督查调研方式方法4篇督查调研方式方法 进一步改进督查检查考核方式方法心得体会 “持续改进方式方法，注意纠正阵仗声势大、层层听汇报、大范围索要台账资料等做法&rd下面是小编为大家整理的督查调研方式方法4篇,供大家参考。
篇一：督查调研方式方法
步改进督查检查考核方式方法心得 体会“持续改进方式方法，注意纠正阵仗声势大、层层听汇报、大范围索要台账资料等做法”，日前，中办印发通知，要求进一步改进督查检查考核方式方法。各地各部门当以此为契机，变“漫灌式”督查为“点穴式”督查，在“精”“实”“准”上下功夫，激扬求真务实之风。
精，减少基层负担。督查检查是推动各项工作的有力抓手，必要的督查不可或缺，但层层督查不仅不能推动工作，反而会减少基层抓落实的精力。当前，我国疫情防控“内防反弹、外防输入”的压力依然较大；脱贫攻坚进行到当前，剩下都最难啃的硬骨头……各级管理部门应对督查进行精炼，切实减少基层负担，让广大党员干部轻装上阵。要减少督查检查次数，对一些非必要的督查、重复性的督查能减则减。注重统筹督查力量，多个部门不扎堆到一个地方开展督查，严控实地调研规模。要合并类似督查检查，对能整合在一起开展的督查不单独进行，通过一次督查检查能够了解到更多情况。提高督查效率，可根据实际情况，采取年度督查、半年督查、季度督查、月督查等方式实时开展督查。
实，查看工作实绩。督查唯有求实，方能起到实际效果。督查检查不是要看基层干部做了什么，有什么档案材料，有哪些示范点，而
要看党员干成了什么，干得怎么样，群众是否满意。要倾听群众意见，工作干得如何，群众最有发言权，要多到群众中去，听群众的感受，看群众的言行，以群众满不满意、高不高兴为标准。要创新督查方式，避免书面督查、听汇报督查，变被动督查为主动督查，采取不打招呼、不发通知、不按指定线路的办法，运用重点督查、专项督查等方式开展督查，直奔项目现场，直奔工作现场，了解工作开展的实际情况。要带着思考督查，善于从不同的角度审视、分析、思考、总结基层工作，提升基层工作亮点，抓好典型示范引导，有序有效有力推进各项工作。
准，坚持问题导向。督查的目的在于发现问题、解决问题，有效推动决策部署和各项工作的落实。各级各部门要聚焦问题发力，有问题不可怕，可怕的是无视问题，甚至回避掩盖问题。对存在的问题不能“捂住盖子”，要以刀刃向内的决心真找问题、找真问题。围绕重点督查，围绕党中央和党委政府重大决策部署、重大项目、重要工作的推进落实情况开展督查，围绕影响经济社会发展的难点、痛点开展督查，多到困难较多、问题突出、矛盾集中的地方开展督查。注重结果运用，针对督查发现的问题，坚持“一竿子插到底”，及时向党委、政府报告工作推进情况、存在的困难问题，同时向有关单位发出整改
通知，督促其限期整改，并对问题的整改情况进行跟踪督办，推动问题真正落实。
篇二：督查调研方式方法
全面从严治党主体责任调研督导工作方案 开展全面从严治党主体责任调研督导工作方案以全面从严治党为主线，以深化责任落实和压力传导为重点，以追责问责为抓手，保持政治定力，坚持德规相依，深化标本兼治，着力营造良好的政治生态环境，为水利事业全面深化改革提供坚强有力的政治保证。欢迎阅读本文，更多优质内容，欢迎关注网。
开展全面从严治党主体责任调研督导工作方案为深入落实全面从严治党主体责任，巩固和深化 2017 年党风廉政建设主体责任落实年成果，扎实开展“ 手 两学一做”学习教育， 协 省委将 XX 年定为全面 雁 从严治党主体责任深化 腆 年。根据市委宛办〔X 郁 X〕18 号文件的要求 蘑 ，结合市直水利系统实 裕 际，制定如下工作方案 绚 。
一、指导思想
全 挥 面贯彻党的十八大和十 刀 八届三中、四中、五中 熊 全会精神，深入贯彻习 织 近平总书记系列重要讲 吏 话精神，按照中央纪委 赡 和省委部署，以全面从 骆 严治党为主线，以深化 壁 责任落实和压力传导为 消 重点，以追责问责为抓 敏 手，保持政治定力，坚 介 持德规相依，深化标本 系 兼治，着力营造良好的 胳 政治生态环境，为水利 肮 事业全面深化改革提供 豺 坚强有力的政治保证。
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二、参加范围 市直水利 妙 系统各级党组织。
三、 祟 目标任务
坚持问题 鳖 导向，抓住关键少数， 短 聚焦薄弱环节，不断深 诣 化“四督四查”机制， 副 推动落实全面从严治党 阴 主体责任全覆盖。一是 葵 深化从党风廉政建设主 掇 体责任到全面从严治党 巍 主体责任的认识，增强 遏 管党治党的责任意识和 豺 担当精神;二是坚持落 肇 实主体责任的标准和要 牲 求，提高责任落实的规 与范化和科学化水平;三 物 是健全落实主体责任的 拷 工作制度和保障机制， 讫 增强责任落实的保障力 复 量;四是丰富主体责任 峦 落实的载体和形式，提 烷 升责任落实的针对性和 港 特色性，打造落实全面 钨 从严治党主体责任的特 后 色做法;五是严肃追责 续 问责，强化责任落实的 艾 刚性约束。
