村社换届三项承诺7篇

村社换届三项承诺7篇村社换届三项承诺　竞职承诺书　本人在本次村党组织换届选举中，特向全体村民作出如下承诺，如有下述情形之一的，如在换届选举过程中，主动退出竞选，如已当选，主下面是小编为大家整理的村社换届三项承诺7篇,供大家参考。

篇一：村社换届三项承诺

　本人在本次村党组织换届选举中， 特向全体村民作出如下承诺，如有下述情形之一的， 如在换届选举过程中， 主动退出竞选， 如已当选， 主动辞去所担任的职务。

　1、 本人及其亲友直接或指使他人用金钱、 物品、 请客或其他收买本村党员 、 选民、 选举工作人员 或者其他候选人（ 自 荐人）

　的。

　2、 组织、 策划、 参与或指使他人实施操纵选举、 避会抵制、 跟踪监视、 虚假委托、 张贴大字报、 分发传单、 煽动群众上访闹事、 挑拨宗族关系制造事端等不正当活动的。

　3、 参与或指使他人以捏造事实、 颠倒是非、 诽谤侮辱等手段对其他参选人进行恶意中伤的。

　4、 以暴力、 威胁、 欺骗、 砸毁票箱、 撕毁选票、 冲击选举会场等非法手段破坏和妨害选举的。

　5、 对于控告、 检举换届选举中违法违纪行为的人进行压制或打击报复的。

　6、 伪造选票、 选举文件、 选举工作证件、 选举公告或虚报选举票数的。

　7、 伪造、 变造会计凭证或者编制虚假财务会计报告的。

　8、 向选民作出违法、 不切实际或不合情理的承诺。

　请全体党员 、 村民对本人履行承诺的情况进行监督。

　本人如有上述情形之一的， 本承诺书即作为退出竞选或辞职申请书。

　承诺人：

　_______（ 签名 ）

　年

　 月

　日

　 创业承诺书

　本人现参加竞选本村党支部

　职务。

　我特向本村全体党员 和广大村民作创业承诺。

　1、 我承诺在村党组织的领导下， 努力为村民服务， 办好富民强村的实事， 不断发展壮大村级集体经济， 为建设社会主义新农村贡献一份力量。

　我个人的初步创业设想是， 在当选后要努力完成以下创业项目 ：

　 2、 我承诺加强党员 队伍建设， 按计划发展党员 ， 三年内至少发展一名 优秀村民入党。

　3、 我承诺严格恪守村干部行为规范， 做到公道正派， 廉洁奉公，严格按照《民主决策规则》、《村民代表会议规则》 等有关制度办事。

　4、 我承诺对与创业项目 的具体实施情况， 将按照村“两委” 的统一安排后， 再研究制定实施。

　创业项目 确定后， 我将尽自 己最大努力做好工作， 自 觉接受党员 和村民群众的监督。

　以上是我的创业承诺， 请党组织和广大村民群众监督。

　如果不能做到， 我将主动辞职。

　 承诺人：

　_______（ 签名 ）

　年

　月

　 日

　 辞职承诺书

　本人如当选为村干部， 为更好地履行岗位职责， 规范行为， 完成创业承诺， 推进我村的各项事业发展， 特向全体村民做出承诺， 任期内如有下列情形之一发生， 本人将主动辞去现任村干部职务：

　1、 身体状况不佳或患重病， 严重影响工作， 不再适合担任村干部的。

　2、 不接受党组织的领导， 不履行党组织决定的。

　在重点工程建设中， 不支持上级党委、 政府的决策部署， 或组织策划群众上访、 故意设置障碍阻挠工程实施等， 造成严重后果的。

　3、 不认真完成村两委分配的工作任务的。

　4、 不执行村民会议（ 或村民代表会议）

　的合法决定、 决议， 造成严重不良影响或后果的。

　5、 因违法行为被司法机关查处的。

　6、 违反计划生育政策、 违反土地管理法和村镇规划违法建房， 造成恶劣影响的。

　7、 违反村规民约、 决策不民主、 程序不到位、 违规管理或者严重违反村集体财经纪律， 造成村集体经济较大损失或较大负面影响， 群众意见较大的。

　8、 无正当理由， 连续三次或半年内累计四次不参加村会议或外出时间 6 个月 以上， 严重影响工作的。

　请村党支部、 村委会和全体党员 、 村民对本人履行承诺的情况进行监督。

　本人如有上述情形之一的， 本承诺书即作为辞职申请书。

　 承诺人：

　 （ 签名 ）

　年

　月

　 日

篇二：村社换届三项承诺

　村组织换届 “ 回头看 ” 的

　工

　作

　方

　案

　 根据《关于开展村社换届“回头看”的通知》（X 组通[2018]18 号）和《关于开展以“六查六看”为主要内容的村社换届“回头看”工作的通知》（X 组通[2018]24 号）文件及上级有关要求，特制订本方案：

　一、总体目标

　通过从队伍建设、工作实绩、组织能力、党建落实、群众满意度及纪律作风建设等方面对村组织换届以来的工作进行一次全面回顾，肯定成绩、查摆问题，奖优罚劣，形成岗位压力，推动履职干事，切实把村干部思想、认识和行动统一到“明目标、树标杆，争先进位大赶超”主题活动上来，为乡村振兴提供坚强的组织保障。

　二、工作举措

　（一）开展自查自评

　工作目标：各村党支部结合年度基层党建述职评议会、党员大会（主题党日）、村民代表大会等工作，集中开展自查自评，客观全面地评价村组织换届以来的工作成效，梳理和查摆存在的问题和不足，并对换届以来的工作进行自评，列出本村问题清单。

　责任领导：各村党支部书记

　时间要求：2018 年 4 月 10 日至 4 月 15 日

　主要任务：

　1 1 、查队伍建设状况，看班子成员是否胜任。村党支部班子是否团结，凝聚力、战斗力是否增强；村两委关系是否和谐，村级配套组织是否健全，是否发挥作用；班子成员是否胜任所担任的职务。

