党支部主要做法和成效7篇

党支部主要做法和成效7篇党支部主要做法和成效　党支部党建工作成效总结及2019年支部党建工作计划　为落实中央关于“坚持把党支部扶植作为最紧张的基础扶植”要求下面是小编为大家整理的党支部主要做法和成效7篇,供大家参考。

篇一：党支部主要做法和成效

　为落实中央关于“坚持把党支部扶植作为最紧张的基础扶植”要求，牢靠建立党的一切工作到支部的光显导向，同时，依据省、市公司年度工作的支配和有关要求，我支部现就党建工作成效如下：

　一、指导思想

　《党章》指出，党支部是党的根基组织，担任着直接党员、治理党员、监督党员和组织群众、鼓吹群众、凝聚群众、办事群众的职责。所以，要深入贯彻落实党的十九大精神，以党员为主体，组织和带动广大员工，环抱企业生产经营开展工作，坚持把党支部工作融入日常、抓在常常，将党支部的教导、治理、监督和办事等基础职责贯彻到业务工作各方面，把党支部扶植成为教导党员的学校、连合群众的核心、攻坚克难的碉堡。

　二、党建工作成效

　1.学习型组织垂垂成熟

　全年严格依照“三会一课”制度，除 11 月因支部书记部门调动未召开支委会外，每月均已组织召开了一次支委会，会上支部书记和支委赓续学习党的十九大精神内容、习近平总书记的紧张指示，组织讨论并研究支部日常工作的开展；

　 累计召开党员大会 6 次，支部书记已多次率领全体党员深入学习党的十九大申报和党章，实时宣贯中央纪委通报的多起违反八项规定、违反党风廉政扶植的案例，警钟长鸣；优秀党员、支委、党委成员均各上党课 1 次，分手环抱《严守职业底线争做优秀党员》、《落实十九大精神、营造清朗络空间》和《学习十九大精神践行化成长理念》的主体展开讨论，结合自身的工作内容向支部全体党员深入分享本身对十九大精神、对党员身份先进性的理解，受益匪浅；同时，支委班子也在党员大会上实时陈诉请示支部阶段性的工作内容、计划和成果，公示党员积分的打分环境和党费收缴环境，做到公正透明；针对 8 月份省公司的党建巡查结果，我支部也是积极共同并总结经验、查找问题，积极主动整改。

　支部在 1 月份的下乡帮扶运动和 9 月份的秋季校园营销中更是施展了先锋带头作用，不畏寒冷炎夏，积极投身到分公司的生产经营运动中去。6 月份支部组织全体党员参看了八一起义纪念馆，用现场教授教化的方法教育列位党员要晋升本身党员身份的荣誉感和使命感。11 月份，响应分公司党群工作部对全体党员进行十九大轮训的支配，我支部所有党员也分三批在省培训中心进行了 2-3 天的集中封闭式学习，通过邬书记的讲话、省委党校先生的讲课和现场教授教化的启发，让党员的知识程度又获得了晋升。并有支委率领全体党员配合学习，增强理论知识的晋升，杜绝后进分子。通过

　 学习《解放军为什么能赢》一书和看观《模范 3》专题节目，人人积极讨论，感触颇深，每名党员均提交了 1 篇读后感和1 篇。

　透过以上多形式、多道路的学习与探讨，我支部全体党员对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神便有了更为深刻的理解，使得这一年支部赓续向学习型的组织挨近。

　2.标准化党支部扶植初具成效

　1)支部班子扶植。

　选优配强党支部书记。18 年我支部换届 2 次，共有 3 名支部书记任职；相应的 2 名支委也按流程实时、规范的进行选配，各支委成员有明确的分工。支部班子始终把政治标准放在首位，赓续加强“四个意识”，赓续坚决“四个自信”，实现了班子的连合，相互补台、分工互助，形成了决策合力。

　2)制度扶植

　对付分公司要求践行的“三会一课”制度、“交心发言”制度和“党员积分治理法子”均已按时、按量、按质完成，组织生活会制度和民治评议党员制度虽也已完成，但规范性仍有待进步。

　3)根基治理

　我支部已配备一套会议记录本、一套党员根基台账、一本当日运动集锦、一个党员运动室、一个电子台账和一套党

　 员学习材料，此中党员运动室的部署和学习材料仍需做到实时更新。分外是，党费的收缴环境和党员积分的打分环境均已做到了实时公示，公道、透明。

　4)硬件扶植

　我支部与政企党总支一起，对我们的党员运动室进行了规范化的部署，党员形象也已上墙，务必做到整洁、公开、透明。

　5)政治生活规范化

　我支部在 2 月末和 3 月末分手召开了组织生活会和民主评议大会，积极落实组织生活会制度、民主评议党员制度，会上支委和其他党员开展了深入的自我批评。因缺少相互间的批评，19 年须改正。

　全年共直接或间接组织开展主体党员运动日 12 次，形式多样，不仅有集中学习、属地帮扶，还有文体角逐、现场教授教化，更有念书、参看、看影等，富厚了党员的政治生活，凝聚了支部的战斗力。

　组织交心发言 2 次，主要涉及党员职务更改和得到荣誉的症结时刻，作为党员，先进性要发扬，言传身教，不能松懈。

　颠末了一年的尽力，我支部终于在年底第一批“标准化党支部”的授牌仪式上，得到十席中名贵的一席，对晋升我支部的组织力和战斗力是莫大的确定和勉励。

　 3.党员积分治理法子落实做细

　为了落实《中国电信江西公司党员积分治理实施看法（试行）》，我支部支委班子多次在支委会上认真学习和理解党员积分治理法子的精神，结合本支部实际环境订定考评细则并对所有党员如实的进行评分，在支补垠会上也对考评细则进行了说明，每季度对党员积分进行公示。

　颠末一整年的考评与打分，党员主动陈诉，支委参考评议，本支部所有党员均已及格，均匀分在 70 分以上。我们觉得，通过认真贯彻该制度的精神和要求，将党员积分结果利用和贯彻到每一位党员，引导他们自觉介入积分制度治理，为营造“亮身份、比业绩、赛风格”的优越气氛、晋升支部党建工作的成效提供了有力的支撑，更有利于党员在攻坚克难中查验和锤炼自身的先进性。

　4.党风廉政扶植和反糜烂工作精神贯彻到底

　深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面总结支部党风廉政扶植和反糜烂工作，应用党员运动日、集中学习、党员大会等各机会，实时向全体党员传递分公司每月学习指南中“三会一课”学习内容里关于反糜烂等案例的信息，时刻警觉党员，要正视自身的不够，决弗成触碰反腐倡廉的红线。支部书记和纪检委员也多次要求，在部门员工的日常工作和生活中，规范与互助伙伴的关系，严格杜绝一切吃拿卡要现象。目前，未发明有任何

　 违反“八项规定”的现象。

　5.支部的引领作用获得施展

　我支部目前共有党员 28 名，占部门总人数的 80%，每一次支部运动都相当于一次部门集体运动。不管是集中学习党的十九大精神，照样在梅岭千人登山运动中，亦或是组织“建言献策，奋斗有为”大讨论，支部和党员都施展了带头作用。除了做好支部扶植方面的本职工作，在环抱部门经营成长的中心工作方面，我们也积极号召支部成员同群众一道，分享经验、分析问题。如：积极跟进**商机的转化和项目的进度，积极跟进天扶植和验收回款的进度，积极办理驻地三合一工程的问题，积极成长 IDC 业务等各个日常工作，或某一时期的重点工作，通过支部的影响力，可以让人人坐下了进行沟通探讨，群策群力，使得党支部的战斗碉堡作用和党员的先锋表率作用获得了充分的施展。

　三、党建工作待改进之处

　1.“三会一课”记录的规范化有待晋升。

　2.组织生活会制度和民主评议制度的落实不敷规范。

　3.本年度的交心发言制度落实不敷全面。

　4.党员的成长工作在我支部是弱项，有待增强。

　5.党员运动日的组织和开展不敷多样和有效。

　四、2019 年**党支部党建

　1.继承深化落实“三会一课”制度

　 18 年因支部班子改选频繁，支部书记还将来得及上党课。在 19 年 1 月刚召开完的支委会上已讨论并抉择，昔时一季度的党课由支部书记来讲，身先士卒。颠末了 18 年一整年不间断的反省、巡视和整改，我支部对“三会一课”记录的规范性要求有了深刻的体会，党群工作部以及邬书记也多次强调了会议记录的真实性和层次性，因此，新的一年，我支部必将按规范、按要求，认真过细的做好“三会一课”的记录工作，请上级党组织随时反省。

　我支部也将把党员 100%关注分公司“南电翼家人”"大众号和每位党员江西翼书院每季度阅读时长不低于 15 小时纳入党员积分的考评中，督匆匆党员赓续学习、赓续提高。

　2.认真强化组织生活会制度

　组织生活会前需筹备规划并形成总结申报；民主评议大会上党员应筹备谈话提纲并现场进行互评和领导点评；会后需整理谈话记录并归纳整改步伐等等。所以，在 18 年组织生活会和民主评议大会召开之际，我支部必将严格依照会议流程进行：订定组织生活会规划；会前组织集中学习以及支委、党员之间的交心发言，收集看法和建议；支委间的批评与自我批评；党员的自评、互评和民主评议；整理会上谈话记录，形成组织生活会申报并陈诉请示提出的问题的整改步伐。

　3.完善修订党员积分治理制度

　 为继承积极有效的落实《南昌分公司党员积分治理实施法子（试行）》，我支部已在 1 月的支委会上通过了对党员积分考评细的修订：第 9 项第（2）条：“环抱七大工程，各分部可根据项目成长环境、工作完成度、作用施展水平等条件，个人陈诉或部门举荐成为候选人，每季度党员大会对候选人进行互评，互评结果线性打分，加 1-3 分”；第 9 项第（3）条：“每月依据各分部党员的绩效打分排名，各分部前 30%的党员加 1 分”。

　具体实施历程中，按以下流程进行：每月月底前，支部提醒党员主动陈诉加分项；每月 5 号之前，各支委对比党员现实表现及相关材料凭证，对党员上月积分进行核算，并统一由组织委员挂号；经支委会审核后形成党员积分台账并实时公示。

　4.开展富厚多样的党员运动

　树立规范的党员运动制度，有治理人员、有党员运动、有运动记录。每月在支委会上就构思好本月党员运动的组织形式和内容，运动中做到“举党旗、亮身份、做楷模”，立异党日运动的内容，让党员有归属感、有使命感。霉畚运动后要有图片记录、有信息报送、有工作成效小结。

