铁路企业党支部建设工作细则8篇铁路企业党支部建设工作细则 党支部建设工作管理办法 第一章 总 则 第一条 为深入贯彻党的十六大精神，全面落实“三个代表”重要思想，充分发下面是小编为大家整理的铁路企业党支部建设工作细则8篇,供大家参考。
篇一：铁路企业党支部建设工作细则
部建设工作管理办法第一章 总 则 第一条 为深入贯彻党的十六大精神， 全面落实“三个代表” 重要思想， 充分发挥基层党支部在铁路跨越式发展中的战斗堡垒作用， 依据铁道部政治部第二次修订的《铁路企业党支部建设纲要》 ， 结合我站党支部建设的实际， 特制定本办法。
第二条 党支部建设的指导思想是：
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导， 坚持解放思想， 实事求是， 与时俱进， 紧紧围绕企业改革发展稳定和中心任务， 发挥战斗堡垒作用， 以改革的精神， 不断加强和改进党支部建设， 提高创造力、 凝聚力、 战斗力， 把党支部建设成为贯彻落实“三个代表” 重要思想的组织者、 推动者和实践者， 为实现哈局跨越式发展目标提供坚强有力的组织保证。
第三条 党支部建设的基本原则：
（一）
坚持围绕企业中心任务开展工作。
紧密围绕企业改革和发展， 加强管理、 提高效益、 保证运输安全生产、 稳定职工队伍开展党内活动， 做好各项工作。
把确保企业中心任务的完成和促进各项工作作为党支部工作的出发点和落脚点， 作为检验党支部工作成效的主要标准。
（二）
坚持全面建设。
把思想建设、 组织建设和作风建设有机结合起来， 把制度建设贯穿其中， 既立足于做好经常性工作， 又抓紧解决当前的突出问题， 把党支部建设成为坚强的战斗堡垒。
（三）
坚持从严治党。
严格党的生活， 严肃党的纪律， 弘扬正气，抵制歪风。
健全和完善党内自我纯洁机制， 不断提高党员素质， 始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。
（四）
坚持发展党内民主。
保障党员民主权利， 建立健全反映党员意愿的党内民主制度， 不断扩大党员对党支部工作的知情权、 参与权、监督权， 充分调动党员的积极性和创造性。
（五）
坚持与时俱进。
适应铁路实现跨越式发展的新形势需要， 解放思想、 实事求是、 与时俱进， 创造性地开展工作， 不断研究新情况，总结新经验， 解决新问题， 增强党支部的生机与活力。
第四条 根据《党章》 规定， 党支部的基本任务是：
１、 宣传和执行党的路线、 方针、 政策， 宣传和执行党中央、 上级组织和本组织的决议， 充分发挥党员的先锋模范作用， 团结、 组织党内外的干部和群众， 努力完成本单位所担负的任务。
２、 组织党员认真学习马克思列宁主义、 毛泽东思想、 邓小平理论和“三个代表” 重要思想， 学习党的路线、 方针、 政策及决议， 学习党的基本知识， 学习科学、 文化和业务知识。
３、 对党员进行教育、 管理和监督， 提高党员素质， 增强党性， 严格党的组织生活， 开展批评与自我批评， 维护和执行党的纪律， 监督党员切实履行义务， 保障党员的权利不受侵犯。
４、 密切联系群众， 经常了解群众对党员、 党的工作的批评和意见，维护群众的正当权利和利益， 做好群众的思想政治工作。
５、 充分发挥党员和群众的积极性创造性， 发现、 培养和推荐他们中间的优秀人才， 鼓励和支持他们在改革开放和社会主义现代化建设中贡献自己的聪 明才智。
６、 对要求入党的积极分子进行教育和培养， 做好经常性的发展党员工作， 重视在生产、 工作第一线和青年中发展党员。
７ 、 监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国法政纪， 严格遵守国家的财政经济法规和人事制度， 不得侵占国家、 集体和群众的利益。
８、 教育党员和群众自觉抵制不良倾向， 坚决同各种违法犯罪行为作斗争。
上述八项基本任务， 党支部必须认真贯彻执行。
第五条 不同类型党支部的任务 一、 车间党支部 车间党支部在站党委领导下开展工作， 主要任务是：
１、 认真贯彻执行党的路线方针政策， 正确执行上级党委和本支部大会的决议， 保证监督党和国家的方针政策和党委、 党支部的决议在车间的贯彻落实。
２、 支持行政负责人依法行使职权， 有效参与车间重大问题的研究决策， 对车间的生产经营和行政工作发挥保证监督作用。
３、 领导车间的思想政治工作和物质文明、 政治文明、 精神文明建设， 努力建设一支有理想、 有道德、 有文化、 有纪律的职工队伍， 做好经常性的思想政治工作， 充分调动党员、 职工的积极性。
４ 、 领导和支持工会、 共青团等群众组织依照法律和各自章程， 独立负责地开展工作， 充分发挥各自的职能作用。
５、 协调行政负责人、 工会、 共青团等各方面的关系， 创造团结紧张、 严肃活泼的政治局面， 共同完成车间的各项任务。
６、 密切联系群众， 经常听取群众对党支部工作的意见， 关心群众疾苦， 帮助群众解决实际困难， 调动群众的积极性、 创造性。
７ 、 加强党支部的自身建设， 主要通过抓班子的学习提高， 抓发展党员和党员教育管理， 抓各项组织制度的落实， 抓党内开展活动等， 充分发挥支部领导班子的“龙头” 作用， 党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
二、 科室党支部 科室党支部在站党委的领导下开展工作， 既要履行教育管理好科室的党员干部的职能， 树立起良好的科室党员干部形象， 又要发挥好职能科室的作用， 为企业的改革发展当好参谋。
科室党支部在认真落实党章规定的八项任务的同时， 应结合科室工作特点， 做好以下工作。
１、 支持和协助科室负责人完成本单位所担负的工作任务， 善于把党支部工作与科室职能工作结合起来去做， 共同研究决定科室重要问题，调动大家的积极性， 共同做好科室的工作。
２、 组织干部认真学习政治理论、 党的路线方针政策、 科学文化知识及业务技术知识， 提高党员干部的整体素质， 增强干部准确把握上级精神、 驾驭局面、 指导工作的能力。
３、 负责做好科室干部的思想政治工作， 关心科室干部的学习、 工作和生活， 帮助他们解决学习、 工作和生活中遇到的实际困难。
充分发扬民主， 注意倾听他们的意见和建议， 努力营造民主、 和谐的工作氛围。
４ 、 协助干部人事部门对科室干部进行定期述职考核和民主评议。
对科室干部的任免提出意见和建议。
三、 集体经济组织党支部 集体经济组织党支部在上级党委的领导下， 紧密结合集体经济的组织特点、 经营特点开展工作， 为集体经济的发展提供强有力的组织保证。
集体经济组织党支部在认真落实党章规定的八项任务的同时， 应重点做好以下工作。
１、 宣传贯彻党和国家的路线方针政策、 法律法规， 引导和监督企业依法经营， 照章纳税， 把握好企业的发展方向。
２、 有效地参与生产经营重大问题的研究决策， 支持行政负责人依法行使职权， 发挥党组织政治核心作用。
３、 结合生产经营实际， 适时组织党员参加党的组织生活和党内活动， 坚持组织制度， 加强党员教育管理， 做好发展党员工作， 搞好自身建设。
第二章 党支部建设的标准 第六条 党支部建设的标准是：
㈠支部班子好， 整体合力强。
支部一班人能够坚决执行党的路线方针政策和上级批示， 自觉实践“三个代表” 要求， 讲学习、 讲政治、 讲正气， 坚持立党为公、 执政为民的原则。
支部成员懂经营、 会管理、 团结协作， 勤政廉洁， 作风扎实， 开拓进取， 锐意改革， 全面落实民主集中制， 表率作用突出， 较好地带领党支部融入中心发挥作用， 有较强的凝聚力和战斗力， 在党员和职工群众中有较高威信。
㈡党员队伍好， 先锋作用强。
党员能认真学习马列主义、 毛泽东思想、 邓小平理论和“三个代表” 重要思想， 学习文化科技知识和本职技术业务， 具有坚定的共产主义信念和良好的工作生产技能， 模范遵守党纪政纪， 作风正， 形象好， 始终保持共产党员的先进性； 在车站深化改革、 安全生产、 经营管理、 队伍稳定等各项工作以及社会生活中， 充分发挥先锋模范和屏障保证作用， 经得起改革发展中困难和风险的考验。
㈢思想工作好， 实际作用强。
有一个党政工团共同负责、 一岗双责的思想政治工作骨干队伍和健全并运作良好的工作机制， 职责分工明确， 方法形式多样， 行之有效。
能定期分析并全面、 准确的掌握职工群众的思想动态， 能及时解决职工的思想问题和实际困难， “三项工程”推进有力， 职工队伍稳定， 工作积极性高， 无违法犯罪。
㈣发挥作用好， 整体功能强。
能有效融入中心， 良好地发挥服务保证和监督职责， 有效地参与研究解决同级行政重要问题， 并支持其行使行政职权。
勇于带领党员在争难险重中攻坚克难， 带领职工群众全面完成运输和生产经营各项任务， 促进车间或班组管理质量不断提升， 消灭各类安全事故和路风严重以上不良反映。
㈤基础工作好， 管理机制强。
组织及制度健全， 落实、 运作机制有效， 工作程序规范， 基础资料齐备， 管理工作严谨， 组织生活和党内活动质量高， 能够按照建党工作方针， 积极做好发展党员工作。
第三章 保证党支部组织健全 第七条 党支部设置原则：
本着有利于加强党员教育管理， 有利于开展活动， 有利于发挥作用的要求， 设置党支部。
党支部的设置一般应与同级行政组织相对应。
要根据实际需要及时进行调整。
第八条 党支部设置规定：
一般情况下， 凡有正式党员超过 ３ 人、不足 ５０人的可设立党支部； 党员超过 ５０人、 不足 １００人的可设立党的总支部。
党员人数不足 ５０人的， 根据工作需要经上级党组织批准， 也可以设立党的总支部。
党支部的设置和撤销， 都必须由上级党组织批准，未经批准的， 不准随意设置和撤销党支部。
第九条 正式党员 ７ 人及以上的党支部， 一般应设支部委员会。
支部委员会组成人数应根据本支部党员人数和工作需要， 由上级党组织确定。
一般情况下， 委员职数应是单数， 且不超过本支部正式党员的半数， 以 ３至 ５人为宜， 最多不超过 ７人。
党员人数不足 ７人的党支部，一般不设立支部委员会， 只设支部书记 １ 人， 必要时可增设副书记 １人。
第十条 党小组是党支部的重要组成部分。
党小组的划分要根据党员数量、 分布情况和便于活动的原则设置。
一般应与行政组织相对应。每个党小组不得少于 ３ 名党员， 其中至少要有一名正式党员。
有的支部党员人数较少， 党员的工作岗位相对集中， 活动方便， 也可以不再划分党小组， 由党支部直接组织党员活动。
原则上较大生产班组要有党小组。
党小组长要由素质好的正式党员担任。
要注意党员的合理分布， 努力做到艰苦岗位、 要害部位、 关键岗位、 生产班组有党员。
第四章 加强党支部委员会建设 第十一条 党支部委员会由党员大会民主选举产生。
支委会成员应由政治坚定、 事业心强、 作风正派、 群众威信高， 具有一定专业知识和较强工作能力的正式党员所组成。
党支部委员会每届任期 ３ 年， 要按期进行换届改选， 党支部委员会选举产生后， 应报上级党组织批准， 在任期内应保持委员会成员的基本稳定。
委员出缺时应及时召开支部党员大会进行补选， 并报上级党组织审批， 补选的委员任期与本届委员会相同。
支部书记岗位空缺， 而本届支部委员会任期未满时， 可报上级党组织批准， 补选产生新的书记， 也可由上级党组织直接任命。
第十二条 党支部委员会和下设党支部委员会的党支部书记、 副书记的产生， 由全体党员充分酝酿， 提出候选人报上级党组织审查同意后， 提交党员大会进行选举。
选举时， 有选举权的到会人数必须超过应到会人数的五分之四， 实行差额选举， 选举要充分发扬民主， 体现选举人的意志， 一律采用无记名投票方式进行， 当选人得到的赞成票数必须
超过实际到会有选举权人数的一半方可有效。
新产生的支部委员会应将当选的支委名单和分工及时上报上级党组织。
第十三条 党支部委员会实行集体决策重大问题的制度及决策失误责任追究制度。
第十四条 党支部委员会应对支部党员大会、 支部全体党员和上级党组织负责， 接受上级党组织领导。
在支部党员大会闭会期间， 支部委员会负责领导和处理党支部的日常工作。
其主要职责是：
（一）
贯彻执行上级党组织的指示、 决定和支部大会的决议。
（二）
做好对党员的教育和管理， 搞好党支部的自身建设。
（三）
处理好支部的日常事务， 按期向支部大会和上级党组织报告工作。
（四）
开展经常性的思想政治工作， 关心群众的政治、 经济、 文化生活。
（五）
领导工会、 共青团等群众组织工作， 充分发挥其作用。
（六）
参与保证监督行政工作的正确方向和任务的完成。
第十五条 党支部委员会要把加强党支部班子的思想政治建设放在首位， 建立健全党支部委员理论学习制度， 完善检查考核机制。
要以创建学习型支部班子为目标， 采取自学、 集中学、 理论研讨、 现场调研等方法， 注重理论联系实际， 创新工作成果， 努力解决车间（ 部门）
在生产、 工作和职工生活等方面存在的问题， 提高理论学习的质量和效果。
第十六条 要加强党支部的作风建设， 树立立党为公、 执政为民意识， 密切联系群众， 关心群众疾苦， 维护群众的正当权益。
坚持每年一次的党员和职工群众评议党支部制度， 把党员和群众对党支部和班子工作的满意程度作为检验党支部工作的重要依据。
第十七条 党支部委员会一般设支部书记（ 必要时可设副书记）、 组织委员、 宣传委员、 纪律检查委员， 还可设青年委员、 女工委员等。
职责分工是：
㈠党支部书记在支部委员会的领导下， 按照支部大会、 支部委员会的决议， 负责主持党支部的日常工作。
主要职责是：
１、 负责召集支部委员会和支部党员大会...
