任前考察谈话记录10篇

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篇一：任前考察谈话记录

　 日期：地点：议题：考察谈话谈话人：被谈话人：记录：内容：按照“党政领导干部选拔任用条例”及“科级干部竞争上岗程序规定”，对进入组织考察人员找群众进行谈话，有作一评价。

　询问题目

　 1、你对你部门 XX 的工作任务是怎么认识的？ 2、他的工作能力和工作技能怎么样？ 注：工作能力侧重处理事情的能力？ 工作技能侧重处理事务的技巧和创新意见? 3、他的工作协调性怎么样？

　 注：一项工作，需 甸 要部门配合,其他部门 詹 的配合情况？

　 4、 瘴 做一项工作，他的工作 取 责任心是什么样的？请 犯 举例说明？

　 5、一 开 项工作，他的工作完成 研 质量怎么样？大部分都 鹤 可以按照计划和标准圆 炙 满完成？还是需要别人 肢 帮助才能完成？

　 6 审 、他对公司的各项规章 种 制度是如何遵守的？哪 酉 方面做得好？哪方面做 成 的不好？

　 7、领导 窍 布置的工作，他能主动 翠 完成？那么对于领导还 苦未及时布置的工作，他 拯 是主动去想，去做的吗 杠 ? 8、他本人的人际关 钡 系怎么样？

　干部考察谈 庸 话 标签：

　杂谈 干部考察 彪 谈话

　 考察谈话是上 争 级组织或干部部门听取 救 谈话人表述，了解被考 盒 察对象情况的一个重要 攒 环节，是干部人事工作 骄 者的一项基本功。中央 逸 《党政领导干部选拔任 监 用条例》把个别谈话作 掺 为干部民主推荐和组织 顿 考察必经程序中的重要 涌 方式之一。考察谈话直 糊 接影响获取考察对象信 故 息的数量和质量，关乎 算 组织上对一个干部的评 滦 价和使用。是组织用人 栽 的重要依据之一，谈话 环 的过程，考核人与谈话 墅 人双向沟通的过程，考 溢 核人的言行举止会影响 停 谈话人的心理和能否讲 贱 真话。因此，良好的作 聋 风素养和沟通技巧有助 钩 于谈话人敞开心扉，顺 房 利交流是基础。

　 1 婴 .谈话前准备工作。谈 妖 话考察以前，考察组应 砍 尽可能地了解被考察对 伊 象的一些背景资料，如 睬 性格、性别、年龄、职 忧 务、简况、任职经历、 驴 单位工作现状。同时， 搽 还应了解谈话人员的一 戴 些基本情况和心理与被 躁 考察对象的关系、性格 员 、个人共同爱好或意见 庇 。

　 2.谈话过程。

　携 要运用心理学的一些基 痘 本知识，要多听少说， 汰 灵活提问。一般来说， 鸥 谈话过程中，考核人的 匝 主要任务是听，询问问 教 题不应过多、过长，应 食 给谈话人留出充

　分的时 镀 间，具体详细地充分发 斜 表意见。谈话过程完全 章 可以应用观察法、谈话 昼 法、测验法、个案法、 诊 实验法

　 等实证研究 砌 方法结合实际进行。要 搔 把谈话语境和谈话对象 宅 的特性最大限度地和谐 弧 起来，要注意察言观色 桐 ，观察谈话人的肢体语 草 言，看谈话人是否敷衍 悔 应付、言不由衷。针对 忱 谈话内容，尽可能采用 六 灵活的方式，进行多样 蒸 化的信息交流，注意所 哦 提问题的针对性和提问 钠 的时机，创造和谐自然 悦 的环境。对于不善言谈 玉 的谈话对象，可以从其 宽 工作出发，让其介绍自 惕 己的工作岗位、工作环 约 境、遇到的问题、关心 郧 的问题，从侧面了解考 尧 核对象现实表现。

　 物 3.善于思考，抓住要 切 点。谈话是一种口头交 绣 流的过程，有一定的随 鳃 意性，要想得到一个完 你 整的信息，就必须善于 粒对谈话人的陈述进行总 逃 结。考核人在倾听时要 召 注意思考，分析谈话人 象 前后语言的一致性和逻 曝 辑性，留意言语中闪烁 小其词或一带而过的信息 殊 。谈话过程中，考核人 酥 还要从谈话人中提取出 佯 与考核对象有关的信息 枣 ，适时做好记录。记录 志时，要注意记要点，信 拒 息分散的，要适当进行 血 归纳，没有必要一字一 胚 句地记录。4.尊重他 狙 人，认真倾听。干部谈 陀 话是比较枯燥的活，考 智 察一个人，要谈话的人 徊 次多，谈的话题又同一 疾 个。许多问题不同的人 正 问的和答的几乎是一样 向 的问题，考察人要向谈 蜗 话人表达自己认真、有 猪 点时候还要假装很感兴 羽 趣，避免打呵欠、

　渺 坐姿懒散、搔首弄耳等 冰 厌倦、消极、不相信等 姐 意思表示。和谈话人谈 毒 话通常应在相对独立、 卷 封闭、安静的地点进行 朽 ，一般不应受到干扰， 债 因此，考核人一定做好 凌 对工作环境的掌控，如 玄 相对一致的谈话时间、 砧 避免电话干扰等，控制 抬 自己，集中注意力，认 溉 真倾听谈话。多用鼓励 莹 性的肢体语言，如目光 疵 接触，坐姿端正，身体 贵 前倾，微笑附和等。

　干 哭 部考察

　提高干部考 预 察质量，是搞好领导干 舜 部选拔任用工作的重要 鸣 保证。干部考察的主要 叉 是建立符合科学发展观 抄 的干部考察制度，依据 涵 中央“一个意见三个办 胁 法”《关于建立促进科 稚 学发展的党政领导班子 缠 和领导干部考核评价机 讼 制的意见》、《地方党 凿 政领导班子和领导干部 勿 综合考核评价办法》、 错 《党政工作部门领导班 饮 子和领导干部综合考核 炎 评价办法》、《党政领 诧 导班子和领导干部年度 腋 考核办法》，根据干部 苦 选拔任用条件和不同职 扔 务的职责要求，制定促 纹 进科学发展的领导干部 琴 综合考察工作方案，积 韵 极探索考察环节扩大民 抹 主的形式，认真听取各 邻 方面、各层次的意见， 故 落实好领导干部任用延 纯伸考察办法，增强考察 须 准确性。弥补“考而优 质 则仕”的缺憾。面试的 遥 确能够反映应试者的思 诛 维能力和知识水平，这 颊是胜任工作岗位必不可 樊 少的一种素质。但是， 罩 面试不能完全和实际工 部 作能力画等号。古有赵 率 括“纸上谈兵”的教训 匠 ，

　这次公开竞聘，不可 霍 只选“秀才”，不选贤 男 才；只选演说家，不选 贮 实干家。面试固然是重 示 要参考，但真正经得起 起 时间考验的成绩只能来 澳 源于一心为民的实绩， 窑 来源于推动科学发展、 罐 促进社会和谐的扎实工 炽 作。

　 高校干部考察 胀 的一般方法。主要有：

　士 唯物辩证法的方法。干 鞍 部考察中要坚持两分法 心 、坚持具体问题具体分 石 析、坚持一般与个别相 瑟 结合。坚持历史分析的 澎 方法。坚持领导和群众 梳 相结合的考察方法。领 映 导和群众相结合的考察 绎 方法，也是自上而下和 噪 自下而上相结合的方法 蚂 。坚持定性考察与定量 翁 考察相结合的方法。传 简 统方法与现代方法相结 待 合。现代方法有，行为 隅 科学理论、心理学、系 烈 统理论、统计学、情景 啥 模拟测试法等。干部考 诗 察的具体方法。根据《 雀 干部任用条例》规定， 陈 干部考察工作的具体方 证 法有：个别谈话；发放 休 征求意见表；民主测评 联 ；实地考察；查阅资料 迁 ；专项调查；同考察对 摸 象面谈；经济责任审计 莹 ；听取组织部门、纪检 赞 机关和机关党组织的意 疙 见。

　 干部考察工作 评 除了程序和步骤之外， 抑 应该突出重点在以下三 吁 方面狠下功夫。

　 一 漾 是要重点考察干部的思 逃 想素质和政治素养纯不 慨 纯。干部的思想素质和 往 政治素养纯正不纯正， 跺 是党组织和广大干部群 寿 众考察和评价干部的第 渔 一要素。作为得到组织 捷 信任，受到组织委派， 纷 前往各单位考察干部的 伶 “考官”，首先要重

　点 绕 考察的就是干部本人的 赁 思想素质和政治素养。

　蛰 一个干部，无论他的工 谭 作能力多么的强，无论 迂 他的工作业绩多么的显 蛰著，如果思想素质和政 锹 治素养不纯正，其一切 陋 努力或付出的目的是为 萧 了仕途腾达，甚至是为 毛 了个人经济利益而为， 续对于这样的干部，不推 斟 荐使用的为好。相反， 贾 如果一个干部思想素质 倚 和政治素养纯正，其一 驶 切工作的出发点和落脚 战点都是为最广大人民群 型 众的根本利益，为了打 傀 牢发展基础，为了促进 亿 经济社会的长期、良性 雁 、科学发展干了大量扎 渊 实细致的工作，即使其 钎 并不轰轰烈烈，这

　 衅 样的干部我们应该厚爱 傀 三份，多一些特别关注 筒 和关爱，多给其提供发 衣 挥作用、展示才干的舞 侄 台。

　 二是要重点考 聊 察干部的工作能力和敬 胯 业精神高不高。“干部 冤 是党的事业的骨干，是 紧 人民的公仆”。干部既 腰 然是党的事业的骨干， 启 其自身就必须要有很强 抠 的工作能力。一个干部 乞 ，尽管他在其它方面比 绪 较优秀，但其干事的能 轩 力和水平低下，不能很 良 好地为广大群众提供更 株 好的服务。这样的干部 太 也不能称为优秀干部。

　映 我校干部的职数是非常 寅 有限的，每一个干部的 幻 职位都非常重要的。如 婉 果一个干部在其位不能 粤 高效的谋其政，人民的 帜 利益就会受到影响和损 枪 失。同样，如果一个干 培 部的能力还比较的强， 琵 但其一天三心二意，不 羚静心踏实工作，不能在 峦 其本职岗位上竭力发挥 漓 其应有作用，整天人浮 即 于事。这样的干部也不 街 是人民群众所期望和拥 只 护

　的。所在，考察干部 欠 ，既要重点考察其工作 义 能力，更要注重考察其 崭 敬业精神，真正考察出 赢 党的事业的骨干，考察 骆 出人民满意的公仆。

　匠

　三是要重点考察干部 兆 的生活作风和廉洁自律 抑 严不严。当前，有少数 据 干部，其工作能力和水 喘 平还比较突出，但其生 焰 活作风和廉洁自律却存 规 在问题。最近被查处的 碌 干部，其中不乏相当级 骚 别的高级干部，问题大 恰 都出在生活作风和廉洁 讯 自律方面。当前，干部 哆 的生活作风问题和廉洁 授 自律问题成了广大干部 苇 群众特别关注的热点和 谦 焦点，在一定程度上他 痊 超过了干部群众对其工 株 作能力和工作业绩的关 贮 注程度。所以，干部考 厌 察过程中，一定要更加 吭 严谨细致、全面周到的 贱 突出考察干部的生活作 惰 风和廉洁自律情况，特 雕 别要注重考察干部 8 小 酵 时以外的生活圈和社交 首 圈，避免“带病提拔” 真 干部。各级党组织进一 锤 步规范了对民主评议、 硫 民主推荐、组织考察的 卤 程序和基本要求，有力 纤 地促进了干部考察质量 链 的提高。但是也应当看 楞 到，在干部考察中，还 诈 确实存在失准、失察的 巍 问题，干部考察方法有 盈 待于进一步改进。

篇二：任前考察谈话记录

　 任前谈话范文 任前廉政谈话记录范文 1

　 提拔到领导岗位是人生的一个起点，除了要有丰富的业务知识，坚持勤政廉洁，坚持立党为公，全心全意为人民服务，在自己的工作岗位上，扎实工作，取得成效，不辜负**党委和全体员工的希望，事关党的事业，事关个人的前途。因此，十分重要。为了在新的工作岗位上，如何勤政廉洁，做一个合格的领导干部，我提几点希望：