四、工作重 罩 点
(一)强化党性 墟 党规教育。市直水利系 辐 统各级党组织要把开展 智 “两学一做”学习教育 移 作为一项重要政治任务 业 ，以尊崇党章、遵守党 讫 纪为基本要求，以用习 尘 近平总书记系列重要讲 吞 话精神武装全党为根本 愉 任务，教育引导党员自 双 觉按照党员标准规范言 雄 行，坚定理想信念，树 馋 立“四种意识”，强化 拈 宗旨观念。以推进“三 责 查三保”机制常态化运 悯 行为切入点，通过“亮 质 晒平行动”贯彻“五查 驴 五保”，认真组织学习 赴 《中国共产党廉洁自律 仪 准则》、《中国共产党 肮 纪律处分条
例》等党内 帮 法规，引导党员牢记党 韧 规党纪，牢记党的优良 哲传统和作风，树立崇高 咱 道德追求，养成纪律自 慷 觉，守住规矩底线。
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(二)严肃政治纪律 产 和组织纪律。市直水利 毅 系统各级党组织要自觉 衡 担负起执行和维护政治 腻 纪律政治规矩的重要职 严责，认真履行管党治党 鸭 主体责任，加强对党员 散 的教育引导、监督检查 迅 ，对违反政治纪律和政 牢 治规矩的，要坚持“一 靠 案双查”，严肃问责， 移 落实责任。要把干部选 焦 拔任用监督作为履行主 裸 体责任的重要内容，突 纳 出组织纪律的规范执行 娥 ，以零容忍态度确保干 膊 部选拔任用工作风清气 袜 正。局纪委要加强纪律 燥 监督检查，坚决维护干 抑 部选拔任用工作的严肃 汇 性。
(三)从严落 酥 实中央八项规定精神。
奉 市直水利系统各级党组 暴 织要把作风建设作为履 肘 行主体责任的重大政治 炎 任务，持之以恒落实中 凶 央八项规定精神，强力 猿 正风肃纪，一鼓作气， 碾 一抓到底.坚决遏制“ 栗 四风”反弹。巩固深化 赏 好的经验做法，紧盯“ 争 四风”新动向、新表现 旅 ，实践探索新的方式方 止 法，看住盯紧重要节点 易 ，扭住抓牢具体问题， 疯 持续加大监督检查和执 吟 纪问责力度，建立作风 蔗 建设常态化工作机制， 相 推动中央八项规定精神 檬 在水利系统落地生根。
义
(四)严格标准选 崖 好用好干部。市直水利 迫 系统各级党组织要从匡 蕾 正选人用人风气入手， 绢 严格标准，规范程序， 乙 履行好选人用人主体责 瘁 任。严格遵循习近平总 苑 书记提出的好
干部标准 夺 ，树立正确的用人导向 恢 。认真落实《中共河南 捆 省委关于改进干部选拔 摈 任用工作的若干意见》 傈 (豫发〔2017〕5 睬 号)，建立健全干部选 采 用机制，深化干部人事 诌 制度改革，提高干部选 戊 拔工作的民主性、科学 畜 性，健全干部考核评价 砧体系，提高干部考核评 趾 价的全面性、准确性。
信 多渠道了解干部，深入 芋 实地，深入基层，深入 哉 群众，坚持德才兼备、 阅知人善任。严肃查处选 撇 人用人上的违规违纪问 惜 题，对违反组织人事纪 需 律的行为实行零容忍， 淫 着力营造风清气正、干 喉事创业的良好政治生态 险 。
(五)坚决整治 乃 侵害群众利益的不正之 续 风。市直水利系统各级 镀 党组织要把解决发生在 柿 群众身边的不正之风和 桂 腐败问题，作为落实省 煞 委“4+4+2”党建 扎 制度体系、打通全面从 刨严治党“最后一公里” 秒 的重要抓手，充分运用 溢 “四督四查”工作机制 原 ，推动管党治党主体责 丛 任全面落实。以深化专 楼 项治理为手段，以健全 誓 制度完善机制为目标， 以 不断推进专项治理工作 玉 的常态化长效化。重点 粕 查处项目审批、水利工 辣 程招投标、规费征收、 鉴 工程验收、财务管理等 歇 重点领域和关键环节可 友 能出现的腐败问题，加 旁 大对群众身边腐败案件 丛 的查处力度。
五、工作 谊 措施
(一)明确责 赠 任要求，细化责任清单 谐 。市直水利系统各级党 掀 组织要按照中央和省委 葬 落实主体责任的部署要 拯 求，结
合工作实际，明 该 确和细化责任内容、目 骤 标要求、工作措施和完 逮 成时限等，形成领导班 骚 子、主要负责人、其他 痒 班子成员落实主体责任 噶 清单，做到主体明确、 钡 要求具体、路径清晰。
朱 建立主体责任深化年工 淡 作台账，对领导干部落 柳 实主体责任进行全程记 叮 录、跟踪问效。
( 轴 二)建立工作台账，全 迂 程跟踪问效。市直水利 蛛 系统各级党组织要结合 吓 强化履职尽责工作和“ 效 三亮三评”工作，建立 致 主体责任深化年工作台 滩 账，对领导干部落实主 涂 体责任进行全程记录。
解 台账要有任务、有过程 翼 、有结果，能检查、能 写 考核、能追责。局党委 堡 将建立联合动态督查、 殖 跟踪问效制度。
