兵团机关作风建设推进会5篇兵团机关作风建设推进会 1xxx机关作风建设整顿年动员会议发言（一） 召开xx机关作风建设整顿年动员会，主要目的是结合当前发展的新阶段新要求，深入剖析xx上下下面是小编为大家整理的兵团机关作风建设推进会5篇,供大家参考。
篇一：兵团机关作风建设推进会
x xx 机关作风建设整顿年动员会议发言 （一）召开 xx 机关作风建设整顿年动员会，主要目的是结合当前发展的新阶段新要求，深入剖析 xx 上下在思想认识和作风效能方面存在的问题，动员各级干部进一步认清新形势下加强作风效能建设的极端重要性，牢固树立“一切围绕基层转、一切围绕项目转、一切围绕重点转”的理念，不断改进作风、提升效能，为 xx 转型发展提供坚强保障。此次会议既是作风问题剖析会、也是工作效能提升会，更是对当前和今后一段时间 xx 各项重点工作在思想认识上的再统一，在目标任务上的再明确，在工作推进上的再落实。
xx 经过十多年转型发展，已经到了攻坚克难、爬坡过坎的关键期，迫切需要各级卯足干劲、迎难而上。特别是在当前举全市之力打造太湖湾科创带的背景下，作风效能在企业招引、资金保障、城市更新、项目推进等方面的作用将比以往更加突出，在新常态下干出新作为，需要 xx 各级党员干部要有想干事的激情、干成事的能力、勇担当的觉悟、争一流的追求、高效率的服务。
抓作风效能建设，一定要紧紧围绕党工委、管委会制定的重大决策、部署的重点任务、明确的重点工作来开展，大力解决影响工作效能的突出问题，增强各级推动发展、服务发展的能力和水平。
一是要提 精神。提高业务能力，把精通岗位业务知识作为立身之本、履职之基；掌握科学的工作方法，在实践中摸索规律，掌握一套科学有效的方法；努力拓展视野，主动到兄弟板块开展学习考察，充分吸收先进经验，为提高工作水平提供借鉴参考。
2 二是要敢创新。大胆改革创新，理顺机制，进一步清晰界定部门职责权限；优化流程，尽一切可能方便社区、企业和群众；依法行政，要把一切工作纳入法治化和制度化轨道，避免人为因素干扰影响效能和效果。
三是要善协调。及时建立部门、单位之间定期会商制度，由牵头部门负责召集，做到多沟通、多交流、不推诿、不扯皮。同时，工作中要想办法、谋举措，用新办法解决新问题，不局限于条条框框，以发展的思路推动工作与时俱进。
四是要论成事。各部门和单位一定要强调工作的执行力和行动力,必须脚踏实地，特别是分管领导和部门主要负责人，要做到重要任务亲自部署、关键环节亲自把关、落实情况亲自督查。要有钉钉子精神，稳扎稳打向前走，真正把每一项工作，每一项任务都干好、干成、干出成效。
五是要守规矩。要进一步加强制度建设，机关科室、部门的内部制度建设和完善，形成“用制度管权、按制度办事、靠制度管人”的良好氛围。切实强化守纪律、守规矩意识，确保政令畅通、令行禁止，使党员干部的思想和行动统一到党工委、管委会的决策部署上来，确保每一项工作都能落到实处。
六是要强考核。今年党工委、管委会将对部门绩效考评制度作出调整，将作风效能考评纳入考核办法，探索实施机关评议打分；同时，党工委还将视工作需要，随机对抽取的部门人员进行全员测评，对排位靠后的人员开展谈话、培训、换岗等措施，推动 xx 各级上下在执行上级部署、推动重点工作、服务基层一线上更好地担当作为。
3 XX 街道“机关作风建设提升年”动员会发言（二）
今天，XX 街道召开“机关作风建设提升年”动员会，全面落实市“机关作风建设提升年”动员大会要求，动员街村全体干部进一步统一思想、迎难而上、锐意进取。xx 街道要紧扣市委市政府重大决策部署，从作风建设入手，大兴实干之风，全面营造崇尚实干、勇于担当、善于作为的浓厚氛围，以永远在路上的执着把作风建设引向深入，为顺利完成全年各项目标任务提供坚强保障。下面，就 xx 街道机关作风建设提升谈三点意见：
一、要高度重视，充分认识提升作风建设的极端重要性。开展“作风建设提升年”活动是提高政治站位的重要途径，是实现高质量发展的有力保证。要坚持全面从严治党战略方针，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，积极策应市“机关作风建设提升年”行动，以钉钉子精神落实干部作风“五防止”规定，不断推进作风建设向纵深发展。干部作风是干事创业的关键保障，大家要充分认识开展作风建设提升年的重要性，大力弘扬担当实干作风，特别是党员领导干部要带头讲政治、严纪律、强作风、促提升，自觉把思想和行动统一到街道各项工作决策部署上来。要全面贯彻落实。把开展作风建设提升年活动作为今年的一项重要政治任务抓紧抓实，进一步提振精气神，聚力加油干，以过硬的工作作风统筹推进街道疫情防控、经济社会发展和党的建设等各项中心工作上新台阶、出新成效。