　2 2 、查工作实绩表现，看岗位履职是否到位。发展思路是否清晰，措施办法是否得力；在重大民生项目、基层党建、经济发展、民生事业、社会管理等工作上，实绩是否明显。对上级党委政府下达的各项任务、中心工作、重点项目是否按进度和要求完成，“三项承诺”是否履行到位；社会各项事业建设发展等方面工作是否全面落实。

　3 3 、查组织带头能力，看核心作用是否发挥。围绕增加村集体经济和农民收入，村两委主要负责人是否发挥核心带头作用，团结带领党员群众，群策群力，奋力进取，扎实工作，取得实效。

　4 4 、查党建责任落实，看特色工作是否出彩。村党支部书记工作责任是否落实，开展“两学一做”学习教育常态化制度化、“整乡推进、整县提升”、“三会一课”、发展党员和从严教育管理党员队伍等工作是否落实到位，加强基层

　党建工作，规范村级组织运作，党务村务公开，党建示范带、党建示范点等特色工作是否出彩。

　5 5 、查群众满意程度，看实事好事是否办好。村党支部班子是否立足实际为群众办实事办好事；村级财务管理是否严格规范、公开透明，群众是否满意；群众反映集中的问题是否得到及时妥善解决，村党支部班子和村干部践行“慈孝文化”、营造乡村文明新风是否主动，党员群众对村党支部班子和村干部的生活与工作表现是否满意。

　6 6 、查纪律作风建设，看廉洁自律是否遵守。主要检查村党支部书记是否对党风廉政建设负总责，村党支部班子及村干部宗旨意识和公仆意识是否强，是否带头执行中央“八项规定”及省、市、县的廉洁自律各项规定，是否经常不在岗或长期离岗，是否做到勤政廉政，查看有无黑恶势力存在，尤其针对有无村级项目违规问题、村干部变相包揽工程、“三宗势力”干扰及其他违纪违规情况。

　（二）实地考察和谈心谈话

　工作目标：成立村组织换届“回头看”考察组，乡党委书记与所有村党支部书记谈心谈话，了解班子运行和干部表现情况。

　责任领导：乡党委书记、考察组

　时间要求：2018 年 4 月 16 日至 4 月 30 日

　主要任务：针对各村自评结果和问题清单，采取实地走访、察看项目、与干部群众交流、问卷调查等方式，全面了解换届以来村干部的政治素质、干事能力、工作实绩、廉洁自律等方面情况。特别是针对问题反映较多、群众意见较大的村干部要进行重点关注和深入了解。

　（三）综合分析研判

　工作目标：召开村组织换届“回头看”专题分析会，逐村逐项分析问题清单和整改要求，确保分析精准、问题清楚、整改要求明确。

　责任领导：乡领导班子、驻村干部

　时间要求：2018 年 5 月 1 日至 5 月 10 日

　主要任务：综合分析各村党组织核心作用发挥是否充分、班子运行是否顺畅高效、村干部履职践诺是否到位、中心工作推进是否有力、党员队伍教育管理是否从严、基层群众是否满意、有无黑恶势力存在等方面情况，特别是村级项目违规问题、村干部变相包揽工程、“三宗势力”干扰、村干部私心严重、暗中阻挠项目建设、经常不在岗或长期离岗等问题进行专题分析。

　（四）综合评定等次

　工作目标：对村党支委成员和村干部分别按照优秀、称职、基本称职、不称职四个等次，作出综合等次评定。

　责任 领导：乡领导班子、驻村干部

　时间要求：2018 年 5 月 11 日至 5 月 20 日

　主要任务：根据综合分析研判结果，对村党支委成员和村干部分别按照优秀、称职、基本称职、不称职四个等次，作出综合等次评定。

　存在:1、参与 、纵容、支持黑恶势力活动的；2、参与、策划或煽动闹事、扰乱公共 秩序、非正常上访的；3、拒绝执行或故意阻扰党委、政府重大决策部署或重点工程等“一票否决”情形及凡属于省委组织部“12 种”基层党组织底线管理情形的，一律评定为不称职等次，直接列入后进党支部进行整顿。

　（五）

　典型引领和整改提升

　工作目标：表彰先进；寻找差距和不足，制定有针对性的整改措施，晋位升级；纳入后进党支部，组团帮扶整转。

　责任领导：乡领导班子、驻村干部、村党支部书记

　时间要求：2018 年 5 月 21 日至 5 月 31 日

　主要任务：

　1、对被评为优秀等次的村党支部，总结经验，推广做法；推荐村党支部书记列入优秀村级党组织带头人培养计划，加强培养，力促提升；被评为优秀的村干部，给予通报表扬并优先考虑年度评优评先资格。

　2、对被评为称职等次的村党支部，要寻找差距和不足，制定有针对性的整改措施，晋位升级。

　3、对被列为基本称职、不称职等次的村党支部班子和村委干部，由乡党委报县委组织部沟通商议后，确定具体整改方案和处置意见，由乡党委负责实施。后进基层党支部实行组团帮扶整转。

　4、对排名末位村主要干部和评定为“不称职”的村干部，采取警示约谈、限期整改、停职免职辞职等措施，进行分类处置。

　5、对未兑现“创业承诺”、“服务承诺”的，督促限期整改，对出现“辞职承诺”情形的，及时启动辞职程序。

　（六）巩固整改成果

　工作目标：不断扩大先进党支部增量，提升中间党支部水平，转化后进党支部。

　责任领导：乡领导班子、驻村干部、村党支部书记

　时间要求：2018 年 6 月 1 日至 6 月 15 日

　主要任务：把村组织换届“回头看”作为落实基层党建责任、提升基层党支部组织力的重要举措，以钉钉子的精神认真抓好落实，建立整顿处置销号制度，完成一个、验收一个、销号一个。

