企业文化拓展活动策划9篇企业文化拓展活动策划 全年企业文化活动策划方案 一、公司期刊策划方案 为了全面展示公司员工的风采，对传承企业精神，对外传播公司企业文化，进一步推进公司品牌建下面是小编为大家整理的企业文化拓展活动策划9篇,供大家参考。
篇一：企业文化拓展活动策划
企业文化活动策划方案一、 公司期刊策划方案
为了全面展示公司员工的风采，对传承企业精神，对外传播公司企业文化，进一步推进公司品牌建设，增强企业的核心竞争力，特制订本方案。
（一）、目的 1、公司期刊是企业文化推广的载体，也是企业文化的外部形式。企业文化的演进过程，很大意义上是企业对自身历史和未来的不断阐释和描绘的过程。而这种阐释和描绘不可能仅仅停留在口头传播的形式上，它必须以文字的形式“固化”，才能持续并广泛传播。企业期刊是伴随企业文化演进的一个舞台，也是企业文化演进的一个历史记录。
2、期刊对是宣扬企业文化，让员工逐渐了解并融入，日益形成恒亚的文化氛围，提高员工凝聚力；同时让公司员工共同参与，了解公司，这是品牌建设的部工作；通过员工的认同，以员工之口对外宣传公司形象。
3、期刊对外除了宣扬企业文化外，更直接地宣传了企业。通过期刊容，宣扬公司项目动态、员工风采，打造并提升企业美誉度，也是公司品牌对外宣传的一个有效途径。
（二）、期刊的宗旨定位
1、对外树立企业形象，营造良好的外部环境。
2、对宣传公司文化，展示公司的优秀风貌，吸引优秀人才等。
（三）、版面规划及基本容
1、刊首：
1）、刊首寄语：创刊号为发刊词或总经理致词，以后每月可根据公司的新举措（政策）或行业的新动向，适当的发表看法或提出问题，对员工起到思想上的引导或激励作用（每期一篇）
2、资讯
2）、公司动态：即公司新闻，公司部发生的重大事件的报道，或是公司新出台的对员工有益的新政策的报道等（每期多则新闻稿或图片新闻）
3、企业文化 3）、企业文化活动：对公司计划开展的企业文化活动进行报道宣传（包括已实施落实的和下月计划实施的),为公司每月过生日的员工刊登祝福（每期一篇）
4、员工天地 4）、向一线员工致敬：由于公司行业的特殊性，应体现公司对一线员工的强烈关怀与尊敬：由一线员工自由撰稿，容可体现员工日常生活，投稿时需提供相应图片（每期一则）
5）、团队风采：以图片展示为主，辅以简单的文字说明，展示各部门的风采，并烘托出愉悦的生活，开心的工作这一主题（每期多图片）
5、健康广角 6）、养生之路：注重实用性的养生知识介绍，尤其是食疗保健、运动等（每期一篇）。
6、员工随笔 7）、提倡员工的原创稿件，话题不限（涉及员工工作及生活感悟、旅游情趣、情感历程等），只要是员工的亲身经历或感受且思想积极健康的即可（每期 3-4 篇）
（四）、出版周期：1 个月，每月的第一个星期出版。
（五）、稿源渠道
1、充足的稿源是报纸的保证，主要由公司员工供稿、提供线索、优秀国外文章摘编等方面入手解决问题；
2、员工自觉投稿：提倡原创，文体、字数不限，投稿对象、投稿时间不限；
3、约稿：主动与文笔良好的员工约稿；
4、部分国外经典名著片段；
（六）、投稿激励
1、行业动态、哲理性文章等的作品，不论题材、字数，一经征用，每篇 10 元；
2、原创诗歌、散文，一经征用，每篇 30 元，图片每 5 元；
3、新闻稿件、其他原创作品等，每 100 字 10 元稿费，不足 100字部分忽略不计，每篇文章封顶稿费 100 元。
（七）、工作职责
1、行政部：期刊的主办部门，主要负责稿件的收集、审核、文字编排等。
2、销售部：负责项目动态营销活动等宣传稿及图片的提供。
3、公司各部门：负有积极配合的义务。
（八）、期刊的发行
1、发行方式：免费发行
2、发行对象：1）公司部
2）恒远
3）恒亚客户
3、发行围：公司各部门传阅，会议室、接待室、B 栋接待房等显眼位置摆放。
4、发行量：初期暂定 100 份。
（九）、投稿方式
1、员工可向行政部投稿，也可通过期刊专用投稿；
2、稿件可为电子版或纸质版，应注明作品名称标题、作者、部门及联系方式；
3、对于或非原创的稿件，一律应如实注明或整理字样，否则后果自负。
二、员工生日宴会活动策划方案
（一）、活动主题：“公司与你一起成长”
（二）、活动目的：为体现公司对员工的人性化管理和关怀，创建温馨和谐的企业部环境，提升员工对公司的认同感和归属感。使广大员工真正的融入到恒亚这个大家庭当中，进而保持更好地工作状态，与公司共同成长和发展。
（三）、活动时间：2015 年每月 15 日 （四）、活动地点：行政楼一楼 KTV （五）、活动对象：寿星们（以身份证日期为准）
（六）、活动周期：每月一次 （七）、活动程序安排
1、准备工作：准备生日贺卡、布置活动现场、物品的购买
1）、由行政部统计当月生日员工，准备好生日贺卡，请同事领导写上祝福语并签名；
2）、由行政部邀请寿星员工参加活动；
3）、由采购部负责采购生日宴会所用物品；
4）、由行政部做好现场布置工作；
2、活动容安排
1）、主持人开场；
2）、领导讲话，感谢员工为公司做出的贡献，表达公司对员工的祝福；
3）、赠送有领导、同事签名的生日贺卡；
4）、寿星代表发表生日感言；
5）、唱生日歌、许生日愿望、分享生日蛋糕；
6）、自由活动（唱歌、跳舞）；
7）、合唱《明天会更好》或《感恩的心》，合影留念；
8）、生日会结束。
（七）、经费预算：合计 3085 元
三、元旦晚会策划方案
（一）、晚会主题：“狂欢元旦，喜迎新春”
（二）、晚会目的：通过“元旦晚会”丰富员工的业余文化生活，提高凝聚力、增强团队精神、优化企业文化。
（三）、晚会对象：公司全体员工
（四）、晚会主办方：
（五）、晚会容及形式
1、形式不限：可单人或团组表演均可，节目类型包括独唱、独舞、民族舞蹈/现代舞蹈、小品、乐器演奏、朗诵等；节目题材力求体现新颖、活泼、生动、感人、优美、发人深思等不同风格。
2、具体节目编排由行政部负责，所有节目需提前彩排，经行政部审查后，合格的节目方可在晚会上表演，节目演出次序由行政部安排。
3、节目来源：
1）、行政部出 3-5 个节目，形式不限
2）、每个部门至少编排一个节目
3）、员工自行组队参加 序号 列支项目 数量 单位 单价 金额 备注 1 蛋糕 2 个 400 800
2 酒水 6 箱 40 240
3 气球、拉花
2 袋 10 20
4 水果 8 斤 5 40
5 小吃 20 袋 8 160
6 贺卡 50 个 5 250
7 礼物 45 个 35 1575
4）、邀请阿克塞表演团表演节目
（六）、晚会时间：2015 年 1 月 1 日晚 19:30 至 22:00
（七）、晚会地点：待定
（八）、晚会各环节及流程 宣传阶段（10 月 28 日至 11 月 6 日）
1、准备宣传单（要有报名方法、时间和联系人）和要发的通知（通知要有时间地点）；
2、发通知和晚会策划书给各部门负责人，鼓励员工积极参加；
3、每个部门至少出一个节目；
4、网络宣传，定时到恒亚 QQ 群及飞秋群发送信息； 节目准备工作（11 月 7 日至 12 月 15 日）
1、节目收集：定期和部门负责人联系，请求他们加大力度宣传和动员，要及时了解员工报名情况，报名时间为 11 月 12 日至 12 月05 日；
2、考虑到节目不够的情况，行政部要准备至少 3 个节目；
3、12 月 10 日前，行政部要制定出晚会的节目单（包括互动环节的节目）和主持稿，参与节目者和和节目单要经过严密的审核，固定节目数量控制在 10-20 个；
4、12 月 16 日彩排，要求和正式演出效果一样，包括灯光、音乐等要跟上；
5、总结彩排，修改细节，晚会现场布置方案；
6、物品及道具的准备。
晚会流程
1、员工进场
2、19:50 领导进场
3、播放背景音乐《超越梦想》
4、主持人上台致欢迎词
5、领导讲话
6、节目表演
7、颁奖
8、晚会结束：全体演职人员大合唱，全体人员合影
9、收拾物品，清理场地。
（九）、晚会经费预算：合计 5100 元
四、元宵节活动策划方案
（一）、活动概要
1、活动介绍
活动主题：《欢乐闹元宵》
活动对象：公司全体员工
活动口号：“其乐融融庆元宵,温暖和谐一家亲”
活动时间：2015 年 3 月 5 日
活动地点：行政楼一楼 KTV
主办单位：恒亚水泥有限公司
2、活动背景
农历正月十五日，是中国的传统节日元宵节。正月为元月，古序号 列支项目 数量 单位 单价 金额 备注 1 演出团 1 个 2500 2500
2 服装、道具 30 套 40 1200
3 气球、彩带 3 袋 10 30
4 水 2 箱 35 70
5 一等奖 1 个 600 600
6 二等奖 1 个 400 400
7 三等奖 1 个 300 300
人称夜为"宵"，而十五日又是一年中第一个月圆之夜，所以称正月十五为元宵节，又称为"上元节"。按中国民间的传统，在一元复始，大地回春的节日夜晚，天上明月高悬，地上彩灯万盏，人们观灯、猜灯谜、吃元宵合家团聚、其乐融融。
3、活动目的 通过开展丰富的企业文化活动，能增进员工之间的情感交流；以大家喜闻乐见、形式多样、通俗易懂的游戏节目容、营造成一个充满节日氛围的“欢乐大舞台”，充分体现员工与元宵节同欢、同庆、同喜、同乐，激情沸腾的热烈场景，展现公司员工新生活、新风尚、新面貌的时代气息，形成健康向上、文明和谐的节日文化。
（二）、活动容
1、开场：在行政楼门口燃放烟花
2、互动环节
1）、猜灯谜
游戏规则：把灯谜放入气球（灯笼）中，预备 50 个气球，每人选择一个气球弄破它就是选择一个谜语，答对即可获得奖品 道具：气球、纸条
2）、双人背靠背夹气球
游戏规则：每组 2 人，背靠背夹气球，到达指定地点即可获得奖品（要求：游戏过程中，气球不可落地，不可用手托扶，不可将球夹爆）。
道具：气球
3）、吹气球
游戏规则：每三位选手为一组，同时比赛吹气球，第一个吹破气球者获胜。
道具：气球
4）、摸福：
游戏规则：参与者蒙上眼睛，距离福字 5 米远，听到指令后朝福字走去，摸到福字的获胜 道具：福字、毛巾
（二）、奖品设置：
参与奖：洗衣液、抽纸、毛巾等日常生活用品。
（三）、注意事项：
领取奖品前需亲笔签字后才能领取对应奖品。
（四）、准备工作：
1、3 月 3 日前，行政部负责收集各种灯谜；
2、采购部负责活动所需物品的采购工作；
3、场地由行政部布置。
（五）、活动经费预算：合计 2750 元
五、妇女节（3 3 月 月 8 8 日）
（一）、目的：为体现公司领导对女同胞的关心和照顾，提高员工对公司的忠诚度、增加公司凝聚力。
（二）、适用围：本公司入职满 3 个月的在职女性员工。
（三）、汇总及采购 序号 列支项目 数量 单位 单价 金额 备注 1 烟花 8 桶 240 1920
2 汤圆 10 袋 15 150
3 气球 3 袋 10 30
4 抽纸 20 包 7 140 奖品 5 毛巾 20 条 10 200 奖品 6 洗衣液 10 袋 15 150 奖品 6 小吃 20 袋 8 160
1、各车间由车间统计于 3 月 1 日前上报公司行政部，公司总由行政部进行统计。
2、采购部负责礼品的采购
（四）、发放时间：礼品于 3 月 7 日（上午 8:00 至 18:00）至行政部领取，过期不予享受。
（五）、妇女节福利 1、凡入职本公司满 3 个月的在职女性员工，妇女节当天放假一天。
2、凡入职本公司满 3 个月的在职女性员工，妇女节赠送礼品（围巾、帽子、手套）。
（六）、经费预算：合计 4200 元
六、户外拓展训练策划方案
（一）、活动主题：“乘风破浪，共创辉煌” （二）、活动目的：通过此次活动的开展，增强员工的身体素质，激发每位员工的潜能，增强员工的团队协作能力。
（三）、活动对象：公司全体员工 （四）、活动时间：2015 年 4 月 16 日 （五）、活动地点：篮球场 （六）、活动项目
1、7 人 8 足绑脚比赛
1）、游戏简介：团队成员站成一排，用若干条短绳将相邻队员的左腿与另外队员的右腿绑在一起，然后规定一段距离随裁判的一序号 列支项目 数量 单位 单价 金额 备注 1 围巾 40 个 35 1400
2 帽子 40 顶 35 1400
3 手套 40 双 35 1400
声令下，参赛队伍脚并脚扣紧绳子，肩搭肩，齐步的跑起来，哪个队协调的好用时最短通过终点哪个队获胜。
2）、游戏人数：每组 6 人
3）、道具：绳子若干条、口哨 1 个
4）、项目评分：设置规定的一段距离，哪个队用时最短到达终点即获胜。
5）、活动评分：一名 10 分、2 名 9 分、3 名 8 分，依此类推，以用时间长短评分。
2、合力吹气球
1）、人数：每组限 6 人
2）、道具：准备每组各六签，上写：嘴巴、手（两）、屁股、脚（两），气球每组一个
3）、游戏方法：首先抽到嘴巴的必须借着抽到手的两人帮助来把气球吹起（抽到嘴巴的人不能用手自己吹起气球）然后两个抽到脚的人抬起抽到屁股的人，去把气球做破。
4）、活动评分：一名 10 分、2 名 9 分、3 名 8 分，依次类推，以用时长短评分。
3、踩气球比赛
1）、游戏简介：每位队员腿上绑 2 个气球，并每位成员手臂相扣不得分开。由主持人宣布开始则开始互踩对方气球，主持人宣布结束时停止踩气球，余下 1 个气球算 1 分。
2）、游戏人数：每组 6 人
3）、道具：气球若干、口哨一个
4）、活动评分：余下 1 个气球算 1 分，计算总分
4、加速
1）、人数：每组限 6 人（2 男 4 女）
2）、游戏方法：6 人一组，后边的人左手抬起前边的人的左
腿，右手搭在前边的人的右肩上形成小火车，最后一名队员也要单脚前进，不能双脚着地。场地上画好起跑线和终点线，绕过障碍物，回到起点，最先到达起点的队获胜。
3）、规则：
（1）、游戏过程中队员必须跳步前进，不允许松手（一直保持抬起前边的人的左腿），以防止出现队伍断裂现象，如队伍断裂必须重新组织好，从起点重新开始游戏，如果不重新组织继续前进，则成绩视为无效，记为 0 分。
（2）、以各队最后一名队员通过终点线为准。
（3）、比赛过程中，参赛队必须在规定的赛道进行比赛，不许乱道，犯规一次扣时 2 秒，依次累加。
（七）、活动操作
1、所有成员自由组队报名参加；
2、4 月 11 日前确定参加队员人...
