如何转观念转作风3篇

如何转观念转作风3篇如何转观念转作风　石油管理局党委扩大会议材料　转观念转方式转作风全力开创油田提质增效持续发展新局面——石油管理局、油田分公司工作下面是小编为大家整理的如何转观念转作风3篇,供大家参考。

篇一：如何转观念转作风

　转观念 转方式 转作风 全力开创油田提质增效持续发展新局面 ——石油管理局、油田分公司工作报告 （ 年 月 日）

　同志们：

　根据局党委常委会研究意见，我代表管理局、分公司作工作报告。

　一、攻坚克难创效保效 年油田工作取得新进展 一年来，面对持续低油价严峻形势，油田上下认真贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，全面落实集团公司决策部署，围绕转方式调结构、提质增效升级，突出“三转三保三提升”工作主线，广泛开展“践行严细实，全力创效益”主题活动，着力推动转变观念、深化改革、创新机制、精细管理、减亏增效各项工作，圆满完成了各项生产经营任务，保持了大局和谐稳定。全年新增控制石油地质储量 6692 万吨、预测石油地质储量 1.05 亿吨；生产

　原油 2390.19 万吨、天然气 4.03 亿立方米，加工原料油159.59 万吨；分公司（含炼化）实现营业收入 506.26 亿元、利润-229.67 亿元、税费 86.73 亿元，油气单位完全成本控制在预算之内；管理局实现营业收入 146 亿元、利润-13.87亿元、税费 20.48 亿元；安全环保能耗指标均控制在考核范围之内。

　（一）聚焦规模优质储量，高效勘探取得新进展。按照“三不打”要求，优化区带目标和井位论证方式，狠抓探井实施、设计优化和项目运行，加快向突出商业发现、提升储量价值转变，探井成功率同比提高 7.1 个百分点。东部探区取得新突破。深化精细勘探，重建地质模型，开展济阳坳陷资源再认识，优先研究部署剩余资源丰度高、易于开发动用的目标，在青西、埕岛等地区取得“四个油气发现”“四个商业发现”，特别是车古 27、桩斜 169 探井获得高产商业油气流，展示了济阳坳陷古生界潜山的增储潜力。西部探区再获新发现。加强准西车排子地区沙湾组、西翼石炭系等重点地区评价部署，在山前带、准东二叠系和外围重点盆地取得进展，其中，车排子西翼石炭系发现整装稀油区带，新增预测储量 4332 万吨；春风油田南扩发现千万吨级浅层稠油油藏，落实控制储量 1611 万吨，夯实了西部可持续发展的资源基础。

　（二）抓实油藏经营管理，效益开发持续深化。立足增

　量增效、存量创效，全面优化开发部署、新老区方案设计和老区存量调整，推动成本预算、产量运行与油价变化联动，效益开发理念深入人心，生产运行质量持续提升。储量动用高效实施。深化勘探开发一体化结合，加强十个重点地区滚动评价，加大老区高效注采完善，健全产能建设项目效益评估、排队优选机制，强化钻井运行管理和质量监督，加快油藏评价、优化效益开发方案，全年新增商业开发储量 2486万吨，新建（增）产能 57.5 万吨，单井能力同比提高 0.6吨，百万吨产能新增开发投资同比下降 8.5 亿元。存量结构不断优化。深入开展“五项潜力大调查”，依据“三线四区”经济运行模型，大力实施产量、产液和工作量结构优化调整，暂关了一批无效区块和油水井，调减无效益产量 98.6 万吨、无效液量 880 万吨、无效注水量 470 万方，稀油措施工作量同比减少 35.8%，把算效益账、干效益活、产效益油落到了实处。稳产基础持续改善。把注水开发作为核心工作来抓，持续开展一体化治理与注采井网完善，加大长停井治理、管杆更新力度，注采对应率、分注率、层段合格率同比分别提高 2.0、1.1、1.4 个百分点，还原稀油自然递减率控制在计划以内。

　（三）坚持保障与创效并重，矿区（社区）社会化服务能力不断提升。公用工程持续提质增效。发供电系统加强一体化运行，统筹推进铁路专线、超低排放、电网升级等重点

　改造建设项目，争取到大用户电量直接交易政策，供电单位标煤耗、供电线损率同比分别下降 0.6、0.5 个百分点，经营创效和热电保障能力不断增强；供水系统多措并举推进布局优化、降漏增收，落实水价调整政策，积极发展水务衍生业务，水务公司创效优势明显，供水产销差率同比降低 0.87个百分点，整体运行质量稳步向好；供热系统推进区域一体化集中调控，优化供热布局、燃料结构和油地热源统筹利用，实施室内暖改、老旧小区管网改造，管网热损失和供暖成本持续下降。社区服务水平不断提升。完善服务标准体系和考核管理制度，建成集团公司矿区（社区）首个 440“一号通”集中呼叫平台，开发推广管家 APP，升级了“一卡通”，新增集团公司 5A 级文明和谐示范小区 3 个、4A 级 10 个，服务满意率连续三年保持集团公司矿区（社区）系统第一。油区各系统、各单位联手御寒。油田积极创造条件增加有效工作量，石油工程、物探、地面建设、改制企业等，努力提升工程服务和产品质量，在保障油田生产建设的同时，实现了抱团取暖、共同发展。

　（四）突出提效率增活力，改革调整有序推进。矿区（社区）体制调整基本到位。管理局二级单位机关科室及直属单位压减 21.6%、管理人员压减 14.8%，三级、四级单位压减51.6%、管理人员压减 39.7%。配套机制不断完善。制定 9 大类 853 项内部专业化市场服务价格标准，实施员工价值积分

