街道党工委书记抓党建述职报告6篇

街道党工委书记抓党建述职报告6篇街道党工委书记抓党建述职报告　第第1篇:2022年党委书记抓党建述职报告　按照县委安排，我就自己抓基层党建工作责任制落实情况做简要汇报，不妥之处敬请批评指正。　郭原下面是小编为大家整理的街道党工委书记抓党建述职报告6篇,供大家参考。

篇一：街道党工委书记抓党建述职报告

　 按照县委安排，我就自己抓基层党建工作责任制落实情况做简要汇报，不妥之处敬请批评指正。

　 郭原乡共有 12 个党支部，449 名党员，其中预备党员 13人。乡党委坚持以科学发展观为指导，以深入开展“创先争优”和“党员设岗定责等活动为载体，强化措施，狠抓落实，使农村党建工作取得了长足发展。

　 一是严格落实工作责任。我始终把基层党建工作摆在突出位置，认真落实乡党委书记抓基层党建工作的第一责任人职责。结合我乡工作实际，与各支部签订了党建工作目标管理责任书，乡党委成员每人确定 1 至 2 个党建联系点。联村干部任联点指导员，把联村干部抓党建工作的情况作为年底干部工作考核的重要内容，做为评选“优秀联村干部”的重要依据，与评先评优挂钩，使每个党员干部都有明确的党建工作岗位责任。

　 二是加强党委班子自身建设和干部队伍建设。年初，制定下发了《农村党建工作要点》，完善和修订 1

　 了《郭原乡干部管理制度》和《郭原乡党建工作目标管理考核细则》等 14 项制度，将班子建设、党员发展、后备干部培养、党务公开、村部建设、创先争优活动等党建工作任务细化、量化、规范化，逐项明确分值及评分标准，使党建工作有

　规可依、有章可循。党委中心组坚持每月学习制度，努力提高班子成员的政治思想素质，全年召开党委会 23 次，研究党建工作 12 次，召开民主生活会 2 次。乡党委班子团结协调，作风民主，班子成员政治坚定，协作共事，按时完成了各项工作任务。

　 三是加强党员队伍建设。年内新发展党员 13 名，培养入党积极分子 35 名，发放流动党员证 7 个，上解党费 8150 元，为全乡 240 名无职党员设岗定责，对 25 名村干部轮训一遍，采取多种方式培训党员 580 多人（次），评选奖励先进党支部2 个，优秀共产党员 25 名。

　 四是夯实基层组织建设。去年多方筹资 25 万元，新修王咀村级活动场所一处，砖混平顶房 7 间 140 个平方米，扩建唐洼村办公用房 3 间 60 平方米，装修王沟圈村办公室 6 间。为全乡 8 个村更新办公设备 40 套，配备电教设备 8 套。调整不胜任村干部 3 名，考

　 察培养 16 名村级后备干部。完成了 1 个后进村的整顿提升工作。在各村党支部积极推行“四议两公开”工作法，配合组织部顺利公选“万元年薪”村党支部书记 1 名。创建 1 个县级党建综合示范村和 2 个乡级党建综合示范村。

　 五是深入开展创先争优活动。在巩固学习实践活动成果的基础上，周密策划方案，精心设置主题。组织党员干部集体学

　习 20 次，每人记学习笔记不少于 3 万字，撰写心得体会 4 篇，班子成员每人撰写调研文章 1 篇，公开承诺践诺 280 多条，办理实事 100 余件。制作固定宣传栏 2 个，喷绘 15 面，悬挂横幅 12 条，印发宣传单 450 余份，编发简报 21 期，上报先进支部 1 个，典型人物事迹 5 起，计划培育 2 个先进党支部和 9 名优秀共产党员。

　 总之，我乡党建工作在县委的正确领导和组织部的大力支持下，取得了一些成绩，但与上级部门要求相比较还存在很多不足，在今后的工作中，我将继续履行好乡党委书记职责，紧紧围绕“五好乡党委”工作目标，充分履行岗位职责，抓好党建工作，为全乡经济建设提供强有力的组织保障。

　第 第 2 篇:2022 年党委书记抓党建述职报告

　 现就 xxxx 年履行抓党建工作职责情况报告如下：

　 一、履行职责情况 一、履行职责情况

　 （一）严格履行职责，完善机制抓担当。严格落实从严治党的政治责任，认真履行基层党建“第一责任人”职责。主持召开 x 次党组会议专题研究部署党建工作，分季度听取党组成员党建汇报 x 次，督查局系统基层党建工作 x 次，约谈党组成员和党支部书记 x 人次，有力的增强了党组成员和支部书记的责任意识。通过开展“大调研、大整改、大提升”行动，分析解决了机关党建工作中的“理论学习的系统性不强”问题

　和社会组织党建工作中的“水户协会党组织空壳化”问题，制定《区民政局基层党建工作重点任务清单》和《x 区民政局党支部建设标准化推进计划》，对标达标清单，召开专题培训会议 x 次，组织各支部书记通过实地看、现场学、常指导打造党支部建设标准化示范点 x 个。

　 （二）结合工作重点，持之以恒抓教育。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。深入开展“学报告、学党章”考学述学评学活动，召开党组中心组学习会 x 次，集中党员学习 4 次，参学 x 人次，x 党建参学率 x%；

　 指导各支部每季度开展一次述学，开展“x+x”主题党日活动 x 次，开展党建知识测评 x 次，“庆七一红色教育”x 次，组织开展专题研讨 x 次。通过一系列学习教育活动，全局党员干部“四个意识”和“两个维护”的自觉性不断增强，确保了习近平新时代中国特色社会主义思想在全区民政系统落地生根。

　 （三）突出组织引领，摸清底数抓覆盖。针对 x 年述职中查摆的“推动全区社会组织党建工作用心用力不够”问题。

　 一是召开社会组织党建工作会议 x 次，撤销名存实亡社会组织 x 家，指导社会组织党组织认真开展“三会一课”、主题党日活动，加强队伍建设，培育打造社会组织党建示范点

　x 个，组织 x 名党组织书记参加市民政局社会组织党组织书记培训班。目前，全区社会组织中建立党组织 x 个，新组建党组织 x 个，党组织覆盖率达到 x%，选派党建工作指导员 x 人，党的工作达到全覆盖。

　 （四）严肃组织生活，专题活动抓推进。

　 一是严格贯彻执行民主集中制，扎实开好民主生活会，指导各支部开好组织生活会，用好批评和自我批评这个锐利武器，班子成员之间开展批评与自我批评，并广泛征求基层意见进行整改完善。

　 二是结合“扫黑除恶”专项斗争，开展党员组织关系和违纪违法情况排查，建立健全党员管理台账，进一步规范党员组织关系管理。

　 三是深化党建工作与业务工作的融合，结合“转变工作作风改善发展环境建设年”活动和“深化扶贫领域腐败和作风问题专项整治”活动，组织党员干部入户走访 x 个村组，核查民政救助对象 x 户，走访慰问老军人老党员 x 人次，促进了党建工作与民政业务工作融合互促、协调发展。

　 二、存在的主要问题及原因 二、存在的主要问题及原因

　 （一）党员的思想教育效果不明显。虽然能坚持经常性的集中学习，但照本宣科的多，组织党员研讨交流的少，学习不深入，效果不明显，对党员思想上、理论上的提升不够。

　个别党员只注重业务知识的学习，对政治学习、思想教育重视程度不够。原因是党建创新思维不强，思路创新不开阔，抓基层党建中按部就班抓常规工作的多，结合实际创新载体丰富活动内容的少。

　 （二）基层党建工作尚存在薄弱环节。个别党支部书记主体责任、核心作用发挥不够，党支部建设标准化工作对表对标尚有一定差距，开展集中学习、专题研讨等质量不高，问题整改台账更新不及时，整改措施不够具体，针对性不强。原因是深入基层党组织传递责任、传导压力做得不够科学，没有最大程度发挥考核评价、激励约束机制作用。

　 （三）对社会组织党组织教育管理不够到位。对社会组织党组织组建后的作用发挥、规范运行、标准化建设等情况掌握不深不细，对社会组织党组织书记教育培训不够系统，没有很好的激发党组织书记工作热情，致使部分社会组织党组织的政治功能发挥不明显。原因是我在平时工作中满足于抓好社会组织党组织覆盖，在抓社会组织党建工作方法上缺乏创新，对社会组织党建理论潜心思考研究不深入。

　 三、下一步工作思路 三、下一步工作思路

　 （一）层层传导压力抓好责任落实。切实把党建工作摆在重要位置，从落实班子主体责任、书记第一责任人职责、班子成员“一岗双责”入手，通过定期听取党建工作汇报、组

　织领导干部开展专题调研、逐级签订党建责任书等方式，完善责任传导机制，推动责任落实。完善党建考评机制，加大党建工作考核权重，量化考核标准，增强考核的科学性，同时强化党建考核结果运用。

　 （二）全面提升机关党建工作水平。

　 一是持续推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，严格落实组织生活制度，严格落实“三会一课”、主题党日、党员学习教育等制度；

　 建立党建工作问题台账，落实工作责任，实行销号管理；

　 充分利用 x 党建 app、x 微党建等平台，加强党员学习教育。

　 二是加强党建工作与民政工作的结合，建立完善退役士兵党组织关系台账，认真做好退役士兵党员管理教育服务工作，确保每名党员都能及时纳入党组织管理。发挥好党建对民政业务的统领作用，结合民生保障、社会福利、优抚双拥、居家养老服务等业务工作，丰富党建活动载体，做到党建和业务工作两促进。

