纪律作风问题专项整治工作动员会7篇

纪律作风问题专项整治工作动员会7篇纪律作风问题专项整治工作动员会　纪律作风建设整顿动员会表态发言（一）　2021-01-05　各位领导、同志们：　xxx律作风集中整顿活动动员会上做了重要讲话，明确了这下面是小编为大家整理的纪律作风问题专项整治工作动员会7篇,供大家参考。

篇一：纪律作风问题专项整治工作动员会

　2021-01-05

　各位领导、同志们：

　xxx 律作风集中整顿活动动员会上做了重要讲话，明确了这次整顿活动的目标、内容、方法步骤和要求，为了把这次活动精神落到实处，我代表监察支队作表态性发言，在纪律作风集中整顿活动中，我们决心做好以下三个方面的工作：

　第一、充分认识纪律作风集中整顿活动对环境监察支队的重要意义。作为履行环境执法的部门，我们的一言一行、一举一动都代表者市环保局对外的形象，监察支队纪律作风的好坏集中反映着环保局纪律作风的好坏。开展纪律作风集中整顿活动其实质就是要把我们的思想行动统一到市委市政府的决策上来，统一到环保局党组的意志上来，通过扎实开展纪律整顿活动来改造我们的世界观和人生观，加强我们的事业心和责任感，把心思和精力真正用在做好工作、服务群众、服务发展大局上来。作为环境监察部门，要切实履行环境执法职能，加大环境监管力度，解决群众关心的环境污染问题，就必须有严明的工作纪律、严格的工作作风、规范的执法行为，而这就决定了我们必须下大力气抓好纪律作风整顿。因此每一位环境监察人员都要高度重视此次纪律作风

　整顿活动，充分认识这次活动的重要意义，适应日趋繁重的环境监察工作，圆满完成上级领导交给的各项任务，树立良好的环保形象。

　第二、精心组织，将纪律作风集中整顿活动各项安排落到实处。首先，我们支队也要成立纪律作风集中整顿活动的领导机构，落实专人负责，并召开会议进行更具体的安排部署，做到思想、组织、人员、措施四到位，让每一个人都积极参与到这项活动中来，以强烈的集体荣誉感和责任感，认真对待这次纪律作风集中整顿活动，以这次活动为契机，切实推进环境监察工作再上一个新台阶。其次，为保证纪律作风集中整顿各项工作能分步骤、有计划实施，我们将严格按照《实施方案》规定的步骤来进行，按照局整顿活动办公室制定的时间表和计划来进行，确保每一阶段工作都能够保质保量地完成。再次要对照吴局长的讲话中提到的问题，突出重点、深入查摆监察支队存在问题，不仅要自查，我们还要征求执法对象、征求局机关各个科室、各站所对我们有什么意见和建议，帮助我们查找问题。本着实事求是的态度，对这些问题坚决做到不回避、不掩饰、不护短，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题。然后对这些问题进行汇总，深入分析哪些属于思想观念上的问题，哪些是属于制度和措施上的问题，哪些是我们工作作法上的问题，哪些是支队的问题，哪些是个人的问题，哪些是领导的问题，哪些是职工的问题。针对这些问题制定出切实可行的整改方案，通过建立健全支队管理制度和工作制度、完善

　目标责任制、完善考核制度和奖惩制度来进一步加强环境监察支队的纪律作风建设，通过监察支队标准化建设来进一步加强软硬件建设，全面提高环境监察工作水平，提升全体环境监察人员的精神面貌，大兴真抓实干之风，营造想工作、议工作、干工作、干好工作的浓厚氛围，大力倡导雷厉风行、言出即行的办事作风，坚决做到有令则行、有禁则止，决不允许上有政策、下有对策；坚决消除推诿扯皮、不负责任的工作态度、消除敷衍塞责、不干实事的工作作风、消除养尊处优，不思进取的精神状态、消除搬弄是非，无事生非的小人作法；增强大局意识和服务意识，切实推进环境监察工作再上一个新台阶。

　第三、我们要正确处理好纪律作风集中整顿活动与业务工作的关系。纪律作风整顿的根本目的还是要通过加强纪律作风建设来更好地做好各项环保工作。前天的全市环保工作会议上吴局长对今年的环保工作进行了部署，我们要切实贯彻落实，并做好“六个结合”，即将纪律作风整顿与排污收费结合起来、与小锅炉集中整治结合起来、与继续深入开展整治违法排污企业保障群众健康的专项行动结合起来、与加强对重点污染源监管结合起来、与建立健全突发环境事件应急机制，确保环境安全结合起来、与加大投诉案件查处力度，解决影响群众切实利益的环境问题结合起来，要将我们严明的纪律作风充分体现在各项环境监察工作中。通过纪律作风整顿促进环境监察工作的转变，通过加强环境监察工作，促进纪律作风的不断好转。各位领导和同志们，请相信，在市

　环保局纪律作风集中整顿领导小组的领导下，监察支队在这次活动中一定认真学习、务求实效，通过扎扎实实地开展好这项活动，培养出一支有纪律、有能力、懂业务、会管理、能战斗、能吃苦的环保执法队伍，塑造环境监察支队的良好形象。

　谢谢大家！

　作风纪律建设整顿动员会表态发言（二）

　2021-01-05

　尊敬的各位领导、同志们：

　针对前期总队主要首长在我支队检查出一系列问题，支队党委审时度势，及时在支队上下开展以…..的作风纪律教育整顿，我认为很有必要，也很重要。这些问题充分反映了我们基层干部责任心不强，自律意识、纪律观念差，工作作风不实，自身要求不严的问题还比较严重，为了强化干部队伍求真务实的工作作风，使此次作风纪律整顿活动取得实实在在的效果，我代表全体基层干部作表决心如下：

　一、转变观念，充分认识作风纪律整顿活动的重要意义。思想是行动的先导，如果不能从思想上认识作风纪律整顿活动的重要性和紧迫性，就很难将这次整顿活动贯彻落实到行动中。当前，正处于年终岁尾，部队工作头绪多、任务重，但是支队党委依然抽出宝贵时间来搞这次作风纪律整顿，这充分说明了我们干部队伍出了问题！所以，我们一定要站在讲政治和全局的高度，认真对待这次纪律作风整顿活动，要把这次教育整顿活动作为提高能力素质和推动中队全面发展的一次重要契机，通过扎实开展整顿活动，强化我们的事业心和责任感，把心思和精力真正用在干好工作上。

　二、积极参与，把作风纪律整顿活动安排落到实处。在整顿活动中，我们严格遵照支队制定《实施方案》的步骤要求，做到思想、组织、人员、措施四到位，深入查摆日常工作中存在的问题，不仅要认真自查，还要征求其他干部、战士的意见和建议，帮助我们查找在抓工作及日常生活中存在的问题，将问题分类梳理汇总，深入剖析问题的根源，对问题坚决做到不回避、不掩饰，制定切实可靠的措施，彻底整改。通过整顿，促进中队工作再上一个新台阶。

　。

　三、加强学习，强化爱岗敬业的意识。学习是增长才干、提高素质的重要途径，也是做好各项工作的重要基础.借助支队党委年初提出的大兴读书学习之风，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，认真学习“三个代表”重要思想、科学发展观理论、胡锦涛同志关于党的作风建设的重要论述等，用科学的理论武装自己的头脑，树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观；要认真学习条令条例、干部管理规定和各种业务知识，强化遵章守纪的意识，提高做好各项工作的实践能力和理论水平。只有通过不断的学习，我们才会正视自身的不足，增强浓厚的恐慌意识，从而更好的立足本职岗位，创造性的开展工作，自觉把思想、行为统一到支队党委的决策部署上来。

　同志们，此次作风纪律教育整顿活动的警笛已经拉响了，我们每名同志都要以这次集中教育整顿活动为机遇，深 刻领会和准确把握支队党委的工作部署，把思想和行动统一起来，坚持用集中教育整顿促进工作开展，以工作成效

　检验集中教育整顿效果，为我支队的全面发展而不懈努力。

　谢谢大家，我的发言完毕！

　作风纪律建设整顿动员会表态发言（三）

　2021-01-05

　各位领导、同志们：

　今天，全局召开党风廉政建设和作风纪律整顿动员大会，拉开了以“整风肃纪、强化责任、严格管理、促进规范”为主题的作风纪律整顿活动的帷幕，为了把这次会议精神落到实处，使整顿活动深入开展，取得实实在在的效果，我代表征管科作表态发言，全力做好以下三个方面的工作：

　第一、转变观念，充分认识作风纪律整顿活动的重要意义。思想是行动的先导，如果不能从思想上认识作风纪律整顿活动的重要性和紧迫性，就很难将这次整顿活动贯彻落实到行动中，作风纪律整顿是今年全省国税系统的中心工作，整顿的过程是检验税收执法、税收管理、税收秩序和税收环境的过程，是发现问题和解决问题，提升工作水平和工作质效的重要抓手。我们科室要主动带头，全力配合，服务和服从于作风纪律整顿活动，把这次活动作为推动全局工作发展的一次重要契机，通过扎实开展纪律整顿活动，强化我们的事业心和责任感，把心思和精力真正用在做好工作上、用在纳税服务上。充分发挥征管科的职能作用，履行好职责，为基层分局服好务，为纳税人服好务，抓好综合性税收法律、

　法规和规章制度的落实，推进作风纪律整顿活动深入开展，达到预期目的。

　第二、精心组织，把作风纪律整顿活动安排落到实处。首先，要按照作风纪律整顿活动的要求，做到思想、组织、人员、措施四到位，积极参与这项活动，站在讲政治和全局的高度，认真对待这次纪律作风整顿活动，通过整顿，使征管科工作再上一个新台阶。其次，要严格遵照《实施方案》的步骤，按照整顿办的时间表，认真完成规定动作，确保整顿的质量和效果。再次，要对照张局长讲话要求，深入查摆征管工作中存在的问题，不仅要认真自查，还要征求纳税人、其他科室、分局对征管的意见和建议，帮助我们查找问题，将问题分类梳理汇总，深入剖析问题的根源，对问题坚决做到不回避、不掩饰，采取措施，彻底整改。

　第三、统筹安排，正确处理好作风纪律整顿与日常工作的关系。纪律作风整顿的根本目的是规范和促进工作。会后，我们要按照张局长讲话的要求，重点做好以下五项工作，一是抓好户籍管理，堵塞管理漏洞。二是抓好个体税收征管，破解个体税收征管工作中的难题。三是按照信息管税的要求，结合市局下发的疑点数据，充分利用征管软件和税源管理平台数据，加强税收分析、预警监控，做到防患于未然。四是抓好协调联动工作，重点做好纳税评估，解决好部分税务干部在纳税评估中程序不清、方法简单、效果不佳的问题。五是加大普通发票的管理力度，加大非法代开虚开发票的违章处罚和打击力度。通过作风纪律整顿实现征管工作质量的根

