标准化规范化党支部创建的六化途径是2篇

标准化规范化党支部创建的六化途径是2篇标准化规范化党支部创建的六化途径是　“六化”推进基层党建工作标准化规范化　【摘要】党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗下面是小编为大家整理的标准化规范化党支部创建的六化途径是2篇,供大家参考。

篇一：标准化规范化党支部创建的六化途径是

　 【摘要】党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。推动基层党建工作标准化规范化建设是从严治党向基层延伸的重要举措，也是党的基层组织履行党的政治责任、巩固党的执政基础、实现党的执政使命的重要保障。**集团党委积极探索基层党组织工作的制度化、标准化、信息化、规范化、数据化和科学化“六化”建设，通过规范党建工作制度，以制度化为保证，推动基层党建工作的标准化；自主创新开发了智慧党建云平台，以党建业务的信息化为基础，促进基层党建工作规范化；实施党建数据分析，以数据化为依托，不断提升基层党建科学化水平。以“六化”推动基层党建标准化规范化，增强党组织的凝聚力和战斗力，为**高质量转型发展提供了坚强的组织保证。

　**集团党委共有基层党组织 1943 个，其中一级党委 1 个，二级党委 20 个，三级党委 170 个，党总支 50 个，党支部 1702 个，在册党员 48960 名，在岗党员 38037 名。2019 年，**总资产 4621 亿元，年营业收入 3547 亿元，产业和服务网络遍布全球 110 多个国家，是“中国企业全球化 50 强”中唯一的钢铁企业，中国国际化程度最高的钢铁企业，连续 11 年跻身世界 500 强，连续三年蝉联中国钢铁业“竞争力极强”的 A+ 最高评级。集团党委 ****年荣获全国先进基层党组织称号，**塞钢管理团队获得“时代楷模”称号。

　党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。推动基层党组织标准化规范化建设是从严治党向基层延伸的重要举措，也是党的基层组织履行党的政治责任、巩固党的执政基础、实现党的执政使命的重要保障。**集团党委积极探索基层党组织的制度化、标准化、信息化、规范化、数据化和科学化“六化”建设， 大力推进基层党组织的标准化规范化建设，取得初步成效。主要做法汇报如下：

　规范党建工作制度，以制度化为保证，实现基层党建工作的标准化 基层党组织的标准化规范化建设是以制度化为基础的，制度是使基层组织得以正常、有效运行的根本支撑；没有制度，就没有标准，没有制度，有了标准也难以落实。**党委结合实际，按照中央、省委对国有企业党建工作的总要求和规

　定动作，制定了《党建工作责任考核评价办法》、 《“星级”党支部建设管理办法》、《基层党组织政治生活八项制度》（包括：三会一课制度、组织生活会制度、民主评议党员制度、换届选举制度、党务公开制度、谈心谈话制度、主题党日制度和处置不合格党员制度）等 21 项制度，形成了基层党组织 党建工作制度汇编。通过制度化把“规定动作”全部转化为 符合基层实际的可操作、可执行的工作标准，在基层党建质量提升年活动中，把“规定动作”具体化为 10 个方面 38 项 可执行的标准。在《党建工作责任考核评价办法》中，制定了党建主体责任、党建工作质量、党建价值创造三项考核为 主，建立了党建日常考核标准和党建重点工作质量考核标准。在《“星级”党支部建设管理办法》中，对全集团近 1700 个党支部制定了 6 大类 9 种分类考核标准，分为钢铁生产主体类（又细分生产类、辅助类、综合管理类和市场营销类四类）、项目建设类、海外事业类、独立法人类、非公改制类和退休管理类。每一类型的党支部都结合实际制定了基础考核标准和专项考核标准。按照基层党建工作制度，制作了业务流程图和业务模板 136 个，印制了《**集团基层党组织业务操作规程指导手册》，通过对基层党建工作的制度化和标准化， 使基层党组织努力有方向、工作有标准、考核有内容、管理有依据。

　建立智慧党建云平台，以信息化为基础，促进基层党建工作规范化 习总书记指出：“过不了互联网这一关，就过不了长期执政这一关。”信息化是时代发展的必然趋势。在基层规范化建设中，我们面临着党务人员频繁更换；党务人员素质不高；工作方式方法陈旧落后，工作效率低下等一系列的难题和问题。**党委把开发“智慧党建”作为解决问题的最佳方案， 开发了**智慧党建云平台，智慧党建信息系统是一个自上而下的、有组织的信息网络体系，基层党务工作所需要的基本流程和基础数据、基础资料、基础信息，都可以通过网络信息系统进行规范。特别是对于一些程序性工作，比如，党组织换届选举、民主评议党员等， 通过程序性设置可以实现党务工作的规范性要求。在开发智慧党建的过程中，我们认识到：基层党建信息化的前提是制度化标准化，没有制度化标准化的工作流程，难以实现党建业务的信息化，标准化规范化是一个事情的两个方面，制定基层党建工作标准和考核标准是上级党委的职责，如何规范地落实这些标准，是基层党组织的职责。在制定基层党建工作和考核标准、将共性的业务

