高质量党建推动公司高质量发展2篇

高质量党建推动公司高质量发展2篇高质量党建推动公司高质量发展　工作研究　36　《国企·党建》的意识和能力，使广大党员干部从思想上真正做到“不想腐”。高度重视基下面是小编为大家整理的高质量党建推动公司高质量发展2篇,供大家参考。

篇一：高质量党建推动公司高质量发展

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　《国企·党建》的意识和能力，使广大党员干部从思想上真正做到“不想腐”。高度重视基层廉政文化建设。基层各级领导干部要以身作则，率先垂范，带头研究基层廉政文化建设工作，带头做廉政文化建设的组织者、宣传者和实践者。各单位和各部门要摈弃廉政文化建设是纪检部门的事情的错误思想，各司其职，充分调动共同参与廉政文化建设的积极性、主动性、创造性，密切协作，齐抓共管，协同推进基层廉政文化建设工作。广大党员干部要模范遵守廉政建设的有关制度和规定，追求健康向上的文化时尚，积极营造以廉为荣、以贪为耻、尊廉崇廉、斥贪恶腐的文化氛围，推动党风企风向上向善。筑牢拒腐防变的思想道德防线。一是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，教育引导党员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是采取个人学、集体学，线上学、线下学的方式，加强对《党章》和党纪党规的学习，引导党员干部切实把思想和行动统一到全面从严治党的安排部署上来，让全面从严治党决策部署在基层落地生根。三是持续强化理想信念、党纪党规、廉洁从业教育，深入开展党规党纪的学习，教育引导党员干部自觉规范言行，知敬畏、存戒惧、守底线。四是突出优良传统作风教育，持续传承以“苦干实干”“三老四严”为核心的“石油精神”，积极弘扬正能量。大力宣传廉政文化的作用。要充分运用基层文化阵地和各种活动，采取喜闻乐见的方式，大力宣传廉政文化建设的作用。一是举行廉政文化建设演讲比赛和法律法规知识竞赛等活动，进一步扩大廉政文化建设的影响力，引导党员干部牢固树立遵纪守法意识。二是持续开展“六个一”廉洁从业教育，把守纪律讲规矩变成一种行为、一种习惯、一种觉悟。三是利用新媒体和橱窗等宣传阵地，线上线下大力宣传廉政文化建设的作用，积极营造廉政氛围。四是利用节假日活动和文艺活动，开展讲廉政故事、唱廉政歌曲、演廉政小品、看廉政电影、参观廉政教育基地等活动，强化不想腐的自觉，提高党员干部的“免疫力”。五是发挥基层文艺工作者的创作优势，收集、整理、创作一批贴近生活、贴近实际、贴近群众的廉政文化作品，不断增强廉政文化的吸引力、渗透力和影响力。注重总结和丰富廉政文化内涵。廉政文化内容十分丰富，内涵博大精深，加强廉政文化建设意义深远。在总结和丰富基层廉政文化时，要做到内容新颖，内涵丰富，外延宽广，紧扣新时代特点，体现新时期风貌，要具有思想性、针对性和实效性，真正让廉政文化达到增强党员干部廉政意识的效果。在表现手法上，要以增强说服力为目标，看后让人赏心悦目、心旷神怡，听后深入人心、久久不忘，思后令人回味、引发共鸣。（作者单位：中国石油西南油气田公司储气库管理处）