二、要准确定位，切实找准制约作风建设提升的问题症结。解决政治上不过硬、工作责任心不强的问题，解决能力上不过硬、工作上不作为的问题，解决作风漂浮、推绕拖和等靠要的问题，解决自律不严、特权思想严重的问题，解决落实中央八项规定精神不力、查处群众身边不正之风和
4 腐败问题力度不大的问题，解决满足于走过场、监督工作不到位的问题，认真抓、精心改，长期抓、精细治，坚持不懈抓出好作风。
三、要及时排查化解各种苗头性、倾向性问题，抓早抓小，防范未然。一要谈话提醒“早打招呼气针对领导干部出现的苗头性和倾向性问题，采取任职廉政谈话、信访谈话、巡查谈话、审计谈话等谈话提醒方式，及时打招呼提醒，防止小错酿成大错。二要警示教育“早打疫苗”。开辟警示教育“第二课堂”，组织单位党员干部接受警示教育。出台《关于抽调新任公务员参加反腐倡廉教育实践活动的通知》，明确规定新录用转正定级任职两年内的公务员必须参加案件查办陪护、参观警示教育展览等现场警示教育活动。三要日常教育“早扯袖子”。依托市廉政教育基地和廉政文化建设示范点，开展多种形式的理想信念和宗旨教育、党风党纪和廉洁自律教育。同时，在节假日、重要节点开展发送廉政短信、读书思廉、亲情助廉、测试考廉等活动，以经常性的教育活动提醒党员干部时刻绷紧廉洁自律这根弦，守住廉政底线。
四、要围绕解决干部学习力、决策力、执行力、持久力等方面存在的不足之处，既要“治标”更要“治本”, , 把作风建设抓到点子上、抓到关键处。一是提高自身素质。加强对产业发展研究学习力度，提高自身业务水平；建立高标准、严要求的工作制度，切实规范个人行为。二是提高工作效率。突出落实的实现性，强化“补位”意识，营造贯彻快、办结快、不拖延、不推诿的工作氛围。三是提高服务质量。树牢“店小二”意识，构建风清气正的政商关系，提供保姆式服务，让各类投资主体安心创业、放心投资。四是提高群众满意度。牢记为民宗旨，厚植为民情怀，立足推
5 动济宁高质量发展，开拓创新做好招商引资工作，扎实做好“我为群众办实事”活动。
五、要勇于亮剑，认真解决制约街道高质量发展的瓶颈难题。全体干部职工要对照区委“争一流、争第一、争唯一”的标准追求,树立“功成不必在我、功成必定有我”的境界格局，落实工作跑出“加速度”，跑出“主动权”。以事不过夜、雷厉风行的态度，抓好落实。破“空喊”做派，立“实干”正气；破“蹭靠”做派，立“担当”正气；破“官僚”做派，立“公仆”正气；破“散漫”做派，立“严谨”正气；破“守旧”做派，立“创优”正气；破“贪奢”做派，立“廉洁”正气。
6 xx 街道“机关作风建设提升年”动员大会发言（三）
xxx 街道正处在爬坡过坎、滚石上山的关键时期，面对新形势新任务，狠抓落实显得尤为重要。全街上下要以今天的会议为契机，坚决贯彻落实区委、区政府各项决策部署，围绕“提升首位度、全省争进位、高水平建设社会主义现代化新 xx”奋斗目标，狠抓作风建设，奋力开创高质量发展新局面。
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一是充分认识转作风、抓落实的极端重要性和现实紧迫性。空谈误国，实干兴邦，伟大梦想不是等得来、喊得来的,而是拼出来、干出来的。习近平总书记强调，“如果不沉下心来抓落实，再好的目标、再好的蓝图，也只是镜中花、水中月”。我们要深刻认识狠抓落实的重要意义，狠抓工作落实是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的迫切要求，是抢抓高质量发展重大机遇的迫切要求，是赢得新一轮区域发展竞争优势的迫切要求，是解决工作中存在突出问题的迫切要求，是实现全年任务目标的迫切要求。新的一年，街道要以“机关作风建设提升年”行动为总抓手，认真对照“十聚焦十查摆”“五防止”工作要求，开展“解放思想再出发、转变作风再提速”主题大讨论活动，让党员干部在对标找差中“红脸”“出汗”，在立行立改中“鼓劲”“加压”。
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二是转作风、抓落实，必须强化干部内生动力和责任担当。事在人为，业在人创。全街干部要起而行之、勇挑重担，树立想干事的高度自觉、强化敢干事的责任担当、提升会干事的专业水平、弘扬干实事的严实作风。开展“比志气、比干劲、比担当；赛作风、赛效能、赛实绩”主题竞赛活动，提振干部士气，提高标准境界，提升履职实效。坚持党建引领，着力
