班子成员落实一岗双责方面存在的问题8篇

时间：2022-10-06 18:20:06 来源：网友投稿

班子成员落实一岗双责方面存在的问题8篇班子成员落实一岗双责方面存在的问题　一岗双责方面存在的问题及整改措施认真履行“一岗双责”，主动发挥表率作用，那么一岗双责方面存在的问题及整改措施分下面是小编为大家整理的班子成员落实一岗双责方面存在的问题8篇,供大家参考。

班子成员落实一岗双责方面存在的问题8篇

篇一：班子成员落实一岗双责方面存在的问题

双责方面存在的问题及整改措施认真履行“一岗双责” ，主动发挥表率作用，那么一岗双责方面存在的问题及整改措施分别是怎样的呢，以下是小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助! 一岗双责方面存在的问题及整改措施

　作为一名领导干部，正确对待和行使手中的权利，淡化“官念”和权欲，用平常心看待官位，用责任心看待和运用权力，做到立党为公、执政为民。工作期间我从未谋取规定以外的非法法利益，不贪钱财、不贪享享乐、不贪图名利地位，俭俭以养德，保持良好的品行行和高尚的情操。时时刻刻刻从大处着眼，小处着手，，见微知著，防微杜渐，力力争做到大事不糊涂、小事事不马虎，不越雷池一步。

　。同时，在廉洁自律上做到到了表里如一，任何时候、、任何情况下，都自觉以党党性原则和道德规范衡量、、约束自己，没有人前一套套、人后一套，严格进行自自我监督。

　一、个人履行行“一岗双责”情况一是是坚持服从集体领导，全面面贯彻民主集中制原则。

　麻麻坪镇党委政府始终把维护护团结、带好队伍作为镇党党委政府自身建设的首要任任务来抓，重视做好表率，，带头贯彻民主集中制。

　本本人作为整个班子的一员，，认真按照民主集中制原则则，坚持做到公道正派、讲讲大局、讲党性，在大是大大非问题面前立场坚定，观观点鲜明。

　二是坚持服从从命令，全面落实领导干部部廉洁自律的各项

　规定。

　镇镇党委班子成员认真学习领领会十七大及五中、六中全全会精神和上级关于党风廉廉政建设和反腐败斗争一系系列重要论述，进一步增强强廉洁从政和自觉接受监督督的意识，自重、自省、自自警、自励，始终保持谦虚虚谨慎、不骄不躁艰苦奋斗斗的作风，自觉过紧日子、、自觉抵制和反对各种消极极腐败现象，在公务活动和和社交活动中严格遵守廉洁洁自律的各项规定。本人也也坚持履行好“一岗双责 ” ” ，既对麻坪的经济和社会会各项事业发展完成情况负负责，又对分管单位及辖区区的党风廉政建设情况和发发扬艰苦奋斗作风负责。

　同同时，加强对自己配偶、子子女的教育和管理，从不以以权谋私。

　二、自身不足足及产生的原因在学习和和工作中，我也发现了自身身的一些不足。一是理论学学习不够，对廉洁从政反腐腐倡廉的重要性认识不够。

　。工作中我降低了搞好党风风廉政建设和反腐败工作的的主动性，存在老好人现象象，愿对党风廉政建设方面面个人存在的问题提出意见见和建议。二是平时重事务务、轻学习。认为自身工作作主要是抓好落实，不要求求有多高的理论水平，缺乏乏学习的压力感和紧迫感。

　。从客观上总是强调工作忙忙、任务重?没有处理好工工作与学习之间的关系。

　三三是重指导、轻实践。自身身存在的作风不够扎实、工工作不够深入等问题，认为为每一项工作都有专门的同同志去做，不必每项工作都都亲历亲为，缺乏深入实践践考察研究。

　三、整改措措施及努力方向本人将以以科学发展观为指导，保持持与时俱进的良好状态，廉廉洁从政，忠于职守，力争争早日改正缺点，弥补不足足。

　一是深入学习贯彻党党的十七大、十七届五中、、六中全会精神，切实抓好好领导干部作风建设，为全全面贯彻落实科学发展观，，构建社会主义和谐社会，，实现经济社会又好又快发发展提供坚强有力的政治保保证。二是坚持不懈地加强强领导干部廉洁自律工作，，增强带头严格执行党纪法法规和各项制度的自觉性。

　。三是严格执行廉洁自律规规定，自觉抵制各种腐朽思思想的侵蚀。坚持学习《中中国共产党党员领导干部廉廉洁从政若干准则》，通过过加强理论学习，夯实自身身的思想政治基础，筑牢反反腐拒变防线，不断提高自自身素质。工作中少琢磨组组织上给了我什么，时刻想想着我为党和人民做了什么么。正确看待自己的不足，，真正做到清清白白做官、、老老实实做人、踏踏实实实做事。四是坚持廉洁从政政，自觉接受群众监督。

　更更加坚定地与各种腐败现象象作坚决斗争，虚心听取党党员干部和人民群众的批评评意见，自觉接受全镇广大大干部和人民群众的监督，，始终保持共产党人的蓬勃勃朝气、昂扬锐气和浩然正正气，为全镇的经济发展和和社会稳定贡献自己的力量量。

　一岗双责方面存在的的问题及整改措施

　在市委、市政府的正确领领导下，本人能始终坚持以以邓小平理论和“三个代表表”重要思想为指导，牢固固树立和落实科学发展观，，坚定不移

　地贯彻标本兼治治、综合治理、惩防并举、、注重预防的反腐倡廉战略略方针，主动发挥表率作用用，自觉履行“一岗双责 ” ”。现将本人履行“一岗双双责”情况简要汇报如下：

　：

　一、不断加强学习，提提高素质进一步认识到党党员领导干部廉洁从政是党党的性质和宗旨的基本要求求，是全面贯彻党的路线方方针政策的重要保障，也是是正确行使权力、履行职责责的重要基础。本人平时能能认真学习党的路线、方针针、政策，做好学习笔记。

　。注意学习研究经济知识、、法律知识、金融知识、科科技知识、管理知识、领导导知识，不断丰富自己的知知识面，拓宽自己的视野。

　。坚持每天抽出一定时间看看阅党报、党刊，学习有关关文件、时事政治和业务知知识。经常深入基层，深入入一线，调查研究，虚心向向同志们学习基层工作方法法，提高分析问题、解决问问题能力。

　二、严于律己己，率先垂范认真履行党党风廉政建设第一责任人制制度，积极开展学习党风廉廉政法规活动，以《党章》》要求约束自己，以《廉政政准则》、《处分条例》、、《监督条例》规范自己，，坚持做到自重、自省、自自警、自励，从小事做起，，严格落实领导干部个人收收入申报制定，重大家事报报告制度。以身作则，严格格按照规定和制度办事，始始终按照工作权限和工作程程序履行职责，不讲无原则则的话，不办无原则的事，，坚持公平正直，不徇私情情，珍视和正确行使党和人人民赋予的权力。始终坚持持党的民主集

　中制原则，凡凡是要求别人做到的，自己己率先做到，顾全大局，令令行禁止。

　三、防微杜渐渐，执政为民作为一名领领导干部，正确对待和行使使手中的权利，淡化“官念念”和权欲，用平常心看待待官位，用责任心看待和运运用权力，做到立党为公、、执政为民。工作期间我从从未谋取规定以外的非法利利益，不贪钱财、不贪享乐乐、不贪图名利地位，俭以以养德，保持良好的品行和和高尚的情操。时时刻刻从从大处着眼，小处着手，见见微知著，防微杜渐，力争争做到大事不糊涂、小事不不马虎，不越雷池一步。

　同同时，在廉洁自律上做到了了表里如一，任何时候、任任何情况下，都自觉以党性性原则和道德规范衡量、约束自己，没有人前一套、、人后一套，严格进行自我我监督。

　四、自身不足及及产生的原因在学习和工工作中，我也发现了自身的的一些不足。一是理论学习习不够，对廉洁从政反腐倡倡廉的重要性认识不够。

　工工作中我降低了搞好党风廉廉政建设和反腐败工作的主主动性，存在老好人现象，，愿对党风廉政建设方面个个人存在的问题提出意见和和建议。二是平时重事务、、轻学习。认为自身工作主主要是抓好落实，不要求有有多高的理论水平，缺乏学学习的压力感和紧迫感。

　从从客观上总是强调工作忙、、任务重没有处理好工作与

　与学习之间的关系。三是重重指导、轻实践。自身存在在的作风不够扎实、工作不不够深入等问题，认为每一一项工作都有专门的同志去去做，不必每项工作都亲历历亲为，缺乏深入实践考察察研究。

　五、整改措施及及努力方向本人将以科学学发展观为指导，保持与时时俱进的良好状态，廉洁从从政，忠于职守，力争早日日改正缺点，弥补不足。

　一是深入学习贯彻党的十七七大、十七届四中、五中全全会精神，切实抓好领导干干部作风建设，为全面贯彻彻落实科学发展观，构建社社会主义和谐社会，实现现经济社会又好又快发展提提供坚强有力的政治保证。

　。二是坚持不懈地加强领导导干部廉洁自律工作，增强强带头严格执行党纪法规和和各项制度的自觉性。三是是严格执行廉洁自律规定，，自觉抵制各种腐朽思想的的侵蚀。坚持学习《中国共共产党党员领导干部廉洁从从政若干准则》，通过加强强理论学习，夯实自身的思思想政治基础，筑牢反腐拒拒变防线，不断提高自身素素质。工作中少琢磨组织上上给了我什么，时刻想着我我为党和人民做了什么。

　正正确看待自己的不足，真正正做到清清白白做官、老老老实实做人、踏踏实实做事事。四是坚持廉洁从政，自自觉接受群众监督。更加坚坚定地与各种腐败现象作坚坚决斗争，虚心听取党员干干部和人民群众的批评意见见，自觉接受全市广大干部部和人民群众的监督，始终终保持共产党人的蓬勃

　朝气气、昂扬锐气和浩然正气，，为全市的经济发展和社会会稳定贡献自己的力量。

　一岗双责方面存在的问题题及整改措施

　一年年来，在区委、区政府的正正确领导和区纪委的有力指指导下，我始终坚持以邓小小平理论和“三个代表” 重重要思想为指导，深入学习习贯彻落实科学发展观，认认真学习贯彻党的十八大和和十八届三中全会精神以及及十八届中央纪委二次全会会、省纪委九届十次全会、、市纪委六届六次全会、区区纪委八届五次全会精神，，坚决贯彻落实中央、省、、市、区纪检监察工作会议议精神及有关部署和要求，，围绕中心，服务大局，为为东海实现科学发展创造良良好的政治环境和社会环境境。现在，我就履行“一岗岗双责”工作情况汇报如下下：

　一、履行“一岗双责责”情况 (一)贯彻落实实党风廉政建设责任制情况况我作为东海镇党风廉政政建设的第一责任人，始终终按照“一岗双责”的要求求，把抓好党风廉政建设放放在重中之重的位置，把反反腐倡廉工作融入经济、政政治、文化、社会建设和党党的建设之中，与经济社会会发展同部署，同落实，同同检查，同考核，精心组织织，强化教育，健全机制，，优化环境，有效推进全区区党风廉政建设和反腐败各各项工作深入开展。

　1 、、全面组织，强化领导责任任

　一是高度重视党风廉政政建设责任制的贯彻落实，，把它当作“一把手”工程程，摆上了重要的议事日程程。今年来班子成员调整较较多，新的班子成员到位后后及时调整充实东海镇党风风廉政建设责任制领导小组组，按照党风廉政建设工作作联席会议制度规定，坚持持落实每季度一次的党风廉廉政建设专题会议，对落实实党风廉政建设责任制进行行分析部署。二是明确领导导班子的正职对职责范围内内的党风廉政建设负总责，，领导班子的其他成员根据据分工，对职责范围内的党党风廉政建设负有直接领导导责任，坚持把党风廉政建建设责任制与工作实绩考核核有机结合。三是确定党风风廉政建设的目标任务，及及时下发了《党风廉政建设设责任书》，细化分解各项项任务。定期召开形势分析析会、工作部署会、情况通通报会、落实反馈会等，及及时研究、协调、检查、部部署党风廉政建设与反腐败败的各项工作，努力构建好好党委统一领导、党政齐抓抓共管、纪委组织协调、部部门各负其责，依靠群众的的支持和参与的领导体制和和工作机制。

　2、加强教教育，提高廉政意识。一是是加强学习促廉政。坚持和和完善镇党委中心组及干部部职工周二日学习制度，加加强对党的路线方针政策和和党纪法规制度教育;完善善警示教育、岗前廉政教育育、诫勉谈话等制度。二是是对照主题抓教育。按照今今年中央改进工作作风“ 八八项规定”，区委“转变工工作作风密切联系群众” 十十条措施以及落实“群众路路线教育主题实践活动” 工工作部署，认真抓好廉政教教育。多次召开全镇干部职职工会议，

　要求干部职工以以党的十八大精神为引领，，结合工作实际，切实转变变思想认识，改进工作作风风，提高工作效率。严格规规范公务接待，取消节日会会餐及减少公务出访支出等等，严肃落实相关纪律。

　今今年以来我镇未发现违反 “ “八项规定”及“十条措施施”的情况。

　3、防微杜杜渐，强化源头监管。一是是推进党政务和村务公开，，提高办事透明。明确全镇镇党务、政务、村务公开三三日制度：每月 8 日为公开开日，9 日为检查评比日，，10 日为评比情况通报日日，严格实行“红、黄、绿绿”旗评比制度。进一步完完善公开“六制工作法” ，，确保事务公开及时、规范范、全面、真实。二是加大大纠正部门和行业不正之风风力度。加强对重点领域、、重点行业的事前、事中、、事后监督检查，对辖区内内所有的机关企事业单位进进行治理商业贿赂专项督查查，确保了我镇辖区内没有有出现商业贿赂或串通投标标行为。

　4、优化环境，，促进经济发展。一是加大大经济发展项目的监督检查查力度，成立了由镇纪委、、财政、经管、村建等职能能...

