对单位落实全面从严治党工作的评价5篇

对单位落实全面从严治党工作的评价5篇对单位落实全面从严治党工作的评价　对班子成员落实全面从严治党责任方面的总体评价及意见建议对班子成员落实全面从严治党责任方面的总体评价及意见建议　在全面从严治党的道路上，下面是小编为大家整理的对单位落实全面从严治党工作的评价5篇,供大家参考。

篇一：对单位落实全面从严治党工作的评价

　 在全面从严治党的道路上，只有牵牢主体责任这个“牛鼻子”，才能推进管党治党从宽松软走向严紧硬，才能永葆党的先进性和纯洁性，厚植党执政的政治基础。欢迎阅读本文，更多优质内容，欢迎关注 pincai 网。

　 对班子成员落实全面从严治党责任方面的总体评价及意见建议

　纪律检查机关是党内监督的专门机关和执行党的纪律的职能部门，落实监督责任是纪委必须担负的重大政治责任，这既是坚决遏制腐败蔓延势头的现实要求，也是保证党委主体责任落到实处的客观需要，更是聚焦纪检监察主责主业，实现深化监督、执纪、问责的目标。“如何监督，怎么监督”，这就需要各级纪检监察机关进一步转职能、转方式、转作风，充分理解和把握监督执纪“四种形态”，拿起执纪戒尺，“严”字当头，守土有责，切实把监督责任落到实处。

　抓协调，建立全覆盖的党风廉政建设责任机制

　定位准才能责任清。党章第 44 条明确规定，纪委的主要任务是维护党的章程和其他党内法规，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，协助党的委员会加强党风建设和组织协调反腐败工作。如何发挥组织协调作用，整合各方力量，攥成从严管党治党的有力拳头，是各级纪委的必答

　题。要围绕“协调什么”、“如何协调”做文章，凝聚起反腐倡廉的强大合力。

　建立健全执纪监督组织协调机制。进一步完善反腐败领导体制和工作机制，加强有关部门的协调配合，发挥各自优势，整合力量，努力形成反腐败工作齐抓共管的良好格局，形成“1+1>2”的联动效果。定期组织召开反腐败协调工作联席会议，总结交流经验，查找存在问题，加强沟通协调，研究部署工作。注重加强反映问题线索的协调，将不同渠道线索有机整合。加强对执纪成果的运用，对违纪案件及时通报分析，加强警示教育，发挥纪律审查的综合效果。

　建立健全及时发现腐败问题机制。完善信访举报受理机制，巩固传统信访举报渠道，健全网络举报和受理机制，加快构建便捷高效、反馈及时的信访举报平台。健全信访问题分类处置制度，加大对举报信息的及时梳理、综合分析和研判，从中筛选有价值的案源线索。针对腐败问题多发易发部门和群众关注的热点领域，组织力量开展专项巡察。建立案件线索汇集梳理和定期评估制度，加强线索的集中管理，落实线索处置标准，对重要线索定期进行分析评估，开展集中排查。

　建立健全有效查办腐败案件机制。整合信息汇集和管理平台，加强党风廉政建设基础信息的收集，促进人口、房产、工商、金融等信息资源共享。加强纪律审查工作的监督

　管理，规范问题线索和审查工作流程管理，落实执纪过错责任追究制度，强化对纪律审查全过程的监管，提升执纪效果。加强办案队伍专业化建设，分级建立办案人才库，统一调度，优化配置。

　抓监督，盯住重点人、重点事，提高发现问题的精准度

　当前，在规范权力运行方面，各级纪委必须找准职责定位，聚焦聚焦再聚焦，围绕中心任务，始终坚持问题导向，把牢事前、事中、事后三个环节，瞪大眼睛去发现在腐败、作风、纪律和选人用人上存在的问题。

　从“眉毛胡子一把抓”向“抓重点”转变。紧紧盯住重点领域、重点行业、重点岗位，盯住“关键的少数”、“少数的关键”，强化对党员干部的监督。在监督的重点上，要抓住领导干部这个重点，加强对权力运行和领导干部工作、生活作风等方面的监督。比如，在从严管理领导干部方面，要紧盯领导干部重要事项报告规定，明确各部门单位在涉及重大问题、重要事项时必须按规定请示报告，严格遵守组织纪律和组织原则。又如，针对“三资”管理存在漏洞的问题，抓住“新官必须理旧账”，强化主体责任，完善统一监管平台，强化责任追究，用制度机制保障管理到位。

　从“单向监督”向“综合监督”转变。要大力开展联合督查。加强部门协调配合，依靠专业部门的力量，共同抓

　好对主要工作特别是政策性、专业性强的重要事项的督查。要注重增强监督工作的针对性和实效性;要引导群众参与监督，扎实推进党员干部联系基层、领导干部信访接待等制度，发挥群众监督的作用，重点保障群众意见建议的有效落实;要不断聚焦和提升网络监督的正能量，建立健全网络舆情收集、研判、处置机制;要运用好督查结果，加强奖励惩处，对监督检查中发现的先进典型和经验总结推广，对发现的相关问题督促整改，涉及违纪违法的严肃查处;要把监督检查结果纳入部门和干部目标考核范围，切实作为单位评先评优和干部选拔任用、考核的重要依据。

　从“笼统监督”向“精准有效监督”转变。要由全面巡视巡察向有针对性重点巡视巡察转变，重点对象要突出党组织领导班子及其成员，特别是一把手，重点内容也要聚焦为党风廉政建设和反腐败工作、落实中央八项规定精神、执行政治纪律和选人用人等方面存在的问题，切实担负起发现问题、反映问题、推动问题解决的重要监督职责。要积极推动对下级纪委监督的“落地”，通过所属纪检监察组织纪委书记向上级纪委常委会报告工作，督促纪委书记改变过去“不敢管、不愿管、不能管、不想管”的错误思想，真正发挥各级纪委的监督职能，成为上级纪委的“耳朵、眼睛和拳头”。

　抓问责，运用“四种形态”确保监督执纪落到实处

　以往在党员的日常管理监督中有一种倾向，只要领导干部不违法，违反纪律就是“小节”，带来的后果自然是对小问题视而不见，一处理就“算总账”。要转变这种状况，就必须把纪律挺在前面，抓早抓小，把握运用好“四种形态”，及时治“病树”、拔“烂树”。

　拿起批评与自我批评武器，让咬耳扯袖、红脸出汗成常态。严格规范民主生活会各个环节工作，明确要求民主生活会要以问题为导向，党员干部要习惯在批评与自我批评的氛围中，查找出存在的问题与不足。同时，对反映干部的一般性、苗头性和倾向性问题，及时提醒谈话和函询，让有反映的干部讲清问题，有则改之、无则加勉;对信访反映问题较多的部门，及时约谈部门一把手，要让压力层层传导，直至通过有效提醒促进问题解决。

　坚持纪挺法前，用纪律和规矩管住大多数。把纪律和规矩挺在前面，抓早抓小、动辄则咎，用纪律管住大多数，综合运用批评教育、组织处理、纪律处分等多种方式，挽救党员干部。要抓早抓小，要及时将苗头性倾向性问题，更多地运用党纪轻处分和各种处理方式来处理。组织处理不能局限于狭义上的岗位、职务调整，而要充分运用批评教育、通报批评、提醒、函询、诫勉等各种方式。

　坚持问题导向，管好“关键少数”。针对“关键少数”，必须坚决摒弃“违纪只是小节，违法才去处理”的观

　念，坚决实行严格的纪律审查。要紧紧围绕“六大纪律”，对问题线索进行统一管理，严格按照五类处置标准科学处置。在纪律审查环节，要将违反“六大纪律”和中央八项规定精神的问题作为审查重点，用党章党规党纪称量违纪行为，在审核事实、证据的基础上，要加强对纪律条规适用和处理方式的审核。

