机关党委书记述职报告7篇

机关党委书记述职报告7篇机关党委书记述职报告　2020党委书记述职报告范文【五篇】　【篇一】党委书记述职报告范文　尊敬的各位领导、各位同志：　根据党委分工，分管党政办公室、组织、人下面是小编为大家整理的机关党委书记述职报告7篇,供大家参考。

篇一：机关党委书记述职报告

　【篇一】党委书记述职报告范文

　尊敬的各位领导、各位同志：

　 根据党委分工，分管党政办公室、组织、人事、宣传、人力资源和社会保障、统战、政协、大学生村干部、应急、教育、科技、文化、卫生、体育、食品安全、国安、农村“六权”确权等工作。一年来，能恪尽职守、兢兢业业、精诚团结、真抓实干，较好地完成了分管的各项工作。现将一年来的思想、学习、工作和廉政情况汇报如下：

　 一、勤学善思，完善自我，持续提升履行职责能力

　 作为一名基层干部，深知学习是思想之基、素质之基、人生之基。因此，一年来，始终把学习当作提高素质、加强自我的过程，当作理清思路、谋划对策的过程，当作开阔视野、增长才干的过程，挤时间读书学习，勤于思考，不断加强理论学习和政策研究、不断提升自己的综合素质、业务水平和履职能力。

　 一是注重政治理论学习。认真参加市委组织的市管干部培训班和“月末大讲堂”，积极参加中心组理论学习。认真学习党的十九大精神、党的群众路线教育等以及新时期党在农村的各项方针政策，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，提高理解、执行政策的能力。

　 二是坚持业务知识学习。立足实际，注重调查研究，注重学习与基层工作相关的业务知识、法律知识和经济知识，不断提高自身的政治业务素质应变能力，更好的推动分管工作的顺利开展。

　 三是学以立德，锻炼党性人品。坚定政治立场和坚定信念，力求以德修身，以德服人，做好表率，严以律己，严格工作标准，待人以诚，不讲空话、套话，处事公正。

　 四是虚心向身边的同志和群众学习。在平常工作中，注意收集好的典型、好的经验，虚心向身边的同志和群众请教，坚持从群众中来到群众中去的工作方法。同时将各种典型经验收集整理，有针对性地加以借鉴，不断改进学习和工作的方法。

　二、找准位置，当好助手，认真履行好岗位职责

　 在班子中能够摆正位置，努力做到谋事不决事，到位不越位，补台不拆台。一是积极当好参谋和助手，在一些重点、难点工作上主动地为领导决策提供有价值的参考，起到了出谋划策的作用。二是积极参与中心工作，主动为领导分忧解难。遇到热点难点问题时，主动请缨，按照领导要求，积极努力解决问题，为主要领导跳出圈子，更好地决策，留出了较大的余地。三是积极联系班子其他成员，紧密团结在主要领导周围，营造团结、协作的工作氛围，为全镇各项事业献计、出力，使全镇上下形成了开诚布公，能干事和干成事的合力。四是带头支持党委政府各项决策，只要是工作需要，无论是党委工作还是政府工作，都不分份内份外，尽心竭力做好，圆满完成各项任务。

　 三、统筹兼顾，务实重干，圆满完成分管工作

　 1、组织人事工作富有成效

　 按照“抓基层打基础，抓班子带队伍”要求，加大对基层村党员干部队伍的建设和管理，激发了干部工作积极性，提高了党员干部素质。

　 一是抓培训，不断提高党员素质。依托市委党校主阵地作用和远程教育课堂活动，对全镇党员干部进行系统、全面的培训，着力提高党员干部的政治素质和业务能力，建设一支学习型干部队伍。通过培训，全镇党员干部的政治理论水平和业务能力得到了明显提高。

　 二是创新组织工作，夯实党建基础。在全镇广大党员干部中开展“五提四晋”活动（提升党支部书记能力，提升党员队伍素质，提升基层组织战斗力，提升活动阵地标准，提升务实发展成效；争取后进支部晋一般，一般支部晋先进，先进支部晋示范，示范支部晋“十佳”），并将此项活动与基层组织建设年、基层组织分类定级、富民产业发展等相结合，进一步激发了广大党员干部干事创业的热情，增强了农村基层组织的凝聚力和战斗力。加强整治软弱涣散村。对罗庄村、寨岭村的班子建设、宗教矛盾、公共服务项目等进行集中整治转化，让后进村变成了“后劲村”，取得了实效。在罗庄村建成愚公精神教育学院分院，作为培训基地。

　 2、机关作风明显改善

　 针对机关中存在的问题，制定措施，严格督导，促使机关作风明显改善。

　 一是着力打造学习型、服务型、务实型的“三型”机关，严格中心组理论学

　习，规范领导干部讲党课活动，积极开展读书学习活动，不断增强机关干部的学习意识，提高他们的工作和服务创新能力。

　 二是针对部分机关干部政策理论水平不高、工作能力不强、个人修养不够等问题，将周一上午、周四晚上作为固定学习时间，组织机关干部通过领导带头讲、各部门负责人轮流讲、观看录像等形式，学习党的政策理论及制度，并且组织机关全体干部以自学为主，自定学习计划，自觉读好一本书，重点选择《细节决定成败》、《幸福就这么简单》等书籍进行深入阅读，写好一篇读书心得，不断提高自身的政治理论水平和综合素质。全市公务员网上培训网学习成绩入镇前三名。

　 三是建立完善了机关工作制度，实行签到签退制和工作日志制，严禁工作日午间饮酒、对少数违纪人员按制度规定予以处罚，营造了机关浓厚的守纪范围。四是按照德才兼备原则，发挥个人能力特长，看政绩用干部，调整充实了一批机关中层干部，进一步激发了机关的竞争意识和敬业意识。今年，我镇被评为全市人民满意公务员集体，1 名中层干部被评为全市人民满意公务员。

　 3、科教文卫工作出新出彩

　 一是巩固文化阵地。完善区域中心文化站建设，将愚公新社区设立成区域中心性文化站，配备了道德讲堂、康复中心、超市，加强开放正常运行；新建 3个文化示范村；组建了王屋村、五里桥村、大路村等村的广场舞队伍，目前超过180 人。

　 二是积极推进科技创新。把科技提升纳入产业升级范畴，紧紧围绕烟草、林果、制种、畜牧、设施休闲农业五大产业，调优调强调高，注重建精品，全力打亮点。

　 三是积极推进惠民工程。完成镇中心卫生院综合门诊楼内部设施配套完善、地面硬化等后续工程。扩建韩旺小学，改造镇区中心小学，建成镇中心幼儿园、农业科技楼等公益项目。四是加大宣传力度。围绕全镇经济发展、农业结构调整等中心工作，发表文章 80 余篇，推广了我镇的先进做法和经验；广泛利用广播、电视和各种社会文化阵地，开展多层次、多样化的理论宣传和科普知识宣传；做到内容实实在在，讲解通俗易懂，语言生动活泼，形式丰富多彩，群众乐于接受。经过细致周密安排部署，省级卫生镇顺利通过复核。

　 4、牵头负责开展农村“六权”确权工作结合当地实际情况，不断创新工作

　思路，积极采取成立组织，层层宣传发动，调查摸底，登记选册，现场测量等有力措施，加快推进我镇农村土地确权工作，目前已经顺利完成五里桥试点村所有“六权”确权工作，稳步推进原庄、迎门村“六权”确权工作，全面加快我镇“六权”颁证工作健康有序发展，有力促进了农村和谐稳定。

　 5、认真做好老干部工作

　 一是定期召开老干部座谈会。学习贯彻党的十九大精神，传达省、市重要会议精神，汇报我镇旅游服务业、招商引资、新型农村社区建设、农业产业发展等工作开展情况，广泛征求老干部的意见建议，二是组织老干部外出视察观摩。组织全镇离退休老干部 30 余人参观视察市集聚区内产业园的重点项目，使离退休老干部开阔视野，解放思想，为建设美丽新王屋献计献策，发挥余热，做出新的贡献。三是在老干部支部中开展创先争优活动，充分发挥老干部在做强做大旅游服务业、建设新型农村社区中的重要作用。

　 四、严于律己，当好表率，模范遵守廉政建设各项规定

　 能够严格执行干部廉洁自律有关规定，时时自重、自省、自警、自励，处处慎权、慎欲、慎微、慎独，时刻不忘自己手中的权利是党和人民赋予的。一是深入学习贯彻中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定以及省、市相关要求，坚持纠正“四风”，一切从简，不铺张浪费；二是严格遵守《廉政准则》以及执行廉洁自律的有关规定，耐得住艰苦，管得住小节，挡得住诱惑，永葆领导干部清正廉洁、勤政为民的政治本色；三是深入学习贯彻党内两个《条例》，认真学习各级党组织关于党风廉政建设的有关规定，自觉抵制不正之风，不断提高政治敏锐力、政治鉴别力，筑牢反腐拒变防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力；四是时刻树立警醒意识，在大是大非面前坚持正确立场和态度，自觉维护党和人民的利益，心系组织重托，心系群众冷暖，经常进行自我批评和自我教育，牢固树立“为人民服务”的宗旨，端正思想作风，提升思想境界，切实做到为民、务实、清廉。

　 一年来，在镇党委的正确领导下，在同志们的大力支持下，学习、工作和廉政建设虽然做了一点有益工作，取得了一定成效。我深知距离党委政府对我的要求还有一定距离，依然有一些不足和问题，存在批评同志不注意方式，工作不够深入等等，这些不足都将成为我今后工作的动力，在新的一年里，我决心发扬成

　绩，克服不足，进一步加强学习，努力提高综合素质，砥砺奋进，勤政廉洁，务实重干，为王屋经济社会各项事业发展贡献自己的力量！

　 述职人：xxx

　 20xx 年 xx 月 xx 日 【篇二】党委书记述职报告范文

　尊敬的领导：

　 自 20xx 年 x 月 xx 日，根据组织安排，我由 xx 镇镇长调整为 xx 镇党委书记。近一年来，在县委县政府的正确领导下，我与 xx 镇广大干部群众一道，认真贯彻执行党的十九大精神，牢固树立和落实全面协调可持续发展观，努力构建和促进社会经济事业的发展，紧紧围绕农村改革发展稳定的中心工作，恪尽职守，廉洁自律，励精图治，开拓创新，全镇经济建设和社会事业发展都取得了一定的成绩。现遵照上级有关精神要求，本人就一年来贯彻落实党风廉政建设责任制和工作情况汇报如下：

　 一、加强学习，换好脑子

　 俗话说：活到老，学到老，还有三分学不了，加强学习是避免走弯路的办法，也是提高自身素质，提高领导水平和工作能力的最有效途径，而且只有理论上的清醒，才能保持政治上的稳定。因此，我十分重视加强学习：