篇二：班子成员落实一岗双责方面存在的问题

成员落实一岗双责方面存在的问题全体班子成员要进一步提升对党风廉政建设工作的思想认识，切实落实好“一岗双责”工作要求，以新《准则》、《条例》规范廉洁从业行为，严格遵守党的政治纪律和规矩，以下是小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助!

　班子成员落实一岗双责方面存在的问题

　存在问题

　纵观一年来的一岗双责履职情况，自己总体上还是满意的：分管科室的成员未未出现违反“四条禁令” 和和“八项规定”等方面的事事情;外出培训带班能坚持持财政报销规定，坚持节俭俭办班，自觉做到廉洁清正正，不接受承办单位宴请等等。但反思一年来的工作，，还是有一些存在的问题：

　：

　1、廉政的意识还有有待进一步加强和巩固。

　科科室成员对廉洁从政的认识识是清晰的，但受社会方方方面面的影响，在平时沟通通中，还有些想法，需要在在今后的工作生活和学习中中进一步引导和加强。

　2、廉政制度建设还需进一一步健全和加强。特别是往往往局限于与科室长签订廉廉洁从政责任书，但对于后后续开展的工作未加以深究究或细查。

　要全面落实实“一岗双责” ，实现业务务工作和党风廉政建设的同同步发展，主要抓好四个方方面：

　一是全面落实分分管责任。要定期研究、制制定分管范围内

　的党风廉政政建设工作计划、目标要求求和具体措施。注重检查，，定期听取党风廉政建设和和反腐倡廉情况汇报。坚持持深入一线调查研究，解决决实际问题;

　二是全面面落实领导责任。要定期指指导和检查分管范围内的党党风廉政建设工作情况，把把党风廉政建设要求融入到到分管业务工作中，完善制制度规定，加强风险防控，，注重执行到位;

　三是是全面落实监管责任。把纪纪律和规矩挺在前面，把握握运用监督执纪“四种形态态” ，针对党员的苗头性、、倾向性问题,及时开展提提醒约谈。注重源头治理，，加强学习教育，带头讲好好廉政党课;

　四是全面面落实自律责任。带好队伍伍、管好自己，清白做人，，干净做事，当好廉洁从业业的表率，注重以身作则，，同时自觉接受监督。

　班子成员落实一岗双责方方面存在的问题

　 “一岗双责”是落实党党风廉洁建设的一项重要内内容。“一岗”是指领导干干部所任职务对应的岗位 ; ;“双责”就是指既要对所所在岗位应当承担的具体业业务工作负责，又要对所在在岗位应当承担的党风廉洁洁建设责任制负责。落实党党风廉洁建设责任制“一岗岗双责”，是领导干部的政政治责任。作为街道办事处处主任，在认真履行政府行行政职责，发展街道经济社社会事业的同时，必须切实实履行好党风廉洁建设“ 一一岗双责”，做到思想上高高度重视，态度

　上认真负责责，工作上积极主动，确保保事业发展，干部安全。

　转观念、讲认识。思想想是行动的现在，认真落实实党风廉洁建设“一岗双责责” ，必须要有正确的认识识。当前，党风廉洁建设党党委主体责任、纪委监督责责任已深入人心，但一些领领导干部特别是具体从事行行政事务的干部对“一岗双双责”还缺乏正确的认识，，认为自己只要将分管工作作的目标任务完成就可以了了，对下属进行过常规的廉廉政教育就已经做得很到位位了，其他事情都是纪委的的工作。其实，按照“一岗岗双责”的要求，抓好党风风廉洁建设和反腐败工作这这“分外”之事，是一项政政治任务，不是可抓可不抓抓，而是必须抓。“小洞不不补、大洞吃苦” ，分管领领导履行“一岗双责” ，就就是补小洞，防范于未然。

　。因此，党员领导干部不仅仅要对自己履职岗位的业务务工作非常清楚，还应清楚楚自身应承担的党风廉洁建建设责任，主动参与党风廉廉洁建设和反腐败各项工作作。

　明责任、挑担子。

　。《临平街道党风廉洁建设设和反腐败工作组织领导及及责任分工》和《临平街道道关于落实党风廉洁建设 “ “一岗双责”工作的通知》》，对于街道班子成员履行行有关职责已经明确，关键键在于抓好落实。一是抓本本人、本人抓。作为街道办办事处主任，既要主动接受受党工委、纪工委有关党风风廉洁责任制的监督，更要要主动担责，抓好落实，做做到一手抓发展，一手抓廉廉政，将党风廉洁工作与其其他各项工作同等重视、同同时布置、同步落实。二是是抓分管、分管抓。按照班班子成员

　分工，细化分解党党风廉洁建设和反腐败工作作任务，落实责任领导和责责任部门，明确各班子成员员对分管线上的廉政建设和和反腐败工作负责，通过班班子会、专题会议和个别谈谈心谈话等多种形式，加强强日常宣传教育、分析研判判和指导，使每位分管领导导对自己心中明，对分管部部门和下属底子清，真正形形成一级抓一级、一级管一一级的良好氛围。三是抓重重点、重点抓。在抓日常的的基础上，重点关注资金使使用、工程建设等领域的苗苗头性、倾向性问题。结合合街道“廉政学习日、廉政政谈话日、廉情收集日” 廉廉政三日制度，每月 20 日日对政府线分管领导以及重重要岗位负责人开展廉政谈谈话，防微杜渐。

　强制制度、见阳光。习近平总书书记明确提出“制度治党 ” ”这个崭新而又重大的命题题，充分体现了以法治思维维和法治方法从严治党的要要求。我认为关键是要健全全权力运行制约和监督体系系，让人民监督权力，让权权力在阳光下运行，把权力力关进制度的笼子里。一是是落实规章制度，打造阳光光政府。规范政府议事民主主决策机制，做到重大事项项集体商议、集体决策。

　结结合工作实际，修订和完善善了《临平街道机关业务费费用使用管理制度》《街道道财务管理制度》《街道财财政财务公开制度》，出台台了《规范新建社区非生产产性开支的若干意见》、 “ “三资”条形码管理制度等等，形成了用制度规范行为为、按制度办事、靠制度管管人的有效机制。建立和完完善了工程建设招投标行政政监督机制，加强对小型建建设工程招投标和公共资源源交易等重点领

　域和关键环环节的督查。结合财政资金金国库集中支付制度，规范范资金使用的科学和刚性，，实行项目从立项到实施到到验收到审计的全流程管理理。同时进一步拓宽监督渠渠道，整合全社会的监督力力量，让群众监督权力。

　二二是以“代表质询制”等举举措，规范社区权力运行。

　。在抓好社区居务、财务公公开，完善社区干部定期评评议，加强“三资”监管等等工作的同时，每季度组织织职能部门对社区工程项目目、三资管理、优抚资金发发放等开展专项检查。在此此基础上，推行“代表质询询制” ，邀请居监会成员、、党员、组长、居民代表等等，通过听取社区工作汇报报、翻看财务凭证、查阅工工作台账等方式，当面提出出社区廉情问题。对发现的的问题，流程不规范的进行行提醒并要求整改，到期未未整改的对社区主要负责人人进行提醒谈话，对违规违违纪的进行核实处理。三是是以专项督查为抓手，抓重重点工作的落实再落实。

　为为使监督成为常态，制定《《街道重点工作督查督办工工作机制》，成立工作督查查小组，通过日常督查、专专题督查和线索督查，加强强对街道中心工作、重点项项目建设任务完成情况的监监督检查，及时发现政府工工作中的“不担当、不作为为、不落实”问题，强化督督查问责，把问题解决改进进在萌芽状态。

　班子成成员落实一岗双责方面存在在的问题

　我县县党风廉政建设应服务县域域经济发展大局的方针，紧紧密结合工作实际，依靠教教育，构筑党员干部的思想想道德防线;依靠制度，强强化领导干部的廉洁自律意意识;依靠监督，加大信访访举报案件

　查办的力度，从从而保障各项事业的健康发发展。

　一、党风廉政建建设工作中存在的问题

　谈起党风廉政建设工作，，很多同志认为党风廉政是是领导的事，和我们普通同同志没有关系，反腐败和自自己的距离还很远，但我认认为党风廉政建设工作不但但不远而且很近，有些问题题应引起足够的重视：

　(一)政治思想学习主动性性不强。主要表现在“重业业务而轻学习”，一些同志志存在“重业务、轻学习 ” ”的现象，忽视对“两个条条例”的学习和世界观的改改造，把学习当作“软任务务、额外负担”，学习的不不够。组织学习不愿意参加加，自己学习缺乏主动性，，同时学习形式单一，效果果不好，造成对新时期党风风廉政建设的新趋势新动向向把握不准确，不能运用先先进的管理理论指导工作。

　。

　(二)制度落实不够够扎实。在廉政建设方面，，部分干部职工还存在“ 随随大流”的从众心理，片面面强调社会大环境的客观影影响，而没有认真按照中央央的有关规定，查找自身及及单位存在的问题，有些管管理还存在“盲区”，随意意性大、有制度不执行，盲盲目攀比心理还不同程度的的存在，这些都充分说明部部分领导干部还没有充分认认识到党风廉政建设在管理理工作中的重要地位。实践践证明，生活中有政治、情情趣上有形象，小节不保、、大节难守，“理财不贪，，用权不滥”应作为广大干干部职

　工的行为准则。

　(三)监督力度不强。

　“ “好人主义”是党内的一种种不良风气，是对同志、对对事业不负责任的表现，而而对各项工作的直接影响就就是主动性的欠缺和积极性性的缺乏。在党风廉政建设设工作上还不同程度地存在在不负责任的“好人主义 ” ”，相互批评怕影响团结、、自我批评怕失去权威，不不愿深入群众做耐心细致的的思想工作，对班子中成员员不敢开展有针对性的批评评与自我批评。看似一团和和气稳定和谐，实则是对工工作对同志的极不负责，是是不能坚持党性的体现。

　共共产党员的基本品质就是：

　：胸怀坦荡、诚实守信，一一定要戒伪善，学会给心灵灵修条路，一条宽广无私的的路。

　(四)思想认识识不高，存在“形式主义 ” ”。工作上的官僚主义、形形式主义我们都有所认知，，党风廉政建设工作方面存存在形式主义，有文件不贯贯彻，工作蜻蜓点水、浮于于表面，或只做表面文章，，而不是深入基层、深入群群众、深入工作第一线，用用会议贯彻会议，用讲话落落实讲话，用文件落实文件件，宣传教育抓得不够、责责任制不落实，流于形式，，只注重表面现象，不注意意研究把握对党风廉政建设设工作的思想动态，做有针针对性和成效性工作，造成成工作主动性的欠缺。