　管理，优化调整绩效考核政策，积极推进市场化经营管理。“四供一业”及其他办社会职能分离移交稳步实施。油地联合成立分离移交工作领导小组，统筹做好方案制定、资产清查等工作，分类分批加快推进移交，淄博胜辛、铁山 2 个油田小区四供业务，已移交地方专业化公司运营，临盘、滨南、龙口等外围区域 6 个分离移交项目已签订协议，中心城区及外围区域 109 项市政设施移交有序推进。资源配置持续优化。稳妥实施用工形式调整，强化用工总量管控，完善配套政策机制，油田及二级单位层面累计优化盘活用工 5821 人，依法规范清退业务外包用工 3682 人；公务用车实现区域集中管理、统一调派，车辆压减 30.3%，实现增效 6330 万元；采油厂与油公司资源共享、低效无效资产盘活利用等成效明显，医疗卫生、学前教育优化整合持续推进，物探卫生院、幼儿园移交政府管理，9 所幼儿园实现自有他营，对外合作合营医疗项目达到 16 个。

　（五）坚持创新驱动，科技进步取得扎实成效。全年实施各类课题 315 项，其中国家项目 6 项、集团公司项目 84项；申请专利 608 件，其中发明专利 338 件，获得授权 95件、同比翻了一番；获集团公司技术发明一等奖 1 项、科技进步奖 13 项，获奖总数占中石化科技奖总数的 1/10，油田荣获集团公司首批创新型企业和知识产权先进单位荣誉称号。基础理论研究取得新进展。油田特高含水期提高采收率

　技术、渤海湾盆地精细勘探关键技术等国家重大专项研究持续深化，丰富发展了隐蔽油气藏勘探、陆相水驱剩余油富集、极端耗水层带等理论认识，支撑了资源接替和老区开发调整。关键技术攻关应用成效显著。精细勘探技术、油藏地球物理技术持续完善，整装油藏流场转换、稠油化学蒸汽驱、集输短流程油水处理等技术攻关取得积极进展，精选油水井快速修套、测调一体化分注等一批低成本技术集中推广，组织实施 10 项技能创新成果集成优化项目，技术降本增效优势充分发挥。创新激励机制持续完善。出台《科学技术奖励管理办法》等 5 项文件，增设科研项目负责人、技术首席岗位津贴，将技能创新成果纳入油田级科技奖励，新增年度配套奖励 1100 万元、总额达 2000 万元以上，激发了创新创造活力。

　（六）推动从重视向重实转变，QHSE 管理基础不断巩固。狠抓责任落实。修订完善全员安全生产责任制，成立油田层面 7 个、二级层面 162 个 HSE 专业委员会，健全局处两级安全督查队伍，建立“低老坏”问题常态化曝光机制，完善承包商信用管理体系和安全“黑名单”制度，加大隐患排查和风险管控，全年实施隐患治理项目 158 个，封堵废弃井 2878口，累计治理管道隐患 6591 处，在山东省和集团公司备案的长输管道隐患治理全部完成。节能减排成效显著。“碧水蓝天”项目全面完成，“能效倍增”计划、锅炉烟气脱硫脱

　硝及排放治理有序推进，地热余热利用规模持续扩大，二氧化硫、氮氧化物排放量同比分别下降 11%、13%，分公司吨油气综合能耗、管理局万元产值综合能耗分别比总部考核指标低 5.2%、3.7%。质量管控能力持续提升。健全质量能源管理体系，加大原油、物资等质量稽查力度，重点单位、领域、工程和环节实现质量管控全覆盖，通过三级物资质量管控挽回经济损失 4246 万元。职业健康管理不断加强。开展健康查体、职业病防治评估等工作，建立健康监护一人一档，切实维护了员工权益。

　（七）弘扬石油石化优良传统，“三基”工作和基础管理持续加强。“三基”工作改进提升。制定实施“三基”工作和班站建设指导性文件，以《基层单位管理手册》《基层岗位操作手册》和《员工价值积分管理手册》“三册”管理，规范促进岗位责任落实，提升班站、现场、岗位“三标”建设水平。精细管理不断深化。建立成本洋葱模型，成立十大降本减费增效项目组，加大产销存动态优化和天然气挖潜，深挖用电、运费、土地、物资采购、外委劳务、财务费用、非生产性支出等降本潜力，十项管理费用在“十二五”硬减半的基础上再降 15.4%，全年实现挖潜增效 31.9 亿元。“两化”融合加快推进。全年实施油公司“四化”建设项目 68个，覆盖面达到 60%以上；打造集成服务云平台，主力单元地质模型化率达到 97%，勘探开发应用系统实现平台化集成

　共享，探井在线等 10 个业务移动 APP 以及油公司 ERP 大集中顺利上线，信息化支撑能力不断增强。风险防控有力有效。推进风控、内控、制度一体化建设，全面梳理制度和流程，形成了油田业务流程手册，加强法律审查、内控执行、审计监督、效能监察、财务稽核等工作，确保了依法经营、合规管理、规范运行。

