怎样开展劳动竞赛活动6篇

怎样开展劳动竞赛活动6篇怎样开展劳动竞赛活动　劳动竞赛活动的方案　劳动竞赛活动方案示范为预防重大安全生产事故的发生，进一步增强广大职工的安全生产意识和自我保护能力，促进安全生产工作下面是小编为大家整理的怎样开展劳动竞赛活动6篇,供大家参考。

篇一：怎样开展劳动竞赛活动

　 劳动竞赛活动方案示范为预防重大安全生产事故的发生，进一步增强广大职工的安全生产意识和自我保护能力，促进安全生产工作进一步规范化，根据上级政府有关部门的文件精神，结合我公司安全月活动计划，特制定该方案。

　一、竞赛要求和目标 (一)竞赛要求：

　 深入贯彻落实本公司安全生产工作会议精神，坚持“安全第一，预防为主,综合治理”的方针，牢固树立以人为本，安全生产责任重于泰山的思想观念;广泛开展职工安全 建 生产知识普及活动，组 咎 织广大职工学习掌握安 渠 全生产知识，杜绝违章 铁 作业，抵制违章指挥， 辛 开展多样化的安全活动 芋 ，强化企业安全管理， 纬 促进全厂安全生产责任 澡 目标的落实。

　(二)竞 本 赛目标：

　 努力使安 渡 全生产和劳动保护工作 乎 得到进一步加强，杜绝 火 重大事故的发生，保障 镍 安全生产形势持续稳定 肇 。

　二、竞赛主题 掌握安 抵 全生产知识，争做遵章 纺 守纪职工。

　三、参赛范 辙 围

　 顺飞与华昌以班 勋 组为单位各组织 10 个 摘 参赛班组，每个班选派 颖 三名选手参加比赛，男 焊 女不限。

　四、竞赛组织 咒 机构

　 本次竞赛活动 处 由安全科牵头组织，生 助 产部、设备部等部门参 链 加，成立竞赛领导小组 酵 ， 组长：

　副组长：

　成员 兄 ：

　 各部门也要落实 证 相应的负责人，以加强 外 对本部门竞赛活动的领 椰 导和组织工作。

　具体实 奄 施步骤

　 1、宣传动 碑 员阶段(5 月 31 日至 诣 6 月 10 日)。各部门 野 、车间要高度重视本次 什 竞赛活动，进行广泛的 斡 宣传发动。一方面，要 宿 结合以往开展竞赛活动 隶 的经验，以及近年来发 融 生的安全事故经验教训 潞 等，积极开展深入讨论 头 ，充分利用报纸杂志、 连 班前班后会等有效形式 涡 ，进行宣传发动，特别 摩 是对安全生产规章制度 拐 、岗位安全操作规程、 恤 以及补充资料的学习宣 娃 传发动要扎根班组，使 露 职工真正深刻理解安全 迭 生产知识竞赛活动的意 垂 义，了解竞赛的主题、 莱 目标、考核标准，把这 阁 次活动的要求变为每一 累 位职工的自觉行动。

　尿

　2、检查指导阶段( 崖 6 月 10 日至 6 月 18 惺 日)。检查指导要贯穿 督 竞赛活动的全过程。期 梗 间，竞赛领导小组将不 籍 定期对各班组进行检查 抱 和指导。重点检查和帮 涵 助各班组有效开展准备 银 工作，检查职工的应知 孤 应会情况等。

　3、 魁 安全知识竞赛阶段(6 诡 月 20 日至 6 月 27 日 尺 )。为便于开展活动， 陨 在各班准备就绪后，进 挚 行小组预赛，顺飞和华 喊 昌各分两批进行，每组 照 5 个班，通过五选二的 铀 淘汰赛，晋级的 8 个班 凶 组参加第二轮的决赛。

　肺

　同时，生产部、设 宰 备部要认真安排好生产 然 工作，在保障生产不受 审 影响的前提下顺利进行 霍 竞赛活动。

　竞赛日程安 俊 排

　 一、第一轮小组 厅 预赛，顺飞、华昌各分 宙 两批进行，取前两名进 至 入决赛。

　 第一、二 豁 场小组预赛：6 月 21 志 日(星期二)上午 8: 赠 30-10:00.

　该

　第三、四场小组预赛 帖 ：6 月 23 日(星期四 峪 )上午 8:30-10 酵 :00.

　 二、第二 湛 轮决赛 6 月 28 日(星 质 期二)上午 8:30- 宜 10:00.

　 注: 完 实际举行日期由具体情 喜 况定，如有变更则另行 拢 通知。

　竞赛安排 一、竞 局 赛内容与形式

　 1、 药 竞赛内容:预赛以安全 攀 生产知识公共题库、本 秩 公司的安全规章制度及 肖 安全操作规程为主要内 娱 容;决赛以公共题库为 顽 主要内容，公共题库由 鸥 安全科准备。