　二、加强党风廉政建设工工作应着力解决的几个问题题

　(一)加强党风廉政政建设，提高党员领导干部部廉洁从政能

　力。“公生明明，廉生威”，要严格执行行“四大纪律”、“八项要要求”。要下“重药”切实实治理领导干部作风方面存存在的几股歪风，不以恶小小而为之、不以善小而不为为，从大处着眼、从小处入入手。

　(二)加强学习习，切实提高领导干部自身身修养和拒腐防变的能力。

　。反腐败是党性和本能的较较量，要积极构筑拒腐防变变的思想防线，牢固树立正正确的世界观、人生观、价价值观，坚持全心全意为人人民服务的宗旨，廉洁从政政、勤政为民，将“三个代代表”重要思想作为工作的的立足点和出发点，将是否否有利于总体工作的开展、、是否符合广大干部职工的的根本利益作为考虑问题的的基础，不能只停留在口头头上，要入脑入心，要本着着对组织、对家庭、对个人人高度负责的态度，常思贪贪欲之害，常弃非分之想、、常怀律己之心、常修从政政之德。

　(三)加强党党员干部队伍的监督管理，，建立保持共产党员先进性性的长效机制。重点强化三三个方面监督。一是强化自自上而下的监督，接受上级级党组织和领导层的监督 ; ;二是强化平衡制约性监督督，同级组织之间、党员个个体之间相互监督;三是强强化党的纪律监督，对党员员的行为、作风形成全方位位、全过程的设防、控制和和惩戒体系。全面贯彻党风风廉政建设责任制，认真贯贯彻中纪委提出的“四大纪纪律、八项要求”，把强化化监督与廉洁自律结合起来来，要求党员自重、自省、、自警、自励，防微杜渐，，经得起改革开放和发展社社会主义市场经济的考验。

　。贯彻从严治党的方针，严严格政策、严格程序、严格格标准、

　严格把关，保持党党员队伍的先进性和纯洁性性。(四)深化制度建设，，提高落实制度的能力。

　全全面推行行政审批、部门预预算管理，干部人事制改革革。深入学习《行政许可法法》做到依法行政，完善财财务管理制度，有令则行、、有禁必止，充分维护制度度的权威性;同时做到责、、权、利相结合，实行严格格的目标管理;加大责任追追究力度，对领导不力、不不管不问的要追究主要领导导的责任。

　(五)加强强纪检检察队伍建设，提高高教育和预防的能力。以提提高纪检检察工作人员、纪纪检员和纪检检察监督员整整体素质为主线，加强政治治理论、业务理论和技能的的学习。纪检监察工作人员员要严格纪律、秉公执纪执执法。纪检监察领导干部要要深入基层、深入群众、深深入实际调查研究，把工作作重点放在教育和预防上面面，主动防范。

　(六 ) )牢固树立科学发展观，增增强领导班子抵御风险的能能力。领导班子要严格树立立正确的科学发展观、地位位观、权力观、政绩观、人人才观方面狠下工夫，促进进工作作风、学风的转变，，加强凝聚力、增强战斗力力、提高亲和力，每位同志志都要有容人容事、不计恩恩怨的雅量，有相互谅解、、坦诚相见的态度，有闻过过则喜、从谏如流的胸襟，，正确对待自己、同志和组组织。全面贯彻干部队伍 ” ”四化”方针和德才兼备原原则，努力推进干部工作的的科学化、民主化、制度化化，促进思想政治水平和执执政能力的新跨越。

篇三：班子成员落实一岗双责方面存在的问题

一岗双责方面存在的问题及整改措施 2 2 篇供借鉴

　 20XX，在县委、县政府和县纪委的正确领导下，我始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，深刻学习领会习近平总书记系列讲话精神，认真学习中央、省、市、县有关党风廉政会议精神，坚定不移地贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针，按照校党委校纪委关于党风廉政建设的相关要求，认真履行“一岗双责”，注重自身良好形象，积极发挥表率作用，现将本人履行职责工作和党风廉政建设情况汇报如下：

　一、加强学习提高认识，自觉筑牢拒腐防变的堤坝

　 1、充分认识廉洁从政一岗双责的重要性。进一步认识到党员领导干部廉洁从政是党的性质和宗旨的基本要求，是全面贯彻党的路线方针政策的重要保障，也是正确行使权力、履行职责的重要基础。顾名思义，一岗双责就是一个岗位、两种责任。落实党风廉政建设责任制“一岗双责”，是领导干部的政治责任，不重视反腐倡廉建设，不履行党风廉政建设责任，就是政治上的失职。分管领导管好辖内的成员，是应尽的责任，是履职的要求，只有各司其职，尽心尽责，才能种好责任田，营造风清气正的氛围。

　 2、积极参加廉政教育。一是认真学习党的十八大和十八届三中、四中和五中全会精神，认真学习中央、省、市、县关于党风廉政建设的精神、规定，按照上级组织的要求先后参加诸如领导干部“学党章、

　守纪律、讲规矩”轮训班，积极思考、认真听讲、认真撰写心得体会和发言材料，真正做到学到脑子里，刻画在心底里。积极参加领导干部双休日课堂，参加有关党风廉政建设方面的培训；自觉参加学校组织的党员党风廉政学习和学校中心组理论学习，积极发言；认真观看廉政影视教育片，通过正反两方面典型案例，不断夯实廉政思想道德防线。

　 3、自觉提升廉洁从政一岗双责的意识。认真学习一岗双责的意义、理解一岗双责的工作要求。自觉做到自重、自省、自警，认真把握大三观（世界观、人生观和价值观）和小三观（地位观、权力观、名利观），关注党风廉政热点问题，主动学习新修订的《领导干部廉洁从政若干准则》和《中国共产党纪律处分条例》；结合党校工作实际，认真备课，下基层宣讲有关守纪律和讲规矩方面的课题。

　二、强化教育严格管理，自觉履行一岗双责的要求

　 1、重视勤政廉政培训。把一岗双责工作与教学工作相结合，做到一同研究，一同布置，一同总结。主动把廉政教育纳入干部教育培训之中，摆到重要的位置。在培训课程之中，着力挑选针对性强的廉政教育课程。，先后在党务干部培训班、县管领导轮训班、青年干部培训班、村（社区）书记培训班以及大学生村官培训班、新录用公务员初任培训等班次中安排党风廉政建设专题课。同时积极协助部门单位以及乡镇进行党风廉政宣讲，如《四个全面战略布局解读》、《习近平系列讲话精神》、《党性修养》、《学党章守纪律讲规矩》等。

　 2、注重精细化管理。一是强调工作计划性。实行班主任全程跟

　班，在办班前，召集班主任认真研究主体班次特点，需要把握的重点难点，廉政防范的风险点，并要求班主任带班有预案，事先熟悉整个培训过程的各个环节，注意廉政漏洞，坚持事前有准备，事后有反思，做到有条不紊，胸有成竹，有力保障了各个主体班次的顺利完成和办班的规范要求。二是强调有序管理。为提高培训成效，提升廉洁意识，在每个主体班次办班前，主动与主管上级和主办单位以及相关单位进行沟通、协调，认真研究培训具体方案，根据不同班次和不同学员对象，精心设置符合培训对象特点和需求的培训计划、教学重点和教学方式，挑选配强师资力量。三是注重管理实效。在学员管理方面，认真记录学员培训期间的学习、出勤情况，严肃课堂记录和外出培训记录，做到公平公正，杜绝打人情分，做人情帐，严格按照要求做好学员的各项考核工作；在教师方面，开展了教师上课测评等活动，对教师授课内容、方法和效果进行综合测评，重视对教师培训过程的勤政廉政方面的管理，一并作为调整授课内容的依据，确保了培训班教学工作严肃、规范、高效开展。进一步健全了师徒结对帮教、班主任管理、新课试讲等制度。

　 3、认真落实党风廉政建设责任制。一是加强教育。按照校纪委要求和部署，就分管的工作和分管的科室长签订党风廉政建设责任书，平时加强沟通，经常和下属交流，主动征求自己在党风廉政方面的意见建议，结合去年党的群众路线教育实践活动中征求到的意见，制定整改清单，自觉限时整改；关注下属的工作和生活情况，经常就廉洁自律的话题开展谈心谈话，常拉袖子，做到抓早抓小，努力把腐败遏

　制于萌芽之中。二是做好表率。始终把维护团结、带好分管科室的教师队伍作为自身建设的首要任务来抓，重视做好表率，主动以自己身体力行带动分管科室教师，严于律己，要求别人做到的自己带头做到，要求别人禁止的自己坚决不做。深入基层，深入一线，开展调查研究，征求相关部门领导有关培训针对性和实效性以及教学服务方面的意见建议，虚心向同志们学习基层工作方法，提高分析问题、解决问题能力。三是认真履行一岗双责。按照分管的事项认真做好教学工作，主体班次认真谋划，主动向领导汇报。坚持节约办班，努力用好有限的办班经费，坚持按照财政规定的标准处理培训费用，特别是住宿和餐饮。认真开展廉政风险点查找，主要就外出办班培训过程中住宿、餐费超标，接受承办方宴请等方面对班主任经常进行叮咛嘱咐，确保培训风清气正。重要工作敢于担当，不独断专行，不越权、不越位，遇到斟酌性问题及时请示或提交班子讨论，确保政令畅通。

　 4、坚持民主集中制原则。

　一是坚持服从集体领导，全面贯彻民主集中制原则。本人作为党校班子的一员，认真按照民主集中制原则，坚持做到公道正派、讲大局、讲党性，在大是大非问题面前立场坚定，观点鲜明。二是勇于开展批

　评和自我批评。经常就自身的工作职责及履行情况进行自我反省，自我总结，以切实遵守和贯彻好党风廉政建设相关规定和要求。结合七一民主生活会，对自己在工作作风、生活作风、学风和领导作风等方面情况作客观评价，对存在的问题作深刻剖析，深挖原因，同时虚

　心接受大家的批评和建议。

　三、廉洁自律勤勉务实，始终保持为人做事的初始之心

　 1、自觉保持艰苦奋斗作风。自觉按照节约型机关建设要求，自觉过紧日子，自觉抵制和反对各种消极腐败现象，在公务活动和社交活动中严格遵守廉洁自律的各项规定。艰苦奋斗，勤俭节约，杜绝奢侈浪费，公务接待量力而行，尽可能节约，并按照规定程序办理。办公用品不奢华，够用好用即可；不以各种名义用公款大吃大喝或进行高消费娱乐活动。

　 2、自觉执行各项廉政制度。自工作以来，我始终保持谦虚谨慎的工作作风，时刻以一名合格共产党员的标准来严格要求自己，注意身边的点点滴滴小事，自觉遵守单位的各项规章制度，认真执行“四大禁令”，做到“有令则行，有禁即止”，模范执行廉洁自律各项规定和要求，按照县纪委党风廉政要求，对照各项规定：没有收受过任何单位和个人的现金、有价证券和支付凭证等；没有到其他单位报销各种费用；自觉遵守效能建设各项规定；不炒股、上班不网上聊天、看电影等等。

　 3、自觉做到求真务实、言行一致。自参加工作以来，都始终保持强烈的工作事业心和责任感。对工作中碰到的事勤于思考、勤于总结，并踏踏实实的做好各项工作。在待人接物方面，坚持以诚待人，不摆架子，与各部门领导保持和谐的人际关系，对同事没有里外之分，做到随和、热情，并能尽全力去帮助别人；对领导坚持做到谦虚、主动，尊重服从，并积极当好领导的参谋，为抓好教育教学工作献计献

　策；对单位同志和来校学习的领导以及普通干部，坚持以和气和大方的态度，做到接待来访者办理事情热忱、细致，反馈意见热情、周到，言行谦逊。

　 4、自觉保持廉洁从政的初始之心。保持清正廉洁的党员本色在我头脑中始终未放松。自觉加强八小时外的自律。做到八小时外和八小时内一个样。在工作上严格遵守政治纪律，严守各项秘密，在生活上，不铺张浪费，作风正派，不聚众赌博。慎重交友，不进入娱乐场所，看健康书籍、报纸、影视，保持情趣健康。

　四、存在问题

　纵观一年来的一岗双责履职情况，自己总体上还是满意的：分管科室的成员未出现违反“四条禁令”和“八项规定”等方面的事情；外出培训带班能坚持财政报销规定，坚持节俭办班，自觉做到廉洁清正，不接受承办单位宴请等。但反思一年来的工作，还是有一些存在的问题：

