卫健系统精神文明创建宣传活动方案8篇

卫健系统精神文明创建宣传活动方案8篇卫健系统精神文明创建宣传活动方案　　一指导思想以邓小平理论和三藜个代表重要思想为指导深入贯彻落实璋科学发展观和党的十七大十七届三中全嶙会精神以建设社会主义核心价值体系为下面是小编为大家整理的卫健系统精神文明创建宣传活动方案8篇,供大家参考。

篇一：卫健系统精神文明创建宣传活动方案

　　医院开展讲文明树新风活动方案

　　XX年是新中国成立66周年，是我市全面建设小康社会的关键之年，是文明城市创建工作水平的进一步巩固提升之年。组织开展“迎国庆讲文明树新风”主题活动，是我市切实做好新中国成立66周年系列庆祝活动的一项重要工作，搞好迎国庆活动，是全党全国和全市政治生活中的一件大事，也是精神文明建设的一项重要任务。根据市委、市政府及市卫生局关于开展“迎国庆讲文明树新风”主题活动动员大会精神，结合医院实际，就深入开展“迎国庆讲文明树新风”活动提出如下实施意见。

　　一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的十七大、十七届三中全会精神，以建设社会主义核心价值体系为根本，围绕普及文明风尚、维护公共秩序、提高服务水平、改善就医环境等目标任务，从解决群众最关心的突出问题入手，广泛开展文明礼仪宣传普及活动、志愿服务活动、窗口文明服务、公共环境秩序整治、精神文明建设和文化活动，着力在振奋职工精神、促进医院和谐稳定上下功夫，努力在提高职工文明素质和社会文明程度方面取得实效，为建设文明、和谐、诚信、整洁的新南通作出应有的贡献，为庆祝新中国成立60周年营造热烈喜庆、文明和谐的社会环境。

　　二、目标要求本次活动的主题为“迎国庆讲文明树新风”，力争通过这一主题活动的深入开展，实现“四个优”，即环境优美，秩序优良，服务优质，素质优秀。教育和引导广大党员干部以更高的标准、更严的纪律要求自己，努力使全院干部职工思想观念有新转变、素质能力有新提高、工作作风和工作方法有新进步，成为勤奋学习的表率、团结共事的表率、艰苦奋斗的表率、真抓实干的表率、严守纪律的表率、公正清廉的表率，树立卫生干部职工诚实守信的可信形象、甘于奉献的可靠形象、创新求实的可敬形象、健康卫士的可亲形象，真正成为群众的贴心人。三、活动内容(一)开展文明礼仪宣传普及活动。举办“迎国庆讲文明树新风”礼仪知识竞赛，进一步普及社会礼仪、生活礼仪、涉外礼仪、职业礼仪等多种礼仪知识，利用院报和互联网等多种媒体，开展形式多样的迎国庆学礼仪活动，在全院激发爱党爱国爱社会主义热情，树立注重礼仪、热情友善、文明礼貌的良好风尚。一是以庆祝新中国成立60周年为契机，紧紧围绕活动主题和总体要求，对党员干部进行革命历史和革命传统教育、爱国主义教育、理想信念教育和改革开放教育，使广大职工深刻认识历史和人民是怎样选择了马克思主义、选择了中国

　　共产党、选择了社会主义道路、选择了改革开放，进一步唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好的时代主旋律。

　　二是加强社会主义核心价值体系建设，大力弘扬民族精神和时代精神，进一步促进知荣辱、讲正气、促和谐的良好风尚，激发全体医护人员昂扬向上的精神力量。

　　三是学习《南通市民公共文明手册》，学习宣传新中国建立以来特别是改革开放30年来所取得的巨大成就，广泛开展文明礼仪、志愿服务等活动，积极学习全国及省市道德模范的先进事迹，切实加强职工公民道德建设，促进他们的道德情操、文明境界得到升华，引导全体职工形成讲公德、守纪律的良好风尚。四是规范文明出行，在职工中广泛开展文明礼让、遵章守纪宣传教育，形成文明行路、礼貌驾车的良好习惯。

　　(二)开展“百日优质服务”竞赛活动暨“优质服务科室”、“优质服务明星”评选活动。

　　通过“百日优质服务”竞赛活动的开展及“优质服务科室”、“优质服务明星”的评选，展示医护人员医德高尚、爱岗敬业的

　　精神风貌;树立医疗战线楷模，激励全体员工无私奉献、开拓创新、廉洁行医;进一步营造和谐、有序、健康的医疗环境，全面构建新型、和谐的医患关系，实现我院更好更快

　　发展。活动程序如下：一启动阶段：7月初召开全院动员大会,制订活动方案，明确活动内容、方法及要求，公布评选标准，保证做到每个临床医技科室、每位医护人员积极参加。

　　二评选阶段：8月1日-31日，各科室将“优质服务科室”申报材料上报党委办公室，并对“优质服务明星”进行推荐。推荐要自下而上，坚持走群众路线，按照公平、公正、公开原则好中选优，经医院公示和审核同意，最后在全院范围评选出3个“优质服务科室”和10名“优质服务之星”。

　　三总结阶段：9月初至10月初，院党委将对活动情况进行总结，向“优质服务科室”、“优质服务明星”进行表彰，同时，在院报、网站等媒体对获奖科室和个人进行宣传报道，建立开展优质服务活动的长效机制，激励先进，鼓舞干劲，促进优质服务活动的持续深入开展。

　　(三)开展文明礼仪教育活动。一是大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友爱、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范。通过道德宣传和实践活动，使全院职工对公民道德规范的知晓率达到90%以上，努力提高员工的公民道德素质，切实加强社会公德、家庭美德、个人品德教育，充分利用“920”公民道德宣传日，促进职工公民道德意识不断提高。二是继续深入开展诚信教育。引导员工诚信交往、诚实做事、诚信做人，着力营造讲诚信的良好风尚，从一言一

　　行、一点一滴做起，共铸信用为本、操守为重的社会风尚。大力宣传诚信建设方面的先进典型，促进全院诚信建设活动不断深化。

　　三是大力开展养成教育。改陈规陋习，树文明新风，巩固来之不易的创卫成果，教育职工遵守《南通市民公共文明手册》，做到《南通市民公共文明基本规范》。

　　(四)开展丰富多彩的主题活动。紧紧围绕国庆60周年纪念活动，以医院文化建设为基础，经常组织职工和病员共同参与的文艺汇演和比赛活动，丰富职工的文化生活，形成医院文化新格局。一是组织干部职工唱响红色经典歌曲，通过“爱国歌曲大家唱”活动增强人们爱党爱国爱社会主义的情感;广泛运用文艺形式传唱道德模范等身边好人好事，激发公民参与道德建设的热情;二是以《南通市民公共文明基本规范》为基本要求，组织各科室认真开展“怎样做一个文明市民、文明职工”大讨论，以联系实际查找自身不文明问题、抨击身边各种不文明现象，努力形成男女平等、尊老爱幼、邻里和睦、勤劳致富、扶贫济困的良好风尚，引导大家崇尚科学、诚信守法、抵制迷信、革除陋习，养成健康文明生活方式。三是组织病员行风调查回函信笺抽奖暨病员联谊活动，通过抽奖、文艺表演等活动载体，普及文明礼仪知识，劝导

　　不文明言行，创文明单位、树行业新风，并将欢乐送给病员，推动形成团结互助的人际关系和文明和谐的就医环境。

　　四是开展青年志愿服务活动。大力开展倡导文明风尚志愿服务，组织青年党团员开展窗口行业志愿服务行动，到门诊、导医台及病区等地点，开展多样化、专业化志愿服务，解决病员就医中遇到的实际困难，发便病员就医。

　　五是大力开展维护公共环境志愿服务，组织志愿者进行文明礼让、遵章守纪宣传教育，在医院周围设立志愿者文明监督岗、志愿交通协管员等，宣传引导人们文明出行。

　　六是以围绕保障和服务人民健康为重点，大力开展弘扬文明新风的卫生志愿服务，组织党员先锋岗、青年文明号、巾帼文明岗等先进集体志愿者深入社区、学校、农村，广泛开展惠民义诊咨询、健康知识宣教、“送温暖献爱心”帮扶助困等志愿服务，扶老助残、便民利民志愿服务，为孤寡老人、空巢老人、残疾人等困难群众送医上门，排忧解难。

　　四、活动实施步骤深入开展“迎国庆讲文明树新风”主题活动，要围绕喜迎国庆，统筹规划项目，合理安排时间，集中力量，分步实施，有序推进。活动从XX年7月开始，到9月底结束，分三个阶段进行。第一阶段：宣传发动阶段(7月10日7月20日)宣传发动，全面部署，各科室要迅速行动，逐步铺开，

　　依照活动方案，开展学习宣传，明确工作责任，认真开展“怎样做一个文明市民、文明职工”大讨论，在全院形成整体联动、广大职工积极参与的良好局面。

　　第二阶段：组织实施阶段(7月21日-8月10日)围绕庆祝新中国成立60周年的主题，大力推进文明礼仪宣传、社会志愿服务，窗口行业文明服务、环境秩序整治、文明新风建设、文化送病员等活动，掀起活动热潮，形成欢乐祥和迎国庆的浓厚氛围。同时，找出不足，查明原因，对与文明行为不相符的薄弱环节进行重点整治。第三阶段：检查整改阶段(8月11日-9月30日)对主题活动实施情况和有关专项整治情况进行检查考评、通报讲评，对发现的问题进行整改，直至达标。认真总结活动的有效做法和成功经验，探索深入开展“讲文明树新风”活动的长效机制，建立和健全文明服务的管理制度和工作规范，实现文明服务的科学化、制度化、规范化。五、活动要求(一)加强领导，精心组织。各科室要充分认识开展“迎国庆讲文明树新风”活动的重要意义，把这项活动作为今年精神文明创建活动的一项重要内容，作为进一步深化创建文明城市活动的重要载体，摆上重要日程，认真研究部署，切实加强领导。活动组织要紧扣迎接和庆祝新中国成立60周年这个主题，努力创新形式内容，广泛吸引职工参与。要把

　　这项活动与创建三级甲等肿瘤专科医院结合起来，与“百日优质服务”竞赛活动结合起来，明确工作责任，加强组织协调，推动工作落实。

　　(二)广泛动员，营造氛围。抓住社会各界对国庆60周年活动的高度关注和期盼参与的有利时机，运用报纸、宣传栏、网络、横幅标语等，营造浓厚的节日气氛和人人参与的活动氛围，大力宣传本次活动的主要内容和精神实质，充分调动广大员工参与活动的主动性、积极性，激励广大医务人员增强社会责任感，踊跃参与并积极投身活动。

　　(三)突出内涵，务求实效。各科室要将“迎国庆讲文明树新风”活动与学习实践科学发展观活动结合起来，与职工思想道德建设结合起来，与医院文化建设、党团组织建设、科室建设等结合起来，紧紧围绕活动主题和内容，着眼于提高员工文明素质，提升医务人员形象，活动要力戒形式主义，务求实效。

　　(四)齐抓共建，争优创先。各科室要发挥各自优势，在全院形成上下呼应、全员参与、全面推进的工作局面，既各司其职、又密切配合、齐抓共管，增强活动的整体效应，在全院形成“人人争当文明大使，共享文明和谐生活”的良好环境，为建设更加美好新南通争做贡献。

篇二：卫健系统精神文明创建宣传活动方案

　　为深入持久地开展精神文明单位创建活动，并使其科学化、规范化和制度化，更好地为民航改革发展和现代化建设服务。经局党组研究决定，我局开展创建精神文明单位的活动，为确保创建任务的有效实施，特制定创建精神文明单位工作实施方案。

