机关单位控烟工作计划7篇

机关单位控烟工作计划7篇机关单位控烟工作计划　市住建委开展无烟机关（单位）　创建活动方案　为贯彻落实《荆门市公共场所禁止吸烟规定》（荆门市人民政府令第21号），有效推进创建国家卫生下面是小编为大家整理的机关单位控烟工作计划7篇,供大家参考。

篇一：机关单位控烟工作计划

　创建活动方案

　为 贯彻落实《荆 门 市公共场所禁止吸烟规定》（ 荆 门 市人民政府令第 21 号）， 有效推进创 建国 家卫生城市工作， 进一步深化住建系 统文明 创 建工作， 根据《市文明 办、 市爱卫办关于在全市开展无烟机关（ 单位）

　创 建活动的 通知 》 精神， 结合本委实际， 特制 定本方案。

　一、 目 标任务

　 通过在全委组织开展无烟科室 、 单位创 建活动， 充分发挥党 政机关的 带头示范作用 ， 有效降低吸烟对干部群众健康造成的危害， 促进广 大干部群众身 心健康。

　到 2017 年， 力 争全委无烟科室、 单位创 建率达 100%， 无烟公共场所创 建率达 100%， 干部职工控烟相 关知 识知 晓率达 100%。

　二、 工作措施及责任分解 1、 健全组织制 度保障。

　成立由 委主要负 责人任组长、 委党组成员 任副 组长、 各科室 （ 单位）

　负 责人为 成员 的 控烟领导小组， 负 责全委控烟工作的 领导、 组织实施和全程监督。

　办公室设在委办公室 ， 负 责日 常工作。

　建立严 格的 考评奖惩 制 度， 实行控烟工作与 年终科室 （ 单位）、 个人评先表优相 挂钩。

　（ 牵 头单位：

　办公室； 配合单位：

　各单位、 科室）

　2、 开展控烟宣传教育。

　做好控烟工作的政策宣传， 通过召开委动员 大会、 委内 网 发公告、 张帖宣 传单、 给全委干部 职工

　 发禁烟短信等方式， 使干部 职工对无烟标准人人熟知 ， 做到 入心入脑。

　（ 牵头单位：

　办公室； 配合单位：

　信息中 心）

　3、 领导干部带头控烟。

　委党 组成员 分别 与 所分管 的科室 （ 单位）

　负 责人签订工作场所禁烟承诺书 。

　全体工作人员 不 得在室内 工作场所吸烟， 并做到 对来访者不 敬烟， 劝阻其吸烟、 递烟行为 。

　各科室、 单位分别 设立 1 名 控烟监督员 ， 形成控烟监督网 络覆盖全委办公区域。（ 牵头单位：

　办公室； 配合单位：

　各单位、 科室）

　4、 张贴规范的禁烟标志。

　委机关及委属各单位办公入口 处统一张贴进入无烟机关（ 单位）

　的 标识， 并在会议室 、 食堂、洗手间 、 楼梯楼道等场所张贴禁止吸烟标识。（ 牵头单位：

　办公室； 配合单位：

　各单位、 科室）

　5、 室内 场所全面禁烟。

　室内 场所无吸烟区域、 吸烟室及烟灰缸等烟具， 做到 无人吸烟、 无烟味、 无烟头。（ 牵头单位：

　办公室； 配合单位：

　各单位、 科室）

　三、 创建有关要求 1、 思想上切实高度重视。

　创 建无烟机关（ 单位）

　不仅有利于维护工作人员 身 体健康， 也是展示党 政机关良好形象的 重要方面。

　因 此， 思想上要高度重视， 要全面加强控烟工作， 争创全市“无烟机关（ 单位）” 称号。

　2、 落实上切实见真招。

　各科室（ 单位）

　负 责人要结合创 建标准要求， 精心组织， 认真落实， 创 建工作保障措施于 6 月 底

　 前必须落实到 位。

　控烟监督员 要切 实履行职责， 做好劝阻、 监督及记载 等工作。

　3、 做好自 查自 评工作。

　委机关、 委二级单位要对照 标准认真开展创 建自 查工作， 力 求管 理监督工作机制 实现常态化和长效化。

　及时组织创 建自 评， 自 评合格后 ， 填写 《荆 门 市无烟单位申 报表》（ 附件 4）， 经委主管 领导初审后 ， 向 市爱卫会提出 申报。

　按照 逐年递增 的 方式， 争取全委在市既定的时间 表内 达到创 建目 标。

　 附件：

　1. 无烟机关标准

　 2. 领导干部带头在公共场所禁烟承诺书

　3. 无烟公共场所标准

　4. 荆 门 市无烟单位申 报表

　市住房与 城乡 建设委员 会

　 2014 年 6 月 1 日

　附件 1 无烟机关标准 一、 加强控烟组织领导 成立控烟领导组织， 建立健全控烟考评奖惩 制 度。

　鼓励 和帮 助吸烟职工戒烟， 吸烟率在原 基础上逐渐下降。

　 二、 开展控烟宣传教育 在单位和行业内 开展形式多 样的 控烟宣 传活动。

　在公务和大型公共活动中 不吸烟、 不备烟。

　三、 领导干部带头控烟 领导班子所有成员 和中 层干部 签订工作场所禁烟承诺书 。机关全体工作人员 不 在室 内 工作场所吸烟， 对来访者不 敬烟、不 递烟、 不 劝烟， 并主动劝阻来访者吸烟、 递烟或 劝烟行为 。设有控烟监督员 ， 对机关内 的吸烟行为 进行监督。