　 一是向同事学，我与镇干部一道，每个星期五的下午轮流讲学，自己带头备课，带头讲，带头学；

　 二是向书本学，多年来，我养成了每晚睡觉前都要看几个小时书的习惯，不断学习邓小平理论，xxxx 重要思想，科学发展观和构建和谐社会等理论知识，学习党在农村的一系列方针政策，学习科技知识，经济知识和其他社会科学知识，以提高自身素质；

　 三是向实践学，注重理论联系实际，一边学习一边思考，使我在政治上比较坚定，在复杂的现实矛盾面前比较清醒，从而使思想认识得到提高。

　 二、深入调研，找好路子

　 思路决定出路，只有思路清才能方向明。我深知，一个乡镇要发展，没有一个好的思路就会在工作中失去奋斗方向和目标。来 xx 后，我一面广泛听取和征

　求镇村干部建言献策，一方面深入实际调查研究，在经过深入思考，充分论证后，提出了 12345 的发展思路，即做大义门陈一个品牌，建好 xx 白水俩个集镇，发掘旅游矿产林业三大资源，打造团结高效廉洁务实四好班子，实现一棵梨，一根竹，一袋菌，一粒米，一条鱼五个一的目标。我相信有大家的支持，有镇村干部的努力，一定好走出一条农业稳镇，工业强镇，旅游兴镇的新路子，逐步把 xx打造成种养大镇，工业重镇，休闲旅游明镇。

　 三、健全制度，定好格子

　 人管人，累死人，制度管人才能真正约束人。我与班子成员一道，制定了镇村干部点到制周一周五学习制度，完善了财务考勤值班用车接待等一系列制度，以制度管人，大家在制度面前人人平等，通过一系列的制度化规范化管理，使镇村干部的思想作风和工作能力不断得到增强，独当一面破解难题发展经济的能力得到提高。

　 四、廉洁自律，正好身子

　 公生明，廉生威，打铁还需本身硬。我经常说的一句话自己要当干部，就当得干干净净，不犯错误，要想钱，就不当干部，一心一意做生意赚钱，凭本事赚钱绝不得冤枉钱自从担任乡镇领导那天起，我就严格要求自己，时刻做到公道正派廉洁从政。

　 一是认真履行好党风廉政建设第一责任人的职责，按照一岗谁主管谁负责的原则，全面落实 xx 镇党风廉政建设责任制的各项任务和要求，自愿接受镇村干部的监督；

　 二是严格遵守党风廉政建设的各项规定。我严格遵守领导干部廉洁自律五个不许，镇村建设工程项目，一年中遇到不少，但我从不插手工程承包，没有让一个亲人亲友承，还主动为一些工程款兑现找路子，但从不在其中打主意，捞好处。

　 三是树立五官端正形象，做到：嘴不歪，讲真话，说实话，道公道话；眼不斜在看人识事上，用发展的眼光看人；耳不偏，能听进不同意见，做到多方面多形式多渠道听取意见和建议；手不长，不伸手向组织要官要权，不向群众要钱要物，不以权谋私损公肥私，把克己奉公廉洁自律，作为行为标准；腿不短，经常要求自己深入群众深入农户，深入农村第一线，搞调查研究督查指导。始终把xx 事业放在第一位，不怀非分之想，不图不义之财，不谋一己之利，严守思想

　道德防线，绝不能碰法律红线，做到慎初慎独慎微慎终，始终保持政治上的清醒，经济上的清廉，生活上的清白。

　 五、勤政廉政，带好班子

　 一个乡镇发展快与慢，关键在于能否树立正气，树立正气的关键又在于乡镇领导班子的形象，在于公正办事，公正用人。要实现 xx 大发展，铸造 xx 新辉煌，就必须要有一个干事创业的领导班子，有一支工作扎实作风优良的干部队伍。因此，我始终把抓班子带队伍放在重要位置来抓，对干部不良行为及时批评制止，对错误做法及时纠正改进，努力使全镇上下心往一处想劲往一处使，从而形成一心干事的合力。

　 六、真抓实干，迈好步子

　 说一千道一万，最后还看你怎么干。市委 xxx 书记提出千秋伟业在于创，xx巨变在于干。我们 xx 基础差，地位低，不恒下心来狠干几年，将是很难有所作为的。因此，我能吃一些苦：

　 一是急得苦，镇里很多工作都落后于别的乡镇，只要在全县一排名，我就狠急，总想着如何把工作尽快尽早完成，不落人后；

　 二是想得苦，怎样才能把 xx 的优势发挥...

篇二：机关党委书记述职报告

　今年领导班子成员带头过了三”的工作思路， 在党的思想、 组织、 作风建设等方面做了积极的努力和探索， 保证了党和政府各项方针政策在国土资源系统的落实， 有效服务和促进了国土资源管理各项工作的开展。

　 一、 重落实， 推动党建工作责任制全面开展

　1、 宣传和执行党的路线、 方针、 政策， 贯彻落实中央、 省、 市委关于加强党的建设的工作部署和要求， 围绕《20xx 年度南平市直机关党建工作责任书》 中的主要内容， 研究制定本局党建工作计划， 并组织实施， 搞好调查研究， 抓住重点， 实施分类指导，督促检查， 努力完成本年度各项工作。

　 2、 创建学习型机关。

　计划上， 从政治理论、 国土资源业务到法律法规， 年度、 季度、 月份都有安排。

　今年以学习党的“十七大”精神、 科学发展观、 国土新政、 物权法等内容为重点， 丰富多彩。形式上， 以集中学习、 专题讲座、 讨论交流、 体会专栏等为主，多种多样。

　今年机关共出简报 40 期， 平均每人撰写四篇体会文

　 章， 机关学习风气浓厚。

　 3、 完成党建工作的计划安排考核、 细则设定、 责任状签订以及定期考核检查工作。

　年初制定了详细的党建工作计划， 分工合作,落实责任， 层层签订责任状。

　 4、 按规定程序认真完成各支部的换届选举工作， 同时完成对新任委员的培训工作， 进一步明确和规范各支部的组织发展、 会议记录、 工作职责等项内容。

　 5、 继续开展党建“三级联创” 工作， 与各县(市) 局上下联动，积极发挥中间环节和关键枢纽的带动作用， 狠抓各项制度与措施的落实， 务求“三级联创” 工作取得实效。

　 6、 严格党的组织生活， 健全党内生活制度。

　开好党员民主生活会， 局领导带头过党员双重民主生活会， 在思想作风、 学风、 工作作风、 生活作风等方面广泛交流意见， 并开展党员干部民主评议， 请党外同志提意见和建议。

　今年领导班子成员带头过了二次民主生活会。

　 7、 严格按照“坚持标准， 保证质量， 改善结构， 慎重发展” 的方针， 认真做好发展党员工作， 严把入口关。

　严格落实预备党员公示、 预备党员转正公示、 党总支任前公示等制度， 一年来共吸收预备党员 8 人、 预备党员按期转正 2 人， 目前我委共有入党积极分子和发展对象 3 人， 提出入党申请的有 2 人。

　 8、 加强和改进机关思想政治工作和精神文明建设， 紧密结合我局实际， 有针对性地做好经常性的思想政治工作， 保证和促进本

　 单位精神文明创建活动的深入开展。

　主动找党员干部谈心交心，了解思想动向和存在的困难， 及时帮助解决问题。

　重视局工会、共青团和妇委会等群众组织的建设， 支持他们依据各自的章程独立负责地开展工作； 开展健康文明的文体活动， 如积极参加市里无偿献血、 献爱心一日捐活动； 积极参加市直党工委组织的拔河活动， 获得第五名， 七一前后结合“6. 25” 全国土地日举办为期一个月的系列宣传庆祝活动； 春节、 元宵组织联欢活动等， 以党组织为核心的主题实践既生动又活泼。

　 二、 抓重点， 确保党风廉政建设落到实处

　1、 在教育方面， 一是狠抓队伍的廉政思想建设。

　重点通过加强宗旨教育、 法纪教育， 来增强工作人员的公仆意识、 法纪观念。坚持机关学习制度， 及时传达上级反腐倡廉有关文件精神， 观看电教片、 展开廉政专题讨论、 撰写专题思想汇报， 领导班子过廉政专题民主生活会。

　今年 5 月 31 日， 我局专门召开全市用地、收储工作队伍廉政建设会议。

　会上， 局分管领导和驻国土资源局纪检组领导都结合土地管理工作和执法监察工作及近年来国土资源系统发生的商业贿赂案件以及工作中存在的一些问题， 推心置腹地与与会人员进行交心谈心， 讲纪律提要求， 讲教训敲警钟，特别针对重点岗位易发腐败行为的部位环节， 更加注意权力运行中人员的自律， 纪律制度的制约。

　二是召开系统党风廉政工作会议。

　针对近年来系统内出现的反面典型案例， 进行剖析、 深刻反省， 开展党风廉政专题教育， 今年 8 月 17 日， 我本人在全市党

　 风廉政工作会议暨行风评议工作大会上为各县(市) 国土资源局局长、 纪检组长、 机关二层领导上了一堂 《国土资源人面前的责、权、 利》 廉政党课。

　为基层领导干部敲响警钟。

　 2、 在制度方面， 一是进一步完善经营性土地使用权。

　编制土地使用权出让工作规范； 努力推进土地使用权网上挂牌交易制度建设， 完善网上挂牌交易规则； 实行大面积房地产用地出让方案的核准制度； 规范土地出让中的容积率改变和规费征收行为。

　今年,我局突出加强了对“5. 13” 武夷山旅洽会土地专场拍卖会和“10. 29” 首次高速公路建设资本金筹措土地拍卖会的全过程监督。

　通过对土地拍卖文件的报备审核把关、 拍卖程序、 现场举牌和拍卖结果的确认等重点环节的监督， 确保了全市 19 宗地总面积 480. 64 亩的土地出让拍卖公平、 公正和依法顺利进行， 总成交价达 8. 024 亿元, 超出起拍价 4. 029 亿元, 取得了明显的经济效益。

　二是进一步完善探矿权、 采矿权招拍挂制度。

　严格杜绝矿业权招标、 拍卖和挂牌出让过程中存在设置前置条件的现象。

　对量身定做、 信息不公开、 不对称等违规问题坚决纠正。

　着力解决采矿权、 探矿权出让的“双轨制” 问题， 对新设立的采矿权(除国家级重点工程外) 一律以招标、 拍卖、 挂牌方式出让。

　每个新设矿权都采取专家认证， 集体研究。

　派专家到现场核查验证， 对矿种、 储量底价评估严格把关， 集体讨论。

　今年以来， 我局对建阳、建瓯、 浦城、 政和、 松溪等县(市) 的萤石矿和多金属矿等 6 宗探矿权进行了招标拍卖和挂牌出让。

　以上 6 宗矿业权价款拍卖底价

　 158 万元， 最后成交价 775 万元， 超出底价的 4. 91 倍。

　我市的矿业权通过统一运作， 进一步规范了矿业权出让市场， 效益明显得到提高。

　近日我们将要公开出让的 8 宗探矿权上报省级资质单位进行评估， 再次提高市场评估质量。

　三是进一步完善内控管理制度。

　我局充分发挥查办案件的治本作用， 针对系统已发生的国土资源案件， 认真研究分析国土资源管理领域干部违纪违法的发案原因及管理上存在的问题和漏洞， 督促有关单位建章立制， 加强管理， 系统内先后制订出台了《关于工程建设项目招标、 投标有关规定》、《关于建设项目设计变更和土地用途变更的有关规定》 等 12 项制度， 从源头上防治腐败。

