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中学廉政风险防控工作方案 (完整文档)风险防控工作方案

时间:2023-08-04 19:20:05 来源:网友投稿

中学廉政风险防控工作方案 中学廉政风险防控工作方案为深入贯彻落实上级指示精神,全力做好学校廉政风险防控工作,使廉政风险问题做到事前预防、事中监督、事后控制,进一步增强我校预防腐工作实效,下面是小编为大家整理的中学廉政风险防控工作方案 ,供大家参考。

中学廉政风险防控工作方案

  中学廉政风险防控工作方案

  为深入贯彻落实上级指示精神,全力做好学校廉政风险

  防控工作,使廉政风险问题做到事前预防、事中监督、事后

  控制,进一步增强我校预防腐工作实效,现结合学校实际,制定本实施方案。

  一、指导思想

  以廉政风险防控为抓手,制约和监督权力运行,努力探

  索“制度加科技”的廉政风险防控模式,不断完善预警在先、防范在前的预防腐工作机制,有效推进学校廉政风险防控工

  作,努力做到廉洁勤政、依法行政。

  二、工作目标

  按照全面推进、扎实开展、务求实效的总体要求,以岗

  位为点,以程序为线,以制度为面的廉政风险防控管理机制,坚持内部防范与外部监控、事前防范与预警处置、专访专控

  与社会参与相结合,促使学校各处室以及教职员工主动接受

  监督逐步向主动防控转变。形成“分险设防、分权制衡、分

  级预警、分层追责”的防控模式,确保公共权力透明、规范、高效运行,有效预防和控制腐行为发生。

  三、实施范围

  学校各处室及教职员工,重点学校领导班子成员及涉及

  人、财、物重点岗位管理人员。

  四、方法步骤

  (一)查找风险阶段

  L广泛宣传,夯实廉政风险查找工作的思想基础。召开

  中层以上干部会议。向干部讲清廉政风险防控工作的目的、意义,明确工作思路和任务要求,统思想,明确责任,切实

  提高责任意识和风险意识,提高广大干部参与“查找廉政风

  险,建立防控机制”的积极性。

  2,深入查找,确保廉政风险查找工作全覆盖。一是查找

  岗位职责风险点。对照岗位职责,查找个人在履行岗位职责、执行制度、内部管理权等方面存在或潜在的廉政风险。二是

  查找机制制度方面的风险点。重点查找教师招聘、招生工作、大额资金使用、资金和财务管理、规范教育收费、学校维修

  项目和大宗物品采购等领域的廉政风险点。中层岗位要重点

  查找行政管理、执行制度等重要环节发生或可能产生的廉政

  风险。

  3?认真辨识,确保廉政风险查找准确到位。对个人初步

  查找出的廉政风险点,要在年级教师之间进行互查,政主要

  领导审核。

  (二)积极预防阶段

  L建立岗位廉政风险档案。按照“一岗一档”的要求,建立岗位廉政风险档案。根据查找的岗位廉政风险点,制定

  防控措施。明确岗位风险点的监控部门和责任人员。

  2.健全预防风险机制。一要建立制约的机制。对自由裁

  量权较大,容易出问题的风险点,建立完善制约措施,防止

  权力失控。二要优化行政权力的程序。按照“工作有程序、程序有控制、控制有标准”的要求,优化权力运行路径,提

  升办事效率。三要健全内部管理制度。重新梳理现有的工作

  管理制度,进一步修订和完善管理制度,确保廉政风险重点

  领域管理有章可循。重点要围绕招生工作、大额资金使用、资金和财务管理、规范收费、学校维修项目和大宗物品采购

  等重要风险点,建立有效预防腐的监督管理制度。

  3.加强公开工作。一是积极推进务、政务公开,让权力

  在阳光下运行。二是将岗位廉政风险点,通过校园网公开,设计和安装开机廉政提醒画面等方式,实现警示和监督的作

  用。三是探索运用信息化手段,在单位内部公开管理程序和

  管理结果。

  (S)有效控制阶段

  L明确责任主体。根据学校风廉建责任制分工,结合廉

  政风险点等级划分,对各廉政风险点确定日常监控的责任主

  体,形成有效的责任机制,确保各级风险点的监控责任到人,监控措施到位。

  4.实施阳光操作。按照“公开为原则,不公开为例外”,将廉政风险防控的规范化制度、工作流程等,通过校园网、公告等方式主动向社会公开,并建立相应的反馈响应机制,将权力的运行置于阳光之下,主动接受社会监督,从而降低

  风险发生的几率。

  5.加强监督检查。学校支部要对风险点的防控措施和责

  任机制落实负有监督职责,建立防控工作监督检查制度和违

  规处罚工作制度,明确具体方法,跟进检查防控措施和防控

  责任落实情况,及时纠正措施不落实,责任不到位的问题。

  6.强化过程控制。对员干部发生的廉政风险问题,要通

  过警示提醒、诫勉纠错、责令整改等方法,将问题解决在源

  头上。一要警示提醒。对群众有反映,可能出现腐问题的员

  干部,通过信访约谈、函询、重点提醒等方式,进行警示提

  醒。二要诫勉纠错。对于工作中失误或偏差的干部,要通过

  告诫劝勉、纠正偏差等方式,督促员干部及时纠正。三要责

  令整改。对已实施错误行为,构成轻微违规违纪,但可以不

  予处分的员干部,通过限期整改和强制履行,避免问题进一

  步恶化。

  (四)评估验收阶段

  对照验收评估表的评估内容,学校成立领导工作小组,期末组织验收,总体评估各部门的实施情况。

  五、工作要求

  (一)加强组织领导。成立由总支书记、校长为组长的廉政风险防控工作领导小组。学校行政负责人为推进此项工

  作的第一责任人,负责抓好管辖范围内的廉政风险防控机制

  建设,支部负责抓好工作整体推进。

  (二)加强信息收集。认真及时地总结工作推进过程中

  的经验和教训,加强信息收集,及时向区教育纪检组报送工

  作信息。

  (S)强化监督指导。学校政领导要按照风廉建责任制

  的要求,切实履行“一岗双责”,带头查找廉政风险,主动

  抓好自身和本单位的廉政风险防范机制建设,确保工作落实

  抓出实效。

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