　 2、 蚜 竞赛形式包括笔答题、 呀 必答题、抢答题、观众 宜 题、风险题、趣味猜词 掏 题。

　二、现场答题程序 捅 : (1)、主持人开场 直 白，详见已备卡片。

　齿

　(2)、主持人按序 握 号介绍每支参赛队伍, 功 每支队伍发表 1分钟演 扔 讲，主题围绕今年安全 亦 的主题展开，限时 1 分 展 钟。

　 (3)、主持 栽 人介绍出席比赛现场的 恶 各位领导及工作人员。

　红

　(4)、请参加活动的 催 公司领导讲话。

　(5) 窒 、开始进行第一阶段笔 屿 答题。

　(6)、主持人 嚎 介绍各队的基础分。

　睛

　(7)、进行必答题 庇 、抢答题、观众题、风 吞 险题、趣味猜词题。

　( 毅 8)、工作人员进行统 疵 计分数，公布成绩。

　( 溅 9)、公司领导作总结 预 讲话。

　三、现场比赛具 侵 体步骤: 主持人: 邀请 艰 人员:璜土镇安监所及 辐 兄弟单位有关人员

　 冰 车间竞赛领导活动领导 歌 小组人员全部到场，其 汛 他邀请在家的公司领导 喧 及相关部门人

　 员参 拭 加。观众由各部门组织 居 休息员工到场，以保证 粱 竞赛活动热烈地举行。

　庇

　纪律组:现场设纪 得 律组，以监督现场的公 掩 正，如必答题其他队员 券 进行了提示，抢答题

　 曾

　队员犯规，纪律组可 纠 以提出扣减分意见，经 霓 核准后进行扣减分。

　斟

　评判席:现场设评判 迎 席，队员答题不够完整 姬 ,主持人裁决有困难的 恒 情况下,可以请评判 席 浚 裁定。(3 人)

　1、笔 雨 试题

　 竞赛程序:参 职 赛人员及监考人员进入 靴 考场，宣读考试规则， 沤 进行答题，答完题立刻 砧 进行批改，批改后，请 咽 各部门领队进行查阅， 蚤 无异议，统计总分，作 匝 为现场答题的基础分。

　逮

　(1)分发试卷，宣布 遇 笔答题开始计时。

　 爷 (2)考试到时收卷， 测 成绩计算，以参赛队( 漓 每队 3 人)各队员答题 罐 总分四舍五入 取十的整 蒙 数作为现场答题的基础 瘴 分。

　2、第一轮必答题 奴

　主持人介绍答题规 逼 则。主持人念完题后说 兜 开始十秒内必须作答， 岩 答题时，间隔时间如

　才

　超过十秒视为无法继 蛀 续回答。所有参赛队员 邑 必须独立回答，答对 1 蛰 题加 10 分，答错不扣 址

　分，从 1 号队开始 顿 依次答题，每队答 6 题 而 ，第一轮共

　为 30 道题 蚜 。

　3、第一轮抢答题 ( 剁 1)主持人请各队试抢 慰 答器。

　 (2)主持 俞 人介绍答题规则，主持 胯 人念完题说开始，各队 仪抢答，争到抢答权十秒 口 内必须

　 作答，答题 刑 中间隔时间超过十秒视 置 为无法继续回答。可以 丑 集体回答，答对 1 题加 讹 10 分,答错或未答扣 豆 10 分。

　抢答题共设 1 惫 5 题(每队平均可以抢 啸 3 题)。

　4、观众答题 溃

　共 5 道题，答对分别送 夜 给纪念品。

　5、第二轮 口 必答题

　 主持人介绍 留 答题规则，主持人念完 漏 题后说开始十秒内必须 轰 作答，答题时，间隔时 涌 间

　 如超过十秒视为 疫 无法继续回答。所有参 酉 赛队员必须独立回答， 婉 答对 1 题加 10 分，答 眼 错不扣分。

　 从 1 队 乍 号开始依次答题，各队 贿 每人答 1 题，第二轮共 侗为 15 道题。

　6、第二 营 轮抢答题 (1)主持人 瓢 请各队试抢答器。

　迂 (2)主持人介绍答题 酣 规则。主持人念完题说 烃 开始，各队抢答，争到 面 抢答权十秒内必须作答 灭 ，答题中间隔时间超过 翟十秒视为无法继续回答 甭 。可以集体回答，答对 肥 1 题加 10 分，答错扣 墅 10 分。

　抢答题共设 1 猿 0 题(每队平均可以抢 研 2 题)。

　7、风险题: 何

　主持人介绍答题规 哉 则，风险题根据题目难 坡 易分为 10 分、30 分 戒 、50 分题.每队根据 者 情

　 况选择分数，选 簿 择题号，可以集体回答 肖 ，答对 1 题加相应分值 昼 ，答错一题扣相应分值 藕 。各参赛队在主持人念 强 完题后十秒内必须作答 飘 ，答题中间隔时间超过 断 十秒视为无法继续回答 脂 。

　 风险题共设 3 个 挚 等级，每个等级每轮至 绷 少准备 10 道题，每个 放 队限答 2 题。

　8、趣味 劲 猜词题:

　 趣味猜词 墟 主要猜安全方面的术语 遣 或生活中常用的词语。

　辫 一个队员对所猜词语进 泉 行描

　 述(但不允许 晕 说出猜词中的任何一个 瑶 字,包括该字的同音字 垮 )，另一个队员猜。猜 冗 词总时间为 1 分半钟， 赊 猜对 1 个词语加 10 分 每 ，猜错不扣分。

　 四、比 写 赛结束,领导讲话，现 遇 场总结。

　比赛设一等奖 栅 :一个，奖金 2000 肄 元; 二等奖:二个，奖 笨 金各 1500 元; 三等 犊 奖:二个，奖金各 10 绢 00 元; 鼓励奖:三个 汲 ，奖金各 500 元。

篇二：怎样开展劳动竞赛活动

　一、指导思想：坚持以邓小平理论、江泽民同志“三个代表”的重要思想和科学发展观为指导，充分调动全体参建员工的积极性、主动性和创造性，以质量创优为核心，以确保施工安全为基础，以加强管理为手段，以科技创新为动力，以推进工程建设安全、优质、环保、和谐为目标，坚持精细施工，严格管理，打造精品工程。