　5.扩张交心发言笼罩面

　19 年的交心发言制度有所不合。新的一年，按要求，支委之间、支委与党员之间、党员与党员之间、党员与群众之

　 间，发言不少于 1 次，我支部务必看重。现也已订定了支部一季度的交心发言计划，要求支部书记约谈 2 名支委到位，组织委员和纪检委员相互交心发言 1 次，2 名支委各与至少1 名党员进行交心发言。

　6.成长党员工作努力而为

　因为本支部非党员比例很小，之前在成长党员这方面的工作成效几乎没有。但 19 年支委班子照样会通过约谈的形式，与群众深入而积极的沟通，争取吸纳新鲜血液。

　7.绝不松懈进行党风廉政扶植教导

　计划由纪检委员牵头，全年组织至少一次的党风廉政教导的专题性警示会，集中谈问题、讲案例、说体会，在支部内和部门全体员工内建立党风廉政的紧张位置弗成撼动。

　我支部将赓续总结已有经验、汲取已有教训，将以上计划与标准作为“两学一做”学习教导制度化常态化的紧张内容，支部新一年度的党建工作也必将有计划、有组织、分步骤地稳定推进，把进步党支部的战斗碉堡作用和党员的先锋表率作用贯穿于年度支部工作的始终，形成党支部的特色，以更好的办事群众。同时，也是施展党建统领的作用，扎实开展“大学习、大鼓吹、大落实”，强化领导责任，加大执行力度，实现“五个到位，五个全笼罩”，着力在弄懂弄通做实上下功夫，践行市场格局攻坚要求，落实好省公司 11866目标在南昌的落地，确保实现南昌分公司三年内进入 SBU 的

　 目标。

篇二：党支部主要做法和成效

　近年来为了适应农业产业化发展的新形势和农村党员分布状况的新变化让党的旗帜在农业产业链上高高飘扬湖南澧县县委大胆探索在农业产业链上设立党组织、开展党建活动的新模式实现了农村基层组织建设和经济发展的互动双赢。

　一、澧县开展农业产业链党建工作的初衷和思路

　在推进农业产业化经营的过程中澧县逐步形成了一批以优势产业为主导、跨越地域和行业、产供加销相衔接的农业产业链聚集并整合了大量生产要素、协会组织和农户扮演着农村经济发展“助推器”、“加速器”的重要角色。但是农村基层党组织仍按行政区划设置没有对分散在各地域的产业链党员进行集中管理 工作方式行政化、 模式化相关的社会化服务跟不上导致农业产业链发育缓慢内部竞争不规范抵御风险能力弱党员的先锋模范作用得不到有效发挥。如何适应新形势新要求加强党对农业产业化经营的组织领导发挥党员推进农业产业化经营的先锋模范作用成为新时期澧县农村基层党建工作面临的一个重大课题。

　二、澧县农业产业链党组织的设置和运行模式

　据调查为确保农业产业链党组织不虚设能和行政村党支部并行不悖、相得益彰澧县主要从三个方面来探索农

　业产业链党组织设置运行模式

　1、灵活建立农业产业链党组织体系。该县打破单纯按行政区划设置农村基层党组织的传统模式根据农业产业链经济规模大小、协作关系松紧、党员人数多少及党员活动性强弱尝试了独立式、联合式、挂靠式等多种党组织设置模式。所谓独立式是指在经济规模较大、协作程度较高、党员人数较多的农业产业链上以龙头企业为依托建立相对独立的党组织体系。该县棉花产业链党委就设在县华湘棉业有限公司上下设 6 个种植基地党支部、4 个购销分公司党支部和1 个纺织公司党支部。所谓联合式是指在缺乏龙头企业主导、协作单位联系松散的农业产业链上以行业主管部门为依托各行业协会、中小企业和经济大户联合建立党组织。澧县草食畜产业链党总支就以县畜牧局党委为依托下设县金牛牧业公司、中武乡草食畜养殖协会和九垸乡隔堤养殖场等 4 个党支部。所谓挂靠式是指在没有相应或合适行业主管部门的情况下将产业链党组织挂靠在驻地乡镇党委上。目前澧县共建立农业产业链党委 6 个、党总支部 17个其中独立组建 6 个联合组建 15 个挂靠组建 2 个管理党员 1956 名。

　 2、妥善处理农业产业链党组织管理关系。该县规定凡未跨乡镇或以某一乡镇为主建立的农业产业链党组织一般由所在地乡镇党委实行属地管理跨多个乡镇建立、不便

　属地管理的由所在乡镇党委和行业主管部门党组织共同管理以主管部门管理为主独立设置的产业链党组织则由龙头企业代管。在党员管理上该县鼓励产业链党员将组织关系转入产业链党组织参加产业链的党组织生活按时缴纳党费不愿转入的可将党组织关系保留在原行政村党支部同时参加行政村和产业链的党组织生活。这样就减少了开展产业链党建工作的阻力。

　 3、及时抓好对农业产业链党建工作的指导协调。一方面该县县委研究出台了《关于在农业产业链上开展党建工作的意见》提出产业链党组织“参与而不干预、引导而不主导、协办而不包办”产业链经济事务的总方针指导各产业链建立了信息交流、情况通报、党内生活、联系群众等工作制度规范了产业链党组织的活动方式。另一方面县委定期召开农村基层党建工作联席会研究部署农业产业链党建工作选派 6 名富有行业管理经验的科级干部到牲猪、水产、果蔬等六个较大的产业链专职指导党建示范点建设帮助协调产业链内外关系各产业链党组织还内定了一批党建联络员和信息员。全县先后协调解决农业产业链职权职责矛盾、用地用工纠纷及其他问题 170 多起个起到了为产业链党建工作保驾护航的作用。

　 三、澧县开展农业产业链党建活动的主要形式和效果

　 根据农村产业发展需要澧县县委初步界定了农业产业

　链党组织四个方面的基本职能贯彻党的方针政策引导和监督产业链发展;组织各类学习培训提高党员综合素质;发挥党员先锋作用带领群众共同致富;加强干部队伍建设提升农村党建水平。围绕发挥这些职能该县引导农业产业链党组织和党员干部开展三大系列党建活动取得了较好的效果。

　 1、立足提高致富本领依托阵地开展多种培训。一是集中办班培训在以产业链自有生产经营场所为基础建成的六大产业培训中心办班 300 多期 培训产业党员 1.5 万人次、普通农民 8.6 万人次;二是组织务工培训定期选送产业链党员干部到链外龙头企业、产业基地务工边劳动边学习先进技术和经验;三是开展结对带训鼓励产业链党员结成帮学对子相互取长补短相互学习提高;四是推动合同培训引导龙头企业按产供销合同为党员群众提供技术培训和跟踪指导服务。澧阳镇生猪产业链党总支积极促成县旺达良繁中心与新桥等 5 个村的农户开展产销合作良繁中心向农户赊销仔猪并免费提供技术指导和防疫服务养殖户负责把合乎标准的育肥猪交售给良繁中心达到了互惠互利的目的。目前澧县 2000 多名农业产业链党员和链外 7100 多名群众已掌握 2 门以上实用技术具备了带头致富和带领群众致富的本领。

　 2、立足推进农业产业化引导党员发挥先锋模范作用。

　一是常年组织“我为产业链发展献良策”、“产业基地话小康”等建言献策活动先后收集有关产业链发展的合理化建议 3600 多条其中招商引资、市场开发信息 1400 多条创造经济效益 398 万元;二是广泛开展科技示范园、高效种养基地、节能挖潜标兵、模范协作企业等创建评选活动仅张公庙镇 8 个党员科技示范园就带动 6 个村 1200 个农户发展高效环保蔬菜 6500 多亩起到了“点亮一盏灯照亮一大片挥动一面旗带红半边天”的效果;三是精心实施“党群共建致富链”、“村企共建致富体”等致富帮带活动要求每个产业链党员扶持 1 个以上科技示范户和 1 个以上经济困难户每个产业链协作企业帮助 1 个以上行政村发展产业化经营通过扩大产业规模、延长产业链条实现党群共富、村企共富。2002 年来澧县先后涌现各类党群共富链 1297个、村企共富体 112 个覆盖 32 个乡镇、416 个村的 8.6 万个农户有力促进了粮、棉、油、猪、禽等传统产业和蔬菜、瓜果、杨树等支柱产业的产业化进程。2004 年该县农业产业化龙头企业达到 6 家 “国人啤酒”、 “惜春蜂蜜”、 “双龙西瓜”等享誉省内外的名优农产品发展到 10 多个农民人均纯收入增长到破记录的 2982 元。双龙乡西瓜产业链党总支引导农民大力调整结构全乡西瓜种植面积连续三年超2 万亩农民每年仅西瓜一项就可实现人均纯收入 800 元以上。

　 3、立足增强农村基层党组织活力借助优势培养农村优秀人才。一方面借助产业链的科技、人才、经济优势大力实施致富经营能手与优秀党员干部“双向培养”工程使产业链党员干部成为致富能力与政治素质“双优”型人才另一方面以产业链为平台通过优惠政策吸引高中毕业生、转业退伍军人、打工有成者及其他方面有识之士回乡或来澧参与农业产业开发丰富了产业链及乡村两级党组织的优秀人才储备。近些年澧县六大农业产业链常年保持了300 人左右的入党积极分子队伍先后引进各类创业人才 93名培养“双优”型党员 265 名为 76 个行政村输送后备干部 98 名。全县“五好”乡镇党委 、“五好”村党支部比例分别达到了68.7%和58.2% 被常德市委评为全市首批“农村基层组织建设先进县”。

　 四、澧县开展农业产业链党建工作的启示

　 澧县在农业产业链上开展党建工作的做法给我们做好新形势下的基层党建工作提供了许多有益的启示。

　 启示一基层党建工作必须紧跟经济发展步伐。“围绕经济抓党建抓好党建促经济”是基层党建工作永久不变的主题经济工作拓展到哪里党建工作就要跟进到哪里党员流动到哪里党组织就要延伸到哪里。澧县“把党组织建在农业产业链上”的工作思路正好顺应了农村经济发展的需要。通过开展产业链党建工作该县既实现了党组织对农