( 乙 三)公开述责述廉，强 弧 化责任担当。改进和完 舍 善述责述廉方式，坚持 勉 问题导向，建立述前调 玄 查、述中评议、述后整 詹 改工作机制，加大对问 泰 题整改的督促、回访和 写 通报力度。突出述责述 氟 廉重点，把落实中央八 内 项规定精神、解决基层 蔗 损害群众利益的不正之 哪 风和腐败问题作为述责 属 述廉的重要内容，夯实 催 管党治党责任，推进党 僵 风政风向上向善，推动 硷 述责述廉述出压力、述 芹 出成效。定期组织开展 毗 述责述廉，选取部分基 结 层党委、党总支、直属 煮 党支部负责人向局党委 振 、纪委述责述廉;督促 殃 指导各级党组织负责人 权 向同级党的委员会(党 讨 员大会)述责述廉，推 略 动公开述责述廉常态化 仓 。
(四)专项监督 捍 检查，注重压力传导。
怎 以推动“4+4+2” 更
党建制度体系落实、严 僚 明政治纪律和组织纪律 廓 、落实中央八项规定精 鬼 神、整治基层不正之风 骤 和腐败问题为重点，开 毕展全面从严治党专项监 躯 督检查，针对管党治党 酗 突出问题和薄弱环节， 弃 督促市直水利各基层党 兆 委、党总支、直属党支 渝部扎实整改、认真履责 哨 、严肃问责，推动管党 蓄 治党、从严治党压力层 贪 层传导，推动全面从严 鸿 治党主体责任和党建制 致度体系落到实处、见到 冰 实效。
(四)从严 枕 考核评价，发挥导向作 遗 用。建立健全落实主体 姓 责任考核评价办法，坚 欧 持日常考核与年度考核 堰 相结合，定期考评与不 毁 定期考评相结合，定性 抗 评价与定量评价相结合 检 ，形成上下互评、同级 骤 参评、分类测评相融合 马 的考核机制，切实发挥 园 考核评价的“指挥棒” 骋 作用。强化考核结果运 恭 用，探索实行考核结果 箭 与领导干部业绩评定、 魔 奖励惩处、选拔任用和 隅 评先评优科学挂钩的途 蛛 径方式，把考核结果排 芬名靠后的单位列为重点 薪 促进对象，约谈其主要 跪 责任人，增强党员领导 崩 干部守土有责、守土尽 借 责的责任意识和担当精 胡神。
(六)强化追 战 责问责，倒逼责任落实 莉 。以从严追责问责为有 茫 力抓手倒逼主体责任落 悬 实。突出问责重点，对 藤 执行党的路线方针政策 叁 不力，管党治党主体责 坞 任缺失、监督责任缺位 炕 、给党的事业造成严重 屑 损害，“四风”和腐败 厩 问题多发频发，选人用 杭 人失察，巡视整改不落 又 实等问题一律从严问
责 搬 。坚持“一案双究”， 潦 既要追究主体责任、监 龙 督责任，又要追究领导 吊 责任、党组织的责任。
惜 加大主体责任不落实问 殖题通报曝光力度，增强 预 通报曝光的震慑和教育 本 效果。
六、方法步骤
翰
主体责任深化年从 X 推 X 年 6 月开始，到 XX 障 年 12 月结束，分四个 抢 阶段。各阶段工作与“ 联 两学一做”学习教育统 屑 筹安排，协同推进。
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(一)安排部署阶段 顾 (XX 年 6 月 7 月中旬 太 )。主要任务是研究制 损 定工作方案，通过动员 硫 会、专题会等形式安排 忌 部署。各级党组织负责 厩 人作为第一责任人，亲 吧 自部署、亲自协调、亲 芒 自督办，切实把各项工 制 作任务不折不扣安排下 粱 去。
(二)自查推 留 进阶段(XX 年 7 月中 漾 旬 8 月)。各单位要对 皑照工作重点对本单位落 酉 实主体责任情况进行自 茄 查，按照工作措施要求 乾 ，建立责任清单，建立 舆 工作台账。做到重点突 滑出、责任明确、要求具 操 体、扎实推进。自查工 形 作结束后，各单位要于 柬 8 月 25 日前将本单位 邀 的自查情况报告报局直 逐 属单位党委，同时抄送 熄 局纪委。
(三)监 狸 督检查阶段(XX 年 9 购 月 11 月)。局党委组 镇 成专项督查小组采取监 伺 督检查、明察暗访等方 名 式，督促检查各单位落 越 实主体责任情况，对发 颅 现的问题进行通报曝光 整 ，严肃追究责任。各单 译 位公布举报方式，广泛 逢 收集问题线索，强化社 癣 会监督和群众监督。定 冷 期收集汇总群众反映强 巾 烈的突
出问题，梳理排 掉 查、会商研究，对发现 纬 的典型问题进行通报曝 肖 光，严肃追究责任。
又
(四)总结提高阶段 合 (XX 年 12 月)。各 嘉 单位对照工作方案，认 脓 真做好全面从严治党主 庚 体责任深化年总结工作 胖 ，注重分析根源、研究 由 解决办法，完善全面从 慧 严治党主体责任各项规 勋 章制度。对各单位工作 喻 情况进行全面考核并作 砍 为年度考核重要内容， 屡 全面总结梳理落实主体 汗 责任工作成效、存在问 曹 题和经验做法，固化制 辙 度成果，建立长效机制 宦 。
七、工作要求
( 蚀 一)加强组织领导。局 胁 党委负责市直水利系统 哺 主体责任深化年的组织 欲 实施。局纪委要按照党 泄 章赋予的职责，对市直 喇 水利系统主体责任深化 濒 年负监督责任。各基层 秃 党委、党总支、直属党 哨 支部对本单位主体责任 狈 深化年活动负主体责任 屏 ，要明确专门工作机构 江 和工作人员，抓好主体 光 责任深化年的组织实施 带 。各单位要按照谁主管 茅 谁负责的原则，各负其 氧 责，密切配合，协同推 镇 进。