　（八）推进政治优势转化，党建思想文化工作保障有力。“两学一做”学习教育深入开展。坚持基础在学、关键在做，通过中心组学习、专家讲座、专题研讨、组织生活和全覆盖督导等形式抓好学习教育，以选树示范点、推进“三亮三示三先”引导各级组织强堡垒、广大党员争先锋，确保学习教育高标准启动、高质量运行，促进了成效转化。党建工作从严从实。落实集团公司党组“1+7”制度要求，出台党建工作“7 项制度”，印发党建责任制实施细则，编制党建工作责任书和责任清单，形成了促进党建责任落实的“硬约束”；完善议事决策机制，规范选人用人机制，压紧压实党风廉政建设“两个责任”，用好监督执纪“四种形态”，开展领导人员亲属经商办企业与中国石化发生业务往来等重点项目效能监察，建立廉洁谈话长效机制，累计 2.45 万人接受谈话提醒，管理局、分公司全年立结案 59 件、党政纪处分 59 人。宣传思想文化工作扎实有效。以价值引领推动思想观念转变，举办“应对低油价，全力创效益”培训班，组织专题学

　习贯彻五大发展理念，举办“十问低油价”“要有这么一股劲”等形势任务教育宣讲，开展“新理念新故事”讲故事活动，组织网上针对性舆论引导，积极推进以“严细实”为导向的基层文化建设，提振了战寒冬、求生存、谋发展的精气神。深化厂务公开和民主管理。实行班组民主代言、协商民主议事、职工代表活动日等制度，注重依靠基层智慧力量应对低油价，建立基层管理妙法实招常态化推广机制，广泛开展主题劳动竞赛、青工创效、征集改善经营管理建议、QC 小组、修旧利废等群众性挖潜增效活动，营造了全员创新创效的浓厚氛围。民生和谐建设持续推进。实施“十百千”工程，依法合规支持改制企业发展，与改制企业签订科技成果转让协议 5 项，对 203 个基层单位进行重点帮扶，走访慰问和实施困难帮扶救助 6.1 万人次，关心慰问离退休人员、劳动家属等非在职群体，实施 24 个老旧小区综合改造治理，落实公积金提取惠民政策，深入开展“走基层、访万家”、便民志愿服务和“EAP 服务一线行”活动，抓实信访、综治、舆情引导处置等工作，推动油地融合协同发展，为油田改革发展营造了良好环境。局党委被授予集团公司先进党委荣誉称号。

　同志们，发展来之不易，成绩令人鼓舞，这是集团公司党组和山东省委省政府正确领导的结果，是油区所在地党政军校和人民群众大力支持的结果，更是广大干部员工迎难而

　上、积极作为、苦干实干的结果。在此，我代表局党委、管理局和分公司，向广大干部员工群众、离退休老同志及员工家属，致以崇高的敬意和衷心的感谢！

　二、统一思想明确目标 增强提质增效持续发展的责任感使命感 当前和今后一个时期，经济新常态特征更加凸显，低油价趋势仍在延续，油田处在改革调整创新发展的新阶段，面临油气规模效益稳产、产业结构持续优化、运营方式深刻变化的新要求，已经站在历史发展新方位。我们一定要牢记责任使命，在挑战中把握机遇，在逆境中奋发作为，推动油田提质增效持续发展，在中国石化打造践行习近平总书记治国理政新理念新思想新战略重要阵地的进程中，构筑高地，争当先锋旗帜。

　要从“十二五”以来工作成效看优势，坚定可持续发展的信心。“十二五”以来，油田着力推动油气主业走油公司发展之路、矿区服务走创新社会化管理之路、结构调整走绿色低碳发展之路，在高油价时期高产稳产增效，在低油价时期少亏减亏保效，实现了转型发展的良好开局。一是高效勘探效益开发取得新成效。立足商业发现、规模可动，着眼做稳老区、加快海上、加大西部，创新优化运行，形成了系列工作机制。老区稳定增储建产，海上达到年产 300 万吨规模，西部快速建成百万吨能力，油田整体运行质量明显改善。二

　是社会化管理服务得到新提升。发供电、供水、供热等公用工程，优质高效运营，提升了服务保障能力；社区系统开展精细管理服务，推进小区维修改造，积极培育服务创效能力，社会化管理服务呈现良好发展态势。三是科技创新...

篇二：如何转观念转作风

　第一篇

　当前，全市上下正在如火如荼地开展“解放思想转变作风”解放思想大讨论活动，掀起了一轮解放思想促发展的热潮。解放思想没有休止符，创新发展只有进行曲。广泛开展大讨论活动的目的是统一思想、转变作风、谋划工作、锻炼能力、相互学习。我们要严格对标上级要求、对照群众期盼，切实增强解放思想的针对性，树立更加高远的定位，全力以赴创优争先。

　一、解放思想，更新理念促发展 解放思想，重要的是转变观念、更新理念。解放思想是党的思想路线的本质要求，是应对前进道路上各种新情况、新问题，不断开创事业新局面的一大法宝。所以我们要以解放思想为先导，切实更新理念，紧紧围绕市委“XX”总体思路，牢固树立两个“50 分”的思想认识和工作导向。以更宽的视野、更广的胸襟、更高的目标、更大的气魄谋划扎实推进民生实事、项目建设、招商引资、灾后重建、社会稳定等工作，兼顾疫情防控常态化管理，进一步凝聚全乡上下思想共识，在推动南极发展的道路上不断解放思想，汲取成功经验，加快赶超步伐，动员干部想实招、出硬招，实现人员齐

