法院法警学习信访工作条例心得5篇
法院法警学习信访工作条例心得篇1
20xx年，xx法院围绕“司法规范化水平提升年暨执行不力问题专项治理”活动，全力构建“知责、尽责、追责”“三位一体”的工作体系，真正推动司法规范化建设严起来、实起来、硬起来，实现审执业务和执行能力“双促进”“双提升”。
一、抓知责，确立“风向标”
一是责任导向。围绕扫黑除恶、诉源治理、切实解决执行难、全国文明单位创建等重点核心工作，逐一明确并严格执行相关工作清单，确保各项任务“有章可循、有事可办、有人监督”。完善内部考核工作机制，着重突出审判质效、规范化建设等指标权重并拉开首位、末位得分差距，正向引导和激励部门比学赶超。
二是问题导向。聚焦审判执行过程中的“痛点”“难点”，定向抄告、提示责任部门补短板、强弱项，确保司法办案全年保持“结案大于收案，未结案数明显下降”的良好态势。
三是效能导向。坚持用项目检验规范化建设的“含金量”，将无纸化办公办案、“最多跑一地”改革、服务“两个健康”先行区发展、“三服务”等重点项目，作为干警成长的“孵化器”。一年来，共有x个集体和个人获得市级以上表彰。
二、抓尽责，防止“慵懒怠”
一是精准化服务。完善诉服中心、矛调中心窗口运行机制，专设“银行大堂经理”式协调岗位来统揽协调诉讼服务工作，确保让每位群众都能在第一时间找得到人、问得清案、办得成事。深化“开门纳谏”活动做法，以座谈会形式向代表委员、企业镇街和特约监督员征求意见，共收集涉及立案、审判、执行、综合管理工作意见建议x件，并逐一落实反馈。
二是项目化管理。围绕“考绩抓工作，督办抓落实”的思路，完善司法政务督办机制，把全院各项工作、任务逐一分解消化，形成清单，责任压实到各部门、条线和干警，并设专人专岗进行督办，形成“项目化列表、清单式执行、节点式跟进、销号式管理”的管理模式，确保法院各项决策部署落到实处。
三是公开化评议。建立党组工作例会、工作定期报告、效能日常督察等制度，定期选取x个部门进行述职，鼓励各部门比学互看、取长补短，切实抓好工作落实。
三、抓追责，创造“危机感”
一是创造“随时迎战”危机感。严格落实“十查十看”要求，全面开展个人自查、部门自查和支部自查。将院领导带队定期“院风院貌院纪巡查”与纪检部门不定期“专项突击检查”相结合，实行全过程记录、痕迹化管理;开展员额法官案件质量交叉评查，对裁判文书质量、庭审情况等评查结果与办案绩效考核、奖金发放、评优评先相挂钩。
二是创造“攻坚应战”危机感。定期对“清积会战”“高质量办案‘4+2’专项行动”“无纸化办公办案”等重点工作的推进情况进行督察，针对推进、落实不力的情况，书面责令限期完成，或进行院长“一对一”约谈。
三是创造“能上庸下”危机感。强化督察、督办结果运用，对履职不到位、执行力差的干警采取人事调整措施，实行跨部门交流，倒逼激发干警工作活力。探索建立辅助人员末位淘汰制，避免“人浮于事”，提高整体工作效率。
法院法警学习信访工作条例心得篇2
为了进一步提升执法司法能力，不断满足新时代人民群众对政法工作的新期待，市委政法委将20xx年确定为“执法规范化建设创优年”。xx法院以此为契机，迅速作出部署，多措并举，在全院扎实开展“司法规范化建设提升年”活动。
深化司法主体建设，开展争先创优活动。坚持革命化正规化专业化职业化方向，努力锻造忠诚干净担当的法院队伍。采取大学习、大培训、主题党课、交流研讨、巡回演讲等方式，把习近平总书记重要讲话精神及《中国共产党政法工作条例》内容传达到每一个庭室科队、每一名法官干警，坚持党对政法工作的绝对领导;突出实战、实用、实效导向，有计划、有针对性开展业务培训，积极开展庭审观摩、文书评比及办案标兵评选评比活动，坚持典型示范引领，树立培育司法规范化建设示范岗，带动审判执行质效整体提升，建立健全岗位素能基本标准，落实法官业绩档案制度，定期考核强化能力和水平。