　四、 规范张贴禁烟标志 机关入口 处有明 确 的 提示进入无烟机关的 标识， 传达室 、会议室 、 食堂、 洗手间 、 楼道、 楼梯（ 电 梯）

　等场所按照 要求张贴禁止吸烟警示标识。

　五、 室内 场所全面禁烟 室 内 场所无吸烟区域、 吸烟室 及烟灰缸等烟具， 做到 无人吸烟、 无烟味、 无烟头。

　机关内 无烟草制 品 销 售 ， 无烟草广 告，无烟草赞助与 促销 活动。

　 六、 合理设置室外吸烟区

　远离密 集人群和必经通道。

　 附件 2 领导干部带头在公共场所禁烟承诺书

　 本人充分认识到 烟草使用 对人的生命及健康造成的严 重危害。

　作为 国 家公务人员 ， 在公共场所吸烟不仅危害自 身 和他人身 体健康， 更损害了 党 政机关和自 身 形象， 对社会产生不良影响 。

　为 推进公共场所禁烟工作， 响应中 共中 央和国 务院对各级领导干部带头在公共场所禁烟的号召 ， 我自 愿作出 以下承诺：

　一、 模范遵守公共场所禁烟规定， 不在公共场所吸烟、 敬烟， 主动劝阻他人在公共场所吸烟。

　二、 在公务活动中 ， 不吸烟、 不备烟、 不敬烟， 不使用 烟草企业宣传用 品 ， 绝不使用 公款支付烟草消 费。

　三、 带头不在工作场所、 公务用 车中 吸烟， 积极带动无烟机关创 建。

　四 、 结合工作， 带头开展禁烟宣传教育和引 导工作。

　五、 努力 尝试戒烟（ 如果是吸烟者）， 并鼓励单位职工戒烟。

　六、 针对以上承诺， 我主动接受群众监督， 如果违反， 我自 愿接受组织批评和其他处罚 措施。

　承诺人：

　 2014 年

　 月

　日

　附件 3 无烟公共场所标准

　按照 《烟草控制 框架公约》 及《防止接触烟草烟雾准则 》的要求， 创 建无烟公共场所， 必须做到 以下几点：

　1、 所有室内 场所应做到 无人吸烟、 无烟味、 无烟头；

　2、 有符合创 建无 烟 环境原 则 的 控烟 制 度和有效的 实施 措施；

　3、 室内 场所无吸烟区域、 吸烟室及吸烟工具；

　4、 场所入口 处有明 确 的提示进入无烟场所的标识， 场所内所有区域有明 显的禁烟标识， 有配合无烟环境创 建的宣传活动；

　5、 设有控烟监督员 ， 对场所内 的吸烟行为 进行劝阻；

　6、 所属区域内 无烟草制 品 销 售 ， 无烟草广 告， 无烟草赞助与 促销 活动。

　附件 4 荆门市无烟机关（ 单位）

　申报表

　单位名 称

　法人代表

　单位地址

　联系 人

　主管 部门

　 联系 电话 主要做法（ 可另 附页）：

　 单位盖章

　 年 月

　日

　主管 部门 审核意见：

　 单位签章

　年

　 月

　日

　 市（ 县、 区）

　爱卫办意见：

　签章

　 年 月

　日

　 备注：

　委机关正在申 报中 ， 市文明办、 市创卫办验收以现场暗访为主， 暗访合格进行明查。

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篇二：机关单位控烟工作计划

　为推动**区无烟党政机关建设，根据国家卫生健康委、中央文明办、全国爱卫办及自治区文明办、爱卫办关于加强无烟党政机关建设的要求，以及根据《关于印发 xx 市无烟党政机关建设实施方案的通知》（x 卫爱卫〔2021〕x 号）精神，结合**区实际，制定本方案。

　一、建设目标

　为充分发挥党政机关和领导干部在控烟工作中的示范引领作用，切实维护人民群众健康，**区党政机关于 2021年 12 月底前启动无烟党政机关建设工作，到 2022 年 6 月底实现**区各级党政机关全面建成无烟党政机关，并持续保持。

　二、建设对象

　**区管理委员会及雒容镇、洛埠镇人民政府。其中雒容镇人民政府已于 2020 年创建自治区无烟党政机关，并通过验收，需持续执行控烟相关制度。

　三、职责分工

　新区爱国卫生运动委员会办公室负责无烟党政机关建设的宣传、培训、督导等工作；负责提供禁烟标识牌、控烟海报和 LED 广告内容等宣传品；负责设立控烟监督举报渠道，主动接受群众监督和舆论监督。

　党群工作部负责协助做好无烟党政机关建设的宣传、督导等工作。

　党政办负责在**区管理委员会办公区域的进出口、大厅内、电梯口、楼道口等公共区域张贴禁烟标识及相关控烟健康知识宣传海报，播放 LED 控烟宣传广告及标语，并负责将相关材料整理后送至新区爱国卫生运动委员会办公室，包括禁烟标识牌、海报等宣传图片，相关材料每季度报送一次，第一次报送时间为 2021 年 12 月 13 日前。

　疾控中心负责无烟党政机关建设的技术指导工作，并配合市爱国卫生运动委员会办公室、新区爱国卫生运动委员会办公室做好督导、验收工作。

　党政机关的主要负责人为本单位控烟工作的第一责任人，分管领导具体负责，各部门（单位）抓好工作落实。全体干部职工要严格遵守控烟有关规章制度，明确控烟工作管理部门及其工作职责。各部门（单位）要定期自查，做好活动记录和资料收集，鼓励领导干部发挥控烟引领作用，确保取得成效。

　新区各部门（单位）要摸清本部门（单位）吸烟人群以及受二手烟危害人员情况，于 2021 年 12 月 13 日前将盖章版《**区管理委员会干部职工控烟基本情况调查表》（见附件 2）送至新区爱国卫生运动委员会办公室。

　四、建设内容和标准

　严格按照《无烟党政机关建设指南》（见附件 3）、《无烟党政机关标准》（见附件 4）、《无烟党政机关评分标准》（见附件 5）要求，开展无烟党政机关建设活动，经验收评估得分 80 分及以上的，评定为无烟党政机关。

　五、建设步骤和工作计划

　（一）制定方案计划（2021 年 11 月下旬）

　**区管理委员会启动无烟党政机关建设活动，制定内容具体、切实可行的实施方案和工作计划，建立健全工作机制，并纳入日常管理。对照《无烟党政机关评分标准》扎实开展无烟建设工作，并结合文明城市创建、国家卫生城市复审、健康城市建设、文明单位创建、健康机关示范建设等工作，合力推进无烟党政机关建设。

　（二）开展自我评估（2021 年 12 月上旬）

　按照《无烟党政机关建设指南》和《无烟党政机关评分标准》开展无烟党政机关建设活动，完成自我评估，**区管理委员会于 12 月 8 日前将加盖部门（单位）公章的《无烟党政机关申报表》和《无烟党政机关评分标准》至市爱国卫生运动委员会办公室。

　（三）组织验收评估（2021 年 12 月-2022 年 6 月）

　由新区爱国卫生运动委员会办公室、党群工作部牵头，联合疾控中心负责评审验收，验收合格后报送市爱国卫生运动委员会办公室。验收合格单位原则上由市爱国卫生运动委

　员会命名，市爱国卫生运动委员会办公室将合格名单报送至自治区爱国卫生运动委员会办公室备案并从中择优推荐为自治区无烟党政机关。经验收合格的无烟党政机关，要做好国家级、省级抽查复核工作准备。全国爱国卫生运动委员会办公室、自治区爱国卫生运动委员会办公室将组织第三方对各级无烟党政机关建设工作进行明查暗访，并及时通报相关结果。

　六、组织机构和保障措施

　（一）成立领导小组

　为全面推进无烟党政机关建设，切实维护干部职工身体健康，成立**区无烟党政机关建设领导小组（以下简称“领导小组”）。领导小组组长由**区管理委员会副主任陈启英担任，成员为**区各部门（单位）正职领导，领导小组负责统筹协调解决无烟党政机关建设工作中的重大问题，审定有关规定并推动实施。领导小组下设办公室，办公室主任由社会事务局副局长吕达明担任，控烟监督员和巡查员为社会事务局李宇、陈莹莹，领导小组办公室负责承担领导小组日常工作。