　二、劳动竞赛领导小组：

　组

　长：***（项目经理：负责项目部的全面工作，对工程质量、安全生产、施工进度、廉政建设全面负责）

　副组长：

　****（项目总工：负责工程质量和现场的施工管理）

　***（施工副经理：负责施工管理和地方矛盾的协调）

　***（项目部书记：负责党务、精神文明和安全生产）

　组

　员：全体车间职工 三、竞赛范围、主题、目标、内容 竞赛主题：保安全创精品，优质高效争国优，清正廉洁守净土。

　竞赛目标：优质高效、科技创新，廉洁务实，实现公司各项工作的新跨越。

　竞赛内容：六比六赛。即：比质量，赛工程优良率；比速度，赛工程进度；比科学态度，赛科技创新；比团结，赛协作精神；比管理，赛组织计划、文明施工；比安全效益，赛遵章守纪、降本增效无事故；比廉洁，赛奉献和作风建设。

　四、评比条件: （一）优胜施工队（科室）条件 坚决贯彻党的基本路线、方针和政策，坚持两个文明建设一起抓，遵守国家法律、法规，领导班子团结一致，全心全意依靠广大员工，在工程建设中成绩显著。实行质量、安全、廉政建设和民主管理一票否决制。

　1、质量好: ⑴坚持质量第一，积极推行质量管理责任制，有健全完善的质量管理体系和质量创优计划。⑵严格执行工作规

　范，建立规程和工程管理各项制度。

　 2、工程进度好:⑴根据合同工期和总体工程建设要求科学编制工程进度计划。⑵严格执行经审批过的工程施工进度计划， 及时上报工程进度报表，反馈工程信息。⑶在确保质量的前提下，完成或提前完成工程分项进度或主要项目的控制进度。

　3、科技创新好:⑴有科技创新组织，工作计划。⑵积极开展职工合理化建议、技术攻关、科学管理活动并取得较大成效。⑶在工程建设中运用新技术、新材料、新工艺，技术和管理创新有突破性成果。

　4、工程管理好: ⑴实行科学管理，规章制度健全，阶段目标明确，合同管理规范，实施措施落实。⑵积极开展劳动竞赛，方案具体明确，领导重视，责任落实，成效显著。⑶职工遵章守纪，施工操作规范，道路场地平整，标志标牌醒目，现场秩序井然。

　5、安全效益好:⑴安全组织网络健全，全员安全意识强，执行安全规范，落实安全措施，及时清除安全隐患，无责任性伤亡事故或工程事故。⑵设备、物料采购严格执行招投标制度，确保物资质量，杜绝腐败现象。

　⑶严格控制工程投资，降低成本，减少消耗，成效显著。

　6、精神文明好:⑴注重思想政治工作，职工队伍思想稳定，遵纪守法，爱岗敬业，乐于奉献，顽强拼搏。⑵加强职工民主管理，发扬主人翁精神，围绕工程建设重点、难点献计献策，攻坚克难，合理化建议活动成效显著。⑶服从统一指挥，顾全大局，相互之间密切配合，团结协作。

　（二）先进个人条件 1、政治思想好:热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，认真学习邓小平理论和江泽民同志关于“三个代表”的重要思想和科学发展观理论，拥护党的基本路线和改革开放政策，热爱交通事业；模范执行国家的法律法规和本单位的规章制度，有良好的职业道德。

　2、完成任务好:有强烈的事业心和责任感，不怕艰苦，乐于奉献，顽强拼搏，团结协作，勇于创新，在工程建设的施工、安全、管理等方面做出显著成绩。

　3、质量意识好:高质量、高标准、严要求，为确保工程质量做出显著成绩。

　4、科技创新好:对工程建设提出合理化建议并被采用， 技术创新成果显著。

　5、廉洁奉公好:严于律己，不利用工程建设谋取私利，敢于抵制不正之风，敢于同不良现象作斗争。

　6、安全工作好:安全意识强，严格执行安全操作规程，在生产安全工作中作出表率。

　五、表彰奖励: （一）表彰:表彰必须严格按照自下而上，坚持群众路线，民主推荐，项目部领导和考核组集体讨论，领导小组批准的程序进行。

　（二）奖励:坚持精神奖励和物资奖励相结全，以精神奖励为主的原则，适当加大物资奖励力度。

　六、实施要求 1、加强领导、精心组织：各施工队和科室都要把开展本次劳动竞赛活动放到重要议事日程，要健全竞赛领导机构和工作班子，形成“一把手”亲自抓，各部门积极配合，质量、安全、施工齐抓共管的工作局面。

　2、明确目标、突出重点：要根据竞赛活动的总体目标和竞赛内容，各自承担的任务确定竞赛目标，根据施工队、科室工作实际和特点，确立竞赛重点和主题，提出不同阶段、不同考核对象的具体标准和细则，制定出劳动竞赛的具体方案。

　3、广泛宣传、层层发动：要采用多种形式，深入宣传动员，讲清重点工程建设建功立业劳动竞赛的意义、内容、做法和要求，以及本施工队和科室开展竞赛活动目标， 达到家喻户晓、人人皆知，踊跃参加。

　4、培养典型、以点带面：在开展本次劳动竞赛中，就要注重培养典型，用典型开路，同时也要及时发现、培养、选树和宣传竞赛活动中踊跃出的先进典型，使先进典型效应产生群体效应，用典型去推动工程建设。