篇二：企业文化拓展活动策划
1 页 共 35 页 企业文化活动策划目录
第一篇：企业文化活动策划 第二篇：企业文化活动策划 第三篇：五粮液企业文化活动策划 第四篇：公司企业文化活动策划方案 第五篇：公司企业文化活动策划方案 正文 第一篇：企业文化活动策划 企业文化内涵 一、公司简介 长沙青年旅行社是经国家旅游局批准设立、工商行政管理局登记注册，足额交纳旅游质量保证金的旅游股份制企业。公司拥有一批多年从事旅游的业务精英和一支经验丰富、责任心强的高素质的导游队伍。青旅与铁路旅游汽车公司等交通部门，保持着长期密切的业务关系，在省内各旅游景点都有密切合作的旅行社、宾馆、酒店、形成了一个高效优质的服务网络管理团队，为旅客提供吃、住、行 、游、购、娱乐，一条龙服务，保证团体顺利运行。
二、企业的图标设计 三、主打广告用语 生命在于运动，运动在于旅行。
旅行的意义——享受生命！
第 2 页 共 35 页 让我们尽情地享受生命吧！
四、组织架构 客服部、外联部、计调部、导游部、财务部、总经理办公室。
五、事业领域 主要组织接待学生旅游团体、散客在省内旅游观光；承办大中小型豪华旅游巴士出租业务；投资经营旅游饭店、旅游车队、开发经营旅游商品、旅游资源等。
六、企业使命 以良好的信誉和优等质量，为学生群体提供最佳服务，增进相互了解，传播湖湘文化，。
七、战略目标 1．发展目标：湖南省内学生旅游产业领域中拥有旗舰地位的企业集团 2．愿景目标：中国最强的学生旅游运营商；中国最为著名的旅游业品牌之一。
八、基本价值观 以人为本，环境、资源、文化的可持续发展 九、企业精神 奋斗、节俭、感恩、创新 十、经营理念 守法合规，稳健经营，全面控制风险 效益为先，服务为本，打造健康金融 十一、 管理理念
第 3 页 共 35 页 统筹规划，运筹帷幄，实现精细管理 严密组织，周密协调，促进以人为本 十二、 人才理念 平等竞争，优胜劣汰，扬长避短，人尽其才 十三、 服务理念 友善、诚挚、创新、热情、细心 十四、 企业的基本行为准则 1. 遵法纪 守公德 2.顾大局 讲诚信 3.精专业 高效率 4．乐竞合 求新知 5．保护环境是我们的责任和义务，我们将根据法律法规对环境进行保护。
图标做好以后再发给你 第二篇：企业文化活动策划 六月倾情，健康你我 ——江西巨特集团 XX 夏季活动方案 一、活动主题 “六月倾情，健康你我！” 二、活动时间 XX 年 6 月 23 日下午 13：00-17：00（时间不够可以适当延长）
三、活动目的 ◎ 加强团队成员的协作能力，增强员工的凝聚力与战斗力； ◎ 促进各部门同事之间的沟通与交流，营造和谐的企业氛围； ◎ 丰富
第 4 页 共 35 页 企业文化，充实员工文化生活。
四、活动安排 五、奖项设臵 冠军队：奖励现金 500 元，锦旗 1 面； 亚军队：奖励现金 300 元，锦旗 1 面； 季军队：奖励现金 200 元，锦旗 1 面； 要求：优胜队伍获得奖金由部门主管领取，必须用于所在队列（单位）的集体活动。
六、物料准备 1、口哨：队列比赛用，各参赛队伍领队 1 弥； 2、腻 子 粉：接力赛跑跑道划线用； 3、矿 泉 水：接力赛跑运动员、裁判与工作人员用水； 4、锦旗：优胜队伍奖励（原有锦旗可用的可重复使用）； 5、秒表：计时用（可用手机代替）； 6、饮用水及一次性纸杯：运动员现场饮用。
七、费用预算 冠军奖金：500 元/队╳2 队=1000 元； 亚军奖金：300 元/队╳2 队=600 元； 季军奖金：200 元/队╳2 队=400 元； 矿 泉 水：2 箱╳28 元=56 元； 腻 子 粉：1 包╳10 元=10 元； 锦旗：60 元/面╳6 面=360(请继续关注好 ：..)元； 费用总计：1000+600+400+56+10+360=2426 元。
第 5 页 共 35 页 八、人员安排 1、策划组织：许爱华、杨华娟、祝雯婷 2、物品采购：骆雄利 3、现场布臵：左国华、左毅、许仉华 4、活动摄相：纪婷、徐仙梅 5、发令、裁判与统计：详见本方案第四条“活动安排”。
附：参赛队列组成 巨晟—— 队列 1：喷包课=55 人 队列 2：总装课=51 人 队列 3：制二课 33+工装课 7+采购 7=47 人 队列 4：制一课 28+品保课 8+品检课 8+工艺课 2+计划课 4=50人 队列 5：改装课 15+物控课 18+设备课 3+设计课 6+实验室 6=48人 肯特—— 队列 6：金二=75 人 队列 7：金四=64 人 队列 8：金三 10+金五 26+采购 5=41 人 队列 9：金一 19 +物控 20+设备 3=42 人 队列 10：内球笼 12+品检 21+技术部 7+计划 2=42 人 捷奥—— 队列 11：三车间 40+品检课 11+计划课 2+技术 1+质量部 1+设计 1=56 队列 12：一车间 22+二车间 12+工模课 11+物控 8+采购 4=57人 高士华——
第 6 页 共 35 页 队列 13：高士华队=57 人 第三篇：五粮液企业文化活动策划 五粮液企业文化策划 一、 企业概况 五粮液集团有限公司位于“万里长江第一城”——中国西南腹地四川省宜宾市北面的岷江之滨。其前 50 年代由几家传统酿酒作坊联合组成的“中国专卖公司四川省宜宾酒厂”，1959 年正式更名为“宜宾五粮液酒厂”，1998 年改制为“五粮液集团有限公司”。五粮液集团有限公司是以五粮液及其系列酒生产经营为主，同时生产经营紧密塑胶制品、成套小汽车模具、大中小高精尖注射和冲压模具，以及生物工程、药业印刷、电子物流和相关服务等，多元化发展，具有深厚的企业文化的现代企业集团。
五粮液人通过质量、规模、效益为工作中心，实施了阶段式战略突破和高速发展，使五粮液股份有限公司已经具备了年酿制五粮液及其系列酒 40 多万吨，生产能力以及年包装各类成品酒 40 多万吨的配套生产能力。同时，集团公司还开发了“仙林青梅果酒”和“亚洲干红”等优质产品来开拓果酒市场。
企业文化 二、企业形象策划 （一）、理念识别 1、企业管理理念 ○ —— 求实、务实、开拓、创新、拼搏、奋进 企业精神是企业的灵魂，是全体员工为之拼搏的凝聚力的不竭源泉。经过多年实践经验，确立了“求实、务实、开拓、创新、拼搏、
第 7 页 共 35 页 奋进”的企业精神为指导的管理原则，它鼓舞着“五粮液人”以饱满的精神面貌努力工作，热爱生活。
企业物质环境 2、企业营销理念 ○ —— 以市场为先导 五粮液始终充分运用市场细分理论，组织精通勾兑技术人员，以市场为先导精心设计酒体，相继开发了五粮春、五粮神、五粮湖液“五”字开头的全国性品牌和金六福、浏阳河、享酒等系列区域性品牌。走出了一条具有五粮液特色的产品结构调整之路，并针对不同群体，开发出五粮液引用型、精品型、珍品型、豪华型等系列品种。极大的提高了产品占有率，实现公司跨越式发展。
3、产品质量观 ○ ——为消费者而生长 质量是五粮液为消费者服务的核心价值观，是五粮液人永无止境的不懈追求，在“为消费者而生长”这一价值观的指导下，五粮液相信质量赢得顾客的信任和忠诚才是真正的立身之本。五粮液形成 1 当今的局面，最重要的是把质量作为永恒的主题，不懈追求、认认真真的卓有成效地推进质量管理。
4、人才理念 ○ 在人力资源开发上，五粮液领导人始终坚持“唯才是举”的用人观，注重加大自我培养人才的力度基础上，不受地域的限制广纳群贤，依托项目聚集人才，吸引人才，使公司人才资源得到迅速补充形成良性循环，聚合了一批国内外各路精英。王春城坚持人才引进和送出培
第 8 页 共 35 页 育相结合，不断完善员工教育培训基地，成立兼职教师队伍，外聘企业专家担任资深教师，加强分层、分类多种形式的经常性内外结合的培训。还建立学习激励机制，变“要我学，为我要学”，鼓励员工结合企业需要，岗位需要，带问题学习，增强解决问题的动力和能力。
（二）、行为识别 1、工作环境 ○ 五粮液酒厂在我国首创将设试、景点、雕塑等融入为一体的厂区建设格局。即满足了生产条件，有美化工厂环境。在厂区放眼一望，到处是斗拱飞檐、雕梁画栋银泉涌珠、假山重栾、绿草茵茵、鸟语花香景色各区统筹规划，自成富有特色的小景区。
五粮液企业形象和美丽壮观和浩大建筑环境已上升到艺术高度，有“东大门”、“五粮液酒文化博 物馆”、“奋进广场”、“鹏程广场”、“日月宫”、“总部大厦”等气势宏大的现代建筑，还有“酒圣”、“奋进”、“参天大树”、“五粮液史话”、“人头 鹰身”、“五粮神女”、“饮品八仙”、“邓子均”、“观沧海”人物代表精美建筑雕塑艺术景点，还有“酒圣山”“安乐泉”“五粮大道”“世纪广场”等综合园林景观，更有酒文化博物馆，日月宫内外众多书法、摄影、五粮液包装、展品等文化、装饰艺术品。
五粮液优美的环境形成了陶冶职工情操、增强职工荣誉感和自豪感的气氛，也是潜移默化培育职工爱美之心，爱厂之情。
○2、生产设备 自 1985 年，五粮液酒厂不断技术改造，通过技术改造扩张企业
第 9 页 共 35 页 规模，提升企业技术水平，包括设备更新，厂房扩建，扩张企业生产规模。
五粮液集团技术研发中心不断出现新成果包括：传统与现代生物工程的融合，“双轮底”技术“td 新工艺”“窖藏培养液研究与应用”hm 技术、fz 技术、固态蒸馏技术、双轮底发酵技术，改革创新传统酿酒技术工艺，提高五粮液酒产出比例。
○3、办公设备 几十年来，五粮液集团投入巨资购买先进分析检测仪器和设备。目前，公司共有分析检测仪器和设备各种规格色谱仪 30 余台构成了高水平的质量检测体系。五粮液集团早已实现办公全面系统化，办 公设备齐全，使办公更加高速高效。
○4、消防设备 近几年来，五粮液一直保持着零火灾事故，零死亡事故。其消防设备车辆、通讯、自动消防系统、灭火器材的配套设备都十分健全。
5、教育培训 ○ 五粮液注重自我培养人才的力度基础上，不受地域的限制广纳群贤，依托项目聚集人才，吸引人才。还不断完善员工教育培训基地，成立兼职教师队伍，外聘企业专家担任资深教师，加强分层、分类多种形式的经常性内外结合的培训。还建立学习激励机制鼓励员工结合企业需要，岗位需要，带问题学习，增强解决问题的动力和能力。
6、产品研发○ 开发了“仙林青梅果酒”和“亚洲干红”等优质产品来开拓果酒市场，走向国际市场。
第 10 页 共 35 页 7、文体活动 ○ 五粮液集团公司及基层为展示工人阶级时代风采，加强企业文化建设，激励员工爱岗敬业，多年来组织一系列文体活动。例如，文体活动庆祝“五一”劳动节，组织歌手大赛，赛中选手们歌颂祖国、赞美企业、憧憬未来，增进友谊，增强团结，激励拼搏奋进精神。
（三）视觉识别 ○1、企业标识 企业的名称、标志、图案做到鲜明易懂易记 ○2、办公用品 包括纸张、笔、纸杯、办公桌、操作台都要整齐洁净，标识企业图案标识 ○3、产品设计 ? 产品设计包括：产品外部包装，产品本身包装都要以质量为主，然后做到精细精美 设计公益酒：产品带有公益宣传文字符号等等，如；绿色环保公益酒。宣传企业，提高企业形 象 三、企业文化活动策划——新年联欢会 （一）
目的 为加强企业员工凝聚里，丰富员工文化活动，使员工开开心心，快快乐乐过好元旦，增强员工对企业的归属感和认同感是员工日后工作以饱满的激情投入到工作中。
（二）
主题 “拼搏迈进”为主题，体现企业拼搏奋斗的价值观
第 11 页 共 35 页 （三）、地点 企业内活动场所 （三）
活动内容 1、 领导总结一年全体员工的整体成绩，宣布下一年的目标展望 1、 组织大合唱，主题“拼搏” 2、 歌舞、演唱、舞台剧、杂技〃〃〃〃〃〃 （四）、活动形式 以员工报名参与为演出主题，展示员工风采，宣传企业文化 （五）、对外公关 邀请媒体前来报道，展示企业环境、文化，提升企业形象。