　 （三）着力抓好社会组织党建工作。

　一是进一步清理规范“空壳”党支部，全面提升社会组织党组织规范化水平。选优配强党组织书记，深挖“隐形”党员和“口袋”党员，教育引导“失联”党员重新纳入党组织管理。

　 二是定期指导各党组织党建工作和标准化建设，力争xxxx 年底前创建社会组织党组织标准化建设示范点 x 个，全力提升社会组织党建工作水平。

　 三是继续推行“单独建、联合建、挂靠建、派驻建”四种组建模式，加快应建未建社会组织党组织覆盖，对具备组建群团组织条件的，积极抓好群团组织建设。通过“推优”等措施，培养入党积极分子，壮大党员队伍，为成立党组织创造条件。

　第 第 3 篇:2022 年党委书记抓党建述职报告

　 按照要求，我就抓基层党建工作情况进行述职，请各位领导和同志们予以评议。

　 一、成绩清单

　 1.聚焦主责主业，不折不扣抓基层党建工作落实。

　 坚持把抓基层党建摆在首位，召开定期议党 2 次、专题议党 12 次；深入基层调研 16 天、24 次，推动解决 xx 电力经营不善等问题 2 件；为群众办实事 20 余件。

　2.落实多项举措，深学细做促学习教育取得实效。

　 制定“学党章党规、学系列讲话”短期学习计划 3 次，开展跟踪督学 12 次，开展专题学习讨论 5 次；党员干部对照“四讲四有”标准，查找问题 75 个，整改解决 75 个；开展主题活动 12 次，参观红色教育基地 4 次，服务群众 11 次。

　 3.紧盯难点重点，砥砺奋进助党建发展两翼齐飞。

　 成立开发区非公企业综合党委，配备专职副书记 1 人、专职党务干部 3 人；党的组织和工作覆盖率均为 100%；发放党建经费 6000 元；新建 1040 平党群活动服务中心，组织开展系列活动 6 次。

　 4.注重守正创新，凝心聚力破攻坚任务困局难题。

　 对接贫困户 28 户、43 人，落实帮扶资金 6 万元，发放扶贫鹅苗 560 只、服装 120 套；创新运用“我的 e 社区”、“党员小书包”等互联网载体，培育和打造“指尖课堂”党建品牌。

　 5.坚持整风肃纪，紧攥拳头筑党风廉政铜墙铁壁。

　 召开党风廉政建设专题会议 8 次，组织全体职工观看反腐倡廉警示教育片 3 次，开展自查自纠、自我警醒 6 次；诫勉提醒机关干部 3 人。

　 二、问题清单

　 1.思想认识缺少履职尽责的紧迫性。

　没有深刻认识到新形势下抓好基层党建工作的重要性和紧迫性，工作投入精力不足，抓经济发展“硬”，抓基层党建工作“软”。

　 2.问题处理缺少开拓创新的主动性。

　 面对新问题，习惯遵循老办法，不能以开拓创新的精神面对、分析和寻找解决问题的最佳方案，基层党建创新性成果较少。

　 3.责任落实缺少督导问责的经常性。

　 责任落实摆位不重，落实和督导党建工作责任发力不够，到基层督查问责次数不多，导致抓基层党建层层压实责任力度不够。

　 4.工作开展缺少为民服务的自觉性。

　 没有把自己真正摆进为民服务“排头兵”行列，在党员管理、联系群众等方面没有发挥好示范带头作用，服务成效不够显著。

　 深刻反思以上问题，主要有三个方面原因：

　 一是工作抓手不强。

　 抓基层党建工作措施不多、抓手不硬，在落实党建工作责任制、强化党员教育管理、促进干部作风转变等方面落实不深不透。

　二是工作统筹不够。

　 没有用系统的全局观念、长远的战略思维考虑问题，对各项工作之间的内在联系研究不深，对党建各方面资源力量融合发展不够协调，没有形成整体推进的态势，工作影响力不够强大。

　 三是工作落实不力

　 抓基层党建工作“一竿子到底”的精神不够，缺乏经常性、持续性，部分党建工作提要求、压担子多，交任务、给压力少。没有把每个领域、每个环节抓具体、抓深入，缺乏盯住问题抓落实的韧劲。

　 三、任务清单

　 1.强化主体责任意识，严格落实管党职责

　 积极适应“全面从严治党”新常态，重点研究部署基层党建工作，靠实党工委主体责任。严格落实督导检查、考核评价机制，对党建重点工作任务跟踪推进，努力形成以制度抓落实、以制度促落实的良好局面，推动党工委主体责任、班子成员“一岗双责”全面落实。

　 2.加强党建责任落实，提升党组织执行力

　 每年至少召开两次开发区党工委会议，搞好基层党建工作总体设计；不断靠实党工委班子的集体责任，提高党的基层组

　织的执行力；发挥纪检作用，对各党组织执行党的组织生活制度的情况进行专项督查，确保各项制度落实。

　 3.狠抓干部能力建设，提高为民服务水平

　 深化学习教育成果，促使党员干部进一步找差距、寻弱点，达到以考促学、以学促改、学以致用的目的；狠抓干部能力建设，提高驾驭全局、科学决策和开拓创新等能力；进一步强化服务意识，心系基层、情系群众，积极为基层排忧解难，诚心诚意服务基层。

　 4.注重党建工作创新，推动园区科学发展

　 打造“一站式”党建综合平台，增添园区党建发展动力。强化改革创新，将起步区打...

篇二：街道党工委书记抓党建述职报告

　一、加强领导，以健全机制为保证，形成齐 抓党建工作格局 城管局党组对抓好党建工作高度重视，把党建工作摆上党组的重要议事日程。一是加强组织建设。二是加强党员先进性建设。三是建立健全党建工作责任制。四是加强党建制度建设。党组制定了《党建工作责任制》，对每项工作内容、工作标准、责任领导、工作部门、具体责任人都做出了明确规定，强化抓党建“第一责任人”的责任意识，确保了党建工作责任制的落实。

　二、抓住关键，以班子建设为重点，全面提高执政能力，以党组建设推动全面学习，强化工作做到 以党组建设推动全面学习，强化工作做到“ 四个到位”。

　。

　一是做到学习到位。党组学习做到有计划、有制度、有主题、撰写心得体会，理论学习紧密结合我局工作实际，深入研讨，党组成员做到带头参加学习、带头上党课、带头参加组织生活、带头执行党的决议。

　二是坚决贯彻民主集中制，党组认真贯彻民主集中制有关规定，制定和完善了《党支部会议制度》、《民主生活会制度》等党建工作制度，促进党支部工作的制度化、规范化，坚持重大问题集体研究决定，实行民主决策，形成班子成员团结协调的良好局面。

　三是在学习中认真做到领导到位。党组把加强学习放在了首位，给予高度重视，为加深对这一工作的理解和认识，结合自身工作实践，加强学习交流。四是措施到位。创新方法抓突破，狠抓党组制度落实，在《党员“三会一课”制度》《年度理论学习计划安排》等制度。这些制度的出台实施，对局党建工作逐步走向规范化起到了积极的促进作用。

　三、认真开展党费收缴、使用和管理情况自查工作 我局党组对 20xx 年以来党费的收缴进行了认真自查，对本支部党员交纳党费的基数、比例和数额进行认真核算，并及时向全体党员进行公示。我局党组按时、足额收缴了党费后又

　及时、全额上缴住建局党委，没有出现违规收缴、使用和管理党费的情况。今年共收取党费 xxxx 元，已按时全额上缴党委。

　四、强化组织建设，做好党员发展工作 全局共有党员 27 名，其中预备党员 1 名，正式党员 26 名，培养入党积极分子 2 名，不断为我们的队伍注入新鲜血液和活力。新党员及时参加上级组织的各项培训活动，在工作岗位上兢兢业业，努力认真，为其他同志作出了表率。

　五、抓廉政，严作风，全面加强作风效能建设水平 一是加强党风廉政教育。深化开展“党的群众路线教育实践活动”和开展“结穷亲、助民富，争当龚全珍式好党员、好干部”活动，开展“服务社区、共建家园”集中服务活动，通过学习活动，提高党员干部的认识水平，树立了全心全意为人民服务的思想意识。

　二是狠抓作风效能提升。局督查人员对局机关科室、局属单位，特别是驻行政审批中心窗口、收费窗口进行定期不定期的明察暗访，重点检查办事程序公开、收费标准公开、值班人员在位以及工作态度、服务质量等问题，发现问题及时通报，逐条逐项进行分解落实和整改提高，进一步理清了工作思路、明确了工作重点，有效推进各项工作。

　六、密切党群联系，打造口碑城管

　通过开展“结穷亲、助民富，争当龚全珍式好党员、好干部”活动，走访慰问驻村帮扶，既密切了党群关系，又改善了城管形象。

　1、挂钩帮扶促发展 局党组成员及干部多次深入 xx 村 xx 乡 xx 村和 xx 村开展走访活动，详细了解村里情况，并与乡、村干部及部分群众广泛座谈。双方建立了挂钩帮扶机制，指定一名联络员，负责对接、协调工作，结对帮扶 11 户村特困群众项目发展资金 xxxx元。

　2、慰问职工送温暖。

　城管局局长和分管环卫的副局长在春节期间和夏天高温下作业时及环卫节日,到一线慰问环卫工人,指导环卫工人如何正确防寒防暑，并发放慰问金和防暑药品。局长和分管办公室副局长带领办公室负责人及时走访老党员，并帮助解决老党员家庭生活上的问题。

　3、深入企业解难题。

　为深入了解企业发展状况，更有针对性地服务企业，局领导及机关人员一行到“xx 县雅森竹木工艺有限公司”调研，深入了解该企业目前的实际情况和发展中存在的困难，指导企业今后如何更好更快地发展。