　5、加强督查、严格考核：各施工队和科室要加强对竞赛全过程督促检查管理工作，建立详细的台帐，定期考核、检查。分阶段进行检查、评比、小结。

篇三：怎样开展劳动竞赛活动

　劳动竞赛活动实施方案

　为进一步贯彻团工会有关文件精神，落实____和“____”重要思想，激发和调动广大职工的积极性、创造性、主人翁责任感和紧迫感，增强质量意识，推动红提质量管理工作，决记在全连开展劳动竞赛活动。

　一、指导思想

　：坚持以____理论、____同志“____”的重要思想和____为指导，充分调动全体职工的积极件、主动性和创造性，以质量创优为核心，以提高红提质量为基础，以加强管理为手段，以安全、优质、环保、和谐为目标，坚持精细施工，严格管理，打造高品质的红提产品。

　二、劳动竞赛领导小组：

　组长：杨勇张斌海（负责全面工作，对质量、全而负责〕副组长：高军辉（具体负责劳动竞赛活动）

　组员：杨新宝李伟蔡小虎冯本进肖一文

　三、竞赛范围、主题、目标、内容

　竞赛范围：园艺四连全体职工

　方 案 设 计

　2 竞赛目标：优质高效、科技创新，努力提高红提产品质量。竞赛内容：疏花疏果

　四、评比条件：

　1、参赛人员蔬果质量好：

　（1）严格按照师团林业要求，（每穗不超过 80 粒，正负不超过 5）

　（2）蔬果过程中做到因地制宜，灵活多变，合理分布，科学分

　配。

　3、参赛人员精神文明好：

　⑴注重思想____工作，职工队伍思想稳定，遵纪守法，爱岗敬业，乐于奉献，顽强拼搏。

　⑵加强职工合理化建议活动成效显著。

　⑶服从统一指挥，顾全大局，相互之间密切配合，团结协作。

　五、评比表彰奖励办法：

　（一）表彰。表彰必须严格按照坚持群众路线，____推荐、评比，考核组集体讨论，领导小组批准的程序进行。

　（二）奖励。坚持精神奖励和物资奖励相结全，以精神奖励为主的原则，适当物资奖励。在劳动竞赛过程中表现突出的先进个人，给予颁发荣誉证书和一定的物质奖励。

　六、活动实施要求

　1、加强领导、精心组织。连队把开展本次劳动竞赛活动放到重要议事日程，要健全竞赛领导机构和工作班子，形成单位领导亲自抓，组织成员积极配合，质量、安全齐抓共管的工作局面。

　2、明确目标、突出重点。要根据竞赛活动的总体目标和竞赛内容，各自承担的任务确定竞赛目标，根据活动的实际特点，确立竞赛重点和主题，提出考核对象的具体标准和细则，制定出劳动竞赛的具体方案。

　3、广泛宣传、层层发动：要采用多种形式，深入宣传动员讲清劳动竞赛的意义、内容、做法和要求，以及本竞赛活动开展目标，

　达到家喻户晓、人人皆知，踊跃参加。

　4、培养典型、以点带面。在开展本次劳动竞赛中，就要注重培养典型，用典型开路，同时也要及时发现、培养、选树和宣传竞赛活动中踊跃出的先进典型，使先进典型效应产生群体效应，用典型去推动连队生产阶段工作。

　方 案 设 计

　4 5、加强督查、严格考核。竞赛全过程要公平、公正、公开，并建立详细的督查、考核办法，最后进行活动检评比、小结。

　园艺四连工会

篇四：怎样开展劳动竞赛活动

　为了加大劳动竞赛工作力度，充分调动广大职工的积极性和创造性，全面完成各项生产经营任务指标，经研究，现制定出 xx 年劳动竞赛实施方案，望认真贯彻落实。

　一、指导思想 以科学发展观为指导，围绕中心工作，通过认真开展劳动竞赛活动，使广大干部职工树立全心全意争创一流的竞争意识、完成任务不计得失的协作观念和不畏艰难实现目标的拼搏精神。

　二、竞赛目标 全面完成集团公司下达的各项生产经营任务指标，提高企业管理和精神文明建设水平。

　三、竞赛内容、形式和表彰奖励 今年的劳动竞赛活动分全年项、季度项和阶段项三个层次开展。

　全年项：在一至七分场中开展。年底根据产量、质量、成本三项主要经济指标实际完成与年初总场下达计划的比数确定三个优胜单位。其中产量优胜单位奖励 4000 元，成本优胜单位奖励 3000 元，质量优胜单位奖励 xx 元，在年底总场召开的总结表彰大会上与其它先进一并表彰奖励。

　季度项：在全场各单位中开展。包括现场管理和精神文明建设两项内容，每季度末由总场组织有关人员，按照《现场管理考核实施细

　则》和《精神文明建设检查考核办法》的要求，通过听汇报，看现场，查记录等形式，评出 10 个文明工区（车间）和 20 名文明职工。年底根据季度评选结果和全年实际工作情况，评出 10 个标杆工区（车间）和 20 名优秀班组长，在年终总结表彰会上与其它先进一并表彰奖励，每个标杆工区奖励 100 元，每名优秀班组长也奖励。

　阶段项：在原盐生产的不同时期，根据季节变化灵活机动地开展针对性强的指标竞赛活动。总场准备在今年 4 月上旬组织全场第六届炊工比武竞赛，5 月上旬组织一次捞盐比赛，6 月份组织一次拉塑苫比赛。对以上活动，总场劳动竞赛活动领导小组将对比赛胜出者进行表彰奖励。

