政治监督谈话方案9篇

政治监督谈话方案9篇政治监督谈话方案　党内政治监督谈话提纲3篇　党内政治监督谈话提纲3篇　政治（Politics）是指政府、政党等治理国家的行为。政治是以经济为基础的上层建下面是小编为大家整理的政治监督谈话方案9篇,供大家参考。

篇一：政治监督谈话方案

　党内政治监督谈话提纲 3 篇

　政治（Politics）是指政府、政党等治理国家的行为。政治是以经济为基础的上层建筑，是经济的集中表现，是以国家权力为核心展开的各种社会活动和社会关系的总和。政治是牵动社会全体成员的利益并支配其行为的社会力量。今天为大家精心准备了党内政治监督谈话提纲 3 篇，希望对大家有所帮助!

　党内政治监督谈话提纲 1 篇

　根据省委和厅党组深化三个以案警示教育统一安排，我代表局分党组与你开展党内政治监督谈话。这是局分党组落实全面从严治党主体责任、加强对局领导干部监督叧収的具体举措，主要目的就是更好地贯彻落实新时代党的建设总要求，为确保我局各项中心工作顺利完成提供政治保证。

　本次谈话，主要结合深化三个以案警示教育总结取得的成绩、指出存在问题，提出几点要求，并听取你的意见和建议。

　一、总体评价。近年来，你作为局分党组成员能够全面贯彻落实中央和省委、厅党组决策部署，积极完成分管部门的各项任务，在发展和党建两方面都取得了较好的成绩。

　X、政治站位高，能够坚定四个意识、增强四个自信、做到两个维护，大局意识强，自觉在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。

　 X、党建方面。先后组织开展两学一做三严三实讲重作讲严立严强转 X、X 等教育活动。多次举办局中层干部培训班和局党建学习培训班。到 X 年底局各党支部全面完成标准化建设达标任务。制订局十六条等，持续不断加强机关效能建设。

　X、在清正廉洁方面，对自己要求严格，能认真贯彻落实中央八项规定精神及其实施细则，廉洁自律做得较好。

　X、发展方面。X 年以来，累计完成 X 干部选拔任用工作；做好局日常服务保障工作，认真处理来信来访。承办局分党组会、局长办公会等相关工作。先后修订《局工作规则》等 X 余项制度。

　二、不足之处

　X、一岗双责要进一步落实，业务、党建要齐抓共管。

　X、对处室工作人员工作纪律的要求也不够严格，没有很好的做到人岗责相匹配。

　X、与职工谈心谈话较少，未能及时了解处职工思想动态。

　X、在执行公务接待和局办公用品管理过程中，没有真正把节约意识贯彻到位，造成

　党内政治监督谈话提纲 2 篇

　现在是镇党委换届的关键期，希望你作为镇党委书记要扛牢全面从严治党主体责任，从严从实加强换届纪律，以零容忍的态度正风肃纪。5 月 21 日，浚县纪委书记单绍强分别与 5 名镇党委书记开展政治监督一对一谈话。

　抓住一把手和领导班子监督这个关键环节，就抓住了监督工

　作的牛鼻子。该县纪委监委立足职能定位，积极履行管党治党监督责任，探索实行党内政治监督谈话制度，加强对一把手监督，解决党政一把手等关键少数监督难题。

　为确保谈话不跑偏、不走过场，该县纪委监委提前印发上级纪委同下级党委班子谈话提纲，明确 7 个方面目标任务，聚焦树牢四个意识情况、严守政治纪律情况、对党中央决策部署落实情况、落实中央八项规定精神情况、优化营商环境工作情况、脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接情况、基层信访情况等最现实、最突出的问题开展谈话提醒，对各镇政治生态和班子情况进行综合研判，将谈话内容精准布局，通过一对一面对面的方式，督促党员领导干部把两个维护落到实际行动上。纪委书记在听汇报、问进展、问困难中当面指出苗头性、倾向性问题，以达到警示教育解决问题的目的。

　针对权力行使问题易发多发的关键环节，该县纪委监委党风政风监督室认真梳理全县各级各单位一把手岗位廉政风险点 86条，从用权、议事、财务、用人及个人事项等方面明确提出 70 条具体规定，完善权力运行全过程监督机制，要求全县党委（党组）书记建立廉政档案，作出公开承诺，自觉接受监督。

　在加强对一把手和领导班子监督的同时，该县纪委监委将我为群众办实事作为党史学习教育的具体抓手，纪委书记采取直入街道看、直奔社区听、直面群众问的方式下沉一线，对 11 个镇（街道）进行遍访督导，让基层党员干部、群众切实感受到监督就在

　身边、纪检监察就在身边。

　政治监督谈话正当其时，我深刻认识到要正确对待监督、自觉接受监督，今后我将以严实深细的工作作风推动基层政治生态持续向上向好。谈话结束后，新镇镇党委书记常玉华表示。

　党内政治监督谈话提纲 3 篇

　主要有以下几个方面：一是思想不够重视。

　部分机关党组织书记对履行管党治党主体责任的认识存在偏差，片面地把谈心谈话当成政治任务，以日常工作繁忙为由，开展谈心谈话不经常不及时，甚至该谈的时候不谈，想怎么谈就怎么谈，随意性较大，不仅起不到咬耳扯袖的作用，反而疏远了彼此的距离。二是方法形式简单。

　部分机关党组织书记不能正确把握谈心谈话规律，掌握谈心谈话技巧，谈前准备不足，谈中内容空洞，将交流谈心与安排工作混为一谈，谈话人泛泛而谈，蜻蜓点水，被谈话对象无动于衷，被动回应，导致谈心谈话浮于表面，缺乏针对性、时效性和严肃性。三是未能入脑入心。

　部分党组织书记担心和党员干部谈心谈话时出现批评上级怕穿小鞋，批评同级怕伤和气，批评下级怕丢选票，批评自己怕没面子，只讲官话、套话和空话，不敢触及内心深处和问题实质，党内政治生活看似一团和气，实则没有达到坦诚相待、红脸出汗的效果。扩展资料：谈心谈话的不足的应对策略：一是落实主体责任，搞清楚为啥谈。

　 党内谈心谈话是运用监督执纪第一种形态的有力抓手，体现了挺纪在前的要求，也是防止党员干部违纪违规的第一道防线，通过开展经常性提醒谈话和批评教育。把严明纪律贯穿于日常教育监督管理中，对苗头性、倾向性问题抓早抓小，防微杜渐，让纪律和规矩成为管住大多数的尺子，使党员干部远离红线，不触底线。

　二是灵活方式方法，掌握好怎么谈。党内谈心谈话一般以个别谈话为主，对一些普遍存在的共性问题也可采取集体谈话的方式进行。

　谈话人既要主动了解谈话对象的思想和工作情况，也要不断改进自身谈心谈话的方法艺术，增强谈心谈话的针对性和主动性，通过拉家常，引导谈话对象敞开心扉，打消顾虑，让党员干部有话愿意说，有事愿意讲，有难愿意诉。三是聚焦解决问题，弄明白谈什么。

　不论是谈思想还是谈工作，都要聚焦存在的问题，更要找到解决问题的办法。对不在状态的党员干部，要积极主动约谈，及时敲响警钟；对情绪出现波动的党员干部，要正确疏导情绪，有效缓解压力。

　对外出流动的党员干部，要定期保持联系，听取意见建议；对年老体弱的党员干部，要经常上门谈心，解决实际困难，从而达到交流思想、沟通感情、消除误解、促进工作的目的。2.主体责任落实方面存在的问题及整改措施

　 主体责任存在的问题及整改措施一、市直部门党委组落实主体责任存在的突出问题一思想认识不够重视一是传统顽疾仍在。

　一些市直部门的观念尚未适时转变，仍然认为抓党风廉政建设是纪委的事，抓发展才是党委党组的事，在履行这项重要职能和任务上当起了甩手掌柜；或者没有把党委党组履行主体责任放在应有的地位上，把党风廉政建设和部门业务发展割裂开来，存在两张皮现象。二是工作开展不平衡。

　有的部门单位落实党委党组主体责任仅限于以文件落实文件、以会议落实会议，既不主动，也不被动，始终保持不痛不痒的中庸态度；还有少数部门单位工作完全处于被动应付、敷衍塞责的疲软状态，工作始终推不上去。三是实用主义较盛行。

　有的单位党组织抓党风廉政建设工作，重惩处，轻预防；重形式，轻内容；重监督，轻引导，没有想方设法把党风廉政建设工作作为转变机关作风、修正干部思想、规范行业行为、打造部门文化的重要抓手。二考核机制不够完善一是现有的考核体系本身存在不完备性。

　现有的考核指标大而统之，缺乏具体的量化标准和指标体系，定性多、定量少，软性条款多、硬性条款少，共性指标多、个性指标少，责任制考核指标体系亟需调整和完善。二是参与考核的主体较为单一。

　社会公众、新闻媒体、非政府组织等体制外实体参与考核的途径不多，社会评价机制不够健全，群众参与党风廉政建设责任

　制贯彻落实的途径有待进一步拓展。三是考核结果运用不够。

　考核结果出来后，就被束之高阁，没有把考核结果作为评价部门单位业务好坏及领导干部实绩高低的重要参考因素，考核结果运用范围不广、运用程度不高。三责任追究难度较大一是配套追责条款尚未出台。

　现有的责任追究条款散见于众多单一性或专门性的制度规定中，需要追责时到处找依据或无处找依据。一方面，是否需要追责缺乏实体性的规定；另一方面由谁追、由谁查处、追究哪个层级领导的责任等，缺乏程序性的规定。