　坚决遏制腐败，让立案审查成为极极少数。加大纪律审查力度，突出对违反政治纪律、政治规矩和组织纪律问题的纪律审查，不定指标。纪律审查要坚持纪法分开，纪在法前、纪严于法，违纪问题要快进快出、快查快结，违法线索及时移送司法机关处理，避免问题久拖不决或放任自流。

　 对班子成员落实全面从严治党责任方面的总体评价及意见建议

　“放牛的时候只要牵住了牛鼻子，小孩子牵着牛绳就能让水牛这个庞然大物跟着自己走。”落实主体责任正是加强党风廉政建设、深入推进全面从严治党的“牛鼻子”。“牛鼻子”这个比喻，形象地道出主体责任在全面从严治党中的牵头管总作用。党的十八大特别是十八届三中全会以来，在党中央的坚强领导下，各级党组织牢牢牵住主体责任这个“牛鼻子”，从严管党治党，全党上下共同努力，“党风政风为之一新，党心民心为之一振”。

　履行主体责任，不可推卸的政治责任

　党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央坚

　持党要管党、从严治党，高度重视党风廉政建设和反腐败工作，不断强化党风廉政建设主体责任和监督责任，形成全党动手一起抓的生动局面。党的十八届三中全会决定第 36 条开宗明义，“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任、纪委负监督责任”。主体责任就是党委(党组)直接抓党风廉政建设和反腐败工作，党委书记是第一责任人，党委成员对职责范围内的党风廉政建设负领导责任。

　“为什么要强调党委负主体责任?是因为党委能否落实好主体责任，直接关系党风廉政建设成效。”习近平总书记在中央纪委三次全会上指出，各级党委特别是主要负责同志必须树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识。

　实践在不断发展，责任的内涵和要求也在持续深化。2014 年 12 月，习近平总书记在江苏调研时正式提出全面从严治党，并将之纳入“四个全面”战略布局。2015 年 10 月，中央政治局会议审议新修订的廉洁自律准则和党纪处分条例时，明确提出“各级党委要担当和落实好全面从严治党的主体责任”。2016 年 1 月，习近平总书记在中央纪委六次全会上进一步指出，“党委书记作为第一责任人，要担负起全面从严治党的政治责任”。

　从党风廉政建设主体责任到全面从严治党主体责任，不只是字面上的变化，更是实践的发展、认识的深化。党风廉政建设和反腐败工作是全面从严治党的一部分，管党治党

　必须全面从严，各级党组织及其负责人都是责任主体。

　全面从严治党能不能取得实实在在的成效，关键就在于主体责任这个“牛鼻子”抓没抓住。习近平总书记严肃指出，党要管党，首先是党委要管、党委书记要管。党委书记要在其位、谋其政，履行好第一责任人的职责。他强调，党委书记要做管党治党的书记，当好第一责任人，对党负责，对本地区本单位的政治生态负责，对干部健康成长负责。

　全面从严治党主体责任，是各级党组织和党的领导干部必须肩负的一项政治责任，其内容不是虚的，而是具体的。落实全面从严治党主体责任，就是各责任主体各司其职、各尽其责，坚持把纪律和规矩挺在前面，切实抓好党员干部的日常教育管理监督，推动管党治党从宽松软走向严紧硬。

　牢记守土有责，用担当的行动诠释忠诚

　权力就是责任，责任就要担当。习近平总书记指出，全面从严治党、推进标本兼治，最根本的就在于各级领导干部要把管党治党的责任担当起来。落实主体责任，党中央以上率下，带头树立标杆，层层传导压力，使各级党组织和党的领导干部管党治党的责任担当意识有了明显增强。

　十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央带头落实主体责任中央政治局多次召开会议，专题研究党风廉政建设和反腐败工作，习近平总书记多次在中央纪委全会上发表重要讲话;中央政治局常委会认真听取每轮中央巡视情况汇

　报。无论涉及哪个领域，说起管党治党方面存在的问题，习近平总书记从不遮遮掩掩;无论内政外交事务有多忙，对中央纪委呈报的事项，他都及时坚定而明确地作出批示指示……这些，无不传递出党中央推进全面从严治党的使命意识和责任担当。

　从中央到地方再到基层，分布着 440 多万个党组织和80 多万党员领导干部。这些党组织和党员领导干部，都是落实主体责任不可忽视的一环。党中央从中央部委和省一级抓起，把责任让党委(党组)书记扛上，省委书记再把责任传导给所有班子成员、压给市委书记，市委书记压给县委书记，一直压到基层，形成一级抓一级、层层抓落实的局面。

　在党中央的带头示范下，各地党组织将全面从严治党主体责任的压力，转化为落实的动力

　用制度明确责任内容。截至目前，各省区市均已制定落实主体责任的办法细则。湖南长沙、四川成都等不少地方、单位，还制定了符合本地区本系统实际的责任清单……

　把压力向基层传导。山西、山东、河南、广东、天津等省区市积极探索约谈一把手、开展述职述责等方式方法，把责任压紧压实;浙江湖州市委对县区党委、人大、政府、政协和市直各单位党委(党组)书记进行落实主体责任专题培训;山东省济宁市任城区设计了《纪实手册》，以表单的形式明列 12 类责任事项，要求全区各部门、街道如实填写，

　定期上交……

　“一位副局长上任第一天就来找我，主动跟我探讨他分管领域的党风廉政建设工作。”重庆市纪委驻财政局纪检组负责人说，班子成员抓管党治党的主动性被调动起来了。

　高举问责利剑，把压力层层传导下去

　中央在率先垂范，给各级党组织和领导干部树立起标杆的同时，举起问责利剑，警示全党：管党治党是事关民心向背、执政根基的政治责任，可不是什么软指标，而是必须担起、必须完成的硬任务。然而，巡视发现的一些党组织管党治党不严，执政意识淡化、党的观念淡漠等问题表明，有的党组织和党的领导干部仍然不履责、不担当。据湖北省纪委相关负责人介绍：“通过对近两年查处‘四风’问题的数据对比发现，基层单位和乡镇仍是问题的高发地带。”这折射出责任落实还存在“逐层递减”的问题。

　“从严治党必须增强管党治党意识、落实管党治党责任，不明确责任，不落实责任，不追究责任，就做不到从严治党。”习近平总书记反复强调，有权必有责、有责要担当、失责必追究。强化问责，成为十八届党中央管党治党、治国理政的鲜明特色，也是党的建设理念的丰富和发展。

　...