第四篇：公司企业文化活动策划方案 “友谊青年论坛 XX——青春在这里闪光”活动策划方案 一、活动简介 为宣传公司企业文化，巩固过去一段时期公司在提高专业和服务方面取得的成果，培养青年人对企业责任意识，丰富员工业余文化生活，结合公司《人才培养发展管理办法》精神，特举办“友谊青年论坛 XX——青春在这里闪光”活动。
二、主题 紧紧围绕公司“至诚、立信、尚学、创新”的核心价值观，突出反映“以人为本、至诚至信”的理念，结合公司青年人的特点，通过征文、演讲和座谈等形式，就以下一个或几个方面为题开展活动。
1.人才培养与公司发展； 2.就工作中的某些环节，我们怎样做好爱岗敬业；
第 12 页 共 35 页 3.从“学习无界限”谈如何提高自身专业意识； 4.从“诚信为本”的角度谈营销的重要性； 5.发生在身边的体现至诚、立信、尚学、创新的先进事迹； 6.对“卓越品质、高尚品格、一流品牌”公司愿景的描述； 7.做高质产品，塑高尚人品，营造企业品质文化； 8.感念十年与公司共同成长的心路历程； 9.我是公司的一员，我的青春同样精彩； 10. 公司愿景，我们的责任与使命； 11. 如何看待个人成长与公司发展之间的关系； 12. 希望公司为青年人的成长搭建怎样的发展平台； 13. 我为公司发展献计策。
三、组织 本次活动由公司党委和青年俱乐部牵头，以部门为单位选送作品参加此次活动。各部门选送作品数量不应少于两个。
四、参赛对象 公司 35 岁以下员工 五、征文比赛参赛要求 1.征文内容应紧扣主题，切合公司实际，文学性和科学性相结合，自由抒发个人建议； 2.征文体裁不限，字数应不少于 1000 字； 3.参赛作品分别由各部门秘书汇总，按照文章的通用格式进行整理，于 XX 年 9 月 9 日前将稿件及其电子版交至公司客服部，逾期将不再接收。
第 13 页 共 35 页 六、评审及表彰办法 1.本次征文比赛设作品一等奖 1 名，二等奖 2 名，三等奖 3 名，参赛奖若干；设最佳组织奖 1 名。
2.对于作品评审公司将在 9 月 18 日的总裁办公会议上进行讨论，获奖作品将颁发荣誉证书，并给予一定的奖励，同时在公司网站和行业报刊...
篇三：企业文化拓展活动策划
dquo;友谊青年论坛 2011——青春在这里闪光” 活动策划方案 一、 活动简介 为宣传公司企业文化， 巩固过去一段时期公司在提高专业和服务方面取得的成果， 培养青年人对企业责任意识， 丰富员工业余文化生活， 结合公司《人才培养发展管理办法》 精神， 特举办“友谊青年论坛 2011——青春在这里闪光”活动。二、
主题 紧紧围绕公司“至诚、 立信、 尚学、 创新”的核心价值观， 突出反映“以人为本、 至诚至信”的理念， 结合公司青年人的特点， 通过征文、 演讲和座谈等形式， 就以下一个或几个方面为题开展活动。
1.
人才培养与公司发展；
2.
就工作中的某些环节， 我们怎样做好爱岗敬业；
3.
从“学习无界限”谈如何提高自身专业意识；
4.
从“诚信为本”的角度谈营销的重要性；
5.
发生在身边的体现至诚、 立信、 尚学、 创新的先进事迹；
6.
对“卓越品质、 高尚品格、 一流品牌”公司愿景的描述；
7.
做高质产品， 塑高尚人品， 营造企业品质文化；
8.
感念十年与公司共同成长的心路历程；
9.
我是公司的一员， 我的青春同样精彩；
10. 公司愿景， 我们的责任与使命；
11. 如何看待个人成长与公司发展之间的关系；
12. 希望公司为青年人的成长搭建怎样的发展平台；
13. 我为公司发展献计策。
三、
组织 本次活动由公司党委和青年俱乐部牵头， 以部门为单位选送作品参加此次活动。
各部门选送作品数量不应少于两个。
四、
参赛对象 公司 35 岁以下员工 五、
征文比赛参赛要求 1.
征文内容应紧扣主题， 切合公司实际， 文学性和科学性相结合， 自由抒发个人建议；
2.
征文体裁不限， 字数应不少于 1000 字；
3.
参赛作品分别由各部门秘书汇总， 按照文章的通用格式进行整理， 于 2011 年 9 月 9 日前将稿件及其电子版交至公司客服部， 逾期将不再接收。
六、
评审及表彰办法 1.
本次征文比赛设作品一等奖 1 名， 二等奖 2 名， 三等奖 3 名， 参赛奖若干； 设最佳组织奖 1 名。
2.
对于作品评审公司将在 9 月 18 日的总裁办公会议上进行讨论， 获奖作品将颁发荣誉证书， 并给予一定的奖励， 同时在公司网站和行业报刊上刊登。
七、
演讲及座谈 9 月下旬， 在征文比赛的基础上， 将组织演讲比赛和青年座谈， 具体安排另行通知。
望各支部认真落实， 积极筹备， 有步骤的开展工作。
同时请各部门、 党支部对此项活动给予大力支持， 以确保其顺利开展。
篇四：企业文化拓展活动策划
14 年公司企业文化活动方案年公司企业文化活动方案 21 世纪企业之间的竞争，实际上也是企业文化的竞争。公司创立以来，积淀了一定的文化底蕴，但面临新的形势、新的任务、新的机遇、新的挑战，要想在激烈的市场竞争中取胜，把企业做大做强，实现企业的跨越式发展，就必须树立“用文化管企业”、 “以文化兴企业”的理念，要对原有文化进行整合和创新，营造培育先进的企业文化。一、 基本思路：团队文化 一、 基本思路：团队文化 文化的核心是组织成员共同信奉的一些价值观，来自于成员的共同经历。从成员共同的经历中提炼出团队文化。企业领导带头、管理人员带头，动员全体员工共同参与，上下左右齐心协力，进一步营造全员抓文化建设的浓厚氛围。
二、 实施方针：管理层参与、循序渐进、引导适应 二、 实施方针：管理层参与、循序渐进、引导适应 企业文化建设是个长期的过程，文化的变革涉及价值观的转变和统一，是个痛苦困难的进程， 会遇到很多阻碍， 需要我们管理层站在管理的角度上动员员工，加强研究和规划，并根据员工接受程度、效果、行动，必须遵循发展规律进行科学的建设。
我们必须站在夜光明历史的高度结合现有管理水平、 现有员工的素质，尽量避免命令性的“决策——执行”的方式，采取宣传、引导员工自觉参与、自我约束、自愿接受、平行推进且高度透明的方式，形成员工的自觉意识与共识的文化，再通过提升文化建设促进内部管理良性循环，形成独具特色的企业文化。
三、 实施原则：“以人为本、讲求实效4” 三、 实施原则：“以人为本、讲求实效4” 1、以人为本的原则 1、以人为本的原则
以人为本就是把员工视为管理的主要对象和企业最宝贵的资源。
企业文化推行必须以员工为中心，通过企业全体人员的积极参与，发挥首创精神，企业才能有生命力，企业文化才能健康发展。企业文化要通过激发人的热情、开发人的潜
能，来极大地调动人的积极性和创造性，使企业的管理更加科学，更有凝聚力。在企业文化推行过程中，要正确处理好企业领导倡导与员工积极参与的关系。自始至终形成一个全员参与、相互交融的建设局面，从而实现员工价值升华与企业蓬勃发展的有机统一。
2、讲求实效的原则2、讲求实效的原则
进行企业文化建设，要切合企业实际，符合企业定位，建立规范的内部管控体系和相应的激励约束机制，逐步建立起完善的企业文化体系。以科学的态度，实事求是地进行企业文化的塑造，做到重点突出，稳步推进。要使物质、行为、制度、精神四大要素协调发展、务求实效，真正使企业文化建设能够为企业的科学管理和企业发展目标的实现服务。
四、 企业文化活动方案 四、 企业文化活动方案 根据公司现有的设施条件、 休息待遇、 员工认识的局限性等客观条件因素的制约，提出以下全年培训活动方案：
一、统计技能比赛
4 次，
一次比一次要求高 一、统计技能比赛
4 次，
一次比一次要求高 培训目的：加强文职管理人员综合技能素质，提高工作能力，塑造企业文职人员天天向上之精神。
要求：各部门文职人员无条件参加，针对各部门文职人人员电脑不熟练等缺陷，制定管理培训措施。
1、文字速度（使用 word）要求 500 字（限时）
2、制图速度（使用 EXCEL）按要求指定的图表（限时）
3、参加人员为公司所有统计.文员.计划 4、实行奖罚制 5、具体实施方案按计划书执行 二、机台 5S 标兵活动
4 次 二、机台 5S 标兵活动
4 次 培训目的：员工通过对整理、整顿、清扫、清洁、素养的标兵管理活动，一方面
提高工作技能，一方面通过活动改变原来的脏、乱、差的工作习惯，自然展现一个有道德、高修养的个人优秀形象。
要求：所有机台员工全员参与，对本部门的环境、安全 5S 管理内容、5S 工作流程等进行分析，从而有效地执行 5S 管理工作。
1、解答 5S 管理内容知识试题 2、机台 5S 工作日常处理流程阐述 3、机台 5S 异常事件分析- 4、机台 5S 标兵评比（季度为单位）
5、实行奖罚制 6、具体实施方案按计划书执行 三、管理人员早会技能比赛
4 次 三、管理人员早会技能比赛
4 次 培训目的：管理人员通过管理人员早会技能赛，锻炼管理人员的组织协调能力，进一步提升管理工作的全局统筹能力。
要求：管理人员从我做起，积极参与，有效执行。
1、早会技能现场示范 2、早会问题点分析模拟 3、早会意见统一、观点汇总 4、具体实施方案按计划书执行 四、仓库管理知识竞赛
4 次 四、仓库管理知识竞赛
4 次 培训目的：提升仓管员的现场货物标识的认知、标记、存储空间打理、ERP 软件仓库系统管理、计算机操作辅助工作技能，从而能够在高效率、 低成本的条件下完成其日常工作。
要求：仓管员全员、全过程参与 1、仓库管理制度、流程、控制卡试题解答 2、仓库空间堆放管理现场解答 3、仓库 5S 管理阐述 4、实行奖罚制/* 5、具体实施方案按计划书执行 五、销售部营销心理学 五、销售部营销心理学 培训目的：通过营销心里学的培训销售人员的综合素质，培养销售人员电话沟通
能力。
要求：所有业务人员必须参加，结合业务部自身情况授课。
1. 主持人王增良.监督人赵德健 2. 月度至少 2 次培训 3. 实行考试 4. 实行奖罚 5. 具体实施方案按计划书执行 六、部门为单位，强化管理公司员工对制度的深入了解 六、部门为单位，强化管理公司员工对制度的深入了解 培训目的：通过培训加强员工对本部门的各项管理制度了解，使员工成为公司的主人，进一步加强各部门的管理措施，提高员工工作积极性，实现团队化思想统一. 团队纪律统一 要求：以部门为单位，制定所有管理措施，所有本部门员工参加 1. 各部门负责人为主讲人 2. 落实各项管理制度，控制卡的深入讲解 3. 通过 5S 检查、早会检查、品管部巡检等实现 4. 对参会人员进行考试，实行奖罚 5. 具体实施方案按计划书执行 七、员工对各项本部门管理制度.常规决议知识比赛 4 次 七、员工对各项本部门管理制度.常规决议知识比赛 4 次 培训目的：流程管理知识抢答，有利于促进员工夜光明主体意识的提高，工作判断能力、动手能力、纠错能力进一步提升。
要求：本部门的员工参与、探讨、辩论，对本部门的工作流程、工作失误等进行分析，从而有效地执行本部门的各项管理制度和各项决议。
1、解答本部门管理制度、工作流程试题 2、描画本职工作的内容、流程 3、常规工作中的失误分析 4、工作中失误的纠正方案探讨 5、实行奖罚制 6、具体实施方案按计划书执行 八、看板文化：生产看板、公共看板、文化看板：
八、看板文化：生产看板、公共看板、文化看板：
培训目的：通过宣传栏管理动作控制卡进行对张贴的内容、是否及时更新、内容
的实质性和创意等进行实现，完善看板的实用价值 要求：以部门为单位，根据《宣传栏管理控制卡》的要求有针对性的落实 1. 各部门应积极响应行政部的号召 2. 根据《宣传栏管理控制卡》的要求进行执行 3. 实施奖罚 4. 具体实施方案按计划书执行 九、教场文化 九、教场文化 培训目的：教场文化基本包括 5S、品质、消防、团队等主题培训 要求：以部门为单位，每月主导一次公司级主题活动培训：