　 一、要加强学习，提高认识

　树立正确的世界观、人生观、价值观、世界观是人们对整个世界的总的看法和根本观点，有什么样的世界观就会有什么样的人生观、价值观，无数实事证明，一个领导干部如果真正树立了辩证唯物主义、历史唯物主义相统一的马克思主义世界观，全心全意为人民服务的人生观和义利结合，以义求利，见利思义的价值观，在任何时候任何情况下，都能做到淡泊名利，排除一切干扰，一心一意为党和农行的事业而忘我工作，甚至不惜牺牲自己的一切。

　 分析一些党员干部腐化堕落的原因，往往都是从思想懒惰开始，放松学习和思想改造，理想信念动摇，进而拜金主义、享乐主义、极端个人主义膨胀，思想首先防线崩溃，走向违纪违法。因此，一定要加强学习，用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，践行科学发展观，树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定共产主义信念，在改造客观世界的同时，时刻不放松改造主观世界，升起坚固的思想道德防线，做到自重、自省、自警、自励，经受住权力、金钱、美色的考验。首先要过好“权力关”，经受住执政的考验。权力具有两重性，既可以为人民服务，也会变为谋取私利的工具。每个领导干部都必须懂得权力是党 和人民赋予的，只能用来为人民服务。执政的考验，核心

　的问题是权力的考验。领导干部都要为人民慎用权、用好权，做到公正、公平、公道，绝不允许以权谋私、假公济私，化公为私。要坚持立党为公，执政为民，堂堂正正地做人，清清白白地从政，勤勤恳恳地工作，默默无闻的奉献。其次要过好“金钱关”，经受住市场经济的考验。在市场经济条件下，共产党员能不能以人民的利益为重，过好“金钱关”是一个十分重要的问题。在金钱权力面前，必须保持高度警惕，做到不为所动，不义之财分文不取，常在河边走，就是不湿鞋，拒腐蚀，永不沾，一身正气，两袖清风。第三要过好“美色关”经受住开放的考验 。改革开放以来，从客观上看，由于约束不严，社会上的“黄赌毒”现象有所抬头，对有些领导干部产生潜移默化的影响;

　 从主观上看，一些同志经不住诱惑，思想道德滑坡。这就要求我们在任何情况下都要保持共产主义的道德情操，绝不为灯红酒绿的诱惑所打动。

　 二、要廉洁自律，做遵纪守法的表率

　领导干部廉洁自律，既是自己高尚人格的反映，也是对他人无声的鞭策，以风范示人最有说服力。领导干部首先要严格管住自己，当前的奢侈现象表现很多，最突出的就是挥霍公款大吃大喝。立场吃偏了，原则吃丢了，形象吃丑了。要把握住自己的手，不该拿的不要拿，身外之财分文不能要。要把握住自己的脚，不该去的地方不去。对一些违法经营的高消费娱乐场所决不能涉足。其次，要树立正确的家庭观，要按照江泽民总书记的要求，树立良好家风，对配偶子女“约法三章”，经常对他们进行思想道德和遵纪守法教育，提出严格的要求，防止他们利用自己的职权和影响做违纪违法的事情。

　 三、要坚持立党为公、执政为民

　党的干部是人民的干部，要自觉摆正领导干部和人民群众的关系，我们的权力是党给的，人民给的，我们只能有为人民服务的义务，决对不能有做官当老爷与民争利，以权谋私的思想。

　人民群众是历史的创造者，这是历史唯物主义的基本观点。“水能载舟，亦能覆舟”，已被几千年来的历史所证明了的，能否保持和发展同人民群众的血肉联系，直接关系到党和国家的兴衰成败，这个问题，我们必须要有深刻的认识。要认真解决“相信谁、依靠谁、为了谁”，为谁掌权，为谁服务，为谁谋利益的问题，切实维护“三个代表”这个立党之本，执政之基，力量之源，真正做到“权为民所用，情为民世系，利为民所谋”牢固树立群众观点(一切为了群众，一切依靠群众)，始终坚持群众路线(从群众中来，到群众中去)，代表最广大人民的根本利益，实实在在为群众谋利益，为实事，做到立党为公、执政 为民，必须明白，增进群众感情，密切联系群众是一个严肃的政治问题。对人民群众的“感情”决定着对人民群众的“态度”“关系”讲群众感情，就是讲政治，而且是根本的政治，只有与群众有了浓厚的感情，才能对群众有一个正确的态度。(正确的态度是什么?1、全心全意为人民服务的态度;

　 2、倾听群众呼声，关心群众疾苦，想为人民所想，意为人民所意，解决群众的忧虑和困难的态度。3、公平、公正的态度。)只有对群众抱有 良好态度才能时时把群众的冷暖放在心上，把群众利益、要求放在首位，设身处地的为群众着想，自觉克服克服官僚主义、形式主义，才能严于律已，自觉维护群众利益。

　 四、要自觉遵守好党的各项纪律

　做为一名新提拔的领导干部，必须严格遵守党的各项纪律，也就是学好党规、党法，党的纪律内容很广，涉及党内生活的各个方面，主要有：《党章》、《关于党内生活的若干准则》、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、《领导干部廉洁自律十二条警示》、《关于党政机关厉行节约、制止奢侈浪费行为的若干规定》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》以及一些专门的纪律、如人事纪律、外事纪律、财经纪律、保密纪律等，大家一定要学习好、遵守好。当前，要重点遵守好四大纪律、八项要求和五个不许的规定。

　任前谈话范文 任前廉政谈话记录范文 2

　 问：谈一下“两学一做”学习情景及党风廉政建设情景。

　 答：今年以来，我进取参加团体学习，认真记录学习笔记，主动自我学习，努力提高思想水平。在党风廉政建设方面，我进取落实“一岗双责”，能够严格按照要求，落实相关政策，推动党风廉政建设到底到边。

　 问：谈一下为民办事情景。

　 答：今年以来，认真开展落实了各项工作，安全生产、城乡建设等工作扎实推进，有效遏制了损害生态环境的现象发生。

　 问：谈一下政府班子团结情景

　 答：政府班子内部相互团结，互相帮忙，建立了良好的工作关系和生活关系。

　 问：遵守党的“六大纪律”情景。

　 答：我一向遵守各项纪律，坚守底线，严格做到不违规、不越线。

　 问：遵守“中央八项规定”情景。

　 答：按照自治区、市、旗配套措施，严格约束自我，认真执行。

　 问：其他工作开展情景。

　 答：我能够进取履行职责，严格落实旗委、政府以及乡党委的各项要求，强化个人职责意识，提高个人业务工作本事，丰富知识结构，拓展知识面，把纪律摆在前面，把法律落到每个细节。

　 问：以上问题还有没有补充。

　 答：没有了。

　 任前谈话范文 任前廉政谈话记录范文 3

　 谈话时间：20XX 年 7 月 8 日

　谈话资料：半年来廉政工作开展状况

　 谈话人员：县局纪检组长：xxx

　 县局监察室主任：xxx

　 浮来分局分局长：xxx

　 浮来分局副分局长：xxx

　 谈话资料记录

　 县局纪检组长李和胜同志首先对浮来分局分局长胡国华同志进行了谈话，李和胜同志对胡国华同志在浮来分局的工作成绩表示肯定，浮来分局半年完成全年税收任务的 50%，这说明胡局长的工作方法和工作方式明确，能够和县局党组持续一致。但在这工作期间，在廉政建设方面是如何处理单位、个人、纳税人三者之间的关系的?胡国华局长就廉政建设方面回答了提问。

　 xxx 回答说，这半年来，认真学习邓小平理论和三个代表重要思想，遵循省局“定好位、收好税、带好队”的工作思路，认真落实上级关于廉洁自律方面的规定和省局“十条禁令”之规定，秉公执法，热情服务，清正廉洁，严于律己，树立税务人员的良好社会形象。在税收执法过程中，建立了有效的受理、查处、反馈监督制约机制，做到有过必查，有失必补，有问必复，切实取信于民。坚决纠正“吃、拿、卡、要、报”和“人情税”、“关系税”等行业不正之风。使分局人员始终做到：无违法乱纪、无为税不廉、无以权谋私、无贪污受贿、无损害纳税人利益。在监察科长张守荣与宋奎先同志的谈话中，宋奎先同志表示，在这一阶段的工作过程中，始终牢记省局的“十条禁令”，认真学习邓小平理论和三个代表的重要思想，向先进模范人物学习，努力提高自身素质，用心协助分局长的各项工作，严格按制度办事，让纳税人评说我们地税人员的服务态度如何，做到无违法乱纪，无刁难纳税人现象，每月为纳税人办一件实事，促进纳税者诚信纳税，征税者诚信服务。

　最后，李组长和张科长对分局的两位负责人的谈话进行了总体的阐述，期望在今后的工作中，继续发扬成绩、克服困难，戒骄戒躁，严于律己，为税清廉，进一步加大执法力度和优质服务水平，用心开展各种争创活动，把各项工作推向新的台阶。

　 杨 xx：根据州纪委要求，为了加强对领导班子成员和党员干部的监督管理和教育，分别开展对二级班子的廉政谈话二次。这天我就廉洁从政问题找你谈话。你作为一名班子成员在实际工作中，就应比其他同志更有体会和感受。我认为你在实际工作中，要抓好以下工作。

　 第一，以全局的态度和认识协助抓好廉洁从政建设。

　 一是要认真履行“一岗双责”的规定，切实谋划好我单位廉政建设的谋篇布局。年初要认真对照上年度的考核意见反馈，认真加以整改。

　 二是要学习借鉴其他单位的先进做法，制定年度廉政工作计划。

　 三是要督查各县(市)管理部认真抓好廉政建设工作，力求做精做细，抓出成效、抓出亮点，绝对不能拖廉政建设考核的后腿。

　 第二，以更加突出的位置抓好廉洁从政工作。

　 一是要量化廉政建设的职责目标。要结合各科室、各县市管理部的工作职能，分门别类制定科室、管理部的廉政职责目标，切实做到具有指导性、针对性和可操作性。

　 二是要加强反腐倡廉的制度建设。要不断查缺补漏，关注易发生腐败行为的岗位，制定和完善我单位的反腐倡廉制度建设，切实以制度管人、管事、管权 2017 年廉政谈心谈话记录资料 2017 年廉政谈心谈话记录资料。

　 三是要严格遵守廉洁从政规定。十八大以来，中央打出一系列反腐“组合拳”，反腐力度前所未有。从“八项规定”、“六项禁令”到整治“四风”，从制止“舌尖上的浪费”、开展会员卡专项清退活动、停止新建楼堂馆所、制止豪华铺张办晚会、严禁用公款送月饼送节礼、严禁公款印制购买贺年

　卡、严禁公款购买年货节礼、严肃整治“会所中的歪风”等具体问题治理到出台《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》等规范性制度，作为一名班子成员，负责公务接待的办公室主任，必须要以自己的实际行动，把好接待关口，不越雷池，不碰“红线”，在行动上切实作出表率。

　 四是要自觉理解监督。在平常的工作和生活中，要注意别人的一些善意提醒，并及时反省自己，加以改正。

　 五是要用心报告重大事项。今年 6 月份以来，州纪委出台了德宏州严格规范领导干部办理婚丧喜庆事宜的实施办法，明确科级干部办理婚丧喜庆务必向纪检监察部门报告。所以今后若家里由涉及这方面的事情，务必如实报告。

　 六是要加强廉政学习教育。常言道：要给别人一碗水，自己务必有一桶水。在廉政学习教育方面，我们务必建立常态化的机制，切实抓起来。

　 第三，以更加宽阔的心胸对待工作。

　 大家在一齐共事，就是一种缘分。作为一名班子成员，必须要有宽容之心，宽容对待工作，宽容对待同事。宽容是一种品性，也是一种潜力。因此，要围绕总体工作的全面发展，带头营造工作中相互支持，互相理解、互相监督、互树形象、互相沟通的良好氛围。

篇三：任前考察谈话记录

　 计生委主任：综合素质高，统筹能力强，能够驾驭全局，有丰富的领导经验和领导艺术。不搞特殊化，能够与干部同甘共苦工作思路清晰，成效明显，流动人口和技术服务工作得到省市高度评价，并在全省会议上做了典型发言；药具工作引领全市，全市药具工作现场会在县里召开并做了典型发言，获得了全省优质服务县全省信息化合格县的荣誉称号。思想稳定，严格按照规定办事，认真地站好了最后一班岗。生 喜 活作风扎实，在党风廉 毖 政建设上保持了一个老 昭 党员的廉洁自律操守； 辽 没有违反过党纪政纪， 渔 始终保持良好传统作风 生 。★副主任：政治坚定 呛 ，思想稳定，能够忠实 革 履行岗位职责，工作积 府 极肯干，肯下功夫钻研 脖 业务，运用“多数人管 蕾 少数人”的自律机制， 浚 开辟了新时期农村计生 阵 管理目标实现的新途径 疽 ，效果明显，母婴安康 秒 保险走在全市前列。具 辕 有较强的组织协调和工 罕 作能力，对分管工作尽 塔 职尽责，能吃苦，经常 休 深入基层检查指导工作 韶 ，正确处理了工作和家 杖 庭关系。遵纪守法，尊 尘 敬领导，团结同志，为 网 人正直，作风正派，清 赵 正廉洁，不计较个人得 公 失。不足：创新意识要 谢 进一步加强。人大办主 滦 任：★素质较高，能够 舀 贯彻落实党的路线、方 骑 针和政策，积极履行岗 拉 位职责，事业心和奉献 悦 精神较强。工作有条理 鹰 ，思路清晰，联系实