篇二：对单位落实全面从严治党工作的评价

　 评价，发音；ngji&agrave 汉语是指对一个事件或一个人进行判断和分析的结论。

　以下是为大家整理的关于单位全面从严治党责任落实情况评价的文章 10 篇 ,欢迎品鉴！

　第一篇: 单位全面从严治党责任落实情况评价

　 在过去的一年中，本人一直以党员的标准严格要求自己，并充分发挥共产党员的先锋模范带头作用，力求在党性修养上有提高，工作学习上有进步，同时在各级领导的关心和培养下、在同事们的支持和帮助下，我不断加强学习，改进工作方法，提高工作效率，立足本职岗位，较好地完成了各项工作任务。现自我评价如下：

　一、思想政治方面

　在公司党委和营运部党支部的正确领导下，本人通过参加支部集中学习和利用网络等媒介，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习十九大、十九届二中、三中全会精神、认真贯彻落实公司第一次党代会、年中工作会议要求，树牢四个意识、坚定四个自信、坚决做到两个维护和履职践诺、担当作为、真抓实干。始终以一名共产党员的标准严格要求自己。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，始终践行入党誓言。

　二、工作实践方面

　本人时刻不忘组织的信任，对待工作勤勤恳恳，每天能早到、晚走，带头遵守单位的规章制度。认真对待和完成领导交办的每一项工作，不管事情多复杂、工作量多大，都能尽最大的努力完成各项工作任务，能够

　当好分管领导和科领导的助手和能够较好的胜任岗位职责。

　三、存在的不足

　一年来，虽然我在思想和工作等方面有一定的提高，但也存在一些不足之处：一是理论学习抓得还不够紧，学习不够系统，不够深入。理论联系实际不够，工作还不够耐心细致;二是工作方法还需持续改进，工作的标准有待高，工作预见性、主动性还需进一步加强;三是临时性的工作太多，很少能够静下心来做好系统的规划，工作缺乏条理性。创造性的工作开展还不够，在工作创新上，满足于领导叫干啥就干啥，积极主动性不够强，缺乏创新意识

　四、今后努力的方向

　加强政治理论学习，强化党性党纪观念，不断转变和改进工作作风，提高工作效率。认真履行岗位职责、竭尽全力做好本职工作，坚持在工作中贯彻严谨细致、提高质量的要求，勇于进取，不断创新。针对自己存在的问题，主动征求意见，寻找差距。在工作中积累经验，拿出新办法，新思路和新对策。切实改善工作作风，提升工作能力不断完善和充实自我。

　第二篇: 单位全面从严治党责任落实情况评价

　 组织部：

　 一年来，在区委、区政府的关心和指导下，我镇党政领导班子进行了调整，班子结构进一步优化，战斗力进一步增强，一把手作用进一步发挥，新班子呈现出团结一心谋发展，聚精会神搞建设的大好局面。现将 1 年来我镇党政领导班子运行情况分析报告如下：

　 一、基本情况

　 在区委、区政府的领导下，我镇班子配备更加科学年轻。班子成

　员都有多岗位锻炼的经历，既能较好的处理重、难、急、险等突发问题，又能圆满完成区委、区政府所下达的工作目标任务。

　 二、运行情况分析

　 1、抓主线、谋发展。镇党政领导班子始终坚持以科学发展观为统领，坚持改善基础设施、调整产业结构，发展旅游经济，推动全镇经济社会的全面发展，打造新农村建设示范镇的发展思路，在深入基层调查研究，吃透村情社情的基础上，广泛征求意见建议，集思广益，共议发展思路和对策，形成了团结一心抓建设，共同谋划区域经济发展蓝图的良好氛围。尤其是围绕新农村建设和城乡综合环境治理这两个中心，开思路，添举措，积极向上争取项目资金，着重抓好基础设施建设、产业结构调整、招商引资、土地流转、安全饮水工程等工作。虽然今年我镇经历了特大洪涝泥石流灾害，但在抓各项目标任务的落实上，措施得力，成效明显，顺利完成综合文化站、派出所等重点项目建设，完成农房风貌整治 220 户和天然气开发建设项目莲花 X6 井、莲花 X8 井、莲花 000-7 井的征地拆迁工作，招商引资新增投资 9000万元。与此同时，党的建设、精神文明建设以及社会各项事业发展也呈现出了良好的发展态势。

　 2、讲民主、改作风。一是科学分工，责任明晰，落实了集体领导与个人分工相结合的制度。及时明确每一位班子成员的分工，坚持分工负责制，按照不交叉、不重叠、全覆盖的原则，每一位班子成员的分管工作更具体，职责更明确。二是扩大民主，科学决策。建立健全了党政领导班子联席会议，党委始终坚持集体领导、民主集中、个

　别酝酿，会议决定的原则，加强沟通交流，对班子成员三放，即放心、放手、放权，班子成员对负责或分管的工作更加凸显出驾驭全局、把握方向、推进实施、检查指导的主角职能。三是包村包点，狠抓落实。建立了党政领导班子成员联系镇村、包抓重点项目和党建联系点制度，采取对重点工作和项目包抓、现场协调、督促检查等行之有效的措施，抓点带面，整体推动。四是强化督办，提高效率。进一步巩固机关效能建设成果，加强制度建设，加强督查督办，工作运行节奏明显加快。

　 3、加强党对人大工作的领导。今年我镇党委进一步完善党对人大工作的领导制度。切实把人大工作纳入镇党委工作的总体布局，列入重要议事日程，统一安排部署，保证党的路线、方针、政策在人大工作中贯彻落实。镇党委在年初即召开专题会议，研究安排人大工作，并以党委文件批准人大全年工作计划。健全党委领导人大工作的制度和机制，根据经济社会发展情况，按人大的职权范围和方式，对镇人大提出任务和要求，并加强督促检查，抓好工作落实。坚持定期听取人大工作汇报，了解掌握人大工作情况，讨论研究人大工作中的重大问题，坚持人大主席列席党委会议和党政联席会议制度，邀请人大主席参与各项工作的讨论和研究。

　 4、全面落实党管武装工作。一是加强对党管武装工作的政治领导。加大国防教育力度，充分利用整组、征兵、训练等时机，不断强化广大民兵预备役人员的国防意识、真打真准备意识、后备必用、全程使用意识。二是从财力上支持，从领导上重视，全面提高后备力量

　质量建设。镇党委、政府始终立足于打得赢、不变质的两个历史性课题，认真研究我镇民兵预备役工作中出现的新情况、新问题，特别是武装部和预备役部队的正规化建设、民兵训练、后备力量保障等。三是坚持协调发展，坚持全面进步，积极参加两个文明建设。结合我镇实际情况，组织民兵预备役人员参加节假日和重大活动治安巡逻、城乡环境综合治理突击、森林防火、道路保畅、抢险救灾等社会活动，

　 出动人员 120 人次。四是强化基础工作。在廉洁征兵、整组、训练上不断强化争先意识，我镇党管武装工作的基层基础工作上了一个新台阶。

　 三、进一步抓好班子自身建设

　 1、加强学习，打造四好班子。按照区委常委、组织部*镇领导班子一流班子、一流队伍、一流业绩三个一流的要求，党委、政府进一步打造四好班子，

　 全年我镇组织理论学习 12 次，开展了党员先进性标准大讨论、深入贯彻创先争优活动动员会、十七届五中全会精神学习会。在学习教育活动中，党委班子成员发挥表率作用，写出学习体会文章和学习小结 12 篇，手写学习笔记和心得体会文章达 3 万多字。

　 2、健全制度，规范运行机制。一是坚持集体领导下的分工负责制和请示报告制度，妥善处理好集体领导与分工负责的关系。在党委的统一领导下，根据分工，明确职责，让班子成员大胆工作、担负责任。班子成员均能自觉服从镇党委的领导，维护镇党委领导班子的集中统一，坚决贯彻镇党委做出的各项决策和工作部署，确保了各项决

　策、决定落实到位。二是坚持领导班子成员交心谈心制度。全年班子成员之间交心谈心不少于 2 次，班子主要领导与其他成员谈心 20 余次，同时，镇党委还经常征求镇、村、组干部的意见和建议，特别是反对或不同的意见，通过交心谈心，使大家进一步沟通了思想、融洽了关系、推动工作。三是进一步完善了镇党委中心组学习制度，认真制定了学习计划，并狠抓落实。党委中心组的学习，按照中心组学习四个不准的要求，严格学习纪律，逗硬执行学习制度，每月不少于 1次，每次不少于 2 个学时，全年集中学习不少于 12 天。经过一年的加强学习，班子成员的政治理论水平和业务水平都有了一定提高。