　村党员的无缝覆盖又为产业链经济组织注入了新鲜血液和新的活力推动了农村经济的持续快速发展和农业产业化、农民市场化进程。

　 启示二基层党组织必须准确进行功能定位。实施政企分开是转变政府职能的关键环节减少直接干预是改善党的领导的应有之义。适应新经济组织、新社会组织发展需要建立的基层党组织必须准确界定自己的功能和职责减少自己的行政倾向和行政色彩放手、放胆让新经济、新社会组织发展。澧县产业链党组织确立的“参与而不干预、引导而不主导、协办而不包办”产业链经济事务的工作方针对促进产业链经济组织发展起到了十分重要的作用。

　 启示三基层党务干部必须有效整合各方力量。基层党建工作领域广、头绪多、事务杂党务干部仅凭单打独斗是干不好基层党建工作的。只有跳出党务部门的小框框树立借力运作的“大党建”理念发挥物质生产部门和社会管理部门的力量把各项工作统筹起来抓基层党建才可能卓有成效。澧县把农业产业链党建和农村现代远程教育、创建学习型村镇活动结合起来抓在 22 个涉农企业、行业协会建立村企、村会联合型融党员活动室、图书阅览室和远程教育终端站点为一体的高标准学习阵地在链外企业以给补贴的方式设立产业链“党员干部培训岗”就有效解决了产业链党建阵地不够的问题。

　 南京市公推直选基层党组织领导班子的做法与启示 来源《中国党政干部论坛》 |作者 | 上传时间2011-11-04 23:06 我要评论(0) 字号小大 新形势下如何发挥基层党组织的功能夯实党的执政基础落实党的路线方针政策和各项工作任务是党的建设需要解决的基础性问题。自 2004 年以来南京市以改革基层党内选举制度为突破口在全市基层试点并逐步推行党组织领导班子公推直选对有效保障党员基本权利、发挥基层党组织功能、推进带动社会民主进行科学探索。规范民主程序保障选举的公平公正。严格的程序与制度是保障民主实践的根本。南京市在推进公推直选的过程中坚持把党管干部原则和党员民主权利有机结合注重程序设计的科学性、实践性坚持程序运行的公开性和透明度用程序民主保障过程民主避免程序运行中的行为失范和组织失位。南京市组织部门制定了公推直选的 8 个基本程序党章和相关法规展开突出了公推直选的规范性、科学化要求并向全体党员和社会公开。

　一、基本做法 一创新 1制订方案 2发布信息 3通过个人自荐、党员群众联名举荐和党组织推荐等方式产生报名人选对报名人选进行资格审查 4公开推荐和信任投票 5组织考察 6街道党工委差额票决产生候选人预备人选 7召开党员大会或者党员代表大会进行差额选举 8选出的委员报上级党组织备案书记、副书记报上级党组织批准。上述程序严格依循 实践中南京市将公推直选与实现以党内民主带动社会民主有机结合把公推直选作为广大党员群众开展民主训练、增强民主意识的重要平台。通过编印公推直选《宣传提纲》通过《南京日报》、南京电视台和党建网站等媒体以及遍布各社区的公告栏等开展宣传力求社区党员人人关注、居民户户知晓。各环节中产生的报名人选、初步人选、预备人选等都及时在社区公布公示。公推和选举大会都当场计票、当场公布结果。为确保公平公正各街道都成立了由驻区单位代表、党代表、社区党员群众代表组成的选举工作监督委员会对外公布选举监督电话整个公推直选工作在全体党员和群众的全程监督下有序而规范地展开。与之相应党员的民主参与意识得到充分调动全市 363 个社区选举大会的平均到会率达 93%最高的达 99%。

　二推行“三荐二会一票”制度改进候选人提名方式切实维护党员权利。科学的候选人提名方式是党内选举是否体现并维护党员选举意志的关键也是避免选举过程空转、失效的首要环节。南京市在实践中把扩大选人视野、体现党员意志作为制度、程序设计与施行的价值前提形成了“三荐二会一票”的开放式候选人提名方式。“三荐”就是通过组织推荐、党员个人自荐、党员

　群众联名举荐相结合的方式产生报名人选。2009 年南京市参与公推直选的 4562 名报名人选中党员个人自荐的有 1944 人占 42.6%党员群众联名举荐的有 1139 人占 25%。“二会”是指社区党员公开推荐大会推荐和上级党委会票决。推荐程序结束后由党组织进行资格审查凡符合条件的在公推大会上进行差额公推。公推大会不仅有党员参加还有普通群众、社区内“两代表一委员”、驻区单位党员等参加。除社区自管党员外363 个社区共有 42834 名驻区单位党员、居住在社区但组织关系不在本社区的党...

篇三：党支部主要做法和成效

　范文（ 三篇 ）

　 党建工作主要做法和成效总结一篇

　 一、主要做法和成效

　（一）、抓好专题学习，扎实推进党的政治建设。综合支部始终把党员干部学习教育作为加强党的思想建设、推动党建和业务工作的重要手段，同各项重点工作一起安排和部署，加强理想信念教育，打造学习型基层党组织。年内根据局党总支的统一安排，组织参加上级党委组织的“万名党员进党校”培训班、“智慧党建”培训班和各个主题党课学习班。围绕中心工作，认真落实《玉溪市气象局党组关于政治建设为统领加强全市气象部门党的建设的实施方案》，努力推动党建与业务工作相互促进。此外，综合支部积极开展学习活动，全体党员干部学习贯彻习近平总书记系列讲话、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编、习近平总书记对云南工作的重要指示批示精神、习近平总书记关于气象工作的重要指示批示精神，以及《中国共产党支部工作条例》、《中国共产党教育管理工作条例》、《中国共产党党组工作条例》和《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》等内容。学习过程采取支部集中

　学习、听取讲座、开展研讨、观看教育片、个人自学、测试答题等多种方式进行，提前制定学习计划，领导干部带头上党课，组织纪念建党节系列活动，坚持以党的理论武装自己，牢固树立共产主义理想和全心全意为人民服务的宗旨意识，学习效果明显。

　 （二）、夯实党建基础，促进支部建设。抓好基层党组织规范化建设。认真落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，抓好“基层党建巩固年”工作，做好支部书记调整工作，党组织班子健全，班子成员分工明确。

　 认真抓好落实全面从严治党各项要求。严格遵循《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，提高“三会一课”质量，落实谈心谈话和民主评议党员、“支部主题党日”、“党费日”、党员信息采集等制度，调整并完善党员积分制管理制度、规范完善各种会议记录，定期对照检查落实。

　 抓好党员发展和管理工作。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，把好党员队伍入口关，切实提高党员发展质量，认真落实党员积分制管理工作。制定培养计划，明确培养目标、确定培养对象、落实培养责任，真正把优秀的积极分子吸收到党员队伍中来，增强党组织的生机和活力，年内确定一名发展对象。

　 （三）、持续加强作风建设，发挥党员先锋模范作用。年内综合支部紧紧围绕党总支中心工作，支委分工合作，进

　一步完善事业党支部目标考核办法。继续抓好中央八项规定精神和《党政机关厉行节约反对浪费条例》的贯彻落实，深化“六个严禁”专项整治，认真落实省、市党委政府要求，进一步转变干部作风密切联系群众，加强机关党员干部日常管理，持续加强作风建设。重点强化政治纪律和组织纪律，在工作中，要求党员干部勇于担责，踏实工作，始终以一名共产党员的标准要求自己，遵守党章党纪和单位规章制度，充分发挥党员先锋模范作用。

　 （四）、深入组织开展党风廉政建设工作。综合支部切实把落实党风廉政建设责任制作为全面从严治党重要抓手，认真落实“两个责任”。认真组织学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党问责条例》，加强党员干部的日常监督管理。认真执行党中央决策部署、上级党委决议决定，坚持民主集中制，落实“三重一大”事项集体讨论决定、请示报告制度、党员领导干部报告个人有关事项制度和谈心谈话提醒制度。认真组织开展好气象部门廉政文化主题党日活动，把廉政文化融入到气象工作方方面面，推动气象党风廉政建设和反腐败斗争不断取得实效。组织全体党员开展警示教育和学习榜样活动，通过正反例子的学习，党员把思想统一到行动中，一致认为党员干部应该严格要求自己，守得住清贫，耐得住寂寞，经得住诱惑，清廉自守，并

　且要“不忘初心，牢记使命”。

　 二、存在的问题和原因

　（一）、学习教育还需进一步加强。

　 （二）、支部规范化建设有待进一步加强。

　 （三）、支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用有待进一步发挥。

　 反思以上问题原因：一是学习形式单一，党员自主学习的积极主动性不高。二是支部规范化建设存在“重制订、轻执行”的现象，对党员积分管理、支部书记述职评议考核等制度执行不严格。对党员教育管理监督、激励奖惩等制度未结合部门实际进行细化。三是部分党员干部的政治意识需进一步增强。

　 三、下步工作打算

　（一）、继续加强学习教育。制定学习计划，创新学习方法，督促党员抓好理论政策的学习，同时加强气象业务知识的学习。注重理论联系实际，坚持学以致用，运用所学理论和知识正确指导工作实践。

　 （二）、进一步加强党组织规范化建设，加强了解党组织规范化建设的相关内容，严格按照规定开展工作。

　 （三）、突出问题导向，狠抓整改落实。坚持问题为导向，带着问题学，针对问题改，在解决问题中深化学习，检验实效。持之以恒纠正“四风”，解决党员中不同程度存在

　的理想信念模糊动摇、党的意识淡化、宗旨观念淡薄、精神不振等问题。

　党建工作主要做法和成效总结二篇

　为进一步加强和改进社区党建工作，增强社区党组织的渗透力、影响力和凝聚力，夯实党组织基础，推动社区党建工作和-谐有序的发展，通惠家园社区党委结合社区实际，推出了社区党建“六项”特色工作。

　 一、“党员认岗”成为社区党员发挥作用的重要途径。使社区党员能通过党员认岗的途径，找到自己发挥作用的位置，同时增强了社区党组织的领导作用和凝聚力，党员认岗工作走上了正常化、制度化、规范化的轨道。

　 二、“社区党建联席会”搭建社区党建共建平台。社区成立了党建联席会，由驻区单位的党组织负责人和社区党组织负责人组成的机构，每年不少于两次的工作研究会，专门研究和讨论社区党的建设和精神文明建设等重大问题，激发各单位党建主体的内在动力，使他们积极和主动地投身到大党建中来。

