就业培训讲话9篇就业培训讲话 在在2022年全省就业创业工作暨高校毕业生就业创业工作会议上的讲话范文在2022年全省就业创业工作暨高校毕业生就业创业工作会议上的讲话下面是小编为大家整理的就业培训讲话9篇,供大家参考。
篇一：就业培训讲话
在 2022 年全省就业创业工作暨高校毕业生就业创业工作会议上的讲话范文 在 2022 年全省就业创业工作暨高校毕业生就业创业工作会议上的讲话范文同志们：
刚才，我们一起收看了全国、全省就业创业工作暨高校毕业生就业创业工作电视电话会议，会议对今年的就业创业工作特殊是高校毕业生就业创业工作进行了全面部署。大家要仔细学习领悟，全面抓好实行。下面，结合我市工作状况，我再讲几点看法。
一、坚决扛牢政治责任，稳定就业形势
今年以来，市委、市政府对就业工作高度重视，先后召开一系列会议，部署开展新春关爱企业用工保障等专项行动，各级各部门履职尽责，主动推动，确保了全市就业形势的基本稳定、持续向好。面对当前艰难困难的形势任务，我们一方面要坚决信念，在当前工作基础上，接着发力，持之以恒地把就业优先战略实施好、落实好，努力稳就业、保就业、促就业。另一方面，又要增加底线思维，充分相识做好今年
就业工作特殊是高校毕业生就业工作的特别性、紧迫性，以更加主动的政策和更加有力的措施，把各项工作抓实、抓细、抓好，想方设法确保就业形势稳定，稳住经济社会基本盘。国家和省、市制定出台的关于六稳六保的政策，许多都是跟就业创业相关的，肯定要确保落实到位。
二、大力度开发岗位，促进高校毕业生就业创业
高校毕业生是就业工作的重中之重，帮助高校生在**实现就业创业，既是完成重要的就业任务，也是在为城市集聚人才、为企业供应人力资源支撑，事关城市发展的将来，须要下大力气抓好。一是大力度开发就业岗位。在扩大公务员招录、国有企事业单位聘请规模的基础上，充分发挥企业主体作用，实施好企业用工保障服务专项行动，广泛摸排企业需求，刚好精准推送求职聘请信息，畅通企业和高校生之间的对接渠道。坚持引进来与走出去相结合，线上与线下并重，在促进毕业生就业的同时，满意企业用人需求。二是丰富就业渠道。细心组织实施选调生、三支一扶等基层项目和高校生应征入伍，支持毕业生参与就业见习和技能培训，激励引导毕业生到基层、到企业干事创业。三是实施好高校生创业引领安排。帮助提升创业实力，全面落实创业担保贷款、资金补贴、税费减免等扶持政策。扶持发展一批功能完善、承
载实力强的创业载体，支持高校生创业发展。四是提高服务精准度。根据就业服务 100%全覆盖的要求，抓好离校前就业服务和离校后跟踪服务，建立完善毕业生实名制服务信息系统，主动为毕业生求职、落户、档案代理供应便捷服务，确保离校不离帮助、离校不离服务。五是坚决落实政策。为推动毕业生就业，近年来国家和省、市接连出台了一大批高含金量的政策，要把这些政策利用好、兑现好，人社、教体、财政等部门，要精准组织实施，全面精确落实，用足用好就业补助、创业带动就业、人才补贴等各类资金。
三、强化源头治理，紧抓根治欠薪不放松
依法严格规范建筑市场发包与承包秩序，严格落实实名制管理、劳动合同管理、工资专户管理、工资保证金等规章制度，加快构建完善保障农夫工工资支付长效机制。各有关部门和县市区要严格执行规章制度，尽快完善信息化手段，实行有力措施，搞好源头治理。发改、财政、国资部门要各司其职、协同协作，切实将工作落实到位。
同志们，做好就业创业特殊是高校生就业工作，责任重大、意义深远。各级各部门要主动作为，协同作战，持续发力，确保中心决策部署和省委工作要求落实落地，推动全市
就业工作高质量发展，以实际行动迎接党的二十大成功召开！
篇二：就业培训讲话
全市人社系统业务培训班上的讲话 杨光远一、正视问题，增强培训的自觉性
人力资源和社会保障部门是党和政府重要的民生基础部门，所承担的城乡就业、社会保障、人事人才、工资福利等工作头绪繁多、任务繁重、业务繁杂，领导关心、社会关注、群众关切。人社业务涉及仕、农、工、商、学等诸多领域，与职工群众的生、老、病、养等个人利益息息相关，稍有不慎就会引发社会矛盾，影响社会和谐稳定。人社系统干部职工的思想品德、能力素质、工作作风、精神状态和服务质量，直接关系到党和政府路线、方针、政策能否正确贯彻落实，关系到职工群众能否及时享受到惠民政策的雨露阳光，也关系到整个人社系统的工作水平和社会影响。特别是党的十八届三中全会对人社领域的改革发展提出了一系列新任务和新要求，目前正在开展的群众路线教育实践活动和窗口单位作风建设专项行动也对人社工作提出了新标准和新期待。为此，我们必须高度重视做好人社工作的重要意义，清醒认识队伍素质和服务质量对贯彻落实党的惠民政策所产生的重大影响，切实增强狠抓自身建设、提高能力素质的紧迫感和自觉性，及时蓄能充电，规范提高，推进“三市”建设发挥积极作用。
纵观我市人力资源和社会保障工作，总体是比较得力的。就业形势比较稳定，社会保障日趋完善，人事人才持续规范，劳动关系总体和谐，在全市稳定发展中作用突出，社会评价满意度较高。2013 年，我局荣获厅局级以上表彰奖励21 项，顺利创建为省级创业型城市，市社保中心等 8 家单位分别荣获全国和全省优质服务窗口荣誉，在全市年度目标责任考核中被评为优秀部门。但客观地讲，我市人社领域依然存在许多不容忽视的突出问题：就业难题没有根本缓解，高校毕业生就业问题十分突出，平衡各类社会保障待遇诉求的难度加大，人才工作的科学评价机制尚不完善，提高低收入职工收入的能力不足，构建和谐劳动关系依然任重而道远。特别是个别基层单位人事管理不规范，人员调出调入随意性大，人事档案管理不严格，岗位管理政策落不实，职称评审政策模糊，评判标准尺度不统一。部分县区就业资金管理存在漏洞，资金支出渠道不顺，帐务管理不规范等。有的窗口单位服务意识不强，群众感情不深，业务干部业务不精，效率低下，工作不讲程序，办事没有原则，存在门难进、脸难看、人难找、事难办的现象。这些问题的存在，工作中有反映，群众有意见，干部有疑惑，严重影响工作成效。为此，我们要认真研究当前人社工作面临的新形势和新问题，严格规范人事管理政策，全面落实公开招聘制度，加快推进事业单位改革步伐，建立健全岗位动态管理机制，狠抓专业人才队伍建设，深化分类职称制度改革，推进引智成果共享体系建设，努力营造干部充满活力、人才不断涌现、创新智慧竞
相迸发的生动局面。为搞好本次培训，局党组多次进行专题研究，组织相关科室和单位进行了精心筹备，授课人员针对存在问题精心准备了课程课件，力争通过言传身教为大家释疑解惑，提供可靠可用的工作指导。希望大家端正学习态度，珍惜学习机会，全身心投入培训学习，把相关政策、精神领会好、贯彻好、落实好，把讲授的内容学习好、消化好、吸收好。
二、严格管理，确保学有所获
本次培训时间虽短，但内容丰富，安排紧凑。培训内容涉及《公务员法》相关知识，中省人事宏观管理政策，干部日常管理考核和工资福利等规定，还要针对人事管理中的热点难点问题开展讨论，培训的针对性、实用性和操作性都很强。市委党校为培训班提供了良好的学习环境和生活条件，我们也制定了严密的培训制度和管理措施。希望大家严格遵守组织纪律和校纪班规，正确处理工学矛盾，以良好的精神状态投入到培训中来，确保学有所获，达到预期效果。这里，我要强调三项纪律要求。
一要珍惜学习机会。人社干部作为惠民政策的落实者、人事纪律的执行者和公平正义的维护者，工作要求和社会期待都非常高。我市人社系统干部队伍总体素质较好，长期坚持扎实工作、默默奉献，各方评价较高。但也普遍存在工作忙、培训少的情况，“知识透支”现象比较严重。加之这些年干部不断交流，一些年轻同志调整充实到人事管理岗位，特别是 2010 年政府机构改革重新组建人社局以后，县区和
部门分管人事工作的领导和干部调整较多，因此及时进行干部人事政策培训和人事纪律的强调就显得尤为迫切。我们此次培训，有针对性地重点安排了人事管理业务专题，随后，还将陆续开展就业、社保方面的专题培训，以提高人社系统干部和人事工作岗位的整体素质。
二要注重学用结合。要坚持理论联系实际的学风，把学习内容和工作实际紧密结合起来，带着问题学、带着任务学、带着压力学，通过学习，想一想培训内容对实际工作有哪些指导，典型经验对具体实践有哪些启示，所负责的工作与先进对比有哪些差距，反思自己的行为有没有突破底线、触及红线。努力把所学知识转化为开展工作的具体思路和办法，达到吃透上情、摸清下情、借鉴别人的、形成自己的。
三要遵守培训纪律。当前各项工作任务很重，能排出时间专门安排集中学习实属不易。各位同志一定要排除干扰，集中精力，全身心投入到学习和思考中去。一是保证学习时间。学习培训期间，要严格遵守纪律，没有特殊情况，一律不得请假。二是保证学习内容。要严格按照学习计划，组织好培训活动，确保学教秩序良好、培训目标实现。三是保证学习质量。要集中精力静心学习，潜心钻研，虚心听课，认真做好笔记，力求多学一点、学深一点，真正达到学有所思、学有所悟、学有所获。
三、学以致用，践行群众路线
学习培训的目的，就在于提高素质、促进工作，希望大家紧跟时代要求，把学到的知识、技能、方法尽快转化为实
际工作能力，运用到具体工作当中，顺势而为，善做善成。全市各级人社干部都要通过学习提高，更好地践行党的群众路线，把以人为本、执政为民的治国理念落实到各项工作之中。
一要持之以恒抓学习。要树立自觉学习、终身学习理念，认真学习党的基本理论、人社工作业务知识和人事管理政策法规，力争成为人事管理业务的“活字典”和“政策通”。要以党的群众路线教育活动和窗口单位作风建设专项行动为契机，深入开展“讲政策、讲业务”活动，以学促用、以案学法、学政策法规、学业务方法，普及惠民政策，提高服务水平，着力打造一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的干部队伍。