7 排查“闹脾气、耍任性、搞个性”“不上进、不担当、不作为”等问题，敲响懒政、怠政、消极应付“警钟”，营造重干事的良好氛围，精准考核，奖罚分明，旗帜鲜明保护干事创业者，切实增强高质量发展的紧迫感、奋勇争先的责任感，让广大干部经风雨、见世面，以真刀真枪炼本领，以过硬作风展作为，以务实作风赢掌声。
三是转作风、抓落实，必须聚焦重点扭住关键。崇尚实干、狠抓落实。新的一年，街道将以“树立高标杆、奋力抓落实、喜迎二十大”作为主题主线，要坚持点线面结合，全面落实中央决策和省、市、区委部署，紧紧围绕街道工作思路抓落实，把“严”和“实”的主基调贯彻作风建设的始终，压紧压实全面从严治党“两个责任”，着重开展好在“加强政治建设、确保政令畅通”上攻坚，在“推进项目建设、猛攻”双招双引上攻坚，在“深化基层治理、夯实基层基础”上攻坚，在“创新为民服务、守牢为民底线”上攻坚、在“聚焦民众需求、补齐民生短板”上攻坚等五大攻坚行动，形成抓作风促工作，抓工作强作风的良性循环，确保“作风建设提升年”各项任务要求全面落地落实、取得预期成效。
四是转作风、抓落实，必须完善制度健全机制。行之有效的制度机制是作风建设扎根见效的重要保障。要完善责任落实机制，优化属地责任管理，建立责任清单、限时办结等制度，逐级传导任务和压力。要完善包靠推进机制，突出好领导包靠制度,真正发挥专班作用。要完善问题解决机制，着力推动干部现场解决问题。要完善调度督导机制，改进督查方式，减少督查频次，提高督查信息化水平,更好推动工作落实。把强化制度建设作为推进作风建设抓实、抓细、抓长的重要抓手，做到有章必循、违规
8 必究，切实增强街道党员干部坐不住、等不起、慢不得的紧迫感和责任感。督促党员干部快下手、快启动，抓早字、争主动,靠快的节奏、实的作风,努力夺取首季“开门红”，体现 xxx 干部队伍良好精神风貌。
9 机关能力作风建设工作会议发言材料 （四）
近年来，XX 委持续推进机关作风整顿，坚决整治作风顽瘴痼疾，着力解决群众“急难愁盼”，大力弘扬改革创新精神，不断提振干部队伍精气神，收到了良好成效。要深入贯彻落实习近平总书记关于能力作风建设的重要论述和对 XX 省的重要指示，扎实深入开展全 X 机关“能力作风建设年”活动，坚决打好能力作风建设攻坚战，推动机关党员干部能力全面提升、作风向严向实，为 XX 振兴发展提供重要保证。
一、要提高政治站位，切实增强抓好能力作风建设的责任感使命感紧迫感。全 X 各级党组织和党员干部要站在践行“两个维护”的政治高度，深刻认识到抓好能力作风建设，是深入贯彻落实习近平总书记对 XX 省重要讲话重要指示批示精神和党中央决策部署的重要举措,是加快推动全面振兴全方位振兴的迫切需要，是建设忠诚干净担当领导班子和干部队伍的关键之举，要组织开展好“能力作风建设年”活动，不折不扣落实党中央决策部署、履行时代赋予我们的使命责任。
二、各部门各单位要始终坚持服务振兴发展大局，以强烈的责任担当推动能力作风建设取得实实在在成效。在深化思想解放上破坚冰,围绕深化省情认识、上下结合、制度创新，组织开展“解放思想、振兴发展”研讨，引领干部能力提升、作风转变，推动实现振兴发展新突破。在提升专业化能力素质上下功夫，把知识学习好储备好，把业务研究深研究透，把本领锻炼高磨砺强，不断提高适应新时代、贯彻新理念、创造新业绩的能力。在狠抓工作落实上见成效，要胸怀大局、不要自说自话，推动工作格局由小向大转变；要雷厉风行、不要拖拖拉拉，推动工作节奏由慢向快转
10 变；要严谨细致、不要粗枝大叶，推动工作态度由粗向细转变；要求真务实、不要务虚作假，推动工作方法由虚向实转变；要真抓实干、不要坐而论道，推动工作导向由说向做转变；要追求卓越、不要自甘平庸，推动工作标准由低向高转变。在规范执法司法上再聚焦，坚持依法办事，加强制约监督，持续整治顽瘴痼疾，不断优化法治环境、提升法治服务。增强斗争精神，坚决整治形式主义官僚主义、不作为慢作为乱作为和群众身边微腐败等问题，坚决纠治不正之风，为市场主体和人民群众创造放心安心舒心环境。
三、要精心安排部署，加强对开展“能力作风建设年”活动的组织领导。各部门要压实工作责任，成立领导机构，制定实施方案，建立包联制度，形成上下贯通、齐抓共管、强力推进的工作格局。要强化考核评价，坚持过程和结果、定性和定量、平时掌握和年度评价相结合，形成年初检视、全年推进、阶段总结、年底考评的工作闭环。要坚持统筹兼顾，把开展“能力作风建设年”活...