　　一、创建目标领导班子团结奋进、锐意改革，思想政治工作切合实际、深入扎实，管理制度科学规范，广大干部职工精神饱满，奋发向上，创新意识强、工作效率高，工作业绩突出，精神文明建设成果显著，达到文明单位标准。二、指导思想以马克思主义为指导的社会主义精神文明是社会主义的重要特征。在社会主义时期，物质文明为精神文明的发展提供物质条件和实践经验，精神文明为物质文明的发展提供精神动力和智力支持，为它的正确发展方向提供有力的思想保证。社会主义精神文明建设，是关系到社会主义兴衰成败的大事。因此，全局干部职工以____和____为指导，深入贯彻党的____会议精神，树立____，以广泛开展群众性的文明单位创建活动为基础，以提高全员整体素质和单位整体形象为目的，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的建设管理队伍，努力实现新形势下建设管理工作的持续、健康、协调发展。三、创建措施1、加强领导，强化责任

　　为确保我局创建精神文明单位工作既搞得扎扎实实，轰轰烈烈，又不走过场，局党组决定成立“精神文明建设工作领导小组”，由局党组书记、局长为组长，副局长，纪检组长为副组长，各科相关人员为成员，精神文明建设办公室设在局办公室。由副局长主抓全局精神文明建设工作，精神文明办具体负责全局精神文明建设工作的协调指导和督促检查，及时了解精神文明建设工作进展情况，帮助各科室解决存在的问题，总结经验，发现典型，及时推广。

　　2、加强学习，领会精神要组织全局干部职工认真学习《____社会主义精神文明建设指导方针的决议》、《____加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》等文件，深刻领会其精神实质，坚决纠正精神文明建设是软任务的错误认识，切实克服在实践中说起来重要，做起来次要，忙起来不要的两张皮问题，要确立党组书记、局长为本单位精神文明建设

　　检查。按照领导班子坚强有力，业务工作实绩显著，精神文明活动扎实，思想道德风尚良好，文体活动健康活跃，遵纪守法依法行政，环境优美秩序良好，计划生育工作先进的标准开展工作，使本局早日步入文明单位的行列，推动全局精神文明创建工作迈上一个新台阶。

　　四、主要工作1、加强思想教育，提高干部职工素质㈠认真学习党的”十七”大报告等材料，努力提高职工文明意识，进一步提高全体职工的行为规范及社会公德、职业道德、家庭美德的境界，通过评选“文明单位”、“文明机关”、“文明科室”等精神文明创，组织干部职工积极参与社会公道、职业道德、家庭美德教育，使每个人在社会上做一个好公民、在工作中做一名好建设者、在家庭中做一名好成员。㈡围绕“公民道德宣传日”，组织干部职工以各种形式开展丰富多彩的道德宣传教育活动，培养广大干部职工正确的人生观、价值观和高尚的道德情操。㈢加强民族团结，宣传民族政策，维护稳定工作；提高“双拥”意识，搞好兵地团结，深入持久地开展军警民共建活动。2、加大工作力度，狠抓文明创建工作开展文明机关、文明单位创建活动。加强思想作风、学风和工作作风建设，建立健全学习制度，保证每星期的学习时间做到每周集中学习半天，定期撰写心得体会，努力提高干部队伍行政执行能力，提高行政效力。3、进一步加强和改进党的作风建设，切实加强社会综合治理，维护好社会政治稳定。

　　㈠建立一把手负总责，分管领导负全责，科室领导负其责的责任制，重点解决群众切身利益和群众反映强烈的问题。认真做好政务公开，开展纠正行业不正之风教育活动，规范执法行为，进一步改善服务质量，提高办事效率，将腐败现象消灭在萌芽状态之中。

　　㈡加强社会治安综合治理管理，切实维护好社会稳定。综合治理工作是安全工作的生命线，要做到月月讲安全，天天讲安全，对安全生产要常抓不懈。㈢开展计划生育，加强少生优生宣传，配合计生部门履行卫生职责。

　　㈣大力开展扶贫帮困工作，向困难群体伸出援助之手；积极参加义务植树活动，搞好绿化工作。

　　3、广泛开展群众性文化活动㈠大力加关文化建设。大力开展丰富多彩、积极向上的文化、科技、体育、艺术和娱乐等活动，在广大干部职工中积极倡导行业新风尚。加强宣传文化阵地建设与管理，坚决抵制各种有害文化和腐朽生活方式对干部职工的侵蚀和影响。㈡加强和改进文体和卫生工作。广泛开展群众性青春健身运动，积极参加相关部门举办的各项文体活动，努力提高文体活动的质量，加强干部职工日常文化活动。积极做好机关卫生工作，保证机关卫生干净整洁。五、工作步骤抓文明行业的创建，以精干、高效、廉洁的工作作风大力发展“满意服务，承诺服务”活动，培养干部职工良好的职业道德习惯，加大监督力度，对本单位精神文明单位台帐资料要建立健全管理办法，使台帐资料管理纳入规范化、科学化管理轨道。精神文明创建活

　　动的主体是各干部职工，因此，局党组号召全体干部职工要以饱满的精神状态、高昂的工作热情况投身于创建活动中去，为实现我局创建精神文明单位而努力。

　　创建精神文明单位实施方案（二）

　　为深入持久地开展精神文明单位创建活动，并使其科学化、规范化和制度化，更好地为民航改革发展和现代化建设服务。经局党组研究决定，我局开展创建精神文明单位的活动，为确保创建任务的有效实施，特制定创建精神文明单位工作实施方案。

　　一、创建目标领导班子团结奋进、锐意改革，思想政治工作切合实际、深入扎实，管理制度科学规范，广大干部职工精神饱满，奋发向上，创新意识强、工作效率高，工作业绩突出，精神文明建设成果显著，达到文明单位标准。二、指导思想以马克思主义为指导的社会主义精神文明是社会主义的重要特征。在社会主义时期，物质文明为精神文明的发展提供物质条件和实践经验，精神文明为物质文明的发展提供精神动力和智力支持，为它的正确发展方向提供有力的思想保证。社会主义精神文明建设，是关系到社会主义兴衰成败的大事。因此，全局干部职工以____和____为指导，深入贯彻党的____会议精神，树立____，以广泛开展群众性的文明单位创建活动为基础，以提高全员整体素质和单位整体形象为目的，坚持“两手抓，两手都要硬”的方

　　针，建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的建设管理队伍，努力实现新形势下建设管理工作的持续、健康、协调发展。

　　三、创建措施1、加强领导，强化责任为确保我局创建精神文明单位工作既搞得扎扎实实，轰轰烈烈，又不走过场，局党组决定成立“精神文明建设工作领导小组”，由局党组书记、局长为组长，副局长，纪检组长为副组长，各科相关人员为成员，精神文明建设办公室设在局办公室。由副局长主抓全局精神文明建设工作，精神文明办具体负责全局精神文明建设工作的协调指导和督促检查，及时了解精神文明建设工作进展情况，帮助各科室解决存在的问题，总结经验，发现典型，及时推广。2、加强学习，领会精神要组织全局干部职工认真学习《____社会主义精神文明建设指导方针的决议》、《____加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》等文件，深刻领会其精神实质，坚决纠正精神文明建设是软任务的错误认识，切实克服在实践中说起来重要，做起来次要，忙起来不要的两张皮问题，要确立党组书记、局长为本单位精神文明建设

　　点工作结合起来，抓主抓重、“抓窗口”，抓活动，抓硬件，全面推进。

　　3、制订计划，督促检查各科室要把精神文明建设摆到重要位置上来，局精神文明建设领导小组及办公室将适时对精神文明建设工作进行认真、细致、全面的检查。按照领导班子坚强有力，业务工作实绩显著，精神文明活动扎实，思想道德风尚良好，文体活动健康活跃，遵纪守法依法行政，环境优美秩序良好，计划生育工作先进的标准开展工作，使本局早日步入文明单位的行列，推动全局精神文明创建工作迈上一个新台阶。四、主要工作1、加强思想教育，提高干部职工素质㈠认真学习党的”十七”大报告等材料，努力提高职工文明意识，进一步提高全体职工的行为规范及社会公德、职业道德、家庭美德的境界，通过评选“文明单位”、“文明机关”、“文明科室”等精神文明创，组织干部职工积极参与社会公道、职业道德、家庭美德教育，使每个人在社会上做一个好公民、在工作中做一名好建设者、在家庭中做一名好成员。㈡围绕“公民道德宣传日”，组织干部职工以各种形式开展丰富多彩的道德宣传教育活动，培养广大干部职工正确的人生观、价值观和高尚的道德情操。㈢加强民族团结，宣传民族政策，维护稳定工作;提高“双拥”意识，搞好兵地团结，深入持久地开展军警民共建活动。2、加大工作力度，狠抓文明创建工作

　　开展文明机关、文明单位创建活动。加强思想作风、学风和工作作风建设，建立健全学习制度，保证每星期的学习时间做到每周集中学习半天，定期撰写心得体会，努力提高干部队伍行政执行能力，提高行政效力。

　　3、进一步加强和改进党的作风建设，切实加强社会综合治理，维护好社会政治稳定。

　　㈠建立一把手负总责，分管领导负全责，科室领导负其责的责任制，重点解决群众切身利益和群众反映强烈的问题。认真做好政务公开，开展纠正行业不正之风教育活动，规范执法行为，进一步改善服务质量，提高办事效率，将腐败现象消灭在萌芽状态之中。

　　㈡加强社会治安综合治理管理，切实维护好社会稳定。综合治理工作是安全工作的生命线，要做到月月讲安全，天天讲安全，对安全生产要常抓不懈。

　　㈢开展计划生育，加强少生优生宣传，配合计生部门履行卫生职责。

　　㈣大力开展扶贫帮困工作，向困难群体伸出援助之手;积极参加义务植树活动，搞好绿化工作。

　　3、广泛开展群众性文化活动㈠大力加关文化建设。大力开展丰富多彩、积极向上的文化、科技、体育、艺术和娱乐等活动，在广大干部职工中积极倡导行业新风尚。加强宣传文化阵地建设与管理，坚决抵制各种有害文化和腐朽生活方式对干部职工的侵蚀和影响。㈡加强和改进文体和卫生工作。广泛开展群众性青春健身运动，积极参加相关部门举办的各项文体活动，努力提高文体活动的质量，

　　加强干部职工日常文化活动。积极做好机关卫生工作，保证机关卫生干净整洁。

　　五、工作步骤抓文明行业的创建，以精干、高效、廉洁的工作作风大力发展“满意服务，承诺服务”活动，培养干部职工良好的职业道德习惯，加大监督力度，对本单位精神文明单位台帐资料要建立健全管理办法，使台帐资料管理纳入规范化、科学化管理轨道。精神文明创建活动的主体是各干部职工，因此，局党组号召全体干部职工要以饱满的精神状态、高昂的工作热情况投身于创建活动中去，为实现我局创建精神文明单位而努力。

　　创建精神文明单位实施方案（三）

　　为了进一步深化物质文明、政治文明、精神文明建设，根据《文明单位建设管理办法》、《文明单位建设管理实施细则》及上级行关于文明单位创建的工作要求，结合我所实际，特制定文明单位创建方案。

　　一、指导思想以____精神为统领，深入贯彻落实____，切实加强领导班子执政能力建设，不断提高民警的思想道德水平和科学文化素质，以文明单位创建为主线，打造优良的工作环境，以保稳定、促发展为重点，积极建设人民满意基层站所；以开展争做先进工作者活动为契机，增强民警创先争优意识，为维护辖区治安环境稳定提供精神动力；力争实现各项工作全面发展。二、创建目标