　三、工作要求

　（一）加强组织保障。各村党支部要成立“回头看”工作组，明确职责分工，制定工作机制和推进措施，支部书记要切实履行抓基层党建第一责任人的责任，亲自抓、负总责，

　对“回头看”工作全程参与、亲自把关，务求活动取得实实在在的成效。

　（二）强化落实推进 。各村结合实际，制定具体工作方案，集中时间，要把开展“回头看”工作与学习宣传贯彻党的十九大会议精神相结合、与深入开展“两学一做”学习教育常态化制度化相结合、与务实推进全面从严治党相结合，与全力推进县委提出的“明目标、树标杆，争先进位大赶超”八大战役相结合，确保取得实实在在的成效。

　（三）认真总结提炼 。坚持把解决问题贯穿始终，以解决问题的实效检验“回头看”成果，进一步激发村干部队伍的活力，提升基层党组织的战斗力，为乡村振兴提供坚强的组织保障。各村要及时对开展“回头看”工作中的经验做法、存在问题以及基层党建工作中的亮点、特色工作进行全面总结，村组织换届“回头看”自查评分表（附件 1）于 4 月 16日前报乡党务办，联系人：XXX，联系电话：XXXX-XXXXXXXX。

　附件：1、村两委班子工作实绩测评表（外附）

　2、基层党组织底线管理“12 种”底线情形

　附件 2

　基层党组织底线管理

　“2 12 种”底线情形

　 1、 习贯彻落实党的路线方针政策不力，维护以习近平

　同志为核心的党中央权威和集中统一领导不坚决，拒不执行上级党委、政府重大决策部署的；

　2、层党组织领导作用弱，对基层各类组织和各项工作

　不能实行有效领导的；

　3、党组织班子配备不齐，特别是书记长期缺配，工作处于停滞状态的；

　4、党组织书记能力素质差、不胜任现职，或长期不在岗、工作不作为，或不敢直面矛盾、不愿动真碰硬，造成工作长期处于落后状态的；

　5、班子不团结、内耗严重，工作不能正常开展的；

　6、党组织自身建设不重视，组织制度形同虚设，党组织活动不能正常开展，长期不发展党员，党员群众意见较大的；

　7、推进治水拆违、最多跑一次改革等重点项目、重点工程、重点工作不力，造成严重影响的；

　8、宗族宗教宗派和黑恶势力干扰渗透，基层党组织在群众中缺乏凝聚力号召力影响力的；

　9、历史遗留问题多，社会治安问题严重，“黄赌毒”问题突出的，或发生赴省进京集体访的；

　10、基层民主管理混乱，党务村务财务公开不正常，党员干部侵害群众利益问题严重的；

　11、全面从严治党工作不力，党员干部违反八项规定问题突出，基层党组织主要负责人出现严重违纪违法行为，或党员干部连续出现严重违纪违法行为受到处分的；

　12、党员人数不足 3 人的党支部。

篇三：村社换届三项承诺

　工作开展情况报告

　根据省、市村〔社区〕“两委〞换届工作指导小组办公室支配部署，××区委高度重视换届“回头看〞工作，比照“七查七看〞重点内容，扎实深化开展核查，对觉察问题限期整改到位，现将有关情况报告如下。

　一、组织开展换届“回头看〞情况 区换届办准时将省市村〔社区〕“两委〞换届“回头看〞工作通知精神，向区委主要指导汇报，严密结合我区实际，争辩制定开展“回头看〞工作方案，并认真抓好落实。

　一是细心支配部署。区换届办争辩制定了?××区村〔社区〕“两委〞换届“回头看〞工作方案??××区村〔社区〕“两委〞换届穿插互查评价表??××区村〔社区〕“两委〞换届穿插互查书面看法??××区村〔社区〕“两委〞换届工作满足度测评表??××区村〔社区〕“两委〞换届“回头看〞工作情况统计表?，夯实了开展“回头看〞的工作根底。区换届办准时组织召开各乡镇〔街道〕党委副书记、组织委员参与的会议，对开展扎实开展“回头看〞工作进展支配部署，提出了明确要求。

　二是认真开展核查。一方面，支配各乡镇、街道由包片指

　导带队，组织片与片之间开展穿插互查，并准时将互查评价表、互查看法报区换届办备案。另一方面，区换届办从区委组织部、区民政局抽调××名业务骨干，组成×个核查组，深化全区××个乡镇、街道开展全掩盖督导检查，实行查阅资料、走访党员群众、询问“两委〞干部等方式，理解换届工作开展情况，对检查中觉察的问题，争辩提出整改看法，下发书面?督办函?，有力推动了各项问题整改。

　二、“七查七看〞自查情况 1.关于人选质量。我区比照“五选〞“十不选〞标准，制定××条负面清单，明确选哪些人、不选哪些人，严格区、乡镇两级资格审查，坚决把不符合资格条件人员挡在选举程序之外。我区出台了鼓舞高校毕业生回乡任职、鼓舞退役军人进入“两委〞班子、35 岁以下优秀年轻干部专职专选等举措，进步村干部队伍素养，优化“两委〞干部构造。全区××个村，全部实现党支部书记、村委会主任“一肩挑〞，支部书记 50 岁以下××人、占比××%，大专以上学历××人、占比××%；“四类人员〞占比××%以上，新选任 35 岁左右村书记××人。支部书记平均年龄下降××岁左右，“两委〞干部平均年龄下降××岁左右。全区××个社区，全部实现党支部书记、居委会主任“一肩挑〞，社区书记均为高校以上学历，新选任35 岁左右社区书记××人，社区书记平均年龄××岁，社区干部平均年龄××岁。整体实现了“一降两升〞构造调优目的。

　2.关于换届程序。召开全区换届业务培训会议，区委副书记、区换届指导小组副组长主持会议，区委常委、组织部长、区换届指导小组副组长、换届办主任出席会议并作发动讲话。区委组织部、区民政局、区妇联、团区委、区农业农村局分别就党组织、村委会、妇联组织、团组织、集体经济组织换届工作进展了专题辅导。各乡镇、街道党〔工〕委书记、组织委员、包片指导班子成员、区换届办同志参与培训会议，培训××多人。各乡镇、街道专题培训工作人员××多人。区换届办争辩制定了?××区村〔社区〕党组织换届选举工作流程及操作要求??××区第××届村委会换届选举培训资料汇编?，同步拟定包括各类请示、报告、选举方法、主持词、各类选票等在内的党支部换届选举××种文档、村委会换届选举××种文档的标准性文本，对村〔社区〕“两委〞换届流程进展了细化、标准化，防止简化程序、出现纰漏。