篇二：兵团机关作风建设推进会
致王君正对加强机关作风建设工作提出新的要求坚持以上率下抓从严从实抓毫不松劲抓为新时代兵团再立新功提供坚强作风保证日前，兵团党委召开常委(扩大)会议，听取兵直机关开展作风建设有关情况的汇报，研究部署加强作风建设工作。自治区党委副书记、政法委书记，兵团党委书记、政委王君正主持会议并讲话，对兵团各级持之以恒加强机关作风建设提出要求。今年以来，兵团党委把狠抓作风建设作为推动工作落实、提高工作水平的重要抓手，要求各级各部门坚持问题导向、目标导向、结果导向，从工作中的小事、具体事抓起，把作风建设抓实抓细抓具体。兵直机关各部门率先垂范，迅速落实兵团党委部署要求，结合巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，持续开展作风整治，抓作风建设的意识、力度和措施明显加强，机关工作人员文明形象、服务态度和作风学风明显改善。从兵直机关工委赴基层调研反馈情况看，兵直机关作风整治收到初步成效，对各级各部门起到了较好的示范带动作用。王君正强调，要以永远在路上的精神，狠抓兵直机关作风建设，以上率下推动兵团各级各部门持之以恒加强纪律、制度、作风建设，确保把党中央各项决策部署不折不扣落到实处，把兵团党委部署的工作任务一项一项落实到位，为新时代兵团再立新功提供坚强保证。要高度重视。作风建设事关机关形象，事关工作成效。这段时间抓作风建设的成效只是初步的，各级各部门要深刻认识抓作风建设的重要性、必要性、紧迫性，坚持不懈把作风建设从严抓下去、长期抓下去，坚决克服走形式、“一阵风”，强化各层面多层次的监督，以群众满意为最重要的检验标准，确保抓出实实在在的成效。要精心组织。作风建设不是一蹴而就的，要探索有效抓手8和载体，久久为功、绵绵用力。各级党委(党组)书记要履行抓作风建设的第一责任人责任，领导、引导和组织好广大党员干部广泛开展作风建设。结合作风建设上的短板和不足，认真组织开展作风建设大学习大讨论活动，在进一步统一思想、提高认识的基础上，深刻讨论分析问题、对号入座认领问题、整改落实解决问题。要结合实际。作风建设切忌空对空，改进作风是为了提高工作的科学化规范化水平。要结合实际分析作风建设存在问题的性质，区分主观客观、近期长期、体制因素和人为因素，分清轻重缓急，抓住重点难点，以求真务实的精神和严肃认真的态度，一个问题一个问题加以解决，把作风建设的成果体现在解决群众反映强烈的突出问题上、体现在推动各项工作落实落细上。要领导带头。各级领导干部要率先垂范，充分发挥表率作用，带头强化纪律和规矩意识，以身作则改进作风，一级做给一级看、一级带着一级干，以上率下、以上带下、以上督下，切实形成上下联动抓作风建设的良性格局，推动兵团各级养成雷厉风行、快捷高效、求真务实的工作作风。要建章立制。充分发挥制度对工作的规范和弓1导作用，通过一段时间的严抓狠抓．探索方法、积累经验，把好的经验做法固化下来，形成抓作风建设的制度性成果，最终实现用制度管人管事，以制度化确保作风建设常态化、长效化。兵团党委常委彭家瑞、邵峰、张文全、刘见明、穆坦里甫·买提托合提、姚新民、张勇、李萍、鲁旭平、李冀东、钟波出席会议。目(据《兵团El报》)万方数据篇三：兵团机关作风建设推进会
2022 扎实开展推进机关能力作风建设“解放思想、振兴发展”研讨活动心得交流发言全县机关扎正实开展“解放思想、振兴发展”研讨活动，进一步统一思想、凝聚共识、振奋精神。今天我以“在转型振兴新阶段，解放思想赋予新内涵”为主题，与大家共同探讨交流。当前，基层工作的重中之重就是“解放思想、振兴发展”，在转型振兴新阶段赋予宾县精神新内涵。
对于“解放思想、振兴发展”，作为一名党务基层工作者，体会颇深。应当先解放思想再出发，不仅要提高自身政治站位，更要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，以全面对标落实县委十七次党代会精神为主线，以学习讨论、查摆问题、成果转化为基本途径，以凝心聚力推动宾县高质量发展为根本目的，作为一切工作的出发点和落脚点。
在乡镇任职以来，我咬定目标沉下心来，心无旁骛干工作，努力提高自己的能力水平。一是规范办公室文件管理。文秘的主要职责是做好文件、信函、报告等材料的收发、转递工作，做到手续完备，及时准确;负责保管和正确使用单位印鉴，开具介绍信或出具证明，做好登记，做到有据可查不出差错。二是坚守出纳员职责底线。认真贯彻执行《会计法》、《行政事业单位财务规则》和其他财经法规和规定。三
是持续巩固拓展脱贫攻坚成果。我严格落实“摘帽不摘责任、摘帽不摘政策、摘帽不摘帮扶、摘帽不摘监管”的“四不摘”要求，进一步加大拓展脱贫攻坚成果有效衔接乡村振兴工作，建立健全长效机制，激活内生动力，巩固脱贫攻坚成果，增强脱贫人口脱贫的稳定性和连续性。四是充分发挥宣传思想的武装功能。做好理论教育工作,发挥宣传思想工作的引导功能，切实做好文明创建工作，做好群众文化艺术工作。