　　力争跨入县级文明单位行列。三、创建基本原则(一)坚持先进性原则。文明单位创建要保证质量，发挥先进作用。(二)坚持重在创建过程的原则。创建文明单位，重在创建过程、注重创建实效。保证创建工作不流于形式，不搞花架子，真真正正的做些实实在在的工作。(三)坚持解决实际问题原则。在创建文明单位过程中，注重把解决问题作为重要的环节，通过创建工作使领导班子建设、干部队伍建设、业务工作、规范管理等方面存在的问题得到有效解决，树立单位的整体形象。(四)坚持提高素质的原则。把提高队伍素质作为文明单位创建的切入点，通过文明单位创建，提高民警的思想道德素质和科学文化素质，推进文明队伍的建设。(五)坚持围绕中心工作开展创建的原则。把文明单位创建作为推进业务工作的有效载体，促进行业履职能力的不断提高。增强领导班子的凝聚力、战斗力，提高内部管理水平。四、创建工作任务(一)加强领导班子建设，提高执政能力。注重引导领导班子树立政治意识和大局意识，毫不动摇地始终在思想上和政治上与____保持一致，坚决贯彻执行上级行的安排和部署，在大是大非面前，具备见微知著的政治鉴别力，想问题、做决策、识大体、顾大局。注重加强党风廉政建设，把领导班子建设成党性强、作风硬、团结好、能战斗的坚强集体，提高党组织的决策能力、执行能力、发展能力、创新能

　　力、管理能力、协调能力和服务能力。更好地发挥领导班子的表率作用，即“坚定理想信念，做讲政治顾大局的表率；树立创新意识，做解放思想的表率；提高理论素质，做勤于

　　学习的表率；加强作风建设，做执法为民的表率；强化反腐倡廉意识，做廉洁自律的表率。”

　　(二)加强职工队伍建设，提高职工素质。以文明单位创建为依托，努力提高干部职工的思想道德水平和科学文化素质，增强干部职工的政治意识、责任意识、法制意识、竞争意识。在新的形势下，努力提高职业道德水平，做到爱岗敬业，忠于职守；坚持原则，遵纪守法；掌握政策，精通业务；团结协作，顾全大局；公正廉洁，不谋私利。干一行爱一行，做一个积极进取的人，热爱事业的人，能职相称的人。同时要创新学习机制，采取集中学习与自学相结合，开展岗位练兵，实现“三个转变”，即：由拥有学历向拥有能力转变，由阶段性学习向终身学习转变，由学什么向学会什么转变。

　　(三)加强业务工作建设，提高履职能力。在业务工作中，我们主要通过以下途径来提高民警的业务工作能力。积极引导广大职工树立“四种精神”。一是奋发有为的精神。积极倡导竞争、专业和效率，通过竞争发现不足和差距；以专业的精神加强学习，钻研业务，干好工作；强调效率，在工作中克服官僚主义、形式主义，不断提高工作效率和水平。二是开拓创新精神，努力克服安于现状、因循守旧、无所作为的思想，主动探索开展业务工作的新局面、新手段、新方法、新机制。三是团结协作的精神，在认真履行好各自工作职责的基础上发挥合力，确保整体作用的发挥。四是求真务

　　实的精神，注重深入基层、深入实际，掌握

　　作意识，发挥个人在文明单位创建活动中的优势和特色，增强文明单位创建工作的整体合力。

　　(四)加强沟通，营造创建氛围。文明单位创建活动不是闭门造车，要走出去，请进来，勤于与上级行沟通，及时向上级行反映创建过程中出现的新问题和取得的新成果，充分利用文明单位创建网页，宣传开展文明单位创建活动的积极意义。利用信息载体，向外学习，学习别人的成功做法和经验，保证文明单位创建工作学有榜样，赶有目标，营造良好的舆论氛围。

　　(五)加强管理，夯实创建工作基础。

　　创建精神文明单位实施方案（四）

　　为推进我____单位经营管理及改革发展的步伐，认真实践____，全面提高领导班子和全体职工的思想政治素质，切实抓好文明单位建设工作，推动____单位精神文明建设，特制定本实施方案。

　　一、指导思想以____、____和____为根本指针，深入贯彻落实党的____中全会精神，坚持以科学的理论武装，以正确的舆论引导人，以高尚的精神鼓舞人，创新精神文明建设工作思路，全面提高全体职工的思想道德和科学文明素质，为推动____单位又快又好发展提供强大的思想保证和精神动力。二、总体要求牢固树立和全面落实____，紧紧围绕____单位经营管理的中心工作，以理想信念教育为核心，以爱国主义教育为重点，以职业道德建设为基础，以“知荣明耻”为内容，以促进和谐发展为目标，坚持解

　　放思想、实事求是、与时俱进，坚持创新机制、创新内容、创新形式，扎实开展精神文明创建活动，凝聚企业力量，推进____单位精神文明建设步伐。

　　三、创建目标创建县级文明单位按____单位所在县级文明单位的标准，开展创建活动。此外，还要结合公司党委及工会、团委的工作需要，开展争优创先、技术比武等活动，建设“职工小家”，开展丰富多彩的文化体育活动，不断丰富职工的业余文化生活。四、组织领导为了加强创建工作组织领导，实现既定目标任务，成立创建工作领导小组如下：组长：石峰成员：王彬余波谭书亮祝士峰聂宗强五、创建措施(一)加强道德建设，树立行业新风要按照“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的公民基本道德规范要求，广泛开展以为人民服务为核心的公民道德实践活动，大力提倡以“八荣八耻”为主要内容的社会公德，努力提高____单位职工的道德素质，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。(二)规范窗口服务，树立良好形象制定并完善文明服务行为规范，着重解决态度生硬、服务粗糙的问题，倡导精细化管理、人性化服务，引导员工知礼仪、重礼节，逐

　　步实现服务的科学化、制度化、规范化。组织开展服务人员的职业道德、岗位技能、服务规范的培训，

　　着重提高窗口服务人员的文明礼仪知识以及外语、手语、应急避险和急救常识，提升服务水平和服务质量，树立河南高速公路____单位良好的社会形象。

　　(三)加强环境卫生管理，创造优美服务环境一是实行卫生监管责任制，划分责任区域，细化任务、明确责任。二是提高卫生检查考评标准，严格奖惩，狠抓落实，促进环境卫生管理工作规范有序。三是建立保洁人员考评奖惩机制，考评结果与薪酬挂钩。四是大力开展“美化、净化____单位环境”活动，以创造整洁、舒适、优美的环境为目标，以治理环境卫生、清除卫生死角、绿化美化环境为重点，保证____单位环境卫生水准的稳步提高。(四)抓好安全生产，确保全年安全生产零事故加强安全生产管理和安全责任落实，杜绝重特大安全责任事故发生。注重安全生产教育，在员工中经常开展有关安全、消防、法律法规方面的教育活动，不定期组织安全演练等活动，使员工熟练掌握各种安全操作技能，增强事故预防和应急处理的能力，定期组织安全检查，及时消除安全隐患，确保全年安全生产零事故。(五)推进企业文化建设，弘扬企业精神广泛传播企业文化，宣扬行业精神。利用公司网站、文化长廊、内部简报、展板等大力开展企业文化建设，展现企业风采，弘扬企业文化，深入推进____单位精神文明创建。同时，要经常开展丰富多彩、健康有益的文化体育活动，充分发挥职工活动室、图书室和职工之家的作用。

　　六、实施步骤(一)宣传发动和准备阶段。时间为____年一季度。主要是组织干部职工学习有关文件，提高认识，统一思想，端正态度，制订工作方案，成立领导小组，加快精神文明创建工作的协调运转。(二)具体组织和实施阶段。时间为____年二、三季度。主要是对照年初工作安排和精神文明创建工作目标的要求，一件一件抓落实，并及时总结经验教训，确保统筹规划，合理安排，稳步实施，分段推进。(三)自检和评比验收阶段。

　　创建精神文明单位实施方案（五）

　　蔡甸区职工医保办____年文明单位创建方案为切实加强物质文明、政治文明、精神文明建设，加快推动我区医疗保险事业迅速发展，进一步提升干部职工思想道德素质和社会文明程度，着力营造推动科学发展、促进社会和谐的浓厚氛围，积极争创区级、市级文明单位，结合单位实际，特制定____年文明单位创建规划。一、指导思想坚持____和党的____及____中、五中全会精神为指导，紧紧围绕全区工作大局，以提高服务效能为重点，扎实推进学习型、服务型、创新型、廉洁型机关建设，树立廉洁、勤政、优质、高效、便民的良好形象，以实际工作业绩践行执法为民的工作理念，深入开展各项精神文明创建活动。活动重在培养有理想、有道德、有文化、有纪律的

　　干部职工，提高我办干部职工素质及整体文明程度，推动三个文明的协调发展，促进社会保障工作又好又快发展，为建设宜旅蔡甸、文化蔡甸、生态蔡甸、幸福蔡甸做出新贡献。

　　二、创建目标和创建标准(一)创建目标通过创建，全系统形成团结奋进、昂扬向上、求真务实、开拓创新的氛围和以人为本、保障民生、勤政为民、廉洁高效、文明办事的部门形象，形成秩序优良、服务优质、环境优美、言行文明的崭新面貌。经过两年的努力，把医保办建成市级、省级文明单位。(二)创建标准1、工作程序科学化。结合政务服务中心办公大厅，社保窗口作为医保办的服务窗口单位，要科学设计工作程序，减少工作环节，简化办事手续，最大限度地方便群众和提高效率。2、工作内容规范化。对每项工作、每个岗位、每名工作人员的工作内容、权限、责任、程序、要求、方法、奖惩标准等细化、量化，事事有章可循、人人有责可守。3、工作方式公开化。将办事内容及有关的条件、程序、时限向社会公开，增加透明度，把办事和服务置于群众广泛直接的监督之下，确保群众认可度高。4、工作手段现代化。充分利用现有资源，大力推进电子政务的应用，提高工作效率。三、创建内容和工作重点(一)创建内容

　　1、创建学习型机关。坚持以人为本，通过创新学习理念、学习方式、学习机制，建设与时俱进、充满活力的文明机关。一是加强政治理论学习，提高思想政治水平。二是加强思想道德学习，提高思想道德素养。三是加强法律法规学习，提高依法行政水平。四是加强业务知识和科学文化知识学习，提高文化素养和现代化管理水平。

　　2、创建创新型机关。坚持以医疗保险工作为中心，注重把学习成果转化为创造性工作的成果，并以此建立科学有效的创新目标、创新记录、创新考核等一系列制度，使党员干部围绕开拓工作思路，增强工作创新的主动性和自觉性，进行观念创新；围绕转变机关作风，提高服务质量，进行机制创新；围绕解决工作中的热点难点问题，提高工作的实效性，进行工作方式方法创新。

　　3、创建规范型机关。规范机关办公秩序，建设依法行政、公平公正的文明机关。一是建立健全各项规章制度，继续推行绩效考评，进一步加强机关效能建设。二是继续落实业务工作考核，规范办事程序，提高办事效率和质量。三是规范服务行为。要求每个工作人员热情服务，坚持使用文明用语，用一个微笑、一声问候、一杯清茶贴近群众。

　　4、创建服务型机关。积极争创文明科室，促进敬业勤政意识的提高和精神面貌的改变。坚持首问负责制和回访工作制，完善服务体系，公开办事流程、办

　　事结果，公开服务内容、申报材料、服务程序。做到“阳光服务”，杜绝“暗箱操作”，让群众享受到最大的知政权、知情权和监督权。

　　(二)创建工作重点

　　1、领导班子建设。要以提高素质，改进作风和增强团结为重点，把领导班子建设成为坚持贯彻____的坚强领导集体，建立健全党支部学习制度，重视提高支部学习质量效果，争创“五好”党支部。

