下面是小编为大家整理的党建工作办公室专项工作落实情况报告（2023年）,供大家参考。
党建工作办公室专项工作落实情况报告
镇党风廉政建设领导小组办公室：
根据镇党风廉政建设领导小组办公室寄发的《牵头办公室任务函告书》要求，现将今年以来我办牵头主抓的党风廉政建设专项工作落实情况及下阶段工作安排报告如下：
一、工作开展情况
（一）切实落实党风廉政责任制，确保政令畅通
坚持党委统一领导，党政齐抓共管，各办线、管理区、村居各负其责，群众积极参与的领导体制和工作机制。落实党风廉政监督，加强对中央和省委改进作风各项规定执行情况的监督检查，健全作风建设常态化机制。加强对党的纪律特别是政治纪律和政治规矩执行情况的监督检查，保证政令畅通。协助党委落实主体责任。实践运用好监督执纪“四种形态”，保持惩治腐败高压态势，坚决遏制腐败蔓延势头。围绕“一区三带五个滨海”建设的要求着力解决人民群众最直接、最关心、最现实的利益问题，进一步强化对各项惠民资金的监督检查，确保各项补贴及时、足额得到兑付。进一步深入对镇重点工作、常规工作督促、督察，有效提高了工作效率和质量。
（二）加强党风廉政教育，提高领导干部勤俭、廉洁从政意识
加强党风廉政教育，深入开展理想信念教育、党风党纪教育、廉洁自律教育和警示教育，落实廉政风险干预、任前考廉等各项教育制度。加大党风廉政宣传力度，加强舆论阵地建设。加强涉纪涉腐舆情的监测、研判和处置。把加强新任村干部廉洁履职教育纳入村干部教育培训总体计划，增强村干部的法纪意识、责任意识、廉洁意识和服务意识。结合“两学一做”、主题党日活动、党史学习教育、群众路线学习教育实践活动等，认真学习中央八项规定、《中国共产党纪律检查委员会工作条例》、《中国共产党廉洁自律准则》等内容，营造风清气正的工作环境和生活环境。
（三）提升效能、转变作风，推动党风廉政建设工作见实效
1.实施作风提升行动方案。完善机关干部考核方案、村居运行制度、“三同”考核方案等，提出镇村干部作风提升十八条，召开干部作风提升大会，根据党委、政府中心工作，每月制定村（居）月度考核清单，实行各村（居）每月排名，机关及村（居）干部根据“三同考核”方案季评比每月一巡查，每月排名及季度评比结果进行公示。强化结果运用，对居后的机关干部、村（居）主副职干部进行警示约谈，村（居）年终考核切实与红黑榜评定、年度星级党组织评定、村（居）干部绩效报酬等挂钩，机关干部与年度考核结果、年度考核奖金发放、“三评三改三处理”等挂钩。
2.树立争先进位标尺标杆。聚焦“转作风、干一流、夺三冠”目标定位，在镇村干部中深度挖掘评选一批“滨锋干部”，打造“滨锋”队伍品牌，围绕项目攻坚、问题攻坚、服务攻坚、技能攻坚等，深入挖掘、择优评选，掀起干事创业热潮。充分发挥微信、微视频等新媒体优势，依托滨海发布微信公众号平台，设立“滨锋榜样”专栏，为镇村干部树立看齐榜样、学习模范、勇当先锋的自觉意识。
（四）认真履行管党治党责任，抓好专项整改工作落实
1.认真履行管党治党责任。一方面是党委带头落实党风廉政建设主体责任。按照省、市关于推动实施党风廉政建设主体责任清单工作有关要求，认真落实主体责任清单制度，带动全镇各级党组织把主体责任扛在肩上、落到实处。另一方面是严格落实“第一议题”制度，将专题学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平总书记重要讲话精神作为全镇各类各级会议的第一议题，推动学习常态化制度化，牢固树立“两个维护”“四个意识”，捍卫“两个确立”，严明党的政治纪律和政治规矩。
2.抓好专项整改落实工作。一方面是抓好市对党委主体责任报告评议意见的落实。认真开展党内民主评议会，对评议意见提到的问题进行自查自纠，严格落实整改，举一反三进行专题探讨，促进党委主体责任进一步提升。另一方面是抓好市委巡察反馈意见各项整改任务的落实。镇党委针对巡察反馈的各方面问题进行具体问题具体分析，分工落实整改，对相关人员予以批评教育或工作约谈，健全监督机制，努力增强整改工作实效。
二、下阶段工作安排
（一）把准政治方向，始终站稳政治立场。严格执行党委中心组理论学习制度，自觉加强自身理论学习。坚守初心使命，持续推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，把党课、党日活动、主题教育实践课搬进村文化礼堂，党员干部在“四个意识”“四个自信”“两个维护”“两个确立”上更加坚定自觉。
（二）加强自身建设，发挥“排头兵”作用。协助组织委员做好办公室管理、干部考核管理、“两新”组织建设、后进村整转等工作的党风廉政建设负领导责任。加强基层党组织建设，认真开展基层党组织星级评创活动，加强对入党、干部任职、评先评优等工作的廉政监督。严明党的组织纪律和组织原则。坚决纠正无组织、无纪律问题。协助推进领导干部家风建设，弘扬中华民族优秀传统文化，汲取家规家风、乡规民约中的精华，扬真抑假，扬善抑丑，营造风清气正的社会环境。
（三）严格分工，抓好整改监督工作。坚持目标不变、标准不降、力度不减，严格开展整改落实，对已完成的整改事项，认真开展“回头看”，巩固已有成效，防止问题反弹。加强对干部的日常监督，做好领导干部报告个人有关事项的抽查核实工作，严管因私出国。协助落实中央八项规定精神，纠正“四风”和开展作风建设突出问题专项整治，推进领导干部家风建设。
党建工作办公室
2022年7月1日
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