宿舍楼长工作职责4篇宿舍楼长工作职责 新型冠状病毒感染肺炎疫情防控宿舍管理员职责 疫情防控期间，为了进一步加强学校学生宿舍的管理，为全体寄宿生创设一个整洁、舒适、安全、温馨下面是小编为大家整理的宿舍楼长工作职责4篇,供大家参考。
篇一：宿舍楼长工作职责
冠状病毒感染肺炎疫情防控 宿舍管理员职责疫情防控期间，为了进一步加强学校学生宿舍的管理，为全体寄宿生创设一个整洁、舒适、安全、温馨的生活环境，特制定宿舍管理员工作职责如下：
1. 宿管员在上岗前必须保证从未有重点疫情防控区人员接触史，外县的宿管员必须提前到惠水自行隔离 14 天后身体正常方能上岗。
2. 保证 24 小时在岗，工作时间内认真完成分工工作，不擅自离岗、串岗，特殊情况需预先向主管部门请假并安排好人员代班。
3.早、中、晚学生离开或进入寝室时，对每一个学生进行体温监测，如有异常（≥37.3℃）进行登记及时上报，并及时隔离上报。
4.严禁外来人员进入寝室，如遇特殊情况，如有家长探访学生时等情况，由宿管员通知其学生到校门外进行探访。
5. 学生在校期间，宿管员对所负责的楼层每两天进行一次彻底消毒，不留死角。
6. 督促学生做好每天的内务整理和室内卫生并保持寝室通风，每天至少 3 次、每次至少 30 分钟。
7. 按照宿舍检查标准，积极主动地做好每日学生宿舍的各项检查工作、及时反馈，上交德育处，发现物品损坏要及时登记并报修。
8.按作息时间开关宿舍大门并做好安全工作。宿舍非开放时间里，除学校管理人员外，其他人员禁止进入宿舍。如有特殊原因确需进入，须有相关部门或班主任出具的证明并登记后进入。
9.早、中、晚关门后，及时对所管辖的区域清场。晚上熄灯后，应对寝室周围及内部各楼层巡视一遍， 发现问题及时反映， 然后锁上大门，管好钥匙。锁门后，夜间无特殊情况做到不开门。
10.定期对宿舍内的各项安全设施(楼梯灯、灭火器、应急灯等)进行检查，发现安全隐患要及时上报。
11.教育并督促寄宿生做好安全保卫工作，认真做好防偷、防火、防电(触电等)和防止其他意外事故的发生。
12.管理学生晚休纪律，晚上就寝认真清点每个宿舍住宿人数，对相关违纪做好登记，并报送当日值日教师，维持寝室纪律。
13.对学生在宿舍内怪叫、起哄、吵架、浪费水电，倒法要得当。主扔垃圾、挪用他人物品及点明火等举动:要给予正面教育，及时劝阻和制止，方法要得当。主动、积极向学校提出改进宿舍管理的意见和建议。
14.保持宿舍区及周边地段的卫生。无乱堆乱放现象。
15.做好宿含管理员室的清卫工作。
篇二：宿舍楼长工作职责
工作流程8：
30 上班前有忘带物品的员 工需要开门的， 给予开门。
员 工上班后， 锁好门窗， 关好房间电闸， 检查水龙头是否关好， 关闭开水器电源， 上班时间员 工不得逗留宿舍， 外来留宿人员 上班时间必须离开宿舍。
打扫走廊； 地板每天拖一遍， 一周洗刷一次； 把所有垃圾清理下楼，清洗垃圾桶。
请假员 工必须出示请假条， 方可开门。
新员 工分配宿舍：
房间人数要平均分配， 安排好床位， 教会其用热水器， 耐心讲解宿舍管理制度， 让新员 工能自 觉遵守各项规章制度， 并予以登记。
员 工辞职的， 先收拾好个人行李， 再必须检查好其行李， 而后再开具物品放行条， 辞职员 工当天必须离开宿舍， 并予以登记。
11：
00 吃饭， 11：
15 回宿舍。
下班前打开开水器电源； 12：
30 员 工下班开门， 把电闸打开, 巡视各房间, 严禁做饭。
13：
30 再次关闭宿舍水龙头、 电闸、 开水器电源， 打扫走廊， 需报修的及时处理。
17：
00 打开房间的热水器， 让员 工下班后就能用上热水， 打开开水器电源。