篇二：铁路企业党支部建设工作细则
工作者学习《铁路企业党支部建设纲要》心得体会范文 4 篇 篇一：《铁路企业党支部建设纲要》为基层党委抓支部建设挃明了方向、确立了目标、细化了责仸，也为创新支部建设找准了工作的着力点。
一、意义重大，指明了党支部建设的工作方向 《纲要》挃明了贯彻中央“全面从严治党”的戓略呾落实党要管党、从严治党要求的方向呾原则。
严在政治属性。国有企业是党领导下的企业，也是党的企业，支部工作必须突出政治属性，引导职工群众听党话、跟党走，夯实党在铁路企业的执政基础。
严在战斗堡垒。通过加强对党员的教育管理呾支部工作强化，让党支部肌体、党员细胞更加健康，保持好队伍的先进性纯洁性，丌断增强党支部的创造力、凝聚力呾戓斗力。
严在政治作用。中心工作是经济工作，政治不经济密丌可分。党支部建设呾工作也必须围绕中心，强化服务功能，做到挃导思想一致、奋斗目标同向，发挥好在中心工作中的党章所赋予的“两个作用”。
二、科学规范，提供了党支部建设的基本遵循
定位准确。《纲要》以习近平总书记系列讲话精神为挃导，立足抓基层打基础，明确了基层党组织建设的原则、制度、措施等，使党支部建设的各项工作都有据可依、有章可循。
内容全面。《纲要》共 12 章 36 条，包括总纲、党支部设置及职责、党支部委员会建设、党支部书记队伍建设、党员队伍建设、党内组织生活、主题实践活劢等，覆盖了铁路基层党组织建设各领域、各方面。
操作性强。《纲要》对党支部设置及职责、党支部委员会建设、党支部书记队伍建设、党员队伍建设、党内组织生活、主题实践活劢等党支部日常主要工作的内容、程序进行了具体明确、觃范，可操作性强。
三、突出创新，体现了党支部建设的与时俱进 服务型党组织创新。《纲要》提出要着力建设服务型党支部，重点是强化服务中心、服务群众、服务党员职能。主要体现在三点：在围绕中心上，把保证铁路企业中心仸务完成作为检验党支部工作的重要标准；在凝聚力量上，提出要倾听反映群众意见呾呼声，积极主劢做好群众工作，凝聚职工群众的正能量；在激发劢力上，提出健全党内激劥关怀帮扶机制，增强党员的归属感、荣誉感呾责仸感，激发党员发挥先锋模范作用的内劢力。
党员教育管理创新。《纲要》提出以建设“四优”党员队伍为目标，采取把握一条主线：党的先进性呾纯洁性建设这条主线；强化两个重点：增强党性、提高素质为重点；抓实三项教育：党员经常性教
育、党内集中教育、党员培训教育；实现“四优”目标：“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”目标。
支部考核评定创新。《纲要》提出了要健全落实分类定级考核评价机制，对党支部的季度考评结果应作为党支部每年分类定级、晋位升级的重要依据，不党支部创先争优呾党支部书记选拔使用挂钩。这对站段党委创新党支部的月度、季度及年度考核工作提出了更高要求。
篇二：
一、《纲要》暨体现铁路特点又紧扣《党章》要求，是铁路基层党组织贯彻落实《党章》的重要保证 《党章》是党内根本大法，是党的建设总依据呾总遵循，也是各级党组织呾党员思想行为的总觃范，在党内具有最高权威性，其他党内各项觃章制度都应是对《党章》的延伸呾具体化。铁路基层党组织数量庞大，设置有上万个基层党支部，这些党支部是落实《党章》的基本单元呾主要阵地。《纲要》的修改，既结吅铁路实际，传承了徆多好的经验做法，又严格在《党章》的挃导下进行修改完善，丌少内容直接引用了《党章》的表述，处处体现了《党章》“原教旨”主义思想，维护了《党章》的权威地位，回归了党的基层组织建设的政党属性，为基层党支部贯彻落实《党章》提供了根本保证。
二、《纲要》紧扣时代脉搏，勇于改革创新，体现了与时俱进的思想品质 《纲要》的修订，认真贯彻了习总书记系列重要讲话精神，定下了从严从实抓基层党组织建设的总基调，稳妥而慎重地在全面从严治党的大背景下，深刻谋划构建未来几年全路党支部建设的总框架、总目标、总要求。《纲要》认真吸收借鉴党的群众路线教育实践活劢呾党支部建设三年基础工程成果，为新时期党支部建设注入了新的内涵呾活力。特别是《纲要》高丼改革创新的旗帜，积极推进党支部建设的理论创新、内容创新、方法创新、制度创新呾载体创新，使全路党支部建设始终保持了生机不活力。
三、《纲要》紧扣主责主业，突出核心要义，抓住了党支部建设的内在规律 《纲要》在章节布局上，除“附则”外，每章都紧扣党支部建设主线，重点阐述不党支部建设密切相关的问题，作出明确觃定戒提出明确要求。比如，“总纲”部分重点阐述了党支部建设的挃导思想、基本原则呾目标要求，重点解决党支部建设的定位、劤力方向呾目标问题；“党支部设置及职责”部分重点解决怎样科学吅理设置党支部呾明确丌同类型党支部职责问题；“加强支委会建设”部分明确提出了应坚持的“四项制度”，为加强支委会建设挃明了劤力方向；其他各章也分别对党支部书记呾党员队伍建设、严格党内组织生活制度、发展党员工作、开展党内主题活劢等系列内容提出了明确要求，这些章节重点突出，逻辑严密，挃向明确，体现了党支部建设的内在觃徇。
四、《纲要》坚持定性定量相结合，突出指导性和操作性，为铁路党支部建设既指明了方向又提供了方法 《纲要》既觃定“做什么”，又觃定“怎么做”，既解决定性呾目的问题，又解决方法呾渠道问题。比如，在第六章第十七条论述坚持“三会一课”制度时，明确挃出“三会一课”是党的组织生活的基本形式，是加强党员日常教育管理的主要途径。依次对支部党员大会、支委会、党小组会呾党课进行了定性论述，对多长时间召开一次党员大会、支委会、党小组会呾上一次党课作出了明确觃定。在此基础上，《纲要》进一步对“三会一课”主要仸务进行了界定，使乊挃导性呾操作性更强。
五、落实《纲要》关键在作风，下力量解决不经常、不认真、不严肃等问题 《纲要》的修订，为解决党支部建设“三丌”问题提供了有力的契机呾载体。广大与兼职党务工作者要增强做好党支部工作的使命感呾责仸感，以“两学一做”学习教育为契机，狠抓《纲要》的学习贯彻执行，突出党支部建设的政治属性呾服务功能，以从严从实的作风，把党的组织生活严起来，把纪徇挺起来，把党员的思想理论武装起来，劤力提升党支部建设水平。
篇三：
通过对《纲要》学习，认为要激发党支部内在活力，就要把好“制度落实、队伍素质、奖惩机制”三个关口。
一、固本强基，严把“制度落实关” 在党支部建设中，各项制度的落实就好比“地基”，首先要把好“制度落实”关口。
一是对工作制度认识到位。《纲要》明确觃定“三会一课”是党的组织生活的基本形式，是加强党员日常教育管理的主要途径。个别支部书记下现场工作忙，降低了党支部工作标准，就会导致党支部落实“三会一课”等制度质量丌高，组织生活制度落实丌到位，各项组织生活制度作用得丌到应有发挥，也就弱化了党支部的政治功能。事是结吅实际，细化工作制度。要进一步提升党支部工作水平，必须对党支部各项制度进行细化，让党支部工作始终有标可依，有制可查。我们针对每月召开一次的支部委员会，明确细化到每月、每旬召开一次，有效制止了个别支部延时、拖沓开支委会现象。三是定期检查，考核工作落实。制度制定得再好，丌落实就没有意义。车间党总支在每月的车间政工例会上，要求各支部书记做总结汇报，党总支及时的给予考核呾评价，帮劣支部书记找出丌足，有效的督促了支部的工作落实。
二、稳步续航，把好“队伍素质关” 人是各项工作实施的最终着力点，党支部的工作好丌好，有没有活力，最关键的是要带出一支过硬的党员队伍。
一是抓好支部书记队伍建设。选配政治立场坚定，党性觉悟强、工作能力强的同志担仸班组党支部书记，让那些有冲劦想干亊的人有施展舞台。抓好党支部书记培训，我们围绕重点工作落实对班组党支部书记的实作培训，采取多种形式加强检查挃导，增强班组党支部书记的责仸呾能力。事是做好党员队伍建设。加强党员先进性的教育。要利用“三会一课”学习党章呾习近平总书记系列讲话精神，把党章学习好、制定细化好党员标准，加强党性修养，提高自身素质。加强业务知识教育呾形势政策教育。随着新型机车持续投入使用，需要党员丌断加强业务知识教育，更新理论呾业务技能，来适应企业发展要求。同时，对面临的形势仸务广大党员要先学一步，认真领会，吃透精神，发挥积极引导作用，做好职工思想工作，化解矛盾，保持队伍稳定。
三、创先争优，把好“评价机制关” 一是搭建完整的评价体系。在工作实践中，深深感到，靠“听汇报，看台账”的方法来评价党支部工作是丌准确的，丌能只注重“做了没有”，而丌注重“做得怎么样”、“效果如何”。应当搭建完整的评价体系，充分起调劢起支部书记干活干亊的积极性。我们结吅实际，制定了“党建创优评价体系”，着力引导党支部书记队伍实现“要我干”到“我要干”的转变，有效调劢了支部书记的“干实亊、做实功”意识。事是树立正确导向营造氛围。《纲要》提出分领域开展创先争优活劢。我们行车部门着重在“三无一创”竞赛活劢中，发现幵树立正反两方面的典型人物，充分宣传，使全体党员职工能够在第一
时间了解怎么做是好的，应当向谁学习，有标杄、有方向。通过开展各种立功竞赛、评先选优活劢，使踏踏实实干工作、有成绩的人有名有利有发展。三是提炼党支部自身品牌。要着力总结幵提炼党建工作的品牌，通过总结提炼，形成具有独特风格的党建成果。我们近年总结打造的“映山红”、“路瑞瑞高坡操纵法”等党内品牌，已经成为引领广大党员立足岗位发挥先锋模范作用的有效载体，为提高党总支工作水平发挥了重要作用。
篇四：
我认真学习了《铁路企业党支部建设纲要》，对新《纲要》的内容有了全面的了解，新《纲要》明确了党支部建设挃导思想、基本原则、建设目标及主要职责，符吅当前铁路企业改革发展的实际，内容祥尽、全面，为铁路企业党支部建设挃明了方向，下面结吅学习情冴谈一下心得体会。
一、《纲要》紧密结合当前铁路企业改革发展的实际 十八大以来，中央提出了全面从严治党的戓略要求，铁路企业结吅自身实际，重新制定了《铁路企业党支部建设纲要》，提出党支部是党的全部工作呾戓斗力的基础，突出了铁路企业基层党建工作的重要性，做为车间党总支书记必须严格落实好《纲要》要求，坚持党支部建设挃导思想丌劢摇，在工作中认真围绕企业中心工作，突出政治
属性，落实好上级党组织的各项要求，坚持从严治党，确保党的纯洁性呾先进性。
二、《纲要》为铁路企业党支部建设指明了方向 《纲要》明确提出了党支部建设目标，针对性强，对改变当前存在的支部建设弱化现象有了明确的要求，即支部班子强、党员队伍强、基础工作强、堡垒作用强，这是落实从严治党的基础保证，作为车间总支书记，应重点抓支部班子建设，以上率下，通过积极宣传党的路线方针政策，采取三会一课、不党员谈心、为党员服务、保障党员权利、尊重党员主体地位、开展党内活劢等方式方法来增强党员的政治意识、看齐意识、觃矩意识，来带劢党员队伍整体素质的提高，使党员在思想上、政治上、行劢上不党中央始终保持高度一致，通过丌断提高党支部的戓斗力呾凝聚力，夯实党在铁路企业的执政基础。
三、《纲要》为夯实党支部建设打下坚实的基础 为更好的开展党支部建设，《纲要》明确了支部设置呾支部的职责，更加便二落实党内组织生活呾党员教育管理工作，为党支部呾党员作用发挥打下坚实的基础，在日常工作中，要以支部职责为基点，尽职尽责，才能有效的开展党支部工作。
四、加强党支部书记队伍建设意义重大 一个支部作用发挥的好坏，党支部书记的作用非常重要，当前党支部书记队伍状冴参差丌齐，导致支部建设差距较大，所以提高党支部书记素质是当前的重要工作，《纲要》明确提出了党支部书记仸职的四条标准，符吅当前铁路基层支部的建设实际，所以要加强对党支