二要为民服务讲规矩。人事工作是政策性、程序性、纪律性很强的工作。身为人事管理干部，更要坚持原则、遵守规则、率先垂范。要坚持对人民负责的精神，自觉践行群众路线，大力实施民生工程，促进群众增收致富，维护社会和谐稳定。在具体工作中，要树立“工作无小事、干部无小节”理念，把讲规矩作为一种职业操守，把公道正派作为一种行为准则，坚持按规矩办事，按程序履职，该请示汇报的要及时请示汇报，该征求意见的必须征求意见，严格做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松、坚守底线不含糊。要牢固树立群众观点，不断提升精细化和标准化服务水平，树立人社干部良好形象。要突出整治“四风”, 狠抓减政放权，提高办事效率，把党的根本宗
旨、优良作风和群众路线落实到实际行动中去。
三要守土有责勇担当。责任是一种能力，担当是一种品格。现在许多干部不缺文凭和能力，最缺乏的就是对工作高度负责的责任心和为民服务的公仆情怀。人社干部要时刻以为民、务实、清廉为标准，全面改进工作作风，认真落实工作责任，解决重审批轻服务、重管理轻监督问题，克服浮躁情绪和急功近利心理，切实增强责任意识和担当意识，推动人事管理工作健康发展。
四要严以律己守清廉。人事管理工作就是做“人”的工作，人社干部手中或多或少都有一些权力。我们要时刻牢记权为民所用、利为民所谋，以如履薄冰、如临深渊的心态对待工作，居位尽其职，用权思民利。要扎牢规范的篱笆、编好制度的笼子，恪守“三严三实”要求，以严为镜照思想，以实为尺量行为，时刻做到自重、自警、自省、自励，慎独、慎微、慎始、慎终。要有一颗平常心，把名利看得淡一些，把工作看得重一些，把心态放平和一些，把警戒线守得牢固一些，做到勤政为民，不淡忘责任；严格自律，不放纵欲望；是非分明，不为人情所累；警钟长鸣，不心存侥幸，争做为民、务实、清廉的表率，当好人民群众的贴心人。
篇三：就业培训讲话
筑行业职业技能培训班开班仪式上 的讲话 同志们：经过认真 的筹备， 全县建筑行业职业技能培训班今天正式开班。
这既是全县加快劳务经济发展 的重要举措， 也是一件惠民益民 的喜事、 好事。
同时， 也标志着 我县对农民进行非农职业技能培训工作 的全面启动。
在此，
我代表县委、 县政府对培训班 的开班表示热烈 的祝贺！
向各位学员表示诚挚 的欢迎！
向为组织这次培训班付出努力 的各乡镇、各有关部门 的
领导和同志表示衷心 的感谢！
下面， 借这个机会，
我就抓好培训工作讲三点意见。
一、 要认清培训工作 的重大意义
新 的县委、 政府班子组成后， 结合县情实际， 把农民增收 的主渠道定位在发展劳务经济上， 通过组建领导机构， 加大宣传力度， 强化“双带”作用， 建立输出基地， 在全省率先采取“九校合一”办法， 组建职业技术学校， 强化农民工培训力度等一系列创新举措， 极大地推动了劳务经济 的发展， 要想富、 出劳务已成为全县广大干部群众 的共识。
但认真分析 我县 的劳务输出工作， 还存在很多问题， 基本处于发展 的初级阶段。
其中最重要 的一个就是农民工和下岗职工素质较低， 没啥手艺， 出苦大力 的多， 真正干技工挣俏钱 的少。
据统计， 全县农村共有劳动力 9.1 万人， 城镇下岗职工 1.5 万人， 2005 年共向外输出近 5 万人，体力型输出占了近 90， 技能型输出不足 10， 平均月工资仅在 650 元左右， 而且不能坚持长年， 钱挣得也比较少。
因此， 抓好培训工作， 使劳动者掌握一技之长已经成为当务之急。
之所以这么讲， 一是抓好培训工作是稳定就业 的实际需要。
从就业形势看， 全国现在不缺大学生， 而是缺有技术特长 的工人。
现在劳务输出， 不是用工单位难找， 而是技术工人难找。只要经过培训， 掌握一门实用技术， 到哪都能找到稳定工作。
举一个简单 的例子，
我们丰收机械厂转制后， 由于缺乏技术工人， 已经退休几年 的车床工、 电焊工都被重新聘回了厂里。
二是抓好培训工作是促进劳动力高薪就业 的必然选择。
要想挣钱多， 必须得有一技之长， 这已经被实践所证明。
我们今天开办 的是建筑行业职业技能培训班， 仅以建筑市场为例， 干力工出苦大力， 一天也就是挣个 20 多块钱， 瓦工、 木工每天至少 50 块钱以上， 开塔吊 的比这挣 的还要多， 而且工作强度也相对小很多。三是抓好培训工作是实现劳动力由“体力型”输出向“技能型”输出转变 的唯一途径。
劳动力要提高素质， 必须走培训这条路。
只要真正把培训搞好了， 使所有劳动者都掌握一技之长， 下岗职工才能真正就业、 就好业， 广大农民也才能真正转变身份， 离开土地创业致富， 变成产业工人， 劳务输出工作才能实现质 的飞跃。
四是抓好培训工作是落实上级政策 的实际举措。
国家、 省、 市对培训工作都高度重视。
为了提高农民素质， 国家六部委专门实施了针对农民工 的农村劳动力转移培训阳光工程， 对接受职业技术培训 的农民工每人国家补助 180 元。
省政府为了加快贫困劳动力脱贫步伐， 对接受职业技术培训 的农村贫困劳动力每人补助 400 元。
同时， 国家还实行了先培训、 后上岗 的就业培训制度， 特别是对技术工种从业人员实行就业准入制度， 持证上岗。这其中建筑行业是重要领域， 必须取得上岗资格， 持证上岗。
我们今天举办 的这个培训班，原来培训费用 500 多元， 只收工本费， 每个学员少收 400 多元， 这就是落实上级精神 的一个实际举措。
可以说， 抓好培训工作具有重要 的现实意义和深远 的历史意义， 各乡镇、 各有关部门必须高度重视， 切实采取有力措施， 扎实推进各项工作， 通过强化培训， 促进劳动力 的高质量、 大规模转移， 以此带动群众增收和县域经济 的加快发展。
二、 要全力抓好各项培训工作
总 的要求就是要以人为本， 以提高劳动者综合素质和就业技能， 促进农村劳动力向非农产业和域外输出为目标， 按照“政府推动、 学校主办、 部门监管、 群众受益” 的原则，进一步规范培训程序， 扩大培训规模， 强化培训就业一体化， 力求培训实效， 努力提高下岗职工和农民转岗稳定就业率， 促进群众增收。
今年全县劳动力职业技能培训要达到 10000人， 使受训对象熟练掌握一项岗位技能， 增强就业能力， 拉动全县群众外出务工收入增长20 以上。
为实现上述目标， 要重点抓好以下几项工作：
1、 要科学制订培训规划。
劳动力转移办公室要抓紧研究制定全县劳动力培训规划，提出培训工作 的总体思路、 基本原则和目标任务， 以及组织实施办法和推进培训工作 的政策措施。
各乡镇也要因地制宜， 科学制定本地区农民工培训工作 的总体规划和年度培训计划， 认真组织实施。
培训规划原则上要多培训、 多转移、 多安排， 既要保证质量， 又要保证数量。
2、 要选好培训内容。
今天这个培训班是 我们今年培训工作 的开始， 要坚持不懈，争取每月都有新内容， 把培训作为一项常规工作抓起来。
确定培训内容和培训形式上， 要突出重点， 面向不同对象， 按照不同区域， 确定不同 的培训内容和培训形式。
重点要以家政服务、 餐饮、 保安、 建筑、 电焊、 制造等行业 的基本技能培训为主。
同时， 还要结合新农村建设， 以增强农民增收致富能力为核心， 培养种养加能手、 中介服务组织带头人、 经营能人和乡村科技人员。
3、 要确保培训质量。
培训质量 的好坏直接关系到培训结业后 的劳动力能否顺利转移出去。
因此， 职业技术学校、 各乡 镇、 各有关部门， 必须下大力气解决好培训 的硬件设施， 改善培训条件， 强化培训管理， 提高培训实效。
要科学设置培训课程， 严格拟订培训大纲， 精心编写教学计划， 规范使用培训教
材， 确保劳动力学到一技之长。
要坚持学员培训学习以技能操作为主， 切实做到包教包会。
要加强师资队伍建设， 尽快建立以骨干教师队伍为主 的劳动力转移就业培训师资网络， 提高教育教学水平。
4、 要努力提高就业率。
培训 的目 的是将劳动力转移出去， 这个“转”字是关键。
对于农民和下岗职工来讲， 能不能让他学到真本事， 能不能让他凭着学来 的这些本事找到满意 的工作， 是他最关心 的问题。
所以培训要以就业为目 的， 以定向、 订单培训为主要形式， 让农民和下岗职工参加培训后能真正解决就业出路问题。
因此各乡镇、 各有关部门要积极帮助学员就业， 做到报到一批、 培训一批、 就业一批， 跟踪服务一批， 真正让经过培训 的学员找到舒心 的工作。
三、 要强化对培训工作 的组织领导
劳动力转移培训工作是政府 的事， 是社会 的事， 不是哪一个部门 的事情。
对此，各乡 镇、 各有关部门必须有清醒 的认识， 要确定一名领导专抓培训工作。
要树立大局观念，积极参与， 各司其职， 各尽其责， 共同推进这项工作 的扎实开展。
职业技术学校要加强师资队伍和实训基地建设， 切实搞好培训工作； 扶贫办要搞好贫困户调查， 摸清致贫原因， 确
定好开发型贫困户 的技能培训项目； 劳转办要做好协调管理工作， 从严认定培训机构， 监督检查培训单位 的培训工作， 对培训效果和学员就业情况进行检查验收。
劳动保障部门要抓好下岗职工再就业和职业技能培训工作； 教育部门要抓好新生劳动力 的调查， 鼓励引导新生劳动力接受职业教育， 同时要搞好乡 镇培训基地建设； 科技部门要搞好送科技下乡活动，提高农民 的科技素质； 财政部门要保证培训所需资金， 同时加强资金监管， 提高资金使用效益。
总之， 通过各乡 镇、 各有关部门 的积极努力， 真正把培训工作纳入到政府行为， 齐抓共管， 保证取得实实在在 的效果。
最后， 祝培训班取得圆满成功！
篇四：就业培训讲话