　3.关于工作实效。区换届办制作各村〔社区〕换届进展情况一览表，实行挂图作战，每日调度通报。对支部换届以及村委会换届中选举村民代表、推选选举委员会、产生候选人、村民换届选举等主要环节、换届进度上墙，确保按时间节点高质量完成换届选举任务。全区××个村、××个社区均按时间节点完成了换届选举任务，实现应换尽换。

　4.关于换届纪律。区换届办准时转发?关于严峻 村〔社区〕“两委〞换届纪律的通知?、省市?防止和查处村级组织换

　届贿选行为暂行方法?等相关文件，对严峻 换届纪律提出详细要求。统一为全区××个村、××个社区制作了?关于严峻打击干扰、破坏村〔社区〕“两委〞换届选进展为的通告?，并组织张贴在村级组织活动场所醒目位置。换届过程中，由乡镇、街道党〔工〕委分别与初步人选进展谈心谈话，并要求他们签订遵守换届纪律承诺书，确保了整个换届过程风清气正，全程平稳。

　5.关于舆情信访。区换届办公布询问

　 、举报

　 ，24 小时监控网络舆情，实行指导干部接访、约访、下访等措施接待群众来信来访，化解冲突隐患。对来访群众，耐烦说明政策，实在做好思想疏导、冲突化解工作，对群众反映属实，存在违纪违法行为的，依法依规进展查处。××个信访问题得到有效化解。

　6.关于村情民意。区换届办制定下发?关于做好农村〔社区〕“两委〞换届工作有关要求的通告?，换届期间每天分早中晚三次大喇叭播送，宣扬“五选〞“十不选〞、优化构造、严峻打击破坏选进展为等政策，进步了群众知晓率。这次“两委〞换届，全区村党支部换届党员参选率××%，村委会换届选民参选率××%，党员群众民主权利得到充分保障。各乡镇、街道党〔工〕委分别与候选人初步人选开展谈心谈话，其中党支部书记人选由党委书记、组织委员开展谈心谈话，人选分别签订了履职、竞职、辞职“三项承诺〞。通过开展问卷调查，群

　众满足率到达××%。

　7.关于后续工作。区换届办制定下发?关于做好村〔社区〕“两委〞换届后续工作的通知?，对抓好新一届“两委〞干部培训、建立健全村级配套组织、做好党务村务交接工作、开展对落选人员和离任干部的走访慰问、组织新一届村干部明确任期目的和年度工作目的、对换届工作进展认真总结、兜底化解换届过程中出现的各类信访问题等重点任务进展了支配部署。目前，全区××个村、××个社区均按规定选举产生村〔居〕务监视委员会，有××%的村监会主任由党支部成员兼任。各村〔社区〕全面完成了工作交接。

　三、存在问题和下步努力方向 一是换届完毕以后，有的乡镇、街道换届档案正在整理当中，资料归档不够准时、不够标准；二是有的乡镇、街道在构造调优上力度不够大，全区××岁以下支部书记占比××%，兵支书占比××%，间隔 全市××岁以下支部书记占比到达××%、兵支书占比到达××%的要求还有确定差距。三是个别信访问题虽然已经做出答复，但是未到达信访人的预期目的，尚未彻底实现息诉罢访。

　下一步，我区将对“回头看〞工作觉察的问题认真抓好整改落实，持续抓好换届后续工作。一是组织开展全区村〔社区〕党支部书记集中轮训，进步履职力量；二是进一步做好个别信访人的思想疏导工作；三是催促各乡镇、街道进一步完善

　换届工作档案资料，实现圆满收官。

篇四：村社换届三项承诺

　 一、明确要求，准确把握村社组织换届总体安排

　 X 月 X 日和 X 日，省、市以视频会议的形式，对村和社区换届工作，进行了全面部署。我们要准确理解省、市要求，牢牢把握换届工作的正确方向和主动权。

　 一要把握好“三个阶段”的时间节点要求

　 根据上级部署要求，村和社区组织换届选举同步推进，一般按先村和社区党组织，后村（居）民委员会，再村（居）务监督委员会和村股份经济合作社的顺序统筹进行。具体分组织准备、选举实施、后续总结三个阶段实施。今天开始面上正式启动，X 月上旬前完成村党支部和社区下属党支部换届选举；X 月中旬前完成村委会换届选举；X 月下旬前完成村（居）务监督委员会、村股份经济合作社换届选举；X月底前做好相关后续和总结工作。各单位要按照时间节点倒排进度，抓住选举日等关键时间节点，选民公告、村民代表推选、候选人推荐把关等重要环节，列出时间表、路线图、任务书，做到统筹推进、环环相扣、紧而有序。

　 二要把握好“四个好”的总体目标要求

　 一是选出好班子

　 围绕打造“首善担当创一流”X 铁军要求，坚持正确的选人导向，拓宽选人视野，严把资格条件，切实把干事执着有主见、工作高效有方法、奉献农村有热心的优秀人才选进村社组织班子。

　 二是绘就好蓝图

　坚持“先定事、后选人”，围绕“拆治归”等中心工作和今后三年建设发展的目标要求，科学制定村居发展规划和具体任务，引导候选人（自荐人）开展“三项承诺”，形成事业选人的良好氛围。

　 三是建立好机制

　 要讲究方法，把好程序性环节，健全完善村社组织运行机制，修订完善村规民约、社区管理公约，规范“五议两公开”、村（居）务联席会议等制度，实现有章理事。

　 四是换出好风气

　 要落实全面从严治党向基层延伸的要求，坚持挺纪在前，大力加强换届纪律宣传教育，始终保持正风肃纪的高压态势。要通过换届，努力打造 X 铁军基层方队，为坚定不移推进“拆治归”，打赢“三改一拆”的攻坚战、打胜劣 V 类水的剿灭战、打好全国文明城市创建决胜战，在全市率先高水平全面建成小康社会奠定坚实的基础。