　（二）加强宣传动员

　在世界无烟日、卫生健康主题日以及重大活动等节点，通过座谈、讲座、巡展、宣传栏、电子屏等形式，对无烟党政机关建设政策要求、烟草危害科普知识、戒烟服务信息等进行广泛宣传，形成人人支持、人人享有、人人参与的良好

　舆论氛围。党群工作部、新区爱国卫生运动委员会办公室要对新区无烟党政机关建设的好做法、好经验进行总结和报道。

　（三）加强监督评估

　新区爱国卫生运动委员会办公室要加强指导管理和监督评估工作，畅通监督渠道，不定期对新区无烟党政机关建设开展情况进行明查暗访，并及时通报有关结果，推动无烟党政机关单位主动接受社会和舆论监督，及时发现工作中的问题并积极整改。

　七、其他工作

　（一）洛埠镇人民政府同步启动无烟党政机关创建工作，并制定内容具体、切实可行的实施方案和工作计划，及时向新区爱国卫生运动委员会办公室报送实施方案等相关材料和工作进度。

篇三：机关单位控烟工作计划

　根据 XX 县爱国卫生运动委员会办公室相关文件精神 ，我局对照《无烟政府机关标准》和《无烟政府机关评分标准》，加强公共场所禁止吸烟管理，推进无烟政府机关建设，努力营造健康文明机关环境。现将我局开展创建无烟政府机关工作总结如下:

　 1、组织管理落实到位。我局成立了控烟工作领导小组，由分管领导任领导小组组长，各股室负责人为控烟领导小组成员，并设置担任控烟监督员和巡查员三名，对机关进行控烟监督、巡查工作。发现吸烟者及时劝阻，不听劝阻者，予以处罚，并扣除责任制相应分值。根据实际情况，制定了农业农村局 2020 年控烟行动及无烟政府机关创建活动工作计划，同时科级以上领导干部每人签署了《领导干部带头在公共场所禁烟承诺书》，从组织管理、宣传教育以及奖惩制度和标准等多方面作了详细规定，把控烟工作纳入股室考评， 严格实施奖惩确保控烟工作。

　2、硬件保障设施齐全。在办公室、会议室、楼梯、走道等办公场所醒目位置设立禁烟标识，在办公区域门口设置灭烟区，同时要求会议室、办公室等公共区域内不能出现烟草、烟缸等相关物品。

　3、宣传教育深入人心。通过电视,广播、报纸、杂志、

　网络等媒体和会议形式，广泛深入持久的做好控烟、戒烟的宣传工作；利用世界无烟日、世界心脏日、国际肺癌日等卫生健康主题日积极开展控烟宣传。向个人和家庭普及吸烟和二手烟暴露的严重危害，引导不吸烟者不去尝试吸烟，吸烟者尽早戒烟，劝导家庭成员不吸烟或主动戒烟，不在禁止吸烟场所吸烟，教育未成年人不吸烟。发挥领导干部引领作用。领导干部要带头在公务活动中不吸烟、不敬烟；并将“吸烟危害健康”的知识融入到日常工作中，营造全民参与和监督控烟的社会氛围。

　通过“无烟政府机关单位”的创建活动，局机关所有领导干部全面禁烟；对局机关所有领导干部开展形式多样的控烟宣传和教育，吸烟领导干部应主动减少吸烟，并将“吸烟危害健康”的知识融入到工作中；领导带头戒烟；所有办公室、会议室等场所不设烟具；来客不设招待烟，领导干部彼此不敬烟；采取多种方法帮助吸烟者戒烟；清除在禁止吸烟场所内的吸烟工具。同时广大干部普遍认识到吸烟有害健康，控烟的意识愈发增强。今后，我局将继续加大创建力度，严格执行各项创建工作，努力营造一个无烟文明的办公环境，为我县卫生事业的发展作出更大的贡献。

　XX 局 2020 年*月*日

篇四：机关单位控烟工作计划

　一、

　工作任务

　1、加大宣传，利用宣传栏、横幅等方式载体，明确要求，落实措施，使控烟工作家喻户晓。

　2、将加大对各单位控烟工作的督查力度，严格执行控烟制度。

　3、在公共场所醒目处设置禁烟标志，提醒吸烟者自觉禁烟，会议室和办公室要有明显禁烟标志。

　二、

　工作重点

　1、在控烟工作领导小组统一安排部署下，定期布置检查控烟工作。

　2、宣传发动，通过以“世界无烟日”为主题的宣传活动，并利用黑板报、健康教育宣传栏等宣传载体，明确要求，落实措施。

　3、加强督查 ，严格执行控烟制度。

　三、继续开展控烟活动

　1、结合实际，大力宣传烟草危害，传播控烟知识，落实控烟干预措施，提高群众对烟草危害的认识程度，使重点人群免受烟草危害，因地制宜开展控烟健康教育，进一步使社区干部、党员、居民认识到吸烟对自己和他人的危害，努力实现从“要我戒”向“我要戒”的转变，积极营造健康、清洁、禁烟的良好工作、生活环境。

　2、领导干部要进一步发挥表率示范作用，带头不吸烟，劝阻吸烟、积极控烟，切实将控烟工作落到实处，加强干部、党员环境保护教育，单位内设明显的禁烟标志，领导小组成员定期查看现场、地面有无烟蒂、烟缸、烟灰，并督促整改。

　3、利用健康教育课，加强控烟知识的学习。让广大群众全面了解控制看懂了的历史、现状以及鸦片战争对人们带来的痛苦和灾难，进一步认识吸烟对健康的危害，增强广大群众控烟的自觉性。

　四、活动内容及形式

　1、由社区选派人员、携带宣传资料在合适的场所开展“5.31 世界无烟日宣传活动”，向行人发放资料、宣传控烟知识，开展“杜绝烟草”宣传活动。宣传资料由单位统一发放。

　2、单位制作设置控烟、烟草危害知识展板、条幅等。

　五、活动要求

　要高度重视，认真履行健康宣教义务，对照《标准》，

　认真自查，强化措施落实，积极申报创建无烟单位，要认真查漏补缺，力争一次验收达标。各单位要积极筹备，认真组织，达到预期效果。

　2022 年禁烟控烟干预工作计划 篇二 为落实控烟行动相关要求，推动实现健康 XX 建设战略目标，更好地维护人民群众健康，根据《XX 烟干预工作方案的通知》要求，XX 单位 2021 年在全单位范围内继续开展控烟干预工作。