　七、认真做好党建自查工作 按照县委组织部关于 20xx 年度县直单位党建工作考评办法的通知要求，局党组及时召开会议，对做好 20xx 年党建工作和党风廉政建设责任制工作进行总结及自查，并对下步工作做了安排，并进行认真总结，形成书面材料报县委组织部。城管局党组党建工作自评分为 xx 分。

　下步工作中，我们将在上级组织的关心支持下，坚持把思想教育放在第一位，继续以深化党的群众路线教育实践活动为重点，认真组织好党员干部的政治理论学习，加强作风建设，强化部门服务的意识，提升党员干部的综合素质，做好入党积极分子的考察培养工作，扎实推进科学发展观在各部门中的贯彻落实，全面塑造优质服务、高效务实、清正廉洁的部门形象。

　【篇 【篇 2 】抓党建述职报告 白鹤小学党支部书记张艳春同志作了履行基层党建和意识形态工作责任述职报告。

　报告全面回顾了 2020 年支部落实基层党建工作责任情况和落实意识形态工作责任情况。张书记在报告中说，2020 年，在区委、局党委的正确领导下，在支委及全校党员干部的大力支持下，作为党建工作“第一责任人”，以“深入贯彻落实十九大精神、打造动力先锋”工作开展为契机，带着责任和使命感抓党建，履行“一岗双责”，担实主责，确立了“支部工作

　一面旗”理念，对标发力，将“党建一面旗、质量一块牌、研修一座桥、服务一条心”等学校重点作为支部重点工作扎实推进，将理想信念与党中央提出的教育目标——“立德树人”高度统一，积极投入探索富有白鹤文化特质的“三心五微”党建品牌，“一校一品”的党建模式初见成效。

　张书记表示，一年来，支部尽心尽责履职，充分发挥核心作用，全面夯实基础工作，努力打造支部特色品牌，全面坚持正风肃纪，狠抓党风廉政建设。

　张书记说，在过去的一年中，支部还存在一些问题，一是思想建设抓得不够紧。二是党性修养炼得不够纯。三是使命担当扛得不够牢。四是宗旨意识树得不够坚。五是作风标杆定得不够高。

　面向未来，张书记表示，要进一步强化组织领导，夯实主体责任。要进一步强化宣传引导，筑牢舆论堡垒。要进一步强化制度保障，构建长效机制。

　【篇 【篇 3 】抓党建述职报告 2020 年，在区委、区政府及街道办事处正确的领导下，天泽党支部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实从严治党，把学习贯彻党的十九届五中全会精神纳入“不忘初心、牢记使命”学习教育的重要内容，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，充分发党支部的政治核心和战斗堡

　垒作用及全体党员的先锋模范带头作用，现将全年党建工作汇报如下：

　一、主要工作 （一）抓基层党建工作责任制方面。

　一是认真落实“三会一课”制度和党员活动日制度，组织支委成员认真学习学习十九大精神和×精神，截止 12 月底，组织支部党员观看《×》各一次，并结合固定组织生活日织党员到×村和×小区内开展传承×精神义务劳动活动 2 次；二是利用“三会一课”给支委党员开展基层扫黑除恶专题讲座 1 次，突出扫黑除恶的重要性；开展加强企业党建建设专题讲座1次，突出政治思想工作放首位，促进企业健康发展。三是支部针对2020 年抓党建思想认识不到位的问题，于 6 月召开“铭记×，坚定信仰”专题组织生活会，提高党员政治觉悟和政治能力；四是企业开展党员“亮身份”党员干部上班佩戴党徽，台面设置“党员先锋岗标识”，充分挥党员带头作用；公司在办公休闲区设置书报架，放置党刊党报、《×》等营造浓烈的党建氛围。

　（二）履行党风廉政建设责任制方面。

　一是按照“为民、务实、清廉”的要求，认真贯彻落实十九届中纪委全会精神和中央八项规定，书记履行一岗双责，主体责任，对责任范围内的党风廉政负总责，利用廉政板报内、

　廉政小册子、开展各项活动构筑廉政宣传平台，营造反腐倡廉浓厚氛围；二是针对亲属及工作人员教育管理薄弱，通过引导党员及工作人员做到廉洁自律，让他们把廉洁意识延伸渗透到他们的亲戚朋友中去，截止 12 月底开展到家风家训馆参观 1次，到河洛书苑学习廉政书籍 1 次，以“廉政清风”为主题的“空中课堂”学习教育活动 1 次；三是时刻警醒党员及党员领导干部做到崇廉、尚廉、守廉，也是对党员灵魂的一次洗礼，并自觉接受监督，时刻坚守一个共产党员的职责。

　（二）落实意识形态工作责任制方面。

　党支部为深入学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和系列讲话精神，切实增强意识形态工作的针对性和有效性，利用三会一课和主题党日针对企业党员进行党员教育，并将意识形态工作纳入班子学习培训的内容，使讲话精神成为广大党员群众的行动指南，并在思想上行动上同党中央保持高度一致，截止 12 月底共开展教育宣讲活动 2 次。通过学习培训，切实加强和改进企业思想政治和意识形态工作队伍建设，维护企业意识形态安全；加强企业新媒体 QQ、微信等的监管力度，加强网上正面思想舆论引导，规范网上信息传播秩序。

　二、存在的主要问题及原因 一是对新时期党建工作创新理论学习不够，研究不深，对党的最新理论成果的学习和对新事物、新变化的适应能力还需

　加强，支部工作创新不够，方法不够灵活。二是工作经验不足，在处理问题上还有很多不成熟的地方，工作方式上显的很单一，需要进一步完善。三是企业主管和员工思想认识不到位，部分党员忙于工作，党员先锋模范作用主动性发挥的不强。四是党支部开展的党员活动和志愿者活动少。

　产生问题的原因：一是尽管通过学习和培训，自己学习意识有了提升，尤其是没有放松政治学习，但实事求是说，由于工作繁忙，学得不深不透，存在实用主义、时紧时松等现象，在学习的系统性、学习成果的应用等方面，还有较大的提升空间。二是同时“三会一课”制度虽然按时完成，但学习抓的不够紧，流于形式。针对十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想等理论学习只注重了学习时间的长短，忽略了党员学习的真正效果和党员的自身的思想总结，党员们交流不够，有只注重形式、完成任务之嫌。“不忘×，牢记使命”主题党日活动开展得不够好，创新不够，方法不灵活，使得对党员的教育效果不够理想。三是大到党的方针政策，小到具体实施举办的活动，从企业管理层到基层员工，都存在一些不同的声音，他们对政策的意义，活动的目的不能很好的理解，落实到具体工作中时不能更好的完成，存在敷衍了事的情况。四是有些党员都在工作岗位上，不能及时参加组织的活动，有的党员服务意识淡薄，致使个别党员主观能动性不强，不愿意参加志愿服务活动。四是有的党员忙于工作，对最新理论成果，新事物、

　新变化的适应能力弱，党员间缺乏沟通和交流，致使学习效率底，达不到预期效果。

　三、下步工作思路和主要措施 一是今后，我将坚持履行好党组织书记第一责任人职责，在街道党工委的领导下，不断加强党员干部队伍管理，加强宣传教育培训力度，严格执行“三会一课”制度，认真开展“讲政治、敢担当、善作为、守纪律、促发展”主题教育活动，真正发挥好党支部的职能，力争使我支部党建工作再上新台阶。二是加强自身学习。特别是加强对党的十九大精神、习近平系列讲话精神和各级会议精神的学习领悟，以身作则，先学一步，把理论学深学透，以便更好地传达大会精神和贯彻落实大会精神。同时加强党建知识的学习，积极探索建设新思路新方法，要把非公党建发挥政治引领作用、推动企业生产经营、团结凝聚职工群众、建设企业先进文化、培养优秀企业人才贯穿于党建工作中，要在工作中认真总结提炼更新支部工作方法。三是提高思想认识。开展活动多样的主题党日活动，增加党员参与性。利用节假日开展各类文化活动、志愿者活动等，充分发挥发挥党员先锋模范作用，增加孝老爱亲、文化宣传、清洁小区等志愿者活动，增强企业员工爱国心，弘扬正能量，活动内容涉及健康、文化等。

　四是加强党员教育管理。严格遵循“三会一课”制度，每月召开一次支委员会议；按时上传“三会一课”，每半年至少组织党员集中学习教育一次。

　【篇 【篇 4 】抓党建述职报告 尊敬的领导：

　20_年，我认真贯彻落实中央和省市从严治党的决策要求，严格落实党建第一责任人的职责，抓班子、带队伍、建机制、强基础、激活力，全县基层党建工作得到进一步加强。

　一、主要做法和成效。一年来，我始终坚持把党建工作与中心工作同部署、同推进、同落实。一是聚焦重点抓党建。高标准创建了 32 个基层党建综合示范点，对全县 28 个软弱涣散基层党组织进行了集中整顿和转化提升，对全县 611 名基层党组织书记和 3250 名党员干部分层分批进行了集中培训，分批全额落实了乡村两级办公经费和村干部报酬，新建村级组织活动场所 14 个、改扩建 29 个，协调整合资金 150 万元在太石乡建设乡镇干部周转房 20 套。二是创新载体抓党建。全力打造“四有”(有事干、有法干、有样子干、有劲干)型基层党组织，形成了基层党建与美丽乡村双赢的康县模式，...