(二)注重监 皮 督检查。局纪委要立足 强 监督执纪问责，在局党 谰 委的统一领导下，建立 畜 与党务、人事、纪检、 弛 财审等部门沟通协调机 翰 制，加强对活动开展情 必 况的监督检查。坚持问 样 题导向，创新方式方法 际 ，采取综合调研、观摩 卜 评审、专项抽查等方式 季 ，对各单位工作推进情 娩 况进行抽查检查，层层 竿 传导压力，夯实工作责 防 任;坚持标本兼治，注 卜 重分析根
源、研究解决 佯 办法，完善规章制度、 况 建立长效机制，以有力 皱 的监督检查促进主体责 伦 任深化落实。
(三 藏 )严肃责任追究。要以 歉 有力的责任追究推动主 滚 体责任的深化落实，决 传 不允许该追究不追究， 证 或用诫勉谈话代替党纪 趣 政纪处分，用集体责任 焚 开脱主要领导责任。坚 碰 持纪在法前，综合运用 弥 监督执纪“四种形态” 庸 ，抓早抓小、治病救人 替 。要定期选取典型案件 晤 进行通报曝光，收到问 县 责一起、震慑一批、教 栈 育一片的效果。
( 认 四)创新工作方法。各 疼 级党组织要充分利用现 忠 有工作机制和工作手段 磅 ，结合工作实际，针对 较 主体责任落实中的问题 芽 和制约条件，不断创新 踢 工作方法，整合工作资 蚌 源，丰富工作载体，把 嘎 握责任链条“第一公里 瘪 ”和“最好一公里”， 误 以责任为支点、任务为 抄 基础、问题为导向、制 君 度为保障，从领导干部 趁 抓起，反复抓，抓反复 蕴 ，自上而下强化“抓大 谰 不放小”的零容忍态度 耶 ，形成层层传导压力的 芜 主体责任落实新方法。
跃
各单位要将主体责 栅 任深化年的工作情况分 乓 别于 9 月 20日和 12 泌 月 20 日前报局直属单 冤 位党委，同时抄送局纪 罗 委。
开展全面从严 律 治党主体责任调研督导 越 工作方案为了贯彻中央 旺 和省、市委、县委从严 罩 治党要求，落实红安县 且 委...
篇三：督查调研方式方法
批 50 项重点产业项目督查方案为切实落实好县委县政府关于“155 计划”重大决策部署，做好首批 50 项重点产业项目督导落实工作，进一步提升工作效能，提高工作质量，确保节点推进落实到位，圆满完成年度任务，特制定本方案。
一、督查时间：每月节点完成前 1-3 天 二、督查内容：
（一）“155 计划”中 50 项重点产业项目节点推进实施情况，限期解决影响项目进度的措施落实情况。
（二）帮扶领导和帮扶责任人日常履行职责，帮扶、协调、解决项目中存在的困难及问题情况。
（三）项目联络员及项目监督员日常指导、督促、监督工作情况。
三、督查方式：督查坚持实事求是、求真务实的原则，主要采取电话调度、查阅资料、现场查看、联席座谈的方式进行督查。
四、督查程序和方法：
（一）电话调度：每旬电话调度一次节点推进情况，建立累进式工作台账，对重点项目节点推进情况登记造册，记录在案。完成的予以销号，未按时完成的进行督办、催办。了解项目推进过程中存在的问题和困难，帮扶责任人履职情况。
（二）实地督查：（1）每月现场实地督查听取具体项目负责人项目推进情况，以及项目建设进程中存在的问题、困难情况。（2）查阅资料，了解帮扶责任人、项目联络员及项目督导员帮扶、协调、解决项目建设的情况。（3）深入项目一线和建设现场，拍照摄影直观了解项目建设形象进度，留取影像资料。
（三）月度通报：对本月电话调度和实地督查情况进行汇总、分析、审核、编制《督查通报》，并向县重点工作督导领导小组汇报“155 计划”推进情况。
（四）专项督导：对日常督导中发现的项目推进迟缓、不力的情况和需要解决的问题困难，及时向县重点工作督导领导小组汇报，根据领导指示，下发《督办单》，责令帮扶责任人分析情况，制定方案，按时协调帮助解决。
（五）联席座谈：对到期仍不能按时完成的节点项目，由县帮扶领导牵头召集帮扶责任人、项目责任人和项目督导员召开联席工作会议，查找问题根源，研究部署下步工作推进措施。对涉及土地、环保等手续审批需要综合协调的问题，由县重点工作督导领导小组召开现场推进会协调解决。
（六）考核问责：根据重点项目节点督查情况，对于在工作中出现因推进不力造成工作无法正常开展、不能按节点有序推进、督办后整改不力、不能按时保质保量完成任务等问题的责任单位和相关责任人，严格按照《重点工作督查问责办法》进行问责，该责令限期整改的限期整改、该通报批评的通报批评，需要
追究责任的由县纪检监察、组织等相关部门按有关程序处理。
五、工作要求 （一）统一思想、调高认识。各级各部门要高度重视，切实把重点项目节点推进计划摆在突出位置，增强做好重点产业项目节点推进工作的责任感，加大工作强度度，加强帮扶力度，帮助项目单位排忧解难，争取节点顺利推进，早日实现项目建成投产。
（二）明确分工、协调配合。各单位、各部门要对照《兰陵县 2015 年度重点工作》，各负其责，合力推进。帮扶责任人要当好参谋，责任部门要做好主角，对所承担任务负总责、负全责，与帮扶领导互相配合，搞好沟通协调，形成合力推进的工作态势。