17：
30 员 工下班， 开门， 巡视各房间。
18：
30 如果员 工加班， 再次检查宿舍， 打扫走廊， 清理垃圾下楼。
22：
00 员 工下班， 打开房门。
抽查房间， 是否有外人留宿， 如有外人留宿须出具留宿单， 无留宿单的人员 立即上报人事部。
24：
00 关闭开水器电源， 第二天早上 7：
00 打开。
月 底抄水电表， 并将水电表和宿舍员 工入住统计表上交人事部。
随时巡视宿舍， 禁止外来人员 在走廊闲晃， 保证宿舍安全。
宿舍管理员工作职责
负责宿舍的卫生、 管理及安全防范工作 1．
严格遵守上下班时间（8：
00---17：
30）， 不得离岗 2．
负责宿舍各方面的管理 3．
管理好宿舍人员的进出 4．
负责宿舍走廊及公物的卫生及管理 5．
对宿舍发生的问题做及时有效的处理 6．
服从公司安排， 完成好各项工作
篇三：宿舍楼长工作职责
干部的责任义务和权力以及宿管部工作的发展方向和建设方案 一学生干部的责任义务和权力作为四川音乐学院新都校区学生会宿管部我们的工作就是严格查勤对同学们的宿舍环境质量负责全心全意为同学服务。
宿管部是最贴近同学们生活的一个不可或缺的部门也是在学生会各部门中人数最多管理难度最大工作最繁杂的一个部门所以我们必须真正认识到自己作为一名学生干部的责任义务和权力。
首先作为一名学生干部要深刻认识到自己要严格要求自己明确自己的工作任务和责任。就宿管部而言部长之间确定好工作计划之后要及时安排给各个楼栋负责人按时完成老师安排的工作任务同时要以身作则做好宿管部总的带头人。要做到全面客观有原则。要深入宿管的学生干部中来听取他人好的意见获得真知亲知。而楼栋负责人既要听从上级的安排还要根据自己负责楼栋的实际情况具体安排工作内容和任务。比如某些楼栋的清洁卫生方面保持较差就应当着重检查卫生方面;某些楼栋有使用大功率电器的情况就要严格检查等等。作为负责人还要管理好本栋的宿管学生干部鉴于大部分学生干部都是新成员作为负责人应当要有更多的精力和耐心去指导他们的工作。负责查勤的学生干部一定要按照查勤的原则条例进行工作查勤时态度文明遇到有违规情况及时制止。
作为一名学生干部要本着“为同学服务的原则”来工作这是我们的义务和宗旨。
而权力和义务本来就是相互联系的两个因素。我们对待同学并没有任何强制制约的权力我们拥有的只是在彼此相互尊重的基础上对同学起到一个督促提醒正确引导的作用。当然做这些的前提是我们必须清楚什么是正确的方向。正因为我们有这样的权力所以我们更加要履行为同学服务的义务。微笑的对待工作解答同学的疑问和不解。同时要向同学们宣传我们的工作理念呼吁同学们积极配合我们的工作比如每学期要开展的寝室文化节等等。让他们了解到我们宿管的工作也是丰富多彩的充满温暖的。
而我们的权力真正的针对的是那些违规的行为。当遇到有人在寝室使用大功率电器或有人在楼道吵闹影响他人的等等情况时我们的学生干部就有权力及时制止他们的行为让同学们能在一个安全舒适的环境里生活。
我们相信 只要每一名学生干部能够认识到自己的责任义务和权力我们的工作就能顺利的进行下去。
二宿管部工作的发展方向和建设方案
宿舍是学生生活 休息的主要场所良好的宿舍环境和温馨舒适的生活空间是每一个同学的期盼也正是我们宿管部的工作目标。宿管部是一个人多工作量繁多的部门要制定出明确的工作计划才能有序的展开工作。
下面是就我们宿管部工作建设和发展做出的方案 1.查寝 1每月进行 1~2 次机动查勤工作由各楼栋负责人将查勤情况进行详细统计。定期将通报以电子文档的形式递交给上级领导。
2除机动查寝之外各楼栋要定期安排学生干部在楼道间巡查然后汇报情况。