篇三：街道党工委书记抓党建述职报告

　 【干货！请收藏！】10 篇书记抓基层党建述职报告(一)

　省 山东省 20 位书记 2017 年度履行

　抓基层党建工作职责情况

　 202x 年 1 月 15 日,17 市党委和省委省直机关工委、省委教育工委、省国资委党委负责同志就2017 年度履行抓基层党建工作职责情况进行了述职。现将各市党委和省直有关工委(党委)书记2017 年度抓基层党建工作情况摘要公布,接受广大党员群众监督。

　省委副书记、济南市委书记王文涛

　一是从严落实抓基层党建责任。制定市委和个人年度抓基层党建工作清单,逐项抓好落实。大兴调查研究之风,带头到基层宣讲党的十九大精神、调研推进基层党建工作 20 余次。做实区域化党建联席会议,分解任务 16 项、调度督办 22 次,压实责任、齐抓共管。狠抓机制建设,健全情况调度通报、集中督查观摩、述职评议考核等制度,对重点工作每季一通报、半年一评议、年底大观摩,本年度重点任务全部完成。

　二是树立关心关爱基层导向。认领突破项目,牵头制定基层一线干部正向激励实施细则,从政治、生活、精神、经济等方面出台 25 项具体措施。完善容错免责、纠错、防错和诬告陷害信访举报行为查核处理“四位一体”制度体系,建立绩效考核奖励制度,在全市表彰奖励 30 名优秀村居书记,开展向陈叶翠同志学习活动。夯实基层基础保障,市县投入 7 亿多元,提高村居经费保障,新建党群服务中心 903 处、社区用房 5 万平方米。

　三是带头抓好重点问题整改。开展重点工作专项整治“回头看”,制定从严落实基层党组织建设和党员教育管理 5 项制度。深入推进抓党建促脱贫攻坚,市级投入 9000 万元扶持发展集体经济,新调整选派第一书记 275 人、落实帮扶资金 1.7 亿元,341 个贫困村摘帽。整顿换届重点村居 335个、调整不胜任党组织书记 182 人,实施村(社区)干部经济责任审计和违法违章建设审核工作,发现问题 8075 个。上级点评、巡视反馈、自身查摆问题全部整改落实。

　四是着力推动工作创新突破。聚焦省会实际,精准发力,市委出台推进城市社区党建标准化建设的实施意见,制定 8 个方面 30 条具体标准,以标准化引领规范化。深化基层协商民主,建立县区、街镇、村居三级协商联动机制,解决群众关切问题 1万多件,保障了拆违拆临、创建文明城市等重点工作落实。

　省委常委、青岛市委书记张江汀

　一是把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务。市委理论学习中心组第一时间组织学习,带头到胶州市、市委党校、青岛理工大学等单位宣讲党的十九大精神,到所在党支部讲党课。指导各级党委(党组)理论中心组开展集体学习、专题研讨,对全市市管干部、处级干部进行轮训。

　二是抓牢基层党建第一责任。到青岛工作后第一次调研就到 6 家国有和非公企业调研基层党建工作,主持市委常委会会议专题研究党建工作 18 次,市委常委领题调研党建重点课题。制定加强常委会自身建设意见等 6 个文件和抓基层党建工作重点任务清单及质量标准。就基层党建工作与区市党委书记逐个谈心谈话,组织对 74 个部门和镇街实施党建巡察,开展 3 次全覆盖集中督导调研。实施先进典型培树“十百千”工程,新培育 100 个基层党建示范点,通报表扬 30 名优秀社区党组织书记。

　三是推动城市基层党建创新发展。带头领办构建城市基层大党建格局突破项目,构建起“市委领、区委统、街道联、社区拢”四级联动机制。指导市南区完成街道社区管理体制改革,取消招商引资职能,强化党工委统筹联动、全面兜底职责。开展上下结对共建、区域联建共建,市级机关、企事业单位都与社区结成对子,新选派 121 名社区党建联络员。“两新”组织“4224”区域化党建工作体系入选第 4 届全国基层党建创新案例 30 佳。

　四是促进各 领域基层党建工作提质增效。推进“两学一做”学习教育常态化制度化,抓实支部建设,指导所在支部创建“示范支部”,在全体党员中开展“学、管、带、联”行动,构建 6 项长效机制。以村和城市社区“两委”换届为契机,着力解决深层次问题,整顿转化 367 个软弱涣散基层党组织,重拳打击30 名“村霸”,全面开展村级审计督查；出台预防和打击拉票贿选暂行办法,严肃换届纪律。成立在京流动党员党组织 69 个。

　淄博市委书记周连华

　一是健全完善责任体系。担任市委书记后召开的第一个大会是基层党建会议,15 次主持召开常委会研究基层党建工作。主持制定市委常委、党员副市长抓基层党建工作 17 项清单,带头落实“五个一”联系点。规范基层党建问题交办、报告、销号、责任追究“四制”,推动下发交办单 269 件,直接约谈党委书记 18 名。把基层党建作为“十个新突破”工作重点,一月一调度、一督查、一排名、一通报、一宣传、一会诊。

　二是筑牢基层战斗堡垒。把学习贯彻党的十九大精神作为重大政治责任,带头讲党课 3 次、宣讲党的十九大精神 4 次。持续抓好“创建时代先锋、建设过硬支部”书记项目,主持研究深化创建标准,提出实施骨干提升、先锋引领等“五大工程”,分领域细化措施,选树 104 个市级时代先锋。建设 36 处

　党性体检中心和政治生活馆,常态化开展党性体检、对标进行组织生活,带动提升支部建设整体水平。

　三是聚焦重点工作发力。3 次专题研究村和社区“两委”换届准备工作,逐一听取相关部门和区县委书记汇报,提出 100%完成换届目标和先难后易、难易并行推进思路,建立重点难点村台账,挂图作战、销号管理。提出健全城市党建组织体系、运行机制、经费保障、工作力量等制度体系,社区专项经费全部实现财政兜底。理顺“两新”组织领导体制,建设园区、楼宇、市场“红色驿站”,党组织覆盖率提升到 83%。

　四是集中力量补 强短板。主持制定学习先进对标发展意见,召开 3 次现场会,推动向先进看齐,传导工作压力。完善离任村干部生活补贴政策,补助村级组织运转经费村均达到 15 万元以上；投入 2.3亿元实施党建阵地规范提升,新增服务阵地 6.8 万平方米。开展“落实不力”专项整治,牵头研究问责意见,出台 22 条激励措施,并组织开展干部作风常态化明察暗访。

　枣庄市委书记李同道

　一是突出抓了“ 四位一体” 经常性督查考核。建立基层党建工作日常考核、集中督查、现场观摩、述职评议机制,分别按照 20、20、30、30 的分值赋分,通过加大日常考核频次,每年开展 2 次集中督查,并在年度现场观摩会上每个区(市)至少观摩 1

　个党建项目,进行综合考核,改变过去“一述定全年”的局限性。

　二是突出抓了关键少数和基本制度。市级党员干部带头建立基层党建联系点,每年到联系点开展1 次专题调研,走访 1 次党员群众,讲 1 次党课,参加1 次民主(组织)生活会,帮助解决实际问题。指导建立“28 日党员活动日”制度,每月明确一个主题,组织党员集中学习。10 月 28 日,每名常委均到所在党支部参加主题党日活动,带动全市掀起学习宣传贯彻党的十九大精神的热潮。

　三是突出抓了“ 双百集中行动” 。坚持抓两头带中间,集中培树 200 个基层党建示范点,整顿转化200 个软弱涣散党组织。针对一些基层党组织“软穷乱瘫散”等现象,采取领导干部联系、部门结对、第一书记帮扶等措施,区分类型、精准施策,确保转得好、稳得住、不反复。去年打造基层党建示范点 80 个,整顿转化软弱涣散基层党组织 133 个。

　四是突出抓了专项整治。把“拜把子”问题纳入巡察和选人用人专项检查内容,组织 3 个督导组开展检查,与 246 名党员干部个别谈话,严防反复反弹。突出基层党组织政治功能,开展“千名干部下基层”“双包双联”等活动,发挥党员引领示范作用,倡树社会主义新风尚。

　五是突出抓了基础保障。选派 423 名第一书记驻村抓党建促脱贫,投入资金 5628 万元,发展项目166 个。加大经费投入,市级财政用于村和城市社区保障经费分别增长 29.4%、62%,村党组织书记

　基本报酬由区(市)直接发放；完成 133 处城市社区工作服务用房改造,提档升级 131 处村级办公场所。

　东营市委书记申长友

　一是以上率下压实党建责任。全年围绕抓党建到基层调研 18 次、带队开展 2 轮督导、领题撰写调研报告,带头宣讲党的十九大精神,坚持每年两次经济社会发展现场观摩必看基层党建点,形成了会上讲、调研看、谈话问、工作督的常态。实行市级领导结合分工抓党建督导、抓述职点评等做法,带动了各级班子全员抓党建。制定镇街党委书记抓党建不力的问责办法,压实工作责任。

　二是夯实基础加强支部建设。把推进支部组织生活标准化作为突破项目,出台实施意见和建设规范,对 5 项基本制度量化细化规定。统一固定主题党日时间,实行县区定主题、镇街做计划、组织部门抓督导。推进示范支部建设,提出八个“走在前、作表率”,以市级领导所在支部为重点,召开两次观摩推进会,带动全市支部建设。利用“灯塔—党建在线”,打造东营党建网、微信公众号、在线学习平台、可视化系统“四位一体”平台。

　三是围绕大局抓实重点任务。聚焦村和城市社区“两委”换届,年初筛选 173 个重点难点村,全部派

　驻工作组进行整顿,换届前全部实现转化。建立在京流动党员党组织,委派专职副书记抓教育管理,做到外出人员不失管、流动党员不流失。聚焦脱贫攻坚,实施党建引领工程,投入专项扶贫资金 4305万元,337 名第一书记向 103 个村协调投入资金物资折合 6000 余万元。