　 三、“党建共建协议”深化社区党建工作内容。在社区在建立党建联席会的基础上，积极主动地与社区单位采取签订党建共建协议的方式，开展“八联”活动。即：思想工作联做、城市卫生连管、社会治安联防、社区服务联办、计划

　生育联抓、科学文化联教、社区党建联动、社区贫困共扶。通过活动的开展，使驻区单位有目的、有步骤地参与到社区建设中来，实现资源共享互动双赢。

　 四、“党员分类管理”强化党组织服务功能。社区党委本着有利于管理、有利于党员发挥作用、有利于服务党员、教育党员的原则，按照党员的年龄、身体状况、生活环境和特长，对社区老党员实行“规范管理”;对高龄病残的党员实行“帮扶管理”;对流动党员和“四就近”党员实行“跟踪管理”;对人户分离和再就业范围内的党员实行“动态管理”。

　 五、“党员五卡教育管理”，创建党建工作新机制。为了有利管理、有利于更好地发挥党员作用，社区党委建立了“五卡”教育管理机制，即“情况登记卡”、“岗位责任卡”、“爱心帮扶卡”、“活动记录卡”、“群众监督卡”用五卡来完善对党员管理工作。

　 六、“楼宇文明促进员”，延伸党员发挥作用的触角。社区党委本着有利于党组织建设，有利于激发党员发挥作用的热情，有利于群众对党员的监督，紧紧围绕“沟通、互助、温馨、和-谐”的主题，以管好自家事，关心楼道(院)事，参与社区事为目的，在小区 43 栋楼宇中分别建立了由百余名党员志愿者和居民骨干组成的“楼宇文明促进员”队伍，让党员在日常生活中、在家门口发挥作用，围绕“以为人本，

　服务居民”的宗旨，为群众多办好事、办实事，党员心中有群众，居民有事找党员，发挥党员的特长和积极性，不断增强自我管理、自我服务的能力。

　党建工作主要做法和成效总结三篇

　 自《中国共产党党员教育管理工作条例》《2019—2023年全国党员教育培训工作规划》及贵州省《关于贯彻落实〈2019—2023 年全国党员教育培训工作规划〉的实施意见》印发以来，我区紧扣决战决胜脱贫攻坚等中心工作，围绕《条例》《规划》和《实施意见》总体要求，立足全区党员教育培训工作实际，在落实落细《条例》《规划》和《实施意见》各项规定上下苦工、实工，切实增强全区党员教育培训的针对性和有效性，不断提升全区党员干部能力素质，为全区决战决胜脱贫攻坚提供坚实的组织保障。

　 一、主要做法及成效

　一是举措创新促落实。我区将《条例》《规划》和《实施意见》纳入各级党委（党组）中心组学习和基层党组织“三会一课”的重要内容。同时，组织学习讨论《实施意见》，初步拟定我区《2019—2023 年全国党员教育培训工作方案》，创新推行“基层党建示范课堂”，通过专题讲座、情景模拟、现场教学、案例讲解等方式，组织支部党员及相关党务工作

　者参加示范课堂，规范“三会一课”、主题党日、民主评议党员等活动涉及的内容。同时，以点带面，辐射全区，形成一个支部“开课”，周边支部“上课”的格局，基层党组织开展党建示范课堂时，邀请其他乡(镇、街道)的组织委员及邻近支部的党组织负责人共同听课，进一步提升党员教育针对性和实效性。二是素能提升抓培训。2019 年来，我区以聚焦驻村帮扶不扎实专项治理工作为着力点，举办了两期村（社区）党组织书记能力提升培训；举办基层党组织建设及扫黑除恶专项培训班 1 期，培训党组织书记和组织委员 160人；举行脱贫攻坚驻村帮扶不扎实专项治理工作动员部署会暨村第一书记和驻村干部能力提升培训班，对 280 余名同步小康村第一书记和驻村干部进行能力提升专题培训，切实帮助村（社区）党组织书记和驻村干部提升履职能力。开展基层党总支部书记“不忘初心、牢记使命”主题教育示范培训班，培训各领域党支部书记 252 人。三是观摩实战强练兵。针对党支部领办村集体合作社发展中管理服务不积极，参与不主动，村支部书记对合作社情况不熟悉等方面问题，通过“新时代学习大讲堂”召开全区“冲刺 90 天打赢歼灭战”抓党建促脱贫攻坚暨党支部领办村集体合作社培训会，组织乡镇（街道）党委副书记、组织委员和各村（社区）党组织书记和村第一书记（或包村领导）1048 人就抓党建促决战决胜脱贫攻坚和党支部领办村集体合作社相关工作进行培训。

　二、存在问题

　虽然我区在贯彻落实《条例》《规划》《实施意见》和扎实开展党员教育培训工作取得了一定成绩，但仍然存在一些不可忽视的问题。一是党员培训的效果不够好。各级党组织对党员教育培训工作存在一定的随意性，特别是农村基层党组织，从督查来看，少数支部只是出于压力，做做样子，完成任务，交差了事，教育的效果有待于进一步加强。二是党员教育培训内容吸引力不够强。提供的培训资料内容和师资力量水平与党员需求有差距，理论传授与生产实践结合有差距，学习形式也不够灵活，在调动党员的参训积极性比较困难。三是流动党员学习教育不够深。在流动党员学习教育方面虽然做了一定的探索，但整体来看，还是有较大差距，存在履盖率偏低的问题，特别是农村外出务工党员。

　 三、下一步打算

　下一步，我区将以深入贯彻落实《条例》《规划》和《实施意见》总体要求为出发点，紧扣抓党建促脱贫攻坚挂牌督战中发现的党员干部能力素质方面存在的问题，扎实推进党员教育培训工作，为同步全面小康凝聚坚强合力。

　 （一）进一步加强领导，强化责任。进一步强化基层党组织从严管党、治党意识和责任，每年年初要求全区各基层党组织，针对自身实际情况，制定并逐级提交当年的党员教育培训计划。把党员教育培训工作作为党组织书记述职的重

　要内容。

　 （二）进一步丰富内容，创新方式。开展参训学员需求调研，调整培训课程设置，特别是党员群众发展迫切需要的信息、技能等内容，为学员提供更多的“菜单”。教学方式上除了讲座教学外，设置相互讨论交流环节；师资方面，从基层干部、党组织书记及创业致富带富能手和技术能手培养师资队伍。

　 （三）进一步督查指导，完善机制。严加督查考核。加强对各级党组织的教育培训计划的落实情况，以抽查和联查相结合的形式进行考核，确保达到党组织书记培训达 56 学时，普通党员培训达 32 学时。

篇四：党支部主要做法和成效

　xx 公司第一党支部上半年党建工作总结

　2011 年上半年，在上级党委的正确领导和关心帮助下，xx 公司第一党支部紧紧围绕上级党委党建工作的重点工作安排，坚持围绕中心，服务大局，自觉地服从和服务于公司的生产、经营和管理，扎实地做好党建工作，为之提供思想和智力支持，促进企业健康发展。2011年是“十二五”的奠基之年，是建党 90 周年，也是推进公司提升内涵，全面发展的一年，围绕油田“创先争优、比学赶帮超暨精细管理深化年”活动主题，持续加强基层党组织和党员队伍建设，上半年在党建方面重点开展了几方面工作，具体总结如下。

　一、上半年党建工作开展情况

　1、加强支部班子建设

　公司第一党支部目前共有党员 15 人，包括预备党员 1 人。由支部书记 1 人、组织委员1 人、宣传委员 1 人组成的 3 人支部委员，团结协作，战斗有力。在工作中，委员们在支部书记的带领下，按时学习党的方针政策和上级党组织的会议精神，不断钻研业务，自觉提升政治素质和业务能力，互相支持，互相补位，顾大局、识大体，工作分工不分家，尽职尽责，始终走在党员群众的前列，吃苦在前，享受在后，加班加点，不计较个人得失，处处起带头作用，用自己的行

　动感染带动大家，是一只威信较高、战斗有力、值得信赖、素质过硬的支部带头人。

　2、加强党员队伍建设

　第一党支部目前有 15 名党员，除 1 名长期病假、1 名外借党员外，其他 13 名党员分布在机关、后勤、营销班等重要岗位，他们对自己负责的工作尽职尽责，忠于职守，围绕“创先争优”这一主题，在工作中积极实施“双亮”工程。即“党组织亮出责任、党员亮出身份”，每个党员都戴上了“共产党员”标志，在工作中，共产党员特别明显，带头作用发挥突出。使党组织和党员担负起了应有的责任，勇敢地接受群众监督，从而使战斗堡垒更加稳固，先锋作用更加凸显。在党员中开展了“创先争优”和“七讲七比”活动，让党员在自己的责任区内，做好一人一事的思想工作，及时化解矛盾，维护区内的稳定。坚持职工思想动态分析制度，坚持把党员职业道德、思想品德、形势任务教育相结合，形成了一支具有强烈主人翁责任感的党员队伍，是一只特别能吃苦、特别能战斗的集体。

　3、党建工作制度落实情况

　在党支部建设中，公司第一党支部严格落实党建 gom 标准，认真执行“三会一课”制度、“三先”工作制度、民主生活会制度、组织生活会制度、党员学习制度、群众工作制度、党员干部谈心等制度。把经常性的学习教育作为提高党

　员思想觉悟、思维能力的重要手段，公司先后观看了油田党风廉政建设教育基地、学习杨善洲等优秀干部先进事迹，观看胜利油田艰苦创业、创新奉献典型事迹报告会，邀请有关领导作政治理论学习和业务知识培训，有效地提高了党员的责任意识、政治素质和理论水平。通过晨会等及时学习形势任务教育 1-9 期的内容，使全体党员能够不断面对新的形势，新的问题，具备洞察问题、分辨是非和解决问题的能力。对重大问题由全体党员讨论，拿出意见，发扬党的民主集中制，形成了心齐气顺、劲足家和的和谐氛围。

　4、围绕中心开展党建主题活动

　围绕公司发展这一中心，公司建立了 13 个党员责任区，21 个党员示范岗。党员责任区责任人，对责任区内的职工思想、学习和工作，重点负责，每月考核，弘扬正气，激励后进，创先争优，形成了比学赶帮超的良好氛围。示范岗党员充分发挥党员的先锋模范带头作用，困难面前冲在前，带动职工积极向上，乐业争先。打造出了 4 名优秀共产党员典型。全公司开展学习先进、学习典型，推广典型的热潮；党支部还通过师带徒、传帮带作用，倡导见第一就争，见红旗就抗，鼓励进取，鼓励创新，积极参加基层党建评比、党的知识竞赛，激发广大党员的荣誉感、责任感，取得了良好效果。

