工会工作的职责4篇

工会工作的职责4篇工会工作的职责　基层工会工作职责　篇一：基层工会的基本任务　基层工会的基本任务　一、执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的预备，主持基层工会的日下面是小编为大家整理的工会工作的职责4篇,供大家参考。

篇一：工会工作的职责

　篇一：基层工会的基本任务

　基层工会的基本任务

　一、执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的预备，主持基层工会的日常工作。

　二、代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会和其它形式。参与本单位民主管理和民主监督。企业、事业单位工会委员会是职工代表大会工作机构。负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。

　三、参与协调劳动关系和调解劳动争议，与企业、事业单位行政方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益问题。关怀和指导职工与企业、事业单位行政方面签订劳动合同，代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同或其他协议。并监督执行。

　四、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议，技术革新和技术协作活动，总结推广先进阅历。做好先进生产（工作）者和劳动模范的评比、表彰、培育和管理工作。

　五、对职工进行思想政 Z 训练。鼓舞支持职工学习文化科学技术和管理学问，开展健康的文化体育活动，办好工会文化、训练、体育事业。

　— 2 —

　六、监督有关法律、法规的贯彻执行。关怀和督促行政方面做好工资、劳动平安卫生和社会保险等方面的工作，办好职工集体福利事业，改善职工生活。依法参与劳动平安卫生事故的调查处理。

　七、维护女职工的特殊利益，同卑视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争。

　八、搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。建立和进展工会乐观分子队伍。做好新会员的接收、训练工作。

　九、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产和工会的企业、事业。

　工会经费审查委员会的任务

　一、审查同级及下级工会组织经费收支和财产管理状况；审查所属企事业单位的财务收支和经营管理状况。监督贯彻执行国家财经政策、纪律法规和工会财务工作方针、制度；

　二、督促同级及下级工会定期公布财务帐目，报告财务收支状况，实行财务公开，发扬财务民主；

　三、检查同级及下级工会对会员大会或会员代表大会关于工会财务工作决议的执行状况，以及对经费审查委员会的建议或决议的执行状况；

　四、宣扬党和国家的财经方针、政策，同铺张铺张、私分钱物、贪污盗窃、侵占国家和工会财产现象进行斗争；对模范执行财经法纪，财务工作成果显著的，建议赐予表扬、嘉奖；

　五、深化调查争论，听取职工群众意见，乐观参与和支持财务改革，对工会经费收支、财产管理提出改进意见和建议，关怀其完善各项财务制度；

　六、工会组织机构变动和财务、财产管理负责人工作调动时，负责监督做好交接工作；

　七、参与政府或上级工会规定的其他审查审计工作。

　劳动争议调解委员会基本职责

　一、依据《工会法》、《劳动法》、《企业劳动争议处理条例》等法律法规规定，处理企事业内发生的劳动争议。

　二、调解企事业内发生的劳动争议主要包括：因职工辞职、自动离职发生的争议；因履行劳动合同发生的争议；因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动疼惜规定发生的争议；法律、行政法规规定可以申请调解的其他劳动争议等。

　三、检查督促争议双方当事人实现调解中的权利，训练当事人履行调解中的义务，使调解协议得到全面落实。

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　四、对职工进行劳动法律、法规的宣扬训练，做好劳动争议的预防工作。

　工 会 主 席 职 责

　一、主持工会委员会日常工作，负责制定全面工作方案和检查、验收、落实、总结和汇报工作。

　二、从本单位全局动身，以民主管理为重点，以建设“职工之家”为抓手，乐观开展厂务公开，全面支配和带动工会其他各方面工作。

　三、主持召开会员代表大会或会员大会、工会委员会、常务委员会和办公会。

　四、深化实际、调查争论、总结阅历，加强指导。

　五、倾听和反映群众的意见和要求，维护职工的合法权益。

　六、抓好工会自身建设，关怀支持和培训工会干部和乐观分子，调动他们的工作乐观性。

　工会干部职责

　一、仔细学习马克思列宁 Z 义、XXX 思想、XXX 理论和“三个代表”重要思想，学习经济、法律和工会业务学问。

　二、执行党的基本路线和各项方针政策。遵守国家法律、法规，在改革开放和社会 Z 义现代化建设中勇于开拓创新。

　三、忠于职守，勤奋工作，廉洁奉公，顾全大局，维护团结。

　四、坚持实事求是。仔细调查争论。照实反映职工的意见、愿望和要求。

　五、坚持原则，不谋私利，热心为职工说话办事，维护职工的合法权益。

　六、作风民主，联系群众，自觉接受职工群众的批判和监督。

　基层工会劳动疼惜委员职责

　1、向职工群众宣扬党和国家有关平安生产和劳动疼惜的政策、法令，对职工进行平安生产、平安技术学问、工业卫生学问、规章制度和劳动纪律的训练。关怀行政做好新工人的培训工作。