聚焦突出问题，推动精细化改革。坚持问题导向，围绕社会关注和群众反映强烈的审判执行突出问题、审判执行实践中发现的薄弱环节和漏洞，深入调查研究、查摆整改存在问题，明确各类人员岗位职责，明确“四类案件”监管范围、发现机制、启动程序和监管方式，全面落实司法责任制。健全案件质量管理体系，建设集实时监督、动态管控、风险提示于一体的审判流程信息化管理系统，落实办案全过程记录留痕，充分保障当事人对审判活动的知情权和监督权，提升司法公信、促进司法公正，实现司法行为规范化，岗位责任化，运转程序化。全面深化审判流程信息公开、裁判文书公开、庭审公开和执行信息公开，坚持“庭审直播”，施行阳光司法。积极开展“法庭进社区、进村组、进企业”等活动，构建开放、动态、透明、便民的阳光审判新机制。
强化专项检查督查考评，不断提升司法规范化水平。xx法院按照宏观抓共性与微观抓典型相结合的原则，有针对性地重点检查和专项治理，重点解决执行难、年终立案难、合议庭作用发挥不够和法律文书说理性不强、受理立案不及时不规范、案件审限和质量意识不强等问题，除内部加强审判管理外，将继续邀请人大代表、政协委员、律师和新闻媒体等人员，采取汇报座谈、现场观摩、明察暗访、个案抽查、走访当事人等方式，对司法突出问题进行专项检查;聘请司法监督员进行监督;细化完善量化考核标准、岗位职责清单，对每名干警年、月办案数量、办案质量进行综合考核评定，建立办案情况定期分析报告制度，自觉接受党委政府、人民群众和新闻媒体的监督;坚持每季度对发改案件逐案进行剖析，指导分析错案原因，加强责任查究力度，建立错案通报机制，完善审判执行漏洞，总结汲取深刻教训;深入开展案件质量评查，建立完善质量评查结果纳入业绩考核机制，做好季度创佳评差工作，通过每季度选择有典型性的2-3件优秀案件、2-3件错误或瑕疵案件报送政法委，通过奖优评差，切实形成权责统一的司法权运行机制，有效防范司法错误、瑕疵问题等不规范问题的发生，不断提升办案质效。
xx法院通过以上切实举措，紧紧围绕“强审判，提质效，增公信”工作思路，以“司法规范化建设创优”为抓手，已经步入法院工作高质量发展的快车道，为加快建设黄河沿岸区域性中心城市、谱写新时代xx追赶超越新篇章提供有力司法保障和服务，以新的优异成绩迎接新中国成立x周年。
法院法警学习信访工作条例心得篇3
为进一步规范和加强警用装备管理活动，切实保证各项警务工作安全、有效进行，现根据《司法警察工作规范化建设标准》等相关要求，制定本规定。
(一)大队配备的各种警用装备，必须集中存放于警械具专用柜内，由大队法警负责统一管理。
(二)保管人员应认真做好警用装备的接收检查、分类清点工作，认真填写《警用装备管理登记表》(附后)，确保账物相符。
(三)警用装备应当定期进行维护保养，按照各项技术要求进行擦拭、充电、检修等，防止锈蚀、霉变、损坏，以保证警用装备随时处于技术良好，使用可靠的状态。
(四)本大队法警人员或其他部门因工作需要使用警用装备的，填写好表格后由大队领导批准后使用。
(五)警用装备出入库均严格实行登记制度，保管人、领用人应在《警用装备管理登记表》上正确签发签收。
(六)领用人应切实承担管理责任，积极做好维护保养工作，做好防抢、防盗、防丢失工作，杜绝损毁、遗失现象发生，出现上述问题要及时向领导报告，并向公安机关报案。
(七)警用装备发生故障无法正常使用的，应及时向大队领导汇报，送指定地点维修，不得擅自外送单位维修。