　5、做好发展党员和党费收缴工作

　在严格把好党员入口关的前提下，争取优秀员工向党组织靠拢，做好入党培养对象教育培训引导工作，建立党员和非党人员的结对帮扶关系，对年富力强，积极上进的骨干优先培养，优先发展，使党员队伍不断发展和壮大。在具体做法上坚持以下几点：一是坚持支部推荐、群众评议制度。发展对象的确定一般先由各支部组织党员讨论，经支委会讨论通过，然后组织部门征求群众意见，确定上报年度发展计划。二是积极推行发展党员公示制。将组织把关与群众监督落到实处。三是认真抓好培训考核。坚持每年参加油田举办的入党积极分子培训班，对入党积极分子进行党的基本知识、基本理论和形势任务教育。通过强化培训考核，入党积极分子和发展对象在思想上进一步端正了入党动机，坚定了共产主义信念。

　在党费收缴工作中，严格按照党章要求，按时收缴，做好记录，每年向党员公布一次党费收缴情况。使党费收缴管理走向规范。

　二、存在问题

　在回顾第一党支部上半年来取得成绩的同时，很多方面还存在着不足和差距，主要表现在：一是对党建思想政治工作创新探索还不够；二是党员的危机意识、竞争意识、服务意识、群众意识还有待加强；三是党员教育管理水平还有待

　提高；四是发挥党员民主意识、参政议事积极性、发挥模范带头作用上还有进一步提升空间。

　三、下半年工作计划

　下半年要坚持以人为本，扎实开展思想政治工作和党建工作，使职工队伍稳定，党群干群关系密切，做到了安全生产无事故。

　 （一）加强学习力度，认真贯彻执行党的路线方针政策和上级指示精神，以“党员身份亮出来，工作水平高出来，思想作风硬起来，关键时刻冲上来、员工群众带上来”为目标，打造出钢的堡垒、铁的队伍，过硬的执行核心，通过组织开展送党课进基层、专题组织生活会、基层党建创建评比、党的知识竞赛等活动，激发广大党员的创先争优热情。

　（二）坚定信心,集中力量，加强宣传报道力度，激励员工始终保持蓬勃向上的朝气、奋发有为的状态、干事创业的激情，坚定困难再大也能克服的信心，乐业争先，为全面完成上级交给的生产经营任务注入新的活力。

　（三）继续深化“抓强严细”和创先争优、比学赶帮超活动，使党员干部充分发挥主观能动性，结合自身岗位和专业知识，带头提合理化建议，带头开展节能降耗，带头研究业务，带领身边的职工群众努力工作，做出表率，体现共产党员的先进性，以实际行动向建党 90 周年献礼。

　党支部党建工作取得成效总结(二)：2013 年度党支部工作总结

　2013 年度党建和精神文明创建工作总结

　2013 年是贯彻落实“十八大”精神的开局之年，更是十二五规划的攻坚之年，党支部在局党委和局机关的正确领导和关心指导下，在全处职工特别是党员干部密切配合下，始终坚持以邓小平理论和“三个”代表重要思想为指导，认真学习和领会十八大全会精神，突出抓党建、促发展、保和谐的工作主线，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，全年工作取得了较好的成绩。现将全年工作总结如下：

　一、认真学习和领会十八大三中全会精神，深入开展群众教育实践活动，为支部建设和全处各项工作的开展提供理论基础和思想保证。

　支部始终把十八大全会精神的学习贯彻作为工作开展的重中之重，坚持把学习贯穿工作始终，采取领导班子带头学、理论学习集体学、分组讨论集中学、专题报告辅导学等多种形式，做到人人有心得、学习有记录、成效有保障。通过几个月的学习，支部整体在深化认识、统一思想上取得了成效，在凝聚力量、统一行动上取得了成效， 更重要的是在联系实际、贯彻落实上取得了成效，学习贯彻活动取得了显著的实效。

　1、认真学习领会十八大三中全会精神

　十八大三中全会是在我国改革开放新的重要关头召开的一次重要会议。这次会议的召开，是我们党坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，在新形势下坚定不移贯彻党的基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，坚定不移高举改革开放大旗的重要宣示和重要体现，是全面深化改革的又一次总部署、总动员，必将对推动中国特色社会主义事业产生重大而深远的影响。

　全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》，深刻剖析了我国改革发展稳定面临的重大理论和实践问题，阐明了全面深化改革的重大意义和未来方向，提出了

　全面深化改革的指导思想、目标任务、重大原则，描绘了全面深化改革的新蓝图、新愿景、新目标，合理布局了深化改革的战略重点、优先顺序、主攻方向、工作机制、推进方式和时间表、路线图，汇集了全面深化改革的新思想、新论断、新举措，形成了改革理论和政策的一系列重大突破，是我们党在新的历史起点上全面深化改革的科学指南和行动纲领。

　支部将继续把学习贯彻十八大三中全会精神作为当前和今后一个时期的头等大事抓紧抓好，不断加深对十八大精神的理解，进一步提高认识，统一思想，把全体党员干部职工的思想和行动统一到十八大三中全会精神上来，使支部党建工作和全处各项工作更上一个台阶。

　2、深入开展党的群众教育实践活动，全心全意为人民服

　务。

　群众路线是党的生命线和根本工作路线。深入开展党的群众路线教育实践活动，对于教育引导党员干部牢固树立宗旨意识和马克思主义群众观点，切实改进工作作风，赢得人民群众信任和拥护，夯实党的执政基础，巩固党的执政地位，具有十分重大而深远的意义。

　开展党的群众路线教育实践活动，要高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，以为民、务实、清廉为主要内容，以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求，以领导班子和领导干部为重点，切实加强全体党员马克思主义群众观点教育，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力，保持党同人民群众的血肉联系，发挥党密切联系群众的优势，为全处各项工作开展提供坚强保证。

　支部还通过组织广大干部职工观看教育影片、学习身边的优秀党员先进事迹等方式，学习先进，选树典型，进一步提升了党员干部的干实事做实事的热情和劲头，党员先锋模范作用进一步发挥，支部战斗堡垒作用明显增强。

　二、加强党支部组织建设，健全党支部组织生活，构筑坚强战斗堡垒。

　1、加强组织建设，认真做好党员发展，为支部发展增添

　后劲。

　由于今年领导班子调整，为进一步增加支委会和领导班子的决策力、执行力和战斗力，支部在局党委的指导下，按照程序增补了一名支委。

　按照党章的要求，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严格履行发展程序，严把质量关，为支部增添新鲜血液，支部全年共转正两名预备党员，发展一名新党员。

　支部将继续加大对入党积极分子的培养和考察的力度，特别是对青年干部、技术骨干的考察和发展，组织入党积极分子参加培训，进一步做好党员发展工作，为支部发展增添后劲。

　 2、认真做好党支部组织生活，丰富党组织活动。

　支部按照局党委的统一安排，制定全年党建工作计划，切实落实 “三会一课”制度，认真开展民主生活会、民主评议活动和谈心活动，全年党支部集体教育活动不少于 24 课时，党支部委员会和党小组会每月不少于一次，支部党员大会、党课每年不少于 2 次。每个党员每年谈心交心 5 人次以上。

　三、加强党风廉政教育和职业道德教育，打造一支务实进取、廉洁自律的党员干部队伍。

　1、加强党风廉政教育和职业道德教育，建立健全监督约束机制。

　支部着重加强对党员干部特别是领导干部的理想信念教

　育和廉洁从政教育，把党风廉政建设作为民主生活会、党员组织生活会的重要内容，把贯彻落实中央八项规定作为切入点，进一步突出作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。积极开展干部职工职业道德主题教育活动，进一步提升干部职工的职业素质和职业操守，维护单位和行业形象。

　充分发扬民主集中制，严格按照党组织议事原则，落实重大问题集体研究表决制度。全处范围内涉及干部考核、评价、使用，重大固定资产投入，职工收入分配、内部管理等重大事项均在深入调研做好评估的基础上，发扬民主、集思广益，经支部委员会集体讨论作出决策，确保决策科学化，维护班子团结。

　加大对重点人员、关键岗位的监督力度。进一步做好党务政务公开工作，增强党务、政务工作透明度，自觉接受群众监督，接受群众评议。对发现的问题进行及时跟踪，整改到位。

　全年未发现党员干部中发生违法违纪行为。【党支部党建工作取得成效总结】

　2、加强领导班子和干部队伍管理，建立健全干部的培养机制。

　支部坚持党要管党、从严治党的重要精神，全面落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，进一步加强领导班子和干部队伍建设，进一步提升领导班子和党员干部的整体素质，强化领导班子和党员干部的大局意识、责任意识、发展意识、创新

　党支部党建工作取得成效总结(三)：2015 党支部年度工作总结

　第 1 篇：党支部年度工作总结

　一年来，办公室党支部按照”三个代表”重要思想的要求，围绕党委和政府的中心工作和支部年初制定的《创先进支部计划》，结合中央提出的”调查研究年”和”转变作风年”活动，做好”四抓四促”，充分发挥支部政治优势，为我区经济发展和社会稳定作出了应有的贡献。

　一、抓理论学习，促进党员思想政治素质的不断提高

　 今年来，支部采用多种形式组织党员开展理论学习。

　1、根据各个时期党委和机...