　2、把劳动疼惜工作列入职工代表大会的重要议事日程，开展群众监督检查活动。

　3、督促和协作企业行政改善各种平安设备，实行有效措施，监督行政不得任凭加班加点。

　4、定期检查行政执行平安技术和工业卫生措施的状况。监督行政正确提取和合理使用劳动措施经费。参与审查、验收新建、扩建、改建和挖潜、革新、改造工程项目，以及劳动疼惜措施的“三同时”（新的建设项目要做到劳动疼惜设施与主体工作同时、同时施工、同

　— 6 —

　时投产）工作，如发觉工程项目不合格，可以不签字盖章；如行政强行投产，有权向上级控告。

　5、乐观参与伤亡事故处理工作，查清事故缘由，关怀行政制订改进方法。对漠视职工生命平安的官僚 Z 义者和造成重大事故的主要责任者，要提出意见，直至依法追究刑事责任。

　6、会同女职工委员会，关怀、督促企业行政做好女职工劳动疼惜工作。

　7、切实维护职工在生产过程中保障自身平安和健康的权利，有权制止违章指挥和违章作业，如有打击报复，有权向上级控告。

　基层工会女职工委员职责

　1、运用各种形式，加强对女职工的思想，关怀她们正确处理恋爱、婚姻、家庭问题。

　2、发动女职工乐观参与政 Z、文休、技术学习，提高政 Z 思想、文化技术水平，在经济建设和改革中发挥“半边天”作用。

　3、发动女职工乐观参与企业民主管理。留意了解和征求女职工的意见和要求。督促、关怀有关部门准时处理关系到女职工切身利益方面的提案。同卑视、迫害女职工的错误行为作斗争。

　4、发动和组织女职工乐观参与社会 Z 义劳动竞赛。留意发觉和培育女职工中的先进典型。关怀女劳模、女先进生产者和“三八红旗手”、女“青年突击队”的成长。

　5、关怀督促行政有关部门贯彻执行有关女职工疼惜的政策、法令和规定，结合企业生产实际，建立和健全女职工劳动疼惜的制度和设施。

　6、协作有关部门抓好方案生育工作，关怀行政办好托儿所、幼儿园，解除女职工的后顾之忧。

　基层工会财务委员职责

　1、依据党和政府的有关政策、法令和上级工会的统一规定，在勤俭节省和保证需要的原则下，依靠群众收好、管好、用好工会各项经费。

　2、准时向工会委员会提出工会经费收支预算和决算草案，并依据批准的预算，乐观组织收入，节省支出。

　3、关怀组织委员，训练会员自觉地交纳会费，督促和关怀小组长做好会费收交工作，督促企业行政按时拨交工会经费，并核对其拨交数字是否正确。

　4、妥当保管现金和一切财务帐表、凭证、档案、资料。准时登记帐目，按时编制财务会计统计报表。定期向工会委员会、上级工会报告财务工作状况和各项经费收支状况。定期向会员公布帐目，精