　一、工作目标

　（一）营造无烟健康环境。重点开展无烟党政机关建设，巩固无烟医疗卫生机构、无烟学校建设成果，倡导建设无烟家庭。

　（二）提升戒烟服务可及性。建立健全戒烟服务管理机制，规范戒烟服务体系，推广科学戒烟服务。

　（三）提高烟草危害认知水平。积极宣传烟草及电子烟危害，科学普及吸烟和二手烟危害相关知识。

　二、范围 在全 XX 范围内开展。

　三、任务及要求

　（一）全面推进无烟环境建设 1.推动各级各类无烟党政机关建设，到 202X 年底全县党政机关建成无烟党政机关比例不低于 60%，本着属地管理原则，全县建立创建无烟单位评审、激励机制，把创建无烟单位作为卫生单位评选的主要内容，县里将通过明察暗访等方式进行监督考核，确保建设成效。

　2.巩固无烟医疗卫生机构、无烟学校建设成果。全县无烟医疗卫生机构、无烟学校建设覆盖率持续提升。县级将不定期进行随机抽查无烟医疗卫生机构、无烟学校建设工作，市级通过明察暗访等多种形式检查医疗卫生机构、学校数量分别不少于 X 家。

　3.倡导开展无烟家庭建设。通过各种方式动员群众积极参与无烟家庭建设，组织社区、居委会等开展 2 次无烟家庭建设宣传活动及讲解，大力宣传无烟家庭理念，并及时总结、推广建设典型经验和优秀案例。

　（二）继续开展简短戒烟干预和戒烟门诊建设 1.全县所有各级医疗机构（镇及以上）均需继续开展简短戒烟干预。举办 1 期简短戒烟干预技能和戒烟门诊建设培训。重点打造 1-2 家医院作为培训基地，带动县内简短戒烟干预和戒烟门诊建设。要向社会公众宣传戒烟门诊、推荐优秀的戒烟门诊医生。戒烟门诊所在医疗机构要对全部医务人

　员进行简短戒烟技能培训，并建立转诊制度，根据需要将患者转诊至戒烟门诊进行强化干预。

　2.县医院作为县级规范化戒烟门诊继续开展戒烟服务。

　（三）加强控烟宣传教育 各镇、各部门、各单位要结合世界无烟日、爱国卫生月等卫生健康主题日，以青少年、女性等为重点人群，围绕烟草及电子烟危害以及无烟环境建设、戒烟服务等重点工作持续开展系列宣传，活动不少于两轮。控烟宣传活动及宣传材料推广要覆盖全县所有街道和镇，全县宣传材料投放平台不少于 3 种。

　四、组织实施

　XX 负责本县控烟干预的组织实施和监督管理工作；县疾病预防控制中心负责技术指导，加强对全县控烟工作的监督与评估，并配合省、市、县级开展现场督导与评估。

　五、经费保障

　控烟干预工作经费从基本公共卫生服务项目经费中列支。县级根据健康素养促进项目的承担任务统筹使用经费，确定项目执行主体。各镇级经费在基本公共卫生服务资金中列支。

　六、时间安排 202X 年 X-X 月。

　七、联系方式

　联系人：

篇五：机关单位控烟工作计划

　 美原初中

　2014 年 2 月 16 日

　美原初中 2014 年控烟工作计划

　根据上级相关文件精神， 结合学校上一阶段禁烟控烟工作情况，进一步加强对学校控烟工作的组织领导， 强化对控烟工作的宣传教育， 深化对控烟工作的力度。

　特制订 2014 学校禁烟控烟工作计划，有序推进“无烟学校” 创建工作， 建设“美丽的校园”。

　一、 建立学校控烟制度

　1、 建立以党校长任组长的控烟领导小组， 并要求相关职能部门共同参与， 明确工作职责。

　2、 将控烟工作纳入学校年度工作计划， 做到年初有计划， 年终有总结。

　二、 营造良好的控烟氛围。

　1、

　控烟领导小组要在办公室、 报告厅、 实验器材室、 图书室、音控室、 教室走廊等校园醒目位置设立“请勿吸烟”、“无烟办公室”等标志， 随时提醒教职工和外来客人禁止吸烟。

　2、 利用 5 月 31 日世界无烟日， 组织广大师生开展控烟宣传教育活动， 提高师生对烟草产品的认识， 使创建无烟学校成为师生员工的自觉行动。

　3、 大队部利用主题班队会组织学生开展 “拒绝烟草， 珍惜生命”、“手拉手劝阻吸烟” 等活动。

　 4、 建立学校、 家庭、 社会三结合的控烟网络， 学校要在净化学校环境的同时， 将控烟活动逐步延伸到家庭、 社会。

　三、 开展常态化控烟活动。

　1、

　学校利用教师周例会不定期加强控烟知识的学习， 进一步认识吸烟对健康的危害， 增强广大教师控烟的自觉性。

　 2、

　各年级利用健康环境教育课， 对学生讲解吸烟的危害， 让学生充分讨论吸烟对青少年成长的危害， 从而拒绝吸烟。

　3、 积极开展无烟办公室的评选活动， 对评选出的无烟办公室进行表彰奖励。

　学校全体教职工对家长要忠告学校的控烟规定， 并要求客人不准在学校禁烟区内吸

　 总之， 控烟领导小组围绕以上工作要点积极开展工作， 加强检查和督导， 形成全校人人参与的有效机制， 切实把控烟工作落到实处。

篇六：机关单位控烟工作计划

　性指标。创建无烟单位是全社会 无烟环境的重要组成部分,建设无烟单位对于树立和维护政 府良好健康形象具有重要意义。

　二、活动内容 (一) 创建范围 局机关各科室、局属各大队、发展中心、各站、所：

　各负责人要带头执行并形成控烟、戒烟的良好氛围,倡导健康生活方式,促进人民群众身心健康。

　(二) 创建时间 2022 年 1 月-11 月底。

　(三) 创建目标 到 2022 年 1 月,全面启动无烟单位创建活动.到 2022 年 11 月底实现局机关和所有部门建成无烟单位,并持续保持。

　(四) 创建标准 要严格按照《无烟单位标准》(附件 1)开展创建,加强领导,精心组织, 责任到人,抓好落实。

　 三、活动步骤 (一) 动员部署(2022 年 1 月-2 月)

　1 月底召开全局干职工大会宣传发动,成立无烟单位创建活动领导小组,专 人负责;制定工作计划，建立规章制度,明确奖罚措施;开展单位工作人员吸烟 现况调查。

　(二)创建阶段(2022 年 3 月-6 月底) 按照《无烟单位标准》,组织开展无烟单位的建设. (三)评估阶段(2022 年 7 月-10 月底前) 1.按照标准和申报条件创建完毕开展自评,自评达标( 评分80分以上,八项中没有一项得0分) 并建立控烟长效机 制,向上申请验收评估,填写《无烟单位申报表》7 月 15 日前上报县卫生健康委员会。