　上阵，争先做贡献的良好氛围。

　二、学习先进，坚持“四用”促提升 通过观看 XX 事迹专题片《一封无法收到的信》，了解XX 同志生前工作生活的点点滴滴，感受 XX 同志扎根基层、一心为民的使命和担当，我深深感悟一个共产党人矢志不渝的赤诚初心。作为基层干部，我们要学习 XX 同志的优秀品格，不断提高服务基层本领，激发干事创业热情。一要“用心”服水土、转作风。“世上无难事，只怕有心人。”在基层工作，面对岗位、面对职责要有责任心、使命感，时刻反思对工作是否上心、是否用心、真正把心思集中起来，用在岗位上、用在服务群众上，用心干事创业，做到对组织负责、对群众负责、对自己负责。二要“用情”接地气、听民意。要充满真情地面对岗位，发自内心地为群众着想，用激情凝聚力量、干事创业；要珍惜现有岗位和干事平台，努力创造自己的人生、锻造自己的品质，不断追求自我完美、实现人生升华。三要“用力”解难题、强本领。要精准发力、科学决策、久久为功、连续作战，不断推动全乡经济社会发展，展现基层干部应有的底气、应有的担当、应有的风采。四要“用智”勤学习、谋发展。要学习再学习、提高再提高，切实端正态度、增强智慧，不断提升自我驾驭复杂局面、处理复杂问题的能力，用过硬的本领，推动事业发展、作出辉煌业绩。

　三、对标对表，善谋善为争一流 开展这次解放思想大讨论活动，是关系当前和长远发展的一项重点工作。我们必须要在思想上高度重视、认识上高度统一、行动上高度自觉，严格按照上级决策部署，根据市委“XX”总体思路，结合南极乡情树立“1234”工作要求，切实把全年各项工作落实落细。一是落实以党建为引领。“火车跑的快，全靠车头带。”要紧紧围绕党建业务深度融合工作要求，坚持党建为引领，以“党建+”为着力点，不断提升干部队伍活力。二是聚焦两项重点任务。紧紧围绕招商引资、乡村两级换届工作精心谋划、持续发力，切实增强完成两项重点任务的责任感和紧迫感。三是精准发力三个推进。集中力量抓好项目建设山核桃产业发展、文明创建重点工作，形成全乡上下心往一处想、劲往一处使的强大合力。四是牢固树立“四种精神”。全体干部要发扬“咬定目标不放松、遇到困难不退缩、主动履职不推诿、敢于担当不畏难”的精神，聚焦新目标、聚力新作为，总体呈现出你追我赶，勇争一流的良好态势。

　四、严明作风，持之以恒促落实 惟其艰难，方显勇毅；惟其磨砺，始得玉成。习近平总书记强调，改革开放只有进行时，没有完成时。因此我们要坚定信心，持之以恒推进思想解放，推进改革进程，全面破解制约当前发展的瓶颈问题。此外，要不断深化作风能力建

　设，好的工作作风是推动一切工作有序开展的前提。作为一名党员干部要始终坚持把纪律挺在前面，严格执行各项工作制度，牢固树立底线意识和红线意识；要进一步规范自身行为，坚决避免“四种思想误区”，坚决不做“六种类型干部”，强化责任意识，务实工作作风，建立廉洁服务型队伍；要坚持去伪求真，坚决整治形式主义、官僚主义，树立良好形象，形成干事创业的良好氛围。

　第二篇

　市委开展“解放思想转变作风”大讨论活动，为 XX 高质量跨越发展打牢思想根基，因此，我们务必认清形势。认识到解放思想的重要性、必要性、紧迫性，真正做到深学深思渐悟。以下是几点心得。

　一、当前形势逼人，“标兵渐远，追兵渐进”，已不能再是一句嘴上喊喊，心中坦然的形式口号对比我市与长兴、安吉、广德、郎溪等周边县市。近 15 年的财政收入，15 年前，由于缺乏头悬梁锥刺股的自我革命意识，发展的危机感紧迫感不足，虽然平均增长近十个点，但与周边县市近 20个点的增速相比差距可谓巨大，接下来，如果我们的思想状态精神状态不进行彻底改变，继续做自我良好的青蛙呆在温水之中，结果将是追兵陆续赶超，标兵无影。因此，着力解决好“当前形势怎么看”的问题是解决 XX 发展总体要求的

　总开关。

　二、持续学习研究学什么首先要正视自身问题，勇于剖析分析。在市十四届五次党代会工作报告中市委分析指出，我市经济总量不大、质量不优、速度不快问题依然突出，制约发展要素瓶颈和体制机制弊端依然较多，少数干部理念、能力、作风和精神状态与高质量发展的要求相比还有一定差距，市委对我市当前发展现状存在问题进行了深入分析、勇于面对、体现担当。其次，要对标对表，周边县市和先发地区持续保持高速增长态势，除去区位、交通、土地等要素资源发展的思路，干部的思想精神状态工作作风更是需要我们的正确面对。自我加压，深入改进的底线要素。

　三、深入悟道解惑，务必深刻反省 XX20 世纪 90 年代，安徽唯一上榜全国百强。XX 精神激励全市人民敢为人先、艰苦创业，巅峰辉煌，国人自豪，兄弟县市望我项背、遥不可及。21 世纪初期，省内县市紧盯目标，敢闯敢干，我市却放慢了发展的脚步，犹如冷水鱼、温水蛙，陷入亦步亦趋因循守旧的境地。老本越啃越少，成绩不越翻越薄。坐以待毙还是奋赶直追是摆在我们面前必须抉择的方向。选择超常规发展，不断自我加压是我市后续在竞相发展中脱颖而出的必由之路，持续攀登 XX 高质量发展的高峰。