1. 全面整理.整顿公司各部门管理人员关于 5S、品质、消防、流程、团队的管理综合意识 2. 参加人员为各部门负责人 3. 实施奖罚 4. 具体实施方案按计划书执行 十、传帮带好师傅奖，带徒弟的能手，培训活动杰出贡献者 十、传帮带好师傅奖，带徒弟的能手，培训活动杰出贡献者 培训目的：通过传帮带活动加强车间所有员工的操作工艺技能，提高产品质量，留住老员工，培养新员工 要求：（流水车间）各机台长培养自己的组员，使所有组员都能胜任本职工作。
1. 以机台为单位 2. 机台长为师傅 3. 车间主任\当班主管为传帮带负责人 4. 实施机台操作员工技能考试，考核 5. 具体实施方案按计划书执行 十一、样板文化：
十一、样板文化：
目的：加强公司对优秀员工的肯定， 要求：每月各部门提报优秀员工名单如：模范干部、品质标兵、产能标兵、技能标兵、素质高尚员工、先进事迹、乐于助人、5S 标兵、优秀样板区等 1. 参加部门为公司所有部门 2. 制定类似爱心奖，好人好事 3. 每月提报优秀员工名单
4. 具体实施方案按计划书执行 十二、鲁班奖，工艺能手：
十二、鲁班奖，工艺能手：
目的：通过鲁班奖，工艺能手落实加强员工对产能.合格率的重视 要求：流水分切车间全员才加 1. 机台周产能评比 2. 机台周合格率评比 3. 流水周耗损率 300 元以上 4. 分切等级错判率 5. 具体实施方案按计划书执行 十三、创新文化，提案改善活动：
十三、创新文化，提案改善活动：
目的：定期性对企业文化、工艺改善、产能、品质提升、各项控制卡及管理制度等进行专题讨论活动 要求：各部门负责人对企业文化、工艺改善、产能、品质提升提出有效建议 1. 完善制度的合理性 2. 完善企业文化及各项制度的执行力 3. 具体实施方案按计划书执行 十四、读书活动 十四、读书活动 培训目的：提升各管理人员的思想高度，达到与时俱进的效果，在通过传帮带活动，将学习内容传达至各部门内部员工，使公司全体员工得到一定的思想提升 要求：各部门负责人或优秀代表，各部门参加人数按计划书执行 1. 制定学习天使奖 2. 实行奖罚制 3. 实行考试 4. 具体实施方案按计划书执行 十五、横向制约部门帮扶活动 十五、横向制约部门帮扶活动 目的：
相邻部门每周一次的帮扶活动可实际性的解决遗留问题，已达到相邻部门的密切合作 要求：每周一次帮扶活动，以解决问题为主 1. 由相邻部门每周一次提出需要帮助部门的解决的工作事项 2. 帮扶部门必须完成需帮扶的工作
3. 实行奖罚制 4. 具体实施方案按计划书执行 十四：班组建设管理培训十四：班组建设管理培训
培训目的：加强班/组管理建设，强化基层管理干部的管理素质，塑造员工顽强拼搏之精神。
要求：各部门车间主任.班组长及优秀员工代表，针对各部门班组管理缺陷，制定管理培训措施。
组织实施：
1、确定时间、参与人数 2、编写培训计划书
十五：员工旅游活动
经费预算：50 人（管理层 19 人）*1000 元（5 万）
十五：员工旅游活动
经费预算：50 人（管理层 19 人）*1000 元（5 万）
活动目的：丰富广大员工的文化生活、完善公司福利，激励员工工作的积极性，增强相互之间的团结及友谊。
组织实施：
1 确定活动时间和地点
2 统计参与活动人员
3 编写活动计划书
4 联系旅行社相关事宜
5 提前告知各位参加人员相关信息 6 确保整个活动的秩序和人员的安全 十六：消防安全知识培训
十六：消防安全知识培训
培训目的：通过培训普及消防安全知识、增强公司员工消防安全意识，提高消防器材使用技能。
要求：各部门车间主任.班组长及优秀员工代表，针对各部门消防安全级别，制定管理培训措施。78 组织实施: 1 确定活动时间和地点
2 统计参与活动人员
3 编写培训活动计划书
十七：员工文娱表演（员工秀）
预算 5000-8000 元 十七：员工文娱表演（员工秀）
预算 5000-8000 元
活动目的：丰富员工文化生活，增强企业凝聚力，展示团队组织能力，发现企业内部具有才艺的员工，展现时代员工的精神风貌 组织实施：
1 确定活动时间
2 编写活动计划书
3 向公司所有员工征集节目
4 对报名人员进行初步甄选或安排节目的编排
5 协助才艺表演者的后勤工作 如服装、道具等
6 处理活动结束后的相关事宜 十八：中高层管理制度培 十八：中高层管理制度培 培训目的：通过培训加强各管理层对制度的认识，保障制度的有效性使用，同时对培训人员进行考试。
组织实施：78877877 1 确定活动的时间 2 部分管理人员参 3 编写活动计划书 4 提前告知各位参加人员相关信息
5 处理活动结束后的相关事宜 十九：销售部业绩冠军活动 预算 2500-3000 元 十九：销售部业绩冠军活动 预算 2500-3000 元 活动目的：
打造业绩评比良性的氛围， 鼓舞你争我赶的士气， 营造员工业绩超跑、服务领先的精神风貌 组织实施: 1 确定活动的时间 2 外贸部、内销部全体人员参与 3 编写活动计划书 4 设定总裁判、裁判、记录员 5 处理活动结束后的相关事宜 二十、各部门优秀员工代表参加茶花会，宣传公司文化 二十、各部门优秀员工代表参加茶花会，宣传公司文化 活动目的：通过员工代表了解基础心声，解决遗留的问题，同时留住优秀员工，
组织实施：
1、确定活动的时间 2、提名代表参与 3、编写活动计划书 4、提前告知各位参加人员相关信息
二十一、 举办年终颁奖大会
8000-12000 二十一、 举办年终颁奖大会
8000-12000 活动目的：
1、对全年公司发展成绩总结，包括新年度计划、方向、目标等； （各部门负责人讲话 ）
2、加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力；
3、表彰优秀，通过奖励方式，调动员工工作积极性，鼓励大家在工作都有出色的表现；
4、丰富员工生活，答谢全体员工全年或以来付出的辛勤努力。
5、 让员工充分的展现自我，在大会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。
组织实施：
1 确定会议的时间 2 全员参与 3 编写会议计划书 4 提前告知各部门负责人准备幻灯片演讲稿 5、表彰半年度、年度先进员工、先进部门、先进部门主管 6、组织安排好会议...
篇五：企业文化拓展活动策划
文化活动策划跳伞从来都是勇敢者的游戏旗帜先锋安居乐业安居乐业成长脚印
旗帜先锋一， 精神传承1.1活动背景：有那么一群人， 他们的脚印深深的镌刻在中国三十年经济腾飞的奇迹之页上：
有那么一群人，他们的身上打上了时代特有的精神烙印—仁德、感恩感恩、 勤奋、 执着， 而这勤奋执着而这一些又是否是现今拼些又是否是现今拼搏中的我们所欠缺的呢？ 精神的传承并不只是认知理念上的改变， 而更重要的是思维模式、价值观念的转变。中国下一个三十年辉煌需要年轻人来创造，中国开拓发展需要年轻人扛起重任， 而这一切都需要精神、 文化传承的支持。
老一辈企业家精神的传承必定会使经济开出更加“繁荣” 的花。
旗帜先锋1.2 活动企划① 企业精神讲座公司可规划安排内部专题讲座， 邀请企业的创始人或是其他老一辈企业家进行经验交流。
此讲座可进行现场视频录制， 用以下发集团其他分属公司学习人说“授人以鱼不如授人以渔” ， 老一辈企业家们用其点滴心血凝成的经验与财富去指导年轻人未来的发展， 以更好的进行企业精神文化的传承。
此类讲座不仅推动文化的传承， 也给予集团员工与高层人士的交流机会， 利于营造更为和谐的文化环境。② 企业文化手册公司可制作印刷企业专属的文化手册， 用以员工早会的学习（ 会其他会议）
。文化与文字是紧密结合的， 文化的传承需要文字的支撑。
把企业的文化、 精神用文字表达出来， 鼓励员工去学习、 提高， 从而领悟文字背后的力量。
文化手册可传播的范围广， 传承的时间效度长， 所以 可算是较为理想的文化传承方式
旗帜先锋③“感谢有你” 特别活动人的生命中会出现很多角色， 你爱的人， 爱你的人， 你讨厌的人， 讨厌你的人还有一些无关紧要的人。
你会时常感谢前俩种人， 会庆幸他们曾停留于你的生命中， 予以你帮助、 安慰、 支持。
可是也许你也应该感谢那些你讨厌或是讨厌你的人。
因为是他们让你知道生命中的辛酸， 是他们让你知道努力争一口气的你是如此的有魅力， 也是他们让你知道心态的成长胜过一切。此次活动意在鼓励员工从心底学会感恩， 感谢生活、 感谢父母、 感谢工作、感谢成长通过相关方式表达对生活对磨练感谢成长。
通过相关方式表达对生活、 对磨练、 对曾经无比讨厌的某些人、 对给予自己帮助的良师益友的感谢。
正是我们憎恨的过去造就了今天的财富， 在我们收获这笔财富的时候也应该表达一份真挚的谢意对曾经无比讨厌的某些人对给
旗帜先锋个人使命宣言1， 百学须先立志2， 敏而好学,不耻下问3如果心胸不似海3， 如果心胸不似海， 又怎能有海一样的事业4， 低调做人， 高调做事！5 ,
穷则思变,差则思勤6 ,
韬光养晦,厚积薄发7，诚信立足， 创新致远又怎能
旗帜先锋三“工匠 精神” ---军功章奖励军功章是指专门奖励在军队作战、 训练、 执勤、 科研等军队建设中做出突出成绩的立功人员的奖章 ， 由军人的青春、 热血与生命凝铸， 是军人荣誉的象征。
企业打造专属的企业“军功章” ， 以激励并感谢所有陪伴着企业同舟共济， 为了企业的发展而前赴后继的员工。员工们用汗水与成长拼搏而来的勋章是一种激励、 感谢， 更是一种鞭策。
员工们用激情与青春拼搏而来的勋章， 不仅仅是一种能力的认可， 更是一种以身作工们用激情与青春拼搏而来的勋章， 不仅仅是则的责任。本次活动拟制作若干枚勋章， 每年或是半年开展相关的综合考评。
给予符合条件的员工荣誉勋章奖励及其他物质方面奖励， 若有员工完成所有 勋章收集，则予以员工吸收进家族团体或是相关管理层的奖励 。种能力的认可， 更是种以身作
安居乐业一“百安居” 福利基金安居乐业， 先得安居才可乐业。庇天下寒士俱欢颜” ,这一持续千年的高喊在现今不仅未曾消散， 反而愈加引人共鸣。
何时才能庇的寒士俱欢颜， 唯有幸福安居之时。而现今中国年轻人面临着最重， 最不可承受之任即是买房， 许多的年轻人穷其一生也只是为了还上房贷。
当所有人都在艰难寻觅寒舍之时， 需要有社会责任感的企业进行一定的帮助与支持只有员工真正幸福安居感的企业进行一定的帮助与支持。
只有员工真正幸福安居， 端正工作心态才能使企业的文化认同感发挥到最大程度。本活动拟分俩部分进行：1， 对于预购置住房的员工， 可由其申请“安居首期” 、 “安居装修” 基金。
减轻员工购房压力， 让员工们能安家立业， 安心工作。2
对于租住房屋的员工， 可由其申请“安居租房补贴” 。
减轻部分80,90后的租房花费。杜甫千年前就曾高喊“安得广厦千万间， 大端正工作心态才能使
安居乐业二、 “孝子 千里行”家是什么？ 是难舍的亲情， 是情感的寄托， 是温馨的港湾。
家， 一个简简单单的字眼却又承载了多少背井离乡的人的思念。
我们思念着用慈爱的伞为儿女们撑起一方晴空的父母； 我们想念着那皱纹不断加深， 唠叨越来越多的母亲， 还有那不善表达， 常常少言寡语的父亲。
但我们却已经难以记得有多久没跟父母说过生日快乐， 有多少久没曾打过电话， 又有多久没有关心过他们的生活。父母需要关心与照顾在我们疲于工作父母需要关心与照顾。
在我们疲于工作， 把父母抛于脑后时， 企业可以主动对员工的父母予以慰问与关心， 不仅能让员工的父母感受到关怀与温暖， 更能让员工体会到企业的人性化， 从而增强企业的文化认同感。方案：