2.服务 1工作形式变为服务型较好的落实服务机制为同学们提供温馨的服务尽可能为同学们提供更多的生活用品方便大家的生活。让他们感受到我们宿管部的热情和真诚的态度。
2在宿舍楼下设立温馨提示栏写上每天的天气状况和提示语句。
3设立意见簿定期查看尽量解决同学们的疑难问题。
4以勤工助学出发面向全校在每栋学生宿舍征集一名学校洗衣中心衣物收发员。
3.协助 1由于宿管部人数众多除本部门的工作以外应该发扬互帮互助的精神如其他部门人数不够的情况下主动支援协助他们完成工作。
2 宿管部学生干部会轮流被分配到老师办公室值班协助老师们工作。
4.开展活动 1每学期一次全校性的寝室文化节.除原先的寝室美化大赛寝室生活摄影展 演讲比赛之外 还可增设电池回收比赛 易拉罐废旧塑料瓶搜集比赛等。
2每栋宿舍楼可定期开展评优活动定制流动红旗每月评估后发给优秀寝室。
我们要本着为同学服务的原则把宿管部建设成一个服务性强工作形式丰富多彩的部门为同学们营造一个舒适美好的生活环境而努力
四川音乐学院新都校区学生会
宿管部
2008 年 10 月 24 日
篇四：宿舍楼长工作职责
11 届学生公寓自律委员会学生干部培训一、 学生公寓管理中心的基本情况二、 自律会的历史三、 自律会的工作定位以及发挥的主要作用四、 自律会的文化理念五、 对自律会干部的几点要求六、 学习自律会章程一、 学生公寓管理中心的基本情况1 、 基本情况山东理工大学学生公寓管理中心自2004 年3月归口学校后勤管理处管理。
学生公寓管理中心承担着全校33000余名学生的住宿管理和服务。目前我校共有学生公寓29座， 单体建筑35栋， 占地200余亩， 建筑面积25.1 9万平方米， 学生均面积7.83平方米， 公寓房间有4人间、 6人间、 8人间三种不同规格（以 6人间为主）
， 可使用标准床位33000余个。为实现科学管理， 实行了“以块为主， 条块结合” 的管理模式。
中心将为实现科学管理， 实行了以块为主， 条块结合管辖的35栋学生公寓划分为4个管理区域， 每个管理区由一位中心副主任代表中心分工负责， 这是“块” 上的工作； 此外， 中心按部门履行工作职能的需要， 设置了“四部一室” ， 住宿管理部负责学生的住宿安排和日常管理工作， 物业维修部负责学生宿舍的物业维修与国有资产管理，资源开发部负责拓展服务项目的开发， 宣传教育部负责公寓的文化建设和学生工作， 中心办公室负责中心的日常工作， 这是“条” 上的工作。这样“以块为主， 条块结合” 的管理模式使我们的宿舍管理工作开展起来有统有分， 收放自如。的管理模式。
中心将
2、 学生宿舍管理工作指导思想明确， 工作思路清晰 学生宿舍管理工作有着明确的指导思想和清晰的工作思路指导思想是“以人为本开展晰的工作思路。
指导思想是“以人为本开展亲情服务、 注重内涵构建和谐家园， 全面推进宿舍管理工作” ；环境育人、 服务育人” ； 工作目标是建设“文明、 节约、 平安、 和谐、 励志、 尚学”的学生社区。工作理念是“文化育人、
二、 自律会的历史山东理工大学自律会是山东理工大学自律委员会的简称， 最早成立于1 986年理工大学合校组建前分校之一建材学院。
自律会的成立是适应80年代大学生的自我意识、 独立意识、 群体意识不断增强， 学生公寓越来越成为学生生活、 学习的重要场所的大背景下学生自我管理的需要， 是对传统行政管理模式的重要辅助与补充。
当的需要， 是对传统行政管理模式的重要辅助与补充。
当时的自律会是由校学生会分离出来的一个在学生社区相对独立开展工作的机构设置完备的学生组织。
2001 年山东理工大学开始合并组建， 各分校自律委组成自律委员会但相对独立开展工作。