和社会保障局局长在全市培训就业暨农民工工作座谈会上的讲话 劳动和社会保障局局长在全市培训就业暨农民工工作座谈会上的讲话同志们：
前不久， 省厅在广州召开全市培训就业暨农民工工作座谈会， 我局局长和培训就业科、养老失业科、 就业服务中心、 职介中心等科室负责同志出席会议。
为了全面贯彻落实全省培训就业暨农民工工作座谈会上精神， 总结今年以来全市培训就业和农民工工作，分析当前面临的形势， 研究部署下一阶段工作， 确保今年就业再就业工作目标完成，今天在这里召开全市培训就业暨农民工工作座谈会。
下面， 我讲三点意见。
一、 全市培训就业和农民工工作成效显著
今年以来， 我市各级劳动保障部门坚持以科学发展观为总揽， 认真贯彻落实国家和省的决策部署， 加强领导， 狠抓落实， 统筹推进， 积极开展培训就业和农民工工作， 达到了预期的目标， 在全市劳动保障工作暨社保扩面征缴工作会议上， 得到了市政府主要领导的充分肯定。
我市的培训就业和农民工工作主要取得如下成绩：
（一）
就业再就业各项工作取得新进展
今年 1-9 月， 全市新增就业岗位 36839 个， 国企下岗失业人员实现再就业 1678 人，城镇登记失业率控制在 3. 5%以内， 就业局势基本稳定。
一是积极就业政策体系进一步完善。
全市按照“体现公平、 惠及城乡 、 降低门槛、 突出特色” 的工作要求， 分别出台了贯彻国务院和有关部委的新一轮就业扶持政策、 市级灵活就业社会保险补贴办法， 扩大了扶持政策的覆盖面。
全市各级劳动保障部门积极联合有关部门制定实施收费减免、 税收减免、 小额担保贷款、 培训补贴、 再就业资金管理等五个配套文件， 新一轮就业再就业政策得到积极贯彻落实。
今年 1-9 月全市累计享受到有关优惠政策的下岗失业人员 6450 人次， 累计受惠金额 295 万元； 核发社保和岗位补贴 433. 3 万元； 发放小额担保贷款 64 万元。
二是就业援助工作力度进一步加大。
积极完善“4050” 人员和“零就业家庭” 等就业困难群体就业援助制度， 将“再就业援助月” 、 “技能岗位对接” 、 “民营企业招聘周” 、 “大中专毕业生就业服务” 等就业援助专项活动转为每月开展的常规行动。
今年 1-9 月全市累计举办劳务集市及各类型的专场招聘会 285 场次， 累计 12. 7 万人次进场求职， 3. 9 万人次求职成功； 共帮助了 448 名“4050” 人员， 276 名“低保家庭” 人员和 145 名“零就业家庭” 人员实现了就业再就业， 为 224 名从事灵活就业的下岗失业人员申请了社保补贴。
三是公共就业服务体系和就业援助制度进一步完善。
“就业服务质量创新年” 活动成效显著， 县级以上公共就业服务机构和街镇劳动保障工作机构全部建立。
为逐步建立覆盖城乡 劳动者的就业和失业登记管理制度， 规范城乡 者就业和失业登记行为， 7 月份我市启动《广东省就业失业手册》 的发放， 目前， 全市已累计发放《广东省就业失业手册》 19369 本。
进一步健全完善城乡 劳动者平等就业制度， 出台了城乡 统筹就业实施意见和市实施“广东省百万农村青年技能培训工程” 实施方案及相关配套措施。
今年
1-9 月份止， 全市共组织了 9243 名农村青年参加免费培训并 100%推荐就业。
在巩固壮大广州、 深圳、 中山、 东莞等地劳务输出安置基地的基础上, 不断拓展新网点， 扩大安置量， 全市建立了 32 个劳务输出基地。
四是组织实施“大培训-广就业” 。
积极开展农村劳动力转移就业培训， 全市经培训后转移就业的农村劳动力 23034 人。
全力以赴实施下岗失业人员再就业培训， 全市累计减免费培训下岗失业人员 1871 人次。
着力抓好下岗失业人员创业培训， 全市有 281人参加了创业培训， 有 163 人实现了创业。
抓紧抓好智力扶贫工作， 以来全市共招收了 4440 名贫困学生免费读技校， 到目前止， 已有 1343 名学生毕业并全部就业， 人均收入 1200 元左右， 达到了“培训一人， 就业一人， 脱贫一户” 的目的。
五是高技能人才工作取得新进展。
认真贯彻中办发［］ 15 号文件的实施意见， 明确了高技能人才工资福利、 户口迁移、 工资待遇等方面的优惠政策。
完成了“十一五” 时期全市高技能公共实训基地建设规划和前期准备工作。
我局依托接收茂石化公司原第二职业技术学校教学区和依托就业培训中心现成教学区基础上进行改建升级， 开始筹备市高技能人才公共实训基地的建设。
同时， 制订了《市高技能人才评选奖励试行办法》 并已通过市政府发布实施， 第一次在市级建立起高技能人才评价、 激励和表彰制度。
六是技工教育跃上新台阶。
以前， 全市没有一所合格的技工学校， 经过这几年的努力，全市技校尤其是市直的市技工学校、 市二技、 市交通技工学校等三所技工学校的发展一年一台阶、 年年新面貌。
市技校、 市二技、 市交通技校等三所技工学校底被评为省一类技校、 初被评为省重点技工学校、 今年又晋升为国家重点技工学校。
这使我市成为全省同时拥有三所国重技校的三个地级市之一。
目前， 全市 7 所技工学校中已初步形成了以市技校、 市第二技校、 市交通技校为骨干， 层次结构相对合理， 专业设置多样化， 办学形式多样化的技工教育发展新格局。
近年来， 我市技工学校连年招生人数名列全省前三名， 今年全市技校在校生人数由的 5000 多人增加到了 2 万多人， 翻了 4倍多， 全市技校毕业生总体就业率达 98%以上， 而技校培养的 90%以上的学生是农民子女， 通过技校的培养， 大量的农民子女实现了就业， 为促进我市农村劳动力转移， 增加农民收入， 建设社会主义新农村作出了积极的贡献。
(二) 农民工工作初显成效
一是农民工工作协调机制取得新进展， 初步形成齐抓共管的工作格局。
农民工工作得到了各级各有关部门的高度重视， 摆上了重要议事日程。
各级均已成立了农民工工作领导小组， 设立了农民工工作办公室， 统筹协调和指导全市农民工工作。
为明确城乡成员单位工作职责， 我局代政府起草《市农民工工作领导小组成员单位职责分工》， 报政府待发。
二是按照“上岗有培训、 劳动有合同、 工资有保障、 伤病有保险、 维权有渠道” 的要求， 确保农民工共享改革发展成果。
全市共开展“春风行动” 农民工专场招聘会 48 场,对进城农民工一律免费提供求职登记、 职业指导、 就业咨询、 职业介绍等就业服务，并对初次进城务工的农村劳动者免费开展进城务工常识等引导性培训。
派发“春风卡” 等宣传资料 45000 多份， 为农村劳动者提供免费职业介绍服务 14114 人次， 其中介绍成功 5658 人。
积极开展农民工技能提升计划， 目前已有 666 名外省籍在岗农民工
参加免费技能培训并领取相关的职业资格证书。
制定了农民工参加工伤保险办法和农民工参加医疗保险专项扩面工作方案。
到今年 9 月底， 全市参加工伤保险和医疗保险的农民工分别达到 6693 人和 4530 人。
（三）
基础建设成效显著
劳动保障“六个一工程” 建设扎实推进。
“一楼” 方面：
全市各级劳动保障部门进一步健全完善了服务大楼的建设， 建立了仲裁庭、 信访大厅、 行政服务大厅和配置了现代化办公设备， 服务环境和服务条件进一步改善， 树立了劳动保障新形象， 增强了群众对劳动保障工作的信心。
“一场” 方面：
我市劳动力建设规范、 设备较为完善， 最近， 根据《就业促进法》 的要求， 为整合人力资源、 统筹城乡 就业、 构建和谐社会，市级劳动力市场已更名为人力资源市场， 扩大了工作业务范围， 市人力资源市场 2700平方米， 是粤西地区最大的劳动力市场， 招聘卡位从 54 个增到 70 个， 每个卡位都配置了电子信息显示屏， 开通了远程招聘系统, 可同时容纳 3000 多人进场求职应聘。
全市共建成劳动力市场（人力资源市场）
7 个， 总面积达 7010 平方米， 全部实现了省、市、 县三级联网。
“一所” 方面：
全市 110 个街道、 镇劳动保障事务所都按照“六到位” 、 “八统一” 的要求进行建设， 配置了电脑、 电话、 传真机和打印机， 其中 88 个事务所实现了与省、 市、 县、 镇（街道）
四级信息联网。
“一校” 方面：
市二技创建国重工程进展顺利， 建筑面积达 2. 5 万平方米、 有教室 140 多个、 可容纳 10000 名学生同时上课的教学楼和建筑面积 5000 多平方米、 可容纳 5000 人就餐的第一饭堂已建成使用， 新学生宿舍和第二饭堂等二期工程也已完工。
“一网” 方面：
就业信息网实现了省、 市、 县三级联网， 并覆盖到 80%的街道和乡 镇， 市级数据中心机房扩建到了230 多平方米， 市人力资源市场信息系统硬件平台已建成运行； 社保信息网实现了全市联网。
“一线” 方面：
我市各级均已开展了“12333” 劳动保障咨询服务热线， 实行语音自动查询和人工服务， 服务内容包括了劳动保障业务举报投诉， 国家和省有关劳动保障的法律法规、 规章和规范性文件咨询、 业务办理程序、 社会保险业务办理查询以及职业介绍服务等多方面的内容， 做到了民众心声句句有回音、 事事有落实。
我市培训就业和农民工工作所取得的成绩， 离不开市委、 市政府的正确领导， 更离不开各级党委政府、 各有关部门、 社会各方面的密切配合和大力支持； 离不开全市劳动保障系统特别是战斗在培训就业和农民工工作第一线的同志们的艰苦奋斗和努力拼搏， 今后的工作也将更加繁重， 需要我们努力拚搏。
二、 认清形势， 正视问题， 进一步增强做好培训就业和农民工工作的使命感、 责任感和紧迫感
200 年是我市推动经济社会科学发展的重要一年， 做好培训就业和农民工工作面临着很多有利条件和良好机遇：