　 1、廉政的意识还有待进一步加强和巩固。科室成员对廉洁从政的认识是清晰的，但受社会方方面面的影响，在平时沟通中，还有些想法，需要在今后的工作生活和学习中进一步引导和加强。

　 2、廉政制度建设还需进一步健全和加强。特别是往往局限于与科室长签订廉洁从政责任书，但对于后续开展的工作未加以深究或细查。

　落实一岗双责方面存在的问题及整改措施 2 2 篇供借鉴

　落实一岗双责方面存在的问题及整改措施一 XX 年，是实施“十

　一五”规划的第一年，又是区、乡镇党委集中换届年。一年来，在市委、市政府和市纪委的正确领导下，我能始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，深刻领会中央、省、市有关会议精神，坚定不移地贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针，认真履行“一岗双责”，主动发挥表率作用，团结带领区委一班人，全面推进党风廉政建设和反腐败工作，实现涵江经济社会又好又快发展。下面，我简要汇报一下履行“一岗双责”的情况：

　一、履行“一岗双责”情况

　作为区委党风廉政建设的第一责任人，一年来，我切实把抓好党风廉政建设放在重中之重的位置，把反腐倡廉工作融入经济、政治、文化、社会建设和党的建设之中，与经济社会发展同部署，同落实，同检查，同考核，进一步强化责任意识，强化干部工作，强化表率作用，有效推进全区党风廉政建设和反腐败各项工作深入开展，实现了“十一五”规划的良好开局。

　（一）强化责任意识，切实抓好党风廉政建设。

　一是抓好制度建设。新一届区委常委会的第一个民主生活会前，组织常委们集中两天时间到闽中司令部旧址进行封闭式学习，强化遵守《党章》、《地方党委工作条例》等党内规章条例意识，健全民主集中制，完善议事规则，规范民主科学决策程序。年初及时调整充实领导小组，下达党风廉政建设责任状，细化分解各项任务。定期召开形势分析会、情况通报会、落实反馈会、工作碰头会等，及时研究、协

　调、检查、部署党风廉政建设与反腐败的各项工作。及时召开党政联席会、区委常委会，对事关全区发展的重大项目、重大决策、重大举措等，进行集体民主科学决策。带头执行干部住区住镇住村、公车使用管理等制度规定，大力支持纪检监察、执纪执法部门开展工作，着力构建好党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持参与的领导体制和工作机制。

　二是抓好思想教育。切实抓好区委常委会和中心组的理论学习，组织区委常委会学好党章，带头作《学习、遵守、贯彻、维护党章，是涵江实现又好又快发展的坚强保证》的辅导讲座，大力弘扬理论联系实际的学风，坚持勤奋学习，建设学习型组织。始终注重抓好“一把手”教育工程，逢会必讲、逢节必强调廉洁自律的重要性，教育大家要牢记“两个务必”，艰苦奋斗，勤俭节约。每年春节前都组织区五套班子领导签署廉政承诺书，喊响“全区党风廉政建设向区委看齐、向我看齐”的承诺。大力倡导廉政文化建设，每年元旦都组织举办廉政晚会，倡导开展形式多样、内容丰富的宣传教育活动，形成持久浓厚的廉政文化氛围。

　三是抓好作风建设。从促进科学发展、构建和谐社会、提高党的执政能力和保持发展党的先进性的高度，认识抓好领导干部作风建设的重要性，常抓不懈，树好榜样。一年里有一半以上的时间，深入重点项目、工厂企业、乡间地头，了解民意，掌握民情，调研第一手情况，现场办公解决了重点建设项目、道路建设、规模企业发展、为民办实事项目等一批热点难点问题。亲自牵线搭桥，与中西部贫困县结

　为友好县区，选派干部挂职锻炼，促进双方的劳务协作，为企业引进外地员工，解决劳动力短缺问题。坚持心系群众，在思想感情上贴近人民群众，下大力气解决好群众反映强烈的突出问题，切实关心困难群众生产生活，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事，切实重视纠正损害群众利益不正之风工作，及时处理群众来信来访，共批示办理群众来信来访 248 件次，有效促进了全区干部改进作风，提高了服务发展的效率，取得了全年完成地区生产总值 121.03 亿元，比增18.5%；完成财政收入 5.59 亿元，比增 23.1%；新增规模以上企业 39家，实现产值 205.68 亿元，比增 29.7%；实际利用外资 15360 万美元，比增 34%的良好成绩。

　四是全力支持抓好纪检监察工作。按照省、市纪委的要求，配备好纪委领导班子，及时更新一部工作用车。坚持惩防并举的方针，全力支持纪检机关查办案件，全区新立案件 70 件 70 人，结案率 100%，给予党政纪处分 68 人，其他处理 2 人，办案中为国家和集体挽回经济损失 37 万多元。科学制定反腐倡廉量化考评指标，加大责任追究力度，XX 年共对 21 名领导实施责任追究，其中纪律处分 3 人，推动责任制落实，规范从政行为。继续健全完善源头治理防范机制建设，坚持落实政府采购、会计委派等“四项制度”，切实加强土地、工程建设、国有资产转让等招投标管理，全年公开招投标工程建设项目 17个，公开拍卖土地使用权 5 宗，发生产权交易 12 宗，组织采购货物68 次，实现资金增值 8000 ...

篇四：班子成员落实一岗双责方面存在的问题

第 1 篇: 落实一岗双责存在的问题落实一岗双责存落实一岗双责存在不足在不足

　各位学员:

　一、对一、对“ 一岗双责”重要性的认识重要性的认识

　首先，我们要了解“一岗双责”的概念。“一岗双责”，顾名思义就是一个岗位、两种责任。对于党政领导干部来讲，就是既要承担业务工作，确保各项目标任务圆满完成，又要承担党风廉政建设和反腐败工作，确保队伍廉洁高效，通过多层次、多角度和卓有成效的协调联动，实现业务工作与党风廉政建设同步发展，实现做事、管人、促廉相结合，实现提高工作水平与保持队伍清正廉洁相协调。

　中共中央、国务院《关于党风廉政建设责任制的规定》明确规定，领导班子主要负责人是职责范围内的党风廉政建设第一责任人，对职责范围内的党风廉政建设负总责，应当{领导干部,一岗双责,存在问题}.

　重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。今天我们具体对到每个部门单位的领导班子成员党风廉政建设“一岗双赛”的主要责任进行明确:各级领导班子党政主要负责人，也就是“一

　把手”对本单位的党风廉政建设负总责，对领导班子其他成员的党风廉政建设情况负重要领

　导责任，对分管办公室主任的党风廉政建设负主要领导责任;而领导班子其他成员根据工作分工，对分管科室、股室主任、股室长负重要领导责任，对分管的其他工作人员的党风廉政建负领导责任。追究集体责任时，领导班子主要负责人和直接主管的领导班子成员承担主要领导责任，参与决策的班子其他成员承担重要领导责任。对错误决策提出明确反对意见而没有被采纳的，不承担领导责任。实施责任追究不因领导干部工作岗位或职务的变动而免于追究。落实党风廉玻建设责任制“一岗双责”，是领导干部的政治责任。不重视反腐倡廉建设，不履行党风廉政建设责任，就是政治上的失职。如果本单位成员不断出现作风方面的问题，即使领导干部自身勤政廉政，业务工作突出，也不是称职的领导。

　二、认真学习，深刻领会岗位廉政建设要求

　领导干部一方面要自觉参加党组中心组的政治理论学习，不能因为工作忙而忽视中心组学习的机会，甚至不参加中心组的学习。否则，就不知道党组在弘扬什么摒弃什么，{领导干部,一岗双责,存在问题}.

　提倡什么反对什么，要求该干什么不该干什么，“一岗双责”就没有思想基础，也就不能在各个时期得以贯彻执行。相

　反，通过学习活动，领导干部认真听取周围同志的理论思考，并结合自身的工作加以分析研究，就可以不断提高自身的政治理论素养和党性修养，提高敏锐的政治洞察力、鉴别力以及在各种诱惑和风险面前的免疫力、抵制力和处置力，为“一岗双责”的贯彻执行提供强大的思想基础。另一方面要定期组织本科室人员学习廉政建设的有关文件和规定，通过学习，让大家充分认识到，我们的权力来自于人民，我们的工作是为人民服务，真正打心眼里树立群众观点，为人民掌好权用好权。

　三、身先垂范，充分发挥模范和带头作用。

　领导干部是一个单位的标杆，在反腐倡廉的问题上同样要做廉政的旗帜。

　 (一)自律。

　作为领导干部就要:

　一是自我克制私欲，必须筑牢思想道德防线。

　二是自我克制私欲，必须筑牢党纪国法防线。

　三是自我克制私欲，必须保持健康正常的心态，知足常乐，勤俭崇廉。

　四是自我克制私欲，牢记权利与责任是孪生兄弟，有权必有责。

　(二)民主集中制。民主集中制是我们党重要的组织原则，具体到领导工作中，它又是重要的领导方法。学好用好民主集中制，不仅推动工作，而且还有利于班子团结和谐，更加能起到保护自己的作用。

　贯彻落实民主集中制，制度建设是根本。“三重一大”决策机制是贯彻落实民主集中制、实现科学决策的有效途径。重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排，大额资金使用必须经集体讨论作出决定的制度简称为“三重一大”制度。

　 (三)要严格执行党风廉政建设责任制。党风廉政建设责任制就是对党风廉政建设工作明确各级、各部门、每个领导干部的责任。党风廉政建设责任制是党风廉政法规体系中的基本的、基础性的制度，是通过明确责任、严格考核、追究责任等环节，促进党风廉政建设和反

　腐败任务落实的一项保障制度，是督促各级党政领导班子、领导干部切实担负起党风廉政建设和反腐败工作职责的一项重要的和行之有效的根本制度。

　党风廉政建设责任制的划分:①各级党委(党组)、政府以及党委、政府的职能部门的领导班子要对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任。②各级各部门党政一把手要对

　职责范围内的党风廉政建设负总责;对同级班子成员出现的问题，负直接领导责任;对下一级正职领导干部出现的问题负主要领导责任。③各级领导班子的其他

　成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。④各级各部门既要负责抓好本单位、本系统的党风廉政建设，还要承担和落实党委、政府部署的反腐败专项治理任务。

　责任追究是落实党风廉政建设责任制的重要手段。近年来我们县加大了责任追究的力度，维护了党风廉政建设责任制的严肃性，保障了责任制的贯彻落实。新修订的《规定》明确了各级党政领导班子和领导干部要对党风廉政建设负全面领导责任，并归纳列举了应当实施责任追究的七种具体情形，主要包括:对党风廉政建设工作领导不力;对上级交办事项不贯彻落实;对严重违纪违法行为隐瞒不报、压案不查;对班子成员和下属疏于监督管理致使发生严重违纪违法问题;违反规定选拔任用干部或者用人失察失误;对下属人员违法行为放任、包庇、纵容，以及其他违反规定行为。

　第第 2 篇: 落实一岗双责存在的问题落实一岗双责存落实一岗双责存在不足在不足落实一岗双责方面存在的问题党风廉政建设责任制是落实反腐败领导体制和工作机制的一项基

　础性制度。认真透视和分析当前党风廉政建设责任制在落实过程中的问题和不足，进一步明确相应对策，对整体推进责任制建设和反腐败工作意义重大。

　一、贯彻落实党风廉政责任制过程中存在的突出问题 (一) 党风廉政建设责任制的“龙头” 作用不明显，责任制的基础性作用没有得到充分发挥。具体来讲，在认识水平上，一些单位和部门还习惯于把党风廉政建设责任制等同于“安全生产责任制” 之类的一般性单项工作责任制，没有真正站到事关党和国家生死存亡这样一个全局性的高度来认识，和经济工作并列起来，仍然属于“短腿性”工作。在组织力量上，各级党政“一把手” 第一推动力的作用发挥不充分，没有真正落实“一岗双责” ，责任制领导小组形同虚设，主要领导只停留在会议讲话、发指示上，“只挂帅不出征” 的问题较为普遍，远远没有形成党委统一领导下齐抓共管的局面，纪委“包打天下”的问题没有得到实质性改观。在实际绩效上，目前落实责任制较大的动作只是年初分解、年终考核“两步曲” ，领导干部出了问题的单位也如此，不出问题的单位也如此，落实责任制对廉政建设的实际作用并不十分突出。