　2.迎接考核验收， 县爱卫办县城市 创建办、县卫健委、县机关事务管理中心,组织技术专家对创建单位进行考核评审,抽查比例不低于 30%,按照《无烟单位评分标准》(附件 2) 要求,采取听取情况汇报、查阅资料、现场检查和走访群众等方式进行考核,不达标的进行 限期整改.不合格率超过 40%的,申报单位需重新创建申报，我们必须做到从现在做起，从我做起，不仅是考核要达标，更重要的是提高了全局干职工的身心健康标准。

　3.通过县考核验收发现问题的部门、科室或个人要限期整改，科室、部门负责人要与年终考核挂钩。

　(四) 总结阶段(2022 年 11 月)

　2022年 11月对无烟单位创建活动进行总结,推广先进经 验,推动无烟环境创建工作，表扬与批评同时进行。

　(五) 监督管理 1.自身监督。无烟单位应加强自身日常管理,发挥典型 示范作用,接受社会公众监督.对接到的投诉问题,要积极 进行整改,及时回复. 2.日常监督。局无烟单位创建创建领导小组对全局各部门科室负责进行日常监督检查,发现问题 及时反馈并限期整改,整改不及时的,将通报批评. 3.届满复验。按照县要求无烟单位实行二年届满复验制,届满后经抽查发现必须进行整改，并通报批评。

　四、加强组织领导，成立机构 为认真落实《无烟单位创建活动》的有序开展，成立领导小组：

　组 长：刘祖彪 副组长：李名新、岳华丽 成 员：李名新、朱衍生、王大朴、温翔宇、徐俐、张青山、温之泗、万琴、兰游潘轲、马洪金、刘永强 领导小组办公室：

　主 任：岳华丽（兼）

　副主任：兰游潘轲 日常专项负责人：岳华丽

　五、工作要求 1、领导小组对全局的无烟创建活动负总责，经常组织开展督查，专项负责人要进行日常巡查，发现问题及时制止，并提醒警告，杜绝一再发生。

　2、宣传教育到位。环境和健康奉新行动的重要组成部分的宣传教育使全体干部职工深刻认识到控烟工作是维护干部职工健康权益的必然要求,也是人人应尽的责任与义务。宣传领导干部要带头表率作用,自觉做到在禁烟区域不吸烟、不敬烟, 争做控烟表率,引导广大干部职工严格执行控烟相关制度。

　3、强化责任分工。各部门要将控烟工作纳入效能 目标管理考核体系和精神文明建设等各项工作中,建立完善本部门无烟单位建设工作机制,各部门负责人是创建的第一责任人，确保无烟部门创建活动 取得实效。

　4、强化督导检查。领导小组要加强指导管理,建立监督评估机制,对无烟单位建设开展情况进行明查暗访,进行评价评估,及时通报有关结果,及时发现工作中存在的问题并积极整改。

　 附件: 1.《无烟单位标准》

　2.《无烟单位评分标准》 3.《无烟单位建设指南》 附件 1 无烟单位标准 无烟单位标准 一、成立创建无烟单位工作机构,将无烟单位建设工作纳入本单位日常管理: 1.本单位有职责明确的控烟领导小组 2.各部门有职责明确的控烟工作负责人 3.将控烟工作纳入本机关的工作计划,并有资金保障 4.本单位领导班子成员都不吸烟 二、制定创建无烟环境工作计划及控烟考评制度 1.建立健全控烟考评奖惩制度 2.有控烟考评奖惩标准和控烟考评奖惩记录 三、所有室内区域全面禁止吸烟 1.无人吸烟、无烟头、无烟味 2.建筑物入口处有明确的禁止吸烟提示 3.楼内有明显的禁烟标识,室内无烟具 4.室外可设吸烟区,且远离密集人群和必经通道,有明显的引导标识 四、有控烟监督和巡查,及时制止并劝阻违规吸烟行为 1.单位内设有控烟监督员和巡查员 2.对控烟监督员和巡查员进行相关培训,并有培训记录

　3.有控烟监督和巡查相关工作记录及值班表 五、开展多种形式的控烟、戒烟宣传教育和服务 1.有一定数量和种类的控烟宣传材料 2.有配合创建无烟环境的宣传内容 六、单位干部职工履行劝阻吸烟行为的责任和义务 1.有对干部职工进行控烟知识培训(包括劝阻技巧等), 并 有培训等记录 2.有劝阻工作相关记录和相关制度 七、有鼓励和帮助吸烟干部职工戒烟的措施或活动 1.掌握机构所有干部职工吸烟情况 2.对干部职工提供戒烟帮助 八、单位辖区内禁止销售烟草制品,无烟草广告,无烟草赞助与 促销活动 1.单位内禁止烟草广告、赞助和促销 2.商店、食堂和小卖部不出售烟草制品 附件 2 无烟单位评分标准 为深入贯彻落实《国务院关于实施健康中国行动的意 见》《中共中央办公厅国务院办公厅关于领导干部带头在公 共场所禁烟有关事项的通知》和《国家卫生健康委中央文 明办全国爱卫办关于加强无烟党政机关建设的通知》要求, 充分发挥党政机关和领导干部在控烟工作中的率先垂范作 用,积极营造清洁健康的工作环境,保护广大干部职工

　免受 烟草烟雾危害,促进身体健康,决定在本局、各部门开展无烟单位创建活动,特制定方案如下: 一、活动意义 烟草危害是当今世界最严重的公共卫生问题之一,为此, 世界卫生组织制定了第一部国际公共卫生条约《烟草控制 框架公约》(以下简称《公约》) .我国 2003 年签署《公约》 ,2005 年经全国人民代表大会批准,2006 年 1 月在我国正式 生效.我国是世界上最大的烟草生产国和消费国,每年因吸 烟相关疾病所致的死亡人数超过 100 万.2013年,中共中央 办公厅、国务院办公厅印发《关于领导干部带头在公共场 所禁烟有关事项的通知》,要求把各级党政机关建成无烟机 关.2019 年国务院印发《关于实施健康中国行动的意见》,将"实施控烟行动"列为健康中国行动 15项专项之一,明 确提出"鼓励领导干部、医务人员和教师发挥控烟引领作 用,把各级党政机关建设成无烟机关",并将“到 2022 年要 基本实现把各级党政机关建设成无烟机关"列为控烟行动 中唯一一项政府工作约束性指标。创建无烟单位是全社会 无烟环境的重要组成部分,建设无烟单位对于树立和维护政 府良好健康形象具有重要意义。

