严格落实“三会一课”、支部生活日等制度，严肃党内政治生活。全员参与开展“坚持立德树人、回归教育初心”教育理念大讨论活动。
2. 抓实抓牢意识形态工作新机制。把意识形态工作纳入本年度工作重点项目，落实好“四网一点”要求和意识形态工作十条意见，制定意识形态工作责任清单、负面清单和突发舆情应对预
第 4 页 共 11 页 案，明确工作问责机制，健全党建工作责任制。抓好教师思想政治教育、学生德育、群团建设、网络舆情等各项工作。严防商业广告进校园，净化学生健康成长环境。党总支和各支部每半年开展 1 次意识形态工作自查，并专题汇报意识形态工作情况。
（三）完善三项机制 1. 扎实开展党建质量年工作机制。深入推进党支部“四制工作法”，按照《中国共产党支部工作条例（试行）》要求，逐步提升小学支部、初中支部、行政支部三个支部的党建标准化水平。认真做好党建与校园文化、课程建设、名师培养、学生德育、师德师风、主题活动等“六个一体化”融合发展。发挥党建联盟核心校的辐射作用，带动联盟校党建共同发展。
2. 持续推进党员积分管理新机制。继续落实《中学党总支在职党员积分制管理实施办法》，对所有党员实行积分制管理，将组织活动、专题学习、作用发挥等作为党员积分量化的重要内容，注重党员积分结果运用，将结果作为评先树优、奖惩的重要依据。对党员积分管理优秀者，经上级党组织批准后，暑假期间将组织部分优秀党员赴延安、西柏坡以及梁家河等革命圣地接受红色教育。
3. 完善党建项目研究新机制。全面推行党建重点项目管理，聚焦学校改革发展，坚持问题导向，实施党建工作重点项目，由总支书记、各支部书记牵头，吸纳党务干部、青年党员教师等参
第 5 页 共 11 页 加，组建项目行动研究团队，集中攻坚党建难题，锻炼培养党务干部，打造党建工作亮点。在党员导师作用发挥、动态管理及党建课程化、考核机制等方面进行深入改革创新，继续总结凝练出可复制、可推广的经验做法。
（四）抓好四项建设 1. 抓好 师德师风建设。继续完善教师师德考核机制，严格落实职称竞聘、评先树优前置审核，落实好“教师行为准则”。加强师德师风建设，组织开展“师德建设月”活动，落实好新时代教师职业行为十项准则规定要求，组织评选最美教师、立德树人标兵和师德楷模。选树先进典型，评选教书育人模范和青年党员教师先锋岗，大力宣传师德先进事迹，努力形成人人争做师德楷模的良好风气。严格执行上级政策，强化监督考核，实行网格化管理，推行师德考核负面清单制度，坚决实行师德“一票否决”，对教师有偿补课“零容忍”。
2. 抓好党风廉政建设。抓好巡视巡察整改工作，积极开展“清廉教育”建设，以清明政风、清净校风、清正教风、清新学风影响和带动形成清廉的教育行风。落实党风廉政建设责任制，使权力运行机制、监督机制、奖罚机制等程序制度化、规范化。加强领导责任制，实行一岗双责。制订完善各项规章制度，扎紧制度的笼子。大力开展警示教育和重大事项督查工作，积极推进校园廉政文化建设。
第 6 页 共 11 页 3. 抓好党员队伍建设。加强党支部领导班子、党小组长、党员和入党积极分子四支队伍建设，充分发挥党员“导师”示范辐射作用，大力实施“青蓝工程”，帮助青年教师做好发展规划，健全把骨干教师培养成党员、把党员教师培养成教学管理骨干的“双培养”机制。分层分类设立党员示范岗、党员责任区,争创“红烛教学先锋”“红烛育人先锋”“红烛服务先锋”。深入实施党员导师制,开展党员领衔课题、团队、项目和做学生的“六大员”活动。实施“三红工程”，发挥党员先锋作用，组织广大党员主动“亮身份、亮职责、亮承诺、亮作风、亮典型”，争做“四有”好老师。
4. 抓好党建文化建设。开展新时代文明实践中心试点工作，打造新时代文明实践窗口。学校党建文化建设要继续保持全市领先优势，深入推进《童心向党》《点燃正能量》《跟习爷爷学经典》等党建校本教材进课堂、进头脑，组织党建课程成果展示、读书交流等活动。开展核心价值观组歌传唱、主题班会、国旗下讲话以及爱国演讲、“德行好少年”评选等多种形式的活动，积极组织学生开展文明志愿活动，巩固学校“文明校园”建设成果，让校园率先成为“文明高地”，成为培养人才的文化殿堂。