　 三要把握好“五个坚持”的具体工作要求

　 一是坚持党的领导

　 理直气壮地加强党的领导是这次村社换届的鲜明主题，乡镇（街道）党（工）委要牢牢把握村社组织换届工作主导权，要强化分析研判，对下届村社组织班子的配备、现任村居干部的进退，做到心中有数，并通过有效形式确保实现组织意图。

　 二是坚持实干导向

　要坚持事业选人，从源头上把好村和社区干部素质关，特别是要把推进治水拆违、剿灭劣Ⅴ类水、全国文明城市创建等中心工作，作为村社干部人选的重要考场，亮明导向，弘扬正能量。

　 三是坚持规范操作

　 要严格落实各项政策法规要求，做到履行程序不走样、遵循步骤不减少、执行法规不变通，同时，也要从农村实际出发，于法周延、于事简便，进一步优化流程、统筹安排、提高效率。

　 四是坚持分类指导

　 各乡镇街道要因地制宜，“一村一策”制订工作方案，分类指导做好平稳、一般、复杂的村和社区的换届选举，特别是对矛盾集中、问题较多、选情复杂的重点村、难点村，要书记带头，实行领导干部包干、蹲点指导。五是坚持从严推进。要从严控制班子职数，从严把好自荐人（候选人）资格条件关，从严打击换届中的违纪违法行为，从严落实责任追究，把严的纪律、实的要求落实到换届全过程。

　 二、突出重点，选优配强村社组织班子

　 选好干部、配强班子，是村社换届的核心任务。看换届的成效，首先就是看这一条。具体工作中，要把握好“三个重点”：

　 一要坚持以事选人

　 乡镇街道要坚持和完善“先定事后选人”的做法，重点做好两件事。第一件事：组织开展好村干部任期履职考评。要重点考评村干部在推进“三改一拆”“五水共治”“六边三化三美”、全国文明城市创建等中心工作中的表现，以及“三项承诺”兑现情况，通过村干部

　自己查、党员评、群众议的方式，分析研判村级组织班子和村（居）干部履职能力、工作作风、廉洁状况等情况。对个别与党委政府对着干的不同心干部、疲疲沓沓混日子的不作为干部、治水拆违往后缩的不担当干部、长期外出挂虚名的不在岗干部、滥用职权谋私利的不干净干部，乡镇街道党委要理直气壮地把他们拒之门外。对于剿灭劣Ⅴ类水工作滞后的，乡镇（街道）党（工）委书记要对村（社区）“两委”主职干部进行约谈并予以通报；工作不力、没有完成任务的，书记就地免职、主任也要坚决调整下来。第二件事：指导谋划好三年发展规划。要围绕美丽乡村建设与和谐社区的发展目标，指导各村通过“五议两公开”等形式，科学制定今后三年的发展规划和具体任务，组织候选人（自荐人）围绕目标任务开展“三项承诺”活动。要全面开展“我为发展献一计”金点子征集活动，广泛征集广大党员群众对村庄发展、基层党建等方面的意见建议，把党员群众的注意力从“选什么人当干部”引导到“选什么人干事业”上来。

　 二要优化班子结构

　 一方面，要从严控制村“两委”班子职数

　 根据省市要求，每个村“两委”班子成员一般为 X-X 名，具体职数根据村规模大小确定。积极推进村和社区“两委”班子成员交叉兼职，引导、鼓励和支持党组织班子成员通过依法选举当选村（居）民委员会成员。

　 另一方面，要进一步改善村社组织班子结构

　要努力把更多的优秀青年、优秀妇女选进村社“两委”班子，特别要落实省市一贯强调的村民委员会妇女委员专职专选制度，另行选举时也要继续实行专职专选，确保每个村民委员会都有 X 名以上妇女委员。

　 三要严把资格条件

　 这次换届，省、市专门提出了“四过硬”“五不能”“六不宜”的人选资格条件，强调政治素质、治理能力、服务本领、品行作风四个过硬，我们要按照要求严格把关。具体操作中，要注意把握以下五个方面：一是要注意拉高标杆、守住底线，底线是最低要求，要防止过底线就是过关的思想，坚持不偏不倚、公道正派，不以私人恩怨、个人喜好介入换届选举，引导党员群众好中选优，把真正符合“四过硬”的优秀人才选到村社组织班子中来。二是要指导村和社区将“四过硬”“五不能”“六不宜”候选人（自荐人）资格条件写入选举办法，提交党员或村民（社员）代表会议通过后严格执行。三是要及时掌握选情，对有参选意向的“五不能”和“六不宜”对象，提前进行全面排摸分析，汇总有关人员名单，对不符合资格条件的参选人员要提前介入，会同村和社区党组织主动联系或约谈，阐明法规政策要求，规劝其主动退出选举。四是要坚持实事求是，不搞“一刀切”，既不能把曾犯有轻微过错的人都“一棍子打死”，也不能出现村级班子成员中曾犯有轻微过错人员扎堆的现象。五是要严格执行候选人（自荐人）资格“一报告三审查”制度，通过候选人（自荐人）报告个人有关事项，村党组织预审，乡镇（街道）初审，区级纪检监察、组织、

　政法、信访、公安、检察院、法院、民政、司法、国土、环保、建设、农业、卫计、行政执法等部门和单位联审的方式开展资格条件审查，符合条件的，按规定程序提交选举，不符合的要做好解释。工作中还要总结区乡人大代表选举工作的经验教训，从一开始就要重视起来，把好每一个环节、做实每一个细节，努力实现一次性选举成功。

　 三、严格程序，扎实推进村社组织换届选举

　 区里的《实施意见》对村和社区组织选举流程作了规范，具体分三个阶段实施。

　 第一阶段，组织准备阶段（X 月中旬—X 月中旬），主要是做到“六个清”