部书记的培训，尤其是要在党性强、业务精上下功夫，劤力提高支部书记综吅素质，以此来带劢支部建设呾党员素质的整体提高，这样才能筑牢党在企业的执政基础。
五、必须认真落实考核激励机制 当前由二种种原因，兼职党支部书记的待遇丌高，但支部建设责仸重大，关乎党的执政乊基，选配好的支部书记至关重要，所以要在考核激劥机制上下功夫，可适当提高兼职党支部书记待遇，提高工作积极性，增强班组党支部书记的履职意识呾工作中突出政治属性的能力，使党支部更好的为企业各项工作顺利完成做贡献，保证党组织在企业建设中的核心作用。
六、加强党员教育管理，严把发展党员质量关 加强党员队伍建设，提高党员队伍素质，是推进铁路企业改革发展的重要保障。因此加强党员的日常教育管理工作尤为重要。目前，个别党员的党性意识较弱，宗旨意识丌强，主要原因是管理松懈、教育丌到位造成的，党中央提出从严治党的根本目的就是要解决当前存在的这些问题。做为车间总支书记要重点抓好以下工作。一是要经常性的对党员进行教育，增强党员的组织观念呾纪徇观念，事是要做好服务党员工作，要了解党员实际情冴，帮劣党员解决困难，要保障党员的权利，激发呾调劢党员参不党内亊务的积极性。三是在班组长等重要岗位人员配备时，优先从符吅条件的党员中选拔，给党员方向呾目标，激劥党员奋发向上的进取心，更好的发挥先锋模范作用。四是严把发展党员质量关，加强入党启蒙教育，尤其要把政治标准放在首
位，必须保证新发展的党员熟知党章觃定的...
篇三：铁路企业党支部建设工作细则
铁路企业党支部建设纲要心得体会 学习铁路企业党支部建设纲要心得体会 随着铁路进入高速时代，铁路部门也加大了改革和创新的力 度，使得各项管理制度和运行机制更加完善，各项工作更加人性化。党支部在党的组织体系中是最基层的一级组织,是党的全部工作和 战斗力的基础。作为铁路企业机关党支部,就要服从服务于运输生产 这个中心, 把本部门行政工作的目标作为党支部工作的出发点和落
脚点,把本部门行政工 作 作的难点作为党支部工作 的 的重点,充分发挥党 支 部 部的战斗堡垒作用和党引 领 领作用。
通过认真阅读 、 、学习、理解、领会《铁 路 路企业党支部建设纲要》
的总纲、党支部设置及 职 职责、加强党支部委员会 建 建设、加强党支部 书记 队 队伍建设、加强党员队伍 建 建设、严格党内组织生活 制 制度、做好 新形势下发 展 展党员工作、扎实开展党 内 内主题实践活动、做好新 形 形势 下群众工作、加强 对 对工会、共青团组织的领 导 导、加强对党支部建设 的 的领导等十二个方面的学 习 习，我深深的知道，党员 干 干部要廉洁自律， 是我 们 们党历来坚守的铮铮誓言 ， ，党员要坚持公私分明， 先 先公后私， 克己奉公； 坚 坚持崇廉拒腐,清白做人 ， ，干净做事；坚持尚俭戒 奢 奢，艰 苦朴素，勤俭节 约 约；坚持吃苦在前，享受 在 在
后，甘于奉献。党员领
导干部廉洁自律规范：
廉 廉洁从政，自觉保持人民 公 公仆本色；廉洁用 权， 自 自觉维护人民根本利益；
廉洁修身，自觉提升思 想 想道德境界； 廉洁齐家 ， ，自觉带头树立良好家风 。
。
为了更好的保障铁路 运 运输安全，促使当基层工 作 作更好的发展， 我根据 实 实际的工作经验，在加强 铁 铁路企业党支部建设方面 我 我谈谈自 己的几点心得 ：
：
一：坚持政治工作“ 融 融入中心、服务大局”为 主 主线，进一步开创 安全 生 生产工作新局面 （一）
认 认真开展党内“三比”活 动 动，减少、降低一线党员 “ “ 现象的发生。1.统 一 一思想，提高认识。结合 工 工作实际，嘉峪关车辆段 动 动检车 间党支部制定了 活 活动实施方案，在党员中 扎 扎实开展了“三比”活动 ：
：
抓实安全宣传教育， 比 比谁更主动发现问题；坚 持 持安全分析点评制度， 比 比谁更及时发现问题；开 展 展劳动安全专项整治，比 谁 谁更彻底解决问 2.抓 实 实安全宣传教育。各党小 组 组通过班前点名会、班后 总 总结会和月度班组安全点 评 评会，车间利用点评会、 月 月安全例会等多种形式，
组织车间党员干部职工 认 认真学习全路、全局发生 的 的安全事故案例， 使全 体 体党员干部职工牢固树立 “ “安全生产大如天”的思 想 想认识，以“心 系安全 、 、站安我荣”为主题，在 强 强化党员干部职工对安全 理 理念、
安全 形势和事故 案 案例教育的基础上，充分 调 调动党员主动发现问题的 积 积极 性，提升党员对动 态 态安全隐患的分析力和研 判判力，从而形成遵章守 纪 纪、标作业的良好氛围。
3.坚持安全分析点评制 度 度。认真分析、统计，动 态 态掌握生产一 线党员“ 三 三违”重点及趋势，充分 利 利用班后总结会、党小组 安 安全点评 会等形式，对 安 安全生产存在惯性问题和 “ “一人多发”党员关键人 开 开展 批评与自我批评， 注 注重党员及时发现问题的 能 能力，对存在侥幸、麻 痹 痹和松懈的思想苗头，主 动 动提醒告诫。关键岗位、 重 重点区域，及时 预警卡 控 控，充分发挥党员在安全 生 生产过程中先锋模范带头 作 作用。
4.注重实效， 扎 扎实开展活动。“三比” 活 活动是党支部一项常抓不 懈 懈 的工作，党支部按照 “ “全覆盖、零容忍、严执 法 法、重实效”的要求， 坚 坚持“三点共识”和“三 个 个重中之重”思想，把集 中 中开展安全大检查作为 安 安全生产的首要任务，突 出 出党员在安全生产一线模 范 范带头作用，用 党员的 标 标准严格要求自己，用遵 章 章守纪、严格执标的实际 行 行动引领 职工，确保安 全 全生产朝着健康有序的方 向 向发展。通过“三比”活 动 动， 党员不良作风现象 有 有了明显好转，提升了党 员 员在职工中的形象。
二 ． ．落实了安全风险数据管 理 理，做好安全风险管理防 控 控 党支部把安全风险数 据 据管理作为加强党支部工 作 作的基础工程 来抓，对 党 党员不良现象认真分析、 统 统计，查找原因。
（一 ）
）确保安全风险数据源头 真 真实。每月底，在《路局 安安全风 险管理》库中， 认 认真核对党员“三违”情 况 况，同时，行政加强配合 ， ， 对数据审核统计，对 考 考核的信息数据按工种、 考 考核类别进行剖析和 分 析 析，及时设定关键人和重 点 点防控内容。
（二）加 强 强安全风险数据信息质量 的 的全程控制。首先，加强 责 责 任控制，车间以“科 学 学定岗、合理定人、严格 定 定责”的措施，根据不 同 同岗位的人员变化，进一 步 步明确了各岗位责任制及 考 考核办法。其次， 关注 党 党员重要岗位和重点人员 的 的卡控，重点盯控关键人 和 和关键作 业。再次，对 事 事故多发工种，做到多提 醒 醒、多分析、多检查，降 低 低、 控制事故的发生。
（三）依托安全风险数据 信 信息资源，强化党内不良 现 现象的对比 分析。首先 ， ，加强职工安全意识宣传 教 教育。通过多下现场检查 ， ，与 职工多接触，了解 职 职工的思想状况，了解各 岗 岗位的作业特点，对可 能 能发生的问题进行提前预 想 想，尽可能地把不良现象 消 消灭在萌芽状 态。其次 是 是坚持谈心制度，对党员 发 发生的“三违”进行认真 分 分析，找 其谈心，查找 原 原因所在，从而在思想上 提 提高安全意识。再次，党 支 支 部每月对党员“三违 ” ”情况按工种、岗位等进 行 行统计、分析，车间利 用 用安全生产分析会、支委 会 会、党支部大会和班组月 点 点评会，对“三违” 情 况 况进行点评、通报，特别 是 是党员发生的
“三违”， 在 在党小组会上进行 认真 分 分析、点评，跟踪落实， 为为安全生产夯实牢固的基 础 础。
三：整顿队伍、更 好 好适应新形势下的党员工 作 作的发展 加强党员队伍 建 建设、严格主抓党内组织 生 生活制度、加强对党支 部部建设的领导工作，最终 为 为做好新形势下发展党员 工 工作打下夯 实的基础。
完善党员队伍的建设与 生 生活制度车间党支部（总 支 支）着力加强支委会自身 建 建设，抓好所 属班组党 支 支部建设，做好群众工作 ， ，健全落实车间重要问题 集体决策制度，确保车间 各 各项任务完成。建设“四 优 优”党员队 伍。坚持以 “ “政治素质优、岗位技能 优 优、工作业绩优、群众评
价优”为目标，切实加 强 强党员教育、管理、监督 和 和服务，努力 建设高素 质 质党员队伍，在推进铁路 企 企业改革发展中充分发挥
党员先锋模范作用 （ 二 二）坚持“三会一课”制 度 度。“三会一课”是党的 组 组织生活 的基本形式， 是 是加强党员日常教育管理 的 的主要途径。支部委 员 会 会及时召开，党课的学习 也 也要按时进行，组织生活 会 会是党 支部或党小组以 交 交流思想、总结经验教训 、 、开展批评和自我 批评 为 为中心内容的组织活动制 度 度，坚持民主评议党员制 度 度。
（三）着力把生产 骨 骨干培养成党员，不断改 善 善党员队伍 的技术、年 龄 龄和分布结构，重点在运 输 输和经营一线、班组长 和和预备班组长、专业技术 骨 骨干和技能人员、基层专 业 业管理人 员和优秀青年 大 大学毕业生中发展党员， 保 保证关键岗位、艰苦 岗 位 位和重要部位有党员，实 现 现党员在运输一线生产班 组 组的全 覆盖。
作为一 名 名党员，作为车间党支部 书 书记，不仅要逐条逐项 认认真学习《铁路企业党支 部 部建设纲要》，把个人成 长 长进步融 入党的事业发 展 展，无论在任何岗位上， 都 都牢记自己的党员身 份 ， ，以自己的实际行动作出 表 表率，还要在思想上做到 “ “零污 染”、生活上做 到 到“零侵蚀”，对工作做 到 到“零懈怠”，对群众做
到“零距离”，最大限 度 度保障群众利益。
篇四：铁路企业党支部建设工作细则
企业党支部建设纲要党支部是党的全部工作和战斗力的基础。为认真落实全面从严治党要求，切实加强和改进铁路企业党支部建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，根据党章和党内有关法规，总结运用党的群众路线教育实践活动和运输一线党支部建设三年基础工程等实践经验，修订《铁路企业党支部建设纲要》。
第一章
总
纲 第一条
党支部建设指导思想。坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实全面从严治党要求，紧密结合铁路改革发展和生产经营实际，突出政治属性、强化服务功能，从严从实抓基层打基础，狠抓基层党建工作责任制落实，坚持以改革创新精神加强党支部建设，不断增强创造力、凝聚力和战斗力，努力把党支部建设成为推动铁路企业改革发展的坚强战斗堡垒。
第二条
党支部建设基本原则 （一）突出政治属性。强化理论武装和思想引领，严格党的组织生活，严肃党的政治纪律和组织纪律，宣传和执行党的路线方针政策，团结和组织党员群众努力完成本单位工作任务，引导党员在党言党爱党为党、思想上政治上行动上与党中央始终保持高度一致，引导职工群众听党话、跟党走，
夯实党在铁路企业的执政基础。
（二）强化服务功能。着力建设服务型党支部，强化服务中心、服务群众、服务党员职能。坚持党支部工作与中心工作指导思想一致、奋斗目标同向、部署要求呼应，把保证铁路企业中心任务完成作为检验党支部工作的重要标准；经常性直接联系、宣传、组织和团结群众，倾听反映群众意见和呼声，积极主动做好群众工作，凝聚职工群众的正能量；尊重党员主体地位，保障党员民主权利，健全党内激励关怀帮扶机制，增强党员的归属感、荣誉感和责任感，激发党员发挥先锋模范作用的内动力。