首先是培训就业工作在构建和谐社会中的地位和作用更加显现。
党的十六届六中全会《决定》 将“社会就业比较充分” 和“健全面向全体劳动者的职业技能培训制度” 纳入构建社会主义和谐社会的目标体系， 第一次明确提出了要“维护农民工合法权益” 。
省委九届九次全会《实施意见》 也将培训就业和农民工工作列为构建和谐广东的重要内容， 提出了明确任务和具体要求。
在省第十次党代会上， 培训就业和农民工工作被列为我省今后五年努力开创社会和谐新局面的重要内容和举措， 提出要“健全就业和社会保障体系， 保障城乡 群众基本生活。
实施积极就业
政策， 建立城乡 统一的劳动力市场， 强化公共就业服务， 大力实施农村青年和退役士兵技能培训等工程， 着力帮助下岗失业人员、 零就业家庭、 农村贫困家庭、 被征地农民和转产转业渔民就业。
维护劳动者合法权益， 发展和谐劳动关系。
” 、 “推进适合农民工特点的养老、 工伤、 医疗等社会保障工作。
” 在刚结束的十七大上， 胡锦涛总书记在报告中更把就业工作单独列一条来讲。
胡锦涛总书记指出：
“就业是民生之本。要坚持实施积极的就业政策， 加强政府引导， 完善市场就业机制， 扩大就业规模， 改善就业结构。
健全面向全体劳动者的职业教育培训制度， 加强农村富余劳动力转移就业培训。
建立统一规范的人力资源市场， 形成城乡 劳动者平等就业的制度。
完善面向所有困难群众的就业援助制度， 及时帮助零就业家庭解决就业困难。
完善和落实国家对农民工的政策， 依法维护劳动者权益。
” 可以看出， 中央对培训就业工作重视程度是前所未有的， 我们面临的发展机遇也是前所未有的。
同时， 几年来， 国家和省还出台了多个培训就业和农民工相关政策文件， 尤其是《就业促进法》 出台， 以法律形式确立了就业政策的法律地位， 培训就业和农民工工作的位置更加突出， 为工作开展提供了强大的政治保证。
其次是我市经济社会保持又好又快的良好发展态势， 每年经济发展提供的就业岗位达 5 万个， 为就业和农民工工作提供了良好的经济社会环境。
再次是培训就业和农民工工作基础进一步夯实， 管理服务体系进一步完善， 工作机制进一步健全， 队伍整体素质明显提高， 为工作开展打下了坚实的基础。
与此同时， 我市培训就业还存在以下主要问题：
一是公共就业服务资源配置与统筹城乡 就业的要求不相适应。
公共就业服务的组织资源、 人力资源、 财力资源严重短缺的矛盾将会越来越突出， 特别是不同群体就业诉求多元化的形势下， 公共就业服务的机制、 体制、 质量、 效率将面临更严峻的挑战。
二是职业培训和技能鉴定体系的现状与全面提升劳动者素质的要求不相适应。
职业培训和技能鉴定机构规模偏小， 层次偏低，制度不健全， 管理不规范， 监管不到位， 与建立面向全体劳动者的职业技能培训制度的要求相差甚远。
三是经济欠发达地区的资金筹措与促进就业的实际需求不相适应。我市是经济欠发达市， 筹措的再就业资金有限， 个别地方落实政策不积极， 出现再就业资金支出难。
农民工工作“四个不到位” ：
一是机构建设不到位。
农民工工作专门领导机构不健全， 未能起到组织协调作用。
二是政策落实不到位。
目前仍有个别县区未出台具体贯彻意见， 使国家和省文件的政策效应没有充分发挥出来。
三是部门配合不到位。
部门联动的常规机制未健全， 部门合力还没有有效形成。
四是管理服务不到位。
维权难、 管理难、 服务难等问题还没有从制度上、 体制上得到根本解决， 管理服务工作还远不能满足广大农民工日益增强的各项需求。
总之， 我市培训就业和农民工工作已步入一个新的重要发展时期， 既面临难得的发展机遇， 又存在不容忽视的困难和问题。
我们劳动保障系统作为政府民生工作的职能...
篇五：就业培训讲话
1 -团省委书记在全省返乡务工农村青年创业就业培训启动仪式上的讲话
各位领导各位来宾青年朋友们 今天我们在美丽的xx隆重举行xx省暨返乡务工农村青年创业就业培训启动仪式这标志着我省“共青团培训返乡务工农村青年”工作正式拉开了帷幕。借此机会我谨代表团省委向一直以来关心、重视和支持共青团工作的xx市委、市政府以及各级党政领导、相关部门表示衷心的感谢向参加仪式的各位青年朋友和团干部致以诚挚的问候 针对农村青年、 特别是返乡务工农村青年开展创业就业培训对于增加农村青年的就业机会、放大农村青年的创业空间、缓解当前严峻的就业形势有着积极的推动作用。为此希望各级团组织积极行动起来把这项工作摆上重要位置。一是行动要快、工作要实。
当前大量的农村青年开始寻求外出谋职发展的机会对培训的需求日益增大。团xx市委部署早、行动快在一开年就率先举办了返乡务工农村青年的培训班为全省推进这项工作开了好头。各地要以今天的启动仪式为契机迅速行动、抓紧部署集中力量、集中时间切实把这项工作落到实处。二是要抓重点群体、重点领域。在培训对象上我们要突出返乡农村青年他们在进城务工过程中既积累了一定的资金和技术又学习了现
- 2 - 代思维和生活方式理应成为农村青年创业的带头人在培训领域上 要重点开展职业技能培训、 农业实用技术培训和创业培训帮助农村青年进一步积累经验、提升就业创业能力。三是要注重资源整合、工作整合。要充分发挥团的组织优势积极争取政策资源、社会资源依托远程教育、团校、专业培训机构等平台开展多渠道、多形式的培训和见习要善于把培训工作与小额贷款扶持农村青年创业工作、与“青年就业创业见习基地”建设工作紧密结合为返乡农村青年搭建融培训、融资、信息、见习于一体的系统帮扶平台
困难不仅是挑战更是我们积蓄力量、寻求新一轮发展的契机。希望广大返乡务工农村青年在困难面前不悲观、不气馁、不等不靠主动走出家门走进培训机构刻苦学习努力实践用自己的勤劳和智慧努力抓住新机遇、开创新天地创造新的美好生活 同志们就业对农村青年而言是安身立命的根本对家庭而言是安居乐业的保证对社会而言是保障公民权利、促进和谐有序的题中应有之义。让我们以更加务实的作风和更加扎实的工作齐心协力共同努力为农村青年的就业创业、为每个家庭的幸福美满、为我们社会的和谐稳定作出应有的贡献 谢谢大家
篇六：就业培训讲话
同志在全团促进青年就业创业工作电视电话会议上的讲话同志们：
促进青年就业创业， 是共青团贯彻落实党中央书记处重要指示精神， 举全团之力推进的一项长期性、 战略性任务， 也是共青团组织贯彻今年全国“两会”精神的一项重要工作部署。团十六大以来， 全团积极行动， 努力创新， 做了大量扎实有效的工作， 目前总体上形成了良好的工作态势。
但是， 从各地团组织反映的情况看， 在具体工作中仍然不同程度地存在着一些问题， 需要引起我们的高度重视。
首先是认识上的问题， 有人把这项工作理解为一项短期行为， 不是长期工作。
团中央书记处在任何场合、 任何会议上， 都强调促进青年就业创业工作是全团的一项长期性、 战略性工作， 无论有没有金融危机， 都要抓好这项工作。
同时， 还存在着操作上和工作态度上的问题。
全团要认真总结前一阶段工作开展过程中的好经验、 好做法， 有针对性地解决在思想认识、 实际操作、 工作态度等方面存在的问题， 全力扎实推进促进青年就业创业工作。
近段时间， 我们做了一些调查， 听取了一些团的领导机关负责同志和基层团干部的意见，就一些重要问题进行了认真研究。
今天， 专门召开电视电话会议， 从团中央一直开到县级团委， 主要是和大家一起研究和讨论怎样做、 做什么的问题， 进一步部署和推进青年就业创业工作。
下面， 我代表团中央书记处， 讲三点意见。
一、 进一步把思想和行动统一到团中央关于促进青年就业创业的工作部署上来
团十六大上， 我们提出要调动一切可以调动的资源， 全面推进青年就业创业工作。
之后，在研讨会、 二中全会、 各战线工作会上又进行多次研究和部署， 明确提出：
全团要高举促进青年就业创业的旗帜， 把促进青年就业创业作为服务青年工作的重中之重。
之所以要以这样的重视程度、 决心、 力量来推进这项工作， 主要是基于三个方面的考虑。
第一， 做好这项工作， 是共青团服务党政工作大局的重要切入点。
我国是一个人口大国、劳动力大国， 无论经济形势如何， 无论有没有金融危机， 就业问题都始终是一个长期性的战略课题。
从静态来看， 劳动力总量供大于求的状况长期存在。
我国每年能够解决新增就业800 万到 1 000 万人， 大体上是 GDP 每增加一个百分点， 能够解决 100 万新增劳动力的就业， 而从有关方面的统计看， 每年新增劳动力人口总计超过 2000 万， 其中存在很大的就业缺口。
从动态来看， 一方面， 农村仍然有大量的剩余劳动力没有实现有意愿的转移就业， 大致在 1 亿到 1 .2 亿之间； 另一方面， 我国目前出现了很强的技术进步趋势， 随着产业发展和技术升级， 将会进一步“挤出”和替代劳动力需求， 从而进一步加剧就业紧张的形势。
特别是当前， 受国际金融危机的影响， 我国就业形势显得更加严峻。
在这种形势下， 能否最大范围地实现就业， 是关系国计民生与社会和谐的大事。
青年是新增就业的主体， 新增就业问题主要是青年问题。
因此， 我们必须抓住促进青年就业创业这项工作， 扎扎实实地为党政工作大局做出力所能及的贡献。
第二， 做好这项工作， 是共青团履行服务青年和维护青年权益职能的重要着力点。
胡锦涛总书记对共青团提出了组织青年、 引导青年、 服务青年和维护青少年合法权益四项基本职
能。
履行好服务青年和维护青年权益的职能， 必须从实现青年普遍性的、 带有共性的利益诉求入手。
当前， 青年最关心、 最现实、 最紧迫的需求， 就是就业创业。
全团经过反复认真的研究， 把促进青年就业创业作为服务青年的战略任务和重中之重。