　四是进一步强化政府统一招标采购及财务用品的统一管理。

　出台《南平市国土资源局物品采购、 领用和保管规定》， 成立机关采购办公用品议事监督小组， 凡是上千元的较大宗采购都派员先到市场寻价对比后集中研究确定， 报政府采购办， 并将采购结果在内部政务公开栏上进行公示。

　创建节约型机关， 对电脑配置及办公桌椅实行逐步淘汰更新， 品牌规格逐步统一。

　对淘汰更换下来的电脑及办公桌椅还进行维修整合， 配置到适合的工作台面上继续使用。

　力求在各个环节上都有制度约束， 预防商业贿赂行为的发生。

　五是严格执行内部议事制度。

　明确规定：

　经营性项目用地的招拍挂、 建设用地的报批、 农转用地指标的分配、 国土资源违法案件的查处、 土地登记发证等重大审批事项必须实行集体研究会审； 人事任免、 重大工程项目、 重大资金使用等事项按有关规则和程序， 必须实行集

　 体决策； 局行政(事业单位) 财务严格实行会计集中核算。

　六是建立健全国土资源听证制度。

　对直接涉及公民、 法人或者其他组织重大利益的事项， 必须组织召开听证会， 为利害关系人提供了一个陈述和申辩的平台， 为国土资源管理决策提供参考依据。

　 3、 在监督方面， 一是坚持述职述廉制度。

　年初召开述职述廉大会， 17 名科室(事业单位) 负责人向全体干部职工进行上年度的述职述廉， 局领导点评， 全体干部职工测评， 自觉接受群众监督。本局和各县(市) 局局长都认真参加了 当地政府组织的述职述廉工作， 并对述职述廉前纪委、 政府相关部门进行的党风廉政责任制考评和调研中发现的问题逐一进行整改落实和建章立制工作。二是最大限度实现政务公开。

　一方面将市民关心的行政许可情况等通过公开栏、 网络、 新闻媒体、 报纸等多种形式进行公示。

　设立热线电话， 接受咨询、 监督、 举报、 投诉； 另一方面， 加强监督考评机制， 落实各科室责任， 做好意见、 建议的收集、 反馈，并专人管理、 存档备查。

　三是加强层级监督。

　严格落实重大事项报告制度和谈心谈话制度， 加强上级对下级的检查督促， 将监督融入日常的领导管理之中。

　局领导根据工作分工， 对分管的科室和单位， 开展了经常性的谈心活动， 随时掌握队伍人员的思想动态。

　四是认真贯彻中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》， 以及《中共南平市纪委南平市监察局关于严禁国家工作人员利用公权力投资入股的意见》 和继续深入开展治理商业贿赂工作。

　组织机关全体人员严格对照自查， 自查

　 申报达到 100%。

　五是开展效能监察工作。

　把效能监察作为促进国土资源管理事业健康发展的重大举措来抓； 六是开展政风行风民主评议、 效能建设工作。

　以抓行风评议、 效能建设为反腐倡廉、加强队伍建设的有效载体， 以抓机关作风建设为龙头全系统统一部署， 联动联创。

　要求干部职工增强全局意识、 学习意识、 责任意识、 发展意识、 服务意识、 协调意识、 团结意识、 节约意识，树立良好的精神状态。

　 三、 严管理， 服务闽北经济发展

　一是精心履职， 较好地完成市委、 市政府交办的任务。

　 1、 耕地保护成绩显著。

　认真落实政府耕地保护责任和基本农田保护各项制度， 大力实施土地开发整理， 严格控制非农建设项目占用耕地。

　今年全市建设占用耕地 5693. 6 公顷， 通过开发整理增加耕地 11775. 4 亩， 收购可视同耕地的园地 6102. 5 亩， 实现耕地占补平衡有余 12184. 3 亩。

　连续九年实现耕地占补平衡。

　 2、 保障发展业绩骄人。

　在严格土地管理的形势下， 千方百计向上争取用地指标， 有效保障全市经济建设的用地需求。

　目前获省以上批准新增建设用地面积 639. 0318 公顷， 涉及农转用面积462. 4587 公顷。

　目前征转用获批面积位居全省第四位， 超额完成省厅和市政府下达的征转用任务， 确保高速公路、 太阳电缆等一批重点项目的顺利实施。

　 3、 矿产秩序明显好转。

　今年取缔无证采矿 14 起、 关闭矿山 22个， 做到无证非法采矿查处率和关闭率达 100%， 未发生非法采

　 矿死亡事故。

　认真落实矿山生态环境恢复治理保证金制度， 全市收缴保证金 459. 84 万元(市本级 219 万元) 。

　加强矿产资源补偿费的征管， 市本级征收 217 万元, 入库 200 万元， 全市入库 575. 64万元。

　全市有偿出让矿业权 42 宗， 价款 1368. 93 万元。

　整顿和规范矿产资源开发秩序工作通过省上验收。

　 4、 地灾防治全面加强。

　健全完善防灾预案， 落实群测群防措施，地质灾害气象预报模型投入使用； 加强建设项目地质灾害危险性评估， 科学指导地质灾害危险点居民搬迁安置重建， 城区 22 处地质灾害隐患点完成工程治理 13 处， 有效保障群众的生命财产安全。

　 5、 基础测绘成果显著。

　全市完成县级 1: 5 万和乡 镇 1: 1 万地形图的编制； 市本级完成南平中心城区 12. 6 平方公里 1：

　500 全野外数字地形图测制； 建瓯市完成城市中心区 12 平方公里 1：

　500地形图测绘； 邵武市完成城区 11. 5 平方公里 1：

　500 地形图测绘。

　6、 规划修编全面展开。

　按市政府“适当扩耕地、 调整农保田、充分腾空间” 的要求全面开展规划修编， 以保证今后城市发展、产业发展、 新农村建设、 基础设施建设等项目的用地需求。

　目前市、 县、 乡 三级规划修编工作正有条不紊地同步开展。

　 二是优化发展、 投资环境， 服务经济建设。

　 1、 我局按照便民、 及时、 高效的原则， 进一步深化审批制度改革， 减少审批环节。

　降低行政门槛， 提供优质服务。

　积极参加“政风行风热线” 活动， 办理市、 区人大代表建议 3 件， 市、 区政协

　 委员提案 6 件， 答复满意率达 100％。

　受理各类国土资源信访案件 57 件， 已办结或反馈 43 件， 接待上访群众 32 批， 共 66 人。未发生大规模群体上访事件， 受到省上的好评。

　高度重视被征地农民合法权益。

　征地资金均由我局设立的征地补偿费专户管理使用， 保证征地补偿费依法发放到被征地单位和个人手中， 努力构建和谐国土。

　20xx 年 11 月-20xx 年 9 月发放补偿费 29083. 348万元。

　 2、 市建设管理服务中心国土资源局窗口紧紧围绕“服务发展、优质服务” 这个主题， 全面提升窗口工作人员的业务能力和服务水平， 截止 11 月 15 日， 窗口共受理报件 135 件， 其中收件 122件、 退件 13 件； 回答用地单位和群众各类咨询件 273 件。

　窗口在受理报件过程中实行“一门受理、 并联审批、 一口收费、 限时办结” ， 无用地单位投诉。

　并进一步缩短审批时间， 建设项目用地预审(承诺 5 个工作日) 、 非生产性项目供地办文(承诺 9 个工作日) 大都在 2 个工作日内完成， 得到了社会各界...

篇三：机关党委书记述职报告

　述职报告 两篇

　 今年以来，我紧紧围绕市直工委工作部署，牢牢把握基层党建“服务中心、建设队伍”两大核心任务，主动适应党建工作新常态，认真履行全面从严治党主体责任，立足“强责任、抓基层、促规范”，努力推动党建与税收相互融合、相促相长、一体发展。现将有关情况报告如下：

　一、主要工作 （一）突出“活”字抓教育，进一步推进学习教育常态化制度化

　针对以往党员学习教育存在渠道不宽、载体不多等问题，突出“活”字抓教育，努力增强学习教育的吸引力、感染力，提高党员参与学习的积极性主动性。一是严格落

　实党组中心组理论学习制度。年初制发年度理论专题学习安排工作意见，压实领导班子学习责任。今年共组织开展各类学习研讨 XX 次，其中党组中心组学习 X 次，反腐倡廉学习 X 次，专题学法 X 次，集中传达学习上级会议、文件、讲话精神 X 次，邀请省、市宣讲团讲师讲课 X 次。二是探索开放式教育。开展“戴党徽、亮身份、做表率”活动，组织党员干部到袁崇焕纪念馆、东江纵队纪念馆接受爱国主义教育，开展“七一”系列主题活动，采用多种形式激发党员的学习兴趣，提升学习教育的活力，引导和激励党员不忘初心、继续前进。三是抓好党员日常教育。派发学习书籍 X 余册，教育引导全体党员落实好“学而知”的要求，读原著、学原文、悟原理。组织 X 名党员干部赴兰 XX 干部学院开展“增强党性修养、提高履职能力”专题培训。举办三期学习贯彻十九大精神专题培训班，开展X 期党务知识专题培训，培训党员 X 名。

　（二）突出“严”字抓机制，进一步推动党建主体责任落实

　坚持牢固树立“抓党建是最大政绩”理念，把党建工作摆在突出位置，全力抓实抓严，推动党建主体责任层层落实。一是加强组织领导。坚持把党的建设纳入总体工作同布置、同落实、同考核，对重大、临时性的党建工作，

　利用局党组会及时研究部署。今年共有 X 次党组会研究讨论党建相关工作，审议通过了包括 xx 年党建工作计划、xx 年党组中心组理论学习重点内容安排等重要议题，有效推动党建工作责任制落实。建立 X 个基层党建工作联系点，定期听取基层分局“一把手”党建工作汇报，各党组成员到联系点调研、参加组织生活共 X 人次。二是明确责任分工。调研党建工作领导小组成员，制定市局党建工作领导小组及办公室工作小组办公室工作规则，严格落实党建工作责任制，形成“党组统一领导、机关党委牵头负责、各支部严格落实、各部门密切配合”的齐抓共管格局。三是强化督促考核。将落实党建工作责任纳入绩效考核，实现检查监督常态化长效化，切实督促基层领导班子落实抓党建主体责任。同时，把抓党建工作列入党组成、党支部书记年度述职考核内容，组织开展了基层党支部书记抓党建述职评议考核工作，对全市地税系统的 XX 位党支部书记抓基层党建工作进行评议。