虽然在一些工作中取得了一定成绩，但在思想解放上还不够彻底，我对自己的要求还是不够,对镇域发展贡献力不足。过往可鉴、当下可为、未来可期。在今后的工作中要进一步坚定理想信念，解放思想，不忘初心，扛起使命担当，高高扬起新时代宾县精神旗帜。一、主动学习，促进步。自己要主动学习、敢于创新、不懂就问。可以通过教育培训、党课、调查研讨等活动使自身素质更加完善。接受来自领导和同志们的多方批评和建议，毕竟从事基层工作时间尚短，需要磨练的地方还很多。进一步强化政治学习，增强理论功底。通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，提高自身政治素质、业务能力和道德水平。特别是在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。自觉加强党性修养，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，建立正确的世界观、人生观、价值观，切实筑
牢思想防线。二、解放思想，促发展。在今后的工作中克服得过且过、不思进取的思想，树立不进则退、谋求发展的观念。热爱本职工作，深入钻研，爱岗敬业，勇担当，见贤忠齐，始终把工作放在首位。坚持实事求是，一切从实际出发，不弄虚作假，不搞形式，遇到问题多看多问多想，灵活运用合理的方法和措施，处理问题，努力把工作效果提高到一个新水平。在工作中勤于思考、善于总结，多发现问题、多想办法、多出路子，不断改进工作方法，推进本职工作不断向前发展。
在今后的工作中我将进一步拓宽视野，激情满怀干事业，奋勇争先创一流，为建设绿色、美丽、富裕、平安、兴旺现代化新宾县不懈奋斗！
2 2022 扎实开展推进机关能力作风建设“解放思想、振兴发展”研讨活动心得交流发言
扎实开展全县机关“解放思想、振兴发展”研讨活动，进一步统一思想、凝聚共识、振奋精神，全面加强新形势下能力作风建设，是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、构建社会主义和谐社会的必然要求，是用心落实“治
腐”“治散”“治庸”工作的具体实践。这既对推进机关事务工作提出了新的要求，又对加强新时期领导干部的作风建设提出了新的要求。作为机关后勤工作的组织者、实践者、推动者，需要深刻认识加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性，深入查找自身存在的突出问题，积极为推进机关事务工作又快又好发展、作出应有的贡献。
一是认识机关事务工作的地位和作用，全力促进和谐社会建设。机关事务工作作为党政机关工作的一部分，是机关履行职能的基础，是干部职工生活的依托。只有切实做好管理、保障、服务的各项工作，才能创造党政机关履行职能的工作环境，为干部职工提供良好的办公和生活条件，使他们全身心地投入工作，为创建和谐机关、构建和谐社会作出新的贡献。
二是关注机关事务工作的热点难点问题，努力促进和谐机关建设。机关事务管理部门要准确把握社会的阶段性特征，紧扣机关事务工作中关系和谐社会建设的重点，立足现实、着眼长远，充分发挥职能作用，切实做好各项工作，努力促进和谐机关建设。根据我们面临的新情况、新任务、新要求，在切实推进机关事务工作改革、搞好综合管理、不断提高服务保障质量的基础上，要注重资源节约，大力推进节约型机关的创建工作。同时要注重能力培养，全面提升干部职工的管理和教育。
三是营造机关事务工作的和谐工作氛围，充分激发干事创业动力。通过高效廉洁和谐机关的建设体现人文关怀，构筑凝心工程，机关人与人之间的和睦相处、部门与部门之间的相互配合、人与单位之间的相互依存、单位与外部环境的融洽联通，就会形成一个政令畅通、运转有序、蓬勃发展的和谐工作氛围。具体要求如下：
要做出样子。坚持从严要求自己，努力加强自身修养，提高综合素质。面对新形势、新环境、新任务，要始终坚持把学习放在重要位置，通过学习提高自身工作能力。促使自己在工作和发挥指导作用时能够做到业务娴熟，得心应手。要摆正位置。要在为人处事上坚持蓄而不发。要善于团结同志，宽厚待人。要放下架子，低调做人，慎言敏行。平常时韬光养晦，厚积薄发；失意时坦然坚强，不焦不躁。确保担任角色的不缺位、不越位、不错位。
要常照镜子。作为一名领导干部，一定意义上，自身的形象就代表着单位形象和党的形象。要加强修养，常修为政之德：要淡泊名利，常思贪欲之害；要廉洁从政，常怀律己之心。
为此，要自觉加强党性、党风、党纪和廉政方面的学习。始终坚持严格要求全体干部职工，努力做到勤政廉政，清正廉洁，做到透明、公正、公平，全力推动机关事务工作迈向新台阶！
2 2022 扎实开展推进机关能力作风建设“解放思想、振兴发展”研讨活动心得交流发言
加强能力作风建设，扎实开展全县机关“解放思想、振兴发展”研讨活动，进一步统一思想、凝聚共识、振奋精神，是营造风清气正环境、激发创争一流业绩的必然要求，是推动全年工作“开好头、起好步”的有效抓手。一直以来，XX县民政局全体干部职工紧紧围绕县委、县政府的总体工作部署，紧扣民政主责主业，突出工作重点，细化工作措施，自觉在“谋事为群众”“干事重实效”“成事争一流”上锤炼过硬作风能力，始终保持“事争一流、唯旗是夺”的进取意识，发扬“逢山开路、遇水架桥”的奋斗精神，确保以过硬作风推动民政事业取得新提升。