　 3、落实责任，抓党风廉政建设。党委在抓党风廉政建设上坚持责任到人、到岗，认真履行一把手五个亲自。一是亲自组织分解当年党风廉政建设的主要任务，明确班子成员的具体责任及任务要求，体现了谁主管、谁负责的原则。二是亲自主持召开领导班子专题会议，听取党风廉政建设工作汇报，研究安排本镇党风廉政建设工作，截至目前已开展廉政建设方面的学习培训 6 次，开展廉政教育 11 次，有力地筑牢了党员干部的思想道德防线。三是亲自阅批信访件，亲自接待群众来访，凡群众来信，书记、镇长都亲自批示，重点问题书记、镇长都亲自到村、到现场了解情况。坚持领导信访接待日制度，日常信访由镇维稳综治中心、司法所、民政办等职能科室及包村干部专门负责接待，群众来访反映的问题，能够及时找有关部门解决的，都能及时加以解决。四是亲自深入到村组，与村组干部和群众沟通交流，听取各方面意见，及时解决实际问题和突出矛盾。五是亲自主持召开

　了党政班子民主生活会，党委书记首先剖析自己、分析班子、勇于承担责任，倡导班子成员通过批评和自我批评，客观审视不足，切实改进工作方式方法，使会议达到了增进了解、沟通思想、相互帮助、推进工作的目的。

　 4、以人为本，充分整合人力资源。在科学用人方面，新班子组建以来，以科学发展观为指导，贯彻党管人才原则，重点抓好现有人才的培养、整合和使用三个环节。班子根据每个村和每名干部的实际和特点，制定了相应的培养计划，加强了对各类管理干部、工作人员的继续教育，特别是注重对村官权力观的正确塑造，业务水平的提升。对村党支部书记进行了 12 次集中培训、1 批党校进修;坚持发挥每一名班子成员和镇干部的特长，在较短时间内理清工作思路，合理调整包村工作和责任分工，既保证了各司其职，又做到人尽其才，营造了团结务实、积极进取的干事环境。

　 四、加强基层组织建设情况

　 一是加强村两委班子建设，按照能人治村的要求，认真培养、严格考核村级领导班子，提高了村级班子的整体战斗力。

　 二是加强了党员理想信念教育，对广大党员进行了社会主义荣辱观念教育，扎实推进了双暖工程，慰问了 40 名困难党员，增强了党员的组织意识、责任意识。三是加强了党员能力建设，利用

　 党员干部现代远程教育工程等载体，对全镇党员进行了培训并取得了明显成效，利用各种培训会、学习考察，多次组织村组干部、致富带头人、入党积极分子到产业发展较快的兄弟乡镇参观学习土地流

　转、水禽产业、蔬菜种植、茶叶种植等，使他们解放了思想，开阔了视野，全面提高了基层党员干部的理论素养和能力素质。四是认真开展了农村能人入党突击分子入党工作，培养了入党积极分子 8 名，发展党员 12 名，逐步优化了党员队伍结构。积极开展三向培养工程，将党员发展成致富带头人 10 名，将致富带头人发展成党员 7 名，将村组干部发展成致富带头人 13 名，进一步加强了党建工作促进经济发展。发展抗洪抢险突击分子 3 人。五是充分发挥党员先锋模范作用，扎实推进

　 双培双带工程，激励广大党员在个人学习、谋发展、密切联系群众、干好各项工作中发挥党员先锋模范作用，共计为群众办好事实事46 件，受得了群众广泛赞誉。六是规范了村级财务管理制度，帮助和指导各村进行村级财务自查，充分调动和发挥村民公开监督小组和村民理财小组的作用，进一步理清了村级账务和债务，并进行了公开和公示，促使各村财务实现公开和透明，得到群众的认可。七是村级阵地建设得到加强，镇党委、政府通过各种渠道筹集资金，加强各村支部的阵地建设投入，努力建设高标准、高质量村活动室。

　 党政领导班子运行情况分析报告。展望 2012 年，*镇党政领导班子将在区委、区政府的坚强领导下，全面贯彻落实十七届五中全会精神，解放思想，真抓实干，克服不足，开拓创新，谋富民之策，行富民之举，按照预定目标，卓有成效地做好各项工作，确保圆满完成区委、区政府下达的各项目标任务，为全面建设社会主义新农村而努力奋斗。

　第三篇: 单位全面从严治党责任落实情况评价

　 政治生态是政治制度、政治文化、政治生活等要素相互作用的结果，是党风、政风、社会风气的综合反映，影响着党员干部的价值取向和为政行为。2019 年，XX 县纪委监委在市纪委监委和县委的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，认真落实中央纪委、省市纪委全会精神和县委全会决策部署，忠诚履行党章和宪法赋予的监督责任，着力构建不敢腐不能腐不想腐的长效机制，纵深推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作，推动全县形成了风清气正的良好政治生态。现将有关情况汇报材料如下：

　 一、基本情况

　 全县共有基层纪检组织 XX 个，其中：乡镇纪委 XX 个，派驻纪检组 XX 个，无纪工委和市驻 X 单位纪检组织；

　 共有纪检监察干部 XX 人，其中：县纪委监委机关 XX 人，派驻机构 XX 人，基层纪检监察干部 XX 人。

　 二、总体评价

　 XX 县党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，深入贯彻党的十九大精神，认真履行全面从严治党的主体责任，推动管党治党不断从宽松软走向严紧硬，为高质量推进 XX 各项事业发展提供了坚强的政治保证。

　 （一）党内政治意识不断增强，政治生活更加严肃。坚持把政治建设摆在首位，把两个维护作为政治建设的首要任务，持续...

篇三：对单位落实全面从严治党工作的评价

　对 *** 镇党委及 *** 同志：**镇党委通过开展多种形式的活动积极学习贯彻上级的工作决策部署，结合市、县巡察整改工作，在制度建设上推陈出新，落实全面从严治党主体责任工作取得了明显成效，但是还存在压力传导不够到位问题，有“上热下冷”现象，部分村“两委”班子在贯彻落实全面从严治党要求上思想认识存在偏差；对党员干部日常管理、学习培养重视程度不够，部分党员干部表率意识不强，先锋模范作用发挥的还不够好；作为管党治党第一责任人，对部分工作督导落实力度不够，跟踪问效抓长远韧劲不足。下一步要切实增强全面从严治党主体责任，持续加大对党员干部的教育管理力度，责任压力层层传导，形成人人身上有担子，个个心头有压力的良好局面，进一步推进主体责任落实。

　对 *** 镇党委及 *** 同志：**镇党委能够坚决贯彻全面从严治党部署要求，扛起全面从严治党政治责任，在党的思想建设、作风建设以及领导干部示范表率等方面主体责任意识明显提高。但**同志作为党委书记，履行“第一责任人”责任还不够到位，对班子成员、科室站所以及村级党组织负责人的提醒谈话不到位，运用第一种形态对干部进行监督和管理方面有所

　欠缺；强化“四个意识”不够，辖区内出现因对违法占地行为监管不力被问责问题；意识形态工作责任制落实不到位，工作安排部署主动性不强；对党员干部日常监督管理不细致，有群众反映信访问题未得到及时处理。下一步，以强同志要切实担负起“第一责任人”之责，班子成员要严格履行“一岗双责”，坚持敢抓敢管、严抓严管，层层传导压力，督促责任落实，将全面从严治党落在实处，推向纵深。