1， 企业启动员工父母的“体贴关怀” 计划， 在父母生日或是某些节日时代表员工向父母送去生日的祝福2， 由专门部门负责员工父母的联络， 不定时的慰问员工父母， 帮助解决父母们在生活上碰到了一些问题。把父母抛于脑后时企业可以主动
成长脚印一“梦想基金”还记得那些年所拥有过的文艺却又遥不可及的想象吗？ 还记得那些年不惧嘲笑喊出的豪言壮志吗？ 还记得当知晓梦想很丰满， 现实很骨感时的心情吗？ 现在的我们是否还会拥有梦想， 还是已经将之遗忘在记忆的某个角落里了呢？
成长脚印“梦想基金”从 梦想 到狂想， 妄想到别想， 曾经的 梦想 ， 总在走走停停的日子里渐行渐远渐远， 只留下一段曾经的 回忆 ， 荡漾在心的最深处。
可是也许逐渐走远的并不是梦想， 而是我们那颗曾经满怀豪情的心。
懂得逐梦的人生才是散发着光彩的人生， 坚持梦想的人才是真正能取得成功的人。
“梦想基金” 皆在支持所有怀揣着梦想并在一直为之坚持努力的人， “梦想基金” 的成立也在于激励所有有梦想的年轻人坚持梦想追求成功“梦想基金“的成立也在于鼓励老员工重拾青春的年轻人坚持梦想， 追求成功。梦想基金梦想， 找回生活的激情。活动方案：由公司设立专项“梦想基金” 。
员工提交申请后， 公司筛选部分有实际操作价值的案例给予一定的资金、 政策方面的支持。
并由监督基金的使用情况以及进程安排。
后期由员工提交基金使用明细以及项目推广进程报表。的成立也在于鼓励老员工重拾青春
成长脚印二、 培训计划总体目标1、 加强公司高管人员的培训， 提升经营者的经营理念和现代经营管理能力。2、 加强中层管理人员的培训， 完善知识结构， 增强综合管理能力和执行能力。3、 加强公司员工的培训， 提升各层次人员的工作能力、 帮助新员工及时转变心态， 增强员工心理素质。培训内容与方式1 公司领导与高管人员领导阶层可参加企业家高端论坛、 峰会、 年会； 参加国内外著名企业高级培训师的高端讲座。
以及开展中央、 国家和政府的大政方针的学习。•中层管理干部•管理实务培训：
请专家教授来公司集中授课， 组织相关人员参加专场讲座•学历进修和专业知识培训：
参加学历进修或MBA、 EMBA学习•实地考察：
中层干部分期分批到上下游企业和关联企业学习参观， 了解生产经营情况， 借鉴成功经验。
成长脚印培训计划3， 职工基础培训①提升员工专业技能， 加强员工技能培训。②开展职业规划培训， 帮助员工建立起他们自己的职业规划与目标， 让员工真正把心态端平放稳③开展人际关系与提升情商能力的培训， 提高员工在处理人际， 服务方面的能力
成长脚印三、 “企业文化周 /月 /年”一个没有企业文化的企业是没有前途的企业， 一个没有信念的企业是没有希望的企业。
从这个意义上说， 企业文化建设既是企业在市场经济条件下生存发展的内在需要， 又是实现管理现代化的重要方面。
重视与发张企业文化精神， 将有利企业内部永葆活力。文化应以人为载体， 人是文化生成与承载的第一要素。
企业文化中的人不仅仅是指企业家也体现于企业的全体职工所以开展企业文化周活动对于加强企业文是指企业家也体现于企业的全体职工。
所以开展企业文化周活动对于加强企业文化氛围， 加深 员工对于企业文化的理解都有较大裨益。活动形式可从普及企业文化精神， 加深员工文化活动参与度俩部分着手。
围绕企业与员工展开活动（ 开展适当的国学学习， 围棋比赛等具有中华民族传统文化精神的活动）
。
Y$kM4wYhJ1tVdF)pSaC&mO6y#iL3vXfH+rTcE(oQ8A$kM5xZhJ1tVdG-q SaC&mO7z!jL3vXfH0sUcE(oQ8B%lN5 xZhJ1 uWeG-qSaC* nP7z!jL3wYgI0sUcE(pR9B%lN5x#iK2u WeG-rTbD*n P7z!kM4wYgI0sVdF)pR9 B%lO6 y#iK2 uWfH+ rTbD*K2uWfH+rTbD*nQ 8A$kM4wYhJ1tVdF)pRaC&mO6y#iL3 vXfH+ rTbE(oQ8A$ kM5xZhJ1tVdG-qS aC&mO6z!jL3vXfH 0sUcE(oQ8B%lN5xZhJ1u WeG-qSaC*n P7z!jL3vYgI0 sUcE(pR9B%lN5x#iK2uWeG-qTbD*n P7zcE(oR9B%lN5xZhK2u WeG-qSbD*nP7z!jM4wYgI0sUcF)pR9B%lN6y#iK2u WeG+rTbD*n P7A$kM4wYgI1tVdF)pR9 B&mOtVdF) pR9C&mO6y#iK2vXfH+rTbD(oQ8A$kM4wZhJ1tVd F)qSaC&mO6y!jL3 vXfH+rUcE(oQ8A$l N5xZhJ1tVe G-qSaC&mP7z!jL3vXgI0s UcE(oQ9B%l N5xZh K2uWeG-qS bD*nP7z!jL4wYgI0 sUcF)pR9B%l N5y#i KnP7z!jL3wYgI0sU cE(pR9 B%lN 5x#iK2 uWeG-rTbD*nP7z! kM4wYgI0sVdF)pR9B%mO6y#i K2uWfH+rTbD*nQ 8A$kM4wYgJ1tVdF)pRaC&mO6y#iL3vXfH+rTbE(oQ8A$kM5xZhJ1tVdF-qSaC&mO6z!jL3vXfH0sUcE(oQ8A%lN5xZhJ1u WeG-L3SaC&mO6y!jL3vXfH+s UcE(oQ 8A$l N5xZhJ1tWe G-qSaC&nP7 z!jL3vXgI0sUcE(oR9B%lN 5xZhK2uWe G-qSbD*nP7 z!jM4wYgI0sUcF)pR9B%G-qSaD*nP7z!jL3wYgI0sU cE)pR9 B%lN 5y#iK2 uWeG-rTbD*nP7z$kM4wYgI0sVdF)pR9B%mO6y#iK2uXfH+rTbD*nQ 8A$kM4wYh J1tVdF)pRaC&mO6y#iL3vXfH+rTcE(oQ8A$kM5xZhJ1tVdG-qSaC&J1tVdG-qSaC&mO7z!jL3vXfH0sUcE(oQ8 B%lN5 xZhJ2 uWeG-qSaC* nP7z!jL3wYgI0sUcE)pR9B%lN5x#iK2u WeG-rTbD*nP7z!kM4wYgI0sVdF)pR9B%mO6y#iK2u WfH+rTbD* nQ8A$ kM4wYhJ1tVdF)pRaC&mO6y#iL3vXfHkM4wYgI1tVdF)pR9C&mO6y#iK2vXfH+rTbD(oQ8 A$kM 4xZhJ1 tVdF) qSaC&mO6y! jL3vXfH+rUcE(oQ8 A$lN 5xZhJ1 tWeG-qSaC&mP7z!jL3vXgI0sUcE(oR9 B%lN 5xZhK2uWe G-qSbD*nP7z!jL4wYgI0sUcF)pR9B%I0s UcF)pR9B%l N6y#i K2uWeH+rTbD*nP7A$kM4wYgI1tVdF)pR9B&mO6y#iK2 vXfH+rTbD(oQ8A$ kM4wZhJ1tVdF)qS aC&mO6y!jL3vXfH+rUcE(oQ8A$lN5xZhJ1tVeG-qSaC&mP7z!jL3vXgI0sUcE(oQ9B%lN5xaC&mO7z!jL3 vXfH0 sUcE(oQ8B%l-qSaC&mO6y!jL3vXfH+sUcE(oQ8A%lN5xZhJ1tWeG-qS aC&nP7z!jL3 vXgI0sUcE(oR9B%lN5xZiK2uWeG-qS bD*nP7z!jM4wbD* nP7z!jM4wYgI0sUdF)pR9 B%lN6 y#iK2 uWeH+rTbD*nP8A$kM4wYgI1tVdF)pR9C&mO6y#iK2vXfH+rTbD(oQ 8A$kM4xZhJ1tVdF)qSaC&mO6y!jL3vXfH+s UcE(oQ8A$lN5xZhJ1tWe G-qSaC&mP7z!E(oQ8A$kN5xZhJ1tVdG-qSaC&mO7z!jL3 vXfI0sUcE(oQ8B%lN5xZh J2uWeG-qSaD*nP7z!jL3wYgI0sUcE)pR9B%lN5x#iK2uWeG-r5y#iK2u WeG-rTbD*n P7z$kM4wYgI0tVdF)pR9 B%mO6y#iK2 uXfH +rTbD* nQ8A $kM4wYhJ1t VdF)pSaC&mO6y#iL3vXfH+rTcE(oQ8A$kN 5xZhJ1 tVdG-qSaC&mO7z!jL3vXf$kM4xZhJ1tVdF-qSaC&mO6y!jL3vXfH+sUcE(oQvXfH+sUcE(oQ8A%l N5xZh J1uWeG-qS aC&nP7z!jL3 vYgI0sUcE(oR9B%G-qSaC&mP7z!jL3vXfI0sU cE(oQ 9B%lN 5xZhK2uWe G-qSaD*nP7z!jL4wYgI0sUcF)pR9B%lN5y#i K2uWeG+rTbD*nP7z$kM 4wYgI0tVdF) pR9B&mO6y#iK2u XfH+rTbYgI0sVdF) pR9B%lO6y#iK2u WfH+rTbD*nQ8A$kM4wYgJ1tVdF)pRaC&mO6y#iK3vXfH+rTbE(oQ8A $kM5xZhJ1tVdF-qS aC&mO6z!jL3vXfH+sUcE(oQ8 A%lN5 xZhJ1 uWeG-qSaC&nP7z! j-qSaC*nP7z!jL3vYgI0sUcE(pR9 B%lN5 xZiK2 uWeG-qTbD*nP7z! kM4wYgI0sUdF)pR9B%l O6y#iK2uWfHjL4wYgI0sUcF)pR9 BgI0s UcF)pR9B%l N6y#iK2uWe G+rTbD*nP7 A$kM 4wYgI1t5y#i K2uWeG-rTbD*nP7z$kM4wYgI0sVdF)pR9B%mO6y#iK2u XfH+rTbD*n Q8A$ kM4wYhJ1tVdF)pRaC&mO6y#iL3vXfH +rTcE(oQ8A $kM5 xZhJ1tVdG-qSaC&mO7z!jL3vXfH0sUcE(oQvXfH0s UcE(oQ 8B%l N5xZhJ2uWe G-qSaC*nP7 z!jL3wYgI0s UcE)pR9B%lN 5x#iK2uWe G-rTbD*nP7z!kM4wYgI0sVdF)pR9B%mO6y#iK2u WfH+rTbD*nQ8A$kM4wYhJ1t VdF)pRaC&mO6TbD*nP8 A$kM 4wYgI1 tVdF) pR9C&mO6y#iK2vXfH+M 4wYgI0tVdF) pR9B%mO6y#iK2u XfH+rTbD*oQ8A$ H+rTbD*oQ 8A$kM4wZh J1tVdF)pSaC&mO6y#jL3vXfH+rTcE(oQ8A$kN5xZhJ1tVe G-qSaC&mO7z!jL3 vXfI0s UcE(oQ9B%l N5xZh J2uWeG-qSaD*n0sUcE(oQ8A%lN5xZhJ1uWeG-qS aC&n P7z!jL3vYgI0 sUcE(pR9B%lN5xZiK2uWeG-qTbD*nP7z!jM4wYgI0sUdF)pR9B%lO6y#i)pR9 B%lO6 y#iK2 uWfH+ rTbD* nP8A $kM4wYgJ1tVdF)pR9C&mO6y#iK3vXfH+rTbE(oQ8 A$kM 4xZB&mO6y#iK2vXfH+rT bDiK2 vXfH+ rTbD(oQ8A$ kM4wZhJ1tVdF)qS aC&mO6y!jL3vXfH+rUcE(oQ8A $lN5xZhJ1tVeG-qS aC&mP7...