　际 右 紧密，在县人大常委会 熊 办公室主任岗位上找准 讶 了位置，切实负起了党 氢 建、综治、计生第一责 耍 任人责任，较好地承提 讯 了秘书、参谋、协调、 鞭 服务和联络、宣传等工 续 作。注重加强党性锻炼 股 ，努力改造自己的世界 亩 观、人生观和价值观， 便 淡泊名利，守住清贫， 穴 耐住寂寞，努力做到有 谋 苦不叫苦，有难不叫难 哆 ，有累不喊累，受气不 瘁 赌气。作风正派，廉洁 佃 守纪。★素质全面，有 凭 较丰富的领导经验和较 谐 高的领导艺术，能驾驭 大 全局，在推动上固经济 主 发展和改变山区面貌上 顷 倾注了心血和汗水，实 道 绩明显，干群评价较高 更 。服从组织安排，从乡 蛋 党委书记改任县人大常 利 委会办公室主任，角色 将 转换快，工作积极，勤 碾 政爱岗，提高了服务效 熊 率。作风正派，胸襟坦 银 荡，为人正直，待人诚 职 恳，处事公道，廉洁自 增 律意识较强。希望今后 竞 工作中进一步提高服务 强 方法。

　 卫生局长：

　启 综合素质高，政治立场 咳 坚定，统筹能力强，能 痔 驾驭全局，切实履行了 烙 公共卫生职责。工作思 渐 路清晰，开拓创新精神 毋 强，争取国债项目资金 盏 大。能团结班子成员共 唱 同奋斗，善于调动副职 乍 的工作积极性。讲实话 釉 ，干实事，求实效，踏 掖 实工作，较出色地完成 押 了各项工作任务，连续 杠多年实现了全县卫生工 捌 作新变化。作风民主， 择 讲究方法。办事稳妥， 埋 生活朴实，关心体贴下 充 属。为人谦虚、坦诚， 讯胸怀宽广，谦洁正派， 赂 不计较个人得失。★党 匈 委书记：能认真履行岗 皂 位职责，工作热情高， 滨 有魄力，敢说敢做，责 供

　任心强。具有大局意识 妻 和协作精神，正确摆正 思 了自己的位置，积极配 坎 合支持局长工作，全心 右 维护班子团结和权威。

　媳善学习，勤钻研，懂财 予 务，会电脑，文字功底 燕 好，主持党委全面工作 郴 有方法，党建工作有起 斥 色；分管财务工作讲原 裁则，严格按照财经纪律 株 和财务制度办事。为人 皿 直率，作风正派，平易 纠 近人，能模范遵守机关 窜 的规章制度，廉洁自律 瘸意识强。不足：工作任 殆 务重时脾气较急躁。★ 龙 副局长：个人素质较高 减 ，头脑灵活，成熟稳重 笛 ，维护班子团结，服从 汰组织安排。工作严谨认 妮 真，事业心强，能够开 与 拓创新，忠实履行岗位 蝇 职责，经常深入基层解 乃 决实际困难，敢于承担 衔急难险重工作，处理问 搁 题较圆满。精通业务， 豫 善于学习，勤抓分管工 码 作，思路清晰，见解独 易 特，能够想点子，出措 尖施，较出色地抓好了民 碘 生工程建设和疾病预防 武 控制工作。为人本份， 向 待人真诚，乐于助人， 个 作风正派，廉洁守纪。

　寡希望在今后工作中更大 噪 胆些。

　 文广局副局 升 长：能认真履行岗位职 药 责，工作热情高，责任 喇 心强，在文化馆、图书 培 馆、剧团被拆除的情况 雷 下，对自己所分管的工 蹋 作能想方设法开拓新的 氯 阵地，组织人员到乡村 穷 开展“三下乡”活动， 毡 参加市里“金土地杯” 稳 、“三个一”文艺创作 霜 演了获二三等奖，参加 兼 省第二届少儿美术作品 鹰 展览获一等奖 18 个， 糠 二等奖 28 个，三等奖 落 24 个，并获得优秀组 匹 织奖。为人诚实、本份 潘 ，维护班子团，支持配 碾 合

　主要领导工作。希望 违 进一步加大对文化艺术 歇 中心筹建工作力度。

　楷

　★副局长：能认真履 他 行岗位职责，业务能力 国 强，对所分管的新闻宣 伞 传工作能结合永丰实际 愚 ，适时地调整和开设新 份 栏目，对一些宣传任务 痔 能在大家一起策划、审 诉 稿、监制，在对外宣传 匈 方面，较好地完成上中 溜 央、省、市新闻任务， 让 ；分管财务能组织人员 蚤 对下属单位近三年的财 捡 务进行全面的审计，解 潦 决了一批遗留问题。工 铆 作善于讲究方式方法， 模 考虑问题细致周到，能 耘 团结同志一道工作。希 惜 望进一步加强税收工作 款 ，积极开辟新税源。★ 哨 纪检组长：能认真履行 欢 岗位职责，服从组织安 半 排，积极支持配合一把 粥 手做好招商引资和纪检 噬 、监察工作。在开展招 优 商引次工作中能吃苦耐 棚 劳，任劳任怨，主动到 诸 沿海等地开展招商活动 键 ，积极邀请客商来县考 脓 察。认真做好引资企业 轿 的服务工作，帮助外资 因 企业解决一些实际问题 髓 在招商引资上取得了成 紊 效。为人正直，待人热 写 情，作风正派，廉洁自 迎 律。希望做好招商引资 夫 工作的跟踪问效服务。

　钉 ★电视台台长：能认真 惺 履行岗位职责，积极围 煎 绕县委、县政府各个时 窃 期的中心工作组织开展 蔗 内外宣传报道工作，台 兢 里全年在中央、省、市 吏 电视台播出用稿超过往 免 年，为人忠厚本份，待 间 人和气，作风正派，廉 帐 洁自律意识较强。希望 服 在今后工作胆子更大些 僚 。

　 乡党委书记：★ 臀 素质全面，脑子灵活， 侈 驾驭全局的能

　力强，有 厅 较丰富的领导经验和较 络 高的领导艺术，工作思 硒 路清晰，能开拓创新。

　共 能团结班子在员和发挥 疹 干部的工作积极性。讲 按 实话、干实事、求实效 徊 ，扎实工作，推动了全 硬 乡经济和社会事业大发 陪 展，招商引资有实效， 沁 特色产业成规模，护税 改 协税创佳绩，林改工作 冤 成典型，基础设施大推 警 进，干群评价较高，作 市 风民主，讲究方法，性 阐 格直率，为人正派，廉 淹 洁自律。不足，下农村 渣 基层调研较少。★综合 腐 素质高，有较丰富的领 姨 导经验和较高的领导艺 钱 术，能驾驭全局，在推 用 动全乡经济发展和改变 遣 上溪面貌上倾注了大量 县 的心血，实绩明显，干 腺 群评价高，敬业精神强 甲 ，工作务实，勤恳扎实 蜘 ，能办实事。脑子灵， 姓 点子多，作风民主，决 蓉 策稳妥；在山区工作多 腋 年，能守住寂寞，耐住 玻 清贫，为人正直，待人 睁 诚恳，正派廉洁。★综 搏 合素质高，统筹能力强 枉 ，能把握全局，工作决 肿 策有长远眼光，能组织 徊 ，善协调，讲究方法， 宙 有开拓创新精神，带领 套 干群较好完成了全年各 厨 项工作目标，政法、信 镣 访、农业产业化等工作 戚 创新得到了上级肯定； 讯 作风民主，善于听取各 轩 方意见；办事稳妥，处 拔 理问题周到、圆满，为 暗 人谦虚、坦诚，胸怀宽 屁 广，做事公道、公正， 仑 关心爱护下属，热心为 悉 群众办实事，在干群中 珍 威信高，廉洁守纪。

　三

　乡长：★能认真贯彻 纸 执行县委、县政府的各 啤 项决策，并能结合本乡 浸 的实际抓好落实。作风 敞 扎实，能深入各村了

　解 封 掌握情况，摸清乡情、 累 村情，熟悉农村经济管 潦 理和财税工作，能积极 罩 组织开展财税征收工作 洞 ，超额完成了县里下达 躇 的财税任务。招商引资 活 、公路建设等工作成效 埠 明显。带头执行各项规 云 定，财务管理较严。千 由 方百计增收节支。积极 晨 支持乡党委书记工作， 侵 维护班子团结，廉洁自 蛆 律意识较强。希望在今 址 后工作中胆子更大些。

　野 ★素质全面，头脑灵活 惧 ，能说会写，具备把握 方 全局的能力农村工作经 栈 验丰富，能独挡一面开 哄 展工作，任人大主席、 庇 副书记，承担了乡长的 垮 职责，工作实绩明显， 趣 完成财政、财税任务情 较 况列全县前茅，党建、 岁 林改工作有特色，中心 泌 工作有突破，工作大胆 篇 ，有魄力，有方法，有 灾 点子，热情高，作风扎 难 实，为人正直、正派， 谅 是非分明，遵纪守法， 谗 廉洁自律。★经济工作 口 能力强，业务熟，工作 员 经验丰富，财经、财务 甘 管理到位，有较强的组 桓 织领导和统筹管理能力 呼 ，配合书记抓全年各项 蛀工作任务的落实，有成 郁 效，有实绩，工作大胆 谨 ，有能力，有魄力，思 帐 路清晰，有方法，能创 心 新，推动招商引资，护 放税协税，新增税收有较 奠 大增长，农业产业化、 鳖 基础设施建设等工作有 证 大的推进。性格直爽， 髓 为人正派，团结同志， 渴廉洁守纪。

　 常委副 备 乡长：★长期扎根边远 枷 山区工作，毫无怨言。

　蜒农村工作经验丰富，思 统 路清晰，做事谨慎、细 侧 致，讲究方式方法，分 脂 管农业、统计、土管和 绳 圩镇建设等工作能认真 丸

　抓好落实，经常深入基 湍 层解决实际问题。工作 澜 责任心强，兢兢业业， 胡 踏实肯干，为人忠厚本 旷 份，待人和气，处事公 冲正，团结同志，廉洁奉 眨 公。希望今后工作更大 扁 胆些。★综合素质较高 盾 ，政治可靠，成熟稳重 课 ，品行端正。长期扎根 拯基层工作却无怨言。协 乡 调组织和工作能力较强 测 ，熟翻农村工作，勤恳 孺 踏实，任劳任怨，农业 括 工作有特色，村业工作 到见成效。为人谦和、诚 儒 实，作风正派，

　 乐 辛 于助人，尊敬领导，团 骤 结同志，廉洁守纪。希 避 望在今后工作中胆子更 耕 大些。★个人素质较高 蟹 ，思想上进，有较强的 急 组织领导能力，工作认 器 真负责，善钻研，业务 列 精，吃苦精神好，服从 雨 组织安排，任劳任怨， 梢 以身作则，办事公道， 橱 农村工作经验丰富，经 沂 常深入一线，不厌其烦 摔 抓好落实，农、林、水 舟 、畜牧兽医和商贸流通 朽 等工作大有起色。为人 焕 诚实厚道，团结同志， 瓦 廉洁守法。希望在今后 馆 的工作中多加强与同事 影 间的交流。

　 副乡长 助 ：★敬业精神强，工作 慢 踏实肯干，对分管的各 旁项工作能积极主动地抓 秩 好落实，具有较丰富的 槐 农村工作经验，有较强 房 的解决实际问题的能力 劲 ，远成工作任务好，能 诈经常深入基层帮助群众 玻 解决实际困难，为群众 冷 谋利益，办好事，严于 箩 律己，团结同志，能认 鼎 真落实党风廉政建设的 彝各项要求，做到勤政、 永 廉政。希望今后能进一 严 步加强学习。★个人素 鹏 质较高，为人谦虚，擅 四 于学习，有较强的领导 咐 能