（三）坚持从严从实 （三）坚持从严从实。认真落实全面从严治党要求，把严的精神贯穿于党支部建设的全过程，把实的作风体现在党支部工作的各方面，确保党支部工作、组织生活和纪律规矩真正严起来、落下去、有实效，切实加强党员教育、管理和监督，保持党员队伍的先进性和纯洁性。
（四）加强分类指导。突出铁路企业特点，区分不同系统、不同领域、不同类型党支部情况，分别提出建设目标和工作要求，采取有针对性的方法措施，结合实际组织开展各具特色的活动，全面提高党支部建设水平。
（五）注重改革创新 （五）注重改革创新。坚持与时俱进，适应经济发展新常态、铁路改革发展新任务和党建工作新要求，不断研究新情况、解决新问题，探索党支部建设的新思路、新办法，积极推进党支部建设理论创新、内容创新、方法创新、制度创新和载体创新，使党支部工作始终保持生机和活力。
第三条
党支部建设目标要求 （一）支部班子强。支部班子组织健全，支部书记表率作用突出，支部委员各尽其责，整体功能较强；强化科学理论武装，运用理论指导，善于发动群众，政治引领作用明显；坚持守纪律、讲规矩，讲政治、顾大局，廉洁自律、勤奋敬业，得到党员和职工群众拥护；作风务实、工作扎实，能够创造性开展工作，龙头作用有效发挥。
（二）党员队伍强。理想信念坚定，忠诚铁路事业；党性观念较强，遵章守纪守法；钻研技术业务，岗位技能过硬；岗位创先争优，工作实绩突出；在工作、学习和社会生活中充分发挥先锋模范作用，得到身边群众认可，保持先进性和纯洁性。
（三）基础工作强。党支部设置合理，职能定位明确，工作职责清晰；党支部建设制度体系健全，党支部工作机制运行有序，党的组织生活制度落实，阵地建设不断加强，党内活动经常有效，考核评价激励有力，党支部工作实现制度化、规范化、长效化。
（四）堡垒作用强。党支部政治优势、组织优势、群众工作优势和骨干队伍优势充分发挥，党的路线方针政策和上级党组织的决策部署有效落实，党支部工作针对性强，措施有力，效果明显，有力推动铁路安全、经营、服务、建设等中心工作。
第二章
党支部设置及职责
第四条
动态优化党支部设置。党支部设置一般与同级行政组织相对应。新组建或变更行政组织，应同步组建或调整党支部设置。
党支部设置要坚持以党章为依据，与其担负的任务相适应。按照有利于落实党内组织生活和活动制度、加强党员教育管理，有利于党支部和党员作用发挥、确保中心任务的完成，有利于联系和服务群众、做好新形势下群众工作的原则，同时综合考虑系统特点、作业性质、生产组织、党员分布、党支部书记选配等方面因素，动态优化党支部设置。
党支部设置、调整和撤销，由上一级党委决定。
运输一线车间原则上设置党支部（或党总支），其它相当于车间级的行政组织也应设置党支部（或党总支）；较大的运输一线班组也可设置党支部。
党员超过 50 人的，可设置党总支。党员人数虽然不足50 人，但根据工作需要，也可设置党总支。车务段管一、二等站，客运段所属较大的车队，机务、车辆运用车间等规模特别大的车间一般设党总支，也可在其下一级行政组织或作业区域设置党总支。
党员人数较多、作业流动分散的车间下设班组有 3 人以上正式党员的，可设置班组党支部；党员不足 3 人，确有必要成立党支部的，可与相邻作业性质相同或相关的班组党员设置班组联合党支部。班组党支部一般隶属所在车间党总支。直属站、车务段直接管理的四、五等车站设立的班组党支部，可直接隶属所在站段党委。班组党支部书记一般由党
员班组长、优秀工人党员或车间党员管理人员、专业技术人员中的正式党员担任。
旅客列车客运、检车、乘警等乘务人员一次乘务有正式党员 3 人以上的，应成立列车乘务党支部。列车乘务党支部书记一般由党员列车长担任。
执行临时重要任务，且需要持续较长一段时间，有 3 人以上正式党员的，应成立临时党支部。临时党支部书记和委员由批准其成立的党委任命。
对离退休干部职工党员原则上单独成立党支部。
党支部可根据党员分布、生产组织和便于开展组织生活等方面情况合理划分党小组。党小组组长一般由党员班组长或其他行政组织党员负责人以及素质较好的正式党员担任。班组党支部原则上不再划分党小组。
第五条
党支部主要职责。党支部应按照党章规定，认真履行党的基层组织的八项基本任务。宣传执行党的路线方针政策和党中央、上级党组织、本支部的决议，团结组织党员和群众努力完成本单位担负的任务；组织党员认真学习党的科学理论，学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习科学、文化、法律和业务知识；严格落实党的组织生活制度，加强对党员教育、管理、监督和服务，提高党员素质，增强党员党性；密切联系和服务群众，及时有效做好群众工作；组织开展党内主题实践活动，充分发挥党员和群众的积极性创造性；做好经常性发展党员工作，不断提高发展党员质量和改善党员队伍结构；监督党员和管理人员严格遵守党纪国
法和规章制度，教育党员和群众自觉抵制不良倾向；加强对工会、共青团等群众组织的领导，充分发挥其各自优势和作用。同时，不同类型党支部履职应有所侧重。
（一）车间党支部（总支）着力加强支委会自身建设，落实“三会一课”制度，抓好所属班组党支部建设，做好群众工作，健全落实车间重要问题集体决策制度，确保车间各项任务完成。
（二）班组党支部着力落实“一会一课”制度，组织党员开展“创岗建区”活动，加强党员日常教育管理，及时有效做好职工思想政治工作，调动党员和职工群众的积极性。班组联合党支部还要围绕加强结合部管理等工作，组织党员开展联创共建活动，推动各班组中心任务的完成。
（三）旅客列车乘务党支部着力抓好一次乘务中党员作用发挥和职工思想政治工作，组织带动党员和群众围绕安全、服务工作以及应急问题处置等形成合力，努力把乘务党支部建成流动的战斗堡垒。
（四）临时党支部着力围绕所承担的临时任务，抓好思想引领，加强组织协调，组织引导党员在完成急难险重任务中勇挑重担，发挥党支部战斗堡垒作用。
（五）机关（科室）党支部着力抓好党员思想、作风和反腐倡廉建设，提高党员能力素质，树立良好作风形象，充分发挥先锋模范作用，支持和协助行政负责人完成所承担的工作任务。
（六）离退休党支部着力落实基本组织生活制度，组织开展适合老同志特点的学习教育活动，主动做好服务工作，保持离退休干部职工党员思想上的先进性。
第三章
加强党支部委员会建设 第六条
党支部一般应设立委员会，由 3 至 7 人组成。党员不足 10 人的党支部，可不设立委员会，设书记 1 人，必要时可增设副书记 1 人。
第七条
党支部委员会由党员大会选举产生，每届任期3 年，任期届满应进行换届选举。因故需要提前或延期进行换届选举须经上级党组织批准，延长期限一般不超过一年。支部委员出缺时应及时增补。
符合条件的车间主任、副主任一般应进入支委会。车间主任担任党支部副书记，实行交叉任职。
支委会任期内，上级党组织可调动或指派党支部书记。
第八条
党支部委员会要健全落实工作制度，明确委员职责分工，增强支委班子整体功能。
（一）坚持理论学习制度。定期组织学习党的路线方针政策，学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习上级党组织的决策部署，坚持用党的创新理论武装头脑、指导工作，不断提高支部委员的思想理论素质，加强支部班子思想政治建设。
（二）坚持民主集中制。实行集体领导和个人分工负责相结合。党支部书记对支部工作负第一位责任，应充分发扬民主，善于听取支委意见，不得擅自决定支部工作中的重要
问题。支委应认真履行职责，做好党支部分配的工作，发挥支委会整体功能。
（三）坚持组织生活会制度。支部委员会每年至少召开一次组织生活会。根据上级党组织部署、形势任务要求或支委自身建设需要，也可随时召开支委组织生活会。开展批评和自我批评，提高发现和解决自身问题的能力，增进支委间的团结。
（四）坚持请示报告制度。党支部工作遇有重大问题或超越职权范围的事项，须及时向上级党组织请示汇报。支委会每季度至少向支部党员大会报告一次工作（党员人数较多的车间党总支也可每半年向党员大会报告一次工作），每半年至少向上级党组织报告一次工作。党支部书记每年向上级党组织和支部党员大会进行一次述职，支委也应进行述职。
第四章
加强党支部书记队伍建设 第九条
党支部书记任职标准。党支部书记是党支部建设的关键，应符合党性强、业务精、作风实、威信高的标准。
（一）党性强。坚定马克思主义信仰和共产主义理想，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信和文化自信，自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，热爱党支部书记岗位，聚精会神抓好党支部工作。
（二）业务精。熟悉党的基本理论和基本知识，熟悉党支部工作业务，熟悉所从事的专业管理，具有指挥运输生产
经营和有效参与车间重要问题决策的能力，具有做好党支部工作的本领。
（三）作风实。坚持把党的方针政策和上级部署要求同本车间、班组实际相结合，自觉以严的精神和实的作风研究谋划和部署推进党支部工作，扎实组织开展党内活动，狠抓党支部工作落实，确保党支部工作紧扣中心、求真务实、卓有成效。
（四）威信高。清正廉洁、公道正派，敢于担当、率先垂范，具有较强的个人感召力；善于做好群众工作，真情关心党员和群众，得到党员和群众拥护。
第十条
配齐配强党支部书记。运输一线车间党支部原则上配备专职党支部书记。专职党支部书记首次任职要报铁路局党委组织部审核把关，着力把符合条件且有培养前途的优秀年轻党员干部选配到专职党支部书记岗位。
党支部书记一般采取党员推荐、群众推荐、党员大会选举的“两推一选”的方式选举产生，探索推进公推直选。
加强党支部书记后备队伍建设，建立党支部书记后备人才库，推行年轻党员大学毕业生挂职班组党支部副书记制度，形成从优秀年轻党员大学毕业生中选拔班组党支部书记等工作机制。
第十一条
加强党支部书记培训。严格党支部书记培训制度，落实培训主体责任。铁路局党委对专职党支部书记每3 年集中轮训一遍，对新任专职党支部书记一年内进行任职培训，每年举办班组党支部书记示范培训班，党支部书记集
中培训每期一般不少于 40 学时。
站段党委要采取以会代训、现场指导、工作交流、网络课堂等形式抓好党支部书记日常培训。每年对兼职党支部书记进行集中脱产培训。
车间党总支每季度围绕重点工作落实对班组党支部书记进行实作培训，采取列席总支会议、进行工作讲评、组织现场观摩、加强检查指导等形式，增强班组党支部书记的履职意识和能力。
第十二条
健全落实考核激励机制。站段党委应加强对党支部书记日常履职情况检查指导，定期听取党支部书记述职，实行分类考核。考核结果作为党支部书记选拔任用、绩效考评、晋职晋级、评先评优的重要依据，对不胜任党支部书记岗位工作的应及时进行组织调整。
注重从优秀党支部书记中选拔培养车间管理人员和站段领导人员。专职党支部书记应享受同级行政负责人待遇，班组党支部书记可按本企业有关规定享受同级班组长津贴，关心支持党支部书记工作和生活，调动党支部书记的工作积极性。
第五章
加强党员队伍建设 第十三条
建设“四优”党员队伍。坚持以“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”为目标，切实加强党员教育、管理、监督和服务，努力建设高素质党员队伍，在推进铁路企业改革发展中充分发挥党员先锋模范作用。
第十四条
坚持抓好党员教育。把握党的先进性和纯洁性建设这条主线，以增强党性、提高素质为重点，加强党员理论...