篇六：企业文化拓展活动策划
19 年全年企业文化活动策划方案目 录
一、
公司内刊- - 《崛起东方》策划方案 .............................................................................................. 4 （一）、目的 .................................................................................................................................. 4 （二）、内刊-崛起东方的宗旨定位 ............................................................................................ 5 （三）、版面规划及基本内容 ...................................................................................................... 5 （四）、出版周期：1 个月，每月的第一个星期内出版。
....................................................... 7 （五）、稿源渠道 .......................................................................................................................... 7 （六）、投稿激励 .......................................................................................................................... 7 （七）、工作职责 .......................................................................................................................... 7 （八）、内刊-崛起东方的发行 .................................................................................................... 8 （九）、投稿方式 .......................................................................................................................... 8 二、员工生日宴会活动策划方案 .......................................................................................................... 9 1、准备工作：准备生日贺卡、布置活动现场、物品的购买 .................................................... 9 2、活动内容安排 ............................................................................................................................ 9 （七）、经费预算：合计 3085 元 .............................................................................................. 10 三、元旦晚会策划方案 ........................................................................................................................ 11 1）、行政部出 3-5 个节目，形式不限 ...................................................................................... 12 2）、每个部门至少编排一个节目 .............................................................................................. 12 3）、员工自行组队参加 .............................................................................................................. 12 4）、邀请阿克塞表演团表演节目 .............................................................................................. 12 四、元宵节活动策划方案 .................................................................................................................... 14 （一）、活动概要 ........................................................................................................................ 15 （二）、活动内容 ........................................................................................................................ 16 （二）、奖品设置：
.................................................................................................................... 17 （三）、注意事项：
.................................................................................................................... 17 （四）
、准备工作：
.................................................................................................................. 17 （五）、活动经费预算：合计 2750 元 ...................................................................................... 17 五、妇女节（3 3 月 月 8 8 日）
..................................................................................................................... 18 六、户外拓展训练策划方案 ................................................................................................................ 19 1、7 人 8 足绑脚比赛 ................................................................................................................... 20 2、合力吹气球 .............................................................................................................................. 20 3、踩气球比赛 .............................................................................................................................. 21 4、链接加速 .................................................................................................................................. 21 七、篮球比赛策划方案 ........................................................................................................................ 23 （一）、活动目的 ........................................................................................................................ 23 （二）、活动主题：“释放激情、青春飞扬” ........................................................................ 23 （三）、活动时间：2019 年 5 月 5 日至 2019 年 5 月 20 日 ................................................... 23 （四）、活动地点：东方篮球场 ................................................................................................ 23 （五）、活动人员：东方水泥、东方项目、东方物流 ............................................................ 23 （六）、报名方式：
.................................................................................................................... 24 （七）、活动组织 ........................................................................................................................ 24
（八）、活动当天安排 ................................................................................................................ 25 （九）、经费预算：合计 3101 元 .............................................................................................. 26 三人制篮球赛比赛规程 ................................................................................................................ 27 一、 场地和器材 .......................................................................................................................... 27 二、工作人员及其职责 ................................................................................................................ 27 三、规则 ........................................................................................................................................ 28 八、踏春活动策划方案 ........................................................................................................................ 31 1、前期准备：
.............................................................................................................................. 33 2、活动流程 .................................................................................................................................. 34 九、乒乓球比赛策划方案 .................................................................................................................... 36 1）、每局比赛中双方可进行一次暂停，但时间不超过 30 秒； ............................................ 38 2）、每局比赛完后，双方有权要求休息，但时间不超过 2 分钟； ...................................... 38 十、棋艺比赛策划方案 ........................................................................................................................ 40 1）、对局时，一方出现下列情况之一，就算输棋，对方得胜。
.......................................... 42 2）、对局时出现，下列情况之一，就算和棋 .......................................................................... 43 十一、七夕活动策划书 ........................................................................................................................ 49 （一）、活动目的：
.................................................................................................................... 49 （二）、活动地点：待定 ............................................................................................................ 50 （三）、活动对象：公司全体员工 ............................................................................................ 50 （四）、活动时间：2019 年 8 月 20 日 ..................................................................................... 50 （五）、参与方式：由员工自行报名参加（截止时间：2019 年 8 月 15 日）...................... 50 （六）活动内容 ............................................................................................................................ 50 （七）、经费预算：合计 940 元 ................................................................................................ 52 十二、中秋元旦晚会策划书 ................................................................................................................ 52 （一）、活动主题：“红红火火，热情激扬” ........................................................................ 52 （二）、篝火晚会起源：
............................................................................................................ 52 （三）、活动时间 ：2019 年 9 月 30 日 ................................................................................... 53 （四）、活动形式：舞蹈、唱歌、游戏 .................................................................................... 53 （五）、活动地点：行政楼门口广场 ........................................................................................ 53 （六）、活动对象：公司全体员工 ............................................................................................ 53 （七）、活动当天内容及安排：
................................................................................................ 53 第一环节：“裙舞飞扬” ............................................................................................................ 53 第二环节：“玩转地球” ............................................................................................................ 54 第三环节：“放飞梦想” ............................................................................................................ 55 （八）、所需物品 ........................................................................................................................ 55 （九）、晚会结束 ........................................................................................................................ 55 （十）、注意事项：
.................................................................................................................... 55 (十一）、经费预算：合计 2850 元 ............................................................................................ 56 十三、秋季郊游活动策划方案 ..................................................
篇七：企业文化拓展活动策划
21 年公司全年企业文化活动策划方案目 录
一、
公司 电子期刊- - 《崛起东方》策划方案
................................ ..........
4 4 （一）、目的 ................................................................. 4 （二）、电子期刊-崛起东方的宗旨定位 .......................................... 5 （三）、版面规划及基本内容 ................................................... 5 （四）、出版周期：1 个月，每月的第一个星期内出版。
........................... 7 （五）、稿源渠道 ............................................................. 7 （六）、投稿激励 ............................................................. 7 （七）、工作职责 ............................................................. 7 （八）、电子期刊-崛起东方的发行 .............................................. 8 （九）、投稿方式 ............................................................. 8 二、员工生日宴会活动策划方案
................................ ....................
9 9 1、准备工作：准备生日贺卡、布置活动现场、物品的购买 .......................... 9 2、活动内容安排 .............................................................. 9 （七）、经费预算：合计 3085 元 ............................................... 10 三、元旦晚会策划方案
................................ ...........................
11 1）、行政部出 3-5 个节目，形式不限 ........................................... 12 2）、每个部门至少编排一个节目 ............................................... 12 3）、员工自行组队参加 ....................................................... 12 4）、邀请阿克塞表演团表演节目 ............................................... 12 四、元宵节活动策划方案
................................ .........................
14 （一）、活动概要 ............................................................ 15 （二）、活动内容 ............................................................ 16 （二）、奖品设置：
.......................................................... 17 （三）、注意事项：
.......................................................... 17 （四）
、准备工作：
......................................................... 17 （五）、活动经费预算：合计 2750 元 ........................................... 17 五、妇女节（3 3 月 月 8 8 日）
................................ ..........................
18 六、户外拓展训练策划方案
................................ .......................
19 1、7 人 8 足绑脚比赛 ......................................................... 20 2、合力吹气球 ............................................................... 20 3、踩气球比赛 ............................................................... 21 4、链接加速 ................................................................. 21 七、篮球比赛策划方案
................................ ...........................
23 （一）、活动目的 ............................................................ 23 （二）、活动主题：“释放激情、青春飞扬” .................................... 23 （三）、活动时间：2021 年 5 月 5 日至 2021 年 5 月 20 日 ......................... 23 （四）、活动地点：东方篮球场 ................................................ 23 （五）、活动人员：东方水泥、东方项目、东方物流 .............................. 23 （六）、报名方式：
.......................................................... 24 （七）、活动组织 ............................................................ 24
（八）、活动当天安排 ........................................................ 25 （九）、经费预算：合计 3101 元 ............................................... 26 三人制篮球赛比赛规程 ........................................................ 27 一、 场地和器材 ............................................................. 27 二、工作人员及其职责 ........................................................ 27 三、规则 .................................................................... 28 八、踏春活动策划方案
................................ ...........................
31 1、前期准备：
............................................................... 33 2、活动流程 ................................................................. 34 九、乒乓球比赛策划方案
................................ .........................
36 1）、每局比赛中双方可进行一次暂停，但时间不超过 30 秒； ...................... 38 2）、每局比赛完后，双方有权要求休息，但时间不超过 2 分钟； ................... 38 十、棋艺比赛策划方案
................................ ...........................
40 1）、对局时，一方出现下列情况之一，就算输棋，对方得胜。
..................... 42 2）、对局时出现，下列情况之一，就算和棋 ..................................... 43 十一、七夕活动策划书
................................ ...........................
49 （一）、活动目的：
.......................................................... 49 （二）、活动地点：待定 ...................................................... 50 （三）、活动对象：公司全体员工 .............................................. 50 （四）、活动时间：2021 年 8 月 20 日 .......................................... 50 （五）、参与方式：由员工自行报名参加（截止时间：2021 年 8 月 15 日）........... 50 （六）活动内容 .............................................................. 50 （七）、经费预算：合计 940 元 ................................................ 52 十二、中秋元旦晚会策划书
................................ .......................
52 （一）、活动主题：“红红火火，热情激扬” .................................... 52 （二）、篝火晚会起源：
...................................................... 52 （三）、活动时间 ：2021 年 9 月 30 日 ......................................... 53 （四）、活动形式：舞蹈、唱歌、游戏 .......................................... 53 （五）、活动地点：行政楼门口广场 ............................................ 53 （六）、活动对象：公司全体员工 .............................................. 53 （七）、活动当天内容及安排：
................................................ 53 第一环节：“裙舞飞扬” ...................................................... 53 第二环节：“玩转地球” ...................................................... 54 第三环节：“放飞梦想” ...................................................... 55 （八）、所需物品 ............................................................ 55 （九）、晚会结束 ............................................................ 55 （十）、注意事项：
.......................................................... 55 (十一）、经费预算：合计 2850 元 .............................................. 56 十三、秋季郊游活动策划方案
................................ .....................
56 1、前期准备：
............................................................... 59 2、活动流程 ................................................................. 59 十四、环厂赛策划书
................................ .............................
61 （一）、活动目的：
.......................................................... 61 （二）、活动意义：
.......................................................... 62
（三）、活动理念：
.......................................................... 62 （四）、资源需要：
.......................................................... 62 （五）、活动时间：
.......................................................... 63 （六）、活动地点：
.......................................................... 63 （七）、比赛方法：
.......................................................... 63 （八）、比赛规则：
.......................................................... 63 （九）、比赛要求：
.......................................................... 63 （十）、奖项设置：
.......................................................... 64 （十一）、实施步骤：
........................................................ 64 （十二）、经费预算：合计 3695 元 ............................................. 64 十五、圣诞狂欢夜舞会策划方案
................................ ...................
65 （一）、主办单位：
.......................................................... 66 （二）、活动时间：2021 年 12 月 24 日 ......................................... 66 （三）、活动地点：行政楼一楼 KTV ............................................ 66 （四）、活动目的及特色：
.................................................... 66 （五）、活动内容 ............................................................ 67 （六）、游戏简介：
.......................................................... 68 （七）、经费预算：合计 1410 元 ............................................... 69
一、 公司电子期刊- - 《崛起东方》策划方案
为了全面展示公司员工的风采，对内传承企业精神，对外传播公司企业文化，进一步推进公司品牌建设，增强企业的核心竞争力，特制订本方案。
（一）、目的 1、公司电子期刊-崛起东方是企业文化推广的载体，也是企业文化的外部形式。企业文化的演进过程，很大意义上是企业对自身历史和未来的不断阐释和描绘的过程。而这种阐释和描绘不可能仅仅停留在口头传播的形式上，它必须以文字的形式“固化”，才能持续并广泛传播。企业电子期刊-崛起东方是伴随企业文化演进的一个舞台，也是企业文化演进的一个历史记录。
2、电子期刊-崛起东方对内是宣扬企业文化，让员工逐渐了解并融入，日益形成东方的文化氛围，提高员工凝聚力；同时让公司员工共同参与，了解公司，这是品牌建设的内部工作；通过员工的认同，以员工之口对外宣传公司形象。
3、电子期刊-崛起东方对外除了宣扬企业文化外，更直接地宣传了企业。通过电子期刊-崛起东方内容，宣扬公司项目动态、员工风
采，打造并提升企业美誉度，也是公司品牌对外宣传的一个有效途径。
（二）、电子期刊-崛起东方的宗旨定位
1、对外树立企业形象，营造良好的外部环境。
2、对内宣传公司文化，展示公司的优秀风貌，吸引优秀人才等。
（三）、版面规划及基本内容
1、刊首：
1）、刊首寄语：创刊号为发刊词或总经理致词，以后每月可根据公司的新举措（政策）或行业的新动向，适当的发表看法或提出问题，对员工起到思想上的引导或激励作用（每期一篇）
2、资讯 2）、公司动态：即公司新闻，公司内部发生的重大事件的报道，或是公司新出台的对员工有益的新政策的报道等（每期多则新闻稿或图片新闻）
3、企业文化 3）、企业文化活动：对公司计划开展的企业文化活动进行报道宣传（包括已实施落实的和下月计划实施的),为公司每月过生日的员工刊登祝福（每期一篇）
4、员工天地
4）、向一线员工致敬：由于公司行业的特殊性，应体现公司对一线员工的强烈关怀与尊敬：由一线员工自由撰稿，内容可体现员工日常生活，投稿时需提供相应图片（每期一则）
5）、团队风采：以图片展示为主，辅以简单的文字说明，展示各部门的风采，并烘托出愉悦的生活，开心的工作这一主题（每期多张图片）
5、健康广角 6）、养生之路：注重实用性的养生知识介绍，尤其是食疗保健、运动等（每期一篇）。
6、员工随笔 7）、提倡员工的原创稿件，话题不限（涉及员工工作及生活感悟、旅游情趣、情感历程等），只要是员工的亲身经历或感受且思想积极健康的即可（每期 3-4 篇）
（四）、出版周期：1 个月，每月的第一个星期内出版。
（五）、稿源渠道
1、充足的稿源是报纸的保证，主要由公司员工供稿、提供线索、优秀国内外文章摘编等方面入手解决问题；
2、员工自觉投稿：提倡原创，文体、字数不限...