　对 *** 镇党委及 ***同志：**镇党委及基层党组织深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，积极落实主体责任，强化责任担当意识，党组织的带头作用充分体现，落实全面从严治党主体责任意识明显提高，但是“四个意识”仍需加强，存在辖区内企业在环保督查中被通报问题，有党员干部因对辖区内违法占地行为监管不力被问责；对党委领导班子及基层党组织的管理仍需加大力度，基层党组织从严治党责任发挥不充分；党风廉政建设、从严治党工作方面督导考核未落到实处，**年度内未组织对基层党支部负责人落实党风廉政建设责任制情况进行检查考核。下一步，要切实发挥党委主体责任，加强工作督导，严格要求党员领导干部、做好表率，加大对基层党组织监管力度，统筹抓好全面从严治党和镇经济建设工作。

　对 *** 镇党委及 *** 同志：**党委能够积极履行管党治党责任，在述责述廉、报备工作、落实意识形态工作责任制、加强农村集体“三资”管理、夯实基层基础等重点工作中，管党治党主

　体责任意识明显提高。但是落实全面从严治党主体责任工作仍存在一些薄弱环节，主要是：“四个意识”树立不牢固，意识形态工作责任制落实不到位；领导班子和领导干部的职责分工不清，责任内容不够明晰；党内政治生活不严肃，党课内容单一；作风建设抓的不紧不死，干部队伍中依然存在着作风不扎实、工作标准不高的问题，部分干部存在违反党的廉洁纪律、群众纪律、工作纪律的情况。下一步，要强化责任意识，狠抓责任落实，坚持把党建工作和业务工作一起谋划，同安排，同落实，要在工作上从严，加强对党员干部的日常监督和管理，把主体责任扛起来，落实在行动上。

　对 *** 镇党委及 *** 同志：**党委能够重视全面从严治党主体责任落实，支持纪委落实监督责任有力，在巡视整改、选人用人、正风肃纪、源头预防等方面力度较大，管党治党主体责任意识明显提高，但是全面从严治党责任履行还存在不深入、不深刻问题，全年研究全面从严治党工作较少且缺少可操作性；作风建设还需进一步提升，干部队伍中依然存在着作风不扎实、工作标准不高的问题，有干部职工因违纪问题被处理；意识形态工作责任制落实不到位，没有把意识形态工作和日常工作集合起来抓，存在只有制度规定，没有工作落实的现象；对党员干部日常监督管理不到位，发现、纠正苗头性和倾向性问题不够，提醒谈话不规范；村务监督委员会执行监督责任不到位，村级执行财经纪律不规范。下一步，要更加认真履行管党治党责任，把高标准、严要

　求落实到干部作风建设的各方面，切实增强党员干部的纪律规矩意识，强化责任担当，全面提升履职能力，用实际行动营造贾镇风清气正的政治生态。

　对 *** 镇党委及 *** 同志：**镇党委能够积极履行管党治党责任，强化压力传导，加大对权力运行的监督和制约，源头预防进一步强化，正风肃纪进一步严格，管党治党主体责任意识明显提高。但是在落实全面从严治党主体责任方面还存在一些薄弱环节，强化“四个意识”方面存在贯彻落实上级工作要求不坚决、不彻底问题，工作执行存在偏差，有党员干部对辖区违法占地行为监管不力被问责，有企业在环保督查中被通报；对村级财务专项检查监督不到位；意识形态工作责任制落实不到位；辖区内扫黑除恶工作有待进一步加强；对党员干部日常监督管理不细致，存在干部职工违纪问题。下一步，要对全面从严治党各项工作超前谋划、主动安排，层层传导压力，夯实责任，持续加大对党员干部的教育管理力度，全面规范权力运行，坚决履行好自身所肩负的管党治党责任。

　县委县直机关工委及 ** 同志：县直机关工委能够认真落实全面从严治党各项政策部署，抓党建促发展成效明显，但是，在对县直各单位压力传导、责任下沉方面做得不够到位，缺乏廉政文化亮点，从严治党廉政活动形式传统，基层党内政治生活缺少创新意识和手段，机关党务干部队伍业务素质有待继续提高。下一步，要切实增强从严治党主责主业意识，加强从严治党与中心工作同考核，层层传导压力，强化担

　当，丰富载体，充分发挥机关党建工作优势，推动全面从严治党向基层延伸，形成党风廉政建设齐抓共管的强大合力。

　县** 局党委及 *** 同志：县卫计局党委能够积极落实全面从严治党主体责任，注重加强思想政治学习，注重日常抓党建，严管队伍，压实责任，加大对重点领域、关键岗位和重要环节的风险防控，取得了明显的成效，但是还存在落实全面从严治党主体责任压力传导不到位问题，没有传导到基层末梢；主动思考研究全面从严治党工作力度不够，改革创新动力不足，党员干部“先锋队”、“主力军”作用发挥不够好；直属医疗机构党组织没有处理好政治功能和服务功能的关系，领导核心作用发挥不充分，引导、教育、组织群众的能力不够，缺乏影响力、凝聚力、向心力。下一步要时刻把管党治党责任记在心里，进一步压实责任，以基层组织建设规范提升“百日攻坚”活动为抓手，找稳抓牢全面从严治党主体责任，切实做到见行动、见措施、见效果，促进党政效能提升。

　县教育局党委及 *** 同志：教育局党委能够坚决贯彻全面从严治党部署要求，政治意识和政治规矩进一步强化，管党治党主体责任意识明显提高。但***同志作为党委书记，履行“第一责任人”责任还不到位，对班子成员、教育系统基层党组织的提醒谈话不到位，运用第一种形态对干部进行监督和管理方面有所欠缺；领导班子“一岗双责”意识不强，领导班子和领导干部职责分工不明确，落实全面从严治党主体责任任务细化分解不彻底；议事规

　则和决策程序不规范，存在以行政办公会代替党委会的情况。下一步，**同志要切实担负起“第一责任人”之责，班子成员要严格履行“一岗双责”，切实增强落实全面从严治党主体责任的紧迫感和使命感，把全面从严治党要求贯穿于教育系统的各项工作中，将全面从严治党落在实处，推向纵深。

篇四：对单位落实全面从严治党工作的评价

　 根据《xx 市贯彻落实省党委主要领导关于 2020 年度落实全面从严治党主体责任情况点评意见的整改方案》（办函〔2021〕16 号）《关于印发的通知》要求，xx 县纪委监委对照问题清单中纪检监察机关牵头整改的 3 大方面问题，认真开展自查自纠、查摆薄弱环节，细化分解为 9 条具体措施，明确整改责任和整改时限，按照时序逐项落实整改。目前，整改工作已取得一定成效，现将有关整改工作完成情况汇报如下

　 一、整改进展情况

　 （一）关于“有的地方落实主体责任力度存在层层递减现象”问题整改情况

　 发挥纪委监委协助作用。充分发挥组织协调作用，协助党委推动落实《xx 市委落实运用监督执纪“第一种形态”主体责任“十必谈”工作方案》，4 月 30 日 xx 同志在县委常委会上组织学习了《xx 市委落实运用监督执纪“第一种形态”主体责任“十必谈”工作方案》文件精神。推动全县各级党组织把“两个维护”落实到具体事、具体行动中。全县各级纪检监察机关对落实党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示开展监督检查，发现问题 xx 个并一一落实整改。集中力量抓好中央第二巡视组巡视整改任务落实，协助县委建立完善制度 xx 项。开展 x 轮重点督查，对落实巡视整改工作不力的 x 个县直部门党委（党组）书记进行了约谈。中央环保督察问题移交的 x件问题线索已全部处置完毕。

　 强化谈话提醒。一是落实运用监督执纪“第一种形态”主体责任“十必谈”，截止日前，县委办、县人大常委会机关、县府办、县政协机关运用监督执纪“第一种形态”开展谈话共 xx 次。二是主动开展党员干部的日常谈话谈心活动，督促各级党员领导干部落实“一岗双责”，压紧压实主体责任，2021 年以来，县处级领导干部开展谈心谈话活动 xx 人次，全县各级纪检监察机关共开展日常谈心谈话活动 xx 人次。三是用好