篇五：党支部主要做法和成效

　二是层层签字背书，强化责任担当。制定了《建管中心党支部落实全面从严治党责任实施办法》，层层压紧压实主体责任，躬耕不辍种好“责任田”，积极有为坚守“主阵地”。支部书记与中心各分管领导、各分管领导与所有工作人员层层签订党风廉政建设责任书，确保“两个责任”履责有痕、倒查有据。

　三是强化监督问责，确保责任落实。对落实“两个责任”压力传导不力的分管领导和工作人员进行诫勉谈话，对造成严重后果的严肃追责，做到有错必究、失责必问，问责必严。

　二、党建工作主要做法和成效 一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。中心党支部不间断持续深入学习领会党的十

　党建工作主要做法和成效总结 第 2 页 九大精神内涵，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，在落实“两个坚决维护”上作表率，在贯彻执行中央决策部署上绝不打折扣、绝不做选择、绝不搞变通，坚决对标看齐，确保党中央决策部署落地生根。

　二是严肃党内政治生活，净化党内政治生态。党支部不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，自觉运用马克思主义立场观点方法分析判断形势，分清是非界限，澄清模糊认识，廓清思想迷雾，在大是大非问题、政治原则问题上态度鲜明、立场坚定，坚决肃清孙政才恶劣影响和薄熙来、王立军流毒，对各种错误言行敢于斗争、敢于亮剑。

　三是深入开展“三会一课”。党支部通过健全制度、优化内容、改进形式等方式有效提升了党的组织生活质量和吸引力，充分调动了党员干部的积极性和创造性，有力强化了党支部战斗堡垒作用。全年中心党支部召开支委(扩大)会议共 22 次，召开党员干部大会共 9 次，支部书记(副书记)讲党课共 6 次，支部书记开展谈心交心 80 余人次。主持召开征求服务对象（企业）意见座谈会和各类协调会 50 次，深入企业开展“兴调研转作风促落实”专题调研 1 次，开展帮扶困难群众的主题党日活动 1 次，虽然工作中面临巨大困难和压力，始终坚定理

　党建工作主要做法和成效总结 第 3 页 想信念，精神上“永不缺钙”，真正做到了权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

　三、存在的主要问题及原因 一是从严治党责任及管党治党意识有待增强。少数党员干部把自己定位在听从、服从、执行的角色，主要传达上级文件精神，缺乏主观性和创新性。

　二是落实巡察组专项巡察中提出的长期性问题整改力度有待进一步加强，推进扫黑除恶专项斗争向纵深发展的力度仍需进一步增强。

　三是重业务、轻党建的思想仍然存在。少数党员干部认为建设工程质量安全监管任务工作是硬指标，党建工作是软任务，导致党建工作流于形式，被动应付。

　四是党员队伍发挥作用不够明显。少数党员的爱党、忧党、兴党、护党的意识正在退化，履行党员义务时积极性、主动性不够。

　五是改善营商环境仍需持续优化。少数党员干部主动服务意识比较淡薄，思想观念转变不到位，仍存在生冷硬的问题。

　三、下步工作打算

　党建工作主要做法和成效总结 第 4 页 一是积极开展建设服务型党支部。努力从传统的“管理型党支部”转变为满足党员和群众要求的“服务型党支部”；从“关门服务”转变为实实在在的为基层的开门服务。

　二是加强意识形态工作，筑牢思想防线。开展社会主义核心价值观、中国梦宣传教育，鼓励全体党员干部面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾有能力迎难而上，面对危机有魄力挺身而出。

　三是不断强化问责追究。坚持把问责摆在更加突出的位置，强化对权力运行的制约和监督，着力解决“怕、慢、假、庸、散”等突出问题，实现党风廉政建设责任追究制度化、程序化和常态化。

　四是不断加强党风廉政建设。坚持严字当头、全面从严、一严到底，让党员干部把纪律这把戒尺藏心中，执行到底，一寸不让，努力营造风清气正的政治生态。

篇六：党支部主要做法和成效

　 近年来，为了适应农业产业化发展的新形势和农村党员分布状况的新变化，让党的旗帜在农业产业链上高高飘扬，澧县县委大胆探索在农业产业链上设立党组织、开展党建活动的新模式，实现了农村基层组织建设和经济发展的互动双赢。

　 一、澧县开展农业产业链党建工作的初衷和思路

　 在推进农业产业化经营的过程中，澧县逐步形成了一批以优势产业为主导、跨越地域和行业、产供加销相衔接的农业产业链，聚集并整合了大量生产要素、协会组织和农户，扮演着农村经济发展“助推器”、“加速器”的重要角色。但是，农村基层党组织仍按行政区划设置，没有对分散在各地域的产业链党员进行集中管理，工作方式行政化、模式化，相关的社会化服务跟不上，导致农业产业链发育缓慢，部竞争不规，抵御风险能力弱，党员的先锋模作用得不到有效发挥。如何适应新形势新要求，加强党对农业产业化经营的组织领导，发挥党员推进农业产业化经营的先锋模作用，成为新时期澧县农村基层党建工作面临的一个重大课题。

　 二、澧县农业产业链党组织的设置和运行模式

　 据调查，为确保农业产业链党组织不虚设，能和行政村党支部并行不悖、相得益彰，澧县主要从三个方面来探索农业

　产业链党组织设置运行模式：

　 1、灵活建立农业产业链党组织体系。该县打破单纯按行政区划设置农村基层党组织的传统模式，根据农业产业链经济规模大小、协作关系松紧、党员人数多少及党员活动性强弱，尝试了独立式、联合式、挂靠式等多种党组织设置模式。所谓独立式，是指在经济规模较大、协作程度较高、党员人数较多的农业产业链上，以龙头企业为依托建立相对独立的党组织体系。该县棉花产业链党委就设在县华湘棉业有限公司上，下设 6 个种植基地党支部、4 个购销分公司党支部和1 个纺织公司党支部。所谓联合式，是指在缺乏龙头企业主导、协作单位联系松散的农业产业链上，以行业主管部门为依托，各行业协会、中小企业和经济大户联合建立党组织。澧县草食畜产业链党总支就以县畜牧局党委为依托，下设县金牛牧业公司、中武乡草食畜养殖协会和九垸乡隔堤养殖场等 4 个党支部。所谓挂靠式，是指在没有相应或合适行业主管部门的情况下，将产业链党组织挂靠在驻地乡镇党委上。目前，澧县共建立农业产业链党委 6 个、党（总）支部 17个，其中独立组建 6 个，联合组建 15 个，挂靠组建 2 个，管理党员 1956 名。

　2、妥善处理农业产业链党组织管理关系。该县规定：凡未跨乡镇或以某一乡镇为主建立的农业产业链党组织，一般由所在地乡镇党委实行属地管理，跨多个乡镇建立、不便属

　地管理的由所在乡镇党委和行业主管部门党组织共同管理，以主管部门管理为主，独立设置的产业链党组织则由龙头企业代管。在党员管理上，该县鼓励产业链党员将组织关系转入产业链党组织，参加产业链的党组织生活，按时缴纳党费，不愿转入的可将党组织关系保留在原行政村党支部，同时参加行政村和产业链的党组织生活。这样，就减少了开展产业链党建工作的阻力。

　3、及时抓好对农业产业链党建工作的指导协调。一方面，该县县委研究出台了《关于在农业产业链上开展党建工作的意见》，提出产业链党组织“参与而不干预、引导而不主导、协办而不包办”产业链经济事务的总方针，指导各产业链建立了信息交流、情况通报、党生活、联系群众等工作制度，规了产业链党组织的活动方式。另一方面，县委定期召开农村基层党建工作联席会研究部署农业产业链党建工作，选派6 名富有行业管理经验的科级干部到牲猪、水产、果蔬等六个较大的产业链专职指导党建示点建设，帮助协调产业链外关系，各产业链党组织还定了一批党建联络员和信息员。全县先后协调解决农业产业链职权职责矛盾、用地用工纠纷及其他问题 170 多起（个），起到了为产业链党建工作保驾护航的作用。

　三、澧县开展农业产业链党建活动的主要形式和效果

　根据农村产业发展需要，澧县县委初步界定了农业产业

　链党组织四个方面的基本职能：贯彻党的方针政策，引导和监督产业链发展;组织各类学习培训，提高党员综合素质;发挥党员先锋作用，带领群众共同致富;加强干部队伍建设，提升农村党建水平。围绕发挥这些职能，该县引导农业产业链党组织和党员干部开展三大系列党建活动，取得了较好的效果。

　1、立足提高致富本领，依托阵地开展多种培训。一是集中办班培训，在以产业链自有生产经营场所为基础建成的六大产业培训中心办班 300 多期，培训产业党员 1.5 万人次、普通农民 8.6 万人次;二是组织务工培训，定期选送产业链党员干部到链外龙头企业、产业基地务工，边劳动边学习先进技术和经验;三是开展结对带训，鼓励产业链党员结成帮学对子，相互取长补短，相互学习提高;四是推动合同培训，引导龙头企业按产供销合同为党员群众提供技术培训和跟踪指导服务。澧阳镇生猪产业链党总支积极促成县旺达良繁中心与新桥等 5 个村的农户开展产销合作，良繁中心向农户赊销仔猪并免费提供技术指导和防疫服务，养殖户负责把合乎标准的育肥猪交售给良繁中心，达到了互惠互利的目的。目前，澧县2000多名农业产业链党员和链外7100多名群众已掌握2 门以上实用技术，具备了带头致富和带领群众致富的本领。

　2、立足推进农业产业化，引导党员发挥先锋模作用。一是常年组织“我为产业链发展献良策”、“产业基地话小康”等建

　言献策活动，先后收集有关产业链发展的合理化建议 3600多条，其中招商引资、市场开发信息 1400 多条，创造经济效益 398 万元;二是广泛开展科技示园、高效种养基地、节能挖潜标兵、模协作企业等创建评选活动，仅公庙镇 8 个党员科技示园就带动6个村1200个农户发展高效环保蔬菜6500多亩，起到了“点亮一盏灯，照亮一大片；挥动一面旗，带红半边天”的效果;三是精心实施“党群共建致富链”、“村企共建致富体”等致富帮带活动，要求每个产业链党员扶持 1 个以上科技示户和 1 个以上经济困难户，每个产业链协作企业帮助1 个以上行政村发展产业化经营，通过扩大产业规模、延长产业链条实现党群共富、村企共富。2002 年来，澧县先后涌现各类党群共富链 1297 个、村企共富体 112 个，覆盖 32个乡镇、416 个村的 8.6 万个农户，有力促进了粮、棉、油、猪、禽等传统产业和蔬菜、瓜果、树等支柱产业的产业化进程。2004 年，该县农业产业化龙头企业达到 6 家，“国人啤酒”、“惜春蜂蜜”、“双龙西瓜”等享誉省外的名优农产品发展到 10 多个，农民人均纯收入增长到破记录的 2982 元。双龙乡西瓜产业链党总支引导农民大力调整结构，全乡西瓜种植面积连续三年超 2 万亩，农民每年仅西瓜一项就可实现人均纯收入 800 元以上。