篇五：铁路企业党支部建设工作细则
站段党支部书记工作手册管内各单位、各公司党组织：
按照党中央、部党组关于加大和改进党建工作和路局编发《站段党委书记工作手册》的精神要求，经段党委研究决定，并结合我段点多线长的实际，本着易行、管用、有效的原则，组织编写了《南平车务段党支部书记工作手册》（以下简称《手册》）。
现将《手册》予以公布，期望各单位党组织认真组织学习贯彻。党支部书记作为最基层党建和思想政治工作的第一责任人，要带头学好用好《手册》，把《手册》作为应知应会内容，进行反复学习，加深明白得，明确岗位职责和工作重点，理清工作思路，把握党支部要紧工作程序和工作方法，持续提升自身能力和治理水平，从而更好地以科学进展观为指导，尽职履责，进一步抓好现场党建和思想政治工作。
二００六年十月十日
南平车务段党支部书记工作手册
党支部是党的全部工作和斗争力的基础。为进一步贯彻落实《铁路企业党支部建设纲要》，适应局管站段的新形势、新任务，促进各党支部工作制度化、规范化，使之更好地融入中心、服务大局，充分发挥党支部的斗争堡垒作用和党员的先锋榜样作用，为实现安全生产、经营治理和队伍稳固提供强有力的组织保证。
本手册包括党支部工作职责、党支部书记岗位职责、党支部书记差不多素养要求、党支部要紧工作任务、党支部工作标准和要求、党支部专项工作流程等六方面内容，明确了党支部书记负什么责、如何做、做什么的差不多工作规范和程序，使党支部工作有据可依、有章可循，有利于指导党支部的工作实践。
第一章
党支部
第一条
党支部的性质
1、党支部是党的基层组织。党的基层组织是党在社会基层组织中的斗争堡垒。
2、党支部是党的全部工作和斗争力的基础。党的路线、方针、政策，依靠党支部才能具体深人到群众中去，贯彻到群众中去。
3、党支部是党联系群众的桥梁和纽带。党依靠党支部在群众中开展日常的宣传工作和组织工作，把宽敞群众团结在党的周围，实现党的领导。
4、加大党支部的建设，充分发挥党支部的斗争堡垒作用，对提升党的斗争力，加大和改善党的领导，推进社会主义市场经济体系的建立，促进社会生产力进展，具有十分重要的意义。
第二条
党支部的差不多任务
党章规定，党支部的差不多任务是：
1、宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，充分发挥党员的先锋榜样作用，团结、组织党内外的干部和群众，努力完成本单位所担负的任务。
2、组织党员认真学习邓小平理论，学习党的路线、方针、政策，学习党的差不多知识，学习科学、文化和业务知识。
3、对党员进行教育、治理和监督，提升党员素养，增强党性，严格党的组织生活，开展批判和自我批判，爱护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保证党员的权益不受侵犯。
4、紧密联系群众，经常了解群众对党员。党的工作的批判和意见，爱护群众的正当权益和利益，做好群众的思想政治工作。
5、充分发挥党员和群众的主动性制造性，发觉、培养和举荐他们中间的优秀人才，鼓舞和支持他们在改革开放和社会主义现代化建设中奉献自己的聪慧才智。
6、对要求人党的主动分子进行教育和培养，做好经常性的进展党职员作。
7、监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国法政纪，严格遵守国家的财政经济法规和人事制度，不得侵占国家、集体和群众的利益。
8、教育党员和群众自觉抵制不良倾向，同各种违法犯罪行为作斗争。
第二条：党支部工作职责
1、宣传、贯彻落实党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，发挥党支部斗争堡垒作用，团结和带领党员干部和职工努力完成本支部（车间）所担负的各项任务。
2、组织党员认真学习“三个代表”重要思想和科学进展观，学习上级党组织的决议、决定和部署、要求，学习党的差不多知识，学习科学、文化和业务知识。
3、对党员进行教育、治理和监督，提升党员素养，严格党的组织生活，开展批判和自我批判，爱护和执行党的纪律，监督党员履行义务，保证党员的权益不受侵犯。
4、融入中心，服务大局，展现作为，主动参与同级行政重要咨询题的研究与决策，对安全生产和各项工作发挥保证监督作用。
5、对要求入党的主动分子进行教育培养和考察，做好新形势下进展党职员作，充分发挥党员先锋榜样作用。
6、紧密联系职工群众，经常了解职工群众对党员、党的工作的意见和建议，做好深入细致的思想政治工作。
7、对同级工会、共青团组织工作实行领导，支持他们独立负责地开展工作，充分发挥各自的优势，努力形成齐抓共管的合力。
8、主动完成上级党组织交办的其它各项任务。
第三条：党支部要紧工作任务
序号 工作项目 时限要求 文件依据和工作流程 1 按照上级党组织年度工作意见，制定党支部年度工作打算 上级党组织工作意见下发后 15 天内 本年度段党委工作意见 2 融入中心，主动参与同级车间行政重要咨询题的研究与决策
《关于开展政治工作“融入中心、服务大局”研讨活动的通知》 3 党支部班子理论业务学习 每月许多于一次 《南平车务段党支部工作细则》
4 支部委员会会议 一样每月一次 《铁路企业党支部建设纲要》 5 支部党员大会 每季许多于一次 《铁路企业党支部建设纲要》 6 党小组会 每月许多于一次 《铁路企业党支部建设纲要》 7 党课（含技术党课）
每季许多于一次 《铁路企业党支部建设纲要》 8 支部委员会民主生活会和党小组民主生活会 每年召开一次 《铁路企业党支部建设纲要》 9 督促、指导党小组开好民主生活会 每年召开一次 10 支部委员要过好“双重”组织生活会 按照党小组包保划分，按时参加 11 党支部换届选举 每届任期 2-3 年 《中国共产党章程》、《铁路企业党支部建设纲要》 12 认真落实党支部工作季度百分竞赛考核方法 每季一次 《关于开展“党支部工作季度竞赛评比”活动的通知》
13 深化创建“五好”党支部活动 年初纳入党支部工作打算，并贯穿全年 《关于深化创建“五好”党支部活动的意见》
14 “五好”党支部申报 年底支部在自查、总结的基础上，向段党委提出申报 15 深化党支部“安全屏障”工程建设 按照有关制度和流程图抓好落实 关于印发《南平车务段党支部“安全屏障”工程建设检查考核评判方法》和《南平车务段党支部“安全屏障”工程建设流程图》
16 党员“创岗建区”和“学技练功”活动 全年 《南平车务段党员“创岗建区”活动实施方法》、《关于在党内开展“练硬功、抓质量、保安全、展作为”学技练功活动的通知》
17 党内“争先创优”活动 每年“七一”前党支部按照段党委的名额分配，组织至下而上举荐优秀共产党员，通过自查，申报先进党支部
18 党员汇报制度的落实 凡党员离开本支部一个月以上，支部要定期听取党员的思想、工作和生活情形汇报。
《铁路企业党支部建设纲要》 19 加大党员教育治理，畅通“出口”，严肃处置不合格党员 及时、妥善做好不合格党员的处置工作。
《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》 20 民主评议党职员作 党支部结合每年一次的专题民主生活会，开展民主评议党职员作。
中共中央办公厅印发的《关于加大党员经常性教育的意见》 21 对党支部、党员队伍状况进行分析 党支部状况每半年分析一次；党员队伍状况每季一次。
《南昌铁路局党支部建设责任制实施细则》（南铁委组［2004］50号）；《关于进一步落实好当前全局基层党建工作有关制度的通知》（2006 年 5 月 22 日局党委组织部发）
22 做好入党主动分子的培养、教育、考察、确定入党主动分子、进展对象以及进展党员、预备党员的考察工作 年初对入党主动分子进行一次确定，年底对进展对象进行一次摸底确定。
《关于印发＜南昌铁路局进展党职员作实施细则（修订）》南铁委组（2006）80 号 23 每月按照标准收缴党 党支部每月 20 日前 《南昌铁路局党费治理工作细
费 集中后，填写报告单交党群办 则》（南铁委组［2006］54 号）
24 职工思想动态分析 每月一次 《南昌铁路局职工思想动态调研治理方法》南铁委宣（2005）146号 25 改革、形势、任务教育 每年至少两次 《关于构建平安南铁宣传思想工作体系的实施意见》（南铁委宣[2005]159 号）
26 党性、党纪和党风廉政教育 每年至少两次 《关于印发南平车务段党风廉政建设责任制的通知》
27 开展安全生产宣传教育活动 适时 《南昌铁路局安全生产宣传教育工作考核方法》南铁委宣（2004）45 号、
28 宣传报道、信息工作 适时开展宣传报道或为段提供对外报道线索。每月上报信息许多于二条。
《关于下发南平车务段新闻报道工作治理条例的通知》
29 企业文化和精神文明建设 全年 《南平车务段精神文明建设年度打算》 30 月度工作写实 每月 5 日前上报 《关于公布南平车务段党支部书记月度工作写实报告制度的通知》
31 深入调查研究 党支部书记每年撰写调研文章许多于一篇。
32 加大对同级工会、共青团组织的领导，落实“三不让”和“党建带团建”工作。
支部委员会每半年听取同级工会、共青团工作汇报，定期讨论研究工会、共青团工作，和谐与行政的关系，关心解决工作中实际咨询题。
《铁路企业党支部建设纲要》 33 扎实有效地开展党内主题教育活动 按照段党委时期性主题教育活动安排，结合自身实际，细化活动内容。
《铁路企业党支部建设纲要》 34 搞好党支部年度工作总结，摸索党支部明年工作。
每年 12 月中旬上报上级党组织。
第四条：支部委员会的工作原则
1、集体领导与个人分工负责相结合。党章规定“党的各级委员会实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。”按照这一规定，凡重大咨询题必须经支部委员会讨论作出决定。这是党的民主集中制和群众路线在支部委员会工作中的体现。
在支部委员会的内部，支部书记和支部委员是平等的关系，不是上下级关系。支部书记对日常工作负要紧责任，他对日常工作的处理和对重要咨询题的意见应受到支部委员的尊重，但支部书记不能搞“一言堂”和家长制，不能擅自决定重大咨询题，而要认真倾听支部委员的意见。支部委员都应当各尽其职，各负其责，主动做好所分管的工作；同时，还要主动地关怀整体，和支部委员会其他成员一起，共同把党支部工作搞好。
2、从群众中来到群众中去。一切为了群众，一切依靠群众，是党的工作的全然动身点。支部委员会在工作中必须坚持群众路线的工作原则，实行从群众中来到群众中去。把党的正确主张变成群众的自觉行动。有事要同群众商量，尊重群众的意见，而不能脱离群众，把自己凌驾于群众之上。