　另外，按照三条战线（一至七分场、制卤分场、复晒分场；碘盐厂、原盐运储公司；机关处室）齐竞赛，四

　四、竞赛要求 1、突出一票否决，确保健康竞赛。对出现不安全事故和违法违纪事故的单位，在各类竞赛先进的评选上，应视情况给予降级或扣分处理。对出现重大责任事故和重大违法犯罪事故的单位，取消其参与评选竞赛优胜单位的资格。

　2、培育优秀人才，提高队伍素质。通过竞争激励，培育各类管理能手、技术标兵和先进职工，扭转当前技术人才缺乏的被动局面。

　3、全程跟踪管理，公开竞赛成绩。各单位对竞赛活动要进行阶段性总结，将活动的开展情况和效果每季度一总结，上报总场竞赛办公室。总场劳动竞赛管理部门要做好活动的检查，考核和评比，并搞好资料的积累，定期公开活动开展情况。

　五、组织领导 为确保劳动竞赛活动扎实有效开展，盐场成立由陈敬清任组长，孙卫兵、单建文、李佩杰、于宪阳、王光、刘承泰为成员的劳动竞赛活动领导小组，办公室设在场工会，具体负责全场劳动竞赛的组织领导、综合协调、情况汇总分析和评比表彰工作。各单位也要成立劳动竞赛活动领导小组，负责本单位竞赛活动的组织领导和立项与考核工作。要切实加强领导，积极搞好协调，形成工会牵头，党政工团齐抓共管的格局，使劳动竞赛活动有方案、有特色、有措施、有落实、有评比、有总结，务必取得实实在在的效果。

　六、注意事项 1、提高认识。劳动竞赛是全心全意依靠职工办好企业的重要载体，对促进企业可持续发展具有重要意义，各单位必须充分认识，积极参与，切实搞好。

　2、贴近中心。要紧紧围绕企业工作中心任务，有的放矢地开展竞赛活动，不能图形式，走过场，单纯为活动而竞

　3、依靠职工。要结合实际，制定出具体的竞赛细则，认真组织职工实施，要鼓励广大职工和各方面的专业技术人员在竞赛中当先锋、唱主角、显身手、增效益。

　4、搞好结合。要将劳动竞赛活动与企业文化建设工作结合起来，形成思上、协作、前爱的氛围；要与创建学习型企业活动结合起来，增强职工的创新意识和革新欲望；要与定额管理结合起来，加大激励力度，确保取得实效。

　根据青岛市交通委《关于印发〈2022 年全市交通系统百日安全生产竞赛活动方案〉的通知》（青交安监〔2022〕13 号）的部署和要求，决定自今年 11 月 7 日（立冬）至明年全国各级“两会”结束，在全系统开展百日安全生产竞赛活动（以下简称“竞赛活动”）。为扎实组织开展好今年的“竞赛活动”，确保今冬明春交通系统安全生产形势持续稳定，制定本方案。

　一、竞赛活动的重大意义 今年以来，全系统安全生产工作总体平稳，特别是“交通保障月”活动取得了明显成效。但是，由于受金融危机、税费改革等多种因素影响，个别单位本质安全水平较低、安全生产“双基”薄弱、应急处置效率不高、安全隐患尚未根本消除、个别运输企业安全事故时有发生，安全生产形势仍十分严峻。进入冬春季节，寒潮、风暴潮、

　大雾、冰雪等极端恶劣天气增多，重大节日和大型活动较多，春运客货量大，高峰集中，事故易发。“两节”、“两会”期间，既是交通工作量最大最繁忙的一个时期，也是交通安全最敏感最关键的一个时段，各级党委政府高度重视，社会各界极为关注，做好今冬明春的安全生产工作尤为重要。因此，在今冬明春开展竞赛活动，是深入学习实践科学发展观、认真贯彻落实十七届四中全会精神、全面提高思想认识、牢固树立“安全发展”理念、始终保持安全生产警钟长鸣的重要举措，是强化组织领导、持续推进“两个主体责任”落实、提高本质安全水平的重要举措，也是把握冬春两季安全生产特点、强化安全措施、全面做好安全生产各项工作的重要举措，对圆满完成年度工作任务，确保明年安全生产工作开好头、起好步，继续保持来之不易、持续稳定的安全生产形势，具有十分(内容来源好范文网)重要的意义。

　二、竞赛活动的指导思想、目标和主题 指导思想：以科学发展观为统领，深入贯彻落实十七届四中全会精神，按照上级关于安全生产工作的一系列部署和要求，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的指导方针，不断推进“四化”管理和本质安全建设，以“安全生产年”和“安全生产责任落实年”为主线，认真分析把握冬春两季安全生产的规律和特点，以重点领域、关键环节和“两节”、“两会”期间的安全监管为重点，强化各项安全

　监管措施，有效防范重特大安全事故，确保全系统安全生产形势持续稳定。

　活动目标：通过开展竞赛活动，努力实现“四个明显、两个不发生”的工作目标，即安全生产意识明显增强，安全生产“双基”管理明显强化，本质安全建设明显加强，安全管理水平明显提高，全行业不发生较大以上责任事故，水上、公路、建设工程等领域不发生一般以上事故，圆满完成安全生产控制指标。

　活动主题:牢固树立安全发展理念，全面提高本质安全水平。

　三、竞赛活动的主要内容 （一）牢固树立安全发展理念。理念决定行动。只有安全发展理念真正成为全系统广大干部职工的价值追求，安全管理才能实现“要我安全”到“我要安全、我能安全”的根本转变，才能从根本上保证安全生产。局属各单位要牢固树立“安全发展”理念，深刻认识安全生产的极端重要性，认真分析冬春季节安全生产的严峻形势，坚决克服盲目乐观、麻痹松懈和厌战情绪，切实增强安全生产的责任感和危机感，把安全生产监管工作放在更加突出的位置，把“安全发展”理念贯穿到安全监管工作的各个环节，做到思想认识上警钟长鸣、制度保证上严密有效、技术支撑上坚强有力、监督检查上严格细致、事故处理上严肃认真，为竞赛活动打牢思想基础。