什么叫战略， 什么叫重中之重？ 就是指在服务青年的工作中， 其它的工作可以暂时不做， 但促进青年就业创业工作要做好。
当然， 各地团组织在服务青年的长期工作积累中形成了一些好品牌、 好做法可以坚持，但是要做好权衡， 要突出现在的战略任务。
现在， 对于促进青年就业创业工作， 已经不是一个需要讨论的问题， 而是一个必须执行的任务， 全团必须集中力量， 动员一切可以动员的社会资源， 为青年就业创业提供实实在在的帮助。
团组织开展的促进青年就业创业工作仅仅是全社会共同努力中的有限的一部分。要促进青年就业创业， 归根到底要靠党和国家有效的经济政策和全社会的共同努力来实现。
因此，我们在“两会”前向人大代表和政协委员提出了促进青年就业创业的建议， 希望国家的财政政策、 投资政策、 产业政策进一步兼顾对就业的拉动作用， 充分考虑不同产业类别的单位投资额对就业拉动的不同作用， 使财政投资能够更加明确、 更加具体地转化为促进就业的效应；希望进一步出台能够缓解就业压力， 可产生短期、 弹性、 灵活就业机会的就业促进政策； 希望给予部分金融机构必要的激励和成本控制支持， 促进金融机构在支持创业小额贷款方面有更大的作为， 以支持有效创业， 等等。
总之， 我们要依靠各级党政的力量， 争取全社会的支持， 共同促进青年就业创业。
第三， 做好这项工作， 是党中央交给我们的一项重要任务。
去年 1 2 月 5 日， 党中央书记处在听取团中央工作汇报时对我们做好促进青年就业创业工作的要求非常具体、 非常明确， 要求团组织充分发挥社会动员能力和组织体系的优势， 尽最大可能为青年就业创业提供支持。
中共中央政治局委员王兆国同志也多次强调， 共青团要千方百计为广大青年提供就业服务， 在促进青年就业创业方面有更大作为。
今年的《政府工作报告》 也明确提出， 要实行更加积极的就业政策， 把促进增长与扩大就业、 改善民生紧密结合起来， 千方百计促进就业，力争实现城镇新增就业 900 万以上。
要帮助更多人实现就业， 首先取决于国家的宏观经济政策， 但仅靠国家的政策还不能完全解决就业中存在的所有问题， 还需要全社会的共同努力。共青团组织也应承担自己的责任， 尽最大努力， 坚决落实好中央的要求。
对于做好青年就业创业工作， 现在全团已经形成了共识。
但是， 仅有共识是不够的， 关键是要把共识变成一种自觉， 变成一种坚决的行动。
只有这样， 我们才能更加主动地做好这项工作， 才能在工作方向、 重要工作安排、 组织落实上统一行动。
我再强调一下在团十六届二中全会上讲的观点， 从共青团履行服务青年职能的普遍性角度考虑， 从就业问题是我国青年的一个长期性战略课题的角度考虑， 从党政关心、 社会关注、 青年关切的结合点考虑， 从全团所具备的社会化动员能力的角度考虑， 从全团已经具有很好的工作探索和工作积累角度考虑， 从共青团工作融入市场经济主战场的合理适度切入点的角度考虑， 全团当前必须把促进青年就业创业作为重中之重， 高举促进青年就业创业的旗帜不动摇。
二、 扎扎实实做好促进青年就业创业的各项重点工作
首先， 针对一些认识上的问题， 和大家进一步交流。
第一， 在促进青年就业创业工作中，既要看到创业对就业有带动作用， 又要看到一定就业经验和技能的积累对成功创业的支撑作用。
有关学术机构的调查显示， 青年人当中直接创业的与就业以后再创业的比例是 4：
1 29，
我国的 TEA 指数是 16， 大学生创业成功率在 2—3%， 有创业意愿的大学生比例在 7%以下。这充分说明了就业与创业的关系。
第二， 要努力找到青年就业创业过程中的实质性需要与共青团有所作为之间的结合点， 注意把握共青团发挥社会化动员优势促进青年就业创业与政府履行促进就业职责之间的区别。
共青团组织最根本的优势是社会动员能力， 不是行政权力和资源的分配过程， 也不是财政支出过程， 这是我们考虑问题、 谋划工作的重要前提。
第三，要充分尊重市场合作主体的利益诉求， 善于把共青团工作的组织运行模式与运用市场经济条件下促进青年就业创业的商业模式结合起来， 保证促进青年就业创业工作的普遍性和持久性。
就业创业工作融入整个宏观经济运行当中， 肯定会涉及微观市场主体的利益机制和利益诉求， 在这个问题上， 千万不要被一些点上的、 不可推广的、 表面上的社会责任所迷惑。
比如建立青年就业创业见习基地， 企业最根本的利益有两个方面。
一是企业在扩张过程当中每年都会有合理的用工需求， 需要一个适当时间段的选择过程， 对可能选用的员工进行比较全面的判断。
二是通过广告效应， 进一步表达企业自身的社会责任。
把握好这些利益诉求， 促进青年就业创业工作才能得到持久的支持和发展。
在进一步统一思想认识的基础上， 全团要抓好五项重点工作。
1 ． 关于青年就业创业见习基地建设。
青年就业创业见习基地建设是当前全团一项非常重要的工作， 是全团重要的工作品牌， 必须全力推动。
目前， 经过全团的共同努力， 现在已经面向社会公布了 2 批、 4083 个见习基地， 可以向青年提供超过 1 2 万个见习岗位， 截至 2月底， 已经有 5805 名青年到岗见习。
此外， 学校战线目前还有 2019 个大学生见习基地已经建立但尚未公布， 可以向大学生提供超过 7 万个见习岗位。
青年就业创业见习基地建设， 在社会上引起了良好的反响， 各级党政对这项工作也给予了充分的肯定。
但是， 在具体操作过程中， 一些团组织和团干部还存在着不正确的认识和做法， 集中反映在， 有的同志把建设见习基地看作是“挂牌工程”， 只关心挂牌单位的数量， 不重视见习岗位与青年就业的匹配度以及青年见习的实际效果。
针对这些问题， 团中央起草了《共青团“青年就业创业见习基地”实施细则（试行）
》 ， 正在征求有关团委的意见。
团的各级领导机关要进一步统一认识， 精心指导， 严格把关， 认真面对和处理工作中遇到的困难和问题。
全团要加大工作力度， 经过持续的努力， 争取创造出共青团新的工作品牌。
在这里，我着重强调三点。
第一， 建设青年就业创业见习基地， 是青年职业生涯起步阶段需要规范、 并且团组织有能力提供规范的环节， 要么为青年就业提供条件， 要么为青年创业积累技能和经验。
同时，从普遍性和持久性出发， 我们在工作设计过程中也充分考虑了企业能够承受的合理负担。
比如， 一个见习基地只需要提供 1 0 个左右的岗位， 对于企业来讲， 相关保险、 生活补助方面的成本是能够承受的。
第二， 注重团的不同层级在工作上的衔接， 特别强调地市级团委要切实担负起对接的责任， 县级团委要做好见习人员的组织工作， 努力把工作与组织建设融为一体， 使之成为落实“两个全体青年”要求的具体路径。
有的同志提出， 基地建好之后， 青年可以直接和基地对接，不用团组织介入， 这样更有效率。
我们认为， 从共青团落实“两个全体青年”要求的战略考虑出发， 不能省略基层团组织参与对接这一过程。
因为这个过程是普通青年找基层团组织的过程， 是共青团工作活动影响广大青年的过程。
在对接问题上， 团中央、 团省委不直接对接基
地， 任务主要由团市委、 团县委来完成， 其中最关键的是地市一级的团组织， 必须做好信息汇集、 协调对接等方面的工作。
第三， 注重在基地建设中发挥共青团组织的社会化动员能力， 推进过程不能变成行政化再分配资源的过程。
团组织建青年就业创业见习基地， 是在发挥社会化动员优势的基础上，结合企业利益诉求和社会责任所进行的一个工作项目设计， 在建设过程中不能主要考虑动用或分配财政资源， 否则就失去了共青团组织的特色。
2． 关于青年创业小额贷款项目。
青年创业， 一靠意愿， 二靠能力， 三靠条件。
青年的意愿我们是不能完全改变的， 共青团推进青年创业小额贷款项目， 关键是为有创业意愿的青年提供必要的条件。
今年以来， 一些地方的团组织特别是东部沿海地区的团组织， 加强与农村信用社、 中国邮政储蓄银行、 农业发展银行等金融机构的联系， 创新和完善小额贷款担保的方式方法， 大力推进农村青年创业小额贷款工作。
截至 3 月 10 日， 全国绝大多数省级团委与当地银行业监管部门和金融机构进行了商谈， 其中河南、 四川、 江西、 安徽、 湖北、 吉林、 重庆、 甘肃、 宁夏等 28 个省级团委已与银行业金融机构开展了合作。
可以说， 青年创业小额贷款项目迈出了坚实的一步。
今后， 在工作推进过程中要注意把握四点。
一是要研究小额贷款的担保制度。
团中央与银监会联合出台的《关于实施农村青年创业小额贷款的指导意见》 ， 不是工作号召的文件，而是制度创新的文件， 主要的创新点就是小额创业贷款的担保方式， 担保方式的创新为更多青年人得到创业贷款提供了机会。二是要找准工作载体， 善于与农信社等有关金融机构合作，但不介入具体的贷款审核过程， 主要通过团组织网络推荐创业青年及项目。
三是要充分考虑各地的文化传统差异， 尊重青年的创业意愿， 因地、 因人开展相关工作。
我们在全团统一部署开展这项工作， 为青年创业创造条件， 但是由于各地的文化传统不同， 决定了青年的创业需求、 风险意识也存在很大差异。
因此， 在小额贷款工作上， 我们不要求每个地方都做到有同样的信贷规模， 但要求一致推动。
四是要加强基层团干部和青年创业人的金融培训工作。团中央已经下发了《关于做好农村青年创业小额贷款培训工作的通知》 ， 金融培训指导手册和专题 DVD 已编写录制完毕。
各省级团委要充分发挥这批教材的作用， 充分利用各级团校等培训阵地和召开各类会议的机会， 广泛组织基层团干部开展关于小额贷款的金融培训。
基层团干部不要有顾虑和畏难情绪， 做好小额贷款工作关键是学习和总结经验， 这个过程也是我们提高参与经济活动本领的过程。
3． 关于青年就业创业技能...