　二、活动内容 (一) 创建范围 局机关各科室、局属各大队、发展中心、各站、所：

　各负责人要带头执行并形成控烟、戒烟的良好氛围,倡导健康生活方式,促进人民群众身心健康。

　(二) 创建时间 2022 年 1 月-11 月底。

　(三) 创建目标 到 2022 年 1 月,全面启动无烟单位创建活动.到 2022年 11 月底实现局机关和所有部门建成无烟单位,并持续保持。

　(四) 创建标准 要严格按照《无烟单位标准》(附件 1)开展创建,加强领导,精心组织, 责任到人,抓好落实。

　 三、活动步骤 (一) 动员部署(2022 年 1 月-2 月) 1 月底召开全局干职工大会宣传发动,成立无烟单位创建活动领导小组,专 人负责;制定工作计划，建立规章制度,明确奖罚措施;开展单位工作人员吸烟 现况调查。

　(二)创建阶段(2022 年 3 月-6 月底) 按照《无烟单位标准》,组织开展无烟单位的建设. (三)评估阶段(2022 年 7 月-10 月底前) 1.按照标准和申报条件创建完毕开展自评,自评达标( 评分 80 分以上,八项中没有一项得 0 分) 并建立控烟长

　效机 制,向上申请验收评估,填写《无烟单位申报表》7 月15 日前上报县卫生健康委员会。

　2.迎接考核验收， 县爱卫办县城市 创建办、县卫健委、县机关事务管理中心,组织技术专家对创建单位进行考核评审,抽查比例不低于 30%,按照《无烟单位评分标准》(附件 2) 要求,采取听取情况汇报、查阅资料、现场检查和走访群众等方式进行考核,不达标的进行 限期整改.不合格率超过 40%的,申报单位需重新创建申报，我们必须做到从现在做起，从我做起，不仅是考核要达标，更重要的是提高了全局干职工的身心健康标准。

　3.通过县考核验收发现问题的部门、科室或个人要限期整改，科室、部门负责人要与年终考核挂钩。

　(四) 总结阶段(2022 年 11 月) 2022 年 11 月对无烟单位创建活动进行总结,推广先进经 验,推动无烟环境创建工作，表扬与批评同时进行。

　(五) 监督管理 1.自身监督。无烟单位应加强自身日常管理,发挥典型 示范作用,接受社会公众监督.对接到的投诉问题,要积极 进行整改,及时回复. 2.日常监督。局无烟单位创建创建领导小组对全局各部门科室负责进行日常监督检查,发现问题 及时反馈并限期整改,整改不及时的,将通报批评.

　3.届满复验。按照县要求无烟单位实行二年届满复验制,届满后经抽查发现必须进行整改，并通报批评。

　四、加强组织领导，成立机构 为认真落实《无烟单位创建活动》的有序开展，成立领导小组：

　组 长：刘祖彪 副组长：李名新、岳华丽 成 员：李名新、朱衍生、王大朴、温翔宇、徐俐、张青山、温之泗、万琴、兰游潘轲、马洪金、刘永强 领导小组办公室：

　主 任：岳华丽（兼）

　副主任：兰游潘轲 日常专项负责人：岳华丽 五、工作要求 1、领导小组对全局的无烟创建活动负总责，经常组织开展督查，专项负责人要进行日常巡查，发现问题及时制止，并提醒警告，杜绝一再发生。

　2、宣传教育到位。环境和健康奉新行动的重要组成部分的宣传教育使全体干部职工深刻认识到控烟工作是维护干部职工健康权益的必然要求,也是人人应尽的责任与义务。宣传领导干部要带头表率作用,自觉做到在禁烟区域不

　吸烟、不敬烟, 争做控烟表率,引导广大干部职工严格执行控烟相关制度。

　3、强化责任分工。各部门要将控烟工作纳入效能 目标管理考核体系和精神文明建设等各项工作中,建立完善本部门无烟单位建设工作机制,各部门负责人是创建的第一责任人，确保无烟部门创建活动 取得实效。

　4、强化督导检查。领导小组要加强指导管理,建立监督评估机制,对无烟单位建设开展情况进行明查暗访,进行评价评估,及时通报有关结果,及时发现工作中存在的问题并积极整改。

　 附件: 1.《无烟单位标准》 2.《无烟单位评分标准》 3.《无烟单位建设指南》 附件 1 无烟单位标准 无烟单位标准 一、成立创建无烟单位工作机构,将无烟单位建设工作纳入本单位日常管理:

　1.本单位有职责明确的控烟领导小组 2.各部门有职责明确的控烟工作负责人 3.将控烟工作纳入本机关的工作计划,并有资金保障 4.本单位领导班子成员都不吸烟 二、制定创建无烟环境工作计划及控烟考评制度 1.建立健全控烟考评奖惩制度 2.有控烟考评奖惩标准和控烟考评奖惩记录 三、所有室内区域全面禁止吸烟 1.无人吸烟、无烟头、无烟味 2.建筑物入口处有明确的禁止吸烟提示 3.楼内有明显的禁烟标识,室内无烟具 4.室外可设吸烟区,且远离密集人群和必经通道,有明显的引导标识 四、有控烟监督和巡查,及时制止并劝阻违规吸烟行为 1.单位内设有控烟监督员和巡查员 2.对控烟监督员和巡查员进行相关培训,并有培训记录 3.有控烟监督和巡查相关工作记录及值班表 五、开展多种形式的控烟、戒烟宣传教育和服务 1.有一定数量和种类的控烟宣传材料 2.有配合创建无烟环境的宣传内容

　六、...

篇七：机关单位控烟工作计划

　1 1 为全面落实创建全国文明城市目标任务，扎实推进公共场所和工作场所控烟工作，积极营造无烟环境，保障全体职工和人民群众身体健康，根据《关于印发霍山县 20XX 年无烟单位评分标准的通知》（霍爱卫中心〔20XX〕3 号）文件要求，决定在全局开展无烟单位创建活动，现结合实际，制定本实施方案。

　一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极响应“创建无烟环境，构建和谐社会”号召，按照霍山县 20XX 年无烟单位标准，加强职工群众健康知识教育和控烟舆论宣传，让广大职工群众积极主动参与控烟、戒烟活动，自觉养成不吸烟的良好生活习惯，努力营造无烟、清洁、健康、和谐的工作生活环境。

　二、工作目标 实现室内公共场所和工作场所全面禁烟，在此基础上，鼓励和帮助吸烟职工戒烟，积极倡导健康文明的生活方式，建成“无烟单位”。

　三、工作措施 （一）健全机构，强化组织领导。

　1.成立霍山县城管局无烟单位创建工作领导小组。由局党组书记、局长任组长，其他党组成员任副组长，局机关各股室、各直属单位负责人为成员。主要职责是听取领导小组办公室和控烟监督小组有关工作报告，负责无烟单位创建活动各项制度以及相关重大工作的决策、协调工作，指导无烟单位创建活动的开展。领导小组下设办公室，工作专班设在局办公室，李成友同志兼任办公室主任，组织无烟单位创