　（三）突出“实”字抓管理，进一步夯实基层党建工作基础。

　坚持从严抓好党内政治生活，以党章为根本遵循，严格落实各项基本制度，进一步夯实基层党建工作基础，提高基层党建规范化水平。一是严格落实“三会一课”制度。

　印发支部工作考核暂行办法，对落实“三会一课”制度任务进行细化，并与绩效考核挂钩。建立健全检查通报机制，由市局机关党办按季度对党支部落实党内组织生活制度情况开展检查。今年以来，全系统共组织开展“三会一课”X 余次。三是抓好“三册一表”落实。统一印发“三册一表”X 余套，为每个支部配备“组织生活工具包”，为每名党员配备党员手册，每季度检查一次，做到党组织生活全程留痕。三是严格党员管理及党费收缴。依次机关党务管理信息系统，实现党组织管理、党员管理、发展党员管理、统计报表管理、分析预测管理的电子化操作。四是大力开展精神文明创建活动。积极开展“文化兴税、文明强税”工程，依托绩效考核推动地税文化建设，组织开展各类精神文明创建活动。今年以来，市局获得“XX 省文明单位”、X 个分局获得“省巾帼文明岗”、X 个分局获得“XX 市文明标兵单位”、X 个分局获得“XX 市文明单位”。

　二、存在问题 尽管 xx 年抓党建工作取得较好成效，但由于各种客观或主观因素的影响，本人在履行抓基层党建工作职责方面，与新时代全面从严治党的高标准、严要求相比还存在一些差距，主要表现在以下几个方面：

　。

　一是抓思想教育力度还不够大。虽然注重将思想政治教育纳入系统党建工作的重要议事日程，但在实际落实中仍不同程度存在“重业务工作、轻理论学习”现象。基层党支部落实组织生活制度方面仍有较大差距，学习形式和内容较为单一，与党员干部的思想工作实际贴合得不够紧密，政治理论学习未达到预期效果。部分党支部对党员的教育仅仅停留在读读报纸、学学文件，教育内容枯燥，针对性和实效性不够强，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够，实际效果不佳。部分基层单位没有将党员理论学习纳入重要议事日程，存在重工作、轻学习的现象。特别是处在第一线的基层党支部，由于工作繁杂，工作压力大，党员的学习计划往往难以落实，学习效果欠佳。

　。

　二是抓机关建设系统性还不够强。在完善党建工作机制与制度建设方面还存在一些短板，责任机制落实还不够到位，抓党建工作合力有待增强，有时停留于布置党建任务、提出工作要求，缺乏配套的后续跟踪督促手段，对实践中存在的问题解决办法不够多、措施不够细。特别是对各基层党支部的制度执行情况的检查督促力度还不够，一般只是年中、年度开展考核检查，导致部分基层党支部机制不完善、制度不落实的问题依然存在。比如未按照规定建立完善党建工作制度，造成工作责任制不明确，保障机制不完善，激励机制不健全；比如未严格执行“三会一课”

　等党内生活制度，党支部的战斗堡垒和党员干部先锋模范作用未能有效发挥等。

　。

　三是抓党建与业务融合还不够深。部分党支部书记虽然主观上已经有了“抓好党建是最大政绩”的观念，认识到应该把党的建设纲入总体工作同布置、同落实、同考核，但在实际落实上由于业务工作任务较重，在抓党建的时间分配、精力投入上还不够，思考业务工作较多，谋划党务工作还不足，不同程度存在党建与业务工作“两张皮”的现象。比如，在抓思想认识、制度落实、纪律执行等方面仍有欠缺，对关联领域、配套措施考虑得还不够全面，导致一些工作缺少协同和基础支撑，在一定程度上有顾此失彼的现象，推进党建工作与中心工作统筹还不够到位，在一定程度上削弱了党建工作的成效。

　。

　四是抓党建创新思路还不够广。部分党支部书记在谋划党建工作方面还存在一定惯性思维，抓基层党建方法相对单一，吸引力和创新性有待进一步提高，自选动作与工作亮点还不够多，党建工作与中心工作和重点工作结合还不够紧密；对新形势下落实好党建工作责任制观念不新、办法不多、措施不力。特别是部分年青领导干部对政治业务学习兴趣不高，抓党建工作思路不够多，方法手段过于

　单一，不能认真分析研究新情况、新问题，不能以创新的思路、有效的措施抓深抓实基层党建工作。

　五是部分党务干部素质有待提升。个别党务干部面对全面从严治党的新形势新要求，思想上存在着畏难情绪，害怕担风险，做事不够积极，缺乏直面问题、解决问题有责任意识和工作担当，执行力差，工作效率低。有些党务干部精力分散，不安心于本职工作，满足于政治说教，创新不多，规定的党建知识匮乏，业务素质难于适应机关党建工作的更新发展，存在“老办法没用，新办法不会”的状况，工作开展陈旧化、形式化、表面化，使党建目标任务不能很好地落实。

　三、努力方向 党的十九大报告提出了新时代党的建设总要求，部署了八个方面的重要点任务。接下来，本人将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格按照市委和市直工委的部署要求，紧紧抓住党的建设这个统领，抓住坚定理想信念宗旨这个根基，抓住调动党组织积极性、主动性、创造性这个着力点，努力构建 XX 系统全面从严治党新格局。

　（一）坚持学深悟透，抓好思想政治建设。继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为教育培训的必修课，通过学习研讨、专家辅导、领导讲党课等系列活动，实现深入学、系统学、全员学。创新党支部学习方式，开展主题党日、党员活动日活动，运用“互联网+”思维，打造线上线下互动的学习新模式，切实提升理论学习的吸引力和渗透力，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”。同时，进一步拓宽党员教育阵地建设，通过开展读书活动、知识竞赛、党员领导干部讲党课、建设网络学习平台等方式，组织党员参加党内集中学习教育活动。

　（二）坚持条块结合，理顺党建工作机制。完善纵合横通的党建工作责任体系，以落实“条主动、块为主”工作机制为切入点，发挥垂直管理和地方管理两个优势，建立统筹协调、工作推进、协同共管三项机制，形成优势互补、共管共治的良性互动格局。完善抓党建主体责任制度办法、任务清单、工作备忘录等系列配套，进一步明确各责任主体肩负的管党治党责任。着力推动“两个责任”评估系统向基层分局覆盖，实现落实责任规范化、工作任务清单化、督促指导全程化、考核评估电子化。

　（三）坚持互促融合，发挥党组织先进性。全力推动党建工作与税收业务一体谋划，持续打造融合式党建品牌，深化机关与基层、地税与国税、地税与企业党建“三个共建”，评选若干优秀党建共建项目；以创建“文明单位”“文明窗口”“先进党组织”等争先创优活动为扳手，培育选树基层党建工作示范点，发挥先进典型的示范带动作用。总结提炼 XX 地税文化内涵，将优秀传统文化与社会主义核心价值观融入地税文化建设，切实提升 XX 地税文化软实力。

　（四）坚持开拓创新，激发基层党建活力。在工作机制创新方面，按照“科学合理、主体明晰、责任明确、协调高效”的原则，建立和完善党建工作的组织领导体系和管理监管机制，从而保证各级党组织党建工作取得实效。在工作方法和载体创新方面，积极探索党的工作与中心工作相结合的途径和方法，把党的工作渗透、融合到税收工作之中，根据税收工作需要，抓好服务型党组织建设。

　（五）坚持党建引领，提升党务干部队伍素质。严把选配关，坚持“精干高效、德才兼备、群众公认”的用人原则，选拔配备党务干部；严把教育培训关，将党务干部的培训纳入干部培训计划，全方位提高党务干部的政治业务素质；严把考核关，从严监督管理党务干部。通过严把

　选配、培训、考核各环节，以提高素质能力为重点，努力建设一支政治坚定、结构合理、精干高效的机关专兼职党务干部队伍。

　机关党委书记抓党建工作专项

　述职报告 二

　 xxxx 年，在市委的坚强领导和市委组织部的具体指导下，我认真履行党建第一责任人职责，牢固树立“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作理念，基层党建工作科学化水平不断提高，推动全区经济社会跨越发展，获得了全市目标责任考核优秀单位、招商引资和项目建设先进集体。xxxx 年，区党工委继续按照“抓党建、促发展”的思路，下势抓好基层党建工作，为实现规模以上企业总产值和全社会固定资产投资两个过百亿、地方财政收入过两亿的宏伟目标提供组织保障。现将有关情况报告如下：

　 一、履职工作的特点和亮点

　一是履行主体责任。我作为书记，始终把基层党建工作

　摆在履行职责的首要位置，在人员力量、经费保障、工作待遇等方面给予大力支持，并做到“四个亲自”。全面从严治党，强化党工委主体责任和纪工委监督责任，认真落实党建工作目标管理责任制和“一岗双责”工作机制，层层签定目标责任书，逐级分解落实党建工作任务，不断完善党建工作联系点、专项调研、动态监控、专项述职、专项考核等制度，在全区形成书记牵头抓总、委员分工负责、分层责任落实的齐抓共建局面。

　 二是夯实基层基础。以全省“四位一体”基层组织建设提升年活动为契机，以《全市基层党建工作基本规范》为主要内容，开展全区“基层党建软件规范提升 50 天”活动，建成七大领域 15 个党建示范点，排查理顺 4 名失联党员关系，上解补交党费 5.28 万元，抓党建促脱贫超额完成 1010户 2852 人的摘帽任务。

　在农村，按照“一厅六室一站”标准，投入 800 余万元，建设 37 个村级阵地，完成 4 个软弱涣散村级党组织整顿提升，落实村干部补贴和党建经费，实行村干部坐班和代办制度，做到事有人管、事有人办，打通服务群众最后一公里。

　在社区，高标准建设“一部三室三站一场”的渭阳社区，落实“6+X”党建模式，城乡社区“四社联动”改革试点受到省市有关部门充分肯定。

　在学校，成立了教育局党委，率先理顺学校党组织隶属关系，形成了“教育局党委主管、所在镇村党组织协助”的学校党建格局。

　在

　“两新”组织，继续保持两个 100%覆盖，分别新组建社会组织和非公企业党组织 10 个、21 个，组建率分别达 68.1%、73.3%。开展新任职党支部书记入职宣誓活动，“一识二基三发展”非公党建模式被市委组织部评为组织工作创新奖。大东印机公司通过“抓党建、促发展”，实现产销两旺，利润较去年增长 194.11%，有效发挥了“红色引擎”作用。

　在国有企业，坚持党建引领和服务发展，打造“创效先锋”党建品牌。青岛啤酒公司完成整体搬迁，全年实现产值 4 亿元，上缴税收 4000 万元。

　在机关，推行“5+5”党建模式，开展党员“亮身份、亮服务、亮承诺”活动，实现党员星级评定管理制度，实质性推进了服务型机关党组织建设。

　 三是扎实推进“两学一做”学习教育...