　本转变。

　各位领导和同志们，我们坚信，在局党组的坚强领导下，按照作风纪律整顿领导小组的要求，认真履行职责、切实整改问题，使涞源国税工作在上一个新的台阶。

　谢谢大家！

　作风整顿表态发言（ 四）

　2021-01-05

　作风整顿表态发言尊敬的各位领导、各位同事：

　上午好!干部作风关系党的形象，加强干部作风建设是新时期党对干部的要求，是广大人民群众对干部的期望。通过作风整顿，破除“官本位”意识，树立真心为民的干部形象。为了把这次作风整顿活动精神落到实处，我代表执法大队作表态性发言。在干部作风集中整顿活动中，我们决心做好以下四个方面的工作：

　一、牢固树立依法行政的观念。严格按照国家及建设局即将下发的《行政处罚自由裁量权基准制度》等相关法律法规依法行政。

　二、进一步改进执法办案工作。在执法理念上，要在坚持严格执法的同时，坚持理性、和-谐、规范执法;在执法管理上，要在细化工作流程的同时，大力推进信息化办案，强化动态管理和实施监督;在执法作风上，切实防止耍特权、逞威风等官僚习气和霸道作风，努力创建最优办事环境。

　三、强化执法为民的服务意识。我们将借这次作风整顿的契机，一是要通过思想政治和爱岗敬业教育，进一步增强努力工作的责任感和使命感，倡导“加压奋进、执法为民、敬

　业有为、爱岗奉献”的精神，培养执法队员热爱建设事业、安心本职工作的理念。二是在执法监督过程中，严格执行分片区管理，明确职责、落实责任。通过分片，责任到人，把绩效与考核挂钩、与评优评先挂钩，促进各中队的规范化管理。三是强化重教育、重宣传的亲民管理意识。一切从群众利益出发，是建设行政执法的宗旨，坚持以法律法规宣传为主，对行政管理相对人做到教育在先、告知在先，处罚在后。四是强化严纪律、重规范的队伍形象意识。要求执法队员像对待自己的眼睛一样珍惜和维护队伍形象，严格队容风纪，规范执法行为，树立起良好的执法队伍形象。

　四、切实推进公正廉洁的执法工作纪律。大力加强执法监督机制建设，强化执法办案，特别是查办案件内部的监督制约机制建设，落实执法过错责任追究制度。推进“阳光执法”，提高执法透明度，自觉接受公众监督。

　这次作风整顿活动，既能切实转变干部工作作风，又是对我们搞好今后各项工作的一种鞭策。同时，也诚请各位领导和同事们继续关注和监督执法大队作风建设，谢谢大家! 通过两天来的机关整顿，作为党委办公室，我们深深地感到在新的形势和任务面前，要求我们必须建设一支政治合格、业务精湛的办公室工作队伍，必须始终保持与时俱进、奋发有为的精神状态，必须营造埋头苦干、乐于奉献的良好氛围，必须扎实推进这次思想纪律作风集中整顿，根除那些自由之风、散漫之风，通过树立和坚持正确的导向，把办公室全体人员的思想和精力引导到加强学习、务实工作上，使党委办

　公室真正成为多出人才、快出人才、出好人才的“一池活水“。党委办公室在党委工作运行中起着综合服务协调的作用，位置特殊，责任重大。认真查找办公室思想纪律作风中存在的不足，我认为 。

　这次集中整顿活动要重点解决以下几方面的问题。

　1、政治思想方面。重点解决政治不强、思想保守、观念落后等问题。这些问题表现在我们办公室就是跟不上形势发展的需要和领导的要求，被动应付多，主动思考少，效率偏低，工作滞后。对此，我们要大力解放思想，转变服务理念，树立政治坚定、与时俱进的观念。

　2、学习方面。重点解决学习不浓、经验至上、知识淡雹业务不精等问题。...

篇二：纪律作风问题专项整治工作动员会

　今天，我们召开公司干部队伍纪律作风整顿大会，这是贯彻落实领导干部大会精神的重要举措，是扎实推动“三比三提升”活动深入开展的具体行动。主要目的是组织动员各级党组织、广大干部职工充分认识当前我公司干部队伍纪律作风方面存在的突出问题，切实提高政治站位，增强大局意识，扎实开展干部队伍纪律作风专项整顿，坚决破除作风顽疾，锤炼优良纪律作风，为推动公司年度任务目标的顺利完成，为高质量谋划来年工作提供坚强的纪律作风保证。

　刚才，纪委书记 XXX 同志宣读了《XX 公司关于开展纪律作风专项整顿活动实施方案》，第四分公司、输气一公司、人力资源部、物资装备部等 4 个单位的主要负责同志围绕抓好纪律作风整顿诀别作了表态发言，思路清晰、态度坚定、措施得力，讲的很好，希望大家能依照有关要求，切实抓好工作落实。下面，我就抓好这次纪律作风整顿强调三点意见：

　一、统一思想，认清形势，强化抓好纪律作风整顿的紧迫感和责任感 党的十八大以来，习近平总书记就作风建设问题作出重要论述，并且反复强调作风建设的重要性。2020 年 4 月和2021年9月来陕考察时，都要求我们必需加强党的作风建设。集团公司党委近年来先后开展了两次作风建设专项整顿，并且下发了一系列文件规则，要求广大党员干部务必转变工作

　作风，提高工作质量，为集团公司转型升级提供坚强保证。从中央到基层都高度重视纪律作风建设工作，因此，我们必需要认清形势，提高站位，不断强化抓好纪律作风整顿的责任感和紧迫感，抓实抓细抓出成效，以纪律作风整顿的实绩实效践行好“两个维持”，主动承担起集团公司赋予我们的重要使命。

　（一）开展纪律作风整顿是加快推动企业高质量发展的迫切需要。毛泽东同志曾讲到“路线任务确定后，干部就是决定的因素。干部作风建设是决定我们事业成败的关键。如果干部作风是积极的、认真的、公而忘私的，就会把工作做好，把事业干成；如果干部作风是消极的、敷衍的、自私自利的，工作必然是一塌糊涂、一事无成”。当前，管道公司正处在加快改革发展的关键时期，安全生产任务、深化改革任务、干部队伍建设任务都十分繁重，迫切需要公司广大干部职工保持昂扬向上的朝气、奋发有为的锐气、一往无前的勇气，拧成一股绳、横下一条心、攒足一股劲，一步一个脚印地把每项工作落到实处，加快推动安全生产经营等各项工作高质量发展。

　（二）开展纪律作风整顿是提高干部队伍整体素质的关键举措。从公司近年来取得的发展业绩看，我们的干部队伍职工总体上能够认真执行公司决策部署，落实管理规则，特别是在应关于低油价、抗疫保生产、抗击雨雪冰冻灾祸、处理突发险情等进程中，展现了应有的责任担当和精神风貌，为企业渡难关作出了积极贡献。但是，面关于新的发展形势，

　面关于深化改革压力，面关于新的工作要求，少数干部身上存在的不严不实作风，存在的避难畏难情结以及消极应关于思想，缺乏工作热情、缺乏履职能力、缺乏向上动力，工作上迟迟打不开局面，问题较为突出。我们要经过这次纪律作风整顿，以刮骨疗毒的勇气，下硬茬解决公司干部队伍中纪律作风建设方面的顽疾陋习，并且持之以恒进行锤炼，着力打造一支能够胜任新时代高质量发展重任的干部队伍。

　（三）开展纪律作风整顿是践行以人为本服务职工群众的内在要求。习近平总书记强调“工作作风上的问题绝关于不是小事，如果不坚决纠正不良风气，任其发展下去，就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开，我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量”。干部作风的好坏，直接影响党在职工群众中的形象、关系党的事业兴衰成败。今年 9 月，习近平总书记在榆林考察时强调“要继承发扬革命传统和优良作风，始终把人民利益放在最高位置，不忘初心、牢记使命，贯彻党的群众路线，尊重人民主体地位，始终同人民站在一起、想在一起、干在一起”。这次纪律作风专项整顿，就是要继续坚持好“我为群众办实事”这一原则，聚焦基层职工反映的突出问题，转变作风，真抓实干，为职工群众办难事、解难题，切实提升服务基层、服务职工的能力水平。

　二、聚焦问题，正视不足，强化纪律作风整顿工作的针关于性和时效性 刚才宣读的纪律作风整顿实施方案，列出了 5 个方面的整顿重点，这些都是我们纪律作风方面存在的突出问题和顽

　疾固症。怎么整顿？达到什么效果？我认为重点抓好以下几个方面。

　一是坚决破除思想保守、麻木懈怠的消极状态，确立起干事创业的良好精神风貌。我们现在有很多干部思想观念固化、墨守成规，安于现状，关于待工作漠不关怀，不愿改革、不敢创新，习惯用老办法解决新问题；有的甚至浑浑噩噩，不思进取，遇到工作难题的思想上有抵触，行动上有懈怠，总是抱着“谁能干让谁干，反正我不干”的态度，或者“我干不了，让其他人干”的情结，导致懒惰之风日益增长，普遍蔓延；有的干部只顾当前、不顾长远，看到近几年干部调整迟缓，岗位职数也不够，想想自己也没有机会了，就产生了消极思想，关于待工作敷衍了事、极不认真；还有一些中层干部关于当前鼓励鼓励、容错纠错、能上能下“三项机制”思想认识模糊，在这样非常有利的政策环境下，仍然不接受新思想、不学习新业态、不认领新任务，局限于条条框框，守着自己的“一亩三分地”，干事创业的锐气和朝气，主动性、创造性严重短缺。所以，各单位、各部门主要负责人要率先行动，以身作则，把自己队伍的精神气先振作起来，从严管理监督，不断加油鼓劲，确立起干事创业的良好精神风貌，调动干部队伍的积极性和主动性。

　二是坚决破除敷衍了事、效率低下的工作状态，确立起事不过夜、马上就办的优良作风。我们的干部队伍当中或多或少存在等一等、拖一拖、看一看的疲沓作风，有的工作原来两三个工作日就可以办结，非得拖个一个月、两个月才开

　始办理，即使办了，也是办的拖泥带水，遗留问题很多，严重影响到了基层安全生产工作组织；有的干部只关怀领导关怀的问题、只关切领导关切的事项，其他分内工作则束之高阁，甚至关系到基层的工作计划、职工的切身利益，也是不闻不问、无动于衷；还有一些干部关于本单位、本部门所承担的重点工作任务指标不清楚、完成进度不清楚、存在问题不清楚，甚至具体哪个人负责办理也不清楚，等到上级过问了、年底考核了，才加班加点，应付了事。在与集团公司相关部门、政府业务管理部门的关于接上，我们的干部主动协调不够，信息传递滞后，不仅延误了工作，而且错失了良机。还有的干部不主动正视问题，掖着、捂着、藏着，拖拖延延，效率低下，质量不高，缺乏足够面关于困难、迎接挑战的男气和激情。公司各部门、基层单位领导部要切实提高全局意识、创新意识、效率意识，不折不扣、保质保量落实好、完成好集团公司和公司党委的安排的各项任务，认真开展自查自纠，找准问题症结，拿出实招硬招迅速解决。