一是坚持真心为民，务实担当。作风问题说到底是宗旨意识强不强，亲民意识浓不浓的问题。“践行宗旨，就是对人民饱含深情，心中装着人民，工作为了人民”。要进一步增强宗旨意识、服务意识，完善服务思路，端正服务态度，提高服务质量，反对办事拖拉，遇事推诿。民政全体干部职工要坚持“民政为民、民政爱民”的宗旨理念，尽职尽责，真抓实干，力争在救助流浪乞讨人员和困难群体上取得新突
破，在推进殡葬改革和基层治理上取得新成效，在完善养老服务体系和推进社会福利事业发展上取得新作为。
二是加强理论学习，学以致用。把学习作为加强能力作风建设的切入点，加强政治理论、民政业务知识和法律学习，形成与岗位职责相适应的知识结构。“志不求易，事不避难”，要及时发现新情况，研究新方法，解决新问题，总结新经验，把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施，用改革创新的思维方式解决出现的问题。
三是建立长效机制，抓常抓长。建立作风建设领导小组，健全完善监督体系，将加强能力作风建设纳入重要议事日程，“做到管事就管人，管人就管思想、管作风”。牢固树立“民生是最大的公务”理念，切实将“解决民生、落实民权、维护民利”的总要求落到实处。同时要主动对标，查摆不足，身体力行，做好表率，努力赢得群众真心实意的认可，自觉接受群众监督。
篇四：兵团机关作风建设推进会
2022 开展机关能力作风建设“解放思想、振兴发展”研讨活动心得交流发言“能力作风建设年”既是贯彻“作风建设永远在路上”的内在要求，也是打造政治过硬、能力突出、作风优良、勤勉高效、清正廉洁的党员干部队伍的实际举措。要提高思想认识，高度重视、高位推动，坚持问题导向、结果导向，解决真问题、真解决问题，确保工作取得实效。
一、全力推进乡村振兴工作 （一）加快产业振兴。一是重点发展 4 个特色产业。在明月村、繁荣村，依托亿科农业、蒂蕾西瓜、泰美玫瑰等产业项目，整合玫瑰花海、开心农场、水上乐园等旅游资源，建设城郊休闲农业产业带。在丰田村、长胜村，依托中草药种植优势，拟建设中草药切片厂，提高附加值和抗风险能力；在宏程村，依托东北林业大学科技支撑，拟建设生物菌肥厂，推动科技成果就地转化、增加农民收入。在街基村，依托康达肉牛养殖场，拟按照“农民买牛、公司代养、风险企业承担、利益双方共享”的模式，建设黄牛集中托养中心。二是做精做强庭院经济。发挥距离龙头企业近、种植传统久、群众积极性高的优势，扩大青刀豆、麒麟西瓜、油豆角等高端果蔬种植，让“小菜园”变为“增收园”。
（二）加快人才振兴。一是全力培养乡土人才。对接县
农技、职教、就业等部门，针对全镇产业发展需求，分层分类开展全产业链培训，培养有文化、懂技术、善经营、会管理的高素质农民和农村实用人才。二是努力吸引人才回乡。运用农村“三资”乱象治理和土地确权成果，积极招引人才返乡入乡创业，将现代科技、生产方式和经营理念引入农业农村，推动乡村经济和产业快速发展。
（三）加快文化振兴。一是持续开展移风易俗改革。坚持教育引导、实践养成、制度保障和纪律约束，推动形成文明乡风、良好家风、淳朴民风。二是加强农村文化阵地建设。加强村屯文化活动广场建设管护，到 2025 年实现较大的屯活动广场全覆盖。丰富农民群众的业余文化生活。
（四）加快生态振兴。一是开展“美化”行动。深入落实河湖长制，强化农业面源污染防治，严厉打击毁林毁湿和破坏草原等违法行为。二是开展“硬化”行动。在所有连村路、通屯路全部硬化的基础上，力争利用 5 年时间硬化 23公里，实现所有村屯巷道全部硬化。同时，在 8 个村中心屯主街两侧建设混凝土排水沟，铺设排水管线，增强防“内涝”能力。三是开展“绿化”行动。积极植树造林，做好抚育管护，力争未来 5 年完成村屯绿化 150 亩、三北工程造林 2500亩。四是开展“净化”行动。与康洁公司加强联合协作，落实“门前三包”，开展“美丽庭院”评比。探索开展乡村环卫一体化农民付费分担试点，推动乡村环境卫生提档升级。
五是开展“亮化”行动。力争 2022 年行政村主要道路全部安装路灯，2025 年较大的自然屯全部完成亮化。
（五）加快组织振兴。一是建强村级带头人队伍。开展村党组织书记星级化考核管理，组织乡村振兴“擂台比武”、走村观摩、互学互促，提升抓发展的能力。二是做实做细网格化管理。推进“多网合一”“一网管用”，发挥基层网格发动群众、联系群众、组织群众的作用，提高社会治理能力和精细化水平。
二、下步工作思路：
一是要把加强村级班子建设作为衔接乡村振兴工作的关键。村“两委”是农村群众的主心骨，是带领群众致富奔小康的“领头雁”，要求村级成员在工作作风、干事魄力、能力水平上“过得硬”，确保脱贫致富向乡村振兴顺利过渡。
二是要把项目带动作为衔接乡村振兴工作的支撑。项目扶贫、项目拉动，是乡村振兴不可或缺的重要内容，要加大对村级项目争取力度，使他们通过项目的实施和拉动，增加收入，实现稳固脱贫致富的目标。