　— 8 —

　确

　 、完整地为工会委员会供应会员代表大会或会员大会财务工作报告所需的资料。

　5、主动向经费审查委员或经费审查委员会汇报工作状况，供应有关财务工作资料。

　篇二：工会工作职责（含各岗位职责）

　工会工作职责

　一、仔细贯彻执行有关工会工作的法律、法规、规章和政策，组织职工学习党的方针政策；

　二、组织动员宽敞干部职工关怀行政完成各项工作；

　三、坚持工会职能，乐观参予公司的民主管理；

　四、加强工会组织建设，搞好工会乐观分子的培训训练工作；

　五、乐观开展群众性的劳动竞赛、合理化建议、职工文化训练；

　六、调查了解干部职工家庭生活，关怀干部职工解决后顾之忧，协调家庭纠纷，监督干部职

　工福利待遇工作的落实；维护职工的合法权益，维护职工的切身利益；

　七、协调干部职工与行政的关系，协调处理劳动纠纷；

　八、组织开展职工文化体育活动；负责工会经费的解交和内部审计工作；

　九、完成公司党委和工会交办的其他工作。

　工会 ZX 职责

　一、在公司党委和工会的领导下，仔细执行党的路线、方针、政策、国家法律、法规、条例

　以及工会工作有关规定，全面负责工会工作，努力完成公司党委和工会交给的工作任务；

　二、坚持民主集中制，对工会委员会实行集体领导和分工负责相结合的原则。凡是涉及到工

　会的目标管理和日常工作中的重大问题，都应准时召开委员会民主争论，作出预备；

　三、要擅长发挥工会委员会的作用、发挥各个专业委员会的作用，工会乐观分子的作用；

　四、坚持群众路线，围绕党政的中心，制定工会工作目标管理的方案和实施措施、组织目标

　管理的竞赛工作；

　五、有方案地加强工会组织的建设，建立健全各项规章制度，实行各种措施对工会干部的培

　训，训练工作；

　— 10 —

　六、通过各种方式，把握工会有关规定、明确工会的职责，协调好工会和党政的关系，工会

　同其他群众组织的关系；

　七、依据《机关工会工作条例》的规定，从实际动身，开展工作，突出重点，阅历，及

　时推广，搞活基层工会 ；

　八、支配组织好工会会员的组织生活，常常向会员进行会员权利和义务训练。听取会员的意

　见和呼声，准时提出解决问题的方法；

　九、抓好工会小组的组织建设和思想建设，发挥工会小组长的作用，抓好工会乐观分子的培

　训工作；

　十、负责办理工会委员会对会员嘉奖的有关工作；

　十一、乐观组织干部职工开展建设职工之家活动。

　组织生活委员职责

　一、负责公司机关工会的组织工作，办理接转会员关系；

　二、依据工会章程，做好进展新会员的工作，常常了解工会乐观分子的学习、思想、工作和

　生活状况，调动会员工作乐观性和制造性；

　三、建立健全会员登记建卡，会员档案和工会小组。抓好各工会小组工作，仔细做好会员的

　思想政 Z 工作；

　四、训练干部职工树立“一人有事，人人关怀”的思想，开展互助互济活动，办好互助互济

　储金会，广泛开展群众性的经济互助、生活互助、劳动互助，做好干部职工的困难补助 工作；

　五、 关怀干部职工的生活、工作，常常了解和把握干部职工的生活状况和生活方面的要求，

　训练干部职工正确处理国家、集体、个人三者关系，准时向公司党委和工会反映，提出 改善干部职工生活的建设，尽可能地削减干部职工的后顾之忧；

　六、关怀干部职工生老病死和退休退养工作，尽可能为他们解决一些详细问题和实际困难；

　七、负责处理干部职工有关生活方面的来信来访，做好劳动争议调解工作；

　八、做好会员大会代表大会预备工作和各项组织统计工作，支配组织好公司机关工会的民主 生活会。

　— 12 —

　文体委员职责

　一、组织和发动干部职宣工围绕公司党的中心工作，开展各种宣扬训练活动，搞好政 Z 学习，

　时事政策学习；

　二、做好干部职工的工人阶级革命传统训练和“四有”训练，训练干部职工坚持四项基本原

　则，提高干部职工的仆人翁责任感；

　三、常常了解干部职工的思想状况，进行实事求是的分析，准时向公司工会、党委汇报，使

　思想训练有的放矢；

　四、做好干部职工的争先创优工作，通过各种形式表扬好人好事，宣扬先进人物的先进事迹

　和先进思想；

　五、组织干部职工参与读书读报活动，鼓舞干部职工自学成才。

　六、做好宣扬鼓动工作，充分开拓和利用宣扬阵地，组织开展群众性文艺、体育活动。抓好

　各种爱好、爱好小组，丰富干部职工文化生活，培育工会乐观分子，充分发挥他们的骨 干使用；

　七、办好“职工之家” 、职工活动场所和职工图书室，负责职工活动室的管理和组织工作，

　建立健全活动器材使用的保管制度；

　八、组织开展适合干部职工不同年龄特点的体育活动和健身活动，支配组织好重大节日庆祝

　活动（“三八”节与“六一”节除外）。

　女工委员职责

　一、向女职工宣扬党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则。运用各种形式在女职工中开

　展自尊、自信、独立、自强为主要内容的“四自”训练，引导她们做有抱负、有道德、 有文化、有纪律的职工；

　二、训练女职工正确处理事业与家庭之间的关系，正确处理恋爱、婚姻、家庭问题。动员

　女职工乐观参与政 Z、文化、技术学习，提高四化建设的本事，努力搞好本职工作；

　三、监督、关怀行政贯彻执行有关女职工疼惜的政策、法规，建立健全女职工疼惜制度的设

　施，疼惜女职工的身心健康；

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　四、关怀干部职工家属工作，亲热联系宽敞女职工，常常收集反映女职工的意见和要求。维

　护女职工的合法权益，向一切卑视、污辱、虐待、迫害女职工的行为作斗争；

　五、关怀解除女职工后顾之忧。乐观为她们排忧解难，协作有关部门抓好方案生育工作。积

　极做好新婚姻法的宣扬训练，训练青年职工正确处理恋爱、婚姻、家庭等问题；

　六、负责处理女职工的日常事务，做好女职工评比先进的工作。关怀并尽力解决女职工在工

　作和生活中的特殊困难，关怀做好女职工的保健工作 ；

　七、乐观组织支配“三八”节和“六一”节活动。

　财务委员职责

　一、依据公司工会的统一规定，坚持勤俭节省的原则，收好、管好、用好工会各项经费，定

　期向会员和公司工会报告经费收支状况；

　二、...