2004年三月， 学生公寓管理中心改制， 由学生公处挂靠后勤处， 模拟股份制运营， 统一各学生公寓科人、 财、 物。
适应这个形式， 学生公寓组律委员会也统一组建， 统一开展工作。
山东理工大学学生公寓自律委员会组织结构图自律会主席团
西二区自律律会 西三区自律律会 东校区自律律会 西一区自律律会 公关部部信督察部息部纪生活部 部 部检部文体部部 宣传部部 秘书处处 西一区自律会各部 西一区各楼楼管会 西三区各楼楼管会 西三区自律会各部 西二区各楼楼管会 西二区自律会各部 东校区自律会各部 东校区各楼楼管会
自律会成立来在学生社区发挥了很好的自我管理作用， 留下了光辉的历史。1 、 工作史自律会成立来， 围绕学生社区工作， 积极开展活动 ， 在辅助学生公寓日常管理 如：
卫生检查、 纪律维护、 信息统计、 突发事件处理等方面做了许多的工作， 特别是在迎接新生入学和欢送毕业生的重大任务中发挥了很大的作用； 在公寓文化建设方面， 开展了许多丰富多彩的文体活动， 积极引导健康、 向上的公寓文化。
2005年学生公寓自律委员会所承办的山东理工大学第四届宿舍文化节在山东省高校第二届宿舍文化节评比中， 获得全省高校获奖数量第一好成绩， 为我校争了光， 取得了历史性突破； 同年， 我们与可口可乐公司合作的“新声力量飚歌赛” 以很低的成本取得很好的效果荣获山东省第低的成本， 取得很好的效果。
荣获山东省第一名， 全国第三的好成绩，得到可口可乐公司的赞扬。
2006年在迎接校庆50周年中， 协助学生公寓大搞宿舍文化建设， 把字画、 名人名言、 公益广告、 花草等美化到公寓楼厅， 营造了学生公寓的育人氛围， 得到了校友和校领导的赞扬！
在2007年山东省第三届高校文化节中也取得了全省综合评比第一的好成绩。201 0年在全省高校宿舍巡礼中也再获佳绩。名全国第的好成绩
2 、 学生干部个人成长史自律会不但是有着光辉的工作历史， 也有着广大自律会干部自加压力、 开拓创新、 努力奋斗、 敢于争先、 不断完善自我、 提高自我、 健康成长的历史。
每一届自律会受到工作锻炼的主要学生干部， 毕业后走向社会， 迅速适应社会， 在各种行业岗位上脱颖而出：
２ ０ ０ ２ 年， 自律会主任吴斌毕业后， 现任澳亚卫视副总编； ２ ０ ０ ３ 年自律会主任齐照斌毕业后现任桓台新城副镇长； 2004年一区主任周晓辉考取桓毕后现任桓台新城副镇长；台财局公务员、 二区主任任强中国银行淄博分行营销部一个业务经理、 三区梅伟考取渔台县公安局公务员； 2005年校自律会主任李坤考取了西南大学硕士； 2006年校自律会主任范伟考取选调生， 现任职于临淄区党委办公室、 副主任李路考取中外运淄博分公司办公室； 2007年校自律会主任刘正锋自主创业临淄区学生培训市场的龙头； 2008年校自律会副主任乌润生考取淄川区公务员……年区任周晓辉考取桓
三、三、 自律会的工作定位以及发挥的主要作用自律会的工作定位以及发挥的主要作用•自律会主要工作定位：
辅助学生公寓日常管理和服务 搞好学生公寓文化建设 引导积极、 健康、 向上的公寓文化氛围日常管理和服务：
卫生检查 纪律维护 信息统计 突发应急 照顾伤病同学 天气预报提醒 ……等公寓文化建设：
宿舍文化节 安全活动月寓环境的美化（名人名言 公益广告 书画作品等）
黑板报 宣传栏等自律会发挥的主要作用：喇叭的作用——辅助搞好学生社区的思想政治和宣传教育工作， 引导一流的公寓文化雷达的作用——贴近学生生活， 及时发现问题， 反馈信息， 处理突发事件， 上报紧急情况， 把各种负面的东西减少到最低限度桥梁的作用——沟通学生公寓管理中心和学生：