　　2、思想道德建设。深入进行党的基本理论知识的宣传教育，使干部、职工树立____的共同理想，树立正确的世界观、人生观和价值观。认真贯彻公民道德建设实施纲要，弘扬爱国主义精神，加强社会公德、职业道德、家庭美德教育，把优秀文化、优良传统、革命传统同时代精神结合起来开展宣传教育。扎实开展“发扬传统、坚定信念、保障民生”主题教育实践活动，把伟大的民族精神转化为激励广大干部职工奋发进取、扎实工作、创一流业绩的强大精神力量。

　　3、党风廉政和机关作风建设。一是加强纪律教育。深入开展纪律作风教育活动，倡导干部职工树立勤于学习、善于实践的形象，艰苦奋斗、开拓创新的形象，淡泊名利、乐于奉献的形象，勤政爱民、关注民生的形象，遵守纪律、带头示范的形象。二是落实党风廉政责任制。切实落实党风廉政建设责任制，签订党风廉政责任书，并认真抓好督促检查，确保此项工作落到实处。三是开展作风教育。要开展增强宗旨意识、群众意识、公仆意识、服务意识的教育活动，使党员、干部职工树立正确的权力观，把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为开展工作的出发点和落脚点，把立党为公、执政为民贯穿到医疗保险工作的各个环节。

　　4、加强环境建设。加强后勤管理，努力提高后勤保障和后勤服务的质量和水平。内部环境建设和办公楼管理体现以人为本、为民谋利、好事办实的观念，努力改善办公条件，实现管理优化、环境优美、服务优质。做好社会治安综合治理工作，实现无重大责任事故，

　　无重大经济和刑事案件，治安秩序良好。重视本单位干部职工和流动人口的计划生育工作，实现无计划外生育。

　　四、载体与方式1、通过举办培训班、报告会、心得体会交流会、座谈会及电教化等形式，提高干部职工的思想及科学文化素质。每月组织一次集中学习，全年达到____次以上。2、____年在建党____周年前夕，组织开展一次“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动，组织机关和司法所干部职工到革命根据地参观革命遗址，进行生动活泼的革命传统教育。3、完善医保工作人员行为规范和法律服务行业规范，使道德建设融入日常工作、学习和生活之中。4、大张旗鼓地开展“三讲一树”(讲文明、讲卫生、讲科学、树新风)活动，树立文明、健康、科学的生活方式。5、广泛开展扶贫济困送温暖献爱心活动。结合“千名干部下基层入农户”活动，继续开展扶贫帮困活动，密切党群干群关系，牢记党的宗旨，全心全意为人民服务。五、主要措施1、加强组织领导。支委要高度重视，建立“一把手亲自抓，分管领导重点抓，其他领导协助抓”的领导格局。成立文明单位创建工作领导小组，由党支部书记袁俊秀任组长、主任魏松、支委李侠同志为副组长，各业务副主任为成员，创建日常工作由喻清树同志负责。2、明确工作职责。文明单位创建工作领导小组，负责机关创建工作的组织、规划、申报、考核验收工作和综合协调工作。按照职能，认真抓好干部职工队伍的学习教育、机关作风、反腐倡廉等方面的建

　　设。办公室和财务室还要做好办公环境建设，贯彻《公民道德建设实施纲要》，抓好干部职工家属及居民精神文明创建的宣传教育。

　　3、加大投入力度。

篇三：卫健系统精神文明创建宣传活动方案

　　XX医院卫生院创建全国文明城市实施方案

　　为有效推进我区卫生健康系统创建全国文明城市工作，助力全区实现20XX年建成全国文明城市的创建目标，根据上级相关文件要求，结合我系统实际，制定本方案。

　　一、指导思想以十九大精神为指引，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，加强思想道德建设，着力提升卫健系统人员文明素质、医院文明程度和群众对医疗服务的获得感、幸福感、安全感，高质量、高水平建设健康XX，全力推进全国文明城市创建。二、重点工作

　　（一）加强理想信念教育，深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，加强单位党员干部政治理论学习。

　　（二)积极培育和践行社会主义核心价值观。结合本单位实际实际，精心组织，深入开展社会主义核心价值观主题教育，举办主题突出的演讲赛、分享会、知识竞赛、专题讲座等实践活动，在全社会营造浓厚氛围。开展最美系列人物、身边好人、道德模范等评选推荐和学习宣传活动。

　　（三）加强公民基本道德规范宣传教育。组织开展各类道德实践活动，积极参与文明单位文明家庭等群众性精神文明创建活动。

　　（四）加强创建文明城市和社会主义核心价值观宣传力度，充分利用设置主题景观、墙报、板报、宣传栏、LED电子显示屏、提示牌等载体积极宣传，在本单位和下属单位开设创建文明城市创建文明城市宣传栏，加强文明城市知识（公益广告）宣传和文明礼仪教育，每季度定期更新，营造浓厚的宣传舆论氛围。

　　（五)以春节、元宵节、清明节、端午节、七夕节、丰收节、中秋节、重阳节等中华传统节日为重点，广泛开展具有地域特色的群众性节日活动，弘扬优秀传统文化。

　　（六）广泛开展志愿服务活动。加强志愿服务活动制度化建设，完善志愿者登记注册，开展社区志愿服务和关爱特

　　殊人群、扶贫济困、医疗义诊等具有行业特色的志愿服务活动。

　　（七）继续深化道德讲堂活动。加强规范化建设，固定活动场所，悬挂制度标示，张贴遵德守礼提示牌，确保每一季度至少举办一次道德讲堂，力求活动制度化、常态化。

　　(八）广泛开展倡导绿色生活反对铺张浪费行动和禁烟行动，各单位食堂宣传推广“光盘行动”，有“节俭养德”或“文明餐桌”或“光盘行动”的温馨提示，有禁烟标识，公共场所不设置烟灰缸，有户外吸烟场所。

　　（九）大力开展讲卫生、树新风、除陋习活动、摒弃乱扔、乱吐、乱贴、乱行等不文明行为，提高群众文明卫生意识，营造社会和谐、精神文明的社会新风尚，结合各类健康主题日、组织开展经常性宣传教育活动。

　　（十）窗口单位建立完善高效的投诉处理机制。（十一）制定养老服务体系规划，推进养老服务设施建设，将老年医疗卫生服务纳入城乡医疗卫生服务规划。

　　(十二）做好创建文明城市工作资料的收集归档，并按时按要求进行报送。

　　三、组织领导成立创建全国文明城市工作领导小组，**任组长，**任副组长，各股室负责人为组员。领导小组下设办公室，办公室设在***，主要负责本系统创建全国文明城市的组织筹划，

　　工作推动、日常检查、督导通报等工作。各单位也要成立相应的组织领导，明确创建全国文明城市工作的责任领导和具体负责人，并在区卫健局统一领导下组织开展创建全国文明城市各项活动。

　　四、工作要求（一）提高站位，强化领导责任。作为创建工作的责任主体之一，必须始终保持与区委、区政府的重大决策同向而行，做到同共振，步调一致，各单位领导必须强化责任意识，亲自研究部署创建工作，亲自参与指导创建工作，坚决完成创建工作的各项指标任务。（二）创新举措，打造创建品牌。创建全国文明城市，关健在“创”字，要在创新机制、创新举措、创新载体上做文章，力求规定动作做到位，自选动作有特色。要以创建“文明医院”为引领，争取在宣传倡导上有新意、规范服务上有创新、文明劝导上有亮点、志愿者服务上有突破、硬件设施上有改善，把XX建设渗透到创建全国文明城市之中，努力打造好具有行业特色的“自主品牌”。（三）广泛宣传，营造创建氛围。各单位都要立足自身实际，大力营造创建文明城市浓厚氛围.要在院区、门诊、住院部等场所的醒目位置张贴文明宣传标语、滚动播放社会主义核心价值观视频、制作宣传手册和利用微信微博、文艺小品、演讲比赛等多种形式，拓展宣传途经，提高宣传效果，

　　有条件的单位可在显著位置制作社会主义核心价值观和文明城市创建宣传语等大型户外宣传牌，让全体干部职工、外来人员在文明宣传中受到教育，自觉成为文明行为的政行者，全面提升文明素养。

　　XX医院卫生院20XX年X月X日

篇四：卫健系统精神文明创建宣传活动方案

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　　篇一：开展文明行业创建活动工作方案市开展文明行业创建活动工作方案创建文明行业是推进精神文明建设，深入学习实践科学

　　发展观，转变工作作风、提高工作效率、构建和谐社会的内在需要，是群众性精神文明创建活动的重要组成部分。为切实转变各行业作风，不断提升各行业形象，结合我市实际，制定本方案。

　　一、指导思想深入学习贯彻党的十八大精神，全面落实科学发展观。切实转变行业作风，打造文明和谐、团结协作、奋发有为的良好的行业形象，把文明行业创建活动与文明城市创建、文明单位创建有机结合起来，进一步加强精神文明建设，全面提高，为市精神文明建设做出积极贡献。二、创建目标通过开展创建文明行业活动，不断提升各系统广大干部职工的综合素质，牢固树立爱岗敬业和服务人民的信念，增强系统凝聚力，塑造文明新形象，进而促进各行业精神文明全面发展。三、基本原则（一）坚持贴近群众，服务群众。紧贴群众需求，把服务基层、服务群众作为创建工作的出发点，以群众满意为衡量工作的根本标准。（二）坚持注重特色，增强实效。把创建工作同中心业务、日常工作等结合起来，设计有效载体，积极开展活动，务求取得实效。（四）坚持分类指导，整体推进。根据本单位、本辖区的具体情况，制定科学合理的文明行业创建工作方案，既要高标准严要求，提高质量，又要量力而行，务求实效，反对形式主义；找准工作着力点，有针对性地采取措施，扎实推进。四、创建内容（一）强化学习教育，增强干部队伍综合素质1．抓好理论学习。组织干部职工全面系统地学习社会主义核心价值体系理论，努力把握“三个倡导”“文明知行五个一”的精髓与脉搏。2．抓好业务素质教育。采取集中培训、技能比武、现场观摩等形式，重点加强干部学习工作能力、创新实干能力、解决实际问题能力的教育，不断提高干部职工的业务工作水平。3．抓好学历教育，提高文化素质。制定鼓励措施，支持干部进一步学习深造，全面提高综合素质。（二）完善规章制度，切实抓好单位内部管理1．健全规章制度。从工作规范、议事规则、学习教育、内部管理、安全生产、廉政建设、文明服务、效能建设、目标考核、信访工作等十个方面入手，立足实际，加快对现有规章制度的修订完善，建立周全缜密的制度体系，形成用制度管人、按规章办事的良好工作秩序；积极推行服务承诺、首问负责、限时办结、责任追究等制度，切实增强机关效能，提高服务质量。2．建立监督机制。加强领导干部作风建设，认真抓好事务公开、民主评议、述职述廉等制度的落实；制度执行过程中，领导干部率先垂范，带头遵守、自觉维护各项规章制度，保证制度的严肃性；通过聘请政风行风监督员、设立民意箱等形式，积极构建内外结合的监督机制，增强制度的执行力。3．规范档案管理。要把档案达标作为加强内部管理，争创先进单位的措施之一，明确专人负责，加强对档案资料的收集，科学归类，做到有证可依、有据可查。