　 要先行开展考评体检、选情排摸等工作，做到村级组织架构清、党员队伍结构清、群众思想状况清、干扰换届因素清、换届经验教训清、竞选人员动机清。在此基础上，还要全面建立选情台账，制定工作预案，精准实行分类指导。要加大对选情复杂村和社区的排摸工作力度，准确排摸风险点、矛盾焦点，建立防范预案，不打没准备、无底气之战。乡镇街道要对各村社准备工作开展全面检查，重点是“五查五到位”:即查发展规划，看科学定事是否到位；查考评结果，看人选准备是否到位；查财务公开，看清理审计是否到位；查问题解决，看矛盾化解是否到位；查工作方案，看政策掌握是否到位。要加强业务培训，全区动员会后，乡镇街道要结合实际及时进行动员部署，要全方位开展换届工作政策业务培训，确保参与换届指导和具体操作的工作人员 X 参与培训，确保工作人员都能准确把握工作要求，熟悉掌

　握操作流程，理解吃透相关的法律、法规、政策要求，确保换届选举有条不紊开展。

　 第二阶段，选举实施阶段（X 月中旬—X 月中下旬）

　 主要是有序推进四套组织的换届选举，X副区长还要部署村（居）委会和村股份经济合作社换届工作，我这里重点讲村社党组织和村务居务监督委员会的选举

　 村和社区党组织换届选举。党组织先于其他三套组织换届，是省市区的制度安排，也是体现加强党的领导的重要环节，为此要树立“首战即决战”的意识，充分认识其在村社组织换届中的开局起步作用，深刻领会其重要意义。重点是要抓好三个重点环节：一是坚持完善“两推一选”制度。各乡镇街道要坚持党委主导，采用党员和群众推荐、乡镇（街道）党（工）委推荐相结合的方式，综合确定候选人预备人选。这次换届增加了党（工）委推荐的环节，就是要强化党委领导，大家要认真谋划实施，明确组织意图人选，并进行精准提名、推荐到位。二是综合确定候选人预备人选。对上报的考察对象，乡镇街道要牵头进行考察，并会同区级有关部门进行资格条件审查。要充分运用区乡人大代表选举过程中的考察、资格审查成果，乡镇街道要立足选优配强，把好资格条件、人选素质，综合确定候选人预备人选。三是精心组织大会选举。村社党组织要严格按照有关规定和程序召开党员大会进行换届选举，可以先选委员再由委员会选书记、副书记；或者先选委员再由党员大会选书记、副书记；也可以由党员大会直接选书记、副书记和委员，具体由各乡镇街道结合实际确定。选举大会上，

　要将重温入党誓词、重学党章和系列讲话精神纳入规定动作，采取奏国歌、国际歌等措施，切实增强党内政治生活的仪式感。同时要把农村党员在换届过程中的表现，纳入上半年的先锋指数考评。

　 村务居务监督委员会换届选举。村务居务监督委员会换届是整体换届工作的重要组成部分，一般在村民居民委员会选举结束之后进行，在新一届村民代表会议中选举产生。对此各乡镇街道不要有村委会换届成功，就胜利在望的思想，更不能有松一松、按照老办法、甚至无所谓的态度，而且更要做细每一个环节，科学安排好选举办法制订、会议通过等流程。要继续强化全过程指导和引导，鼓励和支持通过法定程序把村社党组织成员特别是负责纪检工作的委员选为村务居务监督委员会主任，但村社党组织书记不得兼任。要落实回避制度，除列为村务居务监督委员会主任候选人的村社党组织成员外，其他村社党组织成员、村民居民委员会成员及所有成员的近亲属、村文书、报账员，均不得列为村务居务务监督委员会候选人，当选的宣布无效。这些要求要全程把控，确保万无一失。

　 第三阶段，后续和总结阶段（X 月底前）

　 换届工作重前期，重过程，更重结果。村社组织换届完成后，要尽快做好后续工作。一要抓紧健全共青团、妇联、民兵、治保、调解等配套组织。二要及时指导、监督村新老班子做好工作、印章交接等工作，深入细致做好落选人员的思想政治工作，形成工作合力。三要及时抓好新一届村社组织干部和村（居）民代表的全员上岗培训，上好“第一堂课”。四要修订完善村社组织各项运行制度，健全完善党

　领导的村民自治机制。五要健全村社组织换届选举工作档案，认真做好换届工作的总结。

　 四、强化措施，确保换届选举又好又稳

　 换届选举工作容不得半点马虎，各单位要牢牢扛起责任，牢牢抓在手上，全力以赴，形成合力，确保圆满完成换届选举工作各项目标任务。

　 一是层层压实主体责任

　 区委成立了以 X 为组长的领导小组，各乡镇街道都要成立以乡镇书记为组长的村社组织换届选举工作领导小组，并建立相应的工作机构，制定切实可行的工作方案。乡镇（街道）党（工）委书记要认真履行第一责任人职责，对区域内的村社组织换届工作负总责，各班子成员按照“乡镇直接抓，一个都不少”要求，分头包干负责。乡镇街道要向每个村和社区派驻由班子成员带队、不少于 X 人的指导组，全程参与、组织指导换届选举工作。区委将把抓好村社组织换届选举工作，作为检验乡镇街道领导班子战斗力的重要依据，纳入年度党建责任清单，列入领导班子和领导干部考核的重要内容。

　 二是深入开展谈心谈话

　 乡镇（街道）党（工）委要认真落实与候选人（自荐人）逐一谈话，加强教育引导，做到现任村干部必谈、候选人（自荐人）必谈、辅助他人参选人员必谈、落选人员必谈、离任村干部必谈等“五个必谈”，实现谈心谈话全覆盖。通过谈话沟通，让不想干事的、不符合资格条件的、党员群众公认度不高的自荐人，知严而退、知难而退。

　要做到三个 X，即凡参与换届选举工作的人员对换届纪律知晓率达 X，乡镇（街道）党（工）委与候选人（自荐人）谈心谈话 X，候选人（自荐人）签订纪律承诺书 X。

　 三是营造好的换届氛围

　 乡镇街道要加大换届纪律、换届政策的宣传力度，特别是“四过硬”“五不能”“六不宜”选人标准和“九严禁”“十不准”纪律要求，让群众了解选人标准、掌握选举方法、明确换届纪律，教育引导群众正确行使民主权利、候选人（自荐人）合法正当竞选。要建立健全村社组织换届选举重大事件、重要信息及时报送制度，选情复杂、竞争激烈的要制定应急处置预案，加强对换届期间突发事件的防范、...