　四是立足长远推动改革创新。制定“1+N”系列文件,实施城市基层党建规范提升行动。赋予街道社区党组织相关职能,提升对社会治理的领导力。实行园区党建工作统建统管,建成 35 个片区党群服务中心,建立联合轮值制度,增强了非公企业党建工作活力。建立“县为主体、直审直查”的村级审计督查模式,整改问题 7600 个,修订制度 85 项。建成市县乡村四级党建图书馆体系,构筑新型党员学习阵地。

　烟台市委

　一是着力推动管党治党责任落地生根。市委召开 12 次常委会,专题审议基层党建三年规划、年度工作要点等,市委书记带头宣讲十九大精神。市委书记点题举办市直党组(党委)书记、机关党组织书记等不同层面培训班,有效传导压力。将基层党建重点任务列入市委督查事项,把抓基层党建成效作为提拔使用干部、推选“两代表一委员”的否决项。

　二是以突破项目引领农村党建深化拓展。市委书记带头认领“‘干事创业’促村级治理和群众满意

　‘双提升’”突破项目,到 98 个村调研指导。抓好村“两委”换届选举试点工作,推行自荐参选、县乡联审、标准化会场等做法；持续深化农村干部“干事创业”活动,新评选 96 个“红旗村”、100 个“进步村”,指导建成 50 个农村党建示范区；加强审计督查、党务村务运转、“三资”监管、村干部管理标准化建设；财政投入 8.21 亿元用于村级组织运转,村均经费达到 13.37 万元。

　三是动真碰硬抓实问题整改。针对干部队伍担当意识不强问题,组织部门每月到项目一线考察干部,定期交流长期在边远乡镇工作的干部,提高基层干部在评比表彰中的比例。针对“三会一课”落实不力问题,建立“三会一课”报备提醒通报制度,对市直单位党支部进行全覆盖、交叉式大检查,约谈 13名问题突出单位的党组织书记。

　四是以标准化夯实基层基础。分 7 个领域制定基层党建工作基本标准,明确监督管理、组织生活等 5 项内容。市委常委所在支部带头健全考勤、记录等制度,建立参加双重组织生活书面提醒机制。深化中心城区共驻共建、城镇地区融合带建、经济园区集聚联建工作,新建 57 处区域性党群服务中心,实现外观标识、管理方式、服务流程“三统一”；为每个“两新”组织落实 3000 元党建工作经费,推动党组织覆盖率分别提高 5.3、11.2 个百分点。

　潍坊市委书记刘曙光

　一是提高政治站位, 落实“ 第一责任” 。大力倡树抓党建就是抓发展,带头宣讲党的十九大精神。统筹谋划各领域基层党建,18 次市委常委会议专题研究,27 次到基层单位调研解决问题。组织现场签订责任书,压实党委主体责任、班子成员“一岗双责”,通过观摩交流、巡察督查推动工作落地见效。

　二是突出“ 抓镇带村”, 夯实基层基础。坚持抓力量下沉促服务、抓重心下移促治理、抓资源下放促发展,全市 5650 名镇街干部吃住在社区、服务在一线,镇村党群服务中心(站)全部规范提升。选派 600 名第一书记帮扶经济薄弱村,省定扶贫重点村和贫困人口全部脱贫。开展“万人下基层”大调研,了解实情、化解矛盾,信访积案化解率 98.4%。按照严厉打击拉票贿选、确保换届风清气正的目标,圆满完成承担的全省村“两委”换届试点任务。6631 个行政村全部实行“三务”网络数字电视公开,“灯塔—党建在线”平台应用实现全覆盖。

　三是聚焦重点领域, 推动工作创新。向“两新”组织选派 381 名全职第一书记,打造 558 个示范点,抓规范促提升,党组织覆盖率分别达到 89.9%和88.7%。圆满完成全国农村集体资产股份权能改革试点,玉泉洼引入莫沙夫模式,为农业“新六产”发展闯出新路。持续深化中小学校校长职级制改革,书记、校长“一人兼”达 92%。

　四是坚持问题导向, 实现整体提升。实施全体党员进县以上党校培训工程,3 年内 60 万名党员全部培...

篇四：街道党工委书记抓党建述职报告

　和履行主体责任述职报告

　 按照会议安排，现就我抓基层党建工作和落实主体责任情况报告如下：

　一、履职工作特色和亮点

　（一）抓全局，在履行职责上找准工作的着力点。一年来，扎实履行党建主体责任，自觉找准影响领导班子团结的切入点，同班子成员坦诚相待，重视班子成员综合素质提升，制定了中心组及机关干部学习教育计划，先后组织召开街道办党工委会议某次，研究决定各类重大事项，其中，某次专题研究以某学习教育为中心的党建工作。在履职中，注重《准则》、《条例》贯彻落实，约谈基层书记某人次，同某个基层党支部书记都进行谈心谈话。培养入党积极分子某名，接收预备党员某名，审批某名党员转正。组织党员干部集中教育培训某次共某多人次。

　（二）抓重点，在基层组织建设上找准群众的关注点。深入贯彻落实中省市县农村党建工作会议精神，扎实开展学习教育和“基层组织建设提升年”活动。通过“手机党校、党员小书包、远程教育”等平台进行学习，实现了党员学习不掉队；把学习教育成果落实到党建、果园管理、脱贫攻坚、征地拆迁、为民办实事中，坚持边学边查、边查边改，实现

　了基层党组织建设工作稳步提升。在农村党建中以开展学习教育和“基层党组织建设提升年”活动为重点，落实了“三会一课”、村干部值坐班制度、民主评议党员制度及党费收缴等，推行了大讨论、问题墙、补提树、党员固定活动日、主题党日、党建一册通、“六个一”制度。整顿了冯坡、沙道子两个软弱涣散党组织，完成西阳沟、贺咀等某个行政村的撤并工作，为某个党支部选派了第一书记；在社区党建中以民生工程为重点，大力推行“小区域、大党建”，组织党群结队帮扶、岗位认领活动，服务群众某余人次；在非公党建中以“双赢”为目标，为某家非公企业建立了党建工作台帐，新组建非公党支部某家。全年为基层党建工作审核各种保障服务经费某多万元。

　（三）抓落实，在整改提高上找准解决问题的结合点。紧紧抓住开展学习教育这一抓手，通过开展“如何做一名合格共产党员”等六次大讨论、“补短板、提素质、树形象”活动及“百日行动”，注重问题梳理，对班子查摆出的各类问题及时制定整改方案和整改措施，定人、定责、定时限、定目标，截至目前已完成整改某条，需要长期坚持整改的问题某条。

　（四）抓作风，在党风廉政建设上找准拒腐防变的切入点。我能以身作则，率先垂范，自觉贯彻执行中央“八项规定”和干部作风建设“十条禁令”，严格执行廉政准则，加强

　身边人员的教育管理，时刻筑牢思想防线，谨慎履职。定期组织召开会议，认真分析和研究全办的纪检监察工作，全年共立案查处党员违纪案件某件，对某名党员给予了党纪处分。同时对某名违反上下班纪律的干部做出书面检查处理。对全办某个行政村的财务进行了一次专项清理，并及时进行了张榜公示。

　二、存在主要问题及原因分析

　一是抓基层党建的精力投入不到位。在抓经济和社会发展方面投入的精力多，抓基层党建工作投入的精力不够，重有形项目建设，轻无形教育管理，到基层调研的针对性不强，对基层党建教方法少，没有完全履行好第一责任人职责。

　二是抓基层党建的难点没有完全突破。对少数基层干部敬业精神差，素质不高，党员教育管理难等问题突破不够，教方法不够，致使个别支部解决问题能力不够，缺少凝聚力。

　三是抓党员教育管理时效性针对性不强。在党员教育管理中各种制度规定落实还不严、不细，如学习制度坚持不够、监督不够，对党务工作队伍建设重视不够，对他们关心不够，造成抓党建精力不足，致使抓党建工作时紧时松。

　。

　四是抓非公党建全覆盖效果不够优化。在抓非公党建中，因为驻地非公企业规模小而多，且成规模的大中型企业少，虽有个别外来党员，但支部组建困难，跟踪服务效果不理想，全覆盖有流于形式的现象。对于党建工作中存在的缺点和不

　足，究其原因，既有客观，也有主观。一是在抓党建中思想重视还不够；二是抓党建中投入的精力还不够；三是抓党建中创新还不够；四是经常抓和抓经常不够。

　三、下一步工作思路和措施

　一是不断夯实党建工作责任制。明确职责，抓全盘，抓重点，把精力投入到党建工作中来，重视指导不越位、不包办。重大事项会议研究，每季度最少开展 1 次党建调研，召开 1 次党风廉政建设形势分析会，及时帮助指导基层党组织书记及班子提高解决自身问题的能力。

　二是不断加强办村（社区）两级班子建设。努力提升党委班子成员的能力素养，用好用活三项机制，不断激发干部干事创业内生动力，彻底免除干部干事创业后顾之忧，大力弘扬有为才有位的鲜明导向。树立和维护好班子整体形象，做勤政廉政的表率。结合村级换届选举，突出抓好村级领导班子建设，选好配强村、社区党支部书记，建设一支政治素养好、服务意识强的村干部队伍，使之成为带头致富的领头雁、维护稳定的主力军。

　三是不断创新党建工作思路措施。抓好服务型党组织建设，积极化解各类遗留矛盾和问题。在农村党建中，重点发挥党组织在带头致富、平安建设、关心弱势群体、共建和谐等方面的作用。在非公党建中，落实好驻地企事业单位党组织书记联席会议制度，做好党员示范店挂牌活动，发挥流动