（三) 强化沟通、及时反馈。各帮扶责任人要加强与全县重点项目督查领导小组（县督考办负责日常督查调度）的沟通联系，及时总结反馈好的经验作法，帮助解决工作推进过程中遇到的疑难问题；各项目联络员要为督查组开展工作提供项目加点推进情况的数据资料，确保督查工作顺利进行。
(四)督导考核、严肃问责。对督查中发现的履职不认真、落实不及时、措施不得力、行政不作为、乱作为以及弄虚作假、敷衍塞责、推卸责任的干部，要认真调查、及时上报、严格问责，及时纠正并解决问题，确保以严格问责助推工作落实。
（五）真督实查、务求实效。按照督查方案，根据节点计划，坚持“查必清、清必办、办必果”的目标，督考人员确保督查不走形式、不走过场，在督查过程中，深入调研，深挖问题根源，
确保督查工作落到实处，取得实效。
三严三实开展以来，我认真学习了习近平总书记系列讲话，研读了中央、区、市、县关于党的群众路线教育实践活动有关文件和资料。我对个人“四风”方面存在的问题及原因进行了认真的反思、查摆和剖析，找出了自身存在的诸多差距和不足，理出了问题存在的原因，明确了今后努力的方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。
一、存在的突出问题
一是学习深度广度不够。学习上存在形式主义，学习的全面性和系统性不强，在抽时间和挤时间学习上还不够自觉，致使自己的学习无论从广度和深度上都有些欠缺。学习制度坚持的不好，客观上强调工作忙、压力大和事务多，有时不耐心、不耐烦、不耐久，实则是缺乏学习的钻劲和恒心。学用结合的关系处理的不够好，写文章、搞材料有时上网拼凑，求全求美求好看，结合本单位和实际工作的实质内容少，实用性不强。比如，每天对各级各类报纸很少及时去阅读。因而，使自己的知识水平跟不上新形势的需要，工作标准不高，唱功好，做功差，忽视了理论对实际工作的指导作用。
二是服务不深入不主动。工作上有时习惯于按部就班，习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，在统筹全局、分工协作、围绕中心、协调方方面面上还不够好。存在着为领导服务、为基层服务不够到位的问题，参谋和助手作用发挥得不够充分。比如，到乡镇、部门、企业了解情况，有时浮皮潦草，不够全面系统。与基层群众谈心交流少，没有真正深入到群众当中了解一线情况，掌握的第一手资料不全不深，“书到用时方恨少”，不能为领导决策提供更好的服务。
三是工作执行力不强。日常工作中与办公室同志谈心谈话少，对干部思想状态了解不深，疏于管理。办公室虽然制定出台了公文办理、工作守则等规章制度，但执行的意识不强，有时流于形式。比如，办公场所禁止吸烟，这一点我没有严格执行，有时还在办公室吸烟。
四是工作创新力不高。有时工作上习惯于照猫画虎，工作只求过得去、不求过得硬，存在着求稳怕乱的思想和患得患失心理，导致工作上不能完全放开手脚、甩开膀子去干，缺少一种敢于负责的担当和气魄。比如，做协调工作，有时真成了“传话筒”和“二传手”，只传达领导交办的事项，缺乏与有关领导和同志共同商讨如何把事情做得更好，创造性地开展工作。
五是深入基层调查研究不够。工作中，有时忙于具体事务，到基层一线调研不多，针对性不强，有时为了完成任务而调研，多了一些“官气”、少了一些“士气”。往往是听汇报的多，直接倾听群众意见的少；了解面上情况多，发现深层次问题少。比如，对县委提出的用三分之一时间下基层搞调研活动，在实际工作中却没有做到。即使下基层，有时也是走马观花，蜻蜓点水，让看什么看什么，让听什么听什么。在基层帮扶工作上，有时只注重出谋划策，抓落实、抓具体的少，对群众身边的一些小
事情、小问题关心少、关注不够。
六是主观能动性发挥不够。自认为在办公室工作多年，已经能够胜任工作，有自满情绪，缺乏俯下身子、虚心请教、不耻下问的态度。对待新问题、新情况，习惯于根据简单经验提出解决办法，创新不足，主观上存在满足现状，不思进取思想，主观能动性发挥不够。
七是对工作细节重视不够。作为办公室负责人，存在抓大放小，不能做到知上、知下、知左、知右、知里、知外，有时在一些小的问题上、细节上没有做好，导致工作落实不到位，出现偏差。
八是工作效率不是很高。面对比较繁重的工作任务，工作有时拈轻怕重、拖拉应付、不够认真。存在不推不动、不够主动，推一推动一动、有些被动。比如，文稿材料的撰写，有时东拼西凑、生搬硬套、缺乏深入思考。有时也存在着推诿扯皮现象，不能及时完成，质量也难以保证。对于领导交办的事项，有时跟踪、督导的不够，不能及时协调办理，缺乏应有的紧迫感，缺乏开拓创新精神，致使工作效率不高。
二、产生问题的原因分析 认真反思和深刻剖析自身存在的问题与不足，主要是自己没有加强世界观、人生观、价值观的改造，不注重提高自身修养，同时受社会不良风气的影响，在具体应对上没有很好地把握自己，碍于情面随波逐流。产生问题的原因主要有以下几方面。
（一）自身放松了政治理论学习。对政治理论学习的重要性认识不足，重视程度不够。尤其是在处理工作与学习关系方面，把工作当成硬任务，把学习当作软指标，对政治理论学习投入的心思和精力不足，缺乏自觉学习的主动性和积极性。