　现有的追责制度，一定程度上尚缺乏可操作性、实用性和指导性。二是责任追究方式较为单一、力度不够。

　在追究主体责任时，因考虑到追责过重影响部门单位的整体工作，因此追责大多局限于函询、约谈等，在使用较重的处分档次时，顾虑较多。三是推动责任追究的社会氛围尚未形成。

　一些市直部门单位存在一定的地方保护主义，以及社会上对党风廉政建设中责任落实不力的宽容度较高，致使纪检组织开展责任追究面临的压力和阻力较大，存在不敢追究、不愿追究的现象。二、市直部门党委党组落实主体责任的对策建议一强化担当意识，筑牢思想防腐防线强化政治意识，树牢责任观念。3.工作纪律诫勉谈话内容怎么写

　经组织考察、民主测评、民主生活会或年度考核，凡属下列情况之一，虽够不上法纪处分，但群众信任程度差，工作消极怠

　工，组织纪律观念不强，问题确实突出的，均应实行诫勉。

　1、贯彻执行党的基本路线和各项方针政策及分局的各项安排不力，全局观念不强，组织观念淡薄，不思进取，工作消极，得过且过，自由主义严重者；

　2、不能正确贯彻党的民主集中制原则和各项规章制度，不能积极维护党中央、上级党组织的权威，影响和削弱党组织凝聚力、战斗力，损害党和群众的关系；在班子内部闹不团结，不能按党性原则和领导干部的标准严格要求自己；干部职工不服从领导，分配的工作不去完成或者完成的质量和效率低，组织纪律松散，直接影响工作者；

　3、缺乏事业心和责任感，工作不扎实，作风飘浮，脱离群众，脱离实际，不能很好地履行自己的职责，政绩平平，无特殊情况完不成组织下达的任务和指标，或因渎职造成工作失误较多，经济效益和社会效益较差，追名逐利，弄虚作假，欺上瞒下者；

　4、领导干部和一般干部职工思想意识较差，道德品质等方面存在问题，不能廉洁自律，以权谋私；群众反映较大者；

　5、因其他问题组织认为需要实行诫勉者。

　开展领导干部谈心谈话是我们党的优良传统，是加强领导干部日常教育、管理、监督和沟通交流的重要途径，是做到对苗头性、倾向性问题抓早抓小，防止其演变成违纪违法行为的新时期加强和改进干部工作的有效手段。如何更好的开展谈心谈话工作有如下几点建议：

　 一是明确谈心谈话教育活动的原则。坚持实事求是、以人为本的原则。在以事实为依据，以纪律法律为准绳前提下，用人文关怀和心理疏导的方式，关爱教育被谈话人，从而达到春风化雨、润泽心田、防微杜渐的效果。

　二是创新谈心谈话教育活动的方法。采取定期不定期和分期分批的方式，做到因人因事确定谈话内容，努力做到因势利导、有的放矢。

　三是明确谈心谈话教育活动程序。明确谈心谈话时间、地点、内容、要求等，并做到提前告知被谈对象。要求

　谈心人在谈心交流前做好充分准备，详细了解被谈对象的情况，确定谈心重点。谈心谈话对象根据谈心谈话要求，就涉及的问题提出相应的整改措施和解决办法，并以书面形式向镇纪委上报整改情况。4.主体责任落实方面存在的问题及整改措施

　主体责任存在的问题及整改措施一、市直部门党委组落实主体责任存在的突出问题一思想认识不够重视一是传统顽疾仍在。

　一些市直部门的观念尚未适时转变，仍然认为抓党风廉政建设是纪委的事，抓发展才是党委党组的事，在履行这项重要职能和任务上当起了甩手掌柜；或者没有把党委党组履行主体责任放在应有的地位上，把党风廉政建设和部门业务发展割裂开来，存在两张皮现象。二是工作开展不平衡。

　有的部门单位落实党委党组主体责任仅限于以文件落实文件、以会议落实会议，既不主动，也不被动，始终保持不痛不痒

　的中庸态度；还有少数部门单位工作完全处于被动应付、敷衍塞责的疲软状态，工作始终推不上去。三是实用主义较盛行。

　有的单位党组织抓党风廉政建设工作，重惩处，轻预防；重形式，轻内容；重监督，轻引导，没有想方设法把党风廉政建设工作作为转变机关作风、修正干部思想、规范行业行为、打造部门文化的重要抓手。二考核机制不够完善一是现有的考核体系本身存在不完备性。

　现有的考核指标大而统之，缺乏具体的量化标准和指标体系，定性多、定量少，软性条款多、硬性条款少，共性指标多、个性指标少，责任制考核指标体系亟需调整和完善。二是参与考核的主体较为单一。

　社会公众、新闻媒体、非政府组织等体制外实体参与考核的途径不多，社会评价机制不够健全，群众参与党风廉政建设责任制贯彻落实的途径有待进一步拓展。三是考核结果运用不够。

　考核结果出来后，就被束之高阁，没有把考核结果作为评价部门单位业务好坏及领导干部实绩高低的重要参考因素，考核...

篇二：政治监督谈话方案

　 第一篇:市委常委党内政治监督谈话提纲

　 同志们：

　 在动员会后把大家召集到一起，目的就是提前给大家打“预防针”，加强换届风气监督，严肃换届工作纪律。在此，我和大家谈四个方面的想法：

　 一是要深化认识，增强做好换届工作的责任感和使命感

　 关于换届工作的重要性，我在动员会上已强调了很多，这里就不再重复，相信大家一定能从全局的高度，充分认识搞好换届工作的重大意义。对在座的每个人来说，换届工作既是政治责任，也是重大考验。换届工作的一个重要任务就是选优配强各级领导班子和领导干部，使选拔出的干部能够担当起打赢脱贫攻坚战的历史重任，配出的班子形成打造全区发展的工作合力，真正换出活力，换出干劲，换出**发展的新面貌。换届工作事关全局，必须依靠全区上下的共同努力才能圆满完成，我们每一个同志都责任重大，必须要时刻保持清醒头脑，真正把思想认识统一到中央和省、市、区委的工作部署上来，坚决贯彻落实换届纪律要求，共同营造风清气正的换届环境，真正使换届的过程成为发扬民主、凝心聚力、干事创业、共谋发展的过程。

　 二是要严守纪律，确保换届风清气正

　 换届往往是不正之风的易发多发期。可以说，风气好坏，直接关系换届成败。换届期间，干部选拔调整涉及的面比平常要大一些，有人把临近换届时一些干部表现出的“思想波动”“行为异常”等违反组织人事纪律的不良现象称为换届干部“多动症”，其主要表现就是：“思想异常活跃”，对换届格外“关注”，热衷传播和

　制造人事方面的“小道消息”，无心干工作；“异常繁忙”，把换届看成难得的“政治机遇”，置党纪党规于不顾，明目张胆拉关系、走后门，上蹿下跳、投机钻营，把正常工作抛到了九霄云外。以上几种不良现象必须引起我们高度重视。在换届期间，我们要始终把纪律和规矩挺在前面，认真学习《廉洁自律准则》《纪律处分条例》，把“九严禁”的纪律要求作为不可逾越的“红线”、不可触摸的“高压线”，坚决执行换届纪律要求，着力营造风清气正的换届环境。

　 三是要调整心态，正确对待进退留转

　 在换届中有点个人想法是正常的，但希望大家能够从讲政治的高度出发，在涉及个人职务变动、进退留转问题上，一定要识大体、顾大局、守纪律，正确对待组织，正确对待他人，正确对待自己。要始终保持平和的心态，不要“坐不住”，到处打听、传播小道消息，不要对干部人事调整说长道短。“进”者要心存感恩、奋发有为

　 ，正确认识成长、进步是组织培养和教育的结果，是人民群众支持拥护的结果，要以“真本事”接受组织检验，以“真作为”回报群众挑选。“退”者要心情愉快、发挥余热，始终保持对事业高度负责的精神，保持对工作热情饱满的劲头，站好届期最后一班岗，发自内心地支持新班子开展工作，努力为事业发展做出新贡献，并为年轻干部做出好榜样。“留”者要意志不衰、再接再厉，打消顾虑，不气馁、不自弃，克服攀比心理，要知足自省，只要努力工作，就一定会有回报。“转”者要珍惜机会、积极作为，继续保持优良作风和工作干劲，努力在新岗位上干出一番新业绩，向组织和群众交上一份满意的答卷。

　 四是要统筹兼顾，稳步推进各项工作

　 换届工作是一项政策性强、影响力大、涉及面广的系统工程，是一项重大而艰巨的政治任务，我们要不折不扣地去推进、去落实、去完成，但这与抓好业务工作

　并不矛盾，不能因为换届而影响业务工作的正常开展。各部门单位要正确处理好换届与日常业务工作的关系，既要以高度的政治责任感和历史使命感抓好换届工作，又要以更足的干劲和更大的力度抓好业务工作，做到统筹兼顾，协调推进，“两不误、两促进”。要结合“两学一做”学习教育要求，教育干部把心思放在工作上，把精力用在岗位上，不观望、不分心、不懈怠，以换届促进工作，以工作检验干部，做到换届期间思想不松、秩序不乱、队伍不散、工作不断，确保各项工作稳步推进。

　 同志们，做好换届工作是一项严肃的政治任务，我们要通过严肃换届纪律、严守换届流程，为顺利实施

　 “十三五”规划、率先全面建成小康社会选好干部、配强班子，确保换届工作圆满完成，为推进全区经济社会平稳健康发展提供坚强的组织保证！

　 第二篇:市委常委党内政治监督谈话提纲

　 **同志：

　 依据《省委开展党内政治监督谈话办法(试行)》，现在对你进行政治监督谈话。

　 一、总体评价

　 一是政治素养好。思想政治素质高，大局意识强，立场坚定，党性观念和政治敏锐性强，自觉与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致;有多岗位工作经历，领导工作经验丰富，熟悉党务、政务和经济工作，驾驭全局和统筹协调能力强，思想解放，注重改革创新，工作谋划富有针对性和前瞻性。二是发展思路清。你是从基层多个岗位成长起来的一名领导干部，基层工作经验丰富，实际工作能力强、思路清、推进有力。你在炉桥镇工作期间，能扑下身子谋发展、抓发展，使镇园经济保持平稳发展、城市建设不断提升、民生保障持续完善，较好的完成了市委、市政府交办的各项工作;任市政府副市长期间，能坚决贯彻落实市委市政府关于把招商引资作为“一号工程”来抓得决策部署，全年新签约亿元以上项目 137 个，尤其