篇二：工会工作的职责

　（ 一）

　负责贯彻执行国家有关法规政策与南方电网网区工会工作职能战略、 规划、 制度、 标准， 制定网区工会工作操作层面的规定、 办法、制度、 流程、 规范、 标准并组织实施。

　（ 二）

　负 责本局职工代表大会的日 常工作，检查、 督促职工代表大会决议的执行， 组织职工代表进行安全生产经营巡视。

　（ 三）

　负 责组织教育职工依法行使民主权利， 履行民主监督， 实行民主管理， 负责网区企业民主管理和厂务公开工作的归口 管理。

　（ 四 ）

　负 责组织职工开展社会主义劳动竞赛、 群众性合理化建议和技术革新、 技术协作活动。

　（ 五）负责组织开展群众性文娱、 体育活动。

　（ 六）

　负 责先进集体、 先进生产（ 工作）

　者和劳动模范的评选、 表彰、 管理工作。

　（ 七）

　负责集体合同的签订、 监督和劳动争议调解、 协调劳动关系等工作， 维护职工合法劳动权益。

　（ 八）

　负责网区女职工工作和计划生育工作

　的归口 管理。

　（ 九）

　负责网区劳动保护工作， 建立完善劳动保护监督机制， 参与网区人身伤亡事故、 重大责任事故的调查处理。

　（ 十）

　负 责帮扶慰问工作。

　（ 十一）

　负责网区工会系统工会组织的建设工作。

　（ 十二）

　负责网区工会系统财务经审工作。

　（ 十三）

　负责网区系统工会宣传工作的归口管理。

　（ 十四）

　参与网区安全生产、 企业安全文化建设和职工素质提升等工作。

　（ 十五）

　负责网区员 工职业健康管理 （ 十六）

　负责本局机关工会工作。

　（ 十七）

　负责对网区单位的工会工作进行检查、 指导、 监督、 协调。

　（ 十八）

　负责本业务领域管理信息系统的需求分析、 流程优化、 建设应用及信息管理等工作。

　（ 十九）

　负责本部门员 工绩效考核与管理工作。

　（ 二十）

　负责局领导交办的其他工作。

　 公司规章制度 一、

　公司形象

　 1 、

　员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构， 并能向客户及外界正确地介绍公司情况。

　2、

　在接待公司内外人员的垂询、 要求等任何场合， 应注视对方， 微笑应答， 切不可冒犯对方。

　3、

　在任何场合应用语规范， 语气温和， 音量适中， 严禁大声喧哗。

　4、

　遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻， 上班时间（包括午餐时间）

　办公室内应保证有人接待。

　5、

　接听电话应及时， 一般铃响不应超过三声， 如受话人不能接听， 离之最近的职员应主动接听， 重要电话作好接听记录， 严禁占用公司电话时间太长。

　6、

　员工在接听电话、 洽谈业务、 发送电子邮件及招待来宾时， 必须时刻注重公司形象， 按照具体规定使用公司统一的名片、 公司标识及落款。

　7、

　员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。

　8、

　员工要注重个人仪态仪表， 工作时间的着装及修饰须大方得体。

　二、

　生活作息

　 1 、

　员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。

　2、

　作息时间规定

　 1 ）

　、 夏季作息时间表（4 月——9 月）

　上班时间 早 8：

　30

　 午休 1 2：

　00——1 4：

　00

　 下班时间 晚 1 8：

　00

　 2）

　、 冬季作息时间表（1 0 月——3 月）

　上班时间 早 9：

　00

　 午休 1 2：

　00——1 3：

　30

　 下班时间 晚 1 7：

　30

　 3、

　员工上下班施行签到制， 上下班均须本人亲自签到， 不得托、 替他人签到。

　4、

　员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。

　5、

　员工如因事需在工作时间内外出， 要向主管经理请示签退后方可离开公司。

　6、

　员工遇突发疾病须当天向主管经理请假， 事后补交相关证明。

　7、

　事假需提前向主管经理提出申请， 并填写【请假申请单】

　， 经批准后方可休息。

　8、

　员工享有国家法定节假日正常休息的权利， 公司不提倡员工加班， 鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作。