（二）宗旨意识有所淡化。由于乡镇工作比较辛苦，从基层回到机关工作后，产生了松口气的念头，有时不自觉产生了优越感和骄傲自满的情绪。听惯了来自各方面的赞誉之声，深入基层少，对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，没有树立较强的大局意识和责任意识，使得自己有时会片面地认为只要做好本职工作，完成领导交办的任务就行了，而未能完全发挥自身的主观能动性，缺乏做好工作应有的责任心和紧迫感。
（三）忧患意识不强。只是片面看到了自身工作生活环境的变化，吃苦耐劳的精神有些缺乏，开拓进取、奋发有为、敢于冲锋、勇于担当的锐气有所弱化。有做“太平官”的意识，身处领导岗位，求新、求发展意识薄弱，表率作用发挥得不够好，忽视了工作的积极性、主动性和创造性。
（四）勤政廉洁意识有所弱化。随着自身经济条件的改善，降低了约束标准，勤俭节约的传统美德有些淡化，对奢靡之风的极端危害性认识不足，没有引起高度重视。
诚然，造成自身存 在问题的原因远不止这些，还有很多，如自身的固化思维方式，缺乏居安思危的深层次思考等。
三、今后的努力方向和改进措施 查摆问题，剖析根源，关键在于“洗澡治病”、解决问题。本人决心从党性原则出发，端正态度、认真对待，在今后的工作中采取强有力措施，立行立改，取得实效。
（一）求真务实 办公室主任作为承上启下、协调全局、沟通内外的重要角色，要立足发展、改革的新形势、新情况，以务实的作风和良好的品质做出表率。
一是增强大局意识。要站在全局高度想问题，立足本职岗位做工作。要注重换位思考，真正做到想领导之所想、谋领导之所谋，及早提出比较成熟的意见和建议，供领导决策参考。要善于从纷繁复杂的事务性工作中解脱出来，理清思路，明确目标，
发挥自己应有的作用。
二是增强超前意识。要认真研究领会组织意图和领导思路，围绕领导关心的重大问题进行广泛深入的调查研究，为领导决策提供真实情况和可靠依据。要广泛搜集资料，研究各乡镇、机关单位的新情况、新经验、新做法，借“他山之石”来攻玉，为领导提出决策预案。因此，在想问题、办事情时，要赶前不赶后，尽可能早半拍、快半拍，提高敏感性，增强主动性。唯其如此，才能变被动为主动，“参谋”才能参在点子上，“助手”才能助到关键处。
三是增强创新意识。要强化服务理念，做深、做透、做好服务工作；要以协调、配合作为服务的主要手段和方法，做到服务不越位；要围绕解决难点和热点问题开展服务，切实通过服务和协调把大家普遍关心、关注的热点焦点问题解决好，以实际行动取信于民。
（二）勤政为民
办公室既是贯彻落实县委、政府决议的执行部门，也是督促落实县委、政府决议的监督部门。破除官僚主义，勤政为民应当做好“四件事”。
一是善于走进群众。从群众中来，到群众中去，是党的各项工作能够取得成功的一大法宝。开展群众路线教育活动，破解“官僚主义”，依靠的依然是人民群众。工作中，要力戒高高在上、脱离群众、脱离实际的“官老爷”做派，多与群众接触，从群众中汲取智慧和力量，养成问计于民的好习惯。
二是勇于解难事。务实从严，是每个党员干部对待工作的正确态度。要把这种态度落实到每一项工作中去，要戒除贪图淫逸、讲求舒适、怕吃苦、饱食终日、碌碌无为的不良作风，承担起肩上的责任，做到为官一任，作为一方。
三是简化办事程序。要急群众所急、想群众所想，尽最大可能提高办事效率，加快办事速度，一切从实际出发，勤俭从政，效率为先。
四是接受监督。联系群众更要相信群众，加强民主更要多听民声。工作中时时处处应该考虑到群众利益，自觉主动接受群众监督，让工作开展得更有人气和活力。
（三）艰苦奋斗
要统筹制定领导干部办公用房、住房、配车、秘书配备、公务接待等工作生活待遇标准，落实不赠送、不接受礼品的规定，切实解决违反规定和超标准享受待遇的各种问题。要结合“治治病”的要求，按照中央八项规定，边学边查边整改，对照镜子，深挖思想根源，净化心灵，摒弃享乐主义，坚持艰苦奋斗，以良好的精神状态和奋发有为的面貌赢取人民群众信任。
（四）廉洁自律 作为党员干部，无论什么时候，群众本色不能变，群众情怀不能淡。要自觉加强党性修养，牢记全心全意为人民服务的宗旨，净化思想、洗涤灵魂、增强党性、明确航向。在始终保持为人民服务中追求高雅的生活情趣、锻造健全和谐的心理状态、
篇四：督查调研方式方法
开展市直机关党建工作调研督查的 实施方案为扎实推进“基层党建制度落实年”活动开展，按照《中共****市委组织部印发<关于开展“基层党建制度落实年”活动的实施方案>的通知》文件精神，结合工作实际，现就开展市直机关党建工作调研督查，提出如下实施方案。
一、总体要求