　（二）切实落实安全生产责任。要突出抓好“两个主体责任”的落实，以强化责任促安全，以落实责任保安全。局属各单位是安全生产的监管主体，要根据职责分工，按照“谁主管谁负责、谁审批谁负责、谁发证谁负责”的原则，严把审批、年审（检）、考试、发证等行业管理的安全生产关口，确保各项安全监管措施落到实处。交通行业企业是安全生产的责任主体，要进一步健全完善安全管理制度和安全责任体系，加大安全生产投入，认真排查治理事故隐患，切实抓好安全教育培训，大力倡导安全文化，不断提高干部职工的安全意识和安全技能。

　（三）突出抓好安全措施落实。2022 年是“安全生产年”和“安全生产责任落实年”，全国各级已经做出了全面部署；对“两节”、“两会”特别是 2022 年“春运”安全，上级届时还将进行详细安排。开展竞赛活动时，局属各单位总体上要按照上级的部署和要求，在继续借鉴 2022 年奥运安全“五个坚持”的基本做法和 2022 年第十一届全运会交通安全保障成功经验的同时，结合工作实际，有针对性地进一步强化各项安全监管措施，确保今冬明春交通系统安全生产形势持续稳定。一要强化水路运输安全生产。要坚持执行客运船舶七级及以上风力不开航、上船人员和旅客行包 100％通过安检、双消防系统有效可用、远程视频监控系统可靠在用、应急演练经常有效等安全生产关口。客运码头要实行封闭侯船厅、封闭登船通道、封闭停车场的“三

　封闭”措施。二要强化道路运输安全生产。要严格落实“三关一监督”和“三不进站、五不出站”的管理规定。加强客运班车、旅游包车、危险品运输车辆的安全生产管理。要确保车辆出入库检查、“三品”检查、双班驾驶员、强制休息、恶劣天气安全行驶、夜间禁行和gps 系统监控等安全生产措施落到实处。要加强汽车客运站的安全生产管理，实行封闭候车厅、封闭发车区、封闭停车场的“三封闭”措施。要严格落实驾驶员和乘务员对中途上车旅客的安全检查责任，做到全程有安检。要完善安保预案，强化安保措施，全面做好客运场站防火、防爆、防破坏和旅客紧急疏散等工作。三要确保农村公路安全畅通。在施工期间，要进一步加强对农村公路工程施工的安全监管，督促施工单位制定有效的安全生产措施，全面落实建设、设计、施工、监理等单位安全生产主体责任，规范设置警示标志，强化施工过程中安全技术保障和监控措施，严格落实特种作业人员持证上岗制度，强化对施工现场的安全监管，确保工程质量和施工安全。按照职责分工，要严格落实桥梁“四个一”管理制度，不能保障安全通行的危桥坚决封闭。要进一步规范设置警示标志，强化通行信息服务，针对气候变化异常，及时发布信息。要针对雪雾、冰冻等恶劣天气时情况，制定和完善各类应急预案，备足除雪、清障、防滑等物资设备，加强应急队伍演练。遇有紧急情况应立即启动应急预案，第一时间报告，第一时间保障人员上路，第一时间采取保畅通措施，积极配合有

　关镇办和公安部门做好交通管制和应急救援工作，确保农村公路安全畅通。

　四要强化局属各单位和有关企业消防安全工作。要全面检查消防设施，落实人员责任，搞好全员教育，实现人防和机防相结合、专业管理和群防群控相结合，切实提高消防安全工作水平。

　（四）扎实开展安全检查和隐患排查治理。活动期间，局属各单位要结合交通行业特点和冬春季节安全生产实际，适时组织开展全方位、全过程、全覆盖的安全生产大检查，认真排查存在的薄弱环节和不安全因素，全面整治各类事故隐患，突出抓好重点领域和关键环节的监督检查，有效防范重特大事故的发生。要实行隐患排查治理工作责任制和责任追究制,谁检查谁负责,谁签字谁负责，对检查发现的事故隐患，能立即整改的要责令立即整改；一时不能整改的，要建立档案，明确责任人，限期整改，在整改期限内要严防死守，确保安全稳定。

　（五）切实抓好“安全杯”考评和本质安全建设先进企业考核工作。局属各有关单位要按照上级业务部门的要求，全面做好迎接省厅2022 年“安全杯”和本质安全建设先进企业考评准备工作，切实做到思想重视，准备充分，标准严格。各行业监管单位要认真组织学习本质安全建设先进企业考评标准，熟练掌握工作要求，力争推荐企业达标。

　（六）深入开展“安全警示月”活动。今年“安全警示月”的活动时间是 11 月 24 日至 12 月 24 日，活动主题是“勿忘前车之鉴，安全警钟长鸣”。11 月 24 日为“安全活动日”，局属有关单位要在车站、码头、办公区等人员密集场所，认真组织开展“勿忘前车之鉴，安全警钟长鸣”主题宣传活动。“安全警示月”活动期间，要重点组织开展安全宣传和教育培训活动、典型事故案例分析活动、岗位自查和隐患整改活动、安全生产知识竞赛活动、应急预案演练活动。局属各单位可结合实际，尽量扩大参与面，自行组织开展干部职工喜闻乐见的安全生产活动，进一步提高活动效果。