服务者——被服务者 管理者——被管理者 ， 辅助各种日常管理， 弥补学生公寓的管理缝隙， 做好工作补台， 传达信息， 发挥协调作用； 还有沟通学生公寓与社区企事业单位， 促成合作！志愿者服务——在学生社区助人为乐、 无私奉献、 热情工作、 服务同学！••家园形象大使选发赛公••••
四、 自律会的文化理念 自 律 会 宗 旨：
自我约束 自我教育自我管理 自我服务自我创新 自我发展 社区文化主旨：
文明 节约 平安 和谐 励志 尚学 社区学生成长目标：自律至真 工 作 理 念：先做人 后做事把无的做有 把有的做大把大的做强 把强的做精经费原则：少花钱 多办事不花钱 也办事搞活动 能创收文明至善创新至美己不正 不正人发展至趣
五、 对自律会干部的几点要求1、 处理好工作和学习的关系， 做一个工作、 学习等方面和谐发展的学生（基础和外部）
。调查研究能力；策划组织能力；领导能力：
系统论和控制论， 动态辩证看问题的能力；语言的表达能力（书面和口头）
；公关能力：
外表礼仪、 沟通艺术 、 个人魅力（周恩来万隆会议）二、 做一个有思想、 能创新、 有魄力、 开拓进取的学生干部。
（内部）三、 定位于学生公寓， 做一个会工作的学生干部。
（立场）策略：
统一战线 备案灵活性与原则性方法：
处理好上下、 左右、 前后的关系；注意：
公关礼仪；有工作条理；{调查研究 征求意见（ 毛 思）做出 方案（ 系 统论）执行 动态反 馈（ 控制论）结束后总结备案} 做好宣传工作；做好档案工作。
六、 学习自律会章程山东理工大学学生公寓自律委员会章程第一章 总则第一条 山东理工大学学生公寓自律委员会是在校后勤处党委、 校团委、 校学工处的共同领导下， 在学生公寓管理中心的具体指导下， 辅助学生公寓日常管理和开展公寓文化建设的学生组织。第二条 山东理工大学学生公寓自律委员会以“自我约束， 自我教育， 自我管理， 自我服务， 自我创新、 自我发展” 为宗旨， 以营造“文明、 自律、 创新、 发展、 至真、 至善、 至美、 至趣” 的公寓文化为主旋律， 以创建高水平大学生公寓为工作的总目标。目标。第二章 机构设置及职责第五条 自律会设主席团、 秘书处、 宣传部、文体部、 生活服务部、 纪检部、 社团俱乐部、外联部和各楼楼管会。
其职责是：（一）
主席团：
负责传达上级精神， 制定、布置自律会工作计划； 讨论和实施各部门的决议， 统一领导、 协调、 监督、 检查各部门工作； 负责召开各种会议， 并有权在常委会上讨论并提出各部门主要负责人的任免建议，报请学生公寓管理中心宣传教育部批准后生效； 有权制定、 修改、 补充自律会的规章制度， 报请上级批准后生效， 同时负责对各种条例的解释抓好自律会干部队伍建设条例的解释， 抓好自律会干部队伍建设， 提高其政治素质和工作能力。提第三条 山东理工大学学生公寓自律委员会主要任务是围绕学校的中心工作， 按照学工处、 团委和学生公寓管理中心的在学生公寓方面工作的具体要求，与学生公寓党小组共同参与学生公寓社区内治安综合治理和积极开展公寓文化建设工作。
通过治安联防， 宣传、 组织， 增强学生的治安防范责任感， 加强学生自身安全防范意识， 同时开展以学生为主体的各种文体活动， 营造积极、 健康向上的公寓文化，圆满地完成各项工作和任务， “不断优化宿舍小环境， 营造素质教育大氛围” 。第四条 自律会全体成员必须纪律严明、 待人和气、团结一致、 努力工作， 全心全意为同学服务。
勤于观察、 思考， 善于总结、 汇报； 掌握学生的思想、生活情况， 维护全校学生的利益， 加强品德修养，提高自身素质， 为学校的学生社区建设和发展做出贡献。（二）