　是实现了百亿元以上项目签约。任市委常委后，能迅速进入工作状态，及时抓班子、带队伍，较好完成市委中心工作任务。

　 三是工作作风实。事业心责任感强，勤勉敬业，抓工作重点突出，处理问题坚决果断，作

　 风扎实，经常深入基层开展调研，待人谦和，团结同志，作风民主，为人正派，处事公道，自我要求严格，注重廉洁自律，注重政德修养，严格管好家庭成员和身边工作人员。你分管企业帮扶和公务接待工作，做到了“亲”“清”政商关系。市委对你的工作是满意的。

　 二、问题与不足

　 一是“两个维护”贯彻落实得还不够彻底。你能坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。但有时觉得自己分管事务少，轮不着、够不上，对周围存在的一些错误言论和负面情绪主动批评指正方面做的还不够。比如，对宗教领域的意识形态工作关注度还不够，尤其是有时在宗教领域风险防范意识的高度政治敏感性、警觉性上还领悟不够，主动抵御和化解非法宗教思想渗透的斗争性仍需进一步加强。

　 二是“一岗双责”压力传导抓得还不够紧。作为市委常委，你能够主动协助市委主要负责同志担负起抓好全面从严治党的政治责任，坚持守土有责、守土担责，认真落实“一岗双责”，坚持把党风廉政建设与党办工作、分管工作同研究、同部署、同落实，但有时对作风建设的长期性、复杂性、顽固性和变异性认识还不足，有时出于保护激励出发，对极

　 少数党员干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上，还存在降低标杆、放松标准的现象。

　三是信访领域包保责任落实得还不够深入及时。你能够坚持以人民为中心的发展理念，坚持从群众立场出发，但是由于经常受开会、迎检、外出招商等事务性工作牵扯，今年以来深入企业、项目工地和贫困户调研走访还不够多，对分管的招商引资、企业帮扶等工作精力投入相对较多，对包保贫困户和包保信访户入户指导不多，帮助他们解决实际问题不够。比如，在推进解决**房地产开发项目“老大难”问题、历史遗留问题时，调度研判不足、指导地方和相关责任单位不到位，导致信访事项迟迟没能彻底解决。

　 四是个人廉洁意识还不够强。你能够主动遵守党纪廉规，严格遵循《准则》《条例》，紧绷廉洁从政之弦，始终做到心口如一、表里如一，不越“雷池”，不碰“红线”，2019 年以来，没有受到过党政纪处分和组织约谈函询。但是你没有意识到要将自己放在党员领导干部的高度去严格要求自己，比如，在公务接待、公车管理上，虽能够做到精简规范，但还不能做到坚持最低标准、最严要求，勤俭节约意识仍需加强。

　 三、几点要求

　 一要更加坚定坚决贯彻好“两个维护”。要把做到“两个维护”体现在日常工作和生活言行上，面对歪理邪说敢于批驳，面对大是大非敢于亮剑，面对歪风邪气敢于斗争，自

　 觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。同时，要增强抓舆论导向和意识形态工作的履职自觉，特别是要加强宗教领域意识形态工作，切实把舆论导向和意识形态工作责任制落到实处。

　 二要更加从严从实履行好“一岗双责”。要始终牢记自己是一个市委常委班子成员，带头领好班子、管好队伍，进一步强化从副市长到市委常委的角色转变，提升服务大局、保障市委的统筹协调能力。要始终落实好“一岗双责”政治责任，大

　力加强对分管单位和联系地方的党建工作和党风廉政建设工作，督促分管单位党组和地方党委进一步全面压紧压实基层党建工作责任，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚持以新发展理念统揽全局，切实以赵正永、张坚、盛必龙、刘荣祥等违法违纪典型案件为镜鉴，深化“三个以案”警示教育，不断在以案示警中受警醒明法纪、在以案为戒中严对照深检视。

　 三要更加倾情倾力化解好信访难题。要全面落实市领导接访和“带案下访”制度，深入一线开展调研、分析，了解清楚所包保信访案件的来龙去脉，抓住关键难点、堵点，协调、调度相关地方和市直单位，压紧压实稳控责任，强化督查督办，提高稳控化解质量。针对**房地产开发项目相关问题，要带领责任单位和相关责任人深入现场调研，明确信访问题化解的标准、工作步骤，对化解进展实行“周调度、

　 月通报”，对工作被动的单位对点督导，推动“责任真落实、工作真开展、问题真解决、群众真满意”，早日实现问题的彻底解决。

　 四要更加慎小慎微严守好个人廉洁。你分管招商引资和企业帮扶工作，与企业打交道较多，要时刻保持清醒，慎始慎独慎微，严守清正廉洁底线，切实摆正自己的位置，做到任何时候都不失原则、不搞特殊。主动与企业家交心做朋友，引导企业光明正大搞经营，遵纪守法办企业，努力构建亲清新型政商关系。同时，要管好用好监督好分管部门的资金，严格遵守中央八项规定精神和财经纪律。

　 四、听取意见和建议

　 现在听听你对市委和我个人的意见建议。

　 …………

　 你提的意见建议非常好，我们将认真梳理、充分吸收。对我上面提到的突出问题和整改要求，希望你带领市委宣传部和市委办公室班子，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，

　认真对待、认真整改，整改情况要及时向我报告。

　 第三篇:市委常委党内政治监督谈话提纲

　 根据省委和厅党组深化“三个以案”警示教育统一安排，我代表局分党组与你开展党内政治监督谈话。这是局分党组落实全面从严治党主体责任、加强对局领导干部监督叧収的具体举措，主要目的就是更好地贯彻落实新时代党的建设总要求，为确保我局各项中心工作顺利完成提供政治保证。

　 本次谈话，主要结合深化“三个以案”警示教育总结取得的成绩、指出存在问题，提出几点要求，并听取你的意见和建议。

　 一、总体评价。近年来，你作为局分党组成员能够全面贯彻落实中央和省委、厅党组决策部署，积极完成分管部门的各项任务，在发展和党建两方面都取得了较好的成绩。

　 *、政治站位高，能够坚定“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”，大局意识强，自觉在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。

　 *、党建方面。先后组织开展“两学一做”“三严三实”“讲重作”“讲严立”“严强转”“*、*”等教育活动。多次举办局中层干部培训班和局党建学习培训班。到*年底局各党支部全面完成标准化建设达标任务。制订“局十六条”等，持续不断加强机关效能建设。

　 *、在清正廉洁方面，对自己要求严格，能认真贯彻落实中央八项规定精神及其实施细则，廉洁自律做得较好。

　 *、发展方面。*年以来，累计完成*干部选拔任用工作;做好局日常服务保障工作，认真处理来信来访。承办局分党组会、局长办公会等相关工作。先后修订《局工作规则》等*余项制度。

　 二、不足之处

　*、“一岗双责”要进一步落实，业务、党建要齐抓共管。

　 *、对处室工作人员工作纪律的要求也不够严格，没有很好的做到人岗责相匹配。

　 *、与职工谈心谈话较少，未能及时了解处职工思想动态。

　 *、在执行公务接待和局办公用品管理过程中，没有真正把节约意识贯彻到位，造成

　 第四篇:市委常委党内政治监督谈话提纲

　 “不忘初心，牢记使命，高举中国特色社会主义伟大旗帜，决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗”。大到国家，小到个人，不忘初心仿佛是一个指向标，引领我们朝更好的目标奋斗，回顾自己进入牙克石农商银行的工作经历，尤为明白“不忘初心”的意义。做为牙克石农村商业银行的员工，应该践行好诺言，努力学本领，做好农商银行人，践行诺言，做好农商银行人，不嫌工作枯而杂，践行好诺言，做好农商银行人，不怕工作苦与累。在少年时代，怀揣着对金融行业的向往，我成为了牙克石农商行的一份子。而今已过 30 余载，对照初心和使命，回首我的职业生涯，我发现了自身的差距与不足。我刚刚参加工作时满身朝气，努力学习业务本领，争先创优，那时的我不怕枯燥，不怕苦累，只一心想着如何服务好我的储户，如何让我的工作做得更好;随着时间的推移，转眼间我已临近退休，现在的我没了当初的朝气与积极向上的精神，只是想着做好本职工作，不出错就是胜利。通过对我党初心和使命的学习，我再一次清醒...