　“第一种形态”，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，对党员干部身上存在的问题早发现、早介入、早纠治，2021 年以来，共运用“第一种形态”处置党员领导干部 xx人次，其中“一把手”xx 人。

　 加强考核考评。认真做好党风廉政建设述职评议工作，指出各级党组织落实管党治党主体责任存在的问题。2021 年 2 月，对全县 xx 个党委（党组）书记 2020 年度落实党风廉政建设责任制情况进行述职评议，并一一进行点评和测评打分。其中，xx个单位被评为“好”档次，xx 个单位因发生违纪违法问题被评为“较好”档次，充分发挥考核指挥棒作用，压紧压实各级党委（党组）主体责任。

　 （二）关于“工程建设、项目招投标等重点领域腐败问题仍有发生”整改情况

　 严肃查处重大领域腐败问题。xx 县纪委监委加强对领导干部插手工程建设腐败问题治理，建立了 2017 年至 2021 年各年度的工程建设领域问题线索台账，全面排查工程建设领域问题线索的处置结果。重点排查政治问题和经济问题交织的腐败案件，聚焦排查查处基础设施建设、项目审批、项目招投标、公共资源交易等重点领域腐败问题，排查过筛涉及矿权出让、行政审批、政府采购、国企管理等“关键岗位”腐败问题。经排查，2017 年至 2021 年涉及工程建设领域问题线索共 xx 条已办理完毕 xx 条，办结率 xx%。

　 开展重点领域专项治理。2021 年以来，xx 县纪委监委聚焦“十四五”规划中政策支持力度大、投资密集、资源富集的领域和环节，扎实开展工程建设领域专项问题整治工作，集中力量查办了县 xx 公司原副董事长某某、县 xx 局原项目办主任某某等一批严重违纪违法案件，形成了强大的反腐震慑。

　 强化以案促改。将县 xx 公司原董事长某某违纪违法案作为全县各级各部门 2021年度专题民主生活会典型案例进行剖析，让全县党员干部引以为戒，警钟长鸣，筑牢思想堤坝，时刻心存敬畏、心有敬畏。

　（三）关于“干部不担当不作为慢作为等问题较为突出”问题整改情况

　 聚焦决策部署落实情况。xx 县纪委监委主动担当作为，围绕上级党委决策部署和县委中心工作强化监督检查，2021 年以来，共计运用“四种形态”处置整治工作中装样子、做选择、搞变通、打折扣问题 x 起，有效解决制约高质量发展的作风、责任、担当问题。

　 加强重大项目监督检查。根据《xx 县纪委监委关于持续推进重大项目建设监督工作实施方案》，组成 4 个监察组对 xx 个省级、xx 市级重点项目、重大产业开展监督检查，整治作风突出问题，防范化解廉政风险。2021 年第一季度，全县重大项目累计完成投资 xxx 亿元，同比完成投资额增加 xxx 亿，同比增长 xxx%。

　 激励干部担当作为。坚持严管厚爱相结合，运用容错纠错、澄清正名、关爱回访等机制激励干部担当作为，帮助干部汲取教训，卸下包袱，提振精气神，有力营造干事创业氛围，2021 年以来，开展信访举报失实澄清 x 起，切实保护干部干事创业热情，营造干事创业良好氛围。

　 二、存在问题

　 （一）监督成效还不够明显。日常监督不够精准有力，办法不多、手段不活，对落实全面从严治党主体责任跟踪监督仍不够到位，发现问题不及时，效果不够明显。

　 （二）工程建设、项目招投标等重点领域专项整治存在堵点难点。部分项目时间跨度大，但监督力量有限，核查工程建设、项目招投标涉嫌暗箱操作问题难度较大，探索建立健全监督机制也还存在一定难度。

　 （三）激励干部担当作为措施仍存在一些亟须破解的重点难点问题。容错纠错机制规定的几种情形，绝大多数是原则性规定，缺乏具体细化标准，在实际操作中容易出现定性不准确，容错纠错认定程序也还需进一步完善。

　 三、下一步工作计划

　（一）持续加大力度抓好整改工作。把问题整改和日常工作深度融合，按照省党委主要领导关于 2020 年度落实全面从严治党主体责任情况点评意见，把“改”字贯彻始终，坚持目标不变、力度不减，对问题整改工作紧抓不放，持续用力抓好后续整改工作，确保巩固整改成果。

　 （二）持续聚焦落实主体责任强化监督。充分发挥纪委的监督职责和协助职责，深化政治监督，探索监督检查的新方式新方法，明确监督重点，细化监督内容，推动政治监督具体化、常态化。紧盯习近平总书记有关重要指示批示精神落实情况，以及党中央重大决策部署、省党委、xx 市委和县委有关工作要求落实情况，强化对各级各部门履行职责使命情况的监督，强化各级党组织主要负责同志履行第一责任人责任和其他班子“一岗双责”的监督。

　 （三）继续强化工程建设领域腐败问题治理。持续深化工程项目等重点领域腐败的专项治理，全面清除围绕权力运行的“潜规则”，严查党员干部违规干涉企业正常生产经营和违规插手干预工程建设、项目招投标、政府采购以及利用职权或职务影响吃拿卡要、索贿受贿等违纪违法行为，推动构建“亲”“清”新型政商关系，积极营造稳定公平透明的营商环境。

　 （四）充分发挥监督执纪正向效应。充分发挥监督保障执行和促进完善发展作用，在坚持监督执纪问责力度不减、节奏不变、尺度不松，保持惩治腐败高压态势的同时，认真落实“三个区分开来”要求，把加强监督和正向激励相结合，树立正确的执纪执法导向，因人因事施策，为负责者负责，为担当者担当，为实干者撑腰，激励广大党员干部勇担当、敢作为。自查自纠主要问题，政治思想方面。一是政治意识弱化。注重具体业务工作，对党和国家政策、政治大局关注不够；政治敏锐性和政治鉴别力不强，有时对一些不当言论，不敢当面反对，抱有“多一事不如少一事”、“事不关己高高挂起”的思想；“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”在工作实践中没有

　得到很好的体现，政治判断力、政治领悟力、政治执行力有待提高。二是理论学习虚化。对政治理论的学习重视程度不够，有要求就学，无要求就不学，学习的自觉性、主动性不强。对一些法治理论学习只停留在表面理解层次，存在“实用主义”现象，学用脱节，学用结合、运用理论指导实践的能力不足。

　工作作风上有差距。一是认为自己是工作多年了，有时产生松口气、想歇歇的念头，致使工作有时不够主动，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

　自身建设上有差距。虽然注重加强了自身建设，注重了各种场合严格要求自己、管住自己，但有时还是有随大流的思想，认为自己已有的工作作风和工作热忱，可以暂时应付一下目前的工作就可以了，没有一个学习业务知识的计划和提高自己工作能力的有力措施。

　整改措施，树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判另是非的具体标准。着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践与发展，做到理论与实际、主观与客观的真正统一。

　树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力。我们的事业是在不断开拓创新的过程中发展和前进的，这是保证我们在思想和工作中永远保持蓬勃生机和活力的法宝。这就要求自己在今后的工作中不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，才能开创工作新局面。

　树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，坚持党的事业第一，坚持人民的利益第一；要个人利益无条件地服从集体利益、国家利益，为党和人民的事业甘愿奉献毕生精力；保持思想道德的纯洁性。