　 3、立足增强农村基层党组织活力，借助优势培养农村优秀人才。一方面，借助产业链的科技、人才、经济优势，

　大力实施致富经营能手与优秀党员干部“双向培养”工程，使产业链党员干部成为致富能力与政治素质“双优”型人才；另一方面，以产业链为平台，通过优惠政策吸引高中毕业生、转业退伍军人、打工有成者及其他方面有识之士回乡或来澧参与农业产业开发，丰富了产业链及乡村两级党组织的优秀人才储备。近些年，澧县六大农业产业链常年保持了 300 人左右的入党积极分子队伍，先后引进各类创业人才 93 名，培养“双优”型党员 265 名，为 76 个行政村输送后备干部 98名。全县“五好”乡镇党委 、“五好”村党支部比例分别达到了68.7%和 58.2%，被市委评为全市首批“农村基层组织建设先进县”。

　四、澧县开展农业产业链党建工作的启示

　澧县在农业产业链上开展党建工作的做法，给我们做好新形势下的基层党建工作提供了许多有益的启示。

　启示一：基层党建工作必须紧跟经济发展步伐。“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”是基层党建工作永久不变的主题，经济工作拓展到哪里，党建工作就要跟进到哪里，党员流动到哪里，党组织就要延伸到哪里。澧县“把党组织建在农业产业链上”的工作思路，正好顺应了农村经济发展的需要。通过开展产业链党建工作，该县既实现了党组织对农村党员的无缝覆盖，又为产业链经济组织注入了新鲜血液和新的活力，推动了农村经济的持续快速发展和农业产业化、农民市

　场化进程。

　启示二：基层党组织必须准确进行功能定位。实施政企分开是转变政府职能的关键环节，减少直接干预是改善党的领导的应有之义。适应新经济组织、新社会组织发展需要建立的基层党组织，必须准确界定自己的功能和职责，减少自己的行政倾向和行政色彩，放手、放胆让新经济、新社会组织发展。澧县产业链党组织确立的“参与而不干预、引导而不主导、协办而不包办”产业链经济事务的工作方针，对促进产业链经济组织发展起到了十分重要的作用。

　启示三：基层党务干部必须有效整合各方力量。基层党建工作领域广、头绪多、事务杂，党务干部仅凭单打独斗是干不好基层党建工作的。只有跳出党务部门的小框框，树立借力运作的“大党建”理念，发挥物质生产部门和社会管理部门的力量，把各项工作统筹起来抓，基层党建才可能卓有成效。澧县把农业产业链党建和农村现代远程教育、创建学习型村镇活动结合起来抓，在 22 个涉农企业、行业协会建立村企、村会联合型，融党员活动室、图书阅览室和远程教育终端站点为一体的高标准学习阵地，在链外企业以给补贴的方式设立产业链“党员干部培训岗”，就有效解决了产业链党建阵地不够的问题。

　市公推 直选基层党组织领导班子的做法与启示

　来源：《中国党政干部论坛》 |作者：

　| 上传时间：2011-11-04 23:06 我要评论( 0 ) 字号：

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　新形势下如何发挥基层党组织的功能，夯实党的执政基础，落实党的路线方针政策和各项工作任务，是党的建设需要解决的基础性问题。自 2004 年以来，市以改革基层党选举制度为突破口，在全市基层试点并逐步推行党组织领导班子公推直选，对有效保障党员基本权利、发挥基层党组织功能、推进带动社会民主进行科学探索。，规民主程序，保障选举的公平公正。严格的程序与制度是保障民主实践的根本。市在推进公推直选的过程中，坚持把党管干部原则和党员民主权利有机结合，注重程序设计的科学性、实践性，坚持程序运行的公开性和透明度，用程序民主保障过程民主，避免程序运行中的行为失和组织失位。市组织部门制定了公推直选的 8 个基本程序：党章和相关法规展开，突出了公推直选的规性、科学化要求，并向全体党员和社会公开。

　一、基本做法 （一）创新 （1）制订方案； （2）发布信息； （3）通过个人自荐、党员群众联名举荐和党组织推荐等方式产生报名人选，对报名人选进行资格审查； （4）公开推荐和信任投票； （5）组织考察； （6）街道党工委差额票决产生候选人预备人选； （7）召开党员大会或者党员代表大会，进行差额选举； （8）选出的委员报上级党组织备案，书记、副书记报上级党组织批准。上述程序严格依循 实践中，市将公推直选与实现以党民主带动社会民主有机结合，把公推直选作为广大党员群众开展民主训练、增强民主意识的重要平台。通过编印公推直选《宣传提纲》，通过《日报》、电视台和党建等媒体，以及遍布各社区的公告栏等开展宣传，力求社区党员人人关注、居民户户知晓。各环节中产生的报名人选、初步人选、预备人选等，都及时在社区公布公示。公推和选举大会都当场计票、当场公布结果。为确保公平公正，各街道都成立了由驻区单位代表、党代表、社区党员群众代表组成的选举工作监督委员会，对外公布选举监督，整个公推直选工作在全体党员和群众的全程监督下有序而规地展开。与之相应，党员的民主参与意识得到充分调动，全市 363 个社区选举大会的平均到会率达 93%，最高的达 99%。

　（二）推行“三荐二会一票”制度，改进候选人提名方式，切实维护党员权利。科学的候选人提名方式是党选举是否体现并维护党员选举意志的关键，也是避免选举过程空转、失效的首要环节。市在实践中，把扩大选人视野、体现党员意志作为制度、程序设计与施行的价值前提，形成了“三荐二会一票”的开放式候选人提名方式。“三荐”就是通过组织推荐、党员个人自荐、党员群众联名举荐相结合的方式，产生报名人选。2009 年市参与公推直选的 4562 名报名人选中，党员个人自荐的有 1944 人，占 42.6%；党员群众联名举荐的有 1139 人，占 25%。“二会”是指社区党员公开推荐大会推荐和上级党委会票决。推荐程序结束后，由党组织进行资格审查，凡符合条件的，在公推大会上进行差额公推。公推大会不仅有党员参加，还有普通群众、社区“两代表一委员”、驻区单位党员等参加。除社区自管党员外，363 个社区共有 42834 名驻区单位党员、居住在社区但组织关系不在本社区的党员以及社区群众参加公推大会。公推大会上，每一位候选人都进行竞职承诺、现场答辩，有选举权的本社区党员自主投推荐票，

　按推荐票多少确定初步推荐人选。初步推荐人选确定后，党组织对人选进行全面考察，街道工委根据公推结果、考察情况和群众认可程度，通过差额票决确定推荐人选。“一票”是指群众的信任投票，在公推大会上，没有选举权的其他参会人员对候选人进行信任投票。其中玄武区还设定了信任投票必须过半数的最低推荐门槛。“三荐二会一票”的候选人提名方式，改变了过去由组织提名、推荐的模式，实现了组织意图、党员意志和群众公认的统一，体现了党管干部原则。这一方式凸...

篇七：党支部主要做法和成效

　物资供应部能够高度重视标准化党支部创建工作，对照《党支部标准化建设考核验收评分细则》，逐项落实、逐项检查、逐项打分、逐条完善整改，使创建工作能够保质保量地贯穿党建和业务管理全过程，基本做到了规范、提高、达标。

　（一）组织领导到位。把开展创建标准化党支部作为一项重大政治任务，层层抓好落实。制定具体计划，明确落实责任，强化力量保障，坚持督促指导把关。坚持从抓基础工作入手，规范各种记录，做到用标准衡量，立行立改。尤其是在党员活动室创建过程中，主要领导高度重视，亲自督促，加大资金投入，创造条件打造了 3 个整洁宽敞、满足需要的党员活动室，达到“六有”的标准，为建成一流党员活动室提供了坚实基础和保障。

　（二）学习教育到位。推进思想政治学习标准化。要求所有党员明确内容，创新学习形式，步步深入，杜绝盲区。围绕中心工作，组织开展活动，结合工作实际，科学制订学习计划，明确学习重点，完善考核制度，不断提升自身素质及工作质量。通过学习创建活动的开展，解决了党员中存在的对支部建设的思想认识问题，为建设标准化党支部提供了理论支持和思想保障。

　（三）知行合一到位。通过明标准、立规范，把党支部标准化建设植根于心，认真领悟“创建”要点，坚持学标准、用标准、高标准。

　各级组织在充分认识创建活动重要性的同时，在行动上更加迅速富有实效。对创建规划、设计、落实能统一思想，统一行动，分工负责，推动了创建活动有效开展，支部整体工作取得了长足进步，实现了在创建中新提高、新发展。

　（四）

　标准落实到位。把落实标准作为工作的落脚点，突出“硬件”措施落实的基础上，更加突出“软件”的标准化，推进组织生活制度标准化，在基层组织建设标准化工作方面、运行机制建设标准化方面、党员队伍建设标准化方面、活动场所建设标准化方面、基础保障建设标准化方面，逐条落实，坚持高标准、严要求，党建工作档案资料齐全完备、整理规范。利用典型引路，注重总结特色作法和鲜活经验，组织召开现场会、观摩会，充分发挥典型的示范辐射带动作用，促进党支部标准化建设深入开展。严格工作考核，把抓党支部标准化建设情况作为衡量基层党建工作好坏的一项硬指标，坚持支部工作查评，以先进促一般，带动支部整体工作提升。

　讲政治、强本领、聚人心以党建筑牢规划工作根基 ——规划局发挥先锋模范作用，推动支部建设见成效（2）

　一、讲政治促学习，提高工作站位 一是坚持加强学习，提高思想认识。党的十九大闭幕一周内，局班子召开 2 次专题会议，系统学习十九大精神，及时将中央精神落实到规划工作中。

　二是坚持联学共做，务求学懂弄通。与发展改革委规划司党支部

　签署联学共做方案以来，双方先后开展 20 余项共建活动。其间，xx副主任参加双方联合组织生活会，对联学共做机制给予高度肯定。

　三是坚持学以致用，强化责任担当。结合打赢脱贫攻坚战工作会议精神，迅速启动中央国家机关定点帮扶的 x 个国家级贫困县规划合作试点，组织完成 28 项脱贫攻坚规划编制。国家乡村振兴战略规划出台后，第一时间研究形成规划支持乡村振兴战略工作思路。