　四、紧盯目标促发展，市委提出“XX”总体工作思路。弘扬 XX 精神，擦亮 XX 品牌，再创 XX 辉煌，市委高瞻远瞩

　总体要求和三争目标的提出，喊出了全市人民的心声。开放包容、艰苦创业、敢为人先的 XX 精神，重新唱响在三津大地，如何立足本地，认真贯彻落实市委市政府重大决策部署。紧紧围绕市委“XX”总体工作思路，积极主动融入全市发展庞大格局。经过走访调研、系统规划，进一步凝聚共识，镇党委政府提出了“生态立镇、农旅新镇、工业强镇”发展定位，明确“1234”总体发展思路，即一主两翼三地四大工程。坚持发展工业为主。有机农业、生态旅游两翼并重着力打造区域协同高新技术产业基地。现代高效有机农业示范基地、康体相融生态旅游目的地。毫不动摇地抓好两个一号振兴工程，持之以恒地推动生态农旅富民工程，超前谋划实施项目建设宅体工程，坚定不移推进基层党建引领工程力争在十四五期间将霞西镇打造为交通畅通便捷、工业平台成熟、文化旅游繁荣、农业高质增效、环境秀丽宜人的投资休闲福地。

　五、正视不足转作风，深入开展“解放思想转变作风”解放思想大讨论。全面认真地对照“四种误区”，“六型干部”找差距，将自己原原本本摆进去，做到真查真摆真改，坚定不移推进思想大解放，精神大提振。一是以三种意识提政治力，树立战略意识，时刻保持清醒以提高正直判断力，树立学习意识，不断提升悟性以提高政治领悟力；树立对标意识，执着咬定青山以提高政治执行力。二是以带头担当树正确导向。党员干部率先垂范。树立干事创业勇于担当的正

　导向，让能者上，平者强，庸者下，敢于向无为者亮剑。奖勤罚懒保护干部干事创业积极性，形成“人人愿意干事，人人争相进步”的氛围。三是以完善制度促自我约束，修改完善干部考核评价制度，强化制度执行，注重实绩考评，旗帜鲜明地制止消极懈怠等不良作为，坚持让干事者福利待遇和政治待遇落实到位。

　第三篇

　市委开展“解放思想转变作风”大讨论活动，旨在深入贯彻“XX”总体思路和“双一号”理念，作为经济主战场，经开区深感责任重大，使命神圣，要以本次思想解放大讨论为契机，坚持问题导向，提振干部精神，切实担负起 XX 经济高质量发展的重大使命，全力开创经开区各项工作新局面。

　一、以思想解放查摆发展难题，探索创新发展新路径 坚持问题导向开展思想解放大讨论活动，分析经开区发展现状。一是产业升级任重道远。传统主导产业发展动力放缓，新兴产业带动能力不足。近年来，受生产要素成本不断上升、资源和环境约束、中美贸易摩擦、新冠肺炎疫情等因素影响，经开区经济增长速度明显放缓，新兴产业成长为经济增长的主力，招商引资项目快速发力需要一个过程。2021年，规上工业五大产业集群增加值占全市规上工业比重达79.1%，“新技术、新产业、新业态、新模式”等“四新经济”形态占比不高。二是创新能力有待加强。创新要素集聚

　不足，创新成果转化乏善可陈。在保增长的压力面前，经开区在一步到位“移大树”和久久为功“育新苗”的结合上存在顾此失彼的问题，创新机构、人才集聚没有优势可言，在发挥政策创新引导作用的同时发挥市场机制的活力不足，科技创新产出效能不高，具有重要带动作用的科技龙头项目不多。三是要素保障压力较大。XX 经开区经过二十年的高速发展，经济体量、发展速度、产业质量均取得显著成效，但到2019 年左右，经开区便面临发展空间受限、建设资金紧张、人力资源短缺等问题，进入集约内涵式发展的调整期。

　二、以思想解放提振干部精神，凝聚干事创业新力量 对照“四个思想误区”“六种类型干部”，经开区将进一步强化整改，杜绝“庸懒散浮拖”现象，切实增强“起步就是冲刺、开局就是决战”的意识，进一步树牢“主战场、主力军、火车头”意识，坚定政治站位抓好落实，增强发展的紧迫感和责任感，身先士卒、以上率下，以创新的思路办法抓落实，把改革创新贯穿到各项工作中，以刀刃向内的勇气和动真碰硬的精神，趟出新路子、闯出新天地;以时不我待的精神持续加强学习,练就过硬本领，切实提高发现问题、分析问题、解决问题的能力，主动融入和服务新发展格局。