篇四：机关党委书记述职报告

　根据市级机关工委“三级联述联评联考”相关要求，现将本人履职情况简要汇报如下。概括讲，2020 年工作，主要有这样几个关键词：

　一是“规范”。

　重点是抓党内政治生活。针对以往自我检查中发现的问题，特别是派驻纪检监察组帮助我们检查排查出的问题，逐一为各支部把脉开方，指导各支部以严格要求、规范标准全面落实好“三会一课”、主题党日、谈心谈话等基本工作制度和刚性工作要求，确保做到琐事不怕烦、小事不欠账，推动党内政治生活规范化、制度化、常态化。

　2020 年，有两个支部获评“五星级”党支部，3 个支部获评“四星级”党支部；1 名同志获评市级机关优秀共产党员，1 名同志获评市级机关优秀党务工作者，办公室机关党委获评市级机关先进基层党组织。此外，5 个在职党支部均按期完成换届选举，选优配强了新一届支部领导班子。

　二是“提升”。

　首先是抓学习。年初，召开了主题教育总结大会，让全体同志在系统总结中固化成果、升华认识；8 月份，邀请中级法院 xxx 院长做《民法典》专题辅导，引导全办党员干部提升依法行政意识和依法行政水平，养成自觉守法意识、形

　成遇事找法习惯；11 月份，召开市政府机关党组（扩大）学习会，听取 xxx 市长传达

　 总书记视察 xx 重要指示。

　其次是抓活动。认真组织开展“文明实践理论当先”主题宣讲进基层活动，通过多种形式到联系单位、结对社区开展宣讲活动，让最新理论飞入群众百姓家。此外，还赴 xx镇 xx 村开展阳光扶贫季度走访活动，两次组织机关党员赴市党风廉政教育基地接受廉政实景教育。

　三是抓制度。重点是“第一书记”制度。紧密结合办公室工作实际，坚持把实施“第一书记”制度作为推进基层党建、争创模范机关的重要抓手，坚持把深化融合党建作为实施“第一书记”制度、激发干事创业热情的重要内容，以高质量党建引领高质量服务，以高质量服务保障高质量发展。5 名机关党组成员统筹落实“一岗双责”、党建联系点以及“第一书记”等党建工作制度，围绕“支部建设强、服务大局优”的工作目标，结合推进落实市委、市政府决策部署指导联系党支部争当表率、走在前列，结合推进实施基层党建工作任务引领联系党支部创新服务理念、提升服务水平，努力把党建优势转化为工作优势，努力把党支部建成全面进步、全面过硬的示范支部。

　还有是意识形态责任制。加强对全办党员干部意识形态工作的教育、管理和监督，主任处长例会多次听取各处室意识形态工作情况汇报，并对落实意识形态责任制提出要求。

　三是“融合”。

　积极响应第二轮机关党建“品牌提升三年行动计划”，进一步提升品牌内涵、扩大品牌效应，实现品牌向名牌的跃升。以三支部为例：新型冠状病毒感染肺炎疫情爆发以来，市政府机关第三党支部积极参与、服务疫情防控工作，让“服务至上”党建服务品牌在基层战疫中得到深化和认同。其中，第一党小组全体人员连续 100 多天坚守防疫指挥部办公室一线，从完善公共卫生事件应急预案、建立健全疫情防控组织体系、研究防输入防扩散防反弹、复工复产、开市复业、开学复课阶段性疫情防控策略、常态化防控举措，到防控措施出台颁布、落地落实、协调推进等各个环节，全程参与、积极作为，作出了积极贡献。第二党小组 xxx 同志作为市级机关部门下沉基层一线服务疫情防控工作第三组临时党支部书记，带领办公室 6 名党员积极响应号召，与 xx 镇街道 xx社区共同战斗 50 多天。第三党小组同志借助工作平台，动员全市政务新媒体在助力疫情防控大局过程中主动作为、率先发声，第一时间发布疫情动态、传播政声、回应诉求，为联防联控发挥了重要作用。支部 xxx 同志、xxx 同志受到全市新冠肺炎疫情防控工作奖励，分别荣记二等功、三等功。此外，10 月份，办公室还申报机关融合党建服务品牌创建典型案例 2 篇、机关党建研究课题报告 1 篇。

　2021 年，市政府办公室将深入学习贯彻

　 新时代中国

　特色社会主义思想和党的十九大精神，加强党的政治建设，严肃党内政治生活，推进党建与业务深度融合，提升机关党建工作质量，为 xx 的发展贡献力量！

篇五：机关党委书记述职报告

　2020 年在市委的正确领导和市直机关工委的具体指导下，我作为机关党总支书记，牢固树立抓好党建工作是最大政绩的理念，全面落实新时代党的建设总要求，牢牢把握“围绕中心、建设队伍、服务群众”的根本职责，以巡察组反馈意见整改和“两个专项整治”为抓手，以创建模范机关为目标，不断开创党建工作和政法工作发展新局面。现就一年来抓党建工作情况汇报如下：

　一、突出政治引领，锤炼干部队伍忠诚品格。

　一是坚决做到“两个维护”。认真贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，通过多种形式组织学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神以及中央、省、市重要文件会议精神，坚决贯彻落实习近平总书记对广东、对珠海以及对政法工作的重要讲话和重要指示批示精神，把握政法工作的政治方向。

　二是高位推动学习宣传贯彻《x xxxx 工作条例》落细落实。充分发挥牵头抓总作用，加强统筹协调、完善制度机制，狠抓《条例》落地落细落实，确保 xx 工作始终沿着正确方向前进。推动建立《xxxx 派员列席市级 xx 单位党组（党委）民主生活会制度》和《xxxxx 年度述职制度》，研究起草《珠海市 xxxx 重大事项请示报告清单》，确保把党的绝对领导始终贯穿于政法工作的各方面、全过程。

　三是认真开展巡察整改和“两个专项整治”工作。坚持把巡察整改工作作为一项

　 2 重大政治任务，坚决克服“过关”思想，始终坚持问题导向，综合施策、标本兼治，确保问题整改到位。充分运用巡察成果，坚持统筹兼顾，自觉将巡察整改与“两个专项整治”和xxxx 等 xx 重点工作紧密结合，合计出台措施 86 项，补短板、强弱项，推动全市政法工作不断取得新成效。

　二、强化党性教育，涵养风清气正政治生态。

　一是开展党史、国史、改革开放史学习教育。充分利用我市红色教育资源和党员教育基地，组织机关党员开展党史国史教育，先后组织党员赴 xxxx 参观学习，教育全体党员缅怀先烈，勿忘国耻。结合 xxxx，深入学习习近平总书记 xxxx 重要讲话指示精神，组织全体人员参观庆祝 xxxx 展览。

　二是发展积极健康的党内政治文化。落实党员政治生日制度，入党当日发送政治生日贺卡和祝福语，表达组织对每名党员的关怀和勉励；开展“学王烁、战疫情、强自信、建功业”主题活动，通过学习讨论、对照检视、承诺践诺掀起学习王烁精神学习热潮，激励干部担当作为；弘扬先进典型，发挥正向激励作用，今年我委有两名同志分别获得优秀党员和优秀党务工作者的荣誉称号，机关第三党支部获得先进党组织荣誉称号，号召全体党员向优秀学习，向先进看齐。

　三、注重理论学习，推动成果转化学以致用。

　一是沿着正确方向学。从严落实第一议题制度，今年共召开书记办公会、委务会共计 16 次，始终把习近平新时代中国特色社会主义思想作为学习的第一议题。以发放工作通知单的形式，安排机关各党支部组织第一时间学习传达习近平总书记重

　 3 要讲话和指示批示精神以及上级文件精神。

　二是结合工作实际学。学好用好与 xx 工作、xx 市情联系密切的领导讲话精神和重要文件会议精神，邀请专家教授进行专题授课，围绕xxxx 专题学习研讨，结合职责分工安排主要分管领导做交流发言。

　三是创新形式多样学。加强与市委组织部干部教育培训部门的沟通协调，开辟广东省干部培训网络学院这一新的学习渠道，积极做好督学送学和后台保障工作。组织开展了党内法规和时政热点的有奖知识问答活动，激励党员业余时间加强理论学习。

　四、压实工作责任，打造坚强有力战斗堡垒。

　一是牵住党建主体责任“牛鼻子”。落实“一岗双责”，科学制定年度党建工作计划，结合新修订的《中国共产党基层组织工作条例》和《中国共产党支部工作条例》，修改完善党建工作责任清单，为推进党建工作提供了强有力的组织领导保障。定期听取党建工作情况汇报，了解各支部开展党建工作情况，协调解决党建工作的重点难点问题。

　二是紧握督导检查这一有力抓手。完善党建工作督导检查制度机制，将年度党建工作任务按季度进行划分，向各党支部印发季度工作指引，实时下发党建工作任务通知单，使每次任务下达有案可查。组织各党支部自下而上开展模范机关创建活动“回头看”盘点自查整改和党建工作“灯下黑、两张皮”问题自查整改，结合三年行动计划迎检工作和党支部达标创优考评，通过查看工作台帐、实地走访、谈话了解等方式，检查各党支部党建工作开展情况，列出书面问题清单，反馈各党支部并督促整

　 4 改落实。

　五、狠抓纪律作风，提高中心工作绩效水平。

　一是落实全面从严治党主体责任。研究制定年度党风廉政建设和反腐败工作要点及任务分工方案，修订完善《党风廉政建设主体责任清单》，为党风廉政建设工作开展提供依据遵循。结合开展纪律教育学习月活动，主要负责同志讲授廉政专题党课，组织开展纪律教育学习专题组织生活会。结合巡察整改，对巡察整改反馈问题涉及的相关领导干部进行约谈。

　二是完善各项日常管理制度。结合干部作风专项整治工作，完善办文办会工作制度，保持对精文减会的刚性约束；进一步优化全市督查检查考核事项，改进考核方式，切实为基层减负；用好干部考核评价的“指挥棒”，启动实行了工作记录双签字制度，全员全程全系记录考量干部的思想、业绩、作风；修改完善休假、出国境、婚丧喜庆事宜报告三项制度，体现了对干部职工严管与厚爱的结合。

　三是推进中心工作服务全市工作大局。结合 xxxx 为目标，全力做好疫情防控常态化下各项 xx 工作，大力推进 xxxx 不断取得新成效，有力维护xxxx。

　S

　六、抗击新冠疫情，发挥党员先锋模范作用。

　一是加强组织领导。xxxx 二是发挥 x xxx 优势。xxxx。

　三是党员冲锋在前。组织成立党员先锋队，按照全市部署，积极配合重点区域、各个社区开展防疫工作，接管我委附近香宁社区的防疫工作任务长达 60 余日，得到了社区工作人员社会群众的肯定和好评。