　如公司要求员工加班， 计发加班工资及补贴； 员工因工作需要自行要求加班， 需向部门主管或经理提出申请， 准许后方可加班。

　1 ）

　、 加班费标准

　 公司规定加班费标准为 1 0 元/小时；

　2）

　、 加班费领取

　 加班费领取时间为每月 24 日（工资发放日）

　。

　三、

　卫生规范

　 1 、

　员工须每天清洁个人工作区内的卫生， 确保地面、 桌面及设备的整洁。

　2、

　员工须自觉保持公共区域的卫生， 发现不清洁的情况， 应及时清理。

　3、

　员工在公司内接待来访客人， 事后需立即清理会客区。

　4、

　办公区域内严禁吸烟。

　5、

　正确使用公司内的水、 电、 空调等设施， 最后离开办公室的员工应关闭空调、 电灯和一切公司内应该关闭的设施。

　6、

　要爱护办公区域的花木。

　四、

　工作要求

　 1 、

　工作时间内不应无故离岗、 串岗， 不得闲聊、 吃零食、 大声喧哗， 确保办公环境的安静有序。

　2、

　新入职员工的试用期为三个月， 员工在试用期内要按月进行考评。

　详见《员工试用期考核表》 。

　3、

　公司内所制定的《员工日程表》 是衡量员工完成工作量的依据,要求员工每天要认真、 详尽的填写,作为公司考核员工工作量的标准。

　4、 职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、 会议室）

　， 如需在个人工作区域内进行谈话的，时间一般不应超过三分钟（特殊情况除外）

　。

　5、

　加强学习与工作相关的专业知识及技能， 积极参加公司组织的各项培训（培训将施行签到制， 出席记录和培训考核也将作为公司绩效考核的部分）

　。

　6、

　经常总结工作中的得失， 并参与部门的业务讨论， 不断提高自 身的业务水平。

　7、

　不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议。

　8、

　员工在工作时间必须全身心地投入， 保持高效率地工作。

　9、

　员工在任何时间均不可利用公司的场所、 设备及其他资源从事私人活动。

　一经发现， 给予警告，情节严重者， 公司将予以辞退。

　1 0、

　员工须保管好个人的文件资料及办公用品， 未经同意不可挪用他人的资料和办公用品。

　1 0、 员工要保管好个人电脑， 按公司规定进行文档存储、 杀毒及日常维护， 如发生故障应及时报告综合管理部， 由公司安排修理。

　五、

　保密规定

　 1 、

　员工须严守公司商业机密， 妥善保存重要的商业客户资料、 数据等信息。

　2、

　管理人员须做好公司重要文件的备份及存档工作， 并妥善记录网络密码及口令。

　并向总经理提交完整的网络口令清单。

　3、

　任何时间， 员工均不可擅自邀请亲朋好友在公司聚会。

　4、

　员工及管理人员均不可向外泄露公司发展计划、 策略、 客户资料及其他重要的方案， 如一发现，除接受罚款、 辞退等内部处理外， 情节严重的， 公司将追究其法律责任。

　六、

　人员管理

　 1 、

　员工必须服从公司的整体管理， 包括职务的分配及工作内容的安排。

　2、

　员工须尊重上司， 按照上司的指导进行工作并主动向上司汇报工作情况。

　3、

　员工有关业务方面的问题须及时向部门主管或经理反映， 听取意见。

　4、

　涉及超出员工权限的决定必须报经部门主管或经理同意。

　5、

　员工不服从上级指挥， 目无领导， 顶撞上级， 而影响公司指导系统的正常运作， 视情节严重程度，给予处理。

　6、

　管理人员应团结互助， 努力协调好各部门的关系， 鼓励并带领好员工队伍， 时刻掌握员工的工作情况， 确保公司整体策划顺利进行。

　 7、

　公司是一个大家庭， 员工应团结互助， 为公司发展做出努力。

篇三：工会工作的职责

　2、负责所辖区域非公有制及乡(镇)办企业工会组建工作，协调工会工作中的有关问题；做好辖属企业建立工会、工会小组和直接发展会员等工作；做好辖区基层工会干部的业务和职业道德、社会道德的培训，抓好先进工作、优秀工会工作者的推荐、评选工作；做好劳模，“五一”劳动奖章、奖状获奖者的推荐及管理工作。