　党员作用。

　四是不断强化党员干部教育管理。切实严肃党内政治生活。组织推动各级党组织和党员干部认真贯彻执行《准则》、《条例》的规定和要求，深入查找和解决自身存在的问题，经常开展党内政治生活，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，营造风清气正的政治生态。每年对基层党员干部集中培训某次，每月同基层党员干部谈心谈话不少于某人次。对党员干部实行动态管理，坚持教管结合，以教育引导为主，不断提高党课教育水平，不断壮大党的组织队伍。

　五是不断深化党风廉政建设。从自身做起，从班子抓起，严格遵守政治纪律和组织纪律，自觉践行“三严三实”，带动形成风清气正、勇于担当的干事氛围；紧扣《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》，加强党员干部教育管理，筑牢拒腐防变思想防线；切实转变干部作风，下决心解决不作为、慢作为、乱作为问题；强化制度约束，规范办事流程，完善惠民政策落实的监管制度；严格执行中央八项规定，持之以恒纠正“四风”问题和损害群众利益的不正之风。

篇五：街道党工委书记抓党建述职报告

　 按照县委组织部关于做好 XX 年处级干部年度考核工作的通知要求，对照处级党政正职领导干部职责绩效考核评价内容，我向同志们做述职报告。

　 一、XX 年的这一年来工作回顾

　 XX 年 8 月 10 日，密云县城市管理体制改革动员大会召开，标志着我县城市管理体制改革全面启动。动员会后，我们鼓楼街道党政班子成员和机关干部立即投入到紧张的筹建工作之中，到 8 月 29 日，街道党工委、办事处、人大工委正式挂牌成立。近两年来，街道党工委在县委、县政府的正确领导下，在县各职能部门的大力支持下，围绕争创首都文明县、创建国家级生态县和建设和谐社区的基本要求，以促进和谐发展为目标，以强化组织建设和体制创新为保障，以完善公共服务体系和加强基层民主政治投入为切入点，按照范文(一)

　 按照县委组织部关于做好 XX 年处级干部年度考核工作的通知要求，对照处级党政正职领导干部职责绩效考核评价内容，我向同志们做述职报告。

　 一、XX 年的这一年来工作回顾

　 XX 年 8 月 10 日，密云县城市管理体制改革动员大会召开，标志着我县城市管理体制改革全面启动。动员会后，我们鼓楼街道党政班子成员和机关干部立即投入到紧张的筹建工作之中，到 8 月 29 日，街道党工委、办事处、人大工委正式挂牌成立。近两年来，街道党工委在县委、县政府的正确领导下，在县各职能部门的大力支持下，围绕争创首都文明县、创建国家级生态县和建设和谐社区的基本要求，以促进和谐发展为目标，以强化组织建设和体制创新为保障，以完善公共服务体系和加强基层民主政治投入为切入点，按照“ 以人为本、民主自治、互助合作、

　共建共享”的社区建设理念，团结和带领街道广大人民，积极进取、勤奋工作，开创了街道各项工作的新局面，为创建首都文明县、国家级卫生县城、环保模范城市做出了应有贡献。

　 (一)扎实开展好保持共产党员先进性教育活动。

　 办事处成立后，我县第二批先进性教育活动已经开始一段时间，为使教育活动不间断，我们及时组建了机关 4 个党支部，制定了实施方案，并按照方案要求有地放矢的开展了各阶段的工作。特别是在分析评议阶段班子成员分别召开了辖区单位负责人代表、部分人大代表、政协委员、居委会书记主任和部分楼长居民组长座谈会，广泛听取各方人士对加强城市管理，建设和谐社区的意见和建议。六个座谈会共征集到意见和建议 11 条，我们根据这些意见、建议，进行了认真整改，经群众满意度测评群众满意率达到 99%，真正使第二批先进性教育活动成为了群众满意工程。

　的社区建设理念，团结和带领街道广大人民，积极进取、勤奋工作，开创了街道各项工作的新局面，为创建首都文明县、国家级卫生县城、环保模范城市做出了应有贡献。

　 (一)扎实开展好保持共产党员先进性教育活动。

　 办事处成立后，我县第二批先进性教育活动已经开始一段时间，为使教育活动不间断，我们及时组建了机关 4 个党支部，制定了实施方案，并按照方案要求有地放矢的开展了各阶段的工作。特别是在分析评议阶段班子成员分别召开了辖区单位负责人代表、部分人大代表、政协委员、居委会书记主任和部分楼长居民组长座谈会，广泛听取各方人士对加强城市管理，建设和谐社区的意见和建议。六个座谈会共征集到意见和建议 11 条，我们根据这些意见、建议，进行了认真整改，经群众满意度测评群众满意率达到 99%，真正使第二批先进性教育活动成为了群众满意工程。

　在随后进行的第三批先进性教育活动中，街道党工委针对街道社区支部组织建设中存在的实际问题和社区党员构成多样化、流动性大，在文化程度、就业方式、生活状况、利益诉求等方面呈现出较大的差异性的特点，首先从组织机构上入手，对基层党支部进行了整顿，在 11 个大的社区成立了党总支，社区党支部由原来的 21 个调整增加到 52 个，解决了党员集中开展活动难的问题，为开展先进性教育和今后的基层党组织活动奠定了坚实的基础。通过第三批党员先进性教育活动的扎实开展，我们确保了先进性教育活动

　在随后进行的第三批先进性教育活动中，街道党工委针对街道社区支部组织建设中存在的实际问题和社区党员构成多样化、流动性大，在文化程度、就业方式、生活状况、利益诉求等方面呈现出较大的差异性的特点，首先从组织机构上入手，对基层党支部进行了整顿，在 11 个大的社区成立了党总支，社区党支部由原来的 21 个调整增加到 52 个，解决了党员集中开展活动难的问题，为开展先进性教育和今后的基层党组织活动奠定了坚实的基础。通过第三批党员先进性教育活动的扎实开展，我们确保了先进性教育活动“ 取得实效” 和“ 成为群众满意工程”。同时，在社区党员的教育管理上摸索和积累了一些成功的做法和经验：一是明确社区党员管理的指导思想，使社区党组织比较有效地克服了畏难情绪和怕麻烦的思想，积极主动地探索社区党员的管理办法。二是有针对性地加强社区党员教育，建立了社区党支部为社区党员服务的有效教育途径。三是对社区党员实行分类管理，有效地强化了党员管理工作中的薄弱环节。四是通过载体活动，加强党员教育管理，促进了党员先锋。同时，在社区党员的教育管理上摸索和积累了一些成功的做法和经验：一是明确社区党员管理的指导思想，使社区党组织比较有效地克服了畏难情绪和怕麻烦的思想，积极主动地探索社区党员的管理办法。二是有针对性地加强社区党员教育，建立了社区党支部为社区党员服务的有效教育途径。三是对社区党员实行分类管理，有效地强化了党员管理工作中的薄弱环节。四是通过载体活动，加强党员教育管理，促进了党员先锋

　模范作用的发挥。

　 (二)认真抓好班子自身建设，积极推进社区党建工作创新

　 一是按照“努力将街道党工委班子建设成团结、有凝聚力的班子，特别能战斗、能打硬仗的班子，能创新工作的班子，有政治敏锐感的班子，廉政的班子”的目标要求，突出抓好领导班子建设。首先，党工委始终把抓学习放在第一位，加强学习型党组织建设，坚持理论中心组学习制度，注重提高班子每位成员理论水平和决策能力。其次，在工作实践报告中强调树立学以致用，立党为公，执政为民的理念，牢固树立街道工作一盘棋思想，班子成员有分工、有配合。第三，坚持民主生活会和组织生活会制度，认真开展批评与自我批评。第四，抓制度建设。建立了党组织联系、管理和服务基层工作制度;制定了关于街道副职以上领导及科室包社区制度;完善了领导干部记民情日记制度、干群恳谈交心制度、定期走访群众制度;制定了 18 项机关各项工作制度、规定。

　 二是扎实开展“五个好”街道党工委和社区党组织创建活动。成立了以模范作用的发挥。

　 (二)认真抓好班子自身建设，积极推进社区党建工作创新

　 一是按照“努力将街道党工委班子建设成团结、有凝聚力的班子，特别能战斗、能打硬仗的班子，能创新工作的班子，有政治敏锐感的班子，廉政的班子”的目标要求，突出抓好领导班子建设。首先，党工委始终把抓学习放在第一位，加强学习型党组织建设，坚持理论中心组学习制度，注重提高班子每位成员理论水平和决策能力。其次，在工作实践报告中强调树立学以致用，立党为公，执政为民的理念，牢固树立街道工作一盘棋思想，班子成员有分工、有配合。第三，坚持民主生活会和组织生活会制度，认真开展批评与自我批评。第四，抓制度建设。建立了党组织联系、管理和服务基层工作制度;制定了关于街道副职以上领导及科室包社区制度;完善了领导干部记民情日记制度、干群恳谈交心制度、定期走访群众制度;制定了 18 项机关各项工作制度、规定。

　 二是扎实开展“五个好”街道党工委和社区党组织创建活动。成立了以

　党工委书记为组长的创建工作领导小组，每年，街道工委都以红头文件形式下发创建工作意见，明确创建工作目标、任务和措施，落实责任，做到年初有计划、半年有检查、年终有总结。同时，还健全完善了党员“活动日”、“三会一课”制度等党内生活的各项制度，全面实行了发展党员公示制和票决制。从而使街道的创建活动得以顺利开展并取得明显实效。