　三是坚决破除责任不清、权责不明的工作机制，确立起运转高效、执行顺畅的工作模式。企业内部管理顺不顺、权责清晰不清晰，关键是由干部队伍作风实不实决定的。比如涉及机关的一些事权中，有的权责不明晰、流程不优化，看似哪个都管，其实哪个都不管，形成管理的真空地带，导致好多工作议而不决、决而不行，归根结底是我们的干部不担当、不尽责，不主动寻求解决问题的办法和思路，上推下卸造成的，而且是有风险的不愿干、有困难的不去干、得罪人

　的不想干。还有的干部抓机遇意识不强、工作业绩不突出，但是钻制度空子、钻流程牛角尖十分“在行”，利用管理中存在的一些缺陷和漏洞，要么不主动、不积极，把本应该承担的工作事项抛之脑后，要么这也不行、那也不行、一推了之，导致企业管理环节中形成“中梗阻”，使工作的效率和质量大打折扣。所以，各级领导干部特别是单位“一把手”，必需牢记岗位职责，勇于担当作为，关于有利于企业高质量发展，有利于提高管理水平的事项，必需敢抓敢管、敢于碰硬、敢于较真，建立起运转高效、执行顺畅、权责明晰的管控机制，全面提升企业治理能力和科学管控能力。

　四是坚决破除脱离群众、不接地气的工作作风，确立起企业发展与职工共享的为民意识。一些基层干部工作纪律性严重缺乏，工作责任心严重不足，特别是在关于待职工群众上，服务意识差、服务态度冰冷，关于职工群众需要解决问题久拖不办，有的甚至利用手中的职权，索要好处，与民争利。有的干部关于基层职工反映的问题不够重视，等到日积月累形成大问题了才忙着处理。还有一些机关干部在处理事关基层职工冷暖的事项上，不接合实际、不接触地气，高高在上，不当回事。比如在“我为群众办实事”活动中，虽然因客观因素限制，我们目前还不具备全部解决职工生产生活问题的条件，但有的干部关于在自已能力范围内的工作也不主动、不积极，总以这样或那样的理由搪塞，办事不利索、成效不显著。习近平总书记反复强调，要始终把人民利益放在最高位置，始终同人民站在一起、想在一起、干在一起。

　公司上下一定要践行好党的群众路线，坚持发展成果与职工共享，认真协调节决职工群众最关怀、最直接、最现实的利益问题和最困难、最操心、最忧虑的实际问题。

　五是坚决破除纪律松散、自由散漫的工作习气，确立起知责尽责、勇于担责的遵章守纪意识。纪律松弛、自由散漫的现象广泛存在于两级机关干部和机关职工队伍之中。有的干部把党的纪律、把工作纪律、把规章制度不当一回事，上班迟到早退，会议纪律松散，有事不请假，外出不报备，自由散漫，法纪观念淡薄。有的遵守制度意识不强，工作期间刷微信、翻抖音，把大把的时间浪费在了与工作无关的事项上。有的窜岗溜岗，无所事事，自己的事不好好干，却影响到了别人干事。还有的长期不在岗位，或者请长假、或者请病假，而且吃空饷，职工的意见和反响很大。有的还不讲纪律规矩，阳奉阴违，热衷于传递小道消息，背后说张道李，暗中使坏，写匿名信、发诬告短信，给公司整体形象带来严重损害。经过这次整顿，一定要关于上述现象和问题进行彻底整改，使干部队伍作风问题得到根本性扭转，切实把大家奋发有为、干事创业的工作热情激发出来，把知难而进、勇担责任的精神气貌展现出来，把不怕困难、敢于拼搏的工作干劲彰显出来。

　三、加强领导，狠抓落实，确保纪律作风集中整顿取得实在成效 这次纪律作风大整顿活动，各单位、各部门要周密安排、狠抓落实，切实做到思想认识到位、组织领导到位、工作部

　署到位、整改落实到位。

　一是领导干部发挥头雁作用，精心组织，统筹安排。抓纪律作风整顿，必需先从领导干部抓起、从领导干部严起，充分发挥好带头示范作用。各单位、部门的主要领导要亲自抓、负总责，加强组织领导，精心组织实施，严格敦促指导，一级抓一级、层层抓落实，扎实推动本单位纪律作风整顿。同时，要身体力行、以上率下，带头进行自查自纠，带头严规矩、改作风，确保整顿工作取得实效。当前，我们的年关收尾、来年部署等工作相互交织，工作头绪多、任务重，大家要统筹兼顾，防止顾此失彼，把整顿工作与安全生产工作以及本单位、本部门的业务工作有机接合起来，相互促进、相互提高。

　二是督查工作组发挥监督作用，加大督查，推动落实。纪律作风整顿要坚持严字当头，公司将派出两个督查组，经过专项督查、联合检查、专项彻查等方式，关于各单位、各部门作风整顿工作开展明查暗检，实行公开曝光，即时、全面、准确掌握整顿活动进展情况和取得的效果。并且关于督查检查中发现的问题，必需明确责任，限时整改到位，做到件件有落实、件件有回应；关于督查工作中存在的有令不行、有禁不止、顶风违纪、我行我素的要严肃处理，并且且在每周例会进行通报，起到震慑作用。同时，党委宣传部门要积极选树一批作风优良、敢作敢为、真抓实干的先进典范，在全公司范围内进行广泛宣传报道，导致各级干部学习正面典范，自觉转变工作作风。

　三是各单位各部门要发挥主体作用，注重长效，健全机制。纪律作风建设是一项长期任务。集中整顿是暂时的、阶段性的，不可能经过一次整顿就解决一切问题。因此，关于整顿中发现管理方面存在的薄弱问题、权责不明问题，要接合近期我们正在开展的理顺管理权限、优化业务流程专项工作，进行系统全面梳理，抓好建章立制和管控优化，形成促进作风转变、提高企业整体管理水平、推动工作落实的长效机制。

　关于当前工作，我再强调几点。一是抓紧落实 2022 年 3月 15 日周例会确定的几个重要工作事项。如机关部门职责和权限的优化、工作业务流程的调整、物资装备部技术与供应业务的整合、干部管理权限的整合以及三个项目建设指挥部的撤销等工作要严格依照计划节点，加快推进落实。各分管领导、部门负责人要主动担起责任，详细制定工作方案，加大勾通关于接，确保顺利高效完成工作任务。二是临近岁末，我们各类检查和迎检工作、年度总结会议、专题会议等安排集中、次数较多，工作任务也重，但集团公司下达的任务指标不能变、工作标准不能降，必需全力以赴高质量完成。所以，在这一个月的时间里，希望大家能再鼓一把劲、再加一把力，不遗余力抓好安全生产、天然气保供、重点改革任务落地以及职工生产生活保证等工作，确保如期完成年度各项任务目标。

　同志们，纪律作风建设是一项常抓常新的系统工程。各单位、各部门和广大干部职工队伍要拿出立行立改的决心和

　久久为功的韧劲，扎实开展好纪律作风集中整顿活动，为公司高质量发展提供越发坚强有力的保证！

　谢谢大家。

篇三：纪律作风问题专项整治工作动员会

　刚才，xx 同志通报了纪律作风问题典型案例，安排部署了全市纪律作风集中整顿工作，我完全同意，后面 xx 同志还要提出要求，请大家一并抓好落实。下面，我讲几点意见：

　一、提高政治站位，切实增强纪律作风集中整顿的思想自觉和行动自觉 党的作风就是党的形象，体现着党员干部的精神面貌。近年来，全市各级各部门在集中精力抓经济社会发展的同时，严格落实中央和省市要求，狠抓干部队伍思想、纪律、作风建设，全市上下勇于担当作为、积极干事创业，为全面打赢脱贫攻坚战和疫情防控阻击战、创建全国文明城市、防范化解重大风险等提供了坚强保障。可以说，目前全市干部队伍的总体状况是好的，主流是值得肯定的。但客观审视，尤其是打赢脱贫攻坚战、创成全国文明城市以后，我们许多党员干部尤其是领导干部干工作思想有所松懈、抓落实劲头有所下滑，一些干部不思进取、安于现状，不抓学习，不研究政策，无知无畏、浑噩度日“不想干”；一些干部习惯过舒适日子，怕吃苦受累，遇到问题和困难就推脱绕挡“不愿干”；一些干部信奉“少干事少出事”“天塌下来有高个子顶着”，善做“二传手”，决策推给上级，责任推给下级，新官不理旧账，

　怕担责任“不敢干”；一些干部甚至吃拿卡要，跨过法律纪律底线“顶风违纪干”；还有一些部门（单位）管理不严、纪律涣散，干部职工想来就来、想走就走，迟到早退、自由散漫，机关单位成了“自由市场”，等等。对这些不良作风问题，如果听之任之，必将严重削弱我市干部队伍的战斗力，必将严重损害我市日益好转的党群干群关系，必将使推动经济社会高质量发展、实现追赶超越的目标落空。基于此，市委决定在全市开展为期两个月的纪律作风集中整顿活动。全市各级各部门务必把思想统一到市委的决策部署上来，主动参与、对镜自省，严明纪律、认真整改，确保这次纪律作风集中整顿取得扎扎实实的成效。

　二、聚焦关键环节，下势查摆整治纪律作风突出问题 全市各级各部门要严格按照今天会议精神，结合实际，紧扣学习教育、自查整改、督查检查、总结提升四个环节，聚焦六方面重点内容，深刻查摆问题，全面开展整改，力促干部作风短期内实现好转。

　一要认真抓好学习教育。加强学习是党员干部的一项基本功，是这次纪律作风集中整顿活动的基础，必须紧抓不放，贯穿全过程，真正做到以学促查、以学促改、边学边改。要重点围绕学习《党章》、习近平总书记来 x 考察重要讲话和“七一”重要讲话、党员干部纪律作风各项规定以及我市重点工作攻坚一线涌现出来的先进事迹等，组织开展学习教育，有效解决好思想根子问题。各镇（街道）、各部门（单位）要认真制定学习教育计划，科学确立学习目标，统筹安排学习任务，通过集中学习、专题讨论、调