（五）落实五项工作 1. 落实主题实践活动。广泛开展以孝德文化、节日文化、经典诗词诵读文化为主的传统文化教育活动。落实上级规定，形成科学合理有效的学校美育、体育评价、监测、督导和问责机制，
第 7 页 共 11 页 不断提高学生身心健康水平和审美素养。坚持每天锻炼一小时，广泛开展阳光体育大课间活动。积极开展健康教育，做好传染病防控。继续抓好食品进口关，确保学校食品安全。积极参加中小学生艺术展演，不断提高学生艺术素养。完善研学旅行方案，合理规划研学线路，以“农圣、文圣、盐圣”研学团为载体，继续在四至八年级中扎实开展好研学旅行课程。
2. 落实教育惠民基本职责。把服务家长作为一项极其重要的工作，以家长的所思所盼为切入点，把增强家长的获得感和满意度作为追求，着力解决好家长最关心、最直接、最现实的利益问题，兴办家长最放心、最满意的学校。创新拓展家校沟通渠道，建立家长问题快速调查处理机制，开通校长电话直通车，设立公开电话、公开邮箱和校长接待日。对重大、突发、急需救助等问题要及时报告，形成工作做在前、问题快解决、群众更满意的工作机制，不断提升家长满意度。
3. 进一步加强党群共建。明确党组织对工会、共青团、少先队、妇委会工作的领导责任，健全工作制度，完善工作机制，每年研究群团工作、听取群团工作汇报不少于 1 次。党总支要围绕学校中心工作，突出加强少先队员、团员队伍建设，使少先队、共青团的创造力、凝聚力和战斗力进一步增强；认真做好发展少先队员、团员工作，充分发挥团队干部模范带头作用，建设一流的少先队、共青团等团体组织。
第 8 页 共 11 页 4. 落实党建宣传工作。充分利用各种融媒体平台，紧密结合党建重点工作，努力营造有利于改革创新的良好舆论氛围。学校党总支要充分发挥校园网、《三圣教育报》、学校公众号、学校党建公众号、意识形态工作群等网络空间作用，继续分期推介学校优秀党员典型事迹。以创客思维，引导师生家长认可学校、宣传学校，引导网络舆情，传递正能量。要争取继续在高端媒体、高层次会议上发表我校的党建先进经验和做法。
5. 扎实开展“四讲一创三满意”作风建设年活动。将全市“三个怎么办”大讨论活动引向深入，扎实开展以“教育为社会做什么?机关为学校做什么?学校为家长做什么?教师为学生做什么?”为主要内容的“四个做什么”活动。把 20XX 年作为“工作落实年”，聚焦重点任务,持续发力抓落实, 向深处、向细处、向实处扎实推进各项工作。扎实开展好“延时服务”“送教上门”、学生资助和“教师访万家、家长进校园”等活动，不断创新措施、优化流程、扩大覆盖、精准帮扶，进一步提升学校工作的满意度。
中学党总支 20XX 年 3 月 18 日
度党建工作行事历
时间 内容
第 9 页 共 11 页 1 月 1.走访慰问困难党员、教师； 2.专题组织生活会和开展民主评议党员工作； 3.党员固定学习。
2 月 1.2020-20XX 教育系统党员春训冬训； 2.领导干部民主生活会； 3.党员固定学习。
3 月 1.党团员进社区学雷锋志愿服务活动； 2.“三八”节妇女活动； 3.党建课题申报； 4.签订党建工作、党风廉政建设目标责任书； 5.党支部、党员年度承诺活动； 6.固定学习（廉政分析会+解读党建工作+庆祝建党百年系列活动：党员讲四史）。
4 月 1.党员发展工作； 2.春训冬训总结； 3.党员固定学习（庆祝建党百年系列活动：党员讲四史）； 5 月 1.第八届“最美西湖教育人”评选活动； 2.上年度微心愿认领落实情况总结。
3.五四青年节活动； 4.师德师风调研； 5.党员固定学习（庆祝建党百年系列活动：党员讲四史）。
6 月 1.第十一轮西湖教师精神大讨论活动；