篇七：就业培训讲话
于对农村贫困家庭妇女免费职业技能培训促进转移就业工作的讲话关于对农村贫困家庭妇女免费职业技能培训促进转移就业工作的讲话为了充分发挥“阳光工程”培训基地的资源优势，确保我县农村劳动力转移培训工作的顺利开展，促进农村经济发展，特制定农村贫困家庭妇女劳动力免费培训工作意见如下：
一、目标任务
按照“政府推动、学校主办、部门监管、农民受益”的原则，利用“阳光工程”政府补助资金，组织一批农村贫困家庭妇女劳动力免费进行培训，使她们在校接受 3-6 个月的职业技术教育，帮助她们掌握职业技能和转移就业，促进贫困家庭尽快脱贫致富。首批 400 人。
二、培训对象和名额分配
农村贫困家庭妇女劳动力，主要指因贫困失学的初、高中女生和有意参加本次职业技能培训的农村女孩，年龄在 16－22 周岁，身体健康、品行兼优、能吃苦耐劳。每个行政村限推荐一名（以乡镇为统计单位）。
三、培训专业
服装专业 300 人、餐饮旅游专业 100 人。
四：培训承担单位
郯城县鲁南职业中等专业学校。
五、实施步骤
（一）培训对象产生办法：做好宣传工作，增加农民对免费职业技能培训的知情度；召开相关会议，传达文件精神，组织人员对符合条件的妇女劳动力进行调查摸底；推荐、确定培训对象，由拟参加培训人员提出申请，乡镇妇联进行初步筛选，报政府审批，向县阳光办报送推荐名单；县阳光办和培训学校向培训对象发放录取通知书。
（二）入学和培训：按照录取通知书规定的时间，学员自带生活必须品到学校报到。有条件的乡镇可组织学员统一报到。学员入学后，由培训学校办理职业中专学籍，服装专业主要学习服装缝制工艺、服装结构制图、服装美术设计以及缝纫机械操作技能；餐饮旅游专业主要学习公关礼仪、普通话、英语口语、中西餐摆台等一整套酒店服务必备知识与技能。在校培训学习时间为 3—6 个月，学习费用：培训费和安置费全部减免（由政府予以补贴），学员只需负担在校期间的个人生活及学习必须品的费用（住宿费、书籍簿本费、材料费共计300 元）。
（三）转移就业，学员学习、实习、工作满二年后，由鲁南职专核发国家承认学历的职业中专毕业证书，学员同时也可考取劳动部门颁发的职业等级资格证书。有意到外地务工的学员，由培训学校负责安置，服装专业定向安置到上海金山区纺织服装协会下属的大型知名企业；餐饮旅游专业安置到上海旅游人才交流中心。
六、组织领导
开展免费职业技能培训是一项惠农工作，各乡镇要认真研究工作落实措施，分管领导要靠上抓，协调好乡镇妇女联合会、成人教育中心、农业站和各村街的工作，乡镇妇联和成教中心要有专人负责，于 9 月 7 日前将推荐名单上报到县阳光办。县阳光办将会同教育、劳动、妇联等部门全程进行监管。
篇八：就业培训讲话
通高校毕业生就业创业工作推进会议上的讲话同志们：
今天，召开这次推进大学生就业创业工作会议，是为了进一步贯彻落实各级关于推进大学生就业创业工作的部署要求，分析研判我市大学生就业创业工作面临的严峻形势，进一步理清工作思路和对策，安排部署 2020 年度大学生就业创业工作。下面，我讲三点意见。
一、提高认识，认清形势，增强做好高校毕业生就业创业工作的责任感和紧迫感 就业率是衡量经济社会发展的重要指标，高校毕业生作为劳动力资源的新增量，作为亿万个家庭新希望所在，既是国家宝贵的人力资源财富，也直接关系人民福祉，将这笔财富用好、用到位，关系社会和谐稳定是一项重要的政治任务。
（一）党和政府高度关注高校毕业生就业创业工作。疫情发生以后，党中央、国务院高度重视，特别关心高校毕业生就业问题。习近平总书记强调，要“注重高校毕业生就业工作，统筹做好毕业、招聘、考录等相关工作，让他们顺利毕业、尽早就业”。李克强总理强调，“各级各部门要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻党中央、国务院决策部署，全面强化就业优先政策，层层压实责任，抓实抓细促进高校毕业生就业这一重中之重。要持续深化“放管服”改革，加
大“双创”支持力度，推动新产业新业态更大发展，为毕业生创业和灵活就业搭建更广平台。要扎实做好职业培训和就业见习，加大对疫情严重地区和就业困难毕业生的倾斜帮扶，为暂时未就业的毕业生提供不断线的就业服务。要千方百计保持高校毕业生就业局势总体平稳，促进经济发展和社会大局稳定”。
。
（二）当前高校毕业生就业面临严峻形势。从国家层面看，今年我国高校毕业生规模达到历史新高，约 X 万人，比去年新增 X 万人，增量、增幅均为近年之最。今年的政府工作报告中，降低了对新增城镇就业数、城镇调查失业率的要求，这充分说明今年的就业形势不容乐观。李克强总理在两会答记者问时提到：就业形势不稳，毕业生规模创新高，但要让他们成为不断线的风筝。面对岗位需求多，市场实际供给岗位少的情况，我们的任务很重。从我市层面看，疫情对我市今年就业工作开局冲击比较大，今年 X-X 月份，我市城镇新增就业 X 人，去年同期新增就业 X 人，同比下降 X%。今年全市预计高校毕业生约X 人，从下步走势看，疫情对经济工作的影响已初步显现，对就业工作的负面影响势必将持续显现，完成今年高校毕业生就业目标任务的压力将进一步加大。
（三）大学生集聚工程”是“双招双引”的重要考核目标。今年的 X 市“双招双引”新增了“大学生集聚工程”这一考核指标，在“双招双引”X 分中占 X 分。“大学生集聚工程”共包含大专以上毕业生来高人数、硕士博士来高人数、留学归国
人员三大类，占比分别是 X%、X%、X%。考核采取差异化指标的方式进行，不仅下达任务数，而且以完成比例定位次、赋分值。对此，各级领导非常重视，竞争非常激烈。为便于推进工作，三项指标已经明确到各镇街区。从前段时间看，仍然存在重视不够，措施不实等问题。截止 X 月底，全市吸纳本专科生 X 人，完成率 X%。吸纳硕博士 X 人，完成率 X%。引进海外留学人员 X 名，完成率 X%。对比其他县市区，三项指标考核位次比较靠后，比如吸纳留学人员人数，有的县市区部分考核指标已经达到 X%，已超额完成任务。
为此，各级各部门一定要增强工作责任感和紧迫感，特别是针对当前高校毕业生就业创业工作中存在的一系列不确定因素，要紧密结合各自实际和工作职能，深入分析问题产生的原因，逐条研究针对性对策措施，找准差距、迎头赶上，全力推进，确保我市高校毕业生就业创业工作走在前列。
二、明确目标，突出重点，扎实做好高校毕业生就业创业工作 面对严峻的形势任务，要统筹抓好经济社会发展和推进创业就业工作，聚焦“重点工作攻坚年”任务目标，抓牢“稳就业、促创业、聚人才”工作主线，千方百计增加就业岗位，着力拓宽就业渠道，大力改善创业环境，精心培植创业载体，特别是在提升服务质效、完善服务体系等方面下功夫。
（一）挖掘存量，做大增量，畅通毕业生就业渠道。
一要
扩大就业岗位和路径。要扎实开展“青年就业见习行动”，依托“X 青年见习系统”，建立见习实名台账，对接相关企业提供有针对性的见习服务，促进未就业及失业青年尽快实现稳定就业，2020 年计划组织 X 名青年参加见习。要扩大“三支一扶”规模，引导毕业生到基层就业。发挥“三支一扶”计划在促进高校毕业生到基层就业中的示范作用，引导更多高校毕业生到基层就业。2020 年招录“三支一扶”大学生 X 名。要支持新增投资向高校毕业生就业带动强的项目和领域倾斜，鼓励国有企业、重点企业增加高校毕业生招聘岗位。
二要优化政策和市场配置。要做实中等职业学校、技工院校做好困难毕业生求职创业补贴发放工作，为有就业意愿、积极求职的困难毕业生发放求职创业补贴，着力改善困难毕业生的就业创业环境，帮助困难毕业生尽快实现就业创业。要发挥政策杠杆作用，通过税费减免、创业贷款、补贴等政策支持创新创业。要进一步提高经营性人力资源服务机构的运营水平和运营质量，更好发挥人力资源市场在优化配置、提升服务质量等方面作用，进一步完善统一开放、竞争有序的人力资源市场，全面提升公共就业服务广度和准度。
三要提升大学生就业服务质效。结合政务服务改革，推行“秒办”“简办”“网办”服务，简化就业服务流程。要加大线上招聘力度，依托 X 省公共招聘网、高密人社微信公众号，结合高密市 2020 年网络招聘服务活动和百日千万网络招聘专项行动，发挥就业服务“不打烊”、网上招聘不停歇的优势，适