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于加强基层党建工作的重要讲话和指示批示精神，全面贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党党员教育管理工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》《**省党费工作细则（试行）》等制度要求，坚持典型引路、问题导向，全面掌握困扰市直机关党建工作发展的热点、难点问题，深度挖掘各单位党建工作的好经验、好做法，切实加强党的政治建设、夯实基层基础、解决“灯下黑”“两层皮”问题，不断推进市直机关党建工作规范化运行，推动全面从严治党要求落实到市直机关每个支部、每名党员，提高市直机关基层党建工作质量，
为我市打赢新冠肺炎疫情防控阻击战，圆满完成“十三五”收官、高水平全面建成小康社会提供坚强保证。
二、调研督查的对象
市直机关各级基层党组织。
三、调研督查的重点
调研督查 2019 年以来机关党建工作情况，主要涵盖以下 10 个方面内容：
1.学习贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》工作情况。
2.探讨建立不忘初心、牢记使命制度。
3.做好“两学一做”学习教育常态化制度化工作情况。
4.扎实推进单位党建工作规范化运行情况。
5.扎实推进“星级党支部”创建情况。
6.扎实推进“基层党建制度落实年”活动机关领域重点工作任务清单落实情况。
7.积极落实“党建+营商环境建设”要求情况。
8.积极落实意识形态工作责任制，切实发挥好思想政治工作优势的情况。
9.党费的收缴、使用和管理情况。
10.在推进机关党建工作中总结特色亮点措施和典型做法及针对存在的突出问题积极解决情况。
同时，结合工委承担的市直机关疫情防控督导职责，一并对各单位开展疫情常态化精准防控情况进行调研督查。
四、调研督查的方式
1.查看报告。查看各单位围绕调研督查重点撰写的工作自查报告。
2.个别访谈。根据调研督查需要，与相关人员进行个别访谈，了解核实单位党建工作情况，听取意见建议。
3.问卷调查。通过发放调查问卷，并对调查问卷进行统计分析，间接了解党建工作成效。
4.随机抽查。随机深入单位及下属单位个别基层党组织，围绕调研督查重点，实地查看相关工作成效。
五、调研督查时间安排和工作步骤
此次调研督查从 7 月 1 日开始，至 7 月 31 日全部结束，共分为单位自查、实地督查、形成报告、听取汇报、集中反馈等五个阶段：
1.单位自查（7 月 1 日—7 月 5 日）。各单位按照此方案及调研督查提纲，逐项认真开展自查，形成自查报告。
2.实地督查（7 月 6 日—7 月 22 日）。各调研督查组分赴各单位实地开展调研督查。
3.形成报告（7 月 23 日—7 月 28 日）。各调研督查组汇总调研督查情况，集体讨论研究各单位工作成效及存在的突出问题，梳理形成问题清单，并形成调研督查工作汇报。
4.听取汇报（7 月 29 日）。市直机关工委委员会听取各调研督查组工作情况汇报，研究分析各单位调研督查中存在的突出问题，形成反馈决议。
5.集中反馈（7 月 30 日—7 月 31 日）。向各单位党组进行书面反馈，对于存在的问题要求限期完成整改。
六、调研督查相关要求
1.要高度重视。此次集中调研督查工作是深入学习贯彻习近平总书记关于加强基层党建工作的重要讲话和指示批示精神，扎实推进“基层党建制度落实年”活动开展，全面摸清机关党建情况，建立健全机关党建制度体系，改进完善机关党建评价方式方法，广泛征集基层意见建议，不断提高机关党建制度化、规范化、科学化水平的重要举措。市直各机关党组织要高度重视，认真总结提炼，主动查找机关党建工作中存在的问题和不足，形成全面的自查报告，并积极配合各调研督查组开展工作。请各单位于接到本通知后确定 1 名具体负责的联系
人并填写《调研督查单位联系人登记表》（见附件 4）后，将电子版发送至所对应的调研督查组邮箱。
2.要务求实效。各调研督查组要以高度的政治责任感和严谨负责的工作态度，认真开展此次调研督查工作。要结合日常掌握的工作情况，在深入到具体的调研督查单位前，明确具体的工作侧重点，确定随机抽查的基层党组织。要强化组内业务交流，在开展实地调研督查前，组内要集中学习，做到熟知调研督查内容、程序和方法，按照分工各司其责，坚持务实重行，真督实导，并认真总结调研督查中存在的相关问题，形成高质量的问题清单和调研督查工作汇报，做好问题反馈工作。同时，要对所调研督导的单位整改工作进行跟踪监督，确保调研督查取得实效。
3.要严守纪律。市直各机关党组织要提高政治站位，强化纪律意识，认真落实习近平总书记关于统计工作的重要讲话精神，真实反映机关党建情况，避免数据造假，坚决刹住弄虚作假的不正之风。各调研督查组要严格执行中央“八项规定”，严肃工作纪律，力戒形式主义、官僚主义，多到现场看、多见具体事、多听群众说，切实摸清摸准情况。
附件：1.市直机关党建工作调研督查提纲
2.市直机关党费工作规范重点
附件 1
市直机关党建工作调研督查提纲
一、学习贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织
工作条例》工作情况