篇三：政治监督谈话方案

　 为加强对“一把手〞和领导班子的监督，持续推动我县全面从严治党向纵深进展，根据《中国共产党党内监督条例》和《党委〔党组〕落实全面从严治党主体责任规定》等党内法规，根据《中共 xx 省委关于开展政治谈话加强对“一把手〞和领导班子监督的意见》〔x 发〔2020〕xx 号〕精神和市委关于开展政治谈话加强对“一把手〞和领导班子监督的工作部署要求，结合我县实际，制定本方案。

　目的意义 开展政治谈话，是加强对干部日常教育管理监督、严峻 党内政治生活的有效手段，是抓住“关键少数〞、加强对“一把手〞和领导班子监督的重要方法，是落实落细主体责任的有力抓手。通过开展政治谈话，催促党员领导干部坚决理想信念，站稳人民立场，增添“四个意识〞，坚决“四个自信〞，做到“两个维护〞，严格遵守政治纪律和政治规矩，自觉把管党治党政治责任扛起来，不断增添遵守党章党规党纪和贯彻党的路线方针政策的政治自觉、思想自觉、行动自觉，坚决政治忠诚，保持政治定力，增添政治自律，进一步推动我县政治生态持续向上向好。

　谈话内容和方式 〔一〕谈话内容 政治谈话坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，坚持使命引领、问题导向和效果导向，聚焦政治责任，聚焦为民情怀，聚焦作风纪律，聚焦政治生态。主要围绕以下十个方面的内容进行：

　1.用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推开工作，增添政治认同、思想认同和情感认同，对党确定忠诚，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的状况； 2.贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，特殊是贯彻习近平总书记视察江西重要讲话精神以及党中央重大决策部署、省委、市委、县委工作要求履职尽责的状况； 3.站稳人民立场，树立正确政绩观，亲密党同人民群众血肉联系，解决人民群众最关心最直接最现实利益问题的状况； 4.贯彻落实全面从严治党战略部署，落实全面从严治党主体责任，尤其是落实第一责任人责任，以及领导班子成员履行“一岗双责〞的状况； 5.公正用权、依法用权、廉洁用权，执行民主集中制、领导班子议事规那么和“三重一大〞决策制度，遵守廉洁自律各项规定的状况； 6.贯彻落实新时代党的组织路线，加强领导班子建设，选人用人和干部队伍建设，加强党的基层组织和党员队伍建设的状况； 7.落实意识形态工作责任制，加强意识形态阵地建设和管理的状况； 8.深化作风建设，贯彻落实中央八项规定精神，持续纠治“四风〞特殊是形式主义、官僚主义，坚决整治“怕、慢、假、庸、散〞作风顽疾的状况； 9.所在地方或单位政治生态状况； 10.平常了解把握的苗头性、倾向性问题，以及其他需要监督提示、批判教育等有关状况。

　〔二〕谈话方式 政治谈话原那么上实行“面对面〞个别谈话方式进行，确因工作需要也

　可实行集体谈话方式进行。谈话突出党委主体责任，表达纪委同级监督，做到“两个责任〞同向发力。主要议程包括：

　1.谈话对象述责，简要汇报履行全面从严治党主体责任状况； 2.通报被谈话人单位或个人管党治党和政治生态建设中存在的问题以及需要监督提示被谈话对象的苗头性、倾向性问题； 3.谈话领导讲话； 4.谈话对象作表态发言。

　县委主要领导开展谈话可邀请县纪委县监委、县委组织部主要领导参与。

　县人大常委会、县政府、县政协主要领导开展谈话可邀请县纪委副书记参与；县委常委、县人大常委会党员副主任、县政府党员副县长、县政协党员副主席开展谈话可邀请县纪委县监委相关纪检监察室、派驻纪检监察组负责人参与；各乡镇〔社区管委会〕党委“一把手〞开展谈话应邀请县纪委县监委对口联系该单位的纪检监察室主任参与；县委各部门、县直各单位党组〔党委〕“一把手〞开展谈话应邀请县纪委县监委派驻纪该单位的检监察组组长或副组长参与。上述谈话可邀请县委组织部有关同志参与。

　三、谈话对象及分工 根据紧盯“一把手〞，兼顾“全覆盖〞，分级负责，全面实施的原那么开展。具体谈话分工如下：

　1.县委、县人大常委会、县政府、县政协主要领导分别与本班子成员开展谈话； 2.县委、县人大常委会、县政府主要领导分别和乡镇党委〔社区管委会党工委〕、人大、政府主要领导开展谈话；

　3.县委常委、县政府党员副县长分别与其分管的县委部门主要〔常务〕负责同志，县直单位党组〔党委〕书记、行政“一把手〞开展谈话；常务副县长还要与非党员副县长分管的县直单位党组〔党委〕书记、行政“一把手〞开展谈话； 4.县人大常委会党员副主任、县政协党员副主席，县法院、县检察院党组书记负责与本系统的县管干部开展谈话； 5.各乡镇〔社区管委会〕党委“一把手〞与本班子成员开展谈话； 6.县委各部门、县直各单位党组〔党委〕“一把手〞与本班子成员开展谈话。

　县委书记、县长、县委副书记、县纪委书记、县委组织部长根据工作需要，对各乡镇〔社区管委会〕、各部门、各单位党委〔党工委〕书记、行政“一把手〞开展谈话。

　四、工作要求 〔一〕提高站位。开展政治谈话是落实主体责任、强化党内监督的重要途径。谈话领导要带头学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，把准政治方向、政治要求。要把思想政治工作贯穿始终，教育引导谈话对象对党忠诚，勇于担当，敬畏党纪国法。要发扬斗争精神，做到见人见事见思想，既谈地方和单位的问题，又谈领导干部个人存在的问题；既谈履行管党治党责任状况，又谈推动改革、促进进展等状况，力戒形式主义、官僚主义，防止走过场，使干部切实做到忠诚洁净担当，履行好职责使命。

　〔二〕认真组织。政治谈话工作由各单位负责落实主体责任的部门组织实施。县委办公室、县人大常委会办公室、县政府办公室、县政协办公室等要加强协作协作，做好谈话组织实施工作。县纪委县监委机关和各派驻纪检监察组、县委组织部、县委巡察办等有关部门帮助做好谈话工作，将谈话对

　象及其相关乡镇、单位的有关状况，提供给谈话领导参考。谈话前，各谈话对象要认真总结，形成履行全面从严治党主体责任状况书面报告。

　〔三〕跟踪问效。政治谈话状况要准时向县委和县委书记报告，县纪委县监委、县委组织部要了解谈话状况，对谈话过程中觉察的问题，准时提示处理、跟踪监督。对谈话领导明确提出需要落实的具体事项，要建立台账、跟踪督办。县委办公室要会同县纪委县监委、县委组织部总结提炼阅历，分析查找缺乏，持续改进政治谈话工作，不断探究加强对“一把手〞和领导班子监督的有效方法和工作机制。

　〔四〕限时推动。谈话领导与谈话对象的政治谈话一年开展 x 至 x 次，第一轮于 2020 年底实现全覆盖。县委、县人大常委会、县政府、县政协主要领导开展的谈话于 2020 年 xx 月 xx 日结束；其他县级干部开展的谈话于 xx月 xx 日前结束；其他领导干部开展的谈话于 xx 月 xx 日前结束。

　每次政治谈话后填写《政治谈话记录表》，分别报送县纪委县监委〔径送党风政风监督室〕和县委组织部〔径送干部科〕。各级党委〔党组〕要主动扛起开展政治谈话工作的主体责任，既要做到全面推动，又要保证谈话质量，做到统筹支配、有序推动。

　各乡镇〔社区管委会〕党委〔党工委〕、县委各部门、县直各单位党组〔党委〕要结合本地、本单位实际，组织开展政治谈话。

　政治谈话记录表

　谈话领导姓名：

　职务：

　伴随领导姓名：

　职务：

　谈话对象姓名：

　职务：

　谈话时间：

　谈话地点：

　谈话概要〔主要记录谈话人提出的具体事项〕：

　谈话对象表态事项：

　注：此表一式两份，分送县纪委县监委〔径送党风政风监督室〕和县委组织部〔径送干部科〕

篇四：政治监督谈话方案

　一、开展政治谈话的指导思想 习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上强调，各级党委（党组）要履行党内监督的主体责任，突出加强对“关键少数”特别是“一把手”和领导班子的监督。实践证明，开展政治谈话，是落实全面从严治党首先要从政治上看的具体要求，是加强对干部日常教育管理监督、严肃党内政治生活的有效手段，是抓住“关键少数”、加强对“一把手”和领导班子监督的重要方法，是深化运用“第一种形态”、压紧压实管党治党政治责任的有力抓手。各级党（工）委（党组）要坚持严的主基调不动摇，通过开展政治谈话，督促党员领导干部坚定理想信念，站稳人民立场，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，捍卫“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉把管党治党政治责任扛起

　— 3 — 来，不断增强遵守党章党规党纪和贯彻党的路线方针政策的政治自觉、思想自觉、行动自觉，坚定政治忠诚，保持政治定力，增强政治自律，推动我区政治生态持续向上向好。

　二、开展政治谈话的重点内容 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，坚持使命引领、问题导向和效果导向。政治谈话主要围绕以下内容进行：

　（一）用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，增强政治认同、思想认同和情感认同，对党绝对忠诚，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的情况； （二）贯彻落实习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神和党中央重大决策部署，以及省委、市委、区委关于黄河流域生态环保和高质量发展、优化营商环境、城市更新和城市建设、项目建设等工作要求履职尽责的情况； （三）站稳人民立场，树立正确政绩观，密切党同人民群众血肉联系，解决人民群众“急难愁盼”问题的情况； （四）贯彻落实全面从严治党战略部署，落实全面从严治党主体责任，尤其是落实第一责任人责任，以及领导班子成员履行“一岗双责”的情况； （五）公正用权、依法用权、廉洁用权，执行民主集中制、

　— 4 — 领导班子议事规则和“三重一大”决策制度，遵守廉洁自律各项规定的情况； （六）贯彻落实新时代党的组织路线，加强领导班子建设，选人用人和干部队伍建设，加强党的基层组织和党员队伍建设的情况； （七）落实意识形态工作责任制，加强意识形态阵地建设和管理的情况； （八）深化作风建设，贯彻落实中央八项规定精神，持续纠治“四风”特别是整治不担当、不作为、乱作为、假作为等形式主义官僚主义作风顽疾，锻造新时代干部队伍“凡事讲政治、谋事为群众、干事重实效、成事争一流”的作风能力的情况； （九）所在辖区或部门、单位政治生态的情况； （十）平时了解掌握的苗头性、倾向性问题，以及其他需要监督提醒、批评教育的有关情况。