时组织开展线下招聘活动，搭建全市统一、多方联动的招聘平台，促进高校毕业生就业创业。
（二）示范引领，提升平台，发挥毕业生创业的倍乘效应。一要发挥创业示范平台引领作用。要加强对省级创业孵化示范基地、X 市级、高密市级大学生创业示范平台的对接服务，重点指导运营公司完善创业服务链条和体系，提高创业平台孵化效能。要通过“选进来”“荐进来”“带进来”等多途径吸纳属省“十强产业”和优势企业入驻，提升平台整体档次。要建立入驻企业长期跟踪服务机制，狠抓创业扶持政策落实，提升在孵企业的孵化质量。要设立企业成长档案，协助企业打通上下游产业链，建立在孵企业间交流沟通机制，提高孵化成功率。二要实施大学生创业引领计划。探索大学生创业引领计划实施新路径，将支持大学生就业创业的政策靶向投送，变“人找政策”为“政策找人”，使就业创业扶持政策惠及更多的大学生创业企业，2020 年实现引领大学生自主创业人数 X 人。三要举办创新创业大赛活动。办好高密市第七届创业大赛，通过以赛代评，评选优秀项目、金牌导师，突出优秀项目奖补，丰富创业资源对接形式，选树先进创业典型，带动更多大学生投身创业。
（三）创优环境，做实服务，确保“大学生集聚工程” 成效。
一要抓实就业创业各项优惠政策。要认真做好大学生生活补助发放、中小微企业吸纳高校毕业生就业补贴等工作，严格按照程序做好材料收集、资格审核和资金发放工作，及时高效
兑现来滩就业创业的博士、硕士、本科生活补助待遇和企业一次性吸纳就业补贴，确保吸引人才来高集聚的政策红利持续释放。要认真做好各级出台的关于高校毕业生住房补贴、安家补贴、提供人才公寓等政策，降低高校毕业生来高生活成本。
二要加大就业创业培训力度。要把高校毕业生纳入免费职业技能培训范围，充分发挥线上培训优势，发动培训机构推广“X 职业培训网络平台”和“青桔创客”网络学习平台。要依托“互联网+职业培训”平台，发挥好系统自动匹配并智能推送就业岗位的优势，进一步提高招聘信息量，助理学员成功就业，为高校毕业生就业创业提供服务。要加强与各类高校的常态对接，在高校设立人才联络员。
三要建立校企对接长效机制。建立高密籍高校大学生名录，开展人才需求推介、政策宣传活动。组织高校大学生就业指导中心、人才联络员来高开展优秀毕业生对接活动。借助 X 高校人才直通车项目，积极组织参加“就选X”“春风行动”“职等你来，就业同行”等高校毕业生就业服务行动，搭建全市统一、多方联动的网络招聘平台，精准对接，简化程序，岗位直达，人才直通，为高校毕业生和用人单位提供高效便捷服务。发挥豪迈、孚日、星宇等重点企业的吸纳作用，用好重点开工项目、公益性岗位项目的岗位增量，建立企业需求与高校生源，政策推送、信息对接和需求匹配的长效机制，提高劳动力市场供需匹配效率，确保全年吸纳高校毕业生X 人来高就业创业。
四要实现高层次人才招引新突破。结合主
导行业和骨干企业科技创新的需要，主动参与省、市高端人才招引活动或论坛，促进资源共享、发挥规模效应，确保年内实现招引硕士、博士 X 名以上，在博士后创新实践基地建设等方面实现新突破。
三、统筹协调，合力推进，切实将高校毕业生就业创业工作落到实处 （一）加强部门联动。人社部门要发挥牵头协调作用，加强统筹谋划，协调各方推动，落实好大学生补贴、三支一扶计划等政策，及时解决工作中遇到的困难和问题，推动就业创业政策与产业经济、财政资金等政策融合，为高校毕业生就业创业提供更多保障。组织部门要发挥党管人才的作用，在招引“双一流”高校毕业生方面持续推进，强化对就业创业工作的支持力度。编制部门要结合最新的政策要求，通过建立事业编制“周转池”等措施，在编制方面向高校毕业生适当倾斜，拓宽就业渠道。发改和工信部门要立足发展实际和总体规划，争取招引和落地更多的重大项目，通过重大项目的发展，促进企业的发展，便于招引更多高校毕业生。教育部门要加强对高校毕业生的指导帮助，着力解决高校毕业生就业中的重点难点和突出问题，加大困难毕业生就业帮扶力度。行政审批部门要在高校毕业生就业创业、申办企业等方面简化手续，提高审批效率。财政部门要有效发挥财政职能作用，积极向上争取大学生就业创业资金，强化财政保障力度。金融部门要进一步拓宽融资渠道，
为大学生创业提供更加积极的信贷支持，为吸纳大学生就业的企业提供更多惠企政策。妇联要重点关注高校女毕业生就业创业，从有倾向性的提供贷款、培训等方面入手，提供保障。团市委要充分发挥“青鸟计划·凤城行动”的积极作用，引导广大学子回乡就业创业。总工会要从营造积极良好的就业创业氛围、提供优质的法律援助等方面，保障毕业生就业创业。宣传部门要发挥好舆论引导作用，广泛宣传就业创业政策和先进典型，营造良好的舆论氛围，共同推动全市就业创业工作高质量发展。各镇街区要根据分配的具体任务目标，立足工作实际，进一步摸清高校毕业生底数，发挥主观能动性，深入对接企业，搭建企业与高校毕业生沟通联系渠道，全力推进大学生集聚工程、引进海外留学人员新增数量考核任务的完成。
（二）强化动态监管。
一要强化就业管理、服务和指导，引导毕业生树立正确就业观、增强就业信心。
二要及时掌握高校毕业生就业创业需求动态，在做好大学生就业登记、失业登记等服务的基础上，实时了解全市企业用工、大学生就业等具体情况，为促进大学生就业提供有力的数据支撑。
三要进一步加快业务网办进程，优化公共就业服务，持续保障服务供给，推动大学生相关扶持政策落实。
（三）强化督导考核。要把“大学生集聚工程”纳入“双招双引”调度考核，将目标任务具体到各相关责任单位，建立完善督导考核制度，对高校毕业生就业创业工作进行督办、督
促和考核评估。市里将建立工作专班，对任务目标进行再量化、再细化、再实化，定期不定期安排专项督查，对发现的问题列出清单，通报到相关部门、单位，并督促明确整改时限，推动整改落实。大家一定要提高认识、倒排工期、挂图作战，确保圆满完成目标任务。
同志们，做好高校毕业生就业创业工作，使命光荣、任务艰巨。我们要以勇于担当、攻坚克难的魄力，真抓实干、务求实效的作风，齐心协力，奋发作为，确保高校毕业生就业创业工作有序推进。
篇九：就业培训讲话
录 创新创优 真抓实干推动就业创业工作再上新台阶健全体系务实创新全力稳就业促就业
稳岗扩就业兜底显担当就业优先政策组合拳全面发力
奋发有为 实干担当应对疫情影响实现更充分就业
以就业培训为抓手全力做好就业扶贫助力脱贫攻坚
创新创优 真抓实干 推动就业创业工作再上新台阶 网络 典型发言 就业 我省全面落实党中央、国务院决策部署，积极有效应对疫情影响变化，保持了就业局势总体稳定。
严格履行促进就业责任 省委、省政府专题研究部署就业工作，将就业作为省委年度改革重点任务和省政府十大重点工作百项重点任务，进行专项督察。调整充实各级就业工作领导小组，适应经济发展新趋势，增补成员单位。量化考核稳就业成效，开展表扬激励。全省各级预算安排就业资金达到 53 亿元，在财政支出压力加大的情况下，实现了稳中有增。
积极防范化解就业风险 省市县均成立就业应急工作领导小组，印发工作预案，实行省、市、县、街镇分级防控。建立外贸企业信息监测平台及会商制度，将监测对象扩大到全部参保企业，监测内容拓展到订单、出口、税收、用工等变化情况。建立规模裁员风险企业清单制度，实时掌握并动态更新企业名单，优先给予政策扶持，稳定了高风险企业用工形势。
全面落实就业优先政策 顶格落实政策，困难企业稳岗返还人均标准达到 7529 元，
创业担保贷款额度提至最高。开展就业政策企业行、高校行、乡村行、基地行，发送提示信息 200 多万条，举办政策宣讲会 1000多场次。优化经办流程，全面推行“不见面审批（服务）”，实施政策申领简易程序，平均办理时间缩短到 3 天。
扎实促进重点群体就业 举办“招才月”系列活动，实施“三年十万”青年就业见习计划，打造大学生创业大赛暨风采展示品牌，资助 500 个大学生优秀创业项目。深化东西部劳务扶贫协作，送“就业岗位、创业项目、培训合作、优质服务”，新增 6572 名贫困劳动力稳定就业。将大龄外来人员纳入帮扶范围，明确了 9 种退出条件，形成了城乡一体、部门联动、动态管理的有效机制。
创新就业创业服务机制 将职业介绍、劳务派遣等 17 项服务纳入政府购买服务目录，制定基层平台建设标准和服务规范，标准化平台建成率超过97。首次发布《就业质量蓝皮书》，公布了全省就业质量指数。