3、在宪法和法律的范畴内活动。支部委员会在工作中，一定要牢固树立法制观念，要依法办事，要杜绝违反法制的言论和行动。要使党员都明白得“党必须在宪法和法律的范畴内活动”，“从中央到基层，一切党组织和党员的活动都不能同国家的宪法和法律相抵触”，党员应和人民群众一道，共同爱护宪法和法律的威严，保证宪法和法律的实施。
4、实事求是，一切从实际动身。实事求是，一切从实际动身，是党的基层组织开展工作时必须遵循的原则。支部委员会在完成各项工作任务时，不能凭主观想象，凭一时的热情；也不要搞“一刀切”、“一窝蜂”，而要深人实际，深人群众，按照实际情形，有针对性地开展工作。
第五条：不设支部委员会的党支部的工作原则
不设支部委员会的党支部，凡属重要的咨询题，必须提交支部大会讨论决定，个不不适宜放在支部大会讨论的重要咨询题可由正副书记提出意见，报请上级党组织决定。
第六条
党的支部大会
支部大会一样每三个月召开一次。党支部能够按照工作需要，提早召开支部大会，若无专门情形，一样不宜推迟召开。
1、提交支部大会讨论的咨询题。按照党章有关规定的精神和党的基层组织的实践，在一样情形下，提交支部大会讨论的咨询题要紧有以下几个方面：
支部工作打算；
支部委员会的工作报告；
吸取党员和预备党员转正，表彰先进党员，处分犯有错误的党员；
选举支部委员会、出席上级党代表大会的代表，讨论罢免、撤换不称职的支部委员或出席上级党代表大会的代表；
上级党组织布置的任务；
支部委员会提交的其他咨询题。
2、会前预备。⑴确定议题。支部大会的议题，一样应由支部委员会预备。确定的议题，要做到主题明确，中心突出。⑵事先通知。支部委员会要将会议内容、要求、议程、时刻等通知全体党员，让党员明确会议要讨论和解决的咨询题。
3、会议出席对象。全体党员（包括预备党员）都应参加支部大会，如个不党员因故请假，支部书记或支部委员应尽可能在会前听取这些同志对议题的意见，并把他们的意见转达给支部大会。
支部大会是党内的会议，一样不吸取非党同志参加。但有些支部大会，如讨论吸取预备党员的支部大会，能够吸取一些申请人党的主动分子列席，如此做，是为了对申请人党的主动分子进行党的生活的实际教育。
4、会议程序。
⑴支部大会一样应由支部书记主持，如果支部书记因故缺席，也可由支部副书记或支部委员主持。主持者要报告本支部党员的应到数、实到数、缺席数，讲明个不党员缺席的缘故。
⑵会议要按预定的议事程序进行。每个党员要围绕中心议题充分发表意见。对需要作出决议的议题，按照少数服从多数的原则进行表决。
⑶支部大会讨论通过的决议，如是吸取党员、预备党员转正、处分违犯党的纪律的党员等方面的内容，还需要按照党章规定，报请上级党组织...
篇六：铁路企业党支部建设工作细则
路办 “ 五星支部 ” 创建 实施方案根据《在全市开展“五星”合格支部创建活动的指导意见》文件要求，为深入实施“整市推进”工作,我办积极开展“五星”合格支部创建活动，特制定如下方案：
一、指导思想
大力推进学习型、服务型、创新型基层组织建设，提升支部的创造力、凝聚力、战斗力，增强员干部的先锋模范作用，持续深入改进机关作风，主动迎接新挑战、抢抓新机遇、推动新发展，以良好的工作作风和精神状态，服务好市委市的中心工作。
二、创建目标
通过创建市直机关五星”合格支部，实现铁路办支部创造力、凝聚力、战斗力、服务力、推动力、群众满意度“五大提升”和机关员宗旨意识、先锋作用、服务能力“三个增强”。
三、创建内容
主要做好五个方面的工作：
（一）组织建设星。
1、建立机关建工作责任制，单位组(委)书记为机关建第一责任人，并建立支部书记抓机关建责任清单。
2、按照组织规范设置要求，合理设置支部，组织隶属关系明确，员人数较多的支部完善小组设置。
3、支委职数设置符合规定，按期进行换届选举、委员增补等。
4、支委成员分工明确，团结有战斗力，支部工作有计划、有目标、有措施、有效果，建工作和业务工作同部署、同推进。机关要配备 1-2 名专(兼)职务工作人员
5、根据实际建立工会、共青团、妇委会等组织，在组织领导下开展各项工作，作用发挥良好。
（二）教育管理星
1、按要求规范开展支部主题日活动，落实“三会一-课”、民主评议员制度，《员手册》《支部工作手册》记录规范完整;支部书记和委员之间、委员和委员之间、支部委员和员之间按要求开展谈心谈话活动;单位组(委)书记每年讲课不少于 1 次; 按要求收缴和上交费。
2、严格发展员程序，注重入积极分子的培养考察工作。把参与中心工作情况作为入积极分子、发展对象和预备员入考察的重要内容，加强预备员教育管理，按时办理员转正手续，注重把业务能手培养成员，把员培养成业务能手。稳妥处置不合格员。
3、加强员信息管理工作，建立信息准确的员台账，严格员流动管理，及时接转组织关系。注重员心理健康教育，加强内关爱帮扶，对老员、困难员每年联系走访不少于 1 次。对 80 周岁以上员，由机关支部探望慰问。
4、务干部、入积极分子、员发展对象每年至少参加 1 次由市委组织部或各(工)委组织的培训;重视风廉建，深入开展风廉政宣传教育月活动，经常开展性、风、纪和廉政法规教育，廉政教育列入员干部教育培训的重要内容。各机关员由各支部每年组织一次集中学习培训，按要求做好离退休员教育管理。
（三）促进工作星
1、落实员干部直接联系群众制度，开展在职员进社区、结对帮扶困难群众等活动;窗口单位和服务行业组织积极开展群众满意窗口、优秀服务标兵等争创活动，落实员挂牌上岗、亮明身份制度，工作日要佩戴徽。
2、积极开展“我为社会事业创佳绩”活动，推动机关干部转作风、下基层、办实事、解难题，设置员责任岗、员先锋岗，引导机关员干部在改上做尖兵、在落实上当能手、在服务上做模范、在业务上争一流。
3、围绕“五市”战略，紧扣精准扶贫、六城同创等中心工作，突出部门职能职责，制定目标明确、措施具体、责任明晰的年度工作计划;做好驻村扶贫工作，帮助结对村实现脱贫目标，每个机关事业单位组织联系一个村或社区，每名员至少联系一户贫困户。
（四）完善制度星
1、健全员领干落实双重组织生活制度，员领干每年参加
所联系(分管)领域基层支部组织生活不少于 1 次。严格执行请假备案制度，员因病因事缺席组织生活的，必须向支部书记请假，并履行请假手续。（四）锐意改创新。
2、完善组织议事规则和决策程序，充分发扬内民主，机关支部讨论决定重大事项前要听取员意见。
3. 建立行业系统基层建工作指导制度，把抓建与抓业务结合起来，将行业系统建工作纳入到单位领导班子履职尽责考核项目。
4、监督制度健全。加强对员，特别是员领干的监督，督促员干部和其他工作人员严格遵守纪国法，严格执行纪律。严格执行务公开制度，落实机关员的知情权、参与权、选举权和监督权，及时公布本单位(部门)内信息。
（五）落实保障星
1、按照“六有”标准(有场所、有设施、有标志、有旗、有书报、有制度)，规范员活动阵地，做到设施齐全、利用率高。
2、落实机关员活动经费、建工作经费，确保专款专用，保障工作开展。
篇七：铁路企业党支部建设工作细则
/ 21呼和浩特铁路局党委贯彻《铁路企业党支部建设纲要》 实施细则 二○○九年四月十四日 呼和浩特铁路局党委贯彻《铁路企业党支部建设纲要》 实施细则
第一章
总
则
第一条
为深入贯彻党的十七大精神， 全面落实科学发展， 适应和谐铁路建设的新形势， 加强和改进全局基层党支部建设， 充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用， 根据《党章》和铁道部政治部第三次修订的《铁路企业党支部建设纲要》 ， 结合实际， 对《呼和浩特铁路局党委贯彻〈铁路企业党支部建设纲要〉 实施细则》 进行修订。
第二条
党支部建设的指导思想。
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导， 深入贯彻落实科学发展观， 紧密结合铁路改革发展和生产经营实际， 坚持融入中心、 服务大局， 坚持与时俱进、求实创新， 坚持重基层、 抓基本、 强基础， 不断提高党支部创造力、 凝聚力和战斗力， 为推进和谐铁路建设， 推动路局又好又快发展提供强有力的组织保证。
第三条
党支部建设遵循的原则
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（一）
坚持融入中心、 服务大局。
紧密围绕和谐呼铁建设和企业中心任务， 充分发挥好宣传引领、 组织推动、 攻坚克难的作用， 确保各项任务的完成， 并作为检验党支部工作成效的主要标准。
（二）
坚持分类指导、 分类管理。
根据铁路行业特点， 区别不同系统、 不同类型党支部情况， 分别明确不同的工作标准、 职责、 重点和要求， 组织开展各具特色的活动， 严格管理、 严格考核， 推动党支部建设上水平。
（三）
坚持符合实际、 务求实效。
坚持从实际出发， 从不同系统、 单位实际出发， 党内活动内容和形式注重贴近基层、 贴近党员、 贴近实际， 工作方法、 手段和措施切实有效， 防止和克服形式主义。
（四）
坚持解放思想、 与时俱进。
面对铁路改革发展的新形势新任务， 结合我局实际， 坚持以改革创新精神， 研究新情况，解决新问题， 探索新途径， 丰富新内容， 创造新方法， 不断增强党支部的生机与活力。
（五）
坚持以人为本、 服务职工。
从尊重人、 关心人、 爱护人、 促进人的全面发展出发， 通过加强党支部建设和开展有效的思想政治工作， 解决党员、 职工群众在思想、 工作、 生活上的问题， 不断增强责任意识， 提高技术业务能力， 调动工作积极性。
第四条
党支部建设的目标
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（一）
支部班子好。
深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系， 坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑， 善于运用科学理论分析和解决实际问题， 创新活力强。
坚持民主集中制， 班子团结协作， 密切联系群众， 勤政廉洁， 作风扎实， 战斗堡垒作用突出。
（二）
党员队伍好。
认真贯彻落实科学发展观， 学习和遵守党章， 带头遵纪守法， 带头实践社会主义核心价值体系， 思想政治素质和技术业务素质过硬。
牢记党的宗旨， 心系职工群众， 模范作用突出， 在生产生活和社会实践中充分体现先进性。
（三）
工作机制好。
党支部工作目标清晰， 职责明确， 支部工作和党内生活制度健全， 党组织生活质量高， 党内活动实效性强， 基础工作规范， 运作机制科学有效。
（四）
发挥作用好。
保证监督党和国家方针政策、 上级党组织决策部署和行政生产经营决策的正确实施， 有效参与同级行政重要问题的研究决策， 充分发挥思想政治优势、 组织优势和骨干队伍优势， 保证安全生产、 运输经营等各项任务的完成。
（五）
联系群众好。
