我国民营企业文化建设研究——以华为集团为例 本科毕业论文（设计）我国民营企业文化建设研究——以华为集团为例AnalysisoftheCultureC下面是小编为大家整理的我国民营企业文化建设研究——以华为集团为例 ,供大家参考。
本
科
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论
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计）
我国民营企业文化建设研究——以华为集团为例
AnalysisoftheCultureConstructionofPrivateEnterprises—-AsHuawei"sEnterpriseCultureforExample
学
号
作
者
工商管理
工商管理系
专
业
系
部
指导教师
二O一三年五月
诚
信
声
明
本人郑重声明：本人所呈交的毕业论文，是在导师
老师的指导下独立研究取得的成果.毕业论文中凡引用他人已经发表的成果、数据、观点等，均已明确注明出处。除文中已注明引用的内容外，不包含任何其他个人或集体已发表的论文。若有抄袭，愿承担一切后果。
特此声明
完成人签名：
年
月
日
贵州财经大学2013届本科毕业论文（设计）
摘要
企业文化是指组织的价值观、目标、信念、符号，组织全体成员的意志、习惯、特性等一系列要素构建而成的独特的文化形象.企业文化提供了必要的企业组织结构和管理机制，当代企业要保持平稳和持续发展，必须开发具有自己特色的企业文化.合适的企业文化对于企业获得稳定的客户群体，在激烈的市场竞争中生存和发展有着重要的意义。本文通过对华为我国企业文化建设的典型案列进行分析，从企业文化的三个层次做出介绍，指出了其企业文化在其发展过程中的优势和缺陷,从而得到华为的企业文化建设对我国民营企业文化建设的启示。什么是合适的企业文化，如何有效的进行企业文化建设，充分发挥企业文化建设在提高企业竞争力,增强企业的凝聚力向心力，从而提高企业的生产效率方面的作用，众多企业纷纷寻求适合自身的企业文化。而华为在此期间异军突起，一枝独秀，成为业界关注的焦点.关键词：企业文化；民营企业；建设
AbstractTheenterprisecultureisthebuiltontheuniqueculturalimageofthewillofallthemembersoftheorganization’svalues，goals,beliefs,symbols,organizations,habits，characteristicsofanumberofelements。
Thecorporatecultureprovidesthenecessaryorganizationalstructureandmanagementmechanism，thecontemporaryenterprisesshouldremainstableandsustainabledevelopment,corporateculturemustbedevelopedwithitsowncharacteristics。Therightcorporateculturetosurviveinthefiercecompetitioninthemarketforenterprisestoobtainastablecustomerbase，anddevelopmentofgreatsignificance。
Inthispaper,atypicalcaseofthebuildingofenterprisecultureinChinaHuaweicolumnanalysis,presentationfromthethreelevelsofthecorporateculturetomake,pointedoutthatitscorporateculturethestrengthsandweaknessesinthecourseofitsdevelopment,resultingintheconstructionofHuawei’scorporateculturetoChinaCulturalConstructionofprivateenterprises.Whatistherightcorporateculture，andhoweffectivecorporateculture,givefullplaytothebuildingofenterpriseculturetoimprovethecompetitivenessofenterprises,enhancethecohesionandcentripetalforce,therebyenhancingtheroleofproductionefficiency,manyenterprisesareseekingfortheirownenterprisesculture.Keywords：Corporateculture；
Privateenterprises;construction
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