　模板化后，实际上就是把基层党务工作化繁为简，让规范化落实成为可能。

　2019 年，我们面向**各级党组织和全体党员，开发的**智慧党建云平台，主要由**党建门户网站、钢铁先锋党员 APP 和**党务管理系统三部分组成，是集一个平台、两大应用端、六大核心功能版块的党建综合服务系统。为了应用好智慧党建系统，建立了集团、子分公司、基层党委和党支部三个层级的智慧党建系统管理员体系（共有名），建成的党建业务系统，实现了四大功能，一是培训资源下沉。把三会一课、民主评议党员、换届选举等党建业务的工作标准化流程、业务标准化模板等党建知识培训资源放到线上，通过智慧党建平台下沉到基层，成为基层党务干部的“私人老师”，即使是新手，也能按照工作流程和业务模板做到工作标准化规范化，解决了基层党务干部更换频繁、业务培训不足、业务素质不高的问题。二是“规定动作”线上监督。基层党支部和党委的班子配得齐不齐，是否按时换届，“三会一课”有没有及时召开等，线上系统都一目了然，日常党建工作可直接进入党建考核系统计分考核，解决了管理层级多、日常党建工作难监督、指导业务针对性不强的问题。三是党员在线教育。开发了发展对象、党务干部和党员专题学习教育等线上学习考试教育模块，充分化解了基层党员的工学矛盾，把党员连在线上，海外党员、流动党员教育难的问题迎刃而解，特别有效地应对了突发的疫情，很好地落实了《党员教育管理工作条例》和《党员教育五年规划》的要求。四是加强了思想引领。10 万**人都可以在智慧党建门户网站查看重要党建资讯，可以全面地了解**集团党建工作动态、党务公开情况。特别是役情期间，反映各级党组织和广大党员抗击疫情的先进事迹和经验做法稿件 1600 多篇在党建门户网站上刊发，引领了正确对待役情的风向标，稳定了职工队伍。五是提高了工作效率。通过党建业务平台向基层发布党建工作任务，能用计算机完成的，绝不用人工，汇总统计类的工作效率提高 300%。经过一年多使用，智慧党建云平台已成为基层党委书记的智慧抓手、党务干部的工作帮手和广大党员的学习助手，有力地推动了基层党建工作标准化规范化建设。

　实施党建数据分析，以数据化为依托，不断提升基层党建科学化水平 依托大数据思维，利用好智慧党建收集的党建数据，加强基层党建数据分析，查找基层党建工作中的薄弱环节，补短板强弱项，有效推动基层党建标准化规范化。例如：民主评议党员中，评出的基本合格党员、不合格党员，后续教育和组

　织处置工作是不是能够认真落实，智慧党建平台能及时监督提醒基层党组织把工作做到位。集团 1700 多个党支部的班子配得齐不齐，年龄结构、学历结构合不合理，通过智慧平台上的数据分析，对基层的换届提出了有针对性的指导，支部委员配齐配强，人员素质结构得到了优化。借助“**智慧党建”大数据的可视化统计、分析、提醒功能，全集团的党建业务“一目了然”，规范化工作情况“尽在掌握”。

　党建大数据分析还能为上级党委及组织部门掌握了解基层党建工作动态，开展高质量党建活动策划提供支持，不断提升基层党建的科学化水平。但是，智慧党建不可能一劳永逸地解决所有问题，不能以智慧党建完全取代传统的党建工作，不能忽视了对具体问题进行具体分析，要结合实际创造性开展工作。为了推进基层党组织工作规范化，集团党委还开展了“四查六看”活动，制定了深化基层党组织“四查六看” 的标准。针对基层党委，一查基层党组织是否全覆盖，二查基层党委是否履职尽责，三查基层工作保障是否落实，四是查是否还存在软弱涣散党组织。针对党支部，一看党组织设置是否规范，二看班子建设是否规范，三看工作机制是否规范，四看组织生活是否规范，五看党员管理是否规范，六看活动开展是否是规范。通过“四查六看”活动，全面促进了基层党组织工作规范化。