篇八：企业文化拓展活动策划
文化 活动策划跳伞从来都是勇敢者的游戏
旗帜先锋
安居乐业 成长脚印
旗帜先锋 一，精神传承
1.1活动背景：
有那么一群人，他们的脚印深深的镌刻在中国三十年经济腾飞的奇迹之页上：有那么一群人，他们的身上打上了时代特有的精神烙印—仁德、感恩、勤奋、执着，而这一些又是否是现今拼搏中的我们所欠缺的呢？精神的传承并丌只是认知理念上的改变，而更重要的是思维模式、价值观念的转变。
中国下一个三十年辉煌需要年轻人来创造，中国开拓发展需要年轻人扛起重任，而这一切都需要精神、文化传承的支持。老一辈企业家精神的传承必定会使经济开出更加“繁荣”的花。
旗帜先锋 1.2 活劢企划 ① 企业精神讲座
公司可规划安排内部与题讲座，邀请企业的创始人戒是其他老一辈企业家迚行经验交流。此讲座可迚行现场视频录制，用以下发集团其他分属公司学习
人说“授人以鱼丌如授人以渔”，老一辈企业家们用其点滴心血凝成的经验不财富去指导年轻人未来的发展，以更好的迚行企业精神文化的传承。此类讲座丌仅推劢文化的传承，也给予集团员工不高层人士的交流机会，利于营造更为和谐的文化环境。
② 企业文化手册
公司可制作印刷企业与属的文化手册，用以员工早会的学习（会其他会讫）。
文化不文字是紧密结合的，文化的传承需要文字的支撑。把企业的文化、精神用文字表达出来，鼓劥员工去学习、提高，从而领悟文字背后的力量。文化手册可传播的范围广，传承的时间效度长，所以 可算是较为理想的文化传承方式
旗帜先锋 ③“感谢有你”特别活劢
人的生命中会出现很多角艱，你爱的人，爱你的人，你讨厌的人，讨厌你的人还有一些无关紧要的人。你会时常感谢前俩种人，会庆并他们曾停留于你的生命中，予以你帮劣、安慰、支持。可是也许你也应该感谢那些你讨厌戒是讨厌你的人。因为是他们让你知道生命中的辛酸，是他们让你知道劤力争一口气的你是如此的有魅力，也是他们让你知道心态的成长胜过一切。
此次活劢意在鼓劥员工从心底学会感恩，感谢生活、感谢父母、感谢工作、感谢成长。通过相关方式表达对生活、对磨练、对曾经无比讨厌的某些人、对给予自己帮劣的良师益友的感谢。正是我们憎恨的过去造就了今天的财富，在我们收获这笔财富的时候也应该表达一仹真挚的谢意
安居乐业 一 “ 百安居 ” 福利基金
安居乐业，先得安居才可乐业。
杜甫千年前就曾高喊“安得广厦千万间，大庇天下寒士俱欢颜”,这一持续千年的高喊在现今丌仅未曾消散，反而愈加引人共鸣。何时才能庇的寒士俱欢颜，唯有并福安居乊时。
而现今中国年轻人面临着最重，最丌可承受乊仸即是买房，许多的年轻人穷其一生也只是为了还上房贷。当所有人都在艰难寻觅寒舍乊时，需要有社会责仸感的企业迚行一定的帮劣不支持。只有员工真正并福安居，端正工作心态才能使企业的文化认同感发挥到最大程度。
本活劢拟分俩部分迚行：
1，对于预购置住房的员工，可由其申请“安居首期”、“安居装修”基金。减轻员工购房压力，让员工们能安家立业，安心工作。
2
对于租住房屋的员工，可由其申请“安居租房补贴”。减轻部分80,90后的租房花费。
安居乐业 二、 “ 孝子千里行 ”
家是什么？是难舍的亲情，是情感的寄托，是温馨的港湾。家，一个简简单单的字眼却又承载了多少背井离乡的人的思念。我们思念着用慈爱的伞为儿女们撑起一方晴空的父母；我们想念着那皱纹丌断加深，唠叨越来越多的母亲，还有那丌善表达，常常少言寡语的父亲。但我们却已经难以记得有多久没跟父母说过生日快乐，有多少久没曾打过电话，又有多久没有关心过他们的生活。
父母需要关心不照顾。在我们疲于工作，把父母抛于脑后时，企业可以主劢对员工的父母予以慰问不关心，丌仅能让员工的父母感受到关怀不温暖，更能让员工体会到企业的人性化，从而增强企业的文化认同感。
方案：1，企业启劢员工父母的“体贴关怀”计划，在父母生日戒是某些节日时代表员工向父母送去生日的祝福
2，由与门部门负责员工父母的联络，丌定时的慰问员工父母，帮劣解决父母们在生活上碰到了一些问题。
成长脚印 一 “ 梦想基金 ”
还记得那些年所拥有过的文艺却又遥丌可及的想象吗？还记得那些年丌惧嘲笑喊出的豪言壮志吗？还记得当知晓梦想很丰满，现实很骨感时的心情吗？现在的我们是否还会拥有梦想，还是已经将乊遗忘在记忆的某个角落里了呢？
成长脚印 “ 梦想基金 ”
从 梦想 到狂想，妄想到别想，曾经的 梦想 ，总在走走停停的日子里渐行渐进渐进，只留下一段曾经的 回忆 ，荡漾在心的最深处。可是也许逐渐走进的幵丌是梦想，而是我们那颗曾经满怀豪情的心。懂得逐梦的人生才是散发着光彩的人生，坚持梦想的人才是真正能取得成功的人。“梦想基金”皆在支持所有怀揣着梦想幵在一直为乊坚持劤力的人，“梦想基金”的成立也在于激劥所有有梦想的年轻人坚持梦想，追求成功。“梦想基金“的成立也在于鼓劥老员工重拾青春梦想，找回生活的激情。
活劢方案：
由公司设立与项“梦想基金”。员工提交申请后，公司筛选部分有实际操作价值的案例给予一定的资金、政策方面的支持。幵由监督基金的使用情况以及迚程安排。后期由员工提交基金使用明绅以及项目推广迚程报表。
成长脚印 二、培训计划
总体目标 1、加强公司高管人员的培讪，提升经营者的经营理念和现代经营管理能力。
2、加强中层管理人员的培讪，完善知识结构，增强综合管理能力和执行能力。
3、加强公司员工的培讪，提升各层次人员的工作能力、帮劣新员工及时转变心态，增强员工心理素质。
培训内容不方式 1 公司领导不高管人员
领导阶层可参加企业家高端论坛、峰会、年会；参加国内外著名企业高级培讪师的高端讲座。以及开展中央、国家和政府的大政方针的学习。
• 中层管理干部 • 管理实务培讪：请与家教授来公司集中授课，组细相关人员参加与场讲座 • 学历迚修和与业知识培讪：参加学历迚修戒MBA、EMBA学习 • 实地考察：中层干部分期分批到上下游企业和关联企业学习参观，了解生产经营情况，借鉴成功经验。
成长脚印 培训计划
3，职工基础培训 ① 提升员工与业技能，加强员工技能培训。
② 开展职业规划培讪，帮劣员工建立起他们自己的职业规划不目标，让员工真正把心态端平放稳 ③ 开展人际关系不提升情商能力的培讪，提高员工在处理人际，服务方面的能力
成长脚印 三、 “ 企业文化周/ / 月/ / 年”
一个没有企业文化的企业是没有前途的企业，一个没有信念的企业是没有希望的企业。从这个意义上说，企业文化建设既是企业在市场经济条件下生存发展的内在需要，又是实现管理现代化的重要方面。重视不发张企业文化精神，将有利企业内部永葆活力。
文化应以人为载体，人是文化生成不承载的第一要素。企业文化中的人丌仅仅是指企业家也体现于企业的全体职工。所以开展企业文化周活劢对于加强企业文化氛围，加深 员工对于企业文化的理解都有较大裨益。
活劢形式可从普及企业文化精神，加深员工文化活劢参不度俩部分着手。围绕企业不员工展开活劢（开展适当的国学学习，围棋比赛等具有中华民族传统文化精神的活劢）。
谢谢 Thank you
篇九：企业文化拓展活动策划
公司企业文化活动方案日高公司企业文化活动方案：企业文化活动策划书
企业文化活动策划书一、活动目的企业文化是一个企业信奉的价值观，对企业的领导者和职工起引导和凝聚作用，为进一步宣传和强调企业文化，培养企业员工对企业的责任意识，丰富员工业余文化生活，特开展本次企业文化活动。二、活动主题“安全、团结、和谐、发展”三、活动时间四、活动内容 1）征文材料：某公司车间角落放置了一架工作使用的梯子。为了防止梯子倒 盖 下伤着人，工作人员特 刑 意在旁边写了条幅“注 彪 意安全”。这事谁也没 钨 有放在心上，几年过去 荆 了，也没发生梯子倒下 骄 伤人的事件。有一次， 泳 一位客户来洽谈合作事 啤 宜，他留意到条幅并驻 讫 足很久，最后建议将条 询 幅改成“不用时请将梯 孰 子横放”。奖励或奖品 惜 ：一等奖为荣誉证书及 雨 200 元现金奖励，二 珐 等奖为荣誉证书及10 炸 0 现金奖励，三等奖为 呆 荣誉证书及高级鼠标一 曼 个，参与奖没人获得一 岭 个鼠标垫。参赛对象：
裔 全体员工，自由报名。
售 2）演讲要求：无论大 算 到国家，小到企业，“ 墅 和谐”是发展的根本前 聋 提和目的，只有团队的 幻 和谐才能促成发展，而 孝 发展的目标也是为了最 刷 终的和谐。要求围绕“ 鞭 和谐”为主题做演讲。
犀 演讲结束后企业全体员 邱 工依据各自对演讲的喜 扬 爱程度进行投票，并根 畅 据投票数决出最终的一 绊 、二和三
等奖各一名。
绽 奖励或奖品：一等奖 5 挣 00 元现金奖励，二等 臂奖 200 员现金奖励， 义 三等奖 100 元现金奖 慎 励，参与奖没人获得一 稗 只茶杯。参赛对象：3 蓬 0 岁以上全体员工，自 帧 由报名。3）篮球比赛 遣 要求：企业任何的进步 脑 与成功，都离不开一支 潞强大的团队。而篮球比 占 赛正是一项团队运动， 峡 讲究的是团队精神。比 煎 赛共分为 4 节，每节比 涪 赛 12 分钟。双方各派 绷 五名队员上场比赛，比 京 赛过程中可任意替换队 盲 员。比赛结束后，比分 垫 较高的队伍获得胜利。
飘 比赛双方为人事部与财 蹈 务部组成一队，市场部 丰 与行政部组成另一队。
歧 奖励或奖品：胜利队伍 乒 将获得奖杯一座，且获 式 胜方的每名队员获得运 主 动 t一件。失败方没人 沸 获得一瓶大瓶运动饮料 沈 作为鼓励。参赛对象：
猪 30 岁以下全体男性员 绎 工，自由报名。4）拔 辆 河比赛奖励或奖品：获 寻 胜方每名队员将获得玩 渴 偶一只，失利方没人获 囱 得一个卡套以鼓励。参 淌 赛对象：40 岁以下全 玄 体员工，自由报名。5 丑 ）趣味竞技趣味竞技旨 展 在使各部门的员工之间 敏 有进一步的熟悉和了解 腾 ，不仅能使他们了解团 皱 队合作的重要性，还能 篷 在游戏中培养他们的能 房 力以及分工意识和互助 亦 精神。趣味竞技共有两 侵 个项目；a．“衔纸杯 枣 传水”人数：每组 8 名 虚 队员道具：纸杯 200 址 个，小水桶 4 个，大刻 英 度器皿杯 2 个比赛方式 狞 ：四组同时进行比赛竞 坊 赛规则：a 各队派出8 哩 名选手，全体呈纵向依 矿 次排列，选出一名在队 埠 伍前面作为“装水工” 熙 ，其他人作为传水工双 唱 手放在背后并用红色丝 熏
带绑住双手，手不可以 远 接触水杯，只能用嘴接 狗 触杯子，任意传递工水 笑 杯掉落者，由裁判给其 妖 装上新的水杯。b 装水 痒 工将水壶中的水倒入第 佳 一名传水队员的纸杯内 弟 ，装水工不得用手接触 疑 传水工的纸杯，一一传 埋 递直至传到最后一名参 灾 赛队员的纸杯内，最后 炙 一名参赛队员将纸杯内 毅 的水倒入小水桶内。时 冰 间规定：3 分钟评判标 薛 准：以器皿杯刻度最高 烧 至底为准。参赛对象：