1.将《条例》纳入领导班子理论中心组学习内容情况。
2.组织本单位基层党组织和党员开展《条例》学习情况。
3.围绕《条例》要求制定相应贯彻落实举措和推进具体
工作落实情况。
二、探讨建立不忘初心、牢记使命制度
认真贯彻十九届四中全会精神，将不忘初心、牢记使命
作为加强党的建设的永恒课题和全体党员干部的终身课题，推动建立不忘初心、牢记使命制度的思考和实践探索情况。
三、做好“两学一做”学习教育常态化制度化工作情况
1.按照每季度下发的市直机关“两学一做”工作重点开
展具体工作情况。
2.本单位党组织结合“两学一做”开展特色载体，引导
党员发挥模范带头作用情况。
四、扎实推进单位党建工作规范化运行情况
1.传达、学习《中共****市直属机关工作委员会关于印
发<关于进一步推进市直机关党建工作规范化运行的指导意见>的通知》精神情况。
2.在本单位机关党建重点工作中落实有关文件要求情况。
3.目前本单位党建工作规范化运行所取得的具体成效。
五、扎实推进“星级党支部”创建情况
1.传达、学习《中共****市直属机关工作委员会关于印
发<关于开展市直机关“星级党支部”创建工作的实施意见> 的通知》精神情况。
2.研究部署本单位基层党支部推进“星级党支部”创建
工作情况。
六、扎实推进“基层党建制度落实年”活动机关领域重
点工作任务清单落实情况
1.本单位党组织针对“基层党建制度落实年”活动中《机
关领域重点工作任务清单》提出的细化、具体化措施，增强抓落实的针对性、有效性情况。
2.本单位党组织当前落实《机关领域重点工作任务清单》
的推进情况。
七、积极落实“党建+营商环境建设”要求情况
按照市直机关工委关于“党建+营商环境建设”工作要求，
常态化开展工作，促进我市营商环境建设向上向好的方式方法和具体成效情况。
八、积极落实意识形态工作责任制，切实发挥好思想政
治工作优势的情况
1.本单位领导机构建设情况及强化意识形态工作的重要
抓手。
2.本单位研究意识形态工作和定期向上级党组织汇报工
作情况。
3.密切关注党员干部思想状况，完善汇集反映机制，强
化出台重大决策、重大改革举措和实施重要项目前，把思想政治工作作为前置关口的有效做法。
九、党费的收缴、使用和管理情况
1.本单位党组织党费收缴、使用和管理情况。（参见附
件 3）
2.本单位党组织贯彻落实市直机关工委要求，推行电子
化收缴党费工作的实际情况。
十、在推进机关党建工作中总结特色亮点措施和典型做
法及针对存在的突出问题积极解决情况
1.机关党建工作特色亮点和典型做法。
2.当前本单位机关党建工作存在的突出问题。
3.针对突出问题所制定的整治措施和推进情况。
十一、开展疫情常态化精准防控情况
1.本单位工作人员及共同生活的家属外出报备和从重点
地区、其他地区等入（返）盘报备及管理情况。
2.本单位办公区域的日常防控情况。
3.本单位接待外来到访人员的防控管理情况。
附件 3
市直机关党费工作规范重点
一、党费收缴规范重点。党组织是否及时足额收缴党费，
党员是否按时按标准交纳党费，特别是按月领取工资的党员 交纳党费的基数核定是否准确，实行年薪制人员中的党员是否严格按正确基数和规定比例交纳党费，流动党员是否按有关要求交纳党费；所辖党组织中有无经批准同意少交或免交的党员；所辖党员中是否有连续超过 6 个月不交纳党费的，对不按规定交纳党费的党员是否作出批评教育乃至组织处理；党员交纳党费是否严格执行按月交纳要求，是否存在一次性交纳几个月、半年或者一年党费的情况；党组织是否有存在从工资中扣缴党员党费的情况，是否存在额外设立“特殊党费”名目的情况；党支部或者党小组是否有专人负责收缴党费，是否安排非中共党员人员收缴党费。
二、党费使用规范重点。党费使用和下拨是否经集体讨
论决定，是否执行审批程序，履行审批手续；党费开支是否符合规定的使用范围；党费使用发票是否规范，具
体用途是否明确；采取发放现金形式使用的党费，是否制作了包括发放名目、时间、金额等内容的现金发放表，是否有经办人和领取人签字，是否留有领取人联系方式；是否接收过上级党组织拨付的专项党费，是否做到了专款专用，是否及时向上级党组织报送使用情况的书面报告等。
三、党费管理规范重点。各级党组织是否加强了对党费
管理工作的领导和指导，党费管理制度是否完善健全，有留存党费的党委是否按照党费使用原则和范围制定了年度收支预算；党费管理是否指定专人负责，有留存党费的党委是否实行了会计、出纳分设，是否以党委名义单独设立银行账户，是否做到不委托办公（行政）财务账户或私人账户管理党费，党费账户的名称是否规范；党费管理人员是否经过培训后上岗，党费管理人员变动是否交接手续规范并及时向上级党组织报告；开户行是否属于中央组织部规定的六家国有银行范围；是否及时将党费存入银行，做到不留存现金和不存入规定以外的银行或非银行金融机构；党费账簿是否符合财务管理要求，党费账目是否齐全，账面金额与报表金额、账面存款与银行存款是否相符；党费利息是否全部入账且未挪作他用；党费工作是否及时予以公开。