三是把目标考核作为衔接乡村振兴工作机制。层层分解工作任务，把“干事创业”担起来。建立目标责任制考核体系，层层签订军令状，级级压实分解目标责任，精准发力抓落实。
2 2022 开展机关能力作风建设“解放思想、振兴发展”研讨活动心得交流发言
按照“能力作风建设年”活动工作要求，XX 办公室扎实开展推进机关能力作风建设“解放思想、振兴发展”研讨活动，进一步统一思想、凝聚共识、振奋精神，着力推动机关党员干部能力全面提升、作风向严向实，努力实现领导干部工作能力进一步提升、作风进一步转变，助推人大常委会“四个机关”建设，现结合工作实际，谈一下自己的几点体会。
一是提高政治站位，推进政治机关建设。要认真学习贯彻落实好十九届六中全会精神，十三届全国人大五次会议精神，中央、省委人大工作会议精神，拥护“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，进一步强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，改进工作作风，提高工作实效，努力建设忠诚担当的政治机关。
二是提升履职能力，推进权力机关建设。要牢牢把握人大作为国家权力机关的政治属性，学习好宪法、代表法、选举法、组织法等法律法规，维护宪法权威，依法履职尽职。要坚持对人民负责、受人民监督，议题确定广开言路、依法
审议积极作为、依法监督注重实效，积极推进全过程人民民主，努力建设坚强有力的权力机关。
三是提升业务水平，推进工作机关建设。要加强党的建设、制度建设、能力建设和作风建设，开展学习培训，着力提升政治能力、依法监督能力、调查研究能力、群众工作能力、改革创新能力、办文办会办事能力，提升工作效能，努力建设务实高效的工作机关。
四是发挥主体作用，推进代表机关建设。要以持续深入开展“人民选我当代表，我当代表为人民”活动为主线，进一步完善“人大代表之家”建设，健全代表联络机制，完善代表向选民述职制度，落实代表列席相关会议制度，认真组织代表开展“三查(察)”活动，严格执行规范代表履职行为的有关规定，发挥好代表的主体作用，密切代表与群众的联系，努力建设亲民为民的代表机关。
县人大常委会办公室将立足“四个机关”目标定位，强化工作举措，确保活动实效，统筹推进机关能力作风建设等各项工作，不断提升人大工作水平，全心全意服务助推我县经济社会高质量发展，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
2 2022 开展机关能力作风建设“解放思想、振兴发 展”
研讨活动心得交流发言
开展“机关作风建设提升年”活动，扎实开展全县机关“解放思想、振兴发展”研讨活动，进一步统一思想、凝聚共识、振奋精神，是持续改进干部作风，提升机关效能的关键举措。我们要自觉把思想和行动统一到党中央决策部署及省、市、县委工作要求上来，扎实开展好作风建设提升活动，通过加强作风建设，以转作风促政风、强党性为目标，建立健全长效机制，努力开创西建乡发展新局面，助力乡村振兴。
一是要营造转作风、树新风的学习氛围。要认真学习贯彻习近平总书记关于作风建设的一系列新思想新观点新要求，切实做到增强“八种本领”、提高“七种能力”要求，让工作更有前瞻性、适应性、主动性。把抓发展求作为有担当作为改进作风的着力点，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，以优良作风营造干事创业好环境，为在新的发展阶段完成新的使命和任务提供有力保障。
二是激发提能力、促发展的内在动能。机关干部要着眼于克服知识恐慌、强化过硬能力、苦练扎实内功，按照干什么学什么、缺什么补什么的原则，提高专业思维、专业素养、专业水平，也要深入到基层和群众中去，从基层实践创造中总结规律性认识，依靠人民群众的智慧解决实际难题。善于发现问题，直面问题，不回避矛盾，当断则断，大胆突破，
让各项工作抓得住、落得下。
三是要厚植办实事、解难事的为民情怀。要紧密围绕中心工作，深化能力作风建设，推进当前党的政治建设、巩固拓展脱贫攻坚成果、信访稳定、安全生产、疫情防控等重点工作，推进全面乡村振兴，把活动开展与工作推进有机融合，以改革发展、安全稳定、民生改善等工作实效体现能力作风建设成效，推动活动开展不断走深走实，厚植办实事、解难事的为民情怀，以实际行动和优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
篇五：兵团机关作风建设推进会
推进机关作风建设的实施方案深入贯彻落实市委《关于持续开展机关作风建设的实施方案》文件要求，不断推动干部队伍思想大解放，进一步加强机关作风建设，强化干部党性修养，更新思想观念，树立服务意识，改进工作作风，提高工作效能，着力营造风清气正、干事创业的氛围，现结合工作实际，制定实施方案。