　力和工作能力，工作 沂 认真负责，大胆泼辣， 镣 较好地完成了乡党委政 熙 府安排的各项工作任务 在 。关心群众疾苦，能深 汗 入基层为群众办产事， 编 办好事，责任意识较强 泼 ，工作中能以身作则， 晶 严于律已，作风正派。

　庐 希望在今后的工作克服 税 畏难情绪★极支持配合 懈 党政主要领导工作，认 槐 真贯彻执行镇党委、政 钱 府的各项决定，并能在 邀 实际工作中抓好落实。

　顽 工作作风扎实，在开展 鞋 招商引资工作中能出主 腰 意，想办法，千方百计 拉 完成任务，进园项目多 束 ，成效明显。吃苦精神 札 好，任劳任怨，廉洁自 痞 律意识强。应进一步加 惺 强对引资项目的跟踪问 松 效工作。

　 党委组织 瑟 委员：★能认真贯彻落 扒 实党委政府的各项决议 诈 ，工作积极主动，有较 陶 强的工作魄力和工作能 逗 力；农村工作经验比较 苯 丰富。分管组织计生工 靡 作能独挡一面抓好落实 厅 ，工作成效比较明显， 翼 为人正直，作风扎实， 古 能深入基层为群众办实 炙 事解难题，群众基础较 栏 好，工作能坚持原则， 梆 廉洁自律，自觉维护班 之 子的团结。应进一步加 道 强组织业务知识的学习 积 。★个人综合素质较高 雇 ，头脑灵活，思维活跃 蝎 ，能说会写，工作积极 咸 肯干，有责任心，完成 懈 工作的质量较高。能自 捣 觉服从组织安排，吃苦 审 精神强，善于学习，肯 校 钻研，求上进，作风扎 侯 实，与同事关系融洽， 述 为人谦虚，待人诚恳， 伎 廉洁自律。希望在今后 信 工作中加强与班子成员 弦之间的沟通。

　党委 缮 宣传委员：★工作责任 椅 感较强，办事认真负责 畅 ，对县里下达的工作任 驭 务能狠抓落实。全面完 筋 在了党报党刊征订任务 任 ，组组织协调能力较强 信 ，肯钻研，在新闻上稿 增 、农村“十星级”文明 戊 户评选、村级党校建设 帅 、蹲村等各项工作中能 兢 尽职尽责，抓出成效。

　锭 应进一步加强宣传业务 姓 知识学习。★工作认真 瞅 负责，能力较强，肯干 夸 事会干事，能够准确把 泉 握新时期宣传思想工作 贼 要点。积极围绕中心工 藕 作营造出良好的舆论氛 葡 围，超额完成党报党刊 拯 征订工作，较好地完成 找 新闻上稿任务，旅游和 痒 蹲村工作也有较大的起 拧 色。政治可靠，顾全大 蔑 局，维护班子团结，廉 筑 洁自律意识较强。希望 馈 今后要进一步注意发挥 难 下属工作积极性。★个 彰 人素质较高，思想上进 职 ，服从组织安排。组织 帝 协调和工作能力较强， 刀 头脑灵活，办事公道， 路 勤奋务实，吃苦耐劳， 役 能认真把握正确的舆论 坡 导向，新闻上稿有突破 烘 。积极抓好分管工作， 札 招商引资成效显著。品 痊 行端正，作风正派，待 萝 人诚实，乐于助人，廉 谎 洁自律意识较强。不足 胖 ：由于分管招商引资， ...

篇四：任前考察谈话记录

　【2017 干部考察谈心谈话记录范文 1】

　领导班子谈心谈话记录表被谈话人谈话人谈话时间谈话地点谈心谈话记录李珍王可文计划生育办公室王可文：我们在一起工作，今天想请您帮我在工作上提些意见。李珍：你作为村党总支书记，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习 哏 抓的不紧，和年轻同志们谈心较少，思想教育工作做得不 郫 够。您也对我提出批评意见吧。王可文：我认为您在我们 ｝ 村的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强 删 。要说缺点嘛，我觉得你就是平时说话要注意场合和方式 ～ 。李珍：好，我一定注意。李珍吴世萍计划生育办公室吴 肽 世萍：你在这次活动中学习态度很认真收获也很大。李珍  ：我和你相比还有很大差距。我们的工作很忙，说句难听 角 话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时 迩 候参加不了，有时虽然也学完了但还是不深不透。吴世萍 冼 ：我和两委的同志，平时谈心较少，对他们在生活上关心 妫不够。李珍：您是老领导、老党员，平时工作很出色，一 埂 直是我学习的榜样。以后对我多帮助啊。吴世萍：我们互 钮 相学习共同提高吧。李珍吴宏俊计划生育办公室吴宏俊：

　瞎 李珍同

　志，我们在一起工作多年，年龄也差不多，在工作 判 中也有很多共识，今天我希望你不要顾忌我的颜面，给我  提几点建议或意见，我将虚心接受。李珍：我们之间共事 柬 多年，你一直比较照顾我，非常感谢，要说缺点，我认为 挞 你要加强理论知识学习和业务知识学习，比如电脑操作等 嗄 。吴宏俊：我会将你的意见认真看待，加以改正的。谢谢 鞠 你李珍李长武计划生育办公室李长武：根据活动安排，今 案 天我们就开展这次活动谈谈看法，希望你开诚布公的对我 钽 在工作上存在的问题讲出来，我将虚心接受。李珍：要说 咣 缺点我看主要是理论知识缺少，平时虽然也学习了但是没 显 有深入，再有就是业务技术跟不上，现在计算机技术应用 舸 到工作中是必然的。李长武：感谢你给我提出的意见。李 氦 珍张吾松计划生育办公室张吾松：李珍同志，计划生育工 ┙ 作非常辛苦，你一直干的非常出色，我非常敬佩，今天我 译 更加希望你能直言不讳的谈谈我身上的一些缺点和不足， 妆 帮助我下一步工作中加以改正。李珍：工作中你能认真负 Э 责，就是在电脑操作方面，在理论知识方面还要加强学习 总 2017 年干部考察谈心谈话记录范文。张吾松:感谢你 獗 对我工作的支持。李珍徐立军计划生育办公室徐立军：根 耵 据组织安排，今天我俩就开展这次活动谈谈心，关于开展 洽 这次活动我认为非常及时和必要，是一次难得的学习提高  机会，通过查摆问题，让我真正看到了自己的不足，看清 硷了今后的方向。吴文林：看来你这次学习是非常用心的，  也

　收获不小，我跟你感受差不多，也在活动开展过程中受 欷 益匪浅，才知道自己在很多方面值得注意，特别是在四风 斥 方面存在一定的形式主义、奢靡之风，都是在往常工作中 ［ 没有发现的。徐立军：你讲的非常真实，我也有这种感觉 酵 ，这场活动来的很及时啊。李珍吴文林计划生育办公室吴 殡 文林：我是分管计划生育工作的，你这么多年来一直从事 鲲 计划生育工作，非常认真负责，干的很好，每年都能顺利 铵 通过市区计划生育年检，我应该感谢你对我这个的支持。

　 李珍：你太客气了，我只不过是干了该干的事情，通过这 内 次活动我发现在很多方面还做的远远不够，比如在四风问  题上，还存在不少问题。吴文林：年轻人能够意识到这些 ì 事情已经很难得了，还希望你对我提提意见。李珍：你在 漓 工作上一直是我们的榜样，要说缺点就是在理论学习上要 娶 加强，和同事们多沟通。吴文林：非常感谢你的直言。【  2017 干部考察谈心谈话记录范文 2】领导班子谈心谈 剐 话记录表被谈话人谈话人谈话时间谈话地点谈心谈话记录 菹 吴世萍王可文主任办公室吴世萍：王书记，我们在一起共 辱 事多年，3 月份才被园区党工委委任为村副书记，主持村 丰 行政工作。在很多方面都要像你学习，今天希望你给我提 螽 出意见，我将虚心接受。王可文：吴主任，你太谦虚了， 捞 你工作上的能力有，工作认真负责，一定能够胜任组织上 单 给你的安排。要说缺点就是你有时可能因为事情多烦躁， 蒸 对来访群众或者同事态度上有欠缺，要多位群众着想，

　要 檄 学会环卫思考 2017 年干部考察谈心谈话记录范文。也 蹋 希望你给我提提意见。吴世萍：你一直是我们学习的榜样 凸 ，但是你有时可能是因为没时间放松学习，对班子成员较 捉 放松。王可文：我们以后共同改正、共同进步，共同为邓  店村各项工作作出贡献。吴世萍吴宏俊主任办公室吴世萍 喉 ：我们工作在一起有很长时间了，今天我们两个谈谈心。

　窈 吴宏俊：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机 诱 会。原来总感到自己表现还是挺优秀的，通过这次活动， 忤 才真正找到了不足，看清了努力的方向。吴世萍：能感受  到，你的学习态度很认真，收获也很大。请你给我在工作 芳 上提出意见或者建议。吴宏俊：您平时工作很出色，就是 渣 平时可能由于工作繁忙，没时间学习，在理论学习上要下 记 点功夫。吴世萍：感谢你对我提出的意见，我一定虚心接 肝 受。吴世萍李长武民兵营长办公室吴世萍：你对我的工作 「 有什么好的建议？李长武：吴主任，您是总支副书记，主 蟀 抓党建工作，我想借此机会给您建议。我感到我村党员发 跗 展和组织建设步子太慢能不能步伐快一点。吴世萍：对于 沧 这个问题，村党总支已引起高度重视，已和园区党工委反 董 映，园区党工委意见是每年名额有限，没办法，但是我们 锷 要积极做好党员发展工作，争取使在册党员的人数不断增 嵫 加。吴世萍张吾松民兵营长办公室吴世萍：你作为一名新 燧 来的同志，在工作上有什么困难的，可以提出来。张吾松 赳 ：因为我来到邓店村只有两个月的时间，对邓店村工

　作还 偻 不太熟悉，希望各位前辈能指出我在工作上的不足，通过 垂 不断的学习改正，提升自己。吴世萍：最近两个月来看你 突在邓店村工作还是不错的，有什么困难随时可以向我提出 来。张吾松：暂时没什么大的问题，希望对我工作能多多 ν 指导，可能需要一段时间的适应。有做的不好的地方希望 呸 能指出。吴世萍：在这里好好工作多努力。吴世萍徐立军 厘 养老保险办公室吴世萍：这一段时间以来，我感觉你的状  态不是太稳定啊？徐立军：我这一段时间以来，感觉整天  没有工作动力、没有压力，看到别人说话时就想说话，您 唱 说该怎么办啊？吴世萍：你能意识到这一点，这说明你对 肝 自己还是比较负责任的，这一段时间以来，找不到推动自 扬 己学习的力量，这些都能理解，但是这种状态是极其不健 埕 康的。我觉得首先是你的心不静，其次是心态的问题。徐  立军：好的。我一定注意改正 2017 年干部考察谈心谈  话记录范文。吴世萍吴文林主任办公室吴世萍：根据党支 闩 部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对这次开展党的群 膣 众路线教育活动的认识，怎么样，您先谈一谈？吴文林：

　猷 这次活动我们前期准备和实施的还是比较成功的，通过邀  请老党员、老干部，对我村的工作做出公正的评价，找出 摇 自身的不足，以及群众的需求，为以后更好的开展工作提  供了第一手的资料，同时发放了 21 分的调查问卷，回收 司 21 份，说明群众对我村工作还是比较热心支持，我们更  应以热情周到的服务来回报群众。吴世萍：我们在下

　一步 使 工作中应该更加热心地服务群众。吴文林：我们共同努力  。吴世萍李珍计划生育办公室吴世萍：你在这次活动中学 笪习态度很认真收获也很大。李珍：我和你相比还有很大差 箐 距。我们的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时 蜈 间都没有所以，集体学习有时候参加不了，有时虽然也学 迢 完了但还是不深不透。吴世萍：我和两委的同志，平时谈 蹂 心较少，对他们在生活上关心不够。李珍：您是老领导、 牡 老党员，平时工作很出色，一直是我学习的榜样。以后对 擢 我多帮助啊。吴世萍：我们互相学习共同提高吧。