　3、指导辖区内非公有制及乡(镇)办企业工会加强对企业行政与职工签定劳动合同的帮助与监督；代表区域内非公有制及乡(镇)办企业职工的工资分配、劳动保护、社会保障等事项，进行平等协调、签订区域性集体合同；指导辖区内非公有制企业平等协调、签订区域性集体合同；指导辖区内非公有制及乡(镇)办企业职工与企业开展工资协调工作，维护职工经济利益和民主权利。

　4、协调或直接处理辖区内非公有制企业及乡(镇)办企业劳动争议和劳资矛盾，创建和谐、稳定、协调的劳动关系。

　5、加强辖区内企业、乡镇机关精神文明建设和文化建设，协助党政建设文化宣传阵地，组织开展职工公共文体活动；努力建设“四有”职工队伍；组织开展“双管双评”建设“职

　工之家”活动。

　6、做好工会干部和职工的思想政治工作，积极组织动员辖区内职工开展经济创新工程活动，组织职工投身经济建设，做好非公有制企业、乡(镇)办企业安全生产、劳动保护监督检查工作。

　7、积极协助乡镇有关部门做好辖区内下岗职工及家庭符合条件的困难职工纳入“低保”范围。

　8、协同有关部门做好下岗、失业职工、外来员工的情况调查，掌握下岗、失业职工情况，建立困难职工档案、搞好“送温暖工程”的各项工作；并协同有关部门努力促进企业下岗人员再就业，提供再就业信息。

　9、督促基层工会依法做好工会经费收费、使用、管理和工会经费审查工作。

　10、积极配合乡镇党委做好中心工作。

篇四：工会工作的职责

　基层工会申请工会法人资格的条件

　⒈依照《工会法》和《中国工会章程》的规定成立基层工会

　 ⒉有健全的组织机构和经过民主程序选举产生的工会主席或者主持工作的副主席

　 ⒊有固定的工作场所能正常开展工会各项工作

　 ⒋工会经费来源稳定能够独立支配和使用工会经费

　 ⒌能依法独立承担民事责任。

　申请办理工会法人资格证手续

　⒈上级工会批准建立工会批文和选举结果的批文

　⒉工会主席签署的《广东省工会社会团体法人资格证申请书》 一式三份 附上 相片明确本届任期盖上统一规格的工会印章。免交工本费。

　 二、变更工会变更名称、法定代表人或者办公地址应当在变更后一个月内向区总工会办证机关办理变更手续。并需提交以下资料

　 ⒈工会主席签署的《工会法人资格变更登记表》 一式三份 换届的须明确本届任期,届中调整的仍按本届任期盖上工会印章并加具上级工会审查意见。

　 ⒉工会法定代表人身份证复印件

　 ⒊工会换届批文和工会选举结果的批文或调整主席、变更工会名称、地址的批文

　 ⒋收回原发《工会社团法人资格证》正、副本原件。免交工本费。

　 工会基本职责和职能

　 《中华人民共和国工会法》明确规定维护职工合法权益是工会的基本职责。中国工会在维护工会的合法权益和民主权利的同时还积极动员和组织职工参加建设和改革完成经济和社会发展任务代表和组织职工参与国家和社会事务管理参与企业、事业和机关的民主管理教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。综合概括为维护职能、建设职能、

　参与职能、教育职能。

　一、维 护 职 能

　 《中华人民共和国工会法》明确维护职工的合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时代表和维护职工的合法权益和民主权利。这是我国工会最重要最基本的职能是工会所以存在的基础。

　 在实现维护职工合法权益职责方面工会以高度的政治责任感以《中华人民共和国劳动法》和相关政策法规为依据监督、规范和保障职工的各项劳动标准采取建立平等协商、签订集体合同制度等形式形成稳定协调的劳动关系同时工会向困难职工伸出援助之手释疑解难、帮困扶贫提供法律支持和经济救助维护职工的工作、生活、劳动安全和受教育权利工会还配合政府和有关部门切实做好国有企业下岗职工生活保障和再就业工作认真贯彻落实中央、省、市关于国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的精神坚持开展“送温暖工程” 。

　二、建 设 职 能

　 工会的建设职能是动员和组织广大职工群众积极参加改革和建设努力完成经济和社会发展任务。

　这是社会主义条件下,我国工会具有的一项社会职能。

　在实现建设职能方面工会积极配合各级党政开展各种形式的活动引导职工主动为祖国建设、社会繁荣为企业改革和促进企业发展献计出力。工会还围绕地方和企业各个时期的经济发展目标和企业经营活动的重点和难点积极组织职工开展以技术创新为主要内容的劳动竞赛和合理化建议、技术革新和发明创造活动推进企业技术进步、扭亏增盈和提高经济效益。