　中国石油西南油气田公司储气库管理处党委在相 18 井党员教育基地开展石油传统教育《国企·党建》经验交流37

　经验交流国电力建设集团有限公司（以下简称“中国电建”）党委认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断探索充分发挥党的政治优势组织优势引领企业高质量发展的重点举措，基本形成了一系列行之有效的党建工作法和科学管用的党建制度体系，实现了党建工作与生产经营的深度融合，为加强党对国有企业的领导找准了方向和着力点，取得了以高质量党建引领高质量发展新业绩。强化政治建设，提升高质量发展政治站位中国电建党委始终坚持把党的思想政治建设摆在首位，落实主体责任，以提高政治站位、全面从严治党为主要目标，不断强化党组织的战斗堡垒作用。政治建设定向导航。中国电建党委认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和全国国企党建会精神，坚持把党的政治建设摆在首位，把政治标准和政治要求贯穿到党的思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设以及制度建设、反腐败斗争始终，坚持问题导向，注重“靶向治疗”，把党的政治建设融入到企业贯彻落实党和国家重大决策部署以及国务院国资委党委具体要求的全过程，充分发挥了党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用。理论武装强根固魂。中国电建党委始终把强化学习作为一种政治责任，不断加强和改进党委中心组学习，落实“三会一课”制度，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为领导人员和各项业务培训的必修课，强化集中学习和集体研讨，强化党组织书记和党员干部培训轮训，坚持学有所思、学有所得、学以致用，坚持以发展为目标、以问题为导向、以调查研究为手段，进一步明晰发展方向、细化发展战略、丰富具体工作思路和举措，使“理论引领 - 调查研究 - 破解难题”的学习模式落地生根，推动党的最新理论创新成果进企业、进一线、进班组、进头脑，把学习成果转化为推进高质量发展的强大动力。健全体制机制，落实高质量发展务实举措中国电建党委按照党中央对重大工作领导体制机制改革的部署及工作要求，把好方向、明确职责、理顺关系，进一步提高各级党组织把握全局和重大工作的能力，确保党的领导在企业得到全面落实。公司治理融合统一。中国电建党委以完善现代经济体系、建立健全中国特色现代企业制度为契机，把坚持党对国有企业的全面领导，充分发挥党委的领导作用、董事会的决策作用和经理层的经营管理作用，切实把加强党的领导与完善公司治理统一起来，层层将党建工作要求纳入公司章程，明确党组织在公司治理结构中的法定地位，进一步明晰党委会、董事会、经理层和监事会各治理主体之间的关系和权责边界，对职责权限实行清单化管理。党组织作用有效彰显。进一步明确了各级党组织书记的第一责任人责任，严格执行“三重一大”决策制度和党委议事规则，坚持将党委会研究讨论作为以高质量党建引领企业高质量发展 文 / 孙德高

　魏立军

　忽国旗中国电建党委在积极探索党建工作与生产经营的深度融合中，充分发挥党的政治优势和组织优势，坚持问题导向，注重“靶向治疗”，把党的政治建设融入到贯彻落实党和国家重大决策部署以及国务院国资委党委具体要求的全过程中，为加强党对国有企业的领导找准了方向和着力点，取得了以高质量党建引领高质量发展新业绩。中