篇五：村社换届三项承诺

　在新一届的村级组织换届试点工作中全面推行村干部“竞职承诺、创业承诺和辞职承诺”等“三项承诺”制度进一步规范村干部竞选行为、加强村干部的监督管理建立村干部正常退出机制 确保村干部选任讲程序、 上任有目标、在任受监督。

　一、推行竞职承诺规范竞选行为。由村党组织和村换届选举委员会结合本村实际情况制定《竞职承诺书》。凡是参加村级组织换届选举的候选人自荐人在竞选前都要签订《竞职承诺书》就遵守换届选举纪律、依法公平参选、杜绝不正当竞争行为等问题向党员、群众作出公开承诺所。在选举前将竞职承诺书在村务公开栏向全体村民公示有条件的也可推行竞职演说。

　通过推行竞职承诺 将候选人 自荐人的竞选行为置于组织、党员和广大群众的监督之中。候选人自荐人如有违反承诺内容严格按照法律法规的规定和村级换届的组织纪律进行处罚。

　二、推行创业承诺明确工作目标。候选人自荐人成功当选后要结合本村实际提出任期和年度主要工作目标、措施及工作作风初步形成《创业承诺书》将《创业承诺书》在村务公开栏向全体村民公开进一步吸纳群众意见完善承诺内容。在党员大会、村民代表大会等会议上

　承诺人要向党员和村民当众宣读《创业承诺书》并报乡镇党委备案。同时承诺人要定期就履诺情况向党员大会或村民代表大会进行述职接受党员、群众的质询测评。乡镇党委、政府要在年底对村干部创业承诺完成情况进行评议考核对未能完成承诺事项有关村干部当年考核不能评定为优秀不能参加先进评比连续两年未完成承诺事项的不得提名为下一届村级班子候选人。

　三、推行辞职承诺建立退出机制。村党支部和换届选举委员会将村干部工作作风、工作态度、工作效果、行为规范等纳入辞职承诺内容经党员及村民代表大会评议和乡镇党委、政府议定后形成《辞职承诺书》。全体村两委成员及候选人自荐人逐一签订《辞职承诺书》并在村公开栏里公示。村两委候选人自荐人在选举前作辞职承诺。因故未能在选举前签订“辞职承诺书”的需在选举后及时作出辞职承诺。《辞职承诺书》自签订之日起生效。凡是出现辞职承诺所列情形的经所在镇党委调查核实后启动辞职程序签订的《辞职承诺书》即为《辞职申请书》。当事人是村党支部委员的召开党员大会讨论决定当事人是村民委员会委员的召开村民代表会议讨论决定村干部辞职从会议表决通过后正式生效。

篇六：村社换届三项承诺

　 各位党员 ：

　大家好！

　本人

　 年出生，

　年入党。

　-2010 年担任夹屿村村民委员 会主任，并同时在村党支部担任副书记一职。

　在这次村党支部换届选举中， 本人非常荣幸被选为村党支部委员 候选人。

　这既是镇党委对本人的信任， 更是我村全体党员 及群众对我工作能力的一种认可。

　在此， 我向各位党员 表示感谢！

　现在我向全体党员 作出以下承诺：

　一、 遵守换届选举纪律， 依法公平参选， 不搞不正当竞争行为。

　二、 假如这次我能当选， 我将在党的十七届五中全会精神的指引 下，深入学习贯彻科学发展观， 以建设社会主义新农村为目 标， 重点做好以下工作：

　一是注重理论学习， 加强政治理论和业务学习， 加强同党员 干部的思想交流， 不断提高自 己的政治素养和党建工作能力， 为开展工作打下良好的基础， 按照创先争优的具体要求， 发挥好党员 的先锋模范作用。

　二是做到团结协作， 不拉帮结派， 不搞小团体， 在思想上、 工作上、 行动上与村两委保持高度的一致， 努力做好分管工作， 主动向党支部汇报工作， 及时向党支部反映党员 群众的意愿。

　三是着力发展村级经济， 抓住泽国镇被列入浙江省小城市培育试点镇的契机， 围绕中心村建设， 多渠道争取资金和技术， 开工建设有利于夹屿村发展的各个项目 。

　待村部大楼建设完成后，招商引 资。

　利用远程教育系统， 把一些新的种养殖技术传授给党员 群众，并指导发展新型的农业生产模式， 提高村民的收入， 组织党员 群众学习好上级政府部门的各项惠农政策， 大力做好宣传工作， 引 导村民利用各项惠农政策和措施， 全力发展农业生产， 积极调整产业结构， 大力发展三产服务业。

　四是热心为群众办实事， 继续对全村道路进行拓宽整修， 绿化， 新增

　 水泥路面的铺设。

　加大环境卫生整治力度， 解决脏乱差的问题， 改善村民居住环境。

　妥善安排计生困难户 、 残疾人等弱势群体的生产和生活， 努力帮助解决实际困难， 积极扩大低保覆盖面。

　争取部分农民建房指标， 满足村民住房需求。

　三、 如果我有幸当选， 在任职期间我自 愿接受党员 和全体村民的监督，在任职期间出现违法违纪或上述承诺不能兑现的， 我将主动提出辞职。

　如果这次我不能当选， 我将继续努力， 克服不足， 同时一如既往地支持和配合村党支部做好村里的各项工作， 积极发挥党员 先锋模范作用， 为推进我村经济社会事业发展做出自 己最大的努力。