　三、参 与 职 能

　 工会的参与职能是工会代表和组织职工参与国家和社会事务管理参与企业、事业和机关的民主管理。这是由于广大职工在国家政治、经济、文化和社会生活中处于主要地位并在企业、事业、机关中享有民主权利工会作为广大会员和职工利益的代表而确定的一项社会职能。

　 中央[1989]12 号文件明确指出工会应当成为广大职工群众有组织、有纪律、有领导地参政议政的民主渠道。各级政府应当逐步建立和完善工会对政府工作民主参与的制度。目前政府及有关部门在研究制定经济和社会发展计划制定教育、劳动、工资、社会保障、物价、住房以及其他职工切身利益的重大决策、措施时有同级工会参加充分听取工会的意见各级政府在设立工资、物价等有关职工切身利益的专门机构时能吸收工会的代表作为正式成员参加工作某些涉及职工群众切身利益的重大问题各级政府或政府有关部门能与同级工会分别或共同联署发布文件各级政府均指定一位负责人加强同工会的联系帮助工会解决一些具体问题。这些做法措施为工会代表职工参政议政发挥民主渠道作用创造了有 利条件。

　 在基层工会依法通过职工代表大会和其它形式组织职工参加本单位的民主管理和民主监督保障职工依法行使民主权利。工会与企业行政方面建立劳资协商或集体谈判制度对关系职工切身利益的劳动用工、工资福利、劳动保险、劳动保护等问题由工会代表职工与行政方面进行协商或谈判取得一致意见后用劳动合同、集体合同或谈判协议的形式确定下来以保护劳动者的合法权益。

　四、教 育 职 能

　 教育职能教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。这是由工人阶级历史使命与工人阶级成员自身素质的需要确定的。

　 工会履行教育职能主要是根据广大职工群众的觉悟水平和不同的兴趣、爱好和要求通过开展多种 多样的群众性活动 吸引职工广泛参加 寓提高职工思想政治觉悟于形式多样、 生动活泼的各种活动之中。同时帮助职工通过各种途径学习科学、文化、技术知识掌握从事岗位工作的本领。工会在这些群众性的教育活动中坚持以正面教育为主以基层活动为主。工会通过吸引职工参加各种实践活动使广大职工不断增强认识世界和改造世界的能力逐步锻炼成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义劳动者。

　工会工作指南

　 基层工会委员会的任务

　 一、执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会决定主持基层工会的日常工作。

　 二、 代表和组织职工依照法律规定 通过职工代表大会和其它形式 参加本单位民主管理和民主监督。企业、事业单位工会委员会是职工代表大会工作机构负责职工代表大会的日常工作检查、督促职工代表大会决议的执行。

　 三、参与协调劳动关系和调解劳动争议与企业、事业行政方面建立协商制度协商解决涉及职工切身利益问题。帮助和指导职工与企业、事业单位行政方面签订劳动合同代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同或其它协议并监督执行。

　 四、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动总结推广经验。做好先进生产工作者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。

　 五、对职工进行思想政治教育鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识开展健康的文化体育活

　动。办好工会文化、教育、体育事业。

　六、监督有关法律、法规的贯彻执行。协助和督促行政方面做好劳动保险、劳动保护工作办好职工集体福利事业改善职工生活。

　 七、维护女职工的特殊利益同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争。

　 八、搞好工会组织建设健全民主制度和民主生活。建立和发展工会积极分子队伍。做好新会员的接收、教育工作。

　九、收好、管好、用好工会经费管理好工会财产和工会的企业、事业。

　工会各委员会职责

　一、经费审查委员会职责

　 基层工会经费审查委员会有下列审查权

　 1、要求基层工会及所属企业、事业单位按时报送有关的计划、预算、决算、会计报表和文件资料 听取他们的汇报

　 2、检查凭证、帐表、决算、资金和财产查阅有关的文件和资料

　 3、对审查中发现的问题向被审查单位和有关人员调查并取得证明材料

　 4、对正在进行的严重违反财经法纪、严重损失浪费行为提请同级工会委员会或上级工会及时制止并对已造成的损失作出处理决定。

　 5、遇有阻挠、破坏审查工作时有权采取封存帐册、印鉴和资财等临时措施并提出追究有关人员的责任的意见。

　 6、基层工会经费审查委员会对基层工会及其所属企业、事业单位违反财经法纪的有关责任人员有权建议同级工会委员会或上级工会给予纪律处分或经济制裁触犯刑律者提请司法机关依法追究刑事责任。