篇五：任前考察谈话记录

　党代表候选人谈话记录 1 篇

　一、基本情况 XX,女，汉族，生于 1968 年 3 月，XX 省 XX 县人，中共党员，大学文化程度。1986 年 6 月至 1990 年 2 月，在 XX县东河电站工作；1990 年 3 月至 1992 年 12 月，在 XX 县计量检定测试所工作；1993 年 1 月至 2001 年 4 月，在 XX 县产品质量监督检验所工作，1997 年 1 月至 2001 年 4 月期间，担任 XX 县质检所副所长、所长；2001 年 4 月至 2005年 5 月，在 XX 质监局工作，担任局党组成员、副局长兼纪检组长；2005 年 5 月至 2008 年 4 月，在 XX 质监局工作，担任党组成员、副局长兼工会主席；2008 年 5 月至 2010 年8 月，在 XX 质监局工作，担任法制科副科长；2011 年 8 月至今，在 XX 质监局工作，担任 XX 质监局党组副书记、副局长，主持全面工作。

　二、德能情况 （一）思想觉悟高，政治立场坚定。该同志主持 XX 局工作以来，能够认真学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想，深入实践科学发展观，自觉执行党和国家的各项方针政策和市局党组的各项决定，政治立场坚定，有很

　强的事业心和工作责任感，组织纪律性强，在原则问题和重大事件上立场坚定，旗帜鲜明，有较强的政治鉴别力和政治敏锐性。

　（二）组织能力强，工作重点突出。在她主持工作期间，一是能站在全局思考问题，具有较强的组织协调能力。她将 XX 局工作情况制成表格向区委、区政府主要领导报送，争取他们对质监工作的理解和支持。积极协调好与各部门的关系，仅半年时间就争取到省、市、区等各项资金 54 万元，打开了 XX 局工作新局面；二是能围绕区委、政府中心任务开展工作。在支持 XX 产业发展过程中，积极发挥品牌战略优势，将 XX 生猪、紫云猕猴桃列为“XX 省名牌”精心培育，将 XX 猕猴桃列为国家级农业标准化示范区进行争创，还将 XX 韭黄列为 XX 首个地理标志保护产品申报。并组织紫云猕猴桃参加了国家质检总局、国家标准委与陕西省政府在第十七届杨凌高新科技成果博览会期间共同举办首届全国农业标准化成果展，使 XX 区农业标准化工作跃上新台阶。三是大胆创新机制，服务园区建设。对入住园区企业实行提前介入制度、挂联帮助制度、绿色通道制度，提出了派出人员进驻园区服务的设想，促进 XX 食品工业园区发展。

　（三）关心职工，工作作风踏实。她关爱职工，组织开展的“我为质监献计献策”问卷调查活动，得到了省局

　主要领导的肯定。为职工办实事，挤出资金解决了职工午饭难和午休难两大困难，使 XX 局职工更加团结。工作作风踏实，经常带队开展食品、特种设备、建材安全专项检查。深入食品工业园区、企业进行实地调研。特别是在迎接省局检查的准备工作中，她带头加班熬夜，总是最后一个离开 XX,起到了模范带头作用。

　三、廉政情况 她能严格要求自己，不搞特殊化，以政治坚定立德、以廉洁从政立身，以爱民为民立本，坚持自重、自省、自警、自励，以身作则，言行一致，做廉洁勤政的表率。在个人品质上，为人正直，坚持原则，严以律己，宽以待人，勇于开展批评与自我批评，不以权谋私；在工作作风上，讲究民主，善于调查研究，能认真听取各方面意见；在廉洁自律上，坚持用《廉洁准则》规范自身行为，在出差、接待、交往等方面，不搞特殊化，反对铺张浪费。不利用职权谋私利、办私事，不在工作中贪便宜、要好处，没有接受与公务有关的宴请和礼品。能严格管好身边的配偶、子女，堂堂正正做事，清清白白做人。在她工作的半年时间里，XX 局局工作管理有序、成效显着。2010 年，XX质监局被区政府表彰为 XX 区“安全生产先进单位”、“工业经济及招商引资工作先进单位”、“政务服务工作先进单位”,被 XX 省“巾帼建功”领导小组授予 XX 省“巾帼文

　明岗”荣誉称号，被市局党组授予“四好领导班子”荣誉称号，她本人被评为 XX 市质监局先进个人。

　四、考评情况 经过民主测评，其结果如下：参加测评 12 人，发测评表 12 份，收回 12 份，有效票份，在推荐意见中，同意票，不同意票，弃权票。

　经与 XX 局工作人员座谈，并征求区人民政府、区委组织部、区纪委领导的意见，大家一致认为，该同志完全能够胜任 XX 质监局党组书记、局长职务，希望 XX 同志在今后的工作中，进一步加强学习，注重协调，增强工作的主动性、创造性，为 XX 质监事业发展多做贡献。党代表候选人谈话记录五、考察组意见 考察组一致认为：XX 同志工作成绩突出，品行兼优，符合拟任 XX 质监局党组书记、局长的条件。考察组建议，XX 同志任 XX 质监局党组书记、局长职务。

　党代表初步人选考察谈话记录 2 篇

　XX,男，X 年 X 月 X 日生，汉族。19XX 年 X 月毕业于 X专业，大学文化程度。中共党员，高级职称。X 年 X 月参加工作。

　XX 同志参加工作以来，一直从事 XX 工作，他以饱满的

　热情、务实的作风、高度的事业心和责任感，认真贯彻执行党的路线方针政策，立足本职岗位，利用自身优势，创造性地开展工作，较好地履行了一名副主任的工作职责，取得了一定成绩，树立了良好的干部形象，受到了广大干部群众的好评。其各方面表现如下：

　一、思想上 该同志思想政治素质高，与党组织保持高度一致，坚决拥护党的各项方针政策，他十几年如一日，始终以一名共产党员的标准严格要求自己，时刻不忘与时俱进，开拓创新的时代责任，立足本职工作，努力学习三个代表重要思想，善于思考和总结，并在实践中综合运用，政治立场坚定。他结合保持共产党员先进性教育活动的开展学习，认真学习三个代表的重要思想，认真学习党的十七大精神，关心国内外政治时事，爱党、爱国、爱人民、爱 XX 事业。思想先进，在党组织有意识的培养和锤炼下，他在思想和工作上日趋成熟，成为思想、政治、业务全面过硬的青年干部。

　二、工作上 XX 同志对工作爱岗敬业，积极进取，求真务实，兢兢业业，勤于学习，刻苦钻研，谦虚谨慎，无论是在配合主任管理时还是独立负责部门工作中，都能发挥自身的优势，较好地完成了总务管理工作，得到一致好评。他坚持

　高标准严格要求自己，始终脚踏实地，认真负责，早来晚走，扎实努力，勇于创新，一心扑在工作上，表现出了强烈的事业心和高度的工作责任感。任 XX 处副主任以来，工作主动有条理，注重团队精神，善于管理，效率高，不拖泥带水。有热情，业务能力强，工作考虑全面、成熟、工作有成就。在工作中牢固树立了总务工作为教学一线服务的思想，甘为后勤战线上的无名英雄，坚持后勤工作必须服务于教学工作中心的原则，处处严格要求自己，吃苦在前，享受在后，尽心尽力做好后勤服务工作，使管理水平得到了很大的发展和提高。

　在对待本职工作勤勤恳恳、一丝不苟的同时，XX 同志还积极参与学校的各项中心工作和大型活动，从不敷衍了事，不摆花架子，不搞形式主义，总是从实际出发，尽己所能，不断创新，为各个部门提供服务。正是由于在工作中对自己的严格要求，在对待每一项工作都一丝不苟的严谨态度和好学好钻的工作韧性，使得他建立了较高的威信，形成了良好的口碑。由于成绩突出，曾多次荣获优秀工作者、优秀共产党员等光荣称号。

　三、学习上 XX 同志注重认真学习，提高修养。一方面注重加强政治理论学习，系统掌握马列主义毛泽东思想，正确学习领会邓小平理论和三个代表重要思想精髓，做到理论联系实

　际，理论指导实践。另一方面注重加强文化知识学习，平时十分注重阅读报纸杂志，从中吸取知识，刻苦钻研电脑知识，努力从各方面夯实自己的文化功底，积极开展办公自动化。第三，注重加强业务学习，做到书本上学，从文件中看，在工作实践中摸索，通过学习，使自己成为业务的行家，岗位的能手，通过学习，不断提高了自己的修养。

　四、生活上 生活上不骄不躁，作风严谨，遵章守纪，廉洁自律，不侵占公家一分一厘。为人谦虚谨慎，善于听取他人意见，博采众长，不断完善自己。严以律己，宽以待人，尊重领导，团结同志。心肠热，乐于助人，热心帮助其他有困难的员工，考虑他人的多，考虑自己的少，是同事们心目中的好同事。在平时的工作中，他能够做到对同事关心爱护、热心帮助，经常找同事谈心，及时了解部门人员的思想动态和工作想法。由于有他做好员工的思想沟通和引导，使得总务处人员思想进步，工作态度积极向上。

　总之，XX 同志在学习上做到了坚持不懈，与时俱进，政治思想成熟；工作上做到了脚踏实地，开拓创新，工作成绩显着；生活上做到了谦虚谨慎，严于律己，宽以待人，工作作风实。在多年的工作中，各方面都是经得起考验的，是一位政治素养高、协调能力强，善协作、重实干

　的好干部，特向组织部门作出郑重推荐。

　党代表初步人选考察谈话记录 3 篇

　一、主要德才表现 （一）信念坚定，求真务实。

　……同志在政治思想上积极进取，严格要求自己，始终如一地忠诚党的教育事业、遵纪守法，有强烈心和责任感，认真践行“三个代表”重要思想，坚持以科学发展观统揽自己的所有工作，坚持政治学习，不断提高自身的政治理论素养。工作中，认真落实上级教育部门的各项方针、政策，积极利用学到的理论指导自己的实践，注重自我修炼，培养高尚的道德情操，坚持以一颗仁爱之心、公正之心，平等地对待每一个学生，关心每一个学生的成长，给予学生进步向上的动力。始终襟怀坦白、公道正派、坚持原则、谦虚谨慎、克己奉公。

　（二）工作兢兢业业，任劳任怨，成绩突出。

　该同志不务虚名，为人师表，廉洁从教，静心教书，潜心育人，是一名受学生爱戴、让人民满意的优秀教育工作者。该同志任劳任怨、尊师重教、刻苦钻研、勤勤恳恳、兢兢业业。以提高学生分析问题和解决问题能力为目标，切实落实培养学生的创新思维和创造能力，并能利用

　现代教育技术手段，帮助学生拓展思路，对基础知识能灵活运用，所教学生分析、解决问题的能力都很强。积极参加教育小专题的研究，不断深化学习新课程理念，学以致用。工作中也取得了一定成绩，所任学科成绩常获学区同类同级科目教学质量第一名，2014 年所教 2 名学生考入州民族，同年参研小课题《如何提高民族地区学生写作水平研究》。

　（三）廉洁奉公，恪守职业道德情操。

　该同志坚决抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义等不良的思想意识，坚定立场，品行端正，实事求是，清正廉洁，忠诚党的民族教育事业。

　二、不足之处 理论学习力度不够，没能全身心地钻研业务；开展工作不够大胆，有待于进一步锻炼。

　三、考察情况 （一）民主推荐测评情况：20xx 年 12 月 5 日，召开了xx 乡中心校民主推荐测评会，会议应到 29 人，实到 26人……同志得同意推荐票 26 票，占 100%;民主测评行优秀票 25 票，占 96.2%,合格票 1 票，占 3.8%. （二）个别谈话情况：经民主测评后，考察组邀请了名教职工进行了个别谈话，名教职工均同意提拔使用……同志，占%.