　加强自我改造，提高综合素质。目前对我而言，还是要加强业务学习，同时要加

　强文化艺术修养，使自己更全面地发展.提高创造力和审美能力，培养想象力和创造力。树立起良好的道德风范。

　严格执行廉洁自律各项规定，做干净干事的模范。坚定廉洁信念，牢记廉洁、文明执法是队伍的生命线，牢固确立人民授权为人民的观念，坚持做到公正执法，清正廉洁，不以权、以岗谋私。虚心听取群众意见，自觉接受权力机关和社会各界的监督。

篇五：对单位落实全面从严治党工作的评价

　1、xxx同志和xxx镇党委：能够按照全面从严治党要求，规范完成各项工作任务，管理指导的江苏君乐宝乳业有限公司党建工作受到各级领导肯定和好评。坚持把纪律和规矩挺在前面，强化纪律约束，严格落实党风廉政建设第一责任人责任。开展的充实“农家书屋” 、戏曲进校园进村、广场舞大赛等文体活动，进一步巩固了基层意识形态阵地。问题不足：各领域党建工作发展不均衡，主要体现在“两新”党建成效显著，农村党建基层组织相对薄弱，规范化水平不高；党风廉政建设制度执行力还需进一步强化；基层文化阵地基础设施比较薄弱、群众的主流文化活动形式较为单一。

　2、xxx 同志和 xxx 镇党委：能够严格履行全面从严治党主体责任，基础工作扎实规范，推进工作有力度、有成效、有典型，实施的“红色文化”引领工程和形成“五彩党建”品牌，充分发挥了党组织和党员在乡村振兴的先锋模范作用。全面推进廉洁政治“三清示范区”建设，通过查办案件积极化解信访集中村长期未解决的突出问题，着力营造风清气正的政治生态。能够将意识形态工作摆到重要位置，建立的意识形态分析研判和定期通报意识形态领域情况制度，从机制方面有力推动了意识形态工作落实落细。问题不足：部分阵地功能不完善、党组织生活不经常，农村党员教育管理水平有待进一步提升；落实党风廉政建设责任制指导督查不到位，还存

　在个别村干部优亲厚友、雁过拨毛等基层腐败问题；农村的教堂和教会较多，对主流的意识形态价值观等造成了一定的挑战。

　3、xxx 同志和 xxx 镇党委：能够认真履行基层党建第一责任人职责，基础保障工作比较到位，集中调整了一批村“两委”干部，村干部队伍结构得到了优化提升。能够认真落实区委作风建设长效机制总要求，全面纠正“四风” ，管党治党主体责任得到较好落实。理论武装形式 xxx 富多样，建立的“点题”提问、“固定学习日” “一会五议”等五大学习制度，有效筑牢开展意识形态工作的理论基础。问题不足：党建工作标准不够高，缺少示范作用突出、有一定影响力的先进典型；党风廉政建设责任制要求没有完全落实到位、执纪监督还不够严格；意识形态领域分析研判和网络阵地管理相关机制还不能有效落地。

　4、xxx 同志和 xxx 镇党委：抓党建工作善于创新，富有成效，形成的“四个一”走村串户工作法影响深远，打造的党性主题教育馆、廉政文化主题馆等实境课堂，xxx 富了党员干部学习载体，为推进学习教育常态化制度化打下了较好基础。全力打造廉洁政治“三清示范区” ，对全镇作风建设开展常规检查和经常性抽查，党员干部责任意识和纪律意识得到进一步增强。善于利用各类资源优势，主动对接省市主流媒体，强化对外宣传的效果，有力营造了 xxx 发展的良好舆论环境，传递了 xxx 的好声音与正能量。问题不足：村级党建工作还比较薄弱，村干部管理不够规范，部分村干部存在年龄老化、

　能力弱化、思维固化等问题，对意识形态工作不会抓、不敢抓。基层党组织对全面从严治党认识仍有偏差，监督执纪“四种形态”运用较少，对“苗头性、倾向性”问题重视不够，管党治党意识还需加强。

　5、xxx 同志和 xxx 镇党委：抓基层党建能够抓住重点，抓住关键，也能积极打造亮点，高标准打造的 x 个党建文化广场，营造了良好的党建氛围，开展的“三进三服务”党员志愿服务活动，有效增强群众对党组织和党员的认同感。强化农村党员干部教育监督管理，开展基层不正之风和腐败问题专项治理工作，全面从严治党主体责任得到有效落实。注重宣传引导、意识形态队伍建设，较好落实中央和省、市、区关于意识形态工作的决策部署。问题不足：如基层党组织建设质量有待加强，部分阵地面积、功能不能满足基本需求，村“两委”班子后备干部储备不足；落实全面从严治党主体责任力度还需加大，个别村民主管理制度落实不到位，惩处震慑作用还未充分发挥。

　6、xxx 同志和 xxx 镇党委：能够坚持问题导向抓基层打基础，年度调整了一大批村干部，并推选了 xx 名 xx 岁以下支部书记后备人选，为今年村“两委”换届提供了源泉活水。牢牢把握作风建设总要求，深入开展作风建设自查自纠，扎实整治群众身边不正之风和腐败问题。建立完善了党委抓意识形态工作责任制，理论武装、阵地管理、舆论引导、宗教管理等意识形态方面的工作落实较好。问题不足：党建责任传导不到位，农村基层党建基础较为薄弱，标准化规范化水

　平不高，示范典型选树较少；部分党员干部对全面从严治党思想认识存在偏差，对把“纪律挺在前面”和“四种形态”的深刻内涵把握不准；宣传思想队伍建设方面还存在薄弱环节。

　7、xxx 同志和 xxx 镇党委：抓基层党建工作创新意识和争先意识较强，思路清晰，重点明确，亮点突出，党建工作成绩走在全区前列，高标准打造了全区首家镇级党群服务中心，有效增强了服务群众的功能和水平，实施的“红色工程” ，营造了较为浓厚的党建氛围。严格执行党风廉政建设责任制要求，能够认真履行第一责任人责任，有力推进了廉洁政治“三清示范区”建设。能够切实履行党委抓意识形态工作责任，注重发挥老干部、老党员、乡贤的作用，农村意识形态阵地建设较为完善。问题不足：个别党组织建设较薄弱，服务群众、服务发展的本领不强、主动性不足；班子成员“一岗双责”落实不到位，廉政建设机制不够健全等问题。

　8、xxx 同志和 xxx 镇党委：能够严格落实全面从严治党主体责任，党建工作与中心工作结合紧密，制定出台的《xxx镇激励村级集体经济增收办法》，为村发展壮大集体经济指明了增收路径、提供了制度保障，以杨楼村先进工作经验为原型总结的抓党建促振兴“五联”工作法，在《中国组织人事报》关注版整版宣传推介。党风廉政建设和反腐败斗争不断深入、“四风”问题得到有效遏制。能够将意识形态工作纳入党委工作要点，严格落实意识形态领域情况分析研判制度。问题不足：一些村级组织阵地存在基础设施不完备、功能作用发挥不充分、制度执行不到位等突出问题；个别班子成员对

　党风廉政建设责任制的重要性、必要性缺乏系统的认识，部分镇村干部对扶贫领域政策知识掌握不够；在彰显主流意识形态方面还有不足。

　9、xxx 同志和 xxx 镇党委：在抓基层党建和落实全面从严治党中，意识强、标准高、要求严，能够结合 xxx 镇实际，破瓶颈、解难题，实施的 QMS 质量管控系统，有效提升村级党组织组织力，高标准打造 xxx 党史馆暨党群活动中心，xxx 路、xxx 路等多条红色路线，xxx 村、xxx 村、xxx 村等多个红色村庄，有效扩大基层党建影响力。能够不断压实党风廉政建设责任，强化监督执纪问责，全镇党员干部纪律规矩意识牢固树立，工作效能进一步提升。在各村每月一日开展的升旗仪式，是一种庄严和庄重的爱国主义教育形式，增强了基层党组织的凝聚力和向心力。问题不足：对村级党务工作者业务培训力度还需进一步加大，村级党组织工作规范化程度有待进一步提高；个别班子成员抓业务工作多，对分管范围内的党风廉政建设工作抓的少，作风建设有时紧时松现象；基层意识形态阵地和网络意识形态阵地的规范和管理方法比较少。