　（七）集中抓好“两节”、“两会”期间的安全生产。局属各单位要高度重视“两节”、“两会”期间的安全生产，制定切实可行的实施方案和应急预案，进一步加强领导、强化措施、狠抓落实，实现各阶段工作的有机衔接，确保敏感时期的安全生产。运管处、客管站、港航管理所等单位要搞好 客流分析，准备充足运力，科学调度车船班（航）次；要组织力量对参运船舶、客车和危险品运输车辆、干线公路、桥梁等进行全面检查；要严格审查参运企业资质、车船技术状况和驾驶员、船员的从业资格，不符合安全生产条件的，坚决不得参与春运。局属各单位要加强从业人员教育培训，完善各项服务设施，加大监督检查力度，加强对重大危险源的监控，认真排查消除各类不安全因素，努力实现

　“四个明显、两个不发生”的工作目标，圆满完成今年安全生产各项工作任务，并为明年的安全生产工作奠定良好的基础。

　四、竞赛活动的工作要求 （一）加强组织领导。局属各单位要成立百日安全生产竞赛活动组织机构，制定竞赛活动和“安全警示月”活动具体实施方案，把各阶段的活动衔接好，确保竞赛活动取得实效。

　（二）加大宣传力度。局属各单位要加强动员部署，广泛宣传开展竞赛活动的意...

篇五：怎样开展劳动竞赛活动

　一、活动主题 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，以“咬定目标保增长，全力以赴抢市场，提升管理抓履约，苦练内功提质效，多管齐下控风险，下大力气保落实”为内容，以年度目标任务为主线，以劳动竞赛为载体，以各子公司和员工为主体，全面开展“奋战六十天，决胜收官年”专项劳动竞赛，团结动员广大职工履职尽责，砥砺奋进，为奋力完成年度任务夺取疫情防控和改革发展双胜利做出新的贡献。

　二、活动领导小组 为加强对劳动竞赛的指导和统一协调，确保竞赛活动取得成效，特成立劳动竞赛领导小组，具体组成如下：

　组长：xxx 副组长：xxx 成员：xxx、xxx、xxx 劳动竞赛领导小组下设办公室，具体由院工会办承担。

　三、活动时间 2020 年 11-12 月。

　四、竞赛内容 本次劳动竞赛活动以“保增长、抢市场、抓履约、提质效、控风险、保落实”为主要内容，重点围绕实现我院年度经营、履约、质量、安全目标的落实，查找需要突破的重点、难点、关键点，提出六十天对策措施，以竞赛方式进行推动落实。

　四、具体要求和时间安排 竞赛活动分三大类按三阶段开展。

　三大类指职能与支持类、重点工程项目、海外项目类。职能与支持类竞赛活动参赛主体为与市场、履约、资金保障、技术、质量、安全相关的部门，具体包括市场发展部、履约中心、财务与投资管理部、科技部、安环部等；重点工程项目类竞赛活动参赛主体为院国内重点履约项目，具体商各基层工会与子公司工会确定；海外项目类竞赛活动参赛主体为海外履约项目，具体由国际公司确定。

　竞赛活动的三个阶段包括：

　第一阶段提出参赛方案。各参赛主体通过部门、项目例会等形式对照年度目标查找差距，提出需要突破的重点、难点、关键点，将这些重点、难点、关键点问题的解决和取得的成效设为参赛目标，发动员工，集思广义，提出对策措施、责任人、时间表。积极动员广大员工投入到活动中来。（11 月 20 日前）

　第二阶段推进竞赛实施，抓好动员、组织（落实阶段）。通过组织分工落实、定期自查、问题研讨、金点子征集、协调服务等，组织方案的落实，力促目标实现。（11 月 20-12 月20 日）

　第三阶段竞赛成果自查。通过对方案实施情况总结，检查目标完成情况，提炼经验。（12 月 30 日前）

　五、活动评比和奖励 职能与支持类竞赛活动的评比由竞赛领导小组通过评审竞赛自查成果和年终绩效实现情况取前 1-2 名进行奖励。

　重点工程项目竞赛活动由竞赛领导小组通过评审竞赛自查成果，并查看年终项目进度情况、顾客满意度、项目收款、安全质量等情况取前 3-5 名进行奖励。

　海外项目类竞赛活动由竞赛领导小组委托海外工会评审竞赛自查成果，并查看年终项目进度情况、顾客满意度、项目防疫、安全质量等情况取前 3-5 名进行奖励。

　对本次竞赛活动中出现的有效的小发明、小创造、小革新、小设计、小建议等，经领导小组审查认可，可推荐为群众性经济技术创新创效奖。

　六、组织宣传 在院党委的领导下，院工会和各基层工会、子公司工会、项目工会要把开展劳动竞赛活动作为当前的重要工作来抓，积极动员，精心组织，营造氛围，力求实效。

　1. 加强宣传，营造氛围。院党委工作部和各基层工会、子公司工会、项目工会等要充分利用院报刊、网络、宣传栏等平台，及时报道劳动竞赛的组织开展情况，宣传广大员工在劳动竞赛中呈现的拼搏精神、吃苦耐劳精神、突破自我的创新精神、勤勉担当的务实精神、争创一流的向上精神和敢打敢拼的亮剑精神，引导鼓励广大员工努力实现新作为、新突破、新成效，号召全体员工为全面完成全年目标任务努力奋斗。