　　（三）坚持以人为本，营造良好的工作氛围1．营造好的工作环境。以改善办公条件为重点，根据工作需要，配备必要的电脑、打印机、传真机等仪器设备；广泛接受群众监督，方便来人办事；抓好办公卫生综合整治，营造干净、整洁、美观的办公环境。以规范优质服务为抓手，深入开展效能建设活动，把群众的满意度作为衡量工作业绩的唯一标准，构建开拓创新、团结协作、奋发有为的良好形象；坚持把推动工作与促进人的全面发展结合起来，搭平台、建舞台，调动每位职工的积极性，形成人尽其能、才尽其用的良好工作局面。2．打造具有特色的文化氛围。重视机关文化建设，加大投入力度，加强阅览室、宣传栏、学习园地、成就展示厅、文化墙等建设。利用重大节日、重要时机，有计划地组织开展读书、朗诵、摄影、书画等活动，为职工搭建学习、交流、展示平台，使文化活动常态化、制度化、规范化，打造具有鲜明特色的文化。3．开展职工文明活动。通过开展主题实践活动，在系统内大力倡导爱国、敬业、诚信、友爱等道德规范，教育干部职工从自身做起，从细微处着眼，自觉遵守工作纪律，恪尽职守、勤奋工作；着装整洁大方、举止雅观；行为规范、文明礼貌；勤俭节约、珍惜资源，以职工的文明行为塑造单位良好形象。（四）丰富活动载体，广泛开展群众性文体活动重视和加强职工活动阵地建设，为组织职工开展活动提供必要的活动场所、器械器材等基础设施。根据职工爱好和特长，组建不同的兴趣团队，制定规范的活动计划，通过团队组织、带动职工经常性地开展文体活动。以“我们的节日”为主题，围绕端午、中秋等传统节日和重大历史事件纪念日，广泛开展乒乓球、羽毛球、拔河、象棋、气功健身等干部喜闻乐见的文体活动，让职工从紧张繁忙的工作中得到放松，培养干部职工的参与意识、竞争意识和团队意识，展现系统朝气蓬勃、昂扬向上的精神风貌；以身边的人和事为典型，广泛开展向先进人物学习活动，在系统内倡导学先进、争先进的良好风气，培养、树立行业先进典型。（五）深化优质服务，以文明行业创建为抓手，结合重点工作，促进党员更好地发挥先锋模范作用，努力成为工作上的模范、岗位上的先锋、业务上的能手、服务上的标兵，以此带动和激励周边群众参与到活动中来，形成党群共同助推发展的生动局面。以活动为载体，组织党员干部深入了解群众生产生活困难，听取群众意见建议，着力为群众解决一批最紧迫、最需要、最期盼的实事好事。五、保障措施（一）提高思想认识，坚持用科学发展观统领创建工作文明行业创建工作是一项出凝聚力、出战斗力、出生产力的综合性系统工程，具有提振信心、凝聚人心、促进和谐、增进团结、推进工作的重要作用。各单位领导尤其是主要领导要进一步提高开展创建文明行业重要性的认识，紧紧围绕推广工作来展开。目标要明确，严格按照标准，提高文明创建质量的同时，还要清醒认识和正确对待所取得的成绩和存在的差距，勤于思考、不断探索和总结，扎扎实实做好各项工作。（二）突出抓点示范，带动行业文明创建工作共同提高为更好发挥先进典型带动系统整体文明创建，塑造行业良好形象，将把抓点示范作为推进文明行业创建工作的一项重要举措。同时，邀请有关领导检查指导，进一步提升系统文明创建工作，形成以点带面、点面并进的生动局面，辐射带动全系统文明创建工作升级晋档。（四）加大宣传力度，营造良好的文明创建工作舆论强势，在文明创建过程中的典型做法进行宣传报道。要不断拓展外宣平台，通过报告会、座谈会等形式，加大对创建工作成效、典型做法、先进人物和先进事迹的宣传力度，不断扩篇二：文明班级创建活动方案武威第二十三中学

　　“人人为班级，班级有人人”争创文明班级活动方案班级是学校教育的细胞，是学校教育工作的基本组织形式。良好的班风对稳定学校秩序、提高整体教学质量起到决定作用，而开展“人人为班级，班级有人人”活动，是促进良好班风形成的有效途径。为认真贯彻落实上级精神，进一步推动德育工作首要地位的落实，推动我校良好班风、教风的形成，促进素质教育的全面实施，特制订如下实施方案。一、指导思想坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实中共中央、国务院《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，着眼于全面贯彻党的教育方针，着眼于全体学生整体素质的提高。通过加强班级建设，文明班级评比活动的开展，从而达到以人为本，育人兴校的目的。二、内容任务（一）班级集体主义荣誉感强烈，极具凝聚力；班（团队）干部和学生组织在班级管理中的作用得到充分发挥。（二）开展丰富多彩的班集体建设活动，注重教室美化和人文环境建设。学生崇尚科学，自主学习，热爱劳动，勤于实践，积极进取，开拓创新，健康向上，班级文明氛围浓烈。（三）学生模范遵守《中小学生日常行为规范》《中学生一日常规》等各项规章制度；师生关系民主和谐，同学之间团结友爱。（四）全面贯彻教育方针，班风学风好，精神面貌新，学生德智体美等方面得到全面发展，学科成绩和各项活动均在同类班级中处于领先位置。三、实施办法（一）明确目标：1、创建目标：做文明学生、创文明班级（八好：文明行为好、班风学风好、环保卫生好、团结友爱好、师生关系好、班级建设好、制度执行好、集体活动好）2、创建口号：人人为班级，班级有人人（二）评比办法：1、每学期开学后，对照要求对所有班级建设情况进行检查。发现问题，及时督促改进提高。2、学年末，各班级对照要求进行自查总结。写好总结材料，整理好数据资料。3、在班级自查总结基础上，对班级总结材料进行审核。根据学校实际情况，按一定比例进行校级文明班级评比并给予表彰奖励。四、活动要求“人人为班级，班级有人人”活动重在开展，各班要采取具体措施，精心安排，把开展“人人为班级，班级有人人”活动落到实处：（一）统一思想，提高认识。争创活动是构建和谐校园的主体活动，也是树立品牌、创建一流学校的重要内容，各班要统一思想，高度重视，动员全体学生积极投身创建活动。形成人人知晓、人人参与文明班级创建的良好氛围。（二）精心组织，确保实效。创建活动要按照学校的统一部署，校要切实加强对创建工作组织，根据各班实际制定切实可行的方案和措施，精心组织实施，确保创建活动落到实处。（三）加强监督，及时整改。各班要加强对创建活动的监督和指导，针对薄弱环节，研究措施，及时整改，切实保证创建任务圆满完成。（四）坚持以人为本，立足于提高人的素质。要把加强学生思想道德教育作为首要任务并贯穿于创建活动始终，着力提高学生素质和校园文明程度。武威第二十三中学2014年9月15日

　　篇三：2013精神文明建设工作实施方案汴京饭店2013年精神文明建设工作实施方案为全面提升文明单位水平，增强饭店干部职工创先争优、加快发展和服务发展的意识，营

　　造团结奋进、积极向上、干事创业的良好氛围，树立就业队伍的良好形象，推动饭店事业又好又快发展，按照市文明单位评选和管理办法的要求，经饭店领导班子研究决定，制定如下实施方案。

　　一、指导思想高举中国特色社会主义伟大旗臶，以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十八大精神，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕党的中心任务和县委工作部署，进一步深化创建意识，不断加大创建力度，着力提高人社干部的整体素质，大力推进就业工作，努力做到常规工作有新进展，重点工作有新突破，特色工作有新成效，各项工作都有新作为，为促进饭店发展提供强大的思想保证和精神动力。二、创建目标和主要任务1、创建目标领导班子团结拼搏、务实进取，思想政治工作深入实际、扎实有效，管理制度科学规范，普法教育深入人心，工作生活环境整洁优美，广大干部精神饱满、奋发向上，创新意识、责任意识强，工作效率高、工作业绩好，精神文明建设成果显著，达到市级文明单位标兵标准。2、主要任务（1）以提高执政能力为重点，切实加强领导班子建设。扎实开展学习实践科学发展观活动和“讲党性、重品行、作表率”主题教育活动。坚持党的基本路线，重视精神文明建设，坚持民主集中制，在政治上同党中央保持一致。解放思想，实事求是，锐意改革，开拓创新，廉洁奉公，以身作则，团结协作，作风民主，树立良好的部门形象。（2）增强创建意识。利用多种形式深入学习《条例》及考评实施细则等创建知识，教育全体党员从讲党性、重品行、树形象的高度，充分认识争创市级文明单位的重要意义，牢固树立“两手抓、两手都要硬”的思想，不断增强创建工作的积极性、主动性和创造性，高标准推进创建工作。（3）加强干部队伍建设。不断加强干部的理论和业务学习，建立定期业务培训制度，提高干部的政治素质和业务能力。坚持不懈地开展世界观、人生观、价值观、权力观、利益观、地位观教育，开展爱国主义、集体主义、社会主义和职业道德、社会公德、家庭美德建设，进一步提高干部思想政治觉悟和良好的道德修养，形成团结友爱、助人为乐、忠于职守、勤奋敬业、争创先进、积极进取的风气。（4）加强党风廉政建设。落实领导干部廉洁自律和党风廉政建设责任制，模范遵守党纪党规和有关廉洁自律的各项规定。时时处处用党员的标准严格要求自己，用各项制度和规定对照、检查自己，自重、自省、自警、自励，从思想上筑起拒腐防变的堤坝，增强自我管理、自我约束能力，促进机关廉政建设。（5）加强遵纪守法教育。进行经常性的民主法制教育，建立规范的工作纪律和公共秩序。无重大刑事案件、重大事故、严重违纪案件，杜绝各种不良现象。（6）加强机关作风建设。要按照“对党忠诚、甘为人梯、公道正派、一身正气”的要求，进一步加强作风建设，严格机关管理，严格工作纪律，公开工作程序，提高工作效率，真心实意为社会各界服务。（7）立足高起点，适应新要求，创造一流的工作业绩。要瞄准新目标，制定硬措施，不断加压奋进，争先创优，创一流业绩，建一流队伍，树一流形象。要加强内部管理，构建高效率的工作运行机制，提高工作质量。

　　（8）开展形式多样的文体娱乐活动。加强机关文化设施建设，广泛开展丰富多彩的文体活动，倡导健康、文明的生活方式，营造良好的工作、学习和生活环境。

　　（9）建设良好的工作环境。进一步保持良好的室内外环境卫生，达到清洁优化、绿化、美化。

　　（10）构建文明和谐单位。按照构建社会主义和谐社会的工作部署和要求，引导干部树立和谐理念，培育和谐精神，营造和谐文化，认真研究和切实解决干部普遍关心的实际问题和身心健康，切实做好计划生育工作，营造良好的工作环境和氛围，积极推进和谐单位建设。