　三、以思想解放推动重点工作，勇担超越发展新使命 在市委“XX”总体目标指引下，贯彻“工业强市一号战略”和“招商引资一号工程”的双一号理念，落实“两个 50

　分”评价机制，抓好从严治党、招商突破、项目攻坚、配套提升、创新驱动、要素破解、作风转变等重点工作。一是理清思路，突出重点。扭住产业升级、招商选资、项目建设、要素保障、安全环保、税源培植、疫情防控、精细管理、绩效考核、从严治党等重点环节，聚焦培育产业集群和优势产业链,按照项目化、具体化、责任化的要求,明确骨干企业、重点行业、创新平台和招商方向，把优势资源转化为发展动力。谋划补齐科技、人才、开放合作等短板,强化土地、资金、用工等要素保障，进一步优化营商环境,为高质量发展提供强力支撑。二是拉高标杆，奋勇争先。以经开区体制机制改革为契机，瞄准宣城争第一、全省争一流的标准，按照敢于超前、勇于争先的思维来制定工作目标,放眼全市、全省找差距、找标杆。围绕制定的各项目标任务，全面盘点和梳理，补短板、强弱项，全力冲刺，全面完成各项目标任务，确保“国考”“省考”取得佳绩。坚持工业发展倍增发展战略，打造“现代产业集聚区、科技创新引领区、三生融合示范区以及长三角省际毗邻地区产业合作先行区”。三是务实举措，严格考核。对承担的任务目标研究透、研究深、研究细、谋划远，拿出攻坚破局、开拓创新的真招实招来。把能拼能干的经开区“拓荒牛”精神发挥出来，工作项目化、项目清单化、清单责任化、责任实效化、实效考核化，把所有工作目标任务分解成事实、变成清单来一抓到底。

　 第四篇

　“解放思想转变作风”讨论活动开展以来，全市上下掀起了一股“当前形势怎么看”“争先进位怎么办”“状态作风怎么转”“加快发展怎么干”的大讨论热潮。城市管理工作是经济社会发展的重要组成部分，是城市化进程和建设现代化城市的重要保障，是全力构建和谐社会的基础性工作。因此，解放思想对城市管理工作尤其重要，必须克服因循守旧、故步自封等问题，进一步转变执法理念，改进执法方式，提高执法水平，构建更先进、更科学、更人性的管理方式，以满足城市高质量发展条件下对城市管理工作提出的更高要求。

　一、强化学习是解放思想的根本保证。解放思想是我们党的根本思想路线，是转型升级的力量源泉，是全面推进我市高质量发展的不竭动力。随着社会的不断发展,新生事物纷至沓来,丰富的理论知识是提升认识、接受、判断新生事物能力的基础，没有确立科学的思维方式，树立科学观念，掌握科学方法，就难以实现有效的思想解放，必须树立终身学习的理念，自觉做到学有所思、学以致用。只有不断地学习，才能更新观念，重塑认知，始终保持正确的世界观、人生观和价值观，在复杂的社会环境中保持坚定的政治立场和清醒的头脑。只有不断地学习，才能丰富知识结构，提高理

　论素养，适应新时期、新形势下时代赋予我们的新任务；只有不断地学习，才能开阔视野，增强创新动力，促进工作取得新成效。

　二、勇于创新是解放思想的根本目的。创新是一个民族进步...

篇三：如何转观念转作风

　高位推动，周密部署，抓住关键点。

　旗委坚持把开展好学习实践活动作为重要政治任务，召开常委会会议进行动员部署，成立由主要负责同志任组长的领导小组，多次深入基层调研指导，压实各苏木镇党委、旗直各部门党委（党组）主体责任和党委（党组）书记第一责任人责任，做到抓紧“关键少数”、示范带动“绝大多数”。旗委组织部积极发挥职能作用，强化业务培训，注重精准指导，印发全旗学习实践活动《工作方案》《工作指南》等资料，切实做到政策要求及时传达、问题疑惑及时解答。抽调精干力量组建领导小组办公室，下设综合、材料、宣传、督查等各专项工作组，进一步明确细化责任分工。

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　多次组织召开调度推进会，学习贯彻上级新部署新要求，调度掌握活动新进展新情况，研究部署阶段性重点工作，及时解决督导发现的问题，推动全旗学习实践活动扎实开展、各项工作有序推进。目前，全旗各级党委（党组）学习实践活动均已动员启动。

　明确方向，科学谋划，找准切入点。

　紧紧围绕学习实践活动主题，深入开展调查研究、查摆问题、对标实践、整改转化，做到方向不偏、靶心不散。聚焦主题组织专题学习，通过理论中心组学习、“三会一课”、晨读夜校、“线上”微课堂、观摩红色展厅等方式，开展集中学习、辅导讲座和现场教学，强化系统思维、全局观念、创新意识，以思想大解放促进观念大转变，以观念大转变推动事业大发展。目前，旗委理论学习中心组集中学习 2 次、专题辅导 1 期，各苏木镇党委、旗直各部门党组（党委）专题学习 120 余次，举办读书班 40 余期。突出重点抓好调查研究，以处级以上领导班子和领导干部为重点，处级以下党员干部结合工作实际，落实“一线工作法”，深入基层群众、深入党建联系点开展走访调研，了解社情民意、谋划发 展思路、解决发展难题。目前，推动调研成果转化为解决问题、头并进，通过设置意见建议箱、听取党员干部群众的意见建议，处级以上领导干部明确调研主题 25 个，改进工作的硬招实招。问题查摆整改齐专线电话、网上开门纳谏等方式，广泛把问题查摆贯穿活动全过程各环节。同时，在问题整改上狠下功夫，对查摆发现的问题立行立改或制定台账、细化措施、明确时限、