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　《国企·党建》经验交流董事会和经理层研究决策重大事项的前置程序。坚持民主集中制原则，把“三重一大”民主决策制度执行情况作为党的建设和领导班子考核、民主生活会和领导干部述职述廉的重要内容，不断健全问责机制，做到全程化、常态化监督。健全党建工作考评机制，立足党建和业务工作实效科学设置考评指标，在需要解决的突出问题和薄弱环节上加大分值权重，充分发挥了业绩与党建工作责任制考核的导向作用。强化深度融合，提升高质量发展引领能力加强党的全面领导，就必须从制度建设、组织建设、路径创新等方面不断增进党建工作与生产经营的融合发展，以此形成党建指导业务、业务促进党建的良性互动，在深化改革、促进发展中不断化解新问题、迎接新挑战。“四同步四对接”全面落实。认真贯彻落实新时代党的建设总要求和“四同步、四对接”要求，把党建融入企业生产经营全过程全流程，建立健全各级党组织管理体系，保证组织到位、人员到位、职责到位、规范到位，着力构建大党建工作格局。充分发挥党支部的主体功能，实行党组织对项目党支部书记任前工作职责“五明确”交底制度，全面提升基层支部书记“第一责任人”履责意识和能力，严格落实“一岗双责”和党建联系点制度，推动基层党建全面进步。经营党建深度融合。强化党建工作的顶层设计和统筹规划，进一步理顺党的建设与生产经营的关系，确保基层党组织自觉把党的建设放在中心工作中来统筹谋划。将企业不同时期的重点任务作为基层党建工作的出发点和落脚点，将党建工作与经营业绩指标同步分解、同步配备资源，坚持党建工作与生产经营同谋划、同布置、同推进、同考核。充分运用检查、考核、评价、公示、奖罚等综合手段，有效推动项目管理提升目标的实现。党建基础持续夯实。大力开展基层党组织“三基”建设，建立起以党建工作责任制为龙头、党组织书记述职述责为支撑的责任体系，建立党委书记述职制度和专题会等沟通协调会议制度，选齐配强基层党务工作者队伍，健全完善党建活动阵地，丰富活动载体。建立党群工作月例会制度，把统战群团工作统一纳入到党建工作体系，统筹安排部署。制定关于推进党建工作与生产经营深度融合引领企业高质量发展的指导意见，推动党建工作向基层项目一线延伸，推进党建工作制度化、规范化。探索推广“三坚持五强化”境外党建工作法，做到了境外党员教育管理、工作运行机制、党组织活动“三个全覆盖”。基层党建有力推进。着力实施“三三工程”，强化“基本组织、基本队伍、基本制度”三基建设，搭建“党建共建、示范支部、明星党员”三大平台，实施“党委领航、支部攻坚、党员先锋”三大行动，打造特色党建，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。以工程项目和境外机构、混合所有制企业为重点，推动区域党支部、联合党支部建设，确保党的组织和党的工作全覆盖。围绕生产经营重点、难点工作，以党员先锋岗、党员责任区、党员突击队、党员项目攻关等“亮身份，当先锋”活动等为载体，大力实施“党员先锋工程”、“党员创新创效工程”、“党员培养工程”，真正让基层党组织在生产经营和改革发展中唱主角。引领成效巩固拓展。始终坚持党的全面领导，充分发挥引领成效，中国电建在 2019 年《财富》世界 500 强企业中排名第161位（较2012年上升了229位），成为积极践行国家“走出去”战略和“一带一路”倡议的重要力量，继续保持全球最大电力工程承包商的品牌商誉。十八大以来，习近平总书记 15 次见签中国电建项目、6次出席承建项目重大时刻，所设计和承建的海外项目已成为部分国家亮丽风景，科特迪瓦苏布雷水电站图案印上了该国邮票，几内亚凯乐塔水电站、老挝南累克水电站图案成为该国货币背景 , 柬埔寨甘再水电站登上柬埔寨人民党大选宣传牌。19 个国外工程获得中《国企·党建》经验交流39

　国建设工程鲁班奖（境外工程）。强化团队建设，夯实高质量发展基础保障坚持创新思路、创新形式、创新方法，在思想政治建设中施教育、强素质、建队伍、聚人心，使广大干部心往一处想、劲往一处使，同心同德，同欲同步，才能打造坚强有力、团结向上的干部队伍。干部管理充满活力。按照新时期好干部标准和国企领导人员“20 字”要求，深入推进干部队伍素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励五大工作体系建设，体现鲜明用人导向，强化政治把关，不断改进选人用人机制和考察方式，努力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。有序推进干部在企业之间、行业之间的交流任职，让干部队伍动起来、活起来、强起来。加强职业化、专业化及复合型人才队伍建设，注重典型激励和情感激励，体现讲担当、重担当的导向。扎实做好优秀年轻干部发现培养选拔，着力解决干部晋升通道狭窄等问题。人 才培养有的放矢。以习近平总书记人才发展思想为引领，坚持人才成长融入事业发展、国际化与本土化并重、硬环境与软环境共建，坚持抓人才重大工程、重大平台、重大制度、重大培养机制建设，建立和改进党员教育、干部选拔、人才培养等机制，有效夯实干部人才引进、培训、使用、交流、考核“五个环节”工作，对各类人员分层次、按计划进行针 对 性、 适 应性 培训教育，着力增强各类人才的归属感、价值感、幸福感。强化作风建设，打造高质量发展优良环境加强作风建设，既要“严”在思想教育上，又要“严”在监督管理上，实现行为规范，让作风建设内化于心、外化于行。作风建设要抓在常态、抓在长期，以过硬的工作作风营造高质量发展的良好环境。党风廉政深入开展。把纪律和规矩挺在前面，践行“两个维护”，一体推 第四党支部与电建市政所属党支部党建共建座谈会中国水电七局开展“我身边的共产党员”宣讲