　 5 2020 年，我委党建工作虽然取得了一定的成效，但对标新时期党建工作形势任务需要，还存在一些问题。

　一是党建工作与业务工作的融合方式不够灵活。如何结合工作职责实际，打造党建工作品牌，缺乏长远思考，对先进优秀的党建工作方法挖掘力度不够。

　二是开展党务工作的能力素质有待加强。支部换届后很多党务工作者新接手相关工作，对党务工作的知识应用了解不多，日常工作的建档管理仍有不够规范之处。

　三是对党员的思想动态把握不够全面深入。谈心谈话工作的主动性有待加强，谈心谈话的内容质量有待提升，方式方法不够灵活；对党员的家庭情况和日常生活情况了解不多，对一些苗头隐患问题排查不够及时。

　四是党建工作的方式方法缺乏创新。开展党建工作的思想观念还不同程度地停留于陈旧、传统的模式上，对如何激发党员积极性、调动党员的参与热情想的不够，做的不多。

　五是正向激励作用发挥不够明显。对政治过硬、业务突出、履职尽责的优秀先进党员的鼓励不够，对标先进比学赶超的劲头有待提升。

　下一步，我们将全面贯彻落实新时代党的建设总要求，结合明年政法队伍教育整顿工作，认真学习领会市委决策部署，扎实抓好以下工作：

　一是强化政治建设引领作用。进一步贯彻落实《xxxx条例》，加强对全市政法队伍建设的指导力度，推动落实政治巡察和政治轮训制度，把党的领导贯穿于政法工作方方面面。

　二是加强理论学习教育。组织机关党员深入学习宣传贯彻党的十九届五中全会精神，落实“第一议题”制度，创新理论学习方式方法，强化调研成果的转化

　 6 运用。

　三是提升党员队伍组织力水平。推进党总支委员增补和支部换届工作按规范程序进行，尽快选齐配强党组织班子成员，加强党总支与各党支部的协调联动，加大对支部工作的督促检查力度，做好对新接手党务工作者的“传帮带”工作。

　四是搭建党员先进性实践平台。丰富党建工作的内涵和外延，推进党建工作与xx中心工作有机融合、共同促进，协调社区、基层单位开展形式多样的志愿服务和联谊共建活动。

　五是提高党建工作管理水平。做好各类党务工作文件资料的收集整理，分类建立工作台账，结合年内党建检查反馈问题，对相关重点工作按规范格式做好记录、公开公示并作好保存。

　 7

　 党工委书记抓基层党建工作述职报告（1 2021 ）

　年度）

　一年来，在区委和区委组织部的正确领导下，我认真履行党工委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结带领办事处党员干部扎实工作，努力提升党建工作水平，强化组织保障。

　一、履职尽责情况 （一）围绕“四抓”打基础，全面推进基层党建工作 一是坚持抓统筹、重落实。２０２１年，我围绕“抓两头带中间”、“抓队伍强作风”这个思路落实基层组织建设工作，年初提出了工作要点和目标，明确了具体措施。全年主持召开党建工作专题会议×次，解决软弱涣散党组织建设、党务干部调配等问题×个。二是坚持书记抓、抓书记。强化了各级党组织书记的责任意识，签订了目标责任书。采取选和派相结合的方式，调整了×个基层党组织班子。三是坚持抓机制、促管理。认真落实组织生活制度，加大了党员教育力度，严把党员入口关。全年举办培训班×次，党务干部业务培训×次，以会代训×次。发展党员×人，转正×人，收缴党费×元。在区级以上媒体发表稿件×篇。四是坚持抓保障、强服务。２０２１年，办事处投入社区建设经费×万元，党建及社区工作经费×万元，社区服务群众专项经费×万元，新建便民服务网点×个。落实了社区和村“两委”干部的工资补贴，社区干部每月平均工资达到×元，村改居社区干部每月还有×元左右的工作补贴。

　（二）围绕“四推”做文章，突出党建工作重点 一是扎实开展党史学习教育活动。起草了《党史学习教育工作实施方案》，采取“三会一课”、主题党日、专题党课、举办读书班、参观红色教育基地多种形式，讲活党史故事，搞活教育形式，营造党员干部带头学、辖区居民自觉学的良好氛围。从“我为群众办实事”与“我助龙城开新局”两方面着力，切实把学

　 8 习成效转化为发展成果。同时，领导小组办公室设在街道党政综合办公室（宣传），具体负责日常统筹、协调工作；并组建指导组，采取巡回指导、随机抽查、调研访谈等方式，对各部门、各社区开展党史学习教育情况进行督导。。二是突出软弱涣散党组织整顿，推进党的基层组织建设。选派了科级干部任第一书记进行指导，投入×余万元改善基础设施，完善服务功能，下拨了×万元的党建活动经费，组织开展了×次特色活动。三是狠抓党的工作覆盖面，推进非公企业党建工作。辖区×家非公企业中符合建立党组织的×家非公企业建立党组织×个，打造非公党建示范点×个，其余暂不符合建立党组织的×家非公企业全部选派了党建指导员，非公企业党的组织和工作覆盖率达到×%。四是做好村改居社区换届选举，推进基层民主建设。目前，×办已经顺利换届完毕，选举出社区党委班子成员×人，全部为大专以上学历，平均年龄×岁。

　（三）围绕“三化”出亮点，增强党建工作活力 一是党建工作项目化。把全年组织工作分门别类逐项量化，每一项工作都明确具体时间、推进措施、工作标准、完成时限和具体责任人。推出了“党员双重生日会”等×个特色项目工程。其中，×社区的“心灵社工”特色服务项目多次被中国社区网、党建网、洛阳电视台等新闻媒体报导。二是党建格局区域化。在下属×个社区建立了“大党委”，吸纳辖区单位党组织负责人×人担任兼职委员，与辖区单位党组织开展联创共建活动×次，开展了在职党员进社区活动，在职党员明岗定责达到×余人。三是党员教育现代化。在各个社区创建党建微信群×个,把上级最新信息、党员教育等内容编辑成通俗易懂、简短易读的短信、微信发给党员，较好地解决了党员集中过组织生活难等问题。

　二、存在问题及原因 一是基层党组织班子整体素质和能力需要进一步提升。在半年考核中，有×%的基层党组织领导班子成员业务知识测试不及格，社区党委下属的党支部普

　 9 遍存在工作主动性不强，组织生活不经常，党组织活动开展少的问题。下半年基层党组织班子调整后，新当选的×个基层党组织书记业务不熟，统揽全局的意识不强，工作中有不会干，不敢管的现象。

　二是“两新”组织党建工作滞后。符合条件的×家企业虽然全部建立了党组织，但没有发挥出引领企业发展、维护职工权益、丰富企业文化等方面的作用。不符合条件的×家企业虽然都有党建指导员，但党的工作开展得少。新社会组织共×个，目前党的工作尚未覆盖。“两新”组织共有党员×名，党员人数仅占从业总人数的×%,致使党组织的影响力低。

　三是党员管理方面需要加强。办事处党工委直管党员×人，有×%的学生和退役士兵党员、×%的老党员因工作、身体等原因不能正常参加组织生活。个别党员的党员意识淡化，党性观念减退,表现在不愿意参加组织生活，不积极主动缴纳党费等。

　四是党建工作特色创新不明显。项目化管理中，×个特色服务载体有×个仅仅提出了方案，活动内容不具体，形式单一，活力不强。

　。

　五是投入保障力度不够。有×个社区党建阵地设施陈旧，党员活动场地狭小。党建经费没有达到全区每个社区×万元的平均水平。党员活动经费每人每年仅×元，活动经费偏低。

　产生问题的原因主要体现在三个方面：一是对党建工作的认识不足。尽管把党建工作与经济发展放在同等重要位置，但是实际工作中有厚此薄彼的现象。作为党工委书记，我深知抓党建工作是“一把手”义不容辞的责任，但对新时期加强党建的重大意义和党要管党、从严治党的认识还没...

篇六：机关党委书记述职报告

　一、履职主要情况和特点 （一）落实党建工作责任制，履行好党建第一责任人职责。作为支部书记，我始终把抓好党建作为政治使命、第一职责和最大政绩，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识，大力推进党建工作与业务工作的深度融合，砥砺奋进，认真做好基层党建工作。一是统一思想，深入学习贯彻党的十九大精神。根据统一安排，10 月 18 日上午，组织支部全体党员干部收听收看了党的十九大开幕式，完整聆听了习近平总书记所作的党的十九大报告。二是通过多种形式学习党的十九大精神。参加农委宣讲、知识竞赛、学习市委及区委关于学习党的十九大精神相关文件等形式，使党员干部深入学习领会十九大精神及内涵。三是营造浓厚学习氛围。组织全体党员干部开展了1 次“不忘初心、牢记使命、警钟长鸣”专题民主生活会，牢固树立党章党规党纪意识，筑牢拒腐防变思想防线，对照中纪委揪出关于形式主义和官僚主义的 10 种表现，深入查摆剖析自身问题，找问题隐患，党员干部彼此之间坦诚相待，积极开展了批评与自我批评。在互相批评中，大家点问题不绕弯子、不兜圈子，实事求是提意见、真心实意帮同志，既

　碰撞了思想、触及了灵魂，又凝聚了共识，起到了互为镜鉴、相互教育、相互提高的效果，达到了团结—批评—团结的目的，展现良好的党性观念和党性素养。四是坚持集体领导的原则。严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，凡是涉及重要工作和重大问题， 均召开支部委员会集体研究讨论决定，发扬党内民主，不搞一言堂， 2019 年共召开支部委员会 10 次。五是抓好党费收缴工作，做到账目清楚、账款相符、不拖欠、不挪用。党费是党员向党组织交纳的用于党的事业和党的活动的经费。交纳党费是党员对党组织应尽的义务，是党员关心党的事业的一种表现。我支部认真按照党费缴纳标准，指定专人负责管理和收缴党费，有力的保证了党费收缴的准确性和严肃性。六是加强对党员干部的思想政治工作，对班子成员和党员开展交心谈心活动和思想教育引导，团结教育党员干部把心思和精力放在工作上，爱岗敬业，促使党员干部不断加强党性锻炼，自觉发挥先锋模范作用。

　（二）以“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，强化队伍建设。加强学习制度建设，认真坚持学习制度。每周五下午安排集中学习，做到学习年有计划，月有安排，学习有考勤，人人有笔记，进一步统一思想认识，振奋精神状态，饱满工作热情。2019 年，我支部组织党员深入学习了《党章》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党廉洁自律准

　则》、《中国共产党党内监督条例》、《习近平系列重要讲话精神》、《习近平同志关于基层党建工作的重要讲话精神和指示精神》、《习近平同志两次视察北京重要讲话精神》等党纪政纪和各项规章制度，深入了解党和国家最新方针政策。学习形式主要以党日活动为主，通过组织交流讨论活动，达到学习效果。同时，积极响应局党委组织的各项参观、学习和支部书记讲党课活动等。