　 销号管理，确保整改到位、不留死角。

　聚力发展，狠抓落实，打造闪光点。

　坚持把学习实践活动同贯彻落实全旗重点任务、重大项目和重要部署结合起来，积极探索建立将学习实践活动与各项党内活动有机结合的常态化长效化机制。围绕提高工作质量、提升服务效能、优化营商环境，加快构建“亲不逾矩、清不远疏”的亲清政商关系，全面激发干部队伍干事创业动力，全力推动转型发展、绿色发展、高质量发展。各苏木镇党委、旗直各部门党组（党委）牢固树立“稳字当头、理念为先、项目为王、产业为基、招商为要、企业为大、园区为主、环境为金、创新为本”的鲜明导向，全力以赴抓项目建设、抓招商引资、抓增收节支、抓营商环境。旗商务局坚持强措施、出实招，组织开展“春暖草原• 五一惠民消费节”活动，在常态化疫情防控下，促消费、提信心，有力推动全旗商业市场消费回暖复苏。旗公安局立足实际，持续探索反诈宣传新举措，采取张贴海报、发放资料、面对面讲解等方式，全力打好反诈宣传“组合拳”。旗民族事务委员会充分发挥铸牢中华民族共同体意识教育基地作用，将每月 10 日、20 日设为基地参观活动开放日，做到学习实践活动与当前重点工作两促进、双提升。

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　第二篇 “转观念、强作风、优环境、重落实、树形象”学习实践活动调研报告 根据《开展“转观念、强作风、优环境、重落实、树形象”学习实践活动调查研究及报送调研报告的通知》相关要求，___公安局领导班子于__月__日之前深入基层群众、党建联系点进行实际调研，取得了显著成效。现就调研情况汇报如下：

　一、调查研究的基本情况 在___公安局党委的安排下，局班子成员多次深入基层群众和党建联系点，围绕“转观念、强作风、优环境、重落实、树形象”学习实践活动五个主题，采取实地调研、发放问卷、一对一访谈的方法向群众、基层民警、辅警开展调研，了解学习实践活动中存在的问题。

　4 月以来，____公安局全体班子成员秉承着“了解情况到一线、解决问题到一线”的工作态度，采取“一线工作法”（问题在一线发现、难题在一线解决、成效在一线体现）开展调研，共开展调研_次（其中调研基层_次，调研党建联系点_次），调研人数共计__人。

　二、调查研究中发现的突出问题 调查研究是途径、检视问题是关键、整改落实是目的。打击违法犯罪、优化营商环境是需要长期开展的工作，基层存在的问

　 题差异明显，实地调研显得尤为重要，所以需要从调研中掌握实情、发现问题、找到对策，更要通过调研来验证问题解决的成效，这正是学习实践活动的初心。

　本次调研发现的问题涉及各方各面，既有共性问题，又有个性问题，可以用三个“意识不足”来概括。

　一是担当意识不足。部分民警、辅警攻坚克难的意识不强，尤其是在当前较为严峻的经营形势下，局部还存在畏难、懈怠的情况，“躺平式”“混日子”的错误思想还稍有存在，工作主动性仍需加强。优化营商环境中存在突出问题、明显短板，“敢啃硬骨头”的勇气不够，”遇到问题绕着走”，怕失误、怕担责的情况还局部存在。

　二是群众意识不足。对群众的心声，重视程度还需提升，基层向上反馈信息的通道还不够完善，解决问题的督办闭环机制还需优化。部分领导干部还存在“长官意识”，“调门高、指导少”的现象仍有发生，形式主义、官僚主义的整治力度还需进一步提升。部分民警对群众工作的重要性和必要性认识不足，没有牢固树立起“立警为公、执法为民”和“全心全意为人民服务”的理念。在实际工作中，少数民警不能主动适应社会发展要求，工作作风拖拉、责任意识不强，面对群众求助或询问时，态度不够积极，让群众感觉“门好进，脸好看，事不办”，直接影响了人民群众对公安机关的满意度。

　三是创新意识不足。面对优化营商环境的重点领域、难点问

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　题，“敢涉深水区”的勇气不够，开拓新工作方法的力度还需加强，部分领导干部仍旧循规蹈矩、不愿大胆尝试和探索，甚至局部存在“多干多错，不如不干”的不作为思想，从而导致优化服务力度不够，没能能真正惠及企业群众。

　三、解决问题的思路举措 解决问题，关键是要有正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，要坚持问题导向，真刀真枪解决问题、真抓实干破解难题。通过此次调研，我局将着重从以下几个方面推进落实。

　1、以党建为引领，提升民（辅）警思想水平。要严格按照“转观念、强作风、优环境、重落实、树形象”学习实践活动要求，将人民公安为人民的理念转化为勇于发现问题、善于解决问题的责任担当，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护，要完善人才队伍管理体系，构建灵活的激励机制，更多的挖掘敢于担当、善于担当的民警、辅警，把担当作为，转化为开展公安工作的强大动力。要持续抓好“两个责任”落实，夯实廉洁风险防控体系，打造一支能打硬仗、清风正气的公安铁军。

　2、以一线为中心，持续优化营商环境。要进一步理顺制度流程，针对性的优化制度政策，满足基层不同的发展需求，并确保各项方针和政策能够层层落实，实现上通下达，确保信息传达到最后“一公里二要立足公安机关主责主业，持续深化各部门、各警种协作配合，全面提升辖区市场主体安全感和满意度，为优

　 化营商环境打下坚实基础。要畅通基层反馈信息的渠道，构建问题覆盖广、解决效率高的督办机制，做到有求必应，下大力气解决好广大群众反馈的热点、难点问题。

　3、以严字为标准，营造风清气正的工作氛围。要认清形势、提高站位，切实增强做好廉政工作的政治自觉。坚持把育警铸魂作为公安文化建设的首要任务，聚焦忠诚干净担当，务实推动各项工作。要激励约束并重。对于工作完成地出色、达到预期的民辅警要予以肯定，对于不达标的要严加约束，为开展公安工作营造良好的工作氛围和政治环境。