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　《国企·党建》经验交流董事会和经理层研究决策重大事项的前置程序。坚持民主集中制原则，把“三重一大”民主决策制度执行情况作为党的建设和领导班子考核、民主生活会和领导干部述职述廉的重要内容，不断健全问责机制，做到全程化、常态化监督。健全党建工作考评机制，立足党建和业务工作实效科学设置考评指标，在需要解决的突出问题和薄弱环节上加大分值权重，充分发挥了业绩与党建工作责任制考核的导向作用。强化深度融合，提升高质量发展引领能力加强党的全面领导，就必须从制度建设、组织建设、路径创新等方面不断增进党建工作与生产经营的融合发展，以此形成党建指导业务、业务促进党建的良性互动，在深化改革、促进发展中不断化解新问题、迎接新挑战。“四同步四对接”全面落实。认真贯彻落实新时代党的建设总要求和“四同步、四对接”要求，把党建融入企业生产经营全过程全流程，建立健全各级党组织管理体系，保证组织到位、人员到位、职责到位、规范到位，着力构建大党建工作格局。充分发挥党支部的主体功能，实行党组织对项目党支部书记任前工作职责“五明确”交底制度，全面提升基层支部书记“第一责任人”履责意识和能力，严格落实“一岗双责”和党建联系点制度，推动基层党建全面进步。经营党建深度融合。强化党建工作的顶层设计和统筹规划，进一步理顺党的建设与生产经营的关系，确保基层党组织自觉把党的建设放在中心工作中来统筹谋划。将企业不...

篇二：高质量党建推动公司高质量发展

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　/ 学思践悟以高质量党建推动企业高质量发展------------ /

　% 罗永留/ ----------------------------------------------------------------------------------贵州磷化集团将 《 中国共产党国有企业基层组织工作条例 （ 试

　行 ）

　》 作为加强和改迸企业党建工作的系统规划和工作主线 ，

　突出 “ 四个把握 ” 不断提高党建工作质量木平 ， 引领推动企业

　高质量发展 。2019 年底 ， 中共中央印发 《 中国

　共产党国有企业基层组织工作条例

　（ 试行 ）

　》 （ 以下简称 《 条例 》 ）

　，

　对国有企业党组织工作作出全面规

　范 ， 是新时代加强国有企业党的建设

　的基本遵循 。《 条例 ＞

　印发以来 ， 贵州磷化

　集团及时组织学习研讨 ， 深刻认识把

　握 〈 条例 〉 的重大意义 、 主题主旨和

　内涵外延 ， 结合实际专题研究制定落

　实方案 ， 将其作为加强和改进企业党

　建工作的系统规划和工作主线 ， 突出

　"四个把握 ” 不断提高党建工作质量

　水平 ， 引领推动企业高质量发展 。突出把握政治性

　自觉提咼政 ）

　台站位《 条例 》 通篇贯彻习近平新时代

　中国特色社会主义思想 ， 集中体现了

　习近平总书记关于国有企业改革发展

　和党的建设一系列重要论述 ， 既是国

　有企业抓党建 、 强党建的工作标准 ，

　更是国有企业强根铸魂的政治指南 。贵州磷化集团在学习贯彻落实

　＜ 条例 〉 过程中 ， 始终坚持从旗帜鲜

　明讲政治的高度去认识和把握 ， 不断

　加强政治建设和理论武装 。

　配套制定

　党员日常教育管理积分制管理办法 ，

　量化学习指标 ， 推动"两学一做 ”