　查研究等多种形式，教育引导党员干部积极主动参与纪律作风整顿，真正做到学出干劲、学出精神、学出氛围。

　二要全面开展自查整改。问题查摆深入不深入、整改彻底不彻底，直接决定着集中整顿的成效，必须坚持实事求是，突出问题导向，深挖细查，扎实整改。一方面要把问题找准找全。查摆问题要注意把握三点要求：一是既要开展起底式排查，更要聚焦突出问题深查细照。对存在的作风问题，一个也不能放过，要拿出掘地三尺的决心查问题，突出重点，聚焦上级点出问题、巡视巡察发现问题、推进重点工作中暴露问题、曾引发负面舆情问题、群众反映强烈问题等，做到由点及面、由表及里，全面反思、举一反三。二是既要剖析个性问题，更要反思共性问题。个性问题就是自身切实存在的问题，这是作风整顿的出发点和落脚点；共性问题就是中央和省市列出的各种突出问题表现，尤其是在座的各位“一把手”，要主动把自己摆进去对照反思，有些问题可能现在没有，但不代表以后不会有，做到有则改之、无则加勉，哪怕仅是问题苗头或思想倾向，也要提高警惕、防微杜渐，切实筑牢思想防线。三是既要从基层一线找问题，更要从领导干部身上找问题。作风问题往往表现在下面，但病根却在上头，逐级传导、层层蔓延。全体科级领导干部都要主动担当，对照单位的问题、下级的问题，主动认领，以身作则，在自查和整改中发挥好以上率下作用。每名干部都应当形成个人问题清单，在此基础上每个单位形成单位问题清单。特别要强调的是：问题清单决不允许泛泛而谈，必须是具体的、明确的、有形的，有实实在在的例子、

　有人有事有物，切实从作风上找原因、查根源，明确整改方向，避免再发生类似问题。另一方面，要把问题整改到位。这是决定此次活动质效的关键，既要在整改时间上不拖后，又要在整改质量上不打折，坚决高质量完成到位。要坚持分类整改，对于能立行立改的问题，要立即整改到位；对于需要一定时间才能整改到位的问题，要确定专人负责，抓紧推进；对于需要长期坚持整改的问题，“一把手”要亲自负责、跟踪落实，探索出台相关制度，驰而不息地推进整改。

　三要切实加强督查检查。要把纪律作风集中整顿开展情况作为当前督查检查的重点内容，并纳入季度和年度目标责任考核范围。会后，有关市级领导要立即深入到分包镇（街道）、分管部门（单位）加强指导，督促检查，确保集中整顿活动深入扎实开展。四个督查组要对集中整顿活动逐阶段、逐环节跟踪检查，及时掌握情况，发现问题，随时指出，限期纠正，凡重视不够、行动迟缓、工作滞后的，要通报批评，必要时在市电视台公开曝光。这里强调一点：查不出问题就是最大的问题。哪个镇（街道）或部门（单位）集中整顿活动不扎实、流于形式、应付差事，要限期补课，重新整顿；哪个督查组工作漂浮、查不出问题，市委就约谈处理该组组长。

　四要持续强化总结提升。作风整顿过程中，有些问题的解决不会一蹴而就。但只要我们有“改”的决心、“转”的态度，持之以恒地抓下去，干部作风一定会有大的改观。各镇（街道）、各部门（单位）要举一反三、对标对表，深入“回头看”，反复“过筛

　子”，不断检验整改效果。要认真总结梳理纪律作风集中整顿过程中形成的好经验、好做法，完善固化为制度，形成促进作风转变、狠抓工作落实的长效机制。整顿结束后，要形成书面总结材料上报市委，并在年底民主生活会上进行剖析查摆，持续巩固和深化纪律作风整顿成果。

　三、强化保障措施，确保纪律作风集中整顿取得实效 这次纪律作风整顿事关“十四五”各项工作开局起步，事关年度重点工作任务完成，时间紧、任务重、要求严，能否达到预期目的，关键在于各级领导干部。一要砸实责任。此次纪律作风集中整顿由市纪委监委牵头负责，相关市级领导负责各自分包镇（街道）、包抓部门（单位）的集中整顿工作。各镇（街道）、各部门（单位）“一把手”要切实负起主体责任，亲自安排部署、亲自排查整改，用心用力，一抓到底，保证这次集中整顿扎实有效开展。从今天开始，实行周通报、周排名制度，每半个月市委在重点工作专题推进例会上听取督查组汇报，排名后三位的部门（单位）主要负责同志当会说明情况。二要精心部署。各镇（街道）、各部门（单位）一定要把纪律作风集中整顿摆在突出位置，与深化 xx 学习教育、贯通落实“五项要求”“五个扎实”和“增量提质、高点开局”各项工作相结合，统筹兼顾，合理安排，扎实推进，努力用纪律作风集中整顿的成效推动各项重点工作任务顺利完成。三要严明纪律。对这次集中整顿中查出的违反纪律规矩的人和事，要精准运用“四种形态”，严肃进行处理。凡是民主测评满意率低于有关规定的领导班子和成员，要进行诫勉谈话；

　问题严重的，该处分的处分，该调整的调整，该移交司法机关的及时移交。提前给大家提个醒，在这个问题上，市委的决心决不动摇。这就叫“刀刃向内”“壮士断腕”，否则我们今后的工作就无法开展。

　同志们，纪律作风建设是一项常抓常新的系统工程、永不竣工的民心工程。全市各级各部门和广大党员干部要拿出自我革命的勇气、立行立改的决心、久久为功的韧劲，深入扎实开展纪律作风集中整顿活动，努力打造同心同向的干群关系、营造风清气正的政治生态，为 xx 追赶超越和高质量发展提供更加坚强有力的保障！

　市委书记在中国共产党 xx 市代表大会上的报告（党代会报告）

　同志们：

　现在，我代表中国共产党 xx 市第 x 届委员会向大会报告工作，请予审议。

　中国共产党 xx 市第 x 次代表大会，是在“两个 xx 周年”奋斗目标历史交汇期，在全市上下深入学习贯彻习近平总书记来 x考察重要讲话重要指示精神之际，召开的一次十分重要的会议。大会主要任务是：回顾总结过去五年工作，分析发展形势，讨论确定今后五年奋斗目标和战略举措，选举产生中国共产党 xx 市第二届委员会和第二届纪律检查委员会，动员全市各级党组织团

　结带领广大党员干部群众勇担新使命，砥砺再出发，奋力谱写 xx高质量发展新篇章。

　全面建成小康社会圆满收官 “xxx 毗邻区域中心城市”建设成效显著 过去五年，是 xx 发展极不平凡的五年，是经受诸多考验、战胜重重困难的五年，是适应新常态、赢得新发展的五年。五年来，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，团结带领全市各级党组织和广大党员干部群众，贯通落实“五项要求”“五个扎实”，紧扣建设“xxx 毗邻区域中心城市”目标，实施“依托八大优势、打响八张名片”战略，如期实现撤县设市，打赢脱贫攻坚战，成功摘取“全国文明城市”桂冠，连续十年稳居“xx十强县”，连续十三年 xx 目标责任考核“优秀等次”，跻身“西部百强县”，圆满完成上次党代会确定的各项目标任务。

　——五年追赶超越，经济实力持续增强。坚持稳中求进工作总基调，围绕供给侧结构性改革主线，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，稳步推进“1＋4”产业链，市域经济平稳健康发展。20xx 年全市生产总值 xxx.x 亿元、全社会固定资产投资 xxx 亿元、社会消费品零售总额 xx.x 亿元，年均分别增长x.x％、x％、xx.x％；人均 GDP 达到 xxxxx 元，年均增长 x.x％。现代农业稳健发展，招引 xx、xx 等 xx 多家龙头企业落户，果园面积达到 xx.x 万亩，优果率 xx％以上，年果品产量和产值分别达到 xx 万吨、xx 亿元，xxxx 年实现农业生产总值 xx.x 亿元、年均增长 x％。工业转型步伐加快，智能化矿井改造完成 xx％，xx

　万吨煤制乙二醇项目建成试产，CFB 示范发电项目落地建设，风电塔筒生产线全面投产，中（高）密度纤维板项目投入试运行，规上工业企业达 xx 户，以煤炭生产—煤电—煤化工为主导的工业发展格局初步形成。第三产业活跃繁荣，大佛寺石窟入选世界文化遗产名录，侍郎湖景区成功创建 xA 景区，xx 获评“全国百佳乡村旅游目的地”，旅游综合收入年均增长 xx％以上。鼓励支持“大众创业、万众创新”，年均新增市场主体 xxxx 户。xx 家电商企业交易额突破 xx 亿元，入围“全国电子商务进农村综合示范县”。新增人力资源、母婴照料等新兴机构 xxx 家，限上商贸企业翻了一番。一二三产占比由 xx.x：xx.x：xx.x 调整为 xx.x：xx.x：xx.x，经济发展更具活力。

　——五年真抓实干，攻坚克难成效显著。牢记“国之大者”，对标对表、聚焦聚力，倾力打好精准脱贫、污染防治、防范化解重大风险三大攻坚战。坚持把脱贫攻坚作为头等大事和第一民生工程，精准施策，尽锐出战，全市 xxxxx 户 xxxxx 人实现脱贫、xx 个贫困村全部出列，贫困发生率由 xx.x％下降至 x，贫困群众摘掉了穷帽子、过上了好日子。坚持把污染防治作为重中之重，统筹推进山水林田湖系统治理，修复煤矿采空区 xxxx 亩，新建花卉苗木基地 x.x 万亩，完成人工造林 xx 万亩，清洁能源改造 x.x万户，绿化覆盖率 xx％，人均公园绿地面积 xx.x 平方米。空气优良天数从 xxx 天增加至 xxx 天以上，PMxx 浓度下降 xx.x％，泾河 xx 段水质稳定达标。坚持把防范化解重大风险作为底线任务，突出经济、社会、资源等重点领域，常态化排查整治隐患，

　为经济社会发展创造了良好环境；从严控制政府新增债务，强化处置化解举措，隐性债务和金融风险均在可控范围；面对突如其来的新冠肺炎疫情，全市上下闻令而动，众志成城，构筑起守护群众健康的铜墙铁壁。

　——五年统筹推进，城乡建设品质更高。坚持城乡一体化发展，以城带乡、协调并进，全市面貌焕然一新。城市发展日新月异，银西高铁建成通车，xx 条市政道路全部竣工，豳风泾河大桥、一级汽车客运站建成投用，银西高铁站前广场及道路工程即将建成，城区新增商品住房 x.x 万套，城镇化率达到 xx.x％，提升 x.x个百分点。新型城镇异军突起，新民镇跻身“全国重点镇”，太峪镇荣获“全国文明村镇”“国家卫生镇”称号，北极镇获评“全国千强镇”“xx 重点建设先进镇”，水口镇入选“xx 市级重点镇”，xx 街道挂牌成立，xx、x、xx、xx 特色小镇各具风采。乡村建设百花齐放，农村人居环境整治三年行动圆满收官，建成美丽乡村示范村 xxx 个，农村改厕 x.x 万户。xx 村被评为“中国十大美丽乡村” “全国乡村治理示范村”，xx等x村获评“全省宜居示范村”，xx 等 x 村获评“xx 市宜居示范村”。

　——五年赓续发力，各项改革全面深化。持续深化“放管服”改革，在全省率先设立县级行政审批服务局，探索出“一窗受理、一网通办”、xxx 天不打烊服务等模式，xx 项高频事项全省审批最快。稳步推进农村集体产权制度改革，土地承包经营权确权登记基本完成，获评“全国农村承包地确权登记颁证工作先进集体”。统筹推进民生、司法等各领域改革，推广“五链共治、法在基层”

　诉源治理模式，常发矛盾纠纷基本不出镇村。聚焦脱贫攻坚“两不愁三保障”突出问题，在符合条件村创新建设“便民餐厅”，有效解决老弱病残人群“吃饭难、洗衣难”问题。

　——五年践行初心，民生福祉大幅提升。始终牢记初心使命，把增进民生福祉作为工作标尺，用实...