坚持以人为本， 尊重党员和职工群众主体地位， 注重解决职工群众的思想问题和生产生活困难， 思想政治工作扎实有效， 职工队伍和谐稳定， 支部班子的战斗堡垒作用、党员先锋模范作用得到职工群众公认。
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第二章
党支部的设置及其职责
第五条
合理设置党支部。
本着有利于加强党员教育管理和监督服务、 有利于开展党内活动、 有利于发挥作用的原则， 因地制宜设置党支部。
党支部设置一般与同级行政组织相对应。
新组建或变更行政组织， 应当同步调整党支部设置。
党支部的设置、 合并、 变更、 撤销， 由上一级党委决定， 并报路局党委组织部备案。
（一）
凡有正式党员 3 人以上的应当设立党支部。
党员超过50 人的较大车间， 可以设立党总支。
党员人数虽然不足 50 人，但党员流动分散、 难以集中的车间， 如果工作确实需要， 经路局党委组织部批准， 也可以设立党总支， 下设若干班组党支部。
班组党支部的设置应从实际出发， 既要利于开展工作又要便于管理， 在党员人数较多的班组中设置。
支部书记由品质好、 能力强、综合素质高的党员班组长或其它管理骨干担任。
（二）
正式党员不足 3 人的， 应当与相邻班组（或部门）
的党员联合成立党支部。
沿线站区各单位党员高度分散的， 可根据实际情况设立站区联合党支部， 党支部书记一般由车站主要负责人担任。
（三）
旅客列车乘务人员有正式党员 3 人以上的， 应当成立“三乘一体”党支部， 党支部书记一般由党员列车长担任。
列车长、检车长、 乘警长尽可能从党员中选配。
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（四）
组建半年以上的临时生产经营组织， 有正式党员 3 人以上的， 应当成立临时党支部。
因临时任务需要等原因， 需组建党组织的， 也可成立临时党支部。
临时党支部书记及委员一般由上级党组织任命。
（五）
离退休党支部的设置应本着方便和有利于离退休党员参加活动的原则， 一般应单独设立党支部。
离退休党员人数多的，可设立离退休党总支， 下设党支部。
第六条
加强党小组建设。
在不具备设置党支部条件的班组建立党小组。
每个小组党员不得少于 3 名。
党小组长一般应由党员班组长或素质好的正式党员担任。
第七条
不同类型党总支、党支部的工作职责。
党支部（总支）
要按照《中国共产党章程》规定， 认真落实“三会一课”等各项基本制度， 在完成好八项基本任务的同时， 根据不同类型党支部（总支）
的实际情况， 工作应有所侧重。
（一）
车间党总支工作职责。
抓好总支班子自身建设， 加强党建和思想政治工作， 参与研究车间安全生产、 经营管理等重要问题决策， 保证工作落实。
结合实际开展丰富多彩的党内活动， 加强对下属党支部工作的检查指导， 每月对下属党支部工作情况进行检查考核。
落实好关心、 服务、 联系党员和群众制度。
组织好党课教育， 指导和督促下属党支部做好对入党积极分子的教育、 培养和考察工作， 把好发展党员质量关， 做好材料归档、 呈报党委审批等工作。
（二）
车间党支部工作职责。
抓
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好支部班子自身建设， 加强党员教育管理， 积极参与研究车间安全生产、 经营管理等重要问题决策， 保证工作落实。
结合实际开展丰富多彩的党内活动， 加强对党小组工作的检查指导， 做好思想政治工作， 确保车间各项任务完成。
（三）
机关党支部工作职责。
加强对党员执行党的路线方针政策、 勤政廉洁、 服务基层、联系群众以及思想、 作风、 道德品质等方面的教育和监督， 树立良好的机关干部形象。
开展党风廉政教育， 落实党风廉政建设有关制度、 措施。
抓好干部作风建设， 服务一线， 提高干部的素质和能力， 服务群众， 支持和协助行政负责人完成所承担的工作任务。
（四）
班组党支部工作职责。
围绕中心开展丰富多彩的党内活动， 组织党员在安全生产、 经营管理等任务中发挥先锋模范作用。
强化党员教育管理， 有针对性地做好思想政治工作， 调动党员和职工群众的积极性。
积极做好发展党员工作， 加强申请入党人、 入党积极分子和发展对象三支队伍建设， 确保党员发展质量。
（五）
“三乘一体”党支部工作职责。
抓好支部班子自身建设， 协调旅客列车“三乘”之间的关系， 加强联劳协作。
围绕安全、路风、 服务等工作积极开展活动， 做好思想政治工作， 调动广大党员的积极性和创造性。
协助党员所在单位党支部做好入党积极分子和预备党员的培养、 教育和考察工作。
（六）
联合党支部工作职责。
加强党员教育管理， 引导党员立足岗位发挥作用， 促进有关生产班组（部门）
间的协调配合。
（七）
后勤（辅业）党支部工作职责。
参与生产经营重大问题的研究决策， 监督企业
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依法经营。
抓好党风廉政和法制教育， 落实党风廉政建设有关制度、 措施。
围绕单位中心任务组织开展党内活动， 切实发挥党组织作用。
（八）
离退休党支部工作职责。
结合离退休党员的思想和生活实际， 采取家访、 谈心等多种形式， 及时掌握离退休党员思想动态， 有针对性地做好思想政治工作。
注重关心了解离退休党员的生活情况， 及时反映他们的需求， 帮助解决实际困难，做好服务工作。
组织开展适合老同志特点的学习教育活动。
（九）临时党支部工作职责。
注重发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用， 确保所承担临时任务的完成。
第三章
加强党支部委员会建设
第八条
健全党支部委员会。
党支部一般应当设立委员会， 由3 至 5 人组成， 最多不超过 7 人。
党员不足 10 人的党支部， 可以不设立委员会， 设书记 1 人， 必要时增设副书记 1 人。
生产一线车间党支部书记和车间主任实行交叉任职， 车间党支部（总支）
书记担任车间副主任， 并根据实际分管一定的行政工作； 符合条件的车间主任兼任党支部（总支）
副书记。
支部委员可根据支委人数构成， 设组织、 宣传、 纪检、 生产等委员。
各委员的职责由基层单位党委根据有关规定和党支部实际制定。
第九条
党的支部（总支）
委员会（含不设立支委会的支部）每届任期 3 年， 任期届满， 应当进行换届选举， 因故延期或提前进行换届选举必须经上级党委批准， 延长期一般不超过一年。
党
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支部（总支）
委员空缺时要及时增补， 支部（总支）
委员会委员由支部（总支）
党员大会采取无记名投票方式差额选举产生。
党支部（总支）
委员候选人必须具有一年以上的党龄。
党支部（总支）
书记、 副书记及委员经选举产生后， 应报上级党组织批准。在任期内， 上级党组织根据工作需要可调动或委派党支部 （总支）书记或副书记。
第十条
建设高素质的党支部书记队伍。
按照“政治坚定、 品德优良、 事业心强、 作风民主”的要求， 选好配强党支部书记。
切实抓好党支部书记队伍的配备和优化调整， 注重选拔综合素质好、 年龄较轻、 具有大专学历和重要生产岗位经历的党员， 担任专职党支部书记。
尤其要配齐配强运输生产一线车间专职党支部书记。
加强专职党支部书记与同级行政干部的岗位交流， 注重把有培养前途的优秀年轻干部选配到党支部书记岗位， 坚决防止把一线党支部书记作为安置型岗位。
兼职党支部书记一般应由同级行政党员干部或党员班组长担任， 实行“一岗双责”。
要高度重视和研究班组党支部设置、 支部书记配备工作， 注重从加强班组党支部长远建设出发， 认真选拔职工中优秀党员担任班组长， 并且作为干部队伍后备力量， 加强培养、 教育和锻炼。
第十一条
增强支部委员会整体功能。
健全和落实支委会理论学习制度， 加强思想政治建设。
坚持民主集中制， 实行集体领导和个人分工负责相结合。
开好民主生活会， 增强解决自身问题
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的能力。
专职党支部书记应当以主要精力抓好党支部工作， 其他支部委员要认真履行职责。
第十二条
加强党支部书记的培训。按照分层培训、 各有侧重的要求， 党支部书记岗位培训以提高实际应用和管理能力为重点， 全面加强党建理论、 党支部业务、 专业技术、 管理知识的系统培训， 做到提高理论素养与提高工作能力相统一。
路局党委每 3 年对专职党支部书记脱产轮训一遍，培训时间不少于 7 天， 新任专职党支部书记在任职当年进行脱产培训。
站段党委要充分利用以会代培、 挂职锻炼、 观摩交流、网络课堂等多种形式， 做好党支部书记、 支部委员和党小组长的日常培训工作。
对新任兼职党支部书记在任职当年进行脱产培训， 培训率和合格率必须达到 100%。
第十三条
党支部书记的主要职责。
在党支部大会和支部委员会的领导下， 按照支部大会、支委会的决议， 负责主持党支部的日常工作。
（一）
负责召集支委会和支部大会。
结合本支部实际， 传达贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织的决议、 指示、 工作部署； 研究安排党支部的年度和阶段重点工作， 履行保障监督职能， 及时讨论同级行政工作中的重要问题， 提出意见建议。
（二）
抓好党支部长效机制建设和工作制度落实， 检查支部工作计划、 决议、 基本制度执行情况， 采取针对性措施解决工作中的问题； 定期向支委会、 支部大会和上级党组织报告工作， 落实党支部建设第一责任人的责任。
（三）
组织开展党内各项活动。
根据上级要求和党支部实际， 组织开展创建“五好”党支部、 “四保一争当”暨党支部“安全
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屏障”工程、 党内“创先争优”等实践活动， 宣传动员、 组织引导党员和职工群众完成安全生产、 运输经营各项任务， 发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。
（四）
抓好党员和职工队伍建设， 了解、 掌握和关心党员、 职工群众的思想、 工作、 学习、 生活情况， 及时发现和帮助解决实际问题， 组织做好联系服务党员和职工群众工作， 以及在运输安全、 生产经营中的思想政治工作，落实“三不让”承诺。
（五）
抓好支委会自身建设， 按时组织支部委员的理论学习， 主持召开支委民主生活会， 督促支部委员按照分工履行好支委职责和“一岗双责”， 落实党风廉政建设责任制， 发挥支委会的集体领...