　各位领导， 同志们， 如果大家对我的工作能力和工作思路表示满意，请投我一票， 您的信任和支持是对我最大的关怀和鼓励。

　谢谢大家！

　 承诺人：

　（ 签名 ）

　年

　月

　 日

篇七：村社换届三项承诺

　竞职承诺书 在参与选举期间，我作为社区“两委”成员候选人，一定严格遵守社区组织换届选举工作纪律及有关规定，严格按照本社区选举办法等规定的内容及程序办事，认真履行自己的职责。现承诺如下：

　1.本人将严格遵守“九严禁”“十不准”和“六个做到 六个严禁”换届纪律规定要求； 2.不搞请客送礼、贿赂、欺骗、威胁或砸毁票箱、撕毁选票、冲击选举会场等妨害破坏选举的行为； 3.不指使配偶、其他直系亲属和朋友等去干扰选民的选举意愿，若发现自己的配偶、其他直系亲属和朋友等有干扰选民意愿的行为，本人会主动予以制止； 4.本人在竞职期间，严格做到“三不”，即不拉关系、搞串联、拉选票，不空头许愿，不侮辱和诽谤他人； 5.自愿接受组织对本人的资格审查，若因存在不符合条件被取消候选人资格的，本人表示接受； 6.在选举过程中坚决服从工作人员指挥。在本人投票结束后自觉

　到指定地点等待。不在选举现场滞留，不在选举现场进行宣传、拉票或其他可能影响选民意愿的活动。

　以上承诺，本人将严格履行。诚请广大党员和群众监督，如发生违反承诺的情况，本人愿意接受组织处理和承担相应的法律责任。

　承诺人（签名）：

　年

　 月

　 日

　 创业承诺书 本人现参选本社区党党委成员。特向本社区全体党员和广大居民作以下创业承诺：

　在街道党工委和社区党组织的领导下，强化大局意识、服务意识和敬业精神，努力为社区工作全面提升贡献一份力量。

　：

　我当选后承诺的任期目标是：在办事处党工委的领带下，带领“两委”成员，坚持团结务实的工作态度，在工作中以社区党建为核心，以服务群众为宗旨，紧紧围绕强队伍、创载体、重服务的工作方针，着力创新工作思路和方法，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。

　年度目标是：

　第一年：全面落实党的十九大精神，加强学习、提高社区党员干

　部整体素质。贯彻执行党的基本路线和各项方针政策。

　第二年：做好社区区域化党建工作及文化广场阵地建设。

　第三年：认真做好社区廉政建设工作。

　具体措施是：第一年：一是组织广大党员群众认真学习落实十九大精神，与时俱进、做到思想上重视、行动上及时；二是坚持领导班子政治理论学习制度，在工作中找准自己的位置，勇于担当责任，善于克难攻坚。三是积极培养党的后备力量、为党组织增加新鲜活力。第二年：

　一是与辖区单位建立良性互动的沟通机制。要进一步强化党建工作，协调与兼职委员之间的沟通交流，寻求各方共同点开展活动。定期召开联席会。按照议事规则有关要求，定期组织召开联席会议，统筹研究解决区域化党建工作重大问题。抓整合促共享。进一步整合区域内各类组织的活动场地资源，为党员群众提供场地保障。鼓励业务资源互补互用。挖掘驻区单位自身职能优势，引导驻区单位在职党员组建各类专业志愿服务团队，为辖区群众提供服务，形成不断推动社区建设发展的工作合力。二是、在办事处统筹安排下，做好社区党建展厅、楼院优秀党员、广场阵地资源等方面的红色阵地建设工作，重点突出社区党建、党员先锋、廉政文化、社会主义核心价值观等内容，推进社区、楼院、广场“三级”红色党建阵地建设，营造浓厚的党建氛围，展示良好向上的精神文化风貌。第三年：一是定期召开党员干部学习廉政准则知识，牢固树立廉洁奉公、艰苦奋斗思想，筑牢拒腐防变的防线，自觉做到自重、自省、自励，做一个守法、守节、

　廉洁自律的人。二是实行三务公开，接受广大党员群众监督。

　严格遵守有关社区干部行为规范，做到公道正派，廉洁奉公，严格按照有关制度办事，尤其是涉及社区建设项目的，本人决不参与招投标，同时不为亲属朋友参与社区建设项目招投标提供便利。严格遵守有关财务制度，不以集体资产为其他单位或个人提供担保，不挪用集体资金。

　承诺人（签名）：

　年

　 月

　 日

　辞职承诺书 为了更好地履行岗位职责，规范行为，我本人向全体党员和居民郑重作出承诺，当选后在任期内如有下列情形之一发生，本人将主动辞去现任社区干部职务：

　1.不贯彻执行党的路线方针政策和不支持上级党委、政府决策部署的，或不能正确履行法律法规赋予的工作职责的； 2.不执行党组织的决定，或居民代表会议的合法规定、决议，造成严重不良影响或后果的； 3.不能有效推行居务决策管理“一征三议两公开”工作法，导致

　违规决策、管理或严重失误、失职，造成较大负面影响，群众反响强烈的； 4.无正当理由，履职承诺事项不能按时兑现，或年度考核中不称职的； 5.宗派思想严重，闹无原则纠纷，严重影响社区“两委”班子或居民团结，给工作造成不良影响和后果的； 6.煽动、组织或参与集体上访、无理上访的； 7.不赡养老人、不抚养子女或参与赌博、嫖娼、打架、酗酒闹事等，严重违反社会公德，造成恶劣影响的； 8.违反“三资”管理相关规定，造成重大损失或恶劣影响的； 9.因违纪被处理，不符合有关任职规定的；违法犯罪被立案查处的； 10.违反居规民约造成恶劣影响的，有拖欠公款、公物未及时归还、交纳的； 11.参与组织封建迷信活动、非法宗教活动或邪教组织的； 12.长期外出，不能正常履行职务的；或患重病六个月以上，或身体状况不佳，严重影响工作，客观上不再适合担任社区干部的； 13.其他不正确履行岗位职责，情节严重造成恶劣影响的。

　诚请社区党组织、居委会和全体党员、居民对本人履行承诺的情况进行监督。本人如有上述情形之一的，本承诺书即作为辞职申请书。

　承诺人（签名）：

　年

　 月

　 日

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