　党建工作科学化的内涵中，不仅是精准的数据分析，更应融入人性化的内核。因为党建工作是主要对象是人，是做引领人、激励人、关心人、温暖人的工作，只有人性化的党建才是高质量的党建，才是科学化的党建。我们以数据化为依托，在数据分析中融入人性化的理念，在“智慧党建个人中心”设计了党建调研问卷、党组织书记信箱，定期了解基层党员和群众的思想和需求。针对基层党务干部的需求，开展了线下党建实务课程培训，改变传统讲课模式，让学员当主角，针对组织生活如何开展等具体问题，采取模拟演练实战培训， 把以人为本解决好工作中的矛盾和问题作为重点，开拓了党务干部的思路，提升了党建工作的艺术性效果。组织机关党务干部走动式管理，每周有两天到生产一线党支部做书记助理，一方面了解掌握基层实际，了解基层职工需求，为他们解决实际问题；另一方面将集团战略思想和工作要求宣讲给基层职工，用人性化的党建工作，把党员和群众的精神都引导到建设最具竞争力世界一流的钢铁企业的目标上，以“六化”推动基层党建标准化规范化，为企业的快速发展凝聚最大合力，为**高质量转型发

　展提供了坚强的组织保证。

篇二：标准化规范化党支部创建的六化途径是

　党支部设置形式。员 凡有正式党员 3 门 人以上的机关部门 （单）

　位）

　，都应当成立党支部。部门 （单位）

　设立党委或党总支部的，足 在内设机构、所属二级单位设置党支部。正式党员不足 3 人的内设机构，可按照规模相当、便 于管理的原则成立联合党支部，过 联合党支部覆盖内设机构一般不超过 5 个。流动党员较多的驻外地办事机构可成立流动党员党支 部。党支部党员人数一般不过 超过 50 人。

　2. 党支部成立程序。

　在部门（单位）内设机构、所属二级单位成立党支部，经部门（单位）

　党组（党委）讨论决定、机关党委审批同意后，召开党员大会 选举产生党支部委员会或者不设委员会的党支部书记、副书记 ，报同级机关工委备案。在部门（单位）成立党支部的，经部 门（单位）党组（党委）讨论决定后，向同级机关工委请示报 告，机关工委负责审批召开党员大会或者党员代表大会的请示 和所属机关基层党组织及机关纪委选举结果。乡镇（街道）机关党支部的设立，由乡镇（街道）党（工）委研究决定。根据工 作需要，上级党（工）委可1

　 以直接作出在基层单位成立党支部的决定。

　3. 党支部调整和撤销。

　对因党员人数或者所在单位发生变化，不再符合设立条件的党支部， 上级党组织应当及时予以调整或者撤销。党支部的调整和撤销 ，一般由党支部报所在部门（单位）机关党委同意后报本部门（单位）党组（党委）批准，也可由部门（单位）机关党委同意后由本部门（单位）党组（党委）直接作出决定。

　4. 临时党支部。

　为执行某项任务临时组建的机构，党员组织关系不能转接的，经上级党组织批。

　准，可以成立临时党支部。

　5.。

　党小组。

　党员人数较多的党支部，应当划分若干党小组，并设立党小组组长。

　二、活动经常 6. 三会一课。

　组织党员按期参加党员大会、党小组会和上党课，定期召开党支部委员会会议 。党支部党员大会一般每季开 度召开 1 次，党支部委员会会议和党小组会一般每月分别召开1 次，党课一般每季度安排 1 次，党支部书记每年讲党课不少于 于 1 次。

　7. 主题党日。定 每月相对固定 1 天开展主题党日，贴近党员思想和工作实际，组织党员集中学 习、过组织生活、进行民主议事和志愿服务等。党支部党员大 会、党支部委员会会议、党小组会、党课和组织生活会可安排在主题党日进行。

　8. 组织生活会。开 每年至少召开 1 次组织生活会，一般安排2

　 在第四季度，也可以根据工作需要 随时召开。组织生活会一般、 以党支部党员大会、。

　党支部委员会会议或者党小组会形式召开。

　9. 双重组织生活。

　党员领导干部应当带头参加所在党支部或党小组的组织生活。党支部或党 小组开展党的活动，应提前通知党员领导人员按时参加。党员 领导干部因故不能参加组织生活的，要向所在党支部或党小组请假。

　10.。

　民主评议党员。展 一般每年开展 1 次民主评议党员，组织党员联系个人实际进行党性分析， 按照个人自评、党员互评、民主测评的程序进行评议，并根据 评议情况和党员日常表现情况提出评定意见。党员人数较多的 ，个人自评和党员互评可以在党小组进行。民主评议党员可以 结合组织生活会一并进行。

　11. 谈心谈话。

　党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间要开展经常性谈心 谈话，每年谈心谈话一般不于 少于 1 次。

　12.。

　请示报告。、 如实向上级党组织请示报告工作、 反映情况、分析问题、提出意见建议。党员领 导干部工作中重大问题和个人有关事项必须按规定按程序向组 织请示报告。党支部每年向告 上级党组织报告 1 次全面工作。