　10、xxx 同志和区直机关工委：能够统筹抓好机关党建工作，强化主体意识，落实主体责任，创新开展的“五型”机关党组织创建活动，充分发挥了机关党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。坚持以上率下，强化责任担当，党员干部履职尽责作为意识不断加强，开展廉政承诺和节假日廉洁自律承诺等活动，倡导清正廉洁。坚持问题导向，把意识形

　态工作的理论宣传宣讲与法制教育等主题活动相结合，创新方式方法，充分激发了党员干部做好意识形态工作的理论自觉和行动自觉。问题不足：指导机关党建工作不够主动，帮助机关党组织和党员解决实际困难不多，有的机关单位存在党务和业务“两张皮”现象，部分机关党组织存在“灯下黑”现象；落实全面从严治党主体责任的意识还有待加强。

　11、xxx 同志和区委“两新”工委：抓非公企业和社会组织党建认识深刻、思路清晰、措施具体、效果明显，省委娄勤俭书记对我区选派“二线”干部担任“两新”组织党工建指导员的做法作出重要批示，给予充分肯定；创新开展“红色堡垒”创建、评选授牌“双一百” “党员诚信经营示范店”和“党组织推荐放心店”等党建活动，有关做法被中央和省市媒体多次宣传推介。问题不足：“两新”领域党员数量不足，党务工作者能力素质参差不齐，影响党组织的有形有效覆盖；部分“两新”组织负责人抓党建的认识不到位，全社会齐抓“两新”党建的氛围还尚未形成。

　12、xxx 同志和区委教育工委：能认真履行全面从严治党主体责任，抓基层党建工作思路清晰，举措具体，注重党建引领，开展的“党建引领教学质量提升”工程，有效推动全区中小学校党建水平和教学质量双提升。高标准一批打造党校党建示范点，其中创新外国语学校党支部被市委组织部评为市基层党建示范点。带头履行“一岗双责” ，对班子成员、分管的股室和人员严格要求，组织开展治理在职教师有偿补课专项行动，作风建设进一步深化。在落实意识形态工作责任

　制方面，能够紧紧抓住教师意识形态教育这个关键开展工作，可以说是抓住了意识形态阵地建设的核心。问题不足：落实党建工作责任力度不够，重行政轻党务，重教学轻党建的现象依然存在，各学校党建工作发展不平衡；少数党员干部纪律意识淡薄，没有起到模范带头作用，甚至出现违纪违规问题；传递意识形态压力方面还略显不足，党员思想政治教育有待加强。

　13、xxx 同志和 xxx 街道党工委：抓基层党建工作尽职尽责，依托经济开发区的区位优势，打造一批“两新”党建示范点，省委组织部 xxx 部长来 xxx 调研时，对 xxx 党建工作给予充分肯定。深入推进作风建设自查自纠、教育领域人民群众反映强烈突出问题等专项整治工作，切实把落实全面从严治党主体责任抓在手上、扛在肩上。创造性建立健全意识形态领域情况分析研判、网络舆情研判等制度，有效压实了党工委意识形态工作的主体责任。问题不足：基层党建工作标准不够高，缺乏工作主动性，村级党建工作基础较薄弱，党建工作发展不均衡；履行主体责任抓落实不够，个别党员干部纪律规矩意识不强；理论武装方式方法单一，机械化、碎片化严重。

　14、xxx 同志和 xxx 街道党工委：抓基层党建工作有思路、有办法，能够较好发挥主城区的优势，打造的 xxx 街“红色商圈”被 xxx 市委组织部授予市级“两新”组织“红色堡垒” ；开展的“我心向党、同心筑梦”活动，获得了较好的社会反响。深入推进廉洁政治“三清示范区”建设，多形式开展廉政教育，

　以严实作风和扎实举措推动街道各项工作全面提升。年度意识形态工作计划制定详实、落实有力，能有效提升宣传队伍素质、壮大宣传队伍力量。问题不足：党建活动开展覆盖不广，未能充分调动部分驻地单位和“两新”组织参与；党建工作标准不够高，党建工作发展不均衡；党风廉政建设“一岗双责”落实有待进一步加强，监督执纪问责力度还需加大；主流意识形态建设方面还没有完全发挥应有作用，对外宣传力度还需进一步加大。

　15、xxx 同志和 xxx 街道党工委：能够较好落实全面从严治党主体责任，注重基层基础工作，在村级综合服务中心标准化建设和日常使用规范化管理方面有了较大提升。能够深入落实意识形态工作责任，将意识形态工作纳入村级年度考核、干部考核和执纪问责范畴，有效推动意识形态工作贯彻到基层、落实在基层。问题不足：党建工作标准不高，党务工作力量配备不足，没有形成自主党建品牌和示范作用较好的先进典型；班子成员履行“一岗双责”还不够到位，被动安排多，主动谋划少，业务工作和党风廉政建设工作还不能做到“两手都要硬” ；意识形态工作的长效机制有待进一步完善和落实。

　16、xxx 同志和 xxx 镇党委：能切实履行全面从严治党第一责任人职责，基层党建工作开展扎实、成效明显，编印的《xxx 镇党员干部应知应会知识 100 条》，定期开展党务知识测评活动，有效提升党员干部业务能力水平。扎实推进党风廉政建设和廉洁政治“三清示范区”建设，深化作风效能建

　设，扎实推进亲清营商工程，营商环境得到优化。将意识形态工作纳入党建工作、年终绩效考核，有力加强了党对意识形态工作的领导。问题不足：党建品牌培育力度不够、亮点不突出，村综合服务中心使用规范化建设程度不高，服务功能还不够完善；少数干部作风不严不实，相互推诿踢皮球等形式主义、官僚主义顽疾依然存在；部分党员干部对意识形态工作的极端重要性认识不足。

　17、xxx 同志和 xxx 镇党委：主责主业意识较强，党建工作开展有思路、有方法，创新开展的“微讲堂” ，镇、村干部走上讲台，讲思路、提问题、谋措施，有效提升了镇村干部的综合素质能力；推行的“一线工作法” ，有效促进机关作风转变、提升工作质效，拉近了干群关系。加强基层党风廉政示范点建设，开设领导干部“微讲堂”并出台实施方案，思想教育抓得实。打造优秀便民服务大厅，营商环境进一步优化。问题不足：全面从严治党压力传导效果不明显，党建工作创新实效不够突出，村综合服务中心使用管理水平还不高，服务功能还不够完善；个别班子成员履行“一岗双责”不够到位，一些管理制度没有得到严格执行；意识形态责任制落实方面不够严格。

　18、xxx 同志和 xxx 镇党委：能够认真履行管党治党职责，突出问题导向，推进强基固本，能够率先谋划，主动培养村后备干部，为村级党组织规范化建设提供了人才支撑。全面深化廉洁政治“三清示范区”建设，推进作风提升工程，形成作风建设常抓不懈的浓厚氛围。强化理论学习和干部的

　意识形态培训工作，注重村级意识形态阵地建设，较好落实意识形态工作责任制的各项规定。问题不足：基层党建工作压力传导不到位，存在重传达、轻管理的现象，党建工作质效有待进一步提高；警示教育方法单一，警示教育的深度、广度不够，个别工作人员还不能做到严格遵守相关纪律；对突发舆情的处置能力和水平方面还需进一步提升。

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