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2023年度驻村再接力 扶贫在扶根——福建省第三批省派干部驻村工作纪实 (完整文档)

时间:2022-12-11 17:40:07 来源:网友投稿

驻村再接力 扶贫在扶根——福建省第三批省派干部驻村工作纪实 驻村再接力扶贫在扶根——福建省第三批省派干部驻村工作纪实曾国强【摘要】2004年始,福建省先后选派3批驻村干部到重点贫困村任职,担任村党支部第一书记或其他职务,下面是小编为大家整理的驻村再接力 扶贫在扶根——福建省第三批省派干部驻村工作纪实 ,供大家参考。

驻村再接力 扶贫在扶根——福建省第三批省派干部驻村工作纪实

  驻村再接力

  扶贫在扶根——福建省第三批省派干部驻村工作纪实

  曾国强

  【摘

  要】2004年始,福建省先后选派3批驻村干部到重点贫困村任职,担任村党支部第一书记或其他职务,每批任期三年。前两轮投入驻点村帮扶资金60多亿元,全面加强了驻点村党组织的凝聚力和战斗力,全面加快了驻点村经济建设、政治建设、文化建设和社会建设,全面加速了海峡西岸经济区新农村建设的步伐。2011年,第三批省派驻村干部肩负省委、省政府的重托,分赴220个经济和工作基础"双薄弱村"履新,一年来成效初显。以这些"特别村官"为纽带,昔日的贫困村正一步步迈向富裕和谐的新轨道。

  【期刊名称】《农村工作通讯》

  【年(卷),期】2012(000)00【总页数】3页(P42-44)

  【关键词】干部驻村工作;福建省;海峡西岸经济区;接力;纪实;扶贫;驻村干部;经济建设

  【作

  者】曾国强

  【作者单位】福建省创新办

  【正文语种】中

  文

  【中图分类】F323.省派“村官”驻村来

  2011年,是福建省开展第三轮整村推进扶贫开发的第一年。220个省派驻点村筹措帮扶资金4.9亿元,实施项目2571个,驻点村的经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设和党的建设得到了全面推进,农民人均纯收入增长幅度明显高于全省平均水平。村民们不会忘记,正是省派驻村干部“筹资金、找项目、谋发展、建堡垒”,为穷村腾飞注入了无限活力。

  2011年1月8日,福建省召开第三批全省党员干部驻村任职动员会议暨省派驻村干部培训班。从省直党政部门、直属事业单位、国有企业、高等院校和中央驻闽单位选派的220名优秀后备干部,于1月20日前全部到岗任职,担任省级扶贫开发重点村党组织第一书记,拉开了第三轮为期三年的整村推进扶贫开发的序幕。省里还安排了125个省直机关及中央驻闽单位,捆绑了4453万元扶贫专项资金,对省级扶贫开发重点村实行挂钩帮扶,予以重点扶持。

  各挂钩单位和选派单位普遍成立帮扶工作领导小组,主要领导亲自抓,在资金、项目、信息、人力等方面全力支持驻点村的发展,成为了驻村干部的坚强后盾。各市、县(区)主动呼应,把驻点村纳入本地区新农村建设的总体规划,实行统一部署、统一推进、统一检查,主要领导经常深入驻点村指导驻村工作。

  科学规划绘蓝图

  科学规划是建设新农村的前提和基础。新农村建设是一个长期而艰巨的历史过程,不会一蹴而就,必须坚持规划先行,发挥好规划的指导和引领作用。制订一个具有前瞻性、针对性和可操作性的驻村工作三年规划,成为广大下派干部驻村伊始十分紧迫的一项重要任务。

  驻村干部进村后的第一天,做的第一件事就是熟悉村情,了解民意。他们深切感受到:规划编制要符合实际,不能坐而论道,必须深入基层、深入群众,掌握翔实的第一手资料。他们冒着严寒,实地勘察,了解和掌握自然资源条件与经济社会发展状况。走村入户,促膝交谈,了解和掌握村民生活现状与所思所想所盼,倾听各方呼声,共商发展之策。许多驻村干部还主动放弃了春节、元宵节期间与家人团聚的机会,为的是尽快编制出三年驻村工作规划。

  规划如何贯彻中央提出的新农村建设“五句话、二十字”的总体要求,如何体现村庄的特点、发展的特色和农民群众的意愿,如何做到当前与长远、输血与造血、定性与定量“三结合”,成为驻村干部见面时最多的一个话题。他们在一起相互讨论分析怎样因村施策,相互研究探讨怎样突出重点,相互学习借鉴怎样提升水平。

  为确保规划更加科学,驻村干部普遍采取了“走出去”和“请进来”的办法。“走出去”:带领村干部赴新农村示范试点村、“一村一品”专业村和前两轮整村推进扶贫开发重点村等地参观学习考察,帮助拓宽视野,解放思想,更新观念,树立信心。“请进来”:邀请挂钩单位、选派单位的领导、新农村规划的专家和学者来驻点村一起会诊,共商班子强村、部门帮村、项目富村、民主管村、科技兴村等发展举措。

  通过半年的不懈努力,各个驻点村的三年驻村规划全部绘就。广大驻村干部信心百倍,决心与农民群众一道,通过为期三年的整村推进扶贫开发,努力为驻点村留下一个较为完善的基础设施、留下一个具有特色的农业产业、留下一条农民收入的增收渠道、留下一条持续增长的村财路径、留下一支坚强有力的干部队伍、留下一套管理科学的工作机制,为驻点村好中求快、又好又快发展奠定坚实的基础。

  转型升级促双增

  发展是第一要务,破解“三农”难题、解决“双薄弱村”突出问题的根本出路在于发展。广大驻村干部咬定发展不放松,以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感和“坐不住”的责任感,坚持边开展调研、边制订规划、边组织生产,在发展中促转变、在转变中谋发展。

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