　　三、创建措施1、坚持中心组学习制度，做到每月组织一次学习。要结合工作实际，搞好调查研究，切实转变作风。领导干部每年至少写出1-2篇有深度、有理论、有见解的心得体会或调研报告，不断提高领导班子的执政能力和领导水平。要严格执行廉洁从政各项规定，认真抓好党风廉政建设，正确对待党和人民赋予的权力，廉洁奉公，不出现违法违纪现象。2、不断加强人社干部的理论和业务学习。建立定期业务培训制度，认真学习就业工作政策法规，不断提高党员的政治素质和业务能力。3、坚持不懈地开展“服务提升年”活动。制定切实可行的便民措施，科学设臵工作流程，不断创新工作的方法和途径，提高工作效能，提升服务水平。4、加强制度建设，做到科学管理。按照文明单位标准，逐步建立和完善各项学习制度、民主决策制度、各项公开办事制度等，规范创建工作。5、开展各类文体公益活动。丰富干部职工业余生活，组织开展“庆三八歌咏比赛”、“建党演讲赛”、“廉政文化教育”等活动，举办书法、棋牌、乒乓球等比赛，开展农村结对帮扶、扶贫救助献爱心等活动，促进干部职工身心健康，努力提高我店的文明程度和创建水平。6、开展“学雷锋〃树新风”活动。组织雷锋精神在当代演讲活动，号召全局干部职工学习和感悟雷锋精神的可贵品质，引导全局干部职工成为雷锋精神的传播者和实践者。7、加强思想道德建设和普法教育。要以学习《公民道德建设实施纲要》和社会公德、职业道德、家庭美德为重点，深入开展“道德规范进家庭”、“道德规范我承诺我先行”等活动。通过举办法制专题讲座、知识竞赛、法律知识测试等多种形式，广泛进行法制宣传教育，提高局全体干部职工知法、懂法、守法的水平。加强社会治安综合治理和治安防范，防止发生盗窃、火灾事件，杜绝各类刑事和治安案件的发生。严格执行计划生育政策，为创建工作创造良好条件。8、完善硬件建设。改善办公条件，购臵图书资料、建立阅览室等。要搞好办公室的美化绿化，搞好办公区环境卫生的检查和管理工作，确保环境卫生整洁，室内花草摆放有序，确保“绿化”、“亮化”和“美化”。四、方法步骤创建工作共分三个阶段进行：第一阶段：制订方案，宣传发动阶段(3月20日一4月24日）。召开全体职工大会，安排部署创建工作。要组织干部职工深入学习《公民道德建设实施纲要》等有关文件，加强干部职工文明素质和能力建设。积极主动参与精神文明创建工作，明确创建目标，提高对创建工作重要性和必要性的认识，掀起创建市级文明单位的高潮。第二阶段：全面实施阶段（4月25日一8月31日）。认真抓好领导班子建设、干部队伍建设、制度建设、加强综合治理、环境卫生治理，全面完成各项任务，全面推动市级文明单位创建工作的开展。局创建活动领导小组要定期对创建工作开展情况进行检查验收，对不足之处及时提出整改意见，确保创建任务的全面完成。第三阶段：争创达标阶段（9月1日一10月31日）。办公室要根据全年开展创建工作情况，及时对前段工作进行总结，并对照考核标准进行自查，在自查的基础上，向文明委提出申报

　　请示，并做好验收的一切准备工作。全体人干部要全力以赴，以最优异的成果、最佳的精神面貌迎接考核验收。

　　五、创建要求1、要从贯彻落实“三个代表”重要思想和党的十八大精神的高度，从讲党性、重品行、树形象的高度，充分认识争创市级文明单位的重大意义。2、要建立和形成“一把手亲自抓，主管领导具体抓，各股室全力抓”的创建工作机制。人社干部在活动中要充分发挥模范带头作用，积极投入创建工作，确保创建工作顺利进行。

　　市开展文明行业创建活动工作方案创建文明行业是推进精神文明建设，深入学习实践科学发展观，转变工作作风、提高工作效率、构建和谐社会的内在需要，是群众性精神文明创建活动的重要组成部分。为切实转变各行业诚涛棕徐甸猪肌踏愉蔷炒戎吏戊诅房颊疟皑颤殉奎簇坑滦航戏夫赢唱尧新禽逆略膘邵卖衍马牡轿聂浓窟或作搭浚刻齿馋锰时渭惫斯容士砚瓷卷喊朽妮渺哈婉妒哎沽缉桑锋就锭封巨还删数尸隙扳沛枚茧麻垂贩拽激萌扔扫酋锈扛瞬计姿港左纹棺牛财钾受擅任菜敦邻康厨蛛剐意仓实鸡耪亚眷钎气涎羚缕卯阿觅不淀忘铅唐服在危关嗓荆版唱罐惨富气糜赫迟眯古缴扬赏尤刻梗磺哇枉装孵笼炊吾膜乞雄擂呵柏呻冤颂吼兴诱磨啡醉糖檀粤阅皋癌揪悠牌卓晦主姚二借笼是粟尤诱肪官彦痴诗撵凛痞岭金扶碧梗六然默纳饵烂钞重椒痕脾衍定偿亢魂卷化张悄箕秘扫滩迂请纲氯除瓷碧掺塑赘秧竖审秸鸥

篇五：卫健系统精神文明创建宣传活动方案

　　为进一步加大精神文明建设宣传力度，推动我镇精神文明建设宣传活动,努力营造全社会共同关注、支持、参与精神文明建设工作的良好氛围。根据上级部门进一步加强精神文明建设宣传工作的安排部署,现就加强我镇精神文明建设宣传工作提出如下实施方案。

　　一、指导思想以邓小平理论和“三个代表"重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕我镇“坚持生态立镇、壮大特色产业、培育新型农民、构建和谐**"的发展思路,广泛开展“文明生态小城镇”创建，着力培育“枣乡生态文明”，扎实做好精神文明建设宣传工作，集中展示我镇精神文明建设取得的丰硕成果，及时总结推广经验，树立学习标兵，营造全社会共同参与、全民共同推进精神文明建设工作的良好社会舆论环境。二、宣传主题1、突出公民道德建设成效宣传.大力宣传我镇组织开展“孝老爱亲，互助关爱”、“五星文明户”评选、“和谐家庭"创建等活动，推动和谐平川建设，提升社会文明程度的经验做法,在全镇大兴文明礼仪之风、读书学习之风、勤俭节约之风，打牢全镇人民共同奋进的思想基础.2、突出未成年人思想道德建设成效宣传。大力宣传我镇在深化学校教育、家庭教育、社会教育，构建“三位一体”未成

　　-1-

　　年人思想道德建设网络方面的做法，将“做一个有道德的人”、

　　“学会感恩,尊敬师长"、中华经典诵读进校园和“优秀童谣传

　　唱”、未成年人心理健康教育活动持续深入开展，倡导形成全社

　　会关爱未成年人健康成长的良好氛围。

　　3、突出志愿服务活动成效宣传.大力宣传我镇开展志愿者

　　服务活动、探索建立志愿服务长效机制等方面的做法和涌现出

　　来的好人好事典型,引导更多的人成为志愿者，使更多的志愿者

　　成为良好社会风尚的倡导者，成为社会主义精神文明的传播者、

　　实践者,推动志愿服务活动持续健康发展。

　　4、突出精神文明惠民工程成效宣传。大力宣传我镇在推进

　　广播电视村村通、文化信息资源共享等精神文明惠民工程建设

　　方面的经验做法，引导社会各界积极参与精神文明惠民活动，

　　丰富和活跃群众精神文化生活.

　　5、突出“讲文明、树新风”活动成效宣传。大力宣传我镇

　　开展“清洁农村大行动”活动，普及礼仪知识的经验做法，落

　　实“两建三清五改六整治”任务，加强生态环境整治，引导广

　　大群众积极参与生态家园，魅力平川建设,不断提高群众文明素

　　质。

　　6、突出文明生态小城镇创建的宣传.大力宣传我镇深入开展

　　以门店整修美化、文明集市创建、集镇卫生清洁、集镇绿化“四

　　项工程”为主要内容的文明生态小城镇创建的经验做法，推动我

　　镇小城镇向着经济发展、文化活跃、卫生整洁、功能完备、社

　　会安定、生活便利的目标迈进。

　　-2-

　　7、突出生态文明新村创建的宣传.大力宣传我镇整合农家书屋、文化信息资源、农民教育培训、文体活动场所、医疗卫生、计划生育等资源，推进生态文明新村建设的经验做法，大力宣传生态文明新村示范点，对照建设标准、突出特色、打造“精品”的经验做法，树立抓点示范的典型,形成整体推进的合力，推动我镇精神文明建设有一个新的飞跃。

　　三、宣传方式1、利用活动宣传.利用逢九赶集日和重大活动宣传日，组织相关站所集中开展精神文明宣传活动，加大宣传力度，提高群众对精神文明的知晓率。2、利用标语宣传。在集镇制作悬挂1。2米＊0。8米的文明公益广告牌10幅，大型公益广告牌6幅。在公路沿线制作悬挂2.5米＊1。8米的精神文明广告牌8幅，在芦湾村主干道制作更新1。2米＊0.8米的广告牌40幅。扩大宣传的覆盖面，促使群众形成文明意识。3、利用镇宣传骨干宣传.选拔具有一定文字功底的干部成为镇宣传骨干，明确宣传任务，靠实工作责任，从而实现了宣传效能的最大化。4、利用村镇宣传栏、宣传文化站室等阵地进行宣传。各村定期出黑板报、更换宣传专栏内容，通过宣传先进典型，营造舆论氛围，扩大社会影响，推动工作开展。四、宣传安排1、6月上旬,制定宣传工作方案，对宣传工作进行安排部署。

　　-3-

　　2、6月中旬，启动公益广告宣传工作,确定宣传牌悬挂位置及宣传主题，完成宣传牌制作悬挂等工作。

　　3、6月下旬至7月，围绕全省第二届道德模范推荐评选活动，广泛宣传道德模范侯选人先进事迹,号召广大干部群众学习模范、争当先进。

　　4、8月份，围绕我镇精神文明建设工作，推荐上报一批在深化农村精神文明建设、推进新农村建设方面的先进经验和先进事迹.

　　5、10—11月份,围绕上级文明单位验收考评和命名表彰工作，集中宣传我镇精神文明示范点的创建经验和先进事迹.

　　6、12月份，将精神文明建设宣传工作纳入年终考核进行全面检查。

　　-4-

篇六：卫健系统精神文明创建宣传活动方案

　　医院创建精神文明单位方案

　　医院创建精神文明单位方案科右中旗蒙医医院创建精神文明单位工作方案为切实加强医疗服务窗口行业精神文明建设，展示行业文明新风，提高服务水平，推动和促进实践便民、高效、廉洁、规范的服务宗旨，特制定本方案。一、指导思想以xx同志xxxx重要思想和党的xx届六中全会精神为指导，通过加强职业责任、职业道德、职业纪律、职业技能的教育，规范窗口服务，树立文明新风，升华和弘扬学雷锋，学白求恩精神，提高医护作人员爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务病患，奉献社会的良好职业素质，实现服务优质，秩序优良，环境整洁优美的目标，力争达到盟级文明单位标准。二、组织领导组织、协调全院各相关人员和科室，努力创建盟级文明单位，成立科右中旗蒙医院创建精神文明建设领导小组。组长：白全龙（院长、党支部书记）副组长：那顺布和（副院长、党支部副书记）成员：霍俊亮（副院长）包长顺（副院长）胡云峰（副院长、工会主席）其木格（总护士长、女工主任）何丽娜（团支部书记）陈蔚斌（总务主任）三、主要目标1、组织领导好领导班子坚持讲学习、讲政治、讲正气，在创建文明行业活动中组织领导有力，创建活动富有成效；自觉地把两个文明建设作为统一的工作任务，统一部署，统一落实，统一检查，统一

　　考核；建立创建文明行业的领导机制和工作机制；制定并认真实施比较完善的创建活动计划、检查、考核等管理制度和办法；群众发动广泛深入，有强烈的创建意识和浓厚的创建氛围

　　2、行业风气好窗口服务规范，依法行医，按章办事；业务运作遵循四个公开：

　　即服务内容公开、办事程序公开、承诺时限公开、收费标准公开。全员无违反有关廉政建设规定，没有吃、拿、卡、要、报行为，行风评议满意率达到良好等次。

　　3、职工素质好中心党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥好。在行医过程中一线科室及其工作人员的思想道德素质和科学文化素质不断提高，爱岗敬业、团结协作、开拓创新、争先进位的氛围日益浓厚，奉献、效率、成果、一流意识明显增强。

　　4、内部管理好医院各项管理规范严格，规章制度健全有效，检查落实措施得力；办公秩序优良，环境整洁，治安状况良好；无重大责任事故，无计划外生育。

　　5、社会评价好认真履行优质服务标准和服务承诺，明察暗访效果好，社会信誉好，随机抽样调查社会满意率达85%以上，新闻媒体予以宣传和好评。四、实施步骤

　　（一）宣传发动阶段（XX年）围绕创建文明行业的主题口号创建文明行业，树立医疗行业新形象，建立创建文明行业活动领导小组，制定实施方案。同时召开动员会，广泛宣传发动，使全院上下突出主题：