　三、开展政治谈话的方式方法 开展政治谈话要突出问题导向，坚持谈话前找准问题、谈话时点明问题、谈话后督促整改问题，在“实”字上下功夫，真正谈出“辣味”、谈出实效，防止泛泛而谈、无的放矢。

　（一）区委书记、区长分别负责与区委、区政府班子成员开展谈话；区委书记、区长、区委副书记、区纪委书记、区委组织部部长负责与镇（街道）党政“一把手”开展谈话（区委书记、区长也可委托区委副书记、区纪委书记、区委组织部部长进行谈话）。

　— 5 — （二）区委常委、区政府副区长负责与所分管或联系的区直单位、功能区、区属重点企业党政“一把手”开展谈话。

　（三）区委常委、区政府副区长根据职责分工，负责与镇（街道）、区直单位、功能区、区属重点企业班子相关成员视情开展谈话。

　（四）区人大常委会主任、区政协主席分别负责与副主任、副主席开展谈话；区人大常委会副主任、区政协副主席，区法院、区检察院党组书记负责与本系统的区管干部开展谈话。

　（五）各镇（街道）党政“一把手”负责与班子其他成员、区管干部和下级部门、单位主要负责同志开展谈话，班子其他成员与所辖村（社区）党组织书记、主任开展谈话；区直单位、功能区、区属重点企业党政“一把手”与班子其他成员、区管干部和下级部门、单位主要负责同志开展谈话。

　政治谈话坚持原则性与灵活性相结合，定期谈和随时谈相结合，可以采取个别谈话方式进行，也可以根据工作需要采取集体谈话方式进行。谈话领导与谈话对象一年开展 1 至 2 次谈话。对新任职或发现苗头性倾向性问题的，要及时开展谈话。

　四、开展政治谈话的工作要求 各级领导干部要把开展政治谈话作为一项严肃的政治任务，高度重视，切实抓好落实。

　（一）谈话领导要带头学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，领会贯穿其中的马克思主义立场观点方法，加强对党章党规党纪和党的路线方针政策的学习，把准政治方向、政治要

　— 6 — 求。要把思想政治工作贯穿始终，教育引导谈话对象对党忠诚、勇于担当，敬畏党纪国法。要发扬斗争精神，敢于斗争、善于斗争，做到见人见事见思想，既谈单位存在的问题，又谈领导干部个人存在的问题；既谈履行管党治党责任情况，又谈推动改革、促进发展等情况，力戒形式主义官僚主义，防止走过场，使干部切实做到忠诚干净担当，履行好职责使命。

　（二）区委办公室、区人大常委会办公室、区政府办公室、区政协办公室等要加强协作配合，做好谈话组织实施工作。区纪委监委机关、区委组织部、区委巡察办协助做好谈话工作，根据需要将谈话对象及其所在单位的有关情况，提供给谈话领导参考。

　（三）谈话领导所在单位办公室要统筹安排，并做好谈话记录（登记表见附件）、存档；各单位政治谈话情况要及时抄送区纪委监委、区委组织部，并于每年 12 月底前向区委报告。区纪委监委会同区委组织部了解谈话情况，对谈话过程中发现的问题，及时提醒处理，跟踪监督。

　（四）各组织实施单位要总结提炼经验，分析查找不足，协助谈话领导持续改进政治谈话工作，不断探索加强对“一把手”和领导班子监督的有效方法和工作机制。

　各级党（工）委（党组）要结合本部门本单位实际，组织开展政治谈话，实现全覆盖。

　附件：开展政治谈话情况登记表

　— 7 — 附件

　开展政治谈话情况登记表

　谈话 领导 谈话 对象 谈话内容 时间 地点 记录人 备注

篇五：政治监督谈话方案

　2021 年**月**日，市委常委、政法委书记***同志对市法院党组书记、院长***同志进行了党内政治监督谈话，提出了 3 个问题。为认真做好政治监督谈话反馈问题整改工作，确保取得扎实成效，特制定谈话整改方案。

　一、目标要求 以此次政治监督谈话为契机,着力强化理论武装,带头落实好“一岗双责”，保持斗争精神，勇于担当实干，持续优化司法服务，不断提高执行力和落实力，以更高标准、更严要求、更实举措抓班子带队伍促审判，为市域经济社会高质量发展提供强有力的司法保障。

　二、整改措施及进展 （一）谈话指出的问题：学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记重要讲话重要指示不够深入。

　整改措施及进展:一是进一步完善机关学习制度,丰富学习内容和形式，充分利用学习强国，及时学习中央和省、市、市委对党建工作的有关要求和文件精神; 二是根据组织要求,适时组织实施好相关专题学习研讨活动，引导机关党员积极参加各类学习交流和研讨活动,进一步提升机关党员思想素质。

　整改责任人：*** 整改责任单位：党总支、宣教处、办公室 完成时限：立行立改，长期坚持。

　（二）谈话指出的问题：党建主体责任落实不到位。

　整改措施及进展:一是严格落实党建主体责任制，增强抓党建工作的主业意识，把党建工作和中心工作同谋划、同部署。

　二是组织领导班子成员认真学习党务工作基本知识,通过向书本学习、向实践学习、向老党员学习来提高业务水平。

　三是加强党建人员业务培训学习, 熟悉掌握党务知识,提高工作能力。

　整改责任人：*** 整改责任单位：党总支、纪检组、审管办 完成时限：立行立改，长期坚持。

　（三）谈话指出的问题：干部监督管理工作不规范。

　整改措施及进展:一是加强干部日常监督管理工作,严格干部考勤、工作、参加会议等的管理,每周对干部考勤、作风进行督查，对在督查中发现的问题及时进行提醒谈话，对屡次违反纪律的进行严肃处理，将日常监督管理情况作为年终评先评优的重要依据。

　二是加强干部档案管理工作的培训学习，明确办公室负责组织人事工作，结合我院人事岗位缺编及公开选调工作,安排责任心强的人员承担人事岗位工作，确保干部人事工作和干部档案的规范管理。按照干部档案专审工作的要求，已经完成了复审复核工作。

　整改责任人：*** 整改责任单位：党总支、纪检组、办公室 完成时限：立行立改，长期坚持。

　 三、工作保障 为了持续巩固和深化整改成果，下一步，工委将继续坚持问题导向，进一步明确责任、强化担当，加强监督、强化问责，完善制度、形成长效机制。

　( ( 一) ) 明确责任, , 强化担当。主要负责人要认真履行第一责任人的职责,班子其他成员要切实履行“一 岗双责”，强化职责范围内党风廉政建设的责任担当，以更严的要求、更实的作风，,把整改工作落到实处，抓出实效。

　( ( 二) ) 加强监督, , 强化问责。对已完成的整改任务，工委要通过“回头看”等方式，检验其成效，防止问题反弹,巩固和提升整改成果。对尚未完成的尽快加快进度,整改到位。坚持把纪律和规矩挺在前面，严明纪律,严肃问责,坚决查处违规违纪行为，保持惩治腐败的高压态势。不断健全健全机制,加强警示教育和案例教育, 增强党员干部廉洁意识，在工委营造风清气正的干事创业氛围。

　（三）建章立制，管常管长。建立长效机制。对整改取得的成效，要建立健全各类规章制度,不断巩固和扩大整改成果,形成相互衔接、相互配套的长效工作机制。真正使落实党内政治监督谈话反馈问题整改的过程成为提高队伍凝聚力、战斗力、创造力的过程，成为推动**事业发展的过程。

篇六：政治监督谈话方案

　一、谈话重点内容 重点围绕以下内容进行：

　（一）增强政治自觉情况。对党绝对忠诚，增强政治认同、思想认同和情感认同，自觉树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”的情况； （二）落实决策部署情况。贯彻落实习近平总书记视察 XX重要讲话精神及党中央、省、市、区决策部署，推动我区工业经济高质量发展，帮助群众、企业解决实际问题的情况； （三）遵守廉洁自律情况。廉洁用权、依法行政、依规办事，遵守党风廉政建设各项规定的情况； （四）意识形态工作情况。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想特色社会主义重要思想，坚决抵制和反对封建迷信、西方腐朽思想，坚定“四个自信”的情况； （五）加强作风建设情况。贯彻落实中央八项规定精神，纠治“四风”及“怕、慢、假、庸、散”作风顽疾，履行岗位职责，爱岗敬业情况； （六）其他有关方面情况。平时了解掌握的苗头性、倾向

　性问题，以及其他需要监督提醒、批评教育的情况。

　二、谈话对象和分工 （一）谈话对象。开展政洽谈话的对象是局机关股级及以下干部，重点是估计干部。

　（二）分工安排。局党组书记、派驻纪检组长负责与局办公室主任，财务独立的局下属事业单位负责人，局机关财务人员开展谈话；局班子其他党员成员负责与分管股室干部开展谈话。

　三、谈话有关要求 （一）提高思想认识。局班子成员要高度重视，把开展政洽谈话作为一项严肃的政治任务来抓，自觉扛起主体责任，全体谈话对象要严守政治纪律、政治规矩，积极参与配合。政洽谈话主要采取个别谈话方式进行，也可根据工作需要采取集谈话方式进行。

　（二）注重谈出实效。谈话领导要坚持使命引领、问题导向和效果导向，把思想政治工作贯穿始终，把问题谈深谈透，教育引导谈话对象对党忠诚，勇于担当，严守法纪，尽责履职，推动各项工作。

　(三)把握时间节点。2020 年 1 月底前完成 2020 年政洽谈话工作，各谈话领导于 2 月 6 日前将谈话情况形成书面文字交局办公室，局办公室于 2 月 10 前汇总好局党组开展政洽谈话情