第 10 页 共 11 页 2.民主评议校级干部工作； 3.征集认领 20XX 年度微心愿； 4.党团员红色之旅活动； 5.党员固定学习（庆祝建党百年系列活动：党员讲四史）。
7 月 1.暑期师德师风集中教育活动； 2.建党 100 周年庆祝活动； 3.党员固定学习（庆祝建党百年系列活动：书记上党课）。
8 月 1.暑期党员“六个一”及“千名党员访万家”活动； 2.新入职党员组织关系转接工作； 3.党员固定学习。
9 月 1.教师节庆祝活动； 2.上半年工作小结，下半年工作布置； 3.党员固定学习。
10月 1.国庆节主题活动； 2.党员固定学习。
11月 1.党员教师认领学生“微心愿”活动小结； 2.规范化支部考核、星级支部评定工作自查。
3.党员固定学习。
12月 1.年度党员先锋指数测评； 2.开展春风行动； 3.规范化支部考核、星级支部评定工作迎检。
4.启动“双争双评”工作。
第 11 页 共 11 页 5.党员固定学习。
备注 中心理论组学习、主题党日学习内容及“三会一课”等另行具体安排。
篇七：党建领航计划实施方案
dquo;五促”融合 党建领航——农发行党委组织部创新开展离退休干部党建工作党委组织部积极探索“五促融合”党建模式，全行离退休干部党组织的凝聚力战斗力进一步增强。农发行全行 1.8 万多名离退休干部党员分布在全国 30 个省（市、自治区），如何将老党员有效地组织起来、凝聚起来，始终是总行党委关注和着力的重点。2021 年以来，农发行党委组织部结合贯穿全年的党史学习教育活动，创新开展全行离退休干部党建工作，积极探索“以学促建、以实促建、以训促建、以研促建和以规促建”相结合的“五促融合”党建模式，在拓展党建内容、丰富党建形式、提高党建能力、增强党建成效上使劲用力，全行离退休干部党组织的凝聚力战斗力进一步增强。总行党委书记、董事长钱文挥在出席全行“光荣在党五十年”纪念章颁发仪式暨座谈会时指出：“老干部是党和国家的宝贵财富，大力创新老干部党建工作，既是光荣使命的内在要求，也是组织凝聚老干部的重要法宝。”以学促建，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想强基固本将党史学习教育作为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的主渠道，以庆祝中国共产党百年华诞系列活动为重要抓手，通过“听”“赛”“颂”“写”“谈”“访”“演”等多种形式，引导广大离退休干部党员深刻感悟中国共产党“能”、马克思主义“行”、中国特色社会主义“好”。一是线上线下学。通过开展“忆初心 话党史”主题党日活动、邀请知名教授进行专题授课，组织支部书记讲专题党课、组织党史知识竞赛，为离退休干部送去“线下”党史学习“套餐”；在“农发银辉”APP 上开设党史学习教育专栏，定期推送党史、新中国史、改革开放史等相关学习资料70余期，不断延伸党史学习教育广度和深度。二是场内场外悟。开展“我看建党百年新成就”座谈会，通过忆党史、讲党史、悟思想，讲述亲身经历，感受共产党人的忠诚担当；组织开展“致敬中国共产党成立 100 周年”诗歌、绘画、摄影征集展示活动，收到反映老同志心声感悟作品 310 余幅。三是台前台后颂。参加中央和国家机关工委组织的“高举旗帜 放歌夕阳”云展演，以诗朗诵、歌舞、合唱等形式，自编自演诗朗诵《砥砺前行但使命，共为党旗添光彩》，充分展示农发行服务乡村振兴的家国情怀；组织开展“百年初心——讲老党员的故事”活动，共同讲好百年党史故事、讲好农发行故事。以实促建，坚持用帮助离退休干部解决“急难愁盼”问题凝心聚力注重引导各级组织用心聚焦“挠头事”“烦心事”，在学史力行上真心真情为老党员解难题办实事。一是建立“精细服务卡”，按照普遍关注、重点关注和特殊关注等三类设定服务保障级别，建立起“一人一卡”的精细化服务工作档案。精细化服务工作档案涵盖了离退休干部基本情况、健康状况、特长爱好、个性特点、医疗报销、家庭成员以及紧急联系人等 40项具体内容，为精准服务离退休干部打下坚实基础。二是制作“日常服务册”，针对离退休干部“退休之后有79农业发展与金融2022.1党群建设 Party & Masses