　 三是积极推进党建工作创新。街道党工委在抓好党的建设各项基础工作的同时，积极探索、实践党建工作创新：1、成立社区党员服务站，为党员服务群众、党员联系群众搭起桥梁，成立的 19 个社区党员服务站，共有 73 支各类服务队，有 1628 名社区基层党员参与到党员服务站服务活动中来。2、成立社区党校，为党员受教育搭建了思想理论宣传教育平台。3、提出了实行党代会代表常任制，制定了党代表年例会、代表定期活动和代表评议、代表联系群众四项制度。通过创新机制和活动载体，进一步提高了社区基层党组织的凝聚力、战斗力，党员先锋模范作用得到了充分发挥。

　党工委书记为组长的创建工作领导小组，每年，街道工委都以红头文件形式下发创建工作意见，明确创建工作目标、任务和措施，落实责任，做到年初有计划、半年有检查、年终有总结。同时，还健全完善了党员“活动日”、“三会一课”制度等党内生活的各项制度，全面实行了发展党员公示制和票决制。从而使街道的创建活动得以顺利开展并取得明显实效。

　 三是积极推进党建工作创新。街道党工委在抓好党的建设各项基础工作的同时，积极探索、实践党建工作创新：1、成立社区党员服务站，为党员服务群众、党员联系群众搭起桥梁，成立的 19 个社区党员服务站，共有 73 支各类服务队，有 1628 名社区基层党员参与到党员服务站服务活动中来。2、成立社区党校，为党员受教育搭建了思想理论宣传教育平台。3、提出了实行党代会代表常任制，制定了党代表年例会、代表定期活动和代表评议、代表联系群众四项制度。通过创新机制和活动载体，进一步提高了社区基层党组织的凝聚力、战斗力，党员先锋模范作用得到了充分发挥。

　四是进一步完善社区党组织工作机制，不断深化社区党建工作。各社区党组织普遍建立了与驻区单位、共建单位广泛联系的工作协调机制，积极组织开展了多种形式的共建活动。全部建立了人民调解和社会治安综合治理工作机构，实施了党建带团建、党工共建等措施。

　 (三)以投入为保障，以活动为载体，加大精神文明建设工作力度

　 街道成立以来，我们始终把精神文明建设作为街道工作的一个重点，围绕争创国家卫生县城、首都文明县、建设国家级生态县、构建和谐社区，不断加大精神文明建设工作力度。一是加强社区思想文化阵地建设，加大了宣传设施的硬件投入。在社区设置宣传橱窗 42 块、安装楼门宣传板 2020 块、对 21 个社区的

　四是进一步完善社区党组织工作机制，不断深化社区党建工作。各社区党组织普遍建立了与驻区单位、共建单位广泛联系的工作协调机制，积极组织开展了多种形式的共建活动。全部建立了人民调解和社会治安综合治理工作机构，实施了党建带团建、党工共建等措施。

　 (三)以投入为保障，以活动为载体，加大精神文明建设工作力度

　 街道成立以来，我们始终把精神文明建设作为街道工作的一个重点，围绕争创国家卫生县城、首都文明县、建设国家级生态县、构建和谐社区，不断加大精神文明建设工作力度。一是加强社区思想文化阵地建设，加大了宣传设施的硬件投入。在社区设置宣传橱窗 42 块、安装楼门宣传板 2020 块、对 21 个社区的“ 三室一中心”进行了改造、包装起 21 支文体品牌队伍。二是积极开展群众喜闻乐见、健康有益、形式多样的群众文化活动。三是以主题活动为载体，在社区组织开展了进行了改造、包装起 21 支文体品牌队伍。二是积极开展群众喜闻乐见、健康有益、形式多样的群众文化活动。三是以主题活动为载体，在社区组织开展了“迎奥运会、创生态县、构建和谐社区迎奥运会、创生态县、构建和谐社区” 文明歌谣征集、“ 八荣八耻” 宣传教育、“爱国、守法、诚信、知礼”、“迎奥运、讲文明、树新风”等公民教育活动，爱国、守法、诚信、知礼”、“迎奥运、讲文明、树新风”等公民教育活动，

　举办了文明礼仪知识讲座、社区周末大课堂，引导人们树立科学、文明、进步的思想观念和生活方式，形成“倡导文明新风、共建美好家园”的良好氛围。四是深入宣传《公民道德建设实施纲要》、《首都文明公约》和《居民文明守则》，在社区“人人为我，我为人人”的良好风尚初步形成。五是积极开展“文明楼”、“十星级文明户”、“卫生之家”等群众性精神文明创建活动。六是坚持人口与计划生育工作党政领导亲自抓、负总责。坚持责任追究和一票否决制度，层层签定责任制，做到了机构、人员、报酬、奖励政策四落实，流动人口的计划生育工作与户籍人口同宣传、同管理、同服务、同考核。去年，街道计划生育率 98.92%。

　 (四)加强干部队伍和机关作风建设，认真落实党风廉政建设和反腐败责任制

　 加强干部队伍和机关作风建设是我们做好街道各项工作的前提和保障。为抓好这项工作，我们一是以锻炼干部队伍，提高干部素质为重点，通过采取召开科级干部汇报会、集中学习、组织培训等形式，加强了对举办了文明礼仪知识讲座、社区周末大课堂，引导人们树立科学、文明、进步的思想观念和生活方式，形成“倡导文明新风、共建美好家园”的良好氛围。四是深入宣传《公民道德建设实施纲要》、《首都文明公约》和《居民文明守则》，在社区“人人为我，我为人人”的良好风尚初步形成。五是积极开展“文明楼”、“十星级文明户”、“卫生之家”等群众性精神文明创建活动。六是坚持人口与计划生育工...

篇六：街道党工委书记抓党建述职报告

　一、主要工作情况 一是健全完善机制，严格落实党建主体责任。建立落实定期研究基层党建工作制度，区委会先后 4 次专题研究基层党建工作。制定实施贯彻从严治党方针加强基层党组织建设的实施意见，修订完善基层党建工作例会、定期报告、检查通报、述职评议 4 项制度，按季度对基层党建工作进行评比公示，年底基层党组织书记向区委全委会述职，评议结果作为基层党建考核的重要依据，党建工作在实绩考核中的赋分权重达到 20%。

　二是选优配强班子，筑牢基层组织战斗堡垒。全面完成 443个村“两委”换届工作。建立软弱涣散党组织定期筛查整顿机制，整顿转化软弱涣散党组织 159 个。推进双联行动与基层党建深度融合，选派 132 名机关干部担任双联村党支部副书记，选派 27 名机关党员干部和 37 名大学生村官到贫困村、后进村工作。

　三是从严教育管理，切实加强党员队伍建设。集中开展“专项整治月”活动，问题整改率达 99.8%。发展党员 396 名，培训党组织书记 8583 人(次)，处置不合格党员 31 名。研究制定凉州区村干部监督管理办法，查处村干部违纪违法案件 71 件104 人。

　四是坚持分类推进，着力加强基层组织建设。推进薄弱领域党的建设，非公企业实现党组织应建尽建，农村中小学校党组织组建率达 83.7%。开展固本强基创建基层服务型党组织专项行动，建成乡镇街道社区“一站式”服务大厅 105 个。深化“民情流水线”工程，建设“三维数字”社会服务管理中心，培树“掌上西关”、“青鸟课堂”等党建品牌。

　五是创新活动载体，发挥党员先锋引领作用。开展“在职党员进社区、志愿服务做奉献”活动，全区 13977 名在职党员到居住地社区报到，结成帮扶对子 1520 个，开展服务活动 312场(次)，解决群众困难 599 件。深入推进先锋引领行动，建成党员示范棚 1568 个、党员示范林 1.7 万亩，带动群众新建设施农牧业 7.35 万亩、特色林果 15.36 万亩，新建新型农村社区住宅 10209 户。

　六是强化财政保障，着力夯实基层党建基础。深入推进统筹城乡基层党建示范区建设，筹资 1017 万元新建村、社区综合服务中心 3 个，新建、改建、维修村级活动场所 27 个，建

　成区域性乡镇示范党校 11 所。建立健全村干部年薪待遇、离任补助等九项激励机制，村干部年人均报酬增长到 1.02 万元，村级组织公用经费提高到 1.5 万元，社区办公经费提高到 2 万元，累计选拔 190 名优秀村干部享受年薪待遇，为 1735 名离任村干部发放生活补助 710 万元。

　二、存在的主要问题及原因 一是对基层党建工作研究不够，学习党建新理论、新知识不经常、不深入、不系统;对基层党建工作中存在的问题掌握不透;结合区情，围绕发展，推动基层党建与中心工作深度融合不够。

　二是抓基层党建职责落实不到位，对个别基层党组织党员教育监督管理不到位、组织生活开展不规范等问题，思考研究不深，解决办法不多，整治措施不硬。

　三是党建工作不够平衡的问题仍然突出，“两新”组织党建工作相对薄弱，企业党员流动性大、教育管理难的问题没有得到根本解决，个别基层党组织注重党建示范点建设、忽视党建工作均衡发展。

　四是基层组织服务能力不足，基层党组织服务群众、服务发展、引领致富的载体不多、渠道不宽、成效不好;基层党建工作活力不够。

　五是基层党建投入保障不足，基层党建工作基础保障仍然比较薄弱，全区 443 个村中仍有 66 个“危旧”阵地，34 个社区中 9 个社区租借办公场所，农村、社区、“两新”组织党员教育培训经费没有有效保障。

　产生问题的主要原因：一是从严治党的要求没有完全落实到位，对抓基层党建工作思想上重视不够，基层党组织书记主责主业意识不强，党建工作制度落实不够到位。二是向基层党组织书记交任务、压担子、传导压力不够，对基层党组织负责人履行党建工作职责督促指导力度不大。三是没有真正树立重视基层、大抓基层的鲜明导向，基层基础保障上有等靠思想，下大力气解决基层组织活动场所、经费保障等方面问题的决心不够。