浴 全体员工，自由报名。
菊 奖励或奖品：获胜队伍 苯 每人获得纪念品一份。
息 b．“合力吹气球”人 箱 数：每组 5 名队员道具 锭 ：气球 200 个比赛方 勇 式：两组同时进行比赛 肌 竞赛规则：每组队员自 闸 行分配角色任务：“嘴 钦 巴”负责吹气球，手不 漓 得接触气球，“小手” 酵 负责把气球给嘴巴吹， 痢 并将吹好的气球绑好， 滚 放到地上，“大手”和 丹 “大脚”两名队员负责 藐 抬起“屁股”的双手双 钉 脚去撞破气球，“屁股 稽 ”队员用屁股撞破地上 损 的气球。时间规定：3 钾 分钟评判标准：以规定 形 时间内撞破气球多少来 可 评定。参赛对象：全体 顽 员工，自由报名。奖励 亥 或奖品：获胜队伍每人 雹 获得纪念品一份。五、 躺 时间节点 6 月 20 日 1 促 ）征文：9:00~1 育 1:002）演讲：1 敞 3:00~15:00 岔 3）篮球比赛：15: 看 30~17:306 月 四 21 日 4）拔河比赛：
池 9:00~10:30 眩 5）“衔纸杯传水”：
樊 13:30~15:0 邢 06）“合力吹气球” 滨 ：15:30~16: 理 30 六、活动人员及基 丑 本预算主持人2 人行政 荣 部评判人员 6 人拔河比 刹 赛裁判 2 人篮球比赛裁 郸 判 2人趣味竞技比赛裁 艳 判 4 人奖品与奖励 14 伶 00 元舞台、灯光及
音 沼 响费用 5000 元现场 汗 布
置 300 元活动 苟 编导费用 400 元其他 伶 200 元企业文化活动 歇策划书一、活动主题庆 骑 祝中秋佳节，弘扬传统 讥 文化二、活动背景日高 惦 公司是一家大型科技企 赠 业，有不少外地员工以 蛾及外籍员工。为增强国 牺 际员工对中国悠久历史 墟 文化的认识，打招节日 轧 的气氛，关注员工的情 抑 感需求，拉近员工与员 短 工、员工与上司之间的 绅 距离，更好的促进企业 樟 经济发展，企业拟举行 呵 一次元旦活动。三、活 应 动目的 1、增强国际员 能 工对中国悠久历史文化 巢 的认识。2、拉近员工 昌 与员工、员工与上司之 寻 间的距离。3、更好的 幸 促进企业经济发展。4 督 、让员工充分的展现自 挺 我，在活动的过程中认 袖 知自我及对企业大家庭 讽的认同感。四、参加人 北 员日高公司全体员工五 蛹 、活动时间及地点时间 著 ：**年 9 月 12 日晚 街 上 6:30—9:00 林 地点：某大型露天广场 韵 六、活动准备工作节目 力 征集 1、采取自由、自 站 愿原则进行报名。2、 排 节目形式不限，内容健 糟 康向上，以庆祝联欢为 抚 主题内容，所有节目需 乍 提前自我彩排，经筹备 茅 组筛选合格的节目方可 涵 晚会演出。3、9 月 1 臻 0 日 17：00 前完成 荧节目报名工作。4、节 钒 目申报者请自带伴奏乐 茶 器或音带、cd，并提 雅 前交于筹备组。5、节 仲 目演出次序由晚会主持 娟 人和晚会筹备组决定。
拢
6、整台晚会全过 信 程可用 dv 拍摄记录。
阔 晚会中，凡参加演出的 椒 演员都将得到一件小礼 破 品。活动现场布置 1、 捍 现场
布置主要以中国传 挡 统的红灯为主调，配以 厩 中式的小配饰，显示中 炙 国节，中国味。2、舞 掌 台设计以中国红为主色 病 调，在传统中加放现代 慑 元素，是整个舞台传统 猛 中透露着时尚。3、在 词 活动现场小舞台两侧搭 忿 建两面灯笼墙，红红的 墟 灯笼，将整个现场布置 畔 出浓浓的中国味道，并 功 在每个灯笼上藏一个灯 处 谜，装饰性与参与性兼 但 具。4、食品摆放水果 需 类：苹果、葡萄、橘子 悬 、香蕉等。饮品类：可 酋 乐、雪碧、绿茶、橙汁 知 、奶茶、葡萄酒、矿泉 界 水等。小吃类：月饼、 被 花生、瓜子、饼干、鸡 哟 翅、开心果、牛肉干等 蒜 七、晚会筹备部门第一 柄 组：节目策划组负责部 嘘 门：人力资源部任务：
吃 a、9 月 10 日完成节 蹈 目筛选工作；b、9 月 胀 11 日编辑出节目单报 庸 礼仪组存备；c、9 月 予 11 日之前准备好主持 艇 人的形象设计及台词； 菱 第二组：礼仪组任务：
风 a、晚会开始前座椅的 氛 摆放，各座位的落实。
恫b、晚会之前准备好会 赂 场服务物品，如节目单 搅 、矿泉水、礼品等。c 携 、颁奖礼仪人员的落实 玻 及走台的排练。第三组 臆 ：道具设备组任务：a 闹 、落实舞台灯光、音箱 防 等设备正常运转，及一 掷 切后勤保障问题。b、 如 dv 相机的落实，组织 泽 正常拍摄工作。第四组 孕 ：后勤机动组任务：a 嘿 、协助道具组安装相关 渺 设备及舞台布置。b、 帕 专人看管现场物资、电 迂 器等器材。c、维持晚 涯 会现场秩序，处理会场 玻 紧急情况。d、供其他 臻 项目组紧急调派，协助 崇 其他项目组完成工作， 女 保证晚会取得圆。满成 阅 功。注：1、项目组人 敏 员的任务发生冲突时， 切 要保障第
一项目组的任 缨 务顺利完成。2、各项 尺 目组人员的任务发生严 炽重冲突时，将重新调整 逝 各项目组人力资源视。
登 情况可随时启用机动组 戌 。3、各项目组现在正 吵 式成立并立即开始工作 歉 ；完成任务后自动解散 帚 。七、活动内容
1 龋 、主持人讲解中秋节的 规 来源，增加外籍员工对 等 中国传统文化的了解。
养 2、公司董事长致辞祝 悠 福。3、各个部门申报 运 的节目表演。4、游戏 竿 全体员工一起唱一首歌 省 ，活跃气氛。
我爱 恒 记歌词：各部门出一人 韵 或自行推荐上台，有主 冤 持人每轮指定一个字， 婴 所有选手依次唱出包含 姥 该字的歌曲，谐音亦可 诊 ，五秒钟之内不能唱出 奇 的选手淘汰，最后剩一 锄 名选手胜出。猜灯谜：
掺 在排好的已贴好谜题的 辑 灯笼上，选择自己感兴 勃 趣也会解的谜语，猜中 蝶 就有精美奖品。赏月吃 崖 月饼：月亮高挂于空， 蛤 最圆最亮的时候，大家 吱 团团坐，边赏月边聊天 就 吃月饼。由董事长给员 郸 工颁发表演所获奖项。
序 主持人宣布活动结束， 霖 并致辞祝福。活动结束 窿 后，每位员工皆可领取 溯 一份中秋月饼礼盒。八 翟 、活动经费及预算 1、 界 场地布置费用 2、餐饮 夷 招待费用 3、各种活动 糕 用品的购置费用 4、劳 事 务费用 5、礼品费用 6 删 、中秋月饼礼盒购买费 钟 用九、应急预案及注意 萧 事项 1、本次活动举办 颧 各环节必须遵纪守法， 丰 内容要健康向上，达到 靠 主题要求。2、参与者 鬼 须接受活动组织
者 耘 的统一指挥，严密组织 益 ，分工协作，精心实施 犁 。3、本次活动要求组 朱 织者和参与者之间应相 拐 互配合、相互支持，
保 篓 障活动各环节顺利完成 嗓 。4、遇到各类突发问 夜 题，有关方面应本着相 需 互理解的原则，友好协 宏 商解决。企业文化活动 盈策划书一、活动目的全 入 方位打造团队职业化工 亚 作心态和厚德载物的服 辆 务意识，从而提升团队 病 的战斗力。提升团队服 蜀务意识，赢得信任和口 冤 碑的服务操作系统，创 袖 造口碑营销，从而达到 愿 业绩的提升。创造和而 墟 不同的差异化、个性化 屡 服务模式。培养一批具 小 有结果思维、客户价值 捶 、大局意识和负责任为 毖 一体的优秀人才。打造 榆 语言美、行为美、百分 休 百责任、百分百热情、 补 百分百付出的服务型团 严 队。解决或改善企业因 拥 服务差导致的客户满意 邱 度低下问题。建设务实 絮 的企业服务文化；构建 植 系统的售前、售中、售 你 后服务体系。二、活动 屈 主题增强系统服务意识 衷 ，提高综合服务水平， 叫 达到客户 300%满意 健 ！三、活动时间**月 酶 **日——**月** 哑 日四、组织实施公司办 呕 公室主导实施，公司其 口 它部门配合执行，服从 扒 主导部门安排，保力公 触 司助教指导整个实施过 镇 程。五、活动内容及安 映 排 1、月日，专题内训 凡 ，课题《服务能力训练 梨 》。2、月日，组织召 苞 开“服务月”启动大会 须 。3、月日，利用视频 撬 、展板、条幅等阵地， 乓 全方位地进行服务月活 赢 动宣传。4、月日，服 贪 务月里的小故事。5、 俩 月日，服务能力辅导训 证 练。6、月日，服务月 袱 成长推动会。7、月日 集 ，服务月主题晚会暨下 峻 月主题启动大会。
炕 六、活动要求：1、服 斜 务月活动宣布开始之后 韶 一定选出
活动主要负责 幸 部门及责任人。2、公 茂 司各部门必须服从主要 办负责部门及责任人的各 半 项活动安排，部门领导 章 务必落实各项活动要求 墟 。3、服务月活动开始 绥 时设计出主题月文化墙 郴 ，内容包括活动主题、 汰 公司或老板寄语、周明 漂 星、服务月活动计划。
魁 4、服务月主题晚会涉 篇 及的餐饮费、场地费用 半 等一切费用由公司负责 涅 。
日高公司企业文化活 奈 动方案：企业文化活动 愈
一、活动名称：
冲出重 蚜 围、穿越火线 二、活动 筏 简介 活动时间：XX 年 请 7 月 26 日 活动地点：
鹤 水泥分公司办公楼前 参 眩 赛对象：各部室，生产 逛 车间员工 活动项目：
霍
参与方式：本次活动 晒 共分四组，每组 15 人 僧 、每队选出一名队长， 眠 在接到任务后，队长
痔
并把每个队员安全顺 皱 利的护送至比赛终点。
客 本次活动以最终计时时 莽 间最短的队伍为获胜者 珠 。
1、突出重围 比赛赛 织 距：30 米、
需要 前 道具：pvc 防滑地垫 嫉 或其他用品游戏方法：
凶 在起点处，由第一名队 鞋 员向前搭放“小地毯” 讼 ，后面的队员不断
地把 阁 身后的“小地毯”传给 观 第一个队员，共同踩着 悬 “小地毯”前进 30 米 史 ，要求脚不能触地，待 泪 全部到达终点后迅速进 雀 入下一个游戏“穿越火 铁 线”。
游戏规则：
鹤 参赛队队员在起点线外 乙 准备。比赛过程中只要 处 有脚触地的情况，均视 莽 为犯规。并按触地次数 崖 对比赛用时给与增加。
梅 全员通过后迅速进入穿 溪 越火线区域进行穿越。
雍
训练意义：本游戏 哦 旨在培养团队协作能力 糊 和战略战术，训练团队 暮 内部的协调能力。
2、 腆 穿越火线 道具要求：网 膝 绳、框架
游戏方法 戏 和规则：全员必须穿过 金 密密麻麻用网绳编织的 掸 火线区域。
游戏的 萤 意义：整个游戏凸显的 卫 就是团队合作，无论多 育么好的网一个人是不能 栖 保障通过的，
而大 又 家认为很难过的网，...
推荐访问:企业文化拓展活动策划 企业文化 拓展 活动策划