　四、考察组意见 建议提拔使用

篇六：任前考察谈话记录

　地点

　谈话人

　职务

　被谈话人

　职务

　谈 话 内 容

　XX ：你即将走上更重要的岗位担任更重要的工作任务，我代表机场公司向你表示热烈的祝贺。按照新提拔领导干部任前廉政谈话的规定，我向你提几点廉洁自律和党风廉政建设方面的要求。要严格遵守党的政治纪律，在思想上、政治上同党中央保持高度一致。到新的工作岗位后，要加强业务学习。

　XX ：首先我衷心地感谢领导对我的信任、关心，感谢大家对我的信任和支持。在今后工作中，我要加强理论学习，提高自身素质。向理论实践学习，向领导同事学习，把学习作为重要内容，求真务实，谦虚谨慎。我将摆正角色，牢固树立大局意识，维护团结稳定大局，协助张彦文站长抓好各项工作。我将认真学习贯彻《廉政准则》，不断增强廉政意识，自觉地遵守党员领导干部廉洁自律的各项规定，防微杜渐。管好自己、管好家属，自觉做到不该说的不说，不该办的不办，不该拿的不拿，不该去的地方不去。严格执行廉洁自律各项规定，时刻保持清醒头脑，处处严格要求自己，自觉接受群众监督，做到自重、自省、

　自警、自励。

　 再次感谢组织上的关心，感谢领导的信任，我将不负公司对我的信任，不负职工群众对我的期望。

　谈话人：

　 被谈话人：

　 谈心谈话记录表 时间

　地点

　谈话人

　职务

　被谈话人

　职务

　谈 话 内 容

　XX ：首先祝贺你，将你提任到一个新的领导岗位.是公司对你的工作能力和所取得的成绩给予了充分肯定,在此,我受组织委托并依据对新担任领导干部须进行任前廉政谈话之有关规定,对你进行任前廉政谈话.这次谈话,既是履行一个必要的程序,也是本着关心与关爱干部的原则,进行必要的廉政教育,目的是使你在今后的工作中做得更好、更出色,在自己的人生道路上走得更高、更好。为此,提出以下几个方面的要求:一是要不断改造自己,树立正确的世界观、人生观和价值观,严格遵守对领导干部廉洁自律的有关规定和要求,认真履行“廉洁从业”承诺,以自律促他律。二是要明白和记住,权利是组织赋予的,在各方面要

　时刻想到自己是共产党的干部,要自觉接受组织和群众的监督。三是要加强团结,坚持民主集中制原则,坚持“三重一大”民主决策程序,提高议事决策水平；善于团结同志一道工作,不计较个人得失,不断提高自身的大局观。四是要认真履行工作职责,敢于挑担子,在工作实践中经受锻炼,成为复合型人才。五是不仅要懂得本职工作业务,还应学习和提高法律法规知识,提高经营管理知识,提高组织协调能力、社交能力、语言文字能力等。

　XX：

　：我被任命为 XX，这是公司领导对我的信任和关心，在此，我对组织的关心和厚爱表示衷心的感谢。参加工作以来，我经历过基层工作的实践和锻炼，也深受过领导的培养和熏陶。可以说，没有组织的培养和教育，没有大家的厚爱和关怀，也就没有我现在的成长进步。这既是组织的信赖，也是我新的考验和挑战。我深知自己的知识、阅历、经验和能力与组织和大家的要求还有一定的差距，在今后的工作中，我将努力做到以下几点：一是讲政治，时刻保持政治上的清醒坚定。始终坚持学习不放松，不断提高自身综合素质，以理论上的成熟保证政治上的坚定，以工作能力的提高保证本职工作的开展，在思想上真正树立全局意识，把工作做好，让领导放心，让干部职工满意。二是讲团结，自觉维护班子的整体形象。自觉找准位置，对上多请示汇报，对内多沟通交流，对下多体谅关心，多

　向老领导学习，维护班子的团结统一。三是讲纪律，严格遵守廉政规章制度。堂堂正正做人，老老实实干事，加强党风廉政建设，廉洁自律，廉洁从业，切实转变工作作风，树立好安检形象。

　谈话人：

　 被谈话人：

篇七：任前考察谈话记录

　范本（三篇）

　 中层干部任前廉政谈话记录表 篇一

　首先，对你们走上新领导岗位表示衷心的祝贺，两位同志都是经过自身努力，组织培养，在各方面表现优秀、群众认可、组织信任，选拔担任领导职务的。干部任职廉政谈话，是加党内监督的一项重要制度，是加强干部教育的一项重要措施，也是公司党委、行政对大家的关心和爱护。通过今天的谈话，希望大家在新的岗位、新的起点上，始终绷紧廉洁自律这根弦，保持头脑清醒，从严要求自己，干净干事不出事，健康成长不掉队，不辜负组织的信任和亲友的期盼。今天的谈话主要和你们一起交流三个方面的问题。

　 一、深刻认识党风廉政建设和反腐败斗争形势

　正确分析和认识反腐败斗争形势是一个重大的政治问题，是深入开展反腐败斗争的基础和前提，作为一个领导干部来讲，一定要从战略和全局的高度，从理论与实践、历史与现实的结合上，很好地来把握反腐败斗争形势。关于反腐败斗争形势总体的分析，习近平总书记做了高度概括，精辟分析：“党风廉政建设和反腐败斗争是一项长期的、复杂的、艰巨的任务，不可能毕其功于一役。从巡视情况看，印证了中央对反腐败斗争形势依然严峻复杂的判断，从严治党任务

　紧迫，不可有丝毫懈怠。作风建设是攻坚战，也是持久战。”习近平总书记深刻指出，党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上。过去的一年，我们党以强烈的历史责任感、深沉的使命忧患感、顽强的意志品质推进党风廉政建设和反腐败斗争，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，严肃查处腐败分子，着力营造不敢腐、不能腐、不想腐的政治氛围。以严的态度、严的措施狠抓惩治“四风”问题；从努力让纪律成为“带电的高压线”，到巡视利剑高悬、形成持续震慑，党风廉政建设和反腐败斗争态度坚决、措施有力、成效明显，党风政风为之一新，党心民心为之一振。腐败没有“铁帽子王”，反腐败绝不封顶设限。我们党以铁腕反腐的行动向世人证明，中国共产党敢于直面问题、纠正错误，勇于从严治党、捍卫党纪，善于自我净化、自我革新。

　 二、过好“六关”提升自身“免疫力”

　 加强党性修养，树立弘扬良好作风绝不是一个空泛的概念，必须从点滴做起，从小事做起，从自我做起，过好“六关”。

　 第一，坚定信念，过好政治关。在诸多考验中，最重要、最重大的是政治上的考验。领导干部政治的坚定来源于理论的清醒，理论的清醒来源于系统的学习、深入的思考、丰富的实践。领导干部一定要确立终身学习的理念，丰富知识、

　汲取经验、增强修养。现实中一些领导干部放松学习，不注重世界观改造，非常容易出现这样或那样的问题。

　 第二，接受监督，过好权力关。“没有监督的权力必然导致腐败”。如何主动接受监督，驾驭好权力，在其位谋其政，作出一些成绩，干出一番事业，真正为民谋福祉，实现人生价值。我想：首先，要正确认识权力。权力是一把双刃剑，用好了可以为党和人民建功立业；用不好，就会导致悲剧人生。所以有人说，拥有权力是风光与风险同在。其次，要正确使用权力，千万不要滥用权力，不能够越雷池一步。明代一位监察御史迎着雨乘轿进城，看见一位轿夫穿一双新鞋，开始老要找干爽的地方踩，但一不小心踩在湿漉漉的泥巴里面后，就不再顾忌了。这位监察御史感慨地说，我们为人做官，跟轿夫没有两样，一旦失足，就没有什么地方不敢去、没有什么事情不敢为了！因此，要正确使用权力，并且把住每一个环节，以防失足落‘水’。

　 第三，力戒贪欲，过好金钱关。贪欲是人心中的恶魔，不注重防范的话，就会像潘多拉盒子，放出的妖魔把人毁掉。要常思贪欲之害，不断增强抵御各种诱惑的自觉性，筑牢思想道德防线，时时、事事、处处绷紧抵御贪欲诱惑这根弦，用道德规范、党纪国法约束自己的言行，用违纪违法分子的警示案例教育警醒自己。要象远离毒品那样远离贪欲，像拒绝毒品那样拒绝贪欲。面对金钱、权力、美色，要管住自己

　的手——莫伸手，要管住自己的眼——不眼热，要管住自己的心——不动心。

　 第四，坚持原则，过好交友关。很多人有自己的生活小圈子，本无可厚非，但领导干部交友千万不能大意，相当多的领导干部是被所谓好朋友拉下水的。所以领导干部交友一定要慎之又慎，交益友、交诤友，多与劳动模范交朋友，多与人民群众交朋友，多与专家学者交朋友，这样才可以体察民情、了解社会，真正尽到公仆的职责和义务。

　 第五，提高修养，过好生活关。生活五光十色，对人的诱惑很大。提高修养最重要的就是要有健康的情趣，有空要多读书、读好书。领导干部要过好生活关，必须加强学习，多读书、善读书、读好书，不断提高修养。现在大量案例表明，现在那些想把领导干部拉下水的人，正是要研究领导干部所谓的爱好，然后投其所好，所以领导干部要慎其所好，要生活正派、情趣健康，才能过好生活这一关。

　 第六，严格要求，过好家庭关。家既是可以使人忘却忧愁的温馨港湾，也又可能成为滋生祸患的温床。一些“贪内助”打着爱人的名义收受贿赂，将爱人的权利用到了极致，成了“全家腐”。一定要筑牢家庭防线，管好自己的门，看好自己的人，营造一个文明健康、和谐幸福、风清气正的家庭。

　三、算清“七笔账”规划好人生路

　作为一名领导干部，在统筹抓好单位和部门党风廉政建设和反腐败工作的同时，更要带头算好人生“七笔账”，谋划好自己的人生路，当好改革创新、勤政为民、践行法治、清正廉洁的表率。

　 一要算好“政治账”，志高方能致远。每一个党员干部，尤其是领导干部，各项工作业绩和荣誉的取得，都是组织精心培养的结果，更离不开个人的不懈努力。自己工作十几年，能走上领导岗位，可以说每一步都经历了若干辛苦，每一个进步都离不开组织的关心爱护，离不开周围同事的帮助支持。但是，如果把握不住自己，经受不住诱惑，发生违法违纪行为，就会“一失足成千古恨”，断送自己的政治生涯，多年的辛勤努力毁于一旦，也给党和公司的社会声誉带来严重损害！因此，要时刻牢记：“毛毛细雨湿衣裳，点点贪念毁名节”！

　 二要算好“经济账”，勤耕方能富足。俗话说“君子爱财，取之有道”。我们现在生活在一个开放的社会里，每个党员干部，特别是手握一定权力的领导干部，面临的诱惑和风险无处不在、无时不有，只要你稍不留神，就有可能乱阵脚、陷泥坑，以致步步跌向深渊。客观地说，国家给予我们每个党员干部的工资、奖金以及其它福利、待遇已经足以让我们衣食无忧。但是，如果在诱惑面前失足，不仅合法收入，正常待遇会随之而去，即便是非法所得也要全部退出，最后

　落个人财两空。因此，诱惑对每一个党员干部都是实实在在的考验，更是真真切切的风险。是真廉洁，还是假廉洁，就在这一刻见分晓；是走向光明大道，还是步入万丈深渊，全在贪廉一念之间。抗住了，拒绝了，风险就仅仅是一场考验；抗不住，伸手了，风险就会真正变成危险。要记住一副反腐对联：“钱权交易，酿造人生苦酒；利欲熏心，演绎悲剧人生”！

　 三要算好“名誉账”，清廉方能扬名。古人说：“一丝一粒，我之名节，人生在世，名节最重”。古往今来，舍生取义者比比皆是。我们每个党员干部特别是领导干部，都要拼搏多年才能赢得他人的尊重和赞誉。但是，如果不懂得珍重，自毁其名走上歧途，不但给党和公司抹了黑，而且自己也毁了名声，赞美声就变成唾骂声，美名就会成为骂名，名誉就永不再来，一生就抬不起头来，实在是令人痛惜！要铭记：“为人一旦不清廉，辱没人格万人嫌”！

　 四要算好“家庭账”，守身方能家圆。家是一个人温馨的港湾、幸福的源泉。关爱自己的家人，构建幸福的家庭，这是人之常情。但是，在什么是家庭幸福，怎样爱家，用什么方式爱家的问题上，观念、心态与方式却各不相同。有的人为追求所谓的“家庭幸福”，权为家所用、情为家所系、利为家所谋，“封妻荫子”，“遗泽子孙”，结果把家庭变成了腐败的大后方，不但让自己受罪，还使家人受牵连；有

　的人为“光宗耀祖”、“恩泽亲属”，大搞以权谋私，“一人得道，鸡犬升天”，让亲属也卷入了腐败的漩涡，最后得到的是妻离子散甚至家破人亡的悲剧。这正是：“贪欲换来铁窗寒，一家三代做人难”！

　 五要算好“亲情账”，品高方能会友。古人说，“君子之交淡若水”，党员干部交友要重义轻利，择信而交，真正的朋友代表着信念上的共鸣、事业上的互撑、生活上的互助。党员干部结交朋友更多应是政治上的互勉、情感上的交流、平等相待、坦诚相见、言而有信。而决不能以权钱为纽带，以交换为目的。利字当先结交的朋友，基础极其脆弱，是不足以信任的，甚至会导致上当受骗。因此，对领导干部来说，交际绝非生活小节，一定要谨慎交友，冷静交友，从善交友，择廉交友。贪官都有一个共同特点，就是交友不慎、交友过滥。而有的领导干部在位时却往往忽视了这一点，他们常以自己交友广、朋友多而在人前炫耀，以显示自己有本事、有人缘、有魅力。殊不知，真到东窗事发，“咬”的最致命、揭发最坚决、提供证据最充分的恰恰就是他们的“铁哥们儿”。因此，工作和生活中要自觉做到不与三种人交友：即不与“阿谀奉承”者交友，不与来路不明的“大方”者交友，不与吃喝玩乐上无所用心的“懒散”者交友，交友必须慎之又慎。要做到：“君子之交淡如水，小人之交甘如醴”！