篇四：纪律作风问题专项整治工作动员会

　同志们：

　 县委决定， 从现在开始， 利用 2 个月时间， 在全县党政机关开展作风纪律集中整顿活动， 这是新一届县委成立以来确定全力抓好的重点工作之一。

　县委办公室作为全县的首脑机关和司令部，要深入贯彻县委要求， 周密部署， 扎实组织， 高效推进， 锤练一支作风扎实、 纪律严明的党员干部队伍， 在全县党员干部作风纪律集中整顿活动活动中起到模范带头作用。

　下面， 就整顿活动和办公室工作的开展， 我讲三个方面的问题。

　 一、 关于作风纪律集中整顿工作

　（一）

　为什么要开展这次作风纪律集中整顿活动

　从全县大局来说， 在全县上下的扎实努力和共同推动下， 目前我县党员干部队伍作风纪律有了一定程度的好转， 谋创新、 拼实干、 求发展正在成为我们队伍的主流。

　但是， 从面临的形势看，从肩负的重任看， 从广大人民群众和社会各界期望和要求看， 我们还有较大的差距， 以作风纪律集中整顿打响新班子带领全县72 万人民迈向新征程的第一枪， 是非常及时、 也是非常必要的。从办公室自身来说， 县委办公室作为县委的综合办事机构和重要

　部门， 担负着为县委决策及推进决策实施全过程服务的重要职责。

　只有深入开展作风纪律整顿， 全面创建学习型、 创新型、 务实型机关， 才能适应新的形势和任务， 更好地围绕中心、 服务大局， 把办公室的各项工作提高到一个新水平。

　 1、 新的形势和任务， 要求我们必须建设一支政治合格、 业务精湛的办公室工作队伍。

　为县委决策服务， 是县委办公室的首要任务， 也是衡量办公室工作水平的重要标志。

　县十一次党代会确定了全县“十一五” 期间的发展任务和目标， 对各项工作开展提出了新的要求， 我们办公室要积极适应这一变化， 善于从领导的角度和政治的高度去思考、 筹划和处理问题， 正确分析形势， 及时掌握各项工作的动态， 为县委当好参谋助手， 确保工作思路与县委决策一致、 工作目标与县委要求吻合、 工作重点与县委中心合拍。

　这就要求我们通过作风纪律整顿活动的开展， 进一步倡导和树立浓郁的学习风气， 增强学习的紧迫性和责任感， 把学习寓于工作之中， 养成自觉学习、 深入学习的习惯， 使整个机关始终处于不断学习、 不断创新、 不断提高的良性循环之中。

　 2、 新的形势和任务， 要求我们必须始终保持与时俱进、 奋发有为的精神状态。

　坚持与时俱进、 开拓创新， 是我们党保持先进性和创造力的决定性因素， 也是党委办公室高质量做好“三服务”工作的必然要求。

　作为一部围绕县委工作运行的机器， 要使这部

　机器运转的更加准确、 灵敏、 高效， 就要抓住思想创新的关键环节， 解决作风纪律的突出问题， 突破体制机制的瓶颈制约， 推动各项工作全面提速。

　因此， 我们要以这次集中整顿活动为契机，增强创新意识， 提高创新能力， 以创新的思想谋划工作， 以创业的精神推动工作， 以创优的态度做好工作， 在实践中逐步建立健全适应新形势新任务的要求、 富有时代特征、 具有部门特色的工作体制和运行机制， 把县委办公室建设成为创新型机关， 使办公室始终充满生机与活力。

　 3、 新的形势和任务， 要求我们必须营造埋头苦干、 乐于奉献的良好氛围。

　做好办公室工作， 必须具有强烈的事业心、 责任心和使命感， 必须具备敬业、 服从、 协作的精神。

　但这些品质不是与生俱来的， 不会有谁是天生不找任何借口的好下属。

　所以， 进行严格的纪律约束、 培育强烈的纪律意识和团队精神， 是我们高效开展各项工作的坚强保障。

　一个团结协作、 富有战斗力和进取心的团队， 必定是一个有纪律的团队。

　同样， 一个积极主动、 忠诚敬业的办公室人员， 也必定是一个具有强烈纪律观念的工作推动者。

　可以说， 纪律， 永远是忠诚、 敬业、 创造力和团队精神的基础。

　对我们县委办公室而言， 必须扎实推进这次作风纪律集中整顿， 根除那些自由之风、 散漫之风， 通过树立和坚持正确的导向，建设务实型机关， 把办公室全体人员的思想和精力引导到加强学

　习、 务实工作上， 使县委办公室真正成为多出人才、 快出人才、出好人才的“一池活水” 。

　 （二）

　我们办公室作风纪律需要解决哪些问题

　办公室在县委工作运行中起着综合服务协调的作用， 位置特殊，责任重大。

　认真查找办公室作风纪律中存在的不足， 我认为这次集中整顿活动要重点解决以下 6 个方面的问题。

　 1、 政治思想方面。

　重点解决政治不强、 思想保守、 观念落后、理想信念淡化、 宗旨意识淡薄等问题。

　这些问题表现在我们办公室就是跟不上形势发展的需要和领导的要求， 被动应付对， 主动思考少， 效率偏低， 工作滞后。

　对此要大力解放思想， 转变服务理念， 树立政治坚定、 思想解放的观念。

　 2、 学习方面。

　重点解决学习不浓、 经验至上、 知识淡薄、 业务不精等问题。

　在办公室工作中， 突出表现为事务性服务多、 政务服务少， 没有充分发挥综合协调作用。

　对此， 要树立理论联系实际、 学以致用的良好学风努力提高服务、 协调的质量和水平。

　 3、 工作纪律方面。

　重点解决上班空岗、 中途脱岗、 提前离岗及串岗聊天、 中午饮酒、 打牌下棋等不守规矩问题。

　这些问题都是机关顽疾， 但在我们办公室存在尤其不应该， 它一方面影响了办公室乃至县委整体形象， 另一方面延误了工作甚至妨碍了一些重要决策、 领导指示的落实， 小问题可能造成大麻烦， 甚至造成不

　可挽回的严重后果。

　对此， 要树立坚守岗位、 纪律严明、 步调一致、 严守秘密的纪律观念。

　 4、 工作作风方面。

　重点解决不思进取， 敬业精神差， 责任心不强， 工作标准低及搞形式主义、 敷衍塞责、 工作棚架、 政令不畅、有令不行、 有禁不止、 作风散漫、 纪律松弛等问题。

　对此， 树立说实话、 办实事、 求实效、 高效率、 快节奏的工作作风。

　 5、 宗旨意识方面。

　重点解决公仆意识淡薄， 特权思想严重， 对待人民群众态度冷、 横、 硬等现象。

　办公室每天都要接待大量的群众来访， 在群众心目中， 我们代表的就是县委形象、 领导形象，要切实树立人民是我们的衣食父母， 群众利益无小事的思想观念， 把群众的意见反映好， 把解决问题的渠道疏通好。

　 6、 廉洁自律方面。

　重点解决贪图安逸、 私欲膨胀、 公车私用、接受宴请、 吃拿卡要等问题， 要坚决杜绝打着县委机关和领导旗号谋私利的情况， 树立清正廉洁、 遵纪守法、 淡泊名利、 堂堂正正做人、 清清白白做事的良好形象。

　 针对以上问题， 县委办公室以这次作风纪律集中整顿为契机，积极响应号召， 深查真改， 力求实效， 全面提高综合服务协调能力， 以思想的解放促进思维方式的更新， 以作风的转变促进精神面貌的改观， 以纪律的强化促进工作决策的落实， 为全县作风纪律整顿工作的开展作出良好的表率。

　 （三）

　对办公室作风纪律整顿工作的具体要求

　1、 认真查摆自身问题。

　在作风纪律整顿中， 办公室全体工作人员都要按照县委的要求， 围绕组织纪律、 工作作风、 宗旨意识、职业道德等方面认真查摆自身存在的问题， 并深入剖析产生问题的原因， 深挖细查， 追根溯源， 力求把问题找清， 把原因查透。在查摆方式上， 要采取自查、 互查相结合的形式， 深入开展批评与自我批评， 在自查中体现深度， 在互查中全面总结， 形成热烈、严肃、 团结的查摆氛围。

　 2、 在查摆基础上深入整顿。

　整顿是此次活动的核心环节， 整顿的根本要求是触及灵魂， 注重实效。

　在全面查找问题的同时， 办公室每位同志都要紧密结合实际， 针对本科室和自身存在的突出问题， 认真制定整改方案， 提出有可操作性的具体措施和步骤，并在实际工作中全面落实整改要求。

　在具体整改中， 要本着实事求是的态度， 存在什么问题解决什么问题， 什么问题突出就着力解决什么问题， 力求取得实实在在的成效， 以此推动办公室工作的开展。

　 3、 在整顿基础上强化学习。

　学习是提高自身素质、 提高工作质量的必要手段。

　要大力创建学习型科室、 学习型机关， 在办公室内部形成浓郁的学习氛围。

　要进一步健全办公室学习制度， 并通过邀请有关领导和专家举办讲座、 进行专题学习讨论等灵活形

　式， 及时学习传达相关政策法规， 开阔工作视野， 增强工作的主动性和针对性。

　同时， 每位同志也要根据自身业务特点， 充分利用有效时间， 认真开展自学， 使自身素质得到不断提高， 驾驭工作的能力不断增强。

　 4、 在学习基础上有所提高。

　工作效果是检验作风纪律整顿活动成效的重要标志。

　要通过深入的学习、 全面的整顿达到提高能力、促进工作的目的。

　在查摆问题、 认真整改的同时， 每位同志都要根据自身工作特点， 按照“跳起来摘桃子” 的原则， 制定自己下一步的工作目标， 做到全年工作任务的量化、 细化， 并以此作为检验工作成效、 考核工作业绩的重要依据。