秘书处：
负责起草、 制定自律会有关文件， 掌管好自律会各种文书、 资料及各种物品； 负责办公用品的申请、 领取和使用；负责安排自律会有关会议， 做好与会人员的签到并做好会议记录； 负责每学期的自律会学生干部的考评。（三）
宣传部：
负责做好上级有关文件精神的宣传， 积极配合自律会各部开展工作， 做好活动的各方面的宣传工作； 对各楼宣传栏提供宣传内容并定期更换， 对各楼宣传组进行考核； 及时向各级刊物、 报纸等校内外媒体投递稿件。
（四）
文体部：
负责学生公寓的文化建设工作， 组织、 策划公寓各楼层、 宿舍间的文体、娱乐活动， 丰富社区文化， 推动社区精神文明建设； 对自律会组织的各项活动宣传工作提供各类辅助性材料。（五）
生活服务部：
为广大同学提供生活服务； 想同学所想， 急同学所急， 发扬舍己为人的无私奉献精神， 积极为全校同学排忧解难（六）
纪检部：
负责安排学生公寓的纪律检查， 安全防护工作。
在一定范围内酌情处理突发紧急事件， 并及时汇报有关部门； 维护好公寓日常管理秩序； 在开展活动时负责好会场治安， 保证各项工作的正常进行。
（只会场治安， 保证各项工作的正常进行。
（只在校级设立）（九）
楼管会：
负责管理、 组织本楼内的各项事务、 及时了解本楼情况， 做好本楼纪律、卫生、 文化建设， 为“文明公寓楼、 文明楼层、 文明宿舍” 评比提供详实、 可靠的依据；上传下达有关信息， 为争当“文明公寓楼”努力工作。
其中， 楼长职责：
按照上级指示同时根据具体情况安排各项工作； 辅助楼管员做好本楼的安全管理和各种检查工作， 作好安全检查记录。
对各种情况（包括突发性事件）
作出及时、 合理的解决办法； 完成自律会安排的各项工作， 及时正确的、 全面的把宿舍的情况反馈给上级有关部门； 做好所在公寓的文化建设， 营造文化氛围。
副楼长职责极协助楼长开展工作职责：
极协助楼长开展工作； 联络本楼各层层长， 把本层情况及时、 真实的反馈给楼长。层长职责：
积极配合楼长的工作， 对安排的工作要认真负责并按时完成； 紧密联系各宿舍舍长， 明确工作并落实到位； 及时、 全面的反映各层具体情况； 组织各宿舍舍长学习上级管理部门下发的各项规章制度， 组织不定期的研究工作。联络本楼各层（七）
信息部：
负责收集和反映同学们在公寓管理、 日常生活方面的意见和建议； 监督各级自律委及各楼管会的日常工作。
（只在校级设立）（八）
公关部：
积极加强对社会企业、 组织的联系、 公关， 力求为学生公寓自律会的文体活动提供最大的经济支持。
（只在校级设立）
第二章 例会制度第六条 为了保证自律会工作的连续性， 提高工作的效率， 加强各部门的沟通， 完善内部制度建设， 特制定本制度。第七条 校自律会常委会、 各区自律会常委会每周召开一次， 参加人员为：
主任、 副主任， 各部部长、 副部长。
遇有特殊情况由主席团确定， 报公寓管理中心宣传教育部批准可以召开常委扩大会。第八条 各部可根据实际情况指定本部例会制度， 由分管副主任负责监督。第九条 楼管会的例会每周举行一次， 地点在各楼楼管会， 时间自行确定， 由分管副主任监督。第十条 所有例会尽力做到简洁、 高效、 紧紧围绕会议主题， 禁止在例会上嬉笑、 打闹。第十一条 所有例会应有会议记录， 格式应统一。
并由专人负责填写和保存。
学期末交分管副主任， 作为评议的参考。第十二条 建立严格的请假制度。
如有重要事情， 需至少提前一天向有关负责人以书面的形式请假。
若不请假则以缺勤计。
一学期内请假不能超过三次， 无故缺勤不能超过二次， 因有课和重要事情的特殊情况报主管上级批准， 并作出书面解释。第十...