　建活动的开展，协调控烟措施等具体工作的落实（领导小组名单见附件 1）。

　2.成立霍山县城管局无烟单位创建工作控烟监督小组。主要职责是监督城管局机关各股室及直属单位控烟措施落实情况，监督和督促全体干部职工遵守控烟规定，按照控烟奖惩规定向领导小组报告全局控烟措施落实情况，提出奖惩建议（控烟监督小组名单见附件 2）。（责任单位：岗责室、局属各单位）

　（二）完善机制，强化制度保障。

　1.制定单位控烟制度。按照《霍山县 20XX 年无烟单位评分标准》，加强对单位会议室、公共楼道、卫生间、办公室等公共活动区域控烟情况的督查通报，对存在问题进行督促整改。（责任单位：岗责室、局属各单位）

　2.明确责任区域制度。明确无烟单位创建活动责任区域。局机关各股室及直属单位负责落实本单位办公场所、车辆的无烟创建责任。局机关办公区二楼大厅、过道、卫生间、茶水间、会议室等公共区域由岗责室负责。局领导负责指导监督所分管股室及直属单位控烟工作。

　3.建立健全监督机制。控烟领导小组的成员作为各单位控烟工作第一责任人，全面负责本单位控烟工作；控烟监督小组和无烟单位创建领导小组办公室采取上门检查、明察暗访等多种形式开展控烟督促检查工作，每月不少于 1 次暗访，并对督查情况进行通报；局领导和机关各股室、局属各单位主要负责人签订《禁烟承诺书》，以一定形式向社会公布，主动接受社会监督。（责任单位：局机关各股室、局属各单位）

　（三）营造氛围，强化宣传教育。

　1.在办公楼入口处设立禁烟提示牌。办公楼内所有室内场所均为禁烟区域，均张贴禁烟标识和控烟监督电话。（责任单位：局属各单位）

　2.利用电子屏、宣传栏、网站等向工作人员宣传创建无烟单位工作和控烟知识等。（责任单位：局机关各股室、局属各单位）

　3.制作发放控烟宣传资料和戒烟指导手册。举办科普讲座等主题活动，加强控烟健康宣传教育，营造宣传氛围。（责任单位：法制股）

　4.充分利用各种媒体加强无烟单位创建活动和控烟宣传，营造良好的控烟氛围，促进干部职工控烟、戒烟。对在室内无烟环境建设方面的经验和案例进行宣传报道。（责任单位：局机关各股室、局属各单位）

　5.各股室及局属各单位将控烟方案精神和要求传达到全体干部职工，并要求本单位人员签订控烟承诺书。（责任单位：局机关各股室、局属各单位）

　四、工作要求 （一）思想重视。全体干部职工要深刻认识到禁烟工作是维护干部职工健康权益的必然要求，也是应尽的责任与义务，既要做控烟的提倡者，更要做控烟工作的先行者、实践者。

　（二）狠抓落实。各单位要将控烟工作纳入年度工作计划，把创建无烟单位活动纳入目标责任管理，严格按照《霍山县无烟单位评分标准》实行量化考核，努力使单位控烟工作走上制度化、规范化轨道，将各项禁烟制度落到实处。

　（三）严格督查。局无烟单位创建工作领导小组办公室将定期组织对禁烟工作监督检查，坚持对禁烟工作落实情况进行督导检查，并将检查情况、整改措施落实情况向局党组、局创建无烟单位领导小组书面报告。

　 创建无烟单位实施方案

　2 2 为积极推进全市无烟机关创建工作，发挥机关在控烟履约中的表率作用，根据 x 市爱国卫生运动委员会办公室《关于在全市党政机关开展无烟示范机关创建活动的通知》要求，结合本单位实际，特制定我局无烟机关创建工作实施方案。

　一、工作目标 通过开展无烟机关创建工作，使全体干部职工树立控烟意识，自觉养成不吸烟的良好生活方式，形成公共场所控烟人人有责、人人参与、人人获益的良好氛围。xxxx 年底前创建成无烟示范机关。

　二、组织领导 成立以局长为组长，各分管领导为副组长，各处室单位负责人为成员的局控烟领导小组。控烟领导小组下设办公室，办公室设在局办公室，办公室主任兼任控烟领导小组办公室主任，机关党委专职副书记任办公室副主任，组员由控烟巡查员、控烟监督员组成（每个处室单位设定 x 名控烟监督员）。

　控烟领导小组办公室负责领导小组日常协调工作，具体负责组织、开展无烟示范机关创建活动，领导控烟巡查员、控烟监督员监督、巡查局控烟工作。

　三、创建内容 无烟机关创建内容以《x 市无烟示范机关标准及评分表》（见附件 x）为准。

　四、创建步骤 无烟机关创建工作共分三个阶段：

　（一）宣传准备阶段（xxxx 年 x 月 xx 日—x 月 xx 日）

　组织学习中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于领导干部带头在公共场所禁烟有关事项的通知》、国务院印发的《关于实施健康中国行动的意见》《x 市控制吸烟条例》《x 市无烟示范机关标准及评分表》；建立健全控烟考评奖惩制度和控烟劝烟制度；设立控烟监督员和巡查员队伍，并对其进行控烟培训；准备一定数量和种类的控烟宣传资料；对全体干部职工吸烟情况进行摸底。

　（二）实施创建阶段（xxxx 年 x 月 xx 日—xx 月 xx 日）

　1.签订无烟机关创建承诺书，并在公示栏公示。

　2.在会议室、厕所、走廊、电梯、楼梯等区域张贴醒目的禁止吸烟标识，并告知来访人员不得在办公楼内吸烟。

　3.对控烟监督员和巡查员进行相关培训。

　4.禁止在办公室内放置烟灰缸、打火机、香烟等烟具。

　5.设立控烟宣传栏，适时安排控烟讲座，开展控烟宣传。

　6.控烟监督员和巡查员不定期检查，发现吸烟人员，及时劝阻，并形成记录台账。

　（三）考核申报阶段（xxxx 年 xx 月 xx 日-xx 月 xx 日）

　控烟领导小组办公室将组织有关人员对各处室、单位控烟工作进行初步验收，对无烟机关创建工作进行阶段性小结，并向市卫健委进行无烟机关申报审核。

　五、工作要求 （一）提高认识，加强宣传。机关控烟工作已纳入市级机关精神文明建设的重要内容，各处室、单位要充分认识无烟机关创建工作的重要性，充分利用展板、宣传标语等形式，加强控烟宣传，强化控烟知识培训，使全体干部职工积极行动起来，广泛参与到无烟机关创建工作中。

　（二）明确目标，狠抓落实。各处室、单位要将无烟机关创建工作纳入月度工作计划，实行目标责任管理，严格按照《无烟示范机关标准及评分表》自查自改，确保我局创建目标按时完成。

　（三）实施考评，强化奖惩。控烟工作列入年度工作作风考核扣分项，与年终考核挂钩。对在控烟工作中成绩突出的处室单位、个人，给予表彰及奖励；对问题较多的处室、单位或多次违反控烟规定的人员，给予通报批评，在年终考核中，给予相应扣减分。