(八)警用装备纳入大队公有财产管理，严禁擅自将警用装备进行调换、转借、赠送、买卖、出租。
法院法警学习信访工作条例心得篇4
一年来，检察院警察大队在院党组的领导关心下，围绕法院工作的大局，并结合本院的实际，把服务审判和配合其它工作作为检察院警察工作的重点，热情服务，认真做好相关工作，较好地发挥了检察院警察的职能作用。下面将法警队年度工作情况作如下汇报：
一、xx年的工作情况。
1、警务方面。
根据省院法警工作教育训练大纲和中院法警支队工作安排，法警队参加了由全省法院开展的岗位大练兵活动，学习了法警基础理论、专业技能，法警队队伍管理和警队建设方面取得的良好成绩。
2，门卫安保方面。
xx年xx年，法警门卫安保值班共检查受检人4700人余次，检查违禁物品2件（录音笔），没有一名当事人携带危险物品进入法院审判区，很好的保证了审判人员的安全和审判秩序的正常进行。
3、刑事审判方面。
xx年共出警343人次，值庭38次，出警80人次；提押犯罪嫌疑人或被告人56人次，出警114人次；看管犯罪嫌疑人或被告人56 人次，出警114人次；中院调警6次，出警20人次；其他用警7次，出警15人次。在刑事审判工作中，能按时将人犯提押到指定地点、庭审中维护法庭秩序，做好法庭警卫，根据庭审工作需要，传唤证人，出示证据等。在维护法庭秩序中，能服从审判长指挥，根据审判长的指令，传递证据，提押犯人，处置违反法庭纪律等行为。
二、法警队伍建设及现状和工作中存在的问题 。
在院党组的关心、重视下，使法警在维护审判和参与其它工作中，发挥了很大的作用。但是，目前法警队伍建设和工作中仍然存在一些十分突出的问题，严重影响了法警队伍职能作用的发挥。司法警察个人总结警力人员严重不足。目前，我院法警共有7名，2名正式干警，5名协勤。由于警力不足，存在着刑事案件庭审押解，值庭不能落实安全制度，庭审安全隐患很大；遇有突发事件，难以快速集中警力有效控制局面。
三、20xx年的工作安排。
酷合目前法警大队的现状和本院工作实际，下半年法警队作以下安排：
1、 加强制度建设，建立健全警队的相关工作及警务制度。
没有规矩，不成方圆。法警大队要根据自己工作的性质和规范化建设的要求制定套规章制度，并在实际中严格执行，有效促进警队依法规范文明执勤。如派警制度、安全保卫制度和法警本职业务制度及规范。做到内务管理规范化；履行职责规范化；业务登记规范化。
2、努力工作，严格要求，克服人员少、任务重的困难。
眶紧围绕审判工作，完成工作任务，为我院各项工作提供有力保障。首先要认真完成刑事等值庭、押解任务。并经常性的对押解警械具的安全性进行检查，从而为刑事审判提供有力保障。
3、加强与分管领导和有关庭、室沟通协调。
由于法警大队的工作具有服务的性质，难免在工作中产生疏漏和分歧，希望相关庭室能将工作中出现的问题及时相互反馈，相互沟通，取得大家的理解，尽可能搞好工作，为法院里各项工作的顺利进行提供优质的保障。
综上所述，法警队的工作，需要院党组的关心和支持，希望继续重视法警队的各项建设，继续关心法警个人的工作和生活；同时还需要各庭室的帮助和理解。尽量减少工作中的失误，齐心协力，将各项工作搞上去。法警大队要以积极的姿态投身到为法院整体工作服务当中去，努力提高自身素质和检察院警察队伍的整体素质，从而使法警队伍为一支忠诚可靠、纪律严明、作风过硬、能够统一指挥，快速反应招之即来，来之能战，战之能胜的队伍。
法院法警学习信访工作条例心得篇5