啥待遇、遇到问题不知怎么办、碰到事情不知道该找谁”等实际难题，把涉及到离退休干部日常学习生活中的政策制度、年度安排、办事流程、部门职责、服务电话等内容汇编成册，制作成具有办事指南性质的“口袋书”配发老同志。三是开设“智慧助老课”，针对日常生活所急所需，在农发银辉APP 平台上开设专题“智慧助老课”，将“使用 APP 缴纳党费”“使用打车软件”“进行电子支付”“使用微信公众号预约挂号”等 22 个日常学习生活场景，以动画视频形式在农发银辉 APP 平台上呈现出来，让老干部一看就懂、一学就会。以训促建，坚持用“借船出海”“他石攻玉”招数强筋健骨本着“缺什么、训什么，短什么、补什么”原则，积极借助社会资源，有针对性组织开展离退休干部党建工作培训。一是着眼提升站位训。10 月中旬，与浙江大学合作举办第五期全行离退休干部党支部书记暨老干部工作者培训班，围绕深入学习贯彻习近平总书记‘七一’讲话精神、提高党建科学化水平加强基层党建工作品牌建设、红船精神的历史内涵和时代价值等课题解读，持续引导党支部书记全面落实新时代党的建设总要求。二是着眼破解难题训。在培训期间，参会工作人员通过以会代训形式，紧紧围绕离退休干部服务保障、党员管理、队伍建设等问题开展研讨交流，通过“解剖麻雀”、现场示范、参观学习等方式，深入剖析党建工作难点、补齐党建工作短板。三是着眼增强能力训。各省级分行结合工作实际，采取走出去、请进来方式，广泛整合教育资源，共组织离退休干部党支部书记培训班 30 个班次，为全行基层离退休干部党组织落实制度、组织活动、破解难题、凝聚队伍交方法、出实招。以研促建，坚持用“啃硬骨头”“挑最重担”干劲履职尽责紧紧聚焦党建重要课题，通过深入开展调查研究，促进广大离退休干部党员和基层党组织围绕工作重点任务发挥作用。一是围绕工作重点研。4 月中旬，组织部分老干部党员代表开展“我看建党百年新成就”为主题的调研活动，通过到红色教育主基地、改革开放主阵地、扶贫攻坚主战场等实地参观调研，激励广大老干部老党员为农发行高质量建言献策、加油鼓劲。二是围绕自身建设研。6 月中旬，为进一步加强离退休干部队伍自身建设，广泛开展书面调研，充分征求条线意见，形成了关于进一步加强全行离退休干部工作队伍自身建设的意见，明确提出了加强离退休干部工作队伍建设的原则、目标、要求和组织保障。三是围绕管理难点研，9 月下旬，紧紧围绕基层党支部标准化规范化建设、离退休干部党员教育管理等党建主题，采取书面调研、实地调研、约谈调研相结合方式，对全行老干部工作进行调研，摸清基层工作现状，总结推广经验，分析解剖问题，研究提出对策。以规促建，坚持用“离岗不离党、退休不褪色”标准伏枥奋蹄。始终秉持“离退休干部党支部也是建制支部，离退休干部党员不是特殊党员”理念，积极营造“人在组织中、事按制度办”良好风气。一是依规开展换届选举。4 月下旬，遵照选举程序要求，严格按照差额选举办法，总行机关 192 名退休党员踊跃参加民主投票，选举产生总行退休干部党总支和 5 个离退休干部党支部班子成员，深孚众望的退休干部党员、总行原副行长孟献斌当选总行退休干部党总支书记，平稳有序完成换届选举工作。二是依规落实“三会一课”。在每月固定党日活动时间，各支部将支委会、支部党员大会、党小组会和书记讲党课相关内容，与党史学习教育系列活动有机结合，做到“两不误、两促进”。三是依规开展廉政法制教育。定期组织政策宣讲、警示教育、法制宣传，印发《关于进一步加强离退休干部教育管理的通知》，旗帜鲜明地弘扬正气、抵制歪风，努力在老党员队伍中营造爱行为行、遵纪守法的良好风气。■（供稿：农发行党委组织部）802022.1
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