　(二) 责任制本身不严密、宽泛化，导致了工作的不规范性。

　一是在责任制的制定上，区域性差别小。各地各部门依据中央《规定》制定的一些办法、细则普遍存在照抄、照搬、照转问题，与本地实际结合不紧。

　二是在责任分解上，有的责任条款过于笼统，内容不明确，存在责任交叉和责任空挡现象；有的没有贯穿到日常业务工作中；有的“责任状” 缺乏可操作性，千篇一律，难于提出针对性强的硬性要求，因此各单位工作发展也不平衡。同时，对反腐倡廉重点工作牵头部门、参与部门的职责、目标、任务缺乏细分，部门在具体操作时感到很为难。

　三是在责任考核上，多流于形式。在时间上，一般采取年终“赶庙会” 式的集中进行，让人觉得考核是走过场，意义不大；在组织主体上，有的不是党委(党组) 组织考核，而是以纪委的名义进行，而纪委对下级党政机关这个责任主体的考核，又变成了对下级纪委的工作检查；在考核形式上，多以听汇报、看资料、搞测评为主，很难了解到真实情况，也很难了解到不落实和落实不够的问题；在考核检查内容上也缺乏客观标准；在结果运用上，有些党委(党组) 忽视了激励机制，责任制考核结果与领导干部的奖惩、选拔任用脱钩，存在责任履行好坏一个样的问题。

　(三) 在责任追究方面，刚性约束力不够。

　一是对出现党风廉政问题的单位或个人进行追究的执行主体不明确。对责任追究案件到底应由谁作出决定，由哪个部门负责查处，没有明确规定；知道出了问题，责任在谁头上，经常出现没有“操办人” 的情况，实际工作中往往造成责任追究案件无人管的被动局面；二是追究的程度不明确。也就是对查出的问题应该上追几级，追到什么程度没有具体规定。由于责任制在追究方面的宽泛性、不明确性，责任追究往往取决于主要领导的态度和决心，不可避免地受到人情观的影响，往往“对事不对人” ，或是以集体责任捂盖，大事化小、小事化了。这样一来，畸轻畸重弹性很大，“畸轻” 现象尤其明显。从近年来查处完结的案例分析，在责任追究上明显存在追究内容窄、追究干部职级偏低的问题，案件查处“人情” 味较重，且以往追究的案例大多是重大责任事故追究，而很少有因不履行党风廉政建设职责受到追究的。

　(四) 日常督导长期缺位。

　第第 3 篇: 落实一岗双责存在的问题落实一岗双责存落实一岗双责存在不足在不足

　纵观一年来的一岗双责履职情况，自己总体上还是满意的：分管科室的成员未出现违反“四条禁令”和“八项规定”等方面的事情;外出培训带班能坚持财政报销规定，坚持节俭

　办班，自觉做到廉洁清正，不接受承办单位宴请等。但反思一年来的工作，还是有一些存在的问题：

　 2、廉政制度建设还需进一步健全和加强。特别是往往局限于与科室长签订廉洁从政责任书，但对于后续开展的工作未加以深究或细查。

　下步措施

　要全面落实“一岗双责”，实现业务工作和党风廉政建设的同步发展，主要抓好四个方面：

　一是全面落实分管责任。要定期研究、制定分管范围内的党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施。注重检查，定期听取党风廉政建设和反腐倡廉情况汇报。坚持深入一线调查研究，解决实际问题;

　二是全面落实领导责任。要定期指导和检查分管范围内的党风廉政建设工作情况，把党风廉政建设要求融入到分管业务工作中，完善制度规定，加强风险防控，注重执行到位;

　三是全面落实监管责任。把纪律和规矩挺在前面，把握运用监督执纪“四种形态”，针对党员的苗头性、倾向性问题,及时开展提醒约谈。注重源头治理，加强学习教育，带头讲好廉政党课;

　四是全面落实自律责任。带好队伍、管好自己，清白做人，干净做事，当好廉洁从业的表率，注重以身作则，同时自觉接受监督。

　第第 4 篇: 落实一岗双责存在的问题落实一岗双责存落实一岗双责存在不足在不足《如何落实一岗双责》一、充分认识“一岗双责”的重要性顾名思义，一岗双责就是一个岗位、两种责任。对于领导干部就是既要承担业务工作、确保各项目标任务的完成，又要承担党风廉政建设和反腐败工作，确保队伍廉洁高效，通过多层次，多角度和卓有成效的协调联动，实现业务工作和党风廉政建设的同步发展，实现做事、管人、促廉相结合，实现提高工作水平和保持队伍清正廉洁相协调。

　落实党风廉政建设责任制“一岗双责”，是领导干部的政治责任，不重视反腐倡廉建设，不履行党风廉政建设责任，就是政

　治上的失职。如果本单位成员不断出现作风方面的问题，既是领导干部自身勤政廉政，业务工作突出，也是不称职的领导。

　二、加强学习，提高“一岗双责”的能力一方面要加强政治理论学习，不断提高自身政治理论素养和党性修养，提高敏锐的政治洞察力、鉴别力以及在各种诱惑和风险的免疫力、抵抗力，为一岗双责的贯彻执行提供强大的思想基础。另一方面要定期组织本部门、本大队人员学习廉政建设的有关文件和规定。

　三、率先垂范，发挥带头作用（一）自律。要克制私欲，筑牢思想道德防线，筑牢党纪国法防线，必须保持健康正常的心态，知足长乐，牢记权利和责任是孪生兄弟，有权必有责。

　（二）要坚持民主集中制，要主动听取班子其他成员的意见建议，建立经常性的沟通交流机制，做到处理问题相互协商，重大问题集体研究决定，这样既促进的班子团结，又加强的相互监督，起到了保护自己的目的。

　（三）要严格执行党风廉政建设责任制。一是要从思想深处树立规章制度的权威性，严格落实规章制度，确保程序和结合的公正，二是要按照党风廉政建设责任制的分工，落实好本人的责任。三是要认真开展廉政风险点查找工作，按照风险点落实责任，确保本单位、本部门的风情气正。

　四、开展警示教育一是要反复学习一些违法违纪案例，看到疏于监督管理，致使领导班子成员或者直接管辖的下属发生违法问题的，给本单位、本部门造成巨大损失，以此警示自己。二是要多算家庭账、经济账、政治账，时刻警示自己。总之，要牢记“权利就是责任”，“权利越大责任越大”的道理，从而真正不辱使命，切实履行好一岗双责。

　把纪律挺在前面就要坚持以纪律为标尺把纪律挺在法律前面，就是要拿好纪律这把管党治党的尺子，始终牢记党的宗旨，始终以党规党纪为标尺，让纪律挺起来、立起来...

篇五：班子成员落实一岗双责方面存在的问题

班子落实一岗双责存在问题

　 “一岗双责”指既要抓好分管的业务工作，又要以同等的注意力抓好分管部门的党风廉政建设，把反腐倡廉、案件防范工作与业务工作同研究、同规划、同布置、同检查、同考核、同问责，真正做到“两手抓、两手硬”，使党风廉政建设和反腐败工作始终保持应有的力度。那么领导班子落实一岗双责存在问题有哪些呢，以下是 pincai 小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助!

　领导班子落实一岗双责存在问题

　认真学习中央、省、市、县有关党风廉政会议精神，坚定不移地贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针，按照校党委校纪委关于党风廉政建设的相关要求，认真履行“一岗双责”，注重自身良好形象，积极发挥表率作用，现将本人履行职责工作和党风廉政建设情况汇报如下：

　一、加强学习提高认识，自觉筑牢拒腐防变的堤坝

　是应尽的责任，是履职的要求，只有各司其职，尽心尽责，才能种好责任田，营造风清气正的氛围。

　、积极参加廉政教育。一是认真学习党的十八大和十八届三中、四中和五中全会精神，认真学习中央、省、市、县关于党风廉政建设的精神、规定，按照上级组织的要求先后参加诸如领导干部“学党章、守纪律、讲规矩”轮训班，积极思考、认真听讲、认真撰写心得体会和发言材料，真正做到学到脑子里，刻画在心底里。积极参加领导干部双休日课堂，参加有关党风廉政建设方面的培训;自觉参加学校组织的党员党风廉政学习和学校中心组理论学习，积极发言;认真观看廉政影视教育片，通过正反两方面典型案例，不断夯实廉政思想道德防线。

　、自觉提升廉洁从政一岗双责的意识。认真学习一岗双责的意义、理解一岗双责的工作要求。自觉做到自重、自省、自警，认真把握大三观(世界观、人生观和价值观)和小三观(地位观、权力观、名利观)，关注党风廉政热点问题，主动学习新修订的《领导干部廉洁从政若干准则》和《中国共产党纪律处分条例》;结合党校工作实际，认真备课，下基层宣讲有关守纪律和讲规矩方面的课题。

　二、强化教育严格管理，自觉履行一岗双责的要求

　1、重视勤政廉政培训。把一岗双责工作与教学工作相结合，做到一同研究，一同布置，一同总结。主动把廉政教

　育纳入干部教育培训之中，摆到重要的位置。在培训课程之中，着力挑选针对性强的廉政教育课程。2015 年，先后在党务干部培训班、县管领导轮训班、青年干部培训班、村(社区)书记培训班以及大学生村官培训班、新录用公务员初任培训等班次中安排党风廉政建设专题课。同时积极协助部门单位以及乡镇进行党风廉政宣讲，如《四个全面战略布局解读》、《习近平系列讲话精神》、《党性修养》、《学党章守纪律讲规矩》等。

　、注重精细化管理。一是强调工作计划性。实行班主任全程跟班，在办班前，召集班主任认真研究主体班次特点，需要把握的重点难点，廉政防范的风险点，并要求班主任带班有预案，事先熟悉整个培训过程的各个环节，注意廉政漏洞，坚持事前有准备，事后有反思，做到有条不紊，胸有成竹，有力保障了各个主体班次的顺利完成和办班的规范要求。二是强调有序管理。为提高培训成效，提升廉洁意识，在每个主体班次办班前，主动与主管上级和主办单位以及相关单位进行沟通、协调，认真研究培训具体方案，根据不同班次和不同学员对象，精心设置符合培训对象特点和需求的培训计划、教学重点和教学方式，挑选配强师资力量。三是注重管理实效。在学员管理方面，认真记录学员培训期间的学习、出勤情况，严肃课堂记录和外出培训记录，做到公平公正，杜绝打人情分，做人情帐，严格按照要求做好学员的

　各项考核工作;在教师方面，开展了教师上课测评等活动，对教师授课内容、方法和效果进行综合测评，重视对教师培训过程的勤政廉政方面的管理，一并作为调整授课内容的依据，确保了培训班教学工作严肃、规范、高效开展。进一步健全了师徒结对帮教、班主任管理、新课试讲等制度。

　、认真落实党风廉政建设责任制。一是加强教育。按照校纪委要求和部署，就分管的工作和分管的科室长签订党风廉政建设责任书，平时加强沟通，经常和下属交流，主动征求自己在党风廉政方面的意见建议，结合去年党的群众路线教育实践活动中征求到的意见，制定整改清单，自觉限时整改;关注下属的工作和生活情况，经常就廉洁自律的话题开展谈心谈话，常拉袖子，做到抓早抓小，努力把腐败遏制于萌芽之中。二是做好表率。始终把维护团结、带好分管科室的教师队伍作为自身建设的首要任务来抓，重视做好表率，主动以自己身体力行带动分管科室教师，严于律己，要求别人做到的自己带头做到，要求别人禁止的自己坚决不做。深入基层，深入一线，开展调查研究，征求相关部门领导有关培训针对性和实效性以及教学服务方面的意见建议，虚心向同志们学习基层工作方法，提高分析问题、解决问题能力。三是认真履行一岗双责。按照分管的事项认真做好教学工作，主体班次认真谋划，主动向领导汇报。坚持节约办班，努力用好有限的办班经费，坚持按照财政规定的标准处理培

　训费用，特别是住宿和餐饮。认真开展廉政风险点查找，主要就外出办班培训过程中住宿、餐费超标，接受承办方宴请等方面对班主任经常进行叮咛嘱咐，确保培训风清气正。重要工作敢于担当，不独断专行，不越权、不越位，遇到斟酌性问题及时请示或提交班子讨论，确保政令畅通。