　学习教育常态化制度化 ， 把"不忘初

　心 、 牢记使命 ” 作为党员干部的终身

　课题 ， 推动党的创新理论特别是习近

　平新时代中国特色社会主义思想进企

　业 、 进车间 、 进头脑 ， 引导党员干部

　进一步树牢"四个意识 ” ， 坚定"四

　个自信" ， 做到"两个维护 ” 。同时 ， 始终从坚持和发展中国特

　色社会主义 、 巩固党的执政基础和执

　政地位的高度去认识和把握 ， 自觉增

　强做好企业各项工作特别是党建工作

　的使命感和责任感 。

　集团党委将 《 条

　例 》 的落实情况作为年度党建考核细

　则的重点内容 ， 集团党委委员带头示

　范 ， 按照职责分工主动承担 《 条例 》

　明确的各项任务 ， 确保每条措施都有

　责任领导和责任部门具体负责 ，着力

　强化党员领导干部管党治党意识 ， 全

　面推动 《 条例 〉 在企业落地落实 、 见

　到成效 。突出把握系统性

　全面做好整侔设计《 条例 》 以党章为根本遵循 ，

　充分体现党的十九大精神 ， 全面落

　实全国国有企业党的建设工作会议

　有关部署 。

　充分吸收已有制度成

　果 ， 总结提炼企业加强党的建设的

　好经验好做法 ， 结合企业实际 、 突

　出注重继承创新 ， 与已有政策有机

　衔接 、 相互贯通 。贵州磷化集团在学习贯彻执行

　《 条例 〉 的过程中 ， 始终坚持系统思

　维 ， 全面落实新时代党的建设总要求

　和新时代党的组织路线 ， 紧紧围绕提

　高国有企业党的建设质量这一重大课

　题 ， 着力加强顶层设计和整体谋划 ，

　将 《 条例 》 内容细化为 44 项具体的

　工作目标 ， 对照目标逐一梳理落实情

　况 ， 查找问题不足 ， 制定对策措施 ，

　努力形成总体效应 ， 促进各项工作举

　措相互配合 、 相互促进 、 相得益彰 。始终坚持点面结合 ， 在总体谋

　划基础上 ， 紧盯组织体系建设 、 干部

　人才队伍建设 、 党对企业的全面领导

　等重点领域 ， 梳理出 12 项重点任务 ，

　通过党建课题研究等方式 ， 对这些任

　务进行重点关注 、 重点推进 、 重点考

　核 ， 努力做到全局和局部相配套 ， 实

　现整体推进和重点突破相统一 。突出把握针对性

　始终坚持问题导向《 条例 》 聚焦习近平总书记指出

　的国有企业党的建设存在的弱化 、 淡

　化 、 虚化 、 边缘化问题 ， 以及新一轮

　央企巡视中发现的突出问题 ， 提出措

　施办法 ， 针对性和指导性非常强 。贵州磷化集团在学习贯彻执行

　《 条例 》 的过程中 ， 始终坚持突出

　问题导向 ， 全面排查差距不足 ， 有

　的放矢做好落实工作 。

　一方面 ， 着

　力围绕"有没有 、 做没做 ” 开展问

　题排查 ， 重点看组织体系建设 、 党

　2020 年第 13 期

　/

　3 月 22B

　/

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　■建入章 、 前置研究讨论 、 党务人员配

　备 、 党建工作经费配置等 《 条例 》 明

　确的工作规范是否落实 。

　另一方面 ，

　着力围绕"好不好 、 优不优 ” 开展问

　题排查 ， 重点看各项体制机制的实

　际运行成效 。在党建入章上 ， 聚焦不区分企

　业的股权性质 、 功能定位和组织设

　置 ， 简单化 、 一刀切的问题 ， 针对各

　级党委 、 党总支 、 党支部的实际情况

　制定了不同的党建入章参考文本 。

　在

　党的领导与公司治理上 ， 聚焦企业党

　组织与其他治理主体权责边界模糊 ，

　决策主体缺位 、 越位 、 错位 、 失位

　的问题 ， 对应开展主题为厘清党组织

　和其他治理主体权责边界的党建课题

　研究 ， 初步形成了集团党委会 、 董事