　 5、 规范、 完善相关制度。

　根据县委要求和各科室自查整改的情况， 办公室将研究制订一套切合实际、 可操作性强的具体细则，形成操作简便、 约束严格、 奖惩分明的长效管理机制， 确保办公室全体人员迅速形成纪律严明、 作风优良、 高效务实、 雷厉风行的工作作风， 确保县委办公室各项工作提升水平、 再上台阶。

　 二、 关于办公室工作

　我任办公室主任刚刚一个多月时间， 可以说对我们办公室的各项工作还处在熟悉、 了解的阶段。

　但是根据我以往从事办公室工作的经历， 我知道办公室作为县委的司令部、 参谋部、 后勤部，工作质量的好坏、 服务水平的高低， 直接影响着县委决策的制定

　出台和正确实施。

　 （一）

　上半年工作回顾

　从我到办公室后掌握的情况看， 今年以来， 办公室紧紧围绕全县中心工作， 积极服务县委工作大局， 忠于职守， 务实苦干， 文字综合、 信息、 督查、 调研、 机要、 保密、 后勤服务和机关建设等， 都取得了较好的成绩。

　 1、 文字工作方面。

　一是坚持以文辅政。

　在起草领导讲话、 总结汇报、 调查报告、 理论文章等过程中， 文字工作人员努力把握上级政策， 领会领导意图， 贴近县委思路， 联系全县实际， 增强了文稿的针对性和指导性。

　特别是在县第十一次党代会、 县委工作会议和全县党员干部作风纪律整顿活动等重大举措的出台中， 我们几位同志积极参与谋划， 主动向县委提出意见和建议， 对于县委重大决策的形成起到了积极作用。

　二是严格办文质量。

　坚持规范程序、 严格把关， 精益求精、 力出精品。

　上半年共编发县委文件 57 期、 县委办公室文件 33 期， 撰写各类讲话、 总结、 报告文件共 20 余万字， 文稿的质量和效率受到领导和各部门的好评。

　 2、 信息工作方面。

　一是认真研究上级党委的信息需求， 积极进行信息上报。

　上半年共上报各类信息 600 余篇， 被上级采用近百篇。

　二是改进信息服务方式， 着力提高为本级党委服务的质量。在信息工作中， 不断突出及时性、 注重实效性、 增强参考性， 使

　领导认可， 乡 镇和部门满意。

　上半年共编发《工作动态》 16 期，《工作交流》 3 期。

　 3、 督查工作方面。

　一是狠抓决策督查。

　围绕市县重大决策贯彻落实情况进行督促检查， 共向市委上报各类决策落实材料 11 期，对县委决策分解立项 15 项， 组织开展各类督察活动 16 次。

　二是抓好专项查办。

　上半年共办理各类领导批示件 37 件， 按时办结率达到 100。

　 4、 调研工作方面。

　紧紧围绕中心工作， 服务发展大局， 积极开展调查研究， 撰写调研报告 7 篇， 被省委政研室采用 2 篇， 刊登在《河南政策研究》 上。

　 5、 机要工作方面。

　一是做好密码、 密码设备、 密码通讯系统的管理工作， 落实各项保障措施， 确保密码设备安全。

　二是做好日常电报的办理和县乡 传真通信工作。

　上半年为乡 镇上门服务 10多次， 完成乡 镇传真通信 520 份 1200 页， 办理各类电报 1300 份5600 页， 均做到了准确无误， 及时办理。

　 5、 保密工作方面。

　一是加强对基层保密员的业务培训。

　二是利用领导电视讲话、 电视滚动字幕、 党校教学等形式， 加强保密宣传教育。

　三是加强保密工作督查， 对金融、 公安等重点部门进行了抽查， 确保了机密安全。

　 6、 后勤工作方面。

　一是接待水平不断提高。

　成功接待省部级领

　导来扶沟视察、 外市领导来扶考察活动 10 余次， 受到各级领导的好评。

　二是安全保卫和信访接待工作卓有成效， 维护了正常的机关办公秩序。

　三是后勤供应、 车辆管理、 卫生绿化、 水电管理等工作也都取得了良好的效果。

　 7、 值班工作方面。

　坚持 24 小时值班， 做到了下情上传、 上情下达、 不拖不误。

　 总的来看， 上半年， 办公室工作做出了较为突出的成绩， 各部门、 各单位对办公室工作是满意的， 县委领导对办公室工作给予了充分肯定。

　同时， 办公室的工作也赢得了群众的赞同和社会的认可。

　但是， 我们也要清醒地看到存在的一些薄弱环节。

　如超前服务、 主动服务的自觉性不足， 创新意识也不够强； 后勤服务保障资金困难和欠债多的问题需要抓紧解决； 文秘人员少， 干部队伍的结构需要进一步改善， 借调人员的调入问题也需要尽快解决等。

　这些问题都有待我们在下一步工作中高度重视， 认真研究解决。

　 （二）

　下步工作重点

　现在， 新一届县委班子已经建立， 各位领导水平都很高， 特别是田书记观念新、 视野宽、 作风硬， 要求严； 同时， 未来五年的发展蓝图也已经绘就， 目标宏伟、 思路清晰、 重点突出、 措施得力。

　可以说， 新班子、 新气象、 新气魄， 办公室作为县委重要...

篇五：纪律作风问题专项整治工作动员会

　凸出重点

　以实际行动推动党建工作深切举办

　——XXXX 本年度作风纪律整顿动员安排会 同志们：

　今天,我们召开 XXXX 本年度作风纪律整顿动员安排会,刚才 XX 传达学习了整顿安排,我完全同意,我再讲几点意见：

　,我讲一讲为什么要转变作风 一是作风转变是干好工作的前题.良好的作风是干好一切工作的基础,也是干好一切工作的根本.转变作风是更加深切强化作风建设,整治慵懒飘浮,提升效率,树立良好形象的一个重要举措.通过转变作风可以密切党群干群关系,变作风以破解难题，治庸治懒为重点,以实实在在解决“群众办事难，工作推动难”问题为最终目标.保持良好的工作作风,从点点滴滴做起,自觉地践行,把转变作风的要求贯穿到平常的具体工作当中.

　二是转变作风是形势要求.作为企业（公司）来讲,到现在为止正处于打基础，聚后劲，求突破的关键时期,我们应该紧密围绕发展这个主题,抢抓发展机遇,实实在在转变以往被动干事的局面,增强主观能动性,凝聚发展合力,XX 市已把 XX 作为一个重要的新城来扶持,加快统筹发展,加强产业和资金扶持,更为我们企业（公司）带来更好的机遇.

　三是转变作风是客户所需.必须彻底转变以前一些不正确的观念,增强服务意识和责任意识,对每位前来办事者我们都要真心诚意地对待他们,时时，事事，处处都要第一换位思考,站在对方的角度去分析,去解答所提出的问题和所遇到的困难,切实实在在实地为他们着想,做到热情礼貌，耐心细致，态度温和,耐心解答他们提出的问题,全心全意地扶助他们解决所遇到的困难实实在在转变观念,转变作风,逐渐提升服务质量，办事效率和服务水准.

　第二,我讲一讲转变作风应树立的意识 作风建设事关企业形象,事关企业（公司）改 X 发展,不容忽视，不可懈怠.要坚定纠正和克服组织纪律观念不强，

　责任心不够，工作不严不实，精神萎靡不振等现象.一要牢固树立大局意识.坚持局部服从整体，小局服从大局，下级服从上级，个人服从集体,任何时候都要与企业（公司）保持思想一致，方向一致，步调一致,服从企业（公司）统一管理和安排要求.要始终站在企业（公司）立场上想问题，办事情,不能自说自话，自娱自乐,不能上有政策，下有对策,甚至搞变通,找借口.二要牢固树立责任意识.干工作就要有责任心,就要努力把工作干到最好.要真正把心思用在干事业上,把精力集合到谋发展上.要主动工作,对自己职责范围的事不等不靠，不推不拖,自己的事情自己干，今天的事情今天办.要敢于承担责任,敢抓敢管，敢于负责,不怕触及矛盾和问题,坚定杜 慵懒散漫，拖着不办等情形.三要牢固树立进取意识.要把工作作为人生成长进步，实现自身价值的舞 X 和平 X,逐渐提升自己的能力素质和精神活力,始终保持锐意进取，奋斗不止的精神状态,以不 X 人后，奋勇争先的志气,以昂扬向上，不畏艰险的锐气,逐渐推动企业（公司）每一个工作取得新突破.四要牢固树立执行意识.问题摸的再透,思路提的再好,措施列的再实,抓不好执行和落实就无法取得效果.要有端正的工作态度,对交办的工作仔细对待，主动响应，迅速行动,确保件件有着落，有回音，切实果.要有过硬的执行能力,强化政策理论和业务技能学习,培养良好的业务素质,提升干好工作，化解风险，处理矛盾，解决问题的能力和水准.

　第三,我讲一讲怎样通过作风转变强化党建工作 党的建设是企业核心竞争力的重要部分,XXX 总 X 记在全国国有企业党建工作会议上指出：坚持党的领导，强化党的建设,是国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”.对这,我们必须以企业（公司）党委一号文《关于更加深切强化基层党组织建设的实施意见》，二号文《更加深切强化企业（公司）作风建设的实施意见》为工作指引,把党建工作的效果转换为企业（公司）发展的优势.一是全实主体责任.严肃党内政 X 生活,严格组织生活制度,坚持“X 会 X 课”，XX 生活会，组织生活会，谈心谈话等多样制度,巩固“X 学 X做”学习教育经验成果,持续强化党员队伍素质建设,将“四

　讲四有”水准融入到每一位党员平常学习教育中，体现在具体工作上,统一思想认识,拓展知识结构,提升思维层次.争创“政 X 引领力强，推动发展力强，改 X 创新力强，凝聚保证力强”的“四强”党组织.生产和营销两个党支部应当联系专业特点举办系列主题活动,使党员“学”有目标，“做”有方向.二是从严强化党内监督管理.严格落实党组织监督责任,把对党员干部的监督管理作为重点,努力强化党.性教育，宗旨教育，警示教育,逐渐增强党员干部思想政 X 素质和党.性修养,始终把学习作为锻炼党.性，提升觉悟，坚定信念的根本手段,把党.性原则作为大致规矩和行动准则,接受组织监督和 XX 监督,逐渐增强自身完善，自身革新，自身提升的能力,体现共 X 党员的先锋模范作用.三是强化思想政X 工作.现在仍有少数党员在思想认识上还存在偏差,党.性观念淡薄，政 X 立场不稳,甚至思想迷惘，理想弱化，信念动摇.企业（公司）将以存在的问题为导向,把推动安全生产，经营指标等重点工作作为思想政 X 工作的关键点,努力举办理想信念教育，思想阵地建设，平 X 载体创新,引导大家始终把工作当成自己的事业,以努力把工作干到最好作为自己的追求,齐心协力推动企业（公司）全发展.