　六要算好“自由账”，自律方能无拘。“生命诚可贵，爱情价更高，若为自由故，二者皆可抛。”这句话写出了对自由的无比向往。对一个人来说什么是最重要的?很多人会给出一个共同的答案：自由！一个人如果因为违法违纪身陷囹圄，失去了自由，时时处处被监控监管，有家不能回，有事喊报告，亲人看不到，失去人身自由的滋味是多么可怕，与世隔绝的煎熬是很难承受的。所以，在任何情况下都要做到廉洁自律，严格要求自己。管住自己的脑，不该想的不想；管住自己的嘴，不该吃的不吃；管住自己的手，不该拿的不拿；管住自己的腿，不该去的地方不去。但愿这：“点点滴滴铁窗泪，唤醒世间痴迷人”！

　 七要算好“健康账”，心良方能体壮。人们常说，这多那多不如快乐多，这好那好不如身体好。腐败分子因为收取不义之财，精神高度紧张，整天提心吊胆，心理压力大，负荷重，吃不香饭，睡不好觉，造成体质衰退，危及健康。如果为官清廉、一身正气，两袖清风，问心无愧，光明磊落，身心愉快，自然能够达到内心的安宁与全面的和谐。为人不做违法事，半夜不怕起惊雷。要切记：“腐败是灾祸根苗，勤廉是幸福源泉”！

　 同志们，走上新的领导工作岗位，党和人民又给了你们一个更大的施展才华的舞台。这里我有三句话与大家共勉：搞一次特殊，就降低一分威信；破一次规矩，就留下一个污

　点；谋一次私利，就失去一片人心。希望大家谦虚谨慎、大胆工作，始终坚持“学”字为先、“干”字为要、“严”字为重，善待权力、勤政廉政，不负重托、不辱使命，向党和人民交一份满意的答卷。

　中层干部任前廉政谈话记录表 篇二

　 同志们：

　 你们好，祝贺大家从第三轮副校长竞聘中脱颖而出。随着职位的提升，责任也变得越大，希望你们不要辜负组织的重托，上任后继续强化思想政治学习，牢固树立“四个意识”，在守纪律、讲规矩上发挥模范带头作用，认真履职，协助校长工作，时刻绷紧“廉政”弦，弹出教育美妙音。下面我讲X 点要求。

　一、常念“紧箍咒”，规矩意识入脑入心

　一是要做到思想同心。

　 党中央从实施“八项规定”到出台“六条禁令”，全面彰显了我党，党要管党、从严治党的坚定决心，大家必须要以强烈的政治责任感、使命感，自觉在思想上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　 二是要做到目标同向。

　大家务必增强学习的自觉性和主动性，深入贯彻落实《准则》、《条例》，全面推进从严治党，不断推动党规党纪的学习宣传和贯彻执行。在学深学透上下功夫，在入脑入心上求实效,做到学而信、学而用、学而行，使学习成果内化于心、外化于行，自觉把规矩摆在前面，推进教育教学工作向好向上发展。

　 三是要做到行动同步。

　 面对反腐倡廉新形势新要求,必须要增强敏感性,进一步增强自身党风廉政建设，加强反腐败斗争的责任感、使命感、紧迫感，真正把思想和行动统一到中央和自治区省、市委、区委关于反腐倡廉的形势判断和工作要求上来。坚持全面推进从严治党，强化“两个责任”，持续反对“四风”，扎实推进反腐倡廉建设，努力营造风清气正的育人环境。

　 二、勤打“组合拳”，“一岗双责”落细落小

　一是以刚性制度促廉政。

　 紧盯三个节点,持续推进作风建设。严防“四风”问题反弹。加大工程、财务、校舍租赁、教师录用调配、资料征订、师德师风等重点领域、重点对象的专项检查力度。严肃查处群众反映强烈的违规建设、违规择校、吃拿卡要、向学生和家长筹资筹劳等腐败问题,切实以党风廉政建设的实际成效取信于民。强化信访监督预警腐败苗头问题。主动适应反腐败“零容忍”新常态，运用法治思维和法治方式处理信

　访举报事项，处理重大信访件和案情线索坚持深入一线,切实做到“件件有着落,事事有回音”。

　 二是以实干作风促廉政。

　 违规择校、教师有偿补课、教辅材料散滥等问题是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，是党风政风行风的严重腐蚀剂，我们必须横下一条心加以纠正。务必要加强前瞻性，要紧盯作风领域新情兄新问题新苗头，警惕潜在的享乐主义和奢摩之风，坚决防止不良之风反弹。

　 三是以坦诚态度促廉政。

　 定期参加组织生活会，认真听取各方意见，分析研究廉政建设情况，找出存在的问题，提出努力的方向。贯彻民主集中制，用“公”字为上、高度负责的态度，对待每一个事项，不随声附和;用“敢”字当头、较真碰硬的勇气，做到讲真理不讲面子、讲原则不讲关系、讲党性不讲私情;用“正”字在心、坦荡豁达的襟怀，对事业一心一意，对同志诚心诚意，敞...

篇八：任前考察谈话记录

　谈话人：**（党委书记/党支部书记）、**（纪检委员）、**（人力资源部负责人）

　谈话对象：**（拟提拔干部）

　谈话时间：

　 年

　 月

　 日

　 时

　分 谈话地点：会议室 按照公司干部选拔任用有关规定，经过干部能力测评、听取群众意见、公示等系列流程，**同志通过组织考察，成功竞聘上**管理岗一职，现组织对其进行任用前谈话。具体谈话内容如下：

　** （党委书记/ / 党支部书记）：此次提拔**同志不仅是职位、薪酬的提升，更重要的是公司对你的要求，及赋予你的责任比以前更加重大，现对**同志今后的工作提出以下几点建议：

　1 1：

　、要具备全局观念：提拔之后管理的领域较原来要更宽、更广，个人的言行举止及行为处事方式影响到的人员也更广，在工作中切勿有本位主义观念，决策时要顾全公司整体利益，不仅要妥善处理好所分管部门的工作，而且要兼顾好相关部门的工作，使公司上下形成一盘棋，共同朝着公司目标前进。

　2 2 、要加强学习：**同志为公司的老同志，负责**工作已有多年的经验，具备了一定的专业知识和管理能力，但离公司的管理要求还存在一定差距离，要求**同志要加强学习，尤其是目前外部监管环境和形势发生巨变，管理方向不要仅局限于企业内部，更多的是要把眼光放在外部，及时了解上级监管部门对行业、对企业的要求，充分领

　会并落实到工作中，有效指导业务部门开展工作。

　3 3 、要转变工作态度：要深入理解公司推进的各项管理措施的内涵和逻辑，身为管理层，要提高工作的主动性；工作中要坚持原则：在处理具体的事务上一定要坚持制度和原则。

　4 4 、多深入一线，掌握实情，提高解决问题的能力和执行力：（1）思考问题要由点及面，做到全面、系统、完整：思考问题要由点上升至面；（2）多深入一线，关注和了解一线动态：持续关注和了解基层动态，合理分配好处理行政事务和现场问题的时间，只有加强对一线的了解，才能掌握实情，正确决策；（3）对待工作不仅是布置，更重要的是要做好日常的跟踪与检查，工作要做到有始有终，提高执行力。

　干部任用前谈话记录（二）

　谈话人：**（党委书记/党支部书记）、**（纪检委员）、**（人力资源部负责人）

　谈话对象：**（拟提拔干部）

　谈话时间：

　 年

　 月

　 日

　 时

　分 谈话地点：会议室 按照公司干部选拔任用有关规定，经过干部能力测评、听取群众意见、公示等系列流程，**同志通过组织考察，成功竞聘上**管理岗一职，现组织对其进行任用前谈话。具体谈话内容如下：

　** （党委书记/ / 党支部书记）：

　1 1 、讲学习、内外兼修，做引领新时代的表率：一个人的一生都处于学习当中，学习开启智慧、学习成就事业，面对时时变化的外部

　监管要求，要加强专业知识的学习和外部监管形势的掌控，使公司的生产质量体系运行符合监管要求，同时要加强人为修养和思想政治理论知识的学习，如阅读人物传记、提升价值观的书籍、学习十九大精神等，通过学习解决个人人生观、世界观和价值观问题。

　2 2 、讲民主，切不可独断专行：从中层干部提拔到高层领导岗位，虽然岗位角色变化了，但一定要摆正姿态，不能出现官气僚气，对待各部门员工始终要以服务为宗旨，做到服务而不做老爷、民主而不独断、平等而不摆架子、放手而不放任、爱护而不袒护，请牢记这几点，正确处理好上下级关系，努力营造和谐高效的工作环境。

　3 3 、讲政治，敏事于行，做勇谋善断的表率：一是要讲政治，身为党员，要加强党章、十九大精神的学习，按照党员的标准严格要求自己；二是要勤勉上进，作为提拔上来的干部，离公司要求还存在一定差距，要求在今后工作中要比他人更努力、更上进，同时作为高层管理者，要积极认可和执行公司的各项决定，使员工与公司同心同善；三是要“善谋”：工作中要乘势而为、审时度势、明确目标、把握方向、抓好重点、制定计划，并使计划在工作中严格落实。

　4 4 、讲责任、勇于担当、做真抓实干的表率：一是要有如履薄冰的感觉，要求别人做的，自己首先一定要做到，要求别人不做的，自己坚决不做；二是要增强责任心和责任感，认真履职尽责，积极认真地完成各项工作任务；三是要做到凡是利好于公司的事一定要千方百计地办好、凡是不利于公司发展的事情坚决不办；四是要坚持讲实话、出实招、办实事、务实效，只有做到意识领域、操作和管理三个层面的统一，才能有效推动工作顺利开展；五是到高管层面，要求在工作

　中要自行克服“三不”问题，即精神状态不佳、工作状态不好、工作作风不实的问题。

　5 5 、讲用权，躬身履职，做忠于事业的表率：权力是一把“双刃剑”，用好了则利于自己、家庭、企业，用不好则伤及自身、累及家人，要求要正确对待权力，在工作中既要把自己看作是领导、负起责任；又要把自己看成员工，放下架子、融入群众，把企业的发展与自己的本职工作紧密结合起来，匍下身子，办实事、求实效，创造性地开展工作。

　6 6 、讲服务，实现工作新突破，做推动发展的表率：在今后的工作中一定要谦虚谨慎，牢固树立“追求大作为、实现大发展”的责任意识，结合岗位实际，创造性地开展工作，协助领导班子使公司快速发展壮大。

　7 7 、讲团结，密切协作、做和谐共事的表率：不仅要有“能干事”的精神和本领，还要有“能共事”的意识和水平。

　8 8、 、 守纪律, , 讲规矩, , 做廉洁自律的表率：

　：要求严格遵守党规党纪，牢记“四个意识”、“四个全面”，严格执行党风廉政“六项纪律”和“八项规定”，在工作和业务中严禁“吃、拿、卡、要”，一定要做到廉洁奉公、三严三实。

篇九：任前考察谈话记录

　 干部提拔考察谈话记录

　篇一：干部考察谈话记录

　 干部考察谈话记录

　 日

　期：

　地

　点：

　议

　题：考察谈话谈话人：

　被谈话人：记

　录：

　内

　容：按照“党政领导干部选拔任用条例”及“科级干部竞争上岗程序规定”，对进入组织考察人员找群众进行谈话， 有作一评价。

　篇二：干部考核谈话记录

　 询问题目

　 1、你对你部门 XX 的工作任务是怎么认识的？（他在你们部门具体都做些什么？）

　 2、他的工作能力和工作技能怎么样？

　 注：工作能力侧重处理事情的能力？

　 工作技能侧重处理事务的技巧和创新意见?

　 3、他的工作协调性怎么样？

　 注：一项工作，需要部门（同事）配合,其他部门（个人）的配合情况？

　 4、做一项工作，他的工作责任心是什么样的？请举例说明？

　 5、一项工作，他的工作完成质量怎么样？大部分都可以

　按照计划和标准圆满完成？还是需要别人帮助才能完成？

　 6、他对公司的各项规章制度是如何遵守的？哪方面做得好？哪方面做的不好？

　 7、领导布置的工作，他能主动完成？那么对于领导还未及时布置的工作，他是主动去想，去做的吗?