　况，按要求报区委和区委书记，并抄送区纪（监）委、区委组织部。以后每年开展 1-2 次政洽谈话，情况复杂、问题反映突出的，要及时开展政洽谈话。

篇七：政治监督谈话方案

　能围绕全乡发展大局和各项中心工作，强化担当意识、找准角色定位、拓宽思路视野，真正把旗帜鲜明讲政治落实到具体行动上、体现在日常工作中。二是站稳人民立场，认真履行职责。我于 2018 年 4 月份到 XX 任职，到 XX 后我第一时间开展调研、熟悉情况，全面了解全乡发展现状。工作中，能深入村组，与村民拉家常、交朋友，能设身处地站在群众角度思考问题、解决问题。在抓党建方面，除了抓好党建日常工作外，主要在发展村级集体经济、村级后备干部培养、加强基层党组织建设方面花了大量精力。我乡 2019 年各村村集体经营性收入是 X万元/村，2020 年达到 XX 万元/村，村村突破 XX 万元，其中 X 个村突破 XX 万元。在村级后备培养上，从2018 年下半年开始，由我主持支部工作的 XX 村率先试行年轻后备干部志愿无偿到村锻炼测评机制，即对想到村里优秀年轻人，可无偿到村锻炼三个月，三个月满后进行党员、村民代表测评，测评优秀的优先纳入村干部、专职辅警队伍。通过这一机制，截止今年村“两委”换届前，全乡共有5 名年轻人调整纳入村干部队伍，4 名年轻人到村任专职辅警，为我乡今年村“两委”顺利换届提前打下了基础。在加强基层党组织建设方面，注重党员党性教育，全乡 5 个行政村有 4 个行政村基层党组织活动场所有明显改观，尤其是对个别基层党组织软弱涣散问题进行了针对性的整治，

　全乡各基层党组织和党员的凝聚力、向心力、战斗力明显增强。三是注重团结干事，发挥好参谋作用。作为乡党委的副书记，我坚决执行民主集中制，分管领域重大事项坚持上会集体研究。始终紧扣“团结”二字，正确处理好与党委书记、乡长、班子成员之间的关系，充分发挥好桥梁纽带作用。在与党委书记、乡长的关系上，我全力配合主要领导的工作，做到鼎力支持、抓好落实。在与班子成员的关系上，我牢固树立“一盘棋”思想，加强与各副职班子的沟通交流，团结大家共同推进重点任务落实，共同为 XX 乡经济社会发展贡献力量。四是坚持从严律己，守住纪律底线。作为党员领导干部，我始终坚持以身作则，率先垂范，时刻保持头脑上的清醒和坚定，切实把好自律关、亲友关、权力关，自觉做到不为名利所累，不为物欲所诱，不为人情所扰。同时，认真履行好“一岗双责”，始终坚持高标准、严要求，加强蹲点单位和分管口子干部队伍的思想政治建设和党风廉政建设。总体而言，我乡政治生态良好，党员领导干部未出现违规违纪问题；个人在工作和生活中没有发现我乡的党员领导干部存在政治方面的苗头性、倾向性问题。二、存在问题

　一是理论武装不全面。乡镇工作后，分管工作很多，平日忙于事务性工作，学习抓得时紧时松，存在“以会代学”、“以干代学”思想倾向。突出表现就是学习的持续性不强，有空闲、有需求的时候就集中学、突击学，忙的时候就不学、少学，一些党的重大理论知识还没有真正做到学深悟透。二是宗旨意识不牢固。群众路线坚持不彻底，与群众打交道少了，谈心交友更少，与群众的鱼水关系维护不够。少数分管的工程项目只顾推进进度，没有沉下心去，了解问题的难点，影响了增强群众幸福感、获得感的进程。三是勤勉自律不严谨。工作中没有牢固树立过“紧日子”的思想，平时厉行节约、反对浪费工作抓得不紧，浪费现象仍然存在。比如，有时外出，电脑、打印机等设备关闭不及时，存在用电浪费。干部教育管理方面，面对个别干部存在的不在状态、能力不足、落而不实等问题，多是批评了之，未能真抓实抓、真督严督。三、下步努力方向一要增强思想定力，提高政治觉悟。坚决与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，紧开关、守廉关、攻难关。在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在诱惑面前立场坚定，清洗思想尘灰，清除政治微生物，不断提升政治免疫力、自身抵抗力和执政

　战斗力。二要加强党性修养，维护中央权威。牢固树立“四种意识”，自觉遵守和维护党的政治纪律，向党中央看齐，坚决落实省委、省政府，市委、市政府和县委及乡党委决策部署，确保政令畅通、令行禁止。在原则问题上立场坚定，不折不扣执行党的路线方针政策，坚决不拿原则做交易，不在政治上搞阳奉阴违，坚决警惕“小圈子”和拉帮结派问题的滋长。三要发扬“钉钉子”精神，持之以恒改进作风。坚持用党章党纪规范行为，坚持用《准则》《条例》严于律己，坚持用中央八项规定和上级党政廉政建设相关规定检验作风，坚持原则，公私分明，决不谋取私利，增强自我约束、自我控制的意识和能力，处理好公与私、俭与奢、苦与乐的关系，管好生活圈、交往圈、娱乐圈。政治监督谈话提纲二篇xx 同志：依据《省委开展党内政治监督谈话办法（试行）》，现在对你进行政治监督谈话。一、总体评价一是政治素养好。思想政治素质高，大局意识强，立场坚定，党性观念和政治敏锐性强，自觉与以习近平同志为总书记的党中央保持

　高度一致；有多岗位工作经历，领导工作经验丰富，熟悉党务、政务和经济工作，驾驭全局和统筹协调能力强，思想解放，注重改革创新，工作谋划富有针对性和前瞻性。二是发展思路清。你是从基层多个岗位成长起来的一名领导干部，基层工作经验丰富，实际工作能力强、思路清、推进有力。你在炉桥镇工作期间，能扑下身子谋发展、抓发展，使镇园经济保持平稳发展、城市建设不断提升、民生保障持续完善，较好的完成了市委、市政府交办的各项工作；任市政府副市长期间，能坚决贯彻落实市委市政府关于把招商引资作为“一号工程”来抓得决策部署，全年新签约亿元以上项目 137 个，尤其是实现了百亿元以上项目签约。任市委常委后，能迅速进入工作状态，及时抓班子、带队伍，较好完成市委中心工作任务。三是工作作风实。事业心责任感强，勤勉敬业，抓工作重点突出，处理问题坚决果断，作风扎实，经常深入基层开展调研，待人谦和，团结同志，作风民主，为人正派，处事公道，自我要求严格，注重廉洁自律，注重政德修养，严格管好家庭成员和身边工作人员。你分管企业帮扶和公务接待工作，做到了“亲”“清”政商关系。市委对你的工作是满意的。二、问题与不足一是“两个维护”贯彻落实得还不够彻底。你能坚持不懈用习近

　平新时代特色社会主义思想武装头脑，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。但有时觉得自己分管事务少，轮不着、够不上，对周围存在的一些错误言论和负面情绪主动批评指正方面做的还不够。比如，对宗教领域的意识形态工作关注度还不够，尤其是有时在宗教领域风险防范意识的高度政治敏感性、警觉性上还领悟不够，主动抵御和化解非法宗教思想渗透的斗争性仍需进一步加强。二是“一岗双责”压力传导抓得还不够紧。作为市委常委，你能够主动协助市委主要负责同志担负起抓好全面从严治党的政治责任，坚持守土有责、守土担责，认真落实“一岗双责”，坚持把党风廉政建设与党办工作、分管工作同研究、同部署、同落实，但有时对作风建设的长期性、复杂性、顽固性和变异性认识还不足，有时出于保护激励出发，对极少数党员干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上，还存在降低标杆、放松标准的现象。三是信访领域包保责任落实得还不够深入及时。你能够坚持以人民为中心的发展理念，坚持从群众立场出发，但是由于经常受开会、迎检、外出招商等事务性工作牵扯，今年以来深入企业、项目工地和贫困户调研走访还不够多，对分管的招商引资、企业帮扶等工作精力

　投入相对较多，对包保贫困户和包保信访户入户指导不多，帮助他们解决实际问题不够。比如，在推进解决 XX 房地产开发项目“老大难”问题、历史遗留问题时，调度研判不足、指导地方和相关责任单位不到位，导致信访事项迟迟没能彻底解决。四是个人廉洁意识还不够强。你能够主动遵守党纪廉规，严格遵循《准则》《条例》，紧绷廉洁从政之弦，始终做到心口如一、表里如一，不越“雷池”，不碰“红线”，2019 年以来，没有受到过党政纪处分和组织约谈函询。但是你没有意识到要将自己放在党员领导干部的高度去严格要求自己，比如，在公务接待、公车管理上，虽能够做到精简规范，但还不能做到坚持最低标准、最严要求，勤俭节约意识仍需加强。三、几点要求一要更加坚定坚决贯彻好“两个维护”。要把做到“两个维护”体现在日常工作和生活言行上，面对歪理邪说敢于批驳，面对大是大非敢于亮剑，面对歪风邪气敢于斗争，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。同时，要增强抓舆论导向和意识形态工作的履职自觉，特别是要加强宗教领域意识形态工作，切实把舆论导向和意识形态工作责任制落到实处。