篇六：纪律作风问题专项整治工作动员会

　同志们：

　今日，我们召开公司干部队伍纪律作风整顿大会，这是贯彻落实领导干部大会精神的重要举措，是扎实推动“三比三提升〞活动深入开展的具体行动。主要目的是组织动员各级党组织、广大干部职工充分认识当前我公司干部队伍纪律作风方面存在的突出问题，切实提高政治站位，增添大局意识，扎实开展干部队伍纪律作风专项整顿，坚决破除作风顽疾，锤炼优良纪律作风，为推动公司年度任务目标的顺利完成，为高质量谋划来年工作提供顽强的纪律作风保障。

　刚刚，纪委书记 XXX 同志宣读了《XX 公司关于开展纪律作风专项整顿活动实施方案》，第四分公司、输气一公司、人力资源部、物资装备部等 4 个单位的主要负责同志围绕抓好纪律作风整顿分别作了表态发言，思路清晰、看法坚决、措施得力，讲的很好，期望大家能根据有关要求，切实抓好工作落实。下面，我就抓好这次纪律作风整顿强调三点意见：

　一、统一思想，认清形势，强化抓好纪律作风整顿的紧迫感和责任感 党的十八大以来，习近平总书记就作风建设问题作出重要论述，并反复强调作风建设的重要性。2020 年 4 月和 2021 年 9月来陕考察时，都要求我们必须加强党的作风建设。集团公司党委近年来先后开展了两次作风建设专项整治，并下发了一系

　列文件规定，要求广大党员干部务必转变工作作风，提高工作质量，为集团公司转型升级提供顽强保障。从中央到基层都高度重视纪律作风建设工作，因此，我们必需要认清形势，提高站位，不断强化抓好纪律作风整顿的责任感和紧迫感，抓实抓细抓出成效，以纪律作风整顿的实绩实效践行好“两个维护〞，主动承担起集团公司给予我们的重要使命。

　〔一〕开展纪律作风整顿是加快推动企业高质量进展的迫切需要。毛泽东同志曾讲到“路线任务确定后，干部就是确定的因素。干部作风建设是确定我们事业成败的关键。假如干部作风是主动的、认真的、公而忘私的，就会把工作做好，把事业干成；假如干部作风是消极的、敷衍的、自私自利的，工作必定是一塌糊涂、一事无成〞。当前，管道公司正处在加快改革进展的关键时期，安全生产任务、深化改革任务、干部队伍建设任务都十分繁重，迫切需要公司广大干部职工保持昂扬向上的朝气、奋发有为的锐气、一往无前的士气，拧成一股绳、横下一条心、攒足一股劲，一步一个脚印地把每项工作落到实处，加快推动安全生产经营等各项工作高质量进展。

　〔二〕开展纪律作风整顿是提高干部队伍整体素养的关键举措。从公司近年来取得的进展业绩看，我们的干部队伍职工总体上能够认真执行公司决策部署，落实管理规定，特殊是在应对低油价、抗疫保生产、抗击雨雪冰冻灾难、处理突发险情等过程中，呈现了应有的责任担当和精神风貌，为企业渡难关作出了主动奉献。但是，面对新的进展形势，面对深化改革压

　力，面对新的工作要求，少数干部身上存在的不严不实作风，存在的避难畏难心情以及消极应对思想，缺乏工作热情、缺乏履职能力、缺乏向上动力，工作上迟迟打不开局面，问题较为突出。我们要通过这次纪律作风整顿，以刮骨疗毒的士气，下硬茬解决公司干部队伍中纪律作风建设方面的顽疾陋习，并持之以恒进行锤炼，着力打造一支能够胜任新时代高质量进展重任的干部队伍。

　〔三〕开展纪律作风整顿是践行以人为本服务职工群众的内在要求。习近平总书记强调“工作作风上的问题确定不是小事，假如不坚决纠正不良风气，任其进展下去，就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开，我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量〞。干部作风的好坏，直接影响党在职工群众中的形象、关系党的事业兴衰成败。今年 9 月，习近平总书记在榆林考察时强调“要继承发扬革命传统和优良作风，始终把人民利益放在最高位置，不忘初心、牢记使命，贯彻党的群众路线，敬重人民主体地位，始终同人民站在一起、想在一起、干在一起〞。这次纪律作风专项整顿，就是要继续坚持好“我为群众办实事〞这一原那么，聚焦基层职工反映的突出问题，转变作风，真抓实干，为职工群众办难事、解难题，切实提升服务基层、服务职工的能力水平。

　二、聚焦问题，正视缺乏，强化纪律作风整顿工作的针对性和时效性 刚刚宣读的纪律作风整顿实施方案，列出了 5 个方面的整

　顿重点，这些都是我们纪律作风方面存在的突出问题和顽疾固症。怎么整顿？到达什么效果？我认为重点抓好以下几个方面。

　一是坚决破除思想保守、麻木懈怠的消极状态，树立起干事创业的良好精神风貌。我们如今有很多干部思想观念固化、墨守成规，安于现状，对待工作漠不关心，不愿改革、不敢创新，习惯用老方法解决新问题；有的甚至浑浑噩噩，不思进取，遇到工作难题的思想上有抵触，行动上有懈怠，总是抱着“谁能干让谁干，反正我不干〞的看法，或者“我干不了，让其他人干〞的心情，导致懒散之风日益增长，普遍扩大；有的干部只顾当前、不顾长远，看到近几年干部调整缓慢，岗位职数也不够，想想自己也没有机会了，就产生了消极思想，对待工作敷衍了事、极不认真；还有一些中层干部对当前鼓舞激励、容错纠错、能上能下“三项机制〞思想认识模糊，在这样特殊有利的政策环境下，仍旧不接受新思想、不学习新业态、不认领新任务，局限于条条框框，守着自己的“一亩三分地〞，干事创业的锐气和朝气，主动性、创造性严重短缺。所以，各单位、各部门主要负责人要抢先行动，以身作那么，把自己队伍的精神气先振作起来，从严管理监督，不断加油鼓劲，树立起干事创业的良好精神风貌，调动干部队伍的主动性和主动性。

　二是坚决破除敷衍了事、效率低下的工作状态，树立起事不过夜、马上就办的优良作风。我们的干部队伍当中或多或少

　存在等一等、拖一拖、看一看的疲沓作风，有的工作原来两三个工作日就可以办结，非得拖个一个月、两个月才开始办理，即使办了，也是办的拖泥带水，遗留问题很多，严重影响到了基层安全生产工作组织；有的干部只关心领导关心的问题、只关注领导关注的事项，其他分内工作那么束之高阁，甚至关系到基层的工作打算、职工的切身利益，也是不闻不问、无动于衷；还有一些干部对本单位、本部门所承担的重点工作任务指标不清晰、完成进度不清晰、存在问题不清晰，甚至具体哪个人负责办理也不清晰，等到上级过问了、年底考核了，才加班加点，应付了事。在与集团公司相关部门、政府业务管理部门的对接上，我们的干部主动协调不够，信息传递滞后，不仅延误了工作，而且错失了良机。还有的干部不主动正视问题，掖着、捂着、藏着，拖拖延延，效率低下，质量不高，缺乏足够面对困难、迎接挑战的男气和激情。公司各部门、基层单位领导部要切实提高全局意识、创新意识、效率意识，不折不扣、保质保量落实好、完成好集团公司和公司党委的支配的各项任务，认真开展自查自纠，找准问题症结，拿出实招硬招快速解决。

　三是坚决破除责任不清、权责不明的工作机制，树立起运转高效、执行顺畅的工作模式。企业内部管理顺不顺、权责清晰不清晰，关键是由干部队伍作风实不实确定的。比方涉及机关的一些事权中，有的权责不明晰、流程不优化，看似哪个都管，其实哪个都不管，形成管理的真空地带，导致好多工作议

　而不决、决而不行，归根结底是我们的干部不担当、不尽责，不主动寻求解决问题的方法和思路，上推下卸造成的，而且是有风险的不愿干、有困难的不去干、得罪人的不想干。还有的干部抓机遇意识不强、工作业绩不突出，但是钻制度空子、钻流程牛角尖十分“在行〞，利用管理中存在的一些缺陷和漏洞，要么不主动、不主动，把本应当承担的工作事项抛之脑后，要么这也不行、那也不行、一推了之，导致企业管理环节中形成“中梗阻〞，使工作的效率和质量大打折扣。所以，各级领导干部特殊是单位“一把手〞，必须牢记岗位职责，勇于担当作为，对有利于企业高质量进展，有利于提高管理水平的事项，必须敢抓敢管、敢于碰硬、敢于较真，建立起运转高效、执行顺畅、权责明晰的管控机制，全面提升企业治理能力和科学管控能力。

　四是坚决破除脱离群众、不接地气的工作作风，树立起企业进展与职工共享的为民意识。一些基层干部工作纪律性严重缺乏，工作责任心严重缺乏，特殊是在对待职工群众上，服务意识差、服务看法冰冷，对职工群众需要解决问题久拖不办，有的甚至利用手中的职权，索要好处，与民争利。有的干部对基层职工反映的问题不够重视，等到日积月累形成大问题了才忙着处理。还有一些机关干部在处理事关基层职工冷暖的事项上，不结合实际、不接触地气，高高在上，不当回事。比方在“我为群众办实事〞活动中，虽然因客观因素限制，我们目前还不具备全部解决职工生产生活问题的条件，但有的干部对在

　自已能力范围内的工作也不主动、不主动，总以这样或那样的理由搪塞，办事不利索、成效不显著。习近平总书记反复强调，要始终把人民利益放在最高位置，始终同人民站在一起、想在一起、干在一起。公司上下确定要践行好党的群众路线，坚持进展成果与职工共享，认真协调解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题和最困难、最操劳、最忧虑的实际问题。

　五是坚决破除纪律松散、自由散漫的工作习气，树立起知责尽责、勇于担责的遵章守纪意识。纪律松弛、自由散漫的现象广泛存在于两级机关干部和机关职工队伍之中。有的干部把党的纪律、把工作纪律、把规章制度不当一回事，公.文思.享文.库出.品，上班迟到早退，会议纪律松散，有事不请假，外出不报备，自由散漫，法纪观念淡薄。有的遵守制度意识不强，工作期间刷微信、翻抖音，把大把的时间浪费在了与工作无关的事项上。有的窜岗溜岗，无所事事，自己的事不好好干，却影响到了别人干事。还有的长期不在岗位，或者请长假、或者请病假，而且吃空饷，职工的意见和反响很大。有的还不讲纪律规矩，阳奉阴违，热衷于传播小道消息，背后说张道李，暗中使坏，写匿名信、发诬告短信，给公司整体形象带来严重损害。通过这次整顿，确定要对上述现象和问题进行彻底整改，使干部队伍作风问题得到根本性扭转，切实把大家奋发有为、干事创业的工作热情激发出来，把知难而进、勇担责任的精神气貌呈现出来，把不怕困难、敢于拼搏的工作干劲彰