　 8、他本人的人际关系怎么样？

　 篇三：干部考察谈话

　 干部考察谈话 (2011-06-29 14:01:43)

　 标签：

　 杂谈

　 干部考察谈话

　 考察谈话是上级组织或干部部门听取谈话人表述，了解被考察对象情况的一个重要环节，是干部人事工作者的一项基本功。中央《党政领导干部选拔任用条例》把个别谈话作为干部民主推荐和组织考察必经程序中的重要方式之一。考察谈话直接影响获取考察对象信息的数量和质量，关乎组织上对一个干部的评价和使用。是组织用人的重要依据之一，谈话的过程，考核人与谈话人双向沟通的过程，考核人的言行举止会影响谈话人的心理和能否讲真话。因此，良好的作风素养和沟通技巧有助于谈话人敞开心扉，顺利交流是基础。

　1.谈话前准备工作。谈话考察以前，考察组应尽可能地了解被考察对象的一些背景资料，如性格、性别、年龄、职务、简况、任职经历、单位工作现状。同时，还应了解谈话人员的一些基本情况和心理与被考察对象的关系、性格、个人共同爱好或意见。

　 2.谈话过程。要运用心理学的一些基本知识，要多听少说，灵活提问。一般来说，谈话过程中，考核人的主要任务是听，询问问题不应过多、过长，应给谈话人留出充分的时间，具体详细地充分发表意见。谈话过程完全可以应用观察法、谈话法、测验法、个案法、实验法

　等实证研究方法结合实际进行。要把谈话语境和谈话对象的特性最大限度地和谐起来，要注意察言观色，观察谈话人的肢体语言，看谈话人是否敷衍应付、言不由衷。针对谈话内容，尽可能采用灵活的方式，进行多样化的信息交流，注意所提问题的针对性和提问的时机，创造和谐自然的环境。对于不善言谈的谈话对象，可以从其工作出发，让其介绍自己的工作岗位、工作环境、遇到的问题、关心的问题，从侧面了解考核对象现实表现。

　 3.善于思考，抓住要点。谈话是一种口头交流的过程，有一定的随意性，要想得到一个完整的信息，就必须善于对谈话人的陈述进行总结。考核人在倾听时要注意思考，分析

　谈话人前后语言的一致性和逻辑性，留意言语中闪烁其词或一带而过的信息。谈话过程中，考核人还要从谈话人中提取出与考核对象有关的信息，适时做好记录。记录时，要注意记要点，信息分散的，要适当进行归纳，没有必要一字一句地记录。

　4.尊重他人，认真倾听。干部谈话是比较枯燥的活，考察一个人，要谈话的人次多，谈的话题又同一个。许多问题不同的人问的和答的几乎是一样的问题，考察人要向谈话人表达自己认真、有点时候还要假装很感兴趣，避免打呵欠、

　坐姿懒散、搔首弄耳等厌倦、消极、不相信等意思表示。和谈话人谈话通常应在相对独立、封闭、安静的地点进行，一般不应受到干扰，因此，考核人一定做好对工作环境的掌控，如相对一致的谈话时间、避免电话干扰等，控制自己，集中注意力，认真倾听谈话。多用鼓励性的肢体语言，如目光接触，坐姿端正，身体前倾，微笑附和等。

　 干部考察

　(2011-06-27 17:15:47)

　提高干部考察质量，是搞好领导干部选拔任用工作的重要保证。干部考察的主要是建立符合科学发展观的干部考察制度，依据中央“一个意见三个办法”《关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制的意见》、《地

　方党政领导班子和领导干部综合考核评价办法(试行)》、《党政工作部门领导班子和领导干部综合考核评价办法(试行)》、《党政领导班子和领导干部年度考核办法(试行)》，根据干部选拔任用条件和不同职务的职责要求，制定促进科学发展的领导干部综合考察工作方案，积极探索考察环节扩大民主的形式，认真听取各方面、各层次的意见，落实好领导干部任用延伸考察办法，增强考察准确性。弥补 “考而优则仕”的缺憾。面试的确能够反映应试者的思维能力和知识水平，这是胜任工作岗位必不可少的一种素质。但是，面试不能完全和实际工作能力画等号。古有赵括“纸上谈兵”的教训，这次公开竞聘，不可只选“秀才”，不选贤才；只选演说家，不选实干家。面试固然是重要参考，但真正经得起时间考验的成绩只能来源于一心为民的实绩，来源于推动科学发展、促进社会和谐的扎实工作。

　 高校干部考察的一般方法。主要有：（1）唯物辩证法的方法。干部考察中要坚持两分法、坚持具体问题具体分析、坚持一般与个别相结合。坚持历史分析的方法。（2）坚持领导和群众相结合的考察方法。领导和群众相结合的考察方法，也是自上而下和自下而上相结合的方法。（3）坚持定性考察与定量考察相结合的方法。（4）传统方法与现代方法相结合。现代方法有，行为科学理论、心理学、系统理论、统

　计学、情景模拟测试法等。干部考察的具体方法。根据《干部任用条例》规定，干部考察工作的具体方法有：（1）个别谈话；（2）发放征求意见表；（3）民主测评；（4）实地考察；（5）查阅资料；（6）专项调查；（7）同考察对象面谈；（8）经济责任审计；（9）听取组织（人事）部门、纪检机关（监察部门）和机关党组织的意见。

　 干部考察工作除了程序和步骤之外，应该突出重点在以下三方面狠下功夫。

　 一是要重点考察干部的思想素质和政治素养纯不纯。干部的思想素质和政治素养纯正不纯正，是党组织和广大干部群众考察和评价干部的第一要素。作为得到组织信任，受到组织委派，前往各单位考察干部的“考官”，首先要重点考察的就是干部本人的思想素质和政治素养。一个干部，无论他的工作能力多么的强，无论他的工作业绩多么的显著，如果思想素质和政治素养不纯正，其一切努力或付出的目的是为了仕途腾达，甚至是为了个人经济利益而为，对于这样的干部，不推荐使用的为好。相反，如果一个干部思想素质和政治素养纯正，其一切工作的出发点和落脚点都是为最广大人民群众的根本利益，为了打牢发展基础，为了促进经济社会的长期、良性、科学发展干了大量扎实细致的工作，即使其并不轰轰烈烈，这

　 样的干部我们应该厚爱三份，多一些特别关注和关爱，多给其提供发挥作用、展示才干的舞台。

　 二是要重点考察干部的工作能力和敬业精神高不高。“干部是党的事业的骨干，是人民的公仆”。干部既然是党的事业的骨干，其自身就必须要有很强的工作能力。一个干部，尽管他在其它方面比较优秀，但其干事的能力和水平低下，不能很好地为广大群众提供更好的服务。这样的干部也不能称为优秀干部。我校干部的职数是非常有限的，每一个干部的职位都非常重要的。如果一个干部在其位不能高效的谋其政，人民的利益就会受到影响和损失。同样，如果一个干部的能力还比较的强，但其一天三心二意，不静心踏实工作，不能在其本职岗位上竭力发挥其应有作用，整天人浮于事。这样的干部也不是人民群众所期望和拥护的。所在，考察干部，既要重点考察其工作能力，更要注重考察其敬业精神，真正考察出党的事业的骨干，考察出人民满意的公仆。

　 三是要重点考察干部的生活作风和廉洁自律严不严。当前，有少数干部，其工作能力和水平还比较突出，但其生活作风和廉洁自律却存在问题。最近被查处的干部，其中不乏相当级别的高级干部，问题大都出在生活作风和廉洁自律方面。当前，干部的生活作风问题和廉洁自律问题成了广大干部群众特别关注的热点和焦点，在一定程度上他超过了干部

　群众对其工作能力和工作业绩的关注程度。所以，干部考察过程中，一定要更加严谨细致、全面周到的突出考察干部的生活作风和廉洁自律情况，特别要注重考察干部 8 小时以外的生活圈和社交圈，避免“带病提拔”干部。各级党组织进一步规范了对民主评议、民主推荐、组织考察的程序和基本要求，有力地促进了干部考察质量的提高。但是也应当看到，在干部考察中，还确实存在失准、失察的问题，干部考察方法有待于进一步改进。

篇十：任前考察谈话记录

　 任前廉政谈话记录内容

　廉政谈话是党内监督的一项基本制度，是预防腐败的一种手段。廉政谈话作为一项制度时间不长，是《中国共产党党内监督条例(暂行)》正式予以确认的。以下是小编为大家搜集整理的，欢迎借鉴与阅读!

　任前廉政谈话记录内容

　 同志们：

　今天我们以集体谈话的方式，在这里对这次新调整任用的位正科级干部进行一次廉政谈话。今天的任前廉政谈话，既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程，目的是告诉同志们党的纪律和廉政规定，明确哪些能做、应做，哪些不能做、不应做。教育在先，预防在前，是对党员领导干部真正的关心，真正的爱护。加强廉洁自律，是对每位党员特别是党员领导干部保持共产党员先进性的最基本要求，是加强党的先进性建设的重要内容和客观体现。这次系统新调整任用的正科级领导干部，是我们发展的中流砥柱，同志们必须带头廉洁自律，自觉做到廉政勤政，切实担负起抓党风廉政建设和经济工作的双重责任。下面我讲四点意见，也是向大家提出四方面的要求。

　认真履行党风廉政建设职责，是各级党政领导的一项重要政治任务。这次新调整任用的干部都是领导班子成员，是

　建设工作的组织者、领导者、决策者，也是抓党风廉政建设的主体。因此大家在履行职责时要做到“一岗双责”。既要抓好经济工作、业务工作，亦要担负起抓党风廉政建设的责任，切实落实好党风廉政建设责任制。党风廉政建设与经济、业务工作二者关系是紧密联系、相互促进的。党风廉政建设的核心问题是密切党同人民群众的血肉联系，良好的党风政风，能够为经济建设、业务工作的开展提供良好的人际环境，党群、干群关系好，领导就有威信，班子就有凝聚力、战斗力，在发展中就可以攻坚破难，无往而不胜。同样，经济发展得好，又能够为党风廉政建设提供坚实的物质基础，干部群众分享到改革发展的成果，得到实惠，党风廉政建设才能得党心民心。党风廉政建设责任制考核每年都进行，从考核的结果来看，各级各部门都能贯彻执行，但离完全达到目标要求则还有差距。在实际工作中，确有一些领导干部对党风廉政建设重视不够，认为是虚的东西，能过关就可以。必须切实认识到，长期忽视党风廉政建设，党群、干群关系中的矛盾不能及时得到疏理，肯定会出事，甚至会出危害社会稳定的大事;相反，只要领导班子的主要负责人敢抓敢管，一个班子、一个单位乃至一个地区就不容易出问题;即使出了问题，也容易得到纠正。所以，一定要抓好本单位、本部门的党风廉政建设，特别是主要领导干部，不仅自己要廉政勤政，还要带好班子。要按照“谁主管，谁负责”的原则，把

　反腐倡廉的任务分解到下属各部门单位和每个领导干部，抓好检查落实，切实担负起应尽的责任，做到一级抓一级，层层抓落实。对自己分管范围发生的违纪违法案件，要发现一起查处一起，绝不护短，绝不姑息。要维护群众利益，坚决刹住乱收费乱罚款、吃拿卡要等严重损害群众切身利益的行为。

　领导干部要以身作则，严于律己，按照 xx 说的，“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”，时刻做到“看‘权’要自重，掌‘权’要自省，用‘权’要自律。”，加强自我修养，切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。纯洁社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动圈。要加强作风建设，包括思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，把作风建设的成果转化为发展好、维护好人民群众利益的实际行动。要管好家属和身边工作人员。家庭是社会的基本单位，不仅是亲情维系、道德养成、文化价值观念传承和每一个家庭成员健康成长的重要社会组织，而且是加强教育、强化监督、从源头上预防和抵制腐败的重要阵地。从近年查处的一些腐败案件来看，很多领导干部走上违法犯罪道路，都与其家庭成员密切相关。我们对此要引起警觉，在高标准严格要求自己的同时，还要注意关注自己的配偶、子女、亲属和身边工作人员，教育他们摒弃特权思想，让他们明白，群众的眼睛在看着他们，决不允许他们利用自己职权和职务

　上的影响，行不义之举，谋不义之财，决不能给别有用心的人以可乘之机。要经常与他们交谈交流，引导他们正确看待权力地位和金钱、待遇，保持一颗平常心。发现不良苗头，要及时制止。

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