　2. 协调配合，落实组织。劳动竞赛领导小组要加强对竞赛活动的指导和统筹，协调院相关部门和各基层工会、子公司工会、项目工会等能力配合，确保活动落地。

　3. 力求实效，激发活力。劳动竞赛活动以推动年前各项工作任务的落实为目标，应抓住年终工作落实的关键症结；劳动竞赛应充分体现群众性特征，积极动员吸引广大员工参与，充分激发广大员工建言献策的积极性和工作中的创造性。

篇六：怎样开展劳动竞赛活动

　一、劳动竞赛活动的指导思想和目的

　１、 指导思想：以落实公司提出的年度方针目标为根本，以抓好生产经营为主线，以竞赛活动为载体，调动每一位员工的积极性，在公司形成一种拼搏进取，争做贡献的浓厚氛围。

　２、 活动目的：通过竞赛活动的开展，进一步检验和培养员工队伍的素质，检验各部门的工作质量及业绩，以竞赛促生产、促安全、促管理、促效益、促发展，打造行业精品，推进企业文化建设，为实现各部门及公司年度的战略目标奠定坚实的基础。

　二、竞赛的内容 竞赛是公司全员参与的一项活动。每一位员工，都要结合岗位的工作实际，履行岗位说明书的职责在竞赛中坚持以赛工作态度、赛工作质量、赛管理、赛安全生产、赛现场管理、赛产品质量、赛节能降耗、赛生产指标、赛销售指标、赛效益指标等为主要内容，达到部门之间比着干，个人之间比着干。

　三、竞赛活动的时间安排 竞赛活动总的分四个阶段来进行，具体安排为：

　第一阶段：10 月 3 日至 10 月 31 日为宣传发动和准备阶段。

　第二阶段：11 月 01 日至 11 月 30 日为竞赛实施阶段。

　 第三阶段：12 月 01 日至 12 月 05 日为总结、评比、表彰阶段。

　文件编号 文件名称 制 定 审 核 批 准 初定日期 08、10、29 第 1 页 jj- - JX01

　劳动竞赛实施方案 管理提升推行小组

　修改日期

　共 1 页

　第四阶段：以月份进行 PDCA 循环。

　四、竞赛活动的组织 领导 及要求 为了加强对劳动竞赛活动的组织领导，公司决定成立领导小组，负责领导、组织、协调、决策竞赛的各项工作。

　领导小组由：组 长：

　虞国华 担任

　副组长：

　李军帅

　担任

　 成员为：

　丁萍萍

　、刘荣文、李辉誉、赖继林、周清波、 刘汀水、林小彪等同志担任。

　在活动期间，领导小组要定期或不定期的深入到各部门对竞赛工作的情况进行检查指导，及时发现和纠正存在的问题。对这次竞赛活动总的要求是：

　第一、各部门要分别召开动员大会，将公司的意见传达下去，做到层层发动。还要利用宣传横幅、宣传栏、培训会、早会广泛宣传，让每一位员工都了解劳动竞赛的指导思想和目的要求，为参与竞赛提供保证。

　第二、各部门要以实际行动组织好竞赛活动，扎扎实实、力求实效。在活动中要注重坚持三个结合，一是竞赛活动要与培训、教练紧密结合起来，干部既要按要求参加组织学习活动，又要在竞赛中发挥模范带头作用，为员工作出表率；二是竞赛活动要与解决薄弱环节和重点难点问题结合起来，如生产进度、现场管理、质量管理、安全生产、市场营销、管理创新等中的问题；三是竞赛活动要与总结上个月的工作，部署下个月的工作结合起来，对上个月的工作要找准问题，提出解决措施，对下个月的工作要做好周密安排。同时，对各项活动要做好记录。通过三个结合，使劳动竞赛活动起到促进公司发展，全面完成年度各项指标的助推器作用。

　第三、各部门要积极配合公司组织的劳动竞赛活动，并通过开展争做优秀员工、月明星、周明星、组织技术比武等丰富多彩的活动，增强效果，在劳动竞赛的带动下，使公司上下群情振奋，齐心协力，目标一致人人都参与到活动中来，掀起一个赛风格、赛水平、赛干劲、赛贡献的高潮，提高企业的凝聚力、向心力和战斗力，培养出一支高水平、高素质的员工队伍。

　五、总结表彰

　 １、总结：月劳动竞赛结束后，结合一月来及本月竞赛的实际，各部门要及时做好总结，交于领导小组汇总。

　 ２、对竞赛工作组织好的班组颁发劳动竞赛红旗与奖金（1000 元人民币）。为了达到赶先的氛围，奖旗将采取积分保留制度，周期为一个月。第二个月奖旗将重新按积分顺序进行颁发，以此类推，进行循环。

　３、对表现突出、贡献突出的员工，按比例分别评选出周明星与月明星。

　周明星每次奖励 15 元;月明星奖励 30 元,照片公布在明星栏一年。评选工作重点要突出一线员工，并具有代表性。

　４、一月内连续两次被评为周明星直接晋级月明星一次；一年内获得三次月明星称号的直接入围年底优秀员工的评选并进行公示。

　５、连续三次或一年内累计三次夺得劳动竞赛红旗的班组该组长直接入围年底优秀干部评选。

　６、对评选出的月明星和优秀员工、优秀干部，公司将进行隆重的表彰，给予优秀员工、优秀干部颁发荣誉证书及一定的奖励。

　 拟订：管理提升小组

　 2008 年 10 月 29 日

　主 送 ：（总经理、厂长）

　 抄 送 ：（各部门主管、班组长以上人员）

　公 布 ：公司宣传栏

　存 档 ：行政部

推荐访问:怎样开展劳动竞赛活动 竞赛活动 劳动