　第三篇 大家好！作风影响环境，环境决定发展。开展作风建设，是适应新形势新任务的现实需要，是加快推进工作落实的重要抓手。今天的动员大会，为我们树立了标杆、作出了示范，也提出了新的更高要求。岱庙街道教育党委将以此为契机，进一步突出问题导向，聚焦问题整改，高标准部署，高质量推进，学做结合，查改贯通，把切实改进工作作风的具体要求融入到各项工作中去，融入到推动学校事业高质量发展的努力中去。

　一、提站位，以强化党建引领持续发力抓作风 以发挥党建统领作用为主线聚焦思想认识、纪律规矩。一是搭建多元平台，通过大学习大讨论、观看警示教育专题片、丰富组织生活、开展党员领航行动等，不断强化党性观念，引导党员

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　干部知敬畏、勇担当。二是围绕“星级党支部”创建，打造“一校一品”品牌党支部，抓好党旗领航、党建聚力。三是完成粮食市小学综合楼改造项目同时打造街道教育党委党员活动室，深入实施党建品牌创建和党务干部能力提升工程，以党风燃激情，以党性铸师魂，激活党建活力，为教育高质量发展奠定坚实的组织基础。

　二、提素质，以强化队伍建设全力以赴优作风 队伍有新发展，育人质量有新提升，学校工作有新业绩。以狠抓队伍建设为突破口，依托教育教学研究会，多措并举，着力锻造甘于奉献、勇于担当、敢于攻坚、作风过硬的教师队伍。一是加强管理团队建设。坚持学市资源优化配置原则.定期组织学市管理人员学习培训和经验交流，从学科带头人和骨干教师中重点培养优秀管理人才，打造学市管理团队。二是加强集体教研。发挥学市学科团队作用，继续实行学市联合教研制度，统筹开展学科备课、教学研讨、听课观摩、课题研究等活动，探索减负提质新思路、新方法，“强课提质”落实“双减”目标。三是探索合育模式。统筹共享学市德育工作资源，加强学生素养合育研究，摸索如何把难以触摸的“素养”变成可以培养的“习惯”的有效路径，实现学市德育工作特色发展。四是丰富活动开展。通过《我的教育故事》征文比赛、《入职一年》师德演讲、青年教师素养比赛、晒晒我的备课、“最美教师”评选等，活动化人，营造争先氛围，让高素质教师队伍成为教育质量提升的“源头活

　 水”。

　三、提服务，以强化统筹推进注重导向评作风 聚焦家长关注的重点和热点问题，作为工作着力点，从细从实推进“平安校园工程“和”优质服务工程”，打造有温度的教育。一是严格落实各项安全常规管理，强化常态化防疫措施，继续会同公安、消防、卫健、市场监管、应急、社市等部门加强监督检查，筑牢安全防线，营造和谐平安校园。二是充分考虑学生身心发展需要，深入挖掘课后服务独特的育人潜力，丰富课后服务内容，提升课后服务水平，提升家长满意度，促进家校合作。三是优化职称评聘方案，健全考核评价机制，构建学校、教师、学生、家长和社会多方参与的监督和评价体系，树立干事创业鲜明导向。

　日日行，不怕千万里；常常做，不怕千万事。坚持就是胜利。在市教体局的坚强领导下，我们将以永远在路上的韧劲和决心，以雷厉风行直面问题，以精干高效狠抓落实，以求真务实担当作为，“严”字当头，“实”字为先，在知行合一中克难追赶、奋勇攀登。

　第四篇 2022 转观念强作风重落实优环境心得体会 当前开展的学习活动，有利于形成良好的党员干部作风，真

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　正做到“用心想事，用心谋事，用心干事”，切实解决工作不实，作风漂浮等问题，有利于创新管理制度和工作方式。能够不断提高党员干部的政治敏锐性，增强政治鉴别力。

　全党同志特别是各级领导干部要有本领不够的危机感，以时不我待的精神，一刻不停增强本领。能力本领是做好工作的基础，是改进作风的必然要求。推进作风整顿，必须把增强本领放在重要位置，抓住苦练内功这个关键，加强学习实践，提升能力素质，掌握科学方法，不断磨练真本领、展现新作为。我们要全面贯彻落实党的十九大精神，坚决打好整顿作风优化营商环境攻坚战，以过硬作风和优良环境推动高质量发展，以发展成效检验整顿作风优化营商环境成果。

　作风和环境问题，从根本上说是思想观念问题。解放思想要与时代同步，人要走进新时代，思想也必须走进新时代。我要以这次学习活动为契机，牢固树立共产党人先进意识，解放思想，开拓创新，真抓实干，勇挑重担，严以待已，廉洁自律，服务群众，奉献社会。作为一名党员，我应牢固树立终身学习的观念，即要学政治、学理论，又要学业务、学科技。要坚持理论联系实际，把所学的理论与实际工作相结合，不断提高自身综合素质，提高政治理论水平和业务能力。通过学习，强化政治意识、责任意识、大局意识、服务意识，在工作中做到踏踏实实、认真负责、精益求精，以高度的责任感做好审判工作。

　在工作中，我要充分发挥职能作用，坚持继承和创新，做好

　 本职工作，履行岗位职责，做到业务精湛，业绩突出。注重以事实为依据，以法律为准绳，严格执行证据规则，严格按照法律规定的程序办理案件。要深入基层调研，把调研工作和工作实践相结合，从而实现工作任务落实、目标落地、过程落细，见到实际效果。我要永远保持谦虚谨慎、不骄...

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