　、坚持民主集中制原则。

　一是坚持服从集体领导，全面贯彻民主集中制原则。本人作为党校班子的一员，认真按照民主集中制原则，坚持做到公道正派、讲大局、讲党性，在大是大非问题面前立场坚定，观点鲜明。二是勇于开展批评和自我批评。经常就自身的工作职责及履行情况进行自我反省，自我总结，以切实遵守和贯彻好党风廉政建设相关规定和要求。结合七一民主生活会，对自己在工作作风、生活作风、学风和领导作风等方面情况作客观评价，对存在的问题作深刻剖析，深挖原因，同时虚心接受大家的批评和建议。

　三、廉洁自律勤勉务实，始终保持为人做事的初始之心

　1、自觉保持艰苦奋斗作风。自觉按照节约型机关建设要求，自觉过紧日子，自觉抵制和反对各种消极腐败现象，在公务活动和社交活动中严格遵守廉洁自律的各项规定。艰苦奋斗，勤俭节约，杜绝奢侈浪费，公务接待量力而行，尽可能节约，并按照规定程序办理。办公用品不奢华，够用好用即可;不以各种名义用公款大吃大喝或进行高消费娱乐活

　动。

　、自觉执行各项廉政制度。自工作以来，我始终保持谦虚谨慎的工作作风，时刻以一名合格共产党员的标准来严格要求自己，注意身边的点点滴滴小事，自觉遵守单位的各项规章制度，认真执行“四大禁令”，做到“有令则行，有禁即止”，模范执行廉洁自律各项规定和要求，按照县纪委党风廉政要求，对照各项规定：没有收受过任何单位和个人的现金、有价证券和支付凭证等;没有到其他单位报销各种费用;自觉遵守效能建设各项规定;不炒股、上班不网上聊天、看电影等等。

　、自觉做到求真务实、言行一致。自参加工作以来，都始终保持强烈的工作事业心和责任感。对工作中碰到的事勤于思考、勤于总结，并踏踏实实的做好各项工作。在待人接物方面，坚持以诚待人，不摆架子，与各部门领导保持和谐的人际关系，对同事没有里外之分，做到随和、热情，并能尽全力去帮助别人;对领导坚持做到谦虚、主动，尊重服从，并积极当好领导的参谋，为抓好教育教学工作献计献策;对单位同志和来校学习的领导以及普通干部，坚持以和气和大方的态度，做到接待来访者办理事情热忱、细致，反馈意见热情、周到，言行谦逊。

　、自觉保持廉洁从政的初始之心。保持清正廉洁的党员本色在我头脑中始终未放松。自觉加强八小时外的自律。做

　到八小时外和八小时内一个样。在工作上严格遵守政治纪律，严守各项秘密，在生活上，不铺张浪费，作风正派，不聚众赌博。慎重交友，不进入娱乐场所，看健康书籍、报纸、影视，保持情趣健康。

　四、存在问题

　纵观一年来的一岗双责履职情况，自己总体上还是满意的：分管科室的成员未出现违反“四条禁令”和“八项规定”等方面的事情;外出培训带班能坚持财政报销规定，坚持节俭办班，自觉做到廉洁清正，不接受承办单位宴请等。但反思一年来的工作，还是有一些存在的问题：

　、廉政制度建设还需进一步健全和加强。特别是往往局限于与科室长签订廉洁从政责任书，但对于后续开展的工作未加以深究或细查。

　领导班子落实一岗双责存在问题

　党委书记的“第一责任人”责任毫无疑问是主体责任的重要组成部分，但不是全部。主体责任更多的是班子成员的“一岗双责”。继“一把手”谈落实党风廉洁建设主体责任和“一把手”谈如何履行党风廉洁建设第一责任人职责之后，区纪委将陆续选登一

　批班子成员谈如何落实“一岗双责”的署名文章，供学习借鉴。

　“一岗双责”重在落实

　临平街道党工委副书记仲昕

　“一岗双责”是落实党风廉洁建设的一项重要内容。“一岗”是指领导干部所任职务对应的岗位;“双责”就是指既要对所在岗位应当承担的具体业务工作负责，又要对所在岗位应当承担的党风廉洁建设责任制负责。落实党风廉洁建设责任制“一岗双责”，是领导干部的政治责任。作为街道办事处主任，在认真履行政府行政职责，发展街道经济社会事业的同时，必须切实履行好党风廉洁建设“一岗双责”，做到思想上高度重视，态度上认真负责，工作上积极主动，确保事业发展，干部安全。

　转观念、讲认识。思想是行动的现在，认真落实党风廉洁建设“一岗双责”，必须要有正确的认识。当前，党风廉洁建设党委主体责任、纪委监督责任已深入人心，但一些领导干部特别是具体从事行政事务的干部对“一岗双责”还缺乏正确的认识，认为自己只要将分管工作的目标任务完成就可以了，对下属进行过常规的廉政教育就已经做得很到位了，其他事情都是纪委的工作。其实，按照“一岗双责”的要求，抓好党风廉洁建设和反腐败工作这“分外”之事，是一项政治任务，不是可抓可不抓，而是必须抓。“小洞不补、

　大洞吃苦”，分管领导履行“一岗双责”，就是补小洞，防范于未然。因此，党员领导干部不仅要对自己履职岗位的业务工作非常清楚，还应清楚自身应承担的党风廉洁建设责任，主动参与党风廉洁建设和反腐败各项工作。

　明责任、挑担子。《临平街道党风廉洁建设和反腐败工作组织领导及责任分工》和《临平街道关于落实党风廉洁建设“一岗双责”工作的通知》，对于街道班子成员履行有关职责已经明确，关键在于抓好落实。一是抓本人、本人抓。作为街道办事处主任，既要主动接受党工委、纪工委有关党风廉洁责任制的监督，更要主动担责，抓好落实，做到一手抓发展，一手抓廉政，将党风廉洁工作与其他各项工作同等重视、同时布置、同步落实。二是抓分管、分管抓。按照班子成员分工，细化分解党风廉洁建设和反腐败工作任务，落实责任领导和责任部门，明确各班子成员对分管线上的廉政建设和反腐败工作负责，通过班子会、专题会议和个别谈心谈话等多种形式，加强日常宣传教育、分析研判和指导，使每位分管领导对自己心中明，对分管部门和下属底子清，真正形成一级抓一级、一级管一级的良好氛围。三是抓重点、重点抓。在抓日常的基础上，重点关注资金使用、工程建设等领域的苗头性、倾向性问题。结合街道“廉政学习日、廉政谈话日、廉情收集日”廉政三日制度，每月 20 日对政府线分管领导以及重要岗位负责人开展廉政谈话，防微杜渐。

　强制度、见阳光。习近平总书记明确提出“制度治党”这个崭新而又重大的命题，充分体现了以法治思维和法治方法从严治党的要求。我认为关键是要健全权力运行制约和监督体系，让人民监督权力，让权力在阳光下运行，把权力关进制度的笼子里。一是落实规章制度，打造阳光政府。规范政府议事民主决策机制，做到重大事项集体商议、集体决策。结合工作实际，修订和完善了《临平街道机关业务费用使用管理制度》《街道财务管理制度》《街道财政财务公开制度》，出台了《规范新建社区非生产性开支的若干意见》、“三资”条形码管理制度等，形成了用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制。建立和完善了工程建设招投标行政监督机制，加强对小型建设工程招投标和公共资源交易等重点领域和关键环节的督查。结合财政资金国库集中支付制度，规范资金使用的科学和刚性，实行项目从立项到实施到验收到审计的全流程管理。同时进一步拓宽监督渠道，整合全社会的监督力量，让群众监督权力。二是以“代表质询制”等举措，规范社区权力运行。在抓好社区居务、财务公开，完善社区干部定期评议，加强“三资”监管等工作的同时，每季度组织职能部门对社区工程项目、三资管理、优抚资金发放等...

篇六：班子成员落实一岗双责方面存在的问题

“一岗双责”主体责任方面存在的问题 3 篇 1、认识还不够到位。主要表现在四个方面：一是有的把责任制写在纸上、挂在墙上、订在本上，只说不做搞形式;有的把党风廉政建设责任制与工作目标责任制脱离开来，形成“两张皮”，年中考核不挂钩、年终考核淡兑现，出了事故不追究，使责任制形同虚设。二是怕追究上级领导影响仕途，迫追究同级领导影响关系，怕追究下级领导影响工作。三是少数单位把工作停留在转发文件、照搬规定、马虎应付上。四是把落实责任制简单地等同于责任追究，出了问题再追究，没有问题也就不用抓。

　2、工作还不够规范。主要表现在：有的没进行责任分解，没有明确领导班子成员的责任，有的责任条款过于笼统，照搬上级的分解办法，结合自身业务工作不够，有的没有进行责任考核，有的考核指标不科学、考核标准把握不严，存在政策界线不明确，追究责任程度把握不准，量纪处理时随意性较大。

　3、奖惩还不够分明。对落实党风廉政建设的好坏没有明确的评价标准，没有形成一整套客观、公正、可靠的评价机制，考核结果不能真实准确的反应被考核单位的工作情况。因此考核结果一般没有与领导干部的奖惩、任用挂起钩来。这样，抓责任制工作基本上是抓与不抓是一个样、抓好抓坏是一个样。

　4、追究还不够严肃。一是不愿追究。有的单位对责任追究案件视而不见，没有组织力量予以调查，上级督办也故意回避，甚至还捂“盖子”;有的单位“一把手”故意为下属开脱;有的大事化小，小事化了，连违纪的当事人都不进行严肃处理，根本谈不上对失职、失察的领导干部进行责任追究。“好人主义”盛行，放弃党性原则，不愿得罪人。或者对被追究者有同情心，消除不了心理上的障碍。二是不敢追究。有的没有很好的进行责任分解，责任不明确，到出了问题要追究责任时，不好确定对谁进行追究;有的“一把手”本身有问题，担心被追究者在追究之后捅起漏子;有的担心被追究者“后台”硬，招惹麻烦。三是混淆概念，把责任追究等同于对违纪违规当事人的处理。

　履行“一岗双责”主体责任方面存在的问题一、党风廉政建设工作中存在的问题谈起党风廉政建设工作，很多同志认为党风廉政是领导的事，和我们普通同志没有关系，反腐败和自己的距离还很远，但我认为党风廉政建设工作不但不远而且很近，有些问题应引起足够的重视：

　(一)政治思想学习主动性不强。主要表现在“重业务而轻学习”，一些同志存在“重业务、轻学习”的现象，忽视对“两个条例”的学习和世界观的改造，把学习当作“软任务、额外负担”，学习的不够。组织学习不愿意参加，自己学习缺乏主动性，同时学习形式单一，效

　果不好，造成对新时期党风廉政建设的新趋势新动向把握不准确，不能运用先进的管理理论指导工作。

　(二)制度落实不够扎实。在廉政建设方面，部分干部职工还存在“随大流”的从众心理，片面强调社会大环境的客观影响，而没有认真按照中央的有关规定，查找自身及单位存在的问题，有些管理还存在“盲区”，随意性大、有制度不执行，盲目攀比心理还不同程度的存在，这些都充分说明部分领导干部还没有充分认识到党风廉政建设在管理工作中的重要地位。实践证明，生活中有政治、情趣上有形象，小节不保、大节难守，“理财不贪，用权不滥”应作为广大干部职工的行为准则。

　(三)监督力度不强。

　“好人主义”是党内的一种不良风气，是对同志、对事业不负责任的表现，而对各项工作的直接影响就是主动性的欠缺和积极性的缺乏。在党风廉政建设工作上还不同程度地存在不负责任的“好人主义”，相互批评怕影响团结、自我批评怕失去权威，不愿深入群众做耐心细致的思想工作，对班子中成员不敢开展有针对性的批评与自我批评。看似一团和气稳定和谐，实则是对工作对同志的极不负责，是不能坚持党性的体现。共产党员的基本品质就是：胸怀坦荡、诚实守信，一定要戒伪善，学会给心灵修条路，一条宽广无私的路。

　(四)思想认识不高，存在“形式主义”。工作上的官僚主义、形式主义我们都有所认知，党风廉政建设工作方面存在形式主义，有文件不贯彻，工作蜻蜓点水、浮于表面，或只做表面文章，而不是深入

　基层、深入群众、深入工作第一线，用会议贯彻会议，用讲话落实讲话，用文件落实文件，宣传教育抓得不够、责任制不落实，流于形式，只注重表面现象，不注意研究把握对党风廉政建设工作的思想动态，做有针对性和成效性工作，造成工作主动性的欠缺。