　（三）健全党建工作体系，完善支部党建工作机制。一是建立支部党建工作责任制。我认真履行“一岗双责”制度，坚持党建工作与业务工作一起抓，使党建工作真正在促业务、转作风、提素质上发挥服务和保障作用。与北京市陶然亭公园建立帮扶结对共建，以党支部为单位加强沟通交流，提升管护技术水平，搭建党员活动平台。二是确保党内工作制度常态化。坚持把“三会一课”制度融入日常、抓在经常，坚持把党内政治生活、加强党内监督摆在重要位置，并以民主生活会、谈心谈话、民主评议党员工作为主要抓手，定期组织党员领导干部开展集中学习，把“两学一做”作为党员教育的基本内容，长期坚持、形成常态。2019 年，支部共召开全体党员大会 25 次，支部委员会 10 次，组织生活会 2 次，召开党课 2 次。

　二、存在的主要问题

　党建工作缺乏创新和针对性。目前开展的党日活动，方法单一陈旧，把党支部开展活动仅仅理解为传达文件和组织学习，缺乏创新和针对性。党建工作中缺乏主动思考、创新的意识，习惯沿用老思路、老办法。难以激发党员干部积极性、主动性和创造性。

　三、下一步工作思路和举措 今后的工作中，我将以贯彻落实党的十九大精神为统领，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持稳中求进的工作基调，牢牢把握“党对一切工作的领导”，推动各项业务工作的进展。

　一是强化措施，促进基层党建工作新变化。抓制度完善，建立健全基层党支部的组织生活制度和工作制度，切实提高“三会一课”特别是民主生活会的质量，严格执行民主生活会的程序和要求，扎扎实实地开展好批评与自我批评。创新工作思路，开展多种多样的党日活动。

　二是要强化管理，健全党建工作机制。坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，进一步健全和落实党建工作机制。

　三是依法履职尽责，强化政治担当。把日常检查考核与年终检查考核相结合，对责任落实情况进行常态化、全过程把握，对履职尽责存在苗头性、倾向性问题的，及时提醒督办。

　2020 党委书记党建述职报告范文 2 按照市直机关党工委的要求，现将本人 2019 年履行基层党建工作第一责任人职责述职如下：

　一、履职情况 2019 年度，我认真履行工作职责。重点抓了以下几项工作：

　（一）抓责任担当，促党建工作落实。

　坚持党要管党、从严治党，认真落实党建工作主体责任和第一责任人责任。

　1.落实党建工作主体责任，强化党建目标管理，坚持从思想、组织、作风、制度和廉政建设等方面着手，制定实施《2019 年党建工作要点》、《2019 年党建工作计划》。坚持把党建工作与医院发展同步规划、同步部署、同步考核，全年召开的 12 次党委会议中，有 6 次会议涉及党建工作。

　2.强化党建组织保障。重新调整党建工作领导小组，新增党委委员 1 名，新配备下属支部副书记 1 名。

　3.层层签订党建工作目标管理责任书，认真执行班子成员党建责任区联系点制度、“一岗双责”工作制度和基层书记抓党建专项述职制度，进一步完善了党委统一领导、班子成员分工负责、有关部门齐抓共管，一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。

　（二）抓学习教育，促思想境界提升。

　1.开展十九大精神学习宣传。认真贯彻落实市直工委《关于认真学习宣传贯彻党的十九大精神的通知》文件精神，将学习贯彻十九大精神作为“两学一做”学习教育常态化制度化和各党支部“三会一课”的主题内容，组织开展专题党课、主题研讨、撰写心得体会等活动，积极参加市直工委组织的“不忘初心 牢记使命”十九大精神知识竞赛和党的十九大精神网上知识问答，通过学习讨论交流，确保全体党员干部全面领会、准确把握党的十九大的精神实质。

　2.扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。全年运用党委（扩大）会、中心组学习会、“党员活动日”等学习形式，以及借助协微信、QQ 工作群等新媒体推送等方式，组织开展集中理论学习 50 余次，原原本本学习《习近平谈治国理政》、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》、《中国共产党党内监督条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等内容，持续深化新时代党中央对党员领导干部和全员干部职工的政治要求。

　3.抓实“讲重作”专题警示教育、“讲严立”专题警示教育。今年以来，我把“讲重作”专题警示教育、“讲严立”专题警示教育、“三查三问”作为党员干部学习教育的重要抓手，全年组织召开专题学习研讨 6 次，专题民主生活会 3次。通过开展专题学习和集中学习研讨，进一步坚定理想信念，进一步增强政治自觉和行动自觉。通过召开专题民主生

　活会，深入学习贯彻习近平总书记关于党内政治生活、政治文化、政治生态的重要论述，医院领导班子和班子成员分别对照《准则》《条例》规定和要求，从中央以及省、滁州市和我市查处的领导干部严重违纪违法案件特别是本系统发生的严重违纪违法案件中，汲取教训、举一反三，紧密结合实际，深刻剖析了存在问题的根源，严肃开展批评与自我批评，提出了详实的整改措施，达到了照镜正容、洗澡除尘、醒脑治病的预期效果。

　（三）抓党风廉政，促队伍素质提高。

　1.强化党风廉政建设，严明纪律红线。一是坚持将党风廉政建设与医疗业务工作同部署、同检查、同落实、同奖惩，确保责任落实到位，与各科室负责人签订 2019 年度党风廉政建设责任书，明确要求各科室负责人为党风廉政建设的第一责任人，形成了职责明确、各负其责、齐抓共管的工作格局。二是认真组织开展党风廉政建设宣教活动，集中学习《廉政准则》、《纪律处分条例》等读本，组织观看《永远在路上》、《悔》等专题警示片，利用医院网站、公示公告栏、电子显示屏等平台丰富廉政文化学习内容和形式，在院内形成了廉荣贪耻的文化氛围。同时，坚持将遵守党的政治纪律、政治规矩融入到日常工作和生活中，认真贯彻落实党的路线方针政策，认真开展“酒桌办公”、“微腐败”等一系列专项整治活动，带头落实《关于党员干部和公职人员带头移风

　易俗树立文明新风的指导意见》，做到有令必行、有禁必止，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。

　2.加强医德医风建设，净化行业风气。今年以来，我按照省市卫计委的要求，深入开展医德医风专项整治、行业作风整治和改善就医感受专项行动。一是打好行业作风建设思想“免疫针”。利用“首届中国医师节”、“护士节”等主题活动，慰问一线医护人员，开展“岗位标兵”评选活动，选树和宣传了 44 名有作为、敢担当、勇担责的先进典型，增强广大医务工作者职业责任感和荣誉感。二是筑牢行业作风制度建设“防火墙”。进一步建立健全医德考评制度，细化工作指标和考评标准，成立医师定期考核领导小组和办公室，将医德医风纳入医师定期考核、护士定期考核、乡村医生定期考核，并将医德医风考核结果与个人晋职晋级、岗位聘用、评先评优、绩效工资挂钩。三是强化行业作风监督“紧箍咒”，用好行业纪律的“杀手锏”。制定《关于推诿病人专项整治规定》、《关于加强考勤纪律的规定》等专项管理规定，严格贯彻“九不准”专项管理规定，持续开展“红包”专项督查，坚决查处损害群众利益的“微腐败”行为。

　二、存在的主要问题

　一是党员管理监督还有待加强。

　二是党员干部学习教育方式有待改善。

　三是个别党支部组织生活制度坚持不够严。

　存在问题的原因：一是思想认识不到位。没有协调好抓党建工作与抓业务工作的关系，没有将党建工作有效融入到业务工作中。二是抓工作落实有偏差。抓党建工作缺乏经常性、持续性，没有做到抓细抓实。创新意识不强。三是创新党建工作办法不多，调查研究不够，对新形势、新任务下的党务工作尚未适应。

　三、改进工作的思路措施 一是进一步落实党建工作责任制。认真履行党建工作职责，强化党委党建工作主体责任、党委书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”责任，不断完善党建工作体系，落实目标管理责任，努力做到围绕中心抓党建、抓好党建促发展。二是进一步强化习近平新时代中国特色社会主义思想的学习宣传贯彻。继续把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重点工作深入推进，坚持在深学精学上下功夫，在学做结合上下功夫，完善工作思路，推动党建工作上档次上水平。三是进一步开展“标准化建设提升”、“党支部建设提升行动”，深入推进工作落实，切实增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

篇七：机关党委书记述职报告

　 区教育局机关党委书记 2019 年度机关党建工作述职报告

　 2019 年，在区级机关工委和区教育局党组的领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真贯彻落实全区教育大会精神，紧紧围绕教育局重点工作，着力推进机关融合党建实践，圆满地完成了年度各项目标任务。下面，因篇幅限制，按照机关工委要求择重点进行汇报。

　 一、推动政治责任落实为统领，加强政治思想建设。

　 一是强化落实“两个维护”。坚持用“四个意识”导航、用“四个自信”强基、把“两个维护”体现在坚决贯彻党中央决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好工作的实效上，体现在党员干部的日常言行上。二是深化理论武装。以学深弄通做实为标准，在全机关形成“自学+领学+研学”的多样化学习模式，用好“学习强国”、道德讲堂、书香机关等载体，真正把理论学习的成效转化为干事创业、促进发展的能力和水平。三是抓好意识形态。继续压实责任，加强阵地管理，管好用好教育局官网、微信、微博和各类宣传媒体。开展党员干部思想状况调查工作，对党员干部思想动态进行研判。精心组织“我和我的祖国”系列活动，加强党史、国史、改革开放史学习教育。四是开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育。突出上下联动，注重督导结合;突出学深悟透，注重学做结合;突出对标对表，注重查改结合;突出真抓实干，注重统筹结合。聚焦教育发展不平衡不充分的重点问题和人民群众最急最忧最盼的现实问题形成调研成果 18 项。带着问题督、奔着落实看、盯着整改查，用人民群众的获得感来检验主题教育的成果。

　 二、以贯彻支部工作条例为重点，加强组织建设。

　一是推进支部标准化建设。印发《党支部建设提升行动实施方案》，围绕严格制度、提升质量、用好载体等方面明确八项重点任务。机关党委不定期对支部开展督查，个性问题，即时解决，共性问题，形成统一意见后，及时反馈，督促改进，不断提升党支部建设水平。二是推进党日活动质量提升。创新开展“组合党课”，既有理论“大讲堂”，又有业务“小课堂”，既有先进“话初心”，又有大家“谈体会”。通过政治生日、寻访红色踪迹、登海监船、思廉日等主题内容，引导党员不断增强身份意识、坚定理想信念，把局机关良好的政治生态培育得更有吸引力、教育力、整合力。三是推进“头雁工程”实施。努力从思想、能力、行动等各方面提升支部书记的品德素质、工作能力和服务水平。同时，机关党委既给书记们下任务、立规矩，也为他们提供条件和保障。这两年，机关陈海明同志挂职石港镇渔湾社区“第一书记”，机关党委作为海明同志的“大后方”帮助解决各项困难。前些年考核一直处在末位的渔湾村，今年在***个社区考核中终于勇夺第一。四支部陈新荣同志被评为“十佳基层党支部书记”并在表彰大会上作交流发言。发展规划处被评为“五星级党员示范岗”。