一、指导思想 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，按照省、市委作风建设会议精神,进一步统一思想、凝聚共识、真抓实干,动真碰硬,聚焦“怕、慢、假、庸、散”等作风顽疾,坚决打赢作风建设这场硬仗,弘扬新风正气,为打造现代化强市提供坚强的队伍和作风保障。
二、任务目标 市委开展加强干部作风建设行动，是在中央和省委巡视反馈问题提出整改的情况下开展的一次干部作风整饬行动。对于落实中央全面从严治党，加强党的领导建设，进一步解放思想、转变观念，改进机关干部工作作风，提升服务效能，优化营商环境，推动城市创新发展具有重要的促进作用。全体干部职工要提高政治站位，认真贯彻党的十九大和十九届历次全会精神以及和习近平总书记关于全面从严治党的要求，，组织开展好干部作风整饬行动。要加强对专项行动工作的领导，成立整改干部队伍作风建设活动领导小组，结合工作实际开展相关工作，确保工作落到实处。
三、具体措施 认真落实中央关于全面从严治党的决策部署和省市委关于加强干部作风建设的各项要求，以落实上级巡视巡察提出的整改问题为契机，深入开展加强干部作风建设“专项行动”，推进机关建设和干部队伍作风建设。
一要强化党的组织 建设，发挥基层支部堡垒作用。加强党建工作领导，配齐配强机关专兼职党务工作者，增强党组织工作力量，保障机关党建工作顺畅运转。健全落实党建工作制度，强化基层支部作用。认真落实党组理论中心组学习制度、基层支部“三会一课”和“28 日党员活动日”制度，开展党员学习教育活动，引导党员干部树立党性观念，树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,筑牢党性根基，发挥模范作用。
二要落实“四不四再”行动，促进干部队伍思想作风转变。以开展“大学习、大调研、大改进”活动为契机，着力落实“不议论、不守旧、不懈怠、不推诿”和“思想再解放、改革再深入、服务再高效、工作再抓实”干部作风整饬行动，推动机关干部思想观念大转变、问题短板大排查、不良作风大整饬，引导党员干部进一步解放思想、更新陈旧传统落后观念，开拓创新，勇于改革，推动医保工作与经济社会融合协调发展。
三要完善制度，强化机关作风管理，推进各项工作开展。加强勤政廉政及作风建设教育管理，及时传达学习市纪委有关文件精神和通报的违法违纪案例，开展岗位廉政风险排查，引导干部职工思想上树牢遵章守纪这根弦，自觉落实中央八项规定和实施细则精神，防止“四风”现象发生，杜绝吃拿卡要等发生在群众身边“微腐败”，着力营造风清气正、廉洁高效的机关环境。以各项工作适应形
势发展要求为导向，认真落实省委巡视反馈问题整改工作，成立整改领导小组，制定工作措施，安排专人开展相关工作。以推进行政审批改革“一次办好”为着力点，制定落实工作制度及措施，规范工作人员行政行为，提升行政工作效率，力戒“不作为、慢作为、乱作为”等“庸懒散拖”问题发生。
四要加强干部队伍建设，锤炼干部工作能力及水平。落实新时期好干部标准，突出事业至上，围绕推动工作发展，选好配强干部队伍。注重专业干部充实关键岗位、年轻干部放到一线岗位锻炼。开展中层干部定期交流轮岗工作，培养干部队伍的综合工作素质能力。
五要推进“干部日常监管关口前移”，抓早抓小，防范和化解风险。认真学习贯彻“干部日常监管关口前移”行动实施方案，加强思想教育，严格日常考核，开展提醒教育、谈心谈话，着眼早预防；深入基层开展调研，掌握干部思想动态，排查梳理岗位风险点，着眼早发现；严肃党内政治生活，认真落实各项组织生活制度，严格民主集中制，着力落实上级巡视巡察发现问题整改工作，着眼早纠正。推动机关建设健康发展。六要落实干事创新容错纠错机制，“激励干部担当作为”。贯彻落实好市委组织部出台的“激励干部担当作为”行动实施方案，保护干部干事创业的工作积极性。教育引导党员干部立足岗位，履职尽责，建功立业；严守政治纪律和政治规矩，顾大局、识大体，树立正确世界观、人生观、价值观、政绩观。要落实好正向激励机制，激励干部勇挑重担、勇于作为、敢于担当、乐于奉献。要落实好干部容错纠错、澄清保护工作机制，为有为者铺路、为有为者担当。
四、保障措施
一要强化组织领导。成立由主要领导任组长，党组成员任副组长，各科室主要负责人为成员的工作领导小组，保障活动有序推进。
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二要注重活动成效。各科室负责同志要认真抓好相关工作，实行“一岗双责”，将作风建设与业务工作同部署、同落实，各级领导干部要充分发挥好“头雁效应”，带好头、做表率，扎实推进活动开展。
三要加强团结协作。开展“专项行动”“四不四再”作风整饬行动，涉及内容事项多，尤其是涉及市委落实省委巡视整改问题，要树立大局意识、团队精神，主动作为，配合做好各项整改等工作。要认真处理好整饬行动与日常业务工作关系，加强协作、密切配合，形成工作合力，推动“专项行动”“四不四再”作风整饬行动深入开展，取得明显成效。
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