　 7、基层工会委员会向上级工会报送预算、决算向会员和上级工会报告经费收支情况时预算、决算、报告必须经同级工会经费审查委员会审查、签署、盖章。

　8、基层工会经费审查委员会对审查工作中的重大事项有权向上级工会委员会、经费审查委员会反映。

　二、女职工委员会的职责

　 1、女职工委员会的职能女职工委员会的职能是代表和维护女职工的合法权益和特殊利益。

　2、女职工委员会的任务根据《工会女职工委员会条例》的规定女职工委员会的基本任务是

　 ⑴、团结、带领女职工发扬工人阶级主人翁精神在改革开放和社会主义现代化建设中建功立业。

　 ⑵、维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益向一切歧视、虐待、侮辱、迫害女职工的行为作斗争。

　 ⑶、参与有关保护女职工权益的法律、法规、政策的制定并监督、协助有关部门贯彻实施。组织女职工参与企、事业的民主管理。企业工会女职工委员会作为一方面的代表参加企业管理委员会。有关方面在研究决定涉及女职工利益的问题时必须听取女职工组织的意见。

　 ⑷、对女职工进行爱国主义、集体主义、社会主义思想教育引导女职工树立自尊、自立、自信、自强精神努力提高自身的思想道德和科学文化技术素质

　 ⑸、积极发现、培养女干部并向有关部门推荐女干部。

　 ⑹、积极会同工会有关部门和社会各方面共同做好女职工工作。

　⑺、不断加强与国际妇女组织的交往活动积极为妇女解放事业作出贡献。

　三、劳动保护监督检查委员会的职责

　 1、监督和协助本单位贯彻执行国家劳动安全卫生法律法规监督落实安全生产责任制和规章制度 参加涉及职工劳动安全与健康规章制度的制定参与本单位劳动安全卫生措施、计划和经费投入等方案的

　制定和实施对劳动安全卫生的决策、措施提出意见和建议。

　 2、定期分析研究劳动安全卫生状况向企事业单位和有关方面反映职工对劳动安全卫生工作的意见、建议和要求。督促和协助企事业单位解决劳动安全卫生方面存在的问题改善劳动条件和作业环境。

　 3、参与本单位集体合同中关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假和工伤保险等条款的协商与制定维护职工劳动安全卫生的权利、休息休假的权利和享受工伤保险的权利。对集体合同、劳动合同中劳动安全卫生条款的执行情况进行监督检查。

　 4、制止违章指挥、违章作业。组织或协同行政进行安全生产检查组织职工代表对劳动安全卫生工作进行督查。对事故隐患和职业危害作业点建立档案监督整改和治理并督促企事业单位防范事故和职业危害。

　 5、对违反国家法律法规、不符合劳动安全卫生标准规定的问题提出整改意见问题严重的向企事业行政提出书面整改意见对拒不整改的要求政府有关部门采取强制性措施。

　 6、监督检查新建、扩建和技术改造工程项目的劳动安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。

　7、参加职工伤亡事故调查和处理查清事故原因和责任提出对事故责任者的处理意见监督和协助企事业单位采取防范措施。对发生的职工伤亡事故和职业病进行研究、分析、总结教训提出建议。

　 8、在生产过程中发现明显重大事故隐患和严重职业危害并危及职工生命安全的紧急情况时要求企事业行政或现场指挥人员采取紧急措施包括立即从危险区内撤出作业人员。同时支持或组织职工采取必要的避险措施并立即报告。

　 9、宣传国家劳动安全卫生法律法规、政策及企事业的规章制度结合实际情况组织和发动职工开展安全生产活动教育职工遵章守纪提高职工的安全意识和技能。

　10、督促企事业单位按国家有关规定发放劳动安全卫生防护用品、用具监督企事业单位定期对职工进行健康检查。监督企事业单位履行对职业病人的诊断、治疗和康复的责任督促落实工伤待遇及职业病损害赔偿。监督和协助企事业单位落实女职工和未成年工特殊保护的有关规定。

　四、劳动法律监督委员会职责

　 1、劳动者平等就业权利保障规定的执行情况。

　 2、劳动合同的订立、履行、变更、终止、解除等有关劳动合同规定的执行情况。

　 3、集体合同的订立、履行、变更、续签等有关集体合同规定的执行情况。

　 4、有关工作时间、休息、休假规定的执行情况。

　 5、工资支付形式和发放时间、加班工资、最低工资标准等有关工资报酬规定的执行情况。

　6、有关劳动安全卫生、职工伤亡和职业病危害处理规定的执行情况。

　 7、有关职工养老、工伤、失业、医疗、计划生肓等社会保险、福利待遇规定的执行情况。

　 8、有关女职工和未成年工劳动保护规定的执行情况。

　 9、有关职业培训和职业技能考核规定的执行情况。

　10、其...

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