　 三、以推动“三项机制”为牵引，加强作风纪律建设。

　 一是以督查问责新常态确保干部作风建设在状态。建立机关处室不作为处置机制，推动万人评议意见、人大代表建议、政协委员提案、政风行风热线反映问题和基层学校、单位关注的热点难点问题及早解决。在“我开门、你监督”公众评议活动中，近四十名区民巡访团成员、区人大代表、政协委员、特邀监察员及学生家长代表对区教育局年度工作进行评议，充分肯定了一年来教育高质量发展的亮点和举措。二是以“优教惠学”品牌引领融合党建实践。将党建工作内嵌到深化教育体制机制改革的推进落实过程之中，与局中心工作、职能处室业务工作渗透，实现目标、工作、载体、资源融合，不断提升教育对经济社会发展的贡献

　度和人民群众对教育的满意度，“优教惠学”被评为 2019 年“区级机关十佳融合党建服务品牌”。三是以巡察整改为契机抓好整改落实。全力做好十二届区委第八轮巡察组对我局的巡察工作。把整改落实工作与教育领域突出问题和形式主义、官僚主义问题等整治工作结合起来，对能够立即解决的，马上整改;对需要一段时间解决的，持续用力、抓实抓好，确保整改到位。协助落实省委巡视反馈意见整改工作，列出清单，逐项销号，定期进行整改工作督查。

　 2020 年，区教育局机关党委将进一步强化政治引领、突出问题导向、抓好建章立制、注重典型引路、狠抓责任落实，以机关党建融入长三角一体化发展战略作为提升组织力的切入点和新动能，着力锻造坚强有力的基层党组织，发挥党组织在围绕中心、建设队伍、服务群众中的战斗堡垒作用，真正做到“三个表率”，建设让党中央放心、让群众满意的模范机关。

　区工信局机关党委书记 2019 年度机关党建工作述职报告

　 2019 年，区工信局机关党委在区级机关工委和局党组的领导下，以习近平总书记关于加强机关党建系列重要讲话精神为指导，聚焦主责主业，探索融合实践，深化质量提升，机关党组织标准化规范化建设取得积极进展，年度六大类 19 项重点 53 项具体工作全面完成。局党组获全区党建工作先进单位，“工信 E 通”党建服务品牌获区级机关最佳品牌。

　 一、重点工作完成情况

　 1、突出问题导向，主题教育走深走实。在抓好规定动作的同时，彰显“企业娘家”职能特色，把检视问题、解决问题贯穿始终，组织机关党员干部主动沉到企业一线，直通现场、直面难题，梳理解决企业最急最忧最盼的问题。主题教育期间，面向基层企业开展志愿服务 38 次，协调解决项目建设、政策扶持、证照办

　理等实事好事 45 件，以企业的获得感、满意度检验成效。

　 2、突出责任落实，意识形态工作持续加强。与机关各党组织签订意识形态工作目标责任书，并将责任落实情况纳入支部工作述职述评范畴。加强对党员的日常管理，利用主题党日、工信讲坛等载体，坚持定期开展政治理论学习，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　 3、突出以上率下，领导参加双重组织生活常态化。党组定期听取机关党委工作汇报;党组书记落实好工作清单 9 项责任，亲自参加“千企询访”、结对共建、“迎森旅”健身跑、品牌授奖等融合党建活动;领导干部自觉参加双重组织生活，定期在支部讲党课，主动指导所在支部党建工作。

　 4、突出“五心十通”，融合党建服务品牌荣获最佳。随着机构由经信委改为工信局，“经信E通”品牌也更名为“工信E通”品牌。为了规范服务、检验成效，不断打磨专心、真心、全心、精心、倾心的“五心”服务标准，逐一明确以产业竞争力指数、企业评价满意度、经济运行核心指标、产业政策兑现率、信息化指数“五位一体”评价指标体系。着力实施学用贯通、堵点打通、政企联通、资源融通等“十个通”的融合创建举措。在专项行动融入品牌元素、党建跟进引领职能推进的同时，以支部换届、主题党日、绩效管理，提升标准化基础建设;以政策宣讲、道德讲堂、联学联践，扩大全方位宣传造势。

　 5、突出职能特点，“双争”活动扎实推进。找准切入点、落脚点，以“重特大项目落地落实年”、“服务企业百日行”为载体，在品牌引领中履行职能、彰显特色，通过示范引领展现榜样力量、合力推进强化组织保障、真情服务赢得企业点赞等举措，服务发展、提质提效，呈现出党建与业务融合推进良好态势。主要做法在工委组织的推进会上作了专题汇报交流。

　 6、突出主题主线，系列活动凝聚正能量。先后组织赴**开展“510”思廉日、

　赴**开展“初心使命”主题教育。举办“工信 E 通、初心永恒”道德讲堂专场，将融合党建、先锋形象用诗歌、小品、访谈等形式呈现舞台。组织“迎森旅”徒步健身、老干部歌咏会演等十项“国庆”活动。诗朗诵、微感言等入选工委组办的系列活动。

　 7、突出基层基础，标准化规范化建设水平全面提升。结合机构改革，对支部进行了换届，每个在职支部均选配一名“80”后支委，增强组织活力。开好机关党委月度例会，落实好“三会一课”、主题党日等八项制度。加强对工青妇，以及直属单位指导，成立局首届青年工作委员会，理顺直属单位党组织隶属关系。机关纪委参与项目资金、招标评审、执纪督查等日常事务，挺纪在前，及时纠正“微超标”，防控“微腐败”。

　 8、突出典型引路，争先创优推动高质量发展。结合落实“三项机制”，注重选树典型，强化旗帜引领。一名在推进重特大项目中成效显著的同志被推荐为区级“双带”型党员，两名在化工行业整治、重大活动保障中成绩突出的同志被提拔任用。星级党支部、党员示范岗创建工作全覆盖。

　 二、2018 年度巡察、督查问题的整改落实情况

　 区委巡察反馈的七大类**个问题、区委季度督查反馈的**个问题，均已整改到位，但整改成效需要持续巩固。

　 三、存在的主题问题

　 党建与业务的融合度需要进一步深化;党员积分管理系统等基础管理手段比较薄弱;对直属单位党建工作的指导力度需要强化。

　 四、明年的工作思路。

　 一是明导向、提质量，全面提升组织力;

　 二是创名牌、促“双争”，深化党建与业务融合;

　三是补短板、强弱项，提升标准化规范水平;

　 四是聚人心、严管理，建设作风过硬的政治机关;

　 五是重务实、作贡献，为高质量发展提供坚强保障。

　区公安局机关党委书记 2019 年度机关党建工作述职报告

　 2019 年，区公安局机关党委以星级创建固基础，以主题教育促整改，以品牌打造抓提升，有力彰显机关党建“围绕中心、建设队伍、服务群众”重要作用。年内，机关党委被命名表彰为“全区党建工作示范点”和“区级机关先进党组织”，保障局党委获评“全区党建工作先进单位”;“警民 E 家”蝉联“十佳”党建服务品牌，创成***个“星级”党支部和***个“星级”党员示范岗;区局在本届“**最美警察”集体、个人评选中拔得头筹，在全省公安练兵比武中位居前列，涌现出全国反诈十大人物、全区“双带型”党员标兵**等一批先进典型。

　 一、筑牢思想根基，坚守初心使命。理论武装常抓常新。选购下发辅导读物、每月推送学习重点、定期开展集中抽测，推动理论学习“入耳入脑入心”。每月通报“学习强国”使用情况，分层举办党员政治轮训，严格抓好述学报告等机制，确保思想教育“走深走心走实”。固化领导带头学、支部引领学、党员跟进学等方式，实现聚焦中心“同向同行同频”。思想教育日常经常。抓实“三会一课”“主题党日”，营造“比学赶帮”浓厚氛围。牵头“不忘初心、牢记使命”主题教育，开展“三问四学”“四重四亮”活动，推动局党委和基层支部分别检视整改问题***个、***个。结合区局“双标兵”和“最美警察”评选，大力开展“对话身边的党员榜样”等活动。意识形态筑牢守稳。严格落实意识形态工作责任，健全“月度排查、季度分析、半年报告、年度述职”制度。层级签订工作责任状，推动形成意识形态“4+1”责任链条。开展建国 70 周年等系列纪念活动，选送节

　目参加工委展演获得好评。

　 二、筑牢组织堡垒，推动全面进步。建强基层支部。年内完成支部换届、补选及更名等 41 家。修订区局支部工作指导手册 3 套，下发“星级”支部梯次创建计划，开展先进支部集中观摩活动，年内获命名的***个党支部中有***个获评“高星级”，另有 1 个支部、1 名个人分获区级机关“十佳”。提升融合实效。在区局专项斗争和重大安保前沿成立临时党组织、党员突击队、党员先锋岗，开展党性锻炼 20 余场次，区局“扫黑除恶”、系列安保工作分获中央督导组肯定及省委、省政府表彰。参创区级机关党建服务名牌，工作经验被“学习强国”及国家、省区媒体刊载。指导评选区局优秀党建品牌6个、优秀调研课题9篇。严肃党内生活。严格党员领导干部双重组织生活，局党委班子成员参加组织生活平均 14 次，讲党课平均 2 次。召开年度民主(组织)生活会，严格程序抓好各项环节落实，确保组织生活“有深度”“有辣味”。督促建立问题归集和整改销号“总帐本”，防止检视问题与整改落实脱节。

　 三、筑牢队伍基础，锻造公安铁军。压实书记责任。依托区局党建平台对支部 5 类***个工作项目开展“月度网上检查、季度网下督查、年度党员评议”，考评结果纳入对警种部门绩效考核。定期发布支部网上背靠背测评，测评结果及时反馈直属党组织。开展支部书记上示范党课、支部工作晒方法等活动，驱动党组织书记锤炼本领能力。管好党员队伍。科学设置达标和激励考核项目，打通与民警个人绩效考核的通道，完善党员积分管理制度。上门指导党员示范岗创建，顺利通过上级实地验收。严格落实“三全”发展党员工作体系，年内批准预备党员***名，预备党员转正***名。做优激励帮扶。强化政治激励，常态落实政治生日制度。强化困难帮扶，年内走访困难党员***人，慰问困难民警家庭***个，发放慰问金 40 余万元。强化群团建设，3 个集体创成全国、全省巾帼文明岗和全国青

　年文明号，工会创模活动受表彰人数、层次列区级机关首位。

　 四、筑牢纪律防线，提升作风形象。坚持挺纪在前。印制下发党建工作纪实本，督促监督执纪“第一种形态”履责记载。精心部署“510”思廉日和“算好廉政帐”等专题活动，期间组织***名新任党员领导干部开展警示教育。组队参加区纪委廉政知识竞赛荣获二等奖。强化作风建设。持续落实中央八项规定及其实施细则，培育机关良好作风。每季落实“阳光扶贫”走访任务，区局扶贫工作被区委、区政府表彰。清单推进整治形式主义、官僚主义等多项集中整治、治理以及万人评议整改，加强建章立制、防止问题反弹。...

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