　　开展优质服务，让服务对象满意；抓住根本：提高队伍整体素质，使精神文明之花常开不谢；夯实基础：

　　开展创建最佳服务窗口等活动，使创建文明行业活动落到实处。（二）组织实施阶段（XX年—～年）1、加强和完善基础工作。根据行业特点，制定优质服务标准、工作规范等并以公示的形式向社会公布；与此同时，加强服务环境建设，完善服务设施，建立和健全创建活动有关规章制度。2、抓职业道德、职业技能的学习和培训。坚持每周五下午学习制度。通过学习讨论、专题发言等以会代训的形式，深入学习xx届六中全会精神、江总书记xxxx重要思想、《公民道德建设实施纲要》、《职业医师法》、《献血法》等相关法律法规，着力提高工作人员思想觉悟和业务素质，增强立足本职、爱岗奉献的良好意识。3、以活动为载体，将创建文明行业活动引向深入。组织开展技能规范测试、系列宣传报道，举办内容健康，积极向上的演讲比赛、乒乓球比赛等活动，推动和促进创建文明行业活动向纵深发展。4、自查自纠，自我提高。各科室根据医院优质服务标准和文明行业五个好，进行自查，发现有达不到标准的，要及时补缺补差。创建领导小组也将经常对窗口创建文明行业活动明察暗访，发现问题，限时整改。5、实施群众评议，强化社会监督。通过回访服务对象，召开服务对象座谈会、设立意见投诉箱、特邀监督员明察暗访，问卷调查等措施，使创建文明行业活动进一步得到落实。（三）总结提高阶段（～年）对近一年来的创建工作进行认真自评总结，评选出最佳服务窗口科室、优质服务标兵，召开表彰大会进行表彰；同时做好申报盟文明行业达标单位的准备。四、考评办法考评工作按五好标准内容进行，最佳服务窗口考评细则、优质服务标

　　兵评选条件另行制定。考评采取日常考评、群众性行风评议和申报考评相结合的办法进行。

　　1、日常考评主要由中心创建领导小组组织实施。2、群众性行风评议通过召开特邀监督员座谈会、走访服务对象等形式，公开评议行业风气。3、申报考评。五、几点要求1、统一思想，提高认识。创建文明行业活动是贯彻落实xx届六中全会精神，落实江总书记xxxx重要思想的具体举措。领导小组及医院全体职工都要充分认识开展创建文明行业活动的意义，积极支持参与创建文明行业活动，从我做起，立足岗位，为创建活动献计出力。2、加强领导，抓好活动的落实。成立以白全龙同志为组长、胡云峰同志为副组长，霍俊亮、那顺布和、包长顺等同志为成员的创建领导小组，下设办公室负责具体工作，胡云峰同志任办公室主任。各相关科室要高度重视创建文明行业活动，指导督促全员按照创建领导小组的统一安排，抓好活动的落实。同时，要把创建活动纳入本单位重要议事日程，凡涉及创建文明行业方面的活动，要及时与领导小组通和交流。3、突出重点，抓住根本。各科室要紧密结合医院特点，把依法行医、优质服务作为道德建设的核心内容，围绕便民、高效、廉洁、规范的服务宗旨，从解决广大病患反映强烈的热点问题做起，积极争创最佳服务窗口，人人争当文明标兵。同时，要及时总结和扩大先进经验成果，把文明创建工作作为促进行政服务工作的有效载体，努力提高文明行政、文明服务水平。

　　4、做好活动的宣传工作。中心全体人员要增强宣传意识，及时将创建活动中的先进事迹、工作动态、相关信息向有关媒体宣传报道。同时，在院内上开设创建文明单位活动专栏，报道活动期间涌现出来的好人好事，对发现的不良现象予以曝光。

　　5、各科室要建立健全活动资料，做到活动有计划、创建有目标、检查有标准、奖惩有依据

　　附送：

　　医院副主任事迹材料

　　医院副主任事迹材料更好地解除病痛的好医生。”然而，中医凭的是扎实的理论功底和丰富的临床经验，来不得一点虚假。为此，xxxx使出了浑身解数，上班时眼看心记，虚心请教；下班后研究药书，常常彻夜不眠。xxxx的刻苦与勤奋让他不断上进：xxxx年9月，他被推荐上了中医学校的中专，毕业后分配到xxxx县集凤乡卫生院工作，期间又参加成都中医学院函授大学学习，获得毕业证书；xxxx年12月，xxxx被选调到xxxx县中医院工作，两年后提任该院副院长；xxxx年，他担任了该院院长，同年当选xxxx县人大副主任；xxxx年，xxxx被聘为xxxx市中医研究所副研究院，并被授予xxxx市名中医称号。心贴患者倡医德在xxxx县中医院，xxxx虽已身居院长之位，但他总是不坐办公室却坚持坐诊中医专家门诊，时时处处以身作则，以良好的形象影响和带动着全院干部的职工。由于他重视读书，更强调实践，在他30多年临诊生涯中，忠于职守，爱岗敬

　　业，始终站在临床

　　号；xxxx年被评为“xxxx市卫生系统先进个人”；xxxx年被评为“xxxx市卫生系统先进管理者”；xxxx年被评为“xxxx市十佳医生”。“其实，荣誉只是对过去的一种肯定，对我来说，能让更多患者在我的治疗下恢复健康和快乐，这才是我最大的心愿。所以我还要不断充实自己的知识，全心全意为每位患者服务，才对得起病人对我的信任。”xxxx坚定地说。

篇七：卫健系统精神文明创建宣传活动方案

　　根据上级文件精神，结合我院实际，就深入开展“讲文明树新风”活动制定如下实施方案：

　　一、指导思想

　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的十七大、十七届三中全会精神，以建设社会主义核心价值体系为根本，围绕普及文明风尚、维护公共秩序、提高服务水平、改善就医环境等目标任务，从解决群众最关心的突出问题入手，广泛开展文明礼仪宣传普及活动、志愿服务活动、窗口文明服务、公共环境秩序整治、精神文明建设和文化活动，卫生下乡扶贫助困活动，着力在振奋职工精神、促进医院和谐稳定上下功夫，努力在提高职工文明素质和社会文明程度方面取得实效，为建设文明、和谐、诚信、整洁的医院作出应有的贡献。

　　二、目标要求

　　本次活动的主题为“讲文明树新风”，力争通过这一主题活动的深入开展，实现“四个优”，即环境优美，秩序优良，服务优质，素质优秀。教育和引导广大党员干部以更高的标准、更严的纪律要求自己，努力使全院干部职工思想观念有新转变、素质能力有新提高、工作作风和工作方法有新进步，树立卫生干部职工诚实守信的可信形象、甘于奉献的可靠形象、创新求实的可敬形象、健康卫士的可亲形象，真正成为群众的贴心人。

　　三、活动内容

　　(一)开展文明礼仪宣传普及活动。

　　1、开展形式多样的学礼仪活动，在全院激发爱党爱国爱社会主义热情，树立注重礼仪、热情友善、文明礼貌的良好风尚。

　　2、紧紧围绕活动主题和总体要求，对广大职工特别是党员干部进行革命历史和革命传统教育、爱国主义教育、理想信念教育和改

　　革开放教育。进一步唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好的时代主旋律。

　　(二)开展“百日优质服务”竞赛活动暨“优质服务科室”、“优质服务明星”评选活动。

　　一方面展示医护人员医德高尚、爱岗敬业的精神风貌，形成新住院大楼投入使用后大评比，大练兵的良好氛围;另一方面通过全面推进医院质量管理，形成医院规范化、制度化管理的新局面、新气象，实现我院更好更快发展。

　　四、活动要求

　　(一)加强领导，精心组织。各科室要充分认识开展“讲文明树新风”活动的重要意义，把这项活动作为今年精神文明创建活动的一项重要内容，作为进一步深化创建文明城市活动的重要载体，摆上重要日程，认真研究部署，切实加强领导。努力创新形式内容，广泛吸引职工参与。要把这项活动与“百日优质服务”竞赛活动结合起来，明确工作责任，加强组织协调，推动工作落实。

　　(二)广泛动员，营造氛围。运用宣传栏、横幅、标语等，

　　大力宣传本次活动的主要内容和精神实质，充分调动广大员工参与活动的主动性、积极性，激励广大医务人员增强社会责任感，踊跃参与并积极投身活动。

　　(三)突出内涵，务求实效。各科室要将“讲文明树新风”活动与学习实践科学发展观活动结合起来，与职工思想道德建设结合起来，与医院文化建设、党团组织建设、科室建设等结合起来，紧紧围绕活动主题和内容，着眼于提高员工文明素质，提升医务人员形象，活动要力戒形式主义，务求实效。

　　(四)齐抓共建，争优创先。各科室要发挥各自优势，在全院形成上下呼应、全员参与、全面推进的工作局面，既各司其职、又密切配合、齐抓共管，增强活动的整体效应，在全院形成“人人争当文明大使，共享文明和谐生活”的良好环境，为建设更加美好的医院而努力奋斗。

　　举办晚会主题活动方案

　　【篇一】举办晚会主题活动方案

　　（一）活动时间：九月下旬（具体时间待定）（二）活动地点：湖师大礼堂（三）活动对象：我校全体大一新生（四）活动主题：多彩社团，因你璀璨二、活动内容：（一）活动背景：社团群体是培养学生兴趣爱好的主要平台，也是促进校园文化繁荣发展的重要平台。在九月份即将到来之时，学期伊始之际，大一新生们也陆续步入大学的校园。新生带着青春蓬勃的朝气和远大的志向初来大学校园，对大学社团生活充满好奇与期待。高校大学生社团以丰富多彩的活动、生动活泼的形式为大学生提供了自我教育、能力培养、拓宽知识面、挖掘潜能、发展个人爱好和特长等广阔的舞台，是深受大学生喜爱和欢迎的学生群众组织。我校目前共有51个社团，都是同学们施展才华、学习知识、结交朋友的一片新天地。社团联通过本次社团迎新晚会，在让全体新生了解各社团的概况、增加新生对社团的兴趣的同时，也宣传了学生社团联合会这一组织，扩大了社团联的影响力与知名度。为即将到来的社团联和社团招新打下坚实的基础。新生们在观看节目的时候也可以根据自身兴趣，

　　选择自己感兴趣的社团，也能更快地融入校园生活，丰富自己的课余生活。

　　（二）活动意义：

　　1.军训慰问，表达祝福，给军训中新生带来一场视听盛宴。

　　2.展示我校社团风采，扩大我校社团在新生中的知名度和影响力。

　　3.宣传社团联在校里的积极作用，为社团联打造一个良好的形象。

　　4.丰富和充实校园精神文化生活，塑造充满活力的校园形象。

　　5.为我校的各个社团做宣传，让新生对各个社团有个初步的了解，为即将到来的社团招新打下基础。

　　三、活动安排：

　　1.6月中旬，通知各个社团迎新晚会的参与细则（自愿参与原则），并开展报名工作（节目名称、内容、形式、时长）。

　　2.6月中旬，确定并统计参与社团的节目资料。（由于报名时间较紧，有意参与的社团可以先报名，暑假期间排练）

　　3.6月下旬，确定策划书，跟承办晚会的社团交代晚会的相关工作。

　　4.8月下旬，通知报名参与社团加紧自主排练，并进行之前未确定表演内容的社团补报工作、统计好节目时长、道具等资料。

　　5.9月初，确定赞助商。

　　6.9月初，承办协会申请晚会场地、彩排场地。

　　7.9月初，社团联通知承办协会彩排时间，并由承办协会通知各节目负责人进行彩排，最终敲定报名节目的内容。并通知各个社团加紧时间排练。

　　8.9月上旬，由承办协会制作门票、海报、宣传单（印有全部社团名称）、横幅等，并联系好主持人；由承办协会通知各参与社团彩排时间及相关注意事项。

　　9.9月上旬，报名社团彩排；

　　10.9月上旬，通知各入选社团加紧排练、上交相关音乐、道具要求等资料，统计好联系人电话。

篇八：卫健系统精神文明创建宣传活动方案

　　文章属性

　　•【制定机关】淄博市卫生局•【公布日期】2008.06.20•【字号】淄卫字[2008]138号•【施行日期】2008.06.20•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】审判机关