　二要更加从严从实履行好“一岗双责”。要始终牢记自己是一个市委常委班子成员，带头领好班子、管好队伍，进一步强化从副市长到市委常委的角色转变，提升服务大局、保障市委的统筹协调能力。要始终落实好“一岗双责”政治责任，大力加强对分管单位和联系地方的党建工作和党风廉政建设工作，督促分管单位党组和地方党委进一步全面压紧压实基层党建工作责任，自觉用习近平新时代特色社会主义思想武装头脑，坚持以新发展理念统揽全局，切实以赵正永、张坚、盛必龙、刘荣祥等违法违纪典型案件为镜鉴，深化“三个以案”警示教育，不断在以案示警中受警醒明法纪、在以案为戒中严对照深检视。三要更加倾情倾力化解好信访难题。要全面落实市领导接访和“带案下访”制度，深入一线开展调研、分析，了解清楚所包保信访案件的来龙去脉，抓住关键难点、堵点，协调、调度相关地方和市直单位，压紧压实稳控责任，强化督查督办，提高稳控化解质量。针对XX 房地产开发项目相关问题，要带领责任单位和相关责任人深入现场调研，明确信访问题化解的标准、工作步骤，对化解进展实行“周调度、月通报”，对工作被动的单位对点督导，推动“责任真落实、工作真开展、问题真解决、群众真满意”，早日实现问题的彻底解决。

　四要更加慎小慎微严守好个人廉洁。你分管招商引资和企业帮扶工作，与企业打交道较多，要时刻保持清醒，慎始慎独慎微，严守清正廉洁底线，切实摆正自己的位置，做到任何时候都不失原则、不搞特殊。主动与企业家交心做朋友，引导企业光明正大搞经营，遵纪守法办企业，努力构建亲清新型政商关系。同时，要管好用好监督好分管部门的资金，严格遵守中央八项规定精神和财经纪律。四、听取意见和建议现在听听你对市委和我个人的意见建议。你提的意见建议非常好，我们将认真梳理、充分吸收。对我上面提到的突出问题和整改要求，希望你带领市委宣传部和市委办公室班子，以习近平新时代特色社会主义思想为指引，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，认真对待、认真整改，整改情况要及时向我报告。政治监督谈话提纲三篇同志们，根据有关规定，今天在这里对我们的领导干部进行廉政谈话。首先，此次任前廉政谈话的目的，是为了提高大家对党风廉政建设重要性的认识，增强廉洁勤政意识，使我们每一位干部，把握好自己新的人生航程，在党风廉政建设方面开好头、起好步，在岗位上不掉队、走正路，做一名让组织满意、让人民群众满意的党员领导干

　部，为我镇经济社会又快又好发展作出更大的贡献。下面，我向大家提出以下几点要求：一要增强学习意识，提高自身综合素质。学习是增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础。领导干部要增强学习意识，热爱学习，善于学习，在机关和学习型社会中起到表率作用。要围绕提高执政能力加强学习，按照科学执政、民主执政、依法执政的要求，着力加强对经济、科技、社会管理、法律等方面知识的学习，并且要把学习**作为加强自身建设的重要内容，筑牢思想道德防线，全面提高自身综合素质。二要增强自律意识，培养健康生活情趣。坚持廉洁自律，既是领导干部从政的道德规范和基本准则，也是领导干部**的具体行动和必然要求。要自觉抵制诱惑，模范遵守若干准则，执行廉洁自律各项规定，自觉抵制各种歪风邪气，时刻注意检点自己，严格约束自己，做到“四慎”。慎初，坚决防止迈向腐化堕落的第一步，在廉洁纪律上坚决不破首例;慎独，在台下、在家里、在八小时以外都自觉管好自己，不论人前人后、明里暗里，都严守防线、矢志不渝;慎微，从小节做起，从小事防起，不能把吃点、拿点、收点不当一回事;慎交，警惕社会交往关系，净化社交圈，慎交友，交好友。要廉洁，讲操守、重品行、修美...

篇八：政治监督谈话方案

　 依据省委《开展党内政治监督谈话办法（试行）》规定及市委、县委整改办工作提示要求，现将与县委常委、宣传部长熊笑天同志党内政治监督谈话内容汇报如下。

　 一、总体评价

　 （一）能够聚焦主业主责，宣传思想各项工作成效显著。一是理论武装扎实有效，思想基础更加牢固。把学习宣传贯彻新时代中国特色社会主义思想作为党委（党组）理论学习中心组学习的主题主线，推动各级党委（党组）落实以“四个第一”为重点的“学习对标制度”。二是意识形态工作稳步推进，领导权在压实责任中日益巩固。印发意识形态工作指导性文件，指导全县党委（党组）常态化、规范化开展意识形态工作。扎实推进中央专项检查省委落实意识形态工作责任制情况反馈意见Ⅹ县整改工作。三是正面宣传强劲有力，外在形象有效提升。围绕党史学习教育、乡村振兴、文明创建等重点工作，开办系列专题播发 240 余期。加强与上级媒体选题对接，聚焦特色亮点，在省级以上主流媒体发稿 84 条。四是依法管网治网，网络空间更加天朗气清。深入开展“江淮净网 2021”专项行动，约谈新媒体 3 家，处置违规和敏感信息 132 条，注销网站 13 家。开展指尖上形式主义专项整治，累计清理微信群 227 个、QQ 群 21 个、钉钉群 8 个。稳妥处置舆情，编发《舆情信息》29 期、《涉Ⅹ互联网信息专报》26 期，处置舆情 153 条。召开全县网络安全专项工作会议 3 次，网上正面宣传同步推进，实现了“两个舆论场”同频共振。五是培树新风正气，社会

　主义核心价值观更加入脑入心。认真学习贯彻在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，聚焦目标任务，精心谋划、细化措施、创新载体，有力推动党史学习教育走深走实。组织开展了主题征文、党史知识竞赛、朗诵大赛、全县干部职工大合唱比赛、书画作品展、专场文艺演出、广场文艺演出等系列文化文艺活动，大力营造了庆祝建党百年的浓厚氛围。

　 （二）能够勤学深思常践，坚定理想信念和宗旨意识。牢牢把握学习贯彻新时代中国特色社会主义思想这条主线，始终增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，牢牢掌握斗争主动权，始终保持政治清醒和政治定力，严守政治纪律和政治规矩，面对意识形态领域风险挑战能够分清是非、辨明方向，在思想上和行动上同党中央保持高度一致，始终保持共产党员的坚定政治信念和政治立场。严格落实党风廉洁建设“一岗双责”。

　认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，始终规范自己的言行，敬畏人民、敬畏权力、敬畏法律，不用公款报销或支付应由本人承担的费用，自觉接受各方面监督。

　 二、问题和不足

　 （一）理论学习仍需提升。作为党委核心部门，平时接触党的理论知识比较多，班子成员理论学习不够深入系统，工作中吃透上情、摸清下情、做好结合不够，学习成果转化为提振精神状态、提升工作质量的效果不明显。比如对的《论党的宣传思想工作》理论精髓全面把握不深，对如何创新基层宣传思想工作、推深做实意识形态工作责

　任制等深层次问题深度思考还不够，没有真正将学习成果转化为谋划工作的科学思路、领导工作的扎实本领和落实工作的有力举措。

　 （二）意识形态工作仍需强化。以“四个第一”为重点的“学习对标制度”尚未完全落实，个别基层党组织阵地意识有待加强，各类阵地的建设管理还存有薄弱环节，“扫黄打非”工作还需加大执法检查力度，销售非法出版物现象时有发生，意识形态“四个责任”仍需进一步压紧压实。依法管网治网存在薄弱环节。人员力量较为薄弱，对全县网络安全和信息化工作统筹指导和督促检查力度不够。部分单位舆情风险意识不足、重视不够，风险排查不深入，线下舆情调查处理不够迅速，线上主动回应偏少。部分自媒体从业者媒体素养不高、认识不足，推送消息来源还不够规范。主流思想舆论的引领仍需进一步巩固。全县工作中的特色做法挖掘提炼推介还不够，统筹内宣与外宣两个平台的舆论引导能力有待进一步提升。部分单位部门负责人、新闻发言人、工作人员等媒介素养能力亟待提升。

　 （三）党史学习教育仍要推深做实。一是开展学习教育不够均衡。部分单位学习质量不高，学习形式单一，专题研讨不深入，跟进学习最新讲话精神有差距，开展专题宣讲和党员领导干部讲党课落实不到位。二是“为群众办实事”项目谋划不够精准。部分单位没有将察民情访民意作为“我为群众办实事”实践活动的第一步，把群众操心事、烦心事、揪心事找准查实；没有立足岗位职责，召开专题会议研究谋划，报送的项目清单质量不高，将日常工作与解决群众“急难愁盼”问题混为一谈。三是巡回督导不够深入。从前三轮督导反馈的结果来看，各

　巡回指导组在吃透文件精神、精准把握督查重点，实施分类指导、延伸督导上还有差距，从严从实跟踪问题整改的力度还要加强。四是总结宣传不够到位。部分单位在总结提炼、宣传推介、打造特色品牌上用力不够，在出经验、出典型、出创新上存有距离。

　 （四）全面从严治党主体责任仍需压实。在新形势下如何更好地履行全面从严治党主体责任，缺少清晰具体的工作思路和简便易行、务实管用的方法。如干部管理方面，在真管真严，敢管敢严，长管长严上还存在不足，教育提醒的多，真正“拍板子”的少。作风改进离常治长效还有差距。宣传思想文化领域的形式主义官僚主义还没有得到彻底纠治。关于少开会、开短会的要求落实的还有差距，以会议落实会议、以文件贯彻文件的惯性思维没有彻底改变。常态落实的力度还需加强。对巡视巡察反馈的一些问题，虽能对照标准逐个整改，但在加强经常性检查、完善规范性制度措施上还有不足，有的问题转入常态化阶段出现成效打折扣的现象。如意识形态专项检查发现的问题，虽印发了通报，但督促提醒多、动真碰硬少，亮剑精神不足，督查考核的“指挥棒”作用发挥不够明显，压力传导不够到位。