　显出来。

　三、加强领导，狠抓落实，确保纪律作风集中整顿取得实在成效 这次纪律作风大整顿活动，各单位、各部门要周密支配、狠抓落实，切实做到思想认识到位、组织领导到位、工作部署到位、整改落实到位。

　一是领导干部发挥头雁作用，细心组织，统筹支配。抓纪律作风整顿，必须先从领导干部抓起、从领导干部严起，充分发挥好带头示范作用。各单位、部门的主要领导要亲自抓、负总责，加强组织领导，细心组织实施，严格催促指导，一级抓一级、层层抓落实，扎实推动本单位纪律作风整顿。同时，要身体力行、以上率下，带头进行自查自纠，带头严规矩、改作风，确保整顿工作取得实效。当前，我们的年关收尾、来年部署等工作互相交织，工作头绪多、任务重，大家要统筹兼顾，防止顾此失彼，把整顿工作与安全生产工作以及本单位、本部门的业务工作有机结合起来，互相促进、互相提高。

　二是督查工作组发挥监督作用，加大督查，推动落实。纪律作风整顿要坚持严字当头，公司将派出两个督查组，通过专项督查、联合检查、专项彻查等方式，对各单位、各部门作风整顿工作开展明查暗检，实行公开曝光，准时、全面、精确把握整顿活动进展状况和取得的效果。并对督查检查中觉察的问题，必须明确责任，限时整改到位，做到件件有落实、件件有回应；对督查工作中存在的有令不行、有禁不止、迎风违纪、

　我行我素的要严峻 处理，并且在每周例会进行通报，起到震慑作用。同时，党委宣扬部门要主动选树一批作风优良、敢作敢为、真抓实干的先进典型，在全公司范围内进行广泛宣扬报道，引导各级干部学习正面典型，自觉转变工作作风。

　三是各单位各部门要发挥主体作用，注重长效，健全机制。纪律作风建设是一项长期任务。集中整顿是临时的、阶段性的，不行能通过一次整顿就解决全部问题。因此，对整顿中觉察管理方面存在的薄弱问题、权责不明问题，要结合近期我们正在开展的理顺管理权限、优化业务流程专项工作，进行系统全面梳理，抓好建章立制和管控优化，形成促进作风转变、提高企业整体管理水平、推开工作落实的长效机制。

　关于当前工作，我再强调几点。一是抓紧落实 2022 年 3 月15 日周例会确定的几个重要工作事项。如机关部门职责和权限的优化、工作业务流程的调整、物资装备部技术与供应业务的整合、干部管理权限的整合以及三个项目建设指挥部的撤销等工作要严格根据打算节点，加快推动落实。各分管领导、部门负责人要主动担起责任，具体制定工作方案，加大沟通对接，确保顺利高效完成工作任务。二是接近岁末，我们各类检查和迎检工作、年度总结会议、专题会议等支配集中、次数较多，工作任务也重，但集团公司下达的任务指标不能变、工作标准不能降，必须全力以赴高质量完成。所以，在这一个月的时间里，期望大家能再鼓一把劲、再加一把力，不遗余力抓好安全生产、自然 气保供、重点改革任务落地以及职工生产生活保

　障等工作，确保如期完成年度各项任务目标。

　同志们，纪律作风建设是一项常抓常新的系统工程。各单位、各部门和广大干部职工队伍要拿出立行立改的决心和久久为功的韧劲，扎实开展好纪律作风集中整顿活动，为公司高质量进展提供更加顽强有力的保障！

　感谢大家。

篇七：纪律作风问题专项整治工作动员会

　今天，我们在这里召开 x 分中心作风纪律教育整顿动员会议，主要任务是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实市 x 中心纪律教育整顿会议精神，按照市委市政府市委“产业发展项目建设攻坚年”、“七比一看”竞赛活动任务要求，为“x 建设现代化滨海城市当好开路先锋”提供坚强的作风保障，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

　一直以来，我们始终把作风建设扛在肩上、抓在手上、落实在工作中，发现并解决了一些作风突出问题，分中心作风建设明显好转，大家态度更加端正、精神更加振奋、工作更加高效，全体干部职工干事创业、争先创优的氛围更加浓厚。特别是刚过去的一年，我们紧紧围绕上级交通 x 主管部门的部署要求和市 x 发展大局，咬定目标不放松，探索创新提质效，凝心聚力抓落实，各项工作有力有序推进，交出了令人满意的履职“答卷”。但作风问题的积弊尚未根除，有些“病灶”依然存在。主要体现在：

　一是用力不足。主动开展工作的意识不强，对上对下沟通协调不够。

　二是办法不多。职工干部队伍老化严重，一直延续老传统、老思维、老办法，缺乏创新能力和破解难题的办法。

　三是效率不高。存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气，比如碰到需要协调的事项，就回避上缴问题，导致工作效率较低。

　四是用心不够。主要体现在，工作中缺乏前瞻性思考，没有将问题、困难想在前面，被动应对的多，主动出击的少，“等、靠、要”思想惯性存在。

　五是本领恐慌，遇到事情束手无策。

　六是工作没有形成合力，存在各自为政推诿扯皮现象。

　作风建设“永远在路上”，既是攻坚战，也是持久战，新形势、新任务给我们提出了新的更高要求。全体干部职工必须站在旗帜鲜明讲政治的高度，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，全力推动 x 高质量发展走在前列。下面，我就这次作风纪律教育整顿提三点要求：

　一、要深刻认识开展作风纪律教育整顿活动的重要意义 （一）开展作风纪律教育整顿是提升 x x 队伍形象的内在要求。新时代新起点新任务，x 人需要以更新的形象、更突出的成绩，为 x 高质量发展超越，建设现代化滨海城市做出更大的贡献。要做到这些，我们就必须以昂扬的精神、坚定的斗志、坚韧的品德，以雷厉风行、落地有声的作风，以踏石留印、抓铁有痕的纪律来作为我们干好 x 事业的保证，全面树立 x 良好形象。

　（二）开展作风纪律教育整顿是推动 x x 工作的务实之举。通过作风纪律教育整顿，力求在政治建设、能力建设和作风建设的“六个进一步”取得明显成效，即：政治品德进一步可靠，忠诚拥护“两个确立”，做到“两个维护”，确保市委市政府、上级交通 x 主管部门和市中心的部署要求落地见效；精神状态进一步提振，始终保持昂扬向

　上、积极进取的精神状态，以实际行动投入到“四大攻坚、八项行动”中，确保市委市政府“产业发展项目建设攻坚年”、“七比一看”竞赛活动目标如期实现；工作作风进一步过硬，切实解决“怕、慢、假、庸、散”现象，从而保证上下班秩序、请销假制度、公文办件时限和质量、落实领导指示批示上马上见效；业务能力进一步提高，为高效完成工作打下良好基础；工作效率进一步提速，不断增强分中心全体干部职工工作操作力和执行力；工作绩效进一步提升，奋力实现“今年一季度开门红、二季度结果好、三季度态势稳、四季度冲劲足”目标。

　二、要确保作风纪律教育整顿活动取得实效 （一）要学用结合，提升工作精神气。一方面，要以“学”促改。坚持读原著、学原文、悟原理，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，强化对党内政治生活准则、廉洁自律准则和党内监督条例、问责条例、纪律处分条例等党规党纪的学习，用党章党规来规范言行，切实增强党的意识和规矩意识，做到学而信、学而思、学而行。另一方面，要以“做”促改。做合格党员，作为分中心的每位干部职工，就是要认清肩负的职责和使命，按照优良作风的标准，认真整改自身存在的问题，不断提升工作精气神，强化“工匠精神”和精细化工作态度，勇于担责碰硬，真正做到忠诚干净担当，切实把 x 人的良好形象树起来。

　（二）要强化制度执行，严肃工作纪律。分中心全体干部职工要提高思想认识，增强执行纪律的自觉性和主动性。严格执行党章党规和国家法律法规，严格规范办公秩序、严肃工作纪律，严格落实管理

　责任，切实抓好请销假、值班考勤等各类日常规章制度的落实。特别是要抓好《x 市 x 事业发展中心弘扬“马上就办、真抓实干”优良传统作风工作方案》的贯彻落实，仔细研读方案内容，制定落实举措，坚决贯彻执行。

　（三）要抓好关键环节，切实转变作风。要深入排查工作中的薄弱环节，以及作风纪律、“碳达峰碳中和”、服务群众、执行指示批示、工作创新等方面存在的突出问题，逐个分析研究，建立工作台账，制定整改措施，限期进行整改。重点突出三个方面：一要突出一个“责”字，进一步加强绩效考核管理，充分调动干部职工的工作积极性、主动性。强化事前问责提醒、事中问责督促、事后问责诫勉，在单位内部形成“求真务实、真抓实干”的浓厚风气。二要突出一个“快”字，以时不我待、只争朝夕的精神状态，抓好各项措施的细化和落地，推进各项工作持续提高效率、提升效能、提增效益。发挥党员干部示范引领作用，以身作则、以上率下，坚决摒弃“怕、慢、庸、散”作风问题，切实在推动工作提速提质上下功夫。三要突出一个“闯”字，以“弘扬马上就办、真抓实干优良作风”活动为契机，加强一线调研、一线督导、一线落实，以一抓到底的狠劲、一说就做的干劲、一以贯之的韧劲，狠抓工作落实，全力突破 x 发展中的痛点难点问题，争创一流工作业绩，努力在分中心营造“攻坚克难，开拓创新”的工作氛围。

　三、要切实加强对作风纪律教育整顿活动的组织领导 开展作风纪律教育整顿活动，是当前分中心的一项重要任务。

　一要加强领导。成立分中心作风纪律教育整顿活动领导小组，充分发挥组织协调作用，指导和督促抓好分中心作风纪律教育整顿工作。分中心领导班子成员、x 室负责人、各 x 长要带头学习提高、带头查摆问题、带头深入整改，自觉承担起对分管领域、x 室作风整顿工作的主体责任，以身作则、当好表率。

　二要统筹兼顾。把开展作风纪律教育整顿活动与深入开展“四大攻坚、八项行动”结合起来，与推进全面从严治党工作紧密融合，做到两手抓、两促进，用作风整顿活动的实际成果推动全系统党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。

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