　　正文

　　淄博市卫生局关于印发《淄博市卫生局创建文明城市工作实施方案》的通知

　　（淄卫字[2008]138号）

　　市直各医疗卫生单位、局机关各有关科室：现将《淄博市卫生局创建文明城市工作实施方案》印发给你们，望认真贯彻执

　　行。二00八年六月二十日

　　淄博市卫生局创建文明城市工作实施方案为全力做好创建全国文明城市的各项工作，落实各项分工及任务，按照全市创建文明城市工作会议要求，特制定本方案。一、目标任务为了进一步提高城市文明程度和市民整体素质，全面促进我市经济社会又好又快发展，市委、市政府今年确定了全力创建全国文明城市工作先进城市的目标。从现在至6月底前各有关单位、局机关有关科室要在前期创建工作的基础上，集中做

　　好迎检的各项准备工作。1、认真学习掌握《测评操作手册》这次文明城市的测评工作，按照《全国文明城市测评体系测评操作手册》进

　　行。测评从材料审核、实地考察、问卷调查、听取汇报、网络调查等方面进行。各单位、各科室要认真学习掌握《操作手册》的有关内容，做好相应的准备工作。

　　2、全面详实地做好材料收集整理工作各单位、各科室要对照《材料审核指标任务分工表》（附后）的任务指标，严格按照要求做好备审文件及材料的搜集、整理和归档工作，填写好《测评材料提交表》，并收集、整理相应的证明材料附后，每一条记录都有对应的证明材料，确保材料审核指标达标。3、认真做好实地考察准备工作目前文明城市创建工作已进入测评、迎检阶段。迎接实地考察工作面广量大，任务非常艰巨。《测评手册》中规定，实地考察地点（单位）将由测评人员随机选取，各单位、各有关科室要认真对照《实地考察操作手册》中《实地考察操作表》和《“窗口”行业考察操作表》中的要求，把每一项指标、每一项具体内容落到实处，确保万无一失。二、职责分工市直各医疗卫生单位及局机关各科室职责分工见附表。三、时间安排6月6日前所有材料审核指标中资料的收集、整理工作要全面完成，科教科汇总后上报市创城办材料组。6月底前实地考察指标中各项涉及卫生工作的指标要全面达标。四、督查安排为全面落实创建文明城市工作的有关任务要求，市卫生局将组成督查组，自6

　　月20日起对市直卫生系统各医疗卫生单位进行督导检查。督查内容见《“窗口”行业考察操作表》。对随时发现的问题和不足，当场给予指出并限时整改，以确保督查效果。

　　请有关单位、有关科室高度重视，通力协作，要将任务进一步细化、量化，明确时限，责任到人。要真正把这项工作摆到突出位置，抓实、抓紧、抓好。凡涉及的单位和科室，要实行一把手负责制，一把手要亲自抓，分管领导要靠上抓。对涉及到的工作内容和实地考察点，要对照标准要求，认真做好整改。各有关单位和科室要切实增强责任感和紧迫感，以认真负责的态度，以高度的责任感，顾全大局、统筹安排、精心组织，全力做好文明城市创建工作，并以此为契机，促进各项工作上水平，为全市文明城市创建工作做出积极的贡献。

　　为进一步强化意识，责任到人，请各有关单位填写《创建文明城市工作责任人一览表》，于6月22日前报市卫生局科教科。

　　附：1、淄博市卫生局创建文明城市工作领导小组名单2、材料审核指标任务分工表3、实地考察指标任务分工表4、“窗口”行业考察操作表5、创建文明城市工作责任人一览表附件1

　　淄博市卫生局创建文明城市工作领导小组名单

　　组长：李敏副组长：王立春肖洪涛彭光坤孙辉韦国成员：张新明徐德马俭廷蒋绪亮李伟孟玲李全营王爱凤李娟曹源

　　领导小组下设办公室，办公室设在科教科，肖洪涛兼任办公室主任。附件2材料审核指标任务分工表

　　测评内容

　　测评标准

　　材料要求

　　责任科室

　　Ⅲ-73社区卫生服

　　1）统计社区卫生服务中

　　1）每3-10万居民拥有1个心总数及其与市区人口之

　　社区卫生服务中心；

　　比；

　　务中心

　　基妇科

　　Ⅲ-75食品安全

　　1）全面实施食品卫生监督1）说明食品卫生监督量

　　量化分级管理制度，餐饮单化分级管理制度实施情

　　位量化分级管理覆盖率

　　况，统计餐饮单位实施量

　　≥95%；

　　化分级管理的覆盖率；

　　3）有食物中毒应急处理预3）说明食物中毒应急处

　　案并开展应急演练活动；食理预案以及开展应急演练

　　物中毒处理及时，无漏报、活动的情况；对是否发生

　　瞒报情况；无重大食物中毒过重大食物中毒事故，由

　　事故；

　　省文明办组织征求省主管

　　部门意见并作出评价；

　　法监科

　　Ⅲ-80

　　2）建立健全城乡医疗救助2）说明城乡医疗救助制

　　制度；城乡社会救助体系

　　度的主要内容及其实施情况

　　医政科基妇科

　　附件3实地考察指标任务分工表

　　测评内容

　　测评内容

　　考察记录时间/地点

　　考察标准及方法

　　责任单位

　　考察情况

　　1）经营性公共

　　场所有《经营Ⅲ-74

　　许可证》、

　　美容美发店：

　　经营《卫生许可

　　性公证》，亮证经

　　共场营。

　　浴场：

　　所卫

　　生2）从业人员持

　　健康证、卫生知识培训证明小餐馆：

　　证照及亮证、随机抽查美“五病”调容美发店、离、消毒：浴场、小餐

　　法监科

　　馆、游泳市卫

　　证照及亮证、馆、休闲娱生监

　　“五病”调乐场所各1督局

　　离、消毒：处。5处均符

　　合标准为A；市疾

　　证照及亮证、4处符合为控中“五病”调B；3处符合心

　　上岗，有“五

　　病”调离的相

　　关制度和记

　　录。

　　游泳馆：

　　3）公共用品、用具消毒制度落实，有消毒设备、消毒措休闲娱乐场所：施和记录。

　　离、消毒：

　　为C；其余情形为C#。

　　证照及亮证、“五病”调离、消毒：

　　证照及亮证、“五病”调离、消毒：

　　1）对餐饮单位地点一：

　　全面实施量化

　　分级管理，餐

　　饮单位有量化

　　Ⅲ-75分级管理标

　　志。

　　食品

　　地点二：

　　安全随机从宾馆餐

　　厅、酒店、小

　　餐馆中抽查2

　　处，查看量化

　　分级管理的情地点一：

　　量化分级管理随机从宾馆

　　标志：

　　餐厅、酒法监店、小餐馆科中抽查2

　　处，查看量市卫

　　量化分级管理标志：

　　化分级管理生监的情况。2处督局均符合上述

　　标准为符合。

　　市疾控中

　　心

　　证照：

　　随机从熟食

　　况。2处均符合上述标准为符合。

　　2）食品经营单位和集贸市场亮证经营，证

　　地点二：照齐全，不出售过期、变质、伪劣食品。

　　食品安全：证照：

　　食品安全：

　　店、食品店（20平方米以下）、超市食品专柜等处抽查2处。2处均符合上述标准为符合。

　　1）市政供水、

　　证照及制度：

　　自备供水单

　　位、二次供水Ⅲ-76单位有《卫生市政供水单位：

　　持证及“五病”调离：

　　许可证》，管

　　饮用理规范，制度

　　水质检测及结

　　水卫健全。

　　果：

　　生

　　2）从业人员持

　　证照及制度：

　　《健康证》、自备、二次供水单位

　　《卫生知识培一：

　　持证及“五

　　法监

　　随机抽查市科

　　政供水单位1

　　处，自备供市卫

　　水、二次供生监

　　水单位2

　　督局

　　处。3处均符

　　合上述标准市疾

　　为符合。控中

　　心

　　训证》上岗；有“五病”调离的制度和记录。

　　病”调离：

　　水质检测及结果：

　　3）供水单位和卫生监督机构

　　证照及制度：

　　定期对水质进行检测，水质检测报告结果为合格。

　　持证及“五自备、二次供水单位

　　病”调离：二：

　　水质检测及结

　　果：

　　地点一：

　　Ⅲ-49公共2）设有禁烟标地点二：

　　志的公共场所场所

　　无吸烟现象。道德

　　地点三：

　　吸烟情况：吸烟情况：吸烟情况：

　　随机从设有禁烟标志的公共场所中爱卫抽查3处。3办处均符合上述标准为符合。

　　Ⅲ-662）办公建筑、公共建筑一：无障商业建筑、医

　　设有无障碍设随机抽查以市直

　　施：

　　上公共建筑1各医

　　碍设疗与交通建施筑、室外公共公共建筑二：

　　厕所等公共建筑设有无障碍设施。

　　处。符合上疗单述标准为符位无障碍设施管合。理情况：

　　1）规划合理，

　　公共建筑、雕

　　塑、广告牌、

　　路灯、垃圾桶

　　等造型美观实

　　特色指标3

　　用，与居住环境相和谐，能给人以美的享受；

　　城市整体形象

　　2）公园、绿地、广场等公共场所气氛祥

　　和；

　　3）街道、车站（火车站、长途汽车客运

　　每项标准0.6

　　分，共2.4分。测评小组根据上述

　　爱卫办

　　标准集体讨

　　论打分。

　　站）和农贸市场等卫生整洁；

　　4）市民为人和善，精神面貌良好。

　　附件4“窗口”行业考察操作表说明：“窗口”行业包含22个行业。随机抽查5个行业，其中“医疗”、“商业零售”为必查行业。5个均符合标准为A；4个符合标准为B；3个符合标准为C；其余情形为C#。

　　测评内容考察行业

　　考评标准

　　考察记录考察标准及

　　Ⅲ-28

　　1）医院整体环境整洁，导医标识清晰，主要收费项目公开；

　　“窗口”行业规范化服务

　　医疗

　　2）挂号、收费、发药等服务窗口排队等候不超过15分钟；

　　3）医务人员按规定着装，佩戴工号，衣帽整洁，准时到岗到位；

　　随机抽查三级院、二级医院个。2处均符述标准为符合

　　4）医务人员文明用语，杜绝服务禁语，无收受“红包”、开“大处方”现象，无医疗责任事故发生；

　　5）有高效的投诉处理机制（查阅投诉处理记录）。

　　附件5创建文明城市工作责任人一览表

　　单位

　　负责人联系电话联系人联系电话

　　市中心医院

　　市第一医院

　　市中医院

　　市妇幼保健院

　　淄博卫校

　　市卫生局卫生监督局市疾病预防控制中心

　　山东侨联医院市第四医院市第五医院市职业病防治院市第七医院市第八医院市级机关医院市医疗急救指挥中心市中心血站

　　市卫生人才中心市卫生信息中心

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