　三、下一步工作思路和主要措施 20x 年，将全面落实从严治党要求，强化抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职意识，认真履行区委主体责任和书记第一责任，健全党委管党建、书记抓党建责任落实机制，聚精会神抓、亲力亲为抓、深入持久抓，严管干部，善待群众，干好主业，尽好主责，努力推动基层党建工作再上新台阶。

　一是强化从严管党治党责任。督促各级党组织及其主要负责人强化主业主责意识，认真履行主体责任和第一责任。健全

　责任落实机制，进一步明确抓党建的责任清单，细化到人、量化到岗，充分运用责任机制传导压力，推动形成党委抓、书记抓、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。严格落实区委会定期听取和研究党建工作制度，每季度听取一次乡镇、街道和部门党委书记专题汇报，全年开展基层党建调研 5 次以上。

　二是加强基层组织和党员队伍建设。牢固树立抓基层强基础的鲜明导向，分领域制定党组织规范化建设标准，分类建立评价体系、开展评星定级。积极开展“五项争创”活动，大力深化先锋引领行动。按照不低于 5%的比例从严整顿软弱涣散党组织，每年轮训一次基层党组织书记。严格落实发展党员全程记实制度，切实提高发展党员质量。制定从严管理党员、民主评议党员实施办法，严格规范组织生活，认真落实三会一课、民主评议党员等制度。

　三是创新基层党建活动载体。在农村开展产业链党组织建设年活动，学习推广民勤县沙滩村党建引领、产业富民经验，建成 40 个农村产业型党组织示范点，新建 8 个农村社区型党组织。在街道社区开展民情流水线工程深化拓展年活动，建成西大街三维数字社会服务管理中心，创建 10 个社区服务型党组织示范点。在机关单位开展群众满意机关创建年活动，创建10 个特色鲜明、群众满意的服务窗口。在“两新”组织开展规范化建设年活动，扩大组织覆盖，提升服务能力，激发社会活力，助推企业发展。

　四是加强乡镇干部队伍建设。坚持正确用人导向，从严从优建设乡镇干部队伍。修订完善乡镇科学发展业绩考核办法，科学划分乡镇考核类别，加大党建考核力度，把党建工作作为评价乡镇党委书记政治素质和工作业绩的重要标准。建立乡镇干部巡回轮训机制，探索实行乡镇干部定期轮岗交流。落实乡镇干部职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度，着力打造一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的乡镇干部队伍。

　五是加大基层党建投入力度。将党建工作经费全额纳入财政预算，村级工作经费增加到 2 万元，城市社区工作经费增加到 10 万元，农村社区工作经费增加到 7 万元，村干部报酬增加到 1.6 万元。继续实施村干部九项激励机制，全面完成乡镇“五小工程”建设任务。区财政连续两年每年安排 600 万元资金，整合各类项目资金，彻底解决基层组织活动场所不达标问题。每年安排 80 万元基层党组织活动场所维修改造专项资金，建立党员教育培训专项经费，为非公企业党组织列支专项活动经费，不断提升基层组织基础保障水平。

　【篇 【篇 2 】2022 年党委书记抓基层党建述职报告 我在公司党委行政的正确领导下，在总支书记的岗位上，认真学习贯彻上级指示精神，努力实践“三个代表”重要思想，严格履行自己的工作职责，以生产经营为中心，以宣传思想政治工作为重点，以优质服务为核心，深入开展各项活动，充分发挥党组织和党员的战斗堡垒和先锋模范作用。同班子其它成

　员一道，较好地完成了振兴公司下达的各项生产经营指标，班子建设、队伍建设、精神文明建设都出现了良好向上的势头，各项工作都在稳步发展。总结一年的工作，作为总支书记，我主要做了以下工作，在此向在座的各位领导同志们做以下述职。

　 一是加强班子建设，不断提高工作水平和组织能力。要想完成全年的生产经营任务及市政公司的各项工作，抓好班子建设是关键，如何充分发挥班子的整体功能，形成一个坚强有力的战斗集体，带领职工战胜困难完成任务，是书记的一项重要任务。为此，我坚持按照党委的工作部署积极开展工作，凡是党委部署的工作任务都能较好完成，基本做到党政一心，遇事勤沟通，并及时深入基层了解职工的思想动向，有针对性地开展思想教育工作。一年来，我除了建章立制，重点抓了班子的自身建设，制定了班子议事制度和民主生活会制度、党风廉政制度，通过开展“四个一”活动、民主谈心活动，班子成员互相支持，相互信任，团结一致，较好地完成了公司党委行政下达的各项生产任务，超额完成了各项生产经营指标。

　 二是抓好基层组织建设和宣传思想政治工作。去年，我把总支书记的工作重点放在抓好党建思想政治工作上，在工作中，我能够紧密围绕生产经营这个中心，围绕提高职工的凝聚力和向心力上下功夫，在党建工作上，不断融合、创新，努力探索有效的方法和途径，有针对性地开展工作。我结合市政公

　司点多面广、生活任务忙的特点，不断加强党支部目标管理和党员考核管理的办法来开展工作。做到年初有计划、年终有检查、年度有总结。通过开展“四个一”活动和建党 81 周年活动，进行党建工作布置和总结，各支部都按照总支的要求适时开展支部工作，党员的先锋模范作用得到充分发挥。全年计划发展两名党员，实际发展两名党员，还有三名同志向党组织递交了入党申请书。党的十六大召开后，在公司党委举办的十六大知识竞赛中，市政代表队取得团体决赛第三名的好成绩。在宣传思想工作上，经过大家的共同努力，全年共完成宣传报道58 篇，其中 1 篇被《中国石油报》、2 篇被《xx 日报刊》。为了推动典型的示范作用。取得振兴公司通讯报导第一名的好成绩，被局、公司评为优秀报导组。20xx 年，在收费员中，树立五个典型，并进行经验交流，排水队韩迎光被公司选树为标兵。同时大家在优质服务年活动中，都涌现出了先进个人和先进集体，我们市政女工委员会被局里评为先进集体。市政公司也被公司评为文明集体。在工作中，我能做到平易近人，倾听职工的呼声，职工结婚、生病都能到场祝贺和慰问并及时研究解决职工的实际困难，20xx 年有三名职工得到困难补助。自己能主动深入到队和班组，同职工谈心，了解职工的思想动态，同职工交朋友，不断调动职工的生产积极性，保证了各项任务的完成。

　 三是以身作则，认真做好有限公司的各项工作。有限公司

　是 20xx 年 x 月开始筹办资质，经过一年的努力，于 20xx 年 x月底，取得了市政工程有限责任公司总承包资质，资质的取得使市政公司具备了施工资格，开始步入市场。去年下半年，先后承揽了南区、胜利小区上水管网安装和水改工程。工程的实施既锻炼了队伍又取得了一定的经济效益，为市政公司的稳定发展和提高职工的经济收入做出了一定的贡献。作为主持有限公司的工作的负责人，我能以身作则，既当指挥员又当战斗员，和职工一道克服各种困难较好地完成各项工程任务。为公司的发展做出了一定贡献。

　 一年来的工作使我感到，作为书记只有坚持抓思想从生产入手，抓思想从生产出发，坚持两个文明一起抓，班子成员团结协作就能带领职工克服困难，开拓进取，与时俱进，就能取得良好的经济效益和社会效益。虽然我在书记岗位上做了一定的工作，取得了一定的成绩，但成绩的取得与领导班子成员和在座职工大力支持是分不开的。我衷心感谢大家对我工作的支持，回顾总结成绩的同时，我在工作上也确实存在一些问题：党建工作抓的不够细，特别是创新不够，思想政治工作还不够深入，对职工的思想动态有时还把握不够准，队伍建设还存在薄弱环节，政治理论素质还有待提高。上述问题的存在与我的工作作风和工作方法有直接的关系，我一定要在新的一年里加以改进和克服。

　 2017 年，对我公司来讲是比较重要的一年，我既要当好书

　记还要负责有限公司的工作，两付担子一肩挑，对我来讲困难较多，我一定要同班子成员一道，开拓进取，奋力拼搏，严格要求，严格管理，同职工一道同甘苦、共患难，抓住机遇，开拓市场，管理创新，优质服务，为市政和有限责任公司的发展，并取得良好经济效益做出贡献。

　【篇 【篇 3 】2022 年党委书记抓基层党建述职报告 刚刚过去的 20__年，是全市国税系统党员干部攻坚克难、共创辉煌的一年。一年来，在市委、市直工委和省局党组的正确领导下，我认真履行党建第一责任人的职责，带领其他班子成员和全市国税系统广大党员干部，加强党的建设，充分发挥党员的先锋模范带头作用，不但使得党建工作卓有成效的开展，还推动了以组织收入为中心的税收工作又好又快地发展。

　下面，我从四个方面进行述职，请领导和同志们评议。

　一、 抓党建促税收，组织收入增幅增速全省第一 多年来的工作实践，使我认识到税收工作最终要靠基层党组织去组织实施，税收收入要靠广大党员带头工作去落实，搞好业务工作必须加强基层党组织建设。

　面对年初收入任务大幅提升和后金融危机带来的困难和压力，我们注重发挥基层党组织先锋模范和坚强堡垒的优势，加强税收分析预测，强化税源管理，科学分解任务，加大稽查力度，全局上下汇聚成强大的组织收入合力，千方百计确保完

　成全年税收任务。经过全市国税干部的艰辛努力，全年全市完成国税收入 189.74 亿元(不含海关代征)，比上年同期增收42.37 亿元，增长 28.75%，占省局分配任务的 113.89%。完成政府口径税收收入 171.76 亿元，比上年同期增收 33.29 亿...

推荐访问:街道党工委书记抓党建述职报告 党建 述职报告 党工委