一年来，在院党组和办公室的正确领导下，在办公室全体同志的支持和帮助下，我能够及时调整好自己的心态，摆正自己的位置，尽快适应自己的角色变化。在工作中，能够时刻严格要求自己，并不断充实和完善自己，工作积极进取，不断加强自身业务和理论知识学习，努力提高自己的法律知识和各项综合素质，较好地完成了领导分配的各项工作任务，现将一年来的工作、生活、学习情况总结如下：
一、努力学习法律及各项业务知识，不断提高自身综合素质。
当前经济发展日新月异，作为一名政法干警，只有不断加强自身学习，才能适应新时代的发展要求。为此，我始终注重增强理论学习的主动性、自觉性，强化系统性、条理性，不断提高自身思想文化素质。采用向书本学，向实践学，向同志学的方法，努力做到学有所思、学有所悟、学有所用。
一是积极参加院里组织的政治理论学习。一年来，对全院组织的所有教育和学习我做到了一课不少、一堂不漏，并努力做到学以致用，尤其在先进性教育活动期间，对照标准要求，针对自身存在的问题进行了认真的剖析，做到了从心灵深处查找对党员先进性认识上的不足，从工作态度查找在工作落实上的不足，从生活态度查找在自身要求上的不足，并制订了切实可行的个人整改措施，有力地指导了自己的工作。二是活注重加强法律知识和相关知识的学习。
在工作之余和节假日时间，能自觉学习法律知识和应用文写作，不断提高驾驭整体工作的能力。在具体的学习过程中，我始终坚持做到“四常”即常看、常思、常问、常做，不断巩固学习的效果。三是虚心向身边的同事学习，提高自身的综合素质。在工作和学习中，我时刻牢记“三人行则必有我师”的古训，以虚心向身边的同事请教为荣，通过嘴勤、脑勤、手勤，不断地将学习的效果引向深入。
二、脚踏实地，埋头苦干，认真做好本职工作
工作中，我从严要求自己，忠实履行职责，遵守工作制度，坚守工作岗位，认真对待每一项工作，尽量做到细心再细心，避免出现错误。一是做好文稿起草工作。广泛收集素材，认真领会上级精神，精心起草每一件文稿，反复斟酌校对后请科长和主任提出修改意见。遇到急件自己加班加点、不怕苦、不怕累。先后起草各类通知、报告等500篇。二是认真做好文稿编辑工作。半年来，拟制《决策参考》及各类会议资料20万字，起草文件67份。三是积极参与日常事务与会务工作。参与了全国大法官研讨班、全市法院中期工作推动会和涉台民商事纠纷诉讼协调工作经验交流会等大型会议的会务组织和协调工作。
三、时刻严格要求自己，保持一名共产党员应有的严谨作风
作为一名共产党员，我严格要求自己，时刻将法律、法规和党的宗旨牢记心中，能够摆正自己位置，不计得失，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己严，勇于奉献，保持昂扬向上的精神状态，圆满完成领导交与任务。工作之余，我能够做到尊敬领导，团结同志，较好的处理与领导和同事的关系。对同事求助的任何事情，只要能够做到的都不推辞，对一时难以解决的问题也能给予耐心地解释，从不一推了之。
奎一年的时间，我在领导的鼓励和同事们的帮助下，虽然在自己的工作岗位上完成了一些工作，取得了一点的成绩，但这些并未给自己带来一丝成就和轻松感，反而愈加觉得沉重，总觉得自己工作的方式方法不能称心如意，知识储备明显欠缺。同时，工作中大多是处于服从命令、听从指挥、落实任务，不能做到超前思考，提前预测，及时准备。在今后的工作中，我将进一步提高自己，不仅要注意提高自己的业务水平，在业务上有所创新，还要进一步学习法律知识，更好的把掌握的知识和法院的实际情况结合起来，充实自己的知识储备。做好自己的本职工作，融洽同事关系，彻底把自己锻炼成一名人民满意的法院工作者。
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