　 创建无烟单位实施方案

　3 3 一、指导思想 以党的十七大精神和科学发展观为指导，确立以人为本的理念，围绕上级卫生部门提出的工作目标，切实加强环境综合治理，努力维护公众健康权益，培养干部职工健康向上的生活方式，有效降低吸烟对公众健康造成的危害，形成控烟、戒烟的良好氛围。

　二、组织机构 成立领导小组及控烟小组，负责创建无烟单位的组织、检查和督促等工作。

　三、创建标准及目标任务 (一)将创建无烟单位纳入我所工作计划； (二)建立健全控烟制度； (三)所属区域有明显的禁烟标识，室内完全禁烟； (四)各科室负责人为控烟监督员； (五)开展多种形式控烟的宣传和教育； (六)全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务； (七)鼓励和帮助吸烟职工戒烟。

　四、工作要求 (一)保护职工健康权益的必然要求，也是应尽的责任与义务。特别是各科室负责人，既要做控烟的提倡者，更要做控烟工作的先行者、实践者。

　(二)加强宣传，及时行动。要通过会议和业务学习等各类活动载体营造氛围，提高全体职工参与控烟、戒烟的主动性和自觉性。

　(三)健全制度，狠抓落实。要制定切实可行的规章制度，将控烟工作纳入单位考核，将各项制度落到实处。

　 创建无烟单位实施方案

　4 4 一、指导思想

　按照市文明办、市爱卫办《关于进一步加强公共场所室内禁止吸烟工作的通知》要求，继续抓好控烟工作制度建设、禁烟标识以及控烟宣传教育与监督检查等工作，督促中心全体干部职工自觉养成不吸烟的良好生活方式，确保中心创建“无烟单位”目标如期实现。

　二、工作目标 (一)成立控烟领导小组，将无烟机构建设纳入本单位发展规划； (二)建立健全控烟考评奖惩制度； (三)所属区域有明显的禁烟标识，接待室、会议室、办公室等场所不摆放烟具，室内完全禁烟； (四)设置室外吸烟区； (五)各部门设有控烟监督员； (六)开展多种形式的控烟宣传和教育； (七)明确规定全体职工负有劝阻来访者吸烟的责任和义务； (八)鼓励和帮助吸烟职工戒烟。

　三、组织领导 根据创建无烟单位工作需要，经中心研究，决定成立创建无烟单位控烟领导小组，名单如下：

　组长：朱志杰 副组长：解海萍、刘运升、庄宁 成员：张光福、黄琦、王纪、王斐、王昭明、庄允颢、李文韬、刘修运、谢茹、李振海、陈华林、蒋晓松 控烟巡查员：权蕊、杨振、孟郭、吴长岭、李孟泽

　领导小组下设办公室，由庄宁同志兼任办公室主任，负责中心创建工作的指导、督导及其它日常工作。各处(室)、管理部负责人兼任控烟监督员，具体负责本处(室)、管理部区域控烟工作。在组织人事处的组织下进行交叉检查，互相监督。

　四、工作内容与步骤 (一)学习培训、宣传动员(20XX 年 5 月) 1、加强组织领导，建立控烟目标责任体系。

　中心制定确实可行，便于操作实施方案，并按照《徐州市无烟单位评分表》制定本单位控烟具体工作计划，建立并实行目标责任管理，做到单位、处(室)控烟工作有专人负责，各项职责有明确分工，各项任务有专人承担，确保如期实现无烟单位创建。

　2、完善制度建设，狠抓控烟措施落实。

　各处(室)、管理部要充分认识控烟工作重要性，进一步强化控烟措施，加大控烟力度。

　3、积极开展控烟培训，加强控烟工作宣传。

　中心组织干部职工，认真学习上级下发控烟方案、控烟考核标准等文件，积极开展控烟知识培训，使广大干部职工掌握控烟戒烟知识，增强戒烟的意志和毅力。

　(二)自查自评、全面整改(20XX 年 6 月) 1、中心按照《徐州市无烟单位评分表》，逐条逐项进行检查自评，对本单位控烟工作中存在的问题进行全面整改。

　2、加强控烟戒烟宣传教育，设置控烟宣传栏，通过发放控烟宣传资料、开展控烟知识讲座等形式，提高全体干部职工对烟草制品危

　害的认识，普及控烟知识、戒烟方法与技巧，引导和教育干部职工主动参与控烟工作，自觉远离烟草制品。

　3、结合自身实际，指定五名控烟巡查员，加强巡查，坚决避免工作人员在工作场所内吸烟现象发生。

　通过第二阶段工作，力争做到在本单位所辖区域内无吸烟者、无烟具、无烟蒂现象。

　4、控烟工作领导小组办公室每月定期组织对本单位禁烟工作进行检查评比，落实奖惩制度，并将检查情况、奖惩措施落实情况进行书面通报。

　单位巡查员、各处(室)、管理部监督员每月组织自查自评，并做好自查整改书面记录。

　(三)克难攻艰，力争达标(20XX 年 7 月) 各处(室)、管理部要高标准、严要求，反复对本处(室)、管理部控烟工作进行检查整改，力争使本单位控烟工作走上自觉化、规范化、长期化管理轨道。

　(四)总结经验，巩固提高(20XX 年 8 月) 根据前期自查自评情况，总结经验，查找自身不足，持续做好本单位控烟工作。同时，对本单位创建无烟单位相关资料进行收集整理，做好创建无烟单位迎检准备工作。

　五、工作要求 (一)提高认识，加强宣传。要充分利用“世界无烟日”“健康课堂”等形式，加强控烟宣传，强化控烟知识培训，使干部职工积极行动起来，为实现无烟单位创建做出积极贡献。

　(二)明确目标，狠抓落实。各处(室)、管理部要把控烟工作纳入今年工作重点内容，实行目标责任管理。严格按照《徐州市无烟单位评分表》，坚持对工作落实情况进行督导检查，确保本单位创建成功。

　(三)落实考评奖惩制度。对本单位在控烟工作中成绩突出的处室或个人，给予表彰及奖励；对问题较多的处室或多次违反控烟规定的人员，给予通报批评。

　 创建无烟单位实施方案

　5 5 一、工作目标 (一)成立控烟领导组织，将无烟机构建设纳入本单位发展规划； 组长：全面负责创建工作 副组长：董俊红负责协调创建工作 成员：侯伟、康文霞、江卫、谭立千、黄建军、廖新亮、苗伟、王莉 (二)建立健全控烟考评奖惩制度； (三)所属区域有明显的禁烟标识，室内完全禁烟； (四)各所室设有控烟监督员； (五)开展多种形式的控烟宣传和教育； (六)明确规定全院职工负有劝阻吸烟的责...

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