　三、队伍过硬 13.。

　党支部委员会。员 有正式党员 7 人以上的党支部，应当设由 立党支部委员会。党支部委员会由 3 至 至 5 人组成，一般不超过7 人。党支部委员会设书记和组织委员、宣传委员、纪检委员3

　 设 等，必要时可以设 1 名副书记。正式党员不足 7 人的党支部，设 设 1 名书记，必要时可以设 1 名副书记。

　14. 党支部书记。

　应当具备良好政治素质，热爱党的工作，具有一定的政策理论水平、组织协 调能力和群众工作本领，敢于担当、乐于奉献，带头发挥先锋 模范作用，在党员、群众中有 有较高威信，一般应当具有 1 年以上党龄。党支部书记一般由本部门本单位（或内设机构）主要 党员负责人或其他负责人中的党员担任。必要时上级党组织可 以指派党支部书记或者副书记。

　15.。

　换届选举。期 机关党支部委员会一般每届任期 3 年。严格执行任期制度，任期届满按期进行 换届选举。如需延期或者提前进行换届选举，应报上级党组织 批准，延长和提前期限一般过 不超过 1 年。

　党支部书记、副书记、委员出现空缺，应当及时进行补选。确有必要时，上级党组织可以指派 党支部书记或者副书记。

　16.。

　发展党员。

　做好经常性的发展党员工作，把政治标准放在首位，严格程序、严肃纪律，认 真做好入党积极分子的确定和培养、发展对象的确定和考察、 预备党员的接收、预备党员的教育考察和转正等工作。

　17.。

　教育培训。

　突出学习贯彻习近平新时代中国特色社会主于 义思想，党员每年集中学习培训时间一般不少于 32 学时；党支加 部书记每年至少参加 1 次县级以上党组织举办的集中培训。

　4

　 18.。

　日常管理。

　党支部书记每年应当向上级党组织和党支部党员大会述职，接受评议考核。加 强党员教育、管理、监督和服务，做好党费收缴、使用和管理 工作，稳妥处置违纪违法党员、不合格党员，帮扶生活困难党员。抓实“ 走基层”“ 双报到”等载体，广泛开展设岗定责、志愿 服务等活动，引导广大党员在推动治蜀兴川再上新台阶中担当作为、走在前列， 创先争优、作出表率。

　四、保障到位 19.。

　责任保障。

　党组（党委）要认真履行全面从严治党主体责任，经常研究机关党建工作，把 机关党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起检查、一 起考核。党组（党委）书记应当带头建立党支部工作联系点。

　党委组织部门应当加强经常。

　性分类指导和督促检查。

　基层党委一般应当配备专兼职组织员，加强对党支部建设的具体指导。抓 党支部建设情况应当列入各级党组（党委）书记抓基层党建。

　工作述职评议考核的重要内容。

　20. 经费保障。

　机关基层党组织的活动经费按部门（单位）的 机关工作人员（含离退休人员）工资总额的 2% 列入行政经费。

　预算。

　按规定落实离退休党支部书记和支部班子成员待遇保障。县级以上党委 每年 应当划拨一定比例的党费支持离退休干部职工党支部开展党的活动。

　21. 阵地保障。加强党建宣传阵地建设，有功能实用 的党员活动场所，配备必要的设施设备， 规范悬挂标识、标牌等，健5

　 全管理维护制度。有条件的部门（单位）可以开发党员手机APP ，推进“e 支部” 建设，打造“ 网上阵地” 。

　五、作用突出 22. 加强思想政治建设。

　组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“ 三个代表” 重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会 主义思想。宣传和贯彻落实党的理论和路线方针政策，宣传和 执行党中央、上级党组织及本党支部的决议。深入开展思想理 论、法纪、警示和先进典型教育，加强机关文化建设。做好。

　思想政治工作和意识形态工作。

　23.。

　加强机关作风建设。

　常态化联系指导基层，宣讲党的路线方针政策和重大决策部署。持之以恒纠正“ 四风” ，教育并监督党员干部自觉遵守国家法律法规 和有关规章制度，自觉抵制不良倾向，营造创先争优氛围，提高机关效能。

　24.。

　坚持践行党的宗旨。、 围绕服务中心、 建设队伍开展工作，协助本部门本单位行政负责人完成 任务、改进工作。密切党群干群关系，充分发挥党员先锋模范 作用，积极服务脱贫攻坚，提供优质服务，维护干部群众的正 当权利和利益。领导工会、共青团、妇女组织等群团组织，支 持他们依照各自章程独立负责地开展工作。按照规定，向党员 、群众通报党的工作情况，公开党内有关事务。

　6

推荐访问:标准化规范化党支部创建的六化途径是 党支部 规范化 标准化