　会 、 经理层等 6 大治理壬体的议事规

　则和议事清单 。

　在组织体系建设上 ，

　聚焦是否存在设置不规范 ， 是否未能

　同步设置或调整党的组织 、 有效开展

　党的工作等问题 ， 对应完成集团党组

　织体系优化重塑 ， 将原瓮福集团和开

　磷控股集团 （ 贵州磷化集团于 2019 年

　6 月由瓮福集团 、 原开磷控股集团整

　合重组而成 ）

　所属 22 个党委 、 15 个党

　总支 、 227 个党支部优化调整为 18 个

　直属党委 、 15 个党总支 ， 221 个党支

　部 ， 全部消除了空白班组 。突出把握实效性

　引领推动改革友展〈 条例 〉 把坚持党建工作与生产

　经营深度融合 ， 以企业改革发展成果

　检验党组织工作成效作为重要原则 ，

　并对党组织活动融入生产经营的方法

　路径和工作形式进行了阐述 ， 充分彰

　显了立足企业本质属性 、 推动企业高

　质量发展的实效导向 。贵州磷化集团在学习贯彻执行

　《 条例 》 的过程中 ， 始终围绕国有企

　业优势转化这一重大课题 ， 努力找准

　企业党组织服务生产经营 、 凝聚职工

　群众 、 参与基层治理的着力点 ， 不断

　深化党内创先争优活动 ， 探索形成

　"磷化之魂 ” 党建品牌 。集团党委根据功能定位 ， 将 140

　余家分子公司划分为五类单位 ， 结

　合实际分类施策 。

　在生产型单位中

　广泛开展党员示范车间 、 安全达标

　示范班组等创建 ， 着重把党建工作

　与提质增效 、 稳产降本结合起来 ；

　在保障服务辅业单位中广泛开展服

　务之星 、 青年文明号等创建 ， 夯实

　现有业务基础 ， 积极拓展市场 ； 在

　贵州磷化集团旗下瓮福磷矿穿岩洞矿党支部

　不断加强区域党建工作 ， 开展生产技术骨干

　党员先锋队创建活动 。

　（ 贵州确化集团帙图 ）营销服务单位中广泛开展市场营销先

　锋 、 营销明星团队等创建 ， 发动党员

　在拓展市场 、 提升销售成效上发挥带

　头作用 ； 在科研型单位中发动党员通

　过科技创新 、 技术改造 ， 激发创新自

　信和激情 ， 着力提升企业的核心竞争

　力 ； 在职能管理单位中广泛开展党员

　示范岗 、 首问负责制等创建 ， 着力提

　升管理和服务水平 。通过深化党内创先争优和党建

　品牌创建 ， 集团党建工作服务中心工

　作的活力和成效不断得到彰显 。

　2019

　年 ， 集团全年完成工业总产值 306.99

　亿元 ， 实现销售收入 620.8 亿元 ， 其

　中瓮福板块实现利润& 51 亿元 ， 为历

　史最好成绩 。

　今年新冠肺炎疫情暴

　发后 ， 集团各级党组织充分发动在岗

　党员干部主动承担疫情防控 、 加班值

　班 、 联防联控 、 复工复产等任务 ：

　集

　团所属开磷总医院党员医护人员主动

　报名承担开阳县金中镇交通车辆体温

　检测筛查 24 小时轮值任务 ； 派驻榕

　江 、 关岭帮扶的驻村干部提前返回帮

　扶地投入疫情防控工作 ； 广大党员自

　愿捐款支持疫情防控 ， 集团 3000 多名

　党员踊跃捐款 ， 金额超过 32 万元 ， 集

　团干部职工总计捐款超过 62 万元 。抓好 《 条例 》 的贯彻落实 ， 提高国

　有企业党建工作质量 ， 既要雷厉风行 、

　措施过硬 ， 更要持续推进 、 久久为功 。

　贵州磷化集团将进一步细化工作措

　施 、 加大工作投入 ， 通过深入贯彻落

　实 《 条例 》 , 不断提高党建工作科学化

　规范化水平 ， 引领推动企业生产经营

　任务落实和高质量发展 ， 为全省经济

　社会发展作出新的更大的贡献 。（ 作者系贵州解化集团党委副书记责任

　編辑/哈文丽 ）

　皿

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