　二、加强党风廉政建设工作应着力解决的几个问题 (一)加强党风廉政建设，提高党员领导干部廉洁从政能力。“公生明，廉生威”，要严格执行“四大纪律”、“八项要求”。要下“重药”切实治理领导干部作风方面存在的几股歪风，不以恶小而为之、不以善小而不为，从大处着眼、从小处入手。

　(二)加强学习，切实提高领导干部自身修养和拒腐防变的能力。反腐败是党性和本能的较量，要积极构筑拒腐防变的思想防线，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，坚持全心全意为人民服务的宗旨，廉洁从政、勤政为民，将“三个代表”重要思想作为工作的立足点和出发点，将是否有利于总体工作的开展、是否符合广大干部职工的根本利益作为考虑问题的基础，不能只停留在口头上，要入脑入心，要本着对组织、对家庭、对个人高度负责的态度，常思贪欲之害，常弃非分之想、常怀律己之心、常修从政之德。

　(三)加强党员干部队伍的监督管理，建立保持共产党员先进性的长效机制。重点强化三个方面监督。一是强化自上而下的监督，接受上级党组织和领导层的监督;二是强化平衡制约性监督，同级组织之间、党员个体之间相互监督;三是强化党的纪律监督，对党员的行为、

　作风形成全方位、全过程的设防、控制和惩戒体系。全面贯彻党风廉政建设责任制，认真贯彻中纪委提出的“四大纪律、八项要求”，把强化监督与廉洁自律结合起来，要求党员自重、自省、自警、自励，防微杜渐，经得起改革开放和发展社会主义市场经济的考验。贯彻从严治党的方针，严格政策、严格程序、严格标准、严格把关，保持党员队伍的先进性和纯洁性。(四)深化制度建设，提高落实制度的能力。全面推行行政审批、部门预算管理，干部人事制改革。深入学习《行政许可法》做到依法行政，完善财务管理制度，有令则行、有禁必止，充分维护制度的权威性;同时做到责、权、利相结合，实行严格的目标管理;加大责任追究力度，对领导不力、不管不问的要追究主要领导的责任。

　(五)加强纪检检察队伍建设，提高教育和预防的能力。以提高纪检检察工作人员、纪检员和纪检检察监督员整体素质为主线，加强政治理论、业务理论和技能的学习。纪检监察工作人员要严格纪律、秉公执纪执法。纪检监察领导干部要深入基层、深入群众、深入实际调查研究，把工作重点放在教育和预防上面，主动防范。

　(六)牢固树立科学发展观，增强领导班子抵御风险的能力。领导班子要严格树立正确的科学发展观、地位观、权力观、政绩观、人才观方面狠下工夫，促进工作作风、学风的转变，加强凝聚力、增强战斗力、提高亲和力，每位同志都要有容人容事、不计恩怨的雅量，有相互谅解、坦诚相见的态度，有闻过则喜、从谏如流的胸襟，正确对待自己、同志和组织。全面贯彻干部队伍"四化"方针和德才兼备原则，

　努力推进干部工作的科学化、民主化、制度化，促进思想政治水平和执政能力的新跨越。

　副县长履行“一岗双责”主体责任方面存在的问题一岗双责存在的问题党风廉政建设主体责任意识不强，履行“一岗双责”不到位的问题 1、认识模糊，责任不到位。一些农场领导干部对>党风廉政建设责任制重视不够、研究不多、心思不到。主要表现在：一是认为农场党风廉政建设工作是纪委监察的事，与自己无关。二是认为履行好党风廉政建设责任制就是管好自己，只要自己不贪不占、不卡不要，就是履行了党风廉政建设的职责。三是认为党风廉政建设是虚事，没有分管战线业务工作重要，因此对落实党风廉政建设责任制只是讲在口上、写在纸上、挂在墙上，没有落实在实际行动中。四是认为党风廉政建设是重要领导的事，副职只要抓本职工作就可以了。上述不正确的认识，对领导干部履行党风廉政建设责任制产生了不良影响，使“一岗双责”没有落到实处。

　2、意识不强，工作不到位。在一些领导干部中，普遍存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象。主要表现：一是会议开得少，按照规定各单位、部门每半年要召开一次专题会议，听取班子成员履行职责情况的汇报，但实际上在基层大多数农场没有召开专题会议，履行责任可想而知了。二是检查责任制落实情况的少。农场局直单位领导干部特别是副职检查业务工作多，检查党风廉政建设责

　任制较少，使“一岗双责”形同虚设。三是述职述廉报告空洞。一些领导干部，特别是农场副职领导干部在每年一度的述职述廉报告中，业务工作有板有眼、有纲有条，谈的具体详实，而党风廉政建设、廉洁自律内容空洞单一、实例极少。出现上述问题一方面是上级要求不严、过问不够，另一方面是领导干部本身“一岗双责”意识淡薄、工作乏力，长此以往使领导干部产生一种不正确的观念，认为干多干少都一样，实抓虚抓都能过关，因此，影响领导干部上进的积极性。

　3、弄虚作假、应付上级。主要表现：一是数字造假，一些农场上报党风廉政建设报表的数字情况和实际情况相差太多，从农场记录上看，副职专题汇报责任制落实的大多数只有一次或没有，而上报表上都写四次，存在明显造假现象。二是总结报告雷同，一些农场>工作总结、述职述廉报告，党风廉政建设责任制部分千篇一律、相似的多，从而看出领导干部文风不正。

　4、责任追究弱化。在实际工作中，一些农场只注重给犯错误的党员干部党纪处分，追究分管领导干部的较少，特别是追究主要领导干部就更少。这也是使领导干部不重视“一岗双责”关键所在。

篇七：班子成员落实一岗双责方面存在的问题

子成员落实一岗双责方面存在的问题

　班子成员落实一岗双责方面存在的问题

　全体班子成员要进一步提升对党风廉政建设工作的思想认识，切实落实好“一岗双责”工作要求，以新《准则》、《条例》规范廉洁从业行为，严格遵守党的政治纪律和规矩，以下是小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助!

　班子成员落实一岗双责方面存在的问题

　存在问题

　2、廉政制度建设还需进一步健全和加强。特别是往往局限于与科室长签订廉洁从政责任书，但对于后续开展的工作未加以深究或细查。

　要全面落实“一岗双责”，实现业务工作和党风廉政建设的同步发展，主要抓好四个方面：

　四是全面落实自律责任。带好队伍、管好自己，清白做人，干净做事，当好廉洁从业的表率，注重以身作则，同时自觉接受监督。

　班子成员落实一岗双责方面存在的问题

　度上认真负责，工作上积极主动，确保事业发展，干部安全。

　子成员分工，细化分解党风廉洁建设和反腐败工作任务，落实责任领导和责任部门，明确各班子成员对分管线上的廉政建设和反腐败工作负责，通过班子会、专题会议和个别谈心谈话等多种形式，加强日常宣传教育、分析研判和指导，使每位分管领导对自己心中明，对分管部门和下属底子清，真正形成一级抓一级、一级管一级的良好氛围。三是抓重点、重点抓。在抓日常的基础上，重点关注资金使用、工程建设等领域的苗头性、倾向性问题。结合街道“廉政学习日、廉政谈话日、廉情收集日”廉政三日制度，每月 20 日对政府线分管领导以及重要岗位负责人开展廉政谈话，防微杜渐。

　点领域和关键环节的督查。结合财政资金国库集中支付制度，规范资金使用的科学和刚性，实行项目从立项到实施到验收到审计的全流程管理。同时进一步拓宽监督渠道，整合全社会的监督力量，让群众监督权力。二是以“代表质询制”等举措，规范社区权力运行。在抓好社区居务、财务公开，完善社区干部定期评议，加强“三资”监管等工作的同时，每季度组织职能部门对社区工程项目、三资管理、优抚资金发放等开展专项检查。在此基础上，推行“代表质询制”，邀请居监会成员、党员、组长、居民代表等，通过听取社区工作汇报、翻看财务凭证、查阅工作台账等方式，当面提出社区廉情问题。对发现的问题，流程不规范的进行提醒并要求整改，到期未整改的对社区主要负责人进行提醒谈话，对违规违纪的进行核实处理。三是以专项督查为抓手，抓重点工作的落实再落实。为使监督成为常态，制定《街道重点工作督查督办工作机制》，成立工作督查小组，通过日常督查、专题督查和线索督查，加强对街道中心工作、重点项目建设任务完成情况的监督检查，及时发现政府工作中的“不担当、不作为、不落实”问题，强化督查问责，把问题解决改进在萌芽状态。

　班子成员落实一岗双责方面存在的问题

　我县党风廉政建设应服务县域经济发展大局的方针，紧密结合工作实际，依靠教育，构筑党员干部的思想道德防线;依靠制度，强化

　领导干部的廉洁自律意识;依靠监督，加大信访举报案件查办的力度，从而保障各项事业的健康发展。

　一、党风廉政建设工作中存在的问题

　谈起党风廉政建设工作，很多同志认为党风廉政是领导的事，和我们普通同志没有关系，反腐败和自己的距离还很远，但我认为党风廉政建设工作不但不远而且很近，有些问题应引起足够的重视：

　(一)政治思想学习主动性不强。主要表现在“重业务而轻学习”，一些同志存在“重业务、轻学习”的现象，忽视对“两个条例”的学习和世界观的改造，把学习当作“软任务、额外负担”，学习的不够。组织学习不愿意参加，自己学习缺乏主动性，同时学习形式单一，效果不好，造成对新时期党风廉政建设的新趋势新动向把握不准确，不能运用先进的管理理论指导工作。

　干部职工的行为准则。

　(三)监督力度不强。

　(四)思想认识不高，存在“形式主义”。工作上的官僚主义、形式主义我们都有所认知，党风廉政建设工作方面存在形式主义，有文件不贯彻，工作蜻蜓点水、浮于表面，或只做表面文章，而不是深入基层、深入群众、深入工作第一线，用会议贯彻会议，用讲话落实讲话，用文件落实文件，宣传教育抓得不够、责任制不落实，流于形式，只注重表面现象，不注意研究把握对党风廉政建设工作的思想动态，做有针对性和成效性工作，造成工作主动性的欠缺。

　二、加强党风廉政建设工作应着力解决的几个问题

　(一)加强党风廉政建设，提高党员领导干部廉洁从政能力。“公生明，廉生威”，要严格执行“四大纪律”、“八项要

　求”。要下“重药”切实治理领导干部作风方面存在的几股歪风，不以恶小而为之、不以善小而不为，从大处着眼、从小处入手。

　(三)加强党员干部队伍的监督管理，建立保持共产党员先进性的长效机制。重点强化三个方面监督。一是强化自上而下的监督，接受上级党组织和领导层的监督;二是强化平衡制约性监督，同级组织之间、党员个体之间相互监督;三是强化党的纪律监督，对党员的行为、作风形成全方位、全过程的设防、控制和惩戒体系。全面贯彻党风廉政建设责任制，认真贯彻中纪委提出的“四大纪律、八项要求”，把强化监督与廉洁自律结合起来，要求党员自重、自省、自警、自励，防微杜渐，经得起改革开放和发展社会主义市场经济的考验。贯彻从严治党的方针，严格政策、严格程序、严格

　标准、严格把关，保持党员队伍的先进性和纯洁性。(四)深化制度建设，提高落实制度的能力。全面推行行政审批、部门预算管理，干部人事制改革。深入学习《行政许可法》做到依法行政，完善财务管理制度，有令则行、有禁必止，充分维护制度的权威性;同时做到责、权、利相结合，实行严格的目标管理;加大责任追究力度，对领导不力、不管不问的要追究主要领导的责任。

篇八：班子成员落实一岗双责方面存在的问题

关于一岗双责方面存在的问题及整改措施六篇

　关于一岗双责方面存在的问题及整改措施六篇........................................................ 1 【篇 1】一岗双责方面存在的问题及整改措施 ................................................ 1 【篇 2】一岗双责方面存在的问题及整改措施 ................................................ 2 【篇 3】一岗双责方面存在的问题及整改措施 ................................................ 4 【篇 4】一岗双责方面存在的问题及整改措施 .............................................. 11 【篇 5】一岗双责方面存在的问题及整改措施 .............................................. 13 【篇 6】一岗双责方面存在的问题及整改措施 .............................................. 18

　【篇 1】一岗双责方面存在的问题及整改措施存在问题纵观一年来的一岗双责履职情况，自己总体上还是满意的：分管科室的成员未出现违反“四条禁令”和“八项规定”等方面的事情;外出培训带班能坚持财政报销规定，坚持节俭办班，自觉做到廉洁清正，不接受承办单位宴请等。但反思一年来的工作，还是有一些存在的问题：