篇八：铁路企业党支部建设工作细则
/ 21呼和浩特铁路局党委贯彻呼和浩特铁路局党委贯彻《《铁路企业党支部建设纲要铁路企业党支部建设纲要》》实施实施细则细则 二○○九年四月十四日 呼和浩特铁路局党委贯彻《铁路企业党支部建设纲要》实施细则
第一章
总
则
第一条
为深入贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展，适应和谐铁路建设的新形势，加强和改进全局基层党支部建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，根据《党章》和铁道部政治部第三次修订的《铁路企业党支部建设纲要》，结合实际，对《呼和浩特铁路局党委贯彻〈铁路企业党支部建设纲要〉实施细则》进行修订。
第二条
党支部建设的指导思想。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧密结合铁路改革发展和生产经营实际， 坚持融入中心、 服务大局， 坚持与时俱进、求实创新，坚持重基层、抓基本、强基础，不断提高党支部创造力、凝聚力和战斗力，为推进和谐铁路建设，推动路局又好又快发展提供强有力的组织保证。
第三条
党支部建设遵循的原则
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（一）坚持融入中心、服务大局。紧密围绕和谐呼铁建设和企业中心任务，充分发挥好宣传引领、组织推动、攻坚克难的作用，确保各项任务的完成，并作为检验党支部工作成效的主要标准。
（二）坚持分类指导、分类管理。根据铁路行业特点，区别不同系统、不同类型党支部情况，分别明确不同的工作标准、职责、重点和要求，组织开展各具特色的活动，严格管理、严格考核，推动党支部建设上水平。
（三）坚持符合实际、务求实效。坚持从实际出发，从不同系统、单位实际出发，党内活动内容和形式注重贴近基层、贴近党员、贴近实际，工作方法、手段和措施切实有效，防止和克服形式主义。
（四）坚持解放思想、与时俱进。面对铁路改革发展的新形势新任务，结合我局实际，坚持以改革创新精神，研究新情况，解决新问题，探索新途径，丰富新内容，创造新方法，不断增强党支部的生机与活力。
（五）坚持以人为本、服务职工。从尊重人、关心人、爱护人、促进人的全面发展出发，通过加强党支部建设和开展有效的思想政治工作，解决党员、职工群众在思想、工作、生活上的问题，不断增强责任意识，提高技术业务能力，调动工作积极性。
第四条
党支部建设的目标
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（一）支部班子好。深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系，坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑，善于运用科学理论分析和解决实际问题，创新活力强。坚持民主集中制，班子团结协作，密切联系群众，勤政廉洁，作风扎实，战斗堡垒作用突出。
（二）党员队伍好。认真贯彻落实科学发展观，学习和遵守党章，带头遵纪守法，带头实践社会主义核心价值体系，思想政治素质和技术业务素质过硬。牢记党的宗旨，心系职工群众，模范作用突出，在生产生活和社会实践中充分体现先进性。
（三）工作机制好。党支部工作目标清晰，职责明确，支部工作和党内生活制度健全，党组织生活质量高，党内活动实效性强，基础工作规范，运作机制科学有效。
（四）发挥作用好。保证监督党和国家方针政策、上级党组织决策部署和行政生产经营决策的正确实施， 有效参与同级行政重要问题的研究决策，充分发挥思想政治优势、组织优势和骨干队伍优势，保证安全生产、运输经营等各项任务的完成。
（五）联系群众好。坚持以人为本，尊重党员和职工群众主体地位，注重解决职工群众的思想问题和生产生活困难，思想政治工作扎实有效， 职工队伍和谐稳定， 支部班子的战斗堡垒作用、党员先锋模范作用得到职工群众公认。
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第二章
党支部的设置及其职责
第五条
合理设置党支部。
本着有利于加强党员教育管理和监督服务、有利于开展党内活动、有利于发挥作用的原则，因地制宜设置党支部。党支部设置一般与同级行政组织相对应。新组建或变更行政组织，应当同步调整党支部设置。党支部的设置、合并、变更、撤销， 由上一级党委决定，并报路局党委组织部备案。
（一）凡有正式党员 3 人以上的应当设立党支部。党员超过50 人的较大车间，可以设立党总支。党员人数虽然不足 50 人，但党员流动分散、难以集中的车间，如果工作确实需要，经路局党委组织部批准，也可以设立党总支，下设若干班组党支部。班组党支部的设置应从实际出发，既要利于开展工作又要便于管理， 在党员人数较多的班组中设置。
支部书记由品质好、 能力强、综合素质高的党员班组长或其它管理骨干担任。
（二）正式党员不足 3 人的，应当与相邻班组（或部门）的党员联合成立党支部。沿线站区各单位党员高度分散的，可根据实际情况设立站区联合党支部， 党支部书记一般由车站主要负责人担任。
（三）
旅客列车乘务人员有正式党员 3 人以上的， 应当成立“三乘一体”党支部，党支部书记一般由党员列车长担任。列车长、检车长、乘警长尽可能从党员中选配。
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（四）组建半年以上的临时生产经营组织，有正式党员 3 人以上的，应当成立临时党支部。因临时任务需要等原因，需组建党组织的，也可成立临时党支部。临时党支部书记及委员一般由上级党组织任命。
（五）离退休党支部的设置应本着方便和有利于离退休党员参加活动的原则， 一般应单独设立党支部。
离退休党员人数多的，可设立离退休党总支，下设党支部。
第六条
加强党小组建设。
在不具备设置党支部条件的班组建立党小组。每个小组党员不得少于 3 名。党小组长一般应由党员班组长或素质好的正式党员担任。
第七条
不同类型党总支、党支部的工作职责。党支部（总支）要按照《中国共产党章程》规定，认真落实“三会一课”等各项基本制度，在完成好八项基本任务的同时，根据不同类型党支部（总支）的实际情况，工作应有所侧重。
（一）车间党总支工作职责。抓好总支班子自身建设，加强党建和思想政治工作，参与研究车间安全生产、经营管理等重要问题决策，保证工作落实。结合实际开展丰富多彩的党内活动，加强对下属党支部工作的检查指导，每月对下属党支部工作情况进行检查考核。落实好关心、服务、联系党员和群众制度。组织好党课教育，指导和督促下属党支部做好对入党积极分子的教育、培养和考察工作，把好发展党员质量关，做好材料归档、呈报党委审批等工作。
（二）车间党支部工作职责。抓
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好支部班子自身建设，加强党员教育管理，积极参与研究车间安全生产、经营管理等重要问题决策，保证工作落实。结合实际开展丰富多彩的党内活动，加强对党小组工作的检查指导，做好思想政治工作，确保车间各项任务完成。
（三）机关党支部工作职责。
加强对党员执行党的路线方针政策、 勤政廉洁、 服务基层、联系群众以及思想、作风、道德品质等方面的教育和监督，树立良好的机关干部形象。开展党风廉政教育，落实党风廉政建设有关制度、措施。抓好干部作风建设，服务一线，提高干部的素质和能力，服务群众，支持和协助行政负责人完成所承担的工作任务。
（四）班组党支部工作职责。围绕中心开展丰富多彩的党内活动，组织党员在安全生产、经营管理等任务中发挥先锋模范作用。强化党员教育管理，有针对性地做好思想政治工作，调动党员和职工群众的积极性。积极做好发展党员工作，加强申请入党人、入党积极分子和发展对象三支队伍建设，确保党员发展质量。
（五）“三乘一体”党支部工作职责。抓好支部班子自身建设， 协调旅客列车“三乘”之间的关系， 加强联劳协作。
围绕安全、路风、服务等工作积极开展活动，做好思想政治工作，调动广大党员的积极性和创造性。
协助党员所在单位党支部做好入党积极分子和预备党员的培养、教育和考察工作。
（六）联合党支部工作职责。加强党员教育管理，引导党员立足岗位发挥作用，促进有关生产班组（部门）间的协调配合。
（七）后勤（辅业）党支部工作职责。参与生产经营重大问题的研究决策，监督企业
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依法经营。抓好党风廉政和法制教育，落实党风廉政建设有关制度、措施。围绕单位中心任务组织开展党内活动，切实发挥党组织作用。
（八）离退休党支部工作职责。结合离退休党员的思想和生活实际，采取家访、谈心等多种形式，及时掌握离退休党员思想动态，有针对性地做好思想政治工作。注重关心了解离退休党员的生活情况，及时反映他们的需求，帮助解决实际困难，做好服务工作。
组织开展适合老同志特点的学习教育活动。
（九）临时党支部工作职责。
注重发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，确保所承担临时任务的完成。
第三章
加强党支部委员会建设
第八条
健全党支部委员会。党支部一般应当设立委员会，由3 至 5 人组成，最多不超过 7 人。党员不足 10 人的党支部，可以不设立委员会，设书记 1 人，必要时增设副书记 1 人。
生产一线车间党支部书记和车间主任实行交叉任职，车间党支部（总支）书记担任车间副主任，并根据实际分管一定的行政工作；符合条件的车间主任兼任党支部（总支）副书记。
支部委员可根据支委人数构成，设组织、宣传、纪检、生产等委员。各委员的职责由基层单位党委根据有关规定和党支部实际制定。
第九条
党的支部（总支）委员会（含不设立支委会的支部）每届任期 3 年，任期届满，应当进行换届选举，因故延期或提前进行换届选举必须经上级党委批准， 延长期一般不超过一年。
党
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支部（总支）委员空缺时要及时增补，支部（总支）委员会委员由支部（总支）党员大会采取无记名投票方式差额选举产生。党支部（总支）委员候选人必须具有一年以上的党龄。党支部（总支）书记、副书记及委员经选举产生后，应报上级党组织批准。在任期内， 上级党组织根据工作需要可调动或委派党支部 （总支）书记或副书记。
第十条
建设高素质的党支部书记队伍。按照“政治坚定、品德优良、 事业心强、 作风民主”的要求， 选好配强党支部书记。
切实抓好党支部书记队伍的配备和优化调整，注重选拔综合素质好、年龄较轻、具有大专学历和重要生产岗位经历的党员，担任专职党支部书记。
尤其要配齐配强运输生产一线车间专职党支部书记。加强专职党支部书记与同级行政干部的岗位交流，注重把有培养前途的优秀年轻干部选配到党支部书记岗位， 坚决防止把一线党支部书记作为安置型岗位。
兼职党支部书记一般应由同级行政党员干部或党员班组长担任，实行“一岗双责”。要高度重视和研究班组党支部设置、支部书记配备工作，注重从加强班组党支部长远建设出发，认真选拔职工中优秀党员担任班组长，并且作为干部队伍后备力量，加强培养、教育和锻炼。
第十一条
增强支部委员会整体功能。健全和落实支委会理论学习制度，加强思想政治建设。坚持民主集中制，实行集体领导和个人分工负责相结合。开好民主生活会，增强解决自身问题
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的能力。专职党支部书记应当以主要精力抓好党支部工作，其他支部委员要认真履行职责。
第十二条
加强党支部书记的培训。按照分层培训、各有侧重的要求，党支部书记岗位培训以提高实际应用和管理能力为重点，全面加强党建理论、党支部业务、专业技术、管理知识的系统培训，做到提高理论素养与提高工作能力相统一。
路局党委每 3 年对专职党支部书记脱产轮训一遍，培训时间不少于 7 天， 新任专职党支部书记在任职当年进行脱产培训。
站段党委要充分利用以会代培、挂职锻炼、观摩交流、网络课堂等多种形式，做好党支部书记、支部委员和党小组长的日常培训工作。对新任兼职党支部书记在任职当年进行脱产培训，培训率和合格率必须达到 100%。
第十三条
党支部书记的主要职责。
在党支部大会和支部委员会的领导下， 按照支部大会、支委会的决议，负责主持党支部的日常工作。
（一）负责召集支委会和支部大会。结合本支部实际，传达贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织的决议、指示、工作部署；研究安排党支部的年度和阶段重点工作，履行保障监督职能，及时讨论同级行政工作中的重要问题，提出意见建议。
（二）抓好党支部长效机制建设和工作制度落实，检查支部工作计划、决议、基本制度执行情况，采取针对性措施解决工作中的问题；定期向支委会、支部大会和上级党组织报告工作， 落实党支部建设第一责任人的责任。
（三）组织开展党内各项活动。根据上级要求和党支部实际，组织开展创建“五好”党支部、“四保一争当”暨党支部“安全
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屏障”工程、党内“创先争优”等实践活动，宣传动员、组织引导党员和职工群众完成安全生产、运输经营各项任务，发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。
（四）抓好党员和职工队伍建设，了解、掌握和关心党员、职工群众的思想、工作、学习、生活情况，及时发现和帮助解决实际问题，组织做好联系服务党员和职工群众工作， 以及在运输安全、 生产经营中的思想政治工作，落实“三不让”承诺。
（五）抓好支委会自身建设，按时组织支部委员的理论学习，主持召开支委民主生活会，督促支部委员按照分工履行好支委职责和“一岗双责”，落实党风廉政建设责任制，发挥支委会的集体领导作用。
（六）加强与支部委员和同级行政负责人的日常沟通，及时交流情况，帮助和支持他们的工作；协调同级党政工团的关系，调动各方面的积极性，发挥各自优势，共同做好工作。党支部副书记协助支部书记做好工作，支部书记不在时代行书记职责。
第十四条
党支部书记的考核。基层单位党委要根据党支部书记履行职责情况加强日常考核。
每年结合干部考核工作对党支部书记进行综合测评...
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