健全体系务实创新全力稳就业促就业 网络 典型发言 就业 我省坚决落实党中央、国务院决策部署，把稳就业作为重要政治任务，将城镇新增就业纳入全省重点民生实事，健全体系、创新措施、精准发力，积极对冲疫情影响，推动就业稳中向好。
一、完善就业优先政策体系 强化“六稳”举措，落实促进就业工作实施意见，修订就业见习办法，完善创业担保贷款规定，出台促进高校毕业生就业创业、农民工返乡创业等政策措施。启动实施职业技能提升行动，完成各类职业技能培训 330 万人次。认真落实社保降费政策，减征社会保险费 18 亿元。开展失业保险援企稳岗“护航行动”，返还失业保险基金 35 亿元，惠及企业职工 164 万人。
二、突出重点群体保障体系 突出稳定高校毕业生就业，集中实施就业创业促进计划、就业起航计划、就业见习计划、基层成长计划和就业服务行动、技能提升行动，促进高校毕业生实现就业。深入实施“六个一批”等措施，促进农村劳动力转移就业。开展就业扶贫专项和百日攻坚行动，实现建档立卡贫困劳动力应培训尽培训，应就业尽就业。
三、健全创业扶持体系 强化创业培训、创业担保贷款、创业孵化、创业服务“四位一体”扶持体系。启动实施“互联网＋”创业培训，完成创业培
训 40 万人次。扩大创业担保贷款范围，提高贷款额度，新增发放创业担保贷款 11 亿元。认定创业孵化基地 312 家，在孵企业超过 2 万家，提供就业岗位 20 多万个。举办创业创新大赛，开展大众创业导师“走基层”等专项服务活动。
四、创新就业服务体系 全面上线运行“互联网+就业创业”信息系统，实现省市县乡村五级就业业务网上办理全覆盖。创建城镇新增就业实名制模型，运用大数据掌握城镇新增就业人员信息。联合三大通信运营商加强就业失业跟踪监测，为就业形势分析和领导决策提供重要依据。创新“掌上就业”“智慧就业”新模式，发挥经营性人力资源服务机构作用，打造了“工作啦”“打工直通车”等在线招聘服务平台。
稳岗扩就业兜底显担当就业优先政策组合拳全面发力 网络 典型发言 就业 我省认真落实党中央、国务院稳就业决策部署，深入实施就业优先政策，以落实国家和省新一轮促进就业政策为主线，多措
并举稳定和扩大就业，采取有力措施应对疫情影响，推动就业形势呈现稳中有进、量质齐升的良好就业态势。
减负稳岗扩就业，做实就业优先政策 促进就业政策与产业、投资、消费政策协同发力，保持养老、失业保险费率水平不变，医疗、工伤保险费率比有所降低，阶段性调低残疾人就业保障金征收标准，切实减轻企业负担。通过大数据锚定符合条件对象，精准落实援企稳岗政策，返还失业保险费 29.59 亿元、惠及企业 35 万家。发展新业态新经济，打造拉动就业新引擎。以创业带动就业，完善“大赛挖掘、平台孵化、金融支撑”扶持链条，连续举办全省性创业赛事，扶持创业 13.48万人。
围绕重点兜底线，稳住就业基本盘 健全多层次就业失业监测体系，完善风险研判处置机制，及时做好焦点个案失业人员再就业，妥善应对中美经贸摩擦对就业影响。稳定重点群体就业，创新推出一次性吸纳就业补贴、高校毕业生基层就业补贴、见习留用补贴等政策，完成失业人员、困难人员就业帮扶任务，零就业家庭保持动态归零。
推进三大就业工程，小切口推动大变局 建设新一代信息技术、机器人、大数据、高端装备制造等新专业集群，推进技工院校战略性布局调整。创新实施“粤菜师傅”工程，组织开发广府、客家、潮式风味菜等 10 个专项能力考核标准，在全省技工院校、职业院校开设粤菜相关专业，吸引 3.7
万人次参与。深入实施“南粤家政”工程，通过社保补贴、培训补贴、企业奖补等举措，重点打造母婴、居家、养老、医护等服务项目。
落实属地责任，稳定农民工就业 坚持“一省一策”“扶贫扶智”相结合，健全省际劳务协作对接机制。安排 4 亿元专项资金，不分省内外均等化提升农民工技能水平。保障农民工居住、随迁子女入学、医疗等权益，扎实治理拖欠农民工工资问题。
奋发有为 实干担当 应对疫情影响实现更充分就业 网络 典型发言 就业 我们深入贯彻党中央、国务院“六稳”工作部署，把稳就业作为头等大事，落实完善就业优先政策，对冲疫情影响，推动实现更充分就业。
一、加大政策扶持，夯实稳就业基础 落实稳增长等针对性措施，出台《关于做好当前和今后一个
时期促进就业工作的通知》等一系列稳就业文件，切实加大扶持开发新就业岗位和减负稳岗力度，主动对接企业和劳动者，积极送政策上门。
二、坚持精准施策，扎实推进就业扶贫 推行“一二三四五”工作机制，促进农村贫困劳动力就业创业。出台一系列政策，通过奖补鼓励各种方式吸纳贫困劳动力就业；发挥全区村级就业社保服务平台和公共就业服务信息平台二个平台作用，夯实精准帮扶基础;创新易地扶贫搬迁后续就业创业扶持三种模式，对有意愿转移就业、有创业意愿和能力、难以外出就业三类人员分类精准施策；拓宽扶贫车间就业、公益性岗位安置、返乡创业带动、专项活动帮扶四渠道就业；突出劳务协作、就业信息共享、就业形势分析研判、岗位供求对接、务工人员权益保障五个加强。
三、拓宽就业渠道，促进重点群体就业创业 加大到企业、基层就业政策激励，优化服务加强就业创业扶持，加强部门协同信息对接变“人等数据”为“数据等人”，促进高校毕业生多渠道就业。实施农民工创业一次性奖补、农民工创业带动就业奖补以及企业及其他社会组织吸纳符合条件的农民工给予社会保险补贴等 3 类奖补政策，鼓励农民工返乡创业。
四、完善服务体系，促进各项举措落实落细 巩固提升 14268 个行政村村级就业社保服务平台服务能力，建设公共就业服务信息平台，大力推进就业业务“秒办”、符合
条件者免申请“直补”灵活就业社保补贴等工作，实现人社服务“最后一公里”提速。全面推行“一门式”服务，基本实现群众办事“只进一扇门”。在大型集中安置点设立就业服务站，为搬迁群众提供家门口的服务。
五、强化就业导向，大力开展职业技能培训 以就业和市场为导向提升职业技能培训的针对性和有效性。“千村万企”职业技能培训大行动列入自治区政府为民办实事项目。以“千村万企”大行动和“双千结对”岗位培训为抓手，并进一步推行“培训券”“项目制”培训等工作，组织实施各类职业技能培训 59.82 万人次。
以就业培训为抓手
全力做好就业扶贫助力脱贫攻坚 网络 典型发言 就业 我省坚决落实党中央、国务院的决策部署，把脱贫攻坚作为头等大事和第一民生工程，顶压前行、攻坚克难，全力促进贫困劳动力就业创业。
建立健全就业扶贫工作体系
省委、省政府主要领导亲自安排部署，出台《关于加强和完善易地扶贫搬迁后续扶持工作的意见》，相应省领导分别定点联系 14 个深度贫困县，“政策、资金、项目、人员”打包向贫困一线倾斜。进一步加大资金支持力度，明确了就业补助资金的使用范围、补贴标准和补助项目。
创新实施农民全员培训行动计划 全面整合培训资源，实施农民全员培训行动计划，开农民全员培训电视点播频道系统,对农村劳动力开展感恩培训、政策培训、方法培训、示范培训。累计开展综合素质提升培训 1235.49 万人次、技能培训 100.13 万人次，其中建档立卡贫困劳动力 48.75 万人次、易地扶贫搬迁劳动力 16.78 万人次。
借力对口帮扶资源稳定跨省就业 主动联系对口帮扶城市和务工人员集中地区，签订了劳务协作框架协议。建立了省级劳务协作工作站，市（县、区）也相应成立了劳务协作工作站（点），形成对口帮扶城市为重点，辐射长三角、珠三角、京津冀等地区的劳务协作工作网络。
聚焦产业扶贫做大省内就业总量 积极组织贫困劳动力参加农村产业革命，引导他们到农业特色优势产业、服务业创新发展工程等领域就近就业。发放援助补贴 1.63 亿元，促进贫困劳动力和易地扶贫搬迁劳动力就业 10.41万人。加大就业扶贫载体建设支持力度，累计吸纳就业 21.2 万人。大力提升易地扶贫搬迁点就业创业服务中心（站、窗口）标
准化、规范化、系统化服务能力，累计促进就业 21.54 万人（次），确保了搬迁家庭至少“一户一人”实现稳定就业。积极搭建劳务公司与贫困劳动力之间的利益联结机制，开启了“就业扶贫劳务公司+省内劳务合作社+贫困劳动力”的就业扶贫新模式。充分发挥创业孵化示范基地和农民工创业示范园（点）的示范引领作用，引导 42.74 万名农民工返乡创业就业。
充分发挥创业担保贷款作用，新增发放创业担保贷款 33.54亿元，新增扶持创业 3.09 万人。