　 三、几点要求

　 一要更加坚定主心骨，推进新时代中国特色社会主义思想入脑入心。进一步规范落实全县党委（党组）理论学习中心组“一学一报”、观摩旁听、考核通报等机制，适时召开中心组学习经验交流座谈会，提升学习实效。持续深化“举旗帜·送理论”系列宣讲，开展理论宣讲骨干大练兵活动，举办全县微宣讲大赛，打造一批理论宣讲品牌。

　二要进一步掌握主导权，更加维护好意识形态领域安全。全面贯彻落实新修订的《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》及省市相关指示精神，完善定期分析研判、重要事项会商、特殊情况通报、定期督导检查等制度，深入抓好专项检查反馈意见整改工作。严格落实主管主办和属地管理原则，加强对各类阵地管理。加强对各类网络平台监管，巩固落实网上敏感热点舆情和突发事件舆论引导机制，有效引导社会舆论、推动问题解决。

　 三要进一步压实责任，推进党史学习教育提质增效。把学习贯彻“七一”重要讲话精神作为党史学习教育的核心内容，全力抓好专题学习、专题培训、交流研讨、宣传宣讲等内容，切实把思想和行动统一到讲话精神上来。进一步聚焦重点任务，围绕“十难”办好民生实事，把“办实事”融入日常、抓在经常。强化督促调度，实行台账式推进、清单式管理，确保年底销号。要紧紧围绕主体责任落实情况、规定动作完成情况等严督实导，强化督导指导结果运用，紧盯反馈问题整改不放松，确保学习教育的质量效果。

　 四要进一步强化担当，始终牢记严以修身、严以用权、严以律己。强化党性锻炼、自我约束，坚持把纪律规矩挺在前面，严格全面落实中央八项规定及实施细则精神，切实做到敬畏权力、严守纪律红线。坚决扛起管党治党主体责任，认真履行党风廉政建设“一岗双责”，从严从实管好队伍。带头转变作风、苦干实干，进一步为全县经济社会发展提供坚强有力的思想保证和精神支撑。

篇九：政治监督谈话方案

　**同志，根据省委统一部署，经市委研究，今天我与你进行政治监督谈话。这既是落实党章、党内监督条例、党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定的重要举措，也是一体推进“学党史、抓整改、正作风”的重要抓手，就是要坚持从政治上看问题，进一步聚焦“两个维护”，牢记“国之大者”，坚持问题导向，强化组织告诫，常态督查监管、构建整肃机制，切实把干部身上在“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”方面存在的问题点出来、管起来、改过来，确保党中央决策部署在宣城落地生根。开展这次谈话，既是肯定成绩、鼓舞干劲，也是点出问题、监督提醒，体现了对干部的高度负责和关心爱护。谈话中，你有什么想法，我们也可以交换意见。

　一、总体评价 今年以来，你作为**市委常委，常务副市长， 在思想上，能够始终把“坚持党的全面领导”作为各项工作的根本遵循，坚决贯彻执行党的路线方针和中央、省市重要决策部署。自觉推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神往深走、往实走、往里走，全面提升个人政治理论、党性修养、履职能力。始终坚持挺纪在前，严格执行规章制度，自觉筑牢思想道德防线。

　在作风上，能自觉遵守组织纪律，积极参加市委理论中心

　 组学习、民主生活会，以普通党员身份参加所在党小组组织生活会，客观、深度的开展自我剖析和反省，不断锤炼党性修养，坚定理想信念。在提高自我的同时认真履行“一岗双责”。定期不定期在分管领域开展党风廉政督查检查，对党风廉政建设、意识形态方面的新精神、新要求及时强调部署到位，对发现的苗头性倾向性问题及时教育提醒 。带头遵守《准则》《条例》和执行中央“八项规定”，坚决反对官僚主义、形势主义，谨慎对外交往，讲尺度、讲原则，从点滴小节、小事抓起，切实净化“三圈”，从严要求自己、家属和身边工作人员，时刻把自己置于党和人民的监督之下。

　在工作中，紧紧围绕市委、市政府中心工作、重点任务，主动担当、真抓实干、依法履职，全力推动分管领域各项工作出经验、上台阶。在应对急难险重时，能够积极担当，主动靠前，始终树牢“人民至上、生命至上”理念，在疫情防控一线当好“指挥员”“战斗员”“协调员”，在抵抗“烟花”台风期间深入基层现场，指导广大党员干部守护好人民群众生命财产安全，诠释了对党的绝对忠诚。

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　二、问题与不足 从平时了解的情况看，**市在党的建设和经济社会发展及落实中央巡视整改任务等方面还有需要改进的地方，这里我提出来，你和宁国市委市政府要高度重视，切实加以整改。

　 一是思想政治建设方面。对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵理解还不够透彻，结合宁国实际调查研究做的不够，一定程度上影响了对工作的深层次指导。抓跟踪抓问效有欠缺。工作中满足于部署了、完成了，跟踪问效抓得不紧，部分工作没能够做到尽善尽美。自身大胆探索、先行先试的闯劲不足，存在着因循守旧、凭经验办事的现象，化解矛盾、推动工作时方式方法过于单一，破解复杂问题的创新举措不多、思路不宽。“两个维护”贯彻落实得还不够彻底，党风廉政建设存在漏洞。全市上下都在积极开展党史学习教育活动，你也能坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，但是有些部门党的建设形式主义较多，部分党员干部消极怠慢，在“两学一做”、“三严三实”、“我为群众办实事”方面抓的不够，违法违纪现象也时有发生，例如少数党员干部参与非法倒卖土地建私房，有关部门一路绿灯，有的还通过专项整治使违建合法化，损害了国土资源，在党内外造成了不良影响。

　二是经济社会发展方面。**市作为老牌县级市，在**地区一直以来都被看作“领头雁”、“排头兵”，经济发展水平常年位居全市第一，但受制于生产要素短缺、工业发展模式和产业结构单一、项目建设滞后、新冠疫情影响等，经济社会发展进程有降速的趋势和风险。你作为**市委市政府领导班子成员，对

　 “十四五”时期国家培育壮大战略性新兴产业的相关政策、规定了解还不够细致，对疫情之后可能出现的新情况、新问题分析不够、思考不深、把握不准，导致抓工作缺乏前瞻性和预见性。

　今年你进行了多次的经济工作分析和调度，你市也取得了一些成绩，但投资、消费对当地经济发展的带动力还不足，比如*****,在当前严峻复杂的经济形势下，为企纾困解难创新办法不多、过硬举措不够，缺少穷尽办法、倾心服务的劲头，虽然在市委市政府多次会议中提到要提高对企服务水平，优化营商环境，但你市对“四送一服”双千工程投入的精力不够，专门调度部署的次数不多，导致这项工作成效不理想。项目建设抓实效进度不足，部分项目仍然存在投资偏缓、进度滞后，例如高铁南站站前广场、抽水蓄能电站二期等工程。

　民生工程涉及群众切身利益，你作为常务副市长，在整体调度、督促推进、深入调研方面做得还不够，例如***。虽然资金投入到位了，但是工程建的怎么样，群众受益程度如何、是否建立长效维护机制等事后工作缺乏思考和追踪。

　三是巡视巡察整改方面。中央和省委巡视巡察中反馈的问题，涉及你分管领域的内容较多，而这些问题往往出现在财政金融、党风廉政、自然资源等重点领域，有关部门在执行预算、债务、国有资产、投融资、招商、土地和机构编制管理等政策法规方面不守规矩，抢着做“好事”，认为“特事特办”，打“擦边球”踩“红线”情况时有发生。如****。

　 三、几点要求 刚才提到的这些问题，请你本着高度负责的精神，认真抓好整改，更好地改进工作。

　一要持之以恒抓学习，夯实思想基础。结合党史学习教育活动，在按时参加市委理论学习中心组会议、市政府常务会会前学习等集体学习以外，认真做好个人自学计划，时刻把理论学习贯穿于工作、业务、生活方方面面，做到学以明理、学以明纪、学以明责。继续注重对习近平总书记视察安徽重要讲话精神和党的十九届五中全会精神的学习，始终与大局同频共振，做到知情明势认识大局、审时度势服从大局。坚持“干什么学什么，缺什么补什么”，立足改善知识结构，刻苦钻财税经济、国土空间规划等业务，丰富知识储备，努力成为行家里手。

　二要坚持不懈改作风，勤勉高效履职。面对当前日益激烈的县域经济竞争态势，发扬说了就算、定了就干、干就干好的良好作风，按照市委“1366”工作思路，紧盯招商引资“一号工程”，对分管领域内各项工作及时调度、跟踪问效、一抓到底，以“只争朝夕、分秒必争”的态度，全力抓好****重点项目建设。坚持遇到矛盾不绕行、解决问题不推脱，千方百计、想方设法解决当前经济发展中用工、用能、用地等瓶颈问题，在破解矛盾和问题中锤炼作风、提升能力，在“长三角一体化高质量发

　 展”的战略机遇中，把握先机、干出实效。

　三要廉洁自律守底线，保持清廉本色。为政清廉才能取信于民，秉公用权才能赢得人心。严格贯彻落实中央八项规定和省市有关规定精神，带头执行《中国共产党廉洁自律准则》，坚决反对特权思想和特权现象。从细节着眼、小处着手，严格要求自己。时刻守住做人、用权、交友、处事的底线，做到防微杜渐。严格按照党风廉政“一岗双责”要求，对分管部门的勤政廉洁、监督管理、机关作风、班子建设、行政效能等方面加强监管。同时，注重家庭、家教、家风，管好家属子女和身边工作人员。

　借此机会，请你谈谈对市委及对我本人和市委常委（市政府党组及对我本人）的意见建议。

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