　 2 2、廉政制度建设还需进一步健全和加强。特别是往往局限于与科室长签订廉洁从政责任书，但对于后续开展的工作未加以深究或细查。

　下步措施要全面落实“一岗双责”，实现业务工作和党风廉政建设的同步发展，主要抓好四个方面：

　一是全面落实分管责任。要定期研究、制定分管范围内的党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施。注重检查，定期听取党风廉政建设和反腐倡廉情况汇报。坚持深入一线调查研究，解决实际问题; 二是全面落实领导责任。要定期指导和检查分管范围内的党风廉政建设工作情况，把党风廉政建设要求融入到分管业务工作中，完善制度规定，加强风险防控，注重执行到位; 三是全面落实监管责任。把纪律和规矩挺在前面，把握运用监督执纪“四种形态”，针对党员的苗头性、倾向性问题,及时开展提醒约谈。注重源头治理，加强学习教育，带头讲好廉政党课; 四是全面落实自律责任。带好队伍、管好自己，清白做人，干净做事，当好廉洁从业的表率，注重以身作则，同时自觉接受监督。

　【篇 2】一岗双责方面存在的问题及整改措施一、存在的问题

　㈠支委班子能够按照要求扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严格落实“三会一课”制度，可以讲，党组织教育、管理、培养和监督党员的熔炉

　 3 作用发挥是好的。但还存在一些不足之处。主要表现为对意识形态的掌控能力不强，对网络、社会上流传的一些有损党和政府形象的言论没有及时的反驳、抨击，认为自己不传不信就得了，没必要争论。

　㈡支委班子成员能够坚决贯彻执行上级党组织的各项决策部署。但对照标准更高的要求，也还存在工作落实的针对性实效性不高的问题，如：对于上级部署的工作，有的工作虽然落实了，但效果还不理想，特别是在政治站位上还不高，谋划落实工作与上级要求还有一定距离。

　㈢支委班子成员理论学习不够深入。在学习上浅谈辄止，仅仅满足于记住几条重要论断和几句讲话，用新时代中国特色社会主义思想的观点、立场方法与支部工作结合起来，学以致用、以用促学发挥的还不够明显。

　㈣总体上看，支部能紧紧围绕公司中心工作,充分发挥各自职能作用，各项工作取得了明显成效，但认真查摆，还存在以下问题：一是主动作为不够。在具体工作中，开展工作的方式过于保守，力度跟不上，思路创新不够。对上级安排部署的工作虽然也能保证质量，但是基本上按部就班，没有新意，不能够做到创造性的完成工作。

　二、下步努力方向和整改措施

　针对查摆出来的问题，支委班子成员将立说立行、边查边改，开门整改，务求实效。

　㈠进一步坚定理想信念。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　 4 ㈡进一步强化理论武装。认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，每年集中学习不少于 12 次，坚持个人自学与集中学习相结合、理论学习与交流研讨相结合，以领导带头学，促进干部广泛学。坚持学用结合、学以致用，做到学习有记录、有讨论、有体会，把学习成果转化为科学谋划工作思路、研究解决工作难题、推动工作上新台阶。

　㈢进一步强化制度落实。坚持从基本制度、基本活动、基本内容抓起，认真落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等制度，增强组织生活严肃性。积极践行党员活动日、“微党课”等创新做法，增强组织生活时代性。充分用好批评和自我批评这个思想武器，高标准、高质量开好组织生活会，增强组织生活的原则性和战斗性。

　㈣加强党员管理，落实考勤制度。对党员无故不参加组织生活进行考核，每季度检查一次党员的学习笔记；按照学习考核制度，对党员学习效果，在适当时候进行抽查。

　【篇 3】一岗双责方面存在的问题及整改措施按照省委关于对各市和省直部门贯彻落实党风廉政建设责任制和惩防体系建设情况进行检查的部署和要求，省局认真开展了自查工作。结合领导班子对照检查，对个人近两年来贯彻党风廉政建设责任制、组织实施惩防体系建设及自身廉洁自律情况进行了回顾反思，现将情况报告如下：

　一、认真履行第一责任人的责任，把加强党风廉政建设和反****工作作为一项重大政治任务来落实

　 5 加强党风廉政建设，坚决惩治和有效预防****，关心人心向背和党的生死存亡，是党必须始终抓好的重大政治任务。地税系统作为贯彻国家税法，组织地方税收的行政执法机关，是反腐倡廉建设的重要战线。作为党组书记、行政主要负责人，自己始终不敢忘记责任重大，坚持把加强党风廉政建设作为一项重大政治任务来抓，认真履行第一责任人的责任。

　一是加强责任制，增强责任感。组织党组成员以落实党风廉政建设责任制为党组重要分工，成立省局党风廉政建设责任制领导小组，亲自担任组长。党组成员按分工各负其责，明确职责、工作和责任。及时召开领导小组工作会议，学习中央、省委、省纪委有关文件，强化政治意识和责任感，具体研究部署工作，组织落实。在团队中，形成了把握党风廉政建设、人人负责、共同管理的局面。近两年来，按照党的十七大、十七届三中、四中全会、纪委、省纪委的部署，进一步全面推进和深化根本原因。组织及时发布了《省地方税制》，深入贯彻落实中共中央〈建立健全的处罚和预防措施****体系 20xx 年和 20xx 年工作规划〉部署通知。结合地方税制的实际情况，亲自主持制定了《省局关于落实国家税务总局和省委落实中共中央的意见》〈建立健全的处罚和预防措施****体系 20xx 年至 20xx 年工作规划〉具体实施分工方案。

　二是纳入党组议程，形成工作合力。把党风廉政建设责任制和惩防体系建设纳入党组重要工作议程，加强领导。每年，都要定期组织一班人听取党风廉政建设专题情况汇报，分析形势，制定和完善措施;都要召开全省地税系统党风廉政建设工作会议，部署工作，层层签定党风廉政建设责任状;都要集中安排全省地税系统的廉政教育和工作检查，推进落实。

　 6 三是亲力亲为，带动落实。把落实党风廉政建设责任制和惩防体系建设作为自己的重要工作职责，对上级有关重要会议、文件，都亲自传达部署;对每件群众来信来访，都认真批阅，督促查实;对每件违纪建法问题，都亲自指导查处，掌握结果。通过自己的行动，带动班子和机关抓好落实。20xx 年全系统受理信访和举报件 100 件。通过立案查办，受党政纪处分 xx 人，移送司法机关及司法机关查办案件 4 件，受到刑事处罚 2 人。

　二、坚持履行一岗双责职责，把加强党风廉政建设和反****工作作为一项长抓不懈的工作来落实

　机关处于执法工作一线，处于调整国家和个人利益的焦点位置上，一些干部直接与纳税人接触。做好系统党风廉政建设和反****工作，必须经常抓、事事抓、长抓不懈。自己坚持做到紧密结合地税工作特点，把党风廉政建设和反****工作结合各项工作一起研究、一起部署、一起落实。

　一是抓班子，当好表率。把党和党的三代领导核心关于加强党风廉政建设和反****斗争的重要思想和论述纳入省局党组中心学习内容，组织一班人开展经常性的学习和专题研讨。近几年来，每年中心组第一次学习，都是学习李 x 等中央领导同志在中纪委全会上的重要讲话精神，不断增强抓党风廉政建设和反****斗争的理论思维能力和政治敏锐性。认真组织一班人落实领导干部重大事项报告、民主生活会、述职述廉制度，抓好组织监督、群众监督。通过抓省局党组自身，带动全系统领导班子党风廉政建设。每年结合对市局领导班子考核，都要开展述廉评廉活动;每当提拔市局领导领导干部和机关处级领导干部，都开展廉政谈话，

　 7 不失时机地做好工作。近几年来，全省地税系统市局领导班子成员以上干部，没有出现违纪违法问题，各级领导班子展现出团结务实清廉的良好风貌。

　二是抓教育，筑牢防线。坚持把反腐倡廉教育作为队伍建设的重要内容，组织机关和系统深入开展中国特色社会主义理论体系和社会主义核心价值体系学习教育，在机关开展阅读《中国特色社会主义理论体系》、《社会主义核心价值体系学习教育》两本书读书交流活动，不断增强干部职工政治坚定性和思想道德修养。定期开展警示教育，召开全省地税系统依法治税、远离职务犯罪专题视频报告会，组织机关干部参观反腐倡廉教育基地，听职务犯罪服刑人员忏悔发言，做到警钟常鸣。大力选拔宣扬勤廉标兵，组织全省地税系统勤廉先进个人报告团，到机关和全省地税系统做巡回报告。积极推进廉政文化建设，组织机关开展廉政格言警句创作评选活动，在全省地税系统开展读书思廉活动，举办全省地税系统廉政建设书画摄影作品展，营造浓厚的廉政文化氛围。省局被省纪委、宣传部、监察厅、文明办授予全省廉政文化建设示范单位称号。

　三是抓制度，强化监督。近两年来，自己主持党组，始终把制度建设作为党风廉政建设和反****斗争的重点来抓。围绕落实全省地税系统建立健全惩治和预防****体系 20xx 年至 20xx 年工作规划实施办法分工方案，主持制定和完善了责任、教育、制度、监督、惩治、预警六个机制，形成制度体系。并将各级地税机关落实党风廉政建设责任制和惩防体系建设情况纳入年度目标管理考核，实行领导班子和机关评先选优一票否决制度、加强工作力度。大力推进政务公开，主持制定了《政务公开工作暂行规定》，发全省地税系统执行，召开政务公开新闻发布会向社会公布，开展政务公开日系列活动，接受人民群众监督。组织基层单位不断完善办税八公开制度，健全纳税人监督机制。指导机关党组织做好省直工

　 8 委赋予的党务公开试点工作，加强源头治理。大力推进税收征管信息化建设，运用科技手段，规范基层征收单位执法程序和干部自由裁量权，强化监督。省局政务公开工作在省政府召开的直机关政务公开工作经验交流会上介绍了经验。

　四是抓行风，树立形象。行风建设关系到党和政府在人民心目中的形象。地税机关作为执法机关，是人民群众和纳税人观察党风政风的窗口。近两年来，自己把地税系统的行风建设，作为加强党风廉政建设的重要阵地，经常嘱咐分管领导和承办部门高度负责的做好这项工作，积极组织地税机关参加各级政府纠风部门组织的民主评议政风行风活动，亲自调查和解决人民群众和纳税人反映的行风问题。注重通过这些问题，发现****问题的线索和苗头，及时加以解决。20xx年，经省纠风办民心网评定，省局办理的 101 件民心网投诉均在三星以上，其中 34 件为五星，民心网还专门给局党组发来了感谢信。省局在连续十多年被评为行风建设先进单位的基础上，又连续被评为 XX 年-20xx 年度、20xx-20xx 年度全省民主评议政风行风先进单位。全省 14 个市局在当地政风行风评比中近两年继续名列前茅，90%的县(区分)局进入当地行风政风建设先进行列。20xx 年，我和 3 位市局主要领导被民心网评为重视民生民意好领导，2 名纪检干部被评为民心网办理工作先进个人。

　三、带头落实重大问题民主决策制度，从组织上保证加强党风廉政建设和反****工作的落实

　自己深知，加强党风廉政建设和反****工作，重点在领导干部，关键一把手。而加强班子和领导干部的党风廉政建设，必须有科学严密的制度作保证。因此，

　 9 自己坚持带班而不独断，决策而不专权，带头贯彻落实民主集中制原则，坚持集体领导，不搞个人说了算。

　一是严格落实党组决策重大问题议事规则。担任主要领导以来，严格贯彻执行党组决策重大问题规则，凡是干部提拔使用和重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用上，都由党组集体讨论，研究决定。在班子中形成了既有民主、又有集中，既有统一意志，又有个人心情舒畅的局面。

　二是认真贯彻有关党内和行政法规。在干部干部选拔作用上，坚持贯彻党政领导干部选拔任用工作条例，严格按照规定程序，实施竞争上岗。几年来，省局管理干部职位的选拔任用，全部经过了公布职位和方案、自愿报名、述职演讲、民主测评、笔试面视、党组集体决策、任前公示等程序。在大宗物品采购、基本建设项目安排上，省局机关和系统认真执行政府集中采购、公开招标制度，没有发生违纪违规问题，节约了大量经...

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