　二、搭平台促交流，增强工作本领 20xx 年规划局党支部建立党建与业务双周交流机制，以党建促学习、强本领，先后举办 43 期活动。

　一是坚持用好“外脑”。结合国家重大战略规划和全行中心工作，邀请外交部、人民银行等部门或机构专家解读中美贸易摩擦态势、“十三五”现代金融规划等。

　二是坚持加强行内互鉴。先后邀请办公厅、发展局、法规局等厅局讲解各条线业务知识，与有关分行、子公司围绕重点规划工作开展培训及联合调研。

　三是坚持加强自主研究。20xx-20xx 年连续三年获总行机关党建课题研究一等奖，20xx 年组织各处开展 14 项专题研究并在全局范围内研讨评议。

　三、塑文化聚人心，筑牢理想信念 规划局党支部把握文化建设与党建工作的内在一致性，围绕“人”这个关键因素，积极开展文化建设。发起“规划子文化”大讨论，提炼形成《规划局文化建设手册》，营造主动作为、协同配合、开拓创新的优良风气。

　党日活动中，青年员工结合亲身经历讲述规划工作带来的自豪感；一名党员干部结合纪念改革开放 40 周年，创作《开行规划赋》，抒发为国为民、服务战略的豪情壮志；青年员工集体改编创作歌舞《我爱我的规划局》，表达对开发性金融事业和规划团队的热爱，形成共鸣。

　大学样板支部创建经验交流会发言稿（3）

　尊敬的各位领导、同志们：

　xx 大学企业管理系有教师 x 人，其中党员 x 人。20xx 年，在学院党委书记 xx 教授的倡导和组织下,企业管理系党支部确立了创建“四心”支部的党建特色。经过企业管理系全体教职工的共同努力，企业管理系支部2020年1月被教育部确认为第2批全国党建工作样板支部创建单位。现将主要工作概括为“六个一”，简要汇报如下：

　一、我们打造了一支具有强引领力的支部班子 学校、学院两级党委非常重视基层支部领导班子建设，尤其强调支委班子思想政治建设，认为，这是做好支部工作的根本前提。所以，企业管理系支部历任支部书记黎建新、文亮、李祝平，都思想作风过硬、政治意识强，既是本系的学术带头人，也是党建带头人，他们关于支部党建工作的新设想新举措，都能够得到包括党员同志在内的全系教职工的一致拥护和支持，从而能凝聚共识，形成合力。

　二、我们制定了一套有效的教育管理监督制度 有制度可依、按制度管理，是支部工作开展的有力保障，我们支部制定和完善了“三会一课”制度、组织生活会书面报告制度、主题

　党日报告制度、教工党支部联系指导学生党支部制度、谈心谈话制度、党员民主评议制度、党支部工作年度报告制度、党员年度述职制度、老中青传帮带制度、党课八分钟制度等一系列规章制度，在党员管理监督方面，试点开展党员积分管理制度。这些制度体系的建立和完善，是全体教师党员在工作、学习和生活中，都能有规可遵、有章可依，从而提升了全体党员教师教书育人、科研攻关的自律性、主动性和积极性。

　三、我们确立了一个“四心”特色支部的党建目标 20xx 年，企业管理系党支部制定“党建引领、科研强系”的党建策略，确立了积极创建“四心”特色支部的目标。所谓“四心”，即不忘党员的初心、爱岗敬业的匠心、立德树人的爱心和科研和教学引领的核心，在此目标引领下，企业管理系开始全面推进专业教师的师德师风建设，致力于打造一支思想过硬、业务精湛的教师科研团队。近几年来，企业管理系共发表学术论文 120 多篇，获得国家社科基金和国家自科基金项目 11 项（含重大项目 1 项），省部级课题 10 多项，其中 80%由支部党员承担完成。

　四、我们创建了一种“4T”党日活动运行模式 为了避免支部主题党日活动流于形式，我们注重把准支部党员思想实际问题与活动时机，注重创新手段方式，注重将党性教育与中心工作推进结合起来，实施了“问题+专题+课题+解题”的“4T”模式，即主题党日活动以问题为导向、以专题来开展、当课题来研究、将难题去破解，彰显了支部主题党日活动的针对性与实效性，强化了支部的组织力与引领功能。如研究党建+高水平科研培育计划；党员+金课

　打造；习近平新时代中国特色社会主义思想“三进”等等。

　五、我们创新了一套“五个一”师生支部共建机制 教师，就是教书育人，党员教师，更须立德树人。我们在特色支部的创建中，提出了党建育人的“五个一”工作机制，即在特色支部党建中，必须联系一个学生班级、联系一个学生支部、联系帮助至少一名困难学生（家庭困难、学习困难或心理精神困惑）、与学生支部互上一堂党课、共同开展一次主题党日活动，从而构建教工支部与学生支部的师生学习共同体,以共建共学帮助师生树立正确的世界观、人生观和价值观。

　在此机制引领下，市场营销学生党支部获得 xx 大学 20xx 年度优秀党支部称号，并且在帮助学生创新、创业和就业方面，取得了佳绩，如共青团中央“第十五届全国挑战杯二等奖”、共青团湖南省委“第十二届湖南省挑战杯特等奖”，胡宁老师获得了“全国高校大学生就业指导课程教学大赛全国总决赛优秀奖”和湖南省“大学生职业发展与就业指导教师讲课比赛一等奖”，文亮和刘洪深老师带领学生参加全国大学生“挑战杯”创新创业大赛也多次获奖。

　六、我们搭建了一个“互联网+党建”的教育平台 为了更好更及时的了解师生思政学习动态，我们搭建了一个集思政治学习、宣传教育、政策传达、信息交流、综合服务的网络平台。包括了“红星云”、“学习强国论坛”、“企管系师生党员学习园地”公众号、腾讯课堂等。

　这些教工支部与学生支部师生思政学习平台的搭建，从学习、科研、生活等方面全方位、多角度让教工党员与学生党员进行交流互动，

　充分发挥支部党员在校内校外、课上课下、线上线下的关怀指导作用，将支部建设与思政育人有机结合，夯实拓展“三全育人”成效。尤其在疫情期间，发挥了巨大作用，保证了支部党建工作的正常运转。

　总之，我们标杆支部虽然取得了一些进步与成绩，但距教育部高校党建标杆支部建设的要求，还有很大差距，但我们会继续努力，对照“对标争先”要求，着力增强支部“七个有力”，以取得更大的进步。

　谢谢大家！

　财会局发挥先锋模范作用，推动支部建设见成效（4）

　20xx 年以来，财会局党支部坚持以政治建设为统领，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，努力发挥党员先锋模范作用，推动支部党建全面提效。

　一、突出政治建设，夯实发挥先锋模范作用的政治基础 始终将政治建设摆在首位，不断强化党的意识和组织观念，为发挥先锋模范作用夯实政治基础。一是把准政治方向，找准财会局在全行大局中的定位，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”的过程中努力发挥支持保障作用。二是突出政治引领，每月至少开展一次领导班子集体学习，班子成员带头领学，引导党员干部坚定理想信念、砥砺党性心性。三是严明政治纪律，突出从严监督管理，营造和谐氛围，进一步强根筑魂、凝心聚气。

　二、营造良好氛围，树立发挥先锋模范作用的正确导向 始终将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之

　重，为发挥先锋模范作用打牢思想根基、树立正确导向。一是抓学习。开展“不忘初心”系列主题党日活动，重温入党志愿书、开展近距离访谈、分享攻坚案例，切实强化使命担当。二是建文化。凝练形成“党建统领、诚实守信、客观公正、严谨高效、专业创新”20 字“开行财会精神”。三是树导向。突出政治标准，坚持事业为上，强调日常工作中的担当和大事难事中的表现。四是树典型。把知重负重、敢为善为的干部树立为先进典型，引导全局干部见贤思齐、埋头苦干。

　三、强化党建业务融合，激励党员干部发挥先锋模范作用 始终坚持以融入式方式推动支部党建向纵深发展，将先锋模范作用体现在财会管理各项工作始终。一是科学制定财会工作三年计划。局班子带队开展同业调研、对标先进管理经验，各处长带头攻坚、主动认领工作任务。二是严格开展“补短板”专项治理。从讲政治的高度查准找实突出短板，按照组织生活会的标准开展批评与自我批评，做到直面问题、动真碰硬。三是为员工创造成长舞台。从开行首次内部资本充足评估到业内首家通过系统实现个税政策落地，从确保经营绩效稳健增长到完成年结收口攻坚，在高质高效完成了行党委交办任务的同时，为全局干部提振了苦干实干的工作作风。

　规范化建设“攒”经验，“1+3”活动显成效（5）

　在支部规范化建设工作中，支部不断创新工作方法，形成了“1（支部品牌）+3（晨读、共建、家书）”活动模式，为党建工作注入新的活力，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

　一、支部品牌塑形象，工作规范树标准 “用账本数据为居民生活‘体检’”是对居民收支党支部分管业务生动形象的描述，支部也因此创建了“汇聚民生，账量幸福”党建品牌，彰显支部党员希望用准确真实的统计数据助力政策方针、服务首都民生的岗位追求。在这一支部建设品牌的有力引领下，支部全体党员一方面严格按照工作规范，梳理规章制度、完善学习计划、强化工作流程，逐步夯实支部工作基础，另一方面充分结合业务特点开创特色活动，通过党建引领业务发展，借助业务促进党建创新。

　二、晨读声中诵经典，字字入心促提升 每天上班时间伊始，若你听到居民收支办公室传出朗朗书声，不必惊讶，这正是支部特色活动之一“晨读之声”正在进行。非学无以广才，为营造良好的学习氛围，建立起知识交流共享平台，全体党员集思广益推出晨读活动。从《习近平讲故事》里，感受习总书记“心系群众，实干为先”的淳淳教诲；从《未名湖畔好读书》中，品鉴“持之以恒、久久为功”的古人箴言；读十九大报告全文，领悟新时代呼唤新作为的精神要义；学《习近平谈治国理政》，体会习近平新时代中国特色社会主义思想的发展脉络和深刻内涵。自 20xx 年 x 月开启晨读活动以来，支部成员利用早上十五分钟“碎片时间”诵读文章 x 余篇，累计晨读超过 100 天。党员读书习惯逐渐养成，学习交流平台基本建立，同时以知促行，达到教育党员，促进自我提升的目标。在此基础上，支部综合诵读录音、晨读笔记和读书照片等素材，制作主题 H5加以宣传推广，将“晨读之声”塑造为支部学习教育常态化制度化的重要载体。

　三、支部共建进社区，调查宣传辟新途 “住户调查数据取之于民、用之于民，记账工作体现民生并服务民生”，在支部与建功北里社区共建共学“十九大”活动中，支部委员亲切地为社区居民讲...

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